工場長の求人情報の検索結果一覧

◆◇宮崎市内からも通える/工現場全体の管理＜製品の量や質など＞/転勤無/年休116日/手当豊富◇◆ ■期待する役割： 最適な商品づくりにを行えるよう、状況管理、数字管理の把握／市場の将来性を見据えながら製造現場全体の管理を行います。 ■業務概要 お店のポイントカードを管理するリーダーライター端末、アミューズメント系で使用する紙幣識別機器端末などの小型精密機器を製造。 ■業務詳細： 製品が市場に出るまでの数量や品質の全体管理する責任者となります。組織や部下とのコミュニケーションを行い部門を全体をマネジメントします。 ・製品を生産する優先順位を決め ・生産数や納期調整 ・材料の仕入れ時期調整 ■将来的なキャリアパス 製造本部長の下で、将来の本部長候補として動いて頂きます。 課長・係長がおり、現場については係長の方が基本指示を出されています。 ■組織構成： 工場全体60名（正社員25名／パート・契約社員が35名／派遣30名） ■同社について： 電子機器の企画・開発から製造・販売までを一貫して行うメーカーです。主力は各種カードの処理機（磁気・ICカードリーダーライター）で、各種の市場でトップクラスのシェアを誇ります。また、近年は介護用センサー、在宅介護見守りシステム等の新たな電子応用機器の開発製造を進め、更なる成長を目指しています。製造だけではなく、自社ブランド品含め商品の企画、開発から自社で行うことが同社の特徴であり、中小企業であるからこそ「自分の作った製品が世の中で使われる」というものづくりの醍醐味がダイレクトに味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄、ステンレス、アルミ材などの金属加工メーカー/一貫生産と様々な加工技術を強みに幅広い業界との安定取引有り/年間休日105日/転勤無し/U・Iターン歓迎/オンライン面接◎〜 ■職務概要： 青森県十和田市で医療機器部品加工、機械部品、半導体関連部品、原燃リサイクル関連部品、農機具部品、建築金物の製造を行っている当社にて、生産管理をお任せいたします。 ▼ミッション：生産ラインを中心に、会社全体の生産性・効率性を上げること ご入社後はこれまでの経験を活かしながら、一人一人のメンバーを観察して良いところを伸ばし、悪いところは改善指導いただき製造部の課長として取りまとめていただけることを期待しております。 ▼主に下記業務をお任せいたします。 ・各製作工程の流れに対しての改善：各部門や生産ラインを回り、改善提案を行っていただきます。 ・標準作業手順書（マニュアル）の作成 ・不良品の原因を解析と対策の立案実行 加えて下記のような業務をお任せすることもございます。 ・現場製造メンバーの指導育成・採用 ・取引先との対応 ■組織構成： 従業員数約40名 男女比9:1 平均年齢：32歳 ■当社について： 平成2年の創業以来、農機具部品の製造を主力に様々な製品を製作してまいりました。当社の強みとして、溶接やプレス、レーザーなど様々な加工方法に対応できる技術力があり、単体の加工だけではなく、限りなく完成品に近しい形で製造を行えることがあります。 長年にわたり培ってきた高い技術力で順調に業績を伸ばし、近年では除雪機や原子力関連の部品の製作もご依頼いただいております。

〜創業80年超えの老舗メーカー／国内のシェア率約40%／足回りの部品を生産しているため将来性◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社工場長候補として下記業務を担います。 ◇生産性の向上 ◇品質の維持向上 ◇製造設備の更新計画 ◇新規製造プロセスの改善、導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・役割： ・製品製造部門の統括（生産及び品質） ・安全衛生の部門責任者 ・若手、中堅管理スタッフの教育及び指導 ■業務詳細： ・生産能力の検証 ・人員の調整及び運営 ・安全衛生活動の確認／指導 ・各種改善業務の推進 ・設備更新計画の立案 ・品質改善活動の確認 ・人員計画立案 ・部門内推進業務の日々の確認 ・各種会議への出席 ■入社後お任せしたい業務： ・工場更新計画 ・生産性向上Pro ・設備自動化計画推進 ・部下の業務進捗管理 ■採用背景： 現在のポジションの管理職を別の組織（新組織）の管理職へ置き換えるため、新たに工場長候補を採用します。 ■組織構成： 配属先には56名＋派遣スタッフ12名が在籍しております。男女比は55：1、10代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の特徴： ◇等速ボルトジョイントで世界シェアトップクラスのNTN様と開発段階からお取引があり、40年以上のお付き合いがあるため、約80年間無借金で経営できています。 ◇等速ボールジョイントは、年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載されています。 ◇足回りの部品を生産している会社ですので、将来電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。 ■国内シェア40%の理由： ドライブシャフトという製品で世界シェアトップクラスのNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。NTN様とは開発段階から関わっており40年以上お付き合いがあります。金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造依頼〜納品までの期間が短いのが当社の強みです。 ■当社の文化： 一社員でも経営に提案することができます。当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。改善提案することで評価されるため改善が盛んに行われています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場ニチコングループ/創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております/中途入社者活躍中〜 ■職務概要： 同社の工場長や海外拠点長候補として、類似のご経験がある方で同社に関心のある方についてポジションサーチを実施いただきます。 具体的な拠点や仕事内容は面接内でお話しいただきます。 各拠点　https://www.nichicon.co.jp/company/about/locations/ 福井、長野、京都、岩手（工場） アメリカ、オーストリア、香港、ヴェトナム、シンガポール、台湾、中国、インド、韓国、マレーシア ■ニチコンの事業に関して 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度： 世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。

【総売上高1兆円超／世界64ヶ国以上に拠点を展開／数万品目を超える多彩な医療機器を製造し、150ヶ国へ向けて自社製品を供給】 このポジションは、オペレーショナルエクセレンスプログラムの開発と実行を管理し、組織内の主要な業務全体に対して、継続的な改善を促進、実行するリーダーとして非常にやりがいのある業務です。 栃木工場は、CoE Infusion and Pain Therapyに所属して、ビー・ブラウングループの各拠点に注射針を提供している非常に重要な工場です。工場のリーダーシップチームの中核メンバーとして、コスト削減目標を達成するための運用計画を確立し、達成する責任を担います。また、グローバルと連携して、工場のOpExトランスフォーメーションを推進し、組織全体の変革を主導します。 ■主たる職務： ・リーンとシックスシグマの実行による継続的改善活動を推進する。 ・廃棄ロスとNVA（Non-Value Added）の削減に関連するプロジェクトを推進する。 ・シックスシグマ、リーン、およびその他の継続的な改善プロジェクトについて、進捗を管理する。 ・必要に応じて、適切な手法を用いたデータ分析、品質調査の実施/サポートを行う。 ・Shop Floor管理のシステムの維持と改善を担当する。 ・リーンツールとシックスシグマの概要トレーニングを提供する。必要に応じて、すべてのトレーニングニーズをサポートします。 ・継続的な改善プロジェクトに対して、改善の成果、コスト削減のレポートまとめ、計画されたコスト削減の進捗状況をまとめる。 ・主要なプロセスのベースラインと目標の設定を支援する。 ・オペレーショナルエクセレンスの情報/ニュースを経営陣、スタッフ、従業員に伝える。 ・Global OpExの活動をローカルへ落とし込み、実行展開させる。 ■栃木工場について： 栃木工場は栃木県栃木市にあり、1987年に操業を開始し以来、主に局所麻酔領域の穿刺針を製造し、ビー・ブラウングループの各国の拠点に輸出してまいりました。2017年には新工場を建設し非常にきれいで明るい工場です。また工場内には食堂もあり安価で美味しい食事を頂けます。工場には現在約250名が就業しております。

【50年の歴史を持つ台湾の電源メーカー日本法人／新設工場の工場長／年休120日／土日祝休み／有給消化95％以上／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： 部品を輸入してEV充電器の組み立てを行っている当社工場にて、工場長として下記のような業務をお任せします。 ・生産管理（コスト管理・削減） ・人事管理（教育、評価、採用面接等） ・設備管理 ※台湾本部、副工場長と連携しながら行っていただきます。 ※英語もしくは中国語でコミュニケーションを取っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・日本語堪能の台湾国籍のスタッフも複数人在籍しているため、フランク且つグローバルな環境で貴重なスキルや経験が身につく環境です。 ・社内での製品についての勉強会があります。台湾本部からの指導で学んでいただけます。 ・本部との連絡は、中国語もしくは英語で行っていただきます。 ■組織構成： 新設工場は2025年3月から本稼働するため、現在人員調整中です。（30名予定） ■当社の特徴： 当社は、50年歴史を持つ台湾企業の電源メーカーの親会社PHIHONG TECHNOLOGY CO. LTDがEV充電器の開発や設置を特化した子会社です。EV充電器の研究開発設計、製造、販売企画、アフターサービスなどワンストッ プ提供しています。世界で27か国設置実績あり、設置数も50,000台を超えています。 変更の範囲：本文参照

〜今年3月に新規リニューアルした小諸工場／オープニングに際し、リーダー候補を大募集〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場内にて精密金属部品のプレス機オペレーター業務全般をお願いします。 ■具体的には： ・プレス機を使用して精密部品の加工 ・製品の検査 ・金型のメンテナンス ・スタッフの教育 ・生産性向上のための環境整備 など ※今回はプレスオペレーターの実務経験者を募集です。リニューアルオープンした新工場で、生産部門のリーダー採用になります。マネジメント経験やリーダー経験も活かせます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、作業現場の流れなど基本的な部分を学んでいただき、実際の作業を担当していただきます。仕事に慣れてきたら、現場のリーダーとして、スタッフの教育、生産性向上のための環境整備などもお任せしていきます。 ■チームメンバーは： 未経験から入社した、5名の仲間と協力して作業を進めます。経験が浅いメンバーが多いため、指導や育成面でも、中心になってお願いできればと思います。男女比＝男性：女性＝３：２ ■当社について： 私たちは金属プレス金型の中でも、トップクラスの水準と技術を必要とする複合金型を提供しています。自動車、携帯電話、パソコン、そして自動機では対応できない医療機器の細かい部品まで扱える高精密な技術力が強みです。 ■職場環境： チームメンバーは若手が中心。フラットで話しやすく、相談や質問もしやすい雰囲気です。定期的にチームミーティングを行い、業務の進め方や問題解決方法を皆で話し合うため、風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： 当社は「未完成に挑戦」している会社です。「ものづくりに、100％完成という技術はない」。当社は、常にそう考えています。この「永遠の未完成」ともいえる技術に対して、一歩でも完成に近づくことを目指し、独創性と技術へのこだわりを持つことが極めて重要であると考えます。こうした考えをもとに、「もうひと工夫」を積み重ねることにより、新しい技術の扉が開くと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から管理職へ！コミュニケーション力を活かしてしてキャリアアップ〜 防衛装備品の製造を主として、その他、航空機器や機械設備・遊戯機器等の部品を製造している当社にて生産管理の業務をお任せします。まずは製造の流れを理解いただき、5年後を目途に会社の中核を担う管理職として活躍していただきたいと考えています。 ■業務詳細 お客様からの注文に対して、生産工程の管理、加工手配、外注先の手配、納期調整をご対応いただきます。 ≪既存発注の場合≫ リピート品が多いため、決まった加工工程に沿って生産工程の管理をいただきます。納期の調整が必要な場合は社内やお客様との調整をいただきます。 ≪新規発注の場合≫ 見積作成から製造現場への相談、製品の納入や材料の引き取りまで対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■採用背景 現在、社長とベテラン社員の２名にて生産管理を対応しております。今後の業務拡大を視野に入れて、管理職を目指していける方にご入社いただきたいと考えています。社長との距離も近いため相談などもしやすい環境です。 ■入社後 １年間は内勤の主に製造部を経験いただきます。 製造部は３つの部署に分かれておりますので、それぞれの部署を体験いただきます。現社員との交流や会社全体の業務を知っていただくことが目的です。その後、生産管理部門にて生産管理や見積等を行います。この頃から外注先（仕入れ先）の担当で外回りも始まります。３年目から先輩社員フォローのもと主要顧客の担当をいただき、４年目からはメインで担当いただきます。 ■環境 生産管理：２人 工場長が計画を見ながらアドバイスいたします。業務部からも受注や見積もりの対応についてサポートございます。 30人くらいの会社のため各社員とのつながりもでき、業務が進めやすい環境です。 ■魅力 防衛装備品の製造を主として、その他、航空機器や機械設備・遊戯機器等の部品を製造している当社。顧客からの信頼は厚く、多くの期待をされており、加工だけでなく組立（アッセンブリ）部品の受注まで領域を広げるよう打診されているほどです。防衛装備品については数年後に現状製造している部品の多くで増産計画の情報が入ってきているため、今後も売り上げは拡大見込みです。

＜プライム上場グループ/「電子部品」製造工場の生産管理担当として、工場全体を統括するようなキャリアを選べる/年間休日122日/ニチコングループ・ユタカ電機製作所の100%子会社/働き方改革関連認定企業/UIJターン歓迎＞ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の生産管理課にて、マネジメントをお任せいたします。計画に基づいて製品がきちんと出荷できるよう体制を管理することがミッションとなります。工場内にも様々な部署にリーダーがおり、リーダー陣と打ち合わせをしながら、業務を進めていただきます。 現在の副工場長が前任担当となりますので、わからないことはいつでも聞ける環境です。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・生産計画と出荷計画を立案 ・製品の標準原価の設定 ・生産状況全体の把握 ・外注単価の設定 ■当社の製品について： 当社で製造している製品は、株式会社ユタカ電機製作所で販売されている製品になります。主な製品としては、UPS（無停電電源装置）、ICスイッチングレギュレータ、直流バックアップ電源、スイッチング電源、DC-DCコンバータが挙げられます。UPS無停電電源装置は医療や防犯・防災システム、東京23区内ほぼすべてのJR駅改札機にも用いられています。スイッチング電源はATM等の金融端末機、他自動販売機やPC、サーバー、デジタルカメラにも用いられています。 ■当社について： 株式会社ユタカ電機製作所の子会社として、様々な電源装置を生産しております。近年は蓄電に力をいれてお客様に好評をいただいております。当社は、品質に自信を持っており、「品質のユタカ」という評価を顧客からも頂いています。電源が必要となってくる全てのお客様が顧客の可能性を持っており、現在は地震の対策としての導入も進んでいます。また、ニチコン株式会社のグループに参入したことで中国、北米だけでなく海外進出も全世界に拡大され、販売台数が増加しています。 変更の範囲：本文参照

〜鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集〜 ■職務内容 当社の生産管理として工場長と連携しながら、下記業務をお任せします。 ・生産計画の立案 ・生産スケジュールの管理や調整 ・生産効率の向上施策の策定 ・在庫管理や資材調達の調整 ・生産現場の指導や生産品質の維持向上 ・問題発生時の原因分析や対策 ・生産に関するデータ分析や報告書作成 ・部門間の調整連携 ※変更の範囲：当社の定める範囲 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械・アミューズメント機器など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）

〜鉄道車両や産業機械のフレーム・骨格など、あらゆる産業分野の大型加工ニーズにもお応えできる製造・加工技術！受注増加に伴う、工場増設・新規分野への参画を見据え、新規メンバーを増員募集〜 ■職務内容 当社の工場管理リーダーとして、工場長と連携しながら、製造全体（金属加工・溶接）の管理やマネジメントをお任せします。 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 ・設備投資に力を入れており、一貫した製造体制を構築できているため、お客様から幅広く製造ご依頼をいただけております。ISO9001品質方針のもと顧客満足の向上を目指して取り組んでおります。 ・製造の流れ：設計⇒材料調達⇒工法・日程の明確化⇒溶断・折り曲げ⇒製缶⇒機械加工⇒組み立て⇒検査・出荷 《主な製品例》 ・鉄道車両・自動車メーカー向け工作機械・輸送機器（フォークリフト）・食品機械（飲料水詰機）・建設機械（杭打機）など、様々な業種で使われる機械部品の土台・骨格部分の加工 ・特に、鉄道車両の足場であり車体を支えたりなど重要な役割を果たす台車部品（台車枠・枕バリ・中心ピン）は、JR東海車輛・東京メトロ車輛で使われており、当社の技術力を信頼いただけております。 ■教育体制・フォロー体制 まずはできることからお任せし、機械の使い方や製品の名前から覚えていきます。社内講師による機械工学全般の学科講習・実技訓練など教育機会も充実しております。 ■働きやすさ ・基本土日休みであり、日勤のため働きやすさ◎ ・冷暖房や空調服支給・常時給水など、各職種の特色に応じ、働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は鉄道車両の加工を中心に、工作機械・ペットボトル成形機・搬送車両・建設機械・海洋土木機械・食品機械・洗浄機械など、多種多様な製品の加工を担っております。 ・大型かつ精密な加工技術が強みで、マシニングセンターやクレーンなど大型の設備を有し、サブミクロン単位での高精度の加工が実現可能です。 ・主な取引先：多数の業界トップレベルの大手優良企業様と長いお付き合いをさせていただいております（日本車輌製造様・三菱重工業様・日本製鉄様・小松製作所様）

〜安定のアイシングループ／グローバルな事業展開／高い定着率／フレックス制で働きやすさ◎〜 自動車用鋳造部品のトップクラスメーカーとしてグローバルな活動を展開する当社にて、生産管理をお任せします。 ■仕事内容： ・トヨタ及びその他カーメーカーをはじめ、自動車部品メーカーや産業機器メーカーを得意先として、その要望に応えるべく生産場所と物流を企画/提案し社内推進を行います。（※国内6拠点と海外14拠点に仕入先様を含めて生産と物流網を構築） ・得意先のニーズに対して、社内各部署を統制し、必要な時に、必要なものを届ける為の管理/統制業務を担います。 ■組織構成： 配属先である生産管理部には、26名が在籍しています。平均年齢は48歳です。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。海外での展開は十数年前から進めており、今後はさらに現地でのニーズに応えるため、お客様と共に、大規模な拡大戦略を進めています。 ◎国内の自動車（新車）販売台数500万台/年の内、アイシン高丘の製品が搭載されているのは250万台以上。2台に1台の割合でアイシン高丘の製品が使われています。 ■強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。また、鋳鉄に含まれている黒鉛の振動減衰効果を活かしたハイリゾリューションスピーカーシステムやオーディオインシュレーターなど幅広い分野における技術開発を進めています。

【50年の歴史を持つ台湾の電源メーカー日本法人／新設工場の工場長／年休120日／土日祝休み／有給消化95％以上／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： 部品を輸入してEV充電器の組み立てを行っている当社工場にて、工場長として下記のような業務をお任せします。 ・生産管理（コスト管理・削減） ・人事管理（教育、評価、採用面接等） ・設備管理 ※台湾本部、副工場長と連携しながら行っていただきます。 ※英語もしくは中国語でコミュニケーションを取っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・日本語堪能の台湾国籍のスタッフも複数人在籍しているため、フランク且つグローバルな環境で貴重なスキルや経験が身につく環境です。 ・社内での製品についての勉強会があります。台湾本部からの指導で学んでいただけます。 ・本部との連絡は、中国語もしくは英語で行っていただきます。 ■組織構成： 新設工場は2025年3月から本稼働するため、現在人員調整中です。（30名予定） ■当社の特徴： 当社は、50年歴史を持つ台湾企業の電源メーカーの親会社PHIHONG TECHNOLOGY CO. LTDがEV充電器の開発や設置を特化した子会社です。EV充電器の研究開発設計、製造、販売企画、アフターサービスなどワンストッ プ提供しています。世界で27か国設置実績あり、設置数も50,000台を超えています。 変更の範囲：本文参照

~未経験者歓迎◎／年休124日／土日祝日休み／転勤なし／マンツーマン指導で分かりやすく教えます！／世界トップレベルの断熱材メーカー／国内シェア約4割！〜 ＼お任せする業務／ 自社工場で製造するグラスウール断熱材や吸音材の製造における安全管理や生産性改善に向けた業務をお任せいたします！ ＼具体的な業務について／ ・生産効率の改善に向けた社内プロジェクトの企画／推進 ・省エネ化に向けたプロジェクトの企画／推進 ・製造状況のモニタリング／管理 ・製造における安全活動の推進　など 《グラスウール断熱材とは…？》 グラスウールはガラスを主原料とする繊維で、断熱性、不燃性、吸音性に優れており、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材です！ 《どんな建物に使われているの…？》 その高い性能から住宅をはじめ、商業施設や空港、野球場など幅広い建物に使用されています！また当社の業界シェアは約4割と業界内でトップクラスのシェアを保有しております！ ＼安定した働き方を実現／ ☆年休124日／土日祝日休み／日勤のみ／転勤なし☆ お盆やお正月などは長期連休の取得も可能です！ ＼未経験からのスタート歓迎！安定した長期キャリアを実現／ ご入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心して業務を覚えることが可能です！経験を積んでいただいた後は。チームリーダーへの昇格や別ポジションへチェンジすることも可能です！ ＼当社（マグ・イゾベール）について／ 当社は1665年にフランスで設立された世界的にも長い歴史を誇るサンゴバンのグループ会社となります！世界トップレベルの断熱材メーカーとして国内でもトップクラスの市場シェアを保有している安定企業です！ ＜当社／グループの実績＞ ☆8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出☆ ☆ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」／ルーヴル美術館の「ピラミッド」／自由の女神／エッフェル塔第1展望台など世界で有名な建築の施工実績有り☆ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手自動車メーカーのヘッドライトカバーなどにも使われているプラスチックの製造工程管理／創業40年以上／一貫生産で高い品質／転勤なし／久留米駅から車で5分／福岡県内からも通勤可能／転勤なし／夜勤なし／正社員◆◇ ヘッドライトなどの自動車のプラスチック部品を製造する当社にて製造工程管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社の部品事業部は成形グループ・塗装グループ・組立グループがあり、主体は成形グループとなります。今回は各工程を管理する人材を募集します。 ・製品検査員の育成、シフト管理 （どの社員がどれくらいの技術力を持っているか見極め、配置を考えていきます。） ・工程の管理 ・プラスチック製造部品の在庫管理 ・他、付帯する業務 ■こんな方におすすめ： 【地元に根付いて働きたい方】大手自動車メーカーにも商品を納品するなど、地場で40年以上続ている同社で転勤なく地元に根付いて勤務することが可能です。 ■POINT： ・プラスチック廃材を活用したインテリアや農業装置を開発するなど、環境に配慮した事業も展開中！ ・普通の工業部品と異なり、プラスチックは透明度や表面の傷の有無など見た目も大切になってくるため、製造工程管理でもより高い技術力が求められます。その分、完成したときのやりがいは大きいです。ものづくりが好きで高い品質維持つくりにこだわりたい！という方のご応募お待ちしております。 ■キャリアパス： リーダーや工場長など、実績に応じて上を目指していただける環境です。 ■当社製品の魅力： 画像検査機も取扱っている為、品質面で優れています。組立工程の半自動機等も社内で作っており、また自動車の中でも高い品質を要求される透明品を作っています。 ■当社の特徴： 当社は、プラスチックの表面可飾からスタートし、多くの顧客に支えられ現在ではプラスチック一貫生産を行えるまでになりました。また、プラスチック製品の検査工程に着目し、画像検査機の開発、製造、販売も行っています。現在の激しい激動の中、当社の企業理念である全社員が和の精神をもって運命共同体の理念を自覚し、「誠実」と「信用」を重んじて科学的に合理的な運営を行い、社会的に貢献すると同時に、顧客に新たな価値を提案できる社会になる為に、全員で取り組んでいます。

〜【神奈川県相模原市/マイカー通勤可】生産管理/月残業平均20h/設立75年の安定企業〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 各種高精度歯車製作、大型部品機械加工、乾式クラッチブレーキ製作・販売などを行う当社にて、生産管理をお任せいたします。 ■詳細： ・工程管理 ・進捗管理 ・目標管理 ・改善指導　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 本社工場（相模原市中央区）製造職3名、事務職6名。橋本工場（相模原市緑区）製造職17名、事務職4名。入社後の配属先は橋本工場となり、30〜60代の方々にご活躍いただいております。将来的には本社工場の生産管理もお任せしたいと考えております。 ■魅力： 設立75年の安定企業となります。月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ■同社について： 昭和23年、日本の産業界が近代化への力強い一歩を踏み出すとほぼ同時期に創業し、以来、重工業機械から建設機械、精密機械に至るまで、幅広い分野の機械部品製造において産業界の発展に貢献してきました。 変更の範囲：本文参照

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 主に以下の業務を担って頂きます。 ・医療機器、プレス設備の見積業務、予算管理業務 ・各種コストダウン活動 ■キャリアステップイメージ ◇入社直後：医療機器とプレス設備の中身を覚えていただくことをメインとします。 ◇5年後：見積と予算管理を担当していただきます。またコストダウン活動にも参画していただきます。 ◇10年後：見積業務に加え、コストダウン活動を主導していただきます。また、培ったスキルを活かし、資材/調達や企画/経理への転属も可能です。 ■当業務の魅力 生産管理グループ担当者は、見積と受注後の予算管理を主務とするため、プロジェクトの受注から引き渡しまで関与することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コストダウン活動に参加することで、製作メーカーや購入品メーカーと打合せをしたり、コストダウン方策を提案することができます。 ■出張頻度・出張先 コストダウン活動等で、必要に応じ５回/年程度発生します。場合によっては、海外出張もあります。 ■メンバー構成： 配属先は10名の組織です（20代:1名、30代:2名、40代:1名、50代:4名、60代:2名） ■当社について 住友重機械工業は、1888年（明治21年）、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。 現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。 約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

●業務概要： 創業以来培ってきたブロー成形技術で大小様々なプラスチック部品を製造し、大手自動車部品メーカーからの依頼を中心に成長を続けている当社にて、九州工場の工場長(工場運営全般)をお任せします。 ●業務詳細： 工場運営全般として、下記業務をお任せします。 まずはこれまでのご経験を考慮し、出来る業務から行っていただきます。 ・品質管理 ・生産準備 ・工程改善 ・予算管理 ・部下の育成、管理、組織編制　など ●入社後の育成： 入社後は研修として成型や加工などの現場業務から行い、まずは工場業務に関係する一連の業務を覚えていただきます。また、本人の適正により3ヶ月ほど愛知県清須市の本社工場にて研修を行う場合があります。 ●求める人物像： ◎中小企業ならではの働き方を理解し行動できる方(教育が行き届いていない従業員もいますし、時には指示系統にとらわれず臨機応変に仕事をすることもあるなど) ◎部下(従業員)との対話を重視出来るかた ◎管理者として横柄な態度を取るのではなく、何事も謙虚に出来る方 ◎現場を大事にし、時には現場作業も厭わない方 ●組織構成： 九州工場は50名の従業員が在籍しています。(管理職8名、一般職23名、派遣14名、その他5名) ●職場の雰囲気・特徴： 成形は男性中心、加工・検査は女性中心に活躍しています。各担当者は標準書に基づきサイクリックに業務を行っています。 ●当社の特徴： ◎自動車部品のブロー成型製造会社としては、自動車業界では当社の知名度が高いです。 ◎過去はブロー製品のみの対応でしたが、今後に向けて射出製品の拡販も進めています。

〜愛知県豊田市の自動車シート向けプレス加工メーカー／9年間売り上げ上昇中〜 ◆募集背景： 当社は愛知県豊田市の自動車シート向けプレス加工メーカーで、愛知ブランド企業（2023年2月認定）の実績を誇る現在急成長中の企業です。当社の特徴として、時代と共に常に変化を繰り返しながらお客様に満足をしていただけるように進化をし続ける技術力があります。今後は培った技術力をもって「暮らしの不可欠を、作る。」会社を目指しています。売上100億を目指す中で、今回現場管理のポジションを募集します。 ◆業務概要： 現在在籍中の方と一緒に二人三脚でで現場の管理をお願いします。 業務がより円滑に進むような仕組みづくりやスタッフの管理、指導、マネジメントなどあらゆる業務をお任せします。スタッフが快適に勤務でき、無駄なく業務を進めるために製造工程に落し込んだうえで、適切な指示だしなどをお願いします。 ◆業務詳細： 同社では、自動車用シート向けの部品を中心に、金属プレス加工・パイプ曲げ加工・溶接組立加工の技術を有し、製品製造を行っており、自動車部品製造における現場責任者をお任せします。 ・生産管理（取引先との打ち合わせ、納期に向けて製造計画を社内へ共有） ・工程管理（製造の進捗・安全の確認） ・品質管理（他部署と連携） ・従業員への指導、マネジメント ◆同社の特徴： ＜売上100億を目指す企業＞ 自動車シート用プレス部品メーカーとしての顔も持ち、大手自動車部品メーカーとの取引きもある安定基盤を持つ企業です。同社は創業以来、自動車業界、住宅業界に経営の基盤を置き、バランスを取りながら着実に業績を伸ばしてきました。自動車部品業界では、親会社一社に大きく依存する会社が多い中、自主独立の気概を持って複数の得意先と良好な関係を保ちつつ経営を行っています。 ＜果敢な挑戦＞ 社是である「創意無限・脱皮成長」を常に心がけ、時代の要求である「高品質」「低コスト」そして「グローバル化」に取り組んでいます。社員一人一人の知恵を引き出し、能力を高め、この困難な大競争時代に対応していきたいと考えています。 ＜職場環境＞ テレビ番組ガイアの夜明けでも紹介される程の技術力、愛知ブランド企業（2023年2月認定）／豊田市「いきいき事業所」に認定されるほどの風通しの良い職場

創業100年超、高品質・高デザインに拘る「TAJIMA」ブランド／定年65歳／ご経験を活かし、グループ会社の現地法人「上海田嶋工具有限公司」での製造部門責任として活躍下さい。 ■仕事内容 当社のグループ会社である上海田嶋工具有限公司で製造部門の責任者をお任せします。 こちらでは当社の製品の外装関係の部品の9割を製造しており、約500名の方が働いています。 そこで生産管理全般(生産・計画・調達・品質等)をお願いします。またさらなる改善のため、ムダの削減や、自動化設備等による省人化、サプライチェーンの最適化など取り組んで頂けることを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 総経理(社長)のもとサプライチェーン本部、営業本部、管理本部の３本部があります。サプライチェーン本部は技術部門、IT部門、開発部門、物流部門。そして製造部門があります。製造部門はアイテムごとに分けた６〜７つの課があります。 ■採用背景 現在、そのポジションは日本人が務めていますが来春定年を迎えるため、その後任です(この方も外部から数年前入社されました)　バトンを渡す次世代が育つ数年〜10年程度、ご経験や知見のある外部からの人材採用でそのポジションを託したく考えます。またさらなる組織力強化を図りたく、お持ちのノウハウを当社に吹き込んで頂きたい意味もあります。 ■環境 ・日本人はTJMデザインからの出向で4，5名います。 ・日本語が話せる社員が現地に多数います。 ■その他 TJMデザインに籍をおいてグループ会社である上海田嶋工具有限公司への出向となります。 雇用元:株式会社TJMデザイン(東京都板橋区小豆沢3-4-3／事業内容:建築用ハンドツールの開発/製造/販売) 出向先：上海田島工具有限公司(中国上海市松江工業区栄楽東路600号／事業内容:建築用ハンドツールの製造) ■主な製品 コンベックス・安全帯・LEDライト・空調デバイス・セフシステムなど約50ジャンル・5000アイテム。コンベックスをはじめ複数のジャンルにおいて業界シェアトップクラスの製品を保有。業界知名度が高く新製品も展開しやすい環境です。 http://www.tajimatool.co.jp/

☆独自のビジネスモデルで2期連続130％成長中の勢いのある会社☆広島大手の【お多福醸造様】や全国でも有名な【賀茂鶴酒造様】【旭酒造様】等、全国各地に導入☆ ■業務内容： 日本酒醸造機器（自社製品“バッチ式自動瓶燗・急冷システム　ヒートリード”等）の製造をお任せいたします。 ＼具体的には／ ・部材の穴あけ加工、カット、ステンレス溶接、機器の組み立て加工、電気部品組み立て加工等 未経験の方でも、簡単な作業から始めてステップアップできるようフォローします。 ■就業環境： 社員９名（うち女性２名/30〜40代）・パート10数名（30〜80代） デザイナーの方も3名おり、ＳＮＳ活動やブランディングにも力を入れております。冷暖房、防音設備完備の快適な工場です。 【バッチ式自動瓶燗・急冷システム　ヒートリードとは】 従来酒蔵杜氏の技術や経験をもとに行われていた日本酒の火入れ作業を、細やかな温度管理と対流コントロールによって思い通りに瓶燗火入れする事ができる機器です。※特許取得済 生酒はフルーティーでおいしいですが、それは出来立てでフレッシュだから。日本酒醸造の過程で微生物等を殺菌する必要がありますが、火入れをすると美味しさの元となる成分が飛んでしまいます。 ヒートリードは殺菌しながらも生酒と同様の美味しい成分を残せるため、美味しい日本酒がつくれます！ ■当社について： ◎得意、個性を見極めてお仕事をお任せ パートさんも社員も平等に活躍しており、社内でスキルレベルアップを図っています（例：デザインが得意な60代男性・設備マニアの社長40歳・80代の旋盤職人さんなど） ◎全員中途入社。SNSや酒造会社の繋がりで全国各地から入社（例：群馬、岩手、香川等） ◎営業・マーケティング活動は自分達の手でオリジナルDM作成 デザイナー3名で作成し年に数回1700社（酒造・ワイン・醤油メーカーや飲食店）に送付。お問い合わせを多数いただいています。 ◎世の中にないものを作り出す商品開発力とスピード 一般的に機器完成後の仕様変更は難しいもの。同社はお客様からの要望を断らず出来る限り応えた結果、多くのお客様から支持されるようになりました。毎年個性的な新商品を10個程を生み出し、SNSでも話題。お客様のニーズに全て対応する強みを持っております。

【冷暖房完備で働きやすい環境／70歳まで再雇用制度有／月平均残業22時間程度／有休がとりやすい◎】 ■募集背景： 近年の人材不足による工場内の自動化の需要はますます拡大してきます。自動化や、海外需要の確保が目覚しく、事業拡大に伴い、増員採用を行っております。 ■業務内容： 産業機械の製造機器提供事業における生産管理担当（管理者候補）として、下記業務に携っていただきます。 ・機械装置を構成する各種部品の見積り、発注業務 ・専用ソフトを利用し部品の進捗、納期管理業務 ・サプライヤーの品質管理業務 ・客先様への発送、納入管理業務 ※上記業務の管理者 ■職務の特徴： 当ポジションは、医薬品や食品等の自動包装機械を、完成へとリードする司令塔の立ち位置となります。担当者との関係構築を行うため、協力企業・取引先・部品の調達先等をに訪問します。部品に関する知識および業務の流れを把握し、無理無駄のない機械製造の実現へ導きます。 ■組織について 生産管理課は10名で構成されています。（60代：3名/50代：1名/40代：2名/30代：2名/20代：2名） 中途社員の割合が多いため、馴染みやすいです。 管理者として若手の育成やマネジメントをお任せします。 ■働きやすい環境： ◎冷暖房完備の職場 ◎昼食に便利な食堂完備（食事手当あり）・休憩所あり ◎育休の取得実績あり ◎転勤なし ■職務の魅力： 独自の生産管理システムを使用するため、生産管理業務はそれほど難しくなく、シンプルな仕事です。また、モノづくりの現場を顧客折衝によって知る等、当ポジションならではの提案を実施しますので、ご自身の経験を活かすことが可能です。

【創業60年以上の老舗/年間休日125日・完全週休２日制/U・Iターン歓迎／創業64年「燃焼技術」で長年の実績】 ■職務内容： 主に燃焼機器、工業炉、環境装置、アルミ熱処理装置または、それに付帯する搬送装置に関連した生産管理業務等を担当して頂きます。 ・工場内での設備の組立 ・納入先での設備据え付けの施工管理 ・生産管理 ・資材調達 ※国内長期出張や海外出張の可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 「燃焼技術」「熱利用技術」を柱に製造業をサポートしています。他にも、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返し、技術領域を拡大しています。業界（自動車／食品など）を問わず、チャレンジを継続することで多様化するニーズに応え続けています。現在は「世界のSHOEI」となることを目指し、礎の構築を進めています。多様化するニーズにもスピーディーに対応ができるよう韓国／中国／タイ／インドに製造拠点を拡大しました。また、現地の人材確保やパートナー開拓なども図っています。 ■研修： 入社後は工場の案内やバーナーについて座学での研修を受けていただきます。製品について理解を深めていただきます。 変更の範囲：本文参照