【業務内容】 個人顧客及び業者へ戸建て、マンション、土地、ビル等のあらゆる不動産について売買仲介業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応 ■希望条件、出口戦略などをヒアリング ■資金計画作成 ■物件やモデルルーム等の見学 ■契約手続き ■住宅ローン申し込み等の各種お手続き ■物件の最終確認 ■残代金決済およびお引渡し ■継続的な情報提供および生涯サポート 【担当者コメント】 同社は、「ワクワク、生きる」をテーマに、お客様の人生設計に関わるライフデザインカンパニーを目指しています。ココザスグループの強みはお金・仕事・住まいのお悩みをワンストップで解消できることです。 1.資産形成＜お金＞ お金への不安をなくすため、自社でお金の勉強会(セミナー)を多数開催。 また実際に資産形成のアドバイスやお手伝いも行ない、お客様専属のファイナンシャルプランナーとして活動しています。 ※ グループ会社「ココザス株式会社」での事業となります 2.転職支援 ＜仕事＞ 人生の中でも多くの時間を使う「仕事」 その多くの時間を「ワクワク、働く」環境に置くことで、きっと人生も豊かになるでしょう。転職支援事業では、企業への直接支援やエージェントへのご紹介など、お客様のやりがいある仕事との出会いを繋ぐ活動を行なっています。 ※ グループ会社「ココザス株式会社」での事業となります 3.住宅関係＜住まい＞ 入社・転勤、ご結婚、お子様の誕生などのライフスタイルによって変わってくる住宅事情。お住まいを見直すその時に力になれる住宅の専門家として「ワクワク、住まう」ためのお手伝いをしています。 賃貸仲介からマイホームの購入、投資用不動産、物件の管理やリフォームまで、幅広いご提案が可能です。 将来的にはグループとしての上場を目指していくため、従業員数も会社規模も拡大を続けていく予定です。「自由と責任の文化」が根強く、すべての物事を自分で決めていける環境は、仕事を自ら行い結果を出す方には最高の環境です。働き方についても非常に自由度が高く、出社時間や勤務場所についても自由に決めることができます。だからこそ成長ができる環境ですそんな成長できる環境だからこそ、手を挙げればどんな方にも等しくチャンスが与えられます。実績として、入社2年目にグループ子会社の社長に抜擢されたメンバーもいます。また、重要な経営指標含めてすべての情報がガラス張りになっており日々の仕事をしているだけで経営に関する知識が付いたり、より責任がある役職の擬似体験をすることが可能になっています。

【業務内容】 営業担当として、不動産を所有する売主様より物件情報をお預かりし（法人営業）、買主様との橋渡しの仲介役（個人営業）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■買主のリサーチ及び物件の仕入れ業務 ■売主のリサーチ及び交渉業務 ■電話での問い合わせ対応（個人・法人） ■各種書類作成など 【担当者コメント】 同社は、「不動産を通じて感動をもたらすこと」を信念に事業展開を行っており、さらなる事業拡大のため営業職を増員募集いたします。同社の営業担当として、不動産の売買仲介に携わっていただきます。明るく相手と信頼関係を築ける方、お客様とのコミュニケーションがお好きな方、得意な方であればご活躍いただける環境です。営業手法についてはお電話での問い合わせ対応や開拓とネットからの反響に対する対応メインとなります。インセンティブ制度もあり、未経験から入社した方もご入社1年目で年収500万円～600万円を目指せる環境が整っています。東証一部上場企業と資本提携しておりますが、スタートアップに近い環境となりますので、会社や雰囲気づくりの中心を担うことは勿論のこと、スピード感のある昇進・昇給も可能です。現在、発展途上中の会社を20～30代を中心とした４名の気さくなメンバーで展開しており、これから一緒に会社を創ってくれる大切なポジションの募集となります。

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 ◉都市中心部隊についての役割 →賃貸経営コンサルティング 都市中心部隊については、賃貸オーナー様のお悩みをヒアリングし、課題解決の提案を行なって頂きます。 　 ◉全国展開部隊についての役割 →パートナー・提携金融機関への販促 当社サービスを活用した、パートナー・提携金融機関等へのメリット創出、提案を行なって頂きます。 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円

【業務内容】 アパート・賃貸マンションのオーナー様に対して経営代行委託を中心としたコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業 ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減、業務効率化等) ■既存提携パートナーフォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 ■オーナー向け、法人向けセミナー運営 【担当者コメント】 「4部屋に1部屋が空室」という賃貸業界、しかし毎年30幡部屋以上の新築物件が建てられており築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。同社の主力ビジネスは、築年数を問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代わって賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・同社の収益向上を図るというものです。築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで創業11年半で東証一部上場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業（JPMCパートナー）、及び140行の金融機関がメインとなっています。取引先企業から賃貸経営に不安を持つオーナー様をご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとしてコンサルティング営業を行っていただきます。大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルのため、オーナー様から長期にわたり安心・信頼を提供いたします。入社後は、中途入社向けのプレゼンテーション練習や並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングいたしますので不動産業界未経験の方でも安心して過去のご経験を活かしてご活躍いただけます。また残した成績がそのまま給与に反映されるため「より結果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリです。 ＜1日の営業の流れ：一例＞ 【午前】 ・提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ＜年収例＞ 入社3年目：年収1,200万円（達成率200％）月収37.5万円＋賞与：夏・冬675万円 入社2年目：年収800万円（達成率140％）月収35.7万円＋賞与：夏・冬275万円

【業務内容】 同社は既存の事業に捉われることなく、時代の変化とともに新たなサービスや新たな事業を展開しており、常に変化する組織集団として事業を拡大しています。 今回は《不動産売買営業（管理職候補）》として、主に収益不動産を中心に保有や売却をお任せ致します。今後の展望としては、流動化・証券化事業への参入も考えており、事業に必要な各種ライセンスの取得・リソースを活用したビジネスデベロップメントへの関与もお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■保有不動産（ビル・レジ・貸地等）の資産価値向上・収益最大化 ■計画立案（リーシング、投資修繕計画策定）・実行 ■不動産の取得・売却、および運用・管理等 ■建設工事、バリューアップ工事 ■出口戦略立案・実行 ■各種ライセンスの取得 ■ビジネスデベロップメントへの関与 【担当者コメント】 同ポジションでは《管理職候補》での採用となります。現在同社では、収益不動産を中心に保有や売却を積極的に推進しており急成長を目指しています。常に新しいことに取り組む社風のため、スピード感を持って事業と共に自身でも成長していける環境がございます。 現在は投資・不動産・広告・海外事業・運転教育・外食の6つの事業をメインに展開しておりますが、時代に合わせたサービスを流動的に行っていくため、変化し続ける組織集団の一員として常に新たなことにチャレンジし続けることが出来る職場環境です。

【業務内容】 住宅の売買営業　◎反響営業、ノルマなし、平均年収852万円！経験2年で1000万円以上も！ お任せするのは、お客さまの希望に合わせた住宅をご案内していく仕事。自社物件を中心に、他社の物件を仲介としてご案内することもあります。仲介物件は中古マンションや新築・中古戸建が中心です。 《丁寧にお話を伺うことが、提案のコツ》 結婚や出産などのタイミングで物件購入を検討されるお客様が中心。基本的には問い合わせをくださったお客様に対応する反響営業です。お客様によって求める条件は異なりますから、家族構成や物件への要望、現在の環境などを丁寧に伺い、ピッタリの住まいを提案することがポイントです。一緒に人生設計を考えていきましょう。（一部、オープンハウス会場にてご案内することもあります） ※基本的なご契約までの流れ ▼HP等を見て問い合わせをくださったお客様と、来店のお約束を取りつけます。 ▼来店されたら、詳しい希望条件をヒアリング。ローン計画も一緒に考えます。 ▼候補物件の下見へ。気に入った物件があれば、より詳細に計画を立て契約です。 《先輩と2人1組で進めるから、安心です》 ご契約までの期間は1ヶ月～3ヶ月ほど。お客様によって検討期間は様々なので、良い物件が入ったら定期的にご連絡をするなど長期的にフォローすることが大切です。お客様一組に対して、営業2名で対応。いつご連絡いただいてもお待たせすることがないよう、2人1組で担当します。ノルマはありませんが、月2件程度の受注を目指します。 《安心して稼げる仕組みあり》 1件成約ごとにインセンティブあり。担当営業2名に、合計で利益額の「8〜10％」を支給。月の平均インセンティブ額は50万円ほど。多くのメンバーが成果の分だけしっかり稼いでいます。

【業務内容】 ■法人向け売買仲介営業 不動産（事業用、投資用、商業施設など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。 【具体的には】 配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して不動産の売却・購入をお手伝いしています。これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。 ■組織に関して 流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 ■働き方に関して 法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、多様な社員が働き甲斐と活力を持ち、高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進するため「人事部ダイバーシティ推進室」が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 ■教育制度に関して 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。

【業務内容】 エリア特化型営業を強みとしている同社にて、不動産仲介営業職をまとめるマネージャー業務を担当いただきます。 年間予算策定を行ったり、チームでどれくらいの売り上げを上がるかなどの戦略を企画・立案を行います。 また、売り上げを達成していくための戦略として人材の育成や人材が足りない場合は採用活動にも携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■年間予算策定 ■戦略企画・立案 ■店舗指導管理マネジメント ■人材育成 ■マーケティング ■リクルーティング 【担当者コメント】 中央区と豊洲、有明、港区などのベイエリアに特化した営業を強みとしている同社では、物件情報をスピーディーにご紹介できるのが特徴です。 これまでの経験を活かしながら、マネージャーとしてメンバー育成や戦略立案にも携わっていきたいという方は是非ご応募ください。 年間休日120日以上でオンオフしっかり分けて働きやすいのも魅力です！

【業務内容】 担当エリアの金融機関や士業事務所、不動産会社から情報を収集し、土地のオーナー様に土地活用のご提案をいたします。担当エリアの特性を深く理解するとともに、収支試算や建物管理計画、税務対策など幅広い知識を身に付けることができます。 【具体的な業務内容】 ■土地所有者様へのアプローチ (登記情報などをもとに行うため、ランダムな飛び込み営業はございません。) ■設計部との打ち合わせ ■土地所有者様へ事業計画のご提案 ■契約業務 【担当者コメント】 教育体制が整っており、OJTを中心に、建築に関する法律や税務に関わることなど、業務に必要な様々な知識を習得していきます。また、社員の15%が設計部に所属しているため (1級建築士100名以上)、それぞれのお客様のご要望に対して自社で柔軟な対応ができるのが強みです！

当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 【担当者コメント】 同社は、投資用マンションに特化し「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。 今回、企業成長に伴う増員のため、投資用不動産の物件仕入れから投資家への再販まで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。業界未経験の方でも挑戦していただけるように入社後は、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識）などの研修や実務はOJT中心で行い、最終的には一人で業務が行えるようにサポートしていきます。また、結果に応じたインセンティブ制度や業績賞与もあり、未経験の平均年収は800万円と熱意のある方や物事に意欲的に取り組むことのできる方は、結果が出やすく稼げる環境が特徴です。 2024年秋頃に新支店の開設され、未経験からトップコンサルタントになり同社をリードしていただける方を歓迎いたします。 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。

【業務内容】 不動産売買の仲介営業として中古住宅購入+リノベーションをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客さまの理想の住まいやご希望条件などをヒアリング ■ヒアリング内容をもとに、リノベーション向き物件を精査 ■物件見学前の物件調査（重要事項説明書・長期修繕計画書をもとに管理状態のチェックなど） ■物件見学のセッティング、資金計画、住宅ローンの手続き、売買契約、決済の手続きなど 【担当者コメント】 同社は、1982年の創業時から大規模なリノベーションに特化しており、マンション・戸建て、RC造や鉄骨造など幅広い分野のスペシャリストとして事業を展開して参りました。 今回、不動産売買の仲介営業として中古住宅購入+リノベーションをお任せできる方を募集することとなりました。中古リノベーション市場の拡大により、これまでの「ワンストップリノベーション事業」をリフレッシュすることになり、中核となって事業をけん引してくれる方を求めております。 お客様の住まいへのこだわりをヒアリングして、リノベーション向き物件を探し、現地見学はリノベーションの設計担当と一緒にご案内します。紹介物件は都内19区の中古マンション、中古一戸建てが中心となり、富裕層をメインターゲットとし物件にリノベーションをプラスして提案、販売を行っていただきます。 基本的に青山・自由が丘のオフィスもしくは、在宅にて住宅ローンや売買契約の実務業務を行いながら土日は物件案内といった業務の流れになります。 お客様の予定や個人のスケジュールからタイムスケジュールを組み効率よく業務に取り組んでいただける環境や年に3回の大型連休などワークバランスが取りやすい環境も魅力的です。最前線のリノベーションを学びながらプロフェッショナル集団の中で、深い建築知識とデザイン知識が身につく環境の中でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業 【具体的な業務内容】 ■担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み ■採用課題へのソリューション提供を起点に、定着・育成等の人事課題に領域を拡張 ■採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 ■求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） ■早期離職分析 ・ソリューションから得たノウハウを抽象化し、商材開発・サービス企画へフィードバック※立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングチームに参加して頂きます。 ■マーケティング、市場分析 等 【担当者コメント】 同社は、高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護・保育・障がい福祉領域における人材不足の課題解消に向けて「就労支援（人材紹介・媒体）」「業界への参入促進（教育事業）」「定着支援（コンディショニングチェック他）」など、様々な事業に取り組んでいます。 今回、医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せできる方を募集することとなりました。大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）に対してソリューションを提供、採用課題に対しては業界トップクラスの商材で提案できる環境です。 年功序列ではなく実力主義の文化が根付いていますので入社歴問わず重要なポジションについている社員の実績もあります。急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。 今後、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に高められる余地があります。 更に、定着率や育成といった採用した後の課題に対しても踏み込んで行きたいと考えており、新サービスの開発を進めていく中で豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 ■ルームアドバイザー 【具体的には】 ～お客様の夢を叶える、お部屋探しのお仕事です～ ルームアドバイザーとして、お部屋・事務所・店舗をお探しのお客様に物件のご紹介を行います。直接来店されたお客様の対応、募集サイトを見たお客様からのお問い合わせの対応なので「飛び込み営業」や「テレアポ」など無理なセールスはございません◎ お客様からご希望の条件をお聞きし、お客様のお悩みやご不安を解決することによって信頼を得られたときに大きな充実感と達成感が得られます。 ■お客様の夢を実現 住まい探しはお客様にとって重要なライフイベントの一つです。ルームアドバイザーとして、お客様が理想の住まいを見つける手助けをすることは、大きなやりがいと満足感を得られる仕事です。お客様の喜びの声を直接聞けることは、大きなモチベーションになります。 ■多様なキャリアパス ルームアドバイザーとして経験を積むことで、将来的には土地活用営業やプロパティマネジメント、不動産開発など、不動産業界で多様なキャリアパスが開けます。 グループで土地活用→賃貸管理→部屋探しと不動産業をトータルサポートしている当社だからこそ、ご自身の志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 ＜賃貸仲介事業部について＞ 賃貸仲介事業部では、賃貸仲介部門として、お部屋をお探しのお客様に多様なニーズに合わせた豊富な物件情報をご提案するとともに、最適なご選択とスムーズなご入居までをサポートしております。取り扱い物件数は愛知県内を中心に3,000戸以上。入居者様のご要望をしっかりとお伺いをして”理想の住まい”をお届けします。 【会社概要】 ＜当グループについて＞ ～「不動産の力で“一族の未来”をデザインする」唯一無二の不動産ファミリーオフィス～ ハタスグループは、4代・100年続く確かな経営基盤と豊富なナレッジを強みに、20代の兄弟経営者が自身の相続経験をもとに立ち上げた、独自の不動産ファミリーオフィス事業を展開しています。 単なる不動産会社の枠を超え、不動産を中心に金融商品・保険・相続対策・事業承継スキームを組み合わせた包括的な資産戦略を提案します。 主なお客様は、企業経営者や地主、資産家などの富裕層の方々。相続税対策や資産運用だけでなく、家族会議の設計や次世代への資産承継教育支援まで幅広くサポートし、一族の未来を見据えた長期的な戦略を共に描いていきます。 お客様一人ひとりの資産状況やご家族の想いを丁寧に把握し、10年、20年先、さらには100年続く一族の繁栄に寄り添い続ける“真のパートナー”として、伝統と革新を両立した唯一無二の価値を提供しています。 ＜POINT★＞ ◎年間休日120日 　→不動産・建設業界にはめずらしい120日越えでプライベートも充実！GW・夏季・年末年始の長期休暇あり！ ◎厳しいノルマなし 　→厳しい個人ノルマはありません！目標に向かってチームで頑張れる環境です ◎インセンティブ制度あり 　→頑張った分だけインセンティブとして給与に反映されます ◎若手メンバー活躍中 　→半数以上が20代です！活気があり、和気あいあいとした環境です♪ ◎未経験OK 　→職種・業界未経験でもOKです！経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートします

【業務内容】 オフィス移転の仲介部門にて、同社が運営するオフィス物件 情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいた新規の お客様や、リピートのお客様に対して、オフィス移転の コンサルティング業務を行っていただきます。 ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、 一人あたり常時20社～30社程度のお客様を担当して いただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業様から「officee」へお問い合わせ ■オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話／ オンライン／対面にてヒアリング ■ヒアリング内容を元に物件のご提案 ■オフィス物件のご案内（内見） ■諸条件の交渉や契約調整 ■内装担当へ引き継ぎ ■入居までのフォロー 【担当者コメント】 officee（オフィシー）にお問い合わせいただく企業様へ 提案営業のため、新規開拓はありません。 お客様へ価値貢献できる環境が整っています。 法人営業のため、土日祝日はお休みです。年間休日122日、 フレックスとワークライフバランスの充実した働き方が 可能です。 （2023年度「働きがいのある会社」に認定されました） 賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および 仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業の オフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広く オフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト 「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、 一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ”という点で、 移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業や ベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の 仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や 家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティング によるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長の エンジンとなるオフィスを提供していきます

【業務内容】 高級レジデンスの売買仲介をご担当いただきます。 ※当社を牽引する幹部候補採用、高いインセンティブ設計を敷いています。 【具体的には】 ■富裕層に対しての不動産コンサルティング営業、企画、提案 ■会社、部署全体の成長戦略、営業戦略企画提案、部門マネジメントなど ＜サービス内容＞ ■富裕層向け高級レジデンスの売買仲介、仕入れ、販売のマーケットプレイスの構築 ■一棟収益物件、土地の仕入れ、販売 【会社概要】 当社は2023年5月に創業したばかりのスタートアップ企業です。プロップテックの領域でイノベーションを起こし不動産サービスに変革を起こしたいと考えています。 都心の高級不動産をターゲットに富裕層向けのサービスを開発しています。グローバル展開も視野に入れていて、現在はシンガポール支店を開設し、サービス準備中です。 当社代表者は日本を代表するプロップテック企業の共同創業者で2012年～2022年まで役員としてセールス部門、新規事業部門の責任者を歴任してきました。当社も上場を視野に入れ事業開発をしています。

【業務内容】 ■仲介営業（店長候補） 当社は、大阪を拠点に不動産事業を展開し、店舗拡大を目指して急成長中の企業です。 そんな業績好調で事業拡大を目指す「センチュリー21ランド」にて、店舗の運営を任せられる即戦力として「店長候補」を募集します。 【この求人のおすすめポイント】 ■大手センチュリーグループ！待遇も充実！ ■店舗の営業方針の企画・立案・実行 ■営業スタッフのマネジメント（目標管理・育成・同行指導） ■不動産売買仲介に関する営業活動（査定、仕入、販売、契約業務など） ■売上管理・予算達成に向けた数値管理 ■顧客満足度向上のための店舗運営全般 ■ノルマなしの100％反響営業 ■業績をあげやすい環境・仕組みがあります！ ■以前収入の保証制度有 【具体的には】 ■店舗運営全般の管理 ■売上目標の達成とチームの業績向上 ■顧客対応やクレーム処理など現場での指揮 ■スタッフの教育・育成 ■地域市場の分析と戦略的な営業活動 【さらに上を目指してください！】 ■当社では、年齢・社歴は関係なし！ ■ポジションも豊富にあるので、あなたの頑張りに収入とポストで必ず還元します。 ■成果主義の当社であなたのキャリアを育ててください！ ■店長候補としての採用となります。 ■営業活動やマネジメント業務など業務範囲は多岐にわたりますが、どのような店舗にしていきたいか。どのような働き方を実現したいか。 ■面接でたくさんお話しを聞かせてください！ 【キャリアアップを目指す方必見！】 ■不動産業界で店長を目指せる絶好のチャンス！ ■成果主義とチーム力であなたのスキルを最大限に活かせる環境を用意しています。 ■あなたのスキルや経験にポストと収入でお返しすることをお約束します！ 【会社概要】 「センチュリー21」は、世界84ヶ国、1万3000店舗を持つ、業界最大級のグローバル不動産ブランドです。 国内にも1008店舗を有しており、盤石なネットワークがあります。 信頼度も抜群で、お客様とのやり取りもスムーズに行なうことができます！

【業務内容】 ■売買仲介営業職　※反響営業中心 お客様一人ひとりに寄り添い、住まいの売買や賃貸仲介を通じて“静岡での暮らし”を支えるお仕事です。 不動産営業のご経験を活かしたい方も、キャリアをこれから築きたい方も大歓迎です。ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働ける環境です。 【具体的には】 ・反響営業メインで静鉄グループのネットワークを通じて、様々なご依頼が舞い込んできます。年間約5,000件の購入希望者にお問い合わせや来店をいただくなど、多くの反響があります。 ・飛び込み営業など、こちらから積極的に売り込む営業スタイルではなく、反響営業が中心です。無理な提案や強要はなく、一般的な営業のイメージとは異なり、お客様のご要望に応じてお客様に寄り添った対応や不動産提案をしていただきます。 ・一般的に売上目標が厳しいと言われる不動産業界の中でも、当社はノルマを気にせず営業活動を行える環境です。もちろん目標がないという訳ではありませんが、店舗の仲間と協力しながら目標達成を目指していただきます。 ※売却の場合、中古マンション・戸建て・土地など取り扱う不動産は、お客様によって様々です。 ■入社後の流れ： 入社から6ヶ月は研修期間です。同行などを通して、先輩が丁寧に仕事のやり方をお教えしていきます。営業マニュアルも充実しているので、業界未経験の方や、経験が浅い方もご安心ください。また、宅建資格などの取得支援も充実しており取得のための勉強費用や受験費用は会社がサポートします。 ■ポジションの魅力： ・創立100年以上の歴史ある地域密着型の会社なので安心して働けます。 ・自社物件や仲介など総合不動産業の強みを活かして、自社不動産のお客様からの相談案件が多いです。 ・過去に静鉄不動産でお取引してくださったお客様からの相談案件も多数です。 ・働きやすい職場：少人数でアットホームな職場、きれいなオフィス、平均残業20時間程度 ・インセンティブあり、通勤交通費全額支給、資格取得支援・手当あり、研修制度充実 ・年間休日は120日で、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいと責任を持って働ける職場です。 ・仲介業務だけでなく自社物件の販売やリフォーム、アセットマネジメントなど総合不動産ディベロッパーとして、不動産に関する幅広い知識や経験値を得ることができます。

【業務内容】 当社の仲介事業は”この街を愛し、ここにしかない人生の景色を描く”を理念に掲げています。 "お客さまに徹底的に向き合うこと""小田急沿線の街を知り尽くしたプロであること"に拘ると同時に、働くメンバーにとっても売買仲介が一生モノの仕事となることを目指しています。 ＜募集の目的＞ 事業拡大につき、弊社仲介事業の事業理念に共感いただき、”この街のプロ”を目指す人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ①不動産売買仲介業務 ・土地/戸建/マンション、新築/中古等、取扱う物件に制限はありません ・情報収集から物件調査、交渉、契約、決済、引渡しまでの一連の流れをお任せします。 ・未経験者歓迎 ②経験者については、店舗のマネジメント候補として、店舗内チームの統括・運営、後輩指導等をお任せします。 【会社概要】 当社は大手鉄道グループの不動産専業会社であり、様々な事業、商材を取り扱う総合不動産会社です。首都圏南西部のグループ鉄道沿線のみならず首都圏一円、さらには日本全国を基盤に総合不動産業を展開しております。大きく分けて「マンション・戸建の開発・分譲業」、「オフィスビル・マンションの賃貸業」、「土地・建物の仲介業」「リノベーション住宅の買取再販業」「収益用不動産を開発する投資開発業」の5事業を主軸に広範囲な事業領域を展開。今後も社会的な変化やお客様のご要望に対して、グループの豊富なネットワークにより業種を超えた包括的なサービスを提供していきます。 ＜当社の魅力＞ ・総合不動産会社として幅広い事業領域を網羅していますので、社内のネットワークを駆使し様々なソリューションを提供することが可能です。 ・残業時間は平均10～30時間程度（大体19:00〜20:00には帰社） ・モバイルPC、社用携帯を支給。オフィスに限らず、どこでも業務出来る環境です。

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

【業務内容】 不動産コンサルティング事業部に配属を予定しており《不動産コンサルタント》として営業部でご活躍いただきます。総合コンサルティングを手掛ける中で不動産売却のニーズも多く、社内別部署・グループからの紹介でお客様と接点を持つことがほとんどとなっており、接点は売買仲介コンサルティングから入るケースが多く、その後から、お客様が抱える不動産のあらゆる課題を発見しコンサルとして解決を目指していただきます。 配属先：不動産コンサルティング事業本部 営業部 部署人数：事業本部全体で34名（2023年10月時点） ※事業本部には「営業部」、「投資部」、「資産管理部」の3部署がございます。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買仲介 ■不動産承継コンサルティング ■賃貸不動産運営（管理）コンサルティング ■不動産活用コンサルティング ■貸宅地・借地権のコンサルティング ■不動産顧問サービス ■物納整備コンサルティングなど 【担当者コメント】 同社は公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とした総合コンサルティングファームになります。「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとしており、事業再生や事業承継を中心に、企業の持続的成長・組織人事・海外事業・IT等のコンサルティングを手掛けています。同ポジションでは、不動産コンサルティング事業本部に配属となり、34名が在籍をしております。「営業部」「投資部」「資産管理部」の3部署で構成されており、今回は「営業部」への配属となります。お客様は上場会社オーナーをはじめとした資産家、地主、有名企業など幅広く、アセットもマンション／ビル／土地／別荘など様々となり、お客様ニーズに合わせたコンサルティングを手掛けて頂きます。これまでの経験は不問となっており、、異業界でご活躍された方も積極的に採用を進め、受け答えや対人折衝能力をお持ちの方であれば活躍を目指せる環境が整っております。

【業務内容】 《戸建て賃貸営業》として、土地をお持ちのお客様のお宅へ訪問し、 戸建住宅を建てる提案を行っていただきます。 メイン商材は『Sumika（賃貸戸建）』となっており、住む人の健康を 考えた家づくりのノウハウを活かした『Sumika（賃貸戸建）』の建築 を提案をお願いいたします。 年間の平均受注件数は4～6件程度となっており、入社後は3ヶ月で 1棟の成約を目指していただき、営業活動を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のご自宅訪問（1日10件～15件程度） ■土地活用の提案・商談 ■各種契約業務 【担当者コメント】 同社は福岡県を中心に地場に密着したハウスメーカーとして、 お客様のマイホームを提供しています。 福岡・熊本・佐賀エリアをメインのターゲットにしており、 福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場ハウスメーカーになります。 業績も右肩上がりに好調に推移しており、17期連続増収を実現する など、現在も成長を続けています。 将来的な株式上場も視野に入れており、堅実で安定した経営姿勢を 崩すことなく、今後も事業拡大を予定しています。 「お客様満足のためには、社員満足が第一」の姿勢が社内に根付いて おり、評価制度や福利厚生も充実させ、社員が働きやすい環境も 整えています。 お客様に理想の住宅を提供し、社員も幸せを叶えることが出来る 職場環境がございますので、腰を据えてご勤務いただくことが可能な 企業になります。

【業務内容】 《カスタマーサクセス》としてご活躍いただく予定となっており、 業務効率化・売上拡大を実現をメンバーと共に目指し、 営業支援がミッションになります。 同社が手掛ける「いえーる ダンドリ」を導入していただいている 不動産会社・ハウスメーカーに対しての継続的な関係を築くため、 お客様とのコミュニケーションを積極的に図っていただき、 またサービスのサポートについてもお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■「いえーる ダンドリ」導入していただいたお客様（既存顧客）へ 定期的な訪問 ■利用状況のヒアリング ■使い方の説明、改善のアドバイス ■ツール導入時、導入後の勉強会開催 ■営業支援ツールの作成 【担当者コメント】 同社はテクノロジーを活かし、最適な住宅ローンの紹介を手掛ける 日本有数の住宅ローンテック企業になります。 住宅ローンを取り扱うお客様（金融機関・住宅事業者・ エンドユーザー）の視点を持ち、様々な住宅ローンの課題の 解決をサポートしています。 住宅事業者向けクラウド型住宅ローン業務支援システムである 『いえーる ダンドリ』を手掛け、これまでアナログで対応していた 住宅ローン業務をテクノロジーの力で課題解決を行っています。 同ポジションでは既存顧客へのサポート業務がメインとなり、 お困りごとを抱えるお客様に対して、しっかりと寄り添いながら 同社のサービスを通じてお客さまの事業拡大・成功に 貢献できるやりがいの大きいポジションになります。