〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車および自動車部品の製造工程の生産技術業務を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・レイアウト変更に伴う必要項目の調査、手配、関係部門との調整、工事日程管理、工事立会い、稼働立会い、不具合対策 ・既存生産ラインの不具合対策検討、工程改善、設備仕様検討、手配、改造、立上げ ・新設ラインの工程設計、設備仕様検討、設備手配、詳細仕様調整、確認図確認、メーカ立会い、トライ調整、立上げ、不具合対策等 ■キャリアステップ： ・職種別にキャリア形成をしっかりと行っております。 未経験からの入社の場合でも３年目までは現場環境や基礎技術の構築期間として基礎スキルからしっかりと学んでいただくことが可能です。 ・3年目からは個人の技術を生かす業務を行っていきます。（個人差はございます） 目標としては5年で、単独で業務ができる部位を自身で完結できる状態を目指していただきます。 ※その時々の人員状況や保有資格、スキルによりますが、キャリアチャレンジ制度もあり、新しい職種へのチャレンジも可能です。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、 仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております 変更の範囲：本文参照

【理系卒などポテンシャル採用／将来は設計など上流に携われるキャリアパスあり／東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容： 建築用ガラスの生産工場にて、設備保全業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜設備保全、改善業務＞ ・フロートガラス製造設備の保全・管理および改造・設計 ・ユーティリティ設備の保全・改善 ・建造物の営繕 ・天井クレーン、コンプレッサーなどの保全管理 ＜設備関連プロジェクトの推進管理＞ 納期管理、各部門への報告　など 【建築用ガラス製造について】 フロートガラスとは、溶融したガラスを金属スズ上に流して製造される平坦性に優れたガラスで、市場で流通している板ガラスのほとんどはこの製法で製造されています。 ■入社後のキャリアパス： 本人の希望や適性により、エンジニアリング部（国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当）との交流や、異動の可能性があります。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高温技術に強みを持つ大気・雰囲気炉メーカー／裁量大きく自分のペースで業務を進行＆専門メーカーならではのマルチなスキルを習得】 ■業務内容： 当社の電気設計職として業務を担当します。具体的には、装置（主に電気炉）の電気設計、制御盤、制御ソフトの設計、工場内での調整業務を行います。 基本的には、クライアントから仕様要望を聞き、設計を行います。自身で受注したもの、設計したものを自社で完成品まで見られるところが魅力的なポジションとなります。 ■入社後取り組む業務： 入社後は当社製品への理解を深めた後にOJTにて実務を行っていただきます。 実務として最初に取り掛かっていただく可能性が高いのは、図面作成作業（シーケンス図、部品図、ラダーソフト、タッチパネル図）となります。 ■出張について： 月0回〜多い時で月数回あります。 出張先は福島県の自社工場を含む各顧客先で、1泊から１週間程度となります。 ■業務の魅力： ・納期はもちろん厳守ですが、大きな裁量を持って取り組めるため自分のペースで考えながら進めることができます。 ・限定的な技術だけではなくマルチな知識が身につくため、エンジニアとしての醍醐味をトータルで実感できます。 ■組織構成： 技術グループは本社5名、工場に4名おり、20代〜60代まで幅広い世代が活躍中です。業務に集中できる環境が整っているため、仕事中の私語はあまり多くありませんがわからないところや相談があった時は、いつでも気軽に声をかけられる雰囲気です。 ■当社について： 当社は大気・雰囲気炉、可変・雰囲気炉、真空・雰囲気炉、熱応用装置などの製品を扱うメーカーです。 あらゆる分野における工業製品の製造過程には必ずといってよいほど加熱の工程が含まれています。処理品の材質、サイズ、処理量、温度、雰囲気ガス、搬送方法などが様々なため、加熱装置すなわち熱処理炉はそれぞれ異なった仕様になります。同社ではお客様のニーズに合わせて、オーダーメイドで製品を提案しております。今後もたくさんの方々の信頼に応えるべく、高品質の製品を製造していきます。

【医薬品等カプセルシェア国内トップクラスで今後も拡大見込み／日米欧の3拠点を軸に展開するグローバル企業／働きやすさも◎＜土日祝休・年休125日・フレックス制度あり＞】 ■業務内容： 医薬品／健康食品用カプセルの製造と、医薬品の製造ラインで使われる製剤機械の開発をしている当社。生産技術グループにおける電気制御開発は他部署や委託で対応をしていましたが、内製化し強化していく方針です。 最初は既存社員からサポートを受けながら業務を覚え、カプセルの生産プロセス及び設備（省人化／監視システム／ロボットなど）の開発や改良にチャレンジしていただきます。 ■携わる可能性のある業務： ◎生産工程設計／生産設備の開発／導入／評価 ◎既存の生産ラインにおける効率／品質改善 ◎工法開発および新技術の調査／開発／改良など ◎海外サイトとのWeb会議／海外への出張 ■当社について： ◎業界トップクラスの販売シェアを持つメーカーです。(医薬品用／健康食品用カプセル／カプセル充填機／錠剤検査機／インクジェットマーキング装置など）取引先は国内外のほぼ全ての製薬品メーカーとなっています。 ◎医薬品／健康食品（サプリメント）等に使用されるハードカプセルや、カプセル充填機等の製剤関連機器の製造／販売を手掛けています。長年にわたって市場における標準品となっている高品質ゼラチンカプセルや、割れに対する強度を改善した「PEG配合ゼラチンカプセル」、植物由来の原料から開発されたHPMCカプセルなど、独自の技術を駆使した製品を展開しています。 ◎世界標準であるICH Q7 GMP等、グローバルGMPで要求される管理基準に従い原料の受け入れから生産／工程管理／製品の出荷を通して常に顧客ニーズに的確に応えられる品質とサービスの向上に取り組んでいます。 ◎当社の製剤機械は、多機能／高機能／使いやすさ／高精度／GMP対応可能といった特長を持ち、カプセル／錠剤の一貫した製造ラインに対応しています。また、製造ライン全体の設計やGMPコンプライアンスについても総合的なソリューションを提供しています。 ◎日本／ヨーロッパ／北米／南米に製造・販売拠点を持ち、緊急時にもカバーしあえる強固なグローバルネットワークを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜基本的に転勤なし／自社で研修施設を持っており研修あり／機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング＞ ■仕事内容について： 当社にオーダーのある生産技術業務に従事いただきます。 例：自動車用部品生産技術の各業務 ※経験・スキルに応じてアサイン先を打診させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フォロー体制： キャリアサポート：エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。 ■魅力ポイント： ◇しっかりとしたキャリア形成を頂きたいとの考えから、1社に在籍する期間が平均7〜8年と非常に長い事が特徴でもあり魅力です。それ故、しっかりと技術磨いて頂ける環境が整っております。 ◇制度上、年齢を重ね経験を積むほどに収入が向上する形となっており、定年まで安心してご就業頂ける環境がございます。もちろん頑張った分、評価される環境もございます。 ◇数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されているケースがあります。メーカー社員に劣らぬ技術力を身につけて頂いてるからこその事例です。 ◇大手メーカーの設計・開発を担当できます。100％ではありませんが、未経験でも上流工程を任せられる環境です。 ◇エリアor自社に出向いて会社の報告や会議は発生しないため、派遣先業務に集中できる環境です。 ■当社について： 当社は技術者派遣会社として50年以上、日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきました。そのため、現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は1300名以上、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。案件は要件定義や基本設計等、開発工程の上流工程での業務となり、先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 変更の範囲：本文参照

【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】 技術者の方のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。今回は、下記の業務対応を想定しております。 ■業務内容： 工業ガス製造装置設備トラブル対応（故障個所の修繕等）、設備の定期点検（高圧ガス保管場所の圧力確認等）、設備の改善提案、消耗品交換などを担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※使用ツール：一般工具 ■就業時間： ※交代勤務がある業務です。 ・7:30〜14:30（休憩：60分） ・14:30〜21:30（休憩：60分） ・21:30〜7:30（休憩：60分） ■当社について： 当社、アウトソーシングテクノロジーでは大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しております。 担当・管轄製品としましては、自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しております。 ★難易度の高い業務や、マネジメントの立場に立っていただくなど、長期的に就業いただく中で希望に沿ったキャリア選択が可能です。 キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加） ■当社の魅力： （1）クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 （2）売上規模590億／22,000名規模のグループ会社…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 変更の範囲：本文参照

〜自動車ヒューズ世界TOPシェア！世界の自動車メーカーの9割と取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中！／賞与5.65カ月・退職金有／JRで愛知(一宮〜刈谷)から通う方も複数在籍！高速道路も片道分支給〜 ■概要： 同社のメイン商品である自動車用回路保護機器(ヒューズ）の製造ラインを作り上げる生産技術職(設備保全)として活躍いただきます。 ■詳細： ・樹脂部品と金属部品で構成される自動車用ヒューズの生産設備の保全、改善として活躍いただきます。 ・自社保有工程としては、金属プレス、樹脂射出成型、組立て（自動化・手組み）、外観検査（画像検査）、通電検査となります。 ・年に数回の国内出張、海外出張があります。 ■ヒューズとは： ショートなどのトラブルが発生した際に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。 ■働く環境： ・残業は月20〜30時間で、有給休暇の取得率も約80％、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境！ ・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。 ・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。 ■組織構成： HV事業本部　技術グループ　工程2チームには11名の方が在籍しています(派遣社員除く)。10代〜50代まで幅広く在籍しており、中途入社者も全社員の過半数と多数在籍しています。 ■市場動向について(将来性)： 各自動車メーカーは「自動運転」「EV/HEV」等の技術開発を積極化しており、今後益々「回路」の需要が伸びるため、同社製品であるヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタ自動車のレクサスには1台で約100種類ほどのヒューズが使用されております。2021年時点で自動車用ヒューズの販売累計は500億本を達成しており、今後販売数は加速していくと予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【何かしらの技術職経験をお持ちの方へ！ご経験を鑑みて最適な役割をご提案させていただきます】 ■業務概要： 以下いずれかの業務を担当していただきます。 ・ブレーキパッド生産設備の機械設計 ・品質保証 ・ソフトウェア開発 ・ブレーキパッドの開発(配合) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 (1)トップクラスのシェア率 当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2021年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2024年度3月末の平均勤続年数が20.1年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2024年度3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■職務概要： メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、オープンポジションの募集です。車のボディや製造設備の設計・評価・解析業務をお任せします。第二新卒の方も歓迎します。 ■業務例： ◎自動車ボディやエンジン設計・解析評価 ◎お菓子の製造設備装置設計・生産技術 ◎シールをカットする製造マシーンの設計 ◎シャッター、サッシなどの設計 ※特に、車両系、製造設備などで案件が急増中です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：本文参照

【マイカー通勤可／全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されるアルミニウム製品に携わる／生産技術職・生産工程管理経験も生かせる／賞与実績5.51か月分／残業月平均20時間／離職率も非常に低く長期就業が可能な環境／福利厚生も充実】 ■募集背景 ・新製品立ち上げに伴う増員募集になります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 橋や道路等の建築資材を製造する当社工場にて、製造管理担当（品質、工程改善）として以下業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・生産品出荷後の顧客からの問い合わせ対応 ・生産品の品質保持のための改善活動 ・品質保証計画の策定 ・製造ラインのエラー回避のための改善行動 ＜業務の特徴＞ 生産品はスケールが大きく、1,000m超のものもあります。また全国各地の主要な道路や橋、駅などで使用されており、担当した製品を街中で見かけた時は大きなやりがいを感じられます。 ■求めるスキル 生産現場に関しての知見のある設計職、生産技術職、生産工程管理等の経験をお持ちの方も歓迎しています。オーダーメイド製品がほとんどを占める同社では前職でのご経験を活かせる場が存分にございます。　　　　　　　　　　　　 ■組織構成 工場全体で150名程度の規模です。本ポジションの担当者は工場内に４名、年齢も20代から50代までと幅広く在籍しています。 ■キャリア 入社後はOJT形式で当社業務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント希望に応じてマネジメントにもチャレンジが可能です。 ■就業環境 残業は毎月20時間から30時間程度となります。時期によって業務量に波があり、閑散期には有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。 ■当社について ◎純粋持株会社である日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：本文参照

〜定着率100％！転勤なし・出張なしで腰を据えて働ける／官公庁案件など安定◎／退職金制度・再雇用制度あり（70歳まで検討可能）〜 ■業務内容： 板橋区や東京都の官庁関係・サブコン・ゼネコンからの請負案件にて、空調換気設備・給排水設備工事の施工管理業務をお任せします。 ご入社いただく時期に新規の現場があれば、ご経験を活かしてすぐに現場をご担当いただきます。 新規の現場がなければ、すでに動いている現場の補佐をしていただくため、CADソフトを使用した施工図の作成や手直し、担当者と共に現場の管理等をお任せする予定です。 ■案件について： 新築マンションなどをはじめ民間の建物だけではなく官公庁施設も請負っています。 案件の規模が大きい分、1現場2名体制も進めており、安心して働ける環境を整備しております。 ・官公庁　請負金額６億　工期３年半（先月竣工）工種　給排水換気設備工事 ・民間工事　請負額６千万〜2億　工期１年〜２年　工種　給排水換気設備工事 ※年単位での工事になることが多く、同時並行でご担当いただく件数としては1人1〜2件程度 ■ご担当エリア： 東京23区内が中心となり出張はございません。 移動は社用車や自転車で行っていただき、現場事務所を設けた場合は直行直帰が可能です。 ■働き方について： ・繁忙期でも平均残業10時間 ・長期休暇あり：夏季は6連休／年末年始は12月29日〜1月5日前後 ・現場によっては直行直帰可能 ・有給休暇もご自身のスケジュールや現場状況等を調整しながら好きな時に取得いただいているため、休暇の取りやすい環境です。 ■組織構成： 20代の方から60代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 職場は皆仲が良く、忙しい時期はお互いに協力し合っております。 ■当社の魅力： 担当する案件は事前にご意向を確認した上で決定となります（規模の大きな工事にチャレンジしたい等）。 また、少数精鋭な分、社員の活躍を社長様が把握しており、頑張りは評価・賞与や給与にも反映される環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は1916年に創業した自動車部品メーカーです。2019年に経営陣が刷新したことを契機に工場の大変革がスタート。現在は【データ型駆動経営】を目指して、スマートファクトリー化実現に向けた挑戦を行っています。本求人はスマートファクトリー化（IoT・AI外観検査・自動化など）を推進する 「 CPS推進室 」 のオープンポジションです。応募者様のご希望やスキルに応じて、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）ライン外の物流自動化（AGV / AMR / 自動倉庫 / RFIDなど）の導入 ・AGV、AMR、自動倉庫、RFIDなど様々なFA化アイテムと、それぞれ異なるシステムを結び付けるオリジナルのMESを作り込みながら、各動作や通信制御を検証し、大きな１つのシステムを作り上げる ・情報を一元管理し、トレーサビリティの強化にも繋げられるようデータベースの構築 （2）生産設備の情報収集・分析 ・生産設備を制御するPLCから情報を収集し、BIツール(Motion Board)にデジタルツインまたは分析結果として表示し、生産性改善に向けたIoTシステムを作りこむ ・簡易的な機器を用いて古い設備からの情報収集を行い、既存のIoTシステムと情報連携ができるようデータ連携に向けたAPIを開発 （3）基幹システム（PLMやERP）の導入、運用に関する業務 ・上位システムであるPLMやERPなどをスムーズに導入、運用できるよう、各部門が持っているデータを棚卸、整理し、データ連携に向けたプラットフォーム開発を関係部署及びベンダーと推進 （4）IoTデバイス（Raspberry Pi 等）の開発 ・自社または中小企業が必要とするセンサーやデバイスをRaspberry Pi やmini PCなどを使い開発スマートファクトリー推進において、データ取得し難い箇所に取付け、IoT化を拡大 ■ポジション魅力： ・国内外で高いシェアを持ち、安定した事業基盤がある為、新たな挑戦に投資をしていける ・変革を推進する経営者の強力な支援体制があり、先進的な技術を活用できる環境がある ・新設された部署であり、自身の役割を超えて全体を見渡した業務に取り組みやすい ・様々なプロフェッショナルのベンダーと関わりながら業務ができる 変更の範囲：本文参照

【金型製作から組立までワンストップサービス展開／機械設計からライン立ち上げを担う／日勤のみ／転勤なし／車通勤可】 昭和39年の設立以来、板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までをカバーする当社にて、自動車や飛行機などの輸送機器の機械設計／生産技術業務を担います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金型治工具の機械設計からライン立ち上げまで幅広くご対応いただきます。 ・金型治工具の設計／製作 ・新規製品の量産立上準備（工程設計、生産設備検討など適切なQCDの確認含む） ・上記に伴い顧客の設計技術部門との調整、社内関係部門との調整 ・既存製品の生産効率改善検討など ■主な取引先： 日野自動車、武部鉄工所、ジャムコ　他 ■組織構成： 現在4名が在籍しています。平均年齢45歳で全員、中途入社者ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・泊りがけの出張、夜勤、転勤なし！長く腰を据えて働ける環境があります。 ・年間休日115日、残業月平均25時間、手当制度充実と働く環境が整っております。 ・マイカー通勤も可能です。また、箱根ヶ崎駅より送迎バス（10分）もあります。 ■当社の特徴： ◎創業60年。板金加工をコア技術としつつ金型製作からプレス、溶接、組立までワンストップサービスを展開。取引先は、自動車、航空機、商用車業界にまで至り、確かな技術力で信頼を得ています！ ◎少量生産で付加価値の高い製品を提供し、最適化商品の提案・製造を行っています。 ◎半導体や医療系、新エネルギー燃料製品の製造も可能であり、高い技術力があります！ 変更の範囲：本文参照

〜在宅・フレックス可！創業100年以上／炭酸カルシウムのパイオニア企業／国内外に拠点を持つグローバル企業〜 ■職務詳細： 自社工場（化学プラント）への設備投資案件における機械設計をお任せします。 ・新規設備導入 ・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ ・レイアウト設計（プロットプラン） ・機器リスト・装置選定・配管設計など ・新しい装置のメーカーでのテスト ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに 最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎現在古い設備が多い状況です。そのため、省力化から無人化に向けての新規設備導入や、エネルギー効率の良い新工場の設立に向けて、投資を積極的に行っていく計画です。 ■携わる設備： 国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程) ゆくゆくはグループ企業である白石カルシウムの工場や海外合弁会社でのお仕事もお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明 （2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作 （3）その後半年〜1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス： （1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨いてもらう、（2）プロジェクトマネージャー としてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担って頂く、のいずれかのパターンが多いです。 ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■技術グループ： 20代1名、30代6名、50代3名、60代1名、70代1名が在籍。 ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 医薬品製造工場及び発酵工場への設備機器導入、工事予算管理、設備機器保全管理 ＜具体的には＞ ・設備機器の新規導入、改造、更新に関する技術的検討、生産効率向上検討 ・装置、設備の仕様書作成 ・装置、設備の適格性評価・バリデーション対応 ・医薬品ＧＭＰ監査・査察対応 ・ユーティリティ設備管理支援 ・建設予算管理 ・業務委託管理 ・中長期の設備投資計画策定 　 ＜このような方を歓迎致します＞ 　・活発な対話・議論を通じて、職場を盛り上げてくださる方 　・関連部署との連携を積極的に実施する方 ■配属先組織名：設備管理室 在籍人数：18名（うち派遣社員3名） 443 632 採用ポジション：実務担当者又はリーダークラス ■求人概要： 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。本ポジションでは、当社の静岡工場での生産技術及び設備管理に関する業務をお任せ致します。 ■戦略・ビジョン： 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土： 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140周年のリハビリテーション機器メーカー／家族手当や住宅手当、退職金制度有り◎年間休日123日／土日祝休み〜 【募集概要】 電装設計担当者を募集致します。 【業務範囲】 ■新製品開発のための制御盤新規設計、製造中止部品の代替品による制御盤再設計 ■不具合解析業務 ■開発製品及び量産製品の設計進捗管理業務／委託先の管理業務 【組織体制】 電装設計グループは計11名（うち派遣3名）が在籍しております。 20代の方から50代まで、幅広い年齢層の方がご活躍中です。 【当社製品の魅力】 （1）入浴装置 リハビリテーションや介護（入浴介助）の為に利用される製品です。介護レベルに応じた製品があり、高齢化社会の中様々なニーズに応えるために常に開発、改良を行っており、当社の主力製品です。 （2）リハビリテーション機器 医学的根拠に基づき、創業以来1世紀以上に渡り、製造販売しております。疾患を治療するだけでなく、トレーニングで修正し再発を防止するための指導を行うとともにトレーニングに必要なリハビリテーション機器の開発、改良を行っております。 【働き方の魅力】 ■月平均残業時間20時間程度です。 ■年間休日123日、土日祝休み ■家族手当や住宅手当、退職金制度なども整っておりワークライフバランスを整えて働ける環境です。 【当社について】 1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップクラスシェアを誇っています。 主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。 今後も医療・福祉・保健の分野において、健康を願う人・支える人、双方の信頼に応え価値ある製品とサービスを提供し、いきいきとした豊かな会社作りに貢献します。 【社風について】 当社の社員は医療に貢献しようとする意欲が高く、その志のもとやりがいをもって働いています。また、落ち着いた人柄の社員が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【特別高圧の工場があるため「第2種電気主任技術者」の資格を活かせます！】 【東証プライム上場企業/ワークライフバランス◎（年休120日・有給取得率80％・平均残業月30h程度）】 ■採用背景/Mission： GX（太陽光保全）に向けた太陽光設備導入などによる人員増強に向けて、新たな設備管理/保全スタッフを募集いたします。 ■職務内容 当社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。 【主な業務内容】 ・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、 保守管理等の計画立案と実施 ・受変電施設、 コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施 ・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施 ・電力会社との折衝 【業務に掛かる工場の特徴】 ・ご担当いただく設備には特別高圧 (77kV) 受電の工場が3か所（電験2種）、 高圧受電の工場が3か所（電験3種）あります。 ・それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。 【ポジションの魅力】 ・主任技術者の業務でありがちな"1箇所の工場だけを担当する"ということはなく、使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を積んでいただくことができます。 ・太陽光保全（GX）を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社・受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をおまかせすることができます。 ※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み 【働く環境について】 ・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他のタイミングで連休代休・有給取得が可能です。 ・残業時間は閑散期は20時間/月ほどです。 ・5月・8月・12月などの連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30〜50時間前後となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【特別高圧の工場があるため「第2種電気主任技術者」の資格を活かせます！】 【東証プライム上場企業/ワークライフバランス◎（年休120日・有給取得率80％・平均残業月30h程度）】 ■採用背景/Mission： GX（太陽光保全）に向けた太陽光設備導入などによる人員増強に向けて、新たな設備管理/保全スタッフを募集いたします。 ■職務内容 当社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。 【主な業務内容】 ・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、 保守管理等の計画立案と実施 ・受変電施設、 コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施 ・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施 ・電力会社との折衝 【業務に掛かる工場の特徴】 ・ご担当いただく設備には特別高圧 (77kV) 受電の工場が3か所（電験2種）、 高圧受電の工場が3か所（電験3種）あります。 ・それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。 【ポジションの魅力】 ・主任技術者の業務でありがちな"1箇所の工場だけを担当する"ということはなく、使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を積んでいただくことができます。 ・太陽光保全（GX）を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社・受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をおまかせすることができます。 ※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み 【働く環境について】 ・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他のタイミングで連休代休・有給取得が可能です。 ・残業時間は閑散期は20時間/月ほどです。 ・5月・8月・12月などの連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30〜50時間前後となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立100余年の老舗建材メーカー/屋根（屋上防水）にて業界知名度高/特許取得多数/3年連続増収企業】 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■担当業務：自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の電気設計をお任せします。 ■詳細： ・自社生産設備の電気設計、新製品開発・増産・製造効率化に向けての製造プロセスの改善 ・製造ラインの安定稼働のため、工場内の電気設備や受電、変電設備の保守・管理、シーケンサーの取扱い（プログラム作成・修正など） ※保全部隊は別にいます。 ■組織構成：東京が5名（30代〜50台）、埼玉が8名（20代〜50台）で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件担当しています。 ■入社後の流れ： ・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。 ・工場毎に製品が異なり,様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で別工場に配属になる可能性があります。 ■働き方：平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。 ■同社の特徴： ・同社は創業100周年以上の老舗建材メーカーです。もともと防水事業から始まり、1965年に床材事業の前進である床材製造販売会社として株式会社タジマを設立しました。その後、2014年に田島ルーフィングとタジマが経営統合し、屋根・床両方を扱う現在の体制となっています。 ■同社の魅力： ・同社は技術力の高さから、建築業界内では名が通っている企業です。国内シェア3番手の床材の1つである「Pタイル」は、アスファルトが主流の中で常識を覆し、1953年には国内初のビニール床タイルとして製造・販売を開始しました。 ・また国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計〜工事の施工管理までどの切り口もフォローできる点が魅力です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 製品のS・Q・C・D・Eを満足する工程作りを計画〜推進の実施業務を担当します。 ▼詳細： 1. 新製品、既存製品、製品集約の生産準備 (1) 新製品・新設ラインの生産準備計画立案と推進 (2) 既存製品の設変等の生産準備計画立案と推進 (3) 安全、環境の要求事項を満足する生産準備計画立案と推進 2. 納入・工程内不良低減による品質向上と工程改善による原価低減活動 (1) 品質改善計画立案と推進（不良率・損失金額等） (2) 生産性向上計画立案と推進 3.世界一品質を目指し、工程内不良の低減 (1) 振動不良半減等の計画立案と推進 (2) 規格設定の適正化による誤判定低減計画の立案と推進 ■ミッション： 年度計画に対する生産性向上に向けて、生産技術、工程管理、生産管理、保全、検査、品質管理などの分野の垣根を越えて課題を抽出し、現場の社員とのコミュニケーションなどにより解決に導いていただくことです。 ■採用背景： 南九州拠点として再出発した当社で、今までグループ本社管轄だったのが当社内で組織編制することになり、今後の事業拡大に備えて組織体制強化していきたいと考えております。 ■特徴： 当社は1991年に自動車用小型モータの九州地区の製造拠点として、宮崎県国富町に誕生。前身宮崎アスモから2019年にデンソー宮崎に。今までの文化も残っていますが、これからよりデンソーグループとして世界レベルの高い生産力などを身に付けていくために、ぜひ一緒に作り上げてくださる人物を求めています。

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新設予定の弊社宮崎事業所にて、半導体製造装置の保守メンテナンスの請負業務をご担当いただきます。 具体的には、エンドユーザー先の半導体工場で半導体製造装置の立ち上げ・修理・保守点検・改造などです。 ※ご入社後はトレーニング期間として数ヶ月間は滋賀事業所（滋賀県彦根市）でご勤務いただき、一連業務習得後に宮崎事業所での勤務となります。尚、研修期間中の条件面に変動はございません。 ■出張について： 必要に応じて出張が発生する可能性があります。 出張エリア：国内（九州エリア） 出張頻度：月0〜2回（日帰り〜1週間) ■資格取得支援制度： 社員が技術者として常に技術力の向上をし、市場付加価値を高めるために、公的資格を取得することを当社は奨励しております。自己啓発のための通信教育を社員に広く勧めているのもその一環です。 通信教育は体系立てており、当社の社員は各々のスキル、立場に合った講座を受講できます。受講料は会社が補助します。講座の種類については、技術系基礎知識から、技術系資格取得の準備まで、幅広く用意しており、中には資格取得をいただくと会社から奨励金が支給される資格も複数ございます。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております 変更の範囲：本文参照

【創業以来黒字・半導体製造装置・電子部品等 精密加工メーカー】 ■職務内容： 当社生産技術として、半導体・医療・航空業界を中心とした最先端分野の精密部品を製造する工場の生産性の向上や技術革新・自働化に取り組みます。 各工場の製造部との連携が必要となりますので、頻度は多くありませんが福島工場や熊本工場への出張が発生します。 ■当社工場について： 半導体製造装置の精密部品をメインに、航空機関係・医療機器関連など最先端分野の部品製造を行っています。各工場にマシニングセンタ、旋盤などの加工機を100台以上所有しており、少量多品種生産にて月1万〜2万種類の製品を製造可能にしています。 ■就業環境： 生産技術部は製造部と連携を取りながら、様々な改善プロジェクトを進めます。 製造部の中には生産技術部を兼務している社員もいるため、製造部の現状や課題把握もしやすい状態になっています。 ■社風： 当社は経営理念にある人間の可能性を生かした価値創造のモノづくりで社会に貢献することを目的とし、“人”志向での「ビジョナリー経営」を実践しています。 ■当社の特徴： 同社は多品種少ロットの付加価値の高い精密部品を、取引先のニーズに合わせたオーダーメイドで生産しているため、複雑で高度な加工技術が必要とされます。且つ絶対の安全性を求められる航空機部品や医療機器部品なども生産しているため、会社全体として品質管理の徹底を意識しております。お客さまのニーズにお応えするべく長年培ってきた精密・精緻な加工技術に加えて、技術革新の速い産業機械や医療技術を独自の視点で支え、また切り拓くべく新たな価値を生み出す独自技術の開発にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療用ぶとう糖シェアトップ／「愛知ブランド企業」にも認定／有給消化率80％超／年間休日124日〜 ■業務内容： 当社ぶどう糖製造工場において、電気設備の管理・保全業務を担当して頂きます。 ≪詳細≫ ・工場の生産設備の改修、管理、点検 ・設備管理に関する企画、提案 ※その他、効率化や安全策など業務改善の提案や実施も行なって頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■組織： 最初は生産設備部に配属となり、工務課及びエネルギー課などで経験を積んでいただきます。 生産設備部は現在２４名が在籍しております。 ■魅力： （1）社風　〜社員の意見が通りやすい〜 当社では、「Active Talk」という、社長や役員をはじめ、上司・先輩・後輩など、部署を跨いで社員がざっくばらんにお話しできる機会があります。 これは“普段から意見を言い合える職場にしたい”という会社の想いから開かれる会で、参加した際には業務以外の話しから職場での不満や改善点を話します。 「こうした方が良いと思う」等、自身の意見を直接経営陣等にも言える場であり、事実その場から提案内容が採用されることもあります。 （2）安定　〜医療用ブドウ糖シェア　国内トップクラス〜 医療用のブドウ糖製造において、国内の8割のシェアを誇る同業界にとってはなくてはならない企業となっており、「愛知ブランド企業」にも認定されている企業です。もし当社が無くなった場合、国内全体に点滴が行き渡らないリスクがあるほど、責任感のあるお仕事ですが、その分やりがいも大きく感じていただけると思います。 また、福利厚生もしっかりしており、有給休暇取得率も長年80%を超える高い水準を維持。安定した環境で、業務の幅を拡げたいという方には非常に魅力的な会社です。 （3）中長期的ビジョン　〜これからもっと活用されていく当社製品〜 今の糖化事業を柱として維持・継続させていくのはもちろんのこと、乳酸菌・ビフィズス菌などのバイオ事業をさらに拡大していく予定です。 今後も食品素材・医薬素材を扱う素材メーカーとして、新たな素材の開発・活用などを視野に入れております。

〜年休118日/大手半導体メーカーと取引有／創業52年の老舗企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・大手メーカーの半導体製造装置を設計する当社にて、大手半導体製造装置メーカーと連携し仕様検討段階から設計技術者としてご対応頂きます。 部材調達から納品までを一貫して請け負うことでお客様から選ばれており、5GやAIなど次世代の技術にも貢献できる環境です。 ■業務詳細： ・半導体製造装置等の設計(基本設計・詳細設計等） ・情報通信装置の設計 ・現地での据付、試運転調整、アフターサービス ・他部署やエンドユーザーとの連携・調整・折衝業務 ・その他、お客様に応じた電子機器・装置の設計 現在は大手半導体製造装置メーカーのサポート業務が多いですが、将来的に設計から販売・保守まで一貫して対応できる体制を構築中。新工場も設立予定です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは、製造部門にて半導体製造装置の仕組みや製造方法等学んでいただきます。その後、大手半導体製造装置メーカー先にて新製品の開発等の業務に携わっていただきます。最終的には、当社設計部を牽引いただける人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年間休日118日とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・研修制度も充実しておりますのでスキルアップするにも最適な環境です。 ■組織、環境： 配属先となる設計部では5名の社員が活躍しています。今後の一貫製造体制(部品調達から納品まで）の強化に向け組織を拡大予定です。助け合いを大切にし、誰にでも日の当たる職場環境です。 ■特徴・魅力： ・顧客提供の仕様書や要望をベースに、工程短縮やコスト低減など技術的な提案が可能。海外エンドユーザー様（法人）との直接的なやり取りもあるため、世界で通用する設計・調整スキルが身につく環境です。 ・国内でも有数の技術力と製造体制があります。その実績から大手メーカー様と強固なパートナーシップを築き盤石な経営基盤を構築しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場フルサト・マルカホールディングスのグループ会社／製品企画開発からアフターフォローまで一貫して担当／年間休日122日／土日祝／残業約15ｈ〜 ■業務内容： 技術担当として下記の業務を行います。 ご本人の適性、ご経験の得意分野からご入社後のお任せする業務を検討いたします。 ・案件に対しての生産管理/納期管理 ・簡単な修理メンテ、設計、開発企画 ・設計、開発企画、簡単な修理メンテ ・仕様の打ち合わせ、仕様の決定、 ・部品発注、外注管理、納期管理、納品 ・立ち上げ、アフターフォロー ■詳細： 生産工程を考え設計を行い、工程開発、設備の立ち上げまでを担当していただきます。工場の生産設備の管理計画、改善、コスト管理を中心にご担当いただきます。社内外との関わりも多いのである程度のコミュニケーション能力が必要となる仕事になります。 ■取扱い製品例： コイルラインシステム・シャーライン・プレス周辺自動化装置・水冷却循環装置 ■キャリアパス： メンバー→主任→課長→次長→部長→本部長 ■当社について： ・東京プライム上場企業（フルサト・マルカホールディングス）のグループ会社であり、鍛圧機械のプレス周辺装置・冷温システム装置の製造販売をしております。 ・コイルライン装置の製造販売がメイン事業ですが、2013年からは水冷却循環装置の製造販売も開始しております。その他、自動車向けの新技術によるレベラー装置も開発し、今後は高い技術力を活かして、自動車メーカーや自動車の内板・骨格部品メーカー向けに拡販していく計画もあります。 変更の範囲：会社の定める業務