〜多治見本社勤務／バックオフィス経験を活かし、総務(庶務)・労務・採用といった管理系事務を幅広く担当できるポジションです〜 ■募集背景： バローグループの事業拡大に伴い、管理部門体制の強化を進めています。 特に近年は労務管理の重要性が増しており、勤怠管理や各種労務対応、社内制度運用など総務人事部門の業務範囲が拡大しています。そこで今回、総務・労務の実務経験を活かし、管理部門の中核メンバーとして活躍いただける即戦力人材を募集します。 ■仕事内容： 総務人事グループにおいて、総務・労務業務を中心に幅広くご担当いただきます。 社員が安心して働ける環境づくりを推進するとともに、会社運営を支えるバックオフィス機能の強化を担っていただきます。 ■労務業務： 勤怠管理・労働時間管理 給与計算関連業務の管理・チェック 社会保険手続き対応 入退社手続き 各種労務相談対応 就業規則・社内規程の運用、改定対応 労働基準監督署等への各種届出対応 ■総務業務： 社内行事の企画・運営 備品・設備管理 車両管理 契約書・文書管理 株主総会・会議体運営サポート 社内インフラ管理に関する各種調整 安全衛生管理業務 ■人事関連業務： 中途採用・新卒採用に関わる業務 エージェント対応 面接日程調整 入社後フォロー 教育研修運営 ■法務関連業務（経験者歓迎）： 契約書レビュー 社内規程整備 コンプライアンス関連業務 顧問弁護士との連携 ■組織構成： 本社管理部門配属 総務人事グループにて、各担当者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■このポジションの魅力： ◎バローグループの安定基盤 グループ各社の施設管理・設備メンテナンスを担う中核企業です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎裁量を持って活躍できる 労務を中心に総務・人事領域まで幅広く携わることができ、管理部門の中核人材として成長できます。 ◎キャリアアップが可能 将来的には総務人事部門のリーダー・管理職としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン出身者も歓迎！メーカー総務で幅広く業務に携わる／14期連続で過去最高売上更新／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける〜 ◆業務内容： 汐留に構える東京本部ビル（東京クロステックガーデン）のビル維持管理業務をご対応頂きます。 具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。 ●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務 ・ビル管理業務（設備管理・工事管理　等） ・建物・設備に関する投資修繕計画 ・防災業務（BCP策定） ・経営層に向けた提案や予算策定 ・その他総務業務　等 将来的には、国内外にあるミネベアミツミグループ生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定等にも携わって頂く可能性がございます。 その他、自ら課題を見つけ積極的に改善提案をいただくこと期待しております。 ◆働き方などについて： ・出張：あり（必要に応じて国内外各拠点への出張の可能性あり） ・転勤：当面想定しておりません ◆組織構成： 4名の部署で構成されております。 ◆同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞2025年3月期にて、売上高1.1兆円となり、14期連続で過去最高売上を更新中です。 <総合精密部品メーカーとしての技術力>： 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IPO準備中企業の管理部門コアメンバー募集◆総務・法務・経営管理まで幅広く挑戦／将来的な幹部候補を募集■□ ■ミッション IPO準備を進める当社において、管理部門の中核人材として総務・法務業務を担っていただきます。 単なるサポート業務ではなく、取締役会運営や契約書管理、社内ルール整備などを通じて、会社の成長を支える管理体制づくりに携わるポジション。 まずは総務チームの一員として実務経験を積みながら、将来的には管理部門を牽引する幹部候補としての活躍を期待しています。 ■仕事内容 ・株主総会、取締役会等の会議体運営 ・契約書の作成、管理、レビュー補助 ・IPO準備に関する管理業務 ・各種規程の整備、管理 ・社内統制や管理体制強化に関する業務 ・オフィスや社内資産の管理 ・規程類や重要文書の管理 ・健康診断、ストレスチェック等の健康経営推進 ・安全衛生管理 ・社内イベントの企画、運営 ・社内環境整備 ・その他総務業務全般 入社後はマネージャーのもとで実務を経験しながら、管理部門業務の理解を深めていただきます。 ■このポジションの魅力 ◎IPO準備を経験できる 管理部門としてIPO準備に携わることができる貴重な環境。上場後にも活かせる市場価値の高い知識・経験を身につけられます。 ◎総務＋法務の幅広い経験が積める 総務だけ、法務だけではなく、管理部門全体を学べる環境。 将来的に管理部門のゼネラリストとしてキャリアを築くことができる ◎経営に近い立場で働ける 取締役会や株主総会運営など経営に関わる業務も担当。会社運営の中枢に関わる経験を積める ◎将来的な幹部候補募集 実務経験を積みながら、管理職やマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる ■当社について ファナティックは、AI向けサーバーや産業用PCを中心に、お客様ごとのニーズに合わせたオーダーメイド製品を提供する問題解決型ハードウェアメーカーです。 大手メーカーの既製品では対応できない課題に対し、自由設計による最適なソリューションを提供することで成長を続けています。 現在はIPO準備を進めており、管理部門の強化を推進中。会社の成長フェーズを支える重要なポジションとして、管理部門から経営を支える醍醐味を味わえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス等を行う当社にて、コンプライアンス法務（コンプライアンス推進・内部通報対応業務等）をお任せします。 ■職務内容および役割： コンプライアンス委員会の運営を始めとするCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）の補佐、ホットライン（内部通報窓口）の運営、コンプライアンス教育・普及活動、コンプライアンス意識調査等のモニタリング活動、個別コンプライアンス事案への対応（調査・是正・再発防止策の策定支援）等に関する業務を担当頂きます。 【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■当ポジションの魅力等： ・上場会社（東証プライム）に求められる高度なコンプライアンス・プログラムに関し、総合的にキャリア形成を実現できる機会があります。 ・コンプライアンスをめぐる内外環境の変化を見据え、グループ会社や海外拠点を含めて企画立案段階からコンプライアンス・プログラムの運営に関与できます。 ■部署の業務概要とメッセージ： 当社法務部は、コンプライアンス法務の他、ガバナンス法務（株主総会・取締役会関連業務）、事業法務（契約・紛争対応）も所管しています。入社後は法務のスペシャリストとしてキャリアアップ頂くため、ガバナンス法務または事業法務を担っていただくことも期待しております。法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。 ■当社について： BIPROGY株式会社は60年以上の経験と実績を持ち、システムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。現在は、業種や業態の垣根を越え、ビジネスエコシステムを創り、顧客やパートナーと協力して、新しい価値と持続可能な社会の創造に取り組んでいます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 （1）上場企業における取締役会/株主総会運営等に関する実務経験 （2）訴訟・紛争対応、契約書レビュー・作成支援、法務教育研修、規程管理等に関する経験 （3）ビジネス英語中〜上級（英検2級、TOEIC（R）600点以上） ※(1)〜(3)については、少なくともいずれか1つに該当していること

【国内大手メーカーと取引多数／生産設備・ロボットメーカー／構想・設計から納入まで社内で一貫生産／転勤なし／マイカー通勤可／土日休み／有給取得平均11日】 【会社全体を支える総務・人事・労務業務のマネジメント／組織運営の中核を担う管理職候補ポジション】 ◆採用背景 当社は、多角化と革新を追求し、常に新しい挑戦を歓迎しています。業績好調を背景に、優れた人材の継続的な採用を目指しています。設備投資を惜しまず、最新技術や新興産業への参入を推進し、多様な業界での強みを活かし続ける環境を提供しています。 ■業務概要： 国内大手メーカー（自動車関連／電池／電子部品／医療関連等）向け装置メーカーである当社にて、総務・人事業務を幅広くお任せします。 将来的には責任者としてのマネジメント業務をお任せすることもおステイしております。 ■業務内容： ＜総務＞ ・社内規程の整備・改定、契約書管理 ・備品・設備の発注・管理、オフィス環境の整備 ・安全衛生管理、防災対応 ・社内イベントの企画・運営、来客・代表電話・郵便対応など ＜人事・労務＞ ・勤怠・労働時間管理 ・給与・賞与計算のデータ取りまとめ ・社会保険・労働保険の手続き、健康診断手配 ・人事評価運用サポート ・研修の企画運営補助 ・採用実務サポート等 ＼将来的には／ ＜マネジメント・改善＞ ・業務フローの見直し・標準化 ・制度の改善提案 ・チームマネジメントも期待しています。 ■当社の魅力： 顧客の仕様に応じたカスタマイズ設計を得意としており、それらの知見を活かし自社でロボットの開発を進めています。部品加工から内製をしており、部品の製作〜組立・配線〜納入まで一貫していることで顧客から引き合いがあります。 自動車／電池／医療業界等向けに展開をしており、装置へ自社で開発したロボットを組み込み、より付加価値が高い製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に最も近いポジションで、法務・総務の専門性を高められる環境〜 ●リモート可/年間休日125日/フレックス/時間差出勤制度でWLB◎ ●グループ法務と総務BPOに携わり、市場価値の高いバックオフィス人材へ ●G連結800名規模のセブンリッチG/昇給最大年2回/賞与年2回 「管理部門として企業成長を支えたい・法務として専門性を高めたい」「将来的には経営に近い立場で活躍したい」という方に最適です ■仕事内容 まずは法務責任者のもとでOJTを受けながら、グループ法務業務およびクライアント企業の総務BPO業務を担当していただきます。 ・取引先の反社チェック ・各種契約書の作成、審査、修正 ・契約書ひな形の管理 ・社内規程やルールの整備、改訂 ・法令改正への対応および社内周知 ・各部署からの法律相談対応 ・外部弁護士との連携による紛争、トラブル対応 ・契約書の締結代行 ・契約書の格納、管理代行 ・反社チェック調査代行 ・クライアントからのお問い合わせ一次対応 ■キャリアパス 業務を通じて法務と総務の実務経験を幅広く積んだ後は、クライアントやPMI先への法務ニーズのヒアリング、法務体制構築支援、業務フロー改善提案などにも挑戦できます。また、グループ内M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）のサポートなど、経営に直結する高度な法務実務へキャリアを広げることも可能です。 ■働く環境 Google Workspaceや各種SaaS、AIツールなどを積極的に活用しながら業務効率化を推進。少人数組織だからこそ業務の一部分だけではなく、法務・総務領域を広く深く経験できる環境です ■魅力 グループ連結800名規模のセブンリッチGの法務業務に携わりながら、複数クライアントの総務BPO支援が可能。契約法務やコンプライアンス対応だけでなく、将来的には法務体制構築支援や業務改善提案、PMI支援、M&Aのデューデリジェンスサポートなど、経営に近い高度な業務へ挑戦。少人数フェーズだからこそ業務領域が限定されず、法務・総務の幅広いスキルを短期間で習得できます ■企業概要 2023年4月にSEVENRICH Accountingから分社化されたバックオフィスBPO企業。設立3年で売上800％超成長/15年以上の実績あり/800社超の支援経験 変更の範囲：会社の定める業務

<経理・総務の幅広く経験を積みたい方歓迎◎／管理職候補／年休123日／土日祝休／残業20h／「幕張メッセ」「千葉県庁」などを手掛ける地元密着のゼネコン> ■仕事内容 県内売上No.1・新昭和グループで建築事業を担う当社にて、経理、総務業務を担当いただきます（割合は半々）。「幕張メッセ」「千葉県庁」など公共性の高い元請け案件を多数受注しており、安定した事業基盤のもとでご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 経理： 仕訳処理 月次・年次決算 小口現金の管理 工事別原価管理 工事請求書のチェック 入金管理 経費精算　等 総務： 新規の業者登録 契約関係手続き PCセット、管理　等 建設業特有の工事別原価管理などについては、入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 現場部門と連携しながら業務を進める中で、建設会社ならではの知識や業界理解も深められる環境です。 ゆくゆくは管理職として業務をお任せする予定です。 ■組織 管理部は8名体制で、そのうち経理担当は1名（50代男性）です。相談しやすく、OJTを通じて実務を学びやすい環境が整っています。 ■働き方 年間休日123日、土日祝休み、残業時間は20時間となっております。 建設業界では初となる「労働時間削減等に積極的に取り組む企業」として、千葉労働局の2022年度ベストプラクティス企業に選定されています。 ■特徴・魅力 創業以来、官公庁・学校・病院・福祉施設・商業ビル・マンションなどの建築工事に加え、道路・河川・橋梁・下水道・ゴルフ場・公園など多岐にわたる土木工事を担い、県内の主要施設の建設に多数関わってきました。近年は耐震改修やリニューアル工事にも注力し、実績の幅を広げています。「幕張メッセ」「千葉県武道館」「千葉県庁」など、公共性の高い大規模・長期プロジェクトを多数手掛けており、安定性と社会貢献性を両立しており、2015年に新昭和グループに加わり、千葉県有数の総合建設企業として一層の成長を図っています。 また、月1回、全社員を対象とした研修機会を設けるなど、スキル向上とモチベーション維持を支援し、社員を大切にする経営スタンスのもとで、長く安心して働ける職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月次決算経験もしくは総務経験をお持ちの方歓迎！幅広く経験を積める環境/年間休日126日/土日祝休み/19時PCシャットダウンでワークライフバランス◎/転勤無/福利厚生充実/退職金制度有〜 ■職務内容： 同社の総務経理として、社内の事務手続き周り等の経理業務を中心に、総務事務の業務もお任せいたします。ご経験や適性に応じて、お任せする範囲を決定いたします。データ入力などからお任せをし、ゆくゆくは決算業務をお任せするなど、幅広い経験を積むことが可能です。 ■職務詳細：※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せしていきます。 ・月次処理、入退社、給与、社保、経費処理、請求書作成 （マネーフォワード勤怠・クラウド経費利用） ・法務チェック（弁護士へ依頼）クラウドサイン処理 ・各種建設業、宅建業関係申請 ■働き方について： 土日祝日休み、年間休日126日、平均残業20時間とライフワークバランスを整えることが可能です。19時にはPCの強制シャットダウンが行われるため、必要以上の業務負担が発生することなく、ご自身で働き方を調整することができます。 ■企業魅力： it's Houseは、DXを通じて自然が共存する社会の実現をを指す、新しいライフスタイルを提案します。 美しい地球で生き続けていく為に、今の環境は次世代の子孫から借りている、という考えが必要です。 It's Houseは、建築を通じて次世代に残せる、資産価値を維持した、新しいライフスタイル提案を発信します。 『住む』を考え、未来のさき・住み方を考えます。 オフグリット生活が当たり前の社会に挑戦していきます。 ◎戸建住宅やマンション・集合住宅、オフィス・商業施設に至るまで、住環境のトータルデザインを行っている企業です。「住む」ということを考えぬき、すべての人の人生をきもちよいものへと変えていく新しい企業グループです。 ◎福利厚生が手厚く、ベビーシッター代の補助等があります。前年度の男性の育児休暇取得率100％と働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業で人事・労務に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。成長し続ける当社の人事では、普通の企業で体験できないダイナミクスを、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面で体験することができます。 ■業務詳細： オープンハウス・アーキテクトの人事・総務業務をお任せします。 ・給与計算、労務管理、人事評価、制度設計業務 ・店舗開発、オフィス移転、車両・備品管理業務 ・社内の全ての部署、従業員との関わりがあります ・外部パートナーさん（保険会社、弁護士、社会保険労務士、リース会社など）とも関わります ■入社後のフォロー体制： 約1ヶ月間のOJTで「人事・総務」の仕事に必要な知識・スキル・ノウハウをインプットします まずは先輩のフォローのもと、一つの業務範囲を担当していただきます 1人前になると複数の業務を担当しながら、後輩の育成やマネジメントをお願いします ■社内での昇進・昇格キャリアステップ 評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンス年４回あり！ ■業務効率化： ＜★ITの導入で働きやすさも追求＞ 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。 ■やりがい： ・年間売上1,000億円規模の人事・総務に携わることが可能 ・プロジェクトごとの専任担当者制で、スペシャリストを目指せる環境 ・経営直下でのプロジェクト多数 ・経験豊富な先輩社員が多数いるため、業界未経験者も歓迎 ・20代でマネージャーについている社員も多数。新卒入社後、2年目で主任に就いた社員もいます ・一連のプロジェクトを裁量権を持って実施いただけます ・「業界の構造・当たり前を変えたい」「経営に近い環境で決済権を持って働きたい」という方には理想の環境です ・メガベンチャー経営の視野・視座での戦略立案と実施経験を積むことができます ・スピード感を持って短期間でPDCAを回すスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職採用／全国売買仲介取扱件数40年連続No.1／三井不動産GへステップUP／女性活躍推進／新規飛込み営業なし／不動産流通業界のリーディングカンパニー／固定給で安定／顧客志向が根強い社風／「人」の三井】 ■業務内容 「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職として、個人・法人向け不動産仲介事業などの主に営業をお任せする予定です。 ※配属勤務地や配属部門はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容： ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。 ・不動産売買仲介営業 ・不動産賃貸仲介営業 ■入社後のキャリアパス： ご希望や適性に応じて、ゆくゆくは下記の業務をお任せする可能性もございます。 ・駐車場事業やカーシェアリング事業 ・グローバルサービス（国際事業） ・ITマネジメント ・DX推進 ・総務・経理・広報・人事など ■魅力点 （1）お客様の志向の強い環境 ユニットリーダー1名とメンバー1〜3名で1チームを構成する「ユニット制」を採用しております。 メンバー間で物件や顧客の状況を逐一共有し合い、助け合いながら業務を行うことができるため、営業感で経験値の差がでないように、お客様へ高品質で均一なサービスを提供しております。 （2）お客様や地域社会へ付加価値を提供できる業務 当社の営業は単に「不動産を売る業務」ではなく、長期的にお客さまと信頼関係を構築しながら、生活に必要な住まいを提供し、さらに三井ブランドの元、三井のカーシェアリングやリパークを活用しながら、＋αの付加価値を提供することができる業務です。 ■同社の特徴 当社は『売買仲介取扱件数40年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。 また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 営業拠点における管理業務担当として、各種管理事務業務や総務・庶務業務を担っていただきます。 当社では、お客さま一人ひとりの資産状況や将来設計を踏まえたアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。その営業活動を適切かつ円滑に支えるため、本ポジションは営業拠点の管理機能を担う重要な役割です。 管理業務に関する専門知識や正確性を活かしながら、営業担当者や関係部署と連携し、営業店運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 ・営業店における管理事務業務（管理検印、口座・顧客属性管理、注文書・各種伝票の内容確認、投資信託・保険商品等の契約書チェックなど） ・総務・庶務業務（目論見書等の管理、電話応対・来店対応、経費予算管理、郵送物対応、社有車管理など） ご経験やご活躍に応じて、本社コンプライアンス部門等へのキャリアパスがあります。 ■魅力点 ・MUFGおよびモルガン・スタンレーのネットワークを有する国内有数の金融機関で専門性を高められます。 ・営業活動を支える重要なポジションとして、営業店運営に幅広く関わることができます。 ・証券管理業務やコンプライアンスに関する知見を深めながらキャリア形成が可能です。 ・アドバイザリー型ビジネスを推進する環境で、お客さま本位のサービス提供を支える役割を担えます。 ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、日本国内のみならずグローバルな知見とネットワークを活用した金融サービスを提供しています。 従来型の金融商品の販売にとどまらず、お客さまの金融資産に加え総資産の状況を把握し、ゴールを共有したうえで最適な提案を行うアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。また、資産運用に加え、事業承継・資産承継・不動産など、MUFGグループの機能を活用した総合的なソリューションを提供しています。 こうした当社の考え方に共感し、高い専門性とコンプライアンス意識を持って営業現場を支えていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 営業拠点における管理業務担当として、各種管理事務業務や総務・庶務業務を担っていただきます。 当社では、お客さま一人ひとりの資産状況や将来設計を踏まえたアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。その営業活動を適切かつ円滑に支えるため、本ポジションは営業拠点の管理機能を担う重要な役割です。 管理業務に関する専門知識や正確性を活かしながら、営業担当者や関係部署と連携し、営業店運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 ・営業店における管理事務業務（管理検印、口座・顧客属性管理、注文書・各種伝票の内容確認、投資信託・保険商品等の契約書チェックなど） ・総務・庶務業務（目論見書等の管理、電話応対・来店対応、経費予算管理、郵送物対応、社有車管理など） ご経験やご活躍に応じて、本社コンプライアンス部門等へのキャリアパスがあります。 ■魅力点 ・MUFGおよびモルガン・スタンレーのネットワークを有する国内有数の金融機関で専門性を高められます。 ・営業活動を支える重要なポジションとして、営業店運営に幅広く関わることができます。 ・証券管理業務やコンプライアンスに関する知見を深めながらキャリア形成が可能です。 ・アドバイザリー型ビジネスを推進する環境で、お客さま本位のサービス提供を支える役割を担えます。 ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、日本国内のみならずグローバルな知見とネットワークを活用した金融サービスを提供しています。 従来型の金融商品の販売にとどまらず、お客さまの金融資産に加え総資産の状況を把握し、ゴールを共有したうえで最適な提案を行うアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。また、資産運用に加え、事業承継・資産承継・不動産など、MUFGグループの機能を活用した総合的なソリューションを提供しています。 こうした当社の考え方に共感し、高い専門性とコンプライアンス意識を持って営業現場を支えていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップを目指せる！株主総会や株式事務の専門性を活かしながら、取締役会運営やコーポレートガバナンス領域へと活躍の幅を広げられるポジションです。経営基盤を支える中核担当として、将来的には責任者候補としての役割も期待されています！】 ■業務内容 ◇株主総会関連業務 株主総会の企画・運営 招集通知の作成および関連資料の取りまとめ 想定問答集の作成 事業報告、参考書類等の作成支援 株主総会当日の事務局運営 議事録作成 ◇株式事務関連業務 株主名簿管理人との連携 配当金関連業務 株式取扱規程の管理 持株会関連業務 自己株式取得・消却等に係る事務対応 株式報酬制度の運営支援 ◇ガバナンス・開示関連業務 取締役会事務局運営 コーポレートガバナンス報告書作成支援 CGコード対応に関する業務 適時開示資料作成支援 ■業務の魅力 ・株主総会から株式事務まで一貫して担当できる専門性を高められるポジション ・取締役会運営やガバナンス対応など経営に近い領域へ経験を広げられる環境 ■働く環境 総務部には総務課と法務課があり、総務課は4名程度で構成されています。幅広い年代のメンバーが在籍しており、関係部署と連携しながら業務を進める組織です。 ■働き方 ・残業は10時間程度、繁忙期（3〜6月）は20〜30時間程度 ・完全週休2日制 ・年間休日127日 ■キャリアパス まずは定型業務を通じて基礎スキルを習得し、その後は取締役会運営やガバナンスに関わる領域へとステップアップ可能。 ◆出向先について： 企業名：三和ホールディングス株式会社 形態：在籍出向 事業内容：ビルや商業施設、住宅向けの建築用金属製品（シャッター、ドア、フロント等）の製造・販売および保守サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜「札幌市出資」の第三セクター／1974年創業の安定企業／総務・労務・採用を幅広く担当／転勤なし・ワークライフバランス良好／バックオフィスから会社運営を支えるポジション〜 ■職務内容： ・当社の管理部門において、総務・労務・採用業務を中心に、社内外の関係者と連携しながら幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 ■職務詳細： 【総務業務】 ・オフィス、ファシリティの管理 ・社内IT環境の管理、運用 ・取締役会、株主総会など各種会議体の運営※最初は日程調整等のサポート業務になります。 ・各種契約書、文書管理 【労務業務】 ・勤怠管理および内容確認 ・給与計算業務の管理、社労士との連携 ・就業規則および各種規程の運用、改定 ・入退社手続き対応 【採用業務】 ・新卒、中途採用計画の企画立案 ・応募者対応、面接調整、選考運営 ・採用手法の企画、改善提案 ・各採用チャネルとの連携 【その他】 ・電話、来客対応 ・備品管理、発注業務 ・その他庶務業務全般 ※総務・労務・採用など特定領域だけではなく、管理部門全般に携わりながら幅広いスキルを身につけられるポジションです。 ※経営層や各部署との距離も近く、会社運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・管理部門は少数精鋭で運営しており、メンバー同士が連携しながら業務を進めています。 ・総務、労務、採用など幅広い業務を経験したメンバーが活躍しており、互いに協力しながら業務を推進しています。 ■このポジションの魅力： ・総務、労務、採用といった管理部門業務を幅広く経験できる ・経営層との距離が近く、会社運営に携わる実感を得られる ・業務改善や組織づくりに主体的に関与できる ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■当社の特徴： (1)札幌市が中心となり出資した「第三セクター」 (2)1974年創業、約50年の歴史があります (3)札幌転勤無し、平均残業20h程度とワークライフバランスを整えられます(4)家族手当・住宅手当等、各種手当が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 １．国内外の拠点から起案される稟議の精査および進捗フォロー ２．稟議の申請・規程に関する問い合わせ対応および相談窓口業務 ３．本社稟議事務局との連携および情報共有 ４．事業本部内における稟議プロセスの運用・維持管理 ■期待する役割 車載事業本部の稟議事務局リーダーとして、国内外の関連拠点から起案される稟議の精査・進捗フォローにおける事務局運営を主導的に牽引していただきます。 本社稟議事務局とも緊密に連携し、重要案件の円滑な合意形成や承認プロセスのボトルネック解消を担うことで、事業投資を強力に後方支援し、事業本部内におけるスムーズな審議・承認プロセスの継続的な運用改善や仕組みづくりを担う。 ■仕事のやりがい 当グループの稟議事務局には、国内外の車載関連拠点から事業の命運を分けるような投資や契約の案件が日々持ち込まれます。 当部の役割は単なる書類の「審査係」ではなく、どうすればこの案件を最短・確実に承認へと導けるかを考え、起案部署に伴走するパートナーです。それぞれの案件のポイントを素早く見極め、関係各部や本社と連携しながらスピード感をもってプロセスを進めていくため、事業本部全体の意思決定を裏から支えているという強い手応えを感じられます。 一方で、ビジネスのスピードを落とさない迅速さが求められる反面、ガバナンスを維持するための正確なチェックも妥協できません。時には内容が複雑な案件がありますが、そこで立ち止まらずに自発的に周囲へ確認を取り、主体的に最適解を見つけていくタフさが求められる厳しさがあります。 ■身につくスキル 膨大な情報から重要性やリスクの要点を瞬時に見極める「要点把握力」や、並行する多数の案件を滞らせない「マルチタスク推進力」が徹底的に磨かれます。 また、関係部署や本社事務局を巻き込んでスピード解決を図るなかで、高いコミュニケーション能力や調整力が身につきます。数多くの稟議を通じて車載事業全体の戦略や経営判断の仕組みを網羅的に把握できるようになるため、事業企画や事業運営といったより上流の領域へ専門性を広げていくことが可能です。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 営業拠点における管理業務担当として、各種管理事務業務や総務・庶務業務を担っていただきます。 当社では、お客さま一人ひとりの資産状況や将来設計を踏まえたアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。その営業活動を適切かつ円滑に支えるため、本ポジションは営業拠点の管理機能を担う重要な役割です。 管理業務に関する専門知識や正確性を活かしながら、営業担当者や関係部署と連携し、営業店運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 ・営業店における管理事務業務（管理検印、口座・顧客属性管理、注文書・各種伝票の内容確認、投資信託・保険商品等の契約書チェックなど） ・総務・庶務業務（目論見書等の管理、電話応対・来店対応、経費予算管理、郵送物対応、社有車管理など） ご経験やご活躍に応じて、本社コンプライアンス部門等へのキャリアパスがあります。 ■魅力点 ・MUFGおよびモルガン・スタンレーのネットワークを有する国内有数の金融機関で専門性を高められます。 ・営業活動を支える重要なポジションとして、営業店運営に幅広く関わることができます。 ・証券管理業務やコンプライアンスに関する知見を深めながらキャリア形成が可能です。 ・アドバイザリー型ビジネスを推進する環境で、お客さま本位のサービス提供を支える役割を担えます。 ■当社について 当社は、MUFGとモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーとして、日本国内のみならずグローバルな知見とネットワークを活用した金融サービスを提供しています。 従来型の金融商品の販売にとどまらず、お客さまの金融資産に加え総資産の状況を把握し、ゴールを共有したうえで最適な提案を行うアドバイザリー型のビジネスモデルを推進しています。また、資産運用に加え、事業承継・資産承継・不動産など、MUFGグループの機能を活用した総合的なソリューションを提供しています。 こうした当社の考え方に共感し、高い専門性とコンプライアンス意識を持って営業現場を支えていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜他部署との折衝・調整や事務処理経験を活かし経営判断を支援/グローバル案件にも関われる環境〜 ■業務内容 １．国内外の拠点から起案される稟議の精査および進捗フォロー ２．稟議の申請・規程に関する問い合わせ対応および相談窓口業務 ３．本社稟議事務局との連携および情報共有 ４．事業本部内における稟議プロセスの運用・維持管理 ■期待する役割 車載事業本部の稟議事務局 実務担当者として、国内外の関連拠点から起案される稟議の精査や日々の進捗フォローを的確に遂行していただきます。 関係部署や本社稟議事務局ともきめ細やかに連携し、各案件の迅速かつ確実な意思決定をサポートすることで、事業投資の後方支援およびスムーズな審議・承認プロセスの安定的な運用・維持を担います。 ■仕事のやりがい 国内外の車載関連拠点から寄せられる重要な投資・契約案件に対し、承認までのプロセスを円滑に進める役割を担います。単なる審査業務ではなく、関係部門や本社と連携しながら最適な進め方を提案し、事業本部の意思決定を支えることができるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 一方で、スピード感と正確性の両立が求められます。複雑な案件にも主体的に向き合い、関係者を巻き込みながら最適解を導く力が必要となるため、責任は大きいものの、その分成長と達成感を得られる環境です。 ■身につくスキル 膨大な情報から重要性やリスクの要点を瞬時に見極める「要点把握力」や、並行する多数の案件を滞らせない「マルチタスク推進力」が徹底的に磨かれます。 また、関係部署や本社事務局を巻き込んでスピード解決を図るなかで、高いコミュニケーション能力や調整力が身につきます。数多くの稟議を通じて車載事業全体の戦略や経営判断の仕組みを網羅的に把握できるようになるため、事業企画や事業運営といったより上流の領域へ専門性を広げていくことが可能です。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高100億円突破！急成長フェーズの企業／三菱地所グループの安定基盤／企業の“基盤づくりを自らリードし、市場価値を大きく高められる環境〜 ■募集概要 当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のため、将来的にリーダーとして部門を牽引いただける方を募集します。 ■職務概要 本ポジションは、急成長する当社における組織基盤の強化と、社員が安心して働ける環境づくりをリードする役割を担います。業務遂行にとどまらず、仕組みづくりや制度改善を通じて組織の発展に貢献し、支える重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ▽総務業務全般（労働環境改善、法務コンプライアンス関連業務、社内イベント企画運営など） ▽労務業務サポート（入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど） ▽組織開発、人材育成プログラムの企画 ▽若手メンバーの育成・マネジメント ▽規程整備、運用改善 ▽安全衛生管理業務 まずは総務業務全般を対応していただきながら、将来的にはマネジメント含む幅広い業務に携わっていただく想定です。 ■働き方 ・残業20h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ■組織構成 コーポレート業務部は、複数ユニットで構成されております。配属されるユニットは10名程度で、うち総務チームは5名の組織となっております。年齢層としては20代から60代のメンバーが活躍しています。会社全体としても、配属部門としても中途入社者が多い組織となっており、馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／業界トップクラスの実績／事業領域・グローバル拠点拡大中／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年／福利厚生も充実〜 ■業務内容： 人事総務部にて、本社・宇都宮・秩父の全拠点を対象に給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。運用の安定化・品質向上を推進していただきます。 老舗メーカーの安定基盤 × 人事機能拡大フェーズで経験の幅・深さも伸ばせるポジションです。 ■具体的には： ＜人事業務＞ ・給与計算、社会保険 ・勤怠管理 ＜総務業務＞ ・来客・郵送物対応、社内の環境整備 ・備品管理 ・稟議や押印などの業務フローの整備、改善や規程類の管理、運用 ・文書管理、契約管理 ・社内イベント企画、運営や全社会議の運営 ・上記以外の庶務業務 ■組織構成： ・次長（40代後半） ・課長（50代前半） ・メンバー（30代前半・本社） ・嘱託社員（宇都宮） 他、情報管理 4名 ■当社の特徴： ◇安い海外製品では対応できない工事用配線器具の生産も行っており、配線器具分野の揺るぎない屋台骨となっています。 ◇自社ブランド製品を拡大しようという取り組みが広がっており、市場で求められる新製品を積極的に開発しています。 ◇業界トップクラスの実績をもとに主力客先信頼関係が築かれており、大きな浮き沈みなく安定した業績が魅力です。 ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用のOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。今後も、これまで培った豊富な経験や知識と海外との連携を活かしながら、時代のニーズに寄り添った製品を提供しチャレンジを続けていきます。

〜プライム上場の日清紡HDの連結子会社／年間休日131日／子ども手当や住宅手当有〜 ■職務内容： 当社の人事総務部総務グループにて、主に資産管理、他福利や秘書業務等の業務を担当していただきます。各業務において、ご自身が主体となって関係者と調整（管掌役員への提案等）を行い、案件を遂行していただきます。 ■職務詳細： ・資産管理：保有している土地・建物・設備等の固定資産や備品、賃貸借契約をしている事務所並びにゴルフ会員権の維持・管理など ・その他福利・庶務・秘書業務他：従業員の福利に関する業務全般、社員食堂等の運営管理、全社行事の企画立案・実行、各種会議の運営、人事総務部の予実算管理、役員に関する行事等の立案・実行など ■配属先情報： ・経営管理本部 人事総務部 総務グループ（課長1名、メンバ2名） ■ポジションの魅力： 事務ではなく、企画立案・実務をお任せし、いずれは総務グループ全体をけん引していただきます。幅広い業務を通じて総務のスペシャリストとして成長し、さらなるキャリアを築いていただけるポジションです。 ■当社について： 当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体需要拡大中／抜群の業界安定性／無借金経営／東証スタンダード市場上場／年休127日(2026年)／平均勤続年数18.0年(2025年)】 ■業務概要： 総務業務に従事していただきます。ご入社後はIR,株主総会運用の業務をメインでお任せします。 総務部門は8名が在籍しており、先々は幅広い総務業務へのチャレンジが可能です。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 総務業務全般 ・株主総会関連業務（3月〜6月） ・IR業務 ・法定書類の作成 ・その他総務庶務業務（例:持株会、生保・損保事務、備品管理、車両管理、稟議書管理、作業服管理、HP管理、設備（建物）管理等） ■組織の雰囲気： 総務部門は現在8名の組織（60代2名、50代1名、30代4名、20代1名）となっております。 全社的にアットホームな雰囲気で、社員が分け隔てなく働かれていることが魅力の一つです。 ■働き方： 年休127日（2026年）、有給取得率73.4％と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は18.0年です（2025年度実績）。 ■評価制度： 年２回評価を行っております。キャリア制度には明確な基準を設け、管理職になるためには試験を受けて頂くことが必要となっております。 ■同社について： 半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業界について 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 ■当社の技術力 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合ディベロッパー／19時PCオフ／残業月15h程度／年休125日・長期休暇あり〜 ■業務内容 総務のスペシャリストとして、庶務・労務・法務などバックオフィス業務全般を担当いただきます。 まずは実務に慣れていただき、ゆくゆくは適性に応じて、課長職として部門マネジメントや組織変革を主導していただくことを期待しています。 ◇労務・人事業務： 勤怠管理、社会保険手続きの準備、労働契約書作成、福利厚生管理、採用サポート（書類選考・面接設定）、入退社手続き、社内研修の企画・運用 ◇総務・庶務業務： 備品・文書管理、郵送物対応、購買・渉外、社内イベント運営、慶弔関連手続き、電話・来客対応 ◇法務業務： 契約書類のリーガルチェック・管理など ■仕事のポイント ◇裁量大きく、組織変革に関わる面白さ： 全社員の良き相談役としてバックオフィスの窓口を担うだけでなく、人事・総務データベースの再構築など、業務効率化や仕組み作りにイチから関わっていける環境です。 ◇「本気の」ワークライフバランス推進： 月平均の残業時間は15時間程度。19時以降の残業は原則要申請とし、PC強制シャットダウンや週1回のノー残業デーを導入しています。「全員で効率的に働き、早く上がろう」という風土が根付いているため、無理なく長期的なキャリアを築けます。 ■当社について（さくらグループ） 創業から30年超にわたり一度も赤字のない連続黒字経営を継続し、グループ連結売上105億円を誇る不動産総合ディベロッパーです。 横浜・川崎エリアを中心に年間約120棟の高品質な住まいを提供する「住宅分譲事業」を主軸に、戦略的な「土地転売事業」、そして安定経営の核として賃貸収益を生み出す「アセットマネジメント事業（自社ビル・医療モール等の運営）」を展開。 グループ内において、さくら地所（ビル・賃貸領域）とさくら建設（住宅・施工領域）が緊密に役割を分担。これら多角的な事業ポートフォリオと盤石な資金力を武器に、市場環境に左右されない極めて着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日(2026年度)／土日祝休み／残業時間10時間程度／転勤無／産休・育休実績有〜 ■業務内容： 当社にて、管理部のスタッフとして業務をお任せいたします。 組織体制強化のための増員募集になります。 当社の内部統制などの仕組みを構築する「総務課」に配属いただきます。 また、総務係長として、課長職とメンバー職の間に立っていただける方を募集しております。 ■お任せする業務 ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。 今までの経験業務を面談・面接の中でお聞かせください。 まずは下記業務のサポートからお願いいたします。 ■業務詳細： ＜総務課＞ （1）株主総会運営 （2）取締役会事務局、株式実務、持株会事務局 （3）諸規程管理、免許・知的財産権等の管理、商業登記、契約書作成・チェック等の法務案件 （4）ファシリティマネジメント、情報システム管理 （5）社会保険・労務管理 （6）総務・庶務業務一般 ※株主総会運営等は経験がなくても問題ございません。 ■組織構成： 管理部（担当役員含む） 8名（経営企画課2名・経理課3名・総務課3名） ■魅力： 上場企業としては、組織の規模が比較的小さいため、広範囲の実務経験を、比較的短期間で身に着けることが可能です。 ■当社の強み 当社は、大手デベロッパー出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。

◆◇歴史がありながら変革に意欲を見せる企業で挑戦できる◇◆ ■採用背景： 〜組織改革に伴う体制強化のための採用〜 当社は、日本を代表する食品メーカーを中心に取引を展開し、乾燥食品やフライ製品などのパック製品に特化した事業を行っています。組織改革に伴い、人事制度見直しを含む人事戦略全般の再構築を進めるため、新たに総務・人事担当を募集します。 ■業務内容： 乾燥食品やフライ製品などのパック製品に特化した事業を展開する当社にて、総務・人事をご担当いただきます。具体的には、採用戦略・実務（採用説明会や学校への訪問など）、採用人員定着のための制度構築や企画、人事評価制度の見直し・運用、各種ハラスメント対策を含むコンプライアンス、労務管理等に関するフォローなどをお任せします。 ※総務部員・担当役員とともに人事施策を推し進めていく予定ですので、こちらを一任するわけではなく、一緒になって取り組みます。 ※1年程度で総務課長に就任いただく予定です。 ■入社後の流れ： まずは学校説明会等、当社の新卒採用に関する業務を中心にお任せします。将来的には人事企画や制度の再整備等の業務もお願いします。人事領域の上流から下流まで一気通貫してご活躍の機会があります。 ■当社の魅力： 大手カップ麺メーカーを始め多くの大手食品メーカーと取引のある商品力、事業の安定性はもちろんのこと、有給や育休の取得や、企業主導型保育園も完備しており長期で働ける環境を整備しています。 ■配属先について： 総務部17名、内部長1名、担当部長1名、総務課10名、経理課5名 ■当社について： 当社が製造しているのは、インスタントラーメンなどに使用される乾燥具材や粉末スープの小袋品、そして揚げ物（あげ玉、ワンタン、天ぷら等）などです。取引先は日本を代表する食品メーカーを中心に全国に広がっており、安定した顧客基盤を有しています。厳選した原料を使い、自然の味、素材の良さを最大限に引き出し、高度な技術と永年の実績で培われた厳しい目で、安全・安心をお届けしている信用度の高い地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金・65歳以上の再雇用あり／新宿ピカデリー・埼玉スーパーアリーナなど有名案件を手掛ける／清水建設、長谷工コーポレーションなどと安定取引／年休124日・土日祝休み・所定労働7時間20分・残業10h程〜 ■業務内容： 当社の管理部にて、総務職をお任せします。建築業界での総務経験を活かして、管理部門をまとめていく課長としてのご活躍を期待しております。 また、ゆくゆくは簡単な経理業務もお任せ予定のため、経理経験のある方も活躍できます。 (経理主担当は社内にいるため、入社時に経理経験は不要です。) ■業務詳細： <入社直後にお任せする業務> ・勤怠管理、入退社 ・社内備品のチェック、管理 ・注文書や発注書、見積書の整理 ・給与・保険・年金業務 ・全体会議など社内行事の運営企画 <ゆくゆくお任せする業務> ・経理処理、仕訳入力、総合振込など ■組織構成 取締役兼管理部長(60代／男性)1名と総務メンバー２名男性(60代)、経理担当１名(女性／50代)の計4名で構成されております。 ※メンバーマネジメントの経験値は不要です。 ■長期就業が叶う環境： <平均勤続年数16年> 社員の定借率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっております。 また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度があります。 <53年連続黒字経営＞ 1971年の創業以来、53年連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました。 <社員の自主性する社風> 明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う自由闊達な社風なため、意見を発信しやすく、お互いの意見を尊重する風土があります。 ■ACLとは：ALCとは、特別なコンクリートのことで、建築材料として広く使用されております。ALCは、軽量でありながら高い強度を持ち、断熱性や防火性にも優れた特徴を持つため、住宅や商業施設、公共建築物などさまざまな建築物に利用されています。 ■当社の特徴：当社はACLという軽量気泡コンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の3観点でトップクラスのシェアを誇ります。埼玉スーパーアリーナなどにも用いられており、多くの実績を積み重ねています。