【業務内容】 IPOにあたり管理部門全体を統括・マネジメントをお任せします。管理部長として、管理全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理部門全般（総務・法務・人事）のマネジメント ■各種決算の取りまとめ ■IPO準備に向けた監査法人・税務対応 ■IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ■予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ■IPO準備に向けた証券会社対応 ■規定の整備や管理・見直し ■内部統制の整備 ■取締役会や総会の管理・運営 ■部下のマネジメント ■その他IPOに関する準備対応 ■管理体制の整備 【担当者コメント】 同社は中古のマンションやテナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指しています。そのため、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを築いてこられた方のご活躍いただける環境が整っています。 ■魅力 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。不動産の価値診断から、サービスが始まります。空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。2025年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。 ■風土 社員の意見が尊重される風土で、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針です。メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。 ■将来の幹部にキャリアを高めていきましょう。

【業務内容】 不動産業界で同社が急成長している強みの一つが、「自社システムとデータベース」です。データベースへの入力、メンテナンス等を一手に担っているデータ戦略部の正社員リーダー候補の募集です。60名以上在籍するデータ入力担当契約社員を、7～8名の正社員がマネジメントしている体制です。業務拡大のために1名中途採用で増員をする募集になります。 【具体的な業務内容】 ■不動産(顧客)のデータ入力 ■不動産情報の調査 ■PC操作（Excel■スプレッドシート） ■契約社員スタッフの業務サポート（新人スタッフなど) ■電話対応 ■会議資料の作成 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供しています。お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。また、ワンルーム区分マンションの領域を得意としている同社ですが、ファミリータイプや戸建て、一棟案件などにも拡大しております。営業活動の核となるデータベースの拡大・整備の重要度が更に高まっております。データ戦略部の人員規模の拡大とさらなるシステム化・業務効率化を推進していくための募集となります。※コールセンターのスーパーバイザー経験、店舗での管理職経験等が生かせます！同社バックオフィスの特徴不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 ◆中途入社も多く活躍中！安心して働けます！◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように同社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われます。将来的には「経営に携わってみたい！」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい！」等のキャリアアップも可能です。同社の強み 【ワンストップの不動産流通×IT】 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開していす。顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っています。 【働きがいに繋がる同社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けることができます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持っています。また、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。 完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しています。社員のモチベーション向上に繋がっております。

【業務内容】 お任せするのは、同社が扱う物件の購入資金のご相談（銀行ローン申請）窓口です。営業担当者からの依頼を受けて、物件をご購入予定のお客様に対するローン申請などをお願いします。契約事務業務をご担当して頂ける方を募集いたします。不動産投資ローン・住宅ローンに関する業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■銀行ローン担当窓口 ■銀行との折衝業務 ■営業担当のサポート(金消契約立ち合いや書類作成) ■顧客のサポート(繰り上げ返済、金利変更、抵当権設定関連事務、書類送付) ■各種手続書類作成 ■社員に向けてローンの勉強会の実施　　など 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供しています。お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。また、ワンルーム区分マンションの領域を得意としている同社ですが、ファミリータイプや戸建て、一棟案件などにも拡大しております。営業担当者の相談窓口として、無事にローンが実行され、物件の引き渡しが完了がミッションです。営業担当とお客様の双方から感謝されて信頼関係を築いていくことができます。ローン審査の可否が結果としてはっきり出るので、非常に達成感も大きく成果が見えます。取扱い物件は、投資用や実需マンション、一棟物件・戸建と多岐に渡ります。今までのご経験を活かすことはもちろん、新しい物件に携わることもでき多くの経験を積めます。

【業務内容】 アセット・マネジメント会社における管理業務全般（管理部門でのアシスタント業務）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務：機関運営補助（取締役会/経営会議/各委員会）、ファシリティ・購買担当 ■人事：予算策定補助、労務管理（勤怠管理、給与計算ほか） ■経理：月次決算補助、経費精算ほか ※トーセイ・アセット・アドバイザーズ㈱への出向となります。 【担当者コメント】 同社は、不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業を展開しており、流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が特徴です。多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。今回、アセット・マネジメント会社における管理業務全般（管理部門でのアシスタント業務）をご担当いただける方を募集することとなりました。配属先の経営管理部は、経営管理部は、部長 、担当1名、アシスタント1名となっており、トーセイ・アセット・アドバイザーズにおける管理部門としての機能を担っております。残業時間、月25時間程度や土日休みなどワークバランスのとりやすい環境です。未経験の業務でも既存メンバーのOJTを通じて、可能な範囲からキャッチアップ頂き、徐々に業務範囲を拡げていただきたいと考えております。高い意識を持ちご活躍いただける方を歓迎いたします。

IR業務範囲全般を担当 ・IRイベント企画推進等 ・IR資料の作成（適時開示資料、決算説明会資料、統合報告書など） ・国内外アナリスト対応 ・グループメンバーのマネジメント ■配属予定先部署 経営管理本部　IR部 ■部内構成（計10名） 役員1名−本部長1名ー部長1名−サブマネージャー2名ー主任2名

【業務内容】 アセットマネジメント会社における内部監査業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■内部監査業務全般（業務監査） ■監査実施に係る一連の業務（個別内部監査計画、監査プログラム、実地監査、改善提案、監査調書及び報告書の作成、講評会の実施、フォローアップ等） ■監査に係る企画業務（年度内部監査計画の策定、取締役会等への報告資料の作成、進捗管理等）　他 ※トーセイ・アセット・アドバイザーズ㈱への出向となります。 【担当者コメント】 同社は、不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業を展開しており、流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が特徴です。多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。今回、同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向いただき、アセットマネジメント会社における内部監査業務をご担当いただける方を募集することとなりました。ご入社後は、ご自身のバックグラウンドに応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていただきます。内部監査室は、現在、室長とメンバーの２名構成となっております。既存メンバーからのOJTを通じて徐々にキャッチアップを頂く予定です。創業以来黒字経営を行っている同社にて、ご活躍いただき、腰を据えてキャリア形成を行っていただける方を求めております。

【業務内容】 同社、副社長として下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 【担当者コメント】 木下グループ人々の生活に必要不可欠な「住まい」のスペシャリスト集団として不動産あるいは建築をテーマにした多彩な事業チャネルを有しており、同社は、木下グループの中核企業として戸建て住宅（注文住宅事業）、アパート経営（土地活用アパート建築請負事業）、住宅建築発注の3つの事業を通して、良質の住空間を提供しています。今回、同社の副社長として経営に関する全般の業務をお任せできる方を募集することとなりました。今までの経営経験等も含めてご活躍いただける環境です。

【業務内容】 木下グループの中核を担う同社において《副社長》として経営強化のため、会社経営業務全般をお任せいたします。 経営方針策定・事業計画の立案など、副社長として会社を担い、会社経営の強化に向けた業務全般をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 ■社⻑補佐 【担当者コメント】 同社は大手の木下グループの中核企業として、収益用マンション事業・土地活用事業をメイン事業として手掛けています。現在は総合デベロッパーを目指しており、商業施設・オフィスビル・ホテル・介護施設にも事業を拡げており、第二創業期を迎えております。 今回はそんな同社において《副社長》としてご活躍いただく予定となっており、経営層として活躍できる大変希少な案件となっております。役員報酬についてもこれまでの経験に応じて相談可能となっており、安定企業で確かなキャリアを築きたい方にお勧めの案件となります。 事業成長を現在も更に加速化させている企業になりますので、会社の成長をダイレクトに実感しながら共に第二創業期を支えていただける方を募っています。

【業務内容】 木下グループの一員として賃貸仲介・賃貸管理を手掛ける同社において《役員（副社長）》としてご活躍いただきます。 会社経営業務全般を担っていただく予定となっており、経営強化に向け会社を導いていただくことがミッションになります。 経営方針策定、経営戦略立案、社長補佐など同社の経営に関わる業務を幅広くお任せする予定となっています。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 ■社⻑補佐 【担当者コメント】 同社は総合生活企業として、暮らしに関わる事業を多角的に手掛ける木下グループの一員となります。平成24年に設立し、現在ではグループ内企業が建設した賃貸アパート・マンションの管理をメインに手掛けており、創業以来オーナー様に寄り添う提案をし続け成長を遂げています。 今回は更なる経営強化に向けた《副社長》としての希少なポジションでの採用を予定しています。管理物件は年間1,000戸のペースで増加しており、これから事業を更に拡大するためにも、経営層の強化はマストな状況にございます。グループ全体の成長を担う同社において、経営層の立場から会社の飛躍に向けた役割を担っていただくことが可能です。

【業務内容】 同社の内部監査担当として業務をご担当いただきます。 年度監査計画に基づく内部監査業務全般業務 (個別監査計画の策定、往査、調書作成、監査報告、 フォローアップ手続など)や 定期モニタリング対応などを担当していただきます。 また、内部統制評価の計画立案、実施、 整備評価、運用評価作業、新規サービスに係る 業務プロセスの統制文書化(部門へのサポート含む)もお願いします。 その他には、上記業務に付随する監査法人、 監査等委員会との連携も業務になります。 【具体的な業務内容】 ■個別監査計画の策定、往査、調書作成、 監査報告、フォローアップ手続 ■定期モニタリング対応 ■財務報告に係る内部統制評価業務 【担当者コメント】 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を 理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、 IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」を はじめとしたさまざまなサービスを展開しています。

【業務内容】 同社の内部監査担当として業務をご担当いただきます。 年度監査計画に基づく内部監査業務全般業務 (個別監査計画の策定、往査、調書作成、監査報告、フォローアップ手続など)や 定期モニタリング対応などを担当していただきます。 また、内部統制評価の計画立案、実施、 整備評価、運用評価作業、新規サービスに係る 業務プロセスの統制文書化(部門へのサポート含む)もお願いします。 その他には、上記業務に付随する監査法人、 監査等委員会との連携も業務になります。 【具体的な業務内容】 ■個別監査計画の策定、往査、調書作成、 監査報告、フォローアップ手続 ■定期モニタリング対応 ■財務報告に係る内部統制評価業務 【担当者コメント】 「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる私たちRobot Home。 最先端のテクノロジーを活用し、 暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、 IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」を はじめとしたさまざまなサービスを展開しています。

【業務内容】 同社で管理している建物について「テナント対応」「契約管理対応」「クレーム対応」等の業務を中心に業務の外注化も同時に進めており、「協力店開拓及び協力会社のマネジメント」もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■PM計画の策定/建物オーナーへの提案 ■レポーティング業務 ■建物オーナーとのリレーション構築とビジネスチャンスの創出 ■資産価値向上に関わるリーシング業務等の業務拡大 【担当者コメント】 同社は、駐車場上部空きスペースを活用することで“もったいない”を解消し、“ヒト”と“空間”を繋ぐ、「空中店舗フィル・パーク」事業や大切な仲間と過ごすための時間・自分の生きがいとするものと妥協したくなく暮らしたい。そんな夢を実現するために、新しいガレージライフスタイル「プレミアムガレージハウス」事業などを展開しています。新たな店舗や賃貸空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出やライフスタイルの創出などを生み出しています。 今回、同社で管理している建物について「テナント対応」「契約管理対応」「クレーム対応」等の業務を中心に業務の外注化も同時に進めており、「協力店開拓及び協力会社のマネジメント」も含めお任せできる方を募集することとなりました。 現在、PM・BM室が「フィル・パーク」「プレミアム・ガレージハウス」の建物管理をになっており、適宜、建物の修繕対応、テナント対応等がメインとなっておりますが本来のPM業務である資産価値の最大化を図る為の企画立案を行い、計画に基づいた建物保守、テナントとの交渉、各協力会社の開拓や建物所有者、既存協力会社とのリレーション構築等を行っていただける方を求めております。 上場ベンチャーで事業拡大にご参画いただく事が出来るので、ご自身の実力次第で新たな部門設立、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。 年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働くことができ、メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組める環境です。 会社理念や事業モデルに可能性を感じ、自らの力で市場を切り開いていく事に挑戦したいというバイタリティのある方や不動産に対する付加価値を最大限高めていく為の仕組みをいちから創っていきたいという熱意のある方を歓迎いたします。

【業務内容】 《労務スタッフ》として上場に向けた新しい体制づくりを目指し、 今までのご経験を活かしていただきながらご活躍いただきます。 主に上場準備や労務体制の改善・強化をお任せいたします。 基本的な労務管理業務から上場準備までの幅広い業務を 担っていただく予定となっております。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理 ■給与・賞与・歩合給などの計算 ■支払い管理 ■従業員名簿の更新・管理 ■健康診断の手配・管理 ■社会保険（厚生年金、健康保険料など）の各種申請・手続き ■住民税の登録・支払い ■年末調整にまつわる各種対応 ■上場に向けた社内文書管理 ■コンプライアンスチェック対応 ■各会議のサポート（取締役会、株主総会など） ■上場準備対応 【担当者コメント】 同社は『不動産投資で、お客様の豊かな人生に貢献するパートナー』 として、完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを手掛け、 事業を急拡大させている急成長中のベンチャー企業になります。 《ベストベンチャー100》に2年連続で選出され、業界内においても 注目を集める企業となっております。 現在ではIPOを見据え、事業拡大・社内体制強化に向けた取り組みを 進めており、今回の採用では《IPO準備》に向けた労務スタッフの 募集となっております。 帝国データバンクの評価上位0.3％の優良企業となっており、 創業僅か7年目で売上規模200億円を目指すことが出来る規模まで 成長している最中になります。 労務としてのご経験を活かし、同社の労務を牽引して頂けるような チャレンジ精神をお持ちの方にはお勧めの案件となっています。

【業務内容】 経営管理部にて同社ならびに同社グループの給与計算・ 人事労務業務をメインに（業務の8割ほど）、 その他人事総務関連業務も一部ご担当いただきます。 ご入社後まずは月次～年次の給与計算業務、 人件費関連データ作成業務をメインにご担当いただきます。 先輩社員より丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 将来的には社会保険業務や雇用契約管理、諸規程（就業規則他）の 管理、安全衛生業務等、人事労務のスペシャリストとして キャリアアップを目指せる環境がございます。 また人事労務以外のサポート業務についても 携わっていただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算業務（海外赴任者対応含む）および社会保険関連業務 ■年次対応（年末調整、住民税関連他） ■教育研修関連、安全衛生関連業務 ■その他人事総務関連庶務業務（各種支払、資料整理、 郵便物対応、電話対応、来客対応等一般事務） 【担当者コメント】 ご入社後まずは月次～年次の給与計算業務、 人件費関連データ作成業務をメインにご担当いただきます。 先輩社員より丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 将来的には社会保険業務や雇用契約管理、諸規程（就業規則他）の管理、安全衛生業務等、人事労務のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せる環境がございます。 また人事労務以外のサポート業務についても 携わっていただく可能性がございます。

【業務内容】 ■海外の不動産物件の取得・運営（デューデリジェンス） 阪急阪神グループでは海外事業の拡大を今後の成長のドライバーと位置付けており、阪急阪神不動産（株）は同事業の一翼を担っています。 当社における海外事業は今後も更なる拡大を期待されており、既に事業を展開しているアセアン諸国やアメリカ、オーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産（オフィス、商業、物流など）の取得、運営を積極的に進めていく計画です。 業務の内容は、海外におけるコマーシャル不動産の取得および運営に係るものです。本社部門の担当として各国の駐在員と連携しながら業務を行っていただくとともに、本人の適正にあわせて海外赴任をしていただくチャンスもあります。 【具体的には】 ・物件評価（投資環境分析、投資案件評価、デューデリジェンス） ・事業収支作成,キャッシュフロー等の分析 ・契約内容の確認、調整 ・物件取得条件等の交渉 ・社内説明資料の作成 ・新規案件取得サポート ■組織構成： 海外事業本部　海外開発事業部　開発事業グループ （現状21名：管理職10名、課長補佐3名、スタッフ8名） 【会社概要】 ■当社の特徴： ・在宅勤務・フレックスタイム制の導入、勤怠はPCログをとり管理、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。 良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。 ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 ■当社の魅力： 当社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。

【業務内容】 ■海外事業の経理担当：課長補佐～課長（連結決算業務） 仕事の内容 阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業のさらなる拡大に向けた取組を積極的に進めています。 この海外不動産事業における国内外の子会社等に係る連結決算関連業務を、本社で中核として担っていただける方を募集しています。 【具体的には】 ■海外子会社等（IFRS・米国会計基準等）の財務諸表の収集・分析（日本会計基準への組替調整含む） ■海外子会社等の連結決算関連資料（連結決算パッケージ等）の作成 ■上記に係る、各国の監査法人、親会社（阪急阪神ホールディングス）との協議・調整 ■事業担当者、海外子会社からの相談対応（連結会計、IFRS上の影響分析等） ■上記業務に係る全体の進捗管理、コントロール（リーダーまたはマネージャーとしての役割） ■その他、海外不動産事業に係る経理業務 当該業務を通じて、海外不動産事業およびグループの成長や経営、ガバナンス強化に貢献できる業務ですので、やりがいや魅力を感じていただけます。 将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、国際税務、経営計画への関与、阪急阪神ホールディングス（連結決算担当）への出向、海外赴任等といった様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。 ■配属先情報： 海外事業本部　海外事業企画部　計画グループ（現状10名：管理職3名、スタッフ7名） 兼　経理部　会計・税務グループ（現状22名：管理職3名、スタッフ19名） ※ご本人の能力、適性等を踏まえて決定しますが、当社経営企画本部経理部との兼務を予定しています。 なお、連結実務については、経理部との密接な連携のもとで海外事業企画部において実施しています。 ■就業環境について： 年間休日124日(土日祝)、フレックスタイム制、残業時間も月20～30時間程度のため、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。また週に2日までの在宅勤務制度もあります。今後、働き方改革もより強化していく予定です。

【業務内容】 ■木造住宅施工管理（部長候補） ＜採用背景＞ 業績好調による募集です。人員増員により、更に働きやすい環境を作ります！ ＜配属先情報＞ ・施工部約20名 ※保守・付帯工事や解体工事は別の部署が担当しますので監督業務に専念出来ます！ 【具体的には】 木造分譲住宅または、注文住宅の施工管理を担当頂きます。 複数現場を担当頂きますが、社員共有アプリの導入によりフォロー体制充実の為、年間125日の休暇取得を実現しております。 現場コミュニケーションアプリ『KIZUKU』を導入し、社員や職人様と情報共有をアプリで管理しております。 業務は3～4名のチームでエリア内の案件を管理する為、休暇取得時は他のメンバーが案件のフォローが可能。 しっかりと休暇が取得できる働きやすい環境となっています。また部署ごとに業務を分業しており、監督業務に専念出来ます。 ＜今回のポジションの魅力＞ 昨年は過去最高の増収を達成し、さらなる成長に向けて、新たな組織づくりに取り組んでいます。解体工事やアフター、事務担当等、業務の分業化を進めており、施工管理職は現場のマネジメントに専念できる環境です。また、組織が大きくなるにつれて生まれるポジションもあるので、会社とともにステップアップしていきたい方におすすめです。 【会社概要】 当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しております。当社は2004年の設立以来、一貫して横浜・川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。これらのエリアは環境・アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えております。顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しております。 恵まれた職場環境と、事業の成長性という点から、成果を上げれば任せてもらえるポジションがあることから 大手ハウスメーカーやゼネコンから転職してきた経験者の先輩社員も活躍しております。 是非ご経験を活かして、当社でやりがいとWLBの両立を実現しませんか？

【業務内容】 情報システム部の社内ヘルプデスクの業務全般です。他部署の社員とコミュニケーションを多くやりがいのある職務です。 様々なイレギュラーを解決していく必要があり柔軟な対応力を身につける事ができます。 【具体的な業務内容】 ■ヘルプデスクメンバのマネージメント（5名規模） ■社内ヘルプデスク業務（パソコン・ネットワーク・アカウント管理など全て） ■社内調整や台帳管理 ■機器・ライセンスの調達や請求管理 ■社内提案資料や手順書等のドキュメント作成 【担当者コメント】 オープンハウスは、やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作っています。営業職と違って成果が見えにくいポジションでも、細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀な社員は年4回ある表彰式で表彰できる機会もあり、モチベーションUPに繋がります。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。頑張って成果を出すと、しっかりと評価されるので、20代でマネジメントをしている社員も多数です。 90%の方が未経験からスタートできる背景は、常に前向きな姿勢で仕事に向き合う仲間が多くいることや、一人ひとりが高い目標を掲げて最後までやり抜く行動力に刺激を受ける環境があるからです。合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境や、未経験からでも積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる魅力です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 ■カスタマーサービス部門責任者 ＜現在の宿泊オペレーションにおける特徴と課題＞ ■特徴： 3000室の宿泊施設を無人で運営しているため、顧客との会話、現場作業のアサインや進捗管理含めて全てオンラインとなります。 そのため様々かつ大量のログデータが社内に存在しており、データドリブンなプロダクト/オペレーション改善を高速で回しています。 ■課題： 会話データ(自然言語)/オペレーションデータを統計的に分析し、無人宿泊施設においてLTVを向上させうる「おもてなし」とは何かを特定し、それを実現し切ることが課題です。 また急速に事業がスケールする中で、カスタマーサービスに関わるオペレーションフローの最適化及び標準化、省人化によりQCDのバランスを整えていくことも上記に加えて課題となります。 ＜当ポジションの期待役割について＞ オンラインだからこそ可視化できている顧客接点データ/オペレーションデータを用いて、カスタマーサービス部門の在り方を再定義した上で「おもてなし」の科学・仕組み化をリードしていただくことを期待しています。 また、オンラインであるためタッチポイントが長いことを活かし、宿泊体験だけでなく「旅行のパートナー」としてお客様の期待を超える旅行体験/顧客接点の提供をリードしていただくことも期待しています。 【具体的には】 カスタマーサービス部門（コンタクトセンター＋現地対応チーム）におけるQCDを意識した組織戦略の策定 ■KGI/KPIの設計 ■顧客対応に関わるオペレーションフローの設計 ■カスタマーサービス部門全体の品質管理 ■業務マニュアル・FAQの整備・改善（業務の標準化） ■SSV及びSVのパフォーマンスマネジメント ■オンボーディング/トレーニングプログラムの作成・実行・改善 ◎ポジションの魅力 当社は全国3,000室の宿泊施設を無人で運営しており、顧客対応や現場管理をすべてオンラインで完結しています。 そのため、多種多様かつ大量のログデータを活用し、データドリブンでオペレーション改善を高速に進められる環境があります。 これにより、従来にない日本の「おもてなし」を科学的に仕組み化し、実現できるチャンスがあります。 また、急成長企業の組織づくりをダイナミックに推進できるやりがいも魅力です。 【会社概要】 ＜matsuri technologiesが目指す世界について＞ 当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。 （売上高:40億以上/昨対287％） 2021年には「StayX」を本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、StayXの運営ユニット数が3,000を超えて日本最大を記録しております。 すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。 ＜今後の展望＞ 日本最大の運営物件数を抱えるスタートアップとして、ここから2年以内に運営物件数のさらなる拡大を目指します。 また、民泊の無人運営ノウハウをもとに「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開についてもアジアオセアニア地域、北米地域で動き出しており、事業を垂直/水平の両面に伸ばしていきます。 そこで蓄積された膨大な顧客接点データ/オペレーションデータを活用し、顧客のLTVを最大化させるmatsuriにしかできないデータドリブンなCXの実現と平均稼働率向上・運営コスト削減を実現するソフトウェアとオペレーションの最適化をプロダクトデザイン組織が支え、リードしていく予定です。 テクノロジーを事業の根幹に据え、運営の自動化・業務の標準化を進めながら、急速なスケールに適応しつつ、顧客が熱狂するCXを作り出すことで『Flywheel Model』を構築し、事業の非連続的な成長を実現します。

【業務内容】 事業管理部門の責任者候補として業績管理から事業部内の稟議・発注・契約関連業務、労務管理といった事業管理全般の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■業績管理（仕入れ、販売）、プロジェクト管理 ■事業部内の稟議・発注・契約の精査、承認、書類への押印 ■会議運営、資料作成 ■労務管理 ■販売後顧客のローン進捗管理 ■提携金融機関の開拓、折衝 ■引き渡し業務 ■事業部内の総務業務 ■内部監査対応 【担当者コメント】 同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。新しい生活ニーズと同社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。2021年9月期は売上高 8,050億円の業績予想。上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,000 億円となる見込み。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回、急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。同社マンション部門は現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を計画しております。今回、急成長企業のマンション部門における事業管理部門の責任者候補を募集します。同社の強みである営業力を支える事業管理部門のメンバーを募集中です。仕入れ、建築、販売と多数の部門が同居する事業部において、業績管理、物件管理、契約管理を中心に様々な管理業務を担っていただきます。通常のバックオフィス業務だけでなく、総務や販売補助など、多岐に渡る業務をご担当いただきます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 不動産会社の事業部の戦略統括マネージャーとして、自社サービスの拡大、会社の成長のため不動産会社の運営及び経営業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規クライアントの取得 ■クライアントフォロー ■企画、運用、運営業務 ■部下育成 ■マネジメント業務 ■経営管理 ■業務管理 【担当者コメント】 同社は、事不動産の売買、仲介、管理、リフォーム（居住用、賃貸、収益物件）事業を展開しています。今回、不動産会社の事業部の戦略統括マネージャーとして、自社サービスの拡大、会社の成長のため不動産会社の運営及び経営業務をお任せできる方を募集することとなりました。事業部の戦略統括マネージャーとしての業務を中心にココザス株式会社のグループ企業である同社の最高責任者としてご活躍いただける方を求めています。チームメンバーの行動と成果に対して責任を負い、実務面での障害などについてはリーダーとしてその排除・改善に努め、目標達成をチーム全体で目指していただきます。必要に応じ自らがPLとして活動する。部下・メンバーの成長を絶えず促し、その為のトレーニングプランを構築し実行する行動力のある方を歓迎いたします。

【業務内容】 １R賃貸マンション・新築戸建開発事業を軸に、土地の仕入れから 一貫してデベロッパー事業を行う当社にて、 自社物件開発用地の事業推進（設計企画管理）を 担当いただきます。 具体的には仕入れた土地にボリュ−ムプランをはめ込み、 建築費などの算出から事業計画にはめ込み建築請負業者や 設計業者と打合せや工事進捗の管理などをして頂きます。 不動産デベロッパ−として事業推進を主とした業務になります。 【具体的な業務内容】 ■仕入れた土地にボリュ−ムプランのはめ込み ■建築費などの算出から事業計画へのはめ込み ■建築請負業者や設計業者と打合せや工事進捗の管理 【担当者コメント】 同社は、１R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから 一貫してデベロッパー事業を手がけています。 新築戸建て、１R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、 住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、 より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への 取り組みも行っています。 例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支 援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。 2010年には新日本建物グループより独立し、 少数精鋭で事業運営してまいりましたが、 第2創業期として新しい仲間を迎え、 さらなる成長を続けていきたいという考えです。 成長過程にある為、まだまだ重要ポジションも空席です。 ぜひとも会社の中枢を担う席に飛び込んできていただければと 思います。 こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、 成長したい方を求めています。 ＜ワークライフバランスについて＞ ・月平均残業時間20時間以内※全社員平均 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数124日（2023年） ・夏季休暇・冬季休暇・GW休暇各1週間程度・会社指定日 ライフステージの変化にも、プライベートにも配慮した働 きやすい環境で、メリハリをつけて頑張れる職場で ありたいと思っています。 賃貸マンション（RC、SRC、S造）の現場管理経験があり、 提携先業者の取りまとめ・人員管理が可能な方は歓迎します。 技術部門だけでなく営業部門への横断的な業務経験のある方歓迎。 1級建築士または1級建築施工管理技士歓迎します。

【業務内容】 財務部長として財務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■財務戦略立案・運用 ■資金調達（金融機関提出資料作成、金融機関折衝、借入金残高管理、新規金融機関開拓） ■資金繰り管理（資金収支予測、資金繰り表作成、資金収支予実差異分析） 【担当者コメント】 同社は、日本一の不動産営業会社を目指し、少数精鋭の組織で平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある会社です。 今回、財務部長として財務業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。狭義の財務業務からスタートしていただき、将来的には経理、決算、財務分析、予算管理、経営企画、事業企画、顧客のための住宅ローンサービス等にレンジを広げ、最終的には広義の財務を統括するCFO（最高財務責任者）を目指していただきます。 同社は、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向える環境です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄が特徴です。

【業務内容】 ■不動産事業部　マーケティング（部長） 【具体的には】 ■分析・データ活用領域 ・顧客属性・行動データの分析（マーケティング会社の選定・コントロール） ・不動産市場のトレンド・競合調査（市場調査） ・顧客行動の可視化・サイトアクセス解析 ・統計的手法を用いたデータ分析・仮説検証 ・データマネジメント（DMP） ・広告・マーケティング施策の効果測定および改善提案 ■戦略策定・推進領域 ・経営・事業目標に基づくマーケティング戦略の策定 ・ブランディング・プロモーション戦略の立案と実行管理 本ポジションは、不動産事業部におけるマーケティング機能の中核を担い、市場分析を起点として、事業戦略・経営戦略と連動したマーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。 特に、首都圏エリアを中心としたSNS戦略を含めた競合・顧客動向の調査や各種施策の立案・検証を通じて、事業の成長を牽引する役割が期待されています。 ご入社後、まず注力いただくのは、高級賃貸住宅の集客力・成約率向上を目的としたSNS戦略の企画・推進です。 SNSを活用したマーケティング施策の設計をはじめ、マーケティング会社の選定・マネジメント、顧客データやアクセスデータの分析、施策効果の測定・改善提案など、戦略の実行に必要な一連の業務をお任せします。 配属は不動産事業部内の「経営戦略本部」となり、執行役員である戦略部長やWebマーケティング領域の担当部長と連携しながら、マーケティング戦略の立案から経営層への提案・レポーティングまで、上流から実行フェーズまでを一貫して担っていただきます。

【業務内容】 ■高齢者施設・商業施設　土地活用　法人営業（課長） 法人様が所有している遊休地の活用営業。 介護施設・商業施設・ホテルなどの中～大型施設に特化し、法人様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動です。 ＜部署＞ 日本ジョイントパートナーズ事業部　営業部 【具体的には】 ・法人様への訪問営業、ニーズのヒアリング ・法人様への建築提案、商談、クロージング ・契約からお引渡しまでの全体フォロー ▼事業部ホームページ https://www.nihonjutaku.co.jp/enterprise/njp/ ※プレイヤーとしての最前線だけでなく、チームビルディング・リーダーシップも発揮できます。 ＜このポジションのポイント＞ ①1件の成約でインセンティブ600万円～1,500万円（実績ベース） →年収1,500万超えも現実的。実力・結果がダイレクトに評価されます。 ②飛び込み営業基本なし（訪問アポイント取得の上で営業） ③木造工法×高い仕入れ力で、業界屈指の低コスト建築を実現 →他社と比べて利回りの高さが強み。地主様・テナント様の双方から高評価。 ④転勤なし →当事業部の営業拠点は東京本部のみ。活動エリアも一都三県がメイン。 ⑤土日祝休み＋振替休日制度（取得率ほぼ100%） →休日出勤が発生した場合も、お休みが取れます。 ⑥年間休日数　126日 2025年は120日 → 2026年からは126日に拡大！ ⑦将来の経営幹部候補としての採用 →現在の組織規模はまだ小さいため、将来的には経営ボードメンバーとしての活躍も視野に入れています。 【会社概要】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。