◎CAD・CAM経験を活かして活躍できるポジション ◎発電所・鉄道・物流設備など社会インフラを支える製品に携われる ◎創業80年以上の安定メーカー ◎転勤なし／年間休日123日／月平均残業20時間程度 ■業務内容： ・同社が製造する配電盤・制御盤の筐体（外装部分）について、製造現場で使用する加工用図面および加工データの作成を担当いただきます。 ・営業や設計部門が作成した製品図面をもとに、板金加工機で製造できるよう加工用図面や加工データに落とし込む業務です。設計部門と製造現場をつなぐ重要なポジションとして、ものづくりの根幹を支えていただきます。 ■業務詳細： ・配電盤、制御盤筐体の加工用図面作成 ・AMADA製CAMを使用した加工データ作成 ・製造現場との仕様確認、加工内容の調整 ・設計部門との図面に関する打ち合わせ ・社内関係部署との連携、調整業務 ※顧客との直接折衝はありません。 ※主な素材は鉄板です。 ※要件定義や製品設計を行うポジションではなく、製造工程で使用する加工図面・加工データ作成が中心となります。 ■配属先： 現在、板金課は16名体制で運営しており、加工用図面・加工データ作成を担当するメンバーは2名のみです。 長年培われた技術やノウハウの継承と、将来的な体制強化を目的とした増員募集となります。 ■仕事の魅力： （1）CAD・CAMスキルを活かせる 設計部門が作成した図面を、実際に製造できる形へ落とし込む重要な役割です。 これまで培ったCAD・CAMの知識や経験を活かしながら、専門性をさらに高めることができます。 （2）モノづくりの中心工程を担当 加工図面や加工データは製品製造のスタート地点となります。 自身が作成したデータをもとに筐体が加工され、完成品となる過程を間近で見ることができるため、大きな達成感を得られます。 （3）社会インフラを支える製品に携われる 同社製品は発電所、鉄道、物流設備、工場など社会を支える設備で使用されています。 日常生活を支える製品づくりに貢献できるやりがいがあります。 （4）長期的に働ける環境 転勤なし、年間休日123日、月平均残業20時間程度と、腰を据えてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/完全未経験歓迎/第二新卒歓迎/開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20〜30h以内で働きやすく離職率5％以下】 ■募集背景： 今回の募集は、将来の設計エンジニアを育てることを前提としたポテンシャル採用です。入社時点での専門知識は一切問いません。 当社ではこれまで「経験者採用」だけでなく未経験者を育成し、設計者として成長させてきた実績が多数あります。 将来も役立つ専門スキルを身につけたい方、モノづくり・設計に興味のある方からのご応募をお待ちしております。 ■職務概要： 大手自動車メーカーおよび関連企業にて、自動車部品の設計開発業務を担当していただきます。入社後は、研修・OJTを通じてCAD操作や設計の基礎から段階的に学習し、将来的には設計者として上流工程に携わっていただきます。 ■担当製品例： ・ランプ、ボデー、内装、電装部品、エンジン、用品などの様々な部品の設計に携われます ・見積データ作成〜初期検討詳細については面接にてご説明差し上げます。 ■キャリプラン： ▼STEP1（入社〜） ・CAD（CATIA V5）の基本操作 ・図面の見方・設計ルールの理解 ・先輩の設計補助業務 ▼STEP2 ・部品の一部設計・修正 ・図面作成・データ修正 ・評価・検証のサポート ▼STEP3（将来） ・要件定義〜設計まで一連の工程を担当 ・量産品の品質改善・改良設計 ■この仕事の特徴・魅力： ・設計の上流工程に携われる ・未経験からでも市場価値の高い設計スキルが身につく ・大手メーカーのモノづくりに関われる ・教育事業を持つ会社だから、育成ノウハウが豊富 ・設計請負が中心のため、腰を据えてスキルを磨ける 【担当製品】 自動車、バイク、汎用機械、次世代車両、レーシングカー、建機、重機、鉄道車両、FA機器など

◆◇年休123日／業績賞与二十年以上連続支給の安定企業／各種手当・奨学金補助など福利厚生充実◎／社員定着率高くなじみやすい環境／資格手当充実◇◆ ■採用背景： 建築資材の製造・販売から施工まで手掛けている当社にて、CADを使用した技術開発部スタッフを募集します。 ■入社後の流れ： ・当社製品を学んでいただくとともに、OJTを行いながら構造計算をお任せします。 ※5名在籍する技術開発部の社員がサポートする環境となります。 ※ご入社の段階で応用的な知識は必要ありません。建築に関する基礎知識やCAD使用経験があれば活躍できます！ ■職務詳細： ・自社製品を建築工種、役割、使用状況を含めて覚えていただきます。 ・CADによる部品トレース（部材断面／断面詳細／製品姿図） ・耐風強度検討（アルミ笠木練習） ＜その後任せる業務＞ 新製品対応／製品の耐力試験／既存製品の改良等をお任せする予定となります。 ■開発製品： ・アルミ建材を用いた防水、金物製品全般の開発に携わって頂きます。鉄筋の建物には必要不可欠となるもののため、世の中に建物がある限り需要がなくなりません！ ＜具体例＞ 排水されるように水落部分の傾斜を改良／弾いた水で外壁が汚れないように外壁部分まで覆う防水製品を開発等 ■魅力ポイント： ＜働き方＞ ・全員で業務の割振りを行っているため、月平均5~10時間程度に抑えています。 ・年休123日、完全土日祝休み、マイカー通勤可※駐車代やガソリン代も支給 ・勤続年数も新卒合わせて平均15年と長期就業◎ ＜スキルアップ＞ ・資格取得支援制度にて社員のスキルアップを推奨しています。また、若手社員が長く働けるよう奨学金補助、住宅補助等を設け、従業員満足度アップに結び付いています。 ■当社の強み： ・業界内の知名度も高く、創業以来50年取り組んできた経験や技術の蓄積が強みです。メーカーとしての長年のお客様との信頼関係もございます。 ・同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ▼業務内容 化学プラント用遠心分離機の設計業務 ・CADを用いての詳細設計 ・バラシ図、組立図の作成 ・部品の受発注 ・客先提出用ドキュメント作成など 使用CAD:BricsCAD ※長期休暇の取得がしやすい環境です。連休にあわせ有給消化も推奨しています。 ※幅広い顧客先のオーダーがあるため、クライアントの要求に応じて柔軟に対応するスキル・設計力を身に付けて頂きます。 ミッション：クライアントのオーダーに基いた設計・開発をおこなっております。画一的でなく柔軟な設計スタイルを身に付け、発揮いただき ます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

〜26卒・第二新卒歓迎◎CADスクール出身者OK／秋葉原勤務地確約・当社の事業所勤務／最終面接もオンラインOK／世界No.1シェアの半導体製造装置／自由と裁量のある環境／将来的にOJT担当や仕様提案、価格交渉、開発業務もお任せ〜 ■担当案件に関して 当社の事業所勤務のため派遣案件ではありません。 ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません。 ■業務内容 世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペ担当をお任せします。 まずは図面の知見を身に着け、詳細設計(2D・3D・CATIA)をお任せし、ゆくゆくは仕様提案・価格交渉などの上流業務や、OJT担当やマネジメントも担当いただく予定です。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。 ■業務の魅力 半導体はスマートフォンや冷蔵庫など幅広い製品に使われ、市場は2030年に100兆円規模へ成長が見込まれています。ご担当いただく洗浄装置は製造工程の約30％を占め、世界No.1シェアを誇る重要装置です。グローバルで高評価の製品設計に携わることで、市場価値の高いスキル・経験を身につけられます。 ■研修制度 8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で進行し、「座学→実務→振り返り」の流れで進めます。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導し、最新のCADソフトマニュアルも完備。上司や先輩のサポートも充実。ただし研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。積極的に吸収することで未経験者でもキャリアアップが可能です。 ■働き方 チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、繁忙期でも残業が月25時間を超えることはほぼありません。 また、上司や先輩が積極的に有休を取得しており、気兼ねなく休みが取れる環境です。 ■キャリアパス 入社後は研修を受けながら、部品図・組立図の作成など設計補助からスタートします。1.5年〜3年で設計者、3年後には作業リーダー、その後はマネジメントか開発のどちらかに進んでいただきます。 ■活躍事例 20〜30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いております ・工場ライン管理 ・機電・工業・建築・土木系学科 ・建築系、機電系のCADオペレーター 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡県内でのアサイン／エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／待機期間ほぼ無し／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております／チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい！】 ■採用背景 顧客のニーズにお応えするための増員募集です！福岡支店内での請負業務となります。以下記載のツール使用経験のある方は歓迎いたします！ ■業務内容 ・半導体の製造装置の図面修正や組図の作成、簡易的な設計等がメインです。チーム体制でのお仕事となるため、相談できる環境やマネジメントのスキルアップができる環境が整っております。 ・主に使用するツール：Solid Edge、NX ■プロジェクト例 ・半導体製造装置の設計、付帯業務 ・BOM作成、更新、修正 ・Assy構成 ・３DCADでのモデリング作業 ・組図作成（配管組図含む） ※プロジェクトによって異なりますが、リモートワークと併用可能です。 ※顧客折衝があるため、コミュニケーションに自信がある方歓迎！ ※月平均残業５時間です。 ■有給について 有給は入社当日より最大１０日付与／午前休・午後休も取得可能です ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日！★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ 技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています！★ 経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ★引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート★ 初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

【世界に誇れる日本のモノづくりで技術を磨く／相談しやすいサポートあり／国籍問わずグローバルなエンジニアが活躍】 【経験がある人だけでなく、実務経験が少ない人でも、設計職へのキャリアアップができる環境あり】 入社後、まずは専任の担当者が希望配属について相談に乗りますので、ご安心ください。自分のやりたいことや興味のある分野に挑戦することができ、キャリアアップのための道もしっかりと用意しています。 ■業務内容： 機械設計業務（構想設計・基本設計・詳細設計業務など） ※自動車・家電・半導体業界など約1300社と取引 ※ご経験やご希望に応じてお任せします ■配属について 入社後、面談を行い、入社者に合った配属先を見つけるためのマッチングを始めます。ひとりひとりに専属の担当者がつき、配属先が決まるまでずっとサポートします。 専属の担当者は、豊富な案件情報を持っているので、あなたの希望するキャリアを実現するためにサポートします。 例えば、給与を上げたいとか、やりたい仕事があるとか、勤務地を重視したいといった希望があれば、率直に伝えてください。 ■入社後の研修 入社時の研修から配属までの期間中には、相談して決めたテーマに基づいた研修を受けられます。 この研修は、希望する配属先を実現するために必要なスキルを身につけるためのものです。 必要な教材や学習資料（映像、書籍、ツール）は会社で用意されていますので、これらの教材を活用しながら、適切な知識やスキルを習得することができます。 ■配属後の研修 ・技術研修は必須のものはなく、自身の状況にあわせて約600講座から好きな研修を受講可能です。 ・1〜2時間単位で家受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々です。 ・エンジニア主催の現場で使えるリアルなノウハウがつまった勉強会は900回以上開催されています。 ■グローバルな仲間も活躍中 中国・韓国・ベトナム・タイなど様々な国籍の方が活躍しています。チームでの派遣が基本となるため周囲に相談できる環境があります。 ■昇給・昇格について キャリア採用の方は、3年以内にランクが1つ上がる昇格・昇給のチャンスがあります。頑張りが評価されるように、配属マッチングや育成が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 【業務内容】 ・CADを用いた機械設計の製図 ・図面管理システムの操作方法指南 【ポジション魅力】 ・チーム体制が組める ・モノづくりの中核に関われる ・設計力・思考力が身につく ・長期の需要があるため安定性がある 【当社の制度】 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。 1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。 資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。 学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定されており、定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 【当社の魅力】 ＜クラウド領域における確かな実績と信頼＞ 当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、国内IT企業の中でも2〜3％程度しか選ばれていません。 インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。 ＜安定した給与保証制度＞ どの案件に参画しても、内定時に提示した月給を保証。案件単価や稼働率に左右されることなく、長期的な生活設計・キャリア形成ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回のみ！／経験に応じて案件アサインあり◎／ベテランが多い環境／モノづくりに集中したい方・質にこだわりたい方歓迎〜 ■職務概要： 主に産業用機械部品や工作機械、工業用ロボット等に使われる単品部品の製造を行う当社にて、立形マシニングセンタやフライスなどの機械を操作し単品部品の加工業務を行っていただきます。 取引先様からメールやファックスで届く図面をもとに、注文に合わせた多種多様な部品加工を行います。簡単な加工〜精密な加工まで幅広く手掛けているため、オーダーに合わせて丁寧に単品加工していきます。 ■職務詳細： ・長物（1m前後のもの）〜小物まで１つ１つ部品が異なるため、図面をもとにフライス・マシニングセンタなどを使って加工します。 ・加工後は製品が図面通りに加工できているのか、見た目や寸法などを確認していただきます。 ・ニデックオーケーケー社の対話機能を搭載した立型マシニングセンタを使用しています。 ■当社の特徴/魅力： 1点1点異なる部品を製造しており、取引先企業からの注文に応じ新規の部品やリピート品など幅広く対応できる点が当社の強みです。 経験や状況に応じて案件をアサインするため、前職でのご経験を活かしながら働くことが可能です。 自身で考えながら加工を行っていくため、モノづくりの楽しさを実感できる現場です。 磨き続けてきた技術力はお客様からの評価も高く、景気に左右されることなく安定してご依頼をいただいています。 ■働き方について： 平均残業時間は月20時間程度、転勤はございません。 会社カレンダーに応じた週休２日制となっており、年間休日は105日です。 基本は土日休みですが、月１回程度の土曜日出勤の可能性があります。 GWや夏季休暇、年末年始などはゆっくりとお休みできる環境です。 ■組織構成： 5名（40代〜60代）のメンバーが活躍中でご入社後のサポート体制が整っております。 現場社員によるOJTで業務に慣れていただきます。 ■社風： 穏やかで人当たりの良い社長をはじめ、9名の少人数で精密部品などの加工を行っております。勤続年数の長いベテラン社員が多く在籍しております。 お客様との繋がりも長く、社員との繋がりも長いため「人の繋がり」を大切にしていきたいというのが代表の考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇機構設計、量産設計業務(カメラ製品に関連するアクセサリーの筐体及び内部機構のメカ設計) ◇開発進捗管理 ◇量産立ち上げ業務 ◇発売後のトラブル対応 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車のハーネス設計、回路設計、モデリング、出図対応 (NXを用いた板金、樹脂部品の設計及び機構設計、設計検討結果の資料まとめ) ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

〜未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方や離職中の方も歓迎！／若手が多く、長期研修制度が充実◎／未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／社員寮あり／年休126日・土日祝休・平均残業15hで働き方◎〜 ■業務内容 プラントの配管設計業務をお任せします。 発電所内にどう配管を巡らせるかを考え、設計をしていくお仕事です。CADというシステムを使いながら設計を行ったり、実際に現地まで調査をしに行ったりしながら業務を進めていきます。安全で安心な社会インフラの構築に貢献できる仕事です。 ＜未経験者でも安心！＞ 未経験者やちょっと経験ある方、ベテランの方でも安心してご活躍できるように1か月半〜3か月の総合研修プログラムをご用意してあります。 ＜業務詳細＞ ・プラントのポンプやタンク等を接続する配管の設計 ・配管を支える鋼材の設計 ・プラントの保守、メンテナンスに関わる設備の修繕計画 ・地震や熱などによる配管の強度確認 ■出張について 現地で配管状況を確認するため出張がありますが、ご本人様の意向やご家庭等の事情も考慮させて頂くため無理な出張はさせません。 └期間：短期（1ヵ月）、中期（半年）、長期（1年）と分かれており、選考内でご希望を伺います。 └出張手当：日額2,600円〜5,000円 └人数：若手20〜30名で一緒に現地に向かうので一人で任せることはありません。 └出張先の業務：現場事務所で設計を行います。業務に慣れて3年程度経過すると、出張は減り事務所での設計業務が中心となります。 ■就業環境 ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境＞ ・完全週休2日制、土日祝休、年休126日 ・平均残業月15h ・入社時29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有） ★入寮の方は入社後１ヶ月は本人負担無。２ヶ月目〜本人負担。 ★２万円の引越手当支給あり（初回給与時支給） ■入社時研修 ・情報セキュリティー ・ビジネスマナー ・Officeソフト操作(Excel・Word) 専門教育 ・AutoCAD/機械製図 ・電気電子回路 ・IT基礎　等 ※業務に関する研修はもちろん、配属後も様々な研修制度を用意しているため多種多様な知識やスキルが身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回／医療から宇宙まで／需要拡大中の整形外科インプラント分野の国内トップシェアメーカー／U・Ｉターン歓迎〜 ■業務概要 高度管理医療機器、半導体・通信関連部品、産業用機器部品などの開発・設計・製造・販売を行う当社にて、CAD／CAMオペレーターとして就業頂きます。 開発部門から届く2D設計図面を元に、製造現場で加工しやすい3Dモデル（データ）を作成する業務です。 現場の「作りやすさ」を考慮し、設計と製造の懸け橋となるポジションをお任せします。 【設備】NC・CNC（自動盤）・MC(5軸加工機が中心)・放電加工機など。 【製品】材質：ステンレス鋼、チタン合金等、一部積層カーボンの加工も 【将来的なキャリア】工作機械へのプログラミング（CAM）は入社当初は行いませんが、業務に慣れれば将来的に挑戦できるように期待します。専門性を身に着け、長期的なキャリアアップが可能です。 ■配属組織 【製造部門】約80名 【働く環境】医療機器を扱うため綺麗で新しい工場です。工場内温度も年間一定で、非常に働きやすい環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、残業平均30h、福利厚生充実で働きやすい環境 ■企業の特徴/魅力 当社製の医療機器・手術器具で手術時間・回復の時間短縮を実現。過去に3年連続グッドデザイン賞受賞。 その他、技術力の高さから国産H3ロケットの部品も製造。高い技術力でJAXAから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】 「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」 「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」 仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？ そんなあなたに、「BREXA Technology」という選択肢はいかがでしょうか？ 実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。 それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■佐賀エリアの特徴： 佐賀では自動車が5割、半導体が３割、電気電子部品が２割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例 ・タイヤ工場設備保全　・自動車生産技術　・モーターコア生産技術　 ・半導体製造装置のFE　・機械設計製図　など ■具体的なプロジェクトイメージ 自動車・モーターコア生産における生産技術職 装置の電装系設計：PLC・タッチパネル・サーボ・ロボット等 タイヤ工場での設備保全：プラント設備での設備管理経験が活かせる　 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ■当社の魅力ポイント ★リスキリング！「キャリア大学」でスキルも給与もUP！★ 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリング頂き、単位取得により給与UPが可能な制度です！ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。 当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。 自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧頂けます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするかも明確です ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 想定としては商用車向けエンジン周辺部品等の設計開発を担当いただきます。 ?※その他シャーシや燃料タンク、配管、架台等の設計をお任せします。 【想定業務】 ・仕様の把握、構想、基本設計、詳細設計、3Dモデリング、アセンブリ ・2D図面作成、強度等のCAE解析、関係部署との調整 ・付随するドキュメントの作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：Creo ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ 「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」 「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」 仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？ そんなあなたに、「BREXA Technology」という選択肢はいかがでしょうか？ 実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。 それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業／上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで幅広く支える、水中ポンプメーカー／人と地球に貢献〜 ■業務内容： 国内営業部推進グループ水工ソリューション課にて、全国のコンサルタント情報の収集、各支店・営業所への発信や、公共事業・ＢＣＰ需要等の重点市場に向けた提案営業を行う部隊にて設計担当をお任せします。 全国の営業社員が攻めの営業ができるよう、サポートを行う仕事です。 ■具体的な業務内容： コンサルタント会社及び全国営業所からの依頼による、官公庁・民間施設向けの雨水ポンプ場等の設計業務です。 主に内勤による営業支援や技術提案で、下記業務をご担当いただきます。 ・各種設計計算（水理計算等） ・CADを用いた機器配置図作図 ・数量工数表作成 ・工事積算 ・仕様書作成　等 ■仕事の魅力： 近年多発しているゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われています。地震・台風等の自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しています。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、 そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。 ■「ツルミポンプ」商材の魅力： ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。 ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【10年以上の長期安定PJ環境でスキルアップ！／スペシャリストが目指せる環境／具体的で分かりやすい評価制度／待機期間給与100％支給／OJTからスキルを磨ける環境／完全週休2日制】 ■業務概要 当社は日本を代表する大手メーカーの開発プロジェクトに多数参画しており、熊本のプロジェクト先にて、大型二輪車の設計開発業務をお任せします。CATIAなどの3D CADを使用し、車体構造やエンジン・各種部品のモデリングや図面作成、設計検証を実施いただきます。 ■業務詳細 ・大型二輪車の機構設計および3D CAD（CATIA V5）によるモデリングや図面作成 ・エンジンや部品設計に関する仕様検討、各種立ち上げ業務 ・樹脂・金属等各種部品の試作・量産に向けた設計検証、技術課題の抽出と対策 ・関係各部署やサプライヤーとの調整、折衝 ・開発プロジェクト内での進捗管理・品質向上に向けた業務改善提案 ・使用ソフト：Auto-CAD、Solid Works、CATIA、ProE、NX、MICRO CADAM、SpaceVertex ■組織構成 20〜60代のエンジニアが在籍し、大手メーカー出身者も多く、技術力向上を目指せる環境です。九州拠点は13名体制で、技術共有や相談がしやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 直接メーカー案件に携わるため裁量が大きく、長期安定したプロジェクトで専門性を高められます。幅広い分野の設計・開発業務を経験できるため、スキルアップに最適です。 ■教育体制 OJT研修を中心に、実務を通して着実に設計スキルを磨ける体制を整えています。評価制度も明確で、年1回の昇給・昇格審査があります。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日。入社時特別休暇や各種社会保険・福利厚生も充実。待機期間中も給与100%保証です。借り上げ社宅・退職金制度など長期就業をサポートします。 ■想定されるキャリアパス 機械設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、希望に応じて様々な分野へキャリアを広げていくことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 エンジニアファーストを掲げ、国内外の製品開発パートナーとして成長を続けています。多様な開発領域や海外拠点もあり、グローバルなキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／デスクワーク7割：現場3割の設計と現場の両方を理解できる／年休126日／三菱系列×発電プラントで事業安定性◎／福利厚生◎／退職金制度あり／残業月20〜30h〜 ■業務概要 設計支援ツール2Dまたは3DCADを使用し設計・製図をお任せ致します。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと当社に案件を任せていただいており、三菱重工からプラントの据付を直接受託しているので安定的に案件があります。 ■業務詳細 ・プラントのポンプ・タンク等を接続する配管の設計 ・配管を支える鋼材の設計 ・プラントの保守、メンテナンスに関わる設備の修繕計画 ・地震や熱などによる配管の強度確認 ・顧客や当社作業所からの依頼による現場計測 ■働き方 ＜デスクワーク７割、現場３割の業務イメージです＞ 入社後、まずは親会社である三菱重工から依頼を受けて神戸支社で設計業務に携わって頂きます。業務に慣れてきたら、原子力発電所や火力発電所、鋼鉄所等の現場に赴き、現場の仮設事務所などで設計業務を行って頂きます。出張は１週間〜半年の期間と案件によって異なります。 ■手厚い教育体制 同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。 ご本人の希望を考慮し、他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■各種手当の充実 家族手当（配偶者11,000円／子供4,000円）、住宅手当（家賃補助制度あり）、神戸市明石に独身寮を完備、退職金制度あり ■組織構成 正社員24名（20代〜30代8名、40代16名）、派遣20名弱所属しています。 ■業務の魅力や特徴 電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。 ■企業の魅力 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱系列の企業です。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇造船の配管設計 ◇省エネ装置の開発設計 ◇模型水槽試験機関との技術打ち合わせ、試験結果や解析結果の取りまとめ ◇見積作成、受発注、請求等の事務処理 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【設立80年余の老舗企業／設備1台ではなく生産ライン全体を手掛ける／賞与実績6.1ヶ月分／年間休日125日】 ■募集背景： 創業80年以上の搬送設備メーカーとして、食品・医薬品・自動車・日用品など幅広い製造業のお客様へ自動化・省力化設備を提供している当社。 近年は設備投資需要の増加に伴い、大規模なライン案件も増加しています。 今後の技術力強化および案件拡大に向けて、機械設計経験者を募集します。 ■仕事内容： 搬送設備や自動省力化設備の機械設計を担当いただきます。 標準コンベヤの設計だけではなく、お客様の生産ラインに合わせたオーダーメイド設備やライン全体の構想・設計にも携わることができます。 ＜業務内容＞ ・コンベヤおよび周辺設備の機械設計 ・お客様との仕様打合せ ・構想設計 ・レイアウト設計 ・要素機器選定 ・生産ライン設計 ・現地据付・立上げサポート □使用CAD： ・iCAD ・CADPAC ■この仕事の魅力： 〜食品・医薬品・自動車など幅広い業界に携われる〜 特定業界に限定されず、食品・医薬品・自動車・日用品など様々な生産設備案件を担当します。業界を横断して経験を積めるため、機械設計者として技術の幅を広げることができます。 ☆設備単体ではなく生産ライン全体を設計できる☆ 食品工場における原料投入から加工・搬送・箱詰め・出荷まで、生産ライン全体に関わる案件があります。部品や装置単体ではなく、設備をつなぐライン全体の設計に挑戦できます。 ☆構想設計・機器選定から携われる☆ 図面作成だけでなく、モーターや各種機器の選定、レイアウト検討、構想設計など上流工程から携わることができます。 ■研修期間中のサポート体制： 入社後の研修期間中は、会社側で家具・家電付きのレオパレスを手配しており、生活に必要なものを一から揃える負担なく業務に集中できる環境が整っています。 また、研修期間は出張扱いとなるため、遠方から入社される方も安心して勤務を開始することが可能です。異業種出身者の育成実績もあり、長期的な視点でスキル習得を支援する教育体制が整備されています。 配属先で活躍するための基礎をしっかり身につけられる環境となっており、転居を伴う方へのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜葛飾勤務確約／26卒・第二新卒◎／未経験歓迎／CAD使ったことがある方・建築・土木・機電・工業・電気系学科卒も歓迎！／2年半の研修フォローあり／図面作成など設計補助からスタート／ゆくゆくは機械設計者へスキルUP／顧客との要件定義・仕様企画からお任せ／社宅・住宅手当あり〜 ■担当案件に関して 当社（マイスターエンジニアリング）の自社事業所勤務で派遣案件ではなく「正社員としての採用」です。 ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません。 ■業務内容 主に食品業界向けのキーエンス製自動化装置(FA設備／オーダーメイド製品)に関する機械設計をお任せします。 顧客との使用検討から設計、テスト、納入まで一連の業務に携わり、最先端の技術を駆使しながら、効率的で高品質な設備を提供します。 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導するため、未経験でも徐々にスキルUPできる環境です。 ■業務のやりがい ◇顧客の要望に応じて、企画提案や仕様検討を行い、オーダーメイド製品の設計に携わることができます。 ◇自分が製図した製品は同じ事業所内で製造されるため、日々、完成品を間近で見ることができ、ものづくりの実感を得られます。 ◇担当するFA機器は、コンビニで販売されているペットボトルのキャップなど、私たちの身近にある製品の製造・検査に使用されています。 ◇各案件では、お客様との仕様打ち合わせから設備の立ち上げまで一貫して関わるため、自分の意見やアイデアを反映させながら仕様を決定できる点が大きな魅力です。 ■業務詳細 大手食品メーカーなどの顧客と仕様検討や解決策提案の打ち合わせ 設計開発・試作 設計内容のテスト及び検証 ※稀に設計した設備の納入及び据付サポート行うこともあります。 ■利用するツール・ソフト iCAD SX、AutoCAD ■業界の需要／社会貢献性の高い業務 現在、少子高齢化と労働力不足が深刻な社会課題となっています。特に製造業や物流業では人手不足が顕著です。企業では効率的な生産方法や自動化技術（FA技術）の導入が進んでおり、省力化・経費削減・生産性向上が図られています。当社のFA技術はこれらの課題解決に貢献し、需要が拡大しています。社会貢献性の高い業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務