建設・不動産個人営業の求人情報の検索結果一覧

〜マーケティングを研究し、効率よく集客する、反響営業が中心のビジネスモデル／残業少なめ/産育休制度あり/成果とワークライフバランスの両立ができる！〜 ★過去最高売上高更新（2021年9月期）、昨年対比110％成長！ベンチャー企業のため、裁量の大きな仕事で若手(男女問わず)が成長・活躍中！★ ■未経験でも活躍できる理由： ■充実した研修制度：外部講師を招くセミナーを含め、充実した研修制度がございます。(例：スキルセミナー(電話営業・印象力強化・質問型営業)／社会人基礎力セミナー) ■教育体制：先輩社員がOJTとしてつき、毎日少なくとも30分は自分の営業録音を聞きながら振り返りを行い、トークスクリプトの見直しやQ＆A資料の作成をし、一日も早く一人前の営業マンに成長できるようサポート体制が整っています。 ・異業種からの転職実績：飲食店勤務、マッサージ店の副店長、美容師が前職だった方も入社頂いております。※残業も少なく、土日祝休も取得できる環境です。 ■職務詳細：東京・横浜を中心に投資マンションなどのオーナー様に「物件を売りませんか」と、最初は電話営業、慣れてきたらWEB反響、DMなどでご案内。売却に興味をお持ちのオーナー様からは、売却の依頼を受け、購入希望のお客様に物件を紹介してマッチングするお仕事です。入社1〜2か月は電話営業メインで、営業の基礎力を養います。3か月以降は反響営業を担当して頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 営業職メンバー：計12名(3ライン体制)、営業メンバー9名・上司は3名です。 ■モデル年収一例： ・1年目　400万〜 ・2，3年目　500万〜900万 ・４年目以降　平均年収は1150万円 ※少数精鋭の組織の為、最短で4、5年で課長クラスを目指して頂けます。 ■同社の特徴・魅力： 同社はマーケティングやWEB広告、DM等からの反響と、お客様からのご紹介を増やすことに注力し、効率が良いスマートな営業活動で成果を追及しております。(※月間200件〜300件の反響流入)もちろん、営業活動には「熱意」と「スキル」は必要です。しかし、旧態依然とした電話営業や訪問営業、そしてお客様にプレッシャーを与えるような高圧的な態度に頼らずに、契約を獲得し続けることができます。

〜営業挑戦したい方歓迎/不動産リノベーション営業/中古住宅選定＋リノベーションデザイン/ノルマ無し/8年連続増益〜 ■業務内容： ・不動産仲介営業 ・お客様所有のマンションリノベーション（請負） ・自社で中古マンションを購入、リノベーションした物件の販売（再販） 同社の個人営業担当として、お問い合わせ頂いたニーズに基づき、中古マンションの仲介業務、リノベーションの提案、ローンの資金計画・契約などサポートなどを行います。 お客様との打ち合わせ、設計メンバーとの打ち合わせ、再販物件の進捗確認、資料作成、お客様と物件周り、再販物件のオープンルームの対応など行います。 ■物件に関して： 請負に関しては、1案件に対して半年〜1年程、受注金額は800万円〜1500万円程となります。 請負、不動産仲介営業（再販物件の紹介も含む）を月当たり10件〜15件ほどチーム全体で担当しており。個人のノルマでなく、チーム全体で達成に向けて目標設定を行います。 ■研修制度： 現在、営業部は4名が在籍、営業未経験の方も多く活躍しています。研修は3ヶ月程を予定しておりますが、案件によっては都度サポートをします。未経験でご入社された方も3か月から半年で一人前になっています。 ■魅力： 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が非常に大きいです。例えば、新しいメーカーの取り扱いや、オープンルームを自ら企画、提案することも出来ます。自身の業務だけではなく、経営的な部分にも携わることができます。 ■同社社員の想い： 家の購入は人生において最も大きな買い物の一つであり、非常にストレスのかかることです。その中で、少しでも楽しみながら、納得のいくデザインの家を作り上げてほしいという思いを持って、日々の業務に取り組んでいます。お客様の趣味や要望に合わせた提案ができることが、非常に大きなやりがいになります。代表は社員に様々なポジションをお任せし、人生におけるチャンスにしていただきたいとの考えを持っています。

〜働き方改善したい方歓迎！/不動産リノベーション営業/中古住宅選定＋リノベーションデザイン/ノルマ無し/8年連続増益〜 ■業務内容： ・不動産仲介営業 ・お客様所有のマンションリノベーション（請負） ・自社で中古マンションを購入、リノベーションした物件の販売（再販） 同社の個人営業担当として、お問い合わせ頂いたニーズに基づき、中古マンションの仲介業務、リノベーションの提案、ローンの資金計画・契約などサポートなどを行います。 お客様との打ち合わせ、設計メンバーとの打ち合わせ、再販物件の進捗確認、資料作成、お客様と物件周り、再販物件のオープンルームの対応など行います。 ■物件に関して： 請負に関しては、1案件に対して半年〜1年、受注金額は600万円〜1500万円程となります。 請負、不動産仲介営業（再販物件の紹介も含む）を月当たり10件〜15件ほどチーム全体で担当しており。個人のノルマでなく、チーム全体で達成に向けて目標設定を行います。 ■研修制度： 現在、営業部は4名が在籍、営業未経験の方も多く活躍しています。研修は3ヶ月程を予定しておりますが、案件によっては都度サポートをします。 ■魅力： 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が非常に大きいです。例えば、新しいメーカーの取り扱いや、オープンルームを自ら企画、提案することも出来ます。自身の業務だけではなく、経営的な部分にも携わることができます。 ■同社社員の想い： 家の購入は人生において最も大きな買い物の一つであり、非常にストレスのかかることです。その中で、少しでも楽しみながら、納得のいくデザインの家を作り上げてほしいという思いを持って、日々の業務に取り組んでいます。お客様の趣味や要望に合わせた提案ができることが、非常に大きなやりがいになります。代表は社員に様々なポジションをお任せし、人生におけるチャンスにしていただきたいとの考えを持っています。

【土日祝休み／年間休日122日／創業136年東証プライム上場グループ企業の安定性】 収益不動産販売事業を展開する当社にて、販売営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要： １棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の販売ご担当いただきます。 ＜収益不動産事業　販売営業職のミッション＞ （1）物件販売営業活動：既存の不動産仲介会社や銀行／機関投資家と密にコンタクトを取り、信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行う （2）調査／助言：販売物件エリアの物件利回りや相場／条件面等を調査し、仕入前物件の販売助言等 （3）販売：販売物件における社内外の関係者調整／書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施 ■当社の特徴： ・製品／サービスの特徴（主力商品、ターゲット顧客、マーケット状況、市場シェア、競争優位性、競合他社等）：当社グループの収益不動産ビジネスは、取得した収益不動産（1棟レジデンスマンションや、1棟オフィスビル）をバリューアップして、個人富裕層・法人・機関投資家等に販売します。その後のプロパティ／マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。 ・事業／業界の特徴（中長期的な自社／業界展望／将来性等）：個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯を引き上げています。　アセットタイプの多様化、REIT事業への進出など大きな変革期の中にある会社です。他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。 ■配属先： 投資不動産事業本部　営業部へ配属になります。 営業部は総勢12名、3つの課で構成されています。（執行役員部長1名　課長3名　部員8名） 年齢層：20代〜50代まで幅広い世代が在籍し、チームワーク重視しながら営業活動をしております。 男女比：8：2

~年休120日/住宅手当有/20:00にはPCシャットダウン/葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社〜 岡田不動産は、1971年設立の城東地区を中心に「集合住宅」「貸駐車場」等を管理・運営する「総合不動産管理・運営会社」です。管理部、管理課にて施設管理係としてご活躍いただける方を募集します。 ■担当業務： ・敷金精算/リフォーム手配/鍵交換対応業務　　 ・問合せ対応業務　 ・滞納督促業務　 ・報告書作成/確認業務　 ・建物巡回/点検管理業務　 ・新規/移管物件管理対応業務　 ・オーナー報告/対応業務　 ■競合差別化ポイント： 業界では珍しく、完全週休二日制を導入を導入しています。年間休日120日が確保されますので、ワークライフバランスを保てます。また、20:00にはPCをシャットダウンすることを義務化しており、過度な残業は会社として制限しています。 ■徹底的な戦略で業績右肩上がり： どの不動産屋も軒並み業績が低下している中、同社は着実に成長を遂げています。大手企業の参入障壁が高い城東地区でオーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が同社には備わっています。 ■地域密着型の豊富な経験と実績： 1971年の設立から、葛飾区柴又に本社を構え不動産管理会社として長年にわたり経験を積み重ねてきました。地域の皆様からご支援を賜り、現在では3,000戸を越える管理を任せて頂いております。

〜お客様の人生計画に合わせて不動産を提案・販売するお仕事／1成約あたり30~100万円のインセンティブ支給／20代で年収1000万円以上を狙える／直行直帰可／完全週休二日制・年休120日〜 ■業務内容： 主に賃貸住宅にお住いのお客様の人生計画に合わせて、新築注文住宅や新築・中古マンションのご提案から販売まで行います。 アプローチ手法は直接の訪問がほとんどで、平均150件/日の訪問で顧客ニーズのヒアリングを行います。 ■営業スタイル： アプローチ手法は直接の訪問がほとんどで、平均150件/日の訪問で顧客ニーズのヒアリングを行う、「THE足で稼ぐ」営業スタイルとなります。 1週間で平均1~2件アポイントを獲得し、商談を実施します。 ■評価制度 成約1件につき30万円〜100万円のインセンティブを支給しています。成約になるまでは地道な行動が必要で大変ですが、その分高額インセンティブで頑張りに対してしっかりと還元しています。 また、昇給昇格も結果を重視しています。毎月1件の成約×3か月で主任、毎月1件の成約×6か月で係長に昇格しますので、年齢や入社年次に関わらず正当に評価されます！ ★現場×研修で営業スキルに磨きをかける！ 基本的には現場訪問にて経験を積みますが、週に1回出社日があり、ロープレ練習や成約事例の共有を行っています。 現場経験だけでなく定期的に知識をアップデートする機会があるので、効率的にスキルを獲得することができる環境です。 ★働く環境 営業エリアは東京23区、23区外、北関東（茨城／栃木／群馬）などがメインで、直行直帰でご自宅から通いやすいエリアです。 完全週休2日制、年間休日120日とお休みをしっかりと取ることができます。 ★魅力 ・個人販売ノルマはありません。営業活動ばかりではなく「どんなライフスタイルが理想か」「どんな家に住みたいか」など、お客様の声にじっくり耳を傾け、お客様がより良い人生を送るためのサポートが出来ます。 ・「未経験からでも成果を出せるフォロー体制」「頑張った分だけ稼げる評価制度」が一番の魅力です。これまでの経験を活かして稼ぎたい！しっかりと評価されたい！という営業経験者の方にとって輝くことができる環境をご用意しています。

〜お客様の人生計画に合わせて不動産を提案・販売するお仕事／インセンティブで頑張りをしっかり還元／年収1000万円以上を狙える／直行直帰可／完全週休二日制〜 ■業務概要： お客様の人生の計画に合わせて新築戸建ての注文住宅、新築・中古マンションのご提案から販売までをお任せします。 営業エリアは首都圏中心。東京23区、23区外、北関東（茨城／栃木／群馬）などご自宅から通いやすいエリアでの活躍も可能です。 ■入社後の流れ： はじめは、理想の人生設計やお住まいなど、お客様のニーズをヒアリングするところからはじめます。興味を持っていただけたら、先輩へ引継ぎして対応いただきます。先輩の提案を見て、売り方のコツを学んでいただきます。 その後、徐々にご自身での提案にも挑戦していきます。入社2ヶ月で成約に結び付け、高額インセンを獲得した10代の女性メンバーもいます。「稼ぎたい」という気持ちさえあれば年齢問わず活躍できるフィールドがあります。 ★現場×研修で効率的にスキルアップ！ 基本的には直行直帰でお客様を訪問し、現場にて経験を積みますが、週に1回出社日があり、ロープレ練習や成約事例の共有を行っています。 現場経験だけでなく定期的に知識をアップデートする機会があるので、効率的にスキルを獲得することができる環境です。 ★インセンティブ・評価制度 ・1件の成約で30〜100万円のインセンティブが支給されます。頑張りがしっかり還元されるためやりがいをもって働くことができます。 ・継続的に成約ができれば、主任や係長への昇格が可能です。年齢や経験年数は関係なく、実力で上を目指すことができます。 ★魅力 ・個人販売ノルマはありません。営業活動ばかりではなく「どんなライフスタイルが理想か」「どんな家に住みたいか」など、お客様の声にじっくり耳を傾け、お客様がより良い人生を送るためのサポートが出来ます。 ◎一生モノの知識とスキルが身に付く 未経験から営業スキルが身につきます。新規お客様への訪問が主なアプローチとなるため、0から関係性構築をしていく大変さはあります。ですが、未経験から結果を出している先輩がしっかりフォローし成果が出るまでかかわり続けてくれるため、初めての方でもやる気と行動力があれば一人前の営業マンとして成長することができます！

■採用背景： 当社は岐阜県多治見市・土岐市に拠点を置き、東濃エリアを中心に高圧受電設備から一般家庭のエアコン取り付けを行っております。 安全かつ快適さを探求するという点において、社会的に価値のあるお仕事です。電気設備工事や太陽光発電システムの導入・提案営業をしてくれる方を募集しております。 ■職務概要： 建築会社や住宅メーカー等の法人顧客様に対して、当社の電気設備工事や太陽光発電システムの導入・提案営業をご担当していただきます。 ・既存取引先の法人顧客への深耕訪問 ・一般家庭の訪問（お問い合わせがあった場合のみ対応） ■職務概要：　 ・ルート営業９割／新規営業１割 ・提案書や見積書の作成 ・顧客との打ち合わせや現場工事の日程調整 ・自社の工事部門とのスケジュール調整　を担当いただきます。 ■組織構成 営業職：３名在籍 部長５０代／40代〜50代のベテラン社員２名が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております。先輩社員に同行しながら、業務を覚えていただきます。また、仕事に必要な資格取得をした場合は、会社負担でご受験いただけます。　 ■会社の特徴 （1）働きやすい環境 社員みんなで協力し合い物事を解決していき、一人ひとりが成長できる会社です。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 社内の雰囲気はいい意味でゆるさもあり、温かさもあり、協力し合う風土も根付いています。みんなで協力しあうそんな職場なので中途入社の方もすぐに馴染めます。 （2）安定した環境整備／業績好調◎ 創業以来43年連続黒字経営の安定した企業です。岐阜を代表する超優良企業となります。クライアントは合計約620社有りお客様のニーズに沿った提案と技術力で信頼を構築しております。 インフラ事業は私たち生活において必要不可欠なモノであり今後も需要は伸び業績も好調です。 （3）成長できる環境 ・人事評価制度対応／個人目標に対して能力評価をしております。 ・新しい事へも挑戦でき、自身の気持ちを発言できる環境が整っており営業職で入社した方がスキルを身に着け現場監督としてキャリアチェンジした方もいます。

＼ヘルシーホーム大好き♪のCMがおなじみで集客力◎お客様への企画・提案に力を入れた営業活動／ ◇おすすめポイント◇ ・飛び込み営業なし！住宅営業が初めての方も安心の環境 当社はプロモーション活動に力を入れており、お客様より年間8,000組以上のお問い合わせをいただいております。 そのため、営業担当が新規開拓に時間を割くことがなく、丁寧にニーズにこたえる姿勢があればおのずと成約出来る環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容 モデルルームにご来場のお客様に対して住宅の提案営業を行って頂きます。 具体的には下記のような流れです。 ・ご来場されたお客様への接客 ・ご希望のヒアリング ・設計や工務部門との調整、見積もり、プランニング作成 ・施工から引き渡し、アフタフォロー ご来場の少ない平日は、不動産訪問や物件確認なども行っていただきます。 ■特徴 賃貸から初めて持ち家を購入する、若い夫婦層がお客様の中心です。 土地をお持ちでない方が大半のため、県内様々なネットワークを持ち合わせている当社だからこそ、有効な土地情報のご提案ができる強みがございます。 ■組織構成 20代〜40代の約35名が在籍しております。 前職が飲食店やアパレルの業界未経験の方もご活躍中です！ ■入社後のサポート 入社後研修にて住宅や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。 営業のマニュアルをはじめ、営業ツールや社内システムが豊富に揃っていることに加え、 ブラザー制度・チーム制の導入により、質問や相談がしやすい環境を整えています。 まずは営業経験がある先輩について業務を覚えることができますのでご安心ください！ また、宅地建物取引士などの資格取得奨励制度・資格手当などもございます。 ■評価制度 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります！

〜新潟市で腰を据えて働ける環境／完全週休2日制／年間休日121日／創業大正2年の安定企業／転勤なし〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共工事を中心として、主に「土木港湾」「建築」「舗装」の3つの事業を軸に展開している当社にて、不動産に関わる営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・所有物件の賃貸／不動産の管理 ・開発事業企画 ■入社後の育成体制： 経験に応じたフォローはもちろん、資格取得には報奨金支給、部内研修会や外部研修会への参加などがございます。当面、慣れて独り立ちできるまで全面的にサポートいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■はたらきやすい環境： 兼業農家をしながら働いてる社員、家庭行事でお休みを取る社員など、プライベートも大切にする社員が多数在籍しています。個人を尊重して「困った時はお互い様」な社風であるため定着率が高いところが魅力です。 ■当社の特徴： ・明るく和やかな雰囲気の職場です。相談しやすく、向上心のあふれる経験豊富な上司や先輩が多数いるため、自身が成長するには最適な環境が整っています。 ・高い技術力を目指す当社では、社員全員が積極的に資格取得を目指しており、そのサポートもしっかり行っています。

■業務内容： ヘーベルハウスの新築・リフォーム案件の営業をご担当いただきます。ヘ ーベルハウスというブランド力ならびに、創業70年を迎え、地場以外にも HPからのお問い合わせや広告問い合わせも増えています。 ■入社後の流れ： 未経験の場合、まずは先輩社員と同行し補佐として業務を覚えていただきます。まずは先輩社員と同席いただき、仕事の流れを覚えていただきます。現場の流れも覚えていただく必要があるため、施工管理担当者やハウスメーカー担当者ともやり取りすることがあります。 ■組織構成： 現在営業は社長含め2名で構成されております。 ■同社・業務の特徴： （1）新築／五感すべてが心地よいと感じる家づくり「ありがとうの家」…「家づくり」は冠婚葬祭と同じように人生の大きなイベントの一つです。地域密着で70年家づくりに携わりながら、旭化成「ヘーベルハウス」の指定工事店である当社だからこそ出来ることをしたいと考えています時代時代の要求に応えることで高められた技術力とヘーベルハウス指定工事店として身に付けた最新のノウハウ、そして「お客様の幸せ」を第一に考える「ありがとうの家」づくりを下請けの職人まで共有し、顧客の要望に確実に応えています。 （2）リフォーム…リフォームとはただ古いものを新しくすることだけではありません。過ごしてきた大切な住まいを活かしながら、スタイルを変え最新の機能や技術によって付加価値を付け、より快適で魅力的な住まいとして「カタチ」にすることです。そこに住まう人の環境やライフスタイルの変化にそって、住まいをその時一番心地良い「カタチ」へ変化させています。

■業務内容 ミサワホームのリフォーム専門会社として、ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に様々なリフォームの提案をしています。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ■職務内容 【入社後お任せしたいお仕事】 ・基本的には既存顧客を担当していただきます。 ・営業スタイルとしては、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 ・顧客の獲得方法は既存入居者リスト、WEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存顧客からの紹介・リピートがほとんどとなっております。 ・営業は地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担うため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。 【入社後の流れ】 ・入社後は、座学での基礎研修等を実施し当社のサービスや業界知識を学習していただきます。 ・研修内容は、経験や年齢を考慮して実施します。 ・その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ■企業の魅力 ・ミサワブランドの強みとして、31年連続グッドデザイン賞を受賞した実績、高いメンテナンス性、専門スタッフによる耐震診断サービスや次世代耐震装置などの安全安心な家づくりのため、お客様から信頼を得ています。 ・完全週休2日制。月の平均残業も20時間〜30時間（多い場合）程度という環境で、仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【14期連続無借金経営の安定企業／社員想いの制度・福利厚生充実／当面転勤なし／固定給の割合高め】 ■職務内容：福山支店管轄の各営業所（岡山県内3拠点）にて、注文住宅の提案営業を行っていただきます。 ■営業スタイル：完全反響営業となります。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。飛び込みや電話営業は実施しておりません。 ■仕事の流れ： (1)展示場に来場された顧客に住宅に関する相談を受け、同社の高品質な注文住宅を案内：顧客の要望に耳を傾け（家族構成・生活習慣・趣味・収入・新生活の夢等）、顧客が建てたい家のイメージを明確化します。 (2)イメージ図面を営業がパソコンで作成：誰にでも使える簡単なソフトの為、使用経験のない方でも問題ありません。 (3)顧客との具体的な空間のイメージを煮詰め、設計部門と共に本格的な設計図面を起こす。 (4)顧客と完成の喜びを分かち合う。 ■組織構成：各営業所6〜7名の営業担当が所属しています。 ■社員想いの制度を取り揃えております： ・しあわせ一時金制度…しあわせな住まいづくりのお手伝いをする社員もしあわせであってほしいという想いから、お子様の出産時に最大100万円の祝い金を支給します。 ・9日間連続休暇の取得を推進…全社員の7割以上が取得しております。 ・キャリアチャレンジ制度…営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■特徴：日本の住宅価格は、欧米より30〜40％も高いというのが定説になっています。そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。アキュラホームの家づくりは、釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現。さらに、下請けや孫請けを排除して中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ、物流面では配送センターを設置して合理化を図るなど、トータルなコストダウンにより、適正価格を追求した革新的な家づくりを実践しています。

■業務内容: 当社営業として、業務をご担当頂きます。主に店舗に来客頂いた方に対して、住まいのご提案、受注、契約対応〜引き渡しまでのフォローをお任せします。 ■業務の特徴: 無理な飛込等は一切ございません。当社ではWebや紙媒体の広告に十分な予算投資をしており、訪問営業をかけることなく数多くのお客様からお問合せを頂戴しています。 また各営業に合わせて目標はありますが、ノルマを追うことは致しません。 毎週(金)に全てのお客様に対して合同カンファレンスを実施します。担当のお客様に対して自分一人では無く、チームメンバー全員から提案の方向性等アドバイスを頂く事が出来る環境です。 ■未経験歓でも安心の教育体制: ・入社〜1ヶ月目：マニュアルやOJTを通して仕事を覚えていただきます。 先輩との同行営業を通して、商談の雰囲気やトーク等を学びます。(先輩のトークを聞いて頂き、自分が話す事は行いません) また、チームメンバーとのロールプレイングを通して商談のトークを勉強します。 ・2ヶ月〜：引き続き先輩との同行営業です。この時期は先輩の商談を聞くのでは無く、先輩に自分の商談を聞いてもらいフィードバックを貰う事で商談スキルを磨きます。 ・3ヶ月〜1年間：入社3ヶ月を目安に一通りの業務を覚えてもらう予定です。一人での営業活動を開始しますが、先輩との同行も継続実施し、徐々に同行の頻度を減らして一人立ちを目指していただきます。入社1年での一人立ちが目標です。 未経験で入社の方も活躍実績があるので安心してご応募ください。 ■就業環境: 基本的に残業はなく定時で帰ることが可能です。メリハリをつけて働きたい社員が多く、ワークライフバランスを重視して就業することが可能です。システムを活用しての業務効率化や、外注できる所は外注するなど、働き易い環境づくりに取組んでいる会社です。 ■組織構成： 現行体制は10名です。 当社は30代を中心に20代〜60代まで幅広く所属しています。 ■同社の特徴： 秋田県全域、青森県全域の不動産の買取、販売、仲介をしています。 新築・中古・土地を扱っていますが、メインは中古住宅・中古マンションです。 秋田市内に3店舗を構えています。コロナ禍においては来店だけでなく、オンライン打ち合わせも積極的に行っています。

西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジンググループの一員である当社にて、営業職をお任せします。 ■仕事内容： 大中小問わず、マンションに関する修繕工事を自社で請け負います。グループ会社の穴吹ハウジングサービスが受け持っているマンション管理組合がまずはメイン顧客となります。グループ内への営業のため、入り込みやすいスタイルです。慣れてくると管理外の管理組合にも広げていく方針です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ◎管理物件：穴吹ハウジングサービスの担当者が分かるリストがあるため、そこからアプローチ開始します。イメージとして、いきなり大規模修繕工事の受注を目指すというよりかは、小さい工事（照明の交換、花壇のブロック補修）から受注を目指し、大規模修繕工事に繋げていく流れです。 ◎将来的には：管理外物件、他の管理会社や公共工事などにも携わっていただきたいと考えています。 ◎担当エリア：現状は、県内中央と東エリア、久留米、佐賀、長崎。※今後は北九州も可能性あり。 ■仕事の特徴： ガツガツ営業を掛けていくよりも、仲良くなって小さな信頼を勝ち取っていくことが求められます。結果的に頼られる存在になっていくことが大事です。 ■具体的には： （1）前工程 現場調査、管理会社様や管理組合様への見積や資料作成、ヒアリング、プレゼン提案が主です。 原則、競業会社とプレゼンで争います。 ※プレゼン提案の中身…会社説明、安全管理や足場に関する説明、見積もり等 ※プレゼンの頻度…月2回程度。 （2）後工程　 受注後は建設部と協力し、居住者様向けの工事説明会や定期的に行われる定例会議に参加します。 ※工事説明会の中身…仮設に関する説明とお願い、スケジュール、具体的に行う工事内容の説明　等 ※定例会議の例…グループ交流会参加（対、興産、ハウジンググループ社員、隔月1回開催）、あなぶき会参加（対、協力企業様、ハウジング社員、1年に2回） ■当社の魅力： あなぶきグループの管理物件の案件があるため、安定した受注があります。また今後、大規模修繕工事の案件が増えるため安定的な収益が見込めます。大規模修繕工事の受注の増加により、3期連続で売上高が増加しております。

西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジンググループの一員である当社にて、営業職をお任せします。 ■仕事内容： 大中小問わず、マンションに関する修繕工事を自社で請け負います。グループ会社の穴吹ハウジングサービスが受け持っているマンション管理組合がまずはメイン顧客となります。グループ内への営業のため、入り込みやすいスタイルです。慣れてくると管理外の管理組合にも広げていく方針です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ◎管理物件：穴吹ハウジングサービスの担当者が分かるリストがあるため、そこからアプローチ開始します。イメージとして、いきなり大規模修繕工事の受注を目指すというよりかは、小さい工事（照明の交換、花壇のブロック補修）から受注を目指し、大規模修繕工事に繋げていく流れです。 ◎将来的には：管理外物件、他の管理会社や公共工事などにも携わっていただきたいと考えています。 ◎担当エリア：鹿児島県内、宮崎県内 ■仕事の特徴： ガツガツ営業を掛けていくよりも、仲良くなって小さな信頼を勝ち取っていくことが求められます。結果的に頼られる存在になっていくことが大事です。 ■具体的には： （1）前工程 現場調査、管理会社様や管理組合様への見積や資料作成、ヒアリング、プレゼン提案が主です。 原則、競業会社とプレゼンで争います。 ※プレゼン提案の中身…会社説明、安全管理や足場に関する説明、見積もり等 ※プレゼンの頻度…月2回程度 （2）後工程　 受注後は建設部と協力し、居住者様向けの工事説明会や定期的に行われる定例会議に参加します。 ※工事説明会の中身…仮設に関する説明とお願い、スケジュール、具体的に行う工事内容の説明　等 ※定例会議の例…グループ交流会参加（対、興産、ハウジンググループ社員、隔月1回開催）、あなぶき会参加（対、協力企業様、ハウジング社員、1年に2回） ■当社の魅力： あなぶきグループの管理物件の案件があるため、安定した受注があります。また今後、大規模修繕工事の案件が増えるため安定的な収益が見込めます。大規模修繕工事の受注の増加により、3期連続で売上高が増加しております。

注文住宅（新築・リフォーム）の営業職です。秩父郡市内・県北地域（熊谷・深谷・本庄など）がエリアになりますので、出張や転勤はありません。 ■業務内容： ＊一般住宅（新築・リフォーム）などの営業業務 ＊現場打合せ業務 ＊書類作成等 ＊顧客との打ち合わせ業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の編成：営業、設計、施工管理などすべての職種を合わせて18名の社員が在籍しています。営業については3名の方が担当しています。このアットホームな規模感だからこそ、仕事の進めやすさはバツグンです。チームで連携を取りながら取り組んでいます。誰かが困っていたら、全員で助け合うような社風です。 ■就業環境：仕事はきっちり効率良く進めようというのが当社の考え方。ほとんど残業は発生しておらず、皆プライベートを大切にしながら働いています。 ■当社の強み：人生の大きなイベントでもあるマイホームの購入。当社は、ただ家を建てるだけでなく、建てた人が一生幸せに暮らせるように…そんな想いで家づくりに携わってきました。良い性能のモノを安心価格で提供する、これが私たちが大切にしていることです。決して派手ではありませんが、地道に積み上げてきた信頼が当社の強みです。 ■当社について：昭和43年に家づくりをスタートさせました。”G-LABO HOUSE”という住宅ブランドを掲げ、「ご予算内で夢を実現する」お手伝いをして参りました。現在では、一般住宅だけでなく、公共事業、店舗設計、商工業施設、リノベーション、耐震補強など幅広い事業を手掛けるまでに成長。コロナ禍の影響も受けずにますます多くのご依頼をいただく中、組織強化を図るべく新しい仲間をお迎えします。

〜不動産営業経験者歓迎／年間休日125日／土日祝日休み／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での営業職〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ステンレス製建材の営業職として就業いただきます。 今までの知見・経験を生かしてご活躍いただくことを想定しておりますが、業界未経験の方でもしっかりとフォローアップさせていただくので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業職は東京15名強、名古屋4名、大阪10名弱在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■業務詳細： ・主な顧客：ゼネコン、設計事務所 ・同社の製品は、ブランドショップや百貨店のエントランスにも使用されますので、店舗設計者や芸術家とやりとりをすることもございます。 ・ガラス工事（建具）の建設許可も取得し、今後は更なるガラスカーテンウォールの事業拡大も目指しており、経験者・興味のある方は大歓迎です。 グループ会社の三和シャッター工業株式会社などとも協業しながら、顧客基盤を順調に拡大しております。 ■就業環境： 年間休日は125日、土日祝日休みで、ワークライフバランスを大事にされたい方にぜひご応募いただきたいです。また、離職率も低く就業しやすい環境です。 ■施工事例： ・カーテンウォール：コレド日本橋 ・ステンレス建具：丸の内トラストタワー ・エントランス＆スクリーン：ザ・ペニンシュラ東京 ■当社について： 当社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、オフィスビルなどの建築物の建具を設計・製造しています。 ■《三和HD（東証プライム上場）》　三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っており、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立しています ■会社紹介映像： https://www.sanwa-hldgs.co.jp/corporate/videos.html

西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジンググループの一員である当社にて、営業職をお任せします。 ■仕事内容： 大中小問わず、マンションに関する修繕工事を自社で請け負います。グループ会社の穴吹ハウジングサービスが受け持っているマンション管理組合がまずはメイン顧客となります。グループ内への営業のため、入り込みやすいスタイルです。慣れてくると管理外の管理組合にも広げていく方針です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ◎管理物件：穴吹ハウジングサービスの担当者が分かるリストがあるため、そこからアプローチ開始します。イメージとして、いきなり大規模修繕工事の受注を目指すというよりかは、小さい工事（照明の交換、花壇のブロック補修）から受注を目指し、大規模修繕工事に繋げていく流れです。 ◎将来的には：管理外物件、他の管理会社や公共工事などにも携わっていただきたいと考えています。 ◎担当エリア：広島市内、山口、福山 ■仕事の特徴： ガツガツ営業を掛けていくよりも、仲良くなって小さな信頼を勝ち取っていくことが求められます。結果的に頼られる存在になっていくことが大事です。 ■具体的には： （1）前工程 現場調査、管理会社様や管理組合様への見積や資料作成、ヒアリング、プレゼン提案が主です。 原則、競業会社とプレゼンで争います。 ※プレゼン提案の中身…会社説明、安全管理や足場に関する説明、見積もり等 ※プレゼンの頻度…月2回程度 （2）後工程　 受注後は建設部と協力し、居住者様向けの工事説明会や定期的に行われる定例会議に参加します。 ※工事説明会の中身…仮設に関する説明とお願い、スケジュール、具体的に行う工事内容の説明　等 ※定例会議の例…グループ交流会参加（対、興産、ハウジンググループ社員、隔月1回開催）、あなぶき会参加（対、協力企業様、ハウジング社員、1年に2回） ■当社の魅力： あなぶきグループの管理物件の案件があるため、安定した受注があります。また今後、大規模修繕工事の案件が増えるため安定的な収益が見込めます。大規模修繕工事の受注の増加により、3期連続で売上高が増加しております。

＜首都圏でチャレンジしたい方必見！住まい探しのサポートから住宅手当まで／中途入社者活躍中／充実の研修制度＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の自宅に訪問し、点検・メンテナンスの実施→リフォームプランのご提案→契約までを担当いただきます。契約後は同社の「施工部（工事を専門で担当する部署）」によって実際の工事を行っていきます。 ◇提案するプランの一例 （1）点検メンテナンスの項目 ・キッチン、浴室、洗面、給湯器 等 （2）リフォームの項目 ・お風呂工事、キッチン工事、外壁塗装工事 等 ■組織構成： 年代は20〜60代と幅広く所属をしております。20代や30代の若手も続々と入社いただいており、現在も活躍されておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■特徴： ・育成体制の充実 手厚い教育体制も整備されており、業界や職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。昨年度も未経験で数名入社しております。過去全くの未経験で入社された方も今まさに活躍しています。 入社後は部署の先輩について現場を回っていただき、「お客様はどんな困りごとがあるのか？」「どんな提案をするのか？」をじっくり学んでいただきます。 ・信頼の施工実績 1992年の創業以来、35,000件を超える施工実績がございます。 目先の利益だけを追求するのではなく、リフォームのお打合せからアフターフォローまで徹底し寄り添う顧客活動が強みです。営業は“売る”ではなく、お客様の不安や不満を解決する仕事と捉え日々向き合っていきます。 ・地域密着で地元から愛される企業へ 地元に必要とされる企業となるべく地域活動も活発に行っています。 埼玉県や戸田市のイベントへの協賛や、地域のママと子どもを無料招待するベビーカーコンサートや、100人規模の「とめきちお掃除隊」など、地域奉仕活動を行っています。 様々なイベントを通して地域からの信頼を獲得しています。 営業としてだけではなく、人としても成長ができる会社です。 ■会社、職種の概要： マンション・戸建て住宅の点検メンテナンスやリフォームを地域密着で行っている会社です。地元のお客様や古くからお付き合いのあるメーカーからリフォームの相談をいただき、リフォーム完了までをサポートするお仕事をしています。

【不動産コンサルティングサービスが強みのベンチャー企業／将来の部長候補として不動産アドバイザリーを担当する部門を牽引】 ■同社のビジョン： ・同社は、不動産業界の改革を目指して2015年3月に設立した不動産業を中核とするベンチャー企業です。同社では全国各地域のプロ人材に協働プラットフォームを提供することで、高品質、好価格の不動産サービスを創出し、企業活動や地域経済の活性化の一翼を担う企業への成長を目指しています。 ■当社について： 不動産業界の改革を目指して設立した不動産業を中核とするベンチャー企業です。不動産のプロフェッショナルとして、異なる分野や離れたエリアのプロたちが互いに協働できるビジネスモデルの創出を目指します。 今回は部署拡大に向けて「営業部長候補」を募集します。現スタッフの魅力を最大限に活かしより良いサービス提供にご尽力いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： 不動産コンサルティング業務、不動産調査業務、賃貸管理業務 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 事業承継、M＆A、相続対策、有効活用、売却、新規購入をご検討されるお客様に、戦略策定から実行までトータルサポートします。 ■ミッション： 空き家問題や不動産情報の非対称性等、不動産領域は多くの課題を抱えています。長年不動産業界にて従事してきた代表の芹澤氏をはじめとする不動産のプロフェッショナル達と共に、顧客の創出・課題解決・将来的にはチームマネジメントを実施していただくことを期待しています。 ■組織構成： 8名（取締役、部長、マネージャー2名、スタッフ4名） 今回更なる業績拡大を目的に、チームを2つに分割する目的での募集となります。 ■不動産の種類： 不動産の種類は問いません。土地、マンション、ビルなど、全ての不動産が対象になります。 ■顧客 ・個人、法人 ・弁護士や税理士 ■代表取締役芹澤氏経歴： 三菱地所リアルエステートサービス社に約26年在籍され、不動産アドバイザリー業務やCREコンサル、開発にも従事。全国を飛び回りながら不動産事業に携わる中で感じた課題感を解決するべく、地域の人材とテクノロジーを組み合わせることで新しいサービスを創出したいの思いから2015年フロネシス創業。

＜埼玉でチャレンジしたい方必見！住まい探しのサポートから住宅手当まで／中途入社者活躍中／充実の研修制度＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の自宅に訪問し、点検・メンテナンスの実施→リフォームプランのご提案→契約までを担当いただきます。契約後は同社の「施工部（工事を専門で担当する部署）」によって実際の工事を行っていきます。 ◇提案するプランの一例 （1）点検メンテナンスの項目 ・キッチン、浴室、洗面、給湯器 等 （2）リフォームの項目 ・お風呂工事、キッチン工事、外壁塗装工事 等 ■組織構成： 年代は20〜60代と幅広く所属をしております。20代や30代の若手も続々と入社いただいており、現在も活躍されておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■特徴： ・育成体制の充実 手厚い教育体制も整備されており、業界や職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。昨年度も未経験で数名入社しております。過去全くの未経験で入社された方も今まさに活躍しています。 入社後は部署の先輩について現場を回っていただき、「お客様はどんな困りごとがあるのか？」「どんな提案をするのか？」をじっくり学んでいただきます。 ・信頼の施工実績 1992年の創業以来、35,000件を超える施工実績がございます。 目先の利益だけを追求するのではなく、リフォームのお打合せからアフターフォローまで徹底し寄り添う顧客活動が強みです。営業は“売る”ではなく、お客様の不安や不満を解決する仕事と捉え日々向き合っていきます。 ・地域密着で地元から愛される企業へ 地元に必要とされる企業となるべく地域活動も活発に行っています。 埼玉県や戸田市のイベントへの協賛や、地域のママと子どもを無料招待するベビーカーコンサートや、100人規模の「とめきちお掃除隊」など、地域奉仕活動を行っています。 様々なイベントを通して地域からの信頼を獲得しています。 営業としてだけではなく、人としても成長ができる会社です。 ■会社、職種の概要： マンション・戸建て住宅の点検メンテナンスやリフォームを地域密着で行っている会社です。地元のお客様や古くからお付き合いのあるメーカーからリフォームの相談をいただき、リフォーム完了までをサポートするお仕事をしています。

＜チャレンジしたい方必見！住まい探しのサポートから住宅手当まで／未経験入社者活躍中／充実の研修制度／新規飛び込みはなし＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の自宅に訪問し点検メンテナンスの実施→リフォームプランのご提案→契約までを担当いただきます。 契約後は同社の「施工部（工事を専門で担当する部署）」によって実際の工事を行っていきます。 ■組織構成： 年代は20〜60代と幅広く所属をしております。20代や30代の若手も続々と入社いただいており、現在も活躍されておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■特徴： ・育成体制の充実 手厚い教育体制も整備されており、業界や職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。昨年度も未経験で数名入社しております。過去全くの未経験で入社された方も今まさに活躍しています。 入社後は部署の先輩について現場を回っていただき、「お客様はどんな困りごとがあるのか？」「どんな提案をするのか？」をじっくり学んでいただきます。 ・信頼の施工実績 1992年の創業以来、35,000件を超える施工実績がございます。 目先の利益だけを追求するのではなく、リフォームのお打合せからアフターフォローまで徹底し寄り添う顧客活動が強みです。営業は“売る”ではなく、お客様の不安や不満を解決する仕事と捉え日々向き合っていきます。 ・地域密着で地元から愛される企業へ 地元に必要とされる企業となるべく地域活動も活発に行っています。 埼玉県や戸田市のイベントへの協賛や、地域のママと子どもを無料招待するベビーカーコンサートや、100人規模の「とめきちお掃除隊」など、地域奉仕活動を行っています。 様々なイベントを通して地域からの信頼を獲得しています。 営業としてだけではなく、人としても成長ができる会社です。 ■会社、職種の概要： マンション・戸建て住宅の点検メンテナンスやリフォームを地域密着で行っている会社です。地元のお客様や古くからお付き合いのあるメーカーからリフォームの相談をいただき、リフォーム完了までをサポートするお仕事をしています。

＜首都圏でチャレンジしたい方必見！住まい探しのサポートから住宅手当まで／未経験入社者活躍中／充実の研修制度／新規飛び込みはなし＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の自宅に訪問し点検メンテナンスの実施→リフォームプランのご提案→契約までを担当いただきます。 契約後は同社の「施工部（工事を専門で担当する部署）」によって実際の工事を行っていきます。 ■組織構成： 年代は20〜60代と幅広く所属をしております。20代や30代の若手も続々と入社いただいており、現在も活躍されておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■特徴： ・育成体制の充実 手厚い教育体制も整備されており、業界や職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。昨年度も未経験で数名入社しております。過去全くの未経験で入社された方も今まさに活躍しています。 入社後は部署の先輩について現場を回っていただき、「お客様はどんな困りごとがあるのか？」「どんな提案をするのか？」をじっくり学んでいただきます。 ・信頼の施工実績 1992年の創業以来、35,000件を超える施工実績がございます。 目先の利益だけを追求するのではなく、リフォームのお打合せからアフターフォローまで徹底し寄り添う顧客活動が強みです。営業は“売る”ではなく、お客様の不安や不満を解決する仕事と捉え日々向き合っていきます。 ・地域密着で地元から愛される企業へ 地元に必要とされる企業となるべく地域活動も活発に行っています。 埼玉県や戸田市のイベントへの協賛や、地域のママと子どもを無料招待するベビーカーコンサートや、100人規模の「とめきちお掃除隊」など、地域奉仕活動を行っています。 様々なイベントを通して地域からの信頼を獲得しています。 営業としてだけではなく、人としても成長ができる会社です。 ■会社、職種の概要： マンション・戸建て住宅の点検メンテナンスやリフォームを地域密着で行っている会社です。地元のお客様や古くからお付き合いのあるメーカーからリフォームの相談をいただき、リフォーム完了までをサポートするお仕事をしています。

＜首都圏でチャレンジしたい方必見！住まい探しのサポートから住宅手当まで／未経験入社者活躍中／充実の研修制度／新規飛び込みはなし＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の自宅に訪問し点検メンテナンスの実施→リフォームプランのご提案→契約までを担当いただきます。 契約後は同社の「施工部（工事を専門で担当する部署）」によって実際の工事を行っていきます。 ■組織構成： 年代は20〜60代と幅広く所属をしております。20代や30代の若手も続々と入社いただいており、現在も活躍されておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■特徴： ・育成体制の充実 手厚い教育体制も整備されており、業界や職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。昨年度も未経験で数名入社しております。過去全くの未経験で入社された方も今まさに活躍しています。 入社後は部署の先輩について現場を回っていただき、「お客様はどんな困りごとがあるのか？」「どんな提案をするのか？」をじっくり学んでいただきます。 ・信頼の施工実績 1992年の創業以来、35,000件を超える施工実績がございます。 目先の利益だけを追求するのではなく、リフォームのお打合せからアフターフォローまで徹底し寄り添う顧客活動が強みです。営業は“売る”ではなく、お客様の不安や不満を解決する仕事と捉え日々向き合っていきます。 ・地域密着で地元から愛される企業へ 地元に必要とされる企業となるべく地域活動も活発に行っています。 埼玉県や戸田市のイベントへの協賛や、地域のママと子どもを無料招待するベビーカーコンサートや、100人規模の「とめきちお掃除隊」など、地域奉仕活動を行っています。 様々なイベントを通して地域からの信頼を獲得しています。 営業としてだけではなく、人としても成長ができる会社です。 ■会社、職種の概要： マンション・戸建て住宅の点検メンテナンスやリフォームを地域密着で行っている会社です。地元のお客様や古くからお付き合いのあるメーカーからリフォームの相談をいただき、リフォーム完了までをサポートするお仕事をしています。