★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・自治体向け受入検査資料作成と立会出向 ・客先対応およびメーカへの是正処置依頼 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。

【海外エンジンメーカー審査対応・防衛省向け工程評価を担い品質・製造工程を技術面から支える／国際基準と防衛装備品の双方に関わる専門性の高い業務】 ■業務内容 大きく２つの業務に携わっていただきます。 （1）航空機用エンジン部品を海外の航空機用エンジンメーカーに納入するにあたって、エンジンメーカーの要求する製造工程、品質基準等を担保するための審査対応業務（海外の航空機用エンジンメーカーの審査を受ける業務） （2）防衛省の航空機用エンジン部品における製造工程評価（国内製造拠点やサプライヤーに対して審査を行う業務） ■業務詳細 （1）海外の航空機用エンジンメーカーのエンジニアが実際に来訪して生産技術部門に対して行う製造工程や管理状況についての審査において、海外エンジンメーカーの観点，立場で考え、設計部門とともに対応。審査対応に当たっては、審査基準に即した製造工程の設計や品質を担保するために関連部門に対する技術支援・指示も併せて行う。審査の場では多くの確認・質問を受けるため、設計部門・生産技術部門と連携した想定問答の事前準備やその場での即応力が求められる。 （2）海外ライセンス製品や自社設計製品における図面や規格の要求事項を理解した上で、供給元（国内製造拠点やサプライヤー）における製造工程が要求事項に合致しているか審査。航空機用エンジン部品は、非常に厳しい品質要求が課される製品であるため製造工程の変更時には供給元からの申請内容をレビューした上で、工場に駐在している自衛隊の監督官等と調整をしながら必要時には現地での審査も行い、製造品質が維持されているかどうかを確認する。 ■魅力 海外ライセンス製品や海外航空機用エンジンメーカーとの協業を通じ、国際的な製造工程・品質基準に関わる経験を積める 日本の防衛装備品供給を支える製造工程評価・審査業務を通じ、社会的意義の高い分野に携われる 製造工程審査、品質管理、規格要求の読み解き、社内外調整など、生産技術を軸とした幅広い専門性を身につけられる 設計、生産技術、供給元、防衛省、海外メーカーなど、多様な関係者と連携する実務経験を積める ■働き方 平均残業時間：月15H／フレックスタイム制：有（コアタイム無）／リモート勤務：基本出社／年休：125日／完全週休二日制 ＜求人管理番号：01040125＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業／昼勤のみ〜 ■業務内容： 車両試験（シャーシダイナモ／テストコース走行試験、充放電試験、システム機能試験　など）適合業務補助、試験計画、試験準備、試験結果整理、報告書作成及びその他付随業務をご担当いただきます。 ■使用ツール： シャシダイ、一般工具、MSOffice ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ◎リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録し、離職率も毎年2%以下（業界平均10%）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10〜15時程／需要拡大に伴う増員採用◎／土日祝休み／測定・検査業務の経験を活かしてキャリアアップできる！〜 ◆職務内容 プラスチック・ゴム・金属などを材料とした機械部品の製造、販売を行っている当社にて品質管理業務をお任せします。 【　詳細　】 ・金属・樹脂・ゴム等の機械部品の精密測定・検査　※メイン業務 ・製造部など他部門への品質教育の実施 ・顧客、仕入先との品質に関する打合せ ・外注先に対する支援と品質指導 ・製品含有化学物質調査 ・その他、付随する業務など ◆組織構成 品質管理部には現在6名が在籍しています。（男性4名、女性2名） 30代〜60代までの社員が活躍をしており、中途入社の方も在籍しているため新たに入社される方にとっても馴染みやすい環境となっています。 ◆入社後の流れ 基本的にOJT教育を予定しています。先輩社員に教えていただきながら知識や業務を覚えていただきます。習熟度に合わせて徐々に業務はお任せしますのでご安心下さい。 ◆働く環境 有給休暇の取得率も高く、半日から取得が可能！ メンバーの中には子育て世代の方も多く活躍しておりますので、子供の体調不良による突発休や行事毎でのお休みにも非常に理解のある環境です。 ◆同社の強み ・直近少子高齢化による後継者不足問題でお客様の仕入れ先メーカーが減っていく中で当社の役割は大きくなっています。当社は商品をただ流通させるだけでなく、図面をいただいた上で部品を加工しお客様に供給する体制を取っているため、他社優位性があり引き合いが強くなっています。 ・グループ会社に第一化工という加工会社を設けていることにより、商社×加工会社の機能を持ちあらゆるニーズに応えることができ、他社優位性を誇ります。 ・創業65年以上の歴史があり地場大手商社としても知られています。

〜自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日〜 ■業務内容： プラントを構成する機械製品、電気製品、製缶品の製品検査業務をお願いいたします。社外メーカー(協力工場)と協力しコミュニケーションを取りながら、製品が図面や仕様書通りに製造されているか検査します。 社外メーカー(協力工場)の工場での現地検査となりますので、短期の出張が発生致します。 ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。 ・一定の条件を満たす30歳未満独身の方は、自己負担額10,000円/月で借上寮に入居できます。 ■同社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率51.8％（2020年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

〜残業月20h~30h程度・日勤のみ／デンソーから信頼賞／トヨタ系メーカーとの連携もあり／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、近年は国内外の生産量増加に伴い、新製品の初期流動管理や顧客要望への品質対応を強化する必要があり、品質保証（生産立ち上げ）メンバーを増員募集します。 ■業務内容 新製品立ち上げにおける品質保証業務を担当いただきます。設計・生産技術・製造・仕入先・顧客と連携しながら、品質計画の策定から量産移行まで一連のプロセスを主導いただくポジションです。トヨタ系メーカーとの折衝も多く、品質専門性とコミュニケーション力を活かせます。 ◇具業務詳細（例） ・新製品の品質管理計画立案（初期流動計画、検査仕様の設定、工程能力確認） ・顧客との品質打合せ、品質要求の解釈・社内展開 ・顧客工程監査の対応 ・外注部品の品質確認、仕入先への改善依頼・フォロー ・量産準備における不具合是正・再発防止活動 ・社内関連部門（生産技術、製造、設計）との品質面での調整・・・等 ■組織構成 配属は「品質保証部 品質初期管理室」。生産準備における品質保証の専門部署で、品質のつくり込みに特化した少数精鋭チーム。30〜40代を中心に、品質保証経験者や生産技術出身者が活躍しており、互いの知見を補完しながらチームで立ち上げ案件を推進します。 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。

【業界トップクラス・創業65年以上の老舗企業／年間休日124日／大手企業・中央省庁との取引多数】 ■採用背景 現在の品質管理責任者（役員）の高齢化のため、後任の方を募集。 品質管理部門は1名体制ですが、管理職、もしくは管理職登用前提での採用となります。 ■仕事内容： 産業用シャッター（オーバードアー）でトップクラスのシェアを誇る当社にて、販売製品に関わる品質の向上ならびに評価、社内規定に基づく継続的な管理の実行評価など、品質保証に関わる業務をお任せいたします。詳細は以下となります。 ・自社の品質マネジメントシステムの運用や改善案を総合管理 ・内部監査の計画実施、それに伴う是正処置などの報告および管理 ・不具合等の発生原因の究明および各過程の対策改善の判断と指示 ・PL法に関する事象調査および必要対応の指示と実行管理 ・協力業者への改善指導と定期確認の推進と管理 ・品質保証に関する社内外のスキル向上教育の実施 ・取付工事の品質向上と工数削減のための作業改善など ■魅力 社内のほぼ全部署と関わり協働しながら、会社のブランドを守るやりがいのあるポジションになります。 ■フォロー体制 入社後はOJTを実施します。 具体的には、自社工場や工事現場に行き、オーバードアー等の製造工程や取付工程を通し、販売やサービスの流れを初段階で学んでいただきます。 ■当社の強み： ・65年以上の実績と信頼：官公庁、空港、自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。 ・一貫体制による柔軟な対応力：営業、技術、製造、メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。 ・特殊用途への高い対応力：防音、断熱、耐風圧、高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。 ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休125日・残業20時間程度・安定した大手顧客基盤あり ◎チーム制での仕事で未経験からでも安心して挑戦できる！ ◎UIターン歓迎！家族手当、住宅手当等の福利厚生充実 ＊＊鉄道の安全を守る仕事＊＊ 安全な鉄道運行にあたってシステムでの運行管理は必須です。システムは日々更新され、新しいシステム導入も全国各地で進められています。このシステムの安全な導入を担う仕事です。 ■業務内容： 列車運行管理システム・車上情報表示システム・鉄道電力管理システムなど、24時間365日安全に列車が運行する上で欠かせないシステムの納入・組立・試運転業務をチームにて対応するお仕事です。 ■業務詳細： （1）工場にて、納入する製品が正常に動くか検査をする。 （2）鉄道現場にて、実際に製品を納入し、設置する。 （3）実際に問題なく作動するか試運転を行う。 ＊扱う製品：日本全国の鉄道運行を管理するシステム ■はたらき方： 出張：1日〜2か月程度の出張が月に数回。（ビジネスホテル1人1部屋） 残業：平均20H程度でプライベートを確保しやすい。 夜勤：列車が動いていない時間帯での業務があり、月10日程度発生します。 ■入社後の流れ： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：入社後はOJTにて、製品理解を深めるため勝田拠点内でシステムの成り立ち理解から制御の技術習得などに携わります。その後、現地での作業に移っていただきます。未経験の方も活躍中の環境ですのでご安心ください◎ ■同社の特徴： 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。 それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／残業15h・年間休日123日／不妊治療領域×理化学機器は国内トップクラスシェア／組織強化のための増員募集！上流業務でも経験が積める】 未経験歓迎！医療分野に興味があり、医療機器のプロフェッショナルを目指したい方を歓迎します。高い成長意欲とキャリア志向をお持ちの方をお待ちしています。 ■募集背景： 不妊治療・細胞培養分野の医療機器等を開発・製造し、世界約80カ国へ展開しています。事業成長による新製品開発や海外展開の加速に伴い、組織強化を進めており、その為の増員募集となります。10〜15年後を見据えた将来の幹部候補として、チーム内のローテーションを含め長期的な視点で育成します。 ■業務概要： 医療機器の品質管理・品質保証を担当いただきます。 単なる検査ではなく、国内外の法規制や品質基準に基づき、開発部門や生産部門と連携して「安全で高品質な製品を市場へ届ける仕組みづくり」を担います。細分化された業務の一部ではなく、一つの製品に対して上流から下流まで一貫して関わることができます。 未経験からでも社内研修で専門知識をしっかり習得できる環境です。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ◎品質マネジメントシステム（QMS）の運用 ◎医療機器開発に関する品質管理業務 ◎法規制・認証対応 ◎社内横断プロジェクトへの参画 ■入社後のキャリアイメージ： ◎1年目 ・品質管理の基礎習得、開発プロジェクト参画 ・QMS運用・品質評価の実務経験獲得 ◎2〜4年目 ・主担当として案件推進、法規制やリスクマネジメント対応 ・品質改善活動のリーダー ◎将来 ・品質保証・薬事のスペシャリスト、マネジメント職 ■組織構成： 品質管理部門：6名（30代・40代男性2名、20代・30代・40代女性4名） ◇当社の特徴◇ 同社は、福岡で医療機器・理化学機器の専門商社と発足しました。研究職の方々とふれ会う事業活動の中で、日々進化する様々なニーズにお応えするため、1986年に自社ブランドの販売をスタートしました。その後、細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を進める中で、日本品質が持つ精密さが認められる事となり、現在は国内をはじめ海外約50か国に機器が導入され、活躍の場を広げ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【こだわりを持って商品づくりに向き合える方へ／働きやすい環境づくりを目指し福利厚生も充実／年間総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ※本ポジションは株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 ■業務内容： 「一番くじ／玩具・雑貨商材」の生産管理・仕入業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・フィギュア／ぬいぐるみ／平面雑貨／縫製雑貨／ガラス・陶磁器製品等を活用した一番くじの量産進行および品質管理 ・海外協力工場への出張（月1回程度）、生産状況の確認および工場環境・工程等の指導 ・商品の発注および商品仕入等のディレクション ■配属事業部について： BANDAI SPIRITS ロト・イノベーション事業部への配属となります。 「ハズレなしのキャラクターくじ」である「一番くじ」事業を担う部門です。 くじの企画・開発・生産・宣伝・発売までを全て部内で完結しています。 商材はフィギュア／ぬいぐるみ／平面雑貨／縫製雑貨／ガラス・陶磁器製品／家電製品など幅広く取り扱っています。 販売店舗は全国のコンビニエンスストアや書店、ホビーショップ、ドラッグストアなど多岐にわたります。 また、「一番くじONLINE」という独自のECチャネルを通じて、ダイレクトに商品を販売しています。 ■ビジネスモデル「IP軸戦略」： 「IP軸戦略」とは、IPの世界観や特性を生かした商品・サービスを“最適な出口”としてさまざまな事業を展開し、 お客さまに求められる“最適なタイミング”で、世界中の国と地域に向けてお届けすることでIPの価値を最大化するビジネスモデルです。 バンダイ・BANDAI SPIRITSでは、IP・商品・サービスを通して世界中のファンがつながることを目指し、 アニメ・マンガ・ゲーム・芸能・ファンシーなどの豊富なIPを幅広い事業でグローバルに展開しています。 ■出向先の情報： ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・勤務地：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、 会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

【最先端半導体工場の生産を支える仕事◆技術継承の文化があり、専門性を高められる／ご経験に応じて最適なポジションで選考◆米IBM社と戦略的パートナーシップ◆一生モノのスキルと経験が身につく】 ＝ポイント＝ ◎“国内初”の2ナノ半導体の試作を成功させた、世界が注目するベンチャー ◎大手企業が総額70億超出資！政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト ◎半導体の知見・転職回数は一切不問！キャリアチェンジで中途入社した20〜30代多数！ ■募集中ポジション： ・生産技術 ・設備保全 ・品質管理 ・品質保証 ・検査 ・製造 ※ご経験に併せて最適なポジションをアサインします。 ■Ｒａｐｉｄｕｓについて 同社は2022年8月に設立された半導体製造会社で、最先端の2nm世代ロジック半導体の製造・販売を目指しています。 日本国内でのロジック半導体開発が40nm世代で止まっている中、同社はこれを飛び越え、世界初の2nm世代を追求するという非常にチャレンジングな目標を掲げています。 この目標を達成するためには、強い信念と持続する探求心が不可欠です！未知の領域に挑戦し、イノベーションを生み出すことで、半導体産業をリードし、日本と世界の産業発展に貢献することを使命としています。 ここには＜国内トップ技術者と共に働く＞という成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」といった「前人未踏」の挑戦に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ＼やりがい・魅力／ 大手半導体メーカーの第一線にいた熟練社員が同社で活躍しており、積極的に若手へ技術の伝承が行われています。 現在は拡大フェーズのため半導体業界では珍しく、未経験でもチャレンジできる環境がございます。ベンチャーならではのスピード感があり、ここでしか得られない経験を積むことが可能です。 また20〜30代の社員も多数入社しており、中途入社でありながら同じスタートラインで始めることができる点も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界から航空・宇宙・防衛領域に挑戦/需要増加中の注力領域/組織的な品質改善サイクルを加速中/フルフレックス/世界トップクラスのシェア】 ■業務内容 NECの航空宇宙・防衛・海底ケーブル領域では、国家安全保障に関わる社会インフラや次世代宇宙通信（光幹線）など、非常に重要で成長性の高い事業が急拡大しており、開発スピードの向上、コスト最適化、品質保証のさらなる高度化が求められています。 このような背景の中で、さらなる品質向上、品質関連コストの低減のため、プロセス構築・維持を軸とした品質保証の高度化の推進役を募集します。 具体的には以下業務を担当いただき、組織ミッション達成にむけたリードを行っていただきます。 （1）JIS Q 9001/9100の品質規格や関係法令の遵守を基本とした、品質マネジメントシステム（QMS）の運用状況監視と継続的改善 （2）発生した問題の要因分析、解決への対応により得られたノウハウを含む品質データを活用した品質マネジメントシステム（QMS）の継続的な改善 （3）内部監査、認証機関審査及び顧客監査における、品質マネジメントシステム（QMS）の運用状況報告 （4）部門横断的な品質課題の解決支援 ■担当領域 航空宇宙・防衛・海底ケーブルに関する業務をお任せします。 当社製品は重要な生活インフラや国防という止められない製品を担当しているため、品質への意識も高く、”コアである『品質』のつくりこみ”というミッションを掲げ業務に臨んでいます。 今までのご経験を活かし、世界インフラを下支えする領域での品質業務をお任せします。 ■組織構成 多様なバックグラウンドを持つメンバー同士がオープンな対話を重ね、互いの強みを活かしあう職場です。 困りごとがあればチームで分かち合い、 共に解決策を導き出す風土があります。 ■ポジションの魅力 ・幅広い視野が身につく： 航空宇宙・防衛・海底ケーブルの全領域に携わりながら、 品質マネジメント技術と戦略の両面を学べる環境 ・実践的成長サポート： NECが提供する充実したDX研修制度で、 必要なスキルを継続的に習得可能 ・働きやすさ： 原則出社になります。フレックスタイム制度やリモートワークを活用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

電力会社・鉄道会社・再エネ設備向けに提供している配電機器の品質を保証し、製品の安全性と信頼性を守るポジションです。 現地での立会いや試験を通して、製品の構造理解・原因分析力など「現場でしか身に付かない専門性」 が得られるのがこの仕事の強みです。 ■業務内容： 当社にて、品質保証を担当いただきます。 ・製品の品質検証・試験評価 ・不具合原因の解析、改善案の立案・各部門との調整 ・顧客対応（報告書作成、対策説明、品質改善提案） ・出荷前検査、FAT（ベトナム提携工場等）での立会い ・納入済み機器の補修作業・点検の現地対応 ※現地で実機に触れる機会が多い分、技術理解が深まり、品質保証としてのスキル習得が早いポジションです。 　FAT＝Factory Acceptance Testの略で製造した製品が設計仕様・性能要件・安全基準を満たしているかを工場で確認する試験です ■組織構成： 品質保証部内　品質保証Gr 　※部内構成は部長、部長代理以下、17名の職場になります。 　※若手からベテランまでバランスよく在籍し、技術継承が進められる環境です。 ■入社後の研修について： 基礎研修で製品理解・品質保証業務の流れを習得 経験豊富な先輩が同行しながらOJT 製品構造・電気基礎・現地対応の進め方は丁寧にレクチャー 未経験分野があってもじっくり学べる体制 ■働きやすい環境について： ◎有給取得率は平均80％、平均勤続年数15年以上。 ◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランス◎ ■ 出張について 国内出張：月1〜2回程度 　再エネ設備などへ補修・点検・検証で訪問 海外出張：年数回（FAT立会いなど） 　営業担当もしくは現地出向者（いずれも英語話者）と対応していただきます 現場対応は数名のチーム 　営業・製造・品質保証で同行するため、1人で抱え込まない体制です ※出張＝「負担」ではなく、“インフラの最前線で品質要求を直に掴める” 大きな経験になります。 ■採用背景 ベテラン社員の定年を見据え、技術・経験を丁寧に引き継ぎながら次世代へ品質保証体制を強化していくための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎／業界トップクラスのペット用品メーカー／ペット飼育補助制度あり】 ■採用背景： アクアリウム商品のマーケットシェアの多くは当社商品です。 爬虫類用商品や犬猫用の給水器のシェアも多くを占めており、業界シェアトップクラスです。 常に新製品を開発しており、今後はより家電に近い商品が増えていく見込みのため、今回の採用に至りました。 ■職務内容： 自社製造のアクアリウム（水槽）などの観賞魚飼育関連商品や小動物・爬虫類・犬猫の飼育関連用品にかかる品質管理をお任せします。 新製品の開発、既存品の品質管理（工場および協力会社に対する製造工程の管理や受入検査）、市場不具合品の改善などに携わっていただきます。 （1）製品開発に関わる業務： 開発部へのフィードバック、試作試験（安全性等）、量産試験 （2）製造工程に関わる業務 安定して品質の高い製品を作れるよう、中国工場への出張により工場の工程をチェック・改善（数か月に1回程度の出張） 今後のご活躍次第で、上記海外出張もお任せする可能性がございます。 （3）不具合の解析 不具合が出た製品の解析・原因究明 （4）市場不良データの収集・書面管理 ・改善後のデータ分析 ・品質基準に関わる書面・マニュアル作成 ・顧客クレームの報告書作成・お客様と今後のアクションについて打ち合わせ（※クレームの電話対応は営業が担当） （5）製品開発にも参画 開発が引いた図面を見ながら開発にも関わっていきます。 ★入社後はまず下記から行っていただきます！ 製品を覚えていただくため、以下の業務を担当していただきます。 （1）製品の検査業務： 倉庫に入荷した製品の検査計画の立案、検査・作業指導など （2）市場不具合品の分析および再発防止対策： 市場で発生した不具合品の原因分析と、それに基づく再発防止策を開発部門と連携し立案・実施 （3）新製品開発の業務補助：新製品に関わる各種業務のサポート これらの業務を通して、製品や社内業務の流れについて理解を深めていただきます。 ■研修制度： ・半年間OJTとインストラクターが1人1名つきます。（どこまで知識装着されているか・何ができていて課題は何かを確認しながら少しずつ覚えて頂きます） ■組織体制： 品質保証課：8名・20代2名・他40代〜50代

【年休126日・残業時間月12.5時間／家族手当・社宅制度有／様々な業界の研究開発を支える／グローバル基準の技術力／通年オフィスカジュアル】 製薬・化学・食品などのメーカーや研究機関・大学向けに、研究開発に用いる計測・分析機器を提供する当社において、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・天秤の現地校正、定期点検、保守メンテナンス ・当社JCSS校正施設にて分銅及び天秤の校正／検査／各種証明書の発行 ＜取引先＞ 製薬メーカー、化学メーカー、食品メーカー、研究機関、大学　など ■組織構成： 配属先では現在2名が活躍中です。 入社後はOJTにより、ご経験を活かしつつ当社の業務を学んでいきます。 ■魅力： ・あらゆる製品の研究開発に不可欠な商材を扱い社会貢献性が高いです。 ・年休126日＆残業月平均12.5Hほどで安定的に活動できます。 ・通年オフィスカジュアルや育休取得実績100%など働きやすい環境が整っています。 ・半導体などの電子デバイスや電子材料を扱っており事業の安定性と成長性が高いです。 ■着実なキャリアアップ： ご経験を積み上げながら着実にキャリアおよび収入のアップを見込めます。 23歳（入社2年目・スタッフ1）年収431万円 27歳（入社5年目・スタッフ2）年収502万円 30歳（入社7年目・スタッフ3）年収600万円 35歳（入社14年目・リーダー）年収737万円 40歳課長（入社18年目・課長）年収926万円 ※上記月収は資格階層手当、役職手当を含む。 ※非管理職については別途、時間外手当は実績に応じて支給 変更の範囲：会社の定める業務

★残業月10時間程度／転勤なし／年間休日122日でワークライフバランス充実！ ★住宅手当あり！家族手当など福利厚生も充実しています◎ ■仕事内容： ・ロボット関連のアルミ、ステンレス部品等の調達・検査・品質管理をお任せします。担当企業は1社のみなので、新規営業もありませんし、じっくりと関係性構築を図ることができます。 ・営業に加え、検品や納期管理、品質管理等もお願いしたいと思っています。 ・顧客から品質に関する問い合わせがあった場合は、製造現場の確認を行い、原因の分析から、外注先の製造工場と連携し、改善対応を行います。 ■仕事の魅力 ・個人ノルマはなく、チーム単位で目標を追う営業スタイルのため、協力しながら業務を進めることができます。 ・海外の製造拠点とWebを通じて打ち合わせを行う機会もあり、中国の生産拠点とやり取りをする場合もあります。 ※中国語については、必要に応じて入社後に学べるため、現時点での語学力は問いません。 ■組織構成： ・営業メンバーは2名です。（年齢構成：40代2名） ・また、見積書作成や受発注業務、輸入関連業務などを担当する営業事務が本社に9名在籍しているため、事務業務を分担でき、残業時間の削減につながっています。 ■入社後の流れ： ・入社後は約半年間、座学および営業同行による研修を実施します。 ・顧客対応や仕入先との折衝を一人で担当できるようになるまでには、おおよそ2〜3年を想定しています。 チームで予算を追う体制のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカー案件／EMC評価・光学試験／オシロスコープ使用経験歓迎／専門性を磨ける環境／上流工程多数／充実研修・資格支援／キャリア選択自由／安定成長企業／福利厚生充実 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 カメラや顕微鏡などにおける製品評価のご対応をいただきます。 ◆職務詳細： ・EMC評価 ・光学精度の評価試験 ・機械的可能部の耐久性試験 ・梱包状態での落下・振動を行う輸送環境試験 ※その他付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： 使用ツール：オシロスコープ、Excel等 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 複合機/プリンタの商品開発における包装/機械設計：40%設計した部品/ユニット の品質検査をお任せします。 ■業務詳細： 複合機/プリンタの商品開発における包装/機械設計：40% 設計した部品/ユニットの品質検証：20% 市場/生産トラブル調査/設計変更：20% 原価改善活動の補助業務：10% 図面発行/変更とそれに伴う業務：10% 上記に付随し必要に応じた報告書などのドキュメント作成。 ■製品： 印刷関連・紙工機械 ■ツール・開発環境： ・Solid Works ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

〜業界大手の基盤を活かし、手に職をつけ、収入とスキルを得る／国内トップクラスの実績で成長中／教育制度・福利厚生充実／定着率92％〜 ■概要： ・製造現場の安定稼働を支える技術職です。 ・設備や品質に関する業務を中心に、現場を支える重要なポジションとして活躍いただきます。 ・様々な経験を積みながら専門性を高められる環境です。 ■募集背景： ・室蘭エリアでは長年培われた製造技術や設備運用ノウハウを次世代へ継承していくことが求められています。 ・ベテラン技術者の知見を引き継ぎながら、新しい技術や改善活動にも対応できる人材の確保が急務となっています。 ・本ポジションでは現場経験を通じて成長し、将来的にものづくりを支える中心人材となる方を募集しています。 ■具体的には： ・生産設備の運用サポート ・品質管理業務 ・評価試験および測定業務 ・設備点検、保全補助 ・改善活動への参加 ・データ分析、資料作成 ・設計補助業務 ・関係部署との連携 ■当ポジションの魅力： ◎生産を支える重要なポジション ◎機械・電気両分野の知識を活かせる ◎設備や生産プロセスへの理解が深まる ◎交替勤務案件では手当による収入向上も可能 ◎将来的に専門技術者として活躍できる ■当社について： ・BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。 ・アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をしており、今では企業数216社、従業員数12万6千人にのぼります。 ・当社BREXA Technologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員数20,061名、日本全国52拠点で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 鉄骨や橋梁、船舶向けなどの厚板製品について、お客様から要求された品質を満足するための品質工程設計、出来上がった製品の品質評価とその改善をご担当いただきます。 ■職務詳細： ●日々の定型オーダーの対応（業務比率：30％） 既に仕様が確立されている標準的な製品（規格品）について、お客様からの注文内容（寸法や強度など）を確認し、社内の標準ルールに沿って最適な成分配分や熱処理条件等の製造指示を出します。 ●難製造材のオーダー対応（業務比率：30%） 標準的な条件では実現が難しい「超高強度」や「特殊な耐食性」など高度な要求に対して、金属材料学の知識を駆使して「今回限りの特別な製造条件」をゼロから検討します。 ●品質評価・改善活動（TQM活動）（業務比率：40%） 出来上がった製品について、「狙い通りの品質が出ているか」を統計的に分析し、品質の安定化やコスト削減を推進します。もしバラつきがあれば製造プロセスにフィードバックして修正します。また、DX化（データ活用）を推進し、蓄積されたデータを分析して「より良く、より安く」を実現します。 ＜プロジェクト例＞ ・大阪湾岸道路西伸部建設事業 ■働き方： ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：平均1回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能） ■募集背景： 当社の厚板は、船舶やビルの鉄骨等の大型構造物に使用され、安心安全な社会インフラ構築だけでなく、お客様でのCO2削減等の社会課題解決にも貢献する製品です。現在、さらなる収益拡大に向け、鉄骨や橋梁などの難易度の高い建設向け製品のシェア拡大と、製造工程の最適化が急務となっています。「より高品質なものを、より効率的に作る」ためには、従来のやり方に縛られない品質工程設計の最適化が不可欠です。また、膨大な製造データを活用した業務変革（DX）も推進しています。厚板製品の司令塔として、製鋼/営業/開発/操業/品質保証/工程等の各部署をリードし、喜ばれる品質への転換、戦略商品（建設）の拡販、業務変革（DX）に取り組む技術者を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ICおよびセンサの評価設計、信頼性試験、デジタル設計支援をお任せいたします。 【開発環境】 オシロ、スペアナ、評価基板、HDL、各種測定器 ■組織構成： ME2名、EL3名 ■得られる経験： ・評価〜設計支援まで裁量大 ・製品品質を支える中核ポジション ・アナログ×デジタル両軸で活躍可能 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【創業80年以上の安定企業／電子部品・材料の環境調査やデータ管理で製品品質を支える専門職／転勤なし】 ■業務概要 当社の生産技術部門にて、製品に使用される電子部品や材料について、環境規制への適合調査やデータ管理、取引先との調整業務を担当します。安心・安全な製品づくりを支え、顧客や社会から信頼される品質確保に貢献する専門職です。RoHSやREACHなどの環境規制の知識を活かし、取引先や社内部門と連携しながら、確実かつ効率的な業務推進を目指します。 ■業務詳細 ・電子部品や材料の環境調査（RoHS／REACH等の規制確認、データ管理） ・取引先メーカーへの調査依頼・回答回収、資料や証明書の管理 ・社内データベースへの入力・更新、設計・購買部門との情報共有 ・顧客からの問い合わせ対応、報告資料（環境調査票、chemSHERPA等）作成 ・部品環境調査に付随する各種業務 ・社内外と連携し、確かな品質を担保するための情報伝達・管理 ■扱うサービス 半導体製造装置、医療機器、電機製品向けの基板実装や装置組立、カスタム電源設計・開発など多岐にわたる事業を展開しています。 ■業務の魅力 製品品質・安全性の根幹を担う重要業務であり、専門知識や調査力を活かして社会に貢献できます。 ＜こんな方に向いています＞ ・コツコツ正確に業務へ取り組める方 ・確認作業やデータ管理が得意な方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・安定企業で長く働きたい方 ■教育体制 これまでの品質管理・環境調査業務の経験やスキルに応じて、環境関連データ管理や顧客対応、調査業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 RoHS／REACH・chemSHERPAなど専門知識を活かしながら、製品品質と安心・安全なモノづくりを支えるやりがいを実感できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日・残業月20時間以内。マイカー通勤や各種手当、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 80年超の歴史を持つ技術企業であり、大手メーカーとの取引を続ける技術企業で、製品品質を支える“部品環境調査”として専門性を高められます！ 半導体製造装置・医療機器・電機メーカー向け製品を手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から品質管理・検査の専門スキルを習得 ◎クレーム対応・急な呼び出しはなし／将来的には品質保証や品質改善活動などにもチャレンジ可 ■募集背景 当社では品質体制のさらなる強化に向け、品質管理部門の体制拡充を進めています。品質管理は「不良品を出さない」だけでなく、より高品質なモノづくりを実現するための重要なポジションです。 ■業務概要 自動車部品や鍛造用金型の品質を支える品質管理・検査業務をお任せします。完成品の検査だけでなく、測定方法の検討や品質改善活動にも携わりながら、品質管理の専門知識を身につけていただきます。 ■業務詳細 ・出荷前製品の品質検査 ・各種測定機器を用いた寸法・精度確認 ・検査結果のデータ記録および品質管理 ・測定方法や検査プログラムの作成 ・品質向上に向けた改善活動 製品ごとに図面を確認し、測定箇所や測定方法を判断しながら検査を行います。また、担当する測定機器によっては、自ら測定プログラムを作成することもあります。「どこをどのように測定すれば品質を保証できるか」を考えながら業務を進めるため、単純な検査作業ではなく、知識や経験を活かして品質をつくり上げていく仕事です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。図面の読み方や測定機器の使用方法から学び、段階的に専門知識を身につけられる環境です。 ■キャリアパス 将来的には品質保証業務へステップアップすることも可能です。品質保証では、不良発生時の原因分析・再発防止策立案、品質改善活動、協力工場への品質指導や監査、顧客向けレポート作成などを担当します。品質向上の中核を担うポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 品質保証課内の検査部署へ配属。20代1名、50代4名の計5名が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働く環境 年間休日125日、有給取得率75％とプライベートとの両立もしやすい環境です。また、会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、コミュニケーションがとりやすい点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★品質管理の上流から下流まで一貫して携われる環境！品質計画の立案、検査、品質システム運営、監査、行政対応まで幅広く担当でき、品質管理の専門性をさらに高められるます！ ★風通しの良い組織文化！役職や年次に関係なく意見を発信できるため、品質改善提案や問題提起がしやすい環境です。 ■職務内容： トラックやトレーラの品質管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・トラック・トレーラの品質計画（検査含む）の管理・運営、改善推進 ・完成した製品の最終検査の実施 ・品質管理（検査含む）技術に関する業務システムの保守と改善推進 ・製品の品質システムの管理・運営、基本政策の立案・推進 ・品質システムの監査と品質管理責任者への報告・意見具申 ・国土交通省への届出（リコール等含む）、報告業務など ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日） ・残業は平均25時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ◎無理なく働ける環境を整えております。 ■社風： ・社内で上下の区別なく、 意見が言える雰囲気があります。 ・細かな業務指示するのではなく、業務遂行の配分にしても、本人の自主性を重視しています。 ・経験・知識ともに豊富な諸先輩方と一致団結して業務にあたり、どんな困難な案件でも必ず解決する、抜群のチームワークを誇る職場でもあります。 ■同社の特徴（安定性の観点）： 物流業界では「2024年問題」によりトラックドライバーの時間外労働が規制され、労働環境の改善が不可避な流れとなっています。この構造的な変化に対応するため、「中継輸送（リレー輸送）」の導入が拡大しており、輸送の効率化やドライバーの負担軽減が進んでいます。 こうした業界の変革を背景に、日本トレクスは中継輸送に適したトレーラーや積載効率を高める車両の需要を確実に取り込み、2030年まで受注増加が見込まれています。これは単なる一時的な需要ではなく、法規制を起点とした中長期的な構造変化に支えられたものであり、同社の事業は安定的かつ継続的な成長が期待できる状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を生かせる／残業月平均10h／年休125日／世界160か国と取引／産業用刺繍機分野で世界トップシェア】 ■採用背景 グローバル市場への展開を推進する中で、製品安全規格への対応および認証取得体制の強化が求められています。開発段階から規格対応をリードし、安定した運用を実現するため、専門性とマネジメント経験を備えた人材を増員募集しています。 ■職務内容概要 （1）製品の安全規格・法規制への適合を確保する為、CE、CSA、UL、BIS等の各種安全規格への適合業務を主導する （2）プロセス構築・運用・維持を通じて、開発・営業部門と連携しながら規格対応を円滑に進める ■仕事内容詳細 （1）製品の安全規格・法規制への適合を確保するため、CE、CSA、UL、BIS等の各種安全規格への適合業務を主導する （2）プロセス構築・運用・維持を通じて、開発・営業部門と連携しながら規格対応を円滑に進める。 ■組織構成 安全規格部門は、製品開発部門や営業部門との連携が求められるため、各部署とのコミュニケーションが重要です。マネージャークラスのポジションとして、部門のリーダーシップを発揮していただきます。 ■働くメリット ・年間休日125日の完全土日祝日休み ・安定した経営基盤のもと安心して働ける環境 ・時差出勤が可能で、柔軟な働き方が実現 ・有給は1時間単位で取得可能 ■商材の解説 タジマグループは、刺繍機、縫製機、先端加工機器などの製造・販売を行っています。特に、世界初のAI搭載刺繍機や多機能ミシンなど、革新的な製品を提供し続けています ■働きやすさ 安定した経営基盤と柔軟な働き方が可能な環境で、ワークライフバランスを重視しています。時差出勤や有給の取りやすさなど、働きやすさが魅力です ■やりがい タジマグループの製品は世界的に有名なアパレルブランドにも採用されており、刺繍技術を通じて社会に貢献することができます。新たな取り組みに挑戦し、変化を楽しめる環境で自身の成長を実感できます ■入社後の流れ 入社後は、製品安全規格の適合業務に関する研修を受け、既存のプロセスを理解しながら、新たな規格対応体制の構築に取り組んでいただきます。各部署との連携を深めながら、プロジェクトを推進していきます 変更の範囲：会社の定める業務