工場長の求人情報の検索結果一覧

浜松市・湖西市本社の組合員運送業者向け自動車整備・車検を行う当社にて、整備部門の統括管理責任者をお任せ致します。 整備部門の統括管理（候補）/転勤なし/完全週休２日/残業10時間程度/ライフワークバランス良好 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 トラック整備修理工場の管理者として、以下業務をご担当頂きます。 管理経験の浅い方は理事長・事業部長にてサポート致します。 ・自動車整備部門の業務管理 ┗整備スケジュール管理、工程管理、納期管理、品質管理 ・現在組合員である１７社と取引がありますが、組合員以外の整備修理案件増加に向けた営業活動 　┗浜松市・湖西市の運送業者向けの営業アプローチ ・収益管理（経理部門の統括） ■組織構成： 理事長、事業部長、整備部門5名（１名増員予定）、経理部門２名 ■会社・ポジションの魅力： ・当組合は組合員企業の出資による協同組合であり、主に軽自動車から大型トラック、特殊車両まで幅広く受け付けます。 ・自社工場内での作業となるため、安心且つ低コストでの点検・整備が可能です。 ・当組合の理事長は組合企業出身者が就任いたしますが、今回の採用ポジションは実質法人のナンバー２を目指せます。 ・活躍次第では大きな裁量権を持って法人の運営を任せていくことが可能でやりがいのあるポジションです。 ・完全土日休みで残業も10時間程度で良好なワークライフバランスで働ける環境です。 ・現事業部長も中途採用ですので、気兼ねなくご応募ください！

【世界トップシェア「Andritzグループ」／大手企業との安定した顧客基盤／年間休日127日】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 安全第一で、国内やアジアの製紙業界向けの用具を高品質で、安定供給を図るため、製造部門の管理と保全課の管理、特に電気制御関係の保守管理担当者（部下）をお任せします。作業は担当者が行います。マネジメントといった統括部分をメインにお願いします。※国内外出張あり。 ■組織構成： 工場48名、うち保全2名、主任1名 ※最初は2部門程度、いずれ複数の課を兼務いただきます。 ＜関係部署（社内及び社外）＞工場全体と営業部をはじめとする東京本社、納入業者等 ■入社後の流れ： 基本的に、配属先では部下が居り、実務はメンバーが実施可能です。まずは課長もしくは副部長でご入社いただき、業務を覚えていただきます。また、工場を維持管理という点で、総務的な業務もあります。※ご経験やスキルに応じて、配属先が変更になる事があります。 ■特徴： ・ISO9001・14001・45001の認証取得済み。 ・休暇が取得しやすく、有給や時差勤務などで育児との両立を叶えやすい環境です。 ・年間休日127日と就労バランス良好な環境です。 ・当社は外資系でありながら日経企業のような社風も持ち合わせている事も特徴です。 ■当社の魅力： 当社は、オーストリアに本社を置く、「Andritz」グループの中核企業です。親会社であるAndritz社は、産業機器／プラントメーカーであり、世界トップシェアの製品を扱っており、国内外で広く知られている企業です。その中でも当社は、製紙製造ラインで最も上流工程である、ろ過工程の役割を果たすファブリックを製造・販売しております。日本を支える大手製紙メーカーとの安定した取引をしており、製紙に欠かせないファブリックの売上で国内トップクラスのシェア率を誇っています。 また、世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としており、勤続年数の長い方が多く働いています。

金属プレス加工装置、鈑金工作機械、各種自動化装置の設計から製造・販売まで行っている当社にて、生産管理部長としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 【変更の範囲：なし】 （1）工程管理 ・生産計画の立案 ・工程表の作成指示、内容確認。及び　工程表の情報を基にした、各部門長との調整。 ・各現場視察 （2）４M管理 （Man、Machine、Method、Material） （3）コスト管理 　・製造原価 　・販管費 （4）安全衛生管理（安全衛生委員会　議長） 　・毎月の安全衛生会議の開催 　・各法令遵守の監視（労働基準法、消防法、等） 　・製造現場メンバー全員の健康面、メンタル面のフォローアップ （5）環境管理 　・５S活動の推進 　・省エネルギー、省資源、リサイクル活動の推進 （6）インフラ管理 　・社用車の管理（効果的な運用の監視、メンテナンス状況の確認、法令順守の監視） 　・IT設備管理（クライアントPC、複合機、内線通話システム） （7）他部署との連携、折衝 　・リーダー会議（全体会議）、工程会議、営業会議、技術部会議への出席 ■募集背景： 近年の引き合い、及び受注量の増加を受け、新たに大型自動省力化ラインに対応可能な第２工場が竣工致しました。これに伴い人員を大幅に増員する計画を進めております。来るべきカーボンニュートラル時代に向けて次世代のモノづくりを進めていくにあたり、チャレンジ精神溢れる人材を男女問わず大募集しております。 ■当社について： 主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。

〜鍛圧工作機械の老舗メーカーで安定性◎／転勤なし／手厚い教育支援でスキルアップできる／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／マイカー通勤OK〜 ■採用背景： ◇当社は、プレスブレーキやパネルベンダーなどの鍛圧工作機械の設計、製造、販売を行う機械メーカーとして、国内外で高い評価を得ています。 ◇現在、当社の主力製品であるプレスブレーキ（板金工作機械）と汎用ロボットを組み合わせた完全自動曲げシステムの開発を推進しており、そのプロジェクトにおいてロボットを扱えるオペレータを募集しています。 ■業務内容： 当社のロボットオペレーターとして、下記業務をお任せします。 （1）ロボットのティーチング作業 曲げ工程、検査工程、パレタイジング、ハンドリングなど （2）動作テスト ハンドリング時のワークのたわみによる軌道修正、急停止時のワーク落下確認、ハンドリング中（ワーク動作時）の風圧確認など 【変更の範囲：なし】 ■ポジションの魅力： ◎この度の新製品開発は、産業ロボットに関するスキルや実績を積むチャンスでもあります。 ◎当社は人事査定のシステムを取り入れておりますので、勤務態度や業績に応じたベースアップを毎年実施しております。 ◎また、業務を遂行するために必要となるスキルは社内外で様々な教育支援制度を活用して取得することも可能となっております。 ◎当社の新たなチャレンジにご協力いただける方を心からお待ちしております。 ■当社について： ◇主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。 ◇海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。 ◇当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。 ◇今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い制度】 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である当社において、コイルセンターの管理業務をお任せいたします。工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。 ※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工（レベラー・スリット）を行う工場 ■業務の特徴： 入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。研修終了後は海外（国は未定）コイルセンターへ赴任となります。また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。 ※初回勤務地はご希望もお伺いしますが、ご相談の上、決定とさせて頂きます。 ■組織構成： 配属先となる部署は、役職者を含め5名（東京3名、大阪2名）で構成されております。 ■当社の特徴： 1947年設立の独立系総合商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、燃料、化成品、木材、機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。 ・拠点展開…国内外でM＆A（合併／買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 ・ビジョン…スピード化、ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造とお客様満足の追及を図っていきます。

■概要： 香川発の建設用省力化・省人化ロボットの製造及び品質の責任者として従事頂きます。 ■具体的な業務内容： 製造部長として、製造管理・品質管理及び製造部門メンバーの統括・育成をお任せ致します。 製造部長として高い生産性と高く安定した品質の商品供給を担って頂くべく、他ともコミ ュニケーションを取りながら、マネジメントや製造工程管理をして頂きたいと考えてお ります。 ＜具体的な仕事内容＞ ●生産計画の企画・立案 ●安定した品質の製品を効率的に製造するための改善並びに工程の見直し ●より高い品質の実現 ●製造部門メンバーの統括と社員育成 ●社外、社内との折衝業務 など ■製品・サービスについて： 【省力省人化ソリューション「トモロボ」】 トモロボは、建設工事における単純作業を人の代わりに行う「人とともにはたらく」協働型ロボットソリューションです。 ロボットが現場の人に代わって辛い仕事をこなすため、現場の作業をより効率的に推進できます。 また、職人は単純作業や運搬等のさまざまな辛い仕事から解放され、 より高度な技術を必要とする場で“職人力”を発揮することが可能になります。 鉄筋結束を行う「鉄筋結束トモロボ」、土木・インフラ工事向け太径に対応した「太径鉄筋結束トモロボ」、 そして、重い建材を運搬する「運搬トモロボ」など、多様なラインナップをご提供しています。 ■仕事の魅力： ・社会貢献性の高い事業で開発ができる ・会社が拡大フェーズのため、ご自身の培われてきたスキルで事業拡大していくところを体感できる ■キャリア形成： 会社が拡大フェーズのため、今後の役員候補としての採用です。

■職務内容：同社のメイン事業である航空機部品、工作機械部品、印刷機部品の金属加工における製造管理者として業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・生産性向上に向けた工程設計 ・機械加工の生産管理 ・製造本部（製造現場全体）のマネジメント ■組織構成：製造本部は現在30名体制で業務を行っています。現任の製造部門の管理者は工程設計などの生産技術を担う技術部門の管理者と兼任をしています。今回はその方が高齢で数年以内に定年を迎える事から体制強化に向けた募集です。 ■同社の特徴：同社が大切にしているのは、顧客と同じ目線を持ち、配慮が行き届いた対応をしていくこと、そして地域社会、顧客にとって有益な存在となることです。そのために同社は、生産におけるQCD（品質…Quality、価格…Cost、納期…Delivery／Time）のレベルアップに取り組んできました。QCDの徹底により、コア技術である「機械加工技術」と「組立技術」、一貫生産できる「管理技術」は高い水準となり、受注先企業、協力工場の厚い信頼を得ています。そしてさらなる信頼に応えるため、2014年9月には航空機の品質認証資格であるJISQ9100を取得し、2020年には地域未来牽引企業にも選定されました。世界規模に広がっている産業用機械加工業の市場の中、これからは品質が良いだけのものづくりでは生き残っていくことができません。大量生産や多品種少量生産、さらに短い納期に対応できる総体的技術職の構築が必要です。多様化する顧客のニーズにダイレクトに応えることができる企業になることが顧客の信頼を得ることにつながり、同社の存在価値になるのです。これからも現状に満足せず、さらなる機械加工サービスを追求し、オンリーワンの技術構築と同業パートナーとのコーディネート演出により、山形内陸部でトップクラスの中堅優良企業を目指しています。

〜製造経験からのキャリアアップ歓迎！／デンソーグループを中心に大手優良企業多数と取引あり〜 ■業務内容： 電子・電装部品・ロボットなどでの製造作業及びリーダーとしての現場管理業務をお任せします。 作業手順書などの見直しなども行い、安全で効率的な製造現場作りがミッションです。 ■入社後の流れ： ・まずは現場のラインに立っていただき、製品特性や現場感を学んでいただきます。作業や仕事に慣れてきたころに、現場リーダーをお任せします。 ・生産計画・進捗管理・人材教育・健康管理を含めた社員管理を行うことで、品質にこだわった体制作りを行います。現場で感じたことや、スタッフの声にも耳を傾けて指導・改善・教育ができるリーダーになっていただくことを期待しております。 ・4名〜10名程度のリーダー業務をお任せ致します。 ■魅力／やりがい： ・じっくりキャリアを積みながら、難しい業務に挑戦していけます。教育やチームでサポート体制が整っていますので、安心して飛び込んできて下さい。 ・長期的に取引のある顧客が多く経営基盤も安定しているため、腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： ・デンソーグループを中心に、生産受託事業・実装製造事業・製造請負事業を展開しています。 ・創業約30年「お客様第一主義」を胸に、アルテックグループ一丸となって取り組んできました。 ・1990年に電子製品の製造業で創業し、わずか30年あまりの間に製造請負事業、システム開発事業、人材派遣事業、電子部品実装器販売事業など、事業拡大を行ってきました。コア事業である電子部品製造事業をはじめとした既存事業の更なる強化は勿論、今後も新分野への挑戦を続けます。また、大手取引先多数あり、事業も多岐にわたるため、安定した経営を実現することができております。

≪自動車部品の生産管理ポジション≫≪残業基本20時間/土日休/年120日/転勤当面なし/退職金有/フレックス/ワークライフバランス◎/福利厚生◎/じっくり働きたい方にオススメ≫≪スケジュール管理が得な方活躍できます≫ ■業務内容： 客先より受注した、次月、次々月分の自動車部品を関連会社等に生産・納入依頼し、納期管理、納期調整などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・受注管理 ・発注管理 ・入荷管理 ・出荷管理 ・在庫管理 ・納期進捗管理　など ３ヶ月先の受注までシステムに登録されており、変更があった場合にアラートが出るため変更に合わせた受発注のチェックや業務管理、試作品の依頼があった場合は仕入れ先との確認や調整も対応していただきます。 お客様ごとの担当制のため、1人で責任を持って担当のお客様対応をしていただきます。責任も大きいため大変な部分もありますが、お客様の理解を深めることができ対応もしやすく、やりがいを感じることができる環境です。 ■入社後： まずはオリエンテーションに参加し、豊橋の自社工場の見学をしていただきます。今回ご入社いただく方には現在60代の社員が担当しているお客様を引き継いでいただく予定のため、直接業務を教わりながらOJTにて業務に慣れていただきます。 独り立ちまで半年〜１年くらいを想定しており、周りのメンバーからサポートしてもらえる環境です。業務に慣れた後もイーラーニングや外部研修でスキルアップができる環境も整っています。 ■組織、環境： 幅広い年代（20代〜50代）の社員５名が活躍しています。 残業は月に20時間程度、フレックス勤務を導入しているため柔軟に勤務が可能です。フロアはワンフロアのためコミュニケーションがとりやすく、一体感のある環境です。 ■魅力： ・グループでグローバル展開しており、大手企業との取引も多く安定しています。 ・人気ディフーザーの蓋を製造するなど、自動車部品以外への商品も展開中です。 ・無料自動販売機や社員食堂を実質無料で利用できるなど福利厚生も充実しており、トレーニングジム利用無料や福利厚生倶楽部 活用(利用料会社負担)、お誕生日プレゼント(3,000円ギフト)などあります。

【創業以来黒字・2023年売上100億円超の半導体製造装置・電子部品等受託メーカー】 ■募集背景： 受注量増加・組織拡大に伴い、製造部門を支える社員を募集します。 ■業務内容： 当社のマザー工場である愛知本社の工場で製造組織を支えるマネジャーとして、組織強化、生産性向上、品質改善、人材育成などをお任せします。 製造部長の右腕として組織課題や製造課題に一緒に取り組んでいただくことを期待します。 ＜具体的には＞ ・QCDSのマネジメント管理 ・生産体制・品質管理体制などの各種仕組みを改善・管理・運用 ・メンバーの育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社工場について： 半導体製造装置の部品をメインに、医療・航空機などの業界に向けた精密部品の製造を行っています。量産工場とは異なり、多品種少量生産の工場で最先端の加工機械を導入し、マシニングセンターや旋盤などの加工機を100台以上保有しています。 樹脂を扱う企業の中では国内でも上位に入り、当社のような規模で切削加工を行っている会社は多くはありません。ニッチな業界で技術力を高め、お客様から信頼される企業となり、現在では月に1万〜2万種類の製品を製造しています。 ■組織構成： 本社工場は現在100名体制（20代〜40代の社員が多く活躍中）で、手掛ける製品や使用する機械によってチームに分かれ、製造を行っています。 ■当社の特徴： 顧客のニーズに合わせ、多品種少量生産で付加価値の高い精密部品の製造を行っている工業系の事業部の他にも、アニメのキャラクターグッズの企画製造を行う事業部やヘルスケア関連の製品の販売、自社製品開発を手掛ける事業部などがあり、事業を多角化経営しています。 そのため、創業以来50年以上の黒字経営を続けており、現状維持ではなく新たな挑戦を続けることでチャンスを生み出し、会社として成長を続けています。 ■当社について： 当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業を多角化することで創業以来黒字経営を続けており、安定性は抜群です。また、今後も需要が高まる業界の製品を手掛けており、愛知では工場を増設予定です。

工業用金網総合製造メーカーの同社にて、生産管理業務から始めて頂き、ゆくゆくは工場全体をまとめ役としてご活躍頂ける方を募集いたします。 生産実務を身に着けて頂く必要性はありますが、生産管理のご経験が無くても活かせるスキル・経験をお持ちの方であれば応募頂けます。（詳しくは応募条件欄をご確認ください。） ■職務詳細：業務は下記4点です。 生産管理や製造業務のご経験がなくても、人員管理の経験がある方は経験・知識を生かしつつ、業務に取り組んで頂きます。納期通りの生産できるように進める事や、製造スタッフ、営業など各部門の調整業務です。 将来的に生産性UPに向けた取り組みも期待します。 （1）工場の生産管理、工程管理 （2）外注管理、製造現場の進捗管理 （3）スタッフのマネジメント （4）社内外の対応（顧客や営業との調整業務） ◇製造実務： 同社製品作りは職人的工程作業も含みます。徐々に身に着けて頂ければと考えていますが、１工程をお任せ出来るレベルまで成長頂くことを期待しています。（1工程を1人で任せられるまで、入社後3年程） ■組織構成： 工場長（30代男性）、副工場長（50代男性）、工場全体23名が活躍しています。平均年齢33歳と全体的に若く、若い世代の方が活躍していける環境があります。 ■同社の特徴： ・同社は材料調達から製造、出荷までを一貫して行っている金網専門の数少ない国内メーカーです。金網は工業製品として、私たちの豊かな暮らしを支えています。また金網は心を豊かにする建築デザイン・アートとしてさまざまな表情を楽しむこともできます。 ・工業系金網がメインですが、直近ではデザイン系金網（建築用）等、枠にとらわれない製品作りにも取り組んでおり、メディアでも注目を浴びています。（SHIBAURA HOUSEの壁面金網や、天神ビジネスセンターのアトリウム　ブロンズメッシュ等でも取り入れられています。） ・新本社ビルの建設や、生産管理でのDX化計画など同社の果敢な挑戦はまだまだ続きます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

◆50年以上の実績と信頼を持つ老舗メーカーで工場長候補として働く◆ ■業務内容： ・従業員の労務管理 ・生産工程管理 ・在庫管理 ・組立作業補助 ■採用背景 当社は荷重取扱作業で用いるバランサー「ワイマン」の専門メーカー。 今後も更なる売上拡大が見込んでいるため、増員が決定しました。 ■バランサーとは 重量物を搬送する際にその負荷を軽減する揚重機の一種です。 一本のアームで重量物を持ち上げ、運搬します。 あらゆる製造や、インフラの整備に欠かせない機械です。 当社のバランサーはどんな重量物にでも対応できるよう、豊富なアタッチメントとアクセサリをご用意しております。 ■組織構成 鹿児島工場：7名 ⇒工場長（現在は社長が兼務）＋職長以下メンバー７名（20代〜50代） ■定年：60歳（65歳まで継続雇用制度あり） ■働き方 残業平均15時間程度です。 また、下期の繁忙期でも40時間程度です。 ■魅力 ・50年以上の実績のある老舗バランサー専門メーカーです。 ・取引先は日本を代表するような各業界の大手企業をはじめとする重量物を搬送 する業務を伴う会社 ・800社以上（2万台以上）の納入実績、海外にも展開しています。 ・世界に通用する機能性、操作性、デザイン性に優れたバランサーならびに 　アタッチメント（治具）の研究開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスまでを行う一貫責任体制が整っています。 ■同社の特徴： ・同社は、荷重取扱作業用バランサーの専門メーカーです。荷重取扱バランサーの研究、商品開発、設計、製造、販売を主業務としています。進化したバランサー、無慣性制御、高速制御、安全で使い易い装置の提供に努力しています。 ・前身の会社から通算すると、50年間の製造販売実績があり、現在国内で2万台以上のワイマンが稼働しています。 ・同社のオリジナル商品であるワイマンは、最大700kgの重量物移動の作業を含め、人力による劣悪な労働環境からの開放を提供します。 ・あらゆる業種の製造ラインや作業現場で使用されているワイマンはその操作性に定評があり、ほとんどの顧客がリピーターとなり、長年継続して稼働されています。

【1967年創業・大手自動車部品メーカーへの取引多数／Tier1・2メーカー売上80％超／月平均残業30時間程度／生産設備充実】 ◆同社について 同社製品の顧客先は主に自動車メーカーになります(約80％)。お客様のニーズを収集して、お客様の要望に対して1つ1つ異なる製品を提供することが可能なカスタマイズ性が同社の強みです。お客様のニーズを満たした部品の品質保証に携わることのできる魅力的な仕事です。 ◆事業内容 同社は昭和39年創業の、軟質樹脂の成型加工を得意としている実績あるメーカーです。同社製品は自動車の蛇腹ホースや変形ホース、自動車ドアハンドルのシートカメラ、オートバイのグリップ部などに使われています。業績好調、事業拡大を図っている企業であり、平成28年4月にベトナム工場を操業するなど海外にも進出しました。 「お客様の満足を第一に考え常にチャレンジ精神を持ち価値あるものを提供し続ける」という企業理念のもと、お客様のニーズに合わせた裁量の提案をしています。 ◆職務内容：主に自動車や医療・工業用・生活用に密着したプラスチック製品の受注や出荷管理です。 ◆職務詳細： ・取引先からの受注情報の取りまとめ ・製造部門への指示 ・出荷品の準備（配送便の手配） ・顧客との情報やり取りなど ◆同社の特徴・魅力： ◇1964年創業の軟質樹脂の成形加工を得意としている実績あるメーカーです。新しい可能性の実現に挑戦し続けています。顧客の信頼に応えるため、常に新しい素材やさらなる品質向上を実践し続けています。 ◇充実した生産設備…常に最新の射出成形機、2色成形機、測定機器（三次元座標測定機、真円度測定器等）を導入し、顧客の要望に応えるための生産体制を整えています。

【1966年の創業の安定ニッチトップメーカー／離職率も低い働きやすい環境／需要がなくならない製造装置のおける部品（ベローズ）を作成】 ■業務内容: 金属製真空ベローズ(伸縮管)やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している同社にて、総務担当として業務をご担当いただきます。 ■メインミッション： 主に工場で働いている方の環境を整えることがミッションとなっており、それに付随する業務も幅広くお任せする想定です。 皆さんが気持ちよく働けるように、整備を行う重要なポジションです。 ■業務詳細： ・工場の設備管理（機器メンテナンス、建物の修繕担当） ・勤怠の管理 ・雇用保険関連 ・ISO関連の事務作業 ・採用業務 ■就業環境： 残業は15〜20時間程度となっております。 お休みも原則土日祝日、夜勤はございませんので働きやすい環境を整えております。 ※業務に慣れてきましたら週に1回の在宅勤務も可能です。 ■組織構成： 現在、総務部は3名の組織となっており、役割分担をしながら業務を行っています。 ■キャリアステップ： 入社後はメンバーとして、ご活躍いただければと考えていますが、希望があれば、段階を経て人管理職への道も開けてくるポジションです。 ■同社について： 当社は1966年、東京・銀座で創業しました。初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出しています。今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブなど、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております。

◆◇未経験からの育成に自信あり・第二新卒歓迎／定評ある技術力で大手企業を中心に安定受注◆◇ ■業務内容： 名古屋支店の生産現場での管理業務をお任せします！※具体的には大手鉄鋼メーカーの取引先様との折衝や生産現場における管理業務等、です。 ＜オススメPOINT＞ （1）【管理業務から将来は工場の司令塔として活躍するダイナミズム！】 名古屋支店では鉄鋼製造プロセスにおける製品検査及び設備メンテナンス業務のほか、自社工場ての溶接・溶射事業も展開しております。 まずは、工場・製造に係る各種管理スタッフとして、従業員の労務管理・生産職場の安全・品質・生産管理・各種業務改善を担当します。 将来はスキルを磨き工場生産運営の司令塔になって下さい。 （2）【未経験の方でもしっかりとプロへと育てます！】 大規模な生産現場での各種管理業務ですが、全てを一人で受け持つ訳ではありません。現場の規模に応じた人数のチームで、私達は管理業務を行っています。 未経験の方でも安心！まずは、先輩のサポート的な業務を担いながら知識・スキルを身につけ、徐々にプロへと成長できる環境です。 入社後は先輩社員のフォローのもと、チームの一員として早い段階から仕事を任せてもらえるので、若手社員ならではの気づき事項や、 提案を積極的に発言してもらい一緒に新しい事に挑戦していきましょう。ものづくりの第一線で活躍できる仕事であり、 社内の他部署やお客様など多くの人とやり取りするので人間的にも成長することができます。 ■当社について： 1959年の創業以来、長年で培った技術と知識を武器に、現在では「プラントエンジニアリング事業」「溶射等の技術による表面改質事業」「鉄鋼関連事業」の３つの事業を柱とし、鉄鋼業界をはじめ、様々な産業界に高品質な製品を提供しています。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、新規事業開拓も積極的に推進しています。

〜国内シェア30%を誇るたばこ製造装置、輸送コンベアのニッチトップ企業／大手企業との取引多数・安定した売上基盤／ワークライフバランス良好〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・客先での機械修理、客先への部品発送業務 ・客先からの修理依頼受付と対応 ・社内PCでの部品手配（発注、購入品、在庫管理） ・外注先の機械製造の進捗管理と検査 ■研修体制： OJTを通じ、当社業務に必要な技術を身につけて頂います。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、お客様のニーズを確認し、設計へフィードバックする業務も含みます。 ■＜就業環境良好、安定就業可能＞ 年休115日、月平均残業20時間程度と就業環境良好。製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ■＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。 ■＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞ 日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。時代のニーズや顧客の要望に応え、オーダーメイド品の設計〜製造~組立を一貫して行える生産体制と技術が当社の強みです。

【創業53年・ものづくり業界をバフ研磨技術で支える／定年65歳・雇用延長で70歳まで働ける◎基本日勤のみ・残業月20h程度・長期連休あり働きやすい環境／家族手当・住宅手当有】 ■業務内容： 飯塚第1工場（樹脂成型　15名規模）＆　第2工場(組立、発送 13名規模）の工場長　兼　生産管理責任者として下記業務に携わっていただきます。 ・客先対応 ・図面による見積書作成を行う。 ・客先内示による生産計画作成し成形、組立・検査・出荷部門に指示する。 ・成形・組立の品質管理を行う。 ・安全衛生管理　設備管理を行う。 ・必要部品や資材の発注を行う。 ・人員欠員時当、必要に応じ、樹脂成型作業、設備メンテナンス作業等も実施。 ・チームメンバー人材育成。 ※基本的に日勤のみです。 ※出張はほとんどありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、試用期間中は品番やメーカーを覚えることなど現場業務から行い、まずは工場業務に関係する一連の業務を覚えていただきます。 ※目途、試用期間中の半年間です。 ■組織構成： 第1工場：11名　6名女性、5名男性 第2工場：21名　9名女性、12名男性 ■当社について： 阿蘇工業とは創業53年、ものづくり業界をバフ研磨の技術で支えてきた会社です。 さまざまな製作所様や個人様よりバフ研磨のご依頼をいただいております。 消費者に見える部品の大切な工程だからこそ、機械ではなく職人の手で慎重に、これからも1部品ごとに想いを込めてピカピカに仕上げます。 見た目を綺麗に整えたい方、金型のパーティングによるバリの発生でお困りの方など、部品1つから量産まで承りますので、お気軽にお問い合わせください。 ◇バフ研磨部門：自動車部品業界だけではなく、様々な分野の製品（素材）をバフ研磨加工の展開を図っております。 ◇成形部門：自動車部品（主に内装部品）の樹脂成形を行っております。

〜創業50年の地域密着企業／複数事業運営で経営安定／将来的には年収500万円以上も目指せます〜 今までの経験と多様なスキルを発揮して、工場を取りまとめ、責任者としての業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ※大型・大型特殊自動車整備 ・バス、トラック、特殊車輌等の車検整備、一般整備、定期点検等 （タンクローリー、クレーン車、トレーラー） あおもり若者定着奨学金返還支援 サポート企業（2024年度採用、2025年度採用） ■当社の特徴： ・エネルギー業界の動向を長い間見つめてきた当社は元々、大型タンクローリーなどのリース事業を行う企業でしたが、将来的に自然エネルギーの利用を促進することを視野に入れ、エネルギー部門（風力発電のメンテナンス事業）に参入しました。 基盤の拡充も順調に進んでおり、2015年には不動産部門（風力発電に適した土地を提供）と、重機部門（風力発電機設置や整備に必要となる重機を提供）を立ち上げました。売電事業も好調に進んでいます。 ・当社は、国の指定する民間車検工場であり、品質と環境の国際規格ISO9001（2008）と、ISO14001（2004）をダブル取得しています。修理およびメンテナンスそれぞれ国家資格を持った整備士が丁寧な作業により顧客に安心安全を提供しています。 ■当社の魅力： 4年後の2024年には、現在保有している発電施設に加え、大型の風力発電施設を18機の自社で保有する予定の規模拡大中の事業に携われます。 青森県内に風力発電関連の企業様は多くありますが、県内資本のみで風力発電事業を行う事業会社は、当社含め一部の企業のみです。 【地元青森の企業が、社会的に意義がある事業を営み、成長させていきたい】という当社代表と、担当部長様の思いで事業運営をしています。 青森企業で社会貢献度の高い事業に携わりたい方や、2種取得ができる環境へチェンジ・チャレンジしていきたい方へお勧めです。

〜製造部のマネジメントをお任せ／スーパーやコンビニなどでよく見かけプラスチックる容器等の金型メーカー／転勤なし／1971年設立・財務が非常に安定している会社◎／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／マイカー通勤OK〜 ■仕事の内容： ◇当社はペットボトルが日本市場で流通される前から開発製造を手掛けてきた、老舗優良メーカーです。 ◇財務が非常に安定しており、今後はよりSDGsを意識した事業展開を視野に、さらなる事業拡大を目指しております。 ◇そんな当社で、今回は食品容器・自動車部品・医療関連部品といった、プラスチック射出成型用金型における製造部長をお任せします。 ◇プラスチック金型製造にかかわるマネジメントなど、組織の重要ポジションとして裁量をもって幅広くご活躍いただきたいと考えております。 ■具体的には： ・製造工程管理 ・組織運営 ・人材育成 ■組織構成： 金型設計　10名 ■働き方： ◎有給の消化率は85％と高く、会社全体で有給は取りやすい雰囲気です。 ◎転勤なしで長期で腰を据えて働くことができます。 ◎食事補助や家族手当・住宅手当など福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： ◇1971年設立／食品容器・医療関連の金型をはじめ、自動車部品など各種金型の製造・販売をメインに事業展開しています。 ◇当社は日本の市場にペットボトルが市販される前から、開発製造の一翼を担っています／財務が非常に安定しています。 ◇金型製造における開発力やノウハウを生かして金型製作、テスト、評価、製品生産まで、一貫して行える体制を整えています。 ◇今後は環境に配慮した製品開発やリサイクル事業、医療関連にもより力を入れ、持続可能な社会に貢献する事業を展開していきます。

＜未経験・第二新卒歓迎＞〜モノづくりに携わりたい方歓迎/入社後は工場長が丁寧に仕事を教えていきます/創業1890年の老舗企業/ＪＦＥスチール東日本等大手取引実績もあり事業安定性◎/年休125日、残業10h程度、週2日リモート可と働きやすい環境〜 ■業務概要： 一般産業機械や各種クレーン・台車を中心とする運搬機械を設計、製造、販売している当社にて、生産管理をお任せいたします。今回は育成前提の採用となりますので、入社後は工場長を中心に先輩から徐々に仕事を覚えていただきます。 ■業務詳細：※徐々にお任せしていきます。 ・生産計画、入出荷予定表の作成、生産進捗の管理 ・生産スケジュールや納期の調整、交渉 ・外注管理 ・PC定型フォームの入力 ■当社製品例： 新幹線の線路を敷く際に重要な機械を提供しています。 現在北陸新幹線で進めている金沢・敦賀間の線路延長工事にも提供しており、今後インドのムンバイの長距離鉄道敷設の案件も予定しています。 ■働く環境： 年間休日125日（土日祝）・週二日リモート可・残業10h程度と働きやすい環境が整っています。全社として業務の省力化に取り組んでおり、営業の直行直帰やWebでの商談、システムの見直し等を行い、残業を少なく抑えられています。 ■当社の強み： 当社は1890年創業の歴史の長い会社であり、鉄道会社や製鉄・建設業をはじめとする様々な業界の取引先と長きにわたり良好な取引を続けています。 様々な商品メーカーと代理店や特約店契約を結んでおり、特許も持っているので競合が中々提供できない／製造できない製品も取り扱っております。ニッチな製品だからこそ他社との差別化ができております。

【キャリアアップ／海外駐在／中途入社者多数活躍／平海外売上比率61%】 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、メキシコ工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカル社員の採用・育成／マネジメント ・工場長と共にに場全体の運営、補佐 ・取引先対応 ■取り扱う製品（例）： ・車載関連製品 ・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等） ・医療機器 ・宇宙関連　等 ■入社後のキャリアパス： ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修を予定しております。 (研修期間は3ヶ月〜６カ月程度。ご本人のご経験や習熟度により増減あり。) ■魅力： ・製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。当社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ・長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 ■当社の魅力・特徴： ・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、 電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。 ・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。日本で2社しか加盟していない国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。さらに、物流の力を示す一つの指標である車両の保有台数も数万社のうち、上位0.1％に入る規模です。

【中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、電子部品・機構部品の生産（材料）管理を担当するポジションです。 【具体的な業務】 ・生産計画の立案・各工程の進捗管理・納品準備・納品進捗管理・注残管理 ・月末の棚卸し計画策定、実施管理・お客様への報告 ・お客様対応 ・チームメンバーマネジメント（数名程度） ■組織構成： 国内工場統括−工場長−生産管理課長−生産管理（計画）担当者５名 ※2023年7月現在 ■キャリアパス： 国内工場の工場長、生産管理課長、海外工場への赴任 ■当社の魅力・特徴： ・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 ・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。

【キャリアアップ／業績好調／海外駐在／中途入社者多数活躍／平海外売上比率61%】 ■採用背景： 現在のASSY製造部門の日本人担当の後継者として、ASSY製造部門を管理する人材が必要な為、新規採用を行うこととなりました。 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア工場の加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・組立・加工部の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカル社員の採用・育成／マネジメント ・工場責任者と共に工場全体の運営、補佐 ・取引先対応 【取り扱う製品（例）】 ・車載関連製品 ・家電（プリンター、電子楽器、電気毛布 等） ・カーオーディオ完成品組立 ■組織構成 ・インドネシア工場の総人数：約930名、その内、日本人は6名です。 ・ASSY製造部門の組織構成：日本人シニアマネージャー/スーパーバイザー/ラインリーダー/ライン作業者 　ASSY部門全体で約500人で、その内、日本人は1名です。 ・レポートライン：社長・常務（日本人） ■入社後のキャリアパス ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修を予定しております。 (研修期間は1ヶ月〜3カ月程度。ご本人のご経験や習熟度により変動あり。) ■本ポジションの魅力 ・製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ・海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。 ■当社の魅力・特徴： ・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。

【中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、電子部品・機構部品の生産（材料）管理を担当するポジションです。 【具体的な業務】 ・生産計画の立案・各工程の進捗管理・納品準備・納品進捗管理・注残管理 ・月末の棚卸し計画策定、実施管理・お客様への報告 ・お客様対応 ・チームメンバーマネジメント（数名程度） ■組織構成： 国内工場統括−工場長−生産管理課長−生産管理（計画）担当者５名 ※2023年7月現在 ■キャリアパス： 国内工場の工場長、生産管理課長、海外工場への赴任 ■当社の魅力・特徴： ・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 ・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。

〜創業95年/年間休日122日/夜勤なし/金型製作とプレス加工を一貫して行う企業/大手企業取引多数/UIターン歓迎/年収500万円〜700万円/経験者歓迎〜 ■職務内容 当社の工場長候補として工場業務の全般をおまかせ致します。 ■具体的なお仕事内容 ・工場勤務のメンバー7名のマネジメント業務 ・NC旋盤、マシニングセンターを使用し金型製作の為のプログラム作成、加工 ・プレス作業 ■組織構成 女性4名、男性3名（年代：20代〜50代） ※入社後は工場内の7名のメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ■働く環境 ・工場内は空調完備しております。 ・ロッカー、休憩室完備しております。 ・年間休日122日とプライベートも大切にできる職場環境です◎ ・夜勤はありません。 ■仕事のやりがい・魅力 今までの経験を活かして、工場全体の管理をお任せ致します。 工場長候補/管理職として工場をまとめていただきます。業務は、金型製作やマシニングノプログラム多岐にわたります◎ ■主取引先 主取引先 オリオン機械(株)、オリオン精工(株)、オリオン熱学(株)、(株)アイテクノ矢嶋 ■事業内容 精密金型製作、プレス部品加工、治工具製造 ■会社の特長 当社は昭和3年に長野県須坂市で鉄工所を創業、現在精密金型製作、プレス部品加工、治工具製造を手掛ける企業です。 ステンレス製品を中心に、絞り、球面のバーリングを得意とし、さらに中型金型を中心とした金型製作とプレス加工を一貫して行っております。