〜オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／青天井のインセンティブ／フレックス×実働７時間〜 ■担当業務： 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ：７割 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ：３割 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。不動産の専門知識及び付帯する法律知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、100%完全反響営業／飛び込みも一切ありません！グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約100年企業でワークライフバランスを整えながら安定して長く働きませんか？】 ■業務内容： ◎建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注 ・ポスティングや広告の作成 ・現地での物件案内、間取や内外装の相談 ・資金計画、ローン、各種手続き等の対応 HPやWEB広告、チラシを見てお問い合せいただいたお客様へ、ご希望やライフプラン等をお聞きしご案内します。 また、土日に開催する展示会場でのご案内もします。 お客様にご来店いただける様、皆でアイデアを出し営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【営業や施工管理、アフターメンテナンス経験歓迎／リフォームやメンテナンス対応の窓口統括／リフォームやアフターメンテナンスに関する知見歓迎／新規部署の立ち上げに携われる／退職金・65歳迄の再雇用あり／創業78年の安定性◎】 ■業務内容 トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、リフォームやメンテナンスの問い合わせ対応を行う部門の責任者を募集致します。 ■募集背景／お任せしたいミッション リフォーム・メンテナンスに関する問い合わせ増加に伴い、現在小規模に分散しているコールセンター機能を本社へ統合します。各部門責任者や代表と連携しながら、既存のマニュアル・対応フローを統合し、本社コールセンター部門を立ち上げていただきます。統合後は、責任者として5〜10名のマネジメントを担当いただきます。5名以上のマネジメント経験とリフォーム・メンテナンスの知見があれば、部署統合や新規立ち上げ経験は問いません。 ■業務詳細 ・コールセンター部門の本社集約 ・マニュアルや対応フローの統合 ・コールセンター事業の全体統括および運営管理 ・既存顧客へのアフターメンテナンス対応 ・既存顧客へのリニューアル提案・対応 ・スタッフの育成、業務改善、品質管理 ・社内各部署（不動産営業部、リニューアル事業部）との連携・調整 ・業務進捗管理と報告、計画策定 ■定年後の雇用形態 定年後は65歳迄の再雇用制度がありますが、65歳以降も活躍している方が多数在籍しております。 現状、70歳の所長の方や68歳の方など、65歳以降の方も活躍しております。 定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となります。60歳以降に関しては毎年１年後との契約となりますが、基本的に毎年更新となっております。 ■同社の魅力 ◇創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 ◇自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界2位のブランド力／完全反響営業で平均年収700万円も可能！／業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／成約率6〜7割／直行直帰OK／ ◆イースマイルってどんな会社？ 水道修理でおなじみのイースマイル。実は水道業界で【業界2位】の実力派企業です！ 1992年の創業以来、全国展開で安定成長を続け、コロナ禍でも増収増益を達成。今、私たちは「業界1位」を目指し、リフォーム事業の拡大に本格的に舵を切りました。その成長の中心となる【リフォーム営業】をお任せします！ ＼この求人のポイントについて／ （１）完全反響営業で成約率6〜7割の高受注率！ （２）未経験からでも２〜３年で年収700万円可能！ （３）直行直帰OKで裁量大きめ ■仕事内容： ・水回りリフォームの提案営業をお任せいたします。 ＜仕事のポイント＞ 「水道スタッフ」とは全く別のポジションです！ 別のスタッフが水漏れなどの修理依頼で訪問した際、「蛇口交換だけでなく、キッチン全体を新しくしたい」「浴室をもっと快適にしたい」そんなお客様の声に応えるのが本ポジションの役割。 完全反響型なので、飛び込みやテレアポは一切なし！お客様にすでにニーズから始まるため成約率は60〜70％！緊急対応なども御座いません！ ■具体的に： ・水漏れなどの修理依頼からリフォーム提案へ ・キッチン・浴室・トイレなどの設備交換やリフォームの見積提示 ・商品選定や施工手配、進行管理 ・事務処理は自宅作業もOK ＜入社後の流れ＞ OJTで先輩に同行し、提案方法や商品知識を習得。未経験でも安心してスタートできます。 経験者は月給40万円スタートも可能。成果次第で年収700万円以上も目指せます！ ■組織： ・営業部は中途入社が中心で、平均年齢30代後半。明るく協力し合う風土です♪ ■はたらき方 ・シフト制／週休2日（希望休も取得可能な裁量あり！） ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK／事務処理は自宅作業も可能 変更の範囲：会社の定める業務

営業担当として来店される個人のお客様対応をお任せします。最初は営業サポートを行っていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当業務…社長との同席、営業事務（アポイント調整、見積作成、資料作成など）、工事請負契約以降のプロジェクトマネジメントなど。ライフプランや資金計画の説明、当社住宅性能の説明などの提案業務は基本的には社長が行いますので、付随する事務的な業務を担当します。設計、工務部隊とチームで案件を進めていきます。 ・取扱商材…フルオーダー住宅を取り扱います。当社はLCCM（ライフ、サイクル、カーボン、マイナス）住宅を手掛け、高性能な特徴ある家づくりを行っております。 ・営業スタイル…特徴ある家づくりをしているため、HPや完成展示会などの集客手法で多くのお客様から引き合いがあります。積極的な新規獲得営業でなく、来店する方への対応を行います。 ・5年〜7年後には現在社長が行っている新規のお客様のコネクション業務を任せたいと考えています。案件を通してトークスキルを学び、提案営業ができるようになることも期待します。 ■お客様とのやり取り ・定期的に住宅見学会を開催しており、そこに来たお客様を社長がコンタクトを取り、そこから住宅建築を前向きに考えているお客様をトスアップいただき、打ち合わせを行います。 ・新規開拓営業ではないため、住宅営業未経験で入社した方（アパレル業界出身の方）でも、年間約１０件程度契約実績が取れております。これは同社がワンマンプレーではなく、「全員で取っていこう」とチームワーク重視のスタイルのためです。目標設定は会社全体で行い、一人当たりの目標やノルマ設定はしません。あくまでチームで戦っていくスタイルです。 ■所属先人員構成： 今治本社7名、松山オフィス3名が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は他社と差別化した、断熱性能に特化した「高性能住宅」により高い集客力を誇っています。少人数ながら年間36件もの受注があり、通常のビルダーで勤務するより多くの案件を経験できます。 ・高い断熱性能により温度差の無い家を実現し、特に高齢の方から人気を集めているため、集客力があり引き合いは多いです。お客様に寄り添った相談業務、対応ができ、やりがいが大きい仕事です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月20時間程度/年休121日/完全週休2日制】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■リースバックとは： リースバックとは持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。 「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスになります。 リースバックというサービスは7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大が見込みまれております。実際に毎年1.5倍程度の市場拡大をしております。 そのような状況の中、同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用いたします。(よりサービス詳細を知りたい方は、ぜひHPを参照ください。https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容：テレアポや個人ノルマ無！ 現在、月間約数百件程度の問い合わせがあります。お問い合わせのあったお客様に対して、ニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。 毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい」「ノルマに追われずにスキルアップしたい」を追うことに疲れた」という方にマッチする求人となりますので ぜひご応募お待ちしております。

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：15〜20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ (1)配属予定支店の雰囲気がわかる (2)実際の仕事内容を直接見ることができる (3)最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100％〜 ■業務内容： 管理職として、トランクルーム、コンテナの設置用地としての土地や建物の借上げ、取得を中心とした営業をお任せします。 ・コンテナ・トランクルーム用の土地・建物の借上・取得 ・用途地域、各種条令等の物件調査 ・事業収支の立案、作成 ・契約締結業務 など ・部門管理マネージメント業務 等 ■業務の魅力： 近年需要が高いトランクルーム事業で、新規設置場所の土地を地主様よりお借りする、又は買い取らせて頂く営業を中心とした業務です。お客様からも地域の方からも喜ばれる仕事です。既存と新規の割合も7：3です。 ■組織構成： 社員4名（40代〜60代） ■当社の特徴： 全部門合計で年間10，000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客に挑戦したい方歓迎／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■業務内容： エイブルのお店での業務は以下を中心としています。様々なお客様と関わりながら、社員と一丸となって目標に向けて頑張ることができる環境です◎ ◇賃貸仲介業務：インターネット等をご覧になって来店されるお客様へ、賃貸物件をご提案する反響型営業。 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等を伺い、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。お客様の立場になり「住まいのプロ」として、お客様にとっての「最適」を提案して下さい。個人の目標達成はもちろん、店舗の目標達成に向けてご活躍頂ける人材を求めております。 お客様に物件を案内するだけでなく、オーナー様と深くお付き合いできるのが特徴。オーナー様から物件をお預かりするための提案・物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。 まずはプレイヤーとして数字を挙げながら、店長として店舗経営を担う方のチャレンジをお待ちしております！ ■魅力： 店長候補生として、成長できる環境でスキルアップしたい方お待ちしております！ ・仕事は楽しい。成果も出てきた。もっと評価をされる環境で働きたい ・チームで成果を出す仕事にチャレンジしてみたい ・管理職にチャレンジしたい、スキルアップしたい！ ・スピードもって成長できる環境でチャレンジしたい そんな方、当社エイブルの店長候補生としてチャレンジしてみませんか？ これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境で、成長意欲の高い方にぴったりのポジションです。豊富なリソースを活かし、顧客満足度向上やチームリーダーシップを発揮して、エイブルの未来を共に築いていきませんか？ 成果を出して、店長、またその先を目指し、会社の中核となる方を募集しています。 また、チャレンジしながらも地域密着型で安定した基盤があり、長く働ける職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年1月に新設の会社で経験を活かせる◎／自由度高く公休の取得可能〜 ■業務内容： を2024年1月に設立の当社にて、リフォーム営業をお任せします。 リフォームだけでなく、健康をテーマにしたフィットネススペースの提案や誘致もお願いします。新規事業の立ち上げメンバーとしてロータリーハウスホールディングスグループ各社で建設された住宅の定期点検の時期の小規模の修理から増改築等の全面リフォームまで様々な案件を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇グループ会社で建築されたお施主様からのリフォーム依頼後の提案と打合せ ◇リフォームを検討されるお客様への提案や、フィットネススペースの設計提案 ◇リフォーム時にフィットネススペースの作成を提案し、事務所併設のフィットネススペースへの誘致 ◇ロータリーハウスリフォームの周知活動を行い、新規事業の展開に貢献 ■特徴： 香川県を拠点にする株式会社ロータリーハウスリフォームでは、建築された住宅のリフォーム提案から、フィットネススペースの設計まで、お客様の豊かな暮らしをサポートします。 ■就業環境： ◇年間休日112日に加え、特別休暇年間8日を合わせると、お休みが125日あります。 ◇週2回の公休のうち、1日は午前休・午後休と分けて取ることができ、公休の取得方法の自由度が高く、自分の予定に合わせて柔軟に取得が可能です。 ■当社について： ・当社は、リフォームで建物寿命を、そして住まうひとの健康寿命も延ばそうというコンセプトのもと、フィトネススペースのご提案を兼ねたロータリーハウスリフォームを2024年1月に設立しました。 ・住まいづくりが終わった後もリフォームを通して一生のお付合いをさせていただけますよう、ロータリーハウスグループで家づくりをされたお施主様からのリフォームのご依頼や新規のお客様のご依頼や、リフォームの際にフィットネススペース作成のご提案や、事務所内に併設予定のフィットネススペースご利用の誘致を行い、建物寿命と共に、住まう人の健康寿命を一緒に延ばしていけるお手伝いをさせていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！ノルマ無し／インセンティブ支給あり／宅地建物取引士の資格お持ちの方 大歓迎！残業月20時間以下／週休2日／転勤なし／ワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 戸建て住宅の販売営業、土地の仕入れ販売をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・販売、お引き渡し、アフターケアまでをトータルで行っています。 ・戸建て住宅販売→反響対応（SUUMOやアットホームなどの問い合わせからの商談が主） ・土地の仕入れ販売（売買）→飛び込み、反響対応 ・ノルマや個人目標はございません。毎月営業所単位で、月の目標はございます ・インセンティブ支給あり（入社時から適用あり） ■特徴： SNSなどに広告を多く掲載しております。そのため基本的に反響営業が中心となります。そのため来店されたお客様への対応、物件の魅力を伝える写真撮影などに時間をかけることができています。 ◎ご提案内容を気に入っていただけ、お客様のご要望を上回るサービスを実現して、お客様も関係者も関わったすべての人を幸せにできる時、やりがいを感じられるお仕事です。 ◎常にお客様視点で仕事することで信頼関係を築いていくことが大切です。お客様の気持ちや状況はどうなっているか、何を思っているのかなどを感じ取ることで、最適な対応やご提案に繋がり、お客様満足に繋がります。 ■入社後の流れ： ・入社〜1か月は物件の撮影、書類作成、物件の把握（内検、設備確認）を中心にご担当いただきます。当社ではメンター制を導入しており、先輩が独り立ち（平均2〜3か月）するまでフォローする体制がございますので、未経験からでも不動産営業のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。 ■人員体制： 青森：営業担当1名 秋田：マネージャー1名（30代男性） 岩手：トレーナー1名（50代男性）、営業担当2名（20代男性） ※トレーナーは人材育成も担当／マネージャーは青森、秋田、岩手を統括 ■当社について： 当社は東北のエリアから首都圏エリアに特化した土地や建物を取り扱い、不動産売買、賃貸、管理を主な業務としています。またリフォーム、ローン、保険などから、投資・事業用物件の提案まで、都市開発に携わってきた「プロフェッショナル」としてお客様に適切な提案をいたします。

〜創業100年を迎えた老舗工務店／2027年より年間休日120日に／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容： 新築住宅の引き渡し後の定期点検、アフターメンテナンスを担当していただきます。 ■業務詳細： 自社にて施工したお客様邸に計4回ご訪問し、チェックリストに沿って点検作業を中心としたメンテナンス業務を行っていただきます。 ◇案件：自社で施工したお客様邸 ◇案件数：1日2〜3件程度 ◇案件エリア：埼玉県 ※現場に直行直帰で就業していただくことも可能です。 ■ポジションの特徴： ◇当社はアフターサービスを専任で担当できる体制です。※営業ノルマもありません ◇お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用等を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建築・不動産業界での営業経験がある方 大歓迎！成果はお給料で還元します／少数精鋭組織で自由度高く裁量もって働ける環境／残業月10h程度／基本定時退社／ワークライフバランス◎転勤なし＞ ■職務内容： エクステリア・外構工事のプランニングから工事完成まで全て自社で対応している当社にて営業担当をお任せします。 ▼具体的には… ・既存取引先、インターネットからのお問い合わせ、住宅会社やハウスメーカーからの依頼に加え、新規顧客の開拓　 ・お客様のニーズ確認 ・現場調査、施工内容・商品の検討 ・見積書などの書類作成 ・プラン提案、契約締結 ・職人に工事の指示、部材発注 ＜営業スタイル＞ 主に既存取引先やインターネットからの問い合わせ、住宅会社・ハウスメーカーからの依頼対応が中心ですが、新規顧客の獲得にも積極的に取り組んでいただきたいです。会社として月600〜800万円の売上目標を掲げています。 ＜営業エリア＞ 静岡県東部全域（富士市、沼津市、三島市、富士宮市、長泉町）です。社用車を支給しますので、通勤にもご利用いただけます。 ■バツグンの働きやすさ： ◎残業：月平均10時間程度で、恒常的な残業は想定していません。メリハリをつけた業務で定時退社も可能です。 ◎休み：日曜日と平日1日の完全週休2日制です。ご自身の営業スケジュールに合わせて調整してただきます。 ■組織構成： 社長と経理事務担当の2名体制です、その他、プランニング設計担当や外構・造園・土木工事担当などは協力会社のスタッフ・職人さんへお願いしています。社長との距離も近く、家族のようなアットホームな職場です。

【地域に根差した土木・建築事業ほか多角経営で成長中／不動産業界に在籍されていた方歓迎！】 ■仕事内容： 住宅の売買仲介や中古物件リフォーム、分譲地の造成を担う方を募集します。1000平米以上の土地は、市町の都市計画に基づきながら、コンセプトを決め開発企画をたてることも。人々の生活に欠かせない住環境に営業として関わることができます。 ■具体的には： （1）売買仲介 土地や物件を売りたいお客様をDM送付やWEB広告等を通じて募り、不動産を査定。不動産情報サイトへの掲載や不動産会社等を通じて買いたいお客様を見つけ、売買契約を締結します。 （2）物件のリフォーム リノベーションすることで価値が高められる物件は、リノベーションして売却します。物件が持つ特性を最大限に活かしつつ、現代のライフスタイルに合わせ改装することで、新築に劣らない住宅性能や設備、デザイン性に優れた住空間を提供しています。 （3）宅地分譲 土地を購入し、分譲地として造成工事を行い販売します。造成工事は社内で連携を取り、土木部が担当しています。1000平米以上の土地は、まちづくりの方向性やコンセプトを考え、その土地に最適な企画を立てます。 ■入社後の流れ： その方のご経験に合わせたOJT研修にて、先輩社員と2名体制で案件を担当いただきながら、加和太建設の業務の進め方を覚えていただき、徐々に独りでご担当いただきます。 ■1日の流れ（例）： 9：00…始業、清掃、メールチェック ・お客様からのメールへの返信 ・造成工事に関する問い合わせ対応 10：00…定例ミーティング ・不動産部全体のミーティング（月2回）に出席 ・不動産に関わりの深い税金について学ぶ 11：00…地主様、銀行、不動産会社訪問 ・買主となる投資家様の紹介を依頼するため銀行へ ・不動産情報を取得するために地主様、銀行、不動産会社へ 13：00…買取り再販するリフォーム物件へ（リフォームが必要なところを検討） 14：30…リフォームプランを企画 ・買取再販の場合、仕入れと売値の差額が利益に ・費用をかける／抑えるところを見極めます 16：00…契約書作成、顧客対応 17：30…日報入力／翌日の予定確認 18：00…退社 変更の範囲：会社の定める業務

＼カジュアル面談(会社説明とQ&Aへの回答)から選考に進むことができますのでお気軽に応募ください！・未経験歓迎！宅地建物取引士の取得が目指せる！／ ★自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方歓迎！ ★日常のコミュニケーションを大切にしてチームワークを発揮されたい方歓迎！ <業務概要> 都心近郊の“資産価値の高い”ワンルームマンションを多数取り扱う当社て、投資用不動産（中古ワンルーム）の販売を通じ、顧客の“より良い不動産形成”を支援する資産コンサルティング業務をお任せします。 <業務内容> ・イベント参加者などへの架電 ・物件取引のための情報収集から調査査定、投資判断 ・販売戦略(計画/価額設定) ・成約物件の契約、決済業務 ＼インセンティブ／ 物件ごとにランクが定められており、一番ランクが高いものはインセンティブ90万円支給、一番低いものは８万円支給と差がありますが、基本的には10〜20万円程度のランクとなります。業界未経験で入社1年半で月6件、同行なしで成績をあげている社員もおります。 <昇給・昇格制度> 昇給昇格につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。昨年10月に中途入社し翌年6月に昇格された実績が直近(2024年6月)でございます。 <社風> 毎年秋から冬頃にコンベンション(社内表彰式)を行っております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うなど充実した内容となっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 ＼イー・コネクション株式会社の魅力／ 収益の確保・改善や長期安定経営に向けたや中長期的な収支動向の予測を通じて、不動産オーナーの資産形成をサポートする「ライフプラン・ライフソリューション」を提供しており、高い顧客満足度を誇ります。 既存顧客からの紹介が中心であるため、一人ひとりのお客様へのコンサルティングの質を重視しており、高い成約率を実現しています！ 投資用マンションの販売だけではなく、賃貸管理までワンストップで提供しており、高い顧客満足度を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホスピタリティがある方大歓迎！前向きな雰囲気が魅力／年休125日／残業5時間以内／会員様のサポート業務・顧客に寄り添った営業スタイル〜 ■業務内容 2018年4月に立ち上げた「100億円資産形成成楽部」の既存会員様に対して資産形成コンサルタント営業をしていただきます。 ＜詳細＞ ・全国の富裕層、会社経営者、投資家の会員200様に対して、弊社オリジナルソフト「100年計算シミュレーション」を使用して未来の問題点をあぶりだし、最適な不動産投資プランの提供（RC賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅など）と節税対策、資産形成をコンサルします。 不特定多数への営業でなはく、「100億円資産形成倶楽部」にすでにご入会いただいている方への資産形成のコンサルティングとなりますので、不動産業界でよくある個人負担が大きかったり、残業時間が多かったりすることはありません。 ＜業務の流れ＞ 1.倶楽部会員のお客様より資産形成の相談依頼 2.お客様様の資産形成の目的と資産状況のヒアリング 3.お客様のニーズに合致した土地活用プランのご提案 例：サービス付き高齢者住宅、RCマンション　等 4.仮契約までのサポート／銀行とのやり取り、税金計算・融資など 5.本契約／ご契約約竣工 6.資産形成フォロー（長期的な資産形成のサポート） ■働き方 基本は土日祝休みです。会社カレンダーやセミナー運営で月1~4回土曜出勤有り※交代制の為全て休日出勤しなければいけないというわけではありません。ご家庭の事情なども加味してシフトを決定しています。※振替休日は必ず取得頂きます ■教育体制 入社後3か月は先輩に同行して学んでいただきます。ご経験によっては早期にチームリーダーを目指していただけます。 ■就業環境 飛び込み営業や個人予算は一切なく、チーム単位の目標設定をしている為チーム一丸となって日々の業務に取り組める社風です。 一人あたり30〜40名の会員様を担当。 ■当社について 『日本中に幸せなお金持ちを増やしたい』という理念のもと、『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』を確認し、当社の商品を提案致します。お客様は、当社セミナーにお越し頂いた会員様のみとなり年々会員様も増加し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業ほか多角経営で成長中／営業経験者歓迎】 ◇不動産の購入を検討しているお客様に、収益物件の売買仲介を行うお仕事です。収益物件とは、毎月一定の賃金収入のある一棟売りの賃貸マンションやアパート、テナントビル等、家賃収入から収益を得る目的で購入する物件を指します。 ◇主な顧客層は、投資家様、地主様、取引先銀行様など多岐に渡ります。 ◇賃貸物件を購入した投資家様に代わり、物件管理を行う賃貸管理業務も社内の別部署で行っており、売買仲介だけではなく賃貸管理までできることが当社の強みです。 ■具体的には： （1）売買仲介 収益不動産売却を検討中の方をDM送付やWEB広告等を通じて募り、売却不動産を査定し購入。不動産情報サイトへの掲載や不動産会社等を通じて購入を検討いただける投資家様を見つけ、不動産の特徴や利回りなどを説明し、売買契約を締結します。 （2）物件のリノベーション 外構や共有部など改装により価値が高められる物件は、リノベして売却します。物件が持つ特性を最大限に活かしつつ、現代のライフスタイルに合わせ改装することで、新築に劣らない住宅性能や設備、デザイン性に優れた住空間を提供します。物件によっては自社で保有し、賃料収入として自社保有する場合も。街の象徴になるような建物をつくるのも重要な役割です。 ■入社後の流れ： OJT研修にて先輩社員と2名で担当案件を回していただきながら、先輩社員との同行を重ね、徐々に業務を覚えていただきます。上記の（1）を一人で行えるようになるまで10か月前後、（2）は12〜15ヶ月程度を見込んでいます。 ■1日の流れ（例）： ◇09:00〜…清掃、メールチェック、顧客状況チェック ◇10:00〜…購入検討中の投資家様とのアポイント（当該不動産の特徴や利回りを説明） ◇13:00〜…地主様、銀行、不動産会社訪問 ・買主となる投資家様の紹介を依頼するため銀行へ ・不動産情報を取得するために地主様、銀行、不動産会社へ ◇14:30〜…現地調査（土地価格や建物価格査定のため）　 ◇16:00〜…事務業務（契約書作成、顧客対応） ◇17:30〜…日報入力／翌日の予定確認 ◇18:00〜…退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスドゥ!グループの安定基盤／面接1回／飛び込み無／反響営業のみ／未経験からでも安心してお仕事可能／平均残業15h／インセンティブ制度有◎／週2日休み〜 ■業務内容 不動産売買に関する仲介営業をお任せします。 業績次第では新規出店も考えており、その土台作りのためにもマネージャー層の強化が必須で、営業の主力を担っていただきつつ、メンバーの育成等もお任せ予定です。 （1） 売主側のサポート ・物件の査定：市場価格や周辺相場をもとに、適正な売却価格を提案 ・販売活動：サイト掲載、内見対応など ・契約手続き：売買契約書の作成、重要事項説明、引き渡しまでの調整 （2） 買主側のサポート ・物件紹介：希望条件に合う物件の提案 ・ローン相談：住宅ローンの紹介や金融機関との調整 ・契約・引き渡し：購入手続きのサポート、登記や引っ越しの案内など ◎飛び込み営業は無く、完全反響営業です。 ◎柏近郊がメインとなるため、地域に根差した仕事が可能。 ◎残業平均15ｈ、基本18〜19時には退社しており、それぞれが裁量権をもちメリハリをつけた就業が可能。 ◎営業：事務業務の割合は半々です。 ◎将来的には経営にも携わっていただくことが可能です。 ■同社について／「金融×建築×不動産」の総合力で、課題解決に挑んでいます 金融業界出身の代表のもと、資金調達・土地活用・住宅建築・不動産開発まで一貫して対応している同社。 お客様一人ひとりに合わせた“オーダーメイド提案”で、暮らしと資産の価値を最大化を行っています。 【◇チャレンジを後押しする、風通しの良い社風】 決まった営業スタイルに縛られず、自分のアイデアを活かして仕事を創れる環境です。将来的には新規事業の立ち上げにも関われるチャンスがあり、成長意欲のある方にぴったりのフィールドです。 【◇大手フランチャイズの信頼性 × 地域密着の柔軟性】 全国展開する『ハウス ドゥ』のフランチャイズ店舗として、ブランド力と住宅ローン対応力を活かした営業が可能。地域密着型の店舗運営で、まちづくりに貢献するやりがいも実感できます。

住宅のエクステリアアドバイザーとして、営業兼施工管理をご担当いただきます。 （1）エクステリアアドバイザー業務…打合せ／現場調査／プラン作成／積算を一貫して担当します。アイムの家を建築中のお客様への提案及び、エスティナ岡山への反響があったお客様への提案も行います。（他社で建築中のお客様など） ・アイムの家で建築予定のお客様との打ち合わせ／プラン作成／積算、反響があったお客様への対応、発注業務 ・現場管理や、営業／IC／監督とのやり取り、建物／契約前のお客様への提案、お引渡し後のお客様からの問い合わせなどの対応 （2）監督業務…現場調査／お客様との連絡／近隣挨拶／施工業者とのやり取り／詳細図面作成／予算管理／引渡し／家の営業／ICとのやり取り／アフター対応／少額工事の対応 ■業務詳細： （1）主な商材…アプローチ、植栽、門柱、カーポート、サイクルポートなどです。外壁は新築に含まれます。 （2）営業スタイル…チラシ、広告に対する反響営業です。飛び込み営業はありません。新築のお客様の場合は営業は行わず、加盟しているエクステリアFCに問い合わせがあった場合に対応します。活動エリアは岡山市・倉敷市が8割で県外はほぼありません。移動には社用車（バン、軽トラのどちらか／AT可能）を使用します（ガソリンカードは会社で準備／ETCは高速利用可能）。 （3）案件について…年間の担当施工物件は全社で100件程度、売上ベース1,000万円。平均単価10万円〜1,000万円。1件あたりの工期は、新築で長くて数か月、既存住宅で数日〜1か月程度かかります。 （4）その他…業務比率は内勤：外勤=6：4のイメージです。現状、エクステリア部署が営業〜工事まで一貫して対応しますが、エクステリアアドバイザーはプランの作成をメインに実施し、法律に準ずる業務や構造計算など、専門性の高い業務は設計部で対応します。 ■組織構成：現在、40代、30代の2名（全員女性）で構成されています。 ■残業について：想定残業月25時間前後。ただし人員が増えて平準化できれば15〜20時間程度になる見込みです。 ■休日休暇について：部内で調整して毎月休みを決定します。希望休の自由が利きやすい環境です。営業業務は週末が書き入れ時となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）／新設部署となり急成長中の組織／個人ノルマ無／テレアポや飛び込み営業は一切ありません／業界でも高水準の固定年収500万以上〜 ■業務内容： 投資不動産における、用地仕入れ、販売企画管理/入居者募集、投資家への販売業務いずれかの業務を担当いただきます。 （1）用地仕入れ：土地・物件情報の収集、オーナー様への提案業務、商品企画業務を担当いただきます。 （2）販売企画、入居者募集：仕入れた投資用不動産への入居者募集、および集客における販促企画業務を担当いただきます。 （3）投資家への販売業務：投資用不動産専門サイトの「楽待」から問い合わせいただいたお客様への提案営業を行っていただきます。商品説明だけでなく、金融機関の紹介や税務の相談など、お客様の資産活用の御手伝いをさせていただきます。 ■業務の特徴： ・「楽待」というサイトからの問い合わせが月50件以上となっているため、新規でのテレアポや飛び込みによる営業は一切ありません。 ・個人ノルマは一切設けておらず、部署単位で設定されている目標をチーム一丸となって達成に向けて動きます。 ・資産運用として現在注目されている不動産投資を通じてお客様の資産活用に貢献する、やりがいのあるお仕事です。会社経営者や士業の方が多い不動産投資ですが、現在はサラリーマン投資家の人も増え、今最も注目されている資産運用です。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行しながら、少しずつ業務を覚えていただきます。金融機関や専門の先生とのパイプも重要となってきますので、少しずつ廻りながら築いていただきます。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社をされております。 ■同社について 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

◎未経験歓迎◎未経験でも安心してスキル習得できる環境◎転勤なし◎直行直帰可能◎地域に根差した働き方◎事業拡大に伴う増員募集 当社の住宅設備スタッフとして、ご家庭で起こるトラブルを解決する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・お客様より連絡を頂き日時が決まり次第、お客様のもとへお伺いし状況を確認してお見積りを行います。 ・当日の場合は原因を見つけて対応出来る事は対応していただきます。 復旧できたときの満足感は格別です。 ・見積内容にご納得いだたけたら修理・交換・工事を致します。 ■魅力ポイント ・離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、 福利厚生も充実しています。 ・現場の状況により直行直帰が可能ですので時間を効率よく使うことができます。 ・必要な資格取得も全面的に応援していますので、さらなるステップUPも可能です。 ■当社について： 当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。 昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 ■代表の想い： 当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。

〜不動産営業に挑戦したい方歓迎/地域に根差した会社/反響営業/ノルマ無し/地元で長く働きたい方・IUターン歓迎〜 ■業務内容： 不動産売買に関する顧客対応を行っていただきます。 具体的には下記の業務になります。 （1）物件の調査と情報収集 市場動向の把握や物件情報の収集。 売主様や買主様からの依頼を受け、物件の詳細情報を確認。 （2）顧客対応 売主様や買主様との打ち合わせ 顧客のニーズや希望条件のヒアリング 物件の紹介や提案 （3）マーケティングと広告 物件の広告作成や掲載 オープンハウスや内覧会の企画・実施 （4）契約サポート 売買契約書の作成・確認。 契約締結に向けた調整や交渉。 法的手続きや必要書類の準備。 （5）アフターサービス：契約後のお客様フォロー ※宅建有資格者の場合 契約や重要事項説明の顧客対応をお任せする場合があります。 ■ポジションの魅力 未経験から不動産の営業にチャレンジできます。 先輩社員によるOJTにより仕事を覚えていただきます。 営業ノルマはございませんが社員への還元を大切にしており、頑張りが反映される環境です！ ■組織構成 代表の他に従業員6名が在籍中です。（営業3名、賃貸管理2名、事務1名） 営業は40代の社長と女性社員が担当しています。とても話しやすい社長です。 ■店舗の特徴 ・高萩市内の物件を中心にご紹介している地域に根差した会社です。 ・スーツでなくてもOK！オフィスカジュアルであれば私服通勤OKです。 ・客層は幅広く、単身・ご結婚を控えたカップル・ファミリーなど様々な方がいらっしゃいます。 ■企業の魅力ポイント ・社長は40歳と若く、風通しの良い社風です！ 「宅建資格を取得したい」などキャリアに関する相談もぜひしてください！ ・業績がしっかりボーナスに反映されます！ 社員への還元を大切にしており、頑張りが反映される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／ワークライフバランス◎／研修制度充実／東証プライム上場企業の積水化学グループ／マイカー通勤可／反響営業】 ■採用背景： CMやWEB広告を見て既に興味を持っていただいた上で展示会にご来場される方が多いため、より多くのお客様のご依頼に対応すべく、営業職を募集します。当社の営業はお客様の理想や希望を設計図に落とす業務もあるため、一緒にお客様の夢を描きたい方歓迎です！ ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。中途の未経験者等、様々な方が在籍しています！ ＜具体的には＞ ・展示場でお客様に対して、予算・間取りなどについてヒアリング ・現地調査の手配・土地購入のお手伝い ・資金計画に関するコンサルティング、ニーズ・土地に合わせたプラン提案　 ＼point／ ◎当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。また、高品質で工期も短いため、自然と結果が出る仕組みがあります。 ◎工場内で家を作るため、最初の簡単な設計はお客様からヒアリングした内容を基に営業が書いています。お客様の理想や希望を設計図に落としていける仕事です。 ◎みなし残業無く、時間外手当は全額支給します。仕事とプライベートの両立が可能で、ワークライフバランスが実現できます。産休・育休制度もあり、子育て中の社員も多く活躍中です。自分の時間を大切にしながら腰を据えて働けます。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、その流れを学んでいただきます。 その後はOJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参ります。 ■当社の魅力： 高品質の住宅を提供できる点が強みの一つです。構造体の組み立てから設備・配線の組み込みまで、家づくりの大部分を工場で生産するユニット住宅。コンピュータによる精度の高い組み立てで、高品質な家づくりと工期の短縮を実現し、お客様から高い評価を得ています。

〜宇都宮から車で約50分/残業なし/ノルマなし/出張なし/土曜隔週＋日曜・祝日休み/安定した受注体制〜 ■業務内容について： 1963年設立、栃木県・那須烏山市に本社を置き、河川の擁壁ブロックの開発、製造及び販売を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・主に官公庁、設計会社及び一般法人への営業活動を行っていただきます。 ・入社後数か月は工場に入り製品について理解を深めた上で営業活動を進めていただく予定となります。 ※基本的にブロックの型やパターンが決まっているので、そちらを覚えていただきます。 ・当面は先輩職員と帯同訪問しOJTでノウハウ等の指導を行います。 ・営業エリアは栃木県全域及び近隣各県の一部です。 ・営業活動は社有車を利用し、日帰りは可能な範囲ですが、自宅から直行直帰も可能です。 ■業務の特徴・魅力について： 主力製品は、コンクリート積みブロック（粗面・滑面・擬岩）、コンクリート張りブロック（防災・12B）、大型積みブロック、大型魚巣ブロックとなり、営業として取り扱う商材の販売価格は最大1億円規模となります。（多ロット販売） 販売に伴い、社内連携（営業・製造）が重要となるため、日々きめ細かいコミュニケーションを心掛けていただくことが大切な業務となります。 ■配属部署： ・本社の営業部の所属となります。 ・現在、営業部は男性3名で平均年齢は60歳を超えております。 ■当社の特徴・魅力： ・主に官公庁、設計会社及び一般法人への営業活動であり、目標はあるもののノルマはありません。 ・これからの将来を担う管理職候補として採用を考えていますのでやりがいのある仕事です。 ・40年以上の営業経験を持つ先輩社員も在籍しており、安心して業務習得を目指せる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日制／定時後５分でPC自動シャットダウン／固定給＋インセンティブ／住宅手当等の福利厚生充実★ ■当社の魅力： ・転勤時は赴任手当等の充実した支援制度あり ・月2回の帰省旅費支給で移動をしっかりサポート ・物件ごとに担当が変わるため、多様なエリア・顧客層を経験でき、営業スキル・人脈が広がる環境 ・新しいチャンスを自らつかみにいける方が、着実にステップアップできる環境 ■具体的な業務内容： ▽集客活動（HPへの来場予約対応・ポスティング・資料請求者等への電話フォロー） ▽モデルルームでの接客、契約手続き ▽契約後の打合せ（設備・間取りの変更等） ▽引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。 若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、 軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。各モデルルームおおよそ5〜10名程度が在籍しています。 ■充実のインセンティブ制度： 毎月の販売戸数に応じた営業報奨金をはじめ、月間MVP賞・優秀賞（別途報奨金 あり） 年間表彰制度など成果をしっかり評価する仕組みを設けています。 インセンティブに左右されて収入が不安定、ということを防ぐため基本給や手当も充実しています。 ■先輩社員の声： ・人生に一度の買い物をサポートできる ・若手からでも接客の機会が得られる ・高額商材を使う達成感 ・チーム制だが顧客・部屋の取り合いがない ・平等な接客機会・ローテーション制度 ・高額商材を扱うことによる交渉力・提案力 ■ビジョン： ・住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発でライフスタイルにマッチした住まいを提案 ・生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促す ・老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援 変更の範囲：会社の定める業務