〜 ヤマトグループの物流・3PL企業 〜 　ナカノ商会の環境・サステナビリティ部門領域を統括する管理職として活躍しませんか！ 企業規模の加速度的な成長、更に上場企業のグループ会社になったことにより、 環境分野において専門的な経験を持った人材を渇望しています。 当社の枠に収まらず、社会への貢献も大いに感じることが出来る業務になります！ ■業務概要 ◇省エネ法定期報告書/中期計画作成 ◇環境報告書作成 ◇ホームページ環境関連項目の作成・更新 ◇各種サステナビリティ評価監査 ◇環境対応施策立案 ◇CSR関連業務 ◇その他、環境関連統括業務及び総務業務 ■管理部門/総務部について 総務部には、資産管理、会計システム入力、稟議事務処理、広報、ガバナンス対応、秘書業務、品質管理、ファシリティマネジメントなど業務が多岐にわたっています。 ここ数年の早い成長スピードに合わせた管理本部業務効率化を進める必要があり、「戦略総務」を目指して様々な業務改革を展開し、業務のやり方・進め方を随時改善しています。 変化を恐れず前向きに取り組み、周りの人間を巻き込んでいけるようなパッションがある方を希望しています。 ■内定〜入社の流れ 内定後は、現状より入社日等柔軟に対応可能です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。 当社業務に慣れた後、能力や適性、成長度合いに合わせて広げることができる業務の幅は無限大です。 公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能ですので、会社と共に成長いただける方は是非ご応募ください！ ■働く環境・教育体制など 土日祝休みで残業も少なく離職率も低いため、落ち着いて働ける環境が整っています。 定期的な面談があり、社員の個々の意向を踏まえスキル支援をする等、評価制度が整備されています。 ■ナカノ商会について 1988年の創業より、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。 代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 2024年12月からヤマトグループ企業となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

採用・広報・総務幅広くお任せ／残業少な目／土日祝休み・年休128日／社員の働きやすさを整備◎／〜素材から製品までの一貫生産体制で企画・製造・販売のトータルプロデュースを行う総合繊維メーカー〜 ■業務内容： 有名ハイブランドや大手人気インテリアショップの製品を扱う当社にて、主に採用や広報をお任せします。 ■具体的には： 年間通して、広報業務6割・採用総務業務4割 ◇人材採用 新卒（高卒・大卒）、中途採用と当社の採用を全てお任せします。採用戦略、求人に係る業務（媒体選定、原稿作成、面接調整）、採用後の研修やメンターまで、一連の業務を担っていただきます。 ◇広報 会社HPやSNS対応、社長のプレゼン資料作成、社外でのイベントや社内広報物の作成など、会社広報の企画立案から実行をお任せします。 ◇総務 オフィスの営繕、複合機等の機器対応といった管理業務から、従業員から挙がる課題解決や給茶機の不具合対応まで、幅広くご対応いただきます。 ■配属組織： 配属予定の部署は全社で７名、大阪本社には４名在籍しています。 同じ部署のメンバーは全員中途入社で、馴染みやすい環境です。 全社では平均在職年数が15.3年と、長く働ける環境が整っています。 ■キャリアアップについて： 一般⇒係長(入社5年後/35歳程度)⇒課長⇒次長⇒部長とキャリアアップ可能 業務の貢献度や評価によって早期にキャリアアップ可能です。 ■当社の商品： 世界30ヶ国以上で販売され、20ヶ国以上で特許を取得している世界シェア約80％超の合繊オーガンジーが主力商品です。その他にもハイテク繊維で業界をリードしています。糸から製品まで一貫体制で対応できる点に強みを持っており、変化の早い市場ニーズに柔軟に対応できる点が大きな強みになっています。 ■当社の特徴： インテリアファブリック（織物・プリント・レース）及びテキスタイル（オーガンジー）の企画・製造・販売を行う、1975年設立のオーガンジーのトップ級シェアメーカーです。糸づくりから製織、染色縫製までの一貫体制を取っている点が強みで、糸をつくりだす機械そのものの設計・製造まで行うほどものづくりへのこだわりのある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外進出も積極的に推進中／ファスナー部品（締結部品）の専門商社／国内で生産される自動車の過半数で使用されています〜 ■業務内容： ＜人事・労務＞ ・新卒採用（説明会開催、面接日程調整、通知発信など）、中途採用（人材紹介会社との合否連絡、面接日程調整などやりとり） ・入退社手続き書類処理、労務関係書類手続き、就業規則見直しなど労務関係全般 ＜経理＞ ・主計業務・日次・月次・年次決算 ・税理士法人が申告書を作成しますが、勘定科目内訳書等、一部社内で作成します ＜その他＞ ・庶務（社内案内文書作成、社内行事遂行、固定資産管理）、総務関連の業務もお任せします ■当社について： ・1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー（締結部品）の専門商社です。 ・顧客は自動車や電機等の大手メーカーです。輸出入業務も行い、タイ、中国、インドネシア、フィリピンに現地法人があります。 ■当社の特徴： ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。また、取引先のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後も「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事務職へ！幅広い業務をお任せ！自動車通勤OK☆年休122日（土日）・月残業8時間・有給も取りやすい環境〜 ◎魅力ポイント ＊コマツ製作所や島津製作所など大手企業と直取引のある安定企業です！ ＊ワークライフバランスを整えることができます！ 月残業時間8時間程度、年休122日で土日休みとしっかりお休みを取ることができ、ワークライフバランスを整えることができます！ ＊幅広い業務を経験できます！ 1日中デスクワークといったわけではないので、飽きずに楽しく業務をすることができます。 ■担当業務： 3次元パイプ曲げ加工、溶接を得意とし、建設、産業、医療機械の手すりや安全柵を製造する当社にて、キントーン（kintone）アプリを使用した管理業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・出荷品の撮影（毎日）　※撮影はスマホで行います ・材料、部品マスタ入力　※マスタとは製品情報やデータのこと ※全てキントーン（kintone）アプリを使用 ＼適正に応じて下記の業務もお任せします／ ・工程管理表、作業指示書作成 ・材料手配や部材手配 ・HP、SNS作成 ・総務関係業務、勤怠管理等 ・作業手順動画撮影、編集、登録 業務は多岐に渡りますが、丁寧に教えていきますので、安心してください。 単純な業務をコツコツできる方におすすめです！ ■業務補足： ＊出荷品や作業手順撮影は出荷場所や作業現場で行います(デスクワークもあり） ＊各業務は約2ヶ月ごとに順次指導してきますので、安心して習得できます。 ＊上記業務に慣れてから、総務関係業務等も順次お任せします。 ■求める人物像： ◎PCや動画編集等に興味がある方歓迎します。 ◎こつこつ作業することが得意な方も活躍できます。 ■組織構成： 事務が1名（40代女性）が担当しています。 入社3年目で未経験から入社していただき、ご活躍いただいております☆ ■採用背景： ・組織強化、及び社内のDX化推進に伴う増員募集です。一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社について： 当社は昭和55年に創業。経験豊富な職人による高い技術力と優れた設備で高品質なものをお客様へ提供しています。大手機器メーカーとも取引しており、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／フルフレックス・働きやすい環境／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容： ◇プレスリリース、メディア取材の誘致・対応 ◇コーポレートブランディング ◇社員イベント企画、社内報／株主通信発行 ◇広告出稿、note運営など 上記業務に加えて、特性を判断して担当いただきます。全ての業務に関わるわけではなく、個々の強みに応じて柔軟に対応していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇広報業務全般に携わることができるため、スキルを発揮し、さらに深めることができます。特に、社外への情報発信、社内広報、広告出稿、制作物の発行など、幅広い業務に横断的に関わりながら成長できる環境です。 ◇また、経営陣や他部門、社員とのコミュニケーション機会が豊富で、ビジネスパーソンとして視野を広げることができます。コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力も向上させることができ、キャリア成長に繋がります。 ■企業の魅力： 昇給率6年連続5%以上と、「実力主義」にて、頑張りに対して評価および昇給・賞与へしっかりと反映する体制ですので、モチベーション高く働ける環境です。（40歳以上社員の半分以上が年収1,000万を超えています） ■当社の特徴： ◇クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。（各種アワードを受賞） ◇東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の住商グループ企業／日本の安全を担う社会貢献度の高い防衛・航空宇宙事業を展開／フレックス有・テレワーク可／退職金制度有／年休120日】 ■業務内容： 当社総務部業務全般にて活躍頂ける管理職を募集します。 ■具体的な業務内容： ・総務業務全般（オフィス環境整備、BCP等） ・社内広報業務（社内イントラ・サイトの管理、社内交流の活性化等） 今回の募集では、総務業務全般の業務経験者を求めております。入社後は上記の業務について、主にチームマネジメントに従事いただきます。徐々に対応領域を広げて頂き、総務部のメンバーと共に協働しながら、総務部業務の業務推進や業務品質向上に寄与いただける方を歓迎いたします。業務品質の向上を目指していただきますため、管理職としてオペレーションマネジメントのみならず、社内外の人と円滑にコミュニケーションを取りながら率先して全体最適を考え、課題解決に向けて取り組むことが好きな方、またプロジェクト推進力に自信のある方におすすめのポジションです。 ■就業環境： ・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています。 ・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じることができる環境です。 ・日本の安全安心を支えるやりがいのある仕事です。 ・在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能です。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の魅力： ・当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。 ・近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ESG(環境・社会・ガバナンス)、SDGs（国連持続可能な開発目標）といったサステナビリティに関する企画・マネジメント職（方針策定、施策策定、全社推進）を募集いたします。 以下、主な業務一覧 ◇情報開示（統合報告書やWEB媒体など） ◇方針策定、施策策定、全社推進（事業本部やコーポレート部門との交渉・調整・取り纏め） ※主要テーマ例 ・気候変動対応（CO2削減施策、TCFD纏め・情報開示) ・TNFD ・人権DD ・企業の重要課題（マテリアリティに対する取組推進（KPIと目標設定、実活動での成果刈り取り） ・ESG評価向上に対する施策（マクセル業種に対応した課題、課題に対するPDCA実行） ■配属先について： 本部長以下9名（男性7名、女性2名）の組織です。 2020年4月に設置した"サステナビリティ推進本部"は当社内でも新しい組織となっており、 持続的成長と企業価値の最大化につながるサステナビリティ経営の推進しております。 人と社会と自然が豊かに共生した「100年先の地球」に貢献できるよう、以下のような業務を主体的取り組んでいただける方を募集いたします。入社後は情報開示業務から進めていただき、ご経験、ご志向に合わせて各テーマにチャレンジいただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・マクセルは、1961年の創業以来、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、独自のアナログコア技術をベースに人々の暮らしにさまざまな感動を提供してきたモノづくり会社です。 ・アナログコア技術とは、創業製品である電池、磁気テープ・粘着テープ、光学部品などの競争力を支えてきたマクセル独自の「混合分散技術」「精密塗布技術」「高精度成形技術」であり、簡単に複製のできないマクセルオリジナルの独創技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大の香料メーカー、業界売上世界トップクラス。毎日約10回、食事やお気に入りの香水、洗濯物のお手入れなどを通じ同社のフレーバーに触れています】 ■業務概要 香料業界のマーケットシェア約3割を誇るトップリーダー、ジボダンの日本法人にてファシリティマネジメントを行う総務設備管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容 大崎本社、横浜事業所（研究施設を含む）の施設管理および総務業務全般をお任せします。 オフィス、研究施設が安全・安心・快適な環境になるよう、関係部署と調整・協議し環境を整えていくことがミッションです。 ＜具体的な業務＞ ・ファシリティー管理（固定資産管理・レイアウト変更工事・メンテナンス対応・ビル管理会社との折衝） ・安全衛生委員会の運営 ・法令対応（消防法・廃掃法・下水道法・労安法等） ・災害対策（備蓄管理・従業員安否システム管理　等） ・車両管理　等 尚、業務定着後は以下の業務を担って頂く可能性がございます。 ・福利厚生管理　（同好会・外部福利厚生サービス会社管理）　 ・印刷物管理（ブランドデザイン管理　・社内カレンダーの製作・掲示物管理） ・健康管理（一般健康診断・特殊健康診断の管理） ・出張管理（トラベルデスクの管理） ・イベント管理（全社パーティーの企画　その他各種イベントの企画）　等 ■このポジションの魅力： 一般的な企業の総務とは異なり、オフィスと研究設備両方の管理を担当いただくので、他ではない経験ができます。また、大企業のように細分化されたレイヤーのうち一部だけを担当するのではなく、お一人で幅広いレイヤーを担当することができますので非常にやりがいをもって働くことができます。 ■英語の使用頻度： 外資系企業ですが、業務での英語使用頻度は高くありませんので、英語に自信のない方でもご安心ください。現在英語スキルに自信がなくても、入社後には語学研修サポートもあるため、英語を学ぶ意欲があれば問題ありません。一方で、管理職レベルになると英語使用頻度は高まりますので、英語を活かしたい方には活躍のチャンスが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／年休121日／キャリアパス多数】 ■職務概要 幅広い課題を抱える社内コンプライアンス業務で、その知識と専門性を発揮する絶好の機会あり、多彩な環境の中で、専門的な知識とビジネスセンスの両方を必要とする実践的な課題に触れる絶好のチャンスです。多様な背景と経験を持つ法務・コンプライアンス専門家のチームの一員としてご活躍いただきます。 UDTコンプライアンススタッフは、UDT法務・コンプライアンスチームの一員として、（i）UDT行動規範およびコンプライアンスアクションプランの策定支援、（ii）行動規範およびコンプライアンスアクションプランの実行支援、（iii）コンプライアンス事案に対する調査支援を実施します。さらに、コンプライアンススタッフは、UDTビジネスをサポートする法務・コンプライアンスチームにおいて、コンプライアンスの分野でのサポートを行って頂きます。 ■職務詳細： ・UDTのコンプライアンス活動全般を支援し、チーフコンプライアンスオフィサー、デピュティコンプライアンスオフィサーと共にコンプライアンスアクションプラン策定等のサポートを行う。 ・UDグループの方針に沿って、行動規範、コンプライアンスガイドブック、UDTコンプライアンスアクションプラン、および主要なコンプライアンストピック（ハラスメント、不正改造・車検、飲酒運転、労働法等）に関するトレーニングの策定を支援する。 ・UDTの各ファンクションおよび子会社のコンプライアンスアクションプランの実行を支援し、リーガルカウンセルと連携して、ポリシーやガイドライン、トレーニング、主要なコンプライアンストピックに関する個別アドバイスを通じてガイダンスを提供します。 ・リーガルカウンセルとともに、コンプライアンス問題についてUDTマネジメントをサポートする。 ・内部告発・コンプライアンス調査の支援、改善措置の完了までのフォローアップ・進捗管理の支援 ・チーフコンプライアンスオフィサー、デピュティコンプライアンスオフィサーに対して、定期的にコンプライアンス活動の状況を報告すること。 ・各種資料作成、コンプライアンス会議の運営、課題の推進 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 入社後は、総務部 総務企画課 環境経営推進チームにて、主に以下の業務を担っていただきます。 ・グループ全体の環境経営全般の戦略および施策の立案・展開実行 ・グループ各社・全社各機能・拠点の関連部署との連携・調整 ・カーボンニュートラル推進ワーキンググループ、全社EMSの事務局 ・従業員への啓発・教育の企画立案・展開実行 ・国内外のお客さま向けの広報コンテンツの制作（展示会パネルや販促物向け資料など） ■募集背景： 当社は2024年に90周年を迎え、来年度以降は新たな中期経営計画が動き始めます。「精密測定で社会に貢献する」という経営理念の実現に向けて事業の成長スピードを加速していきますが、同時に全社でサステナブル経営の実践レベル向上も図っていく必要があり、従来から取り組んできた環境経営・カーボンニュートラル推進活動をさらに強化します。今回は、そのために事業会社で環境経営やカーボンニュートラル推進を担ってきた経験を有する企画スタッフ（担当者）の募集を実施します。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 入社後は、総務部 総務企画課 健康・安全チームにて、以下のような業務をご経験に応じて担っていただきます。 ・健康経営戦略の企画立案及び施策の展開実行（役員報告資料作成） ・グループ各社・全社各機能・拠点の関連部署との連携・調整 ・健康施策の安定運用（ポータルサイトやニュース発信など） ・従業員の健康管理（健診データ分析と有所見者フォローの実施など） ・ストレスチェック実施及び分析FB ・各拠点産業保健体制の整備改善 ・健康診断等の企画実施及び各署届出 ・労働安全・労働衛生管理業務の企画・推進・実行 ・安全衛生委員会の運営（全社事務局） ・安全衛生教育の実施 ・労働災害対応　など ■募集背景： 当社の健康経営は、2021年からスタートし、健康優良法人も認定取得し、従業員が生き生きと働ける環境づくりを進めてきました。2022年度には、会社の持続的成長を実現させていく上で従業員一人ひとりの「心身の健康」、またそれを育む「健全な職場」づくりを重視したミツトヨらしい健康経営の考え方を策定し、従業員一人ひとりに寄り添った、真の健康実現に向けた取り組み・施策を立案し、展開実行してきました。従業員の「安全・安心」の基盤としての安全衛生推進活動と合わせて、今後、さらなる組織増強を図り、企画立案と施策推進を加速していくために、今回、同領域での企画スタッフ（担当者）の募集を実施します。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から60年以上の老舗企業／日本に初めてオーバードアーを紹介した先駆者／平均勤続年数11年以上】 ■採用背景 当社の総務人事課の課長職が退職するため、その欠員補充として課長職候補を募集いたします。 ■ミッション バックオフィス部門を横断する総務人事課にて、マネジメントを担っていただき、当社の事業運営を支えていただきます。 ■業務内容 入社後お任せする業務は、これまでの経験や適性に応じて決定します。 総務人事マネージャー候補として、メンバーマネジメントに加えて以下の業務に従事していただきます。 ・メンバーのマネジメント（4名） ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・中途・新卒採用 ・車両管理、契約更新、法務対応 ・他部署からの問い合わせ対応 ■配属部署 総務人事課には現在4名が在籍しており、全員が中途入社です。 建築・土木商社での営業経験や労務事務所出身のメンバーが在籍しています。 部署内の雰囲気は、業務時間中は集中して取り組みますが、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ■魅力 ・社内の他部署とのコミュニケーションが多く、全社的な視点で業務を進めることで、会社全体の運営に貢献する実感を得ることができます。 ・メンバーのマネジメント業務を通じて、チームビルディングを向上させるとともに、メンバーの成長を支援するやりがいを感じることができます。 ・年間休日124日、残業月平均10時間といった働きやすい環境のため、ワークライフバランスを保つことができます。 ■評価制度 上期・下期に分けて個人目標を設定し、振り返りを行います。 目標達成度は部長と社長が判断します。 ■キャリアパス やる気次第で部長ポストなどのキャリアアップの機会が用意されています。 ■当社概要 オーバードアーは車庫、トラックバース、物流施設、ヘリコプター格納庫など、特にスピーディーな開閉を要求される、開口部において需要が高いドアです。 建物の中でも目を引く建具であり、製品実現時の存在感・貢献感は大きいものがあります。また、これまでに築いてきた製品力や実績を評価され、顧客からのリピート引き合いも多く頂戴しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラス／導入法人数は3,000社／11期連続2桁増収／社会貢献◎・社会を支える企業年金基金】 ◆週3日リモート可能／年休125日・土日祝休み／ウエルカム休暇有り（年次有給休暇と別に2日付与）◆ ■業務内容： 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 こちらは社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 この度は、同制度の新規導入案内を手掛けている当社のカスタマーサクセス部内にて、経理職を募集しています。 月次決算、年次決算に関わる経理業務や契約管理、備品管理等の総務関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【経理関連】 ・売上及び原価管理(月次・四半期・本決算） ・入金及び支払管理 ・請求業務 ・予実管理 ・部署内経費精算管理 ・財務経理部財務経理課との調整 【総務関連】 ・契約書管理 ・契約書作成業務 ・財務経理部法務課との調整 ■部署の特徴・魅力： ・子育てをしながら働いている社員も複数名在籍しており、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ・少数精鋭で成長実感のある環境です。 ■組織構成： 人数：24名（女性19名｜男性5名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：6名 ■組織目標と募集背景： 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、26年には30億円の達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社の急成長に伴い募集／IPOを経験できる／経営陣と身近で仕事ができる】 ■業務内容： 会社の経理業務を担当いたします。 ・伝票記帳、試算表や補助管理帳簿の作成、月次決算、年次決算 ・上場準備に向けた監査法人対応 ・各種税金申告 等、経理職に関する業務を全般的に行います。 実務面を1人で完結できるような体制を目指します。 並行して、請求や契約に関する部分、総務労務周りの担当やその補助も行っていただきます。 ■業務の流れ： ・入社手続き後は担当部署配属となり、会社や業界に関する研修、実際の月単位の業務フローのインプットを行います。 ・その後は、ひと月当たりの必要な稼働内容から逆算して、1週間の業務内容計画の策定をし、上司からのフィードバックを受けながら実務を進めていきます。 ・まずは伝票起票や各帳簿の作成等、社内業務を中心に行います。 業務に慣れてきたら、実際に監査法人のヒヤリング対応等も経験する予定です。 ■採用背景： ＜会社の急成長に伴い、バックオフィスチームを強化します！新たなメンバーを募集中！＞ 私たちの会社は現在、急速に成長を遂げており、さらなる拡大に向けてバックオフィスのサポート体制を強化しています。日々の業務が増加する中、チームの新しい仲間として加わってくださる方を募集しております！ ■組織構成： 配属部署は男性2人、女性1人の3人部署になります。 上場を目指す企業なため、多くの課題解決と書面実務等の地道な作業との混合になりますので、コミュニケーションの多い部署になります。 また、他のバックオフィス部署（経営企画室）との連携や会社全体の運営にも携わるため、多くの社員と接する機会があるかと思います。 ■ポジションの魅力： (1)スピード感のあるキャリア 市場価値の高い人材へ成長幅広い業務に挑戦できるため、スピード感をもってキャリアアップが可能です。 (2)新しい挑戦への機会が豊富 マルチタスクをこなすため、業務が単調になりにくく、仕事に対するモチベーションを維持しやすい環境です。 (3)会社全体の動きを把握する「架け橋」ような存在へ 複数の部門を横断して業務を行うため、他部署の社員とのコミュニケーションもスムーズになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社／安定企業で腰を据えて働けます／年間休日122日〜 ■職務概要 東海地区を中心に総合食品商社として事業を展開している株式会社トーカンにて総務職として資産管理業務を担当します。 【具体的には】 ・賃貸借契約管理 ・固定資産（建物・設備等）の維持管理 ・リース（車両等）の管理業務 ・環境監査、環境関連法案対応業務 ・オフィスレイアウト変更対応　等 ■業務特徴 ・月間の平均残業時間は10時間とプライベートとメリハリをつけて就業頂く事の可能な環境です。 ・本ポジションでは社内外の各所と交渉や調整を行う事がございますので、社内外の方々と良好な関係構築を行う必要がございます。 ■組織構成： 資産管理課は課長（40代）を含む4名で構成されています。 ■ミッション： 今回ご入社頂く方には、資産管理のメイン担当として事務処理をはじめとする業務遂行に貢献頂く事を期待しています。 ■社風：離職率も低く、残業も少ないため、腰を据えて勤務できます。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しも良い社風です。実績を出した社員に対しても公正に評価しております。 ■ビジョン： 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《残業平均18時間程度／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上で長期就業可能な環境です！／年間休日122日／福利厚生充実／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》 今後の事業発展に向け、「現状を正確に把握する、変化に素早く適応する」ことができる経営企画業務、会社の事業発展を下支えする総務業務の両業務をより強化するため、総務企画業務のメンバーを募集します！ ■主な業務内容 １．中長期・単年度事業計画の策定 ２．事業計画の進捗管理、課題解決、収支分析 ３．株主総会、取締役会等の運営 ４．リスク管理、社内規則管理、業務監査対応 ５．各種手続き（許認可申請・更新等）、問い合わせ対応 ６．庶務業務のマネジメント、等 ＜業務のポイント！＞ 当社の総務企画業務は、（1）経営層に近いところでの業務を担っているため、経営層の考え方や想いを理解・共有することができます。（2）会社運営の基盤に携わっていることから、どのようにしたら会社がさらに良くなるかを考え、社内を改革していくことができるポジションです。（3）社内のさまざまな課題解決に対応するため、弁護士や行政書士等の専門家と連携することから、多くの知見や専門性を深めることができます。このように幅広い業務に携わり、キャリア形成しながら大きなやりがいを得ることができるポジションです！ ■働き方 残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。有給取得率は9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。社内では、有給取得の推進を行っておりプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼名入れカレンダー業界No1！2011年の創業以来、成長し続ける当社にて総務人事の採用担当として組織開発や人財開発に従事していただきます！／ ■業務内容 当社、総務人事グループの一員として、採用業務をお任せいたします。 ・採用媒体の選定、媒体会社とのやりとり ・紹介エージェントとのやりとり ・応募者管理、採用面接調整、対応 ・内定者対応 ・採用につながるイベントの企画 ・その他、総務業務　など オペレーションだけでなく、企画や組織運営にも携わることができます。 計画をきっちりと立てて万全な体制で実施するよりも、まずはスモールステップで行動を開始し、その後、課題点を洗い出しながら改善を繰り返すスタイルです。そのため、変化のスピードが速く、あなたのアイデアを活かす機会が多くあります。もちろん、失敗には寛容で、ポジティブに評価。 当社では、トライ＆エラーを繰り返すことを重視しています。 ■組織構成： 経営管理部長、総務人事Gマネージャー、メンバー４名（アルバイト1名を含む） ■社内環境／制度： ・産前産後休暇制度、育児休業制度…取得実績があります。子育て中の方は、時短勤務や時差出勤の制度も利用可能です。 ・働く服装…社員それぞれが働きやすいスタイルで仕事をしており、カジュアルな服装のスタッフも多くいるなど、私服での勤務が可能です。 ■企業概要： レスタスは「カスタムオーダー」「名入れ」を基軸とし、名入れカレンダーやオリジナルタオル、お名前シールといった、B2B・B2C向けのオーダーメイド・名入れ製品を誰もが簡単に製作出来るプラットフォームを自社開発・運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる経理職／お人柄重視で採用／有給消化率70％超えと働きやすい環境〜 ■仕事の内容： ●経理事務 ・決算業務：月次・年次決算 ・経理伝票処理 ・経費精算 ・請求業務 ・買掛金・売掛金の管理 ・入金・支払業務 など ●総務 ・備品・業者手配 ・施設・設備管理 ・社内行事企画・運営 ・来客・電話応対 など ■入社後の流れ： ご入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。簡単な業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： ・経理担当：4名(20代1名、30代1名、嘱託社員2名)　 L女性3名、男性1名　※内1名は総務を兼任しております。 ・総務担当：兼任含め2名(20代1名、30代1名)　 L女性1名、男性1名 ■働きやすい環境： ・有給休暇取得率73％、プライベートも充実！ ・年休：125日 ・残業：月10時間程度 ■当社について： 福助機工株式会社は、福助機工グループの中核会社です。 当グループは、国内4社、海外現地法人5社からなり、機械設備・部品・鋼材等の調達販売・製作・設計のサポート・メンテナンスのエンジニアリングに係る上流から下流迄をターゲットとして事業を展開しております。 お客様のニーズを最優先し、信頼される情報・製品・サービスを提供する品質方針のもと多岐にわたる分野に製品・サービスをご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三大メガ損保の一角、東京海上ホールディングス／安定就業環境／福利厚生充実／年休125日・完全土日祝休み／残業月10時間程度／週1回程度リモート可／総務領域において、障がいのある社員の強みを生かしながら、業務の指導・育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集！】 ■業務内容： 以下の業務をプレイヤーとして、遂行しながら次期リーダーを目指していただきます。 （1）庶務業務の全般（品川オフィス、新宿オフィス） 受付対応、代表電話対応、各種手配業務（名刺手配、備品購入手配、設備修理手配、書類倉庫手配など）、郵便物の受渡管理、請求書対応、社員証発行、セキュリティカード管理・発行、業者対応（自販機や複合機など）、ビル管理会社対応、オフィス内整理対応など。 原則品川オフィスでの就業となるが、必要に応じて新宿オフィスへの出勤有（週1回程度）。 （2）障がい者メンバーのサポート 課内の障がい者（2名）の業務支援。上記庶務業務は障がい者メンバーが中心に行っていますので、業務習得後はリーダーとして取りまとめ頂く予定です。その他、コンプライアンス業務サポートとして、上記業務習得後、法務点検、押印対応、個人情報管理など業務の幅を広げて頂くことも可能です。 ■組織構成： ・人事総務部33名 ・総務・コンプライアンス課8名（管理職2名、正社員6名／男性3名、女性5名） ■当社について： 東京海上日動火災保険、日新火災海上保険、イーデザイン損保など、主に東京海上グループ各社からの委託を受け、ロードアシスタンス、入院アシスタンス、ホームアシスタンスなどの各種アシスタンスサービスを提供しています。お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでおります。当社の提供するサービスの品質をさらに高めるために人材育成に注力するとともに、 デジタル技術進化の大きな流れにも確実に対応してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ママさん社員活躍中！就業時間は８時〜16時なので子育て中のママさんでもワークライフバランスを保つことができる環境！経理のご経験をお持ちの方歓迎／残業ほぼなし】 ■担当業務： ・経理業務…日次仕訳がメインです。 決算は提携している税理士事務所にお任せしています。 ・人事業務…給与計算など ・ダクト面積計算…ダクト製作は面積を算出。 この数値が請求書計算の元になります。 ・請求書作成…毎月20社程 。Excelのフォーマットがありそれを使用して掲載しています。 ・来客対応 ・その他庶務業務 ＼魅力ポイント／ ・食堂完備（冷蔵庫や電子レンジ有） ・食事補助（１食270円負担） ・年1回社員旅行（沖縄〜北海道） ■配属部署・組織構成： 会社全体 19名（20代７名、30代３名、40代５名、50代４名）が在籍 ■当社について： 植物に葉脈が必要なように、建物には空気の通り道＝ダクトが必要不可欠です。創業当時からダクトを専門に製作・提供しています。 材質の違う鋼板を自社工場に保有しており、設計から施工までワンストップで対応。また全ての工程を内製化する事で外注のコストや時間を圧縮、品質の良いダクトを作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／給与社保の経験を活かせる／自動車・バイク・自転車通勤可／70歳までの再雇用・退職金制度あり／所定労働7時間15分】 ■概要 一般廃棄物・産業廃棄物(積替保管含む)の収集・運搬を行う当社にて、総務部に所属頂き、主に給与計算や社会保険手続きの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与計算 ・年末調整 ・時間外労働管理 ・社会保険手続き ・健康診断管理 ■魅力 【働きやすい環境】 残業はほぼなく、働きやすい環境が整っています。退職金制度もあり、長期的な就業を目指す方に最適です。 ■当社について 廃棄物の収集運搬を主な業務とする当社として、まず取り組んだのが収集運搬プロセスにおいて環境負担をかける燃料・エネルギー消費及び温室効果ガスの削減です。業界に先駆けてディーゼル車から天然ガス自動車へ、エコドライブの実践やGPSシステムによる運行管理、次世代自動車として注目されているEV（電気自動車）やPHV（プラグインハイブリット）の導入、将来的には全て自然エネルギーで供給することも視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で数少ないVOLVO建設機械を取り扱う上場グループメーカー／業績は直近5年で2倍（17億→42億）にUP／「西尾レントオール」のグループ企業〜 ■業務内容： 総務人事に関する全般業務を担当メンバーと分担してお任せします。 ◇給与計算（給与応援） ◇入社手続（社会保険等） ◇採用（新卒・中途） ◇福利厚生 ◇規程改訂 ◇その他関連した業務 ■組織構成： 30代1名、50代1名 ■当社の特徴：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇当社は大型建機を製造する数少ない企業であり、また、日本に２社しかないVOLVOの代理店の一つです。 トンネル工事用などの特殊な建設機械を得意とし、設計・製造から修理・整備までトータルに手がけています。 ◇親会社は東証プライム上場企業の西尾レントオール株式会社でボルボ建設機械の総代理店です。 ◇東珠株式会社、キャタピラージャパン合同会社、株式会社諸岡社など大手ゼネコンと取引しており、成長中です。 変更の範囲：無

【幅広く人事業務の経験を磨きたい方歓迎／グローバルニッチトップ企業100選へ選出／残業10時間程／年間休日126日／無借金経営で安定性◎／創業100周年／日本・アメリカでの手術台のシェアNo.1】 ■業務内容： リース車両の契約・オペレーション管理とオフィス機器や什器備品の管理を担当いただきますが、採用や労務など人事系職務にも携わっていただけます。※予定職務の全分野における経験は不要です。これまでのご経験を活かして幅を広げて頂けます。 ・車両管理　（リース契約、自動車保険、事故対応、ETC・給与カード、アルコールチェック・運転日報システム等） ・什器備品管理　（複合機、事務所固定電話、携帯電話、オフィス什器類、文具等） ・会社情報管理　（会社案内、組織図、名刺等） ・自社ビル運用および営繕　（ビル管理業者・施工会社・電力会社等の対応） ・その他、人事関連業務の企画推進　（採用や人事制度の運営・企画に関する対応） 総務・人事に関する多岐に渡る職務を部内で分担、カバーしあいながら運営しています。 ■ポジション魅力：チーム間の距離も近く、総務人事部全体でサポートし合いながら業務を進めています。好奇心旺盛な方やチャレンジ精神のある方はご自身のやる気次第で人事業務を幅広く経験することができる環境で人事のゼネラリストを目指せます。 ■組織構成：配属部門は全体8名(男性3名、女性5名)の組織構成となっております。　 ■当社の魅力： 【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】 手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。 【安定した経営基盤】 創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。 社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっております。 近年では、よりグローバル対応に力を入れており、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、ヨーロッパへの進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトGの特例子会社／グループ会社のオフィスサポート業務事業／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日／管理職候補ポジション〜 ■業務内容について： 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にて業務管理担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 入社直後はリーダーポジションからのスタートを想定しております。 一般的なPCを使用した入力作業（Excelなど）／オフィス環境維持の軽作業のサポートとなります。 ・グループ会社オフィス内で働く障害ある従業員のマネジメント・労務管理 ・日単位・週単位・月単位の業務分配管理 ・作業振り分け ・勤怠管理等 ■組織体制 福岡オフィスの中で3人ほどのチームを将来的に管理いただく想定です。 ■当社について： 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。 社内のバリアフリー化、通勤が困難な社員の送迎、一人一台のパソコン環境、コアタイムなしのフレックスタイム制、ピアサポート体制の確立など働きやすい職場環境を整えると同時に、障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトGの特例子会社／グループ会社のオフィスサポート業務事業／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日／管理職候補ポジション〜 ■業務内容について： 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にて業務管理担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 入社直後はリーダーポジションからのスタートを想定しております。 一般的なPCを使用した入力作業（Excelなど）／オフィス環境維持の軽作業のサポートとなります。 ・グループ会社オフィス内で働く障害ある従業員のマネジメント・労務管理 ・日単位・週単位・月単位の業務分配管理 ・作業振り分け ・勤怠管理等 ■組織体制 名古屋オフィスの中で3人ほどのチームを将来的に管理いただく想定です。 ■当社について： 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。 社内のバリアフリー化、通勤が困難な社員の送迎、一人一台のパソコン環境、コアタイムなしのフレックスタイム制、ピアサポート体制の確立など働きやすい職場環境を整えると同時に、障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務