◇◆山形（鶴岡）/引っ越し費用の補助あり/世界シェアTOP (40％超/CMOSイメージセンサー)・オンライン面接で選考が完結するため遠方の方も選考に参加しやすいです◆◇ 【業務概要】 弊社の主力製品であるCMOSイメージセンサー(※)の生産において、「歩留改善」による良品割合の増加をミッションに活動します。 各工程ごとに欠陥品の検査やデータ解析を行い、改善できる点を明確にしてプロセスやデバイス等の開発部署へフィードバックを行う業務です。 変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【業務詳細】 入社後まずは、半導体設備等の業界知識習得や、各部署の社員との顔合わせからスタートします。 一人で業務を行えるようになった後は、徐々に以下のような業務を対応します。 ・低歩留の要因特定、改善計画の立案 ・検査装置を使用した、欠陥品の解析・要因特定 ・想定メカニズムに基づき、試作ロットの作成 ・解析結果をもとに製造工程に関する変更内容をプロセス条件へ反映 ・半導体デバイスの特性評価を行い、改善効果やマージンの確認などを実施 【組織/職場の雰囲気】 ・若手〜社歴の長い社員まで幅広く在籍している為、入社後のサポートもご安心下さい。 【教育体制】 ・組織全体でフォロー体制をとりながら、一人で業務ができるようになるまで 　丁寧にサポート致します。 ・チューター制度も設けており、相談しやすい環境を整備しております。 ・ビジネス領域別の技術研修プログラムや、職位別マネジメント等の研修プログラムを 　用意しており、キャリアアップ、スキル開発に必要な知識を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っておりますのでご安心下さい。 【キャリア】 ・全用途のCMOSイメージセンサーにかかわり、製品や製造工程に関する知識を早期に深めることができます。 ・将来的にはマネジメント人材としての活躍を期待したいポジションでもございます。 ・解析業務で培った経験を活かし、プロセス改善・開発を実際に行う部署へ進むキャリアもございます。 変更の範囲：本文記載

〜スタンダード市場上場企業の中核子会社！「自社教育センター」「社内研修講師」「カウンセリング制度」など多様な教育・フォロー体制が充実〜 ■職務内容 生産技術エンジニアとして、生産技術・工程設計・ライン立ち上げ・設備保全などに携わっていただきます。 ※案件例：次世代自動車生産ライン工程設計，航空機エンジンの製造設備設計，産業用ロボット・工作機械関連，半導体生産ライン工程設計など ※トヨタグループ、日産グループ、日立グループ、ソニーグループ等200社4000件以上の大型プロジェクトがあり、ご経験・ご希望に応じてお任せします。 ■教育体制 （1）自社教育センターや研修講師によるフォロー：自社教育センターにてビジネスマナー〜エンジニアの専門知識、グループワーク・演習による体験型学習まで充実したカリキュラムがあります。また、社内講師が常駐しており、分からないことへの質問や学習内容の相談などがいつでも可能です。 （2）カウンセリング制度：エンジニアの担当営業と研修センターが協力し、就業中のエンジニアからの技術的な相談についてヒアリングする『テクノカウンセリング』や、「従業員支援プログラム」という、組織や個人における生産性に影響をもたらす課題の解決を支援し、組織と個人の健康保持増進をする『EAPカウンセラー制度』。 （3）週に１回の頻度で実施されている研修、資格取得に向けた支援制度、通信教育など ■働きやすい環境 土日休みで年間休日124日です。平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ■キャリアアップ PM・リーダーとしてマネジメントに挑戦したり、スペシャリスト志向、新しい技術分野の習得など多様です。 ■会社の特徴・魅力 〜設備と敷地を持たない製造業として、ものづくりを人材で支援する東証スタンダード上場、平山ホールディングスグループの中核企業〜 総合エンジニアリング企業として、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・ITインフラに加え、プラント設計・生産技術まで幅広い分野において展開。IOT,DX化、AI技術活用など進化が激しく、大きな変革が求められている『超スマート社会』において、当社へのニーズは高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、生産技術エンジニアとして自動車・宇宙航空・産業用ロボット等で多くのプロジェクトから案件をご担当いただきます。 ■現在積極募集中の案件例： 1．グローバル企業の国外不出の工場にて生産技術案件 長年かけて、技術の粋を集めた半導体デバイス、そしてそれを作り上げる製造技術・生産技術最先端の工場でご活躍いただけます。業界不問で生産技術の方でも対応可能です。 2．東証1部上場企業／自動車業界におけるティア1の案件 高い信頼性と品質が求められる自動車の電装部品のメーカーです。生産技術、工程設計、ライン立ち上げなど、刻一刻と電装化が進む自動車の最先端に関わることができます。 ■業務の特徴：5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 ■当社の特徴： エンジニアファーストを理念に掲げています／ジャスダック上場企業の中核子会社、財務体質も良く、安定感があります／平均勤続年数10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル／平均年齢は40.４歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しております／日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトを頂いており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です／JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります／年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ■取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等 ■その他の案件例： 自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計／宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計／産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計／自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造／製造のための冶具・工具の開発・改良／研究開発、設計、および工場の製造部門のパイプ役としての製品設計／検討・業務改善・試作・解析 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTグループとのジョイントベンチャーに出向いただきます／光通信光源用化合物半導体製品の生産技術／古河電工G〜 ■業務内容： 古河電工の社員としてご入社後、光半導体製品の製造事業を担う、古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社に出向いただきます。 波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務を行います。 ・新設備導入、半年に1回程度 ・設備保全、メンテナンス計画 ・新製品における製法開発 ・設備の安全/品質/作業性向上のための設備改善 ・治工具製作や改善を実施し、その製造現場指導とフォローアップなど ※新製品に工法開発に携われる可能性もあります。 ※組織は20〜30名程度 ■製品について： 古河電工では、同社の強みである通信用半導体レーザなどの光デバイス技術を活かし、新デバイス・新技術の研究開発から製品化まで行っています。 （保有コア技術：半導体光チップ技術、小型PLC技術、モジュール技術） 次世代の通信6GからIOWN(アイオン)などに向けた、次世代フォトニクス技術新事業製品を創出しており（設計〜チップ〜光モジュール作製〜評価、実験装置導入、外部連携まで）、情報通信社会に必要な光部品の開発に幅広く携わることが可能です。 ※http://www.ffod.co.jp/product/ ■働く環境： ・古河電工の社員としてご入社後、古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社に出向いただきます。FFODは古河電工とNTTエレクトロニクスが協業し生まれました。ジョイントベンチャーではありますが社員数も多く、1社としての基盤が出来ています。 ・生産技術は20名程度在籍しており、中途入社者も複数おり馴染みやすい環境です。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創立85年を迎える独立系メーカー／85年赤字なしの安定経営／安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容／ミッション： ご入社後は生産調査部に配属後、生産合理化/原価低減活動全般（品質／生産性他）をお任せします。 配属先の生産調査部はニッパツグループのものづくり力のレベルアップに貢献しています。改善技術力を持った人材の育成を担っており、業務を通じて、工場、グループ各社の経営課題を整理し、改善活動をリードできる人材を育てております。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度あり ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 日立建機では、循環型社会に向けて建設機械の部品再生事業を展開しており、今回ご入社いただく方にはその再生事業の工場に入り込んで、DX推進・システムの利活用推進をお任せします。 部品再生事業は、顧客先に納入した建機の使用済み製品・部品を回収→分解・洗浄→再利用可否判断→組立→検査→塗装・出荷しています。 本事業は2030年までに現在売り上げの200％以上成長を目指しており、業務拡大と共に、直近播州工場に拠点を移し体制強化を図っています。 今回ご入社いただく方には、中でも実際に工場で回収部品を管理するシステム(Resort)を担当いただく予定です。 （1）入社直後の想定業務： ・現場の製造ラインや生産管理などからの要望を機能要件に取りまとめる ・開発元のIT部隊に開発要望を提出し、QCD管理した上でシステム化の推進を図る ・BIやExcelなどでデータ収集するなど、開発以前のデータ分析を行う （2）入社2−3年後の想定業務： ・業務の効率化や改善に向けたITシステムを企画、導入、運用まで行う。 ※本事業について： https://www.hitachicm.com/global/ja/products/remanufactured/process/ https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2010s/2019/04/07b02/index.html ■組織構成： ・本事業におけるシステム担当は5名程度が在籍。 ・事業部長1名、部長3名、課長7名、主任14名で構成されます。 ■働き方： ・想定残業20h程度。 ・リモートは週1−2日程度実施しています。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！ ・年間売上1兆4000億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー 変更の範囲：本文参照

〜日勤のみ・年休127日・残業20〜25H程度と1社で長期就業されたい方にオススメ／機械保全技能士、電気工事士、電気主任技術者のいずれかの有資格者歓迎／TOPPAN同水準の福利厚生〜 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容: 設備技術部署と生産設備部署の2部署がある技術部門への配属となります。今回はその中でも設備技術部署への配属となります。当社工場ではケミカル系やアミューズメント機器、磁気メディアなどラベル以外の特殊製品を多く取り扱っています。今回は設備技術担当として、工場の付帯設備の担当業務をお任せします。 ■就業環境 今回配属の神奈川県にある相模原工場には、13名在籍しております。入社後はOJTメインにて研修を実施致します。休日出勤はあるものの、しっかり代休を取得頂けます。平均残業時間は20〜25時間程度となっております。 ■当社の特徴：福利厚生 TOPPAN株式会社と同水準の内容になっています。 ・トッパングループ健康保険組合に加入しております。 ・育児・介護休業制度や勤務短縮制度が整備されています。 ■当社について:事業の紹介 ラベル事業 多様な素材や形状に対して、印刷やラミネート、コーティングやスリット、加飾などの多彩な「印刷ソリューション技術」をコア技術に、情報マネジメントのキーとなる「セキュリティ技術」やSDGsへの貢献を果たす「環境配慮」を組み合わせることで、 付加価値の高いラベル媒体をご提供します。 また、ラベルメーカーとして培ってきた「ラベリング技術」をコア技術に、工場などのラインで稼働するロボットシステムや認証システム機器の開発、 IoT機器の開発・製造で、生産現場の自動化や省人化に貢献しています。 インダストリアル事業 磁気・ICメディアの設計で培った材料の特長を活かす「組成設計技術」、これに長年磨き上げた攪拌・分散、薄膜塗布、配線形成などの「コンバーティング技術」を組み合わせることで、 化学を基礎とした素材提供、機能性製品の開発により、お客さまの製品・部材の新たな可能性を拓きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【県外からお越しの方は勤務地手当支給あり／大手自動車メーカーと多数取引／創業100年を超えた歴史】 国内主要自動車メーカーと取引を行うグローバル企業の生産技術課において、主に自動車用の防振ゴムやゴムホース製造に関する生産技術業務を広くお任せします。具体的には下記となります。 ■業務詳細 ・既存生産ラインの改善 ・生産ライン立ち上げ、量産化対応、育成業務(構想設計、設備設計、部品調達など) ・生産管理／品質保証と連動した効率的生産体制の確立(リードタイムの短縮、歩留まり率の改善など) ・設備管理基準書など帳票類の発行 ・治具設計（2D-CADを利用） ・設備メンテナンス（メンテナンス内容によっては業者依頼・交渉など） 変更の範囲：会社の定める業務 ※スキルや経験等を見ながら業務を割り振る予定です。 ■組織構成： 製品やラインごとに担当をわけており、上流から下流まで幅広く業務を経験できることが特徴です。 入社後は、同社の工業用ゴム製品に関する製品、工法、モノづくりの流れについて学んでいただき、まずは、製造部門と連携しながら、工程管理・改善等の業務を中心にあたっていただきます。業務に慣れてきましたら、量産化対応などの上流工程も幅広くお任せしていく予定です。 ■働き方： 日勤のみとなります。設備保全については社内に別部隊がいるため、夜勤は想定しておらず、月平均残業時間20Hと働きやすい環境です。 ただ、長期連休期間に生産設備の据付工事が入ることもあるため、立ち合いで休日出勤いただく可能性はございますが、その際も振替休日を取っていただけますのでご安心ください。 また、育児休業の申請のあった社員は、全員取得しており、男性社員の取得も増えています。子育て応援宣言企業として岡山県知事より表彰されました。 ■教育体制： 同社では、節目教育をベースにした独自の教育体系を確立し、実践しています。新入社員、入社3年目、班長昇格、係長・主任昇格、管理職昇格等の節目には、各人の新しい立場にマッチした教育を実施しています。 また、必要な技能・知識を高め合う（5）塾や、通信教育補助、外部研修の積極的な活用など、社員一人ひとりの成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制（土日）／休出ほぼ無し／年休121日／平均有給取得日数16.3日／フレックスタイム制／売上高374億円・従業員1,235名規模の安定成長企業】 ■採用背景： 製造するのは自動車のエンジンルームで使用される「コネクタ一体ECUケース」など、自動車のあらゆる動きを電子制御するコンピューターを守るケースです。大手完成車メーカーとの取引が非常に強く、今後増えていくハイブリッド車やEV車、燃料電池車にも必要不可欠なパーツとなります。そんな将来的にも伸びていく事業において、事業拡大のため生産技術職の募集を行います。 ■業務内容： ・入社後研修を最長半年ほどを経て、樹脂射出成型用の金型の製作、成形品の加工工程の検討・手配、試作品の製作・評価などの業務を担当いただきます。従事する業務の【変更の範囲：無】 ・新製品開発のご依頼から量産化するまで3年程。一人一案件を担当し、需要ある事業において裁量をもって働くことができます。就業場所の【変更の範囲：無】 ■担当商材：コネクタ一体ECUケース等 ・当社のケースは防水性が高く、軽量化しており複数の完成車メーカーから選ばれ続けております。取引先はトヨタをはじめ、国内の全完成車メーカーとのお取引がございます。 ・車載用ECUとはエアバッグ、ATやCVTなどのトランスミッション、車線維持システム、車間距離制御システムなどを電子制御するコンピューター ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は製造部にて製品がどのように作られているか経験します。その後、生産技術チームでOJTにて一連の流れを覚えます。未経験の方は図面の読み方等、基礎からお教えします。先輩のサポートとして簡単な業務からスタートして頂きます。 ■組織構成： 電子デバイス事業部技術課は15名在籍しております。20代~40代と若手が多く、移住されてる方が多いので、休日にはゴルフや遊びに行ったりと社員同士の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■魅力： ・連結従業員数約5500人、連結売上高700億円を超える自動車部品メーカーです。 ・配属先は、飯田市から車で20分の自然豊かで住環境も整った、とても住みやすいエリアです。移住者も多く、近くには温泉やスキー場、キャンプ場もあり充実しております。 変更の範囲：本文参照

【半導体製造に欠かせない製品の工程設計・自動化など生産プロセスの改善/モノづくりにかかわりたい方へ】 ■製品について 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造しています。 ■職務概要 ご経験や適性に応じて下記の業務のいずれかをお任せします。 （1）品質改善（歩留まり改善他） 品質・効率化の観点から改善すべき点について、製造チームと連携しながら取り組んでいただきます。一人一人テーマをもって工程の変更・設備導入など幅広くお任せをいたします ※メンテナンスは製造チームで行います。 （2）生産現場の自動化、DX化 組立・検査などの工程において、自動化できるポイントを見つけ、どのように改善していくべきなのかを検討する企画段階から携わっていただきます。 （3）増産、新製品立上げに伴う生産技術対応全般 新たな製品を製造するための設備やプロセスの検討から、量産立ち上げまで、携わっていただきます。 ■組織体制 生産技術チームは約30名が在籍しており、20代〜40代まで広く在籍しています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。 静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：セラミック基板、材料製品の製造技術業務 ご経験豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方の募集です。 ・新規材料の量産立ち上げ業務 ・製造プロセス、品質改善 ・歩留まり向上に向けた不良品解析、対策試験の実施 ・顧客対応（品質改善、特性改善等） 【担当製品】 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など ■仕事の面白み/魅力： 世界トップクラスのシェアを誇るセラミック基板や材料の製造技術業務に携わることが可能です。 当社製品は電気自動車などに用いられるパワー半導体に放熱絶縁部材として使用されており、今後の世界的な脱炭素社会への動きに合わせ事業拡大を行なっていくため増員募集となります。 また、半導体装置用の部材としても使用される製品も取り扱っています。新規材料の立ち上げのリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 当社はMADE IN JAPANの品質に拘り測定機の開発/製造/販売を行っている測定器業界No.1の総合メーカーです。 今回のポジションでは、三次元測定機、画像測定機の新製品生産準備（企画立案・設備導入・ライン立上げ業務）業務及び、既存製品の更なるQCD向上に向けた加工・組立技術開発、工程分析及び改善提案と推進をお任せいたします。 （1）生産技術1課：三次元組立に関わる工程設計、新商品立上げ。組立に関わる治工具・評価機の設計/製作/評価など合理化を目指した自動化の企画構想から導入 （2）生産技術2課：電装（コントローラ）に関わる工程設計、新商品立上げ。電装に関わる治工具・評価機の設計/製作/評価などスマートファクトリーを目指したデジタル化によるスマート化 【業務で使用するツール】 ・2、3次元CAD：Creo Elements Direct Drafting、Solid works、NC制御設備（汎用機・専用機・ロボット）、PLC ■職場環境： （1）36協定を遵守し、過度の残業は行いません。（2）製造ライン立上げなど特別な場合を除き、基本休日出勤はありません。（3）部署は若い人材も多く、広々としたフロアにて各部門との連携・コミュニケーションを重要視する和気あいあいとした職場環境です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 当社はMADE IN JAPANの品質に拘り測定機の開発/製造/販売を行っている測定器業界No.1の総合メーカーです。 今回のポジションでは主にノギス/ハイトゲージに関する製造工程の設計/改善業務、生産設備の新規導入/改善業務（加工・組立・特殊設備等）、生産技術開発、製造工程・生産設備のDX化に関する業務をお任せいたします。具体的には以下のような業務を想定しております。 ・切削及び研削加工を中心とした加工設備の導入、製品部品製造の加工ラインの構築 ・製品組立の自働化ラインの構築、製法改革による新工程の開発、IoT活用・デジタル化による製造工程のDX化 【業務で使用するツール】 ・2D CAD、3D CAD、Office365 ■職場環境： （1）36協定を遵守し、過度の残業は行いません。（2）製造ライン立上げなど特別な場合を除き、基本休日出勤はありません。（3）部署は若い人材も多く、広々としたフロアにて各部門との連携・コミュニケーションを重要視する和気あいあいとした職場環境です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜EV関連部品の受注・自動化も積極的に推進！モビリティ社会の未来を支える自動車部品の加工技術（精密金属プレス加工）が強み〜 ■職務内容 当社では今後新しい製品加工への参入や製造の自動化も見据えており、工場の拡大も見据えて生産技術を募集します。 【例】製造ラインの新規立ち上げまでの進捗管理、工場設備の設計、生産設備の自動化に向けた企画 ■組織構成 生産技術…４名 ■主な製品例 EV関連部品（ロアカバー・モータエンドプレート・バスバー）や電動ブレーキ部品（防振ブラケット）、エンジン関連部品、トランスミッション部品などの自動車部品 ■働きやすさ ・基本土日休み×約９連休の長期連休×日勤で働きやすさ◎ ・退職金制度や社員寮、社員旅行（国内・海外）、レクリエーション（ゴルフ部・ボーリング部）まで福利厚生も充実 ■キャリアの多様性 金型製造・プレス加工・金型加工・品質管理・生産管理・検査・設備メンテナンスなど様々あるポジション！入社歴に関係なく、重要なポジションもお任せし、入社後も適性や希望を考慮した異動が可能です。 ■会社の魅力・特徴 当社は主に自動車部品（エンジンやミッション、EV関係の機能部品）の試作品のプレス金型の制作・量産品の加工・取り付けまでをトータルで行うことで、自動車メーカーを支えております。 ◎一気通貫体制…打合・提案→試作→金型→量産→後加工（切削・接合）まで、自社内での一貫体制が強み！ ◎加工技術…厚板・板鍛造・精密せん断を得意としており、他工法からプレス加工への変更で精密機能部品の原価低減実績があります。また、自社内でプレス品等の切削加工・圧入プロジェクション接合の対応も可能です。 ◎会社の成長性…自動車メーカーの現地生産化に伴う海外展開や自動車の電動化に対してアルミ部品の生産を開始する等、積極的に新しいことにもチャレンジ中！自動車業界は今まさに電気自動車への変換期に差し掛かっているため、モーターのカバーまで手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東ソー株式会社のグループ企業／高品質な石英ガラス製造を行う当社で設計業務をお任せ＞ 総合化学メーカーである東ソー株式会社のグループ企業として、微細な精密加工製品から大型の液晶／有機ELマスクや半導体向け製品を製造する当社にて、設計業務（加工含む）をお任せします。 ■職務内容 ・工程設計: 製品の設計を行っていただきます。 ・部品図の作成: 製品を構成する部品やパーツの詳細な図面作成を行っていただきます。（寸法、形状、素材、加工方法、組み立て方法など） ・検図 図面に記載された寸法や部品の仕様が正確で、製品や工程の要求に適合しているかを確認します。 ■山形本部・製造所について 半導体用の製品として石英ガラスの製造を行っております。 ■当社の魅力： ・高純度で清浄度の高い製品を提供することで、業界内で高い評価を得ています。また、日本国内に4ヶ所、台湾、米国、英国に製造拠点を有し、世界を網羅するサービスを提供しています。 ・80年間山形の地に根を下ろし、常に最先端の石英加工技術を磨き続けてきました。石英ガラスは世界中いたるところで、ごく身近で使われているものを作るのになくてはならない素材です。例えば、スマホやタブレットの頭脳であるメモリーを作るのには、石英ガラス加工品は欠かせません。自宅のテレビ画面を作るにも、石英ガラス加工品は欠かせません。病院で血液や尿の検査をする分析装置の中には、石英ガラスで作られた精密部品が働いています。 ・日本の総合化学大手の東ソー株式会社のグループの一員です。東ソー株式会社は、1935年創業の東証一部上場企業で、コモディティからスペシャリティまで併せ持つハイブリッドカンパニーです。東ソー株式会社のバックアップとネットワークで、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、スチールホイール生産の工程設計/型設計およびシミュレーション業務をお任せします。 モノ造りにおける設計業務は図面検討/作成だけではなく、各種解析(プレス・ロール・嵌合)を行います。 高精度の専用ソフトを使ってより良い設計を行うことでトライ回数・開発費用の低減に繋げられます。 現地・現物で自分の仕事の成果が自分の目で確認でき、設計通りの結果が出た時にはこの上ない達成感が得られるポジションです。 ■業務詳細： ・生産工程設計 ・製品解析 ・他部署との設計内容の調整 ・資料作成 （Excel、PowerPointを使用した報告資料の作成） ■組織体制： 第1生産技術部では、生準室計11名(派遣社員は除く) 室長1名(40代)-50代〜2名・40代2名・30代1名・20代5名が配属しております。 ■当社の特徴： 当社は自動車用スチール/アルミホイールや自動車用LPG容器などの開発・製造を主な事業とする、自動車ホイールの専門メーカーです。 おもな株主はトヨタ自動車と、豊田通商。完成車メーカーであるトヨタ自動車の子会社として、強固な関係と密な連携の下、車両全体を見据えた製品開発を行っています。 また、商社である豊田通商が、当社製品・技術の国内外への拡販・普及を力強く後押ししています。 乗用車向けホイールを専門に手がけ、国内トップクラスの生産量を誇ります。 国内拠点のほか、海外はアメリカ・台湾・タイ・インドネシア・中国・メキシコに連結子会社が7社、中国・台湾・韓国に技術提携先が4社、8ヶ国・20工場でモジュール事業を展開。 お客様である自動車メーカーの生産拠点のすぐ近くで、スチールホイールとアルミホイールの生産、タイヤ組付を行い、製品をタイムリーに供給できる体制があります。 さらにタイヤ組み付けに関しては、これら以外の国のホイールメーカーやタイヤメーカーに対しても技術提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 乗用車用アルミホイールの生産において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、既存設備の改善業務に携わって頂きます。 ご経験に応じて担当の業務を決定するため、ご経験が浅い方や未経験の方でもご応募歓迎しております。 ■業務詳細： ・製造における工程改善、既存設備改造 ・量産不具合対応、生産性（廃却、可動、直行）向上改善 ・DX推進業務 ・安全環境整備　等 ■組織体制： 配属の第３生産技術部では、正社員が16名が働いております。 ■当社の特徴： 当社は自動車用スチール/アルミホイールや自動車用LPG容器などの開発・製造を主な事業とする、自動車ホイールの専門メーカーです。 おもな株主はトヨタ自動車と、豊田通商。完成車メーカーであるトヨタ自動車の子会社として、強固な関係と密な連携の下、車両全体を見据えた製品開発を行っています。 また、商社である豊田通商が、当社製品・技術の国内外への拡販・普及を力強く後押ししています。 乗用車向けホイールを専門に手がけ、国内トップクラスの生産量を誇ります。 国内拠点のほか、海外はアメリカ・台湾・タイ・インドネシア・中国・メキシコに連結子会社が7社、中国・台湾・韓国に技術提携先が4社、8ヶ国・20工場でモジュール事業を展開。 お客様である自動車メーカーの生産拠点のすぐ近くで、スチールホイールとアルミホイールの生産、タイヤ組付を行い、製品をタイムリーに供給できる体制があります。 さらにタイヤ組み付けに関しては、これら以外の国のホイールメーカーやタイヤメーカーに対しても技術提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日（土日祝）／残業月平均15時間／機械設計・AutoCAD等設計ソフトを使える方歓迎/産業用ラベル印刷メーカー／光学・機能フィルムの精密加工分野でも20年を超える実績〜 ■募集背景： 現在、様々なお客様からご依頼をいただくことが多くなっていることと、社内でもベテラン社員が増えてきたため、将来のためにも増員採用をすることになりました。 ■業務詳細： 案件受注した製品において下記業務を行っていただきます。 ・加工図の作成 ・生産ラインの設計と配置 ・製造工程のフロー作成 ・機械や設備の選定と導入（生産技術と連携して進めます） ■組織構成： 現在2名で対応をしております。 ■当社について： 当社は、九州、宮崎県で創業を開始。創業以来、粘着製品関連分野の事業展開を行ってまいりました。 シール・ラベルの印刷加工を行う、「シール部門」。精密スリット製品を製造する「スリット部門」。液晶関連部材や光学関連パーツの加工を行う「複合加工部門」。「抜加工・断裁加工」をコア技術とする3つのメイン事業を推進しながら、高付加価値の製品づくりにチャレンジしています。 ■トピックス： 第32回世界ラベルコンテスト審査員特別賞受賞 第29回全日本ラベルコンテスト経済産業大臣賞受賞 第27回世界ラベルコンテスト最優秀賞受賞 第5回ものづくり日本大賞（九州経済産業局長賞受賞）

＜東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社／グローバルに事業展開する機械工具メーカー／セラミック工具のシェアトップクラス／カフェテリアプランや社宅制度有・育成教育も充実＞ ■業務内容： 生産技術部のミッションは、次の通りです。 （1）手作業工程の自動化検討 （2）品質・生産性向上に向けた新規製造方法の検討 （3）新商品流動時の工程設計・製造方法確立 （4）既存製品の品質・生産性改善 オートメーション化された新工場の建設予定があり、設備配置から、稼働確認まで工場設備に関する一連の業務が経験できます。 また、新設後も、自身で設計した設備の稼働状況・改善点等を確認しながら、長く改良改善策を検討・実施できる仕事です。 ■やりがい： 生産本部では全世界で販売するNTK切削工具の生産を担っています。 当社製品は高品質として顧客に広く認知されています。期待に沿うべく、高品質の品物の生産を確保するとともに、顧客の希望する納期にお届けできるように、生産技術部では品質の向上と生産性の改善に取り組んでいます。 我々の取組みによりQCDを改善し、お客様の満足度向上に寄与できる事はもちろん、事業の収益性改善に貢献する事ができます。 ■組織構成： 生産技術部：16名／部長1名、管理職3名、主任5名、担当7名で構成されています。 ■部署の役割： ◇生産工程の生産性を向上 ◇自らのアイデアを工程に反映しムリ/ムラ/ムダを排除した働きやすい生産現場を実現する。 ■当社の魅力： ・当社は世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。売上の約60％が海外市場向けとグローバルに事業を展開しており、お客様も自動車業界、航空機業界、医療、建機・農機、発電、電子部品、など多岐に渡ります。変化の激しい現代においてもリスクに強い事業と考えております。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■概要 電子事業部では、半導体パッケージ基板の開発から生産を行っています。 配属部門では量産品の製品全体の工程設計を行っています。 工程ではなく製品ごとに担当をしており、全工程を見渡して工程の改善を考えていきます。 ■業務詳細 国内主要工場における、高付加価値基板の工程設計（QC工程図）を担当いただきます。自身で組み立てたプロセスで製品試作を行い、顧客の要求に答え、顧客認定の取得、事業・量産化を推進します。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■業務魅力 世界トップクラスのPKG基板製造業において、最先端の製品開発に携わることができます。顧客も世界トップのメーカーが多くその顧客と共同開発を行い、製品を市場に送り込むことができます。 また、製品ごとに担当するため一連の知識が身につき、どの部門でも対応できる知識・スキルが身につけることが可能です。 ■キャリアアップ 中期的には工程設計のマネジメントとしてのキャリア形成だけでなく、設計、開発(技術営業)、研究開発など幅広い選択肢を持つことができます。 ■募集背景 新工場立ち上げも控え、人員補強のための増員を目的とした採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本採用の背景＞設計開発業務を現状より推進するためメンバーの増員をします！ 自動車用防振ゴム製品の設計開発・製品評価・生産準備活動を担って頂きます。 ■取扱い製品/業務内容：： ・クルマの振動を制御するシャシー部品で、サスペンションに搭載されるアッパーアームブッシュ、ダンパーボトムブッシュなど衝撃吸収をする足回り部品です。クルマの操作性、耐久性、乗り心地を追求します。 ・ゴム製品の設計開発評価、社内の生産技術、金型設計とやり取りし製造工程での不具合を解消、量産に向けて調整していきます。生産工場（広島県内）に出向くこともあり、実際に車にのって感応評価も実施します。（自社設備もあり） ■ご入社後流れ： ・ゴム特性の勉強、CAD（CATIA）操作勉強、製品評価など基礎を学ぶ期間を設けます（半年程度を予定）。その後比較的難易度の低い製品から担当をスタートして頂く予定です。 ・本ポジションには管理職をはじめ正社員5名、派遣社員2名（20〜50代）が在籍、しっかりとしたフォロー体制があります。中途入社者からもフォローが手厚いと好評です。またフレックスタイム制を活用することでライフワークバランスを取りやすい環境です。残業は月10時間程度です。 ■当社の手掛ける製品：自動車部品のシャシー、ボディ、吸気冷却、電装、サウンドの5領域を手掛けており、素材はゴムや樹脂、それらと金属を組み合わせた部品になります。 ＜ボディ部品＞ピラーガーニッシュ、アンダーカバー、エンジンインシュレータなど＜吸気冷却部品＞サブタンク、ゴムホース、エアインテークパイプなど＜シャシー＞サスペンションに搭載されるアッパーアームブッシュ、ダンパーボトムブッシュなど衝撃吸収部品＜電装部品＞ドアグロメット、ダッシュグロメットなど＜サウンド部品＞エンクロージャー、レゾネータ、エアクリーナーなど

＜大手通信キャリアやグローバルメーカーと直接取引／年間休日126日・土日祝休み・有給消化率100％近くでワークライフバランス◎／距離により高速道路利用を含めた通勤手当支給／転勤なし＞ 世界18か国に展開するAsurionグループ（従業員数約19,000名）の一員である当社は、大手通信キャリア・グローバルメーカー各社の携帯電話・スマートフォン端末のリペア・リファービッシュ事業を核に事業展開を行っています。 街中で見かける修理ショップとは異なり、工場内でラインを編成して1日あたり500台超、年間およそ60万台の修理・整備に対応しています。 スマートフォン市場においては、機能追加やグラフィック性能向上が頭打ちとなる一方で購入価格の高騰が続いており、エンドユーザーも一度購入した端末を修理しながら長く使用する傾向に変化しているほか、中古品も有力な選択肢となっています。 そのような追い風が吹く中、お取引先各社のニーズに継続的に応えるべく当社でご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 ・新モデル／新運用ルール導入時の人・設備・治工具・ツール配置を最適化させた工程設計及び手順書作成 ・作業工数の算定、オペレーションフロー最適化 ・Asurion基幹システム／周辺ツール類の仕様検討、検証業務など ※修理作業工程の例 データ初期化・診断→製品分解・故障原因解析→故障部品交換→組立→性能検査→ソフト書換え→完成機能検査→出荷前外観検査→梱包・出荷 ■業務のやりがい 大手通信キャリア・グローバルメーカーと直接のやりとりが発生します。大変さもありますが、新モデル発表時期（年2回）にあわせてお客様とやりとりを重ね、プロジェクトを立ち上げ推進していく他にはない面白さを味わうことができる貴重なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり〜 ■業務内容：シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンを生産する化学プラントにて安全管理、保守管理、品質管理などの業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇生産プロセスを安定化および効率化するための業務 ◇プラント運転するための安全管理に関する業務 ◇生産プロセスのトラブルシューティングと問題解決 ◇生産設備のメンテナンスの計画策定と実施 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■高純度シリコン株式会社について：株式会社ＳＵＭＣＯのグループ会社である当社は、三重県四日市市と鈴鹿市、米国アラバマ州から高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給してまいりました。前身の三菱マテリアル株式会社四日市工場を含め、半導体産業の歴史と共に歩んできた会社です。私たちの製品は主に半導体用シリコンウェーハの原料となり、電化製品やコンピュータ、スマートフォンなどに組み込まれ、私たちの身近なところで使用されています。今後とも縁の下の力持ちとして、みなさまの生活の向上と世界におけるデジタル技術の発展に貢献できるよう、努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用の背景： 自動車部品の製造・販売などをを手掛け、年間8407億円もの売上収益を上げている「豊田合成株式会社」。その100％出資会社として、トヨタの純正オプションパーツや、トヨタ以外にもスバル、ホンダ、ダイハツ等のグリル、アクセサリーパーツを設計から手掛けています。盤石な経営基盤があり、売上は順調に推移。リーマンショックの時も大きな影響を受けず、安定経営を続けてきました。 2030年100億の売上に向けた組織強化を見据え、当社の顔となり顧客との橋渡しを担う、「生産技術部」にて新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 新製品の量産化に向けて、金型・工程設計に最新技術を導入し、顧客に満足いただける製品の提供をお任せします。協力会社の対応を含めた、短納期開発の金型調達から量産までの立上げ計画を、技術的視点から確認・スケジュール管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の1日の流れ： 8:30〜メール確認・その日の業務確認 9:00〜試作部品の成型確認 12:00〜休憩、昼食 12:45〜トライ結果・他資料まとめ・現場での不具合対応 16:00〜保全場で金型修理 19:00〜メール確認・対応 20:00〜退社 ■ポジションの魅力： 生産技術部は、量産開始前の試作品製造を計画するポジションなので、自身が指揮をとり、新型のパーツを生み出していくことができます。 また、市場で実際に走る姿を想像しながら計画を進めていくことができ、完成したパーツは、車体と一緒に、日本中・世界中に出回ります。 達成感とやりがい、トヨタのモノづくりを支えるスケール感を体感することができます。 ■配属組織について： 生産技術部は合計13名が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっております。長期連休ではバーベキューを行ったり、プライベートでサッカーチームなど風通しが良い部署です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景: 当社の備前工場では、通信機器や家電製品、自動車に使用するセラミックコンデンサ製造に必要な、プラズマ溶射技術を適用したセラミックセッターを製造しております。今後IoTや５G等の技術が広がるにつれて、半導体・積層コンデンサのニーズがより一層増えることが見込まれています。それらの背景から、セラミックセッターのニーズが高まることが予想されており、生産能力の増強・設備更新等を行う必要があるための増員募集です。 ■業務内容： 備前工場において、生産設備の導入や自動化等を進めていただき、より効率の良い生産ラインを作っていくことがミッションとなるポジションです。 具体的には下記の様な業務をご担当いただきます。 ・生産現場等関係各所との密なコミュニケーションを通しての課題把握 ・生産設備に関する企画・構想・設計 ・設備導入など 備前工場の設備が立ち上がった後は、生産技術担当としてのその備前工場での生産性のさらなる向上や、別の工場での生産性を高めるための様々な製造技術の改善等をご担当いただく予定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の魅力： ・プラズマ溶射に関する高い技術力を誇っており、溶射装置も自社で製造しております。そのため、高品質にもかかわらず、コストを抑えて製造することが可能です。 ・今後セラミックスコンデンサの需要は自動運転技術の進歩とともに拡大が見込まれます。そのセラミックコンデンサの分野において世界で高いシェアを持つ国内の主要企業向けの製品開発を行うことも多く、様々な経験を積むことが可能です。 ・耐火物に強みを持つ同社の未来の柱として今後伸ばしていこうとしている事業に関わる大切なポジションです。 ・電材部ではセラミックコンデンサ焼成用セッターの開発・製造を行っており、同用途用としては世界トップクラスのセッターメーカーです。 変更の範囲：本文参照