総務の求人情報の検索結果一覧

【業界未経験歓迎！ラグジュアリーアパレルブランド／DX推進に携わられる／転勤無／年間休日120日／大阪メトロ心斎橋駅徒歩5分】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフウェアなどのラグジュアリーアパレルを展開している当社の管理部において、総務庶務を中心とした業務に幅広く携わっていただきます。DX推進などがまだ進んでいない部分がございますので、ゆくゆくは推進を担っていただきたいと考えております。 ■日次業務： ・設備管理業務 ・備品管理業務 ・東京オフィスの対応 ・外部委託倉庫会社対応 ・その他、運営に関わる総務庶務業務全般 ・システム運用に関する社内窓口 ■ミッション： ・DX推進 特に、基幹業務を強化したいと考えております。発注、在庫管理、納品など含めてパッケージ化されてますが、これをアップデートしていきたいと考えております。システム開発をしていただくのではなく、システムを導入する際に先頭に立って社内に推進していくことを期待しています。 ■組織構成： 管理部門は5名で構成されております。 縦割り業務ではなく、都度振り分けし業務に携わっております。 ■ブランドについて 〇アルビチオ（archivio） ミレニアル世代と新たなデジダルネイティブな感性を持つ人々に向けたトレンド感覚溢れる「アルチビオ」はゴルフシーンをイメージしたアクティブウェアです。 ファッションとスポーツの融合をテーマに掲げfuturistic・freedom・luxury をキーワードに構成するコレクションとなっております。 「カラー×カラー」をコンセプトにゴルフシーンからタウンユースまで、スタイリッシュに演出レンドデザインとスポーツマインドが融合した、今までに無い新感覚ウェアです。 スポーツウェアというポジションではなく、かわいさとおしゃれを意識した上質でカラフルなウェアが特徴となっております。 ■当社について： 安定した事業基盤で、設立50年を迎えます。 大手百貨店、大型商業施設での取り扱い実績もあり、直営店もございます。 有名百貨店様に出店がございます。（阪急百貨店・大丸松坂屋・高島屋・三越伊勢丹・近鉄百貨店 等）

■職務概要： 当グループは、インダストリアルデザインを中心に出発し、 プロダクトデザイン、 モビリティデザイン、 環境デザイン、 コミュニケーションデザインなど、 幅広い領域をカバーしています。その中でも、当社は、本社機能として、GKデザイングループを統括し、 グループ各社に経営・運営上共通する基盤的問題を扱い、各社間の協同をうながすなど、各社の経営を支援しグループの連携と組織創造力を維持・推進する要の役割を果たしています。 ■業務詳細： ＜グループ会社を統括するホールディングスとしての総務全般(人事・労務・法務等)＞ ・就業規則等管理 ・人事情報管理 ・契約業務 ・OA機器等管理 ・株主総会資料作成等 ■業務の特徴： ・採用：採用のサポートを行っていきます。書類選考や人事情報の共有、役員レベルの面談の会議設定等です。 ・入退社手続き：各社グループ会社が対応するが必要な書類の管理、統括。 ・社員のOA機器の導入・管理・運用等を行います。 ・規則変更：必要な際に対応を行います。司法書士・社労士と協力して進めていただきます。 ・その他、株主総会や契約関連の書類についてもサポートに入っていただく事がございます。 ■入社後の流れ： ・まずは、グループ共通会議に入っていただき資料作成や管理をして流れを覚えていただきます。その後、デザイン業務の請負手続き等に入り、徐々に業務を広げていただく予定です。 ・異動は基本的にございませんが、担当業務が幅広いので管理業務のゼネラリストを目指したい方はキャリアアップが叶います。 ■組織構成： メイン担当は60歳男性が行っております。基本的に業務全般は他メンバーと協力して行っておりますので、全員で並行して進めてまいります。 ■特徴・魅力： ・グループ会社全体で幅広くデザインをしております。電車や食品など目にするものも多く、そのようなデザイン力を裏から支えている会社となっております。 ・離職率は低く安定しております。デザイナーの定着率も高く、各社の経営を支援しグループの連携と組織創造力を維持・推進する要の役割を果たしています。 ・管理業務ですが自由な社風で、会話をしながら和気あいあいと仕事をしております。質問などもしやすい雰囲気で働きやすい環境が整っております。

新設部署の立ち上げにつき課長補佐としてでご活躍頂ける方を募集します。 ■概要 新エネルギーや公共サービス事業として地域に密着したサービス 施工を提供している当社は、売上も伸長しており新事業の開発などにも積極的に取り組み続けております。より多くの企業様や投資家様に当社の魅力や将来性を伝えていくべく動いております。現在、総務部を中心に担っておりますがさらなる訴求力を備えるために、新設で広報部署を立ち上げます。特にIRなど社外広報活動のご経験があり、当社の事業内容に共感頂ける方を募集すべく、今回募集を開始いたしました ■当社について 社会インフラサービス企業として、環境事業・公共サービス事業・交通インフラ事業を柱とし、多くのエネルギー発電 設備の研究開発　設計施工を行っている企業です。高い環境意識を持ち、国の未来に大きく貢献する事業となっております ■具体的な業務内容 CI&VI、ブランディングに関わる業務（プレスリリース） SNS(活用の検討、情報配信・広告配信に関する業務 自社HP・のコンテンツ企画・立案、更新やリニューアル Adobe製品（PS,AI）、office製品（PPT）などを活用したデザイン作成 会社案内やグループ広報誌の企画、インタビュー、制作、編集 会社説明会などの企画・運営 ■組織構成 新設であるため、現状は少ない人数で各々が自走し業務に取り組みます。最初は今回募集する課長職と他総務兼任のメンバーで業務にあたります。最初は試行錯誤はじめ大変な部分もございますが、体制が整い軌道に乗れば育休なども取りやすい環境となります ■求められる役割 当社の広報部門の長として広報活動の企画立案や広報手法の検討、実施、新たに開設される広報部門の運営管理など、課長候補としての業務をお任せしていきたいと考えております会社をどうブランディングしていくかの方向性のご提案ができる方が望ましく、役員層 経営層へのご説明なども行っていただきます。計画した方針を部内のメンバーと共有し、手法の立案と実施にも関わっていただきます ■キャリアパス 広報業務に従事しながら社内社外への広報企画検討・実施→新規開設される広報部門の管理・運営担当として組織強化策の検討→将来は広報部門の課長職として部署全体の管理や業務指導、人材育成などを担当

新設部署の立ち上げにつき課長候補でご活躍頂ける方を募集します。 ■概要 新エネルギーや公共サービス事業として地域に密着したサービス 施工を提供している当社は、売上も伸長しており新事業の開発などにも積極的に取り組み続けております。より多くの企業様や投資家様に当社の魅力や将来性を伝えていくべく動いております。現在、総務部を中心に担っておりますがさらなる訴求力を備えるために、新設で広報部署を立ち上げます。特にIRなど社外広報活動のご経験があり、当社の事業内容に共感頂ける方を募集すべく、今回募集を開始いたしました。 ■当社について 社会インフラサービス企業として、環境事業・公共サービス事業・交通インフラ事業を柱とし、多くのエネルギー発電 設備の研究開発　設計施工を行っている企業です。高い環境意識を持ち、国の未来に大きく貢献する事業となっております。 ■具体的な業務内容 CI&VI、ブランディングに関わる業務（プレスリリース） SNS(活用の検討、情報配信・広告配信に関する業務 自社HP・のコンテンツ企画・立案、更新やリニューアル Adobe製品（PS,AI）、office製品（PPT）などを活用したデザイン作成 会社案内やグループ広報誌の企画、インタビュー、制作、編集 会社説明会などの企画・運営 ■組織構成 新設であるため、現状は少ない人数で各々が自走し業務に取り組みます。最初は今回募集する課長職と他総務兼任のメンバーで業務にあたります。最初は試行錯誤はじめ大変な部分もございますが、体制が整い軌道に乗れば育休なども取りやすい環境となります ■求められる役割 当社の広報部門の長として広報活動の企画立案や広報手法の検討、実施、新たに開設される広報部門の運営管理など、課長候補としての業務をお任せしていきたいと考えております会社をどうブランディングしていくかの方向性のご提案ができる方が望ましく、役員層 経営層へのご説明なども行っていただきます。計画した方針を部内のメンバーと共有し、手法の立案と実施にも関わっていただきます。 ■キャリアパス 広報業務に従事しながら社内社外への広報企画検討・実施→新規開設される広報部門の管理・運営担当として組織強化策の検討→将来は広報部門の課長職として部署全体の管理や業務指導、人材育成などを担当

【「溶接のKUROKI」／「見た目だけではない、溶接・機械加工の奥深さ！」匠の技とダイナミックな製造職／＜肉盛溶接×機械加工＞特殊技術をもつ国内有数企業！／業績絶好調！】 ＼＼当社の魅力／／ ◎高度＆特殊な技術を武器に安定した業績を維持！ ◎日本製鉄、東京製鐵、三菱重工、東ソーなどの大手と取引多数！ ◎明確な評価制度のもと、キャリアアップを実現！ ●業務概要： 千葉工場の総務スタッフとして、工場全体の管理や工場長のサポート、本社やグループ会社間との調整等を行っていただきます。 ●業務詳細： ・工場管理、企画業務(工場事業管理・戦略立案) ・人事労務(新卒・中途採用、人材育成) ※これまでの経験や知見に応じて、担当業務を決定いたします。 ＼＼仕事のやりがい／／ ◎工場長のサポート業務(事業管理、戦略立案)、人事労務および総務業務の責任者としての業務など、広く活躍してもらえるフィールドがあります。 ◎管理職として、事業管理・戦略立案・人事労務・情報セキュリティーなど広くご活躍いただける環境をご用意しています。 ●当社について： 大手製鉄会社をはじめとした基幹産業の安定操業に欠かせない大型産業機械の補修・製作をワンストップで請け負っています。独自の溶接技術を駆使し高付加価値機械部品をお客様に提供する当社は、基幹産業を支える、なくてはならない企業としてお客様から高くご評価いただいています。お客様の「困った」を「ありがとう」に変えることこそ、私たちの喜びであり、誇りです。当社グループは溶接をコア技術として、株式会社黒木工業所、黒木工業株式会社、黒木コンポジット株式会社の3社からなり、肉盛溶接事業、複合金属事業や電子ビーム溶接事業、新規事業開発にも取り組んでいます。

■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどの食品製造を行う当社にて一般事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・総務管理全般（庶務・営繕管理・法務等） ・人事業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険関係手続等） ・経理業務全般（会計帳簿作成・決算サポート業務等） 総務、人事、経理業務など幅広い業務を担当していただき、将来的には部門の責任者として全体の管理業務を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 部長1名、管理職3名、社員12名の16名体制です。 ■同社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 ■企業テーマ： 「創造、挑戦、愛」が同社の企業テーマです。「創造」は、新技術、新製品開発を通じて新しいマーケットをクリエイトすること。「挑戦」は、新規分野へのチャレンジ、社員一人ひとりの自己啓発を意味します。最後の「愛」は、健康と食生活のベースは人間的なあたたかいハートであること。顧客と流通と私たちとの間のコミュニケーションを表現したものです。

〜設立70周年／長い歴史を持つ業界最大規模の社団法人／未経験歓迎！／協会運営の事務局職／長期就業可能〜 ■業務内容 【平日業務】 当協会の行事や開催日に向けた準備などの事務業務や行事を企画するための会議(委員会)へ参加します。また会員馬主からの電話応対や会計・経理・総務業務も行います。 【休日業務】 中山競馬場や東京競馬場の馬主席にお越しになる会員へ接遇対応や当協会が主催するイベントの運営などを行います。 その他に、講習会や旅行といった研修行事や競馬関連施設の見学などのイベントの企画・準備・運営、協会ホームページの管理、福祉事業など、幅広い業務に携わっていただきます。 ※入社後は基幹的な業務を習得後、様々な業務を担当していただきます。 ■就業環境：入社後は当協会の就業規則等に則り勤務をしていただきます。 残業は閑散期で約4時間／月、繁忙期の12月は約30時間／月となり、平均して15時間程度／月です。 就業時間は9:00〜17:00（休憩1時間）ですが、中山競馬場にてレースが開催される日は就業時間が早まります。（時間外勤務手当支給）。 競馬に携わる仕事のため土日出勤となりますが、閑散期は交代で土日の休暇取得が可能です、 ■組織構成：現在の事務局員は4名です。

【創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー／「札幌農学校ミルククッキー」「SNOWS」など北海道コンフェクトグループの数多くの商品を手掛ける企業／筆記試験なし／マイカー通勤可能（駐車場あり）】 ■業務概要： 「きのとや」「千秋庵製菓」を有する北海道コンフェクトグループの一員として、食品（菓子等）の製造・加工・販売を担っている当社にて、社内の総務と経理業務を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・年次決算、月次決算、日次決算 ・売上管理、売掛管理、仕入管理、買掛管理 ・入出金管理、経費管理、小口現金管理 ・労務管理業務（給与計算、入退社手続きなど） ・資金管理 ・業務改善 ■当ポジションの魅力： 北海道にて馴染みの商品を提供しており、創業40年目の実績あり。 ■当グループの魅力： ・株式会社木野商事は2022年11月より北海道コンフェクトグループへ参入し、2023年6月に「北の食品株式会社」に社名変更を行い、新たに歩みはじめることになりました。北海道コンフェクトグループで安定した経営基盤を持っております。 ・北海道にて馴染みの「札幌農学校ミルククッキー」「SNOWS」など北海道コンフェクトグループの商品製造や提供を行い、創業40年の実績があります。北海道の特産物を活かしたハムやソーセージ、ふりかけ、海産物などの食品の製造や加工も行っており、衛生管理やつくりたてのおいしさを徹底的にこだわり、手間を惜しまず、日本一おいしいお菓子づくりを目指しています。 ＜グループ会社＞ 株式会社きのとや、千秋庵製菓株式会社、Kコンフェクト株式会社、株式会社COC、株式会社ユートピアアグリカルチャー ■コロナ禍での当グループの動向： 2020年9月に近い将来の経営戦略達成のために、コロナ禍に敢えて会社の体制を一新。製造部門と販売部門を分社化し、各社の役割を明確にし業務を遂行出来る体制を構築しました。 特に当社はグループ企業の『きのとや』の商品の製造に留まらず、グループの新たなブランドの商品の製造を拡大することを大きな使命とし、菓子製造メーカーとして歩み始めました。

【平均勤続年数約17年／残業10H程度／グローバル展開する独立系自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供〜】 ■業務内容： 総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理 ・品質、環境ISO活動（総務）の推進 ・株主総会運営 ・式典等の運営補助 ・海外駐在者の健康管理（産業医と連携） ・国内外拠点の損害保険管理 ・国内外の労働安全衛生、防災活動推進の支援 ・社宅業務（約70名、主業務は外部に委託） ・その他、総務庶務業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務部総務課は5名の方がご活躍されております。 （部長(課長兼任)1名、主任1名、一般1名、派遣社員2名） ■同社の特徴： ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 ・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に、当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。

〜自動車用ワイヤーハーネスでトップクラスシェアの住友電装グループ／手厚い福利厚生◎〜 ■業務内容： ■業務内容： 総務人事採用活動をお任せします。従業員の育成などに直接関われるため、やりがいを感じる場面が多いです。 具体的には：採用業務、社員の昇格審査対応、人事異動対応などがメイン業務となります。 　　　　　　その他、派遣社員の方々の対応、社員の皆様が働きやすい環境づくりなどに取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： 総務、人事、採用と人と関わる仕事が多いので、対人関係の業務が好きな方にはやりがいを感じられるポジションです。上層部との対話をする機会もあり、熊本工場の運営に直接携わることができます。 ■キャリアアップイメージ： （1）短期的（入社〜1年目） ・九州管理Gの総務、人事系の業務、安全衛生の業務 （2）中期的（1年目以降） ・本社部門での総務人事系の業務習得 （3）長期的（3年目以降） ・熊本に戻り熊本工場の総務人事系の核となって業務に従事 ■配属先について： 配属となる総務部九州管理Gは、20代1名、30代2名、40代4名、50代以上4名で構成されています。 ■充実した福利厚生： 家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。有休取得率も高く、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み： 住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ■住友電装の強み： 成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。

〜法務の知見を活かしたい方歓迎／再エネ特化の急成長中電力会社／大手電力会社と資本提携／リモート可〜 ■業務内容： 法務課のメンバーとして入社いただき、まずは以下業務をお任せいたします。 ・契約書のチェック…契約書チェック数はご経験や成長スピードに合わせてお任せしていきます。 ・社内の法律相談に対し、上長と一緒にヒアリングし、論点整理を行いチームに共有…現場からの相談に対して、どのような打ち手を取るか、将来的に、法律的な観点、実務的な観点のバランスをとりつつ提案し、顧問弁護士と連携できるようになっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的にお任せしたい業務： （1）予防法務 ・契約書の作成、標準化（雛型化） ・事業サイドと協業してビジネススキームの検討（法的リスクの洗い出し、回避方法の検討） ・リスクマネジメントの態勢構築、コンプライアンス経営の推進 （2）臨床法務 ・トラブル案件の対応、未然の防止 ・争訟に関する対応（論点整理、顧問弁護士との連携） ・内部通報への対応（人事部、内部監査室と協働） （3）戦略法務 ・M＆Aにおける法務デューデリジェンス（DD） ・知的財産権（特許、商権）に関する検討 ※全てを一人で担うのではなく、法務課全体で対応していきます。 ■配属先情報： 課長クラス 1名、メンバー2名 ・当ポジションの上司にあたる社員（課長）は、法務をはじめ、内部監査・人事・総務といったミドルバックオフィスでの経験や部門立ち上げ経験を有している人物（50代前半）で、旧司法試験短答式試験にも合格しており、実務経験、専門知識に加え、他領域での知見を備えております。企業法務のみならず、ミドルバックオフィス領域を将来的に担っていきたいと思う方にとって必ず有益な経験が得られます。

【『買取大吉』を全国900店舗以上展開・業界トップクラスのチェーン/業界No1の店舗継続率97.4％/3年で465億円に到達し約7倍売り上げへ到達した成長企業】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、これまでのご経験に応じて総務業務全般をお任せ致します。拡大期である当社の 組織基盤を作るところから携わり、全体をサポートいただきます。 ご自身の成長も会社への貢献も日々実感できる環境です。 ■詳細： 機器・備品・ファシリティ管理 来社・電話応対/社宅・車両管理 防火防災管理 社内イベントの企画 文書管理 契約書 稟議書 ファイル管理 BCPの策定 避難訓練の実施 安全衛生管理 従業員の労働環境のチェック 福利厚生管理 社内外慶弔など ■業界・当社の魅力： リユース市場は環境問題を背景に年平均成長率が13年以上連続で増加傾向。2022年に3兆円、2025年に3兆5千億円規模にも到達すると予測され今後ますます成長が期待されています。当社もその追い風を受け、売上は65億円（2020年）→263億円（2022年）→465億円(2023年)と直近3年で約7倍へ伸長！成長企業で幅広い業務スキルが身に付く！ ■社内の雰囲気・働き方： 30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションが活発です。また、経営層とも近い為、ダイレクトに経営層と意見交換がしやすい環境です。働き方に関しても、基本的には残業が少なく多くても月に20時間程度です。有給消化等もしやすく、転勤もないため、働き方を改善したい方にもおすすめです！ ■キャリアパス： だんだんとご自身の業務幅を広げていただきます。ゆくゆくはマネジメントをお任せできるような人材になっていただけるよう期待しています。早ければ半年程度でマネージャーへの昇格も可能。また、希望や適性に応じてキャリアチェンジを柔軟に挑戦できる環境！

●21年度から500億円超の投資を行い情報セキュリティへの対策強化を推進 ●東証プライム上場のグローバルメーカー／働きやすい環境◎ ■業務概要： 情報セキュリティ統括室はサイバー攻撃対策など情報セキュリティ基盤の強化を目的に20年4月に発足された専門組織です。 今後5年間、大規模な情報セキュリティ基盤を国内・海外拠点も含め展開していきます。新組織ゆえに決められた業務だけでなく、セキュリティ基盤強化に向けて自ら企画推進すると共に、情セ統内の総務関連業務及びそのインフラ整備による組織全体の業務効率化を能動的に遂行いただくことが可能です。 ■業務詳細： ・情報セキュリティ統括内の社内監査や各種点検のとりまとめ ・情報セキュリティ統括内の規程類の整備及び運用 ・社外公表資料の準備、作成や社外アンケートの他部門連携を含む対応等、社外向け対応 ・コンプライアンス活動全般対応 ・その他、室運営を円滑にするための各種施策の検討、導入、運用 主として、上記のような業務をご担当いただきます。その他、情報セキュリティ統括室の円滑な運営のため、どの部・グループの職掌にも属さない業務（庶務等）も場合によりご担当いただく可能性があります。 ■ポジション魅力： 拡大成長している組織のインフラを整備して組織内メンバーの業務を効率化することで、組織的な生産性向上に貢献できます。また、新しい組織のため、風土醸成にも貢献することができます。失敗を恐れずチャレンジする風土のもと、前向きなメンバーと切磋琢磨し、仕事を通じ成長することが出来ると考えております。 ■キャリアパス： 取り纏めの立場や、将来的な業務改善の立場として組織をけん引する活躍を想定しております。 ■採用背景： 情報セキュリティ統括室は三菱電機グループの情報セキュリティの強化を企画・牽引する部門です。 昨今、安定した事業運営には強固な情報セキュリティの体制確立が必須となっておりますが、当社においても、21年度から500億円超の投資を行い情報セキュリティへの対策強化を推進しています。 当室は、情報セキュリティに加えて製品セキュリティ・工場セキュリティの強化のために継続的に組織強化を図っており、その中で総務業務全般についても効率化し、強化していくために、ご活躍いただける人材を募集します。

【残業平均10〜20H程度/プライム市場上場/創業100年の大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ】 ■業務内容： 舞鶴事業所にて、人事／総務業務をご担当いただきます。比率としては人事8〜9割／1〜2割が総務となります。 【具体的な業務内容】 ・人事業務全般 メイン業務としては舞鶴工場の中途採用の割合が高くなります。 その他給賞与、社会保険、労政、人事考課、福利厚生など人事にかかる業務もございますが、入社時にご経験がなくとも徐々に習得していっていただければ問題ございません。また、社会保険等は委託をしているため、管理業務がメインとなります。 ・総務業務全般 来客対応サポート、各種事業所行事の取り仕切りなどを対応いただきます。 ■舞鶴工場について 舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、約1000名程度のメンバーが在籍をしております。国内自動車生産台数の約20％強の自動車用ガラスを生産しています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： 一定期間、総務部門で活躍し、将来、ラインマネジメント職または総務領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして総務以外のプロジェクト管理もお任せします。 総合職採用となりますので、入社後の異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。 ■応募者へのメッセージ： 当社総務ユニットは総務グループ、コーポレートガバナンスグループ、コンプライアンス推進グループ、国内事業管理グループの４つのグループで構成されています。 総務ユニットの役割は幅広く、働きやすいオフィス環境の整備(国内・海外)、事業継続計画（BCP）に係る危機管理対策、株主総会・取締役会の運営・管理、コーポレートガバナンス、コンプライアンス推進等多岐に渡ります。当社は、適切なコーポレートガバナンス体制の維持・整備等、株主総会運営の最適化、コーポレート実務の適切な遂行、グループ全体のコンプライアンス体制の拡充等に取り組んでおり、即戦力として活躍いただけるエキスパート人材を求めています。

業界内で、日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、次期部長候補（法務課長）を募集します。 ■業務内容： 法務課長として、MUTOHホールディングス全体の法務業務・経営管理業務をお任せします。株主総会や取締役会の運営や契約審査（和文ならびに英文）を主にご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜法務業務＞ 契約審査／契約処理原本管理／規程管理／商業登記／監査など ＜経営管理＞ 取締役会や株主総会の運営など ※次期部長候補としての採用です。部長になった際は、法務の担当2名（50歳、25歳）・知財の1名（60歳）の計3名をマネジメントします。 ※法務部長は管理担当の役員が兼任しています。 ■当社について： 大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。

■業務内容： ・総務グループでは銀行全体の総務業務を担っています。以下の業務内容について即戦力人財を採用します。 ・文書管理（紙文書の削減、ペーパーレス化に向けた企画など） ・車両管理（適正な車両台数・配置、交通事故削減に向けた企画、環境車両導入推進など） ・その他、店頭防犯、廃棄物管理、非常用物資管理、営業経費管理、本社総務など ※当部において、労務管理、人事管理系の業務、株主総会対応、暴排対応、BCP等は業務として行っていないため、この点のご経験が中心ですとミスマッチとなります。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■募集背景： ・りそなグループは、2023年5月に中期経営計画を発表しました。今後の発展に向けて、収益の確保とコストの削減・環境に配慮した運営をバランス良く追い求めていくことは、当社の存在意義を示していくうえで必要不可欠です。管財部門は、特に後者のコストや環境を意識した運営を求められており、より高度な総務業務を期待されています。りそなグループの一体運営を強化し、これまでの発想では解決できない大きな課題へ対峙すべく、実現に向け、即戦力人財としてキャリア採用を実施します。 ■配属されるグループ： りそなホールディングス ファシリティ管理部 総務グループ（兼 りそな銀行 ファシリティ管理部）　7名（うち中途社員なし） ■当部で働く魅力： ・りそなグループは2003年に公的資金の注入を受け、銀行業ではなく金融サービス業として生まれ変わった企業です。20年目を迎えた2023年５月に中期経営計画を発表。「パーパス」「長期ビジョン」を制定し、さらなる企業価値の向上を目指しておりおります。 ・管財部門でも、中期経営計画に基づき総務業務の高度化とともに、ホールディングカンパニーとしてグループの一体運営を強化していきます。 ■働き方： ・東京本社での勤務が中心です。グループ各社とはZOOMをつないでのリモートでのミーティングが主ですが、訪問（出張）対応もあります。

【テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 弊社人事総務部総務グループにて就業・給与制度や福利厚生業務をご担当頂きます。 ・労働時間・健康管理・福利厚生等の就業制度 ・給与・退職金（確定拠出年金）制度 ・従業員のエンゲージメント向上施策 ※当社は海外拠点の組織拡充に注力しており、将来的には駐在員の就業・給与制度の運用改善・企画立案にも携わって頂きます。※語学力は不問です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：合計7名 人事総務部長1名、グループリーダー(課長相当)1名、総合職3名、業務職2名 ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。 ■ポジションの魅力： 三洋貿易は2024年10月より、「世の中の課題解決に貢献し、人と地球の笑顔をつくる」をビジョンに掲げた、新長期経営計画SANYO VISION2028が進行中です。その重点施策として社員の働きがいを促進する取り組み「Sanyo Work Style」を推進しており、時間・場所を問わない働き方を実現する就業制度や社員間のコミュニケーションとイノベーション創出につながるオフィスレイアウトの企画運用に尽力頂ける人材を募集しております。 人事総務領域は当社にとって重要な機能であり、経営陣と一体となって戦略立案、施策の企画導入から運用改善まで一貫して携わることができます。 また、グループ会社の経営企画・管理部門として、グループ各社の経営陣と連携してガバナンス強化のための施策の企画・推進に関わっていただきます。M&Aを積極的に行っている当社において、多種多様な事業会社の経営陣と関わることにより、経営者視点の戦略立案、合意形成能力を習得することができます。

【東証プライム上場100%子会社／業界経験不問／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 管理部門の法務担当として、法務業務をご対応いただきます。 ■詳細業務： ・契約書作成 ・社内申請受付・審査 ・社内法務相談 ・各種規程整備 ■組織構成： 管理部（管理課８名、人事課３名） 総合職採用のため、今後管理部門内でのジョブローテーションを行う可能性もございます。 ■専門知識の習得 ビジネス系の資格など会社で指定した資格を取得して頂きます。 例）日商簿記、ビジネス実務法務検定、IT系の資格など ※会社指定の資格を取得した際には、テキスト代や講習代など資格取得にかかった費用分支給実施。 会社指定の資格を合格した際は、資格取得一時金を支給致します。 ■企業魅力： 当社は東証プライム上場である伊藤忠エネクス株式会社の100%子会社となり、安定した経営体制がございます。 当社事業は食品、鉄鋼、製造、医療など産業ガスは幅広い産業分野で重要な役割を担っています。

【モノづくりメーカー ⇒ アプリやイベント、テクノロジー系等グループシナジーを生かした総合メーカーへと改革中！/I・Uターン歓迎！/年休124日】 ■業務詳細：総務のリーダーとして、以下の業務を担って頂きます。 ・工場安全衛生、５S、改善活動 ・工場庶務、工業団地内の関係構築 ・施設管理、機器備品管理（一部製造機器のメンテ支援）施設、機器の定期メンテの企画提案 ・従業員へのサポート、対応 ・チームマネジメント（３名） ・財務経理部業務支援（工場口座管理など） ■キャリアデザインについて：（直近１年間）本社総務部とのローテーションを将来的に行えるよう、総務部総務法務課、栃木福島総務チームの要員を構成していきます。その中で、栃木および福島工場の総務としての業務把握と実行をまずはお任せします。将来的には、数年間本社総務部での業務に従事いただき、本社と工場との距離感の是正や考え方の浸透などを図っていきたいと考えています。 ■同社について 【経営理念】パブリックスペースを賑やかにすることで人々を幸せにする 【事業成長性】官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、幅広い事業展開で成長し続けています。抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。 【今後の方針】挑戦し続ける姿勢を常に持つ、パブリック製品の先進企業として、こだわりと新しさを常に追求し、既存製品に囚われることなく、”つながりのある社会”へ貢献していきます。

【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かした活躍が可能】 弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 その同室で、専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 （1）コンプライアンス推進 ・グループのコンプライアンス推進に関する企画／運営（コンプライアンスプログラムの策定・実行） ・コンプライアンス教育の企画 ・個別コンプライアンスリスクへの対応 ・内部通報制度の企画／運用 ・コンプライアンスリスク情報収集 ・経営層への各種レポート ・モニタリング ・対外開示対応等 ※なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です ■配属先の特徴： ◎リスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ◎室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 ■魅力： ◎グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ◎売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。

◆建設・不動産業を展開／NSGグループの安定基盤◎ ◆総務・人事担当を募集／ご経験に合わせた業務からお任せ◎ NSGグループで建設・不動産業を展開する当社にて、総務・人事業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・勤怠管理（勤怠、残業管理、有休、公休等の管理） ・庶務（備品管理、設備管理、採用事務） ・労務対応（36協定、社労士対応） ・法律相談（顧問弁護士とのやりとり） ・NSGグループ関連イベント対応　など …勤怠管理、総務庶務がメインの業務になります。 …給与計算はグループ内の企業へ委託しているので、対応はございません。 …労務対応、法務相談については、社内の方から相談があった際に、専門家へご相談をする対応が主になります。 ■当社について： 不動産の開発から施工、それらに関わるコンサルティングをワンストップで提供。不動産の証券化や様々なソリューションによって不動産に『新たな価値』を創造。また、NSGグループの建設・不動産・施設関連事業部門の中核を担う当社。ビジネス展開も多岐に渡る事から、様々な経験値を積むことができる環境です。

【★経理経験や簿記資格を活かしたい方◎◆大塚製薬グループ会社◆残業も少なくワークライフバランスを保てます】 ■業務内容： 医薬品原料・中間体及び研究用試薬の研究開発、製造を行っている当社にて総務と経理を中心に業務を担当していただきます。まずは総務を中心に業務を学んでいただき、将来的には経理もご担当いただきたいと考えております。 大塚製薬グループ会社として、各部門（総務・財務・人事・IT・法務・コンプライアンス・健保組合など）窓口の対応も年々増えてきており、今後もグループ基準に合わせた社内体制の見直しや構築をしていき、管理部門の強化を目指していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・総務業務（庶務全般、人事、勤怠・労務管理、福利厚生、文書管理、IT関連、オフィス内運営管理など） ・経理業務（日々の伝票入力、支払処理、月次、年次決算業務、原価計算、税務、親会社への報告など） ■入社後にお任せする業務： ・まずは庶務業務から担当いただき、適正に応じお任せする業務範囲を広げて頂きます。 経理のスペシャリストではなく、経理を中心とした総務のゼネラリストとして、会社の窓口として責任を持って取り組んでいただける方を求めています。 ■配属部署構成：4名　　※次長（40代）−　男性スタッフ1名 　− 　女性スタッフ2名 ■環境： ・社内には気さくな方が多く分からないことは質問できる環境です。会社の窓口（社内・社外）としての自覚を持ち、周りと協力しあいながら業務に従事できる方を求めています。 ・基本的には残業もなく、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。

【香川県丸亀市】地場有数の医療機関である医療法人社団三愛会三船病院にて事務長候補の募集です 医事管理・経理職/週休2日制/残業5時間以内/管理職候補/研修あり/Uターン歓迎/異業種からの転職歓迎 ■職務詳細：将来の事務長候補としてまずは病院事務の業務を覚えて頂きます ※入社後は前職の経験や適性に応じて以下いずれかの業務を担当 ・経理関連　 仕訳、売掛・買掛管理、伝票処理、出納などの日次業務、 月次決算・必要書類の取りまとめ ・総務関連 労務管理、給与計算、社会保険手続き、各種申請、書類作成等 ・医事関連 レセプト、請求業務、施設基準の管理など ■育成スケジュール： 入職後、数年は病院の会計基準や医事業務について理解を深めるため、ジョブローテーションしながら実務を担っていただきます。 その後、適正があると判断した場合は東京で実施される事務長研修に通っていただき、事務長としてのスキルを身に付けていただきます。 研修終了後は、法人の体制等の状況に応じて幹部職を担っていただきます。 ※事務長研修…月に1回2〜3日間の研修が東京で行われます。期間は約1年間で、研修に合わせて東京へ出張頂きます。 ■所属先人員構成： 当会には病院・老健・福祉の3部門に加え、法人全体の管理業務を行う管理本部によって構成されています。役割としては管理本部は経理・総務、病院-医事課が医事業務を担当、いずれかへ配属となります。 人員：全18名、男女比3:15、年齢層20代〜70代までで、40代の方が最も多いです。 レポートラインは事務総長-事務長-各課長となります

《転勤なし》《多品種少量〜大ロットまで対応する柔軟な製造》《月平均残業10時間》 ■業務内容について： 1971年創業、群馬県太田市に本社を置き、電線及びケーブルの販売・加工、ワイヤーハーネスの加工などを中心に事業を展開する当社にて総務経理事務として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ※経理総務業務半々対応いただきます。 ＜経理＞ ・経理部門にて、預金管理、支払処理(現金出納含む)、外為業務、その他決算補助業務を担当していただきます。 ・資金繰り、銀行対応、在庫管理、月次決算、年次決算取りまとめも担当していただきます。 ・外部、従業員からの問い合わせに対応するため、幅広い知識が必要になります。また、各部署との連携も多い為、コミュニケーションを多くとるよう心がけ、協調性を尊重して仕事をして頂きます。 ＜総務＞ ・総務部門で給与管理、勤怠管理、人材採用を担当していただきます。 ・庶務全般(安全衛生管理等）も担当していただきます。 ・外部、従業員からの問い合わせに対応するため、幅広い知識が必要になります。また、各部署との連携も多い為、コミュニケーションを多くとるよう心がけ、協調性を尊重して仕事をして頂きます。 ■配属部署： ・本社にて総務部として配属いたします。 ・現在60代の男性1名が営業を担当しており、60代の担当者から取引先を引き継いでいただきます。 ■業務の特徴： ・社員の平均勤続年数は7.1年で、高い定着率も当社の強みとなっております。 ・当社では「働きやすい環境づくり」に特に力を入れております。当社で働く従業員全員に【長くイキイキ】と働いてほしいと思いから環境にこだわっております。 ■当社の特徴について： ・創業以来、「誠実」、「感謝」を基本に、こころを込めたものづくりを心がけ、お客様に満足していただける企業を目指し努力しております。 ・激動の時代を勝ち抜き企業として「革新と創造」を念頭に多品種少量から大ロットまでスピードを持って対応できる体制作りと新星グループの総合力を結集し、お客様にご提案できる製品開発を続けております。