【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 知財法務業務の推進と、それらに関する業務プロセスの改善・再設計、ならびに全体的な仕組み作りのリードをお任せ致します。 ■業務詳細： ・知財関連契約（共同開発/研究契約、その他開発関連契約、ライセンス契約、NDA等、和文・英文含む）の契約スキーム立案、審査、ドラフト・対案作成、交渉支援 ・知財係争・訴訟への対応指揮、ライセンス交渉、対応戦略立案・ケースマネジメント ・M&Aにおける知財デューデリジェンスおよびPMIにおける知財面のマネジメント ・知財ガバナンス体制の構築、社内規定やルールの整備・運用管理 ・他部門（法務、事業部、経営企画など）や海外拠点との連携によるプロジェクトマネジメント ・担当メンバーの指導・育成 ■働き方： 20時間/月程度。在宅勤務（週2回程度）やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が出来る環境です。英文契約の審査・ドラフト・解釈、海外係争対応、海外拠点・海外弁護士との調整・コミュニケーションなど、英語を利用する機会は日常的に発生します。 ■配属先： 当社はグループ売上の約70%を海外で構成するグローバル企業であり、知的財産部は、日本以外に、米国、シンガポール、北京の拠点に現地知財部員を抱え、事業の課題解決に貢献する知財活動を行っております。現在、国内メンバーは3名で構成されております。子育て中の女性も多く、家庭と両立して、安心して働ける環境です。 ■やりがい： 契約審査だけでなく、技術アライアンス案件での知財観点からの戦略提案、知財係争対応チームのリード、M&A対応など種々の業務をローテーションして計画的にキャリアアップしていただくことを想定しており、会社全体の知財価値創出・リスクマネジメントをリードする人材としてキャリア形成できる環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 知財法務業務の推進と、それらに関する業務プロセスの改善・再設計・仕組み構築のサポートをお任せ致します。 ■業務詳細： ・知財関連契約（共同開発/研究契約、その他開発関連契約、ライセンス契約、NDA等、和文・英文含む）の契約スキーム立案、審査、ドラフト・対案作成、交渉支援 ・知財係争・訴訟への対応指揮、ライセンス交渉、対応戦略立案・ケースマネジメント ・M&Aにおける知財デューデリジェンスおよびPMIにおける知財面のマネジメント ・知財ガバナンス体制の構築、社内規定やルールの整備・運用管理 ・他部門（法務、事業部、経営企画など）や海外拠点との連携によるプロジェクトサポート ■働き方： 20時間/月程度。在宅勤務（週2回程度）やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が出来る環境です。英文契約の審査・ドラフト・解釈、海外係争対応、海外拠点・海外弁護士との調整・コミュニケーションなど、英語を利用する機会は日常的に発生します。 ■配属先： 当社はグループ売上の約70%を海外で構成するグローバル企業であり、知的財産部は、日本以外に、米国、シンガポール、北京の拠点に現地知財部員を抱え、事業の課題解決に貢献する知財活動を行っております。現在、国内メンバーは3名で構成されております。子育て中の女性も多く、家庭と両立して、安心して働ける環境です。 ■やりがい： 契約審査だけでなく、技術アライアンス案件での知財観点からの戦略提案、知財係争対応チームのリード、M&A対応など種々の業務をローテーションして計画的にキャリアアップしていただくことを想定しており、会社全体の知財価値創出・リスクマネジメントをリードする人材としてキャリア形成できる環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収考慮／金融犯罪防止の最前線で社会インフラを守る／専門性を極めて将来のリーダー候補として活躍／業界トップの送金サービス展開／200以上の国への送金／SBIグループ〜 ■採用背景 SBIグループの海外送金事業を展開する当社では、200以上の国への送金サービスを提供しています。 海外送金取引の増加に伴い、AML/CFT体制のさらなる強化を推進しています。 高度化する金融犯罪リスクに対応し、成長事業の中で継続的な管理体制を支える新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 海外送金サービスの安全性・信頼性を支えるため、AML/CFT対策室にて取引モニタリングや顧客審査を担当する仕事です。 金融犯罪防止の最前線で判断業務を担いながら、専門性を高め、将来的には組織運営にも関わっていただけます。 ■業務詳細 ・海外送金取引データの確認、分析、審査 ・顧客リスク評価に基づくインタビュー項目の設計 ・取引可否判断およびモニタリング業務 ・制裁リスト、PEPsリストとの照合 ・疑わしい取引の届出（STR）および関係機関対応 ・教育、ナレッジ共有、業務改善プロジェクト推進 ■組織構成と働き方 派遣社員含めて10名で構成。 残業時間は20H程度となります。 ★業務の魅力 （1） AML/CFT領域の専門性を高められる環境 海外送金におけるAML/CFT対策へ専門領域を広げられます。金融犯罪対策の中核業務に携わり、市場価値の高い専門性を習得できます。 （2） 成長する海外送金事業を支える社会的意義の高い仕事 日本最大級の海外送金サービスを支える立場として、取引モニタリングやリスク管理を通じて金融犯罪防止に貢献します。利用者の安心・安全な送金を支える社会的意義の高いポジションです。 （3） 判断業務だけでなく改善・組織運営にも挑戦可能 取引審査やモニタリングに加え、業務改善や運用高度化、メンバー育成にも関与できます。将来的にはチーム運営やリーダー業務など、活躍の幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／東証スタンダート上場企業／60か国以上でプラント建設実績を有する世界トップクラスの総合エンジニアリング企業◆平均年収960万◆退職金制度あり〜 ■職務内容： 同社の法務担当として下記業務のいずれかをお任せ致します。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務 ・取締役会に関する業務 ・決算（決算短信、有価証券報告書等）に関する業務 ・開示関連、建設業法に関する業務 ・社内規程管理 ■配属組織について： 所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。また、9名中8名がキャリア入社者で構成されている部署ですので、入社後も馴染みやすい環境です。在宅勤務についても週2〜3回可能となります。 ■ポジションの魅力について： 株主総会、取締役会など会社の最高機関の運営を担当し、コーポレートガバナンスの常なる向上を目指しています。会社法、金商法といった会社運営に必須の法律知識を修得することができる事に加え、最高機関の運営に携わることができ、非常にやりがいがあります。 ■魅力： ・同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。 ・同社は特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・液果天然ガスは火力発電燃料の中で、燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られております。 ・同社は日本企業として中東地域における初の受注となったアラブ首長国連邦向けのLNGプラント受注、世界最大のガス田と言われたカタール沖天然ガス開発プロジェクト（年産200万トン）への着手、その他世界最大級のプラントをいくつも手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有〜 ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回は、2024年12月に上場し、今年米国子会社を立ち上げるなどグローバル展開を進める弊社にて、国内外の法務業務をリードしていただける方を募集しています。 ■業務内容： 配属先の ユニットは、25か国出身の多国籍な従業員で構成される弊社にて、日本のみならず海外支社も含めた全社の法務領域全般の管理・運営をしています。 ・各種契約書のレビュー、作成、管理（日本語ならびに英語） ・社内からの各種法務相談への対応 ・事業部門の法務リテラシーを高めるための仕組みづくり（研修や啓発施策の企画・実施） ・弁護士との調整／折衝 ・訴訟、係争対応 ・その他法務関連業務全般 ■当社について： （1）リーディングカンパニー 世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。 （2）社会貢献性 当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。 （3）社風 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務併用・実働7.15 H・残業20〜30H程度と働きやすい／住友商事×KDDIの安定基盤で幅広い事業を展開する成長企業／福利厚生充実〜 ■お任せする業務内容： ・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ・各部門からの法務相談の対応 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動 ・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 ※法務相談は30〜40件／月程度 ■組織構成： 各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制で、部長1名、管理職7名、非管理職19名の計27名が在籍しています。今回はコーポレート・メディアチームへの配属となり、管理職1名（40代）とメンバー6名（20代〜30代）の組織です。 ■ポジションの魅力： ・直接経営にレポートする機会もあり、経営の意思決定に近いポジションで仕事ができます。 ・幅広い事業を展開しているため放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れられます。民法、会社法だけではなく、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。 ・M＆Aのサポート、内部通報事務局、コンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深めることができます。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等の幅広い事業を展開。経産省からの健康経営優良法人認定の他、厚生労働省から女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）も取得している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2027年に製剤工場の竣工予定／土日祝休み／フルフレックス】 法務・ガバナンス担当として、下記業務をお任せします。 【仕事内容】 ◆ 法務業務（メイン領域） ・契約書（和文・英文）のレビュー、ドラフト、交渉サポート　 ・新規事業や取引スキームにおける法的リスク評価　 ・各部門からの法律（契約）相談対応 ・外部弁護士との連携および法務ガイドラインの整備　 ・法務領域の業務改善・体制構築 ◆ ガバナンス・内部統制関連（総務領域） ・社内規程の制定・改定・運用管理　 ・文書管理　 ・押印管理などのコーポレート基盤整備 ・コンプライアンス施策の企画・推進　 ・リスクマネジメント施策の推進 ◆ 補助金事務局窓口業務 ・申請内容確認（申請内容との乖離がないかの確認等）　　 ・必要書類取りまとめ、状況報告書作成（定期報告）　　・ ◆ 会議体関連（※現時点では他部門が主担当） ・株主総会、取締役会、経営会議に関わる法務的サポートおよび必要に応じた資料レビュー、議案作成支援 ◆ 管理職候補としての役割 ・チームメンバーの育成・指導　・総務・法務領域の業務プロセス改善　・組織横断プロジェクトの推進 ■配属部署：総務部　（上司：総務部 ヘッド）　 ■職位想定：非管理職 ■ポジションの魅力 法務を中心に、ガバナンス領域まで広く関われる希少なポジションあり、将来的に会議体運営を担当する可能性もあり、キャリアの幅を広げられます。経営層に近い立場で働けるため、意思決定プロセスに触れながら成長でき、英文契約など英語力を活かし、さらに伸ばせる環境があります。法務・総務の体制強化フェーズのため、仕組みづくりや業務改善にも積極的に関われる点が魅力です。 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／80%以上の社員が中途入社！／年休125日／残業月20h／半日や２時間での有給の取得も可能／家賃補助5万円／食事手当有でビュッフェ形式の社食実質無料／退職金あり／世界的に価値が上がり続ける《東京×一等地》が舞台／東証スタンダード上場〜 ■業務概要 ・当社の法務部門にて、上場企業としてのガバナンス体制強化や組織運営に深く関わるポジションです。 ・リーガルチェックをメインに下記業務をご担当いただく予定です。 ■仕事内容： ・リーガルチェック業務：契約書／合意書・通知書の作成、および法的観点からの妥当性の審査。 ・紛争対応：法的紛争発生時における、リスク分析に基づいた交渉の実施。 ・ガバナンス：株主総会や取締役会の事務局運営、規程等社内文書の作成。 ・コンプライアンス：不正調査や社員教育の実施による、法的リスク回避に向けた啓発活動。 ＜契約関係の対応件数＞ 土地の仕入れや賃貸など企業間取引が多い業態となるため、月により波はございますが、多い時は全体で月100件程度の対応となります。 ■組織構成 法務部は部長に加えて副部長以下計4名体制で、協力しながら業務を推進しています。 弁護士資格を持つ部長が在籍しているため、企業法務として成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ・OJTや外部研修、資格取得支援制度などスキルアップ支援が充実。 ・実績に応じ早期キャリアアップや管理職登用のチャンスがあります。 ■当社の特徴／魅力： ・土日祝休・年休125日・残業平均20h。産育休や介護休暇取得実績もあり働きやすい環境です。 ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度を設けています。 ・残業月平均20hほど。部門長の承認がない場合は20時以降の業務ができないよう、社内システムでPCの稼働を抑止しています ・本社には社員食堂・社内カフェがあり、福利厚生も充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務としてのキャリアを積みたい人へ/貴金属触媒の国内大手/福利厚生充実〜 ■業務内容： （1）法務（中心となる業務） ・契約書のレビュー（和文中心、一部英文） ・リスク分析、事業部門への説明 ・必要に応じたドラフト作成 ・紛争・トラブル発生時の一次対応、外部専門家との連携調整 ※ 英文契約については現状頻度は限定的です。英語アレルギーがなく入社後の学習意欲があれば可 （2）ガバナンス（株主総会・取締役会運営）（中心となる業務） ・株主総会／取締役会／経営戦略会議の運営補助 ・資料・議事録作成 ・手続管理 ・関係部門との調整 ・会社法に基づく手続の適正化 ・各種規程類の管理・整備 （3）コンプライアンス（中心となる業務） ・法令順守の啓発・研修の企画運営 （4）リスクマネジメント・BCP・情報セキュリティ ・リスク管理委員会の運営 ・事業継続に関わるリスクの洗い出し ・BCP の整備・見直し・危機管理対応 ・インシデント対応（関係部門との調整含む） ・情報セキュリティ ■役割・期待： ・法務／ガバナンス／コンプライアンス／リスクマネジメントを広くカバーしていただきたいと思います ・まずは、契約レビュー中心とした法務業務と会議体運営、コンプライアンス推進等を自走していただき、ゆくゆくはリスクマネジメント領域にも職務範囲を広げていただきたいです ・意欲を持って改善提案を行い、経営管理部全体の業務品質向上に貢献していただくことも期待します ■当社について ・住友金属鉱山・BASF（化学世界大手のドイツ企業）が50％ずつ出資している合弁会社 ・化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）の開発・製造・販売を行っており、各製品で高いシェアを有しています。更に、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード上場／残業月20〜30時間／年間休日120日／事業会社の法務業務を幅広く経験できる／独自の工法と高い技術力で社会インフラを支える事業を展開◆◇ ■業務詳細： ※◎：現在ボリュームのある業務　◯：今後注力したい業務 【コーポレート法務】 ◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成 ・商業登記（内容に応じて司法書士に依頼します） ・株主対応（他部門と連携しながら） ◯グループ会社管理（規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポート推進） ◯社内規程の整備、見直し 【内部通報窓口対応】 ・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般、フローの見直し 【契約法務】 ◎契約書の作成・レビュー、契約審査のフロー整備など 【その他】 ・知的財産権（主に商標権・特許権）に関する出願、侵害対応等 ・各種法務相談への対応 ・社内研修の実施（ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定） ◎係争・トラブル対応 ■入社後の流れ（教育環境について）： 基本的にはOJTを通じて業務へキャッチアップしていただきます。また、下記のような体制も整っています。 ・法律書籍サブスクサービスや法律雑誌の購読 ・随時、社外の研修へ参加可能 ・必要に応じて企業法務担当者の団体などに加入し、定期的な勉強会への参加 ■配属先の組織構成： 管理本部全体…27名　うち法務部2名（50代男性、30代男性） ■働き方： 8:30-17:30の定時勤務となります。原則的に出社勤務ですが、業務の状況に応じて随時リモートワークも可能です。また、残業時間は20〜30時間程度です。 ■キャリアパスに関して 企業法務全般に関して幅広い業務を経験できる環境です ご本人の志向や努力次第で、次期部長等、責任ある立場でご活躍いただけます！ ■業務の魅力について ・上場企業で法務部門の立上げの段階から関われる機会はそれほど多くないため、安定した環境のもと貴重な経験が積むことが可能です。 ・一般的な企業法務全般を経験できるので、得意な分野や経験のある分野で力を発揮しながら広い経験を積めます。 ・外部の弁護士に随時相談・連携できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【契約法務を中心に、コンプライアンスや商事法務など、領域を広げられる／AWSプレミアティアサービスパートナー／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 当社の法務メンバーとして、契約法務を中心に、事業部門からの法務相談対応や事業活動に伴うリスク管理を担当いただきます。 入社後はまず、システム開発・クラウドサービス・運用保守等に関する契約書の作成・審査を通じて当社の事業内容や取引形態への理解を深めていただきます。 将来的には、契約管理の仕組みづくりや業務効率化、社内ルール整備など 事業成長を法務面から支える役割にも携わっていただく機会があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書の作成・審査、リスク確認および事業部門への助言 ・法務相談対応、新規サービスや取引スキームに関する法的論点の整理 ・契約書ひな型・審査基準・社内規程の整備、契約管理 ・取締役会・株主総会の運営支援、法的リスクへの対応策検討、顧問弁護士など外部専門家との連携 ※ご入社後に実際お任せする業務については、ご経験やスキルに応じ、相談して決定していきます。 ■業務の魅力 ・契約審査だけでなく、事業やサービスの設計段階から関わることができます。 ・契約法務を中心に、コンプライアンスや商事法務など、領域を広げていくことができます。 ・クラウド・AIなど変化の速いIT領域で、新しい法的課題に取り組めます。 ・ハイブリッド勤務・フレックス（コアタイムあり）で、柔軟な働き方が可能です。 ■配属予定部署 総務部 法務グループ（部長1名、グループリーダー1名） ※メンバーとしての採用を予定しています。 ■働き方 ・リモートワークと出社のハイブリッドを想定しています。（出社想定週2日前後） ・残業時間は少なめで、有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。 （平均残業時間15時間前後/月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポート／将来的には法務組織全体の運営もお任せ／フレックス／土日祝休〜 ■業務内容 NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在2,400社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。上記の事業の推進を支える法務メンバーを募集します ＜具体的な業務＞ ●契約関連業務 ・各種契約書及び各種利用規約のドラフト、レビュー等の審査業務 ●法務相談、WF申請を含めた社内ルール等に関する質問対応 ・既存事業及び新規事業に付随する法律相談、スキームに関する相談等の回答 ・社内申請に関する操作説明、印紙代の判断 ●契約書、株式総会議事録、取締役会議事録等の書類管理 ・契約書：押印済み契約書のファイリング、システムへのデータ登録、回収業務 ・株式総会議事録、取締役会議事録：ファイリング ・その他書類：担当者への返却 ●社内規程の周知・版数管理 ・改定した社内規定の全社周知及び旧版、新版のデータ管理 ●登記申請業務 ・司法書士事務所と連携のうえ、役員変更等の登記申請書類を作成する業務 ●法令調査 　法改正、新規事業の立ち上げに付随する当社事業に関連する法令の調査 ●知的財産関連業務 特許事務所と連携のうえ、特許、商標等の知的財産及びドメインの調査、登録及び管理 ●重要会議体の運営補助 株式総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会の事務局としての補助業務 ■組織構成 同社法務部は、2024年３月に設立され、現在、法務部長と担当者１名の２名体制で運営しております。業務を問わずフランクな関係で、風通しの良い部内環境です。 ■同社について： ＜私たちはお客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポートすることで、世の中へ貢献し続ける存在になることを目指しています＞ ◇当社は、2007年に設立された株式会社ライブドアのインフラ技術部門を母体としてITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。2014年にNHN JAPANグループに加入し、事業領域は拡大し、共に働く仲間も増えました。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【東証プライム上場 森トラストグループの総合デベロッパー／事業・組織ともに大きな成長フェーズ】 ■業務内容： 社内の法律相談対応や契約書の作成・チェック、コンプライアンス対応など、社内弁護士業務全般をお任せします。特定の分野に限定せず、株主総会の準備や社内研修の実施、トラブル対応などにも幅広く携わっていただきます。事業部門と密に連携し、法律の専門性だけでなく、ビジネス視点も身につけられる環境です。 ※弁護士会費は会社が全額負担します。 ■具体的な業務内容： ・社内各部署からの法律相談対応 ・契約書等の各種書類の作成、リーガルチェック ・社内トラブルや紛争への対応 ・提携弁護士事務所との連携 ・法令改正に伴う社内対応 ・コンプライアンス体制の整備、推進 ・コンプライアンス研修等の企画、実施 ・株主総会に向けた準備、運営サポート ・その他、グループ会社を含む法務業務全般 ■配属先について： 30代前半の社内弁護士2名（男性73期、女性75期 各1名）が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社はマンション分譲事業を中心に成長を続けてきましたが、現在は商業施設・物流施設・ホテル・医療福祉施設などへ事業領域を拡大し、「総合不動産グループ」への変革を推進しています。2026年秋にはグラングリーン大阪への本社移転も予定しており、事業・組織ともに大きな成長期を迎えています。

【がん保険に強みを持つ外資系保険会社グループ子会社のコーポレート法務／バックオフィス全般も担当可能／成長産業で社会課題解決に寄与】 ■業務概要 当社はヘルスケアや介護分野における新規事業の企画・運営を行う企業で、法務のプロフェッショナルとしてコーポレート法務業務全般を担当していただきます。契約書の作成・レビューや法的リスクのチェック、社内規程の整備、コンプライアンス体制のサポートをはじめ、株主総会や取締役会の運営補助、トラブル・法的紛争対応の補助も行います。ご希望や適性に応じてバックオフィス業務全般にも携わることができます。 ■業務詳細 ・契約書（NDA、業務委託契約、売買契約など）の作成・レビュー・管理 ・社内各部門からの法的相談への対応とアドバイス ・新規取引やビジネススキームの法的リスクチェック ・社内規程の策定・改定 ・コンプライアンス体制の運用や強化サポート ・株主総会、取締役会などの運営補助 ・トラブルや法的紛争発生時の対応補助（顧問弁護士との連携含む） ■扱うサービス ヘルスケア・介護分野の新規事業やサービス企画・運営に関わる法務業務です。 ■組織構成 各分野の専門性を持つバックオフィスメンバーで構成されており、知見を共有しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 大企業グループのアセットを活用しつつ、スタートアップのような機動力と専門家集団の中で、社会課題解決に寄与できる点が魅力です。経験豊富な仲間と共に組織作りにも携われます。 ■教育体制 OJTや実務を通じて法務スキルを高められる環境です。バックオフィス業務全般へも幅広く挑戦可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、福利厚生や有給休暇も充実しており、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス コーポレート法務のスペシャリストとしてのキャリアアップはもちろん、バックオフィス全般のマネジメントや新規事業推進など幅広い成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立の新しい企業でありながら、1000万人以上の顧客基盤をもつグループのアセットを活用し、社会課題解決に貢献できる事業運営を行っています。多様な人材と共に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種契約審査（日・英） ・法律相談（会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等） ・訴訟、紛争対応（顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する） ・従業員への法務教育業務（契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施） ・コンプライアンス業務（調査やコンプライアンスセミナーの実施） ■仕事のやりがい／面白さ ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。 ・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験／キャリアパス ・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。 ・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について： ・9名程度からなる組織です。 ・今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。 ・2030年までの売上10兆円企業を目指しております。法務部としても10兆円企業に見合う法務体制強化を進めており、チャレンジ機会の多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI駆動型事業承継プラットフォームで日本の成長を支える法務リーダー／M&A・ガバナンス強化の要職／先進的な働き方環境】 ■業務概要 当社の法務担当リーダー（マネジャー候補）として、グループ全体の契約法務やガバナンス体制整備、M&A・PMI支援など多岐にわたる法務業務を担当します。法務責任者（弁護士有資格者）と連携し、法務機能の強化や新たな仕組みづくり、将来的なマネジメントや経営幹部へのステップアップも見据えたポジションです。 ■業務詳細 ・株主総会や取締役会の事務局運営、議案や議事録の作成 ・定款およびガバナンス規程の制定・改廃 ・各種契約書の作成・レビューや契約交渉の実施 ・事業全体に関わる法的リスク分析とリスク低減策の立案 ・各部門からの法律相談への対応 ・トラブルや紛争時の対応（弁護士との連携含む） ・利益相反や関連当事者取引の管理 ・知的財産管理全般 ・M&Aにおける法務デューデリジェンスやPMI支援 ・グループ会社のガバナンス強化・業務支援 ■扱うサービス AIを活用したM&A・企業経営プラットフォームを展開しており、法務面から事業承継やM&A推進をサポートします。 ■組織構成 法務責任者（弁護士）を中心とした少数精鋭のチーム体制です。 ■業務の魅力 日本初のAI事業承継プラットフォームを法務面から支えることで社会課題解決に直結し、M&A・グループ経営の現場に深く携われます。 ■教育体制 OJTや研修支援、書籍・セミナー補助など学びの機会も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務・時短勤務可、服装自由、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 法務部門マネジメントやグループ会社経営幹部など経営層へのチャレンジが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立1年でARR25億円達成、累計22億円資金調達、社会意義の高い事業で持続的成長を実現しています。AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォームを展開し、業界特化型ソフトウェア企業のM&Aと成長支援を推進。受け継いだ技術や顧客基盤をAIで進化させ、共創型エコシステムを構築。社会課題である後継者不足の解決と産業発展に挑む成長企業です。少数精鋭組織でスピード感ある挑戦と成長機会が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ歓迎／パナソニックグループの中核・成長事業領域での法務／市場価値が高まる／リモート・フレックス活用あり／年休126日】 以下の業務を中心にお任せ致します。仕事内容によってはチームをリードしながら担当致します。 ・国内外のM&A案件の対応 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・国内外の訴訟・事件対応 ・法務コンサルティング ・コンプライアンス業務 ■組織ミッション： 法務コンプライアンス本部は、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を目指し、高い専門性と経営視点を持った企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じて事業推進をサポートするとともに、事業を守ることにあります。事業のパートナーとして、戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造に貢献するとともに、ガーディアンとして、会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドを守ります。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なく議論・相談できるフラットで働きやすい職場環境です。 ・DEIを積極的に推進し、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。（女性比率約30％、女性管理職比率約25％　※法務コンプライアンス本部として） ・リモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。（出社頻度は週3回程度） ■キャリアパス： 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【グループ会社増加・事業規模拡大中／積極的なM&A や生成AIへの投資／スタンダード上場／世界10ヶ国、20以上の拠点有／85ヶ国以上に調査可能】 現在、積極的な事業展開によりグループ会社が増加し、事業規模が急拡大しています。それに伴い、グループ全体を統括するホールディングカンパニーの法務コンプライアンス部門において、事業スピードを加速させるスピーディなリーガルサポートと、東証スタンダード上場企業水準の強固なガバナンス体制の両立がこれまで以上に求められています。 今回は、事業部門と密にコミュニケーションを取りながら、契約審査などのリーガルサポートを担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ご入社後は、まず契約法務実務や法務相談を中心に担っていただき、現場とのコミュニケーションを通じて当社の多彩なビジネスへの理解を深めていただきます。その後、ご志向やスキルに合わせて、M&Aや先端領域など幅広い領域へ業務範囲を広げていただける環境です。 ＜主な仕事内容＞ ・日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約審査実務・フロー改善 ・関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施 ・取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及び法律事務所との連携 ＜将来的に範囲を広げていただける領域＞ ・M&A等の法務DD、契約起案、交渉から買収後のPMIサポート等 ・データビジネスや生成AI活用等、先端領域の事業スキームに合わせた法令リスク調査、知財戦略の立案 ・SNSを活用したプロモーションや、アニメ等のIP系サービスなど、拡大し続ける多様なビジネス領域における法務サポート ・生成AIやリーガルテックを活用した法務業務のDX推進、新たな社内業務フローの構築 ・法務部門の組織づくりや、後進メンバーの育成・マネジメント ■この仕事のやりがい： ・リサーチからデジタルマーケティング、さらにはSNSやIP関連ビジネスまで、グループ全体で多岐にわたる事業を展開しているため、特定の枠に留まらず様々なビジネスモデルの最前線に関わることができます。 ・事業部門との距離が非常に近く、法務の観点からビジネスを前に進める実感と手触り感を持ちながら成長できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務課管理職／8,000名以上の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・退職金制度有】 【求人概要】 ■病院、介護施設、保育園など約90の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、総務課の管理職として、メンバーの業務の取りまとめや進捗管理、社内外の関係者との調整業務を担っていただきます。 ■正確な事務処理はもちろん、各拠点や自治体、業者とのやりとりなど、マネジメント経験やコミュニケーション能力を活かせる仕事です。 【業務詳細】 医療法人、社会福祉法人の行政手続き全般、総務課全般マネジメントなどをお任せします。 ■メンバーの進捗管理 ■保険関連業務 ・法人契約保険(火災保険・自動車保険・賠償責任保険等)の契約管理、更新手続き、保険金請求対応 ■賃貸借管理 ・施設・オフィス・駐車場等の賃貸借契約の管理、更新・解約手続き、貸主・不動産会社との窓口対応 ■車両管理 ・法人所有車両の管理、点検・車検管理・手配、事故対応、新規車両の購入検討・選定、中古車探しを含む車両調達業務 ■その他設備管理 ・各種契約・設備管理、業者対応　など 【管理職募集】医療・福祉施設の8,000人の職員を本部から支えます。 ■成長企業の躍進を支える大切なポジションとして事業成長に合わせ頑張っていただける方、経験を活かして実績をあげたい方、是非ご応募ください！ ■急成長を続けるタムスグループはスピード感を重視しているため、自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいというマネジメントだけでなく、自らも主体的に動ける方を求めています。 【従業員構成】＼活躍の場を多数ご用意しています／ ■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード感×裁量／現場変革に挑戦／スキルアップ／年収700〜／グロース上場エムスリーGの安定基盤】 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療法人の経営課題の「実行」から、M&A後の統合プロセス（PMI）や、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができます。 ■業務内容 経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ （1）経営管理体制の構築 ・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営 ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化 （2）管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善 ・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー構築と運用設計 ・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化（BPR）の推進 ・コスト削減施策の企画・実行 ・PMIプロセスの実行 （3）ステークホルダーマネジメント ・CUC及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成 経験に応じて1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ■働く環境 訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（首都圏）を想定しております。エムスリーグループの安定基盤を背景に、医療業界の課題解決に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス（成長機会） 社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 （例） ・複数の医療法人の管理統括マネージャー ・支援先医療機関のエリアマネージャー ・事業/経営企画等のポジション　など ■企業魅力 CUCグループは、在宅医療事業や病院経営支援事業を中心に、医療の「負」を解決する多様な事業を展開。国内外で医療の仕組みを変革し、人々の理想を叶える取り組みを続けています。

〜京都・伏見区／実務未経験から企業法務へ挑戦可能／年間休日126日／有休取得率80％超〜 ■業務内容： 管理部門機能を担う当社にて、法務・総務職をお任せします。 当社では、円滑な事業運営を支える管理体制を大切にしており、日々の総務業務から法務体制の整備まで、バックオフィスが企業成長を支える重要な役割を担っています。今後も安定した事業運営と組織強化を進める中で、将来の中核人材として活躍いただける方を募集しています。 具体的には以下の業務を担当します。 ・備品、施設、文書、印章管理 ・機関会議の運営事務 ・社内行事運営（全社会議など） ・契約書作成、リーガルチェック ・与信審査 ・弁護士などの外部専門家との連携 ・知的財産管理（特許申請など） 未経験から総務と法務の両面で専門スキルを身につけられる点が大きな魅力です。 ■配属部署 配属先となる管理部は18名体制で、20〜30代を中心とした活気のある組織です。法務・総務課には20〜30代の女性社員5名が在籍しており、相談しやすく和気あいあいとした雰囲気があります。 OJTを中心に業務を習得いただき、先輩社員が隣でサポートするため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。将来的には法務・総務領域を横断的に担う管理部門の中核人材としての活躍が期待されています。 ▼ポジションの魅力▼ ・法務キャリアを築ける育成環境 法学部卒・実務未経験の方も歓迎。総務業務を通じて事業理解を深めながら、契約審査や知財管理などの法務業務へ段階的にステップアップ。社外セミナーも活用し、企業法務の専門性を着実に身につけられます。 ・幅広い法務実務で専門性を高められる 契約書レビュー、与信管理、知的財産管理、外部弁護士・弁理士との連携など、企業法務として幅広い領域を経験可能。バックオフィスに留まらず、経営や事業運営を支える視点も養えます。 ・腰を据えて長く活躍できる環境 年間休日126日、有休取得率80％超。転勤もなく、働きやすい環境の中で法務・総務の専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ABABAについて： 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。 ■業務詳細： ・全社法務体制の構築・推進 └事業成長やIPOを見据えた法務戦略・ガバナンスの整備、法務機能の高度化 ・法務ガバナンスの整備 └契約書レビュー・作成、各種規程整備、コンプライアンス体制の構築・運用、法的リスク管理 ・仕組みづくりと組織展開 └法務関連の業務フローやルールを構造的に設計し、全社へ展開・定着させる ・関係者との合意形成 └事業部門・経営陣・外部専門家と連携し、法務課題の解決や意思決定を支援する ・リスクマネジメントの推進 └事業成長に伴う法的リスクを整理・評価し、予防的な施策を企画・推進する 監査法人出身のCFOや、Fintech業界でゼロイチを経験してきたマネージャーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■求める人物像： 日本のHRを根本からアップデートする——その使命を果たすためには、強い組織が必要です。しかしABABAはまだ発展途上。 法律・セキュリティ・労務・総務・内部監査、事業が加速するほど整備しなければならない領域が山積しています。「隣人を助けよ」というミッションは、就活生と企業だけでなく、社内の仲間にも向けられている。ABABAでは、コーポレート組織について事業成長を支える「管理部門」ではなく、事業を前に進めるための「戦略組織」として捉えています 法務の観点から、100名規模への進化を支える仕組みをゼロから作っていく—「いいザコでいよう」の精神で、未完成な組織を一緒に強くしていける方を求めています ■目指す姿： 私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。 あなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか。 ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、パートナーの成功を起点にABABAの価値を拡げ、勉強会・共同施策・運用支援を通じて市場浸透と売上成長を牽引していただきます 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード感×裁量／現場変革に挑戦／スキルアップ／年収700〜／グロース上場エムスリーGの安定基盤】 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療法人の経営課題の「実行」から、M&A後の統合プロセス（PMI）や、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができます。 ■業務内容 経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ?経営管理体制の構築 ・予実管理、ガバナンス強化、会議体の運営 ・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化 （2）管理部門の立ち上げ・業務プロセス改善 ・管理部門（人事企画・労務・総務・法務等）の業務フロー構築と運用設計 ・既存の業務プロセスの見直しと、IT/DXツール導入による業務効率化（BPR）の推進 ・コスト削減施策の企画・実行 ・PMIプロセスの実行 （3）ステークホルダーマネジメント ・CUC及び、提携先医療法人のあらゆるステークホルダーとの折衝、合意形成 経験に応じて1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ■働く環境 訪問診療クリニックまたは病院を運営するCUCの提携医療法人本部（首都圏）を想定しております。エムスリーグループの安定基盤を背景に、医療業界の課題解決に挑戦できる環境です。 ■キャリアパス（成長機会） 社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 （例） ・複数の医療法人の管理統括マネージャー ・支援先医療機関のエリアマネージャー ・事業/経営企画等のポジション　など ■企業魅力 CUCグループは、在宅医療事業や病院経営支援事業を中心に、医療の「負」を解決する多様な事業を展開。国内外で医療の仕組みを変革し、人々の理想を叶える取り組みを続けています。

【賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■募集背景 当社は現在、連結売上高は2024年718億円→2025年744億円→中期目標1000億円と大きな成長フェーズにあります。 それに伴い出願件数の増加や海外特許対応の重要性向上等、知財部門に求められる役割も急速に拡大しており、さらなる事業成長を見据え、知財の中核人材を募集します。 ■仕事内容 セラミック事業および照明事業における知的財産業務をお任せします。 単なる出願管理ではなく、研究開発部門と密接に連携しながら、事業競争力を高める知財戦略の実行を担っていただきます。 ・自社知的財産（特許、意匠、商標）の出願、拒絶応答、年金管理 ・他社知的財産に関する調査、開発部門への提案、知財リスク低減施策の推進 ・海外特許戦略の推進 ・社内啓発活動（開発部門への知財教育、施策の企画・実行） ■ポジションの魅力 ・技術者との距離が近い…開発部門とは定期的に直接ディスカッションを実施 ・裁量が大きい…出願戦略、弁理士選定など主体的に関与でき、自由度が高く、自ら最適な専門家ネットワークを構築することが可能 ・海外特許にも挑戦可能…今後は米国・中国を中心とした海外特許対応の強化を予定（翻訳ツールの活用が可能） ・知財だけで終わらないキャリア…知財はリスク管理部門の一機能として位置づけられており、法務、行政などのメンバーとも日常的に連携。法律やリスクマネジメントを広く学びながら、「企業法務にも強い知財人材」として市場価値を高められる ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全社リスクを統括／サイバーセキュリティ強化の中核人材／働きやすさと成長を両立◇◆ ■採用背景： 金融システムや業務系アプリ、データセンターなど事業領域の拡大に伴い、全社的なリスクマネジメント体制の一層の強化が急務となっています。法務・コンプライアンス・リスク管理・サイバーセキュリティの中核人材として、将来的にリスク統括機能を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： リスク統括部門にて、ご経験に応じて以下いずれか、または複数領域をお任せします。 【法務・コンプライアンス】 ・関連法令および社内規程の調査・解釈・社内展開 ・コンプライアンス体制の企画・運営、社内規程の整備・改定 ・不祥事・違反事案の対応支援、再発防止策の立案 【リスク管理・ガバナンス】 ・全社リスク管理方針の策定・運用 ・リスク事案発生時の原因分析と再発防止策の企画 ・内部統制・ガバナンス強化施策の企画・推進 ・経営層向け報告資料作成、関係部署・グループ会社との調整・PJ推進 【情報セキュリティ・サイバーセキュリティ】 ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ方針・ルールの策定・運用 ・サイバーリスク評価・対策の企画・推進（システム部門との連携含む） ・情報セキュリティ教育・啓発の企画・実施、外部委託先管理 ■魅力ポイント： ・経営と現場の橋渡し役として、企業価値向上と持続的成長に直結する役割を担えます。 ・金融システムやデータセンターを持つICT企業ならではの、実践的なサイバーセキュリティ・リスク管理の経験が積めます。 ・OJTや専門研修、外部セミナー参加など学習機会が充実しており、スペシャリスト／マネジメント双方のキャリアを描けます。 ・フリーアドレス、昇降デスク、服装自由など働きやすい環境で、完全週休2日制・平均残業11時間／月とワークライフバランスも確保できます。 ■組織構成： 法務・コンプライアンス、リスク管理、セキュリティなど多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、専門性を活かしながら連携して全社リスクマネジメントを推進しています。1971年設立以来の安定基盤のもと、長期的にスキルを高めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務