〜賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率約5％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　1人あたり平均30〜40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境です。 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております。 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能です。 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています。 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています。 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています。 ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン出身者など経験者歓迎／ORICON HDグループで経営安定・平均勤続年数15年／年休125日(土日祝)、残業月15時間程度！働き方◎／在宅勤務可能／中途入社者にご入社準備金支給有〜 ■担当業務： 地質・土質調査/地下水調査/土壌汚染調査など、調査分野から土木・建築の設計・施工、構造物点検と幅広い事業展開を行っており、営業としてお客様のニーズに合わせた提案活動を行っていただきます。 ※ご経験、スキルに基づき、下記いずれかをお任せ致します。 ▼官庁営業 営業先は国土交通省、地方自治体、独立行政法人など。業務発注情報の収集、入札参加手続き、積算、契約等の対応を行います。 ▼民間営業 営業先はゼネコン、エンジニアリング企業、デベロッパー、設計事務所、コンサルタント企業など。日頃の営業活動からお客様が抱える技術的課題や潜在ニーズを引き出し、解決に導くための業務提案（現地下見〜技術職員との連携による調査計画・提案〜見積作成等）を行います。 ■同社の強み 土木・建築分野において地盤調査〜設計〜施工＝維持管理までをワンストップで提供できるため、スピーディなサービス提供が可能です。 顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。 ■働き方 ・平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）、スーパーフルフレックス制度など、 各種柔軟な働き方を実現する制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・基本的に残業は少なく、月15時間程度を想定しております。 ■研修制度 「個の成長が会社の成長に繋がる」という考え方から、人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています 専門家を招いて建設業界のトレンドについての社内講演を行うなど、階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 技術や知識の習得に熱心な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な環境で、スキルアップが可能です。

〜水に関わるため景気に左右されない／社会貢献性◎／人脈を作っていきたい方◎〜 ■入社後は知識習得に専念いただきます！ 営業として提案する工事やメンテナンスの流れを理解してもらうために、現場でのサポート業務（陸上でのダイバーとの連絡係など）を経験。並行し、先輩との同行営業を通じて、顧客折衝の経験を積んでいただきます！ ■業務内容 官公庁や水門メーカーなどへ訪問し、同社の技術や製品をPRしていただきます。受注案件の多くは、入札が占めていますので、入札に有益な情報の収集や客先との信頼関係構築がメイン業務となります。 専門的な知識の習得や、客先との関係を密にすることを目的に、ダム／水道施設／発電所等への現場にも従事し、同社の事業内容への理解を深めていただきます。 ■業務の魅力 生活に欠かせない「水」を守る仕事です。それだけに仕事に対する責任も大きいですが、多くの人々の役に立っていると実感できる仕事です。営業に加え、工事や設計部門と連携して業務を遂行するため、コミュニケーションやチームワークが大切になります。 ■同社で対応できること 潜水工事／水域環境保全／水中ロボットによる調査など、水に関することは同社にて対応可能です。客先に対して、同社の技術や製品をPRし、受注に繋げることが営業としてのミッションです。 ■担当先 九州の県が管轄エリアとなりますので、担当する客先によっては1週間〜2週間程度の出張が発生します。（出張に伴う手当あり） 営業だけでなく、現場のサポート業務もあります。繁忙期となる冬場は、サポート業務の割合が増えますが、専門知識の習得や客先と懇意になる絶好の機会です。 ■評価制度 経験や担当先を踏まえ、上長とすり合わせの上、個人の売上目標の設定を行ってもらいます。その達成状況で評価がされますが、無理な目標設定は行いませんので、ご安心ください。 ■同社の特徴 同社はダム・河川・水道など、水に関わる課題を創業以来培ってきたテクノロジー・ノウハウ・提案力で解決する企業です。官公庁からの受注が主となりますが、水中での独自な技術を有する日本でも有数の施工業者として高い信頼を得ています。社会インフラ・ライフラインを支える仕事を通じ、社会貢献も実感できる安定性抜群の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新宿・中野エリアを中心に20億円規模の不動産売買に挑戦しませんか？/エリア特化のスタイルで創業39年間黒字経営/飛び込み・テレアポ・ノルマ無/残業月15h以内】 ■業務内容： 売買に関する借主様・買主様対応をお任せします。当社では創業39年で新宿、中野エリアを中心に積み上げてきた実績から、既存のお客様やお問い合わせのお客様の担当が中心となります。 ■業務詳細： 〇売買仲介業務 〇物件調査・査定書作成・契約書類作成 〇管理オーナー様の物件の査定・売却、物件購入のコンサルタント 〇自社物件の購入、建築、売却　など 【お客様からの相談例】 ◎相続対策のための土地活用 ◎マンションの建て替え ◎駅前ビルの開発　など ■業務の魅力 ★創業39年間に蓄積した新宿・中野エリアの不動産データを活用可能なため、幅広い営業活動が可能です。 ★飛び込み営業やテレアポは一切ございません。 ★ノルマがないため顧客志向の営業が可能です。 ★20億円の大規模案件に携われる機会もあります。 ★グループ内にリフォームやクリーニングを担う会社があるなど、不動産に関することであれば、トータルでサポートできる点も営業を行いやすいです。 ■働き方： 〇残業は月15h以内となっており、終業1時間前になると、営業・営業事務の垣根なく声を掛け合い協業する環境があります。 〇休日休暇は完全週休二日制（シフト制）となります。土日休みも可能ですのでぜひご相談ください。 〇産休、育休実績が多数あり、現在も男性1名、女性4名が制度活用中です。 ■企業の魅力： 〇当社は新宿・中野エリアにて39年間、賃貸管理業を主に、売買仲介業、相続コンサル業、コインパーキングやマンスリーマンションの事業に加え、建物の大規模修繕、各種法定点検、清掃まで幅広く事業展開。 〇当社は入居者様からの仲介手数料はいただいておらず、迅速な入居対応、多角的な募集アプローチにより現在では管理戸数は6,790戸、入居率97％、その結果39年連続の黒字経営。 変更の範囲：会社の定める業務

【勢いのある成長企業／企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】 ■業務内容： 公共施設や飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における内装・建築の施工管理、営業をお任せします。 ・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ■当社の魅力： ＜企業安定性／誰もが知る場所の施工実績＞ 「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中で自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。 ＜働きやすい環境／働き方改革を積極推進中＞ 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者も多数活躍中◎身近な飲食店・小売店などの店内ディスプレイや看板広告の企画提案〜施工完成まで一貫して携われる法人営業〜 ■職務内容 当社の法人営業として下記をお任せします。 ・店舗の立ち上げや改装予定に関する打ち合わせ ・案件内容を確認の上、看板や店舗内装に関するヒアリング・見積もり作成 ・看板広告の引き渡し日までの社内調整、現場での工程管理 ※店舗内装を手掛ける空間デザイン会社や内装工事会社などの既存顧客への深耕営業です（新規の飛び込み・テレアポはございません） ■職務の魅力・特徴 ・当社で制作する看板広告などは、某有名な飲食チェーン店やスポーツ店で見たことがあるものがたくさん…！愛知はアウトレットモールを始めとした大型商業施設の新設も複数予定されており、当社が内装を手掛けている店舗も多くございます。 ・看板の企画〜制作〜引き渡しまで社内での一気通貫◎看板広告や店内ディスプレイは店舗・施設の雰囲気や広告に関わるものであり、自分の制作した看板を街中で見つけた時にはやりがいを感じられます。 ■働く環境 ・土日祝休みでプライベートも充実◎平均残業も20h程度です♪ ・2020年に新オフィスになり、社内のデータ加工部門や製造部門とコミュニケーションが取りやすい環境となっております。カフェスペースや広々とした作業机など開放的で綺麗な環境です。 ■教育体制・資格手当 ・先輩同行やEラーニング、OJT（３か月）などの教育体制が充実◎営業未経験の方も安心です！ ・建設系の資格手当も充実（施工管理技士・建築士など） ■組織構成 営業部…10名（前職が施工管理や不動産営業などの方が多く活躍しており、20代〜30代を中心に活気ある組織です） ■企業の特徴・魅力 ・積極的な設備投資により中部地区随一の設備・技術力があり、看板の制作〜施工まで一貫して対応ができます。今後は印刷や加工、アクリル等の技術を活かし、店舗向けの看板広告だけでなく、個人向けのフィギュアなど、事業の多角化も図っております。 ・空間プロデュース会社や内装工事会社の業界トップクラスの大手顧客（主な取引先：乃村工藝社，丹青社，スペース等）と取引があり、安定した事業基盤があります。

◇高級マンションやホテルも多数お取引◎/FC展開好調/未経験からチャレンジできます/働き方◎ ■担当業務：【変更の範囲：無】 独自の水回りのリフォーム（お風呂・洗面所・キッチン等）に関する営業をお任せいたします。 高級マンションやホテルがお客様となります。 ■詳細： ・ホームページからのご依頼に対応(基本反響営業となります。) ※最初は１社〜2社で少ない社数担当して頂きます。慣れてきたら少しずつ社数を増やしていきますが目の前のお客様との関係構築重視です。 ・お客様先訪問し状況確認とその状況に応じてリフォーム内容をご提案 ・お見積書作成しお客様へご提案 ※対象のお客様は関東圏内が大半ですので、出張などは基本ありません。 ※施工対応は別担当が対応致します。 ■組織構成 営業は男性１名、女性１名です。 ■入社後の流れ・教育制度 ご入社後は先輩社員との同行などを行い、ゆっくり慣れて頂きます。 担当は１社〜２社からスタートし目の前のお客様との関係構築を重視しています。 わからないことなどはすぐきくことができる環境です。浴槽リフォームに特化しているため覚えることも多くありません。 ■仕事の面白み： 弊社の独自工法の「エール工法」は従来のリフォームとは全く異なり、環境にやさしく低価格帯の為、導入頂き易い状態を作れています。 ・従来のリフォーム：浴槽からシャワーまで全て取り替える施工で廃棄物が多く金額も高値。 ・エール工法：今あるモノをそのまま生かして施工します。主に「貼る」「塗る」「磨く」といった弊社ならではの技術を駆使し解体・交換をせずに、ひび割れた浴槽も最短2日間でリニューアルをする短期間施工で、解体費・ 新設購入費がない分、低価格で施工をご提案することが可能。 ■同社について： 同社では、独自開発の技術「エール工法」で住宅リフォーム関連会社やホテル事業者向けにリフォーム工事を行う「ふろいち事業」、一般家庭向けの「おフロのプロ事業」、ふろいち事業の全国フランチャイズを展開する「ふろいちフランチャイズ事業」の3つの事業が柱となっています。主に「ふろいち事業」の営業業務をメインにお任せする予定です。 変更の範囲：本文参照

【具体的業務内容】 ■法人に向けた提案営業及び協創機会創出 ・大学法人を中心とした土地利用活用提案 ・産学連携機会の創出 【変更の範囲:当社が定める基幹業務全般】 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載

【創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献／リピート率95％を誇る九州の有名企業】 ■業務概要： 不動産管理会社が管理している物件のメンテナンス工事の新規開拓営業を行っていただきます。不動産管理会社からの依頼を受け、対象物件の現場調査をし、メンテナンス工事のご提案から工事手配までを一貫して行います。 ■業務の流れ： 1）不動産会社より物件に関する修繕／補修工事などの見積もり依頼をいただく 2）現場を訪問し、メンテナンス対象物件の調査を行い、工事業者の手配や工期・工程、メンテナンス内容・費用などを見積もりし、不動産管理会社や建物オーナーへ提案／交渉を行い発注をいただく 3）発注をいただいたのち、施工管理担当と協力し、工事手配から、工期・予算管理を経て、工事完了・お引き渡しを目指します。 ■当社の魅力： 1995年に設立し、約30年地元密着で信頼を積み上げ成長してまいりました。 メンテナンス業を中心に、現在はビル、住宅、アパートなどの幅広い建物の知見を活かし、 総合建設業として展開をスタートしていきます。 事業は毎年120％以上の事業成長を実現しているため、キャリア採用を積極実施しています。 業界未経験の方も多数入社していますので、ご安心ください。 ■今後の展開： 当社は、福岡で長年の実績とノウハウを持っているため、価格の相場、工期、工事の中身を細かくチェックすることが出来る点が強みです。昨今、施設の管理コスト削減に意識が高い顧客が増えておりますが、当社のようなサービス提供が可能な企業が少ないため、今後の成長に期待が持てます。 変更の範囲：当社業務全般

〜完全反響営業◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！ 土日祝休み／基本転勤なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事〜 【職務内容】 官公庁や大手ゼネコンが手がける『学校』『病院』『商業施設』『オフィス』などの電気設備取り付けの際の、電気工事の提案等をお任せいたします。 【業務詳細】 法人クライアントに対して、電力設備工事の提案から計画・実施までを担当いただきます。 ▼ゼネコン、設計事務所、事業主などへの提案、受注交渉 ▼工事内容のヒアリング、見積依頼の対応、価格交渉、現地調査の立ち会いや打ち合わせ、関係者からの情報収集 ▼工事物件や設計物件、積算物件の情報入手 ▼社内の設計、積算と協力して工事を進める ▼工事の予算作成や見積もり、資材業者との交渉 ▼工事の受注後は工事担当との引継ぎ ▼現場での打合せ ◎新規訪問・ノルマなどは無く、信頼関係が築けているお客様からの受注がメイン（ゼネコンの一次請けの立ち位置）。 ◎会社の顔としてお客様や関係者との懸け橋となり、継続的な信頼関係を築くことがミッションです！ 【組織構成】 本社営業部は6名で構成されています（50代4名、30代1名、20代１名） 【会社・求人の魅力】 ・無借金経営・高受注の安定性！ （自己資本158億円、自己資本比率80％） ・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。 ・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。 ・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／手厚い教育体制◎／未経験入社多数活躍中！／群馬県内メイン、北関東エリアを担当／鉄鋼専業商社〜 ■業務概要： 北関東エリアで鉄鋼建設資材全般を取り扱っている鉄鋼専業商社の当社にて、鉄工所や商社などの既存取引先へのルート営業をお任せします。 ■職務詳細： 入社後１年間を目安に、先輩社員のアシスタントとして、H形鋼や山形鋼などの製品理解や業務スケジュールを覚えていただきます。 その後、上司に同行していただきながら、少しずつ営業を覚えていき、習得状況を見ながら徐々に担当を引き継いでいきます。 最終的には50〜60社程度の企業を担当していただき、１人前の営業担当として活躍していただきます。 ■担当エリア： 営業先は群馬県内を中心とした北関東エリアになります。 ■組織構成： 営業担当：4名 社員の平均年齢は34歳で、先輩社員も「誰しも最初は未経験だから」と温かく成長を見守ります！ ■ポジション魅力： ◎今後も事業を拡大していくため、一緒に盛り上げていく方を歓迎します。 ◎会社で花見やBBQ、忘年会などのイベントを行っており、社員同士の中の良さが当社の自慢です。 ◎建物、橋梁、自動車、船舶、工場プラント、産業機械などありとあらゆる分野に鉄は使われており、今までもこれからも鉄は豊かな生活を送る上で必要不可欠な素材です。 ■当社について： ・当社は北関東エリアにて鉄鋼建設資材全般を取り扱っている鉄鋼専業商社です。社会インフラの基礎素材となる「鋼材」の販売及び加工を行っています。 ・取引先は群馬県内を中心に約450社。県内・県外の鉄工所や商社、メーカー様などとお取引きがあり、年間の売上高も32億円を記録。安定的な業績を維持しながら、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約70年もの歴史を誇るゼネコンです/大手取引あり/資格制度充実/直行直帰可能/出張ほぼなし/転勤なし/社長と距離が近い】 ＼長く働ける会社です！／ 約70年もの歴史を誇るゼネコンです。 入社から培った良い人間関係や安定した待遇を保ったまま 新しいキャリアを築ける魅力があります。 ＼地元＆人の良さが入社理由です！／ 当社に魅力は「自分の性格に合う」空気感がある事です。 転勤もなく、出張もほとんど発生しないため 関西で腰を据えて働くことが可能！ ＼長年にわたって構築してきた信頼関係あり！／ ■職務内容 営業担当として、中小企業から大手企業のお客様に対し、 既存のルート営業プラス新規開拓をご担当いただきます。 当社では、長年にわたって構築してきた信頼関係があるため 企業からの紹介も多く、営業活動をしやすいことが特徴です！ 《詳細》 ・顧客：法人7割/個人3割　※1人あたり20〜30社担当 ・アポローチ方法：新規1割/既存9割 ・1日訪問数：6〜7件程度　少ない時は1〜2件　 ・提案から受注にかかるサイクル：10ヶ月〜1年程度 ＼職務の特徴／ 専門知識やノウハウは入社後に先輩社員がしっかりお教えします。 経験のある方は即戦力として、大きな裁量を与えて仕事をお任せしたいと考えております。 《具体的には…》 設計事務所、ディベロッパー、取引先企業より入手した建築計画に関する情報をもとに、設計及び施工部門と協力しながら企画立案、提案します。 ■社風 施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。 イレギュラーにもスピーディに対応しております。 ■組織構成： 現在6名で構成されております。 ■教育制度： 当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり。施工管理技士・建築士などの資格取得に向けて効率よく勉強ができます。普段は別々の現場で働く社員との交流の場にもなっています。

◆◇安定した需要と実績／50代や女性も活躍／資格取得支援有◇◆ ■採用背景： 弊社は「インテリアで地域社会を笑顔に」をモットーに、内装仕上げ工事を行っております。現在の人員では受注に対応しきれないこともあり、数年内に複数のベテラン社員が定年を迎えることから、組織強化・後継者育成のため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 当社は内装仕上げ工事を専門とし、公共施設や住宅、商業施設、ホテル、病院などの内装仕上げを請け負っています。今回の募集は、既存顧客や新規のお取引先様との関係構築をしながら、クロス貼りや床のタイル貼りなどの内装仕上げの受注と工程管理を行うポジションです。 ■具体的な業務： ◎顧客対応：既存顧客の工務店、ハウスメーカーとのやり取りがメインです。新規開拓のための飛び込み営業や営業ノルマはありません。既存のお客様との関係を深めることが重要です。 ◎提案：お客様から図面をいただき、要望やニーズをくみ取り、より良い素材や施工方法を提案します。その後受注対応をし、施工へとつないでまいります。 ◎進捗管理：現場での指示、進捗管理、品質管理を担当します。見積作成や商品の提案も行います。 ■ 入社後の流れ： まずは社内研修にて、壁クロスや床材の施工を確認いただきます（ご自身で作業をすることはありません）。その後、業務の流れについて先輩同行の上、学んでいただきます。覚えることも多いですが、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■ 仕事の魅力： ◎建物の種類（住居〜大型商業施設）に関わらず、内装仕上げは絶対に必要な工事です。景気や情勢に左右されにくく、安定した需要があります。 ◎様々な建物に対応してきたノウハウの蓄積があります。 ◎施工管理技士としての資格取得を会社が支援し、資格手当や評価につなげます。 ◎有名ホテルや地元銀行の本社ビルなど、地域や顧客から信頼される実績が豊富です。 ■ 組織構成： 現在広島には19名おり、当ポジションには9名（うち1名はOJT中）在籍しております。中途採用の方もおりますので、サポート・フォローもご安心ください。 ■ その他の魅力： 社員全員での海外研修がございます。将来的には海外進出も検討しており、そのための勉強もかねての研修旅行です。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％反響営業／年間1,000件を超える実績／神奈川県のリフォーム・リノベーション会社SUUMOアクセストップクラス／企業としての安定性◎】 ■仕事内容： 営業スタッフとして、住宅のリフォームの現地調査からお引渡しまでの業務をお任せします。 ◇100％反響営業／新規開拓や飛び込み営業はありません。 ◇大型案件は設計担当と協働して案件を担います。 ◇チーム制のため相談しやすい環境です。 ■具体的には： 問い合わせのあったリフォームをお考えのお客様宅へ訪問し、ご要望のヒアリング・カウンセリングを基に現地調査を行います。その後、デザイン・プラン・見積りを作成します。作図専門のスタッフがいますので、製図の知識がなくても問題ありません。案件のボリュームは、前職のご経験を考慮しご担当いただきます。 ■事業について： ◇横浜市の住宅リフォーム会社です。「お客さまに対し、常に最高のおもてなしを提供し、リフォーム・建築を通じて、社会の進歩発展に貢献し、強固で永続的な企業発展を目指す」を理念に掲げ、お客様と向き合い、最高のおもてなしをすることを使命としています。 ◇「アクアラボ」の始まりは住宅設備の施工技術にあります。工事品質にこだわり、かつご満足いただける価格とアフターフォロー。リフォーム業界の中で「サービスと建築の融合」を軸にした新体制を確立すべく、アクアラボは生まれました。 ■当社の特徴： 私たちのミッションは『つくるを、たのしむ。』＝クラフトマンシップの探究です。住宅リフォームの会社は数多くあり、仕事の領域は会社によって様々です。営業、設計、施工管理を分業にしている会社もありますが、私たちは営業〜施工管理までを同じ担当者が行う一貫管理体制で業務を行っています。

＜※未経験歓迎／頑張った分だけ評価されたい方歓迎／月平均残業時間20ｈ程／転勤無し／基本土日祝休み／仕入れ〜販売まで一連のスキル習得が可能！＞ ■業務内容： 不動産売買を行う当社にて、不動産売買・仲介の営業をお任せします。 まずは営業担当者の補助業務から始めていただき、営業のスキルを習得していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・電話やメール、webからの問い合わせ対応、ヒアリング・提案 ・提案資料の作成 ・契約手続き ・物件仕入れ業務　等 ※販売先のほとんどが、山形県内で一般住宅の購入を検討している個人のお客様となります。 ■入社後のイメージ: 慣れるまでは営業の先輩社員に同行し、不動産の基礎知識や各種資料作成の手順を習得していただきます。 その後、webやチラシを見たお客様からのお問い合わせの対応を通し営業のノウハウを学びます。多数のベテラン社員の手法を習い、時間をかけてご自身の営業スタイルを確立していただける環境です。 ■評価制度について 売り上げ金額に応じて評価を行っていきますのでご自身が頑張った分だけしっかりと評価されたいという方は特に歓迎です！ ■職務の特徴 ・業界・業種未経験の方も大歓迎です。自社物件を多数所有していますので、仕入れから販売まで一連の流れが身に付きます。 ・基本的に土日祝休みとなりますが、内覧会等で休日出勤をしていただく場合がございます。休日出勤決定前後1週間以内に振替休日を取っていただきますのでワークライフバランスが確保可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの活躍事例多数！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用・事業用不動産の売買、法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 各企業のニーズを把握し最適な取得計画をコンサルティングします。投資用・事業用など、様々な購入ファクターに応えます。 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・売主様（オーナー）の物件調査 ・買主様への物件紹介、物件引き渡し ・重要事項説明、契約業務 など

【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員29,000名が活躍するグローバル企業／直行直帰型／年間60程の新製品開発／年間売上6000億円】 ■採用背景： 建設業界で国際的に圧倒的なブランド・製品力で事業が拡大をしており、増員しています。※45〜50兆円市場で、日本は世界3位の市場です。 ■職務について： 弊社では「アカウントマネージャー」としてキャリアをスタートしていただき、優れたビジネス感覚を持って弊社で活躍いただける人を探しています。このポジションでは、顧客との関係構築、顧客のニーズの特定とソリューションの提案、スケジュールに基づいたプロジェクトの実行を担います。 ■職務詳細： ・発電所や石油化学工場などのプラント建設プロジェクトを対象に、顧客 (エンジニアリング会社、建設コントラクター等)との関係構築、ニーズ特定、アカウント／プロジェクト開発プランの策定、提案を行う。 ・ハードウェア製品だけではなく、設計・サービスなどを組み合わせて、顧客に弊社価値を訴求し、プロジェクトを受注する。 ・顧客プロジェクトの進行に伴い、ニーズの変化に対応しながら、必要とされるデリバリー・現場での施工トレーニングを提案、実行する。 ・プロジェクトの受注、遂行のために、社内外の担当者と積極的な調整、協働を行う。 ■ヒルティとは：ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け製品・サービスを提供しているHilti Corporationの日本法人として1968年に設立された会社です。 建設業界の中で国際的に圧倒的なブランド力と製品力により、現在は120カ国以上に進出、約29,000名の社員と共にグループ事業の拡大をしております。また、2023年版の世界の「グローバル企業における働きがいのある会社」ランキング(米国フォーチュン誌調査)では、12位にも選ばれ、日本ヒルティとしても、2023年版の「働きがいのある会社」ランキング35位に選ばれるなど、従業員満足度の高いグループでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~これまでの海外営業経験をリンナイで活かしませんか？／海外売上比率55%超！／給湯器トップクラスシェア／2024年3月期過去最高売上〜 ■募集背景 当社は海外売上比率は55%を超えており、今後も海外事業は会社の成長のエンジンであると考えております。その一方で現地法人の経営含む海外営業の人材の数が事業の成長に追いついておらず、未だ市場参入できていない国、地域もあり、海外で活躍いただく意欲かつ多様な能力のある人材を広く求めています。 海外事業本部のミッションは、弊社のブランドプロミスである"Creating healthier way of living” に沿ってあらゆるエネルギー源を活用し、熱と暮らし、健康と暮らしの分で、世界の社会課題をコア技術で解決することです。我々と一緒にこのミッションにチャレンジする熱意ある仲間を求めています。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外グループ法人の経営支援及び管理（新製品企画、需給管理、販促支援、営業支援及び管理） ・海外代理店への営業活動（新製品企画、需給管理、販促支援、債権管理） ・新規市場開拓 【具体的に発生する業務】 ・納期確認、調整 ・見積書作成 ・品質クレーム対応 ・社内資料作成、データ入力更新 ・当月得意先口座別の売上見通し更新 ・新製品企画資料作成 ・プロジェクト関連業務 など 【海外展開をしている国】 韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他 ■組織構成 海外事業本部 約50名、男女比6：4、平均年齢30歳、中途社員比率40％ ■キャリアパス 担当地域にもよりますが、年に3〜4回程度の海外出張をしていただきます。入社後2〜3年程度は、日本の海外事業本部で担当地域を持ち、商品知識の習得、営業、管理業務を行っていただきます。その後、現地法人へ海外出向をしていただきます。 最初はOJTでの出向（駐在期間約3年）、以降はマネージャーや経営幹部としての出向（駐在期間約5年）となり、計3〜5回程の出向を経験いただきます。また、海外事業本部内でもローテーションがあり、キャリアアップの為に担当する国、地域が変わります。 変更の範囲：本文参照

◇◆自社製造のユニットハウス営業/未経験歓迎/基本土日祝休みの働きやすい環境/セカンドキャリアも歓迎◎70歳までの再雇用制度有/まずはお客様へ顔を覚えてもらうことがお仕事◆◇ ■仕事内容： 自社で製造している「ユニットハウス」を建設機械のレンタル会社への営業をいただきます。 【商材】 ・きっと街中の工事現場で見たことがある馴染み深い製品、かつ現場での認知度も高いため提案しやすい商材です。 ・競合他社が少ないニッチ事業のため、提案を聞いてもらいやすい点にも魅力があります。 【顧客】 ・既存9割、建機レンタル会社様を担当します。 【受注の流れ】 ・需要が高く既存のお客様からご連絡いただくことが多いです。 ・または受注したお客様へ納品に立ち合い、次の工事ニーズを掴み取り、提案していきます。 ・その他自社の展示場の管理や来場者への対応、ユニットハウス設置先の現場調査などもお任せする予定です。 【移動】 お車での移動になります。遠方への出張等はありません！ ☆働きやすさの秘訣☆ ・新規営業は少なめ◎既に取引のあるお客様20〜30社程度をメインでご担当いただきます。 ・基本福岡県内、大分県、佐賀県の一部での移動になるので遠方への出張等はありません！ ・個人ノルマはなく、支店全体で目標を追う社風なので営業経験ない方でも安心の環境◎ ■製品情報： 建設現場で使用される「ユニットハウス」がメインとなります。 持ち運びしやすく、各現場で活用される製品となりますので、今後も需要が安定しております。 現場で働く作業員の方々の安心・安全を支える製品ですので、社会貢献性もある仕事となります。 ★未経験でも安心の研修制度！★ <入社後1ヶ月は基礎研修> まずは商品の知識をつけることや、見積書作成の方法学ぶことからスタート！ 徐々に先輩社員のOJTや営業同行を始めていただくので、「いきなり1人で任される」ということはありません◎ 30〜60代の幅広い世代のベテラン社員が在籍しているので、相談や質問もしやすい環境です。 ＜こんな方が活躍中！＞ ・介護関係、アパレル販売員等、未経験から入社した方も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★未経験・第二新卒歓迎★資産価値向上がメインミッション／TAKUTOグループ／暮らしをイノベートする不動産テックカンパニー／福利厚生充実◎〜 《具体的な業務内容》 賃貸住宅の空室や管理にお困りのオーナー様に対し、相談・提案を行います。 「入居者が選びやすく、住みやすい物件」になるように提案し、 「満室経営」を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 未経験者でも、ペアセールスを行いますので安心です！ 《ポジション》 賃貸住宅運営をするオーナー様への企画提案を進めていただきます。 《おススメポイント》 今の環境を変えたい、ビジネスの知識を身につけたい キャリアを高められないとお考えの方はいませんか？ ★給与は前職経験を考慮し優遇します！ 日々のがんばりは昇給や賞与でしっかり還元。 資格、役職、育児など各種手当も終日させており、安心の収入を得ていただけます！ ★年間休日120日の実績 GW、夏季、年末年始と連休も取得でき、プライベートを大切にしていただけます！（10連休以上の実績あり！） オンオフのメリハリをつけて働けるため、能力を最大限に発揮することが出来ます！ ★実務経験年数は不問です！ 今以上に待遇や働きやすさを手に入れて、 不動産管理としてのキャリアを高めていきませんか。 《事業部紹介》 マンションの管理運営にお困りのオーナー様の大切な資産を建物管理の視点からバックアップします。 物件の資産価値向上のため、マンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、人気の間取りや内装をご提案します。 専門知識をもったスタッフが多数おりますので、チームで連携を取りながらお仕事を進めていけます！ 一緒にオーナー様の頼れるパートナーを目指しましょう。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （5）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 ■当社の魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】 中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし／トヨタGと安定取引／無借金経営／フレックスタイム制度／働き方改革中◆◇ 〜地元で安定して働きたい方におすすめの求人！ゼネコン、官公庁など規模の大きな案件に携われます〜 ■業務内容： 既存のお客様を中心に設備工事のルート営業を担当していただきます。 当社の設計部との連携による「設計協力」案件もあり、建物の計画段階から関与することができます。 ■業務詳細： ◇既存顧客（ゼネコン、官公庁、エンドユーザー企業など）へのルート営業、打合せ、見積作成（小規模〜数千万円〜1億円前後／件） ◇当社設計部と連携した客先への「設計協力」 ◇受注後業務（施工担当への引継ぎ、各検査の現場立ち合い、請求書提出など） <まずはこんなことからスタート！> ・ルート営業なのでまずはお客様に顔を覚えていただき関係性を築いていくことから◎ ＜慣れてきたら…＞ ・先輩の営業同行から始め、どのように提案するのかを間近で見ていただきます。設計部と協力して進める案件もあり、いきなり1人で営業デビュー！なんてことはないので未経験の方も安心して下さい◎ ■組織構成： リーダー：50代男性（営業部長兼務） メンバー：3名（20代1名、30代1名、40代1名 いずれも男性） ■評価制度： 教育の質を向上させるために、未経験者が何を努力すればどのように評価されるかをポイント制度にしました。明確な目標を持ちながら自身の成長を追求することができます。 ■本ポジションの魅力： 今話題の「省エネ」や「SDGs」に貢献するやりがいがあります。 工場や施設の配管・空調・電気設備等、環境配慮の実現に向けたトータルサポートをお任せ◎ モノづくりが盛んな東海エリアで、多くの企業や産業そのものの発展に直結する仕事とも言えます。 ■企業魅力： (1)トヨタGと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。 当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 さまざまな事業（DX化など）を展開しており、「設備に関しては当社に依頼すれば解決できる」と評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■設立より75年にわたる歴史と実績を誇り、東京を中心とした首都圏エリアで新築工事・リフォーム事業を展開する企業 ■社員同士は協力し合って業務を推進しています。風通しがよく、ワークライフバランス重視の社風です◎ ■業務概要： 営業職として、既存顧客との関係性を深め、新たなニーズを探ったり、新規開拓をして、取引を増やしていくような営業活動をお任せします。当初は上司と意思疎通をしつつ、チームで協働していきます。 ■具体的には： 既存顧客への訪問をし、ヒヤリングを通してご要望を伺い、新たな取引をいただいたり、新規開拓にて取引を増やす営業になります。 新規開拓について、定められた型はなく、上司との同行での学びや自ら考えて行動していくことで、手法を身に付けていきます。裁量をもって働くことができます。 アンテナを広く張って、潜在的ニーズを引き出していくことが当ポジションのミッションです。 ■入社後は： 「技術は人にあり」という考えのもと、人を育てることを大切にしている当社。最初は先輩社員に同行し、OJTで学んで頂きます。 将来的には営業部のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■アピールポイント： 1.板橋区内の病院や福祉施設、集合住宅や区役所庁舎、消防署、図書館、区立体育館等、公共性の高い施設等を多数手がけています。 2. 1億−5億の案件がメインです。 3.残業は日平均1〜2時間と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務