【池袋】人事制度設計・労務管理◆プライム上場/明石海峡大橋等を手掛けるKAWADAグループ川田テクノロジーズ株式会社
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募集
仕事内容
〜各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境/明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画!/東証プライム上場〜 ■業務概要: 人事制度企画・運用、人的資本経営に係る開示、労務管理業務等をお任せいたします! ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、他社員と同様に川田工業株式会社との兼務になります。 ■業務内容: 主に人事に関する各種制度設計・運用管理および人的資本経営に係る諸施策の企画立案・開示関連業務等をお任せいたします。 入社後にお任せする業務については、今までのご経験を踏まえて、ご相談させていただければと考えております。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用(人事考課・昇級) ・賃金施策企画・運用(給与・賞与・退職金制度) ・社内規程(保守・管理) ・人材情報の維持管理(タレントマネジメント検討) ・女性活躍、社員エンゲージメント向上施策の企画・立案 ・人的資本経営に関する各種開示関連業務 ・人事関連稟議の審査 ※給与社保については、別の部門で行っております。 ■組織構成: 配属先は「総務本部総務部人事課」です。 人事課は担当部長以下現在7名体制となりますが、本業務は部長1名、課長1名、係長1名で担っております。 人事課は3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。 ■就業環境/福利厚生◎: 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業:28.7h ・各種手当/福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■当社について: 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか? 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円〜550,000円 <月給> 390,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。 ■昇給 ■賞与 ■時間外手当 ■役割手当 ■都市手当 ■資格手当 ■子供手当 ■在宅勤務手当 ■モデル年収 32歳・年収620万円 月給40.7万円+賞与 40歳・年収840万円 月給52.2万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業:28.7h
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季/年末年始/結婚御祝い/出産御祝い/お悔やみ/ドナー/裁判員制度/リフレッシュ/赴任/積立/不妊治療/妊娠期間における対応/スキルアップ/ボランティア/私傷病による休暇 ※福利厚生欄にも記載あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:子供手当※当社規定による 住宅手当:各種住宅補助金※当社規定による 寮社宅:独身寮完備(東京、大阪、富山、栃木地区) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:各種退職金制度 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種教育・研修制度(各階層別研修、女性活躍推進研修、コンプライアンス研修、育休取得推進研修、サステナビリティ研修等) <その他補足> ■独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区) ■借上社宅制度 ■現場派遣時の住居無償貸与(水道光熱費会社負担) ■余暇支援(福利厚生倶楽部) ■育児休業 ■時間短縮勤務/勤務時間帯の変更 ■育児時間 ■育児のための特別有給休暇 ■看護休暇 ■子供手当 ■介護休暇 ■自己申告制度 ■勤務間インターバル制度 ■健康管理クラウドサービスによるストレスチェックや疲労蓄積度チェック ■財蓄関連/社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、川田グループ持株会制度ほか
選考について
対象となる方
■必須要件: ・人事としていずれかの領域のご経験をお持ちの方 └人事制度/報酬制度/社内規程管理/タレントマネジメント/エンゲージメント施策/人的資本開示対応 ※採用業務のみの方は対象外となります。 <業界未経験歓迎> ■歓迎要件: ・D&I推進、タレントマネジメント、エンゲージメントサーベイに携わっていた方
会社概要
会社名
川田テクノロジーズ株式会社
所在地
東京都北区滝野川1-3-11 サンシャイン60 26・27階
事業内容
■事業内容: 鋼製橋梁、PC 橋梁及び建築鉄骨の設計・製作・架設、一般建築・システム建築・ 土木建設関連ソフトウェア開発等を営むグループ会社の経営計画・管理並びにそれらに附帯する業務。 ■ビジョン: 川田グループを取りまとめる純粋持株会社。 特にグループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は、東京ゲートブリッジや明石海峡大橋を建設。設計、製作、施工、補修までの総合的な技術を 持つ業界トップクラスの橋梁メーカーであり、2022 年に創業100 周年を迎えます。
従業員数
2,338名
資本金
5,285百万円
売上高
115,545百万円
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