法務の求人情報の検索結果一覧

【東証スタンダード上場／音響ケーブルの国内売上圧倒的なシェア／年休123日】 ■採用背景： 部門機能（法務）強化のための増員です。 ■業務内容： ・取引契約書（売上先、仕入先、業務委託先）などの精査 ・法令改正などに伴う社内規程の見直し管理 ・コンプライアンス事案対応（会社と弁護士間の法的な確認など） ・上記がメインで業務量に合わせ、法務以外の経営管理関係業務 【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 経営管理部 ∟経営管理グループ（2名＋兼務２名＋法務担当※募集ポジション） ∟広報グループ（1名＋兼務２名）

【◆グロース上場／成長企業／福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）／年間休日125日（土日祝休み）◆】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約関連業務 ・知財関連（商標・意匠） ・法的相談、対応 ・コンプライアンス関連 ■配属部署： 管理部法務課 現課員　法務課２名（マネージャー１名、シニアスタッフ１名） ■会社の特徴 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当：1日350円支給があります。 ◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、モジュラー建築『クラスコ』の開発などを進め、また海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。

法務担当責任者として、会社運営に必要な法務ほか、関連する業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・契約法務業務：各種契約書のレビュー(社内からの依頼に基づく契約書審査や法律相談への対応、海外案件の対応等） ・コーポレート法務：取締役会、株主総会等の事務、コンプライアンスに関する業務（総務部と協働） ・社内ガイドライン、社内規程等の整備・改善（総務部と協働） ・全社リスク管理（経営企画室・総務部と協働） ・サステナブル関係取組サポート（経営企画室・総務部と協働） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署構成： ・1名（男性：1名/60代） ■当社概要： 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカーです。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に、健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。

法務担当責任者として、会社運営に必要な法務ほか、関連する業務全般をお任せします。 ■詳細： ・契約法務業務：各種契約書のレビュー(社内からの依頼に基づく契約書審査や法律相談への対応、海外案件の対応等） ・コーポレート法務：取締役会、株主総会等の事務、社内の労働問題全般の対応、コンプライアンスに関する業務（総務部・人事部との協働） ・社内ガイドライン、社内規程等の整備・改善（総務部と協働） ・全社リスク管理（総務部と協働） ・サステナブル関係取組サポート（総務部と協働） ・顧問弁護士（弁護士事務所）との連携、各部署と弁護士事務所とのやり取りの仲介やサポート全般。 ・裁判対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関連業務： ・知財部との連携による知的財産権に関する業務の支援 ■部署構成： ・4名（男性：3名、女性：1名） ・年齢構成：30代~60代、平均年齢：46歳 ■事業の特色： ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。 ・海外売り上げが全体の32% グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。

■募集背景： 現在当社のIPOフェーズは、N-1期で、事業進捗も順調であることから、2024年に上場直前期へ入ることを予定しております。同年には内部監査室を新設し、専任担当としてご活躍いただきたいと考えております。内部監査については、業務監査をメインにお願いしたく考えております。 ■業務概要： 株式上場に向けた体制整備のため、業務監査を主とする内部監査、及び内部統制（J-SOX）構築業務を担っていただきます。 ・本社、グループ会社の各部門における業務監査 ・内部監査計画（年間）の策定 ・監査目標、手段の検討 ・内部監査の実施、監査結果、監査意見の形成 ・内部監査結果の（被監査会社/部門への）伝達、（HD役員への）報告 ・不備事項への助言 ・J-SOX評価計画の策定 ・J-SOX評価の実施（整備評価、運用評価） ・J-SOX評価結果の報告 監査対象施設：認可保育園、事業所内（企業・病院など）保育園、フィットネスジム 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 世の中のニーズを社会課題と捉え、解決策を新しいカタチで提示し実行することが当社の行うビジネスの本質です。2001年に、民間企業としていち早く保育サービス事業を展開しました。「待機児童問題」の解決をミッションに掲げ、現在、当社が運営する保育施設は、全国40都府県401施設にまで増加しています。保育サービスを受けたくても受けられない児童や家族を減らすべく、認可保育園を含む保育施設を自分たちの手で生み出し続け、年平均で150％の成長を実現してきました。 ■社内の雰囲気： 若いメンバー・中途入社が多いことから、さまざまな視点での議論が行われており、活気あふれる雰囲気で男女関係なく全員が同じ目標に向かって意見を出しやすい風土があります。それゆえに「アクティブ（自らが行動する）」で「ポジティブ（前向きに考える）」である方を求めています。「会社を動かす人材になりたい」「こういう仕事を行っていきたい」など、何らか目的意識・上昇志向がある方を求めており、会社が発展する中での屋台骨である管理本部を共に創ることができます。

■業務内容 パーソルグループの一員としてコンサルティング事業等を展開する当社にて、各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス、社内への法務教育の実施、企業再編・M&A、その他法務業務全般を、リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進いただく法務のポジションを募集します。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細 ご入社後は各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育等の業務をご担当いただきます。 パーソルP＆Tの事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、事業部・管理部門の役職者や担当者に対して、説明・提案等、実施いただきます。 また、リスクコンプライアンスグループと連携しながら、コンプライアンスの体制の構築と推進・運用も実施いただきたいと考えております。 ■組織構成 全体10名（マネージャー１名、メンバー9名）男女比：男性4名／女性6名※キャリア入社8名 ■当ポジションの魅力 ◎様々な事業部門と協力・連携しながら取引先との契約案を作成し、最終的な「落としどころ」の判断をするだけでなく、法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、社員へのコンプライアンスの意識・知識の浸透を図る等、幅広い業務に携わることが可能です。 ◎当社は、「アウトソーシング」「システムソリューション」「コンサルティング」と幅広い事業を展開しているのが特徴です。約6,000名規模の当社にて法務のプロとして事業の成長を支えていただきます。 ◎当社は社会課題の解決に向けて、新しい技術領域も積極的に取り入れていくという特徴があり、新規サービスも加速度的に生まれております。このような環境で、法務の観点からビジネスの創出を支えることができます。 ■はたらく環境について ・フレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができます。（業務上、週1回程度の出社を予定しています） ・中途入社者が多く、20代〜50代まで幅広い年齢層のメンバーで構成されており、コミュニケーションの取りやすい雰囲気ではたらくことができます。

〜世界有数の総合水処理カンパニー「ヴェオリア」グループの日本法人／土日祝休み／リモート＆フレックス制で働き方◎〜 ■職務概要： コンプライアンスマネージャーとして、当社及びグループ会社のコンプライアンス文化を醸成し、効果的なコンプライアンス施策を導入いただきます。 多国籍かつ、様々なカルチャーを有するグループを横断的にカバーし、プロジェクトを遂行することが求められます。 ■職務詳細： ・効果的なコンプライアンス研修およびコミュニケーションプログラムの実施 ・潜在的なコンプライアンスリスクの特定し、是正計画の策定、実行、追跡 ・経営層に対する進捗状況、運営状況のレポーティング ・コンプライアンスポータルや共有ドライブの作成、管理 ・コンプライアンス管理評価文書の準備、関係機関からの裏付け文書の収集 ・監査報告書や裏付け文書など、コンプライアンス関連文書の作成 ■就業環境／社風： 同社は5/1が創立記念日のため、GWは長期休暇も取得可能です。研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。在宅勤務も週１〜2日程度は実施しております。 同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。 育休の取得率は100％です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。 加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。

【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい／年間123休日(土日祝)】 ■業務内容 特許、意匠業務全般をお任せします。当社の知的財産部門は開発の一部門という位置づけであり、開発者との距離も近く、開発者からアイデアが上がってくるのを待つだけではなく、知的財産担当者から権利化活動を積極的に推進することが可能で、質の高いアイデアを権利化し、メーカーにおける「ものづくり」の根幹を支える重要なポジションです。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・アイデア創出(開発者とのコミュニケーション) ・特許、意匠の先行技術調査 ・特許、意匠の国内外出願、権利化業務 ・他社特許に対する抵触可能性調査、判断 ・ライセンス、契約等の渉外業務 ・社内啓蒙活動（社内向け勉強会の講師等）など ■組織構成 知的財産担当は特許・意匠担当者２名と商標および経費管理１名にて構成させています。 【当社の特徴】 ■医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ■医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■人に優しい社風 当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

〜不動産分野をルーツとする住友商事100％出資/1973年の創業以来安定した経営基盤/清掃ロボットや緑化ソリューションなどを提供する優良施設マネジメント企業/就労環境◎〜 ◆職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リスク管理部にて、下記業務を中心にお任せいたします。 ・コンプライアンス、リスク管理に関する全社的共通事項の推進 ・全社の各種業法順守の管理、指導等の支援・協力 ・法務／審査に関する事項の推進 ・個別案件（ビル）の防災及び安全に関する管理、指導等の支援・協力 ■組織構成： リスク管理部には5名所属しています。 20代から50代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■就業環境： ・フレックスやリモートワークも導入しております。業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1，2回程度の在宅勤務制度活用は可能です。 ・中途入社者の割合が多く(6〜7割)、定着の良い職場です。 ・有給取得も促進しており、ワークライフバランスを大事に働いていただけます。（取得率平均80％） ■同社のバックグラウンドと特色について： 住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green（独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム）、ValuSpec（施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション）など新ビジネス・新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名・大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。

【年平均成長率120％／創業以来20年以上黒字経営／大手金融機関等と直接取引・勘定系ソリューション「AMPシリーズ」などを展開／土日祝休み・年間休日126日／残業平均月17時間】 法務関連業務をメインに総務関連業務など管理部門での業務を幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書チェック、作成 ・弁護士対応、弁理士対応　 ・コンプライアンス関連業務 ・株式事務　 ・社則及び社内規程の整備／管理、社内稟議、印章管理 ・固定資産、備品、テナント、ファシリティの管理 ・株主総会、取締役会、全社会、社内行事の企画運営 ・グループ会社、株式の管理 ・ISMS及びPマークの全般業務 ■組織構成： 経営管理グループ（管理部門）8名 ■業務の特徴： 今回、ご入社いただく方には主に法務・総務関連業務をお任せします。実務経験よりもスキル・知識を求めるため、管理部門でのキャリアを形成していきたい方におすすめです。 ■就業環境： ◎残業は少なく、有給も取得しやすい社風のため、腰を据えて長く働くことができる環境です。また、本社は大手町駅直結であり、アクセスも良好です。 ◎社風は大変穏やかで、中途入社者も多く、落ち着いた方が多いです。 ■教育体制： OJTをメインとした自己啓発と多様な社内／外部教育を組み合わせた人材育成に注力しています。下記研修制度に加えて、年2回実施している自己申告をはじめ、適切なタイミングで適切な内容の指示・指導・サポートをしています。 ・社内研修…ITスキル別／キャリア・スキル別研修等、Off-JTとOJT、自己啓発を組み合わせた社内研修です。 ・外部研修…各種セミナーへの参加に対して、会社から助成金を支給して、社員のスキルアップを支援しています。 ■当社について： 当社は2001年の設立以来、少数精鋭の金融ITプロフェッショナル集団を目指して勘定系分野における先進的な金融IT技術を追求してまいりました。銀行の業務改善のための勘定系ソリューション「AMPシリーズ」などを軸に銀行や大手ベンダー等と直接取引しており、小規模ながらも国内外へ展開。 融資に特化したパッケージを扱う当社の競合他社様は少なく、メイン顧客が銀行となるため安定性◎です。

全社の法的問題解決を担当している経営管理部にて、法務担当としての業務をお任せします。 ゆくゆくは、法務マネージャーもしくは経営管理部全体のマネージャーを目指していただくことができ、今フェーズでのジョインにおいては、IPO準備をご経験いただけます。 また、IPO後に発生するコーポレートガバナンスコードの担当など、上場企業ならではの管理業務にゼロから関わることができます。 ■主な業務内容： ・事業部から依頼のある契約レビュー ・機関法務（株主総会招集通知、議事録、取締役会議事録等の作成） ・全社からの法務相談対応条件 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：経営管理部　 管理本部マネージャー1名（法務周りをメインに対応） 他、労務、経理、人事メンバーが在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的にITインフラ事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、RPA事業、REALVOICE事業の5つの事業を展開しています。 「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。

〜個人に合った働き方の実現／人材育成に注力／自身でキャリアを描くことが可能〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記（1）についてご担当いただきます。(入社後の業務ローテーションにより下記（2）をご担当いただくこともあります) （1）取引法務担当 事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供 （2）コーポレート法務担当 機関法務業務の遂行 ※機関法務業務：主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など なお、下記（1）・（2）いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力： ・NEC法務統括部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。 ・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、また、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。 ・このような環境において、自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポートいただける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力いただける方を歓迎いたします。 ・将来的には、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になるといったことに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になっていただくこともあります。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、カルチャー変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

〜個人に合った働き方の実現／人材育成に注力／自身でキャリアを描くことが可能〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記（1）についてご担当いただきます。(入社後の業務ローテーションにより下記（2）をご担当いただくこともあります) （1）取引法務担当 事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供 （2）コーポレート法務担当 機関法務業務の遂行 ※機関法務業務：主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など なお、下記（1）・（2）いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、管理職として若手の指導・育成を行うとともに、担当グループの業務効率化やチーム力の向上、部内横断施策などにつき、チームメンバーをリードする立場で取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力： ・案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。 ・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、また、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。 ・このような環境において、自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポートいただける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力いただける方を歓迎いたします。 ・将来的には、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になるといったことに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になっていただくこともあります。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、カルチャー変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

〜個人に合った働き方の実現／育成に注力／自身でキャリアを描くことが可能〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記（1）についてご担当いただきます。(入社後の業務ローテーションにより下記（2）をご担当いただくこともあります) （1）取引法務担当 事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供 （2）コーポレート法務担当 機関法務業務の遂行 ※機関法務業務：主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など なお、下記（1）・（2）いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力： ・NEC法務統括部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。 ・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、また、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。 ・このような環境において、自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポートいただける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力いただける方を歓迎いたします。 ・将来的には、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になるといったことに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になっていただくこともあります。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、カルチャー変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

〜平均年収「全国トップ500社」にランクイン／年休124日／福利厚生・手当◎／リモートワーク在宅勤務制度あり〜 ■職務内容： 国内トップシェア製品をもつ医療機器メーカーの当社にて、法務担当として国内外の契約書の作成・審査・締結支援、各種法的アドバイスの提供、コンプライアンス関連業務等、法務業務全般をお任せ致します。 ■職務詳細 1.契約書審査・作成（日・英） ※取扱契約書例： ・代理店及び病院との各種契約書 ・開発委託契約書、共同研究契約書、仕入契約書 ・独占販売店契約書 2.法務個別相談対応 3.社内研修の企画・実施 4.法改正対応 5.コンプライアンス関連業務（社内審査業務等） 6.訴訟その他紛争対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 入社当初は業務習熟のため原則出社していただきますが、部門としては原則週1回のリモートワークが実施されています。フレックス勤務も可能です。（コアタイム11時〜15時）過去に転勤実績はありません。 ■当社の魅力： 当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。

eo光を有する関西電力グループの当社で法務業務をお任せします。ご経験や適正に応じて業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法律相談 ・契約書審査（主に和文。知財関係案件や投資案件を含みます。） ・訴訟等の紛争案件対応（弁護士との折衝を含みます。） ・知的財産出願・管理 ・コンプライアンス意識啓発・社内研修等のコンプライアンス関係業務 ・りん議システムの運用、規程類の管理等の文書関係業務 ・その他法務関連業務 もっとも高いウェイトを占めているのは日常の法律相談の対応と、訴訟対応です。また、その他にコンプライアンス関係業務または文書関係業務も法務部門で担っており、ご経験や適正次第で、その一部をお任せしたいと思っています。電気通通信事業法などの業界に適用される法律にも対応するなど幅広い経験を積んでいく中で、いずれかの分野のプロフェッショナルになることを期待しています。 ■ミッション・目標： 高いウェイトを占めている業務は社内からの法律相談、契約書審査、訴訟対応（弁護士折衝等）が挙げられます。また、その他にコンプライアンス関係業務または文書関係業務も法務部門で担っており、ご経験や適正に応じて、その一部をお任せしたいと思っています。法律相談は、一般民事に関するものだけでなく、電気通通信事業法などの業界に適用される法律に関する助言などがあります。最初は今までのご経験に応じて取り組みやすい内容から担当していただく予定です。ご対応経験のない分野については、メンバーがサポートをしながら、トレーニングにより徐々に習得いただく予定です。幅広い経験を積んでいく中で、いずれかの分野のプロフェッショナルになることを期待しています。 ■入社後のサポート体制： 5年以上の法務経験があるメンバーが複数いますので、親切・丁寧にレクチャーいたします。 ■想定キャリアパス： 法務で経験を積んだ後、社内の企画部門や営業部門でも経験を積み、また法務に戻ってくるなどのケースもあり、本人の希望も聞いた上で、広く経験を積むことも可能です。入社後は能力や実績次第で、管理職への登用もあります。

〜11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／土日祝休み〜 ■職務概要：【変更の範囲：その他会社が定める業務】 当社のコンプライアンス担当として、内部相談通報窓口およびコンプライアンスの推進・ハラスメント防止に関する企画運営をお任せします。 ■職務詳細： （1）内部通報窓口業務 ・電話やメールによる相談/通報内容の受付〜調査 　∟個人情報保護や内部規定に基づいた情報の記録 　∟相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認 ・人事部門や法務部門をはじめとする各事業部門と協力しながら課題解決方法の検討 （2）コンプライアンス関連研修等施策の企画・運用 ・定期的な相談/通報内容の傾向分析 ・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止等の施策を企画実行 ・従業員に向けた啓発コンテンツや教育訓練コンテンツの作成、運用（年1回程度実施） 相談者から得られる情報はその後の問題解決の基礎となるため、安心感を与えつつ必要な情報を漏れなく把握する為のコミュニケーションが重要となります。対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。 ■ポジションの魅力： 従業員が安心して相談できる環境を整える事で職場環境や労働条件の改善に貢献できます。また、コンプライアンス推進活動により組織の自浄作用の向上やコンプライアンス経営の推進にも寄与できます。従業員からの相談や報告に真摯に向き合い問題解決に導く事ができる仕事に大きなやりがいを感じることができるでしょう。 ■教育体制： 基本的には既存メンバーからのＯＪＴが中心です。これまでの案件は蓄積されているため、それらを活用しながら吸収していただきます。また、必要応じて外部講習へ参加いただきます。 ■配属組織： コーポレート統括 コンプライアンス推進統括部 コンプライアンス推進二部　一課 課長以下4名の組織です。 役割・ミッション：社内相談窓口対応（コンプライアンス相談窓口、ハラスメント相談窓口、内部通報窓口対応）ハラスメント等に関する周知と防止の推進

【M&Aなど積極戦略を打ち出す同社で法務として成長を支援／大手焼肉チェーン「安楽亭」展開】 ■業務概要：1963年設立の老舗焼肉チェーン店「安楽亭」を中心に幅広い業態の飲食店を展開している同社にて、法務担当を募集いたします。企業の発展段階に応じた新たな挑戦には様々なリスクがつきものです。そのため、横断的に会社の潜在リスクや最新事案などを把握し、それらを活用した会社運営が求められます。 ・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化） ・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り） ・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論） ・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応） ・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック／係争案件の対応 ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務／知的財産権に関する業務 ・競売を含む不動産売買に関する法務業務 ■組織構成：人事総務部の配属となります。 ■ポジションの魅力：同社は国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。その上で、法務について、会社の発展において重要なポジションだととらえています。法務の視点から企業戦略をサポートするポジションは、会社発展の要となります。企業と一緒に成長したい方に適した環境です。

〜土日祝休み／年休120日／福利厚生充実◎／自社で建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的経営で安定性◎〜 ■業務内容： グループ会社の法務に関わる業務全般を担当して頂きます。 ◇各種契約書作成、審査 ◇社内の各部門からの法務相談対応 ◇弁護士との折衝 ◇コンプライアンス推進支援 ◇課員のマネジメント業務（現在1名） ◇管理部門との関連業務連携 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 部署構成：1名（男性1名）／40代の男性が室長代理を担っています。 ■働き方： 残業20時間、土日祝休み、年休120日のためライフワークバランスも整っています。他業界からの入社者も非常に多い為、異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。 ■挑戦できる環境： 業界にしては珍しく平均年齢は38才で若手が多い環境です。多くの事業や企画が新しく立ち上がっており、意見を発すれば任せてもらえる社風でございます。頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ■トーヨーグループの魅力： ◇グループでの成長性・安定性：建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。同社に頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。1971年に創業以来現在創業47年目。50年、100年と続く企業へと発展を続けております。

【プライム上場・創業360年超・国内外20社以上を擁する企業グループ／グループ売上約1400億円】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の法務部門の課長候補としてご活躍いただける方を募集致します。契約法務を中心に、法務相談や社内調査等幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・契約審査・作成・相談対応業務 ※週次で10件程度 ⇒こちらがメインの業務となります（４〜５割のボリューム感） ※国内契約書、英文契約書も扱って頂けたら歓迎です ・各種法律相談 ・トラブル対応、内部通報事案の調査対応等も含め、適宜様々な案件を対応 ・弁護士等の専門家との連携、社内外の調整・交渉 ゆくゆくは下記業務もお任せいたします。 ・コンプライアンス社内研修企画・実施、提携 ・M&A等のプロジェクト ■組織構成： 室長1名、正社員1名、嘱託社員1名、派遣社員1名の４名で構成されております。派遣社員が事務的な業務を担当しております。 ■キャリアパス： ご志向性に合わせてマネジメントまたはスペシャリストを目指していただける環境です。ご希望によっては海外出張に行きたい方はコンプライアンス講師にもチャレンジいただけます。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業10〜20h程度とワークライフバランスの整った環境です。在宅勤務、フレックスもあるため柔軟に就業いただける環境です。 ■当社について： 森六グループは「森六テクノロジー」、「森六ケミカルズ」、「森六ホールディングス」の3社を核として、国内外20社以上を擁する企業グループです。樹脂成形部品メーカーである「森六テクノロジー」と、幅広い事業領域をもつ化学商社である「森六ケミカルズ」が一体となってお客様のニーズに応える付加価値の高い提案を行っており、当社「森六ホールディングス」は、純粋持株会社としてグループ会社の経営指導および間接業務の受託をおこなっています。 創業は1663（寛文3）年、阿波（徳島）で天然原料である藍や肥料の流通を手掛けたことから始まり、おかげさまで2023年に創業360周年を迎えました。今後も「400年企業」を目指し、環境変化を先取りし、変革に挑み続けることでグローバル社会の未来に貢献します。

【M&Aにより急成長中！グループ法人数1,000社超／ヨーロッパ最大級の分析検査企業】 当社の急速な組織成長を踏まえ、法務マネージャーとして法務業務を担当して頂きます。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・外部司法書士と連携しグループ会社の取締役会、株主総会対応 ・日英契約書ドラフト、レビュー（業務委託契約書、NDA等） ・国内ステークホルダーからの法的問題解決 ・本社と連携したグローバルプロジェクト遂行 ・NSCメンバーと連携したグループ会社へのサービス機能改善 ・社内システムを使用したグループ会社の会社情報管理 ■チームメンバーの人員数：2名 ■会社概要 当社は、欧州最大の分析検査会社であるユーロフィン社・仏の日本法人です。国内にあるユーロフィングループのシェアードサービスを行っており、管理部門を担っている会社です。ユーロフィングループは日本においては2009年1月に設立、食品・環境・医薬事業の3分野における検査分析会社として日本市場においても成長をしています。

【福利厚生充実／環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です】 ■職務内容 法務部門課長候補として、下記業務をお任せいたします。 少数精鋭のため、幅広い法務・コンプライアンス分野の業務に従事していただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細 ・契約法務（契約書作成・審査） ・事業部門からの法務相談対応 ・コンプライアンス啓蒙活動 ・決裁等のガバナンス対応 ・訴訟・紛争対応 ・その他の法務関連対応及びマネジメント業務　など ■お任せしたいこと 当社は、新規事業を生み出し続け事業を拡大しています。 そのため法務の業務領域は多岐に渡り、ビジネス法務・コンプライアンスなどの領域の業務がございます。 各事業を牽引する人達との信頼関係、より良い人間関係を構築していただきながら法務領域の横断的なマネジメントを行っていただきたいです。 ■魅力 Panasonicグループの法務担当であるため、グループ各社の法務担当者と交流する機会が多くあります。（法務責任者の交流の場もあり）また、Panasonicグループとして提供されている法務研修があり、必要に応じて研修を受けることが可能です。 ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。

〜高い自己資本比率で安定性◎食肉専門商社の国内トップカンパニー〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 （定型業務） ・全国にある各拠点やグループ会社の契約書審査、法務相談 ・事業部門が作成する販促物等のリーガルチェック ・知的財産の調査、登録及び管理（国内・国外） ・稟議申請書類の事前確認 ・契約書、議事録、外部提出書類等の代表印捺印申請受付業務 ・取締役会議事録作成 ・登記手続きサポート （非定型業務） ・訴訟発生時の社内調整、代理人弁護士との折衝 ・組織再編、他社との業務提携、M&A案件検討の際、事業部と顧問弁護士との調整 ・下請法、独禁法（優越的地位の濫用）、個人情報保護法等、法令遵守の社内啓発 ・株主総会サポート ・その他、各種プロジェクト案件での法的サポート ■組織構成： 部長1名　メンバー2名 ■魅力： ・今後、予防法務にも一層注力するため、当社の事業を理解し職場環境にも馴染んで頂くため、原則出社でお願いします。 ・定型業務以外に、中期経営計画でも公表している通り国内外の事業戦略策定にあたり、貴殿の専門知識を存分に発揮できます。 ■スターセングループについて： ・「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。

【「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品あり／東証グロース市場上場／メリハリつけて働ける／手厚い研修制度有／社歴・年齢関係ない評価制度有】 ■業務内容： 法務部で企業法務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など） ・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発） ・訴訟／係争対応 ・M＆A対応 ・コンプライアンス業務 ■当ポジションの魅力： ・大手企業出身者、ベンチャー企業出身者ともに学び、活躍できるポジションです。 └多様なバックグランドのメンバーが在籍しており、困ったら必ず手を差し伸べる風土がございます。 ・言われたことをこなすだけではなく、自分から進んでチャレンジできる環境です。 └M&Aや新規事業の立ち上げに関わるなど法務としてエキサイティングでやりがいのある業務に携わることができます。 ・海外対応等キャリアの幅を広げることも可能です。 └今後当社は1,000億円企業となることを目指しております。直近は国内ビジネスがメインですが、グローバルにもビジネス拡大を続けて参りますので海外案件に挑戦することができます。 ■配属部署について： ・現在は約20名ほどのメンバーで活動しております。 ・当社の法務・ガバナンス本部は通常の法務業務（契約相談、法律対応等）だけではなく、ビジネス（M&Aや新規事業の立ち上げ）、ガバナンス（取締役会運営や稟議制度整備）、コンプライアンスや内部統制、広告審査等と会社、事業運営に伴う様々な業務を担っております。本社機能ではあるものの、前述の通りM&A等ビジネスにも深く関わり、事業部門メンバーに伴走します。 ■働きやすさの特徴： 女性比率も57％と高く、多くの女性メンバーが活躍しています。女性の働きやすさのために、時短勤務や育休産休も充実させることでMTG社での就業継続率は93%という高い数字を誇っています。 ■トピックス ・ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在） ・SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年５月〜2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数）

レバテック株式会社の管理部門の責任者として、経理及び、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎法務 ・契約法務 ・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務 ・サービス利用規約策定、改定 ・トラブル相談 ◎経理 ・売上、債権管理 ・取引先与信管理 ◎労務 ・労務管理、労務手続各種対応 ◎総務 ・会社資産の管理 ・職場環境の維持 ◎その他 ・ガバナンス強化 ・管理部門の体制構築、運用改善 ・管理部門メンバーの採用 ・マネジメント ■レバテックについて： ◎レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ◎ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■配属部署について： レバテックにおける法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した役割を担っている部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックにおける会社運営の中軸を担っております。 ■当ポジションの魅力： ＜会社／事業の根幹を支えているという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能です＞ レバテックは業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得ることができ、社内の事業責任者や役員などと日々連携を取りながら業務を進めていくので経営目線で事業の根幹を支えていく経験ができます。 ＜自由度の高い働き方が可能です＞ 弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。