【DX・IoTを導入したスマートファクトリー化の実現に携われる/休日126日/平均残業月30時間程度/働きやすい環境でスキルアップ/U・Iターン歓迎】 ■募集背景： 組立ライン・設備に関して、自動化だけではなくDXやIoTの導入に力を入れたスマートファクトリー化を目指しており、新しい技術・システムを積極的に導入する取組を実施。共に推進していただける方を増員募集します。 ■業務内容： ・スマートファクトリー化を目指した新たな製品組立ラインの立ち上げ ・既存の製品組立ラインの効率化・自動化改造・品質改善活動・増産対応 （仕様決めや設備設計、治工具の設計は自社で実施。設備製作は委託） ・外注や協力会社の製造品質の確認、技術指導や貸与設備・治工具の製作対応 ■豊富な研修制度 親会社で電力プラント等のインフラ構築を得意とする東光高岳Gや東芝Gの研修、東電HD等の外部研修に参加いただくことが可能です。ご自身で身につけたいスキルを学ぶ環境は整っています。 ■業務の魅力 ・DX／IoTを取り入れた次世代工場づくりの中核に関われる ・ライン立ち上げから改善まで、上流から裁量を持って担える ・社会インフラ製品の安定供給を技術で支える実感がある ■働く環境 親会社である東光高岳グループ、東芝グループの研修や、電力業界向け外部研修への参加が可能。OJTと体系的な教育を通じ、専門性を高められます。 ■働き方 ・年間休日126日 ・フレックスタイム制を活用可能 ・U・Iターン歓迎、転勤は当面なし ■キャリアパス 生産技術の専門性を深めながら、スマートファクトリー化を牽引する中核人材として活躍可能です。将来的にはライン全体や工場単位の改善を担う役割も目指せます。 ■同社について 同社は、東光電気[(現)東光高岳]と東芝の計器事業を統合して設立されました。世界では、地球環境の保全や低炭素社会の実現に向け、自然エネルギーの活用や、エネルギー供給の全体最適化を図る取り組みが活発化しています。スマートグリッドを中心とするエネルギー供給とIoTの融合により、電気・ガス・水道のメーターも進化していくため、同社は信頼の計測技術と先進のIoTを融合させた次世代メーターの国内No.1企業としてグローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

・SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」 を担当していただく予定。 ・需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発〜導入、生産/品質の安定化を役割としています。 ■具体的な業務例： ・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。 ・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想/開発〜導入/立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。 ・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。 ■組織ミッション： ＜宇治生産技術部＞ 弛まぬモノづくりの進化でお客様に貢献し続ける ＜生産技術二課＞ ・生産基盤強化…タイムリーな生産能力増強、老朽化対応、安全対策、改善 ・プロセス開発…商品開発と連動し、真因アプローチで量産工法確立 ・品質強化…製品信頼性改善、不良ロス削減 ■職場の雰囲気： ・生産技術部は52名（キャリア採用は約30%）、平均年齢約40歳、うち二課16名（20代から50代まで幅広く在籍）。 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ■キャリアパス： SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 新製品である競技用自転車に関わる生産工程の工程設計を担当していただきます。 ■具体的には： ・工程設計：競技用自転車の生産工程を設計し、効率的で高品質な生産プロセスを構築します。 ・設備治工具の作成：生産に必要な設備や治工具を設計・作成し、導入までを担当します。 ・導入・調整：新しい設備や治工具の導入後、実際の生産ラインでの調整を行い、最適な稼働状態を確保します。 ・改善活動：既存の生産工程の改善を行い、品質向上やコスト削減を目指します。具体的には、組立工程の改善や効率化を図ります。 ・技術サポート：生産現場で発生する技術的な問題に対してサポートを行い、迅速に解決します。 ■当ポジションの魅力： 世界で需要のある製品に携わることができます。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。

【物流業界や搬送設備の知見歓迎／型にはまらず自身の意見を発信＆行動を良しとする社風】 ■仕事内容： （1）KD輸出梱包業務における梱包工程設計、自動化による合理化、新技術の導入 （2）海外・日本国内工場におけるKD輸入部品開梱業務における開梱工程の設計、自動化による合理化、新技術の導入 （3）国内・海外工場とのKD横串活動事務局 ■業務詳細： ・KD輸出梱包工程の工程設計 ・梱包工程の合理化、設備、新技術の導入 ・海外、国内工場におけるKD輸入部品開梱場の工程設計、設備導入 ■教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 ＜下記も受講可能＞ ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど（従業員価格で安価で受講可能です） ■キャリアプラン： 【役職】 主任、係長、将来的に管理職へとキャリアアップ可能 【身に着けられる知識・技術】 日本国内だけでなく、海外拠点とKD物流に関して情報共有や交流を行っており、グローバルに活躍可能 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジ可能 ※部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど ■仕事のやりがい： ・KD輸出梱包工程における工程設計、自動化設備の導入、新技術導入 ・海外工場へ出張し、海外工場におけるKD輸出梱包工程の立ち上げ、改善 ・海外拠点の現地メンバーとの協業 変更の範囲：会社の定める業務

【最後の転職活動をしたい方／若手だけでなく50代の方入社実績あり／安定の上場G企業／退職金制度有／大手メーカーと多数取引あり／技術者を大事にする社風です】 ■業務概要： 工程設計、生産準備の業務をお任せいたします。 ■ワールドインテックのキャリアプラン （1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ■技術者を大切にする風潮： ＜FOR Alliance System＞ 担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ＜ワークスタイル＞ ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ＜充実した待遇＞ 当社は、東証プライム上場ワールドホールディングスのグループ会社です。各種制度・福利厚生・待遇・休日面でも研究者としての働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務概要： 自動車用ボディー板金部品の検査治具計画業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最後の転職活動をしたい方／若手だけでなく50代の方入社実績あり／安定の上場G企業／退職金制度有／大手メーカーと多数取引あり／技術者を大事にする社風です】 ■業務概要： 工程設計、生産技術、生産準備をお任せいたします。 ■ワールドインテックのキャリアプラン （1）初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ■技術者を大切にする風潮： ＜FOR Alliance System＞ 担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ＜ワークスタイル＞ ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ＜充実した待遇＞ 当社は、東証プライム上場ワールドホールディングスのグループ会社です。各種制度・福利厚生・待遇・休日面でも研究者としての働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業技術総合開発機構（NEDO）が推進するプロジェクト／量産化検討、ベンチ・パイロット設備を用いたスケールアップ等】 ■担当業務 ・全固体リチウムイオン電池用固体電解質の製造プロセス開発および量産化検討 ・ベンチ設備、パイロット設備を用いた試作・スケールアップ検討 ・製造プロセスの安定化、歩留まり改善、生産性向上に向けたプロセス条件検討 ・製造設備の改善、改造検討、設備導入プロジェクトの推進 ・製造トラブルの原因解析および対策立案 ・研究部門、設備部門、委託先製造拠点と連携した製造技術確立 ＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞ リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 ＜EV用全固体リチウムイオン電池の基盤技術確立を目的としたプロジェクトに参画＞ 本プロジェクトは新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）が推進するもので、日本がEVで世界をリードすることを目的とし、全固体リチウムイオン電池をいちはやく実用化し、EVへの搭載をオールジャパンで推進するプロジェクトです。 ■リチウム電池材料部のミッション ＜出光興産の次世代事業創出＞ リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ＜目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化＞ 石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマホやSDカード等に活用される半導体パッケージ基板の製造メーカー／年休121日（土日祝）／高い技術力で高評価〜 ■業務概要： 開発CSグループにて製品開発業務をお任せいたします。 主業務：試作品の工程流動確認 その他、製品条件決めや仕様の決定を行います。 新規試作品を大手半導体メーカーと共同で開発する事があります。 ■人員構成 ・開発CSグループ　 38名 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は簡単な業務からお任せし、実際に本格的な業務に取り組んでいただくのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。 ■当社について： ・当社は、半導体用パッケージ基板のメーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ・韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ・特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ・世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み： ・半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。 ・最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。 ・韓国「シムテック社」と業務提携し、経営基盤を強化しています。 ・業界の動向を先取りし、常に最先端製品を開発しています。多品種小ロットと新規事業推進力、営業力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容： 防衛航空機・飛昇体事業における業務効率化を目的とした業務プロセスの革新とデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する業務に携わって頂きます。業務効率化とイノベーションにより、未来の防衛産業を共に築いていきましょう。 ■主な業務内容： ※希望や適性を踏まえ、以下いずれかのうち、担当業務を決定いたします。 ＜業務プロセス革新＞ 設計〜製造〜運用に至る一連の業務効率化を目指して、業務変革を推進します。従来の枠にとらわれず、新しいアプローチでソリューションを導出します。 ＜DX推進＞ 社内外のデジタル技術を駆使したDX戦略を立案し、実行に移します。最新のITテクノロジーを取り入れ、競争力のある事業へと成長させるための施策を推進します。 ＜プロジェクトマネジメント＞ 業務プロセス革新・DX推進のプロジェクトを計画的に実行するための管理を行います。関係者とのコミュニケーションを密にし、円滑にプロジェクトを運営し、成功に導きます。 ◆業務の魅力： 防衛航空機・飛昇体事業における業務プロセス革新・DX推進は、単なる職務を超え、国家の安全保障や国民の安心に直接貢献する重要な役割を担っています。最新のIT技術やプロセスを導入することが求められ、新しい技術に挑戦し、専門性を高めることができる環境が整っています。異なるバックグラウンドを持つ専門家たちとチームを組むことで、視野を広げ、革新的なアイデアを生み出す機会が得られます。協力し合いながら、より良い業務プロセス・システムを構築することは、非常にやりがいのある経験となるでしょう。 ◆募集背景： 昨今の世界情勢を受けて、防衛装備品への関心が高まる中、当事業部がその期待に応えるためには、業務効率化を追求する必要があります。設計〜製造〜運用に至る一連の業務プロセスを革新し、DXを共に推進していただける方を募集します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引／海外10拠点を展開〜 〜工場のDX化・省人化・新規ライン立上げなど、変革期の中核を担うポジション〜 ■業務概要： 製造技術課では、量産ラインの生産性向上を軸に、設備の維持・進化を担う中核ポジションとして以下の業務を担当します。 「量産品の生産性改善」「設備保全計画の立案・推進」「設備導入・更新計画の立案〜実行」まで幅広く関わっていただきます。 加えて、新規ライン受入れの際にはプロジェクトへ参画し、製造準備にも携わります。 日常の生産業務から設備投資・プロジェクトまで一貫して関わるため、現場に近い立場で設備・生産の両軸スキルを高められる環境です。 ■業務内容： いなべ工場製造4課・米野工場製造1課の体制の中で、課ごとに1〜3名体制で下記業務を担当します。 （1）製造現場の生産性改善：生産性改善のための課題抽出と改善案立案・実行 （2）設備／保全計画立案と推進：予知保全導入や設備改造・改善の仕様検討〜導入 （3）設備投資計画の立案〜実行：年間設備投資計画及び施設維持管理予算策定及び実行 （4）新規プロジェクト製造準備：新ライン受入の為のラインレイアウト、予備品の準備や生産技術部からの設備管理情報引継ぎ等 （5）老朽設備更新業務：既存設備を点検・評価、設備修理・改造・部分更新・全面更新の企画〜実行 ■業務特徴： ・設備投資案件については、自らテーマを立案し稟議を起案、承認後は裁量を持って企画〜実行まで一貫して担当いただきます。 ・いなべ工場では、今後も新規ラインの立ち上げや産業ロボット・大型プレスの更新、設備移設など、プロジェクトが継続的に予定されており、製造技術として大きな裁量とやりがいを持って取り組める環境です。 ・直近では画像診断設備や搬送自動化にともなったロボット導入など省人化にも積極的に取り組んでいます。 ・設備保全や更新に伴い、休日出勤が発生します（発生する方で月2〜3回程度）。発生時は振替休日や代休の取得が可能で、長期休暇中の対応についてはチームで連携しながら対応しています。 ■組織構成： いなべ工場　工務部 製造技術課 部門全体人数12名（管理職2名、担当10名） 20代後半〜30代を中心としたメンバー構成で、若手が主体的に活躍している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》 《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業時間は月20〜30時間程度と働きやすい環境 ●家族手当・生活加給・食事手当など福利厚生が充実 ●挑戦を歓迎する風土のもと、積極的な新規取り組みが可能 ■職務内容 ・顧客へ訪問やWEB打合せを通じ要求仕様や課題を整理しニーズ具体化 ・要求特性に応じた配合設計および材料特性の最適化 ・素材選定から最適な工程設計までの製品設計 ・国内外の生産拠点と連携し、新製品の立ち上げ支援、 　生産性向上および品質改善を実施 ※入社後はＯＪＴ制度にて手厚く指導します ※ご本人の適性を見定め、素材開発、技術営業の業務バランスは配慮する ※国内外への出張あり（当社規定による手当支給） ■部門の業務 ・当社の幅広いウレタン、ゴム、樹脂の素材ラインナップを生かし、世界のトップメーカーに対し事務機に搭載される重要機能部品を製造販売する事業です。素材配合技術と加工技術を組み合わせて、日本の高品質なものづくりで付加価値を生み出します。 ・新製品のスペックイン活動（素材選定、試作、評価） 海外生産工場に対し新製品立ち上げ支援、生産性向上支援および品質改善支援 ■部門の方向性 ・業界でのシェアナンバーワン企業になる ・地球環境に配慮した新素材の研究開発に力を注ぎ、新たな価値を提供する ■キャリアパス ◇入社後 重要機能部品の構造、材料特性、配合設計、評価手法をOJTで習得。 あわせて国内製造現場を訪問し、生産ライン構造や工程設計の基礎を理解します。 ◇1〜2年目 担当顧客を持ち、顧客ニーズに基づく材料開発や仕様決定、量産立ち上げを主導。 不良低減や歩留まり改善などの生産改善、設備導入にも関与し、海外拠点と連携しながらグローバルに活躍いただきます。 ◇3〜5年目 技術の中核人材として、新製品開発や次世代材料検討、材料配合の高度化を推進。 加えて、生産ラインレイアウト設計や自動化推進などの生産革新にも携わり、 プロジェクトリードや後進育成を通じて組織の技術力向上に貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上／カーナビ等のプレスメーカー／日本・中国・メキシコの3ヵ国での生産／土日休み／お祝い金等福利厚生◎】 ■採用背景 当社は安定した受注を背景に業績が堅調に推移しており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。それに伴い、生産ラインの高度化・効率化を推進するため、生産技術部門の体制強化として新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 生産技術職として、製造現場の改善・効率化を中心に幅広い業務をお任せします。 （1）生産設備・工程の設計および改善 （現状分析、課題抽出、改善提案・実行） （2）新規設備の導入・立ち上げ、既存設備の改良・保全 （レイアウト設計、仕様検討、立ち上げ対応など） （3）生産性向上・品質改善に向けた取り組み （工程改善、省人化、自動化の推進） （4）関連部署（設計・製造・品質・営業）との連携 および現場への技術支援 ■組織構成 現在、2名程度のメンバーが在籍しております。 コツコツと日々の業務を遂行しつつも、少しの違和感があれば相談するなどコミュニケーションをとり協力し合いながら取り組んでいます。 ■働きやすい環境 ・お子様がいて働いている方がほとんどです。育休取得制度もあり、ライフイベントへの理解ある組織です ■福利厚生の魅力 「お祝い金制度」が充実しており、ライフイベントをしっかりサポートします。 ・入社祝い金 ・結婚・出産祝い金 ・「お祝い金制度」が充実しており、入社祝い金や結婚・出産祝い金に加え、お子様の入学祝い金が大学院入学まで都度支給されます。 ■会社・求人の魅力： ・当社は半世紀を超えてる長い歴史を持ち、金型設計から金属加工、メッキ処理まで、一貫した部品加工が提案可能です。さらに、300tのプレス機を海外にも導入していることから、大きな部品の生産が可能な点も強みです。現在も海外拠点を増やし続けてグローバルな顧客のニーズにも十分応えうる体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 技術商社である当社にて、ロボット・AGVを用いた顧客向け生産ラインの構想設計やAGV、AMRを用いた工場倉庫や物流のマテハン構想設計をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・営業/技術営業担当が受注した案件を引継ぎます。 ・自動化ラインの具体化・技術提案を行い要件を具体化 ・具体化した要件をもとに、SIerなどの協力会社と設計・使用上の調整 ※SIerの選定、見積、仕様調査、テスト、導入立上支援を一気通貫で行います。様々な業界への提案や裁量もって仕事を進めたい方におすすめです！ ■当社の魅力： ＜会社について＞ 電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2022年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 ＜特徴＞ 社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 ＜研修・育成＞ 当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 ＜高い実績＞ 新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：当社業務全般

〜選考1回/ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー/14期以上連続で売上高”過去最高”〜 ■業務概要： バッテリーマネジメントモジュールなどの新製品を対象に、量産を見据えた生産工程の設計・立上げをリードするポジションです。 開発部門・顧客と連携しながら製品仕様を整理し、基板実装後の工程構成を設計。国内での試作検証を通じて工程条件を最適化し、確立した工法を海外工場へ展開します。 量産開始後も、品質・コスト・設備稼働の観点から継続的な工程改善を行います。 ■具体的な業務内容： ・新製品の生産工程構成検討、工程フロー設計 ・試作評価による工程妥当性検証・データ分析 ・課題抽出および工程条件・工法の改善提案 ・海外工場への工程移管、現地での立上げ支援（年2〜3回出張） ・量産後の不具合対応、設備・工程改善の継続推進 ※1人あたり2〜3製品を並行して担当 ■配属組織： 生産技術部門の中で、工程設計・工法確立を担うチームへの配属となります。治具や設備設計は専門担当と連携しながら進めます。 ■働き方・経験できる領域： ・新製品立上げを上流から主導するポジション ・複数製品を横断し、生産技術としての引き出しを拡大 ・海外拠点と協働しながらのグローバル量産体制構築 ■教育体制： ・入社後約1年間はOJTにて工程設計・立上げ業務を習得 ・ベテラン社員のレビュー・サポート体制あり ■ポジションの魅力： ・製品を「量産できる形」に仕上げる中核役割を担える ・工程設計・改善を通じ、生産性と品質向上に直接貢献 ・海外工場での立上げ・改善活動を通じて視野を広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容： MEMSセンサの新工場年100万個体制構築の一環として、製造の生産計画、進捗管理、作業者のシフト管理、在庫管理、不具合対応、工程改善といった管理業務を行っていただきます。 課長職としての採用を予定しており、社員のマネジメント、生産進捗管理、在庫管理、納期の確認、材料購買業務など多岐にわたります。 ■働き方： 二交代勤務制（一直勤務：8:30〜17:15／二直勤務：14:15〜23:00） ※一直と二直勤務は2週間毎に交替します。 ＜1日の流れ※一直勤務の場合＞ ・8：30始業開始。社員朝礼、製造装置の使用前点検、作業者のシフト確認・調整 ・9：00作業者朝礼。作業者と製造業務確認、 ・9：00〜製造装置の状態確認、不具合対応、製造進捗確認 ・17：00製造業務終了。翌日の作業内容検討、作業者のシフト作成 ・17：15終業。 ■配属先： 淀川工場　MEMSセンサ第二グループ（社員3名、派遣・パート17名） ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・年間休日125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■ポジション概要： 防衛装備品・航空機関連構造物では、軽量化や高信頼性を実現するため、高精度な加工・組立・工程管理が必須となっています。 そのため、生産準備段階から製造工程を設計し、品質と生産性を両立できる生産技術エンジニアの重要性が高まっています。 本ポジションでは、工程設計、製造性検討、治工具検討、手順書作成、改善提案など、ものづくりの基盤をつくる幅広い業務を担当いただきます。 ■業務概要： ・製造工程設計・工法検討 ・製造性検討・製造工程の構築 ・生産用治工具の構想・仕様検討・手配 ・作業手順書・作業標準書の作成 ・設計部門・製造部門との技術調整 ・生産改善・品質向上活動 ■業務内容： ・製品組立に関する工程設計・工法検討 ・図面・仕様書を基にした製造性の事前検証 ・治工具の構想・仕様策定・手配計画 ・作業手順書・標準書の作成および更新 ・設計部門との技術調整（仕様確認・改善提案など） ・製造ラインの改善活動（工程短縮・品質改善など） ・測定器を用いた品質確認・データ取り ・製造現場の課題把握と改善策の立案・実行 生産現場と設計部門双方の視点を持ちながら、「作りやすい設計」へフィードバックする重要な役割も担います。 ■この仕事の魅力： （1）生産準備の“中核”として裁量が大きい 工程設計から治工具構想まで、ものづくりの根幹に関わる業務を広く担当します。 （2）生産技術×設計×品質のスキルを横断的に習得 多領域の知識が学べ、将来のリーダー・専門職を目指せる環境です。 （3）開発〜現場まで一気通貫で携われる 机上設計だけでなく、現場改善や治工具検討など実践的な経験が豊富に積めます。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中です。

ＧＳユアサグループ全体の生産設備に関する調達業務を担当いただきます。 本ポジションは「単なる定例的な購買業務」にとどまらず、設備の技術的知見を活かし、設備仕様の理解・コスト・サプライヤー選定を技術的観点から主導する役割です。 ■主な職務内容 ・生産技術部門が作成した設備仕様書の確認 ・サプライヤーからの見積取得および価格・構成の分析 ・加工費／構造／工法など技術的観点からのコスト精査・妥当性判断 ・設備調達におけるサプライヤー選定・折衝（既存中心） ・新規サプライヤーの調査・開拓 ※単なる発注業務ではなく、「この価格は技術的に妥当か」まで踏み込む点が特徴です。 ※海外サプライヤー比率は現状少なく、英語ができなくとも問題ありません。 ■業務の進め方 生産技術部門が要件を設計後、調達部が主体となり仕様・価格・供給先の最適化をリードします。 設備の構造理解をベースに、 ・コスト構造 ・加工工程 ・設備構成 まで踏み込んだ判断が求められるため、生産技術・設備設計経験をダイレクトに活かせる職務です。 ■組織について 当グループは中途入社者含め生産技術出身者で多く構成されております。 調達購買の実務経験がなく入社された方も活躍しています。 ■働きやすさ ・残業：実態ベースで平均20時間（多くても30時間程度） ・休日出勤：想定なし ・リモート相談可／フレックス制あり ・年間休日126日 技術職からのキャリアシフトでも、働き方を改善しながら専門性を活かせる環境です。 ■魅力 ・リチウムイオン電池や鉛蓄電池などの電池産業において、生産設備は極めて重要な役割を果たしています。 ・電池技術は急速に進歩しており、新しい材料や構造に対応するためには、高度な設備が必要です。 ・また、電池の性能（エネルギー密度、出力、寿命など）と安全性は、製造工程の精度に大きく依存します。 ・調達という立場から、品質高い電池を生み出すために不可欠な設備調達を行うことで、同社の事業発展に貢献いただけるポジションです。 ■こんな方にオススメの求人です ・全社最適・投資最適に関わりたい方（実際に、当設備購買グループの業務により全社的なコスト低減につながっています） ・技術職のバックグラウンドを活かしキャリアの幅を広げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

≪イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア◎東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー≫ ≪誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引≫ ≪社員定着率90%／年間休日120日／完全週休2日制・基本土日祝休み≫ ■募集背景： 近年、製品の多様化やお客様からの要望が増えており、現場ではより高い技術や改善力が求められています。 現在は30代課長（男性）、20代（男性）の一般社員2名の組織であり、体制強化のため増員募集いたします。 当社には経験豊富なベテラン技術者が在籍しており、未経験からでも基礎から技術を学ぶことができます！ ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、製品づくりの品質や精度を支えるため、金型や設備を管理・改善する技術スタッフを募集します。 ◇製造用金型の管理・調整・改良 ◇金型のメンテナンス・保守 ◇製造設備の保守・点検 ◇製造工程の改善・効率化 ◇製造現場の技術サポート ■入社後の教育体制： まずは製造現場を理解するため、先輩社員と一緒に業務を行いながら基礎を学びます。入社2〜3年後から少しずつ担当業務を持ち、技術業務の中心メンバーとして活躍していただきます。 ■当社の魅力／特徴： ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。 年間休日120日・基本土日祝休み・社員定着率90%と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ◇純国産・すべて社内で製造しているメーカーであるため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎半導体製造装置／液晶の分離・再生に強みのある優良メーカー ◎パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注 ◎製品評価、設計、量産ラインの立ち上げまで幅広く携わることができ、エンジニアとしてのスキルアップが叶うお仕事 ◎転勤無し・出張無しで腰を据えて働くことができます ■業務概要 車載用光学製品の生産プロセスの改善・技術サポートをお任せします。ご入社後、量産化に向けたライン立ち上げのサポートをお任せします。 ・量産ラインの工程設計 ・生産設備の仕様検討、導入 ＼同社の技術力／ 〜液晶をはがす・再生することに強み〜 スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED/LCD、タッチセンサ（タッチパネル/タッチフィルム）が使用されています。 それら製品には光学粘着シート（OCA）や粘着剤（OCR）を使って、カバーガラスとの間に空気層を設けない密着貼り合わせ（ダイレクトボンディング）が主流となっています。 製品の強度を保つため粘着は非常に強固であり、一度貼り合わせると剥がすことができなくなるため、多くのOLED/LCDが廃棄されているのが現状ですが、同社独自の技術によりこれらを分離し、部品の再生が可能です。 同社の分離・再生技術はモバイル以外にも車載、家電、アミューズ、医療分野等、国内外の様々なメーカーへの実績が多くございます。 ■当社の魅力： 半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーとして研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。 半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

残業月8h程度で働きやすい環境／国内トップ級素材メーカー・プライム上場企業の「ユニチカ株式会社」製造・開発パートナー ■業務内容： 繊維加工や化学物質の合成をおこなう工場での品質管理・生産管理業務（品質管理業務全般メイン）をお任せします。 【ポイント】 ・生産管理からスタートし、より専門性の高い品質管理業務にステップアップしていただきます。 ・原則定時退社！空いた時間を資格勉強などに活用いただけます。（資格手当有） ・転勤がなく、加古川で長く働きたい方も安心です。 ■具体的な仕事内容： 入社後、まずは製造工程や工場の仕組みを先輩社員から学びます。 生産管理業務を一通り習得した後は、品質管理をメインにお任せします。 ・製造現場のオペレーション ・機械修理、セッティング ・生産スケジュール管理、パートスタッフのマネジメント ・品質チェックなどの品質マネジメント ■組織構成： 生産品質管理部2名：部長50代、課長50代 ■教育環境： 現場を動かす管理やマネジメントのノウハウを社長・製造部長がOJTで指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ◇現社長の就任をきっかけに、オンとオフのメリハリを大切にした労働環境を整備。時間内に集中して業務に取り組み、効率的に成果を出す働き方を推奨しています。 ◇頑張りが評価される環境です。資格やこれまでのキャリア次第では、1年目から最高年収500万円（月給40万円）も可能で、その実績もあります。 ■特徴： 当社は、国内トップクラスの素材メーカーである、「ユニチカ株式会社」の製造・開発パートナーです。ユニチカの繊維事業がスタートした35年以上前から、繊維製品や化学物質の合成を手がけており、独自技術と小ロット多品種に対応できる生産力が、当社の強みです。 また、信頼と実績に支えられ、業績は好調です。 ■入社後のスキルアップも可能！ OJTで実務を学んでいただくだけではなく、業務に関連する資格取得も推進しております。 資格手当の支給もあり、学習成果をしっかり給与に反映する制度が整っています。 【資格例】 危険物乙４または甲種 ＱＣ検定 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア65％の業界トップメーカー／製造現場DX推進・自動化に挑戦／管理職募集／幅広い裁量で現場改革に携われる環境】 ■業務概要 当社はトンネル用型枠の設計・製造・販売で国内トップシェアを誇り、全国のインフラ整備に貢献しています。本ポジションでは、製造部門の管理職として生産現場のDX推進および工場改善、工程・生産・品質管理、課員のマネジメントを中心にご担当いただきます。DX化や設備投資を積極的に進め、現場業務の自動化・効率化を実現する旗振り役となり、現場メンバーと共に新たな製造体制の構築に携わっていただきます。 ■業務詳細 まずは製造現場に入っていただき、生産管理や品質管理、工程管理の業務に従事いただきます。その後現場課題の抽出、設備投資の提案、プロジェクト推進をご担当いただきます。 ・製造現場の業務プロセス改善、5S活動推進 ・工程管理、生産計画の策定・進捗管理 ・品質管理や不具合対応 ・現場メンバーのマネジメントおよび育成 【現場DX化の具体例】 ・溶接・塗装工程の自動化や半自動化の検討・導入 ・再整備品の管理業務（洗浄・塗装の自動化、ペーパーレス化推進） ・タブレットやバーコード等デジタルツールの導入推進 ■ポジションの魅力 ・DX推進・自動化を主導できる高い裁量 ・設備投資の意思決定に関与できる環境 ・現場改善の成果がダイレクトに生産性に反映されるやりがい ・業界トップ企業の安定基盤 ■組織構成 製造部（工場拠点）にて複数チーム体制、部長直下の管理職ポジション ■教育体制 OJTや研修制度、資格取得支援制度あり。経験豊富なメンバーがサポートします。 ■就業環境 年間休日120日、残業月20〜30時間程度。健康経営優良法人認定、福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 業界トップの安定した基盤と新技術への挑戦文化が共存する、成長志向の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 生産ラインの工程設計から治具導入、改善業務までをお任せいたします。 量産工程の最適化と品質向上のため、工程設計・治具導入・不具合解析・原価低減といった生産技術全般をリードしていただきます。 ■業務詳細： （1）量産工程設計 製品を安定して大量生産できるよう、生産ラインの流れや作業手順を設計し、効率と品質の両立を図ります。 （2）治具導入・工程改善 作業精度を上げたり作業負荷を軽減する治具を選定・導入し、現場のボトルネック解消や生産性向上に貢献します。 （3）不具合解析・原価低減 発生した不具合の原因を調査し、再発防止策を実施するとともに、材料や工程を見直してコストダウンを推進します。 （4）製造寄りの改善業務 製造現場と密に連携し、現場の声を反映した改善活動を主体的に進めるポジションです。 ■使用ツール： 2DCAD、3DCAD ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業での部品設計経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 ◎生産技術業務 ・工具メーカーとの技術調整 ・現場への引き渡し・オペレーションサポート ・機械部品・治具等の図面作成 ※CAD（2D／3D）は経験に応じてアサイン プロジェクトの上流から下流まで一気通貫で携われるため、 「気づけば全体が見える生産技術者」へと成長できます。 ■こんな方に向いています ・設計だけでなく、現場に近いモノづくりがしたい ・設備導入・立ち上げのやりがいを感じたい ・メーカーの生産に深く関わり、広い知識を身につけたい ・実務の手応え・達成感を味わえる仕事を探している

〜リーダー経験をお持ちの方へ／基本的には定時退社が可能〜 ■業務内容： 生産技術として当社の石灰工場の製造における歩留まり改善など、生産性向上に向けた課題解決をお任せします。また、工場長候補として、チームの管理なども担当します。 ■入社後の流れ： まずは約1年程度、工場内の様々なポジションを経験しながら知識・技術を習得いただきます。（品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携して仕事を進めるため） その後、生産技術としてご活躍いただきます。 ■当社の魅力： ◎岐阜の安定優良企業:明治23年の創業以来、石灰のパイオニアとして安定基盤を築きながらも、常に新しいことに挑戦し続けています。 ◎日々のルーティーンワークが少ないので基本的には定時で退社が可能です。休日もしっかりとれるので、家族との時間を大切にしたりと、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■製品について（石灰）： 製鋼の溶解・精錬工程で使用の他、半導体メーカーなどでの酸性排水の中和処理、道路や宅地造成、建物の基礎工事、また建設残土の処理や再利用・農業など幅広く使われている鉱物資源です。 同社は石灰事業の技術を活かし、大気汚染・水質汚泥などの公害防止やフロンガスの分解などの環境事業も行っています。 ■事業の特徴・魅力： 産業から暮らしまで、さまざまな分野で活躍する石灰製品。日本で唯一自給自足できる鉱物であり、自社で採石場を持っている為新規事業者が参画しにくく、輸送コストなど考えると国内製品に高い優位性があります。同社は日本の資源で環境を守ることをテーマとし、未来の世代のために豊かな社会づくりに貢献しています。石灰業界での歴史と実績を持つ同社ですが、それに安住することなく、石灰の持つ無限の可能性を利用して、高品質製品・エコマテリアル・エコロジー関連の製品開発にもチャレンジしています。小さくてもオンリーワンな環境ものづくり企業を目指しています。