当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容： ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制： ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1〜2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景： 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性： 日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容： ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制： ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1〜2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景： 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性： 日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子材料世界トップシェア／全社平均残業20ｈ程度／コンサルや法律事務所出身者もOK／給与水準高く長期就業が叶えられる環境】 ■仕事内容 契約書の作成や内容確認、審査・各部署からの法務に関する相談対応（弁護士相談を含む）・その他法務関連業務※グループ会社の一部案件を含みます。 ■募集背景:企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化となります。 ■組織構成 知財法務部　法務課 部署構成：計8名（課長1名、メンバー7名） ■太陽ホールディングスの魅力 ・残業：20時間程度です。全社として残業時間が少なくメリハリをつけた働き方をされている社員が多いです。 ・給与：給与水準の高い企業であり、メーカーの中でも上位をキープするように水準を定めております。 ■当社の特徴： 太陽ホールディングスは、電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料「ソルダーレジスト」において、全世界市場シェアNo.1（液状SR53％以上、ドライフィルム84％以上）を誇るリーディングカンパニーです。中国・韓国・台湾・ベトナム・米国などに製造・販売拠点を有し、欧州・アフリカへも展開を拡大しています。また、社員食堂の刷新や保育園設置、旅行補助など福利厚生が充実しており、産休・育休復帰率は過去10年100％。実績に応じた昇給・昇格制度のもと、中途入社者の管理職登用実績もあり、既存事業に加え新規事業やM&Aを通じて成長を続けています。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

〜大手イオングループにおけるデジタルマーケティング会社／リモートワーク可能／フレックス制度アリ（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）〜 ◎リモートワーク中心で働ける（週に1~3回程度の出社） ◎コアタイム無しのフレックス制度で自由度の高い働き方 ◎大手グループでありながら事業拡大を狙う『成長フェーズ』に参画できる 【業務内容】 ・会議体の運営：取締役会、経営会議、リスク委員会など社内重要会議の事務局 ・リスクマネジメント業務： −景品表示法・下請法などの法令順守体制の点検および改善　　 −リスクの洗い出し・評価（点数化）・モニタリングの運用見直し （現状の仕組みが最適かを検証し、より良い方法の企画・改善を実施） − 防災対応、事件・事故発生時の初動対応および関連部署との連携 − 事業運営における各種リスク低減に向けた体制構築・運用支援 ・社内業務改革： −全社システム選定・導入（名刺管理、電子署名等、会議体の電子化・議事録AI等） −業務フローや社内運用体制の見直し・改善、既存システムの運用改善 − 新たな業務改革（システム刷新・運用フロー改善など）の企画・推進 部下のマネジメント 【働き方の魅力】 ・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【当社について】 『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス／働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10H／育休取得100％／福利厚生充実〜 ■業務内容 総務／法務担当として、会社運営を円滑かつ健全に進めるため、法務を軸に総務領域まで含めた幅広い管理業務を担っていただきます。 1人目の法務専任担当として、実務を通じて法務・ガバナンス体制を整備していく役割を期待しています。 ■具体的には： 法務担当として、契約書の作成・確認・管理、関連法令への対応など、法務的な側面から会社を支える役割をお任せいたします。関係部署や外部専門家と連携しながら、コンプライアンスやリスク管理の強化にも関与していただきます。 その他、総務業務全般（備品・設備・施設の管理、安全衛生・防災対応）についても他のメンバーと協力しながら取り組んでいただき、業務改善や制度整備など組織基盤の強化に貢献していただきたいと考えております。 ■組織構成や社風： 同フロア約50名、総務チーム4名＜20〜40代＞ お客様や社員間のコミュニケーションを重視し、社員同士でも挨拶や声掛けを大切にしています。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・地域密着型の企業として関東ではNo.1、全国トップクラスの売上高を誇っています。 ・主なお客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学等、多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆管理職採用／森六の知財部で技術×特許の最前線へ／在宅制度有／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 65拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆ ■求人ポイント： 当社の知的財産は後工程ではありません。研究・開発・事業の“最前線”に入り込み、「どんな技術を」「どの国で」「どのタイミングで」「どう守り、どう活かすか」を考え、事業成長そのものに関与できる知財です。 化学専門商社としての「情報力」と、樹脂加工メーカーとしての「技術力」。この両輪を持つ森六だからこそ、特許戦略の幅と深さがあります。 ■募集背景： 事業拡大・海外展開加速に伴い、知財部門を“守り”から“戦略”へ進化させるための増員です。また新しく3社が26年4月から加わり、特許技術の出願が増えるため、今回は将来的にチームを牽引いただける管理職候補としての採用となります。 ■業務内容： 化学系事業（（機能性化学品））を中心に、国内外の知的財産業務を幅広くお任せします。 （1）特許・意匠・商標の出願（国内外） ・特許調査（検索式を立てる） ・発明発掘（技術者との対話） ・他社特許侵害リスクを踏まえた技術的アドバイス （2）中間対応（国内外） （3）先行文献調査 ・業務比率が高く、強みを活かせる領域です （4）特許マップ作成・分析 【将来的に関われる業務】 ・知財戦略の立案・補助、IPランドスケープ ・M&Aに関わる知財対応 ・権利交渉・契約対応 ※週1〜2回程度、開発拠点への出張あり ※化学系領域を主担当としてご活躍いただきます ■配属先情報：法務知財部：計7名 ・法務課：4名 ・知財課：3名 部長は穏やかで相談しやすい女性の方で、組織は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きい環境です ■こんな方にフィットします ・化学・材料分野の知財経験を活かし、「事業に近い知財」へステップアップしたい方 ・出願・調査だけでなく、戦略・構想にも関与したい方 ・安定した基盤のもとで、腰を据えてキャリアを築きたい方 ■企業／求人の特色： ・商社＆メーカーの機能を持ち、自動車部品、化学商社それぞれの分野でグローバル社会への貢献を目指しています。 ・長い歴史を持つ企業で安定感は抜群。2025年3月にはくるみんマークを取得し働きやすい職場環境の整備も進めています

NY本部と連携し、接待・寄付等の案件審査や規程整備を担当。グローバルなABCガバナンス強化を担います。 【部署概要】 当組織は、本邦における贈収賄・汚職防止（ABC）に関する統制運営および個別案件審査を担い、NY本部（HQ）のグローバルABCチームと連携しながら、当行本邦拠点のABCガバナンス強化を推進しています。 【業務内容】 ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。 1）本邦における個別案件審査（案件レビュー） ・接待・贈答・寄付・スポンサーシップ・Third Party Intermediaryに関する申請の審査 ・贈収賄リスクの軽重、当行規則との整合性、リスクレベルを判断 ・案件背景の確認や追加情報取得など、関係部署との連携を通じた審査対応 2）HQ（NY）との連携・協議 ・NYのABCヘッド・チームとのアドホック会議・案件共有 ・高リスク案件の判断についてHQ側と協議し、グローバルで整合した対応方針を整理 3）ABCガバナンス業務（経験・習熟に応じて） ・贈収賄防止に関する行内規則・手続の整備・更新 ・全行的なABC施策の企画・とりまとめ、関係部署との調整 ・HQとの協働を通じたグローバルガバナンス高度化プロジェクトへの参画 【組織構成】 ・室長・次長のほか、チームリーダーとメンバー3名（内2名は現状他業務と兼務） 【魅力】 ・グローバル金融犯罪対策領域における贈収賄・汚職防止業務の専門知見・能力獲得が可能 ・社会的意義の高い同領域での専門性を高めることによる人材価値の向上 ※ABC（Anti-Bribery and Corruption）：贈収賄・汚職防止 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／研修充実◎／賞与は年7ヶ月以上】 ■業務内容： ○契約書の作成・審査： 取引先との契約締結にあたり、契約書の新規作成及び相手方から提示された契約書の審査を実施。契約内容のリスク分析や法的観点からの問題点の洗い出しを行い、自社にとって不利な条項の修正・交渉を通じて、適切な契約関係の構築をサポート。 ○法務相談への助言・回答： 社内各部門から寄せられる様々な法律相談に対し、専門的な知見に基づいた助言・回答を実行。日常的な業務上の疑問から、新規事業や重要案件に関わる法的判断まで、幅広い相談に対応し、各部門が安心して業務を遂行できる環境を支援。 ○社内法務研修の実施： 社員一人ひとりの法務リテラシー向上を目的として、取引上の法的知識を中心に研修を定期的に実施。契約書の基礎知識、取適法対応等、業務に直結したテーマを取り上げることで、組織全体のリスク管理意識の醸成を図る。 ○グループ会社連携・支援： グループ各社が抱える法務上の課題に対し、情報共有や助言を通じた連携・支援を実施。グループ全体で統一した法務対応の水準を目指すとともに、グループ各社の法務機能強化に向けた取り組みを推進。 ■組織構成： 当社法務室には５名が在籍しております。 ■当社製品について： スーパーなどの小売りにおいては、レジスターやデジタルペーパーなどの機器を上位サーバーにて連携するシステムなどを扱います。また、小売内、物流内だけでの完結にとどまらず、物流配送センターと小売店間でのシステム連携も増えております。 ■当社特徴・魅力： ◆1893年に民間初の「はかり」メーカーとして創業して以来、黒字経営。 ◆「三方良し」を企業理念として、「社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業」を目指す。 ◆「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に5年連続で認定 ◆自己資本比率80％強。2022年→2025年で売上高は130％成長。経常利益も10％強(製造業平均5%)と利益率も高く、社員への給与・賞与への還元にも繋がっております。 ◆計量包装業界において、国内No.1、世界No.2の売上高。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 (1)国内外の金融取引に関する法的支援（法律相談、契約書レビュー等） (2)国内外の事業戦略に関する法的検討（買収、新会社設立、業務提携等） (3)法改正対応、デジタルマネーやSDGs等の最先端分野への関与 (4)訴訟対応（国内訴訟の対応、国内外訴訟の管理） (5)グループ・グローバルベースの法務連携 (6)金融実務の法的論点にかかる意見発信（法制審議会での意見具申や雑誌寄稿を含む） (7)社内の法務教育（法務情報の発信、実務勉強会等） ■配属予定の部/グループ：総務部法務室 総務部法務室のミッションは、伝統的に法的な論点が多く、また、銀行法改正等によりビジネス機会が益々拡大する銀行業界において、リーガルの知見やリーガルマインドを活かして、当行のビジネスを攻守両面で支え、牽引していくことです。 総務部法務室には、現在、合計11名（総合職が10名（日本法弁護士資格保有者：5名、米国法弁護士資格保有者：1名）、一般職が1名)が所属しています。 ■想定されるキャリアパス： ・総務部法務室において、銀行取引や新規事業に対する法的支援や法改正対応等の業務を幅広く担当することで、専門性を高めることができます。 ・法務スキルを活かして、業務部門を含む他部門への異動や、海外勤務の機会も展望できます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容： 自動車部品メーカーの法務職として、製造業を取り巻く各種法令に関係する法務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・関連法令（環境関連法、労働基準法、安全衛生法、労働者派遣法等）の改正情報収集、分析・経営陣、事業部門への法的アドバイス ・関連法令にあわせた制度整備、規程作成・改訂対応 ・コンプライアンス体制の企画・構築、対応 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。プレス加工（ラインペーサー・マルチペーサー・PRG）、溶接（スポット・プロジェクション・CO2）、組み付けや、グループ会社高木製作所オリジナル工法「高速搬送プレス」による高歩留率・コンパクト金型のプレス加工に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的には法務課長として活躍！組織マネジメントや経営にもチャレンジ！リモート可／平均残業月15H／フルフレックスで、自分の好きな時間で退勤OK〜 創業70年以上。航空宇宙をはじめ多様な最先端領域でニッチトップの技術力を武器に成長を続ける独立系エンジニアリング企業です。100年企業をめざす当社の名古屋オフィスでは法務・コンプライアンス部門の幹部候補を募集しています。 ■職務内容　【変更の範囲：なし】 モノづくり企業様のブレインパートナーとして受託開発、請負、エンジニア派遣を行っている当社の法務部門で、将来の法務課長候補として経営陣直下で法務体制の強化を担えます。 ■業務詳細 □契約関連業務 ・契約書レビュー ・ドラフト（和文中心）リーガルテック使用 □コンプライアンス・規制対応 ・コンプライアンス対応 ・規程整備・社内ルールの改善 ・許認可（建設業法、派遣法等） □マネジメントサポート ・健康経営の推進 ・法務リスクの分析と改善提案 ・経営会議向け資料作成 ■働きやすい環境 ・当社は「健康経営優良法人」に認定されております。 ・フレックスタイム制、リモートワーク（週１〜２日）などワークライフバランスを保ちながら就業していただくことが可能 ・土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも重視できます ・男性社員の育休実績・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）なども充実しており、非常に働きやすい環境です。 ■組織構成 経営戦略本部 法務課（組織構成：男性1名：女性2名 ） ★中途入社の社員も多いため、中途入社者でもなじみやすい環境です。 ■会社の特徴・魅力 〜モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く〜 ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想〜設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：本文参照

■職務概要 法務担当として、各事業における標準契約書および個別契約書の確認と管理を中心に、契約書式や対外文書の整備、各部門からの法務相談対応など、契約法務を中心とした法務業務全般をご担当いただきます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）契約管理部　契約法務課/配属先に関する各種業務　 （変更の範囲） 業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務 　　　　　　　（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務） ■就業の場所 　（雇入れ直後）本社および会社の定める場所 　（変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） ■業務詳細 ・標準/個別契約書の確認と管理：売買契約書や建物賃貸借契約書などの標準契約書および個別契約書の確認と管理 ・標準契約書式/対外文書の整備：売買契約書や建物賃貸借契約書などの標準契約書式および対外文書の整備 ・法務相談対応：契約内容の確認や法的アドバイスなど、各部署からの法務相談対応 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。

□■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要 企業法務と知的財産権の両面から、事業の成長と守りを支える実務の要としてご活躍いただきます。定型的な業務だけでなく、予防法務の仕組みづくりや知財戦略の立案など、攻めの法務・知財体制の構築に深く関与していただきます。 ■主な業務内容 ◇法務実務： 各種契約（国内・外）のドラフト作成・レビュー、トラブル・係争案件の解決（外部弁護士との連携） ◇リーガルコンサルティング： 事業部門からの法律相談への対応、および法的根拠に基づく意思決定支援 ◇コーポレートガバナンス： 社内規程の整備・管理、コンプライアンス体制の強化、機関統治関連業務 ◇知財マネジメント： 出願から権利化までのプロセス管理、他社知財の侵害予防調査 ◇戦略的知財活動： 競合分析・技術動向調査に基づく知財戦略の支援、無効審判・異議申立て対応 ◇ライセンス・許認可： 事業に必要な各種許認可の取得・維持管理 ■ポジションの魅力・特徴 ◎法務×知財のハイブリッド： 両領域を横断的にカバーすることで、ビジネス全体を俯瞰する高い専門性が身につきます。 ◎予防・仕組みづくりへの関与： 発生した事案の処理にとどまらず、トラブルを未然に防ぐための社内ルール構築をリードできます。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇丸ビル勤務／事業会社での法務経験3年以上のご経験をお持ちの方／年間休日125日・月残業も少なく就業環境抜群◇◆ ■採用背景 『「手当て」の文化を、世界へ。』の企業使命に基づく積極的なグローバル展開とM&A推進に伴い、経営戦略遂行を法的に支えるメンバーの募集です。 ■業務内容 これまでのご経験も考慮して、下記のような業務を予定しています。 ・各種契約書の作成・審査・管理、及び契約締結の交渉 ・経営戦略の法的支援(M＆A案件や業務提携等のプロジェクトを含む) ・訴訟、係争事件の対応 ・社内外のトラブルやクレーム事件の対応 ・コンプライアンスの推進（社内研修の企画及び実施） ・社内規定の整備（法対応等による社内規定の改訂） ・各部門や子会社・関連会社からの法律相談対応 ・その他企業法務に関する業務 ■人員体制 法務部全体は約20名弱の人員体制で、法務チームと知財チームに分かれています。 今回は法務チームへの配属予定で、まずは契約関係の実務メンバーとしてスタートいただくことを予定しています。 ■企業特色： 1847年（弘化4年）の創業以来、医薬品を通じ、世界の人々のQOL向上に寄与してきました。 【「手当て」の文化を、世界へ。】をコーポレートスローガンに掲げており、OTC 医薬品（一般用医薬品）市場の鎮痛消炎貼付剤カテゴリーで2016 年から 9 年連続 で「 Salonpas®」が販売 シェア世界 No.1 ブランドに認定され、 また、同 カテゴリーにおいて、「久光製薬 」が 8 年連続 で販売 シェア世界 No.1 企業の認定を受けました。 ※2025年度時点（英グローバル調査会社・ユーロモニター社における調査結果） 変更の範囲：会社の定める業務

創業71年の安定専門商社／総務で幅広く挑戦／法務・広報・ISOに携われる／メーカー機能を持つ商社／OJT育成で着実成長／中途多数で馴染みやすい／グローバル展開企業／自社ブランドの強み ■業務内容： 総務人事部総務課にて、下記業務をご担当いただきます。いきなり全てではなく、OJTと通して一つずつ業務を覚えていただきます。 ・法務（契約書のチェック） ・広報（HP更新、社内報発行など） ・ISO活動推進 ・資産管理（不動産、固定資産、リース） ・施設修繕 ・危機管理 ・衛生管理 ・その他庶務業務（備品管理、電話対応等） ■採用背景 欠員による人材募集となります。 総務人事部総務課の所属となります。総務の仕事は多岐にわたる為、幅広い業務に携わっていただく予定です。専門的な知識を付けたい方やキャリアアップを目指されている方からのご応募お待ちしております。 ■組織構成 総務人事部（男性4名、女性7名/計11名） ■企業魅力情報 〈転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します！（※社内規定あり）〉 居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。 詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。 〈退職金制度が充実しています！〉 通常の退職金の他、確定拠出・確定給付の企業年金も制度として設けております。会社から長期に渡り、積み立てをしっかり実施しています。 〈保養所も充実！〉 通常の法人価格から半額は会社負担で利用できるため、多くの従業員に利用いただいています。全国各地に利用できる施設があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中国株のパイオニア/専門性◎/年休120日ではたらき方◎/裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社＞ ■業務内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・営業活動のモニタリング業務 ・顧客口座・顧客資金管理に関する業務 ・事務管理に関する業務 ■キャリアパス 入社後は営業事務として業務をスタートし、「内部管理責任者」としての専門知識習得を学び、将来的には、内部管理責任者のスペシャリストとしてご活躍いただくポジションです。 入社後3か月間は契約社員としての勤務となりますが、正社員登用前提の採用となりますので、4か月目以降に正社員登用される方がほとんどです。 ■育成体制 入社後はいずれかの営業部支店にて、当該部署の内部管理責任者や営業事務のもとで、法令や制度をはじめ社内での規定に関する理解を深めながら、内部管理責任者として求められる知識や技量を段階的に習得していただきます。 ■魅力点 ・金融機関としての運営を支える重要な役割を担っており、法令遵守や内部管理の観点から高い専門性を身に着けることが可能です。 ・金融業界におけるコンプライアンスやリスク管理の知識を深めることができ、将来的には内部管理責任者としてのキャリア形成が可能です。 ■配属支店について 下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※配属前に希望をお伺いします、全国転勤あり ※確約はできかねるものの、初任地はご希望をお伺いし可能な限り考慮の上決定いたします。 ※将来的に転勤の可能性はございます。 （関西地区）本店営業部、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 （関東地区）東京営業部、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店 （九州地区）福岡支店、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店 ■働き方 リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子コミックアプリ「DLsite comipo／comipo」運営／所定労働7時間〜 法務部門は、二次元に特化した総合エンタメ企業ならではの多様な事業部からの契約書レビューにとどまらず、新規事業の相談、ビジネスにおけるスキームのチェック、社内法令研修、トラブル対応、M&Aプロセスにおける法的手続き、コンプライアンス・内部統制の体制整備や啓蒙、訴訟等の対応など幅広い業務を担当しており、スキルに応じて担当をお任せしております。 法務部門立ち上げ後のまだ間もないフェーズでの増員となりますので、これまでのご経験を活かし、自身の意見を反映させたり、法務部門のフロー構築なども経験ができる、またとないポジションです。 現在当社ではシニアマネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名が在籍しておりますが、国内外の事業拡大に伴い法務を強化していくフェーズとなります。 今までのご経験やご知見をもとに、業務を推進していただき、能力に応じてメンバーへのOJTも含めてご活躍いただくことを期待しています。 また、著作権に長けた有名な法律事務所を顧問としており、顧問弁護士との距離も近く、VTuberをはじめとするエンタメ分野の様々な法務知見を得ることができる環境にあります。 ■主な業務内容 ・契約書のレビュー（英文契約書もありますが、現時点で担当いただく予定はございません） └様々な業態のコンテンツを取り扱っているため、豊富なビジネススキームに関わることが可能です ・新規事業や新サービスに関する法的相談、ビジネススキームの構築支援 ・社内規定の策定・運用およびコンプライアンス強化、社内教育の推進 ・トラブル、紛争、訴訟等の対応および弁護士との連携 ・M&Aプロセスにおける法的手続きのサポート （リーダー・マネジメント層）メンバーの育成、業務フローの改善・構築 ■組織構成 シニアマネージャー1名、サブリーダー1名、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のエーザイグループの高齢者施設見守りシステム企画・開発企業/6期連続で増収/年間休日125日/土日祝休み/住宅手当有/転勤無/フレックスタイム制/月平均残業10〜20時間】 ■業務概要： 当社の法務担当としてご活躍いただきます。現在法務業務は役員や経営企画部門が兼任しているため、法務としての業務だけでなく、法務体制づくりや当社の事業拡大に向けた法的な伴走をお願いしたいと考えています ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。ご入社後は現職社員から業務を引き継ぎ、対応いただきます。不明点は役員や外部専門家を活用しながら進めていただきます。 ・各種契約書の作成 ・リーガルチェック、締結手続き ・契約書管理 ・社内倫理や法令遵守に関する研修の企画・運営 ・各部署からの日常的な法務相談対応 ・株主総会及び取締り役会の準備、議事録作成 ・事業活動に伴う各種許認可の維持管理 ・民間保険等の手続き全般、拠点管理　等 ご経験の浅い業務については、現職社員と連携しながら業務を進め、徐々に業務に習熟していただければと思います。 ※当社は約100名前後の企業となるため、一部管理部門業務（内部統制、総務等）を担っていただくことも想定しています。 ■組織構成： 当社では管理部門を再編成しており、当社の法務体制の強化に向けた取り組みやリスクマネジメントの業務などにも取り組んでいただきます。 ■就業環境： 管理部門組織としては残業時間は10〜20時間前後、フレックスタイム制を活用しております。年間休日125日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業しています。 ■当社の魅力： 当社はセンサーを活用したSaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の企画・運営を行う企業です。室内に設置したセンサーで、室内の状況をリアルタイムに把握・アラート通知することで介護施設の”夜間定時巡視の減少”や”転倒の早期発見”などに寄与しており、人材不足といわれる介護業界にもITの力で貢献しています。2025年よりエーザイ株式会社傘下に入り、いままでの介護施設だけでなく病院など幅広い範囲でサービスを提供できるようになり今後も伸長していくことが想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【徳島を中心に創業120年以上の歴史／首都・関西圏ほか全国100店舗以上／地域密着と成長戦略を両立する徳島発のリーディングバンク】 「地域金融の信頼を守る、法務のプロへ」 ◎この求人の特徴は ・銀行の信頼を守る中核ポジション ・幅広い法務領域に挑戦できる環境 ・専門知識を活かし、キャリアを深化 ・地域金融の未来を支えるやりがい ■業務内容： ・法務・コンプライアンスに関する企画・立案 ・新たなビジネススキームや各種取引の法的検討 ・マネー・ローンダリング、個人情報、テロ資金供与防止対策などの施策検討 ・弁護士調整、そのほか各種法改正に伴う必要な手続対応 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／英語が活かせる/所定労働7時間／時差出勤可能／残業10時間程度／住宅手当・独身寮・退職金・再雇用制度あり〜 ■採用背景： 今後の組織体制を見据え、現在の部長の後任として採用予定です。 ■業務概要： 当社では国際海事機関（IMO）で採択されたISMコードに基づき、 独自の安全管理システム（SMS：Safety Management System）を構築し、 （財）日本海事協会から認証を取得しています。 海陸の従業員は安全管理システムに基づき、「海上における人命の安全」「船舶の安全運航」「環境の保護」の確保に努めています。 また船舶管理会社として一層充実した船舶管理や環境保護を行なうため、ISO9001:2015の認証を取得し、統合マニュアルであるQSMS（Quality＆ Safety Management System）を策定しています。 ■業務詳細： 組織マネジメント、若手の育成と両軸で、以下業務をお任せいたします。 1. ISM / ISO認証の維持 ・管理船舶および会社の内部監査、外部審査への準備と対応 ・管理船舶および会社の安全基準順守状況の評価 ・品質安全管理委員会の開催、事務局 ・内部監査員の育成 2. 文書作成・管理 ・ISMコード、およびISO9001に基づくQSMS関連の文書作成と管理 ・国際規則改定対応や船主、傭船者、外部監査機関からの安全要件に応じたQSMSの見直し 3. 安全管理業務 ・QSMSマニュアルに基づいた安全運用の実施と管理 ・管理部隊・船舶への指導・対応支援 4. 外部検査対応サポート ・傭船社や外部監査機関が実施する検査への対応支援　など ■組織体制： 配下（レポートライン）5名 ※他部署の育成もぜひお任せしたく考えています。 ■働き方： 基本は内勤ですが、必要に応じ訪船業務が生じます。 内勤と訪船の割合は約７：３です。基本は国内の港への出張となりますが、ケースにより海外や宿泊出張が生じることもあります。 ■英語 外国籍（主にフィリピン）の船員とやり取りする際などに英語を使用。 基本会話・メールのやり取りができれば問題ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループ×室長候補／広告・データ領域出身歓迎／事業スキーム設計に関与】 ■ポジション概要 KDDIグループのデータテクノロジー企業として、広告配信・データ分析・AIなどの自社プロダクトを展開しています。 本ポジションでは契約審査にとどまらず、事業部門と連携しながらデータビジネスのスキーム設計に関与し、事業を前進させる法務を担っていただきます。 ■このポジションの特徴 （1） 事業の意思決定に関与する法務 契約レビューに加え、以下を担います。 ・データの取得／活用設計 ・個人情報／Cookie規制対応 ・ビジネススキーム設計 単なる判断ではなく「どう実現するか」を検討し、事業を前進させる役割です。 （2） 室長候補としてのステップアップ 法務室の中核として以下に関与いただきます。 ・プレイングマネージャー（マネジメント約2〜3割） ・業務設計、改善 実務に関わりながら組織をリードいただきます。 （3） データ・AI領域へのキャリア拡張 個人情報、データ利活用、AI関連スキームなど、成長領域に関与可能です。 （4） 安定性と裁量 KDDI基盤のもと、スピード感ある意思決定環境で裁量を持って働けます。 ■業務内容 （1）契約・事業法務 ・広告／データ領域の契約レビュー ・事業部とのスキーム検討 ・データ利活用の法的整理 （2）商事法務 ・株主総会／取締役会対応 ・グループ管理 （3）組織運営 ・業務改善 ・メンバーマネジメント ■これまでのご経験を以下のように活かしていただけます ・広告／IT領域での契約法務経験 →データや広告ビジネスの契約検討・スキーム調整 ・個人情報やデータ取扱に関する知見 →データ活用ビジネスの法的整理やルール設計 ・事業部門との調整・折衝経験 →自社プロダクトのスキーム検討や事業推進 ・これまでの業務改善やリード経験 →法務組織の業務整備や体制強化 ■組織体制 法務室：3名（派遣含む） 少人数のため事業支援まで一貫して関与します。 ■働き方 ・週2日出社のハイブリッド勤務 ・子育て状況に応じた出社調整可能 ・有給休暇：入社初日から付与（初年度15日） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆6次化産業：農家さん・食肉事業者・お客様、そのすべての人たちを幸せにできる究極の一貫体制/裁量◎/UI歓迎/最終面接までオンライン実施可◇◆ ■担当業務： グループ23社・国内外19カ国に展開する総合食品商社にて、 契約法務およびガバナンス業務を横断的に担っていただきます。 ■詳細： ・各グループ会社の契約書作成・リーガルチェック（月数十件規模） ・人材紹介契約など各種契約内容の精査（1件ずつの確認業務） ・リース契約・保険関連の管理 ・株主総会・取締役会資料の作成、議事録対応 ・行政書士・外部専門家との連携 ・M&A発生時の法務対応（発生ベース） ■魅力： ・23社のガバナンスを担うスケール感… 単一法人ではなく、複数法人を横断して支えるため、 幅広い契約・管理領域の経験を積むことが可能です。 ・法務としての裁量の大きさ… 少数体制のため、単なる事務ではなく 主体的に判断・推進していく法務人材として成長できる環境 ・将来的なキャリアパス… ご経験に応じて、将来的には 管理部門の中核人材（リーダー候補）としてのキャリア形成も可能です。 ■配属部署 部長1名(40代)・メンバー1名(30代)の2名、在籍しております。 ■採用背景： 政府も日本の農業の振興を目的に推奨し資金援助などを積極的に行っている「6次化」産業化。当社は牛の分野で6次化を成功させたパイオニアモデルとして注目され、今後はグローバルマーケットへの展開も含めさらなる成長 している中、年々M&Aによりグループ会社も増えており、各社における契約業務やガバナンス管理の重要性が高まっており、グループ全体の法務機能の強化が急務となっています。 今後のさらなる成長やM&A対応を見据え、法務領域で長期的にキャリアを築いていきたい方新たにお迎えしたいと考えています。 ■社員教育 自社サイトで勉強する「カミチクアカデミー」や社内研修、人事考課制度が充実しています。半期に一度、上司との考課面談、毎月の行動記録、定期的な勉強会等、学ぶ場が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／一部リモート可／完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し／Uターン・Iターン歓迎／国内最大規模の地方銀行グループ／システムの安定稼働と安全な利用環境を実現する重要ポジションです！】 ■業務内容： ・各種法令／制度をふまえた規程、マニュアル等の整備 ・サードパーティー管理 ・システム障害管理、対策、訓練企画 ・システム利用状況管理 ・システム開発／運用にかかる契約のリーガルチェック ・サービスレベル設定、運用 FFGの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです。 ■IT統括部と本ポジションについて： 配属先となるIT統括部では、守り（安定性・堅牢性）と攻め（スピード・柔軟性・コスト）を両立するシステムインフラならびにITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画、管理、統括を行なっています。 ・福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行で共通のシステムを利用しているため、1つの投資案件で3銀行分をカバーし、積極的なIT投資を継続しています。 ・お客さまの行動変化や社会構造の変容にスピーディに対応すべく立ち上げた自社サービスの内製開発組織（DX推進本部）との連携を図っています。 ・本ポジションでは、システムリスク管理チームの一員として、金融関連の各種法令や制度を理解し、過去のシステム障害発生状況・要因などを分析し、システムの安定稼働とお客様が安全にサービスを利用できる環境を実現するための施策を企画・立案・推進いただきます。 ■配属先組織構成： ◇IT統括部（2025.5時点） ・システムリスク管理チーム：7名（うちマネージャー1名） ■キャリア形成： ご希望に合わせて、マネジメント／スペシャリスト／他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります ・マネジメント：グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦 ・スペシャリスト：本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げていく 変更の範囲：会社の定める業務

【Hondaの安定性×柔軟な働き方】【フルフレックスの働きやすい環境】 ■業務内容： 自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社である当社。今回、当社にて企業法務・組織法務などの業務をお任せできる方を募集します。 　●企業法務 　　ビジネス企画部署からの法務相談対応、契約書等のリーガルチェック 　　各種契約書の作成、サポート／規約・約款作成、弁護士への法律相談 　　訴訟当の法的手続きへの対応（親会社との連携）等 　●組織法務 　　株主総会、取締役会等の重要会議運営 　　法的諸業務の事務手続き、法務局への申請等 　●コンプライアンス・リスクマネジメント 　　社内における規定の整備、法令改正対応 　　社内の知識向上や意識浸透への諸施策企画、運営 ■組織構成： 総務課に配属となります。人事・総務課にて構成されており、課長以下人事グループと総務グループ（正規6名）にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法律事務所出身者も歓迎／約40社のグループ全社の法務に携わり、企業法務としてのスキルアップが叶う／不動産管理業界大手のザイマックスグループ／フルフレックス制・リモート可〜 ■業務内容： 約40社のグループ会社を持つザイマックスグループにて、グループ全社の法務関連業務を担当します。 ■業務詳細： （1）事業法務 事業部門からの契約・法律相談、紛争対応、新規事業立上時のリーガルサポートなど （2）コーポレート法務 グループ各社の株主総会、取締役会運営、株式登記事務、組織再編対応、全社規程の整備など （3）コンプライアンス業務 許認可管理、法改正対応、コンプライアンス（教育含む）の推進など 入社後はご経験に応じて、上記いずれかから業務を担って頂きます。 ■配属組織について： 新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。 ■働き方の魅力： 業務量や進捗状況に合わせて、多様な働き方をすることができます。コアタイムなしのフルフレックス制ため非常に柔軟性があり、ワークライフバランスを充実させることができます。会社カレンダーに基づき、年に5~6回土曜出社日がございますが、有給を使う社員が多くおります。 ■会社の魅力： ザイマックスグループは約40社で構成されており、主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業です。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中。。 変更の範囲：会社の定める業務