総務の求人情報の検索結果一覧

【正社員】本社での人事スタッフ 採用業務全般を担っていただきます。 求人の発注や各業者とのやりとり、各部署との連携など。 採用業務だけでなく研修などの手配も行います。 あなたの経験を活かせるお仕事です！ 【求める人物像】 【こんな方を歓迎します！】 ■主体的に業務の改善案を提案する等積極的な行動が出来る方 ■リーダーシップをとっていける方 ■学習意欲のある方　■他の誰かのために、と思ってお仕事でき る方　■即行動できるフットワークの軽い方 【先輩社員のメッセージ】 当社は、グループ全体で約約9000名の社員が勤務しており、 今後も、企業規模の拡大による社員数の増加が見込まれるため、 人材採用の最適化、社員の育成、人事業務の効率化など、多岐に 渡る課題に対応することが求められます。 人事・労務のプロとして会社に貢献できる人材を求めています。 【ハーベストの想い】 設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中 心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行な っています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最 大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニー ズは年々増加、更なる成?を遂げる為にお力を貸して下さい。 【ハーベストの目指す姿】 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中で す。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求する とともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高め スタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為 働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

●経理、総務業務 ・総務事務、労務事務 ・法務事務 ・経理事務　他 ＊パソコン基本操作が必要な業務です。 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項：専用喫煙室（2F）（喫煙室での業務はなし） 転勤の可能性の有無：なし 就業形態：派遣・請負ではない 【経理・総務に興味のある方歓迎／未経験OK】経理総務／学歴不問／車通勤OK／神戸市中央区 （正）経理・総務業務／本社 【求人に関する特記事項】 ＊マイカー通勤について 駐車場あり：無料 ＊土曜出勤について 土曜日は出勤日ですが勤務は月1回のみで他の土曜日は勤務免除（休み）となっています。 ＊年間休日113日程度になります。 ＊先ず電話連絡して下さい。 後程面接日時の打ち合わせを致します。 ＊神戸港労働安定所確認済。 9／25確認 おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■将来も安心の育休・産休制度あり 勤務地： 兵庫県神戸市中央区小野浜町15番1号 アクセス： 三宮より市バス新港5突 から 徒歩3分

人事総務担当としてご活躍いただきたく、採用活動を中心に労務・教育・制度・総務などこれまでのご経験をベースにチーム内で分担しながら業務をお任せします。 組織拡大のフェーズにつき、採用活動が直近の大きなミッションです。 入社直後は採用をメインにご担当いただき、採用業務のキャッチアップ後に、他業務についてもお任せいたします。 組織強化のため将来的にはチームリーダーを目指していただきたく、主体性をもってご活躍いただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 以下の業務について、これまでのご経験やご希望を踏まえ、ご相談しながら一緒に推進していければと思います。 採用・・・事業成長のために必要な人材獲得は重要なミッションであり、ご入社後にご活躍いただける方に当社のことを知っていただき、信頼関係を入社前から構築していくことが求められます。 求人ターゲット・ペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなど各事業部と連携して活動いただきます。 また、社内外の関係者と連携して当社の魅力を伝える様々なPR施策を企画、推進をしていただきます。 労務・・・従業員が安心して働ける環境づくりの観点から、勤怠管理・入退職手続き・産休育休手続き・労使協定・対応・就業規則の改定・安全衛生などに携わっていただきます。 教育・・・新入社員向けオリエンテーション、集合研修の企画・運営など 制度・・・評価制度・各種人事制度の企画・運用など 総務・・・全社MTGの運営・リーガルチェックや株主総会事務局・IR問い合わせ対応など

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長および社長）はともに地方出身者（それぞれ北海道と岡山県）であり、 彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから 上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。 ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、 それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、 地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、 2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。 現メンバーが産休に入る予定であり、 また、組織の拡大を見据えて総合管理部（総務）グループ長候補の採用を行います。 =============================== ＜入社後に担って頂きたい業務＞ （必須）総務業務、財務業務 （応相談_未経験OK）内部監査、プライバシーマーク対応 <具体的な業務内容> 総務 ・会議体（取締役会・経営会議など）の運営準備サポートや議事録作成 ・稟議申請の受付、反社チェック（定型的作業） ・コンプライアンス研修の実施（上長と相談しながらコンテンツ作成、全社展開、研修記録の作成など） ・各拠点や社宅の管理業務（賃貸契約や火災保険加入の窓口など） ・その他、庶務業務 財務 ・小口現金出納管理、銀行振込依頼作業、資金繰り表更新作業 ・取引銀行との窓口 （応相談_未経験OK） 内部監査 ・上長と連携し内部監査の準備・実行サポート（関係部門への資料依頼・回収など） プライバシーマーク対応 ・上長と連携し個人情報の管理状況を確認（入退室の記録確認や社内研修動画の手配など） =============================== "裁量権"の広さが当ポジションの特徴です。 上長の支援を得ながら、総務（重要会議体や拠点管理）や財務（お金周り）といった バックオフィスの重要機能の実務を習得することが出来ます。 また、内部監査やプライバシーマークといった会社全体を 俯瞰的に捉える業務を通じて全社業務の全体像を掴むことが出来るようになります。 最初から全ての経験がなくても問題ありません。 （現グループ長も多くの業務を未経験から習得頂きました） 着実に成長して頂くことでグループ長へのステップアップも可能です。 ぜひ今までのご経験を活かし、弊社でチャレンジしましょう！

労務チームのマネージャーとして業務推進と業務効率化をお任せします。 一定レベルの社内ワークフロー整備や、自動化電子化は実施していますが、より盤石な労務体制の構築を目指しています。 IPOおよび上場後を見据えた労務観点での制度/体制の整備などもお任せします。 ■この仕事のミッション 直近の課題でもある高難度業務のチーム内製化と、今後は人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性の確立を目指しています。 ■この仕事の魅力 これまでの労務経験を活かし、IPO前後の急成長の組織の労務体制の構築や、海外も含めた多拠点の労務管理が経験できます。 ■具体的な業務内容 【定型業務】 ・勤怠管理業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・決算業務（賞与引当、人件費集計等） ・社会保険手続き ・入社、退社業務 ・出向手続き関連業務 ・組織改廃関連業務 ・契約更新業務 ・産育休、傷病、介護などの申請対応 ・健康診断等の健康管理業務 【非定型業務】 ・就業規則などの諸規則の改定 ・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等 ・福利厚生制度の企画、運用 上記に纏わるチーム/メンバーマネジメント

オークファングループ全体の労務業務を担う人事労務メンバーを募集します。 労務業務をメインに、その他人事業務(採用、育成、制度関連)にも携わって頂くポジションとなりますので幅広い経験を得ることが可能です。 ■具体的には ①労務業務 ・給与計算（ジョブカン使用・計算は社労士法人へ委託） ・勤怠管理と勤怠チェック（ジョブカン使用） ・入退社に関する各種手続き ・社会保険手続き（申請等は社労士法人に委託） ・住民税の管理 ・社員情報の管理（労務ツールはSmartHR使用） ・契約更新手続/有期雇用管理 ・健康管理全般（健診・予防接種）、ストレスチェック、年末調整業務 ・労務関連規程の改廃、各種行政への申請等、従業員持株会管理 ・その他、組織図作成、衛生委員会運営、休職者対応 ②その他HR業務 ・新卒/中途採用業務に関する対応全般 ・採用応募者管理、採用管理リスト更新、データ入力 ・面接スケジュール調整、候補者対応、エージェント折衝など ・組織開発に関する企画～運用補助 ※労務業務とのバランスに関しては労務業務の状況/ご本人希望に合わせて調整します。 ※ご経験が無くとも一からレクチャーしますのでご安心下さい。 ■ポジションの魅力 ・効率化/DX化を推進している環境ですので合理的に業務推進できる体制を目指しています。 ・タレントマネジメントシステム(SmartHR)の活用を推進しており、市場価値の高い業務経験を得ることが可能です。 ・人事のスキルUP/キャリアUPを積極的に推進しており定期的に1on1のキャリア面談を行っています。 　法務や社労士法人との連携も多く労務スペシャリストを目指す事も可能ですし、 　採用/育成/制度も携わって頂く環境ですのでゼネラリストを目指すことも可能です。 ■所属部署 組織開発室　HRチーム ・室長　1名 ・MGR　1名 ・メンバー　2名(採用担当1名、労務担当1名)

・地代家賃台帳の作成及び管理 ・会社証明書（登記簿謄本・印鑑証明書等）の取得 ・各種契約（不動産賃貸借契約、各種業務委託契約）手続き 　→稟議・押印申請・仲介会社とのやり取り、契約書の保管等 ・マンスリーマンションの手配 ・クレジットカード決済端末の手配及び加盟店契約手続き ・防災備蓄品の手配及び管理 ・各種会議、研修会場手配 ・各種行政調査、アンケート対応 ・その他付帯業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【仕事の魅力】 当社の主要事業である調剤薬局を支える重要な業務をお任せいたします。 店舗運営をサポートする上で現場や他部署と連携しながら業務を進めます。 新店の立ち上げ、M＆A等にも主体的に関わる部署ですので、バックオフィス担当として幅広い知識を身につけながら成長することが可能です。

【職務概要】 国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。 ・現地作業員の安全衛生に関する指導、教育 ・作業員の労務管理 ・安全衛生管理に関する計画、評価、改善 ・官庁、電力会社との折衝、報告 ・現地事務所運営に関する各種対応 出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。 また、事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。 【職務詳細】 国内原子力現地における現地作業員の安全衛生に関する指導、教育、作業員の労務管理、安全衛生管理に関する計画、評価、改善、官庁、電力会社との折衝、報告を行います。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・国内原子力施設各所 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立グループが手がける国内原子力現地において、安全管理にかかわる作業計画の立案や教育、各種指導などの実作業およびとりまとめを行います。 国内原子力現地の日立グループでの作業における安全・衛生・労務管理業務をとりまとめます。 作業にあたっての安全衛生に関する計画立案や作業での指導、また日立グループ下で業務を行う従事者の労務管理等を行います。 将来は、安全責任者として官庁や電力会社、社内関係各署との安全衛生労務に関する業務の窓口対応を含め、日立グループの原子力事業における安全衛生労務管理に関する一切を取り仕切るリーダーを目指します。

＜部署の概要：サステナビリティ推進部＞ CSR・環境の２グループ体制。21名ほどのメンバーが在籍しています。 　①サステナビリティに係る社の基本方針策定 　　サステナビリティ委員会事務局として全社のサステナビリティ活動を推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） 　②情報開示（サステナビリティレポート制作、企業ウェブサイトでのニュースアップ） 　③外部ESG評価の対応（FTSE・CDPなど） 　④社員のサステナビリティ教育及び啓発　 　⑤自動車リサイクルの業界団体連携 　⑥外部団体連携（自工会など）と社内への情報還流 ＜部署の担当業務＞ CSRグループ： ・サステナビリティ委員会の運営 ・サステナビリティレポートの作成 ・人権方針や人権デュ—デリジェンス ・各種勉強会などを通した情報収集と社内共有 環境グループ： ・環境パッケージ（方針、ビジョン、ターゲット）の管理 ・カーボンニュートラル（以下、CN）協議会の運営 ・CN廃棄領域、SCOPE３正確性確保、製品CO2排出量モニタリング、LCA対応、インターナルカーボンプライシングなどのCN対応 ・TCFD、TNFD、生物多様性などの対応 両グループ共通： ・ESG全般の外部評価対応 ・欧州電池規則、自動車リサイクル法、欧州RRR指令などの法規対応 ・社内教育、社内啓発 ・自工会、JARP、UNGCなどの社外団体とのコミュニケーション

＼経営層に近い立場で人事にチャレンジ／ 時間に縛られない自由な働き方で、自分らしさを発揮しませんか？ 今回、新しく設立された人事部で【人事】をお任せ。 まだまだ成長途中の部署のため、 あなたの経験や知識を取り入れて、 会社の根幹となる“人事部”を創り上げていってください —★企業の“顔”として活躍★— 社長直下の部署のため、 経営層に近い距離で働いていただきます。 裁量の大きいポジションで、 多くの経験を積むことができますよ。 —★自由度の高い働き方★— ◇フレックスタイム制（コアタイム11時～15時） ◇研修終了後は週1日リモート勤務可 ◇服装・髪型・ネイル自由　など 生活スタイル合わせた働き方を実現できます◎ 自分らしさを大切にできる環境で、 スキルアップを目指しませんか？ ≪幅広く事務全般に携わってスキルUP！≫ ★年間休日120日以上！プライベートも充実 ★フレックスタイム制で出勤時間を柔軟に ★残業月平均20時間未満 ★賞与あり★昇給年2回★各種手当あり ☆会社と求職者の架け橋となる新設ポジション ☆未経験も大歓迎 ☆オフィスカジュアルOK ☆フレックス制 ☆賞与年2回（業績により支給） IT事業を幅広く手掛け、AIを強みに成長を続けている当社では、 昨年新たに【人事部】を設立することになりました！ あなたには、主に新卒・中途で入社される方のサポートをお任せ。 新しい部署のため、0から創り上げるやりがいを感じていたけます。 ≪具体的には≫ ◇新卒・中途入社エンジニアの研修体制の整備 ◇MBOの評価制度の確立（職能給） ◇新卒・中途採用のサポート ◇入社に関する事務 ◇入社オリエンテーションの実施　など ≪入社後の流れ≫ 会社の概要や部署ごとの仕事の流れを覚えていただいたのち、人事として活躍。試用期間後は週に1回のリモート勤務も可能なため、柔軟な働き方を叶えられます。 【仕事の魅力】 裁量高く「人事」にチャレンジ◇*+ 今回募集している人事部は、昨年立ち上がったばかりの新設部署。0からチーム体制を創り上げていくためにも、あなたの意見やアイデアをどんどん発信していってください。また、社長直下の部署のため、提案に対する決定までが速く、裁量のある働き方を実現。経営知識や動向など、経営層に近い立場で経験できるので、ただのバックオフィスでは経験できないやりがいを感じていただけます。未経験から人事になれる機会はなかなかないと思うので、この機会を逃さずにぜひ、チャレンジしてみてくださいね。 ワンランク上のスキルと生活を手に入れて輝き続ける◇*+ 人事に役立つ資格を取得した際には、手当を支給する「資格報酬制度」を用意。このような制度を活用しつつ、目標をもって頑張る方を積極的にサポートしています。 資格手当例） ◆キャリアコンサルタント：3,000円/月 ◆ビジネス検定2級：2,000円/月 他にも、【酸素カプセル利用し放題】【水素水汲み放題】【定期健康診断実施】など、今までよりも質の高い生活を実現し、より仕事に取組みやすい環境を整備しました。仕事をしながら、私生活の向上も目指せる環境で、モチベーションを高く保ちながら働きませんか？ 【教育制度について】 ★未経験からスタートOK♪ 入社後はOJT方式で研修を行います。 チャットツールでいつでも気軽に先輩へ相談しやすい環境なので、分からないことはすぐに質問できちゃいます！

≪30代40代活躍！≫ 風通しの良い職場で、未経験から経理の知識を身につけませんか？ ～＊家庭もプライベートも大切にできる＊～ ■残業ほぼなし（発生しても月5時間程度） ■住宅手当有 ■服装自由 ■有給取得しやすい ～＊未経験OK／教育サポート充実＊～ 女性のベテラン社員がじっくり丁寧にお教えするので、 安心してスタートできます。 また、リフレッシュに雑談を楽しむこともあり、 風通しが良く安心して働ける点が魅力です。 多彩な事業・自社サービスを展開している当社。 創業から25年以上、成長を続けるIT企業です。 高い技術力からお引き合いが絶えず、 インターネット専門誌、新聞記事でも 紹介されており安定した経営を実現しています。 私生活も大事にしながら無理なく活躍しませんか？ ◎未経験歓迎！基本的なPC操作ができればOK ◎残業月5h以下 ◎基本的に電話対応なし ◎服装・髪型自由 ◎10時始業でラッシュを避けて通勤 ◎オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備など快適な環境 主に経理業務を担当していただきます。 ＼具体的な仕事内容／ ■主な経理業務 ・複数口座の入金処理 ・Excelや自社ツールを使用した請求書・領収書の発行 ・サービスごとの自社ツールを使った更新処理 ・社員の外出交通費や備品購入などの経費精算 ■その他庶務業務 ・インターホン対応、郵便物、宅配便の受け取り ・コピー用紙などの備品発注 ・書類整理、ファイリング ◎簿記の知識は必要なし！ 特別な知識や経験が必要な難しい業務はありません。 どの業務も先輩と分担して行うので、 未経験からでも安心して取り組んでいただけます◎ ◎女性活躍中！ 優しい雰囲気のなかで焦らず、落ち着いて働ける職場です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【年齢・ブランク関係なし】丁寧にサポートします。 入社後は、まず会社のことをしっかりと理解していただき、その後は入金処理やデータ入力など、先輩社員のサポートのもとで簡単な業務から始めていただきます。一つひとつの仕事を丁寧にお教えしますので、安心して徐々に業務に慣れていただけます。また、あなたのペースで無理なく進めていただきたいと考えているため、特定の研修期間は設けていません。さらに、月に1回のペースで、税理士から直接アドバイスやサポートを受けることができます（税理士は代表の友人で、優しくフランクにフォローしてくれる方です）。 女性が長く活躍できる会社！東京都からも働きやすい企業に認定 産休育休からの復職実績あり！過去には、2度の出産・産育休を経て復職した方もいました。結婚・出産・育児を経ても働き続けられる環境が整っており、東京都や（公益）東京しごと財団から「育児中の女性の就業継続や男性の育児休業取得を支援する企業」として認定されています。 （https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html） さらに、住宅手当（月最大4万円、社内規定あり）や子女教育手当（満18歳までのお子様1人あたり月5,000円）など福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています！

ワークライフバランス重視の方も歓迎！ 未経験からでも安心して経理のキャリアをスタートできます◎ ＼創業25年以上！成長を続けるIT企業です／ ITを軸に自社サービスをはじめ多彩な事業を展開している当社。 技術力から数々のインターネット専門誌、 新聞記事にも紹介されており安定した経営を実現しています。 ＼未経験OK！教育サポート充実／ 経験豊富な女性の先輩社員が しっかりサポートします！ 時にはリフレッシュがてら お菓子を食べながら雑談を楽しむことも◎ 社内の風通しが良く、安心して働けます。 ＼安心して長期的に活躍できる／ ◎残業ほぼなし（発生しても月5時間程度） ◎住宅手当あり ◎土日祝日休み ◎服装自由 ◎有給取得しやすい など ◎未経験歓迎！基本的なPC操作ができればOK ◎残業月5h以下 ◎基本的に電話対応なし ◎服装・髪色自由 ◎10時始業でラッシュを避けて通勤 ◎オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備など快適な環境 経理のお仕事をメインで担当していただきます。 ＼具体的な仕事内容／ ◎主な経理業務 ・複数口座の入金処理 ・Excelや自社ツールを使用した請求書・領収書の発行 ・サービスごとの自社ツールを使った更新処理 ・社員の外出交通費や備品購入などの経費精算 ◎その他庶務業務 ・インターホン対応、郵便物、宅配便の受け取り ・コピー用紙などの備品発注 ・書類整理、ファイリング ★簿記の知識は必要なし！ 特別な知識や経験が必要な難しい業務はありません。 どの業務も先輩と分担して行うので、 未経験からでも安心して取り組んでいただけます！ ★働きやすい環境！ 女性の先輩がサポートします。 優しい雰囲気のなかで焦らず、落ち着いて働ける職場です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 できるようになるまでサポートするから、未経験の方も安心◎ 入社後まずは、会社について理解していただき、その後入金処理や入力作業など、女性の先輩社員によるサポートのもと簡単なお仕事からスタートしていただきます。一つひとつの業務を丁寧にお教えしますので、安心してお仕事に慣れていくことが可能です。あなたのペースで無理なくお仕事を覚えていただけるよう、明確な研修期間は設けておりません！◎ また、月に1回税理士の方から直接アドバイスやフォローをもらえる機会があります（税理士は代表の友人。優しく、フランクな雰囲気でフォローしてくれる方です）。 長期的に活躍できる環境◎行政からも働きやすい企業に認定 産育休復職実績あり！ライフイベントを迎えた後も働き続けられる環境が整っており、東京都、（公益）東京しごと財団より「育児中の女性の就業継続や男性の育児休業取得を応援する企業」として、東京都の最初の企業として認定されました！ （https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/josei/katsuyaku/papamama/index.html） また、住宅手当月最大4万円（社内規定あり）、子女教育手当（満18歳までのお子様1人あたり5000円／月）など福利厚生も充実しており、長期的にご活躍いただけます！

≪上場を目指すのワイン専門商社≫ 管理部門で幅広い経験を積み、会社の成長を支える♪ ワインの専門商社として20年以上の歴史を持ち 他社に先駆けてスロベニアや中国など 新世界のワインも取り扱ってきた当社。 世界18カ国/2000種類の豊富なラインナップで 大手航空会社や百貨店、 ミシュランに載るレストランなど 多数の顧客と取引しています。 ■管理部門で幅広い経験が積める 総務や経理、労務など経験の幅を広げられます♪ ■スイーツ、イタリアンが20％オフ 本社の1～2Fには自社運営のパティスリーや ブーランジェリー、イタリアンあり！ ■土日祝休、服装・髪型・ネイル自由 有給休暇を完全消化する社員も多く 働きやすさもバツグン！ 会社の成長期を一緒に楽しみませんか♪ 【ワイン商社の総務事務】土日祝休◆服装・髪型・ネイル自由◆昇給年2回◆おいしいスイーツやパン、イタリアンなどが20％オフ◆有給の完全消化も可◆産育休実績あり 本社管理部門の業務全般をお任せします。 ≪入社後の流れ≫ あなたの経験やスキルに合わせて、下記の総務、経理、労務いずれかの業務からスタート！ある程度慣れてきたら、他の業務もお任せすることもあります。 ≪具体的な仕事内容≫ ■総務業務 Ｌ備品の発注・管理 Ｌ荷物の発送・受け渡し Ｌ各種書類の届出 Ｌ健康診断の手配 Ｌ来客・電話応対　など ■経理業務 Ｌ請求書・見積書作成 Ｌ売掛金の管理 Ｌ契約書の管理 Ｌ入金確認 など ■労務業務 Ｌ社会保険の管理 Ｌ社労士との連絡・調整 ★その他に、自社店舗のフォロー(書類作成など)をお任せすることもあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 バックオフィスの幅広いスキルを身につけられる 当社では「総務だけ」「経理だけ」といった縦割りではなく、管理部門全体で仕事をカバーし合っています。自らの経験を活かしながら他の業務にも携われるチャンスがあるので、総務事務としてスキルの幅を広げることができます。 また、上場に向けた内部統制の構築や社内規定の整備など関連業務に携わる可能性もあり、他ではできないような経験を積めます。 嬉しいスイーツの社割あり！ワークライフバランスも◎です 現在当社は5年を目処にIPOを目指すフェーズに突入。ワイン市場の拡大に合わせ「ワインと食の総合企業」として当社も急成長を遂げています。六本木駅徒歩1分の自社ビルには、自社が運営するイタリアン「SAKURA」やステーキ専門店「六花 -rikka-」、自慢の石窯で焼き上げるブーランジェリー「ラトリエ・デュ・パン」、素材にこだわったパティスリー「ココアンジュ」があり、20％オフで利用できます♪ また、朝は10時始業なのでラッシュを避けて通勤でき、残業少なめで土日祝休みとワークライフバランスもバツグン。産育休の実績もあるので「将来は仕事と子育てを両立したい」という方も安心して長く働けます！

「人事、経理、庶務…若手のうちに、色んな経験を積みたい！」 そんな方にピッタリのポジションです♪ 『単純な事務作業だけでは物足りない』 『幅広い専門スキルを身に付け、将来に役立てたい！』 そんな想いをお持ちなら 当社の“総務スタッフ”として活躍しませんか？ ジョブローテーションを採用しているため 人事、経理、庶務など、様々な業務を経験することが可能！ 転職を繰り返さなくても 幅広いスキルを身に付けることができ、 自分の成長を感じることができますよ♪ 若手のうちに経験を積んでおけば、 将来、結婚・出産などを迎えても安心◎ もちろん、当社も長く活躍できる環境をご用意しています！ ●残業少なめ/土日祝休み ●産育休取得＆復帰実績あり 安定基盤のもと、色んな分野の仕事にトライしませんか？ ◆えるぼし認定・健康経営優良法人認定企業◆ ◆20～30代の女性が中心で活躍中♪ ◆残業月平均20時間以下と少なめ ◆幅広い事務スキルを身に付けることができる ◆産育休＆復帰実績多数！ あなたにお任せしたいポジションは「総務スタッフ」になります。 当社の「総務スタッフ」は人事・経理・庶務といった幅広い業務を担当します。 「総務のお仕事未経験だけど大丈夫？」という方もご安心ください♪ わからないことがあれば、小さなことでも先輩がイチから丁寧にお教えしますし、 最初は簡単なお仕事からはじめられるので心配ありません。 ≪具体的な仕事内容≫ ・人事系(給与計算、社会保険手続きなど) ・経理系(会計処理、請求書の発行など) ・庶務系(電話対応、データ入力など) など、事務に関する幅広い業務に携わっていただきます！ 【仕事の魅力】 ジョブローテーションで様々なスキルを習得できる♪ 人事・経理・庶務の業務をそれぞれ分担し、一定期間その業務の主担当として業務を行います。その後、メンバー内で担当業務のローテーションを実施。全員が人事・経理・庶務全ての業務を覚えることが可能です。ジョブローテーション制をとっているため、バックオフィスに関する幅広い知見が身に付きます。 また、皆が一通りの業務を把握しているため、協力し合いながら仕事を進められるのが強みの一つ。周囲と協力しながら仕事を進めているので、有給が取りやすい・急な早退にも対応できるなどのメリットもあります。 総務スタッフは、バックオフィスから会社を支える大切なポジションです。電話応対や来客対応などでは、総務スタッフは会社の「顔」となります。ホスピタリティと細やかな気遣いで、あなたらしく活躍してください！ 女性のキャリア形成を応援しています！ 当社には女性社員が多く、子育てと両立しながら働くママ社員も活躍中！ 産育休の取得＆復職実績もあり、将来的にライフイベントを迎えても安心して働き続けることができます。 ★勤務途中で雇用形態の変更も可能！ 「正社員としてしっかり働いて、子どもができたらパートで復帰！」 「子育てが一段落したら、また正社員としてキャリアアップを目指す」 などと、ライフステージに合わせて働き方を選択しながら、長く活躍いただけます◎ ★キャリアアップ＆ジョブチェンジもできる！ 「実は社外で人に会う仕事が向いているかも」 「事務系には慣れたから、もっとチャレンジしてみたい」 そう感じた時は、営業や営業アシスタントとしてキャリアアップも可能です。

*＊自由度の高い環境＊* この転職は、これまでよりステップアップできる会社で。 ご入社後は、ご経験に合わせて 少しずつお仕事をお任せしていきます。 スキル次第では、はじめから重要なお仕事に挑戦することも可能◎ スキルアップのための学びは 会社が全面的にバックアップします。 ■人間関係のストレスはゼロに 6人の社員がワンフロアで仕事をしています。 ふとした合間の雑談で盛り上がることもありますが 基本的には必要以上に干渉することはありません。 困った時には助け合いますが 人の目を気にせず業務に専念できる環境です。 ■着実な収入アップで安心感を 年1回の昇給・年2回の賞与で 安定的な収入が叶います。 入社2年で賞与6ヶ月分支給の実績も◎ 当社で、リスタートを切りませんか？ ◇賞与年2回(6ヶ月分支給実績も◎) ◇麴町駅徒歩3分/四ツ谷駅徒歩6分ので通勤楽々 ◇創業38年の安定企業で腰を据える 会社を支える総務・経理業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・仕入経費精算 ・販売、仕入管理（OBC商蔵奉行使用） ・支払業務 ・給与計算 ・会計システム入力（EPSON） ・各種集計業務 ・社会保険の手続き ・年末調整 ・決算業務 ・電話応対、来客対応　など ◎入社後は、経験豊富なベテラン社員が 業務を丁寧に一つひとつお教えします。 分からないことはすぐに聞くことができるので、ご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「この会社で腰を据えたい」と思える環境 当社の魅力は、人間関係の良さと自由度の高さ。 ワンフロアに社長、営業担当、営業アシスタント、総務経理がいます。 ふとした時に雑談をし盛り上がることもありますが、 必要以上に干渉したり、だらだらとお喋りをしたりすることはありません。 それぞれが自分の仕事に集中し、必要な時にはサポートをし合いながら 業務に取り組んでいます。 また、業務をしっかりとこなしていただければ細かいルールもほとんどありません。 業務の進め方や、服装・髪色・アクセサリーなどの身なりも基本自由◎ 自分らしさを大切にでき、居心地の良い環境で働くことができます。 「着実」「一歩一歩」「安定的」に魅力を感じる方にはぴったり◎ 1986年の設立以来、安定した経営を続けてきた当社。 昨年度は創業以来の最高益で、1年間で6ヶ月分の賞与支給実績を実現しました。 また、仕事ぶりは正当に評価し昇給に反映。 着実なステップアップが叶います。 また、【残業少なめ（月10～20h程）】【有給取得平均日数15日/年】など、 メリハリをつけて長く働き続けられる環境です。 【教育制度について】 経験豊富な社員が、 担当業務を一つひとつ丁寧にお教えします。

当社のバックオフィスを支える総務として、幅広いお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆給与計算 ◆各種人事労務手続き等 ◆健康診断などの安全衛生業務 ◆社内行事対応 その他、社員対応・書類作成など幅広く業務を行います ◎基本的なPC操作ができればスキルは不問！難しい計算等も行いません ◎最初はOJTにて、社内業務を中心に始めやすいお仕事からスタート ◎マニュアルも用意されていますし、ルーチンワークが中心なのですぐに慣れていただけるはずです！ ◎先輩と隣同士の席になるので、分からないことは何でもすぐに質問できます ◎一つ一つのお仕事は難しくないので、できることをどんどん増やしていきましょう (変更の範囲)会社の定める業務 <注目ポイント1> スキル不問！未経験から始めやすいお仕事です。 現在、労務担当2名・採用担当1名で構成されている総務部。今回はアシスタントからスタートできるポジションになるので、スキル・経験は一切不問です！最初はルーチンワークが基本のお仕事なので、未経験の方でも慣れればスムーズに業務を行えます。マニュアルも完備しているので、難しい計算ができなくても、基本的なPC操作ができればOK◎わからないことがあっても20代を中心とした同年代の先輩メンバーに気軽に質問できる環境です。一つひとつの業務は難しくないので、いろいろな知識を身につけて幅広い業務に関わりながら飽きずに楽しみながら働けます。 <注目ポイント2> アニメや映画鑑賞など、趣味に合わせた働き方も！？ 社員一人ひとりが柔軟に働けるよう、当社では働きやすい環境作りに注力しています。 ☆フルフレックス制 ⇒自分の予定に合わせて、11時やお昼頃の出勤も可能！ ☆残業ほぼなし ⇒残業は多くても月20時間なので、仕事終わりの時間も充実できます◎ ☆有給消化率80％以上 ⇒有休がとりやすい環境なので、気軽に休める♪ ☆前日休みも可能 ⇒急な予定が入ったときや体調不良時にも柔軟に対応できます！ 自分の予定に合わせて最適な働き方ができるので、プライベートを大事に働けます。好きなアニメに十分な時間を費やすこともでき、趣味にも思う存分没頭できる環境です！

業界内で、日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、次期部長候補（法務課長）を募集します。 ■業務内容： 法務課長として、MUTOHホールディングス全体の法務業務・経営管理業務をお任せします。株主総会や取締役会の運営や契約審査（和文ならびに英文）を主にご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜法務業務＞ 契約審査／契約処理原本管理／規程管理／商業登記／監査など ＜経営管理＞ 取締役会や株主総会の運営など ※次期部長候補としての採用です。部長になった際は、法務の担当2名（50歳、25歳）・知財の1名（60歳）の計3名をマネジメントします。 ※法務部長は管理担当の役員が兼任しています。 ■当社について： 大型インクジェットプリンタ開発に強みを持っており、アメリカの専門誌で2年連続Top product awardを受賞したこともあります。これまでハードウェア中心の開発でしたが、現在はソフトウェアやインクジェットの自社開発にも取り組んでいます。例えばPC上の画像を印刷する際の情報変換ソフト（RIP）は2020年10月に提供を開始しました。他にも、環境に害のある溶剤の入っていないインクの自社開発をしています。

【自社含む事業運営のサポート・総務業務／未経験でも可能な範囲で幅広い業務が行える】 社員のPC・携帯電話等の端末の設定・管理から、各種イベントの企画・運営、SDGsへの取り組み等、関係クリニックに近い立場で労働環境の整備を行います。 その他、ホテル事業、飲食事業など、グループ会社の垣根を超えて医療分野以外の事業にも幅広く携わっていただく予定です。（ご経験に合わせて業務をご依頼します。） 想定される業務内容としては幅広いですが、未経験でも十分対応可能な業務で、社内のフォロー体制もございます。 ■業務詳細： 下記行う可能性のある業務を記載しております。 記載上は難易度の高い業務に見えますが、実態としては「携帯のカバーとしてどれを発注するか」「説明のための資料を簡単に作って欲しい」など未経験でも問題無く行える業務をお任せいたします。 現場の方や業者の方と明るくコミュニケーションの取れる方であれば問題ございません。 ・PC・携帯電話、セキュリティカード等の端末設定・管理 ・オフィス改革企画、実行（図面作成、現場意見収集、家具購入、組み立て、見積対応、紹介動画作成等） ・制作物の作成（各種PJ制作物、営業資料、チラシ作成、各種イベント企画/運営、名刺・封筒等のツール作成・発注、新規事業におけるツール作成等） ・SDGsへの取り組み（会議参加、社内通信の配信、実施項目の周知、イベント・ボランティア活動の周知・実行、説明動画作成等） ・研修業務（新卒研修、中途研修） ・新規事業における各種調査、企画　等 ■組織構成： 事業推進部：総務関連2名（20代〜30代）、システム関連3名（20代〜40代）の計5名の構成です。 総務関連担当者の過去のキャリアとしては医療事務・総務経験です。 記載のある業務内容は多くなっておりますが、可能な範囲の業務を行っていただきます。 ■当社について： メディカルホットラインでは医療機関の経営をはじめとした、人材、経営支援、新規開業支援のコンサルティングなど、さまざまな事業を行っております。

【自社含む事業推進企画・運営サポート／未経験でも可能な範囲で幅広い業務が行える】 社員のPC・携帯電話等の端末の設定・管理から、各種イベントの企画・運営、SDGsへの取り組み等、関係クリニックに近い立場で労働環境の整備を行います。 その他、ホテル事業、飲食事業など、グループ会社の垣根を超えて医療分野以外の事業にも幅広く携わっていただく予定です。（ご経験に合わせて業務をご依頼します。） 想定される業務内容としては幅広いですが、未経験でも十分対応可能な業務で、社内のフォロー体制もございます。 ■業務詳細： 下記行う可能性のある業務を記載しております。 記載上は難易度の高い業務に見えますが、実態としては「携帯のカバーとしてどれを発注するか」「説明のための資料を簡単に作って欲しい」など未経験でも問題無く行える業務をお任せいたします。 現場の方や業者の方と明るくコミュニケーションの取れる方であれば問題ございません。 ・PC・携帯電話、セキュリティカード等の端末設定・管理 ・オフィス改革企画、実行（図面作成、現場意見収集、家具購入、組み立て、見積対応、紹介動画作成等） ・制作物の作成（各種PJ制作物、営業資料、チラシ作成、各種イベント企画/運営、名刺・封筒等のツール作成・発注、新規事業におけるツール作成等） ・SDGsへの取り組み（会議参加、社内通信の配信、実施項目の周知、イベント・ボランティア活動の周知・実行、説明動画作成等） ・研修業務（新卒研修、中途研修） ・新規事業における各種調査、企画　等 ■組織構成： 主に30代女性社員、20代後半女性社員、20代男性社員の3名と働いて頂きます。 過去のキャリアとしては医療事務・総務経験です。 記載のある業務内容は多くなっておりますが、可能な範囲の業務を行っていただきます。 ■当社について： メディカルホットラインでは医療機関の経営をはじめとした、人材、経営支援、新規開業支援のコンサルティングなど、さまざまな事業を行っております。

《創業105年以上の老舗／漬物グランプリにて各賞受賞／業界のリーディングカンパニー／大手総合スーパー等と取引》 ■業務内容について： 1958年創業し、様々な漬物製品を大手総合スーパー、大手外食チェーン店等、全国を対象にサービス展開する当社にて統括管理部長（候補）として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細 ・創業100年の漬物会社を支えていくポジションとして、経営に直結した管理業務全般や会社の経理・総務の業務に携わっていただきます・経理は請求、支払い業務、資金管理、金融機関との交渉、総務は動産、不動産などの管理業務、人事業務等を担当いただきます。 ・社長の相談役、サポート役として、次の100年の礎となる経営計画や戦略策定への提言、特に経理・会計の知見経験に裏打ちされた、財務戦略の要になっていただける幹部候補人財を募集します。 ■配属部署 ・管理部に所属となります。5名体制で、常務・部長他社員2名とパート社員1名で業務対応しています。 ・現在、経理・総務は常務が担当しています。今後の展開として、後継者への事業継承、経理業務の次世代への引き継ぎなどを計画しています。 ■当社について 当社は、らっきょう・生姜・ごぼうの漬物・惣菜加工製造企業として2018年に創業100周年を迎えました。漬物グランプリでは4年連続受賞、2019年度はグランプリを受賞しています。「安全で安心な製品作り」をモットーに、食品安全マネジメントシステムの国際規格である「ISO22000」の認証を取得しました。地元契約農家の方々が育てた安全、安心の野菜を使用し、すが野の商品は作られています。国産らっきょうは生産販売国内トップを誇り、業界のリーディングカンパニーとして安定した業績を伸ばし続けています。（取引先：大手総合スーパーや大手外食チェーン等）若手女性社員による商品開発チームが新商品開発に力を入れています。ハイレベルな品質管理のもとに、健康で美味しい商品を日本全国にお届けしています。

■職務概要： 福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する当社にて、売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が必要であるため、現在の執行役員総務部長の後任候補を募集することになりました。 ▼当社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。 ・各種管理（施設・社内備品・文書・車輛など） ・事務手続き（書類作成、冠婚葬祭等への対応） ・安全衛生・危機管理への対応 ・採用実務の企画・運営（社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー） ・労務実務の企画・運営（人員管理／就業時間管理／安全衛生） ・各種補助金申請など総務全般の管理者 ・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務 ■組織構成： 総務部門は3名が在籍しており、現在は執行役員総務部長が担当しておりますので、将来的には総務部長の後継者として管理部門を担っていただくことを期待しております。 ■当社について： 私たちは福島県いわき市に本社を構える建設コンサルタント企業。3次元測量などの先端技術をいち早く導入することで、官・民問わず幅広いクライアントから高い評価をいただいています。

コンテナ船・冷凍船・LPGタンカー・セメント運搬船など、1隻ずつのオーダー受注で景気に左右されにくい／残業月10時間程度とワークライフバランスを保って働ける環境◎ ■仕事の内容： 当社の総務/人事業務全般をお任せします。総務・人事を幅広くご経験された方の応募を歓迎いたします。 【仕事内容の概要】 総務：社内規定の改廃、株主総会関連、対外関係窓口　など 人事：人事異動関連、各種研修関連業務　など 【具体的には】 入社後にはまず労務業務からお任せいたします。これまでも業界未経験で入社された方がいますのでご安心ください。決裁も比較的スムーズで、業務遂行のしやすい環境です。 ◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定　等 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告　等 ◆営繕：ファシリティ管理全般 ◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式 ◆広報：ホームページ更新、広告掲載　等 ◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約 ■配属先情報： 総務部2名(60歳、45歳) ■当社の魅力： 様々なバリエーションの船種にかかる高レベルの設計・建造能力により幅広い業界のお客様から支持を頂き、80年の歴史を誇ります。 独自のネットワークによりグローバルに営業活動を展開しており、海外船主からの受注率は7割を超えています。 それらの事業活動を健全かつ強固な財務力で強力にバックアップし事業を推進しています。 ■当社の強み： 造船企業は、通常同じ船主に一つの（同じシリーズの）設計の船を販売しておりますが、相場が崩れてしまうと売り上げが傾く可能性があります。 当社は様々な種類の船を製造しており、新規設計が多いです。ロットでなく1隻から手掛けるため、相場に左右されないという強みがあります。

■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどの食品製造を行う当社にて一般事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・総務管理全般（庶務・営繕管理・法務等） ・人事業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険関係手続等） ・経理業務全般（会計帳簿作成・決算サポート業務等） 総務、人事、経理業務など幅広い業務を担当していただき、将来的には部門の責任者として全体の管理業務を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 部長1名、管理職3名、社員12名の16名体制です。 ■同社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 ■企業テーマ： 「創造、挑戦、愛」が同社の企業テーマです。「創造」は、新技術、新製品開発を通じて新しいマーケットをクリエイトすること。「挑戦」は、新規分野へのチャレンジ、社員一人ひとりの自己啓発を意味します。最後の「愛」は、健康と食生活のベースは人間的なあたたかいハートであること。顧客と流通と私たちとの間のコミュニケーションを表現したものです。

〜独立系資本の自動車部品メーカー／国内大手の自動車メーカーと多数取引／手厚い福利厚生／長く働きやすい環境◎〜 ■業務概要： 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高いです。そんな当社にて、更なる組織強化を行います。本ポジションでは、総務業務をお任せします。 ■具体的には： 総務業務全般をお任せします。 ・本社・各工場の営繕関係、業者折衝・ISO／IATF関連業務 ・業務災害関係業務 ・外国人実習生関係業務 ・労務関連の監督官庁への各種対応　など ■組織構成： 総務部8名（男性3名、女性5名） ■当社の特徴： ・当社は、自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数となっています。 ・独立系資本の自動車部品メーカーとしてさまざまな完成車メーカーと取引を続けている安定した業績となっています。 ■就業環境の魅力： （1）「年間休日120日」・「有給取得平均日数：11日」とプライベートの時間をしっかりと確保できます。そのため休日は趣味や家族との時間にしっかりと充てることができ、メリハリのある働き方を実現できます。 （2）住宅手当・家族手当を始めとした各種手当の支給が手厚く、社員の方々が安心して働ける環境を整えることに注力しています。当社の社員はこうした「福利厚生の充実」や「ワークライフバランスの整う環境」に魅力を感じて長く活躍しています。 ■当社について： 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高いです。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数となります。また、しがらみにとらわれない自由な発想で開発できます。あなたのアイデアが世の中に影響を与えるという経験ができる環境がございます。 ＜主要取引先＞ ダイハツ工業株式会社／日野自動車工業株式会社／株式会社ホンダアクセス／本田技研工業株式会社／マツダ株式会社／三菱電機株式会社／日産自動車株式会社／パナソニック株式会社／スズキ株式会社／トヨタ自動車株式会社　　他多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系資本の自動車部品メーカー／国内大手の自動車メーカーと多数取引／制度や手当充実／産休育休の取得実績もあり、社員が働きやすい環境◎〜 ■業務概要： 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い当社にて、更なる組織強化を行います。本ポジションでは、法務・総務業務をお任せします。 ■具体的には： 法務・労務関係業務全般をお任せします。 ・問題発生時の法的業務対応 ・各種契約書管理 ・就業規則、各種規定管理・労務関係に係る監督官庁への各種対応 ■組織構成： 総務部8名（男性3名、女性5名） ■募集背景： 組織強化に伴い、法律関係を専門に取り扱うことができる人材の募集を行います。 ■当社の特徴： ・当社は、自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けています。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数となっています。 ・独立系資本の自動車部品メーカーとしてさまざまな完成車メーカーと取引を続けている安定した業績となっています。 ■就業環境の魅力： （1）「年間休日120日」・「有給取得平均日数：11日」とプライベートの時間をしっかりと確保できます。そのため休日は趣味や家族との時間にしっかりと充てることができ、メリハリのある働き方を実現できます。 （2）住宅手当・家族手当を始めとした各種手当の支給が手厚く、社員の方々が安心して働ける環境を整えることに注力しています。当社の社員はこうした「福利厚生の充実」や「ワークライフバランスの整う環境」に魅力を感じて長く活躍しています。 ■当社について： 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高いです。主要取引先には国内大手の自動車メーカー多数となります。 ＜主要取引先＞ ダイハツ工業株式会社／日野自動車工業株式会社／株式会社ホンダアクセス／本田技研工業株式会社／マツダ株式会社／三菱電機株式会社／日産自動車株式会社／パナソニック株式会社／スズキ株式会社／トヨタ自動車株式会社　　他多数 変更の範囲：会社の定める業務