≪未経験からクリエイティブな仕事にチャレンジ≫ ゼロからの挑戦だからこそ、安心できる環境で！ 当社は、前身の会社時代から20年以上にわたり 大手ファミリーレストランと安定した取引を継続！ 現在も約9割が直取引です◎ 「クリエイティブな仕事に興味がある」 「身近なものづくりに関わってみたい」 という方にぴったりな環境です。 今回募集するのは、誰もが一度は目にしたことがある メニュー制作に携われるお仕事。 現状新規開拓はなく、既存のお客様への提案や 進行管理、納品までのサポート業務がメインです。 そのため、未経験でも安心して スタートできるのがポイント！ *服装・髪色自由 *土日祝休み *残業少なめ …など、働きやすさもバッチリです！ 安心の環境で、"カタチ"になる仕事をしませんか？ #土日祝休み#案件の約9割は大手ファミリーレストランチェーン#残業月平均20h程#年休125日＆完休2日制#産育休取得実績あり#服装・髪型・ネイル自由#少数精鋭で相談しやすい環境 大手ファミリーレストランの販促物やメニュー制作に関わる 提案～進行管理までをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆クライアントのニーズヒアリング ◆提案書・見積書の作成 ◆契約・発注・納品対応 ◆制作スケジュールや進行管理 ◆事務・サポート業務全般　など ※社内ではChatworkとDropBox（データやり取り）が使用されています。 顧客との連絡はSlackとメールがメインです！ ◎担当する案件について 約9割が既存のお客様との直接取引です。 社長が前職時代から長年築いてきた信頼関係があり、 安定して複数のご依頼をいただいています。 そのため、現時点での新規開拓や飛び込み営業は一切していません◎ ＼幅広い業界のプロジェクトに携われる！／ 大手ファミリーレストランチェーンをはじめ、 複数の案件に関わることができます。 多彩なプロジェクトを通じて、経験とスキルを磨ける環境です。 ＼未経験でも安心／ 社内ではコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいるので、 分からないことはすぐに聞ける環境です！ 人と話すことが好きな方であれば、 未経験からでも安心してスタートできます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から大手ファミリーレストランに携われる！ 会社としては設立3年目ですが、元々前の会社（デザイン会社）で働いていたメンバーが独立し、そのまま業務を移管した形で構成されています。代表の吉田は、前の会社で20年近く大手ファミリーレストランチェーンのデザインチームのリーダーを担っており、独立時に業務をそのまま引き継いでいます。このため、お客様との関係は20年以上続いています。 入社後は大きな案件にも早い段階から関わることができ、業務を通じて着実にスキルアップが可能！新規開拓営業はなく、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、制作の進行管理やサポート業務に集中できます。未経験からでも実務を通じて成長できる環境で、あなたの「挑戦したい」という気持ちをしっかり受け止めます。 自由なスタイルで、安定した働き方を実現◎ ◆完全週休2日制＆年間休日125日で安定した休みを確保 ◆服装・髪型・ネイル自由！自分らしいスタイルで勤務可能 ◆残業は月平均20h以内と少なめ ◆少人数体制のため、意見や提案が反映されやすい

日本を代表する大手企業・ハイクラス向けの転職支援を通じて ワンランク上のキャリアを。 日本を支える大手企業を中心に、 年収700万円超えのミドル・ハイクラス人材向けの エージェントサービスを提供している当社。 少数精鋭の成長企業ながらも、 現在は大手総合不動産デベロッパー、 国内最大手の素材メーカー・電力会社など、 ナショナルクライアント様からご支援依頼をいただいています。 今回お任せするのは、企業様と求職者様の両面に関わり 最適な採用を支援する人材紹介コンサルタント。 企業様の成長・発展に重要な経営幹部・リーダーのご支援を通じて、 企業様ひいては日本経済の成長に寄与することが可能です。 これまでの経験を活かし、 ワンランク上のキャリアを積みませんか？ ◆企業様と求職者様の両面に関われるスタイル◆日本を代表する有名企業や上場企業の経営層と仕事ができる◆フルフレックス×リモート相談OK◆年齢や経験年数は関係なく、全員が自由に意見を言うことができる社風 今回はエージェント事業にてコンサルタントの募集になります。両面型コンサルタントとして企業様の経営戦略や方針、採用状況などを理解したうえで、最適な人材マッチングを実現します。単なるマッチングではなく、企業様の未来を共に描き、長期的な事業の成長を後押しする人材戦略をご支援しています。 ≪具体的には≫ ■企業様への採用支援 └企業様の事業内容や求める人物像に対してのヒアリングを実施 希望にマッチする求職者様にピンポイントでアプローチを行います。 当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業様へご紹介。 書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートもご担当いただきます。 ■求職者様への就業支援 └カウンセリングを通して求職者様の求める条件やスキル、経験等を確認 人物像や社風との親和性なども考慮した案件のご提案を行います。 その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。企業様との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企業様と求職者様のキャリアを最優先した提案が可能 これまでは数字第一で、とにかくどうやって売り上げを作るかに専念していた営業経験者も多いはず。ですが当社は企業様と求職者様の、双方の幸せの上に当社の利益があると考えているため、求職者様や企業様が本当に求める提案を大切にしています。企業様と求職者様のキャリアを優先したご支援をしているので無理に好条件な転職を勧める必要は一切ありません。より良いキャリア形成や希望を叶えるための転職支援のプロとして、両者の最高のパートナーとして、モチベーション高く働けます。 「街をつくる企業」を「人」で支える事業を展開しています 当社は、不動産、建設、エネルギー、鉄道といった「まちづくり」に関わる大手企業様を中心に人材ソリューションを提供しています。また、地方創生にも力を入れており、人手不足が課題になっている地方都市や地場産業を支えるエリアクリエイション事業も行っています。近年では、プロバスケットボールチーム「福島ファイヤーボンズ」とオフィシャルパートナー契約も締結。多方面から「まちづくり」や「地域創生」を支えています。人の生活に欠かせない「住」を支える事業に興味をお持ちの方は、ぜひ一緒に働きませんか？ 【教育制度について】 現在当社は20代後半から40代前半まで幅広い年齢層で構成された、社員数20数名規模の組織。風通しが良く、新人もマネージャーや経営層とフランクに会話できる雰囲気があります。大手人材紹介企業から転職したメンバーも複数名在籍しており、最前線で培ってきた実績と豊富な知見を持つベテラン揃い。また、職種未経験から入社した社員も在籍しており、スタートアップ企業ながら育成実績は豊富です。

『“街をつくる企業“を「人」で支える』をコンセプトに掲げ 日本のインフラを支えています。 不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など… ”まちづくり”や”社会インフラ”を支える企業様に特化した 転職エージェント事業を始め、多角的な事業を展開する当社。 他にも地域創生のために、 プロバスケットボールチームとのオフィシャルパートナー契約や 被災地への支援なども行っています。 私たちは、人と社会インフラを繋ぎ まちづくり・地方創生に貢献することで、 豊かな未来を創る挑戦を続けています。 今後も更なる企業成長を目指す当社では、 あなたの意見や成果が直接会社の成長に大きく繋がる。 そんな面白みややりがいを感じることができます。 当社の成長を共に牽引していただける方をお待ちしています。 ◆不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社などまちづくりを支える会社の採用支援◆企業様と求職者様の両面に関われる◆フルフレックス×リモート相談OK◆年齢や経験年数は関係なく、全員が自由に意見を言い合える社風 今回はエージェント事業にてコンサルタントの募集になります。両面型コンサルタントとして企業様の経営戦略や方針、採用状況などを理解したうえで、最適な人材マッチングを実現します。単なるマッチングではなく、企業様の未来を共に描き、長期的な事業の成長を後押しする人材戦略をご支援しています。 ≪具体的には≫ ■企業様への採用支援 └企業様の事業内容や求める人物像に対してのヒアリングを実施 希望にマッチする求職者様にピンポイントでアプローチを行います。 当社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業様へご紹介。 書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートもご担当いただきます。 ■求職者様への就業支援 └カウンセリングを通して求職者様の求める条件やスキル、経験等を確認 人物像や社風との親和性なども考慮した案件のご提案を行います。 その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。企業様との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 企業様と求職者様のキャリアを最優先した提案が可能 これまでは数字第一で、とにかくどうやって売り上げを作るかに専念していた営業経験者も多いはず。ですが当社は企業様と求職者様の、双方の幸せの上に当社の利益があると考えているため、求職者様や企業様が本当に求める提案を大切にしています。企業様と求職者様のキャリアを優先したご支援をしているので無理に好条件な転職を勧める必要は一切ありません。より良いキャリア形成や希望を叶えるための転職支援のプロとして、両者の最高のパートナーとして、モチベーション高く働けます。 採用支援の先に、街づくりやインフラを支えるやりがいあり 当社は採用成功ができたら終わりではなく、その先に街や地域、さらには日本の経済やインフラを支えるというビジョンを掲げています。日本を代表するような大手企業様を中心に、ミドル・ハイクラス人材向けの転職支援を行っている当社では、一つの採用成功が生み出す影響範囲は計り知れません。一つ一つは小さなことに感じられるかもしれませんが、積み重なれば日本、世界に影響範囲を広げられるような、価値の高い事業を行っています。より大きな仕事がしたい、仕事の意義を感じながら働きたいという方に最適な環境です。 【教育制度について】 現在当社は20代後半から40代前半まで幅広い年齢層で構成された、社員数20数名規模の組織。風通しが良く、新人もマネージャーや経営層とフランクに会話できる雰囲気があります。大手人材紹介企業から転職したメンバーも複数名在籍しており、最前線で培ってきた実績と豊富な知見を持つベテラン揃い。また、職種未経験から入社した社員も在籍しており、スタートアップ企業ながら育成実績は豊富です。

毎日見ている“SNS”を通じて バックオフィスからお客様のサービスに貢献♪ SNSマーケティングを手掛けている当社。 サービスや商品、ブランドを 効果的にプロモーションするために、 SNSを活用したマーケティングは近年拡大しています！ 今回募集する≪SNS事務≫は、 SNS運用サポートや事務業務を通じて バックオフィスからお客様の“売上アップ”や “サービスの認知度アップ”に貢献できるポジション。 「普段からSNSを見るのが好き」 「トレンドに敏感」 という方にピッタリのポジションです♪ ＼プライベートも大切に／ ＃残業月10h程 ＃年休120日以上 ＃服装・ネイル自由 ＃土日祝休み ＃リモートOK 働きやすい環境のもと SNSやマーケティングに詳しくなれちゃうお仕事を始めませんか？ ★平均年齢27歳！若手が多数活躍★残業月10時間程度とほぼなし★SNSマーケティングに携われる★ネイルOK・服装自由★乃木坂駅、六本木駅近くのオフィス SNSマーケティングを手掛けている当社にて、SNSサポートや事務業務をお任せします！ ★話題のグルメや韓国系の案件に携われるチャンスも！ ★自分の携わった投稿に反響があった瞬間は大きなやりがいを感じられるお仕事 ≪具体的には≫ ◆SNSサポート業務 ・SNSアカウントの運用サポート ・撮影補助 ・投稿代行 など ◆事務業務 ・お客様への提案資料・レポート作成（Excel/PowerPoint） ・請求書作成・データ入力 ・来客・電話対応 など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートが充実するから仕事にも打ち込める♪ ≪年間休日120日以上≫≪土日祝休み≫≪残業月10時間程≫≪リモート併用OK（勤怠が良好な方）≫など、働きやすい環境を整えている当社。 メリハリを付けた働き方が仕事のパフォーマンスの向上にも繋がると考えています◎ また、去年移転したばかりのオフィスは六本木近くにあり、まさにインスタ映えする空間♪ 働く環境と休日制度が充実しているので、仕事もプライベートも充実させた働き方が叶えられます！ 多種多様なサービスでお客様をサポートしています！ ＼様々なクライアントのSNS運用をサポート！／ ◆高校・大学などの学校 ◆大手外食チェーン ◆会員制リゾート運営会社 など ＼多彩なSNSを運用代行！／ ◆Instagram ◆TikTok ◆YouTube などを通じてSNSの運用を支えています。 さらに、タレント・モデル・お笑い芸人・ミュージシャンなどのキャスティングや撮影も手掛けています♪ 様々な業界・SNSに触れながら知識を身につけられる環境です。 豊富なノウハウがある当社で、専門的なスキルをGetしませんか？ 【教育制度について】 入社後は、1ヶ月程度かけて座学＆先輩によるOJT研修で基礎から学べます！

＊メンバーの平均月収47万円＊ 将来の安定も、今の楽しさも、どっちも欲しいあなたへ！ ★私服で面接＆Web面接もOK！ ★転勤ナシ！月3.6万円の寮あり ★9割が未経験からのスタート！ ★平均年齢28歳！若手が活躍 ★全額会社負担！季節のBBQや交流会あり 〈お問い合わせスタッフ〉は 既に商品をご利用いただいているお客様の お悩みを聞いたり、質問にお答えするお仕事です♪ マニュアルに沿ってお話を聞いていけばOK。 ムリな営業活動はありません！ ☆平均月収47万円！明確な評価制度あり☆ 毎月のインセンティブや特別賞与をご用意。 入社後すぐにインセンティブGETも◎ 前職から2倍以上に収入アップした先輩もいます♪ 「前向きな努力が、ちゃんと報われる場所」 夢中になれる仕事で、自分を磨こう！ *元サービス業など9割が未経験＆社会人デビュー *内勤だからネイル・髪型・服装自由 *研修/マニュアル/フォロー/面談で成長を後押し *明確な基準をクリアすれば昇進 *基本給の他にインセンティブや報奨金あり ＼POINT／ ★マニュアル完備！未経験から始めやすい ★シェアNo.1の有名アイテム(※)だから案内しやすい ★仲間と一緒に成長して、自分の将来をつくれる仕事 自社商品のプレミアムウォーターを 契約しているお客様の問い合わせ対応をお任せします。 ＼具体的には…／ ◆サービスに関するお問合せ対応 ◆既存のお客様へのフォロー対応 ◆特別プラン・新商品のご案内 ◆システムの問い合わせ内容の記録 ◆事務業務　など 無理な営業は一切ありません！ お客様のお悩みに寄り添うことができれば 自然と次の契約にもつながっていく仕組みがあります。 ＼みんなで支え合う雰囲気！／ 「個人戦」ではなく、「みんなで一緒に数字を作る」スタイル。 誰かが困っていたら「大丈夫？」と声をかけ、 つまずいている点を一緒に解決できるようアドバイスします◎ チームで同じ目標を追うから孤独感もありません！ (※) 自社グループ製品 販売実績＆顧客満足度 業界No.1 「PREMIUM WATER（プレミアムウォーター）」 『水宅配業界地図2023』日本流通産業新聞社調べ（2024年1月末時点） マイボイスコム株式会社調べ（2022年7月） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 前向きに頑張る子を、全力で応援します！ 社員のほとんどが未経験スタート＆毎月インセンティブGET！ 活躍しているのは、元アパレルや雑貨などの販売職、 飲食店スタッフ、美容部員、ダンサー、営業事務、 ウェディングスタッフなど様々な前職の先輩たち。 実際、昨年4月入社の新入社員は『全員が目標達成』 『全員が初月からインセンティブ獲得』を実現しています！ これまでの経験ではなく、頑張りをしっかり見ているから、 ★ビールの売り子をしていた子が入社3ヶ月で月収100万円を達成 ★サッカーコーチしていた子が入社1年でサブマネージャーに昇格 などなど、当社で花咲いた方がたくさんいます◎ LUXURYで働く嬉しいポイントをご紹介♪ ★髪型・ネイル・服装自由♪ ★青山のキレイなオフィスで働く ★転勤ナシ！月3.6万円の寮あり ・・・23区内/家具家電付き＆光熱費込み/Wi-Fi完備 ★プレミアムウォーター飲み放題 メンバーの入社理由は『楽しく働けそうだと思ったから』がほとんど！ 仕事後はみんなでご飯に行くほど仲良しです☆ 特別な志望理由はいりませんので、「いいな」と思ったらぜひご応募ください♪ 【教育制度について】 ★成果を挙げられるようにとことんサポート★ 【入社1週目】 座学で商材の種類など、基礎知識を学んでいきます！ 【入社2週目】 本社で電話を使って実際にお客様と話すロープレ練習！ 【入社3週目】 先輩のそばで実践デビュー！まずは先輩の姿を見て覚えましょう！ 【入社4週目以降】 実際にやってみて感じたことやわからなかったことを 振り返って知識を深める研修も行っていきます◎

保険や業界の知識ゼロでも大丈夫！ 安定業界で新しい自分に出会えるチャンス◎ 当社では、未経験からでも安心してスタートできるよう、 充実した研修体制を整えています☆ オンライン研修メインで、 知識をイチから学べる専用プログラムをご用意しています！ ＊＊1ヶ月目＊＊ 完全在宅で受講でき、全国どこからでも参加可能。 ＊＊2ヶ月目＊＊ 週1回の実地研修と、活動の振り返りを実施。 申し込み書の書き方や提携先との連携など、 個別フォローも充実しています！ 「これから保険のことを学びたい」 「専門知識を身に付けて活躍したい」 そんな想いを持つ方にピッタリのお仕事です◎ 安定した業界で新たな一歩を踏み出しませんか？ ●営業活動の主な対象は、既存のお客様 ●身近な方への無理な勧誘は一切ない為、安心して業務に取り組める ●勤務週1日～／シフト自由／時短勤務可 ●休日は自由に設定可・土日祝休みOK 生命保険募集等の代理店業務をお任せします。 共同募集を行う代理店の【既契約】の お客様に対する提案活動となるため、 飛び込み営業や新規開拓業務はありません♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様へご提案機会のアポイント ■ご加入中の保障内容・不足部分のご説明 ■商品と最適な保障プランのご案内 ■お申込み手続き など ★あなたにはストラテジックパートナー （SP）としてご活躍いただきます！ ………………………………………………… アフラックの代理店制度の一形態で、 個人代理店として業務委託契約を締結し、 当社が指定する、主に企業系列代理店と共同して お客様フォローを行うポジションです。 保有契約の約7割が「がん保険」で 約2割が「医療保険」となっています。 お客様と加入保険の保障内容を確認し、 改めてお客様に合った"最新の保障"を ご提案していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心のサポート体制が魅力 営業といっても新規開拓をする必要はなく、既存のお客様への商品や最適な保障プランのご案内が中心。サポート体制や研修制度も充実しているので、未経験の方でも安心して始められる環境です。直行直帰や一部在宅にも対応しているため、通勤の負担も少なめ。シフト調整が自由で、土日休みや短時間勤務もできるので、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が叶えられるのも嬉しいポイントです！ 自由度が高いから無理なく続けられます 週1回の活動報告だけで、シフトの細かな指定はありません。ご自身の都合に合わせて働けるため、家庭やプライベートとの両立も可能です。お客様への訪問は直行直帰OK。広い対応エリアの中から自宅近くで活動できて、事務作業も自宅で好きな時間に進められるため、効率的に働けます。お休みも柔軟に取れるので、お子様の学校行事やご家族の予定にも対応しやすく、子育て中の方や主婦の方も安心して始められます◎ 【教育制度について】 ★2025年2月大幅リニューアルの充実の研修体制★ ▼1ヶ月目（完全在宅研修） 全16コースのオンライン研修を完全在宅で受講可能 全国どこからでも参加でき、通勤の必要なし ▼2ヶ月目以降（ハイブリッド研修） 週1回、所属する営業部で実地研修を実施（ウェブ＆対面） 未経験の方には、社員によるお客様先への同行研修（2～4回程度）も実施 ▼3ヶ月目以降 週1回の面談を継続（基本はウェブ面談、必要時のみ対面）

“家族優先”も“収入アップ”も、どちらも叶う！ あなたのペースで働けるお仕事、始めてみませんか？ 「家庭や家族との時間を大切にしたい」 「自分のペースでしっかり稼ぎたい」 ——そんなあなたにピッタリのお仕事をご紹介！ ＼働きやすさバツグン／ ●シフト調整は完全に自由 ●土日休みや短時間勤務も可能 ●直行直帰OK ●業務の一部は在宅対応可 お子様の学校行事やご家族の通院、趣味の時間など、 プライベートの予定に合わせて柔軟に働ける環境！ また、業務委託なので、決まったシフトや出勤義務はありません！ 頑張った分だけしっかり稼げる体制が整っているので、 「もっと収入を増やしたい」という方にも最適です◎ “プライベートも大切にしながらしっかり稼げる” そんな理想の働き方を実現してください！ ●充実研修で未経験スタートOK ●休日は自由に設定可・土日祝休みOK ●アポイントは直行直帰OK ●営業活動の主な対象は、既存のお客様 ●身近な方への無理な勧誘は一切ない為、安心して業務に取り組める 生命保険募集等の代理店業務をお任せします。 共同募集を行う代理店の【既契約】の お客様に対する提案活動となるため、 飛び込み営業や新規開拓業務はありません♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様へご提案機会のアポイント ■ご加入中の保障内容・不足部分のご説明 ■商品と最適な保障プランのご案内 ■お申込み手続き など ★あなたにはストラテジックパートナー （SP）としてご活躍いただきます！ ………………………………………………… アフラックの代理店制度の一形態で、 個人代理店として業務委託契約を締結し、 当社が指定する、主に企業系列代理店と共同して お客様フォローを行うポジションです。 保有契約の約7割が「がん保険」で 約2割が「医療保険」となっています。 お客様と加入保険の保障内容を確認し、 改めてお客様に合った"最新の保障"を ご提案していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 既存のお客様メインだから安心 お客様はすでにアフラックの商品をご利用いただいている方が中心なので、無理な新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。アフラックの商品は実績も多く広く知られているため、ご提案の際もお客様が親身にお話を聞いてくださり、未経験の方でも安心◎営業デビューの方や、家庭と両立しながら働きたい方にもピッタリです！ ライフスタイルに合わせて無理なく働けます シフトの細かい指定は一切なし！週1回の活動報告だけでOKなので、働き方はあなた次第。お客様への訪問は直行直帰OK。事務作業も自宅で好きな時間に進められます。家事や育児とも両立しやすく、お休みも柔軟に取れるので、お子様の学校行事やご家族の予定にも対応できるのが嬉しいポイント。エリアはご自宅近くを選んで活動することができます♪ 【教育制度について】 ★2025年2月大幅リニューアルの充実の研修体制★ ▼1ヶ月目（完全在宅研修） 全16コースのオンライン研修を完全在宅で受講可能 全国どこからでも参加でき、通勤の必要なし ▼2ヶ月目以降（ハイブリッド研修） 週1回、所属する営業部で実地研修を実施（ウェブ＆対面） 未経験の方には、社員によるお客様先への同行研修（2～4回程度）も実施 ▼3ヶ月目以降 週1回の面談を継続（基本はウェブ面談、必要時のみ対面）

反響営業だから、「販売」の経験がそのまま活かせる！ +高インセンティブ+お客様と長く向き合える ＜販売や接客の仕事をしているあなたへ＞ 目の前のお客さまに夢中になって接客・提案する。 その成功体験が、実は営業としてのキャリアにもつながることをご存じでしょうか？ ■テレアポや飛び込みは一切なしの100%反響営業です。 お客さまがお店に来てくれるスタイルなので、あなたの接客経験がそのまま活かせます ■年収600万円以上も可能 高いインセンティブで、高収入が目指せます ■市場価値がグッと上がる 車だけでなく、保険や保証といった目に見えない商品の提案もできるように ■その先のキャリアも 人事など本社部門へ進む道も♪ 「もっと自分を試したい」 そんな風に思っているあなたを、IDOMは全力で応援します。 【新規開拓なし！反響営業がメイン】 ・テレアポや飛び込みは一切なし ・ご来店やインターネットからのお問い合わせに対応 ・当社コンタクトセンターがアポ確保するので商談チャンスは豊富 私たちが提案するのは、単なる"クルマ"ではありません。 「ご家族との思い出作り」 「新しい趣味との出会い」 「毎日の快適な通勤」など、 お客様の暮らしをもっと素敵にする「カーライフ」をご提案します。 ★ 身につくスキル ★ ・お客様のお話をしっかり聞いて、何を求めているかを理解する力 ・お客様にとって分かりやすく、安心できる提案をするコミュニケーション力 ・車の販売だけでなく、保険や保証、ローンなどのご提案もできるようになり 　どこでも活躍できる営業スキルが身につきます！ ★ お仕事の内容について ★ ◇買取のお仕事の流れ◇ ・お店に来てくださったお客様、ネットでお問い合わせいただいたお客様への対応 ・専用アプリに必要な項目を入力して本社に送るだけ ・約15分で査定金額が出るので、お客様にお伝えします ◇販売のお仕事の流れ◇ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・お客様から欲しいお車についてヒアリング ・ご希望にあったお車を圧倒的な在庫数の中からご提案 ・ご契約＆納車後のアフターフォロー ※在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！全国約460店舗の在庫の中から、 　お客様のご要望に合った最適な1台を見つけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定×成長のガリバーなら安心して活躍できます♪ 1994年創業のガリバー。東証プライム上場企業として 安定基盤を築きながら、今なお進化を続けています。 全国展開の実績に加え、ITを活用した 新サービス「NOREL」や「ガリバーフリマ」など、 次々と新しいチャレンジを実現。 成長企業で新たなキャリアを築きませんか？ 東証プライム上場企業だからこそ、支援の制度が充実しています ★高い給与水準と充実の手当 成果は正社員のインセンティブ（年3回）でしっかり評価します。賞与は年2回（平均3ヶ月分/2023年実績）。さらに社宅手当、子ども手当、単身赴任手当など、各種手当が充実しています。 ★実力を評価するカルチャー 店長職やエリアマネージャーなどマネジメント職へのキャリアアップが可能です！ 【教育制度について】 ★あなたのペースで着実にスキルアップ！ 入社後は、基礎研修などの研修をご用意！中古車業界のことを学び、 その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます。 少しずつ覚えていったあとは、年2回開催している 「ライセンステスト（店長資格試験）」にチャレンジ！ 大手企業の店長職としてのキャリアも築いていくことができます♪

「営業をやってみたいけどワタシにできるかな…」そんなあなたへ。 地元でスタートするセカンドキャリア！ 「営業に挑戦したいけど、いきなり正社員は不安...」 「地元を離れたくない」 そんなあなたにぴったりなのがIDOMのカーライフプランナーです！ ★テレアポや飛び込みといった新規開拓は一切なし ★来店されたお客様に対応する反響営業100％ ★転居を伴う異動がないため、まずは地元でじっくり営業スキルを学べる ★気軽に相談できる和やかな雰囲気で優しくサポート ★月給30万円（固定）にプラスして、インセンティブで評価される仕組み 「これからのことを考えて、営業のキャリアにチャレンジしてみたい」 そんなあなたのチャレンジ、私たちがばっちりサポートします！ 【新規開拓なし！お客様の暮らしに寄り添うお仕事】 ■経験不問/ブランクOK ■100%反響・内勤のお仕事 ■テレアポや飛び込みはありません 女性が輝けるガリバーで、あなたらしく働きませんか？ 私たちが提案するのは、単なる"クルマ"ではありません。 「ご家族との思い出作り」 「新しい趣味との出会い」 「毎日の快適な通勤」など、 お客様の暮らしをもっと素敵にする「カーライフ」をご提案します。 【具体的なお仕事】 ◎お客様とへの理想のカーライフの提案 ◎専用アプリを使った査定や買取 ◎集客活動（webサイトへの車両情報登録、店舗ブログの更新 など） ◎その他店舗運営業務 ◇買取のお仕事の流れ◇ ・お店に来てくださったお客様、ネットでお問い合わせいただいたお客様への対応 ・専用アプリに必要な項目を入力して本社に送るだけ ・約15分で査定金額が出るので、お客様にお伝えします ◇販売のお仕事オン上がれ◇ ・ご来店、ネット問合せのお客様のみ対応 ・お客様から欲しいお車についてヒアリング ・ご希望にあったお車を圧倒的な在庫数の中からご提案 ・ご契約＆納車後のアフターフォロー ※在庫共有システム「ドルフィネット」を活用！全国約460店舗の在庫の中から、 　お客様のご要望に合った最適な1台を見つけることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定×成長のガリバーなら安心して活躍できます♪ 1994年創業のガリバー。東証プライム上場企業として 安定基盤を築きながら、今なお進化を続けています。 全国展開の実績に加え、ITを活用した 新サービス「NOREL」や「ガリバーフリマ」など、 次々と新しいチャレンジを実現。 あなたのこれまでの経験を活かして、 成長企業で新たなキャリアを築きませんか？ 安心の固定月給30万円＋インセンティブでばっちり評価 月給30万円（固定）で、成果に応じてインセンティブが付きます！ 自分の頑張りがしっかり報酬に反映されるのでやりがいがあります。 ★【100％完全反響】お問い合わせへのご案内のみ ★【成約率は50％】2件に1件は成約できます ★【個人ノルマなし】目標は店舗全体で設定しています ★【先輩が優しくサポート】接客のコツやノウハウも 　気軽に共有できる和やかな雰囲気 【教育制度について】 ★あなたのペースで着実にスキルアップ！ 入社後は、基礎研修などの研修をご用意！中古車業界のことを学び、 その後は⾞検や安全確認に必要な内容を学んでいただきます。 少しずつ覚えていったあとは、年2回開催している 「ライセンステスト（店長資格試験）」にチャレンジ！ 大手企業の店長職としてのキャリアも築いていくことができます♪

150年続く安定企業で、 憧れのインテリア業界デビュー。 『鹿鳴館』『迎賓館』の内装を手掛けた当社。 150年にわたり、日本の美を支えてきました。 今回募集するのは、インサイドセールス。 カーテンやブラインドなど窓周りを中心とした 高級インテリアを扱います。 お客様からの問い合わせ対応から、商品選定、発注、 取り付けまでを担当していただきます。 扱うのは、世界中から厳選した最高級の素材。 大手ゼネコンの案件から、こだわりの個人宅まで、 幅広いお客様をサポートします。 「インテリアに興味はあるけど、経験がない…」 そんな方も大丈夫。ショールーム見学や新商品発表会で、 じっくり知識を身につけられます◎ ◆創業明治8年の老舗企業 ◆1週間以上の長期休み年3回あり ◆有休がとりやすい環境 【★あなたが携わる仕事】 創業から150年、日本の歴史を彩る建築物のインテリアを手掛けてきた当社。 あなたには、カーテンやブラインドなど窓周りのインテリアを中心に、 お客様からの「相談」を受けるところから、 空間が完成するまでの全プロセスを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◆設計会社や内装業者からの問い合わせ対応 ◆お客様の現場訪問、商品サンプルのご提案 ◆見積り作成・受注対応 ◆カーテン等の製作手配(製作期間:約2週間) ◆職人さんとのスケジュール調整 ◆取り付け当日の立ち会い(半日〜1日程度) ◆アフターフォロー　など 【★この仕事の特徴】 ◆高級素材を扱う楽しさ：海外ブランドの最新素材や、日本伝統の素材まで幅広く提案 ◆デスクワークと外出のバランス：現場訪問も多く、動きのある仕事です ◆「睦屋さんだから」という信頼：長年の実績により、お客様から指名でご依頼いただくことも 【★未経験でも大丈夫な理由】 ◆メーカーの新商品発表会に参加して、最新トレンドをキャッチアップ ◆ショールームを回り、現場でのOJTを通じて自然と知識が身につく ◆全ての商品知識を暗記する必要はなし。必要な時に調べられればOK ◆独り立ちまで約1年。先輩が丁寧にサポートします ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～当社が選ばれる理由～ ☆お客様に対して首尾一貫体制によるサポート 世界的なネットワークを強みに、 企画・見積・デザイン・販売・施工・管理まで 一貫してお客様にご提案が可能な当社。 入念かつ丁寧に、お客様1人ひとりに合わせたオーダーメイド式で フォローを行っています。 ☆創業150年の信頼と実績 『鹿鳴館』『迎賓館』の施工実績を含め、 豊富なノウハウと実績により、多くのお客様から信頼をいただいています。 ☆高級ブランド、国内外の多様な素材 早くからグローバルな視野を大切にしてきました。 世界的なネットワークをもとに、 世界各国の最新最高の素材を日本に紹介しています。 日本伝統の素材と併せて、当社にしかできない提案を行っていきます。 国からお仕事をいただくことも！長期的に安心して働ける環境。 現在、国から文化財の修復作業の案件をご依頼いただいている当社。 これまで培ったノウハウと実績、そして国内外に築いているネットワークを強みに、 当社でしかできない仕事を行っていきます。 あなたも当社で、長く安定してインテリアに携わるお仕事を始めませんか。 【教育制度について】 入社後はまず、当社が取り扱っているメーカの商品の知識について学んでいただきます。その後、先輩のもとで一つひとつに業務を覚えていただきます。わからないことがあれば質問もしやすい環境ですので、未経験から始める方もご安心ください。

鹿鳴館、迎賓館を手掛けた老舗。 今も変わらず、日本の美しい空間を創っています。 ＊年間休日127日 ＊残業月平均15時間程度 ＊年3回の長期連休取得OK ＊夜間作業・土日出勤なし 明治8年に創業し、今年で150年を迎えました。 『鹿鳴館』や『迎賓館』のインテリアを手掛けてきた当社で、 世界中の素材に触れながら、素敵な空間づくりに関わってみませんか。 世界とつながるネットワークを活かして、 海外の最新素材から日本の伝統的な素材まで幅広く扱い、 お客様一人ひとりに合わせた"オーダーメイド"の提案ができるんです。 NHKホールや高級ホテルなど、 「あ、知ってる！」という有名な建物に関われることも。 前職では全然違う仕事をしていた先輩たちもすぐに仕事に慣れて、楽しく仕事に取り組んでいます。 ◆創業明治8年の老舗企業 ◆1週間以上の長期休み年3回あり ◆資格手当・家族手当など福利厚生が充実 【★あなたが携わる仕事】 創業から150年間、日本の歴史を彩る建築物のインテリアを手掛けてきた当社。 あなたには、お客様からの「相談」を受けるところから、 空間が完成するまでの全プロセスを担当していただきます。 【★業務の流れ】 テレアポや飛び込み営業は一切なし。お客様からの問い合わせやご紹介からスタートします。 「この商品、扱ってますか？」という一本の相談が、 美しい空間を生み出すプロジェクトへと発展していきます。 ＜具体的には＞ ◆設計会社や、内装業者からの問い合わせ対応 ◆受注した案件の材料手配と職人手配、施工管理業務 ◆積算や見積作成 ◆資材や職人の手配 ◆工事期間中の工程・品質・安全管理 ◆完成後の引き渡し ◆元請業者への請求対応　など。 【★この仕事の特徴】 ◆個人ノルマなし：チーム目標で動くため、ピリピリした雰囲気はゼロ ◆高級素材を扱う楽しさ：海外ブランドの最新素材や、日本伝統の素材まで幅広く提案 【★未経験でも大丈夫な理由】 ◆メーカーの新商品発表会に参加して、最新トレンドをキャッチアップ ◆ショールームを回り、現場でのOJTを通じて自然と知識が身につく 【仕事の魅力】 ～当社が選ばれる理由～ ☆お客様に対して首尾一貫体制によるサポート 世界的なネットワークを強みに、 企画・見積・デザイン・販売・施工・管理まで 一貫してお客様にご提案が可能な当社。 入念かつ丁寧に、お客様1人ひとりに合わせたオーダーメイド式で フォローを行っています。 ☆高級ブランド、国内外の多様な素材 早くからグローバルな視野を大切にしてきました。 世界的なネットワークをもとに、 世界各国の最新最高の素材を日本に紹介しています。 日本伝統の素材と併せて、当社にしかできない提案を行っていきます。 国からのお仕事を手掛けることもあります。 これまでに培ったノウハウと実績により、 現在、国からの案件で文化財の修復作業を手掛けています。 文化財を再現するお仕事は、 当時の状態にできるだけ近づけることを目的としていますので、 通常の案件で受ける施工業務とはまた異なった難しさがあるお仕事。 国の重要な文化財の建物全体を手掛けるやりがいは計り知れないものがあり、 入社後にはこういった案件を含め、先輩のサポート業務から携われます。 【教育制度について】 経験の有無に関わらず、最初の数か月は座学とOJTを通じて、業務に必要な基本知識をレクチャー。 その後上司や先輩社員と同じ現場へ入り、アシスタント業務を中心に行いながら、経験を重ね、 1年～1年半を経て、一通り業務をこなせるようになれば担当案件を受け持ちます。

働く現場と福利厚生が充実しているから、 これからも「安心」そんな職場を選びませんか？ 『子供が生まれ保険を考えた時、職業としても興味をもった』 『今の職場では、ライフスタイルや家庭状況に対応できない』 『待遇面や勤務条件、研修体制に魅力を感じた』 『与えられるだけのルーティンワークじゃ、やりがいが持てない』 『何年も待遇向上しない現状から脱したい。(本音で言うと)稼ぎたかった』 『人間関係がよい職場で働きたかった』 現在活躍している職員のほとんどが中途入社。 お子さんの学校でのイベントなどがあれば、 柔軟な働き方も出来ますのでご安心ください。 家庭への理解とプライベート重視な働き方で、 気持ち良くお仕事に集中していただけます♪ 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行い、12ヶ月目には独り立ちとなります。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修や外部研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「仕事もプライベートも楽しみたい！」 今の自分も、未来の自分も大切にできます！ 「今の自分の経験、スキルで将来大丈夫かな？」 そんな不安を感じている方にオススメなのが第一生命 ●賞与年4回（業績・成果による） ●完全週休2日制 ●組織の9割が女性なので安心 ●日頃のスケジュール管理自由 ＼研修・サポート制度充実／ 6ヶ月の研修で1から丁寧に研修をします。 営業経験・保険知識ゼロでも全然OK これまでの経験を活かしながら 新しいキャリアを築く、絶好のチャンスです♪ 理想に合った、多彩な働き方が実現可能！ キャリア重視派もプライベート重視派も活躍できます。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行い、12ヶ月目には独り立ちとなります。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修や外部研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 充実の待遇と福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●転職するならいまより年収は下げたくない ⇒3つの入社コースで、将来的に管理職などキャリアアップも可能 “出会い”が、あなたの人生を豊かに変える。 「人が好き」な方にとっては、まさにピッタリ ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

経験なんて関係ない。 「もっと働きやすい環境を」と制度を見直しました！ 第一生命保険では、 家庭と仕事のバランスを取りながら、 一生懸命働いてくださる方が 安心して生涯設計デザイナーのキャリアをスタートできるよう、 社内制度を刷新することになりました！ 産前産後休暇や出産手当金、出産育児一時金をはじめ、 育児休業やチャイルドサポート休暇、 育児のための始業・終業時間の特別取扱など キャリアを中断することなく、 安心して働き続けられる環境が整っています♪ さらに、[入社から5年間の安定した月例給与]や [初任給大幅アップ][営業実績ボーナス4回][研修制度]など、 新たにプラスされた福利厚生や待遇も充実！ ライフステージが変わっていっても、 理想の働き方を叶えられます。 ★初任給大幅アップ★営業実績ボーナス4回★5年間の安定給与★充実した研修制度★充実の研修で未経験でも安心スタート♪★[マタニティ休暇][産前産後休暇]など家庭や育児との両立もOK ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽2つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ)を 活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より貸与します 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」など、 ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術など、 習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

＼未経験からでも「稼ぎたい」前のめりな姿勢を応援／ 年収650万円は通過点。あなたの自信が年収を上げる 「私ならできる」その自信だけでOK！ 未経験から年収800万円以上を実現した先輩が多数います。 お客様の負担が少ない助成金関連から始められるため、 営業未経験でも成功体験を積みやすい環境です。 ノルマではなくチーム制で、 ノウハウを持つ先輩がしっかりサポート。 土日祝休、年休128日、ノー残業デーあり。 プライベートも充実させながら、 ハイスピードでキャリアアップを実現できます！ ■土日祝休み・年休128日。 ■部長クラスでも残業月20時間ほど などプライベートも充実させられる環境を整備！ 未経験のあなただって稼ぎたいはず。 だからしっかり、稼げる環境と仕組で、 あなたの気持ちに応えてみせます♪ 【未経験から年収800万円の秘密】企業の「困りごと」を解決するコンサルティング営業。まずは成功しやすい商材からスタートできます！ 【Q. どんな仕事？】 法人のお客様の「オフィス環境づくり」を サポートするコンサルティング営業。 単に物を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし、 助成金サポートやオフィスインフラ、 エネルギーコンサルティングなど 多岐にわたる商材から最適な解決策を提案します。 【未経験から成功できる理由】 ◆取り組みやすい商材 コロナ禍を機に拡大した助成金関連事業は、 お客様の興味を引きやすく、 成約率が60%超と高いのが特徴。 業務の流れを覚えるだけで、未経験でも結果が出しやすいです。 ◆チームで目標達成 ノルマではなくチームで助け合う文化。 困った時はすぐに部長や役員、代表に相談でき、 プロのノウハウを直接学べます。 ◆多角的な成長 一つの商材に留まらず、 様々な業界の課題解決に携わるため、 幅広い知識と経営視点が身につきます。 今後検討中のSNS・AI関連事業など、 常に新しい挑戦があなたの成長を後押しします。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 未経験から年収800万円の環境！ 【頑張りが報われる評価制度】 成約1件につき利益の10%をインセンティブとして支給。 月の平均支給額は5〜45万円！ 未経験から年収800万円、さらに1200万円を実現した先輩もいます。 昇格査定は年2回 。年齢・社歴関係なく、最短3ヶ月で昇格も可能です。 【安心の労務環境】 ◆土日祝休み＆年休128日（2024年度） ◆残業月20時間以下 ◆定着率95%！ 仕事が途中で終わらない長期案件が多いことや、 手厚いサポート体制が定着につながっています。 チームで教え合い、確実に成長できる 【充実研修】 先輩の前職はアパレル、飲食店、旅行代理店など様々。 約9割が未経験スタートです。 入社後は座学研修（1週間）で名刺交換やビジネスマナーを、 その後はOJTで先輩が商談に同行し、 業務の流れやノウハウを丁寧に教えます。 【活気ある社風】 社員の平均年齢は29歳 と若く、活気ある社風。 特に高収入を実現する社員はスポーツ経験があり、 ポジティブ思考を持つ人が多いです。 困った時はすぐに周りの先輩が助けるチームプレーを重視しています。 【教育制度について】 経験者も未経験者も問わず、 改めて営業の基礎から最新ノウハウまでを学べる環境です。 入社後は座学・OJTで、実務の流れを掴んでいただきます。 トークマニュアルも完備。 困ったことはすぐに先輩・役員に 相談できる風通しの良い環境です。

＼「稼ぎたい」に高成約率60％超で応える！／ 【年収1000万円も可能】多角化ベンチャーで稼ぐ仕事を始める “脱・モノ売り営業”してみませんか？ 当社の営業は、企業の悩みを解決するコンサルティング営業。 助成金・エネルギーなど商材が豊富で、 飽きることなく幅広い知識を身に付けて成長し続けられる環境です。 もちろん、個人の実績に応じて 利益の10％をインセンティブ還元！ 高い成約率（60％超 ）とノウハウ共有（チーム制）で、 経験者なら年収1000万円 も現実的です。 土日祝休、年休128日。 部長クラスでも残業月20時間程度と プライベートも充実！ あなたの稼ぎたい気持ちに、 青天井の年収で応えてみせます♪ 「ただ売る」仕事はもう卒業。企業の成長に深く関わるコンサルティング営業として、あなたの経験を活かしませんか？多角的な商材がキャリアを広げます。 【Q. どんな仕事？】 法人のお客様の「オフィス環境づくり」をサポートするコンサルティング営業です。 ・オフィスインフラ（機器、ネットワーク） ・高騰する電気代削減（エネルギーコンサルティング ） ・助成金サポート など 多岐にわたる商材から最適な解決策をオーダーメイドで提案します。 ◆商材が一つではない 景気に左右されにくい4つの事業 （今後SNS・AI関連も検討中）を 組み合わせて提案するため、飽きることがなく、 常に新しい知識とスキルが身につきます。 ◆高い成約率の「再現性」 助成金サポートなど顧客の負担が少ない商材が多いこと、 そして先輩がノウハウを惜しみなく共有するチーム制により、 成約率は【60％】を超えます。 結果を出しやすい環境が整っています。 ◆幅広い顧客層 デザイン会社、IT企業、医療機関、上場企業など 当社の顧客は業界業種を問いません。 企業の根底にある“経営課題”に寄り添える仕事だからこそ、 日々の仕事の中で「経営者視点」が鍛えられます。 【チームと研修】 入社後は研修（座学・OJT）で、質の高い商談スキルを習得。 ノルマではなく、チームで助け合いながら 目標達成を目指すのが、当社の営業スタイルです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 稼ぎも、休みも妥協しない！ 上場を目指し、業務効率化システム導入や業務負荷分散など、労務環境の整備に注力 ！ ◆年間休日128日（土日祝休） ◆残業は少なめ。水曜はノー残業デー。部長クラスでも平均20時間程度 ◆賞与年2回 ＋業界最高水準インセンティブ ◆2025年4月、錦糸町駅チカの高層ビルへオフィス移転！ 【直近1年の定着率95％】という事実が、 当社の就業環境の良さの証です♪ 営業が確実に稼げるワケとは？ 【理由１：確かな提案力が身につく】 入社後はOJTで、業界に精通した先輩がノウハウを惜しみなく伝授します。 質の高い商談スキル の「基礎」を固めるため、 経験者の方も、これまでの営業スタイルをさらに進化させることが可能です。 【理由２：高成約率の商材とチーム体制】 助成金など、お客様にとってメリットの大きい商材を扱えるため、 成約率は【約6割】と高水準。また、個人ではなくチームで助け合う文化があり、 自身の数字に縛られず、お客様に寄り添った提案ができます。 この体制が生産性向上につながり、メリハリのある働き方を実現しています。 【教育制度について】 経験者も未経験者も問わず、 改めて営業の基礎から最新ノウハウまでを学べる環境です。 座学・OJTで、実務の流れを掴んでいただきます。 トークマニュアルも完備。 困ったことはすぐに先輩・役員に 相談できる風通しの良い環境です。

女性メンバーが活躍中！ 未経験から安心してスタートできる 環境が整っています♪ 当社の人材コーディネーターは、女性が6割！ 異業種出身のメンバーが活躍中です。 ■入社後の教育が充実！ 座学で基礎的な知識を学んだあとは、 先輩に同行して業務を習得。 自然と提案やITのノウハウが身につく環境です◎ ■既存顧客がメイン！ すでに取引のある企業様を主に担当しますので、 信頼関係を築きやすいのも大きな魅力。 誠実な対応ができれば、実績もついてきます。 ■プライベートも充実！ 3ヶ月に一度の繁忙期をのぞけば、残業は月10時間程度。 有休もとりやすいから、趣味や旅行も楽しめます。 しっかり休んで、仕事に集中するのが当社のスタイルです！ 新しいキャリアを着実に積んでいきましょう♪ ★既存顧客メインで信頼関係を築きやすい！ ★異業種出身の先輩が丁寧にサポート！ ★年間休日125日＆有休もとりやすく、プライベート充実！ リクルート、オリックスなど、大手企業をメインに取引をしている当社。あなたにはシステム開発やインフラ構築などのITサービスに関する提案活動、およびプロジェクト管理・メンバーフォローをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■企業への提案活動 プロジェクトに必要なエンジニアの保有スキル、人数などをヒアリング。社内でチームを組み、顧客への提案を行います。提案先はすでにお取引のある企業様が中心です。 ■プロジェクトの管理・メンバーフォロー プロジェクトがスタートしたら、定期的にエンジニアとコミュニケーションをとり、進捗や状況を確認。仕事についての困りごとなど、相談対応も行います。 ※入社後は研修をご用意していますので、ITに関する知識は問いません。 ※わからないことは、先輩に気軽に質問できる環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でもはじめやすいお仕事です！ まずはOJT形式で先輩に同行し、少しずつ経験を積んでいきます。飛び込みやテレアポなどは一切なし！半年程度で焦らず独り立ちしていきましょう。 既存顧客とのやりとりがメインですので、すでに信頼関係が築かれており、スムーズに提案を行うことができます。 プロジェクトの内容にもよりますが、長期で技術支援を行うケースも多く、「あなたにお任せしてよかった」という感謝の言葉をいただくことも。お客様と長くお付き合いできる仕事ですので、大きな手応えを感じられます。 自分らしく、メリハリをつけて働けます！ 個人の裁量で、柔軟に働ける環境をご用意しています！ ◎お仕事に慣れれば自分で自由にスケジュール調整OK ◎フレックスタイム制も活用可 ◎残業は少なめで、プライベートも充実 ◎有給休暇はチャットでの連絡一本でOK ◎がんばりはインセンティブとしてしっかり評価 ◎服装・髪色・ネイルも華美でなければ自由！ 【教育制度について】 〈入社後の流れ〉 入社後は座学にて、会社やIT業界、人材コーディネーターの業務内容などの基本を学んでいただきます。 ▼ 既存のお客様を中心に先輩との同行で徐々に実践的な基礎を学びます。 ▼ 半年を目安に独り立ち！自分のペースで業務に慣れていきましょう。

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長 専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか？ 2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。 アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、 事業創造を加速させていきます。 私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、 目の前の仕事に本気で向き合い、 情報と情報、人と人、サービスとサービス、 すべてを連鎖させ、 世界を前に進めませんか？ ◆フレックスタイム制度あり ◆想定年収400万円～ MI（MarketingIntelligence＝デジタルマーケティング）事業本部にて、 業界最高水準のサービスクオリティ＆単価のSEOを中心とする デジタルマーケティングのコンサルティングセールスを担います。 【具体的な業務内容】 ・IS（インサイドセールス） 　...アウトバウンドでの架電〜有効アポイント獲得・マーケティング組織へのFB ・FS（フィールドセールス） 　...ISが獲得したアポイント経由の営業活動（商談〜受注）、マーケティング/ISへのFB ※IS/FS共通でメイン商材は、業界最高水準のサービスクオリティ＆価格を誇るSEOサービスです。 その他、事業開発により生み出してきた「デジタル広告運用代理」や「ネイティブアドプラットフォーム」、 「データマーケティングコンサルティング」など、デジタルマーケティングの最上流〜中流・下流までを 包括するラインナップの自社商材をフル活用したコンサルティングセールスを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリアパス 「ISデビュー→FS成り→Free（新規事業開発や社内転職を活用した他職種へのチャレンジなど、 キャリアパスは様々）」を想定しています。デビュー戦で顧客課題の抜本的な解決を求めて行う 本質的な営業活動を通じて「営業力」を磨いた上で、興味のある分野・職種にコンバート可能です。

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長 専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか？ 2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。 アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、 事業創造を加速させていきます。 私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、 目の前の仕事に本気で向き合い、 情報と情報、人と人、サービスとサービス、 すべてを連鎖させ、 世界を前に進めませんか？ ◆フレックスタイム制度あり ◆想定年収400万円～ エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域の コンサルティングを担う組織で、クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、 総合的なソリューションパッケージをご提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案 ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施 ・具体業務一例：マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、 　ロードマップ資料の策定、実行計画策定 マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのアナリストとして Webマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、 主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。 クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく 事業成長に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富なキャリアパス ▽スペシャリティ系 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→アナリスト部門統括部長 ▽組織開発系 　・シニアアナリスト→経営企画/事業企画→アナリスト組織開発MGR ▽ゼネラル系 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→新規事業責任者 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→既存事業グロース責任者 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→事業推進室長 ▽事業本部異動 　・シニアアナリスト→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

*＊誰にだって成長のチャンスはある！＊* *＊早期から昇格・昇給を狙えて実現できる環境＊* 「自分に自信を持って働きたい！」 「誰かに選ばれるような人になりたい！」 …そんな風に考えている方へ、 繝上Ξ繝ォ繝、繧ィ繝シ繧ク繧ァ繝ウ繧キ繝シ縺ッ縺雁匡繧√〒縺吮仂 わたしたちがおこなう仕事は、採用課題を解決すること！ 正解が決まっていないため、あなたの分析力やアイディアが試されます。課題解決を通して信頼いただき、ご支持いただけるようになっていくため、おのずと自信がついていくはずです♪ * 女性管理職が活躍中 * * 20代・3年目でのマネージャー昇格も * 入社半年で「チーフ」に昇格を果たした先輩は、 キャリアアップしたことで給与ベースが 一般社員の時より”＋9万円”の「月給35万円」に◎ 採用に悩むお客様に対して『広告運用』を提案し、 課題解決に向けたパートナーとなる仕事です◎ ★職種・業種未経験からの転職者多数 ★20代の若手社員活躍中の会社 ★ワークライフバランスも大事にできる ✼••┈┈ ご提案する課題解決策 ┈┈••✼ ■ 広報： 求職者の方に企業を知っていただく取り組み 求人広告やSNSを活用して、求職者へ企業を知ってもらうための広告運用をご提案。時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。 ■ 採用： 企業にあった方を採用する取り組み お客さまから採用ターゲットをお伺いし、3C分析を行ったうえで広告の企画・制作ディレクションを行います。企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。 ■ 定着： 入社した方に長く活躍頂くための取り組み 従業員情報を集約するHRシステムや成長を後押しするために得意・不得意を認識する適性検査の導入、福利厚生導入サービスのご案内などお客さまに合った提案を行います。 ✼••┈┈ 取り扱いサービス ┈┈••✼ □ 求人広告 - 女の転職、エン転職、マイナビ転職、doda ... □ SNS - Instagram、Tiktok運用 □ HP制作 - フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム - ATS管理システム、タレントマネジメントシステム 【仕事の魅力】 未経験でも安心できる理由は…？ 入社後は、1ヶ月ほどかけて研修を実施。商材である媒体、話し方、 PREP法、ビジネスマナー、購買心理などについて学ぶほか、ロープレやグループワークを通して実際の業務に必要なスキルを習得していきます。 □１ヶ月目 ：座学研修 業界、取り扱うサービス、ビジネスマナーから話し方まで未経験の方も安心してもらえるほどの充実した研修をご用意。 ロープレを通して少しづつ実務のイメージを付けていただきます。 □２ヶ月目以降：OJT研修 先輩社員の元実務スタート。最初は商談も先輩社員が同席するので安心です。メンバーは20代がほとんどなので、相談もしやすいはずです◎ ※1人立ちには3~6ヶ月ほどかかります。 正当な評価でみるみる成長！ 評価制度は明確。月次の売上げと行動指標が数値化され、評価ポイントとして反映。 インセンティブも豊富にあります♪ ＼ チーフ昇格で月給35万円にアップ ／ ◎入社半年昇格実績あり ◎その他、インセンティブも豊富…！ ★入社2年目以降の固定インセン／評価基準に合わせ「月2万円」を支給 ★通期インセン／累計実績から算出し、数値に応じたインセンを支給 ★臨時インセン／新サービスリリース等に合わせたイベント形式 ★その他累計実績勤続3年以上の社員に対しプラスαで評価する制度有

アイディアを活かして、企業の課題解決に挑む！ 日々、"驚き"と"発見"がある刺激的なお仕事♪ 「広報」「採用」「定着」の分野で、 企業が抱える"人"にまつわる課題を 解決するのがわたしたちのお仕事です！ 。o○☆ * 未経験も安心！"1ヶ月間の集中研修" 商材である媒体、話し方、ビジネスマナー、 購買心理などについて学ぶほか、 ロープレやグループワークを通して 実際の業務に必要なスキルをしっかり習得！ 。o○☆ * 年収UPに期待！"安定した収入＆嬉しいインセン" 一つ上の役職に上がると、最大月給9万円UP！ さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、 毎月実施されるもの、クオーター、半期で 実施されるものがあります。 また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、 チャンスが多くあります！ 採用・広告のプロフェッショナルとして、 お客様の採用課題を解決し、企業成長をアシスト！ ★20代の若手社員が中心の勢いに乗るベンチャー企業 ★入社半年でチーフに昇格し10万円の昇給を果たした先輩も • • • ✤ ハレルヤのおしごと丸わかり！【Q＆A】 ✤ • • • ■Q：どんな仕事？ A：お客様企業の「採用課題」を解決するために、様々な手法を駆使してコンサルティングする仕事です。アイデアを活かしながら、企業成長に貢献できる面白さがあります。 ■Q：どんな商材を扱うの？ □ 求人広告 　 　　… エン転職、マイナビ転職、doda など □ SNS 　　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　　… フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム 　　… ATS管理システム、タレントマネジメントシステム など ■Q：具体的には何をするの？ A：下記のように、広告の企画から掲載後まで担当します。 ▽電話でのアプローチ 人材採用をお考えの企業に電話でご挨拶。商談のアポイントをいただきます。 ▽採用コンサルティング 「人材を採用できない」「自社の魅力の伝え方が分からない」といった悩みをヒアリング。資料をもとに、適した広告の媒体・表現などを提案します。 ▽広告制作のサポート ライターと共にお客様の職場を取材。ライターが広告を作ったらお客様企業に確認を取って掲載へ。 ▽アフターフォロー 掲載後も応募数や採用数をヒアリング。効果の振り返りを行なって次回の受注につなげます。 【仕事の魅力】 成長中の当社では描けるキャリアは無限大∞ ★「リーダーシップを発揮したい」⇒ ”マネジメント”へ チームメンバーのスキルや能力を最大限に発揮させるための育成や、 進捗状況を把握しコントロールしていく案件管理など、 営業チームの中核として活躍できるポジションです。 ★「営業スキルを磨いて極めたい」⇒ ”スペシャリスト” お客様が抱える課題を見極め、ベストな解決策を出す「課題発見力」や、 それらを分かりやすく説明して成約に導く「提案力」など、 「営業」としての総合力を高め、 自身やチームの数字を追い求めるポジションです。 ※そのほか、他部署へのキャリアチェンジや独立への道もあり◎ 渋谷駅直結の綺麗なオフィスで働く ♪*+. スクランブルスクエアの41F、 今風のフレキシブルオフィス「WeWork」で働ける♪ オフィスの窓からは東京タワーとスカイツリーが見える贅沢っぷり！ 「WeWork」は渋谷駅から直結なので、通勤はラクラク！ オフィス内には無料で飲める様々な飲み物が用意されていて、 休憩時間にコーヒーでほっと一息、仕事終わりにビールで乾杯など、 オンとオフの切り替えがしやすい環境です。

＼「頑張りが収入に直結する」仕組みあり☆／ 未経験スタート歓迎！入社2ヶ月で月収40万円も叶う！ 【POINT1】未経験から始めやすいお仕事 +.◇ お任せするのは、エコ商材のご案内と ご興味ある方へ詳しい説明をする日程の調整。 トークマニュアルに沿って進められるほか お客様への専門的な説明や契約手続きは 別の担当が行うのでご安心ください♪ 【POINT2】頑張りが毎月の収入に直結 +.◇ 日程調整した商談が成約に繋がれば あなたにインセンティブを支給！ 入社2ヶ月で月収40万円以上を稼いだ人や 27歳で年収550万円を超えた先輩もいます☆ 成約率が4〜5割と高いのも続けやすさの秘訣。 経験がなくても稼げるお仕事です！ 「今の収入に満足できない」 「頑張りを評価してほしい！」 そんな想いを当社で叶えませんか？ ★5日以上の連休取得OK＆残業月平均5時間★月収60万円～可★入社1年目で年収650万円の社員も！★産育休＆復職実績あり★志望動機不問★ノルマなし★東北～九州の15拠点で募集中！★20代の若手メンバーが中心 電気に関するお悩みを持つお客様にお伺いします！ 太陽光発電システム・蓄電池などのエコ商材をご案内する仕事です♪ ※商品をご紹介して「商談の日程」を決めることができればOK！ ─★このポジションの魅力とは！★─ *1ヵ月の研修や豊富なマニュアルあり *契約書の作成や複雑な説明は一切ナシ *日程調整がメインだから、未経験でも安心 ＜1日の流れをご紹介！＞ ▼午前中：研修で実践的なスキルを習得！ 先輩から電気代の悩みの聞き方のコツを学べます ▼お昼休み後：活動スタート！ お客様のもとにお伺いし、iPadを使った基本説明と電気代のご相談をします。 ※アポを獲得したら、日程調整と必要書類（住居の建物写真や図面）の収集を行います。 詳しい提案や細かなシミュレーション（商談に向けた準備）などは別ポジションが担当！ ▼業務終了後はそのまま直帰可能！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日程調整だけで1年目から高収入♪ お任せするのは・・・ 「無料導入シミュレーションの日程を決める」 「建物写真や図面をもらう」ことがメイン。 ※具体的な契約など難しい部分はベテラン社員が担当！成約率は4～5割です 営業との二人三脚で進めていくから達成感も抜群！ あなたがアポを取り、ベテラン営業が契約をまとめる。 協力して契約までもっていくのが、大きなやりがいになります。 入社2ヶ月目で月収30～40万円を達成する社員も多数！ 頑張った分だけ収入アップできるので、月収60万円以上稼ぐことも可能。 未経験からどんどん稼げる環境です！ 未経験から活躍！日常や仕事で磨いたスキルがそのまま武器に♪ 「やってみたい！」その気持ちさえあれば、特別なスキルや経験はまったく必要ありません！ 大切なのは、お客様と笑顔でおしゃべりしたり、ちょっとした雑談や相談に乗ったりすること。 日常生活でやっていることが、そのまま仕事のスキルになるんです！ 実際に、元事務や接客スタッフなど、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です◎ 【教育制度について】 入社後1ヶ月は、じっくり基礎から学べる座学研修からスタート！ 太陽光発電システムの知識やビジネスマナー、セールストークをイチから学べます◎ また、研修後も3つのステップであなたをフォロー！安心して営業職にチャレンジできますよ♪ ▼完備されたトークマニュアルでベースを身に付ける ▼先輩社員に同行して実践的なノウハウを習得 ▼最後は先輩がバックアップしながら実践デビュー

.。゜+特別なスキル＆志望動機は不要+.゜。 未経験から、ワクワクするイベントを企画しませんか？ ショッピングモールなどで開催される 子ども向けイベントの【イベント企画】を募集中♪ ＼こんなあなたも安心！／ Q.スキルも経験もなくて不安です… 経験やスキルは一切不要！ 先輩の98％が未経験スタートです♪ Q.志望動機が思いつかない… 必要なのは「やってみたい！」という気持ち。 それだけで立派な志望動機です！ Q.具体的にはどんな仕事から始めるの？ まずは運営のサポートからスタート！ 慣れてきたら、イベント企画に挑戦できます◎ 流行や季節のテーマを取り入れ、 チームみんなでアイデアを出し合い、 イベントをカタチにしていきます！ 気になったら、まずはお気軽にご応募ください♪ ◇志望動機不問 ◇20代の若手メンバーが中心 ◇入社1年目で年収650万円の社員も！ ◇5日以上の連休取得OK ◇残業月平均5時間 商業施設で集客を行うためのさまざまなイベントを企画・運営します！ *・。どんなイベントを企画するの？ 。・* 当社が扱う太陽光発電システム・蓄電池の魅力を伝えるために、 商業施設にいらしたご家族に楽しんでいただけるようなイベントを企画します！ ＜こんなイベントを手掛けられます！＞ ・お子さん向けくじ引き ・射的ゲーム ・流行りのアニメやゲームを取り入れたイベント ・クリスマス・夏祭りなど季節限定のイベント ・バルーンアートのプレゼント などチームで協力しながら、素敵なイベントを考えていきます！ ＜ミッションは？＞ イベントに来たお客様にお声がけし、 当社が扱う太陽光発電システムなどの商材をご紹介。 アンケートも実施して興味を持っていただき、 後日実施する商談の日程を調整できればOKです☆ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 カンタン2ステップで1年目から高収入が叶う♪ やることはとってもシンプル。 エコ商材をご紹介して、「商談日程を決める」「住居の建物写真を撮る・図面を貰う」 これだけでインセンティブGET！入社2ヶ月目で月収30～40万円稼ぐ社員も多数います♪ さらに頑張り次第では、月収60万円も夢じゃありません！ 楽しいイベントを企画・運営し、お客様に喜んでもらいながら、 しっかり稼げるお仕事です◎ 「働きやすさも大切にしたい」という方も大歓迎！ ◆残業5時間程度と少なめ ◆年3回の長期休暇あり ◆有給取得を推奨 ◆質問や相談がしやすい環境 平日も趣味や家族との時間をたっぷり確保でき、プライベートも充実できます♪ 社内は年齢や役職に関係なくフラットでフランクな雰囲気。 面倒見のいい先輩ばかりなので安心して働けます！ 【教育制度について】 入社後は、お子様連れのご家族への声かけやイベントゲームのお手伝いなど、先輩のサポート業務からスタート。イベント運営に慣れてきたら、マニュアルを使って、サービス説明や日程調整の練習に進みます。平日は社内でイベントの準備をしながら、先輩とのロープレで実践的なトレーニングが可能！現場デビューの際も先輩社員が常にそばでフォローするので、自分のペースで着実に成長できる環境です♪

暮らしのカタチをつくる auコマース＆ライフ株式会社は、 KDDIグループのeコマース事業領域の中核を担うべく2010年10月に誕生し、 総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」と 「au PAY ふるさと納税」を中心とするサービスの提供をしています。 日々が「満たされる」マーケット。 誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。 食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。 季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。 豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　 これがわたしたちが大切にしていることです。 更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います au PAY マーケット全体の事業戦略、マーケティング戦略の設計・実行を行っている部署にて 流通KPIとユーザーグロースの計画達成に向けた推進を中心とした業務をおまかせします。 【具体的には】 ◆ユーザーグロース（顧客育成・定着ロイヤル化）の推進 ◆au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、 　定着ロイヤル化につながるアクションの実行 ◆施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討 ◆重点施策の実行推進と分析 ◆ユーザーグロースに資する施策の立案・実行およびその分析 【業務例】 ◆ユーザーグロース推進の為のクーポン、ポイント活用施策の設計、実行 ◆会員制度やCRMなど顧客育成プログラムを活用した購入ユーザーの引き上げ検討 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントサポート制度 【育児休業・時短勤務】 ⼦どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。（2歳6ヶ⽉に達するまで延⻑が可能です）また、育児と仕事の両⽴のためにお⼦様が⼩学校3年⽣まで利⽤できる短時間勤務の制度も設けています。 【ベビーケア休暇】 配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定⽇または出産⽇前後に5⽇間の有給休暇を取得することができます。 【結婚祝⾦・出産祝⾦】 本⼈が結婚した際、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。本⼈または配偶者が出産した際は、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。 ワークスタイル・各種制度 【ハイブリッドワーク制度】 リモートワークと出社を併用したハイブリッド勤務を実施しています。週1日以上の出社とし、部署によってルールがあればそちらに則った働き方をしています。 【デスク環境】 業務を円滑に⾏うため、PC（Windows/Mac）やモニター、業務⽤端末（iPhone）を会社から⽀給しています。 【KDDI持株会】 毎⽉給与から⾃⾝で設定した⼝数に応じて拠出され、KDDI株を購⼊する制度です。社員持株会の特典として10％の奨励⾦が上乗せされます。※⼊会は任意/1⼝1,000円から最⼤50,000円が拠出可能