≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容： 材料・部品メーカーの生産設備を支える保全業務です。多種多様な設備の点検・修理・改善に携わり、設備の安定稼働と生産性向上を担う重要なポジションです。 ■業務内容詳細： 材料・部品製造工場において、生産設備全般の保全業務を担当します。設備の定期点検や予防保全を行い、故障発生時には原因分析を実施し、修理・復旧対応を行います。また、設備の老朽化対策や不具合の再発防止に向けた改善提案にも携わります。多種設備を横断して対応するため、機械・電気の知識を活かせる環境です。 ・設備保全計画の作成、定期点検の実施 ・設備故障時のトラブルシューティング、修理対応 ・不具合原因の分析、再発防止策の立案 ・潤滑、部品交換などの予防保全作業 ・他部署からの改善依頼への対応 ・設備の改造、性能改善の検討 ・保全履歴や作業記録の管理 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカー／東証スタンダード上場／岡山新工場稼働に伴い体制強化のため増員採用／キャリアカムバック制度有〜 ■概要： 当社は自動車用プレス部品メーカーとして、部品の研究開発やその部品を生産するための金型、治具、検査具の設計から製作・製造までを一貫して行っております。今回は2025年に新設された岡山の工場にて金型メンテナンス職を募集しております。 ■業務概要： 当社が生産している自動車部品の生産加工に必要な金型を点検・修理していただきます。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・自動車部品用の金属加工金型の修理、予防保全、点検 ・トラブル対応時の業者対応、管理 ・その他（報告書の作成、忙しい時の他工程作業補助など） ※金型はそれぞれの部品ごとになるので、昼勤と夜勤交代で作業します。緊急対応はなく、夜勤対応は一週間交代となります。 ■組織構成： 工場全体で30〜40名を予定しております。 ■教育制度： 基本は実務経験者採用を想定しているため、岐阜での研修は実施いたしませんが、ご経験によっては入社後3〜6か月程度、岐阜本社で研修を実施する可能性がございます。（岐阜での研修時家賃100％補助） ■当社の特徴： ・創業70年を超える東証上場企業です。 ・開発から量産まで一貫生産体制で高品質なモノづくりをおこなっています。 ・超ハイテン材で自動車業界の安全性の向上と軽量化に貢献しています。 ・健康経営優良企業法人2025（大規模法人部門）に認定されています。 ■当社の特徴： ・当社は引張強度1180MPa級（一般的な鉄の4倍超の強さ）のハイテン材を使った車用外板部品を冷間プレスにより量産する技術を確立しており、準外板部品での量産技術はこれが世界初でした。この部品は大手自動車メーカーのセンターピラーに使用されています。 ・当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。車体骨格や安全補強部品（バンパー）、ハイブリットカー部品、機能部品の製造を行ったり、各種金型の設計・製作を手掛けています。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。

【未経験歓迎・改善業務もお任せ／自動車部品のグローバルサプライヤー・世界中の車に当社の部品が採用／連続9日間程度の長期休暇取得可／手厚い福利厚生制度】 ■業務内容： 御殿場市にある量産工場にて、量産設備のメンテナンス・改善業務をご担当いただきます。 ■主な仕事内容： ・量産設備の修繕、メンテナンス ・新規立ち上げ、新規プロジェクトに対する新しい設備の計画から保守・運用 ・工場内のインフラ（建屋など含む）の点検、修繕など ・生産に使用する工具などの消耗品の在庫管理、手配業務 ■配属部署：製造部のうち、いずれか 当社は清水町内に4拠点の量産工場を構えています。 工程ごとに工場が異なっており、会社内で担う役割も様々。 ■教育体制： ・まずは製造工程や製品概要についてご理解いただき、それらを支える設備に関する理解を深めていただきます。 ・経験豊富な先輩社員が多数。設備の保守保全に必要な資格の取得や、”技能士”取得も応援。 ■やりがい： 保守・管理する設備が、当社の安定した製品の生産を支えます。 設備保守・設備管理は、当社の製造の要です。独自の技術は独自の設備から。 世界の一流メーカーから選ばれる製品づくりの、まさに「心臓部」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理やサービスエンジニアからキャリアチェンジ歓迎！／突発対応や夜間対応、出張や転勤など基本的に無しと長期的に働ける環境／年休124日〜 ■業務内容： 当社のファシリティ部門にて、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。 〇具体的には・・・ ・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施 ・省エネ施策の企画・導入（空調・照明・システム見直し、BCP検討） ・官庁対応（環境・消防設備関連の届出や折衝） ・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得 ・海外工場案件の支援（※希望・スキルに応じて、お任せします） 【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など 【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など ■働き方： ・突発対応・夜間対応：原則なし ・出張：基本なし ・異動・転勤：原則なし（ご希望を考慮します） ・土日勤務：更新工事・定期点検など月3〜4日程度（代休取得いただきます） ・連休対応：GW・夏季休暇は9日連休のうち、4〜5日程度（代休取得いただきます） ■キャリアアップ： 将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／ＮＥＣグループの安定基盤／完全週休二日制／年休127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり〜 ■業務概要： 当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。 本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・工事計画（仕様決め、施工管理、スケジュール調整等） ・現場管理（遵法対応・調整作業等） ・その他事務作業（工事資料作成及びその他資料作成等） ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治グループの安定基盤／最新鋭設備の増設に伴う増員募集／設備保全の経験が活きる環境／月平均残業20時間以内・年休115日／手当充実／退職金制度有〜 ＼ポイント／ ◎明治グループの中核工場で最新鋭ラインの立ち上げに携わり、高度な保全スキルが習得できます。 ◎明治グループならではの安定基盤と福利厚生で、長期キャリア形成が可能です。 ◎段階的な育成体制と明確なキャリアパスで長期成長が可能 ◎残業月平均20h以内、福利厚生充実の働きやすい環境 ◎技術×事務両面のスキルを伸ばせる成長ステージです。 ■業務内容： 当社は牛乳・乳飲料・発酵乳飲料などを製造する明治グループの生産拠点として、安定した供給体制を支えています。今回、最新鋭ラインの増設に伴い、生産設備の保全・点検・改善活動を担う設備保全スタッフを募集します。 ■具体的には： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・生産設備の日常点検、定期点検 ・簡易トラブル対応、部品交換 ・設備点検記録や報告書の作成 ・保全計画に基づく作業サポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・設備トラブルの原因分析／再発防止策の検討 ・外注業者・設備メーカーとの調整 ・改善提案、稼働データ分析 ・作業計画の立案および後輩育成（リーダー候補） ■配属部署： ・保全部門は10名（係長1名、主任2名ほか）。20〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。まじめで誠実なメンバーが多く、安心して仕事に取り組めます。 ・就業時間は4パターンです。（1）6:00〜14:30 （2）8:30〜17:00 （3）14:00〜22:30 （4）22:00〜翌6:30 ■キャリアパス： ・1〜3年目：定期点検・簡易トラブル対応 ・3〜5年目：サブリーダーとして指導・計画立案 ・5〜7年目：主任として分析・保全計画策定 ・8年目以降：係長・課長候補として戦略立案・現場統括 ■当社について： 当社は株式会社明治グループとして、「Ｒ−１ドリンク」や大手外食チェーンの業務用製品などのｍｅｉｊｉブランドの主力製品や学校給食向け牛乳を製造しています。学校給食用「うんまい牛乳」は、群馬県内の約半数の小中学校に届けられ、地域の子どもたちの健やかな成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1950年創業の老舗菓子メーカー／最新IT・DX導入／安定した職場環境◇◆ ■採用背景： 〜組織強化のための増員募集〜 高級米菓や洋菓子の製造・販売を行う老舗菓子メーカーでの、工場インフラの維持管理を担う方を募集します。 ■業務内容： 当社の工場において、以下のような業務をお任せします。 ◎ 設備保全・点検 - 設備の予防保全・劣化部品の交換 - 社内巡回指摘内容の修繕 ◎ 工場インフラの維持管理 - 建屋・構造物の修繕（屋根、床、壁など） - 外構（駐車場、緑地、排水溝など）の整備 - 工場内レイアウト変更に伴う設備移設・配線工事 ◎ 業者対応・工事管理 - 外部業者との折衝・見積取得・発注 - 工事の立ち会い・安全管理・完了確認 - 工事関連書類の作成（施工計画書、完了報告書など） ■当社について： 三州製菓株式会社（1950年設立）は、埼玉県春日部市に本社・複数の工場を構え、米菓を中心とした和・洋菓子の製造・販売を手がける老舗メーカーです。主力商品は国産米を使ったお煎餅「揚大丸」や「あられ」、さらに独自に開発した“パスタスナック”など多彩な商品ラインナップを展開しています。菓子専門店や百貨店、テーマパークへの供給を主軸に、高級素材を活かしながらも“手頃な価格”で提供するスタンスを貫いています。 企業理念は「すべてのものを真に活かす」。自然素材を重視し、環境に配慮した製造方式を採用。また、業界に先駆けてトレーサビリティシステムを導入し、品質保証と安全性を強化。これにより食品安全安心・環境貢献賞などの評価を得ています。さらにIT経営でも経済産業省の「IT経営百選」で最優秀賞を2回受賞するなど、伝統と革新の両立を促進しています。 ■当社の魅力： - 安定した職場環境：老舗菓子メーカーとしての信頼と安定感。 - 最新技術の導入：IT・DXの最先端を取り入れた効率的な業務環境。 - 働きやすさ：フレックスタイム制、育児・介護支援制度など、ワークライフバランスを重視。 ■組織情報： 当社は全国の菓子専門店や百貨店、有名テーマパークに商品を提供している老舗メーカーです。最新のIT技術を導入し、効率化とトレーサビリティの強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代・30代活躍中／長期就業可能／決められた時間できっちりお仕事〜 ■業務内容： 産業用機械・生産設備メンテナンス作業 ■業務詳細： ・省力機器及び自動機の操作・保守管理 ・段ボール製造機械設備の保全管理 ■当社について： 段ボールを通じて地球にやさしい「もののながれ」を提案し、創意工夫と技術革新により地域社会に貢献している企業です。 段ボールや梱包資材を“つくるだけ”でなく、お客様の用途に合わせて最適なカタチを一緒につくります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスブランドメーカー（DISAの鋳造設備とWheelabratorの表面処理技術）の日本法人／鋳造業界ではその名を知らない人はいない縦型造型機「ディサマティック」の販社〜 ■業務内容： 世界トップクラスシェアを誇るDISA製品（造型機）におけるサービスエンジニア業務を担当いただきます。主にDISA製品の修理、トラブルシューティング、メンテナンス業務になります。 ■業務詳細： ・DISA製品の修理・保守・保全等 ・保守部品の販売 ※社内会議などがある場合は本社に出勤（2日/週）していただきますが、それ以外は基本的に現場へ直行・直帰となります。 ■修理する部品例： 機械（シリンダー等）、油圧（ポンプ・モーター等）、電気（制御盤内の制御機器等） ■出張について： ・海外出張、仕様書の読解、DISAデンマーク本社への報告等で英語が必須となります。また、入社後約2週間海外研修がある可能性があります。 ・国内出張は日常的に発生し、機械設置を行う場合は、国内外問わず1〜2か月程度の長期出張の可能性もあります。（頻度は年2回程度） ■Norican Groupとは： 鋳造生産設備で世界トップクラスシェアを誇る縦型造型機メーカーのディサ（本社デンマーク）は、近年ショットブラスト機器メーカーWheelabratorと合併し、Norican Groupとなりました。さらにアルミ鋳造機器メーカーLMCSグループの買収などで、業績拡大中です。 Norican Groupの日本法人である当社も、DISA製品の販売を中心に3期連続で過去最大益を達成するなど、着実に成長の一途をたどっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から75年／高度な金属加工技術により様々な製品を世に送り出してきた金属加工メーカー／自動車ワイパーアーム部品は国内トップシェア／障害者スポーツのアスリートを支える義肢パーツの製作／外部機関との共同研究にも注力〜 ■職務概要：板金加工技術や機械加工技術などを活かした各種産業部品やチタン製品の生産を行う当社にて設備保全をお任せします。 ■職務詳細： ・工場内の設備保全と新設備の導入 ・IoTを活用した生産現場の見える化と、それによるノウハウ共有の推進 ・PLCの設計・プログラミング、生産設備の自動化 ■働く環境について： ・残業基本なし、転勤なしとワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・製品づくりから業務の効率化にわたって、デジタル技術を介した改革も進めております。 ・年金基金などの福利厚生充実しています。社歴や年齢にこだわらない評価指標があり、等級に応じて昇進するため、キャリアパスも明確にしやすいでしょう。技術者、管理者としてスキルアップしながら安定して働ける環境です。 ■当社の魅力：創業75年の金属加工メーカーで、主要製品である自動車のワイパーアーム部品は国内トップシェアを誇ります。また、某国際大会で使用された義足パーツの製作など、金属加工技術の最前線で活躍しています。当社の技術が発揮できる市場を開拓し、先駆的な取り組みを行うことで、絶えず変化する時代に適応し、様々なニーズに応え続けてきました。 ■当社の事業： ・部品受託事業：主力製品である自動車等のワイパーアーム部品の製造には、3次元形状の美しいラインをプレス成形できる名取製作所独自の技術が使われています。長年培った技術により、様々なニーズに沿った製品を実現することが可能です。 ・ソリューション事業：創業75年の間に培われた技術とノウハウにより図面が無くてもお客様のイメージから製品を製作することが可能です。また、オープンイノベーションを積極的に活用し、社内で解決が難しい課題は、外部の専門家と協力して取り組む柔軟な体制を整えています。そのため、ご相談から提案、設計、製作、アフターフォローまで一貫した対応が可能です。 ・新規事業(義足ユーザー支援事業 他)：チタン加工の技術がスポーツ義肢にマッチするとわかり開発に着手。外部の専門家と協力し開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<オンラインで選考完結！> ◆第三種電気主任技術者の資格を活かし、高圧領域の実務から着実に経験を積み重ねながら、段階的に担当範囲を広げていけるポジションです。 ◆O&M受託実績は“国内第2位”を誇り、全国2,000MW超の発電所管理で確かな技術成長を実現できます。 ◆資格取得に向けた支援制度や学習環境も整っており、将来的なスキルアップを見据えたキャリア形成が可能です。 ■概要 再生可能エネルギー発電所（太陽光・風力・水力等）の運用・保守管理（O&M）を担うポジションです。当社は発電所の開発・建設・運営・保守までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ企業で、O&M受託実績は国内第2位・2,000MW超を誇ります。 本ポジションでは、第三種電気主任技術者として高圧設備を中心に担当し、保安業務に必要な経験を着実に積むことができます。ご入社後は高圧領域をメインに行っていただき、必要に応じて知識を広げられる業務環境です。 ■職務内容 全国の再エネ発電所における安全運用・保守管理をお任せします。 ・年間維持管理計画・長期修繕計画の策定 ・遠隔監視（モニタリングシステムによる稼働状況の確認） ・巡視点検、除草・除雪対応、トラブル発生時の緊急対応 ・主任技術者としての保安管理（月次点検／年次点検） ・点検報告書・月次レポートの作成 ※高圧発電所を数件担当いただく想定です（地域や設備規模により変動） ■ポジションの魅力 ・第三種資格を活かせる発電所管理の実務：第三種資格で担当できる高圧領域の保安・点検業務を中心に携わることができ、電気主任技術者としての実務経験を積み上げることができます。 ・特高が多い再エネ領域で、実務理解を広げられる：特高設備の選任範囲は第二種以上ですが、再エネ領域では発電所大型化に伴い特高設備が増加しており、その周辺業務・知識に触れながら、必要な基礎理解を高められる環境です。 ・国内第2位のO&M実績で技術の幅が広がる：全国2,000MW超の発電所管理を行うO&M事業者として、多様な設備・環境での点検経験が積めるため、技術者としての引き出しが増えます。 ・再エネ市場の拡大で長期キャリアを描ける：GX政策やエネルギー安全保障の観点から再エネ投資は拡大しており、保安・O&M技術者の需要は継続的に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■概要： 下記業務をお任せいたします。 ジャケット構造物を釣り上げるためのクレーン機器の設備保全業務 ・図面を見ながらの点検、メンテナンス、電装の交換や修繕 ・トラブル発生時の原因究明のための検討 ・再発防止策の策定 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アパレルや介護職などの未経験の方も入社し活躍中！◆日勤のみ/年間休日126日以上/時間外月20h/女性活躍中※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■職務内容： 半導体工場での日勤勤務にて、主に半導体製造装置のメンテナンスを行う技術職です。 【具体的な業務内容】 ・日々の点検を通じて装置の正常動作を確認 ・定期的に実施する装置の分解、部品交換、洗浄作業 ・数年に一度行う大規模なメンテナンス作業 ・装置にトラブルが発生した際の原因究明と修理対応 ・クライアントや関連部署との連携対応 ※冷暖房完備のため、快適な職場環境です。 ■入社後のサポート体制： 入社時には「半導体とは」といった基礎知識やビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先は当社社員のみの組織で、OJTを中心に丁寧に業務指導を行い、立ち上がりをサポートします。 １か月ほど現場をご経験いただいた後、長崎本社トレーニングセンターにて実機を使った研修に参加いただけます。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務になります。食堂や休憩スペースも完備され、快適な環境で仕事に取り組めます。月に一度の定例会議で、スタッフやマネージャーとの交流もあり、安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアプラン： メンテナンス業務以外にも多岐にわたるエンジニア職種があります。各人の適性や希望に応じたキャリアを目指せます。 メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は、初級の定期メンテナンスから中級の装置トラブル時の修理、上級の新規据付・立上へとステップアップが可能です。 半導体エンジニアとして幅を広げたい方には、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発等へのチャレンジが可能です。また、社内で行う設備治具の設計・開発、洗浄、DLCコーティング業務など多様な分野で活躍できます。 マネジメントとしてのキャリアアップも目指せます。 ■過去の入社事例： 20代〜40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。女性のさらなる活躍を目指し、積極的に採用中です。 ・自動車部品の機械オペレーター ・介護職経験者 ・アパレル経験者 ・営業経験者 等 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 最新スマホなどに欠かせない高機能な電子部品材料を生産する当工場にて、生産技術・設備エンジニアを担当いただきます。点検・故障対応や設備導入、稼働率改善など幅広い業務に携わる機会があり、設備エンジニアとしてのキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細： ＜基本業務＞ 生産設備や生産ライン全体の機能を維持するための保全・改良を担当します。設備修繕・安全対策・搬入立上げなど幅広く携わることができ、通常の保全職より高いスキルを身につけられます。 ＜チャレンジできる業務＞ ハード面またはソフト面からの設備改善業務にも携わります。現在の設備サイクルのムリ/ムダを見つけ、関係部門を主導して改善提案を行うことで、全社の生産性向上や品質改善に貢献します。 ■業務の特徴 若手メンバーとキャリア入社者が多いためフラットな職場で活気があります。様々なことを日々、話し合いながら業務を進められる雰囲気があります。 【幅広い保全スキルが身につく！】 生産設備と工場設備どちらにも携われるため、工場ユーテリティの経験を積むことができます。また通常の保全職よりも業務範囲が幅広く、設備立上げや設計などの仕事に従事することもできます。苦労して装置を立ち上げたり、データ活用対応がうまくいったときは非常にやりがいを感じます。 【装置改造やソフト改良にもチャンレジ可！】 機密性の高い技術を使った設備を扱っているため、自ら装置改造やソフト改良にもチャレンジすることができます。自身で考える習慣が自然と身に付き、スキルアップを図れる環境です。使いやすい設備設計や制御ソフトを考案し、自分の意見をどんどん発信してください！独自の生産工法を採用しているため自分達で考えアイディアを生み出し、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。 ■組織の特徴 ◇生産技術課は全30名で構成されております。（20代：4名、30代：17名：、40代以上：9名） ■働き方 ＜残業＞月25h程度※繁忙状況等により変動します。 ＜出張＞入社時研修や他拠点トラブル時を除き原則なし ＜勤務形態＞基本的に4直3交替で勤務いただく予定です。 08：30〜17:00／16:45〜1:15／1:00〜8:45 ※休憩時間45分。1日8時間を超過する場合は1時間休憩。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「地球のために、未来のために」を企業理念に環境を守り、持続可能な社会を目指す会社／腰を据えて長く働ける環境◇◆ ■業務内容： エネルギー供給プラントプラント内の電気設備（ボイラー・タービン等）及び水処理設備関係の操業及び設備管理業務をお願いします。 【業務例】 ・設備の操業 ・設備の巡回及び点検 ・施工管理業務（設備のメンテナンス計画、実行、管理、報告） ・トラブル対応（重度トラブルは協力会社へ依頼します） ・その他、付帯的業務 ※採用試験に先立ち、仕事内容の詳細は説明します。 ■組織構成： FFQエネルギーセンター　17名体制 ■当社の魅力： ・日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境施設の、操業・整備・資材供給などの維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ・全国に60ヶ所（廃棄物処理施設49カ所、エネルギー供給施設11カ所）の事業所を持ち、ガス化高温溶融炉（廃棄物を高温処理しスラグ・メタルとして再資源化できる施設）を安定稼動させる技術を持つなど、環境対策にも一翼を担うと業界・自治体から大きな注目を集めています。それと同時に、日本製鉄（株）が長年蓄積してきたユーティリティ供給設備（蒸気・電気・温水等）のエンジニアリングノウハウを生かし、多くの製造工場のユーティリティ供給設備を手掛けています。 ・今後も資源循環型社会を実現させるため最先端の分野で日本製鉄グループの一員として、地球のために、未来のために、環境問題に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆売上拡大中／スイングドアの国内85%の圧倒的市場シェアが強み・30年以上保ち続けるリーディングカンパニー／キャリアアップを狙えるポジション／年休123日・残業5H程度◇◆ ■概要： 当社はコンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発〜メンテナンスまで幅広く行う他に例のない企業です。 ■業務内容： ・スイングドアやシャッターの設置、修繕工事を安全に、正確に進めます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※原則出社ですが、例えばお子さんのお迎えや通院が必要な時は時差出勤可能です。 ■業務詳細： ・現場の施工管理 ・各種商品のメンテナンス作業 ・施工スタッフの手配（提携している業者は20社前後。案件の規模に合わせて施工スタッフを招集します。） ・現場の安全確認 ・スケジュール、工程管理 【商材】コンビニ／スーパー等に設置する製品（スイングドア／電動シャッター／スライドドア等） ◎当社製品について https://www.uniflow.co.jp/product/ スーパーのバックヤードなどで使われるスイングドアやシャッター、スライドドアなど特殊ドアに関して様々な製品を取り扱っています。 一部大手コンビニのドアや多目的トイレのドアなどすべて当社商品が使われています ＼当ポジションの魅力ポイント／ ◎納期や現場の規模、ルートなどもすべて施工管理／メンテナンススタッフの裁量で調整しますので、時間内に帰社できるようスケジュールを組むことが可能です。過度な残業も発生しません。 ◎創業以来黒字経営の経営安定性、働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い働き方に定評があります。 (例：月産休育休取得率100%、充実の福利厚生 等) ■当社の魅力 ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップクラスシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本でトップクラスのシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、当社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高速通勤も可能/ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア／武蔵精密工業100%子会社〜 ■当社について 当社は、高出力・急速充放電が可能な次世代エネルギーデバイス「ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）」の開発・製造・販売を手掛ける企業です。 近年、ChatGPTをはじめとする生成AIの普及によりデータセンターの電力需要が急増しており、その電力負荷を補う技術としてHSCのニーズが拡大。 当社では需要拡大に対応すべく、開発・増産体制の強化を急速に進めています。 また、2007年にJSRグループ企業として設立後、世界に先駆けて商業規模のHSC製造工場を稼働。 2020年より武蔵グループに参画し、現在は武蔵精密工業株式会社の100％子会社として、強固な経営基盤と支援体制のもと事業成長を加速しています。 今後の大きな市場拡大が見込まれる分野で、事業の立ち上げ・拡大フェーズに携われる環境です ■業務内容 工場の安定稼働を支えるインフラ設備管理をお任せします。 ■業務内容詳細 ・工場動力設備・施設の管理および保全（電気・ガス・空調など） ・法令に基づく点検業務、官公庁対応・報告 ・工場全体の省エネ推進および改善提案 ・日常業務/点検、ガス受入対応、トラブル対応、計画工事対応 など ※設備は24時間365日稼働となりますが、突発対応を防ぐため予防保全を重視した運用を行っています ※夜間や緊急対応について：基本発生せず、年1〜2回あるかどうかです ■組織構成 マネージャー：50代 リーダー：40代 メンバー：2名（60代・30代） 部門間の壁がなく、風通しの良い職場かつ、意見交換が活発で、改善提案もしやすい企業文化です ■評価制度 年間目標に対する成果での評価となります。 評価結果はポイント化され、昇給・昇格に反映 改善提案なども評価対象となります ■キャリアパス 将来的には以下のステップが可能です ・設備管理のスペシャリスト（技術エキスパート） ・技術部門のマネジメント職等 変更の範囲：会社の定める業務

【毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群／創業70年を迎えるTier1メーカー／アジア中心にグローバル展開中】 ■業務内容： 大型樹脂外装部品（バンパーなど）の量産に向けた生産技術領域の開発を行っていただきます。 基本的には金型企画〜設備企画〜導入まで一連の業務をグループで担っていただきます。 ■組織風土： 個性・自主性を尊重した育成体制です。そのため、若手の方にも裁量があり、安定しています。残業は月平均20時間以内で、多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。そのため、社員の定着率は99％と腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成： 製造技術部　5名（半数45歳以上） ■製品について： サンルーフ、もしくは樹脂製燃料タンク （http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/） ■当社の独自性： ・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、ガソリンの有害成分である炭化水素が空気中に放出される事を防ぐ為、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■当社の魅力： ・当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。 ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社では、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器、宇宙開発やロケット開発など多岐にわたる分野での案件を取り扱っています。機械電気系エンジニアとしてこれらのプロジェクトに携わっていただきます。配属先の業務は、経験やスキルを考慮して決定します。ご本人の強みを最大限に活かせる環境を準備いたします。 【アサイン業務例】 ・機械設計、回路設計 ・CAE解析、CADオペレーション ・生産技術（設計から保全メンテナンスまで）　など ■当社の魅力 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保全メンテナンスのみの方も歓迎！上流業務にチャレンジできる／業績好調！健康補助食品の受託製造分野ではトップクラスシェアを確立】 ■職務内容： 健康食品の製造工場にて、新規設備の導入や、各種設備のメンテナンスまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎機械設備のトラブル対応 製造現場にて設備トラブルがあった際に、要因の把握と修理、再設置、再稼働まで行います。故障の原因究明は、パソコンにて即座に判断し、PEGグループの専用作業場である“工作室”へ機械を持ち帰る事もあります。 ▽対応例 ・機械損失…原因を究明し、部品発注・交換対応 ・機械の割れ…割れた箇所を溶接で対応 ・プログラムの問題…プログラムの見直し、再設定 ※過去のデータが残っていない場合は新規で作成 ◎新しい設備の導入・改善 製造現場からのニーズに応じて、新規設備の開発も行います。機械の構造、電気、プログラム等ゼロからすべて組み立てるため、自分たちの手で自社の製造ラインを動かす手応えを大いに感じられます。 ■働き方： ・日勤のみ ・土日祝休／年間休日123日 ※非生産時に休日出勤が発生するケースあり ・転勤なし（工場間異動はありますが、全て岐阜県内のため、転居を伴う転勤は想定しておりません。） ■福利厚生・各種手当： ・住宅手当（1万〜3万円／社内規定による） ・毎日無料でお弁当が支給されるのでお昼を用意しなくてOK！ ・社員寮あり（キッチン、シャワー付・水道代含む） ・個人ロッカー完備 ※車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。 ■配属部署： プラントエンジニアリンググループ └8名（20代4名・40〜50代4名）在籍　※中途入社の社員も在籍 ＜概要＞ 主要の健康補助食品の4つの工場の設備技術に対応しています。製造設備における内製化を目的とした部門で、機械・電気・プログラム等、各自の得意領域を活かし、スピードUP、大幅なコスト削減等を実現してきました。 ★少量多品種の生産が求められている中で、顧客のニーズに合わせた生産の実現を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業／創業50年以上〜 ■業務内容： プラント（化学、食品、水処理プラントなど）の建設、修繕、改造の仕事です。機械とタンクをつなぐ配管の修繕、また機械単体での修繕なども行います。ポンプ、ブロアー、反応釜などの単体の機器を修繕、改造したりプラント全体の修繕を担当します。流れは営業から見積り・手配・施工管理を担当頂きます。基本的には工事がメインの業務となります。業務のフローとしては、お客様から「こんな工事をしたい」などの要望を受けた後、見積もり〜受注〜手配〜現場管理という流れとなります。また、資材の購入や施工管理、現場監督業務も担当頂きます。 ※お客様…石油関係の会社が多くなります。 ■業務の特徴： ・現場管理の時は出張していただく可能性もございます。 担当エリアは北九州〜中国地方がメイン(四国、南九州はほとんど無し) ・夜勤はございません。 ■組織構成： 配属先となる部署は、男性4名（30代1名、40代1名、50代2名）、女性1名。 ■当社の強み： 《プロジェクトの全てを自社で完遂できる》 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 《一人ひとりの高い技術力》 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 《就業環境》 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【月上限6〜12万円の家賃補助や借り上げ社宅あり／設計や保全のスペシャリスト、マネジメントなど幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場】 ■業務内容： 設備保全スタッフとして、下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造／開発設備の維持管理や改善を目的とした設計業務および保全計画の策定 ・建物、道路、その他工作物などの営繕関係の維持管理、ならびに投資計画の立案と実行 ・工事会社の手配から現場指示までを含む工事安全の統括管理 ・新規事業展開に伴う製造設備の新設などのプロジェクト推進 ※マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んで頂きます。 ■やりがい・魅力： ・事業を支えるインフラ整備や製造・開発設備の維持管理、改善は、新規事業や既存事業の拡大・発展に欠かせない重要な役割を果たします。　 ・設備機器を通じて、当社独自の製品、技術、開発に携わるやりがいのある業務です。 ・既存の技術にとらわれず、新たな技術改善に挑戦することで、自身のスキルや専門性をさらに向上させることができます。 ■キャリアパス（一例）： ・課長代理や課長などのマネジメントポジションでの活躍 ・保全分野のスペシャリストとして職務を深化 ・設計部門でのスキルの拡大 ・事業所におけるマネジメント範囲を広げ、将来的には事業所長へのキャリアアップ ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。

【東証プライム上場・日清紡G／自動車用ブレーキパッドなどを製造／残業20〜30h程度／幅広く、より専門的なスキルを身につけられる】 館林事業所の生産技術部 設備保全課 施設係にて以下業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・建築物、受変電設備、排水処理設備、その他ユーティリティ設備の維持管理（更新工事含む） ・省エネ・コストダウンなどの改善業務 ・ISO14001環境マネジメントシステム事務局業務 ■事業の魅力： 自動車用ブレーキパッド、ブレーキライニングにおいて、大きなシェアを獲得し更なる成長を続けています。 ■仕事の魅力： 建築工事、電気工事、排水処理設備管理、ISO14001環境業務など幅広い業務を担当することで、専門的なスキルを身に着けることができます。また電気主任技術者、公害防止管理者など専門資格を取得することができます。 ■働き方： ・残業時間：月20〜30時間の残業あり ・基本土日休です。 ※作業内容によって、土日に出勤して対応することもあります（月2〜3日程度） ・本ポジションはエリア職のため転勤なし、住宅手当や寮完備（入居条件あり） ・年に1〜2回程度資格取得のため外部講習での出張あり ・社員食堂や食事補助あり ・マイカー通勤可 ■組織構成 ： ・設備保全課：28名（20〜50代が在籍） ※本ポジションは設備課の中の施設係に所属いただきます。 ■当社について 自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて国内だけでなく世界各国、ほとんどの大手完成車メーカーと取引があります。 自動車用ブレーキパッド、ブレーキライニングにおいて、大きなシェアを獲得し更なる成長を続けています。 ※ブレーキパッド、ブレーキライニングは自動車の安全に関わる重要なキーパーツです。北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しております。今後も自動車産業に欠かせない製品の生産に関われるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年前100億円だった売上は2022年3月期には400億円を突破／食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップクラスシェアメーカー〜 ■業務内容： 京都製作所の仙台営業所で、顧客先の包装機械の改造、アフターサービス、メンテナンスに従事して頂きます。 オーダーメイドで製作された一品一葉の設備が、東北のお客様の工場にて多数稼動しています。お客様の工場への定期訪問、トラブル対応を主業務として、改善・改良提案、保守保全、安定生産の為のサポートを行って頂くお仕事となります。 ※土日祝のトラブル対応出勤の可能性がございます。その場合代休を取得頂きます。 ■業務例： ・納入機アフターフォロー（トラブル対応、改造、オーバーホール） ・新規機械搬入立ち上げフォロー ・納入機の稼働状況調査 ※京都本社の技術・製造部門とも連携して業務を行います ■当社の特徴： ≪国内トップクラスの安定性／将来性≫ 包装・梱包機械のトップクラスシェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

■業務内容： エネルギー供給プラント内の関連設備（ボイラー・タービン等）の操業、及び設備保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇設備の運転管理 ◇設備の巡回及び点検 ◇施工管理業務（メンテナンス計画の作成、実行、管理、報告） ◇突発トラブル対応（重度トラブルは協力会社へ依頼します） ◇その他、付帯的業務 ※採用試験に先立ち、仕事内容の詳細は説明いたします。 ■配属先について： J-オイルミルズ千葉工場内に事業所があります。 4名の少数精鋭で、和気あいあいと働いています。 ■こんな方におすすめ： ◇設備トラブルの対応経験があり、客先への説明なども担当していた方 ◇プラント設備のメンテナンス経験や、発注業務の経験がある方 ■当社の魅力： 〜日本製鉄Gならではの安定性／福利厚生が充実／土日祝休〜 ◇日鉄エンジニアリング株式会社が建設する環境プラントやエネルギー供給施設の維持管理を行うと共に、関連するソリューションを企画・実行している会社です。 ◇全国に約60ヶ所の事業所があり、廃棄物処理施設やエネルギー供給施設を安定稼動させる技術があります。業界や自治体から大きな注目を集めています。 ◇「地球のため、未来のために」というスローガンを胸に、社員一丸となって環境問題に取り組んでいます。 ◇充実した福利厚生など、安定して長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務