東京【不動産◎IPO/法務責任者】土日休/フレックス/弁護士資格歓迎株式会社TAPP
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情報提供元
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募集
【業務内容】 法務責任者としてガバナンス関連の業務を中心にご担当いただきます。コーポレート・ガバナンス業務において適切な整備をお任せします。上場企業における法務経験を生かした仕事ができる環境です。従来の枠組みにとらわれるだけではなく、新しい発想を持って仕事をお願いします。主な業務は、リーガルチェック、コンプライアンス体制の確立・整備、そして、リスクマネジメント管理もお任せします。当社のセミナー動画での広告法務などもあります。 【具体的な業務内容】 ■リーガルチェック ■コンプライアンス体制の設備 ■リスクマネジメント関連業務(リスク分析、リスクマップの作成・更新、規程・ガイドライン・マニュアル等に関する提言・作成、リスク発現事案の調査・対応) ■証券会社対応 ■営業活動の法務支援 (自社セミナー動画のサンプリングチェックや景品表示法や広告法務等) 【担当者コメント】 TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくりです。不動産売買、不動産開発、不動産管理、海外向けの事業、カスタマーサポート、マネーコンサルティング、また自社セミナーの運営などに従事しています。正しい知識と誠実な対応をモットーにしていますので、多くのお客様から感謝の声が届いています。当社のロゴの意味は、社員の成長とお客様の利益の向上を願う気持ちです。共感していただける方からの応募をお待ちしています。
働き方
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
各線『品川』駅徒歩7分
正社員
【想定年収】 600万円~1,000万円 【想定月収】 500,000円~833,333円 【その他】
手当・インセンティブ
各種手当やインセンティブの支給条件について質問する<宅建手当金額/月> 20,000
フレックスタイム制※コアタイム11:00〜15:00※フレキシブルタイム5:00〜22:00
■年間休日123日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 年間休日数:120日
特徴
待遇・福利厚生
福利厚生や社内制度について質問する■住宅手当:最大4万円(支社により異なる) ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■希望の書籍購入支援 ■セミナー、勉強会参加支援
選考について
対象となる方
応募資格や歓迎されるスキルについて質問する<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■上場企業での法務経験者 【歓迎条件】 ■弁護士資格 【求める人物像】 ■前向きで、どんな課題であっても突破する力のある方 ■環境変化にいち早く対応できるマインド ■ベンチャー組織を面白いと感じれる方
会社概要
会社名
株式会社TAPP
企業のカルチャーや職場の雰囲気について聞いてみる所在地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
代表者
山地 学
事業内容
不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 ・テクノロジーの活用とは?? 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
従業員数
134名
資本金
100百万円
売上高
18,400百万円
平均年齢
28.9歳