人生100年時代。 健康・お金・孤独への不安を解消し、 幸せで健やかな生活が送れる社会を目指して。 ◆ミッションは3つの寿命を延ばすこと —————————————————— 当社では、介護事業、不動産事業、販売事業、今年の10月から展開予定の買取事業など、多角的な事業展開を行なっています。 闇雲に事業を広げているのではなく、「健康寿命・経済寿命・社会寿命」という3つの寿命を延ばし、老後への不安の解消、幸せに健やかに過ごすことができる社会づくりを目標に取り組んでいます。 ◆お任せするのは不動産の営業 ——————————————— 不動産営業として、広告やSNSなどを通して来店されたお客様の対応、物件のご案内、売買契約、広告のポスティングなどの業務をお任せします。 ◆ハウスドゥのFC店だから未経験も安心 ——————————————————— 入社後は、ハウスドゥで実際に実施されている研修をWebで受講します。不動産に関する基礎知識、業務の進め方について学んだ後、OJT形式であなたの成長をサポートしていきます。いつでも頼れる先輩がいるので、安心してくださいね。 ◆頑張りはしっかり還元 ———————————— 頑張りに応じてインセンティブを支給します。既存スタッフは1回あたり20万円～100万円ほど得ています。ハウスドゥの教育と先輩のフォローもあるので、未経験でもしっかりと成果を出すことができます。 ◆新たなチャレンジの場も ————————————— 将来的には、各事業を分社化していき、ホールディングス化を目指しています。また、当社のミッションに沿っていて、挑戦したい新たな事業があれば何でも大歓迎です。上の役職を目指すのもよし、新規事業に挑戦するもよし。あなたの挑戦を応援します。

年間休日120日！ お昼休みを守るために店舗クローズ！ ジョブチェンジの選択肢も豊富！ ＼主なお仕事／ 【お部屋のご紹介】 ▼お問い合わせは、お客様の方から！ 当社HPや物件情報サイトでお問い合わせ下さったり、直接ご来店下さるお客様に対応。物件数が豊富なので、テレアポ・飛び込みをせずとも、週平均4～5名の方とお話ができます。 ▼お客様と一緒に、お部屋を回ります！ まずは店舗でお部屋に対するニーズをヒアリング。いくつかピックアップしたら、社用車で3～5件のお部屋をご案内します。お客様のニーズを踏まえつつ、各物件やエリアのメリットもお伝えしましょう。 ▼契約手続きへ！実に成約率は50％！ 当社限定の物件が多いため、接客したお客様の内50％が成約に至ります。書類などの記入や提出をご案内しましょう。 【賃貸の管理】 契約したお客様の物件管理も担当。引越しの相談から、入居後の対応、オーナーさんとのやりとりまで行ないます。 ◎業界経験を問わず、成果が出せます！ 管理物件がグループ合計2万戸、しかも当社しか扱っていない物件が多いので、成約を結びやすい当社。個人ノルマもないため、無理に成果を出そうと焦る必要もありません。必要な知識はイチから覚えて頂けます！ ◎キャリアアップのチャンスも豊富！ 首都圏展開に伴う新規出店が増えており、店長や部長など管理職への昇格のチャンスがあります。 ＼一日の過ごし方をご紹介／ 10：00…出社／メールチェック、物件反響の返信 10：30…お客様来店、物件紹介、ご案内、お申込みお手続き 12：30…お昼休憩 13：30…物件の写真撮影 15：00…物件の広告入稿 17：00…契約書作成 18：00…管理物件の事務処理（契約更新、解約、設備修繕等） 19：00…翌日の準備／退社

将来性の高い空き家再販事業で活躍！ 全国の訳アリ物件を新たな価値に変える不動産コンサルタントとして、物件の買取からリノベーション、販売までを一貫して担当します。問い合わせ順に物件を担当し、個人や投資家と連携して、社会的・経済的意義のあるプロジェクトを推進します。 ＼＼　ココが魅力　／／ ◎事業の革新性 全国展開する不動産買取販売会社の中で、数少ない上場企業として、業界をリードしています。 ◎豊富な実務経験 独自の WEB 集客戦略により、全国からの問い合わせが多数。商談や契約の実務経験を豊富 に積むことができます。 ◎働きやすさの追求 残業時間は月 20～30 時間。年間休日 126 日で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎成果が報酬に直結 半期の総粗利額に応じたインセンティブ制度を導入。トップクラスで約 700 万円の半期ボーナスも可能です。 ◎キャリアの可能性 将来的には支店長やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 …———————————— 【仕事について】 誰にとっても良い仕事を している自負がある。　 ————————————… 私たちが行っているのは全国に存在する「訳アリ物件」の買取再販事業。空き家は老朽化の他、売却にあたっての法的知識や手続きの煩雑さ、営業担当が遠隔で対応してもらえないなど様々な問題が多いことから、物件は多数ありながらも、物件問わず全国展開している会社はごくわずか。全国からの個人の要望、要請と、有効活用しようとする投資家を結び、経済全体が円滑に回るようにする社会的意義と経済的意義の高い仕事です。 ＜買取先＞ 個人が中心。エリア・物件も限定していません。 ＜販売先＞ 主に当社が抱えているプロ投資家から、国内の投資家がメイン。

お客様のニーズに合ったお部屋をご提案し契約をしていただきます。 知名度の高いレオパレス21のお部屋を中心に一般のお部屋もご紹介頂きます。 インターネット、電話等からの問合せに対して来店を促し希望条件に合ったお部屋を提案・案内・契約する。 ——契約までの流れ—— ▼お問い合わせ対応・商談 インターネットでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望をうかがいます。レオパレス21という知名度の高さもあり、反響数は1人あたり月10～20件。 中でも、単身者用の家具、家電付き住宅の問い合わせが多いです。 ▼物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行ないます。 ▼申し込み対応 該当物件の管理会社に審査申し込みを行います。 ▼契約手続き実施 契約書、及び重要事項説明書の作成を行います。 反響獲得の仕込みも行います 新築物件などの空室情報を収集し、該当物件の管理会社に連絡し、 撮影と掲載の許可をもらいます。 その後、実際にマンション・アパートの写真撮影を行い、 自社ホームページ・SUUMO等のポータルサイトに掲載していただきます。

＼駅前不動産で働く魅力、まとめました！／ POINT 1｜頑張った分だけちゃんと評価！ ・業績は毎月のインセンティブと、賞与で還元！ 　　→インセンティブと賞与で年収250万UPの実績も！ ・ポジションは実力で勝ち取る！ 　　→入社2年目で主任、3年目で店長に昇進した先輩もいます POINT 2｜挑戦したい気持ちを優先して応援！ ・賃貸営業だけでなく、売買営業、事務、不動産管理部門へのキャリアチェンジも可能 あなたの「やりたいこと」を全力応援します POINT 3｜誰に聞いても「人がいい」っていう ・実力主義だけど、いやだからこそ仲がいい ・採用担当自身も、”この人の下で一緒に成長したい”という気持ちから上司の後を追って採用課へキャリアチェンジしています 尊敬できる上司、同僚に囲まれて仕事ができる環境です＾＾ POINT 4｜プライベートもしっかり充実 ・GW・夏季・年末年始は店舗お休み！ ・旅行や趣味も楽しみながら働けます 【具体的な仕事の流れ】 ヒアリング：お客様の理想の暮らしやご要望を伺います。 ご提案・ご案内：最適な物件をピックアップし、現地へご案内します。 ご契約：ご納得いただけたら契約手続きへ。新生活のスタートをサポートします。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

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◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

完全反響型のビジネスで将来性の高い空き家再販事業で活躍！ 全国の訳アリ物件の新たな価値の追加、価値の創出を行います。 問い合わせは完全反響で獲得しておりまして、役職順では無く、問い合わせ順に物件を担当し、仕入れから販売までの一連の業務を一気通貫で担当します。 ＼＼　ココが魅力　／／ ◎事業の革新性 全国展開する不動産買取販売会社の中で、数少ない上場企業として、業界をリードしています。 ブルーオーシャンな領域で、他社が取り合付けない不動産にもタッチする事ができるので、知識・スキルを最速で身に着けることができる環境があります。 ◎豊富な実務経験 独自の WEB 集客戦略により、全国からの問い合わせが多数。 2024年のと居合わせ数が14,050件 仕入れ件数は1,605件の実績を出しています。 1営業担当に対し、月間20件～30件の問い合わせが割り振られます。 それだけ、商談や契約の実務経験を豊富に積むことができます。 ◎働きやすさの追求 残業時間は月 20時間程度、年間休日 126 日で、ワークライフバランスも大切にできます。 上司が帰らないと帰れない空気感があるなど、といった生産的では無い事を一切嫌う文化になります。 将来性の高い空き家再販事業で活躍！ ◎企業としての成果をしっかり報酬還元する制度 半期の総粗利額に応じたインセンティブと企業利益に応じた賞与を上乗せする制度を導入。トップクラスで約 600 万円の半期ボーナスも可能です。 ◎キャリアの可能性 全国展開をもの凄いペースで進めています。 2023年3支店オープン 2024年7支店オープン 2025年7支店オープン 上記のペースで支店展開を進めています。 なので、支店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも短期で叶えることが可能です。

【募集ポジション】 IT企業／人材営業 ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 【業務内容】 チームワークが強み GOOYAのITエンジニアの派遣先案件の取得と案件への人材提案がメイン業務です。 エンジニアのキャリアを支える！ 将来性の高いIT業界で企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に。 具体的には・・・ ■クライアントと打ち合わせ／連絡 ■エンジニアとキャリア面談 ■プロジェクトとエンジニアのマッチング ■プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ ＼＼　入社後の流れ　／／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3か月で一人前に 【各種使用ツール／作業環境】 ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため、お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため、お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

▼企業の未来と、誰かのキャリア。双方からの「ありがとう」が誇り。 人材を求める「企業」と、仕事を探す「求職者」。その両者を繋ぎ、最高の出会いを創出するのが私たちのミッションです。担当者が企業と求職者の両方を一貫してサポートする「両面型」のため、双方の想いを深く理解し、心からの「ありがとう」が生まれる瞬間に立ち会えます。 【具体的な業務内容】 ■対法人向け 企業の課題や未来像まで踏み込んでヒアリングし、最適な人材活用プランを提案します。 ■対求職者向け 希望の条件だけでなく価値観まで丁寧にカウンセリングし、心からマッチするお仕事を紹介。就業後のフォローまで一貫して寄り添います。 ▼未経験でも安心！ゼロからプロに育てる万全のサポート体制 入社後は、先輩社員がマンツーマンであなたをサポート。名刺交換や電話応対といった基礎から、商談の進め方まで一つひとつ丁寧にレクチャーします。独り立ちまでの目安は約2～3ヶ月。あなたのペースに合わせてじっくり育てていくので、焦る必要はありません。 また、個人ノルマはなく、チームで目標を追うスタイル。困ったことがあればすぐに周りに相談できる温かい雰囲気なので、営業や人材業界が初めての方もご安心ください。 ▼1日のスケジュール例 09:00～｜出社。メールチェックと1日のスケジュール確認。 10:00～｜社用車で担当企業へ。スタッフさんの様子を確認し、新たなニーズをヒアリング。 13:00～｜午後の訪問活動。スタッフさんとの面談や、職場見学に同行することも。 15:00～｜帰社。面談内容の記録や求人票の作成などの事務作業。 17:45～｜翌日の準備を終えたら退社。残業はほとんどありません！

▼入社1年で所長も。年齢・社歴は関係ない、実力主義のステージ。 「自分の力を試したい」「もっと早く責任あるポジションに就きたい」そんな想いをここで実現しませんか。当社では年齢や社歴は一切関係ありません。事実、入社2ヶ月で主任、1年で所長へと駆け上がった実績があり、20代の所長や30代の部長が事業を牽引しています。 当社が業界を限定せず、常に新たな市場へ挑戦しているからこそ、活躍のポストは次々と生まれています。意欲と実力さえあれば、年齢や経験年数を問わず、重要なポジションを積極的にお任せするのが当社の方針です。 担当するのは、単なるプレイング業務ではなく、事業を動かす拠点の中核。メンバー育成、チームの目標管理、そして事業戦略の立案まで。あなたの手で、支店の未来を創り上げていく。そんなダイナミックなやりがいが、ここにはあります。 【具体的な業務内容】 ■プレイヤー業務 ・法人への人材活用コンサルティング ・求職者へのキャリアカウンセリング、仕事紹介 ・就業後のフォローアップ など ■マネジメント業務 ・メンバーの目標管理、育成指導、モチベーション向上 ・業務進捗のマネジメント、チームビルディング ・拠点全体の売上管理、事業戦略の立案・実行 など ▼「自由と責任」のもと、大きな裁量で挑戦できる環境 日々の行動計画や営業戦略は、個人の裁量に大きく委ねられています。「自由には責任が伴う」という考えのもと、自律的に行動し、成果を追求できる方を歓迎します。あなたのアイデアや経験を存分に活かし、新たな市場を開拓するなど、自由な発想で挑戦してください。

【イチから学べる！】新生活をスタートする学生さんへ学生マンション・学生寮をご紹介・ご案内いただきます 【主な業務内容】 ■来店されたお客様の受付・接客 ■お客様へ条件のヒアリング ■お部屋紹介＆内見 Ｌ多くて1日6～7組程度対応します。 ■新生活のサポート Ｌ引越しや新居、1人暮らしに関する疑問に答えたり、スーパーや病院など暮らしのポイントをお伝えしたりしながら、安心して新生活をスタートできるようサポートします！ ■契約手続き 閑散期（5～7月）は以下の業務も行います！ ■パンフレット・HP更新 ■物件オーナー様へのご連絡 ■提携学校へのご連絡・ご提案　など ＼お客様は？／ 大学・専門学校への進学を予定している学生さんとその親御さんがメインです。安心して新生活を始められるよう、丁寧なヒアリング、サポートを心掛けましょう！ ＼未経験でも安心の教育体制！／ 先輩社員によるOJT教育 ビジネスマナー研修、その他マニュアル完備！ スキルを身に付ける通信教育受講も可能！ 宅建などの資格取得支援あり！ Ｌ未経験で入社された多くの先輩社員が、入社後に資格を取得しています

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。 ＊経験者の方は、相談により直ぐに営業活動可。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

【具体的には…】 □店舗にご来店されたお客様をお部屋へご紹介 □メールでのお問い合わせ対応（PC作業など） □重要事項説明書、売買契約書等の作成 ※物件を見に行かれるお客様を車でご案内する業務もあります 【待ちの営業です】 完全反響型の営業なので、飛び込みやテレアポなどはありません！ ◆インターネット経由のお問い合わせ：8割 ◆紹介や飛び入りのお客様：2割 ◎平等にお客様を分配するシステムを取り入れています。 【じっくり接客できます】 １月に担当するのは、2～4組のお客様。 時間に追われず、じっくり丁寧にお客様にお部屋をご紹介できます。 未経験でもきちんと成果を上げられます。 【経験は問いません】 未経験からの入社がほとんどです。 元フリーターさんやトリマーの方も、今ではトップアドバイザーに！ 半年で1人前になる人もいれば、3年かかる方も。あなたのペースで構いません。 【入社後は…】 もちろん、いきなり全てをお任せすることはないのでご安心ください。 まずは、インターネット広告の作成など、簡単な事務作業から始めます。 その後は、先輩の接客を横で見たり、物件訪問に同行したりしながら、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。 【約半数のスタッフが短期間で役職に就任！】 年齢や経験に関係なくキャリアアップのチャンスがあり、社員→主任→係長→課長→店長代理→店長と昇格を目指せます。 役職に就くと、別途手当が支給されるので、モチベーションもUPします！ 【選考のポイント】 過去どれぐらい勉強してきたか、どんな人生を歩んできたかって、そんなに関係ありません。むしろちょっと変わった経歴を持っていた方が話が盛り上がることも！ お気軽にご応募くださいね。

『新しいAIビジネスモデルを創り、人を豊かにする。』のビジョンを掲げ、独自の不動産AIの開発（2022年IT奨励賞受賞）やクラウドファンディングにより住宅ビジネスの課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた"株式会社TSON"。 今回は、不動産投資事業でNo.1を目指すべく、"不動産仕入販売スタッフ"として一緒に挑戦してくれる方を募集！ 「一気通貫して学べる環境で働きたい。」 「未経験からチャレンジしたい！」 その想い、独自AI×クラファンで急成長中の当社で叶えませんか？ 【具体的には…】 ■用地調査・仕入れ（自社サイトやポータルサイト、不動産屋にて） ■物件の契約 ■仲介業者との交渉 ■銀行との打ち合わせ ■販売（完全反響集客なので、購入意思の高いお客様が中心です！） ∟TSON独自不動産ビッグデータ分析システム『勝率一番』を活用するため、「未経験でもわかりやすい！」との声多数！ ※勝率一番：住所を入力するだけで、簡単に分譲事業や賃貸アパート市場を調べることができます！ 販売は完全反響集客ですので、新規の電話営業や飛び込み営業は一切ございません！ 月間新規会員登録は200件程。会員への販売活動が主となります！ 【入社後は…】 業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身に付けられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。早い方は3ヶ月で独り立ちしています！ 早期キャリアアップの環境が整っており、1年後に役職に就くことも可能です！ 当社では、仕入れから設計・完成まで一気通貫して携わる事ができるため、幅広い専門知識・スキルを身に付けることができます！ 組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から不動産のプロフェッショナルになりませんか？

◎先輩の80%以上が未経験からのスタート ◎住宅手当や家族手当が充実！ ◎年齢給により毎年基本給UP！ ◎マイカーメンテナンスの社内割引あり！ 【仕事内容】 お客様の愛車を汚れから守る洗車やカーコーティングを中心にお任せ。 その他にもカーケアのご提案や、ガソリンスタンドの業務などをお任せします。 【具体的には】 ▼お車をキレイにする洗車や室内清掃 ▼お客様の車の相談やカウンセリング 慣れてきたら以下の業務もお任せいたします！ ▼下地処理（鉄粉、水垢落とし） ▼コーティング施工 ▼磨き作業 ▼車の状態やご要望に合わせたメニューの提案 【この仕事での働きがい】 ・資格の取得支援や補助が充実 コーティングに必要な資格全額補助を行っております。 ・常連のお客様からの信頼を実感できる 60年以上地域密着で事業を展開しております。 常連のお客様から「車関係は全部任せる」や「近くまで来たから寄りました」など うれしいお言葉をいただくことでやりがいを実感することができます。 ・キャリアの幅が豊富 最短半年でチーフに昇格した実績あります。過去には入社半年で店長も。 役職が付くと売上管理やスタッフの仕事管理、新人スタッフの育成などに携われます。 ・マイカーメンテナンスの社内割引あり ご自身の大切なお車のメンテナンスにかかる費用が社内割引価格にてご利用いただけます。 具体的にはガソリン給油がどこよりも安い価格で。オイル、タイヤなども仕入値同然でOK 【研修制度】 入社後、商品知識を身に着ける研修や、接客・マナー研修など数多く研修を実施しております。 未経験者でも入社後に知識やスキルを身に着けられる環境が整っております。 【選考フロー・入社後の流れ】 応募＞面接1回＞内定 ※最短で2週間で内定をお出しいたします。

◎先輩の80%以上が未経験からのスタート ◎住宅手当や家族手当が充実！ ◎年齢給により毎年基本給UP！ ◎マイカーメンテナンスの社内割引あり！ 【仕事内容】 お客様の愛車を汚れから守る洗車やカーコーティングを中心にお任せ。 その他にもカーケアのご提案や、ガソリンスタンドの業務などをお任せします。 【具体的には】 ▼お車をキレイにする洗車や室内清掃 ▼お客様の車の相談やカウンセリング 慣れてきたら以下の業務もお任せいたします！ ▼下地処理（鉄粉、水垢落とし） ▼コーティング施工 ▼磨き作業 ▼車の状態やご要望に合わせたメニューの提案 【この仕事での働きがい】 ・資格の取得支援や補助が充実 コーティングに必要な資格全額補助を行っております。 ・常連のお客様からの信頼を実感できる 60年以上地域密着で事業を展開しております。 常連のお客様から「車関係は全部任せる」や「近くまで来たから寄りました」など うれしいお言葉をいただくことでやりがいを実感することができます。 ・キャリアの幅が豊富 最短半年でチーフに昇格した実績あります。過去には入社半年で店長も。 役職が付くと売上管理やスタッフの仕事管理、新人スタッフの育成などに携われます。 ・マイカーメンテナンスの社内割引あり ご自身の大切なお車のメンテナンスにかかる費用が社内割引価格にてご利用いただけます。 具体的にはガソリン給油がどこよりも安い価格で。オイル、タイヤなども仕入値同然でOK 【研修制度】 入社後、商品知識を身に着ける研修や、接客・マナー研修など数多く研修を実施しております。 未経験者でも入社後に知識やスキルを身に着けられる環境が整っております。 【選考フロー・入社後の流れ】 応募＞面接1回＞内定 ※最短で2週間で内定をお出しいたします。

営業経験、接客経験を存分に活かせます 経験よりも「人柄」を一番大事にする会社です！ 年休125日、メリハリを持って働ける環境です◎ ■仕事内容 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 ミャンマーにあるウィルグループ海外子会社や業務提携するインドネシアの日本語学校で育成した技能実習生、特定技能生の雇用の受け皿となる日本の介護施設の開拓やマッチングに始まり、施設向けセミナーや受け入れ時の支援、継続的な日本語教育、生活サポートなど、外国から来た方が日本で充実した職業生活を送れるよう、点ではなく線のサービスを提供していくことが私たちの仕事です。 ※特定技能実習生とは 人手不足が深刻な特定の業界で受け入れることが認められている、外国人労働者のこと 【具体的には】 介護施設への外国籍人材求人の営業・開拓や求職者（特定技能介護での就職を希望する主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの方）のマッチングのほか、特定技能ビザ取得手続きや雇用管理支援などを行います。 ・派遣先(介護施設・病院)への営業 ・応募者対応 ・お顔合わせ対策レクチャー、就業中フォロー ・登録スタッフ(求職者)との折衝 ・競合他社リサーチ ・売上管理　　　　など ＜1日の流れ/例＞ 09：00 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00 退社 ＜研修＞ グループ合同の新入社員研修 事業部毎の基礎研修 社外一般セミナー講座(費用会社負担/規定) eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキング/財務・PL知識など…)

＼社員の物心両面の幸せを追求する会社！／ ◎お客様に戸建て住宅やマンションを提案。 ◎反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし。 ◎ノルマなし！お客様に心から寄り添える。 ◎20～30代の未経験者が活躍中！3人に1人が年収1000万円！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 住宅サイトなどからの問い合わせに対応します。 ▼ヒアリング お客様の悩みや理想のライフプランなどを丁寧にヒアリング。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進められるよう「対話」をしていきます。 ▼提案 最適な物件を案内。一緒に物件を内覧し、提案へとつなげていきます。 ▼契約・引き渡し 契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や資産形成に関する悩みに寄り添っていきます。 売りやすい仕組みがある！ ノルマがないのは、お問い合わせ数・成約率ともに高水準だから。そのヒミツは、会社の仕組み。「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携。生涯にわたってサポートできる体制があるため、顧客満足度が高いのです。 チャンスは平等！ お客様からの反響は、どの社員にも同じ数だけ割り振っています。だからチャンスは平等。困ったことがあれば先輩がサポートするので、不動産業界未経験の方もご安心を。コツコツと取り組んだ分だけ、成果につなげることができます。 研修も充実！ 入社後はグループの代表会社で1週間ほど研修。不動産や当社について学びます。その後は配属先のOJT研修で不動産仲介スキルを身につけます。 キャリアアップも応援！ 20代で管理職（課長・次長）、30代で店長やグループ各社の社長へとキャリアアップする社員も珍しくありません。