総務の求人情報の検索結果一覧

◆◇アサヒ・JAL・KDDIなど大手顧客との取引多数！／競合他社なし・超ニッチSaaSツールを開発提供／3年以内のIPOを目指す／働き方柔軟性・定着率◎◇◆ ■概要 総務・オフィスマネージャーとして、メンバーの生産性を向上させ、Spider LabsのValueを体現すべくあらゆる課題を解決することがミッションです。 ■募集背景 当社は、不正を取り締まる日本発のグローバルサイバーセキュリティカンパニーです。メインサービスのWeb広告不正対策ツールSpiderAFによって、不正な手法によって広告のインプレッションやクリック、コンバージョンを水増しして広告報酬を詐取するアドフラウド（広告詐欺）の対策ができます。 の 上場準備とビジネス拡大に伴う人員増のため、新たに総務・オフィスマネージャーを募集することになりました。 ■具体的には：特にお任せしたい業務＝★ ★法務：顧問弁護士との協働 ★会社法対応：株主総会、取締役会の議事運営、司法書士との協働 ★内部統制・内部監査対応：社内規定管理、職務分掌作成等 ★知財管理：ライセンス管理等・申込書・契約書対応 ・顧客管理：反社チェック等 ■組織構成 コーポレート部門は日本本社5名 (CFO、経理2名、人事2名、総務1名、※平均年齢30代半ば)、ポルトガル支社2名 (グローバル拠点のコーポレート業務全般を担当) が在籍しています。 比較的若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で、明るく、アットホームな雰囲気が特徴です。 また、全員が中途入社者で、中途入社の方でも安心して働ける環境です。 ■おすすめポイント： ◇社員同士の関係性◎定着率が非常に高いです！ 社長が女性ということもあり、子育てにとても理解があり、柔軟な働き方が可能です。 ◇型にはまらない仕事ができる まだまだ成長中かつ人数の少ないベンチャーなので、方針に沿っていれば細かく固定されたやり方はございません。 社員の意見・アイデア・経験・スキルの発揮が顧客の満足度・あなたの評価・会社の業績にダイレクトに反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気関係事業に関する社団法人／当法人が運営する倶楽部の管理業務／土日祝休み／転勤無】 ■業務内容： 倶楽部の運営管理や事務、受付などをご担当いただきます。入社後2ヶ月は前任者等から業務説明を受けて学んでいただきます。2〜3ヶ月程度で独り立ちいただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・囲碁室の管理…倶楽部会員で構成されている囲碁部行事、活動の支援、準備や、インストラクターによる囲碁教室の受付、準備等 ・図書室の管理…図書の購入や管理、図書室の管理 ・貸会議室の貸出、管理…貸会議室の貸出受付や会議室の準備等 ・受付等その他倶楽部業務…受付、講演会等の支援、食堂事業の支援、麻雀室の準備等 ■業務の特徴： ・曜日や予約の有無によりますが、標準的には、囲碁室の使用準備、囲碁部行事や囲碁教室の準備や対応、囲碁室の片付けとなります。図書の購入、貸会議室の受付等があれば随時対応を行います。 ・会員や師範、インストラクターと、礼儀正しく誠実に対応していただくことが大切です。 ■配属先について： ・役員を含めて合計７名（男性4名、女性3名）が在籍しており、年齢は40代〜60代です。 ■当法人の特徴： 電気関係事業に関する事業を行い、電気に関する知識の普及などを図り、同事業の進歩、発展に寄与することを目的とし、講演会、見学会、資料収集・展示、会員交流事業、会報発行、貸室事業、食堂事業等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜部門マネジメントから業務改善まで幅広くお任せ／業界経験不問／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／大手を中心にソリューション提案／創業10年で50億超え／業界トップクラスのシェア／転勤なし／年休122日〜 ■業務内容： 大手スーパーやドラッグストア等に、カット野菜やカップサラダ、お惣菜等の企画製造販売を手掛ける当社にて、総務部の要として幅広い業務をお任せします。 ゆくゆくは、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら、全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 成長中の当社を下支えする重要な役割となりますので、チャレンジ精神があり、バックオフィスから企業を支える志のある方の応募をお待ちしております。 ■具体的には： ・社内規定の維持管理 ・保険の更新や管理 ・コンプライアンスの策定、管理 ・株主総会運営 ・グループ会社の設備管理や管理 ・社員と組織の成長を加速する各種制度／規程の見直しや新制度の導入検討 ・業務フロー改善 ・文書／印章管理、不動産、事業所、設備、借上社宅、車両等の管理 ・定款、規程管理／リスクマネジメント ・ファシリティ管理、取締役会、株式管理 ・社内行事の企画運営全般 ・メンバーのマネジメント ■ポジションの魅力： ◎2026年のIPOを目指して準備中です。拡大期に携わることでスキル向上できる環境です。 ◎カット野菜は日常生活で見かける場面も多く、更なる市場拡大が見込まれ非常にやりがいを感じる事業領域です。 ■当社について： ◇当社は洗浄された野菜をカットして、サラダや加工品にした製品の企画・製造・販売までを行っている製造メーカーです。 ◇8年連続で売上増加・創業10年で50億超えと、業界トップクラスのシェアを誇り、見た目の華やかさや彩りにこだわった製品が特徴です。 ◇40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方も大歓迎です。 ◇独自の成長戦略によって現在順調に増収・増益を続けており、業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ホテル事業の事務業務◇観光インフラを構築し、地域再生に貢献する◇インバウンドニーズの増加により売上高拡大中◇エクセル使用に長けた方歓迎◇ ■事業展望・採用背景 観光インフラを構築し、地域再生に貢献するをテーマに現状、中国地方中心に36施設を運営しております(2024年９月現在)。3年後には50施設に拡大予定です。売り上げは順調に拡大しており、東京大阪でのプロジェクト参画もしています。それに伴った業務量増加における増員募集でございます。 ■業務内容 ・*OTAへの入力業務 新規宿泊施設情報や宿泊プランの各OTAシステムへの入力(経験によっては、インバウンド旅行客向け英語案内の作成もお任せします) *インターネット上だけで取引を行う旅行会社のこと、Online Travel Agentの略(例:Booking.com) ・予約管理業務 予約管理システム上でダブルブッキングなどの不具合の確認 ・チェックインシステムのメンテナンス業務 システム開発業者様との連携。プログラミングスキルは不要です。 ・決裁管理業務 クレジット決済の対応、確認 ・許認可業務 宿泊施設の許認可申請(１案件あたり平均対応機関1~2か月) ■はたらき方 １日あたり平均して１時間程度の残業です。緊急対応などの対応はございません。土日休みです。 ■組織 3名(エクセルを使用して申請業務や利益率管理等を経験されていた方を中心に構成されています。) ■事業内容 ・中国地方中心の外国人観光客向けホテル、旅館、ゲストハウス運営・清掃・管理 ・古民家再生事業 ・非対面セルフチェックインシステムのサービス提供 ・外国人観光客向け　観光案内所（観光庁よりカテゴリー２取得）の運営 ・外国人観光客向け　翻訳・通訳業務 ・外国人観光客向け　広告・クーポン事業 ・輸出入物販事業 =============== 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託企業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／働きやすさ抜群◎〜 ■業務内容： 北海道地域正社員（新卒・キャリア）、派遣社員の採用、採用業務、入社・契約処理を主に担当していただきます。札幌BPOセンターでの人事総務業務にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・北海道勤務正社員／派遣社員採用の企画、調整、実行、管理 ・新卒、中途採用の採用業務（面接、説明会対応等） ・入社／契約手続き処理 ・入社受入れ準備、実行 ・その他人事総務事務 ※部門内でのジョブローテーションもありますので、北海道内での他オフィスでの業務チャレンジも可能です。 ■組織構成： ・管理職1名（男性） ・札幌勤務者4名…女性3名 ・江別勤務者5名…男性2名、女性2名（パート）、派遣社員1名 ■魅力： ◇多くの従業員や応募者と係ることが出来ることから、コミュニケーション重視の方は適している職場です。 ◇採用を軸とした業務企画・運営スキル、能力開発関連スキルを身につけていくことが可能です。 ◇当社は常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。 ◇売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定している企業です。 ■社風・評価制度： 新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。女性のMGRも多く活躍されており、男女分け隔てなく活躍できる環境です。また、服装は男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルで就業しています。 ■就業環境： ◇フレックス制導入（一部部門は対象外）や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。 ◇育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計4000店舗以上が利用中】 ■業務概要： 一人目人事として中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています ・募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）、面接など、採用活動における企画、実行、運営 ・様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務 ■本ポジションの魅力： ・当社の人事組織は非常にビジネス側との距離が近く、現場と密に連携をとりながら、本質的な採用業務に取り組むことができます。 ・一人目人事なので自身の裁量で業務を進められる範囲が非常に広くやりがい持って採用に取り組むことが可能です。 ・経営陣との距離も近く、会社や事業の短期成長のためのみならず中長期的な成長戦略を理解した上での採用すべきポジションの提案から取り組んでいただけます。 ■社風： 好奇心が強く、店舗の課題を自分事として捉えて考えられるメンバーが多く在籍しています。、自分が気になったことをや疑問に思ったこと、わからないことなどは積極的に質問する社員が多く、役職や年齢に囚われず活発なコミュニケーションが取れています。 ■事業内容： モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」の開発・運用・ニューリテール店舗の企画・プロデュース ■飲食DXを実現するサービス「PICKS」： 個人店〜大手チェーン店まで幅広い規模や業態のお店がPICKSを利用して、DXを実現しています。 個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しております。 現在累計で4000店舗を超える飲食店でご利用いただいております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から専門スキルを磨く／給与計算受託大手で安定性◎／在宅勤務相談可／上場企業水準での監査を実施／経営層と近く、経営者目線のリスクマネジメントの経験が身につく仕事〜 ■業務内容： ◇各部門及び子会社を対象とした各種内部監査業務をお任せします。 ◇上場企業水準での内部監査や、各種認証における監査を実施しています。 ◇法令や社内規程違反の有無を確認するだけでなく、事業の変化を踏まえたリスクの検討や改善提案を目指しています。 ※経営層や各部門の責任者と接することが多く、経営者目線の思考を身につけながら知識を蓄えスキルアップできる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇各種監査における予備調査（申請書の確認、データ照合など） ◇部門管理者へのヒアリングの実施 ◇監査記録の作成など ■内部監査の種類： ◇業務監査 ◇ISMS認証に係る内部監査（情報セキュリティ） ◇Pマーク認証に係る内部監査（個人情報保護） ◇SOC1レポートの取得に係る内部監査（給与計算業務における内部統制） ◇SOC2レポートの取得に係る内部監査（情報セキュリティ） ※将来的には内部統制評価（J-SOX）にも携わっていただく想定です。 ■その他： ◇監査室は現在１名が在籍。（CIA試験合格者） ◇年に数回国内出張あり。 ◇社内規程の範囲内で在宅勤務が可能。 ◇予算の範囲内で書籍購入や外部研修、資格取得費用の補助が可能。 ■事業の魅力： ◇ペイロールは、労働力人口減少という社会課題の解決に貢献するために、あらゆる企業の人事部門の生産性を高める「企業社会のソフトインフラ」になることをビジョンに掲げています。 ◇ペイロールが提供するHR BPaaS （エイチアール・ビーパース：Business Process as a Service）は、独自開発の人事給与SaaS と給与業務BPOを組み合わせた大企業向け汎用型給与計算サービスです。 ◇現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界トップクラスの実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 和食に必要な「だし」のメーカーである当社にて、プレイングマネージャーとして主に経理を中心とした総務業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・発生した費用の仕訳、会計ソフトへの入力 ・入金や支払い作業 ・残高管理、実績管理 ・給与計算 ・社内イベントや清掃管理（労働基準監督署の対応、福利厚生、健康診断等） ・担当部署のマネジメント ※決算業務は社外に委託しています。 ■配属先情報： プレイングマネージャーとして、事務部門（総務・経理）に在籍している計5名のマネジメントもご担当いただきます。内訳は受注担当1名、経理担当1名、受注・経理兼務1名、倉庫担当2名です。 ■キャリアパス： 事務職の責任者としての業務を期待しており、経験やキャリア次第では、早期に大きな裁量をお任せすることも考えています。責任者として大きくステップアップすることが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・和食に欠かせない「だし」などの風味原料の製造を強みとしており、特に天然の調味料にこだわっています。 ・創業後、毎年売上が右肩上がりで業績好調です。今後は新商品の開発にもさらに力を入れていきます。 ・スーパー等で目にする醤油、麺つゆ、鍋つゆ、惣菜等の調味料・食品に当社の「だし」が活かされています。 変更の範囲：本文参照

＼株主総会等の株式実務経験歓迎／★残業5〜15時間程度/財務基盤が安定しており、高水準の給与体系が魅力★ ■業務内容： 　株主総会運営、招集通知等作成、株主対応、分割等の株式実務を中心に総務業務全般と下記の業務をお任せします。 ・法務業務全般（法令対応、それに伴う社内体制整備など） ※契約書チェック業務はない予定 ・部下のマネジメント ■働き方： 　土日祝日休み、年間休日121日、残業は5〜15時間程度と働きやすい環境です。また、全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。 ■組織構成： 　総務部には、総務課とコーポレートコミュニケーション課の2課があり7名が在籍をしております。総務課7名のうち3名が、コーポレートコミュニケーション課を兼務しております。 ・総務課：男性4名、女性3名、60代1名・50代1名・40代1名・30代3名・20代1名が在籍 ・コーポレートコミュニケーション課：総務課の男性2名と女性1名が兼務、50代1名・30代1名・20代1名が在籍 ※今回、総務課長候補として1名増員、そしてコーポレートコミュニケーション課に専任として1名増員させて、組織強化を実現したいと考えております。 　 ■日本電技株式会社の魅力： ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ ＼長期で就業できる環境／ 平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です。 ◎平均勤続年数17.5年 ◎2023年度の平均有給休暇取得日数16日 ◎育休取得者率は女性100％、男性80.9％ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から総務へキャリアチェンジ/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/年収450万円〜/残業20時間程度】 外食業界トップシェアの同社にて、総務担当としてオフィス管理担当（オフィスレイアウト作成・ビル棟のメンテナンス業務の受発注）当をお任せします。 ■募集背景 今後大きく事業展開を考えている弊社ではオフィス増床を予定しています。 そのため新規で増床した施設及び増床施設の管理を行える方を募集しております。 ■業務内容【変更の範囲；会社の定める業務】 ・オフィスレイアウト作成と引越業務、及びICT業務 ・弊社が入っているビル棟のメンテナンス業務の受発注 ・ビル停電時業務対応 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、品質保証の上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。 ■働き方について ・品川中心とした東京から神奈川にかけて稀に出張していただく可能性があります。 ・部署の移動やレイアウト変更の立ち合い時に土日出勤する可能性がございますが、平日に代休取得していただきます。 ※頻度はレイアウト変更が発生するタイミング次第 ■同社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラスのプライム上場”図研”グループ／国内トップクラスのストリーミング技術を持つエンジニア集団／年間休日127日／充実した福利厚生／ライフワークバランス◎〜 ■業務内容： 契約法務業務全般をメインに幅広くお任せします。 ■具体的な業務イメージ： ・事業部門からの相談対応、各種取引契約の作成、チェックや外部専門家との調整、契約書管理業務等 ・上記業務の他、会社法業務、知的財産権関連業務、法改正対応業務を始めとするバックオフィス全般の業務をご担当いただきます。 ※総務庶務業務をサポートいただくこともございます ■組織構成： 総務人事課は課長含め、現在4名です。今後増員予定です。 ■業務の特徴・魅力： 当社はDXやIoTの進化に寄与するストリーミング・ネットワーク技術の提供を通じ、超スマート社会の実現に貢献しています。ストリーミング・ネットワーク技術に特化した取り組みは、他に類を見ないユニークな事業であり、監視・車載・FA・医療など、これからの社会を実現する製品を生み出している、業界を代表する企業との直接取引を実現し、デジタル社会の進化への貢献や当社への期待を直に感じることができます。 ■当社の特徴： 映像ストリーミング技術をコア技術として監視システム、IoTやFA、車載機器関連など幅広い業界のお客様へミドルウェアのパッケージ製品販売とそれを用いたアプリケーション受託開発の2つの事業を展開しています。ストリーミング向けミドルウェア製品を持つ競合企業は国内に存在せず大手製造業のお客様から多くの引き合いがあります。また、ストリーミング技術を用いた開発スキルを持つ技術者が非常に少ないため受託開発事業も多くの引き合いがあります。 ■図研グループについて： 1976年ソフトウェア産業の黎明期に、国産初のCAD／CAMシステムをつくるため図形処理技術研究所（図研）は創業しました。1994年に上場を果たし、今ではプリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業です。CAD／CAMなどの電気機械両方の設計ソリューションと、その設計ソリューションと有機的に結合し、モノづくりプロセスの全体最適化を目指すインフラ構築のソリューションの二つを柱に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関と現場を支える『チーム医療』に貢献／安定した経営基盤あり〜 グループ会社である株式会社エムシーの総務担当として以下の業務をお任せいたします。 ■担当業務： ・総務業務：車両や備品等の手配・管理、入札管理、従業員対応　など ・各種集計業務：販売管理関連の集計　など はじめは先輩社員と一緒に業務を行いますが、ゆくゆくは主担当として活躍いただく予定です。 社員ひとりひとりの成長を大切にしているため、個人の経験やスキルに併せて業務をお任せしていきます。 また、少数精鋭の組織のため、一つの分野だけでなく、総務として幅広い経験を積むことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・創業以来黒字経営で安定した経営基盤あり◎ ・医療機器業界の商慣習を深く学ぶことで、専門性が高まる！ ・社員を大切に育成する企業風土があり、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境 ・契約社員採用ですが、人事制度全般整っており、将来的には正社員登用の機会あり○ ■株式会社エムシーについて： 同社は医療機器（心臓ペースメーカ等の循環器領域の製品）の販売からアフターフォローまでをトータルに手がける専門商社のため、社会貢献性の高い企業です。 ■USCIホールディングスグループについて： 日本の少子高齢化の進展により国民医療費は増加の一途をたどり、それを抑制するための施策により医療業界も日々変化しております。このような環境の中で同グループは、医療分野全体を見渡せるような視野、医療現場の様々なニーズに対応できるようなきめ細かな視点、そして市場変化に柔軟に対応できるようなしなやかさを大切にし、多様化する医療現場のニーズに対しグループ一丸となって新しい価値をより具体的に創造し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総務人事として、総務、労務、その他人事グループにまつわる事務業務全般をお任せします。 プレイヤー型リーダーとして、マネージャーの補佐として実務面でのサポートも担います。 ■業務詳細： ◇労務管理業務 勤怠データ作成／管理（マネーフォワードの運用）、福利厚生などの各種手続き、労災対応など ◇社内行事の企画運営 健康診断、忘年会など、社内行事の企画運営 ◇機器、施設管理業務 オフィス機器や、建屋の整備保全/管理、外部業者との折衝、各種工事手配／立ち合いなど ◇人事制度の運営 力量評価、改善提案、資格取得制度など ◇各種規定管理 就業規則、社内規定など ◇採用業務 求人、採用面接など ◇出張(必要時) ※その他、来客対応や電話対応も含め、多岐にわたる総務部の業務を分担／協力して行っております。 ■キャリアアップ： 経験・能力を考慮の上、役職を決定します。 その後は2〜3年毎に役職昇格の可能性があります。 ■組織構成： 経理財務グループ1名、人事グループ2名 ■当社の特徴： ・造管から組立／検査まで全体を通した管理体制により、製品の細部にわたり、医療業界の高精度な基準に応えます。この高精度生産技術を持つことは、顧客のどんなニーズにも対応できることを意味しています。 ・グローバルメーカーからの大量生産でも、まだ開発中の特注品であっても、高品質で信頼できる高性能製品を1,000mから1,000,000mまでのスケールで供給します。 ・当社は、静岡県と栃木県に工場を有し、その2つの工場から14ヶ国・32ヶ所の顧客に直接製品を供給しており、アメリカ、中国、香港を拠点とする営業所を通して、顧客とのスムースで効率的なやりとりを可能にしています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【奈良】人事総務　※未経験歓迎◇創業50年の奈良老舗安定企業◇27年連続で増収増益◇新卒採用をメインに説明会企画〜面接実施／中途採用など ■お任せする業務【変更の範囲：会社の定める業務】 採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営、司会進行 ◇採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきた当社の魅力を伝えていくお仕事です。 その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れ まずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得！ 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修あり （当社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただく為の研修です。） ◎研修後、総務課に配属、新卒採用業務等をお任せ ■社風 【当社の社風について】 個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。 社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です！ ■同社で働く魅力： ・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ※株式会社レゾナック・セラミックスへ出向となります。 株式会社レゾナックセラミックスは、研削材、耐火材、超高圧製品、フィラー材、酸化チタン、ガラス用研磨材の製造・販売をしております。 昨年90周年を迎えた研削材、放熱材料、電子デバイス材料を製造販売する株式会社レゾナック・セラミックスの富山工場において、総務グループの一員として業務をお任せいたします。 転入直後、まずは主に採用・教育訓練・派遣スタッフ管理／確保・職場環境整備・健康管理等をご担当いただきます。 将来的には人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出〜課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。 ■業務詳細 ・採用、教育訓練、派遣スタッフ管理／確保 ・職場環境整備、健康管理 ・人材育成（評価・昇格制度）の推進 ・エンゲージメントUP施策の企画・運営 ・組織人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団改善活動の活性化 ■魅力 ・工場の永続的な成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができます。 ・約200名規模の比較的小規模な工場の為、自分が関わった人事施策について影響や効果が分かりやすいです。 ・レゾナックグループとしての基盤はありながら、レゾナック・セラミックスとして独自の施策が推進できるなど自由度の高さも魅力の一つです。 ・近隣に海や山があるため身近に自然を感じられる環境ですが、工場は富山駅から車・富山ライトレール（路面電車）で20〜30分とアクセスも良好です。 ■組織構成 部署の役割…富山工場の人事（3名）・総務（2名）・経理（2名）を担当。 部署人数…8名 男女比…50:50 年齢構成…30代:3名、40代:2名、50代:2名、60歳台:1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年以上の地域密着のエネルギー企業／新規事業やM＆Aで事業拡大中／経験・知識・スキルを身に着けられます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最初は日常的な業務からスタートし、幅広く管理部門事務業務の基礎を固めながら経験を積んでいただき、将来的にはキャリアアップを目指し、会社に貢献していただく人材を募集しています。 ■業務内容 当社の総務・人事を中心とした、管理部門事務業務をお任せします。主な業務内容は下記となります。 ・労務管理、給与計算 ・入社手続き（社員、アルバイト） ・雇用保険、社会保険等の手続き ・採用業務（新卒・中途・アルバイト） ・社内PCや関連機器、アプリケーションの管理 ・社内研修企画立案、実施 ・電話応対、来客対応、備品管理などの庶務業務など ※一部経理業務も習得していただきます。 （経費仕入れなどの支払申請、給与関係の経理伝票起票、官公庁への税金納付など） ■働き方： 各業務の担当はわかれているものの、お互いをフォローしあいながら業務をすすめていただく為、残業は少なく、有給休暇等の取得もしやすい環境です。 現在10〜20時間／月が平均ですが、組織体制の強化ができればさらに少なくできる見込みです。 ※祝日は出勤となりますが有給取得できる体制が整っております　 ■同社の特徴： ・創業以来120年以上にわたり、地元の地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。また同社は、エネルギー企業として発展してきましたが、近年はリフォームやハウスクリーニングなどの「すまい」や、車検・ガソリンスタンドなどの「くるま」に関する事業にも力を入れ、地域のみなさまと接する機会が、よりいっそう増えています。 ・新規事業として農業法人の立ち上げや、M＆Aで自動車販売会社の株式取得をする等今後も拡大を続けていき、また社内制度等も常に見直していく為、様々な変化に対応し新しいことにチャレンジできる企業です。 変更の範囲：本文参照

〜大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／基本土日祝休み・フレックス／「やりたい」を叶える会社／従来の[広告]の枠を超えた事業展開／研修制度も充実でキャリアアップ◎〜 ■業務内容： 当社のコーポレート本部、名古屋コーポレートグループにて、総務業務をお任せします。幅広く専門的な業務に携わっていただけますので、自身のスキルアップやキャリア形成にも最適な環境です。 将来的にグループのリーダーといった責任ある立場で業務に取り組んでいただきたいと考えております。【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■具体的な業務詳細： ・自社ビルの設備管理・修繕対応 ・保有社宅・物件の管理 ・プライバシーマークなど各種認証対応 ・会社保有免許・資格の更新に係る各種報告や手続き ※このほかにもご経験や適性に応じて、会社の運営に係る業務を少しずつお任せしたいと考えております。 ※社内行事の運営などの全体に関わる業務もございます。 ■業務の特徴： ・設備の点検や修繕の実作業は提携している企業様に行っていただきますので、そちらとのやり取りや立ち合い、スケジュールの社内共有などが業務となります。 ・修繕や改装の立ち合いで休日出勤いただく場合もありますが、平日に代休を取得していただきます。 ・平均すると月1〜2回、繁忙期だと週に1〜2回自社保有物件や行政の外出をお願いすることとなります。 ・繁忙期はその年のスケジュールによって異なります。グループは4名の社員が活動しており、各自主担当を持ちながらそれぞれが助け合ってチームで業務にあたっています。 ■ポジションの魅力： 基本土日祝休み、残業は月10〜20時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■キャリアパス： 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 変更の範囲：本文参照

【プリンでは国内トップクラスのシェア・ジャージー牛乳プリンや本格ブリュレアイス「BRULEE」などのヒット商品を生み出した乳製品のリーディングカンパニー／中途入社者多数・各種福利厚生充実】 ◆職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 総務関連業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて、お任せする範囲を決定いたします。 ・契約書及び各種文書の確認 ・社内申請文書（稟議申請、経費申請、捺印申請）の確認 ・取引先との各種電子契約締結 ・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等 ・情報管理と情報インフラの整備（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う） ・不動産、社宅、車両、貸与品、保険管理業務など ・ファシリティマネジメント（本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理） ・社内行事の企画、運営 ・郵送物の発送、仕分け ・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う） ・安否確認システムの運用と管理 ・福利厚生の整理（個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する） ・労働安全衛生、健康管理（健康診断結果のまとめ）、ストレスチェックの実施とまとめ ・総務部門の戦略立案や予算管理、業務効率化 ・コンプライアンスや労働法規制の遵守、情報セキュリティ関連 ・労働安全衛生、環境管理、食品安全管理 ◆就業環境 中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度 、単身赴任手当や単身赴任者帰省旅費手当、財形制度や退職金など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《採用経験者歓迎！2023年度には売上高120億円と昨対200％成長／IPOを目指す立ち上げメンバーとして「採用」から組織の根幹を支えて頂きます！》 ★上場に向けた企業の成長フェーズを経験できる！ ★チャレンジングな風土で裁量権を持ちながら、あなたのスキルや強みを発揮することのできる環境です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事総務部の業務全般を担当していただきます。まずは採用業務を中心にお願いしたいと考えています。 ・人事業務：新卒・中途採用活動、入退社の手続き、給与計算、社会保険手続き、福利厚生業務など ・総務業務：備品管理、オフィス設備の点検や防災対策、電話や来客対応、株主総会や取締役会、各種イベントの企画運営、秘書業務など ■本ポジションの魅力： 部門の立ち上げメンバーとして、裁量権をもって、当社の事業の成長を支えていくことのできるやりがいのあるポジションです。将来的には人事総務部を牽引するメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■採用背景： 当社オリジナルブランドの『IXO』は、国交省から補助を受け開発した背景があることから、ネット媒体からの反響が多く、設立から売上も右肩上がりで増加。4期目の2023年度には売上高120億円と昨対200％を記録しました。今後はさらなる事業拡大に向けて人員体制を強化し、数年後のIPOを目指して成長をより加速させていく考えです。 ■同社の特徴： 建築業が抱える課題を解決するために誕生。特に、「IXOフレームキット」はボルト締めという簡単な施工だけで厳しい建築基準に準拠した建築を可能としています。工場製作で部品化することで、現場での工数・工期削減に繋がっています。これには、早稲田大学名誉教授の曽田氏らと共同で開発した新たな制震機構が搭載されており、災害対策に応える性能を持っています。また、従来は大手ハウスメーカーが独自に開発・展開した工法が多かった中で、IXOは建築企業や工務店など全てのクライアントが自由に扱える工法です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車の1次サプライヤー／国内全自動車メーカーと直取引／年間休日122日／大日本印刷のグループ会社／残業月平均20時間・9割以上の有給獲得率で働きやすい環境〜 ■採用背景 自動車用部品・用品（サイドバイザー・内装品）をメインとして長い間、大手の自動車メーカーとの直接取引を行っている当社ですが、直近顧客からのニーズが増えており、業績が安定的に伸びている状況です。そのため管理部門の強化を目指し人事総務担当の募集を行います。 ■業務内容： 人事総務部全般をお任せします。主に人事・労務分野におけるPCを用いた文書・資料の作成を担います。当面は、主担当者の補助業務を中心に、スキルに応じて人事労務、安全衛生、庶務業務の中からテーマの担当をお願いする予定です。 ※業務知識・スキルレベルに応じた指導を行ないながら業務遂行を支援 ■具体的には： ◇電話・メール等による社内を中心とした連絡調整業務（各職場調査・とりまとめ、日程調整、通知文作成、連絡業務など） ◇資材発注、慶弔見舞連絡、広報紙配布、掲示物のメンテナンス、掲示などの庶務業務 ◇請求書、経費伝票処理などの総務部門（全社とりまとめ）としての社内経理手続業務 ◇会議室設営、お茶出し、社内便、荷物の運搬などの軽作業 ■当社の魅力： ◇働く環境 社員のワークライフバランスを大切にしています。創業者が旅行や遊びが大好きな方であり、現在でも「有給は病気に使わず遊びに使え」という理念のもと働きやすい環境づくりに力を入れております。1ヶ月前に有給取得予定日を全社員が報告する有給取得推進活動を行い達成率が高いチームは表彰をしております。 ◇安定性 トヨタ自動車の1次サプライヤーとして、創業当初から高い信頼を得ています。サイドバイザーのパイオニアとして、他社を寄せつけないノウハウを持っており、プラスチック成型や染色技術に対する品質面でも高い評価を得ています。日本では、乗用車のほとんどがバイザーを装着していると言われており、当社はシェアトップクラスのメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理実務経験のある方／年間休日125日／土日祝休み／中目黒駅徒歩2分の綺麗なオフィス〜 ■募集概要 大手飲料メーカーや化粧品メーカー向けに広告代理業などを通したブランド提案などを手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。 ■募集背景 現在、経理業務は協力会社とともに行っていますが、中長期的に内製化すべく経理の専任担当の募集をしております。経理としての幅広い経験を積みたい方、主担当として裁量を持って働きたい方にはお勧めの環境です。 ■業務詳細 ○最初にお任せしたいこと ・支払業務 ・会計処理 ・経費精算 ・税金支払い ・小口管理 ・銀行対応 ・資金繰り作成 ・入出金管理 ※その他総務周りの仕事もお任せする可能性あります ■入社後の流れ 記載の業務を中心に、先輩社員のフォローを受けながら業務に慣れていただきます。慣れてきましたら主担当として経理業務全般をお任せします。同部署に前任も在籍しおり、協力会社である会計事務所の方からも専門的な業務のフォローをいただけるため、分からない事はすぐに聞ける環境が整っております。 ■キャリアパス 経理の主担当として、経理業務のスペシャリストを目指せる環境です。ご本人の希望があれば、人事業務や総務業務などバックオフィス全般の業務を習得し、ゼネラリストとしてのキャリアを築いていく事も可能です。 ■企業の魅力 ・福利厚生や休暇制度も充実しており、働きやすい環境が整っております。子育て中の社員も在籍しており、休日の取得や業務量の調整は柔軟に対応可能です。 ・スタートアップ企業の中で成長を感じながら、裁量を持って業務に取り組めます。 ・中目黒駅からも徒歩2分と近く、清潔感のあるオフィスで長期就業も叶う環境です。 ・売上5期連続黒字の基盤を基に、売上を備品やオフィスの設備など社員の方に還元していく方針です。 ■当社の特徴 クライアント企業の事業・売上の拡大をすべく、市場調査から商品開発〜広告打出し〜CRM〜KPIまで一気通貫したサービスを提供しています。 さまざまな経験を持ったメンバーがお客様の思いの込もった良い商品を、マーケティング×メディア×クリエイティブで最大化し期待値を超えるご提案で売上アップをサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

将来の事務長候補を募集します。事務長とは病院における診療以外の事務を全体的に統括する人のことです。 病院の事務には、「医事」「総務」「経理」「労務」など、多くの分野がありますが、それぞれの分野に精通し、それら全てを統括することになります。最初は総務の仕事をご担当いただき、徐々に他分野もお任せする予定です。同院は運営する他3つの施設に関する事務系の最終判断も担っているため、業務範囲は広くなりますが、その分様々な経験・知識を習得することが可能です。 ■業務詳細： 「医事」「総務」「経理」「労務」など幅広い業務を担っていただきますが、約７割は総務((総務業務、人事、給料計算、 、建物管理)の仕事です。残り３割は経理や医事、現場監督、などになります。経理部門はまた別で専任担当がおりますのでご安心ください。 ■組織構成： 総務としてキャリアをスタートする際は総務の女性2名（40代50代）と働いていただきます。優しく教えていただける環境ですのでご安心ください。 現在事務長は60代男性が担っていますが、定年を超えているため近いうちに後継者としてご活躍いただく予定です。 ■魅力： ◎事務長に就任すると年収1000万円がモデル年収です。 ◎長期就業できる環境です。現在の事務長も20代で同院に未経験から入職後40年近く続けています。また、看護師の方なども定年まで働いている方が多くいらっしゃいます。 ◎きれいな病院で働くことができます。6年前に新しい病院に建て替えたため、内装や設備がとても新しいです。詳しくは下記HPをご覧ください。 https://www.tanaka-hsp.or.jp/about/ ◎今後の同院をより良くしていく、拡大していくための裁量権も大いにあるポジションです。マネジメントにご興味のある方、バックオフィス全般に携わりたい方にはぴったりなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★経理の日次業務・決算アシスタント経験ある方歓迎★残業５ｈ程・年休110・土日祝／勤続年数10年以上・和やかな社風／子育て理解あり！基本定時退社・中抜けでお迎えなども◎】 ＼魅力ポイント／ （1）27期連続黒字の建設コンサルタント！官公庁案件50％・大手ゼネコンとも取引あり業績安定、賞与も4〜5カ月ほど◎ （2）残業５ｈ程・土日祝休・勤続年数10〜20年のメンバー多数で働きやすい環境！ 経理・総務事務職の欠員に伴い、新たに経理総務職の募集を行うこととしました。仕訳入力、支払い業務を中心とした経理業務から給与計算等にかかる総務や労務の業務をお任せします！ <経理> ・社員精算、外注費支払い検算、銀行システムへの登録 ・仕訳・記帳、および経理ソフトへの入力業務　※経理ソフト：会計王 ・小口現金管理 ※公認会計士事務所のサポート(チャット等)により、わからないことについても確認しながら業務を進めることができます <総務・労務> ・社労士事務所との交渉ややり取り ※給与計算に係る勤怠管理の取り纏め ※社保、年末調整等はすべて専属の社労士にお願いしていますので、提出までの業務に従事頂きます。 ■特徴： ・WEB制作のご経験のある方でしたら、ご希望があれば自社HPの更新業務（年に数回程度）などもお任せ致します。 ・今回のポジションは会社の留守居的要素もあり、営業事務専従の女性社員が突発的なお休み等に入った場合は電話対応等のサポートをお願いすることがあります。 ■組織構成 当社には現在13名在籍（30代2名、40代2名、50代2名、70代2名、営業50代1名、事務40代1名、そのほか非常勤スタッフ） ※男女比12：1 勤続年数10〜20年のメンバーが多数おり、和やかな雰囲気で仕事に取り組める環境です。 ■入社後は： まずは部長、他事務スタッフ、並びに委託先（会計事務所、社労士等）から業務の習熟度合を見ながら順次引継ぎをおこなっていただきます。委託先からの引継ぎに関してもオンラインや電話でのサポートがありますので、ご安心ください。尚、外部にアウトプットしていた給与計算業務や決算業務が徐々に内製化していきますので、お任せする仕事のボリュームも少しづつ増加していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容： 環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。 ■職務詳細： ・法令/業界指針/顧客要求等の調査報告を鑑みた法規対応　 ・環境マネジメントシステムの維持管理と継続的改善活動 ・環境法規制に関する社内ルール等の策定　 ・公害防止および環境汚染防止のための環境測定結果の監視、管理 ・国内環境関連法令、条例の対応及び各種申請 ■キャリアパスについて： 総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職のキャリアパスが御座います。 ■研修について： 弊社には幅広い業界からの入社者がいらっしゃいます。半導体業界未経験の方も数多く在籍しております。そのため、研修カリキュラムも充実しており、入社1-2か月は座学も含めしっかりと研修を実施します。現場配属後もOJTにてフォローしてまいります。 ■就業環境について： ・全社として働き方改革には積極的に取り組んでおります。残業時間は部署によりますが、全社としては平均30時間程度です。直近は(テレワークの導入も進んでおります。 ・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 ■育成体制： 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施いたします。 ■募集背景：環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建機レンタル業界でトップクラス実績/管理部門を幅広くお任せ/長期休暇取得可能/東証プライム上場グループ〜 ■仕事内容： 営業部の運営を支える、事務系総合職のお仕事です。経理・総務・人事・資産管理など幅広い管理業務を中心に、各営業所やセンターに対する指導から業務フォローまでをお任せします。 ※ニシオレントオールTC株式会社への在籍出向となります。（事業内容：タワークレーン、ジブクレーン、クレーン周辺機器のレンタル／販売等） ■具体的には： ・経理（支払承認業務、資産管理業務、財務処理業務、決算処理業務等） ・総務（来客対応や顧客との契約管理） ・採用（エージェントとのやりとりや新入社員の受け入れ等） ・入庫管理（新レンタル機材の保険の手配や新車の管理） 上記管理業務を幅広くお任せしますが、メインは経理業務となるので、決算やお金の動きを管理し経営に近い視点で業務に取り組むことが可能です。1つの拠点の管理業務をすべて任されるイメージで責任の重い仕事ですが、だからこそやりがいも大きい仕事です。 ■キャリアパス： 将来的には、支店長や営業部長等の責任者の方々の右腕となれるように力をつけていただきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、業界のトップ企業として、建設機材全般、測量・測定の精密機器、イベント機材、さらには環境に配慮した新型機材まで、多様な機材を『レンタル』することで、お客様の資源節約とコスト削減に貢献しています。また売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤の中、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務