〜第二新卒歓迎/東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 グローバル企業の法務担当として幅広い活躍を期待します。 世界的電子部品メーカーである当社で、グローバル法務担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・契約書の作成・レビュー ・M＆A等のプロジェクトのサポート ・訴訟・紛争対応 ・各種法律相談/アドバイス ご入社後は、マネージャーおよびメンターのサポートのもとで、上記の業務を段階的にご担当いただきます。将来的には主担当として、ご担当いただく事業部の法務を幅広く取り扱っていただくことを想定しています。 【応募者様へのメッセージ】 TDKはスマートフォン、PC、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品を提供する世界有数の電子部品メーカーであり、世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有し、連結対象会社数は海外を中心に140社を超えるグローバル企業です。 ■TDKについて: ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容 埼玉県戸田市に位置する自社工場Medical Technology Park（MTP）の工場総務・人事担当として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇建物管理業務 入社後の最初のメイン業務は、MTPの建物管理業務になります（未経験可） 具体的にはクリーンルームを含む医療機器製造工場の維持管理、改善、清掃管理等の業務をご担当いただきます。 ・建物設備保全計画の立案・実行。委託業者との連携 ・設備稼働状況や環境（温度、湿度、室圧、清浄度等）の管理 ・空調設備の維持管理　　など ■適性を判断の上、将来的には以下の業務も幅広くお任せ致します。 ◇総務関連業務 ・固定資産 ・安全衛生管理 ・その他、庶務 ◇人事関連業務 ・採用業務 ・労務業務 ■MTPについて MTPは研究開発拠点であるNorth Square（2018年竣工）と製造拠点であるSouth Square（2011年竣工）の2つの建物からなり、延床面積は合わせて10,392平方メートルの大きさです。 ■就業環境： 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【兵庫／加古川】総務＜未経験可＞搬送機・物流システムメーカ／転勤なし／年休126日◇残業月平均10h〜 コンベヤ・コンベア・パレタイザ・ソータ・ピッキングシステムなどの物流機器・物流システムの総合メーカーである当社の総務部にて、総務業務全般をお任せします。 ご経験に応じお任せする業務を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ・社内イベント運営に関わる社内調整（日程調整や会場設営や予約調整） ・社内設備営繕・役員の慶弔対応サポート他（工場のから修繕依頼に対して各業者に見積書作成依頼／社内リース対応・社用車・携帯電話） ■組織構成： 総務課には8名が在籍しています。（50代1名・40代2名・30代3名・20代2名） ■当社の特徴： ◇世界の流通・物流業界を支える物流機器メーカー 大手飲料メーカーや食品メーカー、外資系通販大手など、生活に直結するような大手企業の製造・物流現場を、独自の技術力で支えています。1927年から90年以上積み上げてきたノウハウを活かし、常に時代にマッチした商品開発で、物流業界・流通業界で高いシェア率を誇ります。海外拠点も有しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、タイ、マレーシア、シンガポールなど、海外でも取引を拡大中です。 ◇コロコンキャリヤーなどの製品で、発明賞ほか各賞を多数受賞 発明賞ほか様々な賞を受賞しております。産業界に革新を起こす開発で注目を集める企業と自負しており90年以上にわたって、物流システムの研究・開発に取り組んでおります。1956年に発売した「コロコンキャリヤー」は、大手家電メーカーの生産ラインに採用され、産業界に一躍、注目されるヒット商品になりました。 ◇研修や社内大学制度で、様々な専門知識が身につく。 社内大学を開講し、技術者育成に積極的に取り組んでおります。2005年より開講した社内大学は、開講から12年、多岐に亘る分野の講座が開催され、総開催数は100回を超えています。カリキュラムの作成や講師は先輩社員が行い、若手社員へと伝え、実践に役立てるといった流れとなっているため、伝わり易く、その習熟度も高く、受講者からは好評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 輸送事業・物流事業・ドライバーサービス事業を展開しているマルノウチグループにて、総務担当者としてグループ全体の総務業務をお任せします。 まずは施設管理、本社移転プロジェクト、許認可申請、車両リース管理、電話機管理（キッティング）からスタート。 ゆくゆくは各種契約書管理、監査対応、ファシリティー管理等を経て総務領域全般の実務を経験いただき、総務スペシャリストとしてキャリア形成を想定しております。 経営層との距離も近く、職場環境の向上案や従業員満足度の向上企画など提案いただける機会もありフラットで風通しの良い社風です。 ■1日の業務の流れ： ・9:00 出社、メールチェック ・10:00 グループ内各所より問い合わせ対応 ・11:00 チームミーティング ・12:00 昼休憩 ・13:00 メールチェック ・14:00 社外取引先との折衝 ・16:00 本社建物の管理 ・17:00 翌日の業務準備 ・18:00 退勤 ■企業魅力： 『自動車の運転』を主軸にマルノウチグループ創業から65年間で築き上げてきた安定基盤のもと、自社のことだけに集中して取り組めることが大きな魅力のひとつ。車両の輸送、送迎、貨物輸送など「自動車の運転」を主軸に幅広い事業を展開しております。従業員数はグループ全体で1,600名超の社員が在籍。また、コロナ禍でも黒字を維持し、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となり、現在100億円を目指し事業拡大中です。 ■当社について： マルノウチグループ各企業の持株会社として、グループの経営管理及それに付帯する業務を行っています。 1958年の創業以来自動車陸送の積載事業を中心に、長年の経験とノウハウを元に物流サービス、ドライバーの派遣事業等のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸電鉄１００％出資の安定企業／昇給有／賞与年2回支給（本年度実績４ヶ月）／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／神鉄「唐櫃台駅」「神鉄六甲駅」から徒歩5分〜10分】 ■職務内容： ・神鉄バス本社にて、経理、総務部門等の管理業務を担っていただける方を募集します。将来の管理職・経営幹部を目指していただきます。 ■求める人物像・ミッション：経理の知見があり、何かしらのリーダー経験、管理経験のある方を募集します。将来的に予算策定や経営計画、報告資料のとりまとめなどの業務を担っていただきます。 ※これまでの経理や総務、事務の経験を活かし、探求心や成長意欲をもって業務に取り組んで頂ける方を歓迎します。 ■業務内容詳細： 【経理】 ※決算業務、予算策定、各種資料作成などをお任せします。 <具体的には…> ・月次決算の締め業務と報告資料の作成 ・税務申告 ・中期経営計画および予算策定資料の作成 【総務】 ・労務関連業務 ・規程類の整備、改定対応等 ・各種届出、登記業務 ■組織構成： ・総務部は現在、3名（男女構成比1：2）にて業務を行っております。 ■入社後の流れとキャリアパス： ・入社後しばらくの間は、部長の補佐として、適宜、指導を受けながら、担当業務の内容を把握していただくことに専念していただきます。将来的は総務部の管理職・経営幹部を目指して頂きたいと考えています。 ■充実した福利厚生： ・健康診断・人間ドック利用補助や、保険団体優待割引、家族手当（配偶者6,000円、子1,500円／月）など充実した福利厚生を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇車輌配送のリーディングカンパニー／正社員／服装自由／産休育休復帰100％／残業10~15時間程度／年休122日土日祝日休み／転勤無し／福利厚生◎◇◆ 自動車の輸送事業(陸送・海運)を展開する当社で、総務担当をお任せします メインとしては総務業務をお任せしますが、一部労務の業務も担当いただく予定です。 ■業務内容： 【総務業務】 ◇Pマーク関連の資料作成や委託先評価シートの回収・管理、定期教育E-learning実施、Pマーク点検（セキュレジ）登録・案内 ◇健康診断やストレスチェックの準備・外注先との調整・社内案内、産業医面談設定、労基署提出資料作成等 ◇安全衛生委員会の運営 ◇休職者対応 ◇勤怠締めチェック・不備連絡、申請内容との照合 ◇JAIC研修、新任管理職研修、Schoo、インソースなどの管理・調整 ◇その他備品管理やその他データ管理等 【労務業務】 各種証明書の発行、管理／入退社の管理、データ作成／勤怠チェック／年末調整補助／アルバイトの契約関係／社労士とのコミュニケーション、給与のチェック／労務関係の問い合わせ対応／産休、育休、休職など従業員が取得したい制度の説明、確認など ■組織構成： 部長1名、メンバー５名の方が所属しております。 ■就業環境 社員一体となって仕事を進める社風です。業務で悩みなどが発生した際も親身に向き合い解決に向けて助け合う風土があります。月に1回以上、上長との面談の時間も設け業務上でもプライベートな事でもなんでも話せるように時間を作っています。業務に慣れてきましたら、リモートでの勤務可能となっております。 ■当社の魅力 新車・中古車の輸送（陸送/海運）業務を展開する企業として2011年に設立されました。「売却車両の引き取り 」から「オークション出品」までをトータルでサポートする商品車輸送をはじめ、「登録代行」「車両廃車・解体」など、新車・中古車 輸送関連業務の総合ソリューションを展開しています。また、これまで過去数百万台の輸送実績に基づいた経験と技術力を活かし「法人向け商品車両輸送サービス」も手掛けています。企業の車両輸送や廃車車両の引き取り、さらには名義変更代行サービスなどを行うことで、コスト削減から業務の効率化にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□『日本一のAI企業を共に目指したい方へ〜生成AIで市場を席巻しませんか？』/生成AI×ビジネス・コーポレートで独自の市場価値を形成◎/親会社のグロース市場における安定性×創業2期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします□■ ※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります。　 ■業務内容： JAPAN AIのビジネス・コーポレート職のオープンポジションとなります。ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。当社にて判断の後、ご連絡させていただきます。 ■ポジションの魅力 AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており最先端の業界のため、希少価値の高いキャリアを築くことができます。また、急成長で事業も組織も拡大してきており、プライム上場を目指すミドル→メガベンチャーへの変革フェーズを採用の面から支えることが出来ます。 ▼会社紹介資料 https://www.docswell.com/s/geniee/Z8G74Y-2024-06-18-144002 ▼プレスリリース https://geniee.co.jp/news/ ▼note https://note.com/geniee_inc/ ▼プロダクト一覧説明資料 https://www.docswell.com/s/geniee/ZYDNQ4-2024-07-24-113908#p1 ■JAPAN AIについて ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立し、様々な AIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトの開発を目指し、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【複数業態のクリニックを展開（5院）／人事総務／美容施術・化粧品社員割引あり】 人事総務担当として、理事長の右腕となり、自ら考え自ら行動できる方を求めています。 ■業務内容： 【対外的には】 有資格者専門の仲介業者との折衝。医師や看護師は、仲介業者を通して入職される方がほとんどです。そのため、仲介業者の担当者との密なやりとりが要となります。医師や看護師の採用は、事業拡大に直結する重要な仕事です。 ■詳細： 人事総務、医療事務、受付スタッフの採用業務全般をお任せいたします。 ・税理士や社労士の月次訪問対応 ・医薬品の卸／医療機器の会社との折衝 ・新規店舗開拓・診療圏調査 ・関東信越厚生局、保健所、法務局等での登録業務、証明書発効依頼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・採用面接の立ち合い／面接の報告書作成 ・医師・看護師の仲介業者とのやり取り ・面接日時の設定 ・入職までのフォロー ・請求書管理等 【対内的には】 従業員の管理。新人教育。シフト作成。勤怠管理・タイムシートチェック。求人媒体管理。請求書管理。ホームページアップ。SNS対策。医薬品・化粧品・物品管理及び移管業務。理事長秘書業務。 ■業務の流れ： それぞれの経験・能力に応じてお任せする仕事内容を決定します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理事長のその日の勤務地に出勤し、朝の打合せから始まります。人事総務の業務は部署全員で把握、分担し支え合いながら行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■入社後の流れ： 医療事務や受付の現場での仕事内容を把握することから始まります。現場ではどのような人材が求められ、どのような社員教育が必要かを肌で感じることで、採用業務、従業員の入職後のフォローにも活かされます。 人事総務職員男性2名・女性1名。異業種からの転職も多いです。少人数のため、一人ひとりが活躍できる職場です。医師・看護師・事務員は、20〜30代中心です。 ■魅力ポイント： クリニックの運営業務全般を経験することで、クリニック経営・新規開業のノウハウを学べます。都市型のクリニック、地域密着型のクリニックさまざまな形態のクリニックの運営を経験できます。未経験可。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のＫ＆Ｏエナジーグループ／年休122日以上・福利厚生充実／手厚い育児支援制度◎】 千葉県を事業拠点に、貴重な国産資源である天然ガスの開発・生産から供給・販売までをグループ一貫体制で行うＫ＆Ｏエナジーグループである当社にて、事務職をお任せします。上場企業の株式・法務・IR・総務業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容： ・東証プライム企業の株式業務および関連資料の作成等 ・契約書のチェックおよび法務業務全般 ・IR活動のサポートおよび取締役会・株主総会の運営事務局業務 ■業務のポイント： ・正社員は総合職採用としているため、人事異動等により、将来的には本ポジション以外の仕事に従事していただく場合もあります。(ガスの開発・供給、ガス施設の設計、保安、調査研究、総務、人事労務、企画、経理、営業、情報処理等） ■当社の特徴： ・天然ガスはメタンが約99％を占め、地球温暖化に影響を与える一酸化炭素や硫黄分等をほとんど含まず、かつ熱量も高い効率的なクリーンエネルギーです。当社が開発している南関東ガス田は、千葉県を中心とする広大な水溶性天然ガス田であり、現在の年間生産量で計算すると約600年分にもなります。 ・当社では千葉県産の天然ガスを千葉県を中心に提供しています。千葉に密着する”千産千消（地産地消）”の形で、地球にやさしいクリーンなエネルギーを、安定的に供給する社会貢献性の高い事業です。その他、地熱関連事業をはじめとした再生可能エネルギーに係わる事業にも積極的に取り組んでいます。 ・東証プライム市場にも上場する安定企業である当社は福利厚生も充実しています。賞与も前年度の実績は約6か月分支給しております。資格取得支援制度や教育研修制度も充実しており、スキルアップも見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収600万円以上／人事企画で医療現場を支える／日本を変える！医療課題を解決する会社／ヘルスケア領域で急成長中のCUC】 ■職務概要： 医療機関の経営支援・コンサルティングなどを展開する同社にて、人事企画（管理本部長候補）として、支援先の医療機関の組織運営に係る企画を中心にお任せします。 ■職務詳細： 入社後は下記業務を中心に徐々にお任せしていく予定です。 ・組織運営企画 (労務、総務各種制度、施策、ＩＴ、ＤＸ導入) ・法人総務業務 ・法務対応（訴訟、紛争対応） ・行政への各種届出支援 ・各種会議体への参加 《ご経験に応じて》 1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ■働き方： 配属先は、提携している医療法人の本部（東京・名古屋・大阪）を想定しております。複数法人を兼務される場合は出張ベースでの対応も可能です。 土日祝休み・年間休日122日でお休みはしっかり取得いただける環境となっております。 ■キャリアパス： 同社では個人の「やりたい」を実現させるための体制が整っており、部署問わず様々なポジションにチャレンジできる環境です。年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望を出せる制度「Dream」もあり、希望するキャリアを積むことが可能です。 例） ・複数の医療法人の管理統括マネージャー ・医療機関のエリアマネージャー ・本社の事業企画や経営企画 ・マーケティング担当　など ■求人のおすすめポイント： ・やりがい 医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができ、ご自身で企画した施策により医療の現場の変化を肌で実感することができるため、やりがいが大きいお仕事です。 ・成長性／安定性◎ CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIやメタバースに興味がある方／個人の裁量大/マネージャー候補/成長したい方・挑戦したい方◎/ワークライフバランス◎/フレックス可/在宅勤務可/副業可/髪型髪色服装自由/おしゃれなオフィス/フリードリンクあり】 ■ポジション概要： 日本を含めた世界中で、AIを武器にアバターで世の中から孤独をなくすことをコンセプトに事業を展開しております。この1年で会社が急拡大しましたが、組織作りが追いついていない状況です。また現在の会社の課題としてコンプライアンス体制の強化が挙がられています。入社後の重要業務として社内のコンプライアンス体制の整備を行い、会社全体のリスクマネジメントや組織としての強化など攻守にわたりご活躍いただける環境です。 ■業務内容： ・コンプライアンス推進体制の整備及び企業活動のコンプライアンスチェック ・内部監査推進体制の整備 ・各種規定管理 ・訴訟案件の資料作成・資料収集・進捗管理・顧問弁護士との折衝 ・知的財産に関する弁理士との折衝 ・リリース文の作成 ・契約書のリーガルチェック ※独り立ちの目安はだいたい1~2か月ほどです。 メイン業務は法務業務ですが管理チーム全体で総務業務も行っているため、一部総務業務もお任せする可能性があります。 今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。 ■組織構成：管理チームへの配属となります。 ・経理3名、人事2名、法務1名、総務（派遣）1名 ・男性4名、女性3名 ・20代3名、30代2名、40代1名、50代1名 ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日以上 ◎試用期間終了後は週に1日〜2日程度在宅勤務することも可能です。 ◎フリードリンクやフリースペースもありおしゃれなオフィスで働くことができます。 ◎フレックス勤務で早めに退勤するなど柔軟な働き方にも対応できます。 ■キャリアパスの可能性： ・将来的には法務部門のマネージャーを担当することも可能です。 ■社風： ・スピード感が早く、明るく活気の溢れる職場です！ ・個人の裁量が大きく、他の社員や経営陣との距離も近いため、刺激が多く成長機会も多数あります！また自分の仕事が会社全体にダイナミックに反映されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■年休120日（土日祝休） / 電装キックボード・電動自転車のモデルチェンジ / 将来性が高い新規事業に携われる / SDGs・政府後押し市場 ■□ ■こんな方におススメ： ・成長スピードを求めたい！ ・０から１を作りたい！ ・興味がある業務に挑戦したい！ ・カスタマーサポート、バックオフィスなどの経験を活かしたい！ ■ミッション： 事業部長、営業企画担当と共に、新領域の立ち上げを実現していきます。 主に、当社のバックオフィス/受付をご担当いただきます。 ■業務内容： ・社内事務（営業事務、納品処理、受注メールやり取り 等） ・カスタマーサポート ・来店時の受付 └基本的にオンラインにて販売を行っていますが、 　実物を見たいお客様がご来店時の 　受付をご担当いただきます。 ■当社のサービス/事業： ＜急成長中の市場＞ 電動キックボードと電動自転車は、「脱炭素」など持続可能な移動手段としての需要が高まっており、政府の支援も受けながら現在、市場が急速に成長しています。 ＜いち早く参入＞ 当社では、競合よりいち早くこの市場に参入し、Heybike社が製造している”電動キックボード””電動自転車”を日本向けにモデルチェンジし販売しています。 ▼Heybike社ホームページ https://www.heybike.com/ ■具体的には： ・Hey bike社の製品を日本で出荷・納品するためのモデルチェンジ連携 ・他企業や行政への連携 ・輸入した製品の組立 ・販売後の製品の修理や整備 ■今後の可能性： 将来的には日本国内で組立工程を担当する設備立ち上げも計画しており、その際には設備立ち上げの準備などにも対応いただきます。 ■ビジョン： 現在は特定にWEBに販売を行っていますが、今後は日本の法律改正や持続可能な社会実現の政府の後押しを基に、自治体への提案やリアル店舗での販売、レンタル事業なども視野に入れています。 大手ブランドが自転車のみで展開を進めるのが難しい中、ブルーオーシャンにいち早く参入し、販売の拡大を進めていきますので、あなたの発想もぜひ発言ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員約900名の製造所の安全衛生管理／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収570万〜／年休121日／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：大安製造所（従業員約900名）の安全衛生管理業務をご担当いただきます。 ・大安製造所の安全衛生管理に関する業務を、主体的に遂行いただきます。 ・安全衛生管理に関する取組み、教育を企画〜実行まで担当いただきます。 ※当面の業務は、安全管理の比重が衛生管理より大きい想定です。 ■具体的な業務： ・製造所で発生している課題を把握し、適切な対応策を計画・展開 ・課題を吸い上げて各部署の管理者に説明し、解決へと導く役割も担う ■組織構成：大安製造所 総務部 安全環境室は2グループに分かれております。 ・安全衛生グループ：6名　※今回配属予定 ・環境防災グループ：3名 ■キャリアパス：大安製造所にて安全衛生管理業務を3〜5年程度担当いただき、その後更なる経験を積むため、本社や他事業所へローテーションする可能性がございます。 ■業務の魅力： ・事業所での諸課題をリアルタイムに把握し、解決策を企画・実行することにより、仕組みの構築・強化および改善のプロセスを実感でき、自身の更なる能力向上の環境が整っています。 ・本社部門や他事業所の安全管理担当部署との連携体制も整備されており、幅広い知見を得ることのできる環境です。 ■働き方：残業時間は平均20時間/月未満であり、出張もほぼございません。 ■大安製造所について： ◎何を造ってるのか：国内外の産業を支えるアルミニウム、マグネシウム合金製鋳鍛造品および機械加工製品を製造しております。 ◎勤務地：三重県の最北端に位置し、愛知・岐阜（自動車で30〜40分）・滋賀県（自動車で60分）・大阪（自動車で90分）に近接しており、高速道路IC　も多数あり、関西・東海圏にわたって生活やレジャーを楽しむことができます。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

大手製造業向けエンジニア派遣及び新卒採用支援を中心に総合人材事業を展開する当社の法務担当をお任せいたします。 ■仕事内容 ・既存・新規ビジネスに関する契約書レビュー（一部英文契約書もございます） ・海外子会社の法的課題対応 ・株主総会関連業務（機関設計、議案精査、法定書類作成、オペレーション等） ・株式関連業務（株式報酬管理、有価証券報告書、CG報告書作成等） ・その他法務業務（社内法務相談対応、法務トラブル対応、登記関連等） ■当社について ・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手製造業向けエンジニア派遣及び新卒採用支援を中心に総合人材事業を展開する当社の法務担当をお任せいたします。ご経験がなくても法務に興味がある方歓迎いたします。 ■仕事内容 ・既存・新規ビジネスに関する契約書レビュー（一部英文契約書もございます） ・海外子会社の法的課題対応 ・株主総会関連業務（機関設計、議案精査、法定書類作成、オペレーション等） ・株式関連業務（株式報酬管理、有価証券報告書、CG報告書作成等） ・その他法務業務（社内法務相談対応、法務トラブル対応、登記関連等） ご経験にあわせて、総務法務業務をを広く経験いただけます。 ■当社について ・創業約40年、約4000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。 ・少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IUターン歓迎／プライム上場の化学メーカー／総務業務を幅広く担当いただくため、幅広いキャリア選択が可能に！／未経験でも安心して入社できる環境／定着率95％以上！働きやすい職場◎〜 ■業務内容： 総務課のメンバーとして、総務業務全般をお任せいたします。 下記業務内容のいずれかを経験に応じてご担当いただくことを想定しております。 ※将来的に適性を判断し、より専門性が高いポジションとして、人事・経理等をご担当いただく可能性がございます。 ■業務詳細： （1）労務管理 ・勤怠労務管理（給与データ処理） ・社会保険関連手続き ・所得税、住民税手続き ・社員教育訓練管理 （2）人事管理 ・人事企画、求人・採用選考活動 ・社員台帳・人員月報・従業員住所録・緊急連絡先管理 ・入社／異動／休職／退職時の処理 ・公的資格関係の手続き ・人事・法律相談窓口・クレーム対応 （3）経理業務 ・現預金の管理 ・請求書・支払い伝票の起票 （4）会社の備品の発注・管理 ・オフィス機器・通信システム機器の発注・管理 ・制服の貸与、事務用消耗品などの発注・管理 （5）施設管理 ・寮・社宅、駐車場・社内外施設、警務・セキュリティの管理 ・固定資産・リース資産管理 （6）文書管理 ・各種証明書・文書・重要な記録の管理・ファイリング ・官公署関係の諸届等の対応および管理 （7）社内行事の企画・運営 （8）社外対応 ■社風・環境： ◎離職率が低く、過去5年間平均は約1％。腰を据えて長く働ける環境です。各種手当や福利厚生などが充実し働く社員を積極的にサポート。 異動も頻繁にはありませんので、仕事とプライベートの充実を図れる環境です。 ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自転車部品で世界TOP級のシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年間休日125日〜 ■採用背景： 自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開し、海外売上高比率も9割にまで高まっています。また、世界的な環境面や健康面に対する意識の高まりから当社製品へのニーズは拡大する見通しです。 そうした中、グローバル各国法規への対応や、ステークホルダーにより要求／期待されるESG関連の非財務情報の開示を適時適切に遂行することが求められています。また、企業活動として、競争力を向上したうえで、環境、社会（人権、労働安全）へ持続的に貢献することを目的とした統制機能の基盤づくりも推進しており、ESG推進強化に向けた増員です。 ■業務内容： ・ESGに係る国内外法規制の改廃への準備対応（情報収集、対応方針の策定） ・ESGに係るステークホルダー(行政、取引先、業界団体、メディア、投資家などIR支援含む)からの問合せ対応 ・CDP(Carbon Disclosure Project)、TCFD、CSRD等の、環境への取組みフレームワーク整備と情報開示対応 ■仕事の魅力： ・海外売上高比率90％以上、世界約50拠点でグローバルに展開しているため、社内外の幅広い分野の方々とコミュニケーションを取り、視野や知識を広げながらスキルアップできる環境があります。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜 ■業務内容： 主に福利厚生に関する業務を中心に、庶務業務全般をお任せいたします ＜具体的には…＞ ・財形窓口 ・団体保険対応、生保団体扱い対応 ・DC（選択制確定拠出年金）、DB ・経費伝票支払処理 ■組織構成： 人事課　11名 (福岡4、東京3、熊本2、岩手（北上）1、大分（臼杵）1) ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界２位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100周年を迎えた業歴と豊富な実績／船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／平均勤続年数20年以上◎人を大切にする社風〜 ■概要： 世界の「KAMOME」として船舶用プロペラの製造・販売を行っています。そんな当社にて企画・経理等バックオフィス全般の業務をお任せできる方を募集します。 ■募集背景： 増員募集となります。 創業100年黒字経営の同社において、新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 管理部門として対応する業務が増加しております。 ■業務詳細： ・経営企画 ・決算業務 ・管理会計業務 ・原価管理 ・労務管理 ・本社工場における総務全般、など ■組織構成 常務務部長長課長(50代前半))男性1名、女性2名 ※課長の下についていただく募集です。 ■当社の魅力： 2024年に創業100年を迎えて常に黒字経営を続けています。現在は内船舶・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 ■当社の特徴： ・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。設計、鋳造、機械加工、仕上げ、組立、検査まですべて一貫して生産する体制を構築。そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。 ・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています 変更の範囲：当社業務全般

〜働き方◎/コツコツ働ける方/官公庁との取引もあり安定している会社です〜 ■土木・舗装工事、下水道の調査・改善、産業廃棄物処理といった暮らしと環境を支えるための業務を多岐にわたり、行っている当社。受注拡大し、売上も順調に推移しており、バックオフィス部門を強化するべく、この度、新たに事務職社員を募集します。 ■業務内容：総務業務、営業事務業務等、下記の業務をご担当いただきます ＜総務事務、その他業務＞ ・電話、来客対応 ・社内庶務(備品管理・データ入力・ファイリング)、社内清掃 ・リースの物件の見積、契約、納車、車検 ・事故時の対応、保険対応 ・外国人特定技術者の対応(書類手続き、外国人労働者を迎えに行く等) ＜営業事務業務＞ ・見積書、請求書、契約書などの書類作成 ・営業や作業員との対応、連絡業務 ・書類提出(社用車での外出、近隣市町) ■組織構成：配属先の事務センターは、12名の社員が在籍しています。全員女性スタッフで構成されています。今回、ご担当いただく総務事務・営業事務担当社員は、7名で構成。入社後は、業務に慣れていただくため、指導係がつき、丁寧にレクチャーをしていくので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【充実した資格取得支援制度あり】：経営審査事項や受注数アップに繋がることから、バックオフィス部門でも有資格者を増やすべく、社員の資格取得にも力を入れています。入社後は、建設業経理士2級の資格を取得していただくため、受験費用と資格取得のための講座の受講費をサポート。資格取得に成功すれば、資格手当として、給与にも反映していきます。 【安定した経営基盤】：官公庁の案件もあり、受注拡大中。売上も順調に推移しています。今回の募集は、売上アップに伴う事務員の体制強化のための募集です。事務員の負担を軽減するためにも、バックオフィス部門の強化・増員にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休み/転勤なし/家族手当・退職金あり/腰を据えて長期就業したい方へ◆ ■業務概要 当社の経理課長として、配属先である管理部のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 メイン業務 ┗経理課での最終承認対応となります。実務については現職のメンバー層が対応いたします。 そのほか ┗管理部に所属する１０名のマネジメントをお願いいたします。 ■組織構成 管理部：経理課・総務課・回送課（車の回送）・業務課（車の登録）（計１０名） ■当社について ・２０代、３０代の社員が多く和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。　　 ・軽自動車比率が4割強と全国でもかなり高い香川県において、同社は堅調な業績を維持しています。 ・入社後はキャリアチェンジも可能です。自分のライフプランに合わせて働くことが可能です。（営業→総務→営業など実績あり） ・当社はチームワークを大切にしており、年次関係なく切磋琢磨しております。　　　

【事務系オープンポジション／業界や業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！！／東証グロース上場G／不動産×techのリーディングカンパニー／創業13年連続増収増益達成／投資用不動産売買サービス「RENOSY」運営会社／働きがいのある会社2年連続選出】 ■本求人について： 創業以来、増収増益をし続ける当社は現在急拡大フェーズにあります。 事業拡大をさらに加速させるため、オープンポジションとして、一人一人の適性・将来ビジョンにあわせたポジションをご提案いたします。 ■対象ポジション： 契約管理ポジション： 営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約〜決済（引き渡し）」までを担当していただきます。「売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝」や「売買に必要な各種資料の作成」、「売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等」をご担当いただきます。 （2）契約事務ポジション： 物件の契約業務に関する書類作成をはじめ、各種事務業務をお任せしていきます。 （3）保険事務ポジション： 火災保険加入における物件情報の確認や計上、契約書類の対応、お客様からのお問い合わせ対応などを中心にご対応いただきます。 ■当社の魅力： ◎正当に評価をする環境＆成果は報酬に還元 社員の半分以上が20代30代で、全体の8割が中途入社者です。「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」といった転職理由から当社で活躍してるメンバーが多いです。結果が昇給・昇格に完全に直結する評価制度です。 ◎充実した教育体制で未経験でも早期に活躍 入社後1〜2週間程度研修をまじえてOJTという形で、仕事に慣れていただきます。経験豊富な事務スタッフが、調査業務や作成業務をサポートしてくれる上、わからないことは先輩が教えるため、実務経験が無い方も心配いりません。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広いスキルアップが可能！/営業からバックオフィス業務にキャリアチェンジしたい方向け/未来の公共交通を創る／社会課題解決に挑むスタートアップのバックオフィス】 ■業務概要 当社では更なる事業拡大と成長を見据え、バックオフィスの体制強化を図っています。今回は特に総務関連の業務をお任せできる方を募集します。当社のバックオフィスでは、受け身ではなくご自身で制度を整えなければならない場面も多くあるため、フロントにて能動的に業務に取り組んでこられた方の力が必要です。是非、ご応募お待ちしております。 ■業務内容 〇行政手続き ・車両登録、廃車に関わる申請 ・助成金の申請 〇備品調達 ・各事業部で使用する備品の購入手配 〇文書・アカウント管理 ・自賠責保険証書やポート契約書の管理 ・社内ITツールのアカウント発行、削除 ■現在のバックオフィス体制 グループ企業「Jenerate Group株式会社」のバックオフィスチームが業務を行っています。入社後、そちらのメンバーと連携しながら業務を推進いただきます。同じ空間で業務を執り行いますので、引継ぎや連携がしっかりと出来る環境です。 ※メンバーのインタビュー記事 https://www.jenerate.co.jp/recruit/interview/saori_nagira/ ■当社について： 当社は、数々のスタートアップ・新規事業に携わってきた経営陣の下、「人と街に感謝される未来の公共交通を創る」をビジョンに掲げ、最先端のテクノロジーで日本の移動課題を解決することに挑んでいます。具体的には地域と密着しながらその地域の課題や特性に沿った最適かつ安全なマイクロモビリティーソリューションの提供を推進しています。 これからサービスを広めるにあたり、多くの困難が待ち受けています。 それは法律や行政、地域とのコミュニケーション、安全性、利便性などさまざまなことが想定されます。ただ、私たちはその困難の先にある未来が、便利で楽しいものであり、人々の生活がより良いものになっていると同時に確信しています。一緒に次の時代のあたりまえを創りませんか？ https://www.brj.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的なM＆A成約件数／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス／実働1日7.5H〜 ■募集背景： 総務部では現在、オフィスの管理（増床・移転）、社内規程の整備（稟議規程、情報管理等）、災害対策（大地震対策）、株主総会の事務局等、幅広い業務を行っています。総務部の業務は多岐にわたりますが、オフィスの新設・移転・改修に関する業務を軸としていただきながら、幅広い業務に携わって頂く予定です。 ■業務内容： フリーアドレス等レイアウト変更や増床・移転等の工事をはじめとする施設管理業務と、社内規程の整備・運用等に関する業務を主に担って頂きます。 ・什器・座席・レイアウト ・オフィス入館管理、保養施設管理 ・防火防災関連業務 ・その他総務庶務系業務全般（各種社内規程・マニュアルの整備など） ■部門のミッション： 常に一歩先を見て、社員が働きやすい環境を整備することにより、役職員全員の能力を最大限発揮できるようにすること ■業務の魅力： 日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命をバックオフィスから担って頂けます。総務部の業務は多岐にわたります。ご自身の専門領域を追及しながら、グループ全体に関わる事ができ、幅広い経験を積むことができます。私たち総務部は、現在の組織体制になった2019年以降退職者はおりません（異動者は除く）。皆が互いを尊重し、信頼し合い、協力し合いながら仕事を進めています。 ■部の雰囲気： 正社員・契約社員：12名　(2024年5月時点) 20代後半〜30代を中心とした、若いメンバーです。絶えず変化を受け入れる気持ちと、協調性をお持ちなら、たくさん成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的なM＆A成約件数／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス／実働1日7.5H〜 ■募集背景： 総務部では現在、オフィスの管理（増床・移転）、社内規程の整備（稟議規程、情報管理等）、災害対策（大地震対策）、株主総会の事務局等、幅広い業務を行っています。総務部の業務は多岐にわたりますが、災害時の事業復旧(BCP)業務及び防火防災管理を業務の軸としていただきながら、幅広い業務に携わって頂く予定です。 ■業務内容： ・地震、風水害、火災等への備えと、発生後の早期業務復旧のための事業継続プラン立案・推進 ・災害対策本部の事務局業務 ・その他、消防設備等の保守及び法定点検などの定例業務 ■部門のミッション： ・大規模災害発生時における社員やお客様の安全確保 ・早期事業復旧を念頭に置いた社内体制構築と見直し ・社内外関係者との丁寧な調整 ■業務の魅力： 日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命をバックオフィスから担って頂けます。総務部の業務は多岐にわたります。ご自身の専門領域を追及しながら、グループ全体に関わる事ができ、幅広い経験を積むことができます。私たち総務部は、現在の組織体制になった2019年以降退職者はおりません（異動者は除く）。皆が互いを尊重し、信頼し合い、協力し合いながら仕事を進めています。 ■部の雰囲気： 正社員・契約社員：12名　(2024年5月時点) 20代後半〜30代を中心とした、若いメンバーです。絶えず変化を受け入れる気持ちと、協調性をお持ちならたくさん成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務