【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 大手航空機メーカーが製造する旅客機の生産工程調整業務を担当します。工程整備、帳票作成、ライン不具合改善業務も含まれます。 ■業務詳細： ・生産工程調整：旅客機の生産工程を調整し、スムーズな生産をサポートします。 ・工程整備：生産工程の整備を行い、効率的な生産を実現します。 ・帳票作成：生産に関する帳票を作成し、必要な情報を正確に記録します。 ・ライン不具合改善：生産ラインで発生する不具合を改善し、品質向上を図ります。 ■ツール： Excel ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

★管理職候補／新幹線・飛行機・自動車等で搭載／特許有のファブリックメーカー／トヨタ紡織関連企業 ★年間休日121日／昨年度有給取得実績11.9日／月平均残業16時間／健康経営優良法人2023に認定 ■職務内容： 日本国内の自動車の約3分の1のシート生地を製造する総合ファブリックメーカーである当社にて、生産管理業務を担当いただきます。 ゆくゆくは管理職としてご活躍いただけるような方からの応募を期待しております！ ■業務詳細： 試作品の生産管理をメインに担当するグループ、または量産品の生産管理をメインに担当するグループに分かれています。 ・完成品メーカーへの月ごとの需要問い合わせ、予測 ・生産計画の立案、納期調整、進捗管理 ・協力会社への生産依頼、納期調整 ・出荷業務（メーカーからの受発注対応、在庫管理など） ※現在生産管理部は26名が所属しています。 ※東日本と西日本で担当者が分かれており、1名の社員につき、1つの自動車メーカーを担当しています。 ■今後の取り組み： 現在海外の商社を通して糸を仕入れていますが、アウンデ紡織の海外拠点が直接仕入れができるようにルート開拓を行っていく予定です。コストカットや効率化を生産管理部でも担ってまいります。 ■働き方： 健康経営優良法人2023に認定されており、年間休日121日／昨年度有給取得実績11.9日／月平均残業16時間とワークライフバランスの良い環境です。 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しております ■当社の魅力： 当社のみが特許を持つオリジナル商品である「banex(R) (バネックス)」「BRIN・NAUB(R) (ブランノーブ)」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。現に日本の自動車の3台に1台は、ＴＢカワシマ製ファブリックです。 【国内自動車産業に依存しないグローバル体制】 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は10ヶ所あり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業に依存していないので将来性も見込むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

滋賀工場にて、製造における生産管理、業績管理、原価管理など幅広く担当していただきます。 ■入社直後のミッション： ・製品の製造において、生産性、原価の合理化・改善 ■職務内容： ・生産管理業務 ・業績管理業務 ・原価管理業務 製造において、各数値を分析、課題を抽出し、改善に向けて推進して頂きます。 ■取扱い製品： ・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・滋賀工場（約50名程度） ・東北工場（約50名程度） ■同社特徴： ・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。 ・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／平均有給休暇取得日数16日／手当などの福利厚生も充実◎】 ■業務概要： ・NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をお任せします。 ■業務内容： 当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、荷役会社様・運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しています。日々、社内外の多くの方々と電話・メール・対面等で連携を図りながら、スムーズに商品を管理・配送。同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ■業務詳細： 洗濯機製造工場において以下業務に従事頂きます。 ・静岡工場で生産された洗濯機・乾燥機を全国に発送 ・洗濯機の保管及び出荷業務 ・配車手配 ■教育制度： 未経験の方でも教育体制・フォロー体制がございますので、ご入社後学んで頂きながら、専門性を身に付けていただけます。 ■当社担当者より： パナソニックの総合家電ロジスティクス運営のノウハウと、NXグループの世界有数の物流インフラを融合。エレクトロニクス物流No.1の会社を目指しています。 物流にイノベーションを創造し続けることで、お客様の経営に貢献しています。 社内外と幅広く連携しながらの業務となりますのでコミュニケーションスキルに長けた方を歓迎します。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 例)　育英補助給付金制度、カフェテリアポイント、時短勤務、社宅制度、住宅補助 等 ■当社について： ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験が浅い方も歓迎！／年間休日126日／転勤なし／東証スタンダード上場 創業93年のバルブメーカー〜 ■業務内容 流体制御装置の総合メーカーである当社にて、外注先の選定や管理、価格交渉等、外注管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・外注先の選定・調整 ∟加工内容、品質基準、納期、コストに基づき最適な外注先を選定、取引先との連絡、条件の交渉、納期の確認等 ・加工依頼の管理 ∟加工品の仕様や図面、工程表を外注先に共有、品質や納期を満たすように進捗確認等 ・品質管理と検査 ∟納品された製品の品質確認、不良品や不備があればフィードバック ・コスト管理と価格交渉 ∟価格交渉やコスト削減のための外注先変更や工程改善提案 ・納期管理 ∟生産計画に合わせた納期管理、遅延時の迅速対応や代替外注先の検討 ・契約管理と文書管理 ∟外注先との契約書、注文書、仕様書などの管理、確認等 ※製品はバルブや機械部品など試作品も含め多品種少量生産を行っております。 ※業務はご本人の経験やスキルに合わせて徐々にお任せして参りますので、微経験の方もご安心ください。 ■ご入社後について ・ご入社後は、ご本人の経験やスキルに応じて、基礎的な業務の研修、指導から始め、徐々に業務をお任せして参ります。質問や困ったことなどは周囲のメンバーにお気軽に質問できる環境となっております。 ※当部署は8名で構成されており、全員が男性、平均年齢は30代後半となっております。 ■当社の特徴： ・1930年大阪で創業、多種多様なバルブを手がけてきた当社は、2030年で創業100年。それを支えるのは、幾多の苦難を乗り越え、果敢に挑戦し続け、培ってきた技術力に他なりません。大型船舶用から発電所用、これまでの歴史の中で作られた製品は300万台以上に及びます。タンカーなどの大型船舶に使用されるバタフライバルブとその遠隔操作装置、機関室のコントロールバルブで造船業界から高い評価を受け、そのシェアは日本でほぼ100％（中国・韓国ではタンカーで約50％）と、業界シェアトップクラスです。「総合流体制御システムメーカー」として圧倒的な支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／週休2日制／家族手当なども充実／2024健康経営優良法人◎社員の8割以上が中途入社〜 ＼納入先はあの大手自動車メーカーばかり／ 製造業の生産性アップに貢献するための生産設備を完成するまでの過程において、調達業務のスタッフとして納期通りに製品を製造、納品していく上で一役を担っていただくポジションです。 ■業務内容： 大型プレス自動化装置を設計・製造・販売している当社にて、出図された図面で仕入業者に制作依頼、納期調整を主に担当していただきます。 産業機械を制作していく中において、切削部品（手のひらサイズのピンやネジから大型の架台、フレーム等まで) また　切断、曲げ、溶接による板金加工部品(カバーや踏台、手摺等）の制作手配をお願いいたします。 ・制作依頼した製品の品質管理、納期管理を行います。 ・原価計算や見積依頼等を通じて、原価を精査し価格交渉、値決めを行います。 ・仕様によって資材および製品を、外注先へ製造依頼または加工依頼します。 ・取引業者との商談、新規取引業者の開拓も行います。 ■開発商品詳細： 皆様のご家族やご自身が運転される自動車のボディを生産する機械を作っています。主に自動車工場プレスライン工程の一部を担っています。鉄板、アルミなどの材料（シート状の材料）をプレスラインに供給する装置です。 ■納入先の例： いすゞ自動車株式会社、スズキ株式会社、ダイハツ工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社（あいうえお順） ■組織構成： 調達部には計4名が在籍 調達部課長→指導員→スタッフ2名 ■働きやすい環境： ・社員の8割以上が中途入社 ・平均勤続年数20年以上 ・年間休日120日 ・有給休暇が取得しやすい ・産休・育休取得実績あり ◎社員が快適に働ける制度を整えている当社は、取り組みが評価され「健康経営優良法人2024」（8期連続）に認定されています。 ■当社の特徴： 国内だけでなく多くの自動車メーカーに設置され、世界各地で当社製品が採用されています。技術的考察を高めて、新しい技術での製品制作に携われるため、スキルアップを目指せる環境です。 また、機械の組立から据付・アフターフォローまで、自社で一貫対応できることが強みのため、様々な経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップシェアを誇る同グループの消防車のアフターサービス、オーバーホール（定期点検）を実施する企業／東証プライム上場モリタグループ／年休125日 ■業務内容： 工程管理業務をお任せいたします。詳細な業務内容についてご本人様のご経験を考慮してお任せします。営業・パーツセンター・現場社員、取引先との連絡のとり進めを含め業務をご担当いただきます。消防車のメンテナンスの際に必要となる部品についての工程管理を行っていただくポジションです。 ■組織構成 工程管理や調達など生産管理全般を担っている組織のため分担しながら業務を進めています。 ■研修制度 OJTを基本に、階層別研修、選択式講座等の各種バックアップを行います。 ■同社の魅力： （1）同社は、トップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。株式会社モリタで製造販売している消防車は国内40％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。 （2）同社では、顧客の要求に応えるため、日本国内だけでなく海外にも独自の保守、整備体制を構築、消防自動車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供しています。更に消防自動車の制御機器開発、製造を担当しており、人の命を預かる多くのノウハウを有しています。最近では、産業機器メーカや住宅機器メーカからも、開発・製造要望が多く、幅広くノウハウの提供を図っています。また、消防自動車の制御機器は少量生産が一般的であることから、製造面は多品種少量生産を比較的得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務】 1）容器の発注および部材管理 ・仕入先への発注と納期管理および社内調整 ・容器製作メーカへの部材支給および支給部材管理 ・容器の受入れ確認 ・社内システムへの入力、図面の保管、資産登録及び除却 2）容器ステータス管理および不具合発生時の対応 ・容器のステータスおよびロケーション管理 ・容器に関する不具合発生時の原因調査と仕入先との確認・調整 3）効率改善・自動化の提案と実行 ・現在の容器在庫数およびロケーション管理について、効率改善およびデジタル化等の検討及び実施 4）容器の改造・修理 ・社内外へ既存容器の改造依頼と納期管理 ・既存容器の修繕依頼 5）新形状の容器検討 ・依頼元より仕様の抽出とまとめ ・仕入先との仕様実現可否確認と図面確認 ・新規検討容器のデザインレビュー（グローバル組織を含む関係部署およびDA/SME） ・製作後の新容器のユーザフォローアップ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場・エレコム株式会社グループ企業／ミキサーやプロ向けドライヤーでトップクラスのシェア／土日祝休み◇◆ ■業務内容： 当社にて、製造ライン担当をお任せします。 ■具体的には： ◇製造ライン管理（工程監視、日産台数確保、作業指導、作業者教育、作業補助） ◇生産性改善（工程平準化、工数削減、治工具・設備提案） ◇生産計画管理（納期遵守、月度生産計画立案、変更管理） ◇部材管理（部品出庫、在庫管理） ◇製造間接補材管理（在庫管理、発注） ■当社について： 〜東証プライム上場のグループ会社／ミキサーやプロ向けドライヤーでトップクラスシェアを誇る家電メーカー〜 1965年東京電販（株）を創立　1970年に製造部門を独立させ、「テスコム電機（株）」を設立。創業当初はカールドライヤーを主力製品とし、その後、各種ドライヤーの量産を開始。現在ではプロユース（美容室向け）のドライヤー「Nobby」ブランドとしてトップクラスシェアの立ち位置を得ています。また、理容家電だけでなく、調理家電・健康家電の分野でも多数製品展開を行っており、ミキサーにおいては、18年以上連続で国内トップクラスシェアを獲得しております。 ■成長の理由： 美容室業界向け「理美容機器」納入実績トップ級シェアの当社は、美容サロンで培った実績と技術力をもとに、コンシューマー市場にも商品展開しております。「キレイをつくる」スローガンのもとアウタービューティーだけでなくインナービューティーに通じる商品を多数展開しており、近年の巣籠り需要もうけ、今後ますますの成長が期待できます。2023年にはエレコム（株）のグループ会社の一員となり、さらなる事業の拡大を目指し、プロフェッショナルテクノロジーとオンリーワンテクノロジーで「美と健康」を追及するというVisionのもと、世の中に新しい価値を提案してまいります。 変更の範囲：入社後、当面は製造職に従事いただく予定／その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性有

〜国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／年間休日125日／産休取得率100%／社員を大切にする社風〜 ■業務内容： 社内基幹システムの運用、月次原価計算及び結果の集計・改善提案、発注、固定資産管理などを担当します。 ■ミッション： 医薬品原薬の製造における原価管理、発注・購買管理、及び社内システムのオペレーションなどを通じて、効率的な工場の運営を担う。 ■募集背景： 担当者の補強のため。 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功し、以来100年以上の長きにわたり、医薬品原薬製造を中心に事業展開をしてきました。国内のほとんどの製薬会社との取引があり、多くの特許を有する研究開発体制、確かな品質保証体制には高い評価をいただいています。 ◇当社は医薬品原薬を製造する原薬メーカーですが、今、新たに創薬にもチャレンジしています。国内外の大学や研究機関等との連携のもと、研究開発中です。 ◇医薬品原料の開発で100年間以上培った技術とノウハウを生かし、有効性や安全性が実証された天然素材の開発と健康食品の受託製造にも力を入れています。また、国内の国立大学や海外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品の有効性、安全性を確認した商品を皆様にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

川崎重工株式会社等超大手メーカーと長年安定お取引／平均勤続年数11年・シニア層活躍企業で長期就業が叶う／姫路で腰を据えて働けます／業績好調 ■仕事内容： ・総合エンジニアリングメーカーや大手メーカーのロボットや機械、生産ラインで使用される、ハーネスや制御盤に関する生産管理をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・注文後の工程表作成 ・お客さんとの納期調整 ・在庫管理 ・各種部品の手配 ・各種資料作成(Excel、Word使用) ・外注先との各種調整業務 ■ご入社後の流れ： ・まず初めに担当するお客様は2社程度で、慣れていくと業務の幅を広げていく形で考えております。スキルに応じてお任せする業務は調整いたします。 ■働き方： ・残業平均は10h程で、最大20h程です。 ・顧客先に訪問することがございますが、日帰り可能な近隣の工場への訪問のため、宿泊伴う出張はございません。 ■組織構成： ・正社員の方が3人（30代、40代）、パートさん含め10人ほどで構成されております。 ・和やかで働きやすい雰囲気です。わからないことがあれば聞きに行ける、そんな社風です。 ・当社の社員の平均勤続年数11年で10年勤続が44%、20年勤続が15%と全体の6割が長く働いています。 ■当社について： ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに、医療薬科機器・ETC機器向けなど様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売しております。 ・顧客のあらゆる分野でのニーズにお応えしてきた結果、元々創業者が技術者だったこともあり川崎重工業様や三菱重工業様から直接採用される機会をいただき、長期的に安定して受注を頂いております。 ・当社の魅力は、と様々な社員にヒアリングしたところ全員が「人が良い」と声を揃えて言っております。特に当社の風土の一番の特徴は上司の人間性の高さと、上司と部下の関係性がいいところです。 質問したことに対して、上司が非常に丁寧に、且つ楽しそうに教えてくれるので教えてもらう側も安心して業務に取り組むことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引メインで業績安定／ワークライフバランス◎／土日祝休み／年間休日127日／月残業10h以下／医薬品業界への導入率8割／トップシェア〜 ■業務内容： 当社鶴ヶ島工場では印刷会社や製薬メーカーで品質検査の際に使われる画像検査装置の製造をしています。生産管理と品質管理の両方を担う部署のメンバーを募集します。 ・生産に関する課題抽出と改善。検査手順書の作成・改定など ・不具合発生時の解析と是正 ・生産やQCに関する会議(月3回開催）への出席 ・半年に1回程度外注先の視察 ■業務の詳細： 同社では各サプライヤー様毎に部品の製造を外注しており、完成した部品を同社で組立し出荷しております。 本ポジションのミッションは出来上がった製品に不具合が無いかをチェック、品質を維持するための手順書に則った製造プロセスが遵守されているかをチェックし、品質維持につとめる事となります。 ■ミッション 業績拡大の為、業務量が増加の為の採用となります。 メンバーへの育成とプロフェッショナル職としての組織貢献を期待しております。 ■組織構成： 品質課4名(課長1名40代・メンバー3名30代) ■働き方： 年間休日127日／月残業10h以下 製品を扱うため出社メインですが、事務作業中心の日は在宅勤務可。 課の方針で繁忙期以外は定時上がりを推奨。 新製品の開発タイミングが繁忙期になりますが、それでも残業は月30h未満です。 ※会社全体の有休取得日数平均は約13日 ■同社の強み 同社製品は医療業界への導入率が8割と業界トップとなります。 薬品バーコードが必須となったタイミングにて市場のニーズにいち早く対応し、1981年の創業以来の経験と実績でお客様への信頼獲得をしております。 画像処理システムは、検査したい製品や製造ラインの仕様によって、機器の選定からシステムのカスタマイズまで多くの選択肢があり、知識や経験が必要な分野です。同社では長年蓄積した画像処理の技術と知識、そして最新のノウハウをお客様に惜しまず提供し、信頼関係を築くことを大切にしています。お客様とコミュニケーションを密にとり、課題解決につながる提案をできることが、私たちの強みと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

川崎重工株式会社等超大手メーカーと長年安定お取引／業績好調での増員／製造リーダー経験を生かしてキャリアチェンジ歓迎！／姫路で腰を据えて働けます ■仕事内容： ・総合エンジニアリングメーカーや大手メーカーのロボットや機械、生産ラインで使用される、ハーネスや制御盤に関する生産管理をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・注文後の工程表作成 ・お客さんとの納期調整 ・在庫管理 ・各種部品の手配 ・各種資料作成(Excel、Word使用) ・外注先との各種調整業務 ■ご入社後の流れ： ・まず初めに担当するお客様は2社程度で、慣れていくと業務の幅を広げていく形で考えております。スキルに応じてお任せする業務は調整いたします。 ■働き方： ・残業平均は10h程で、最大20h程です。 ・顧客先に訪問することがございますが、日帰り可能な近隣の工場への訪問のため、宿泊伴う出張はございません。 ■組織構成： ・正社員の方が3人（30代、40代）、パートさん含め10人ほどで構成されております。 ・和やかで働きやすい雰囲気です。わからないことがあれば聞きに行ける、そんな社風です。 ・当社の社員の平均勤続年数11年で10年勤続が44%、20年勤続が15%と全体の6割が長く働いています。 ■当社について： ・産業用ロボット用のハーネス・制御盤をメインに、医療薬科機器・ETC機器向けなど様々な分野で使用できるハーネスを幅広く販売しております。 ・顧客のあらゆる分野でのニーズにお応えしてきた結果、元々創業者が技術者だったこともあり川崎重工業様や三菱重工業様から直接採用される機会をいただき、長期的に安定して受注を頂いております。 ・当社の魅力は、と様々な社員にヒアリングしたところ全員が「人が良い」と声を揃えて言っております。特に当社の風土の一番の特徴は上司の人間性の高さと、上司と部下の関係性がいいところです。 質問したことに対して、上司が非常に丁寧に、且つ楽しそうに教えてくれるので教えてもらう側も安心して業務に取り組むことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆2018年度以降営業黒字化継続中／東芝グループのリチウムイオン電池は特許件数No.1／年間休日127日／生産管理業務をお任せします◆◇◆ ■業務内容：当社の新潟・長岡事業所において以下、生産管理業務をお任せします。 ・生産計画の策定、工程管理 ・購買、外注管理（調達品・数の検討、納期管理など） ・システム導入の企画、選定…など ■採用背景と組織構成： 当社は売上高を2028年には100億円にする、という目標を掲げています。当面は主力事業であるリチウムイオン二次電池部品事業を中心とした生産数拡大を想定しているため、新潟事業所における生産管理人員の増員募集を行っています（※現在の新潟・生産管理担当者は2名）。 また、生産管理の「仕組み化」「効率化」が課題となっているため、システム導入・改廃など、マネジメントと一緒に思考・企画し、将来的には社内を動かしていける方を募集しています。 ■働き方： ・残業時間は15〜20時間程度、年間休日127日となっています。また、毎週水曜日にはノー残業デーを設けるなど、ワークライフバランスを大切にしています。 ・当社は精密部品を扱っているため、においや汚れもなくクリーンな環境ではたくことができます。 ■当社の特徴： 当社は、1934年の創業以来、東芝グループの一員として、長きにわたり社会の発展に寄与してきました。口金をはじめとした照明事業の部品からスタートした事業は、事業推進の過程において、当初の簡単なプレス技術・成形技術・組立技術から、インサート成形・要気密成形・角型超深絞り技術・抵抗溶接・レーザー溶接・超音波溶接・ガラス封着・ライン洗浄等に、顧客のさまざまなニーズに沿って、着実に製造技術を確立してきました。そして、金属および樹脂の精密部品だけでなく、金属と樹脂の複合部品も自社の成型・加工で提供することができます。現在では、照明以外の電池・自動車などの事業分野においても、精密金属部品・精密成形部品・精密複合部品を数多く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働きやすさ◎/シフトレバー国内生産量トップクラスの安定メーカー/評価制度明白！＞ ■業務概要 ・生産性の集計、評価に関する管理業務 ・顧客からの支給部品、製品出荷管理 ・仕入先の材料、部品仕入れ進捗、在庫管理　 ・出荷前製品や在庫を保管している倉庫の管理業務 ・物流管理 ・弊社タイ工場との輸出入に関連した管理業務 ■働き方 ・基本土日休み（会社カレンダーによる） ・一人に業務負荷が集中しない仕組みづくり等、効率の良い働き方を重視 ・全職種の残業平均時間も20時間程度とでワークライフバランスも整います 　特に同社設備は自動化も推進しており、設備投資も積極的にしております ■同社製品の主な使用先 RAV4 、 レクサス ES 、 RX 、 NX 、 ランクル 300、ハイラックス、 プリウス 、 ノア・ヴォクシー 、 アクア 、 シエンタ スカイライン 、 セレナ 、 キックス 、 リーフ 、 ノート　等、多くの車種に使われております。 ■評価制度 半期に1回、自己評価と上司、役員評価で等級が決まります。等級次第で基本給と賞与が変動してくる為、頑張り次第で給料UPに繋がります。 （飛び級可／賞与：平均4.7か月→頑張り次第で5,4ヵ月等） ■将来性 電気自動車等自動車の変化に伴い、シフトレバーのスイッチ化にも早期に対応。自社開発製品の販売も開始し、時代の変化にも対応、挑戦する事でコロナ影響後の連結売上100億円を自指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ステンレス専業メーカー日本冶金工業（東証プライム市場）の100％出資会社／ステンレス鋼パイプの国内トップメーカーのため、経営基盤が安定しています／「人財」の思いが強く、社宅や家賃補助、社食200円など、福利厚生が充実◎〜 ■業務概要： 東証プライム上場企業である日本冶金工業のグループ会社として、ステンレスパイプの製造を手掛けている当社における、将来の管理職候補として、生産工程の管理や技術管理をお任せできる方を募集します。 ■具体的には： ・ステンレス溶接鋼管製造の工程管理 ・製造設備の運用管理 ・製造設備の改善・導入 ・製造可否の判定 ・現場で不足部品など発生した場合の取引先への受発注業務 ・設備で修理が必要になった際の業者への依頼、また修理のためのスケジュール調整、作業員の管理等 ・その他製造業務 ■配属先情報： 3名で構成されており、20代〜40代で構成されております。 ■働き方： 有休取得率79%（23年度実績）で休みが取りやすく、月平均残業5時間とワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■教育環境： 年単位で教育スケジュールを作成し、段階的に仕事をステップアップしていきます。管理職候補解いての採用となるため、ご入社後数年で管理職になっていただくよう目指していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、創立74年の会社です。私どもはステンレス鋼溶接鋼管で皆さまのお役に立ちたいと考えております。新しい分野での活用も視野に、いつも「新しい何か」を考え、「時代の変化とともに、社会に役立つ企業」として進んでいきたいと考えております。また「新しい何か」を進めていく上で、「人財」はもっとも大切な我が社の財産です。事業とともに社員も成長し、事業もまた成長すると考えております。ものづくりが好きな方、興味のある方は、是非とも我が社へお越しください。一緒に成長していきましょう。 変更の範囲：当社業務全般

＜大手企業と取引あり／毎年売上10％UP／土日祝休み／年間休日131日／各種手当あり＞ ■担当業務： 産業用機械の部品、半導体や電子機器のパーツ、工場や物流現場で使用されるセンサー等あらゆる商品の製造、検査、梱包を行う半導体・電子機器メーカーです。本ポジションでは工場で働く従業員をとりまとめるマネージャーをお任せします。入社後まずは、現場社員として実務作業で経験を積んで、当社について学んでいただきます（OJT形式）。 ＼ご経験を積んでいただいたのちに任せたい業務／ 実務作業のスケジュール管理をお任せします。実務作業はパート社員が担当することが多いですが、いつまでに、何を、どれくらい製造するのかの計画は社員が行い、時間通りに進捗してない際には、フォローや調整をお願いします。 ■組織構成： 社員6名、パート社員64名の計70名が所属しており、1チーム5〜6名体制で計10チームに分かれています。20代前半から70代の方まで幅広い年齢の方が働いています。 ■当社の特徴： 電子部品、金属加工品などあらゆる商品の製造、検査、梱包をおこなっている当社。毎年売上を10％以上伸ばしており、10年で売り上げが5倍になるほど勢いのある会社です。主要取引先である大手メーカーとは今後も継続した取引増加が見込まれるため、安定した経営基盤があります。 ■採用背景： 当社は現在第2次創業期のようなフェーズです。そのため社内体制や仕組化を含め組織強化していきたく、今回は将来の幹部候補を目指してくれる方を募集しています。ぜひ、社長、社員と共に会社の成長に寄与してくれる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中のガス事故をなくす」世界初の家庭用警報器を発売したメーカー／JAXSAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップシェア〜 ■本部署のミッション： 中期経営計画の売り上げ450億円達成のため、定置型半導体材料ガス検知部に搭載するセンサの製造業務全般、工程改善業務を中心とした生産管理業務を担っていただきます。 ■採用背景： 今後の中期経営計画達成の為、今後ラインリーダー候補となる人材を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜1日の流れ＞ ・8時50分始業〜17：35終業(休憩12:00〜12:45　／　15:00〜15:10)　※残業平均1〜2時間程度(状況による） ＜生産管理業務全般＞ ・工程に入り、自らもセンサの組立業務ができるように知識と力量を習得していただきます。 ・知識と力量を習得後、パートタイマーおよび派遣社員の生産進捗管理、品質管理、生産管理業務を担当していただきます。 ［具体的な業務内容（例）］ 朝礼、発注、生産計画、検査計画、工程進捗管理、設備管理、仕入先および外注対応、設備管理、不具合対応、定例ミーティング、夕礼等） ※担当工程により若干業務内容は異なります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは製造現場に入り、センサおよび各種工程の知識を習得していただきます。工程知識の習得と力量向上はOJTを中心に覚えて頂きます。（半年程度）習熟度を見ながら適切な教育を実施いたします。 1,2年後には、ラインリーダー候補として責任ある業務（製造業務、工程改善業務）を任せていきたいと考えています。 ■働き方： 年間休日126日、転勤なし、夜勤なし、マイカー通勤可能(駐車場無料)です。兵庫県で腰を据えて働きたい方におすすめです。 ■キャリアパス： 将来的には中堅職（主任、係長代理、係長）を経て、管理職（グループリーダー、担当課長、副工場長、工場長）を目指せる部署です。 変更の範囲：本文参照

半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカーにおける半導体後工程プロジェクト管理担当として、生産企画〜進捗管理までの業務を担当していただきます。 ■業務内容： 半導体後工程受託メーカーにて生産プロジェクト管理をお任せします。 案件受注後、生産企画から量産までにおいて、顧客との打ち合わせや生産の進捗管理を行っていきます。 ◎顧客折衝（案件相談、生産計画・見積、定期報告等） ◎生産計画（社内設計・製造・調達部門等） ◎進捗管理（生産計画に基づき確認を行う） ※入社後はスキルに合わせプロジェクトマネージャーもしくはアシスタントからスタートします。 ※案件は1年〜1年半スパンで進行していく為、量産化された時のやりがいを大きく感じることができます。 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界２位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「日本ガイシ」の100％子会社／医療薬品工場や半導体工場で使用される「純水」を製造する装置で国内シェアトップ／平均残業時間5-10H〜 ■業務内容： 医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の購買業務をお任せします。 ※具体的には、サプライヤーに対して装置に必要となるバルブやポンプなど ■業務詳細： ・部材・部品手配や納期調整、工事やメンテナンスを依頼する協力会社に対しての作業依頼をメインに担当いただきます。 ・荷物受入などの業務も含まれますので、作業着を着用いただき業務にあたって頂きます。 ※現在、引継ぎを予定している業務を鑑みると、月想定5h〜10hとWLBを保てる環境となっております。 ■入社後の流れ： 入社後半年〜1年ほどは先輩社員の補助を行いながら、 OJTにて業務を覚えていただきます。 【購買業務の経験ゼロに等しかった私が…】入社から約1年で様々な業務を任せて頂けるようになりました！前職は建設業の営業で、入社当初は知識も経験もゼロに等しかった私がこんなに早く成長できたのは面倒見のいい先輩たちのおかげです。業務未経験の方でも働きやすく、成長を実感できる職場です。購買課 先輩社員　(20代) ■社内の雰囲気： ・フラットに接してくれる方が多く、分からないところも聞きやすい環境です。 ■組織構成： ７名体制（課長1名・課長代理1名 ・メンバー5名） ■同案件の特徴： ・安定した事業：医薬業界は、高齢化社会が進行し高齢者がますます増加していく中で、医薬・医療関連にかかる費用はますます増加していること、景気の変動を受けにくいこと等から安定しています。そのため、当社も案件を安定的に受注できております。 ・業界トップクラス：当社は医薬用のろ過設備において、国内トップクラスを誇っており、大手医薬品、医療機器メーカーとも多数取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/基本土日休み/１つ1つ専門知識と経験が身につく/電気自動車のバッテリー部品など、拡大するニーズにもしっかり対応◎】 ・電気自動車やハイブリッド自動車用プラスチック部品の量産を行っている弊社の姫路工場にて生産管理業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・管理職候補として、製造現場の検査員・出荷担当・設備オペレーターへの業務指示、生産実績取りまとめ、出荷管理、労務管理、製造現場の改善活動推進をご担当していただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後、最初の6か月は製造、製造技術、金型保全の各業務を経験し、製品や設備の知識、実務経験を積んで頂きます。その後、製造現場への業務指示、労務管理、出荷管理とリーダー職として担っていただく業務を少しずつご担当して頂きます。 ・業務の習熟状況や適性等を考え、1年以降を目安に製造係リーダーをご担当していただきます。 ■組織構成： ・姫路工場には30〜40人程度の方が配属されております。 ■姫路工場に関して： ・姫路工場は、大手自動車メーカー様の電気自動車に搭載されるバッテリーの構成部品を生産しております。 ・配属部署である製造係では、射出成形機でバッテリーの構成部品となるプラスチック製品を量産しています。 ・姫路工場で生産している部品は取引先様の最も新しい自動車に使われる部品です。 ■働き方： ・年間休日116日で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工場内は冷暖房が完備されており快適な環境で勤務頂く事が可能です。 ・有給・育児休暇などが取りやすく、また長期休暇の際も日数が長いのが特徴です。 ■企業について： 東北電子工業株式会社は、1980年に宮城県石巻市で設立され、電子部品や自動車用プラスチック部品の製造を主軸とし、製品設計から量産までの一貫した生産体制を整える総合受託生産会社です。自動組立機や射出成形金型の設計製作能力を持ち、高品質な製品を提供する一方、再生材を使用したプラスチックリールやソーラーシステムLED街路灯など、環境に優しい製品開発にも取り組み、地域経済にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・R&D開発部門の最上位でVE活動全体を企画・推進することで、クルマのコスト競争力向上に貢献いただきます。 ・EV販売台数No.1／グローバルに展開する社会貢献度高い優良企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ◇日産車の競争力向上の為に、コストの削減 and/or コストを維持しながらの機能・性能の向上させる考えや活動をしている組織となり、以下のような職務を行っております。 ・企画段階や開発中の新車も生産中の現行車も対象としており、クルマ造りの上流から下流まであらゆる自動車部品を取り扱います。 ・自動車エンジニアとして総合的な知識を体得・活用しながら、幅広い部署を巻き込んでリードしていく業務になります。 ■業務詳細： ・R&D部門全体VE活動の企画と推進 ・VE活動予算の策定と実績管理 について、課長代理の下でチームリーダーとしてチームメンバをまとめながら実務遂行いただきます。 ■業務魅力： ・クルマの構成部品全ての設計者と触れる機会があり、日常対話や論議を通じて、クルマ一台分の知識を広く学べる ・クルマの開発における車両計画(上流工程)から部品設計(下流工程)まで、一気通貫の幅広い知見を得られる ・R&D部門全体のVE活動の企画・推進と予算策定・管理を通じ、大きな組織のマネジメント視点とスキルを体得できる ・各国から購入した最新競合車に実際に触れることで、より実践的なVE技術を習得できる機会がある ■キャリアパス： ・短期的には、募集部署でR&D VE企画推進業務の習得とチームリーダーポジションをアサインします。 ・中期的には、本人の適正も鑑みて関連部署ローテーションにより、VE実践力を向上いただきます。 ・長期的には、管理職も視野に、R&D以外の部門とも連携しながら上位課題に取り組む人財としてご活躍いただきます。 ■組織構成： ・チームメンバは40〜60代の8人、社内外で設計・生産・購買等さまざまなバックグラウンドを持っています。 ・多様性あるチームメンバと一緒にR&D全体のVE推進に向け、自ら考え行動できる方を歓迎します。

■業務内容： 当社の物流センターにおける現場マネジメント、改善推進、人材育成を担当していただきます。EC発展に伴い物流の重要性が高まる中、当社は自社運営にこだわり、物流革新を推進しています。 ■業務詳細： ・お客様へ「確実短納期」に商品をお届けするためのオペレーションの遂行 ・日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行 ・業務量に応じた最適オペレーション設計 ・改善リーダーとして全体最適化に向けたカイゼン活動の推進 ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 ・組織づくりと人づくりを通して次の管理者候補の育成 ・標準化と更なるカイゼンを通じて進化できる組織・人づくり ■組織構成： 当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターであり、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。現場マネジメント人数は30人以上です。当社では「挑戦」を後押しする文化があり、新たなことにチャレンジしたい方や改善を重ねて職場を良くしていきたい方にとって、やりがいと達成感を感じられる職場です。 ■キャリアパス： 入社後は小規模組織のマネジメントから経験を積み上げ、50名規模のリーダーへの昇格を目指していただきます。将来的にはディレクターへの昇格も視野に入れています。 ■当社の魅力： 当社は、確実短納期を競争力の源泉とし、物流革新に力を入れています。3PLに頼らず自社運営にこだわることで、物流の運営から改善まで全て自分たちで取り組んでいます。また、挑戦を強く後押しする文化があり、新たなことにチャレンジしたい方にとって成長できる環境が整っています。プロアクティブ思考の方には特にやりがいや達成感を感じられる職場です。 物流の重要性が高まる中、自社運営にこだわり、物流革新を推進するために専門人材の採用と組織強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆工場の司令塔◆〜臨床検査機器業界トップブランドの医療機器・システムを扱う総合技術メーカーでの生産管理業務／フォローアップ体制◎／福利厚生充実◎／年間休日123日〜 ■やりがい／身につくスキル ・生産管理は、工場の司令塔として関係部門との関わりが多く、マネジメント能力やコミュニケーション能力のスキルを身につけることができます。それにより関係部門での仕事にも経験を活かすことができます。 ・未経験の方でも丁寧に先輩社員が教育を行い、フォローできる体制となっているため、スキルを身につけることができます。 ■業務内容： ◇生産管理業務 ・工場で生産する製品の生産計画の作成及び生産指示 ・資材の調達及び工場内での資材の在庫管理 ・計画通りに製品が正しく作られているかの生産工程の管理 ・製品の生産でかかった材料費と作業工数からの製造原価の算出 ・営業部門や購買部門などの関連部門との調整 ・生産の稼働率による人員計画の立案 ◇デリバリー業務（製品の保管及び出荷） ・工場で生産した製品（医療機器などの製品、消耗品、検査試薬製品）の在庫管理（入出庫） ・受注に従い製品を工場からお客様への出荷 ■入社後のキャリア： 総合職採用のため、他職種への異動も可能です。 ローテーション制度はないため、本人希望・適性・会社都合によりキャリアは様々です。 ■当社の特徴： ・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー・LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立・最近では、スマートグラスを導入し、社員のメガネにつけたカメラ・画像により、オンラインでフォローできる体制を構築中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／協力工場の調整・管理業務◎／創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日でワークライフバランスの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容 同社の生産管理職として、主に製作協力会社の管理や調整作業をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）製造協力会社への製品制作の手配／発注 （2）製作協力会社の生産工程の管理／納期の調整 （3）協力会社の管理　など ※ご経験や適性を考慮し、徐々にお任せします。 ※将来的には同部門の管理職として業務を統括していただくことを期待しております。 ■取り扱い製品（製品納入先）： オーダー金属製内壁、外壁、ルーバーなど（大手ゼネコン） ■製品用途： オフィスビル、競技場、空港、商業施設等 ■納入実績： 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット等 ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月25h程度 ・長期休暇取得OK（昨年度の平均有休取得実績12日） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り ・退職金制度有り ■入社後について： 入社後は自社製品の知識をつけていただくため、各協力会社の工場見学及び顔合わせ、OJTをメインに業務知識を培っていただきます。 ■組織構成： 生産管理課：3名が在籍 特販営業部：17名が在籍（営業14名／生産管理課3名） ※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・管理部門等、約160名が在籍しております。 ■当社について： 当社は昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！ 高齢化社会や防災に伴い、今後、需要が高まると考えられるバリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務