〜官公庁入札のための資料作成や契約・契約変更の対応を行っていただきます！／メリハリのある働き方！未経験の方でもご活躍いただけます◎〜 ■業務内容 土木関係（道路、河川構造物、橋梁、上下水道）の積算・契約・入札などの業務をお任せいたします。 最初は資料作成がメインとなります。将来的にはお客様先への訪問も発生しますが、1日の業務のメインは内勤業務です。 業務の流れは、電子上で官公庁より指名が来るため入札準備を行います。その後電子入札（案件によっては郵便入札や紙入札も少ないですがございます。）を行い、受注後顧客先へ訪問する形です。 入札後は契約対応を行っていただきます。 同時に20〜30案件を並列して同社として行っております。 ■業務詳細 ・外出の際の移動は、社用車（AT車）をご利用いただきます。 ・訪問先は三重県内が主となります。 ・Excel、Wordを使用いたします。 ・作業着を支給いたします。 ■採用背景／組織構成 今まで同職種を担っていた方が別の業務をチャレンジすることとなり欠員補充での採用です。 同じフロアには、営業と総務が所属しており全員で5名ほど在籍しております。その中で営業（同職種）を担っている方は2名です。50代と60代のベテラン社員ですので入社後はその先輩社員について業務を学んでいただきます。まずは、先輩方のアシスタント業務から始めていただき、スキルアップを後押しします。 最初は外出も先輩に同行し挨拶などを行っていただき、ゆくゆくは一人で回っていただけるよう担っていただきます。 頼もしい先輩がしっかりサポートいたしますので、安心してスタートしていただけます。 ■働き方 12月〜3月までは繁忙期となり、残業が発生致します。最大で20時間ほどです。4月からは落ち着く為営業の方は残業が減ります。閑散期は18時ごろには皆帰宅しており社内に残る人は少ないです。 ■同社の特徴 同社の請け負っている案件はほとんど官公庁（国や県から）の案件です。 そのため営業活動はあまり必要なく、同社の資格取得者が対応できる案件に対して入札などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響型に注力した企画営業でやりがい◎／土日祝休み／年間賞与実績5ヶ月分／東証プライム上場イチネングループの安定基盤／連結営業利益22期連続増益／全国約1,900ヶ所以上（37,600台）の駐車場を運営〜 ■本ポジションの魅力： ・結果のみではなくプロセスもきちんと評価してもらえる評価制度 ・中途入社でも安心！手厚くフォロー教育頂ける環境あり ・事業が順調に成長！コロナ禍においても前期よりも順調に駐車場件数を増加中 ・案件の取得から価格交渉まで営業の自由度が高いことが魅力 ・インターネット広告や不動産会社、総合病院へのダイレクトメールなどを用いた反響型営業を強化したスタイル ■業務内容： 住宅街や繁華街、病院等の大規模施設の駐車場に多くの実績がある当社のブランド「One Park」の駐車場の開設・運営管理を法人様や土地オーナー様に提案いただきます。 パーキングの営業職では、法人様や土地オーナー様と長期的に良好な関係を築き上げることで、リピートニーズを得ることが重要です。それによって喜びを得ることができるのが魅力です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）事業用地の候補探し 金融機関、既存代理店との連携強化、新規代理店開拓により案件情報の収集をおこない新規開発を進めています。また、インターネット広告やホームページを見て、お問い合わせをくださった不動産会社や土地オーナー様、取引のある不動産会社からの反響営業も多数あります。月10〜15件をチームで担当することになります。 （2）見積提案・契約 料金相場や競合する駐車場の存在などを把握・調査します。毎月の賃料の総額を提示しながら土地オーナー様と交渉しながら契約頂きます。契約率は3〜4割と、決して低くない受注率です。 （3）工事会社と折衝 工事会社や土地オーナー様と図面をもとに駐車台数、工事スケジュールなど、工事着工までの段取りを整えます。 （4）稼働率アップに向けたマーケティング活動 オープン後も稼働率をモニタリングし稼働率アップを図ります。 ■組織構成： 大阪本社：計11名 部長・課長5名（50代2名、40代3名）、一般社員5名（50代1名、40代2名、30代2名）、アシスタント1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜当社はJA（農業協同組合）の指定業者の為、事業の安定性抜群／営業の受注率は6〜7割であり、飛び込み営業もなし／平均有給取得日数 年間平均12日＞＞ ■業務概要： JA（農業協同組合）の指定業者となっている当社にて、住宅リフォーム・建て替え等に係る営業業務を行っていただきます。 主にJAの組合員様が営業対象となります。そのため、営業ではJAの各支店宛にルート営業を行い、JA担当から顧客を紹介いただき、共に営業に出向くスタイルです。 また、当社はその他にも一般住宅・商業店舗、クリニック関係（接骨院等）、看板施工等を手掛けており、それに係る営業全般も行っていただくこととなります。 ■業務の特徴： 住宅リフォーム・建て替え等に係るプラン提案・資金計画から契約、工事スケジュールに合わせたフォロー （例：地鎮祭のスケジュール調整や、カタログでイメージが湧かない場合にはショールームへの同行等）、お引渡しまでを一貫してご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・幅広い営業を手掛けていただくこととなりますが、その分創意工夫が必要となり、新たな営業スタイルを確立することも可能なため、 やりがいのある営業活動であると考えております。また、業務の半分程度を住宅施工（JAの組合員様を対象）としておりますので、 ハウスメーカーとは違う独自のマーケットでの営業活動となり、より実践的なコミュニケーション能力を活かしていただけるチャンスでもあります。 ・主にJAの各支店に対してルート営業を行い、顧客を紹介していただく営業スタイルのため、飛び込みは一切ございません。 JAと連携しているためお客様と直接会える機会が多く、営業活動がしやすい環境です。また、施工後のお客様はJAを挟まずにメンテナンス等の連絡をとることもできるため、 施工後もお客様と繋がりがあります。具体的にはキッチンのリフォームをした後にリピーターとしてトイレのリフォームなどの依頼を頂けることや新築工事の時は 完成後に定期訪問で連絡し、お困りごとのヒアリングや提案をすることも有ります。 ■組織体制： 現在、営業で2名体制になっております。若手人材の採用の結果、社内が活性化したため、更に増員で募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業職／リースホーム（戸建賃貸住宅）の提案営業〜 ■業務概要 昭和55年設立の同社にて、不動産を所有しているオーナー様に土地活用として賃貸を前提とした住宅の建築等の提案します。同社ではすでに500件を超える既存顧客を有している為、既にお取引のあるオーナー様を中心に営業活動を行いますので提案のしやすい環境です。 ■業務の流れ： (1)ニーズの獲得…過去施工実績のあるオーナー様に対してコンタクトを取り、まずは顔を覚えてもらうところからスタートします。すぐに受注につながる事はないので、定期的な訪問を継続しニーズの獲得に向けてアクションを行います。 (2)提案…戸建賃貸住宅や、賃貸マンションの提案を、節税の観点からどのようにメリットがあるのかお伝えしながら行います。ベテランの先輩社員がフォローしますのでご安心下さい。 (3)施工…受注後の施工、お引き渡しまでのフォローを行います。 ■業務習得の流れ： 入社後は1~2ヵ月程度をかけて当社での業務の進め方を覚えていただきます。まずは先輩社員との同行を通じて営業ノウハウを学びます。その後自身の担当顧客を持ち先輩に同行してもらいながら訪問を繰り返し営業スキルを高めていただきます。 ■組織構成： 2020年4月より営業5名体制で業務を進めております。それぞれ担当顧客を持ち、個人でスケジュールを組立訪問活動をおこなっています。経験豊富なメンバーが多く、60代1名、50代2名、40代1名、30代1名と年齢層も幅広いです。 ■業務特徴： ・既にお取引のある顧客（中には40年来のお付き合いの顧客もいらっしゃいます）が多数いらっしゃる為、ルート営業が中心となります。 ・営業それぞれに1台ずつiPadを支給しており、提案時に利用したり効率的な営業活動が可能な環境です。 ・顧客の9割以上が既にご退職をされている世代の為、日中のご提案が大半であり19時には帰宅できる環境です。 ・2011年から宮崎グループと合併をした為、土地活用だけでなく注文住宅やリフォームといった顧客のニーズに幅広く提案する事が可能な環境となりまし 変更の範囲：会社の定める業務

●業界未経験歓迎！土日祝休み×スキルが身に着く不動産営業！ ●達成賞与もあり！歩合制だけに偏らない評価制度で安定性◎ ■当社の特徴 栄を中心に、ビル・マンションの不動産売買・仲介を担う当社は、サービスレベル維持のため地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ていますグループ全体では不動産管理事業をメインとし、管理戸数の拡大により事業も安定しており、クルーズの名を知るオーナー様も多くより信頼値高く営業できております。より不動産売買の事業を拡大するべく今回営業を募集しております。 ■業務例 主には「収益物件を売りたい」と「物件を買いたい」というオーナー様をつなぐ営業となり、それが「不動産売買営業」と言われます。 ☆お問い合わせ☆ 不動産ポータルサイトからのお問い合わせが多いですが、その多くは事業用のお客様が多いことも特徴です。一般住宅でなくマンションや店舗、ビルなどの経営層に向けた物件が多く、お客様もオーナー様が多いことが特徴です。 ・月に20件程度ある自社サイトへの問合せ対応からの売買仲介。 ・既存のお客さまからの売買依頼対応。 ・管理会社クルーズのお客さまからの売買依頼対応。 ☆得られるスキル☆ 対象となる物件が分野や価格ともに幅広く、契約の種類や規定もさまざまであるため、不動産知識として深く広いものが身に着きます！単純な売買だけでなく建物の構造や管理規約、利回りなど不動産・建築に関わる全般の知識を得ることも可能です。 ☆必要な精神☆ 売主と買主どちらもご満足いただけるよう懸け橋となる重要な役割を担います。クルーズ全体を通して親身になる営業を目指しており、無理な営業はせずお客様へ適切にメリットデメリットを伝えながらご納得いただくという気持ちが大切になります。稼ぎたい！という思い以上にお客様への共感力、傾聴力が何より大切になる不動産営業です。 ■教育 個人個人が自身のやり方を見出す組織ですが、OJTをはじめチームで一丸となって教育します。不安な点などの相談なども盛んにおこなわれており、ノウハウを共有しながら営業スキルを伸ばせます！ ■組織構成 社長（40代）次長課長（4０代2名）一般（２０代〜３０代４名）事務員２名 ホールディングス全体では95名を超える規模であり、地場不動産事業として規模感を広げ安定しております。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎◎／これまでの経験活かしてスキルアップが目指せる／地域密着の建設会社で様々な構造、用途の建築に携わる〜 ■業務内容： 私たちは足立区を中心に建築工事を行っている地域密着の工務店です。 業界・職種未経験歓迎です。これまでのご経験を活かし当社でスキルアップしてください。研修・OJTなどで指導いたします。 ■具体的には： ・施主への設計提案、見積作成、交渉、契約手続き ・契約後の着工前打合せ ・請求、代金回収 ・完成後のアフターフォローなど ・新築現場進行中は定期的に進捗確認し、必要に応じて施主・設計・近隣対応などを行います。 ・公共工事（足立区・東京都ほか）入札業務 ・落札後の契約、着工前手続き　など ※飛び込み営業はありません。 ※新規顧客からの問合せがあった場合は連絡を取り要望をお伺いします。 工事可否、見積作成、工事の流れとなりますので、社内外担当者と連携しながら対応を進めてください。 ■業務のポイント： ＜足立区だけで200棟以上の施工実績＞ 現在までで、「足立区立鹿浜未来小学校」や「足立区立千寿青葉中学校」の新築工事、「生涯学習センター」の改修工事など、足立区にある建物の約200棟の施工をお任せいただきました。最近では、東京都心工リア、都内各所からの依頼も増え、嬉しい悲鳴をあげています。 ＜働き方改革中＞ これまでは業界全体が残業過多・週末勤務が当たり前の状態でしたが、当社では現在働き方改革を推進中です。現場によって残業が増えてしまうケースもありますが、その場合は案件終了後に長期休暇を取得してもらい十分に休息をとってもらうよう積極的に推奨しています。社員一人ひとりが心身ともに健康でプライベートも充実した生活を送れるよう、引き続き働き方改善に取り組んで参ります。 ■組織構成： 20代〜50代まで、幅広く活躍中。勤続20年や30年以上のベテラン社員も在籍しています。自由参加の飲み会など、行きたい人だけが行くような、程よい距離感の職場です。女性管理職も活躍中です。 変更の範囲：無

【残業ほぼなし/転勤なし/創業110年超の安定企業】 法人、個人問わずリフォーム案件を受注している同社にて、営業担当として、病院・工場・一般家庭のリフォームなど、建設案件の開拓を行っていただきます。将来的に管理者も目指していただけるポジションです。 ■業務詳細： ・新規：既存の顧客の割合は7：3くらいで、ご入社いただいてからは既存からスタートし、少ししてから新規をお任せします。 ・人にもよりますが一人につき15〜20社程度担当いただきます。 ・担当エリアは福島県内のみのため、出張などは発生いたしません。 ・営業時は社用車を使用します。 ■採用背景： 現在、震災復興事業や災害復旧事業の工事などで売上は確保出来ているものの、将来にむけて民間工事の受注を増やし、新たな市場を創っていく予定です。そのための開拓営業を担ってくれる方を募集します。 ■組織体制： 現在営業は5名（50代以上、20代などが中心）です。 ■就業環境： 役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 ■はたらき方： 残業は平均20時間以内で、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。（マネジメントがしっかり就業状況を管理しています。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏を中心に市街地や駅前の再開発・まちづくりを手掛ける◎／年休120日・残業平均10〜15h・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタのグループであり安定性抜群◎〜 ■担当業務： 主に首都圏の再開発・街づくりプロジェクトにおける総合コンサルタントとして、プロジェクト初期段階の企画構想から建物の完成までの事業推進支援業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）都市開発プロジェクトの企画（事業計画や資金計画の作成） （2）地権者や関係者、行政などとの協議や調整 （3）プロジェクト推進に伴う各種手続き （4）プロジェクトを円滑に進めるための運営業務　など ■主な実績例： ・武蔵浦和駅第３街区 ・立川駅北口西地区 ・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・残業平均10〜15h／所定労働時間７時間 ・リモートワークOK／時差出勤を導入中 ＜時差出勤＞ 8：30〜11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能 始業時間によって終業時間もスライドします ■配属先： コンサルタント：15名 ※40代〜50代の方が中心となります。 ■キャリアサポート制度： キャリアUP・資格取得のための費用は全額会社負担いたします。 ≪対象サポート（例）≫ ●再開発プランナー養成講座の受講料 ●建築士の定期講習の受講料 ●宅建の定期講習の受講料 ■特徴・魅力： 都市再開発事業という大規模な案件になりますので、これまでのご経験を活かし、より大きな案件に携わりたい方にはやりがいを感じていただける仕事です。ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます

【不動産×最先端AI技術を誇る不動産ディベロッパー／業績拡大につき複数採用フェーズ／土日祝休み／残業20h程度／フルフレックス】 ■業務概要 当社は機械学習AIなどのテクノロジーを活用し、不動産開発に革新を起こす“都市開発tech”企業です。此度シリーズAの資金調達が完了し、更なる業績拡大を見込んでおり、7月にプロダクト戦略子会社「つくるAI株式会社」を立ち上げ、AIとLLM技術の社会実装を推進しています。 つくるAI株式会社では、SaaSプロダクト「つくるAI物件」を展開しており、サービス拡大を目指し、フィールドセールス職を募集致します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 以下業務をお任せします。 ◇商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ◇提案資料の作成・提案 ◇商談の型化および磨き込み ◇業務委託メンバーのマネジメント　など ＜将来的にお任せしたいこと＞ ◇業務委託メンバーの採用および入社後のオンボーディング ◇KPI策定 ◇データ分析、課題抽出、施策設計 ■働き方 土日祝休み、リモート可、フルフレックス導入と非常に働きやすい環境です。 ■出向先 企業名：つくるAI株式会社 住所：東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2F 事業：不動産領域におけるIT事業 ※条件面が変更になることはございませんので、ご安心ください。 ■当社について 当社は、不動産ディベロッパーであると同時に、機械学習やアルゴリズムなどのテクノロジーを活用し、不動産開発に革新を起こす“都市開発tech”企業です。 テクノロジーで投資不動産の流通を透明化するというミッションのもと、 都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業や、都市開発におけるステークホルダーをつなぎ、質の高い売却土地情報を配信するプラットフォーム「つくるAI」の開発・運営を行っております。 実績右肩上がりで、2年後上場に向けて今後も拡大フェーズとなります。

〜賃貸仲介営業経験を活かしたい方へ/反響営業中心/2021年1月設立後初年度予算を5か月目で達成の勢いのある不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/新しい環境で成長したい方歓迎◎〜 ■当社の魅力 ・インセンティブは売上に応じて還元率が変動いたします。 ・新しくマネージャー職が加わり、育成により力を入れることが出来るようになったため、意欲的に成長したい方を万全の態勢でサポートいたします。 ・代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます ・平均退社時間19時半と、就業環境の改善を行っております。 ■対象顧客と取り扱い物件： 〈顧客〉個人のお客様で実需利用のお客様100％ ※法人顧客も例外的に担当することがあります。 〈顧客特徴〉富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 〈取り扱い物件/賃料〉15万円〜50万円程度※高級物件がメインになります。 ※新規のお客様はSNSや各種ポータルサイトからの集客がメインなため、飛び込みやテレアポなどの業務はありません。 ■具体的な業務内容 ・各ポータルサイトへの入稿作業 ・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整 ・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認 ・条件に合う物件をご提案、ご案内 ・引渡までのお手続のサポート、お引渡し ■モデル年収： 入社2年目：450万円 入社3面目：500〜600万円 ※個人のインセンティブに応じて700〜800万円を目指すことも可能です。 ■社内勉強会制度： 月曜・金曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・ビジネス用語をまとめたものをオリジナルに発行し、正しく認識する。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表する。 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを行う。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ全体としてく顧客満足を最優先しているため、「顧客に対して常に誠実でありたい」という方は是非ご覧ください。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載しております。 【新築戸建注文住宅営業】 ■業務の特徴： （1）主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 （2）ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 ■業務の特徴： （1）プロジェクトマネジャー業務。 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 （2）多彩な商品ラインナップ 通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、 他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■職場環境等について（共通の特徴） （1）パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境 ・コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。 （2）優れた住宅性能 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」が特徴です。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：1958年創業。型枠工事を手掛け、大手ゼネコンとも取引のある当社にて、新たに営業職を募集します。既存のお客様に対し、新しい工事の案件受注のための営業活動を行っていただくのが主な業務となります。 ■業務詳細：既存顧客のゼネコンへの営業活動と工事現場管理を行っていただきます。 ・既存取引先のゼネコンに対し、新しい工事がないかアプローチを行い、案件を獲得していただきます。 ・主要顧客は、大手ゼネコンです(前田建設、奥村組、西武建設、淺沼組、東急建設等)。 ・案件獲得後は施工管理業務も行っていただきます。図面を見て、数量を読み取り、積算を行う他、各現場を巡回し状況確認を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工管理といっても、1日中現場に待機し、管理するわけではありません。工程を見ながら定期的な現場パトロールを行って頂きます。 ・1日のスケジュールはご自身で組み立てられます（午前中にデスクワーク、午後に現場巡回等）毎日、全ての現場を回るわけではありません。 ・当社は型枠工事を行っており、マンション、ビル、公共工事等の幅広く請け負っております。エリアは一都三県で、出張対応はありません。 ・営業担当者は4名おります（30代1名、40代1名、60代2名）。入社後は先輩社員に同行し、業務を少しずつ覚えて頂き、慣れた後にお客様をご担当いただきます。 1人立ちまでは建設業界経験者の方は半年〜1年、未経験者の方は2,3年ほどを想定しており、じっくり育成いたします。 ■魅力ポイント： （1）長い取引で信頼関係も構築：1958年の創業から長くお取引が続く企業が多いのが当社の特徴です。現場作業に従事する大工とも取引が長く、親子2代で当社の仕事を行っている方もおり、現場との連携は非常にスムーズに進んでいます。そのため当社社員が現場に常駐せず、定期的な現場パトロール、安全指導で業務が完結する形ができています。このようにスムーズに進む仕組みができているため、残業がほぼ発生しない環境も作れています。 （2）業界内での立ち位置：型枠業内の中では、当社は、社員数が多く、一定の規模を有しています。大手ゼネコンとも長い期間、取引をし、コンスタントに注文を頂けています。また、工事事業とは別に自社で不動産を6棟所有、そこから得られる家賃収益もあり、安定した売上基盤を築けています。

グループ全体としてく顧客満足を最優先しているため、「顧客に対して常に誠実でありたい」という方は是非ご覧ください。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載しております。 【新築戸建注文住宅営業】 ■業務の特徴： （1）主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 （2）ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 ■業務の特徴： （1）プロジェクトマネジャー業務。 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 （2）多彩な商品ラインナップ 通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、 他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■職場環境等について（共通の特徴） （1）パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境 ・コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。 （2）優れた住宅性能 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」が特徴です。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築現場で使用されるサッシやガラス等、建材の販売〜施工をしている当社。そんな当社において【営業担当】としてご活躍頂きます！ ◆担当業務： ・サッシ・ガラス・エクステリア商品、住宅設備機器等の販売 ・サッシ、エクステリア商品のパーツ設計（ＣＡＤを使用） ・受注した製品の、工事管理（施工管理） ※将来的には一通りの業務をお任せ出来ればと考えておりますが、ご入社後は上記全てをお任せする訳ではなく、ご自身のご経験に合わせながら徐々に業務をお任せしていく予定です。 ◆業務詳細： ＜提案して頂く商材＞サッシ・ガラス・エクステリア商品、住宅設備機器等 ＜提案先＞ご提案先は建設業界がメインです。 ＜エリア＞担当顧客は県内中心。その為出張等は基本発生致しません。 ◆組織体制： 当社には現在8名の社員が在籍（男性５名・女性3名） 役員3名、事務社員2名、現場管理をしている社員が3名(30代・40代・50代)が活躍しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致します。未経験の方でも安心してご応募下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【60代以上の再雇用制度有で長く働けるポジション／セキスイグループとの強い関係性／営業方針を自ら決めていく裁量あり／残業月平均10時間】 ■職務概要： 群馬県太田市に本社を置き、住宅用構造体部品および外壁部品加工を販売する当社にて、法人営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客向け深耕営業 ・取引拡大に向けた新規取引先の選定・営業戦略立案・実行 ・社員教育・指導 ▼業務の特徴と期待すること： ・既存顧客への深耕営業からまずは始めていただく予定となります。現在、セキスイグループとの強い関係性から安定的な案件獲得ができており売上のほとんどを占めている状況となります。 ・経験や能力に合わせて、当社の蓄積されたノウハウや顧客ネットワーク・今までの経験を活用していただき新規先開拓の戦略立てや実行を通して、業績拡大に寄与していただくことを期待しての採用となります。 ・また、経験者の方には当社の営業力強化のために、現社員の指導をお任せします。技術職の若い社員のセンスを見極め、将来営業とし活躍できるように指導をお願い致します。 ・想定しているエリアは群馬県、栃木県、埼玉県ですが、状況をみて柔軟に対応していただきたいと考えています。そのため、明確なノルマはありません。 ■配属部署： 60代の営業担当者（既存顧客担当）が1名勤務しています。 ※今後、新任営業担当がもう１名配属を予定しております。 ■当社の特徴： 群馬県太田市に本社を置き、住宅用構造体部品および外壁部品加工を行っています。セキスイボード、利高工業よりセキスイグループ（おもにセキスイハイム）の外壁用パネルの加工を受託し製造しています。パネル本体の金属加工および外壁パネルの加工、取り付けまで行っています。 ノンストック生産を強みとし、マスプロダクト＆マスセールスとは無縁の必要小生産を創業以来継続しています。

■業務内容： 西三河エリアを中心に、戸建・マンションなど一般の方向けの住宅を販売する為の用地仕入れ業務をご担当いただきます。地元の不動産仲介会社様との情報交換／金融機関・地主様から土地情報の収集／事業計画の立案と提案を行います。 ■業務詳細： ・不動産仲介会社／金融機関／地主様への定期接点をし、土地情報の提供がいただけるよう関係構築いただきます。 ・現地視察、周辺環境の確認を行い、どんな土地にどんな建物を建てたら売れやすいかの検討を行います。 ・事業計画の立案（その土地を戸建にするのか、マンションにするのかなど）※500坪の土地を仕入れることができたなら、10個に区切って１区画50坪の戸建てを作るなど。 ・社内稟議の為の書類作成。 ■業務の特徴 (1)独占で依頼や情報を頂ける関係性作りも重要で、競合との入札となった際は、設計事務所と相談しながら最善の予算を考えて提案をし、受注を目指します。 (2)土地情報は月間25件程あり、戸建て・マンション合わせて年間100戸分の仕入れを目指します。西三河地域で200年という長い歴史の中で培ってきた地域の皆様からの高い信頼があり、地元の地主様や仲介業者様と密接な関係を構築していることが強みです。 ■組織構成： 正社員1名（40代1名）、パート1名が所属しています。入社後は先輩社員のOJTにて業務に慣れていただきます。 ■住宅事業部について： 刈谷市最高層マンション「エクセルグランデ刈谷銀座タワー」を核とした保育所や商業施設を複合した施設「GINZA TREE＋」の供給・販売、「エルグランデ安城駅南」を核とした「DENCITY」の供給・販売など新たな形の「まちづくり」を企画提案し完成させたことで、地域活性化へ貢献することができました。 ■同社について： 同社は愛知県刈谷市にある、創業200年の【超老舗】【地域密着型】総合建設＆不動産開発会社です。創業からこれまで刈谷を中心とする西三河で建築物の施工、マンションや戸建ての販売を行い、分譲マンション販売戸数刈谷市No.1となりました。『地元の街を造っていきたい方』『地元で腰を据えて働きたい方』にぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から営業にチャレンジできる／土日休み／月残業10h程度／新規開拓なし／出張ほぼなし／直行直帰可／転勤なし／循環型社会に貢献◎〜 ■職務概要： 山形市に本社を置き、建物の解体工事を主業とする当社の営業職として、解体工事の受注を獲得していただきます。 既存顧客100％で新規開拓はないので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■職務詳細： ・依頼主（お客様）との打合せ ・建物の調査 ・見積り作成 ・工事に伴う書類の作成 ・契約及び着工における役所への申請業務 ・安全ミーティング、安全パトロール等への参加　等 ■はたらき方： ・ご入社後は営業を対応している社長（48歳）の下でサポート業務から業務を覚えていただき、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ・専門のスタッフ指導のもと、研修をやりながら仕事に携わっていただきますので未経験の方でも安心してスキルアップを図れます。 ・若い社員が多く、社員一人一人の考えを尊重する職場環境です。異業種から転職してきた社員も多数活躍しています。 ■当社について： (1) 社会的需要が高い業界：ESGやSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みが注目される中、今後益々の社会的需要が見込まれる業界です。環境への配慮や技術をアップデートしながら、循環型社会に貢献をしながらお仕事することができます。 (2) 施工実績多数：県内外の店舗、教育機関や病院など、大型施設の工事実績も多数あり、安定した経営を継続しておりますので、安心して長期就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア層活躍中/不動産業界や店舗開発経験者歓迎/青森メインのため泊りがけの出張少/社宅制度あり/ガソリンカード貸与＆マイカー通勤可〜 ■業務内容： 当社の店舗開発営業担当として、ハッピー・ドラッグの新規出店予定地の土地探しや情報収集業務等を担当していただきます。 年に平均して3店舗の出店を目指していただきます。 出店数に応じたインセンティンブ支給制度もございます。 ■業務の特徴： ・対応する範囲は、土地に関する情報収集やオーナーとの交渉〜商圏予測〜店舗建設進捗管理など一貫して対応を頂きます。 ・主に任せたい役割は、新規出店候補地の情報収集となります。月や日毎のノルマなどは設定されていません。対応エリアは青森県を中心とし、秋田県、岩手県の北東北エリアです。現地視察も行いますが、青森が中心なため、泊りがけの出張は少ないです。 ・商圏予測および投資回収試算については、当社の代表や経理財務担当者と協力をしながら対応を行います。チーム単位で出店地の検討を行います。 ・社用車利用およびガソリンカードの貸与があります。営業活動は週報にて報告を行っており、遠方への出張に対して直行直帰も可能など、都度の予定に合わせて勤務できます。 ■組織構成： 現在、店舗開発部には3名（70代1名、50代2名）が在籍しています。 まずは先輩に同行し、業務の流れを覚えるところからスタートします。わからない内容は何度も質問ください。 ■就業環境について： ・店舗運営をしているため、シフト制度を取っていますが、本ポジションでは基本的に土日休みにて勤務をしています。 ・月の残業時間は20時間以内に抑えられています。ウェルシアグループとして残業管理を人事主導で行っております。 ・ウェルシアグループ間では人事交流を行っています。一例として、企業の店舗スタッフからグループ本体での管理系業務（人事や経理なども含む）へのキャリアチェンジの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可◎年休120日以上・残業24ｈ以内・不動産業界経験者・宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎/顧客満足度97.6％！完全反響・分業制により事務作業削減】 〜急な休み・午後休の取得など柔軟な働き方◎/戸建て〜マンションなど不動産案件の取り扱いも幅広く、スキルアップできる/差異化されたサービス「スマート仲介」で成約率高いため高インセンティブで年収1000万も◎〜 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 売買仲介事業部のエージェントとして、下記のような業務がございます。 ・マンションや戸建て、ホテル等の土地の仕入れ ・買い取り不動産会社や銀行、一般のお客様からのお問い合わせ対応 ＜業務詳細＞ ・営業のテレアポ/飛込営業/チラシ投函などは一切行っておりません。 ・インターネットやご紹介による『完全反響営業』です ・分業制で事務作業の6~7割はコーディネーターが実施。お客様のサポートにご尽力しやく成果もあげやすい環境です。 【柔軟な働き方】 出社の必要が無ければ直行直帰・リモートOK/年間休日120日以上/土日休みも可/残業時間24時間程度 【成果につながる環境】 ・紙媒体の物件広告は行わず、インターネットに特化 ・差異化されたサービス「スマート仲介」で成約率/顧客満足度ＵＰ 完全片手型仲介によりお客様からの成約率高いため自身の成果につなげやすいです。顧客満足度も顧客満足度97.6％高く非常に高い評価をいただいています。 〈モデル年収〉※目標に対しての達成率50％以上の場合 ご入社2年目：700〜950万円 ご入社3年目：1000〜1200万円 〈インセンティブ〉 物件契約の仲介手数料の15％ 例）売買価格5000万円の契約の場合 →仲介手数料156万円 →ボーナス率15％の場合＝23.4万円 【当社】 未来（MIRAI）＋明日（ASU）＋私達（US)という思いを込め、 スマート仲介といった、不動産業界の中でも革新的な仕組みや、業務効率化でお客様へかける時間を最大限増やすことで、「100%ご依頼者の立場」での仲介を実現。その結果、2018年設立という若い会社ながら、96.7％の顧客満足度、30,000件を超える不動産相談をいただける企業に拡大成長中です！ 変更の範囲：本文参照

【「オシャレでカッコいいをつくる」ハウスメーカーである当社にて提案営業ポジションを担っていただける方を募集します◎転勤無し／外回り・新規飛び込み一切無しで完全反響営業／完全週休2日制（火・水）】 ■概要： 当社の営業は新規開拓無し、100％反響営業であり、お客様の流入経路は主に資料請求ポータルサイトからの流入や展示会（イベント）からの流入がメインになります。 外回りの営業も一切なくご来社いただいたお客様への提案営業になります。成約後はインテリアコーディネーターが詳細の打ち合わせなどを行うので営業に集中できる環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・モデルルームやショールーム来場者にアプローチ ・建てたい地域や、間取りなどヒアリング ・希望エリアの売地情報提供・提案 ・見積書作成から成約までの顧客フォロー ■当社の営業が成約を取れる理由： 当社はブランディング施策により「オシャレでカッコいい家をつくる会社」と認知頂けているので、ご来社いただくお客様は既に明確な意図、目的を持って来ていただけます。 お客様が明確な意図・目的を持ってご来社されるからこそ、「オシャレでカッコいい家をつくってほしい」という要望の詳細をヒアリングし最適なご提案をすることで、成約率も25％以上と圧倒的な成約率を誇っています。（※業界平均10％前後） また、入社後すぐは成功体験を積んでいってほしいという会社の社風があるので、上席も積極的にサポートいただけるなど実績を上げやすい環境です。 ■組織構成： 営業部は現在5名在籍しています。（30代1名と20代3名、営業事務1名） ■評価制度： 完全歩合制の成果型となります。 ※受注した物件の粗利の4%が給与となります。 その他、達成賞与等も用意されている等、1000万を目指せる環境です。

〜グループ離職率7%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！〜 当社にてオーナー様のフォロー担当をお任せします。タイムズパーキングを導入いただいたお客様に対し、フォローを行うお仕事です。 ■業務詳細： ・お電話や訪問にて、既存オーナー様のご状況確認 ・既存オーナー様との関係性向上、不満を抱えているオーナー様への信頼回復 ・既存オーナー様からの新規案件の引き上げや営業担当者のフォロー業務など ■本ポジションのポイント： ・専任担当としてオーナー様に一番に名前を覚えていただくポジションのため、「担当があなたで良かった」と身近に感謝を感じることができます。 ・古くから地元をよくご存知の大地主様、第一線を引退された大企業の会長様、神社やお寺のご住職様、病院の院長先生など、様々なオーナー様とお話する機会が多いため、各オーナー様に合った話題や伝え方、フォロー方法を自分なりに試行錯誤するのも面白みの1つです。 ■当社の魅力： ・働きやすさ 離職率7%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーや時短勤務など働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！年収も業界内では高く、年収UPと就業環境が同時に改善できる環境です。 ・駐車場業界シェアNo.1企業 パーク２４グループは日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に様々なサービスを提供しています。圧倒的知名度があり、営業がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響型に注力した企画営業でやりがい◎／土日祝休み／年間賞与実績5ヶ月分／東証プライム上場イチネングループの安定基盤／連結営業利益22期連続増益／全国約1,900ヶ所以上（37,600台）の駐車場を運営〜 ■本ポジションの魅力： ・結果のみではなくプロセスもきちんと評価してもらえる評価制度 ・中途入社でも安心！手厚くフォロー教育頂ける環境あり ・事業が順調に成長！コロナ禍においても前期よりも順調に駐車場件数を増加中 ・案件の取得から価格交渉まで営業の自由度が高いことが魅力 ・インターネット広告や不動産会社、総合病院へのダイレクトメールなどを用いた反響型営業を強化したスタイル ■業務内容： 住宅街や繁華街、病院等の大規模施設の駐車場に多くの実績がある当社のブランド「One Park」の駐車場の開設・運営管理を法人様や土地オーナー様に提案いただきます。 パーキングの営業職では、法人様や土地オーナー様と長期的に良好な関係を築き上げることで、リピートニーズを得ることが重要です。それによって喜びを得ることができるのが魅力です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）事業用地の候補探し 金融機関、既存代理店との連携強化、新規代理店開拓により案件情報の収集をおこない新規開発を進めています。また、インターネット広告やホームページを見て、お問い合わせをくださった不動産会社や土地オーナー様、取引のある不動産会社からの反響営業も多数あります。月10〜15件をチームで担当することになります。 （2）見積提案・契約 料金相場や競合する駐車場の存在などを把握・調査します。毎月の賃料の総額を提示しながら土地オーナー様と交渉しながら契約頂きます。契約率は3〜4割と、決して低くない受注率です。 （3）工事会社と折衝 工事会社や土地オーナー様と図面をもとに駐車台数、工事スケジュールなど、工事着工までの段取りを整えます。 （4）稼働率アップに向けたマーケティング活動 オープン後も稼働率をモニタリングし稼働率アップを図ります。 ■組織構成：東京支店：計12名 部長・課長3名（40代2名）、一般社員7名（嘱託1名、50代2名、40代1名、30代3名）、アシスタント2名 変更の範囲：本文参照

◆平均勤続勤務年数18.8年！／日本最大級の全旋回型起重機船保有！／毎週水曜日ノー残業デー！／残業１０ｈ／年休１２０日／車両手当など福利厚生充実◆ ＼当社の海洋土木事業の特徴！／ 日本国内を中心に世界の海を舞台とする海洋土木事業は日本最大級の全旋回式1,800t吊クレーン船「第一豊号」を含む、10t〜310tのクレーン船7隻を保有しており、これらのクレーン船を駆使して全国の港湾工事などに従事しています。主に杭打ちなどの基礎工事や大型構造物の据付工事を得意とし、過去には日本初のフラップゲート式水門プロジェクトなど多くの大型プロジェクトでの実績があります。 ■業務内容 1920年に創業し、土木事業・建築事業・海洋土木事業の3事業を軸とし、幅広く事業を展開する建設コンサルタントである当社にて、海洋土木工事の工事受注の営業をお任せします。当社は国内でも有数の作業船を所有し、クレーン船(自社船)による杭打設を得意としており、地域密着型の会社ですが、世界各地で必要とされている技術力を有しています。 ■業務詳細 既存顧客をメインに、日本全国での海洋土木工事の受注営業を行います。 具体的には… ・顧客からの依頼に対する見積作成 ・新規顧客開拓 ・提案書作成（施工方法の立案や工事案件毎の機械選定および技術検討） ・プロジェクト管理 ・契約交渉 ・図面作成 ■案件詳細 ・顧客：ゼネコン、マリコン、建設コンサルタント ・工事・顧客エリア：全国 ・勤務場所：関西支店 ・対象工事：海岸ブロックの据付工事や埋立地工事、橋梁の基礎工事など ・工期：1週間〜1・2年程 ・工事規模：1,000万〜10億規模 ・ノルマ無し（限られた船舶、機械の稼働予定を考慮しながらの営業のため） ■当社の特徴 同社は1920年の創業以来、陸上・海洋土木ならびに建築工事を三本柱に、全社員が一丸となって邁進し、着実に発展しています。今後さらに、「伝統と信頼を土台に、未来を創造する」をテーマに、顧客が満足する仕事を完成させるために、一層の努力を続けていきます。 ■過去の主な実績 明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、東京国際クルーズターミナル 台湾荷受け設備、ロシア・サハリンLNG採掘設備等 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界業種未経験歓迎！年間休日113日／昇給年2回／テレアポ・飛び込み一切なし／転勤無／資格手当、インセンなど手当充実／「まだ存在しない未来」を売る仕事。顧客に合わせた丁寧な提案ができる職場≫ ■業務内容： 住宅展示場に来場した顧客を丁寧に案内し、顧客とコミュニケーションを取りながら、顧客の満足を満たすマイホームプラン提案します。 ■業務の特徴： ・注文住宅の営業とはまだ存在しない「未来の商品」を提案するため、時間をかけて取り組む必要があります。顧客のもとに何度も足を運ぶのはもちろん設計、デザイン、施工の各部署と密にコミュニケーションを取り完成イメージを共有することが重要です。 ・顧客との接点は住宅展示場、イベント等です。案件の8割は自由設計の注文住宅で、家族構成やライフスタイル、予算等をヒアリングし顧客の満足を引き出すプランを提案します。 ・素材や仕様を検討し、契約後は顧客の理想を実現するため、設計士やインテリアコーディネーターとプランを練っていきます。 ・完成、引渡しの際は、顧客と営業が心から感動できる瞬間です。この日からアフターフォローや定期メンテナンスも含めて長い付き合いがはじまります。大手企業にも負けない商品力や入居後のアフターメンテナンス体制が整っているため、顧客に自信を持って提案することができます。 ※飛込みや新規テレアポは一切ありません。 ※プランの立て方や提案の進め方等、営業ノウハウは入社後に指導します。 ■組織構成： 営業部には5名が所属しており、20代後半の社員がほとんどです。また中途入社者が多く、うち4名は未経験からの転職です！先輩とも相談しやすい雰囲気で、馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は未経験で入社した周りの先輩のフォローを受けながら業務を学んでいただきます。1〜2棟までは上長が商談含めた全ての業務フローにおいてフォローするので未経験でも安心して業務を学ぶことができます。中途入社者も医療系、製造職、ホテルの接客経験者など幅広く、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【売買仲介営業・2021年1月設立の不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/自分がやりたいことを提案し、社内で叶えることができる環境です】 ■採用背景 当社は城西エリアを中心に、富裕層を中心に高級物件仲介を行っております。「高単価×お客様の質×スタッフ対応の質」で求めるスタッフのレベルも高くなりますが、その分挑戦できる環境になっております。より多くのお客様に価値提供するため、増員する運びになりました。 ■お任せする職務内容： 反響営業を中心に売買仲介営業として下記の業務をお任せします。 ＜対象顧客と取り扱い物件＞ ・顧客：個人のお客様で実需利用のお客様100％　 ※法人顧客も例外的に担当することがあります。 ・顧客特徴：富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 ・取り扱い物件：4000万円〜10億円程度 ※高級物件がメインになります。 ■キャリアパス 当社組織は、賃貸仲介部門：７名　売買仲介部門：６名　その他バックオフィス等含めて20名規模となっています。そのうち20代は15名で、組織拡大フェーズのため、マネージャーへのキャリアパスを早期から携わることができます。社内は意見を言い出しやすい環境でメンバーの意見を重視し、制度導入など実現しております。 ■インセンティブ： 個人で目標数値があり、予算達成を目指して営業活動をしていきます。その中で最低ラインを超えると売上金額のグレードに応じてインセンティブが発生いたします。インセンティブは仲介手数料の10％になります。年間売り上げ4,500万円前後で年収1,000万円に到達可能です。 〈モデル年収〉 1年目：500万 2〜3年目：600〜700万 ※2年目で1000万に到達した事例もございます！ ■成長環境 ・社内勉強会制度 月曜・木曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。始業直後の研修は社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。全員で成長して成果を出す雰囲気があるため、自身の営業力を高められる環境が整っています。 ＜具体的な取り組み＞ ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどう活かすのかを発表 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを実施 変更の範囲：会社の定める業務