【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容・期待する役割： 【担当業務】エコキュート・ビルトインIH・ビルトイン食洗機・の商品営業企画（マーケティング） 【期待する役割】 ・上記担当商品について、社内営業部〜流通顧客（代理店・販売会社）を通じて、供給主体（住宅会社・設備・販売店等）〜エンドユーザーに販売推進を図る（BtoBtoC） ・事業部（モノづくり部門）に対し、市場要望を踏まえた必要な数量の商品を作らせる、マーケットイン思考で新たな商品を作らせる ■職務詳細： ・近畿エリアを担当／上記の商品の営業企画を推進する（在宅・リモート勤務あり） ・担当商品の提案・研修、各種商品問い合わせへの対応、営業部との販売計画の整合と推進、商品のプライスマネジメント（価格交渉・管理）、PSI、電化商品販売網（販売店）づくり ・商品品質問題・クレーム等への営業窓口対応（必要に応じて、営業や事業部と同行で現場対応） ■募集背景： 地球環境問題や省エネがグローバル・日本国家としての重点課題となる中、環境性能の高い省エネ設備機器へのニーズ・需要が高まっています。当社の取扱い商品については、どの商品も機能・付加価値が高く、同課題解決に役立てると共に、エンドユーザーの快適生活の実現に貢献出来るものであり、今後もかなりの成長が期待される商品です。現在、近畿エリアを担当する人員が不足しており、人員補強のために、建築業界・設備業界に一定の知識や経験を持つ人材の募集を行います。 ■職場の雰囲気： ・部の構成人員は現在29名で、北海道・仙台・高崎・東京・名古屋・大阪・広島・博多にある各会社営業拠点に在席 ・広域展開の職場のため、月に1回東京で集合会議を運営しています。課レベルでの運営はさらに頻度をあげてリアル・オンラインでコミュニケーションをとります ・各エリアには２〜3名の在籍ですが、営業部門の拠点での在席ということで営業部運営に合わせた勤務体系をとっています。 ・全体的な職場の雰囲気は良好です。「衆知を集めた全員経営」のスローガンの下、徹底したコミュニケーション経営を行うことで、EOSではパナソニックでトップレベルの高評価です 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容・期待する役割： 【担当業務】エコキュート・ビルトインIH・ビルトイン食洗機・の商品営業企画（マーケティング） 【期待する役割】 ・上記担当商品について、社内営業部〜流通顧客（代理店・販売会社）を通じて、供給主体（住宅会社・設備・販売店等）〜エンドユーザーに販売推進を図る（BtoBtoC） ・事業部（モノづくり部門）に対し、市場要望を踏まえた必要な数量の商品を作らせる、マーケットイン思考で新たな商品を作らせる ■職務詳細： ・中四国エリアを担当／上記の商品の営業企画を推進する（在宅・リモート勤務あり） ・担当商品の提案・研修、各種商品問い合わせへの対応、営業部との販売計画の整合と推進、商品のプライスマネジメント（価格交渉・管理）、PSI、電化商品販売網（販売店）づくり ・商品品質問題・クレーム等への営業窓口対応（必要に応じて、営業や事業部と同行で現場対応） ■募集背景： 地球環境問題や省エネがグローバル・日本国家としての重点課題となる中、環境性能の高い省エネ設備機器へのニーズ・需要が高まっています。当社の取扱い商品については、どの商品も機能・付加価値が高く、同課題解決に役立てると共に、エンドユーザーの快適生活の実現に貢献出来るものであり、今後もかなりの成長が期待される商品です。現在、近畿エリアを担当する人員が不足しており、人員補強のために、建築業界・設備業界に一定の知識や経験を持つ人材の募集を行います。 ■職場の雰囲気： ・部の構成人員は現在29名で、北海道・仙台・高崎・東京・名古屋・大阪・広島・博多にある各会社営業拠点に在席 ・広域展開の職場のため、月に1回東京で集合会議を運営しています。課レベルでの運営はさらに頻度をあげてリアル・オンラインでコミュニケーションをとります ・各エリアには２〜3名の在籍ですが、営業部門の拠点での在席ということで営業部運営に合わせた勤務体系をとっています。 ・全体的な職場の雰囲気は良好です。「衆知を集めた全員経営」のスローガンの下、徹底したコミュニケーション経営を行うことで、EOSではパナソニックでトップレベルの高評価です 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理経験を活かす営業職／防災業界トップメーカー／年休125日／残業抑制／福利厚生充実／社会貢献性／横浜勤務 現場理解を強みに、提案営業へキャリアチェンジ。防災設備のパイオニア企業で、長期的に安心して働ける環境です。 ■業務内容 デパート・病院・学校・オフィスビルなど多様な施設に向け、消防用設備の法人営業を担当します。入社後は約1〜3年、現場で施工管理を経験し、設備構造や工事工程を理解。その後、提案営業として施主・ゼネコン・サブコン・設計事務所・ビル管理会社などに対し、ソリューション提案、見積作成、契約交渉、請求管理、保守計画策定まで一貫して担います。 具体的には、案件情報の収集、営業計画立案、受注後の工程管理（社内施工・設計・保守部門との連携）、納入後のアフターフォローや保守契約拡大提案など。現場経験を通じて培った知識が、提案営業での説得力につながります。顧客との信頼関係を築き、施設の安全・安心を長期的に支える役割です。 ■業務の魅力 施工管理経験を営業に活かせる点が最大の特徴。現場理解を強みに、顧客課題を的確に把握し、提案の質を高められます。ゼネコンや施主との折衝力を磨きながら、専門知識を活かしたキャリアチェンジが可能です。 ■働く環境 横浜支社には20〜60代まで幅広い社員が在籍し、中途入社者の定着率も高い組織です。チームで案件を進める風土があり、一人に負担が偏らない体制を整えています。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日制 ・平均残業時間30時間程度、残業抑制の取り組みあり ・住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ■キャリアパス キャリアプラン自己申告制度を導入。年1回、上司との面談で希望を共有し、営業スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアを描けます。長期的に専門性を高めたい方に適した環境です。 ■企業魅力 能美防災は創業100年近い歴史を持つ防災設備メーカーで、火災報知器業界でトップクラスのシェアを誇ります。製造からメンテナンスまで一貫体制を強みに、800件以上の特許を取得。社会貢献性の高い事業を展開し、安定した経営基盤と充実した研修制度で、社員の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸マンション建設から派生した新規事業に強みあり／総合不動産事業・総合管理事業を強化展開中／法人人事・総務・管財・FM部門へ社宅斡旋を通じた福利厚生支援・FM支援業務を展開〜 ■業務内容： ・法人の総務部や人事部を定期的に訪問し、社宅斡旋や保有物件に対し、生和グループ全体のサービスを提案いただきます。 ・将来的には現職メンバーのマネジメント業務までお任せいたします。 ・社宅斡旋は新規紹介や、既存物件からの借り換え、生和施工物件１棟賃貸も対応可能です。 ・保有物件への管理提案は企業保有の倉庫やビルに対して、清掃〜改修まで提案いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・建設業×宅地建物取引業×メンテナンス事業までトータルで行っている、生和グループのワンストップが強みです。 ■会社の特徴： ・非常に風通しがいい職場で、グループ各社の連携により紹介案件も多数あります。部署間を超えて情報共有も盛んです。 ■評価制度について： ・半期ごとに実績をしっかり評価し、歩合などを通じて給与に反映することが特徴です。 ■配属先情報： 法人営業課：現在3名のメンバーで構成 ■当社について： ・定着率90%以上。全社員が安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、非常に高い水準に達しています。 ・夜遅くまで働きづめということもなく、繁忙期を除けばだいたい19時には全社員が帰社している状態です。 ・それを支える「安心して長く働ける休日形態」「残業時間の少なさ」など、これまでの営業経験を存分に活かせる環境はすでに整っております。

〜高速道路改修に欠かせないウォータージェット工法を岐阜県内で唯一展開／社会インフラを支える法人営業／既存顧客中心／建設・土木経験を活かしてキャリアチェンジ可能〜 ■採用背景 当社は橋梁や高速道路などの社会インフラ補修工事を専門とする企業です。インフラ老朽化対策需要の拡大に伴い、業績は安定成長を続けています。主力のウォータージェット工法は高速道路改修工事に欠かせない技術として多くの案件依頼をいただいており、事業拡大に向け営業体制を強化します。 ■業務内容 ・既存顧客への訪問、案件情報の収集 ・工事内容のヒアリング ・見積作成 ・現場担当者や協力会社との打ち合わせ ・新規顧客へのアプローチ ・工事進捗の確認およびフォロー ◇お客様の工事課題を解決する提案型営業です。見積作成には現場理解が重要なため、施工管理や現場経験をお持ちの方は知識を活かして活躍いただけます。 ■営業スタイル ◇既存顧客8割、新規顧客2割です。長年取引のある顧客との関係構築が中心となります。 ◇新規開拓はテレアポが中心で、飛び込み営業はありません。 ◇担当エリアは東海3県を中心に北陸地区までの日帰り範囲です。 ◇営業車を貸与しており、通勤利用も可能です。 ■組織構成 管理者兼営業2名、現場スタッフ20名、事務職3名が在籍しています。社内の事務スタッフや現場担当と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ ◇入社後は3〜6カ月程度の研修を予定しています。まずは現場業務を経験し、施工の流れや工事内容を理解していただきます。 ◇その後は先輩社員との同行営業を通じて、顧客対応や見積作成などを段階的に習得。独り立ち後も社内メンバーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■当社の強み 当社の主力であるウォータージェット工法は、高速道路や橋梁の補修工事で活用される専門技術です。岐阜県内では当社のみが対応可能であり、NEXCO関連工事をはじめ多数の公共インフラ案件を受注しています。 社会インフラを支える安定事業であり、今後も需要拡大が見込まれる成長分野のため、腰を据えて長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資用不動産の売買仲介を軸に、仕入れ・開発・事業づくりまで挑戦／転勤なし／土日祝休み／立ち上げフェーズメンバー募集】 当社は、「都市で生み出した利益を地方へ還流する」ことを目指し、不動産事業を通じた地方創生に取り組んでいます。 2026年4月に東京・虎ノ門で不動産事業を本格的にスタート。現在は少数精鋭の組織であり、事業拡大に向けて新たな仲間を募集しています。 単なる不動産仲介会社ではなく、売買仲介・物件取得・不動産開発・事業開発まで一貫して手掛けていることが特徴です。 ■業務内容 まずは投資用不動産の売買仲介業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・収益不動産（オフィスビル、レジデンス、ホテル、土地など）の売買仲介 ・物件情報の収集および案件開拓 ・オーナー、投資家、不動産会社との関係構築 ・物件調査、契約業務、クロージング対応 ・自社で取得する不動産の仕入れ検討 ・不動産開発案件の企画推進 ・地方エリアの不動産活用・事業開発への参画 ・将来的には、仲介業務にとどまらず、自社投資や開発プロジェクト、地方不動産の活用事業などにも携わっていくことができます。 ■組織構成 現在はプレイヤー2名と代表を中心に運営しており、今後2〜3名の増員を予定しています。 経営との距離も近く、意思決定のスピードが速い環境で事業成長を体感できます。 ■働き方 ・残業時間：25〜30時間程度 ・出張：月に1回あるかないか。1〜2泊程度。※2026年7月時点の実績 ※まだ立ち上げたばかりの事業となるため、上記いずれも今後変わる可能性はあります。 ■魅力 ・仲介だけで終わらない不動産ビジネス 当社では売買仲介に加え、物件の仕入れ・保有・開発まで行っています。 ・成果を正当に評価する報酬制度 固定給に加えてインセンティブ制度を用意しています。 ・地方創生につながる仕事 東京で生み出した利益を地方へ還元し、地方の不動産再生や観光事業の創出につなげています。 収益を追求するだけではなく、その先に地域活性化という社会的な意義を感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／年収1000万可／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開〜 ■募集背景： 免制震デバイス分野の制振における更なる事業拡大に向け、営業人財の増員を図るため。 ■業務詳細： 制振事業におけるプロジェクト営業をご担当いただきます。主に、ゼネコンや設計事務所（構造設計者）を顧客として、制振案件に係るニーズの掘り起こしを行います。顧客に対して当社の制振商品を営業し、技術支援を通じたスペックインまで実施、最終的に受注に結びつけていただきます。 ※免震商品営業の可能性もあります。 ■業務の魅力： 当社のテクノロジーを建物に使用いただくことで国土強靭化、安全・安心な社会基盤作りに貢献することができます。商品採用に際し、必要とされる技術・設計支援を顧客に対し営業するなかで、構造技術に関するスキルや知見を深めることができます。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで世界の発展に貢献しています。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等）

◇◆営業経験者・未経験者ともに歓迎◎空間情報技術のパイオニア／世界トップクラスの空間情報技術で国土保全・防災に貢献／官公庁取引8割／世界最高峰の技術有◆◇ ■業務概要： 関西圏の官公庁・地方公共団体向けソリューション提案営業をお任せします。 ■業務内容： ◎GISを活用した行政業務（都市計画・まちづくり等）のDX化 ◎道路／橋梁／港湾／上下水道など公共インフラのアセットマネジメント ■特徴： 当社は、人工衛星／航空機／ドローン／車両／船舶等から地球上のあらゆる事象を測量／計測。これらの成果(空間情報)に加工・処理を加え、環境・災害対策、国土管理、行政業務のDX化等の各分野において、空間情報を活用した課題解決の提案に取り組んでいます。業界未経験の方でも独り立ちまで先輩社員が教育係としてしっかりフォロー。安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■当社について： 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 長年培ってきた測量・計測技術、コンサルティング技術、システム技術を融合し、「人々が社会生活をしていくための安心・安全・快適を創造する企業」として、地理空間情報を基本に様々な分野で社会貢献をしています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築材料のニッチトップメーカー／既存メイン／WEB面接可／年休120日（土日祝）】 ■業務内容： 「Quality First」をモットーに『高品質』というブランド価値を存在理由とする湿式建築材料メーカーにおいて、組織強化のため増員募集いたします。既存顧客の対応がメインです。 ■詳細： ・既存顧客への定期訪問、提案 ・建設現場での施工立ち合い ・代理店同行 ・新規開拓営業 ・担当顧客の売上、利益計画の作成と実績管理　 【担当企業数】10〜15社　 【営業割合】既存：新規＝8：2 ■組織構成： 関東支社：13名 ＼魅力ポイント／ ◎上記商材は、人々が安全に過ごすために過ごすに必要不可欠な商材です。◎業界内でも長年、トップシェアを誇っており、大型災害などの際にも崩れなかった実績があり、業界内でも高い評価を得ることができております。 ◎設備投資にも力をいれており、作業場も冷暖房が完備されている為、快適な環境で研究開発に打ち込むことができます。 ◎官公庁・アミューズメント施設・公共施設など幅広い場所で利用実績あり ＼働き方／ 残業時間は月10時間程となっておりワークライフバランスを整えることが可能です。 ＼取扱製品／ ・左官工事材料（代表製品名…NSハイフレックス、NSポリマーミックス）、タイル工事材料（代表製品名…NSタイルセメント） ・内外装仕上材料（代表製品名…デコリエ、NSアートパレ）、リフォーム／リニューアル工事材料（代表製品名…NSドカモル、NSカチオンワン） ・土木工事材料（代表製品名…NSボンドセメント）、防水工事材料（代表製品名…ゼット・テン） ＼同社について／ 日本化成は1948年創業以来、76年間にわたり積み重ねてきた技術力と開発力で業界を牽引してまいりました。 NSハイフレックスを代表とする左官工事材料を中心に、タイル工事材料、改修工事材料、そして防水材料と開発・製造分野を広げてきました。最新鋭の研究施設で、人々の安全・安心な暮らしを支える高品質の製品を開発し、関東、関西、九州の工場で生産、北海道から九州までの支社を営業拠点として、日本全国に製品を供給しています。 マネージャー：2名（40代・50代）メンバー：11名（20〜60代） 変更の範囲：本文参照

＊創業130年のディスプレイ業界最大手！東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SKY等有名案件多数！年間休日120日（土日祝休）リモート可 ■業務内容： 受注案件増加に伴う増員募集です。各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、プロジェクトを進めていきます。 ＜高い顧客満足度からリピート案件が80％以上です！＞ 顧客へのより良い空間プロデュースために営業の提案などを元に０からサービスを作り上げる力があることも当社の強みです。 未来創造研究所：https://rd.nomurakougei.co.jp/ ■仕事の流れ： （1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 ∟8割近くは弊社に案件を頂けるお客様への提案になります。 （2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進 ＜多種多様な案件に携わることが可能です！＞ ・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等） ・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等） ・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等） ・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等） ・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等） 実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/ ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝） ＊フレックス制・リモートワーク可 現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の空間プロデュース企業です。幅広い物件のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場/国内トップシェア建築仕上塗材メーカー/年休125日/残業20時間】 ■オススメポイント： ・国内シェア52％超のトップメーカー商材を武器に、既存顧客フォローが7〜8割の提案営業に専念できる ・青森県内のみ担当で出張なし、直行直帰OK、年休125日・残業月20時間程度とワークライフバランス良好 ・ノルマやインセンティブに追われず、明確な評価軸と年3回賞与で、コツコツ努力が着実に昇給・昇格につながる 建築仕上塗材分野で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、青森県内のハウスメーカーや地場工務店に向けた住宅塗り替え工事提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・既存ハウスメーカー（積水ハウス、大和ハウス、ミサワホームなど）への塗り替え工事提案 ・現地調査、診断、報告書作成、見積作成・提出 ・地場ハウスメーカー、塗装会社など新規先への挨拶訪問・提案 ・施工進行状況の確認、品質管理担当との連携 ・色のシミュレーション資料やイメージ写真の作成・提供　…等 「モノ売り」ではなく、住宅の状態を診断し、最適な塗料と工法を提案しながら、報告書やイメージ図でお客様の不安を解消していく仕事です。既存先が7〜8割を占めるため、メールでの見積・イメージ図のやり取りが多く、関係構築と提案の質で信頼を深めていきます。飛び込み件数だけを追うスタイルではなく、足を運び、丁寧に挨拶し、少しずつ認知度を高めていく腰を据えた営業ができます。 ■お客様の信頼で成果を出す営業へ 売上目標はありますがノルマではなく、未達で給与が下がる、降格するということはありません。とはいえ、評価は明確で、スキル段階に応じて役職・年収が上がる仕組みが整備されており、上位のポジションを目指す段階では、後輩育成や営業所内での立ち回りもきちんと評価されます。年3回の賞与と利益配分金で、日々の積み重ねがしっかり返ってくるため、安定性とやりがいを両立できます。 ■当社について： 当社は建築仕上塗材で国内トップシェアを誇り、市場全体の約半分を担う圧倒的ポジションを築いています。六本木ヒルズや東京スカイツリーなど、誰もが知るランドマークに採用される高い技術力と品質が強みで、国内だけでなくアジアを中心に30ヶ国以上へ展開し、売上も右肩上がりで成長を続けています。

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実 ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何げない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも。 ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打ち合わせをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用：コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもないため、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実◎ ◎教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも◎ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外からも高評価！学校向け教育施設家具を製造販売している商社兼メーカー／グッドデザイン賞受賞製品181品目／年休120日・土日祝休／全国の有名大学・コンサートホールや劇場など納入実績多数〜 ＼この求人のオススメポイント／ ◆大学・官公庁・公共施設など、社会貢献性の高い案件に携われる営業職 ◆グッドデザイン賞181品目受賞／世界水準の製品力を誇る老舗メーカー ◆家具の販売にとどまらず、「空間づくり」から関われる提案型営業 ◆フレックス制×年休120日・土日祝休みでプライベートも充実◎ ■職務概要 大学・高校・専門学校などの教育機関、官公庁、公共・民間の文化施設、販売店に対し、机・イスを中心とした施設家具の法人向け提案営業を担当していただきます。 当社は企画・設計・製造・販売まで一貫して行うメーカーのため、既製品の提案に留まらず、空間全体を踏まえた提案が可能です。 ■職務詳細 ・既存顧客および新規顧客への訪問・ヒアリング(既存8：新規2) ・施設用途・レイアウト・予算に応じた商品・空間提案 ・見積書、提案書の作成 ・受注後の製造部門・納品業者との調整、納品立ち会い ※新規飛び込みもありますが、既存顧客からの紹介・継続案件が中心です。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ 単なる物売りではなく、「この空間でどのような学び・集いが生まれるか」まで考える営業です。 自分が提案した家具が大学の講義室やコンサートホールで長年使われ続けることも多く、社会への貢献実感を得られます。 ★主な納入実績：東北大学、秋田大学など有名大学多数 https://www.axona-aichi.com/projects/ ■配属部門・教育体制 仙台支店は営業2名・事務1名の少人数体制。 入社後は先輩との同行からスタートし、約3か月で徐々に担当を引き継ぎます。目標は半年後から設定し、初年度は無理のない水準（目標の約8割）からスタートします ■当社・事業の特徴 1939年創業の老舗メーカーとして、国内73件・海外31件の特許を保有。 「集いと学びの空間」に特化した施設家具メーカーとして、全国の大学や公共施設を中心に豊富な納入実績を誇ります。 今後は海外売上比率20％を目標に掲げ、グローバル展開を強化しながらさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営視点×デザイン力！はたらく空間づくりを通じて顧客の課題解決を行う企画コンサル営業／紹介・反響中心で新規開拓なし／創業50年以上、無借金・黒字経営の老舗優良商社〜 当社はオフィス家具・内装の提供にとどまらず、「働き方」そのものを設計するワークプレイスソリューションカンパニーです。 オフィスを「つくる」営業ではなく、企業の経営・働き方に踏み込んで“どう働くか”を共に設計する提案営業ポジジョンを募集します。 ■概要 オフィス移転・増床・改修などを検討する法人顧客に対し、「どんなオフィスにするか」にとどまらず「どう働きたいか」まで共に考え、空間づくりをリードしていただきます。 高い専門性を持つ社内のコンサルタント・デザイナーと協業し、上流からプロジェクトをリード。クライアントの未来を共に描く面白さがあります。 ■具体的な業務内容 〇提案営業（約80％） ・本社／他支店から紹介される既存顧客や、不動産仲介会社・ビルオーナー等から紹介される法人顧客に対し、オフィス移転・改修、レイアウト変更、働き方改革に関する課題をヒアリング ・コンサルタント、デザイナー、施工担当など社内外の専門スタッフと連携し、レイアウト・内装・家具・ICTを組み合わせた最適なワークプレイスを企画・提案 ・デザインコンペへの参加〜プレゼンテーション〜受注までのプロジェクト推進 ※むやみにテレアポ・飛び込みをするスタイルではなく、紹介・反響ベースの営業が中心です。 〇既存顧客フォロー（約15％） ・担当する顧客企業を定期訪問し、潜在的なニーズの掘り起こしを実施 〇パートナー企業対応（約5％） ・案件を紹介いただくパートナーとの情報交換・関係構築 ■業務の特徴 「経営目線で働き方を設計するコンサル部隊」「高いCG表現力を持つデザイナー」とタッグを組んで進めていきます。営業は案件創出と顧客折衝のフロントとして、経営陣の想いや事業戦略を引き出し、コンサルタントと共に本質的な提案へとつなげていく役割です。エビデンスに基づいたプランニングと高品質なデザイン力により、デザインコンペでの受注率も高く、やりがいを感じていただけます。また、会社の未来を左右するオフィスづくりに長期的に関われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「土地に新たな価値を生み出す」提案営業／個人ノルマなし／月1回週休3日制／ストック型ビジネスで安定成長〜 ■職務内容： 土地オーナー様に対し、コインパーキング運営による土地活用をご提案いただきます。 単なる駐車場の提案ではなく、「この土地の価値をどう最大化するか」 を考えるコンサルティング営業です。 ＜具体的には＞ ・アポイント獲得 ・土地オーナー様への提案営業 ・駐車場の販売・設置のコーディネート ・工事の手配や進捗管理 ・担当駐車場の運用フォローなど ＊基本は仲介会社からの紹介が中心で、すでに土地活用ニーズが顕在化しているオーナー様が対象のため成約可能性が高いのが特徴です。 ＊営業スタイルは個人の裁量に任されています。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中。 前職は、不動産営業、人材営業、金融営業などさまざま。 業界未経験から入社したメンバーも多数活躍しています。 ■本ポジションの魅力： （1）成長市場×社会インフラを支える事業 国内の自動車保有台数は約8,000万台に対し、駐車可能台数は不足している状況です。 コインパーキングは今後も安定した需要が見込まれる社会インフラ型ビジネス。 使われていない土地に新たな価値を生み出し、オーナー様・利用者・地域社会の三方に貢献できる仕事です。 （2）飛び込み中心ではない提案営業 土地活用を検討しているオーナー様や、不動産仲介会社からの紹介案件が中心。 すでに課題やニーズが顕在化しているお客様への提案となるため、単なる売り込み営業ではありません。 土地の特性や立地条件を踏まえながら最適な活用方法を提案し、長期的な信頼関係を築いていきます。 （3）安定収入＋成果を正当に評価 個人ノルマだけを追う営業スタイルではなく、チームで成果を目指す文化が根付いています。 一方で成果はしっかり還元。 月2万円〜上限なしのインセンティブがあり、年収500万円以上を実現している社員も多数在籍しています。 （4）働き方も整う環境 ・土日祝休み ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ・転勤なし ・月1回週休3日制度 ・平均残業30時間程度 ・産育休取得実績多数 仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かしながら働き方を変えられる◎／残業月平均15時間程／出張・夜勤・転勤なし／有給休暇も取りやすい環境◎〜 ■担当業務 既存のお客様からのご依頼に対する営業活動・施工管理業務をお任せいたします。新規の飛び込みなどはありません。 お客様は大手ハウスメーカー様や、マンションの管理業者様となり、工事としてはマンション・アパートの大規模工事や個人住宅の修繕工事を請け負っております。 担当するエリアは東京近辺です。（東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城）具体的な仕事内容は以下の通りです。 (1)図面作成 (2)お客様へ提案・見積もり (3)工程管理（現場の安全関係の書類、近隣の挨拶回りの対応、職人さんの管理など） 工程管理は基本的に1人1棟となり、工期は1か月〜2か月となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ 既存のお客様からのご依頼→図面作成→お客様へ提案（仕様変更や漏れがないかを確認）→見積もり・調査報告書の作成→受注→契約書作成→工程管理（週１で現場に出向きます）→納品・引き渡し ■働き方 ノルマが無く、営業スタイルも反響営業となります。マイカー通勤は要相談ですが、社用車にて直行直帰も可能です。 夜勤や出張などはなく、残業は月平均15時間程で定時で退社する日もございます。 基本給とは別に、現場の管理に携わった日数によって現場管理手当が支給されます。 変動はありますが月平均5万円程です。 ■組織構成 男性６名（30代〜40代） 中途入社は半数程在籍しており、中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 直近10年間で4名入社しておりますが、辞めた方はおらず離職率が低い環境になります。 ■仕事のやりがい・魅力 当社はリフォームを主体としているので、綺麗になってお客様が喜んでいただけたり、直接感謝されたりすることがやりがいに繋がります◎ また既存のお客様からのリピートや長く取引しているお客様からの信頼も厚く安定した環境で働くことができるのも魅力です。 ■当社について 近代コンクリート建築物の保全工事を一貫して社業として参りました。 これまでの実績より大手ハウスメーカー、スーパーゼネコン、地元企業との信頼関係を築き、安定した受注を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土地活用や売買、賃貸仲介営業など職種未経験歓迎／デベロッパーでありゼネコンの当社◎仕入れ〜建設まで一貫して携われる／決済1週間以内／タワマン開発など案件規模大／土日祝休・年休127日・平均残業12.3Hで働き方抜群！〜 ■業務内容： 当社のビジネスモデルの起点である仕入業務をお任せします。 当社は造注方式を採用しており、仕入れた土地に建設物が建つまで自社で一貫して携われることが強みです。 ＜造注方式とは＞ 自社で仕入れた土地をデベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請の立場として指名をもらうビジネスモデルです。 取引先は東京建物や野村不動産、伊藤忠都市開発など大手優良ディベロッパーも多数。「Brillia」や「プラウド」など、有名マンションの建築実績も多数ございます。 ■業務詳細： 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏が中心になります。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 ※企画開発やデベロッパーとの折衝などは別部隊が担当します。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決済後の契約業務　等 ■評価体制： 社歴や年齢に関わらず、社員の実力や成果を非常に正当に評価しています。 定量よりも定性面を重視した評価制度のため、日々の頑張りが評価される体制です。 一方で一定の業績を上げると報奨金が支払われる制度もあり、定量についてもしっかり評価されます。 ■魅力： ・上場企業ではありますが、決裁の判断が1週間以内と非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能です。 ・造注方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。 ・規模の大きな案件を扱うため、チーム制で個人ノルマはありません。現在メンバー11名が在籍しています。 ・ノルマに追われる事がないため、残業はほぼなし、18：30にはほぼ全員が帰宅しています。 ・法人向け営業のため、土日祝休で年休130日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱グループの安定基盤／東証プライム上場メーカー／プラントエンジニアリング提案営業／化学メーカー向け深耕＆新規／総合エンジニアリングで上流〜受注後フォロー／オーダーメイド設計力／水素・環境分野で社会貢献／海外案件・駐在チャンス／フレックス＆働きやすい環境 主に日系の化学メーカーを対象にプラントエンジニアリングの提案営業を行います。 ■具体的な仕事内容： （1）提案先の選定およびアポイントメントの取り付け（提案先には過去に取引のない企業も含まれます。） （2）東アジア・東南アジアでの製造設備の新設・増設ニーズのヒアリング （3）ニーズへの提案 （4）提案先との打ち合わせ、見積作成・説明 （5）受注後の契約手続 （6）受注案件の進捗フォロー（必要に応じて追加交渉も行います。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 本人の志向によっては、将来海外の支店・駐在事務所（※1）での勤務、または現地法人（※2）への出向の可能性もあります。 ※1台湾、インドネシア、マレーシア　※2タイ ■配属部署： プラント営業部　プラント営業課　※課長以下9名 ■就業環境の魅力： 年間休日は125日、残業時間は部署平均25 時間程度と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業の2軸を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」です。 設立以降は、水質汚濁防止・大気汚染防止などの環境分野をはじめ、舶用・産業機械分野、更には鉄鋼・都市ガス・石油化学・半導体・電子・原子力・食品・医薬等々多岐の分野に亘り、ニーズに対応した装置・設備の設計・製作・建設を一括請負。ビジネスフィールドは海外にも及び化学工業機械メーカーのパイオニアとして多彩なフィールドでプラント建設を手掛けています。 変更の範囲：本文参照

〜ノルマ無し！日本を代表する建築物への実績多数/東日本大震災にも耐え抜いた大地震対応建材のメーカー/施工実績は500件以上の業界トップ級企業〜 ■業務概要： 大手設計事務所(設計者)やゼネコン向けに自社製品のエキスパンションジョイントを採用いただけるように提案をいただきます。 ※商材について※ エキスパンションジョイントは、長期的に建物を守るための建材です。 直近では世界の玄関口である「東京駅丸の内駅舎保存・復原工事」にも参加しています。 人の命を守る重要な製品として地震国日本ではこれから益々必要とされている建材です。 《採用実績例》 国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館、石巻赤十字病院・種子島宇宙センターなど ■業務詳細： 大手設計事務所への提案営業は図面に自社製品を織り込んでいただく(記載いただく)ことを目的としております。 またゼネコン向けの営業活動は図面織り込み後にコストを管理する現場の方に対して、製品のメリットを伝えながら価格交渉もお任せします。 実際にその物件の建設が始まるよりも数年前からアポローチする必要があり、長い年月がかかりますが、お客様と長くお付き合いすることができ、大変にやりがいのある仕事です。 【顧客】大手設計事務所、大手建設会社、官公庁等 【販売先】鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店等 ■入社後の流れ： まずは、製品を理解するために、現場実習にて数カ月間学んでいただきます。 その後、先輩社員について実地で２年〜３年をかけて一人前になれるようにじっくり学んでいただきます。 ■働き方： 土日祝休み、残業20時間程度と働きやすい環境です。 夏季休暇4日、年末年始休暇5日と長期休暇もあり、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ■組織構成： 約５名（50代：2名、40代：2名、30代：1名） ■当社について： 当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。 安全、高品質なものづくりの姿勢は大手設計事務所、スーパーゼネコン、各官庁から認められ、継続的にご指名されています。 また、特許申請数（510種類以上）だけでなく、施工実績も業界トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1000万円以上／現職給与保証／年間休日125日／完全週休2日制／平均残業時間20h程度／直行直帰可能〜 ■業務内容： 同社の不動産開発事業における戸建の開発用地仕入れ業務をお任せします。また、用地仕入れ業務が中心となりますが、物件企画、販売までを一貫して携わっていただくことが可能です。 <具体的な仕事内容> ・部員のマネジメント（5名程度） ・仕入（戸建て開発?地）営業、物件企画、販売営業 ・上記業務に基づく役所調査の他、契約書等の作成及びチェック ・部内売上目標管理、他部署との連携 ■仕入れ先と決済スピード： 1都3県のいずれかをメインで担当いただく予定です。仕入れ先は７：３で個人所有者メインではありますが、決済が最短3日程度で降りる為、スムーズな　仕入れが可能です。年間担当件数は年間20件程度です。 ■所属部署： 配属部署には現在計３名の社員が在籍しております。少数精鋭の部署だからこそ困った時は助け合える風通しの良い組織です。 ■労働環境： 同社では成果を出すための仕組み作りに力を入れており、PC・タブレットの支給しております。年間休日は125日土日祝休みとメリハリをつけて働ける環境です。リモート・直行直帰もできる為、毎月の平均残業は20ｈ程度となっております。 ■評価制度： 明確な評価制度になっており、前年利益額の約10％が来年の年俸になります。頑張った分だけ評価される環境です。1人立ちするまでの１〜２年は13〜15％を来年年俸として計算いたします。 ■モデル年収 35歳で900万 40歳で1,100万 ■同社の求める人物像： 現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介、賃貸と幅広く展開しております。あなたの可能性をここにかけてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業マネージャーとして生コン、セメントの販売および販売管理をお任せします】 ■概要： 本ポジションは、野原グループの安定した経営基盤の上で、建設に不可欠な生コンクリート、セメントおよび関連製品の販売と管理を主導するマネージャー候補です。 社会インフラの整備に直結する重要商材を扱い、主要な建設会社（ゼネコンなど）への戦略的な営業活動を通じて、事業の成長を直接牽引します。 ■業務内容： 生コン・セメント関連製品の販売を拡大しつつ、営業組織全体の戦略立案と実行、メンバー育成を通じて、持続的な業績向上を達成することです。 具体的な想定業務は次の通りとなります。 ＜業務例＞ ・営業戦略 （営業戦略の立案と実行。市場動向を踏まえた販売計画の策定と推進。） ・法人営業 （建設会社向けの生コンクリート販売を中心としたセメント関連諸資材の販売営業とその管理。） ・組織マネジメント （MGRクラスとして、チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント（育成・評価）を行い、組織力を強化。） ■入社後の流れ： 商品や業界に関する一定の知識習得のため、レベルに応じた実務を経験。建設業界特有の商流や顧客ニーズを深く理解いただきます。 ■組織構成： 本部長1名、副本部長１名、他21名（全国5拠点計） ■キャリアアップ： 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 ■企業の魅力： ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・働き方改革の一環で、直行直帰やテレワークを推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1975年の創業以来12,000棟以上の実績／広島トップクラスの実績を持つ広島住宅業界のリーディングカンパニー／注文住宅・自社開発分譲住宅・他社請負分譲住宅・店舗併用住宅・集合住宅と豊富なノウハウがあります〜 ■業務内容： お客様のマイホームづくり（注文住宅）のお手伝いをします。 展示場での案内から、土地探し、プラン提案、資金計画、打合せ、引き渡しなど仕事内容は多岐に渡ります。 初回接客からお引渡しまでお客様と接する期間は２年以上になることもあり、１組のお客様を長く深くサポートしていきます。 ■ポジションの特徴： ・入社後は研修やOJT、ロープレを通してひとり立ちまでしっかりサポートします。 ・お金や建築・不動産の知識が付くので、毎日の生活で役立つ場面もたくさんあります。 ■就業環境の魅力： ・オフィスは綺麗で使いやすく気持ちよく仕事できる環境になっています。 ・社員一人ひとりの「働きやすさ」を追求しています。完全週休2日制の導入により休日休暇をしっかりと整え、残業と休日出勤を良しとしていません。仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 ・人事評価制度による公正、公平な処遇を重んじているため、安定的な給与アップを目指すことも可能です。モチベーションを保ちながら、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・会社のビジョンを共有し、グループ社員同士の親睦を深める場として、「トータテグループ」の社員300名以上が集まる全社員大会を開催しています。会社の垣根を越えて、様々な方々とコミュニケーションを交わせることも魅力の1つです。 ■当社について： 1975年の設立以来、「トータテグループ」の一員として、注文住宅、店舗、ビルの企画、設計、施工を手がけてきました。顧客の要望に合わせ、設計・デザインも自由な注文住宅「未来家」をはじめとして、常に一歩先行く技術開発に取り組み、新しい工法、省エネ・耐震設計などの最先端の構造・工法を取り入れた家づくりを行っています。「30年保証60年システム」など、充実したアフターサービスも用意していることが特徴です。その他、商業施設、オフィス、医院などの幅広い施工実績もあります。

〜東海エリアでの建築案件拡大を目指す／利益を社員と社会に還元／「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した福利厚生あり◎〜 ■業務内容： 創業から60年以上にわたって、愛知県春日井市を拠点に、地域密着型の建設／施工サービスを展開してきた当社において、建築営業をお任せします。 ■業務詳細： 建築サービスにおける新規開拓をお任せします。飛び込みではなく収集した情報を元に営業を行います。 ＜施工物件＞ 病院、マンション、保育園、工場　等 ■ポジションの特徴： 業務を進める上で、当社の盤石な事業リソースを活かしつつ、 顧客ニーズに対応したサービスを迅速に行うことができるのが特徴です。 ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数

〜開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！/ 開発経験未経験OK〜 ■業務内容： ※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。 山手線エリアを中心とした都心部における、地権者の権利調整・都市開発事業の企画から引渡しまでを一貫し携わっていただきます。 「まち」を再生し地域に新たな価値を生み出す再開発事業を推進することがミッションです。 ■業務の流れ： (1)エリア/土地情報の収集→(2)地権者訪問/提案（法人・個人あり）→(3)地権者との権利調整、行政交渉、デベロッパーとの契約交渉→(4)設計事務所や施工会社との協働（自社で行うケースもあります） ■業務詳細： 開発候補地の選定、地権者権利調整、行政交渉など、一連の流れを社内＋デベロッパー等と連携しながら担当します。 ※案件例：マンションが中心ですが、一部オフィスビルや商業施設も有 ■入社後について： 座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。 ※開発未経験者の入社事例有 ■当社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。