★職務概要 私達のBELIEF（信念）である「スクラップ＆ビルドではなく中古物件に付加価値を付けて流通シェアを世界一に！」を実現する為に中古物件に特化し、個人向け（一戸建/マンション）から事業用（一戸建/マンション/ビル/アパート）まで中古物件全般を取扱います。 売却、購入を希望されるお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約、引渡し、アフターフォローまでのすべてを一人で行う「専任体制」でございます。 その為、売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。 ★やりがい ・私達は、中古物件の「専任体制」行なってる為、一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、お客様から感謝いただく機会が数多くございます。 ・権限委譲されているので、自分で考えて行動できる為、素早く成長する事が可能です。 ・不動産事業部を立ち上げフェーズから関わる事が出来る為、成長すればするほど、年齢/社歴関係なく様々な重要なポジションにつく事が可能です。 ・成果主義なので年齢/社歴ではなく、実績や仕事ぶりを踏まえ一人ひとりを正当に評価し成果に見合った収入が得られます。

【売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、三重県の住宅会社として地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ等の営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍しております。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20〜30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍しております。※中途と新卒は半々くらいの割合 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業者への一棟アパート販売をお任せ/謝年度固定給厚めも選択できるため安心して稼げる/高利回り物件で提案しやすい！】 【仕事内容】 ◆個人投資家に対して、投資用一棟新築アパートの販売営業をお任せします。首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億〜2億円の新築1棟アパートを提案します。 《具体的には》 ・お客様要望に沿う物件の情報収集 ・建築物のシミュレーション、提案 ・金融機関への融資折衝 ・土地契約業務 ※2ヶ月に1件程度の成約を目指します 【募集背景】 投資用物件の仕入が順調にできており、買い手の投資家も潤沢にいるため、今回販売営業職を募集します。 当社はビジネス基盤が整い、売上・人員ともに拡大フェーズに入りました。 （直近3期の売上：9.3億→12億→21.7億/直近3期の営業利益：18百万→23百万→89百万） ゆくゆくはIPOも見据えおり、拡大する組織のコアメンバーとなっていただく方を募集します。 【ビジネスの特色】 ＞完全反響営業 ・webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。 ＞高利回り商品 ・当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。 ※詳細はブランドサイトをご覧ください。 https://s-toushi.jp/ 【今後のキャリア形成】 まずは、投資用一棟新築アパートの販売担当として、当社商品に慣れていただきます。ゆくゆくは、プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成をお任せしたいと考えております。 【組織構成】 現在は営業部2名体制ですが、ゆくゆくは5名体制とする予定です。 会社業績は前年比140％程度の成長が続く見込みで、中期的にはさらに増員していきます。 【当社について】 ・投資用不動産の開発及びコンサルティング販売を行っている会社です。 時代のニーズに適応した価値ある不動産商品を開発することで「顧客満足」「社員の生活とやりがい」「協力会社との共栄」を実現するとともに、都心住宅の新陳代謝を促進してより良い住環境を実現することで社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りが評価・給与反映される環境／売上成長率No.1実績／宅地建物取引士合格でお祝い金50万円を支給〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■モデル年収： 720万円29歳※係長／1,040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代〜30代の方でも年収1,000万円が十分可能です。 ■はたらく環境： 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 完全週休2日制／年末年始休暇16日間（2024年度） 変更の範囲：本文参照

■概要：自社ブランド折板ガレージ及び住宅テラスエクステリア機器の販売・施工などを運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 戸建住宅のお客様からのガレージや太陽光発電などの要望をヒアリング ヒアリングした内容を元にご提案プランの検討及びご提案 成約後、庭の幅や奥行きを計測し簡単な図面を手書き作成 設計担当と現地調査及び見積作成、自社施工スタッフとの打ち合わせ、工事開始 工事開始〜完了までお客様へのフォロー実施 ■業務内容詳細： 東海エリアや関東エリアの新築＋自動車をお持ちのお客様からのご要望に応じてオーダーメイドガレージをご提案頂きます。ご契約を頂くも近隣のお客様からもご要望頂く事も多くあります。2人1組(マネージャー＋メンバー)で訪問しご主人も在宅の日程でアポ設定。カタログもご覧頂きながらお客様のご要望をヒアリングしながらご提案を実施していきます。週に1〜2件が契約に繋がる事が多いです。 ■組織形態：本社24名、関東支社6名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 フロント部門における営業サポートを中心に行っていただきます。 主にはリーシング業務やビルメンテナンス業務のサポートを行っていただきますので、 不動産仲介会社やビルメンテナンス会社出身の方のキャリアチェンジにおすすめです。 【具体的には】 ・電話、公式LINE問い合わせの初期対応と担当者への取次 ・工事見積書の取得、発注書作成 ・入退去手続き ・募集資料作成 ・不動産業者間サイト物件情報登録 ・Excel、パワーポイント、スプレッドシート等での簡単な資料作成サポート 【配属情報】 ファシリテーション課 責任者　30代男性1名　メンバー12名（女性12名：社員3名/パートアルバイト9名） 変更の範囲：会社の定める業務

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！ 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 設立から50年、長野県・新潟県にて「あったかハイム」でおなじみのセキスイハイムブランドの住宅を提供している同社にてエクステリアの営業を担当します。 ※セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。 日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 ■業務詳細： 同社にて住宅を建設予定のお客様に対して、エクステリア（門扉、塀、カーポート、庭造り等）の提案を担当します。 建物や環境に合わせたエクステリア（外構）のプロデュースを行い、契約後の施工管理業務まで担当頂きます。 ■業務特徴： ・同社にて住宅購入を検討されておられるお客様に対しての提案となります。エクステリアについてもご契約頂けるよう顧客のニーズを掴み、提案を行う事が重要です。 ・住宅とセットで提案をするため、新規顧客へアプローチをかける等はございません。セキスイハイムGとしてワンストップでサポートをしていくことが可能です。 ・長野県戸建住宅着工棟数No.1 ※2023年度着工実績（新建新聞社調べ）を誇り、高いブランド力が強みです。 ・商品の強み：（1）ユニット工法／ボックスラーメン構造により、高品質・高耐久性・短工期を実現しています。（2）太陽光発電や蓄電池によりエネルギーの自給自足と、災害時のリスク軽減を実現しています。 ■充実した研修制度： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・工事手順や方法の改定 ・安全意識向上 ・階層別（役職別） ■配属部署： 本ポジションは3名〜5名の担当で構成されています。 チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や定期的なミーティングで、各担当の営業活動へのアドバイスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オーダーメイド木造住宅営業、並びに営業メンバーのフォローアップを担当します。家づくりの中でも当社は「オーダーメイド」への対応にノウハウと実績があり、顧客の家づくりパートナーとして、顧客が思い描く夢を形にします。 　＝職務詳細＝ ・モデルハウス来場者への案内、顧客の要望を基盤とした構想の立案、並びに提案 ・土地情報のピックアップ、資金計画の立案、見積作成、契約に際する業務 ・営業所の運営管理、営業メンバーのフォローアップ 設計の詳細などは、工事担当や設計者が実施しますが、住宅完成から引き渡しまでの関わりをもっていただきます。 ・営業スタイルは反響型がメインのため、Webページやチラシなどの媒体を見た顧客やモデルハウス来場者への提案となり、未経験でも提案が行いやすい魅力があります。 ■同社の特徴： 1.数あるハウスメーカーの中で、同社は「新築木造住宅」に特化 「良いものを提供すること」に主眼を置き、柱など主要構造物には特にこだわりをもっています。一例として、柱には「無垢の芯持ち材」を使用。これは1本の木から真ん中だけを取り出すため、取れる数量が少なく、年間250棟受注する同社だからこそ、ショートせずにお客様へ提供が可能です。その分、コストもそれなりにかかりますが、お客様には付加価値の高さを理解して頂き、極端な値引きはいたしません。 2.オーダーメイドに応える柔軟性 最近ではデザインシリーズを起点に、顧客のご希望を伺っていきますが、基本的にはオーダーメイドに応え、顧客のご希望に柔軟に対応するスタイルです。 3.ノルマはなし 1人あたり年間6〜7棟が平均の実績で、ハイパフォーマーで年間13棟の実績ですが、当社ではコンスタントに売れる方が大事と考え、無理な目標数値は立てません。また、チームで業務目標を追う体制を大事にしており、１人で売るというよりも、設計や現場監督・先輩がフォロー、最終段階では上長の同席もあります。 ■平日のタイムスケジュール例 9:00迄:出社 午前:ミーティング、打ち合わせ等 午後:展示場接客、お客様への提案資料作成、問い合わせへの電話対応等

〜セカンドキャリア・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！転居を伴う転勤なしで働き方改善◎／実働7.25h／火水祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） ■業務の特徴： ・１日2〜4件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力： ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境： 本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：本文参照

◆3年後には【100棟売り上げ20億】を目標に！／年間休日１２０日／月平均残業１０h／低価格×高性能な家を提供する企業／メーカー直仕入れや広告宣伝費を最上限にすることで質を担保する／20〜30代子育て世代のための自由設計の注文住宅を展開◆ ＼この求人のポイント／ ★働き方◎！ 年間休日120日、完全週休2日、残業１０ｈ程とワークライフバランスを充実させることができます。「残業はしないで帰ろう！」という社風ですので、先輩より先に帰るのが気まずいということもなく、プライベートを充実させることも可能です！ ■業務内容 南大阪の子育て世代を中心に、自由設計による注文住宅を提供しているハウスメーカーの当社にて、住宅営業の業務をお任せします。飛び込み営業はございません。 ■具体的な業務： ・営業活動…ポストイン、イベントのご案内ほか ・商品の仕様、スペックの説明 ・土地、モデルハウス、ショールームのご案内 ・資料作成、商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し ・住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■案件詳細 ・営業スタイル：完全反響営業 ・１人当たり受注数：3カ月に１件程　 ※会社平均月1件 ・平均契約金額：一棟約2400万 ■組織構成： 13人で構成されています。平均年齢30歳くらいであり、20代30代が多いです。営業職はほとんど中途採用です。 ■インセンティブ制度について： ・成果主義なので、頑張りはインセンティブとして反映されます。 ・年功序列ではないので、実力次第で早期に役職へ就けます。 ■当社について： ・当社は創りたい家ではなく、お客様から選ばれる家づくりを目指しています。家創りそのものではなく、その家での幸せな生活を創ります。それが当社の家創りの理念です。お客様が幸せになれる、幸せな生活をできるように当社が全力でお手伝いします。 ・当社は、ZEHビルダーとしてネットゼロエネルギー住宅の普及活動を行っています。2025年度までに、全施工棟数の50％をZEH住宅とすることを目標に取り組んでいます。 ・子育て世代の家をテーマに「安くていい家づくり」を実現する理念を持ち、従来のローコスト住宅とは違い、お客様1人1人の個性や要求に合った家づくりで話題になっています。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： ・まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均15〜20時間となっています ※会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ※店舗は基本的に19時45分には施錠する決まりとなっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜もっとインセンティブで稼ぎたい方大歓迎／月給での十分な保証もあり働きやすい環境／お客様のための営業ができる〜 ■業務： 新規開拓及びルート営業（法人向け） 弁護士/税理士/司法書士/銀行/不動産業者などへ、その顧客の不動産売却の依頼または買取をもらえるように事務所廻り、関係作りをしていただきます。新規営業は会社の中ではつながりのあるお客様から紹介をもらい、広げていくため何かしら接点がある方々に新規営業をします。飛び込みなどは一切発生しません。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に、実際の不動産売買に関わりながら、知識・実務を学んでいきます。その後自分一人でお客様の担当が出来るようになってもらいます。 営業として独り立ち後大きな数字を出せる営業リーダーを目指してもらいます。 最終的には、今までの経験・知識をふまえて、管理職になり部下・後輩の育成や会社の重要な役割を担っていただきます。今後営業所も増やしていく予定なので、大きな責任と同時にやりがいを感じてもらいます。 ■インセンティブ： ・歩合給（未経験入社1年目） 個人成績 粗利3,000万円まで…10% 粗利3,001万円から…15% 協力業者からの提携料…10％ ・歩合給（未経験入社2年目以降or経験者入社1年目※能力考慮の上） 個人成績 粗利3,000万円まで…15% 粗利3,001万円から…20% 会社案件…5％ 協力業者からの提携料…10％ ■社長の想い： 当社設立前に務めていた会社がオーナー社長で、エゴや利益だけを追い求める方針に嫌気がさし当社を設立しました。不動産売却をメインで行っているのも、土地や物件を売りたいけど売れなくて困っている人や売り方がわからない人に対して世の中の市場を含めてお伝えすることで本当にその方のためになる価値提供ができるためです。 またインセンティブに関しても、月給として十分な給与も保証して、中小企業としてこれから名前を挙げていくためには個人の頑張りが必要なので、その頑張りを適切に評価してあげたいと思って設定しています。 ※社長のプロフィールはこちら「https://select-estate.net/archives/staff_type/%e9%9d%92%e6%9c%a8%e3%80%80%e4%bf%8a%e5%ae%8f」 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社ＺＥＮホールディングスグループ会社/転勤なし/希望と適性に合わせて担当業務を決定するポジションサーチの募集】 ■業務概要：営業職として、不動産（土地、分譲マンション、戸建て住宅）の販売や仲介、土地活用の提案など、幅広い営業の中で適性に合わせてご担当いただきます。 ■担当業務： 経験や適性に合わせて、下記いずれかの業務に決定します。 (1)分譲営業職…ユニーブルシリーズをはじめとした分譲マンションや戸建住宅の企画・販売。ニーズに合った用地の取得、物件コンセプトの策定・販売を行います。また、多様なブランドの開発・展開もしており、魅力的なブランドを生み出しています。 (2)開発営業職…担当の地域に足を運んで、お客様の住まいに関するさまざまな相談にのります。その中で、お客様の必要があれば、土地のオーナー様に対し、マンションや店舗、アパートなど、その土地を使って最も有効な土地の活用方法を提案していきます。 (3)仲介営業職…土地や建物を売りたい、買いたいというお客さまをマッチングさせ、取引をまとめます。 ■同社の特徴・魅力： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。同社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インテリアフェア企画運営/お客様との商談/グループ企業のノウハウ活用/フレックスタイム導入/労務管理徹底の働きやすい環境/資格取得サポート充実/管理物件増に伴う増員◆◇ ◎求人のポイント： ・グループ内のお客様がメイン ・あなぶきグループに蓄積された経験をもとに、グループ企業のマンション管理ノウハウを活かした提案が可能 ・最初から最後まで担当するため、責任感と達成感が大きい ■業務内容： あなぶきグループの新築分譲マンションを購入したお客様向けに、下記のような提案を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・インテリアフェアでのお客様との商談 家電、照明など小さなものから、カーテン、壁、床のコーティング等を含めたトータルコーディネートまで、お客様のご要望に合わせた提案を行います。 ・インテリアフェアの企画、準備、運営 あなぶきグループ各社の担当者と連携し（マンションの建設予定、購入いただいたお客様へのご案内など）、開催スケジューリングから、各業者との調整まで、一貫して企画運営を担います。 ※顧客は、あなぶきグループ内のお客様が中心。お客様の新規開拓のための、飛込営業のような業務はありません。 ■未経験でも安心の研修制度： 入社当日…キャリア入社説明会→入社から3カ月以内…3日間の導入研修→OJT研修（先輩社員のサポート業務） ■働きやすい環境： ◎PC・業務システムの強制シャットダウンは19時。働きやすい環境整備に力を入れています！フレックスタイムも導入！ ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ■資格取得をサポート： 合格のための社内講座実施、合格者の受検費用・教材購入費用・通信教育講座費用・登録料等の会社負担等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★＼営業事務と営業が50％ずつのポジションのため、未経験からでも挑戦しやすい環境です／★ <業務内容> ◇営業事務業務 　営業担当者のサポート業務として下記をお任せします。 ・内見の手配 ・物件探しと選定 ・内見資料の準備 ・契約資料の作成　など ◇営業業務 　自社メディアのmitainaサイト窓口よりお問い合わせがあったお客様に対して、内見から物件の引き渡しまでの対応を行っていただきます。 ・仕事の流れ： 　内見の日程調整→暮らしイメージやご希望の条件などをヒアリング→お客様の希望に沿った物件の提案(比較資料・プラン資料作成)→契約手続き・ローン等の審査対応、進行管理→物件のお引渡し ＼キャリアステップ／ 　営業事務と営業の50％ずつから、ご本人の希望や適性に合わせて、営業事務専任、営業専任になることも可能です！また、宅地建物取引士の取得を目指していただくなどキャリアアップが叶います！ <研修体制> 　不動産未経験からスタートしている企業のため、未経験の方の気持ちを理解し、丁寧にフォロー頂ける環境です！ 先輩社員からのフォローだけではなく、マニュアルなどもございますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ＼働き方／ 　GW9連休、夏季・年末年始10連休と長期休暇が取得でき、残業も5〜10時間程度と働きやすい環境です。 <組織構成> 　営業事務には女性2名が在籍をしており、営業職としては社長の他、女性2名が在籍をしております。30代女性の方が多く活躍をされております！ ◇◆株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力◇◆ 【まるで雑誌のような不動産メディアｍｉｔａｉｎａ】 　自社の編集部スタッフが1軒、1軒に足を運び撮影をし、オーナーへの取材を行い丁寧に作りこまれた記事は、まるで雑誌のようなメディアです。また、料金を受け取って掲載する「広告」としての物件情報は一切なく、自社スタッフがしっかりと目利きしたとっておきの物件のみを掲載しており、その質の高さを言うまでもなく、圧倒的な集客力があります。 【どこまでも寄り添う姿勢】 　当社では1億円以上の物件をメインに扱っており、数をこなす営業ではなく、1人1人のお客様に対して丁寧に寄り添った対応をしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています 変更の範囲：会社の定める業務

【年収468万〜スタート★テレアポではなく住宅契約後のお客様のサポート★年休110日／就活でも人気のプライム上場大手でキャリア＆年収UP／営業・接客経験者も活躍中】 ■職務内容： ※変更の範囲：当社の定める業務 当社の住宅をご購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず渋谷本社で２カ月間研修を行います。中途入社者のサポート行う部署のため、困った時にはすぐに相談できる環境でスタート頂けます。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・契約立ち合い業務 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理、電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境： また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日127日、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【受注増のための増員採用／未経験の方も歓迎！／残業20h程度／お客様のイメージを形にするお仕事】 ■業務概要：注文住宅に関するお客様対応をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・飛び込みやテレアポではなく、住宅展示場／HP／他社ポータルサイト等をきっかけにお問い合わせいただいたお客様対応からスタートする反響営業スタイルです。 ・ご要望（土地／間取り／予算／機能等）のヒアリング ・「理想の住まい」を実現するための提案※1件成約につき商談は4〜5回程度、月に10〜15件程度の商談実施 ・成約後は進捗状況の確認／施工遅延時の問題解決／住宅ローンの調整／仕様変更等の対応／引き渡し ■配属部署： 久喜店では営業1名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後はマンツーマンでの研修を行ないます。先輩が行なう商談への同行のほか、建築現場や住宅の見学などを行なうことで、施工の流れや各種専門知識を学んでいきましょう。独り立ちまでは1年ほどかかる見込みです。 ・商談には設計担当やインテリアコーディネーターの同席が可能です。図面や完成予想図等の提案材料も用意できるため、お客様にもご好評をいただいております。 ■仕事の特徴・： ・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。 ・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。 ・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。 ・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。 ・インセンティブは利益率に応じて毎月支給（5万〜20万） 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日（土日祝）・残業月13h程とワークライフバランス抜群◎】 木造建築（一般向け戸建て住宅・非戸建て建築）の建設業者様に対して、建築資材を販売していただく仕事です。 【 取り扱い商材 】 構造材 / 木材 / サッシ / 外壁材 / 住設機器（キッチン・バス・洗面化粧台・トイレ）/　太陽光パネル / 蓄電池 他 【主な仕事内容】 商材の提案 / 建設に関わるコンサルティング / 納品までの調整 等 ＝＝＜入社後の流れ＞＝＝ 未経験でもしっかり研修を行うため安心してご入社頂けますのでご安心ください。 ■モデル年収 2. 年収 4730000 円 / 10 年目 / その他: 一般社員・32歳 3. 年収 5470000 円 / 15 年目 / その他: 一般社員・37歳 ■当社は新築、リノベーション、創エネルギー関連まで幅広い建築分野を支える総合商社です。豊富な知識と的確な物流、多岐にわたる取り扱い商材を活用し、建築現場をサポートする「住環境創造」企業として活動しています。 ■これまでの経験を活かして働きたい方や建築やインテリアに興味があり、知識を取り入れて一緒に学んでいきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時退勤推奨部門につき、18時PCシャットダウン／ワークライフバランス重視の方にもおすすめ／不動産経験を活かせる環境〜 ■概要： 区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を中心とした不動産のマーケット調査・買い取り査定・仕入れから、購入後のリフォームプランニング・再販の仲介まで一貫して携わります。 ■業務内容： ・「賃貸区分買取再販事業」は、ストック・フロー双方にわたる事業モデルのため、賃貸中の区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を一部屋ごとに取得し、賃貸物件として保有運営を行います。 ・賃借人（ご入居者様）が退去された後にリフォームを行い、中古市場で販売するというスキームを採用しています。そうした売買やリフォームなどを日々の営業活動を通じて行っていただきます。 ■本ポジションの特徴： ◎自社ブランドのマンションを分譲しているほか、全国でも上位の管理物件戸数を誇るマンション管理会社がグループ会社にあるので、豊富な情報ネットワークが強みとなっています。 ◎業界未経験者歓迎。入社後はサポート役の先輩社員が、物件の査定ポイントや営業スタイル、売買契約の手続に関する実務を丁寧に指導します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界にひとつだけのライフスタイルをデザインする」を大切に、注文住宅の設計・施工・販売を行う住宅メーカー〜 ＜こんな方にフィットするポジションです＞ ・デザインにこだわった住宅をつくりたい方…お客様のこだわりを大事にしているため、案件の量よりも１つ１つの質を極めています。 ・裁量をもって幅広く経験したい方…少人数精鋭で行っているため、じっくりと顧客に向き合って頂くことができます。 ■職種内容： 来店されたお客様や、Webや資料からの問い合わせがあったお客様に提案し、契約〜住宅の引き渡しまでを担当します。 設計担当や、現場監督とチーム制で行うため、高いクオリティで家づくりのサポートができます。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： 実務の現場で、先輩が丁寧に指導します。 半年を目安に独り立ちを目指していただきます。また施工現場へ同行し建築の基礎知識を学んでいただき、「建物がどのように完成していくのか」を見て体験して学んでいただきます。 ■働き方について： 19時をもって弊社期間業務システムが発生する為、実態として残業は多くはございません。 ■組織構成： 現在営業は3名で構成されており、未経験業種から活躍している方もいます。 ■なぜやるのか： エイキハウスが目指すのは「家」を創ることではなく、「ライフスタイル」を デザインすること。 代表自らが設計する鉄骨住宅では、木造では欠かすことの できないような壁や柱を外すことができます。 これにより、大空間の間取りの確保や、自由な間仕切りやデザイン、３階建ての 実現などが可能になります。 木造住宅も鉄骨住宅も手掛けることができるエイキハウスは、自由な設計のもと、 個性的な家造りを実現しています。 １棟１棟をお客様の要望や個性にあわせて独自にデザインし、オンリーワンの 住宅を提供しています。 「こんな家もできるんだ」、「こんなに自由につくれるんだ」とお客様に言われる ことが喜びです。 今後も「世界にひとりだけのお客様」のために「世界にひとつだけの家」を提案 し続けます。 変更の範囲：本文参照

〜【東証プライム上場の超成長企業！】未経験多数活躍中！最先端の投資やお金の知識も身につく！早期キャリアアップ可能！〜 ■仕事内容 資産運用を検討しているお客様に、投資用マンションをご提案します。 入社後は一人ひとりに合わせた研修プログラムを実施し、成果が出せるまで全面サポート！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■身につくスキル 市場分析力：不動産市場の動向を読み解き、価格や需要の予測ができるようになります。 財務分析力：物件の収益性を正確に評価し、投資の価値を判断する能力を養います。 交渉力：お客様との商談において、最適な条件を引き出す交渉スキルが身につきます。 コミュニケーション能力：顧客との信頼関係を築き、長期にわたるパートナーシップを構築できます。 法律知識：不動産取引における法律や税務の基礎知識を習得し、安心して取引ができるようになります。 営業戦略立案：市場のニーズに合わせた営業計画を策定し、効果的な販売戦略を実践します。 プレゼンテーションスキル：物件情報を魅力的に伝え、お客様の購入意欲を引き出すプレゼンテーションを行えるようになります。 ■業務の流れ (1)物件のご案内：将来の資産運用を考えるお客様へ、当社の投資用マンションについて電話やイベント・アンケートでご案内します。 営業をしたことがなくても、先輩社員が丁寧にレクチャーします！ (2)お客様訪問：アポイントが取れたら、訪問商談をします。最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください。 (3)契約手続き〜お引渡し：金融機関のローン審査など契約・書類作成の業務を進めます。審査が通り、契約が完了したら物件を引き渡します。 その後も入居率の改善やリフォームなどのアフターフォローをします。新しい物件の追加購入や、他のお客様のご紹介につながる可能性も！ ■組織構成 ・全15チーム（1チーム6〜7名）で、年齢は20〜30代が中心。活気あふれる組織です ・売上次第で、2〜3年目からチームリーダー登用もあります ■働き方 ・年間休日120日（火・水） ・残業時間：20〜30時間 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております 変更の範囲：本文参照