【年間休日125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 区分所有オフィス購入を検討しているお客様の融資付けサポートを担当いただきます。基本は紹介いただいた銀行での融資付けとなりますが、当社提携金融機関等も視野に融資付けから実行までのサポートをお任せいたします。 ■具体的には： ・お客様の財務分析による営業サポート ・金融機関アレンジによる顧客向け資金調達サポート ・上記、成功事例・失敗事例を体系化し、社内の金融リテラシ向上のための研修を実施 ・決済（引渡）業務 ・お客様、金融機関、司法書士、社内関連部署との調整を図り引渡業務を円滑に行う 【特記事項】 当初半年間は東京本社もしくは大阪支店にて研修、その後拠点に配属予定（東京本社含め各拠点での配属予定） ■事業の理念／魅力： 当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。 不動産を購入いただいた後の管理〜売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■同社の魅力： ・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。 ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には： ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ： 8時〜：部内MTG 9時〜：地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション（紹介の引き出し）。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日４〜５件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【業務内容】 ■コンサルティング営業 オフィス1フロアを複数でシェアする画期的な商材「区分シェアオフィス(R)」を提案 ※紹介・反響営業 【具体的には】 ■提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ■紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ■セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ■以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問） ＜仕事の流れ＞ 全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)／税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。 　▼ お客様と商談 └経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 　▼ 契約 ◎ご紹介以外にもセミナーへご参加いただいた方や過去に商談を行った方へDMやお電話でアプローチします！ ◎平均月約5件程度の商談を実施／契約までは商談から3カ月程です！ ＼ココが魅力／ ★経営者目線×営業力 お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。 ★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価 成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です！ ■研修体制 入社後は、教育専門部門が不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。 その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなどの実践研修を行い独り立ちを目指します。

【業務内容】 《コンサルティング営業（プレーヤー職）》として、 顧客に対しての投資不動産を活用したコンサルティング営業を 担っていただきます。 主に顧客紹介を目的として銀行・信用金庫等へのアプローチや、 見込み顧客に対して、同社の商材である投資用不動産のご提案を お任せいたします。 ご入社後については、まず提携銀行へのアプローチから 担っていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■提携済み銀行／信用金庫等の支店訪問 ■見込み客のご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ■紹介後の見込み客に対する投資用不動産のご提案 【担当者コメント】 同社は資産形成コンサルティング、不動産仕入れ・売買及び賃貸 ・不動産管理を事業として手掛けています。 同社のコア事業であるコンサルティング事業においては 事業用不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するという 業界内では初のサービスを提供しており、誰も実行することの なかった今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを実践し、 お客様のニーズに応え続けることで現在も急成長を続けています。 同ポジションにおいては、中途入社の社員も多数活躍実績があり 入社後の研修も充実しているため、異業種出身者でも 活躍出来る環境が整っていることが魅力になります。 基礎知識・不動産の活用法・銀行へのアプローチ方法など これまで同社が培ってきたノウハウを一から学ぶことができ、 コンサルティング営業としてキャリアをスタートすることが 可能なポジションになります。

【業務内容】 様々な物件を今までの経験で培われたご自身のルートで仕入れて頂き、自社保有物件・自社開発用地・バリューアップを行っての転売物件等を行っていただきます。その他にも、同社のビジネスモデルである「区分所有オフィス」の基となる東京都心の収益ビル・店舗の仕入れにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■自社保有物件・自社開発用地の仕入れ業務 ■物件のバリューアップ、転売 ■「区分所有オフィス」の基となる東京都心の収益ビル・店舗の仕入れ 【担当者コメント】 同社は、100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。不動産を購入いただいた後の管理～売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の資産コンサルティングを行うことができる仕事です。同社の特徴は、ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。年毎年150％以上の成長で推移しており、受託資産残高も現在2,000億円を突破し、今後は上場も視野に入れながら、内部的な体制強化も含め更なる飛躍を目指すフェーズに突入しています。また、売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も7割と非常に高く、事業の安定性にもつながっています。

【業務内容】 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、同社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築の窓口となって、新規銀行や既存銀行へアプローチし、ご要望を伺って上長につなげていく渉外営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）の提案 ■リレーション構築の窓口 ■新規銀行や既存銀行の開拓 【担当者コメント】 同社は、投資用不動産物件の売買、賃貸・管理、資産形成コンサルティングを行っており、区分所有オフィスを用いた独自のビジネスモデルで多くの投資家から注目されています。今後はさらなる認知度の向上を目指して、金融業界向けパートナー契約を結ぶための新事業を開始。海外金融機関での経歴を持つ営業本部長をトップに新組織を立ち上げました。今後主要都市で銀行開拓を行うため、各都市の責任者候補を募集します。

【業務内容】 人材ビジネス営業として新規・既存顧客を対象とした新規開拓営業から営業企画まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規・既存顧客を対象とした出向受入候補企業の新規開拓 ■新規・既存顧客を対象とした出向送出候補企業の新規開拓（旅行、宿泊関連業種等） ■効果的な営業活動の仕組み作り（ターゲッティング、営業方法の企画、ツール作成、効果検証） 【担当者コメント】 昨今のコロナウイルスの影響にて、各企業売り上げに大きな影響が起きており、それにともない社員の雇用状況にも変化が起きています。同社はそういった動向に着目し、雇用継続が難しい企業と人手不足となっている企業をマッチングする事業を始めました。当事業は経営企画部署所属となりますので、将来的に経営企画部内での他の業務や、新規事業等企画業務に挑戦することが可能です。同社の特徴は、売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も7割と非常に高く、事業の安定性にもつながっています。また、ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

【業務内容】 同社の不動産小口化商品「Vシェア」の販売をご担当いただきます。Vシェアとは、一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続対策としても注目を集めており、販売しやすい商材です。まずは、銀行や税理士に同社の理解をいただき、お客様（法人・個人）をご紹介のため定期的にアプローチします。紹介されたお客様に対しては、ニーズ（資産運用や事業承継、相続など）によって最適な提案をします。ゆくゆくはリーダーのポジションにてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様ご紹介のための定期的アプローチ ■提案資料作成 ■お客様へ提案 ■契約手続きなど 【担当者コメント】 直近2年で2.6倍の売上実績を出している急成長中の企業であり、独自のビジネスモデルを展開し業界でも注目度の高い企業です。入社後2週間の座学研修（商材理解、営業方法）にて、未経験でも理解しやすいマニュアルが用意されており、研修後の数ヵ月は同行を中心としたOJT研修とサポートがあり安心して働くことができます。

【業務内容】 仕入案件増加に対する人員強化にあたってくださる人を募集します。仕入案件の商品化業務をお任せします。主な業務には、各種物件調査から賃貸運営方針策定、そして付随するさまざまな事務業務があります。現在の販売中物件は、銀座、京橋、麹町などの販売中物件です。 【具体的な業務内容】 ■各種物件調査賃 ■貸運営方針策定 ■付随する事務業務 【担当者コメント】 同社は、事業の継続性とともに企業価値の向上できる、経験とノウハウを持っています。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。さらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる⼈材を積極採⽤中です。『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。

【業務内容】 同社の取引先銀行へ会社経営者やオーナー様など先様の顧客をご紹介頂けるよう交渉を行っていただき、銀行とのリレーション拡大をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■関東を中心として担当銀行とのリレーション構築 ■ご紹介をもらうための提案営業 ※出張の可能性あり ※転勤は入社直後はなし。その後は、会社意向と本人希望を十分に考慮・相談の上、お願いをする可能性がございます。 【担当者コメント】 同社は、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに収益不動産を核とした資産形成を提案しています。さらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる⼈材を積極採⽤を行っており、これまでの金融業界（生保、銀行、証券）での新規開拓営業経験をもとに取引先銀行に赴き、会社経営者やオーナー様など先様の顧客をご紹介頂けるよう、交渉を行っていただき、販路拡大を行っていただける方を求めています。

【業務内容】 タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の活用方法設計、運用、従業員情報管理を行いながらHRテック責任者候補として人事全体のシステム連携を考慮しながら、新たな導入に対する企画設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■タレントマネジメントシステムの活用方法設計、運用、従業員情報管理 ■人事全体のシステム連携、企画設計 【担当者コメント】 同社は、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに収益不動産を核とした資産形成を提案しています。現在、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。今回、HRテック責任者候補として人事全体のシステム連携を考慮しながら新たな導入に対する企画設計をご担当いただける方を募集することとなりました。今後、勤怠管理システム、健康管理システムなどの導入も検討しており、人事関連システムの幅広い経験を積むことが可能です。また、ご経験やご希望により人的資源の調査、分析を通じて経営層と近いポジションで企業戦略や人事制度設計、構築、運用などにも携わっていただきます。

【業務内容】 総務部文書課に配属を予定しており《株式・文書管理業務》を メインに担っていただきます。 総務部は総務課と文書課で組織が構成されており、 9名が配属されている少数精鋭の組織となります。 配属予定の文書課では社内各規則・規定・ルール等の更新・管理、 稟議書・契約書等の文書管理を担っています。 【具体的な業務内容】 ■会議体事務局（株主総会・取締役会等）の運営 ■会社規則・規定・ルールの更新/管理 ■文書管理（稟議書・契約書・押印・文書保存） 【担当者コメント】 同社は「区分所有オフィス®」を活用したビジネスモデルを確立し、 「1社でも多くの100年企業を創出するために」を実現するために お客様に資産コンサルティングサービスを提供しています。 現在は第二創業期を迎えており、更なる事業拡大に向けた 組織の強化を図っている最中になります。 今回の採用においても組織強化に伴う増員となっています。 同社では働き方改革も推進しており、不動産業界では珍しい 完全週休2日制（土日祝休み）や年間休日125日など、 プライベートとも両立しやすい環境が整っています。 女性も多数活躍している実績も豊富で、ライフイベントとの 両立を図っていきながら成長できる環境がございます。

【業務内容】 《コンサルティング営業（プレーヤー職）》として、 顧客に対しての投資不動産を活用したコンサルティング営業を 担っていただきます。 主に顧客紹介を目的として銀行・信用金庫等へのアプローチや、 見込み顧客に対して、同社の商材である投資用不動産のご提案を お任せいたします。 ご入社後については、まず提携銀行へのアプローチから 担っていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■提携済み銀行／信用金庫等の支店訪問 ■見込み客のご紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ■紹介後の見込み客に対する投資用不動産のご提案 【担当者コメント】 同社は資産形成コンサルティング、不動産仕入れ・売買及び賃貸 ・不動産管理を事業として手掛けています。 同社のコア事業であるコンサルティング事業においては 事業用不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するという 業界内では初のサービスを提供しており、誰も実行することの なかった今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを実践し、 お客様のニーズに応え続けることで現在も急成長を続けています。 同ポジションにおいては、中途入社の社員も多数活躍実績があり 入社後の研修も充実しているため、異業種出身者でも 活躍出来る環境が整っていることが魅力になります。 基礎知識・不動産の活用法・銀行へのアプローチ方法など これまで同社が培ってきたノウハウを一から学ぶことができ、 コンサルティング営業としてキャリアをスタートすることが 可能なポジションになります。