【静岡】戦略渉外（行政・業界団体との関係構築）◆トヨタG／英語活用／経営判断に資する情報・対外交渉トヨタバッテリー株式会社

◆トヨタ自動車100％子会社／電池業界トップクラス企業 ◆経営層と直結し、事業意思決定に関わるポジション ◆英語を活かし、未経験から企画職へ挑戦可能 ◆年収580〜960万円／フレックス／年休121日 ◆世界的に注目される電動車市場の成長領域に携われる ■募集背景 電動車市場拡大に伴い、当社の主力である電池事業において、社外との戦略的な関係構築の重要性が高まっています。 特に、グループ電池事業のコア領域においては、従来社内に蓄積が少なかった渉外戦略の高度化・専門化が求められており、外部から新たな知見と実行力を持つ人材を募集します。 ■職務概要 企業・行政・海外関係者など、多様な社外ステークホルダーとの関係構築を通じ、経営判断に資する情報収集および戦略立案を行う渉外ポジションです。 ■具体的な業務内容 ・社外渉外活動の企画立案および実行 　経営上重要な社外関係先との関係構築・連携強化施策の立案 　関係先（企業・業界団体・行政・海外ステークホルダー等）との交渉／折衝 ・情報収集・整理と経営層へのインプット 　関係先から得られる情報の整理・分析、必要事項の社内共有 ・VIP来訪者の受入れ対応・環境整備 　来訪時の調整、日程／持参物の確認、当日のアテンド調整 ・社内関係部署との連携・調整 　経営企画、企業PR、社会貢献等関連部署と協働し施策を推進 ・プロジェクト推進（特にグループ内電池事業のコア領域） 　社内に知見が少ない領域での渉外企画の立案と実行支援 ■職務の特徴・魅力 ・経営層に直接関わる案件が多く、意思決定に影響を与える役割 ・企画立案から実行まで一貫して担当でき、実務力・企画力を同時に強化 ・英語を使用した対外対応（海外来客・調整）を経験可能 ・電池という社会インフラ領域において、環境問題解決に直接貢献 ■キャリアパス ・広報、企業PR、社会貢献部門とのジョブローテーション ・経営企画や事業本部との連携・異動 ・渉外戦略のスペシャリスト、またはマネジメント職へのステップアップ ■企業の特徴・魅力 当社はトヨタ自動車100％出資企業として、ハイブリッド車や電動車向け電池の開発・製造を担い、世界トップクラスのシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 580万円〜960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜480,000円 ＜月給＞ 290,000円〜480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：30時間／月※毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日〜26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇： ・年末年始・夏季・GW休暇（各9〜11日程度） ・5dayバケーション制度、子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度 ■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費補助※条件によってはパーク＆ライドも可 家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月 社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合） 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど） ■昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） ＜その他補足＞ ■通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）　 ■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※ ■住居費補助　※ ■新生活支援金　※　 （※：支給条件がある制度） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■電動車新車購入支援金 ■カフェテリアプラン ■会員制リゾート施設割引利用制度 ■入社時の引っ越し費用負担（条件あり） ■従業員食堂 ■健康サポート室 ■スポーツジム ■事業所内保育園

選考について

■必須条件： ・ビジネス会話レベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト（R）700点相当） ・下記いずれかの経験 　官公庁・自治体との折衝・調整、または行政連携プロジェクト推進 　官公庁・自治体・産業振興関連機関での実務経験 　自動車業界・製造業での新規開拓営業（企画〜提案・関係構築） ■歓迎条件： ・渉外活動、広報・対外折衝、経営企画の実務経験 ・VIP対応や大企業・行政との交渉経験 ・AIを活用したデータ処理・分析スキル ・電池事業や関連技術分野に関する知見 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級