【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー／英語力を活かせる】 半導体事業はソニーグループの中で重要性を増しており、世界シェアトップクラスのイメージセンサーは車載向け等用途を拡げています。戦略物資としても注目される半導体業界は変化が激しく、それだけに法務の力も重要です。技術を安全に活用し豊かな社会を実現すべく、ともに考え、未来を切り拓きましょう！ ■組織の役割： ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。コンプライアンス・コーポレートガバナンスの要としての役割に限定することなく、新しい製品・サービス企画構想の早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発を促進させる機能を担っています。 ■担当予定の業務内容：以下の業務を中心に担当いただきます。 イメージセンサーを中心とした半導体の製造事業やビジネスにおける、 ・契約の作成、審査、交渉 ・関連する法令・規則の運用に関する最新動向の調査、新製品・サービスにおけるリスクアセスメント ・M&A取引・手続のサポート ■想定ポジション： 専門性、ご経験に応じて担当者や数名〜5名程度のチームリーダー等、フレキシブルに業務や責任範囲を設定します。 ■描けるキャリアパス： 半導体事業は開発から製造、販売まで多くを自社で行っており、ビジネスフィールドは全世界です。様々な契約や取引、製品・サービスの企画構築等に関わる機会があり、バックオフィスの文書屋ではなく、法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。 また、狭い法務領域に限らず、プライバシー、通商、知的財産、コンプライアンス、ガバナンス等の隣接エリアを含め、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わることができます。 ■職場雰囲気： 兼務を含め40人弱の組織で、そのうち法務担当者は15名程度です。多様性を重視しており、幅広い年代のメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。品川や横浜のサテライトオフィスの利用、在宅勤務やオンラインツールの積極的な活用により、コミュニケーションを維持しつつフレキシブルな働き方を推進しています。

〜全国約60拠点、従業員約750名規模のホールディングス／グループ総売上200億円／安定基盤で働きやすい環境〜 ■ハンズホールディングスグループについて： 当グループはハンズホールディングス株式会社を親会社に5社の事業会社で構成されています。 「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに「建築×HR」の多角的な事業を全国で展開しています。 建設業界の業界課題を当グループならではのソリューションで解決することで、日本の建設業界を、『持続可能な業界』にすることが我々のミッションです。 ■業務概要： ＜採用背景＞ 現責任者の将来の後任候補を募集します。 ＜ミッション＞ グループ全体の経営管理部門の統括責任者を最終目標に、管轄範囲の業務全般を掌握いただきつつ、専門的知見を高めていただきます。 専門性と全体感を武器に、グループ会社経営管理業務のレベル向上、最適化のサポートを行います。業務レベル、内部統制レベルについては、上場会社に近い水準を目指していただきます。 ■業務詳細： グループ経営管理組織の管理職候補として、経営管理業務およびマネジメントを幅広く経験を積んでいただきます。 一度に担う業務ではなく、最終的に習得いただきたい業務イメージです。 （1）財務経理業務　 （2）人事労務業務 （3）総務・法務業務 （4）その他（業務改善・コストダウン提案／組織マネジメント業務・経営マネジメント業務等） ■キャリアイメージ グループの事業内容と業務の理解を深めるため、まずはグループ各社へ出向しての実務業務を想定してます。 現在のスキル状況を基礎として、未経験業務については、中長期的に経験を積んでいただき、幅と深さを備えたグループ管理統括本部の管理職を目指していただきます。 ■魅力 ・組織風土 20〜30代が約半数。若手社員からのアイデアも積極的に採用する風通しのよい職場環境です。 明確な評価基準もあり、キャリアアップも目指せます。 ・安定基盤 グループ全体での業績は6期連続黒字で安定しており、現在グループ全体のDX化に向けて中期経営計画を立て推進中のため、更なる事業拡大予定です。 ・働き方◎ 残業月20時間以内／完全週休二日制／土日祝休み／年間休日121日／有給休暇取得率75％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経理総務〜マネジメント業務まで／部長クラスへのステップアップ◎／右肩上がりの成長事業／資産価値を最大化させる総合不動産会社◇ ■採用背景： 現在経理総務担当が1名おります。その方の業務負荷を軽減する目的と事業規模拡大している当社にて管理部門を強化し屋台骨を安定させるために管理職候補の方を採用することになりました。 将来的に部長へのステップアップを見据え、経営者の右腕として活躍いただける方を募集いたします。 ■概要： 福岡市・北九州市に事務所をおき、福岡県全域で総合不動産業を営む当社での総務経理業務における 課長または部長相当職（実務及びに全体統括）をお任せいたします。 ■具体的業務内容： ・経理実務：月次・年次決算、資金繰り、会計士・税理士対応 ・総務・法務対応：契約・規程管理、許認可、株主総会・登記 ・労務・人事支援：制度運用・就業規則・面談フォロー ・マネジメント：部門内の進行管理、育成、業務設計 マネジメント業務は入社後一部を担っていただき、半年以内に主担当として移行予定です。 ※新規事業や対外調整への対応含め、経営幹部の一員としての自律的な推進力を期待しています。 ■配属先組織構成： 管理部門5名体制 現在総務経理業務を主担当している社員が1名（40代前半／主任クラス）となっており 今後2，3名体制に組織拡大を行う予定です。 ■働き方： 週休2日制（土日祝）※月に2回土曜日出勤あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 平均残業時間：月10〜30時間程度 ■当社について： 当社は、総合建設業を展開する安成工務店の不動産事業部から、2015年12月に誕生した総合不動産会社です。 当社では、安成工務店が設計建築した物件の管理や、仲介・売買に加え、自社保有による収益運用や福岡市・北九州市に注力した事業展開を展開しています。 コロナ禍の現在も安定した経営を続けており、業績も右肩上がりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■業務内容： 同社は社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。その中でも「環境」と「品質」を推進する部門として、同ポジションでは社内外への情報発信等の取り組みやメンバーマネジメントの業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ISO事務局としての外部監査機関との折衝・対応 ・CO2や廃棄物の削減などにまつわる取り組みなど各種課題への対策立案 ・化学物質に関する法規対応　…など ※世の中に求められるものをリサーチし、経営層に提案・プロジェクトの推進を行うことが主なミッションとなります。 ■組織構成：サステナビリティ推進部　環境品質グループ 男性5名、女性6名の11名で構成されており、20代〜60代の既存メンバーがバランスよく活躍しております。未経験からのキャリア入社者も多く、自由度高く学びながらご活躍いただける環境です。 ■やりがい・魅力： ・ご担当いただくサステナビリティ領域は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会が多く、ご自身の取り組みが企業の取り組みとして社内の経営に直結していく手ごたえを感じながらお仕事ができます。 ・セミナーやイベントなど、自由度高く社内外での学びの機会にも参加いただけるため、様々な人と関わり合いながらインプットを行い、サステナビリティ領域でのご経験を積んでいただけるフィールドがございます。 ■同社の特徴： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計13,000名以上、売上高6,114億円（2024年3月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです 変更の範囲：【業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務】

◇◆半導体の後工程に特化／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業／UIターン歓迎／フルフレックスで働き方◎◆◇ ■仕事内容： 総務部門の業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・人員管理（技能実習生、高卒社員、派遣社員など、主に直接員の採用、管理） ・社内インフラの維持管理（共用施設の保守、オフィスのレイアウト変更など） ・工場セキュリティの維持管理（工場への入門管理、工場内のセキュリティ構築） ・補助金申請、その他行政とのコミュニケーション ・福利厚生の充実、各種イベントの企画　など ■組織構成： ・部門全体：33名 熊本6名、泗水1名、福岡9名、北上1名、臼杵5名、大分1名、福井3名、函館4名、東京3名 ・函館：管理職1名、その他3名（男性3名、女性1名） ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界トップクラス】 世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップ級シェア】 当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験に応じて総務業務をお任せ、将来の幹部候補／将来的には業務改善やBCPも／風力発電のリーディングカンパニー／所定労働7時間／残業20h以内／年間休日124日／土日祝休み〜 ■業務内容： 当社の総務全般の業務をご担当いただきます。総務経験豊富な直属の上長より、OJTを受けながら総務担当として業務を覚えて頂きます。将来的には業務改善やBCP等の業務に携わることも可能な環境です。 ■業務詳細： ・資産管理（不動産賃貸管理等） ・BCP策定 ・伝票起票等 ・会社全体の規程や規則の整備 ・取締役会・株主総会の運営・対応 ・庶務業務（郵便・宅急便・来客対応等） ・備品・什器・消耗品等購入 ・資産管理（リース資産、少額資産、不動産賃貸管理等） ・各種保険契約（火災保険、自動車保険、海外旅行保険等） ・重要文書の管理 ・頒布物やHPの管理 ・上記に係る社内承認及び支払手続き まずはご経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々にスキルアップしていただきお任せする業務の幅を広げて頂きたいと思っております。ゆくゆくは総務のリーダーポジションを目指して頂くことや業務改善プロジェクトに携わって頂くことを期待しています。 ■就業環境： ＜残業月平均20h以内・年間休日124日以内と働きやすい環境！＞ 残業は所定労働7時間・月平均で20h以内・土日祝休み・年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバンスを整えることができる就業環境です。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ＜OJTで安心！仕事を教わりながらスキルアップを目指す＞ 現在、専任部長(50代)・メンバー2名・外部からのサポート2~3名が在籍しております。入社後は直属の上司からOJTで丁寧に仕事を指導いたします。組織の特徴として社内一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が強みとなっています。 ■当社の魅力： 当社は風力発電に特化したディベロッパーであり、業界のリーディングカンパニーとして豊富なノウハウを誇ります。日本における風力発電は、地球温暖化へ対策や新エネルギー政策などの後押しもあり、風力発電事業は国内外問わず今後さらなる拡大が見込まれています。同社は業界3位の立ち位置となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理業務のご経験を活かしたい方へ／日本初の濾紙メーカー／様々なモノづくりに関わる濾紙を問い扱う企業】 ◎創業100年以上の企業として、新たな100年を創る改革・変革を推進するための中核人材としてお迎えするポジション ◎国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80％以上の「分析用濾紙」の製品力と、グループ体制による安定基盤が魅力 ■採用背景： 同社は創業100年以上の歴史をもち安定した経営基盤と信頼性の高いブランドを保有しておりますが、新たな100年の成長基盤を構築するための体制強化を図るための新規設置のポジションとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 主力工場の芳賀工場において、更なる事業拡大に伴い、管理機能の戦略的な業務改善や、労働環境の整備など、本社管理本部や他工場と連携をとりながら体制整備と機能強化を進めて頂きます。 ■業務詳細： 芳賀工場にて、総務部門(総務・人事労務・経理機能など)の責任者を担って頂きます。 ■配属先情報: 芳賀工場 ※建設業務に該当するお仕事は含まれません。 ■当社の特徴・魅力： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しています。 働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 当社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。 ■仕事内容： ・会議体の運営 （会社法に沿った資料作成、起案部署と各関連部署の調整業務、取締役会議事録の作成等） ・取締役会運営・経営会議（株主総会運営含め、招集通知作成・議案作成・役員関係者への調整業務、シナリオ作成、各種手続き等） ・子会社管理（組織票回収・督促） ・規程管理 ・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施 ・評価集計作業 ・アンケート集計 ■最初にお任せすること： ・会議体運営、規定管理、グループ関係会社管理をお任せします。風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■将来のキャリアパス： ・経営管理を経験することで、会社法における決議事項など、会社運営に関する基礎を学ぶ事が可能です。 ・将来は経営幹部候補として、事業部や他部門におけるキャリアアップが見込めます。 ■労働環境： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／土日祝休み／年間休日120日／平均残業10〜20h程】 ■業務内容：以下いずれかに従事（配属は当社が適性等をもとに決定） （１）総務・庶務業務（※親会社である農林中央金庫から受託） 　外部委託先（外注先）や契約書の管理、総務部門での管理、会計管理や決算管理、印刷物等の制作管理等 （２）ファシリティマネジメント業務 　農林中央金庫の店舗移転、レイアウト変更等のオフィス環境構築、ビル管理・設備管理、警備、車両運行管理等　 　※業務は専門会社への外部委託が中心であり、委託先選定、発注、契約締結、工程管理、予算管理など案件全体の企画・指図・管理を担当。 （３）自社の組織運営に関する各種業務 　経営企画、総務、人事、経理等 ※入社後はジョブローテーションが発生（凡そ３年周期）するため、様々な業務を経験いただきます。 ■教育体制 入社後1日〜2日程度で会社についてや就業規則のご説明をさせていただきます。 その後配属部署で先輩社員の指導の下OJTにて業務を覚えていただきます。半年程度で独り立ちできる予定です◎ ■研修・資格制度 （1）指定資格：日商簿記3級、ITパスポート、2種衛生管理者、MOS、防火防災管理者、ファシリティマネジャー、ビジネス実務法務検定2級・3級の7種の受験に要する時間は勤務扱いとし受験料・交通費・登録費用等は全て会社負担。 （2）奨励資格：宅地建物取引士、建築士、行政書士、日商簿記1級、受験料のみ会社負担、受験時間は勤務扱いにはなりません。取得難易度に応じて奨励金支給有。 （3）通信研修：指定資格・奨励資格に関する受験講座を社内斡旋 。修了者に受講費用を全額助成します。 ■当社について 当社は農林中央金庫のグループ会社の一員です。 その役割は金庫の店舗・事務所・電算センター・研修所・福利厚生施設等の土地・建物・設備から備品・帳票・事務用品等を含む業務インフラ全般の取得・処分・管理・運営を担うとともに、より快適で効率的な、そして新たな価値観を創造できる環境となるように企画・見直し・実現することです。 当社では金庫から受託する上記業務をそれぞれ外部委託先の活用により遂行し、その選定、品質・コスト評価、契約・支払等事務のほか、金庫の基盤である農林水産業協同組織の信用事業運営にかかるサポート業務も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長性の高い人材に特化した会社／週休2日（基本土日休）シフトによる／名古屋駅直結】 ■採用背景 組織体制の強化による増員での採用となります。 ■概要 人材サービス事業、福祉サービス事業、工場等業務請負事業を行い成長を続ける株式会社アルファ１グループ。グループ7社に関わる管理部門のマネジメントをお任せをします。 <具体的な業務内容> ・当社Gr７社の人事・労務・総務業務 ・社会保険、労務管理、総務事務など ・労務実務のマネジメン卜業務 ・グル一プのマネジメント業務 主にはマネジメントとして人と業務の管理を行っていただきます。課内にはそれぞれ総務・労務・人事・法務の担当者が1名以上ずついるため、その方々に業務をお任せしたり、一緒に進めていただきたいと考えております。 ■組織構成 管理部：9名 人事総務課と経理財務課に分かれており主に30代女性を中心に活躍中です。 ■職場の雰囲気 ・グループ経営管理本部に配属予定 心にゆとりをもってる社風だから、笑顔で仕事に取り組めます。はじめてでも、安心できる教育体制。社会貢献性の高い仕事です。「誰かのためになりたい…」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできます。 仕事に集中できる！人間関係にも悩まない！わきあいあいとした、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■企業について 日本が観光立国を目指し観光市場が拡大する中、大きな課題となっているのが人材不足です。日本の伝統的文化である「おもてなしの精神」や「日本のよさ」を国内外に広げ、雇用の創出による地方創生を実現する為に当社は事業を展開しています。そんな理念のもと観光業界の抱える課題を解決するのが同社になります。新たな事業の創成期であり、企業の成長や求職者の人生の意思決定に関わっている会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■募集背景： 当社は事業の成長に伴い、従業員への還元とモチベーション向上を目的として、従業員持株会の運営体制強化とストックオプション制度の導入を進めています。それに伴い、株式関連業務が増加しており、よりきめ細やかな従業員対応と、専門性の高い業務に対応できる体制を構築するため、新たに株式事務担当を募集することになりました。コーポレート部門の一員として、株式事務の専門性を活かし、会社全体の成長に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。 ■業務概要： 株式関連業務全般を幅広く担当していただきます。各種手続きや書類作成、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。さらには制度に関する情報提供など、幅広い業務を通じて、従業員が安心して株式制度を利用できるようサポートしていただきます。また、将来的には株式関連業務の専門家として、あらゆる株式インセンティブに関する制度設計や運用改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的には： ・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等） ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成 ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！12期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

◆◇国土交通省・防衛省など安定した取引先を持つ当社にて総務／人事業務の募集です◇◆ ■職務内容： 総務部人事課にて下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 ・採用 ・人事制度管理 ・社会保険手続 ・人事企画 ・就業規則整理 ■入社後の流れ： ご入社後は、主に社会保険手続き・人事関係（労使協定等）からお任せいたします。分からない点や相談については、顧問社労士がおりますので問い合わせをして確認しながらの進めていただくことが出来るので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成： ・管理部門2名　管理職1名（男性）、総務担当1名（女性） ・40〜50代で構成されております。 ■福利厚生 遠方（他県等）からご転居いただける場合 住宅補助もしくは社宅の利用がご相談可能です。 住宅補助・・・・月６万円まで（超えた分は自己負担となります） 社宅・・・・家具・家電付も検討可能 ■同社の魅力： 広島県に本社を置く同社は、創業以来、広島県内のみならず、中国地方全域に根差した土木コンサルタントを行っております。 測量・設計・地質調査・土地調査等、土木に関する技術を活かし、地域のインフラへ貢献しております。 同社の売上は全て官公庁からの依頼で構成されています。主に道路、河川、橋等を中心とした公共工事（土木工事）の測量・設計・施工管理業務を行います。 創業以来、中国地域に根差したまちづくりで、地域へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディア取材多数／街つくりを実現する総合建設企業／「100年後の街つくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる】 ■職務概要： 同社は「100年後の街つくり」をモットーに、気候・風土・歴史・文化をいかし物件のリノベーションやオーストラリア生まれの塗料PORTER'S PAINTSの国内唯一の代理店など多岐にわたる事業展開を行っています。 今回、組織体制の変更に伴い、管理部門で総務や営業事務など幅広い事務業務をご担当頂ける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・総務全般（来客対応・電話対応・社内環境整備など） ・債務債権管理（請求書発行・入金管理・仕入請求書照合など） ・社内システム管理（基幹システムや社内インフラなどの管理） ・営業事務（営業部署の各種契約関係補助・社内稟議などの承認作業など） ・パート・派遣スタッフのマネジメント（事業管理部内のパート・派遣スタッフの方へ指示出しなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力 同社は100年後の街つくりをしている建設・不動産会社です。ダイヤモンド社から『家と街』という書籍を出しているので、是非お読みください。 PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負う総合建設会社です。 また建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業まで行っております。気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで住みたい遊びたい働きたい街つくりを目指しています。そして、新しい建築不動産文化の創造へ向けてクリエイティブな試みを発信し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし・表参道駅徒歩３分・土日祝休み／2020年設立の少数精鋭企業のため広く経験を積める◎／2021年には@cosmeベストコスメ新人賞を受賞〜 『ululis』や『&Prism』などドラッグストアやバラエティショップでの人気ヘアケア製品を輩出している当社で、総務のリーダー候補の採用を行います。 ■業務内容： 当社の総務担当として、下記の業務をご担当いただきます ・事務所管理（セキュリティー関連）、社用貸与機器類他備品管理 ・会社行事の企画、運営全般 ・労務、人事管理や運営全般 ■組織構成： 当社は2020年に設立し、今年で５年目を迎えます。 組織構成は、総務、営業、営業サポート、受発注担当者、商品PR担当者、商品企画開発担当者の31名になります。サロンヘアケアメーカー出身の社長のもと、経歴をいかした新商品の企画を行っています。また、小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・同社は2020年設立の若い会社ながら、2021年には第1ブランド「ululis」が@cosme でベストヒット賞 ブランド新人賞を受賞し、その後も右肩上がりに売上を伸ばしており、急成長を遂げています。 ・小規模な企業だからこそ、チーム全体で助け合いながら業務を進める風土が根付いており、総務人事として組織のサポートや業務効率化を実現することで、企業の成長を直接支えるやりがいを感じられるポジションです。 ・転勤なし/土日祝休み/年休125日、残業も多くないため、働きやすさの整った環境です。プライベートとの両立も叶います。 ・福利厚生として、ランチ無償提供あり（毎日変わる1,000円クラスお弁当数種から選択出来ます/うな丼など豪華なものもあります！） ■当社製品のブランドホームページ https://www.ululis.jp/　 2020年に設立後、1stブランド「ululis」を2021年4月に発売、同年には@cosme STOREベストヒット賞 ブランド新人賞を受賞しました。 また2022年には2ndブランド「&Prism」を発売し、人気商品となっております。 2024年7月にはカラー光沢ケアに特化した3rdブランド「＆tint」を新発売。 変更の範囲：会社の定める業務

◇この求人の魅力 ＼未経験から挑戦できる総務・採用業務！先輩のサポートで安心成長／ ＼総務と採用の両方で成長！先輩と一緒に実務を学びながらキャリアアップ／ ＼OJTで安心スタート！総務と採用のバランスを取りながら人事企画業務に挑戦／ ◇組織構成 経営企画部に所属いただきます。 組織構成は４名（20代１名・40代２名・50代１名）です。 ◇業務詳細 〜入社後お任せする業務〜 まず初めにOＪＴにて月次業務（社用車管理、社内備品管理、経費精算のチェック、契約書類管理等）の流れを理解していただくことがミッションです。 初めから一人で業務を行うことはなく、業務の流れを教わりながら一緒に実務を行っていただきますのでご安心ください。 チームで取り組む風土があり、一人が困っていたら皆で助け合う社風です。 各顧問の先生方（弁護士、税理士、社労士）がおりますので、各種相談・法的な裏付けの確認などもできます。 専門知識の習得につながったり、スキルアップにつながります！ ・総務について １年目：実務を通して業務の流れをOJTにて経験しながら月次業務を理解していただきます。 ２年目：月次業務に加え、年次業務も学んでいただきます。 ゆくゆくは一通りの総務業務を自分で完結できるようになっていただきます。 ・採用について メイン担当（40代２名）＋20代の同僚のサポートをしていただきたます！ 例えば大学への説明会の帯同、採用業務においての企画も未経験からチャレンジできることも魅力点です！ 〜具体的な仕事内容（ゆくゆくお任せする業務の内容）〜 ・総務月次業務：社用車管理、社内備品管理、経費精算のチェック、契約書類管理など ・労務管理：各種届出書確認、勤怠管理など ・社用備品管理：購入品選定、購入先選定、各種見積取得、リース管理、損害保険契約の管理・更新 ・総務年次業務：許認可関係申請・書類作成・届出業務、交際関係（年賀状、お中元、お歳暮手配）、 ・社有資産管理：自社ビル管理（不具合修繕対応※内容によって、外注もしくは自前）、自社所有物件管理 ・イベント企画、実施：社員旅行、社内レクリエーション、忘年会、歓迎会、BBQ ・臨時業務：社長特命業務、社員のヘルプデスク　など ・採用業務補助：採用職が求める業務を行う 変更の範囲：無

〜歴史ある建設コンサルタント企業における総務人事職／将来の幹部・責任者候補の募集／人事、総務経験を活かし、上流工程にてスキルアップしたい方へ／福利厚生充実／完全週休二日制〜 ■担当業務： 当社における将来の管理部門責任者として、人事、労務、総務などの幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 （1）人事(人事異動・配置、昇給・昇格、採用・人事企画、人材育成・開発・教育など) （2）労務(給与賞与計算、勤怠管理、社会保険関係、福利厚生関係) （3）総務(株主総会・取締役会の運営、株式管理、社内行事の運営) （4）法務(文書管理、商業登記など) ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月20時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です ・人事、総務の実務経験をお持ちであり、即戦力として年収アップを目指す方 ・建設業界でのご経験をお持ちであり、人事ポジションにて専門性を高めたい方 ・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の特徴・魅力： （1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。 （2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先（ヤンマーパワーテクノロジー株式会社）について： 入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社（大型・小型エンジン事業を担当）にヤンマーホールディングスより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングスと変わりません。 ■業務内容： 産業用エンジンメーカーである当社にて、工場における環境事務局業務をご担当いただきます。 本部環境事務局業務（環境データ管理、ISO14001関連業務、廃棄物関連業務、社内規定管理、SDS管理等）がメイン業務です。 ■具体的には： ・環境データ全般とりまとめ集計作業（環境管理システムへの入力、SDS管理、報告データ入力等） ・環境社内規程改定、各種届出資料作成、産業廃棄物契約書作成他、内部監査推進、会議議事録作成　など ■部門ミッション： 小形事業部で働く全員が心おきなく能力を発揮できるための環境づくり ■当ポジションの魅力： ・小形事業部に6サイト存在する環境事務局を取りまとめる業務で、各サイトからも頼られる立場です。 ・今後、GHGフリーに向けて世間的にも注目される業務であり、やればやるほど自身の知識も向上し成長できます。 ■ヤンマーパワーテクノロジーについて： ◇創業100年以上の老舗ディーゼルエンジンメーカーです。世界で初めて小型化に成功した産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な産業機械の動力源として活躍しています。 また、国内外で高い市場シェアを獲得しており、内燃機関業界では先進的なポジションを確立しております。 ◇現在は、製造している産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業として、次の100年に向けて、未来につながる社会とより豊かな暮らしの実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇AI導入なども進むリサイクルエネルギー創造企業/産業廃棄物処理事業にて九州トップクラスの技術力/WEB面接可◇◆◇ ◇◆子育応援手当(一人親の方1.5倍！）/残業月20h程/社内祝い制度（結婚・引越し・本厄や還暦など節目年)資格・免許取得制度あり◆◇ ■概要： 組織体制：課長職　1名で構成 業務内容：主に、人事・総務業務を担当していただきます。 【人事業務】 ・採用に関する業務（募集・面接・入社手続き・入社時研修） ・労務に関する業務（給与計算や勤怠処理・年末調整、社労士と連携した社会保険等各種手続き） ・行政や労基署への手続き業務（36協定や就業規則の改定など） ・社内制度改善に伴う企画立案や運営　など 　 【総務業務】 ・慶弔手続き ・福利厚生制度の管理　など 主に建築現場などから排出される産業廃棄物を受け入れ、リサイクルの原料・製品を製造しております。受け入れた廃棄物は100％リサイクルを目指し、厳しい管理体制を整え、技術向上に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業／年休126日】 ■業務概要： 同社の経営管理部内の法務・コンプライアンスグループとして、社内外の関係者と連携しながら法務関連業務を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■戦略法務：経営陣直下で、経営戦略、新規取引、新規ビジネス等に関する支援を行います。 ・ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行 ・経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉 など ■予防法務：様々な部門と連携しながら、将来発生する可能性のある紛争、不祥事、トラブル等を未然に防ぐための支援を行います。 ・契約の作成、レビュー、交渉 ・社内規程の審査、作成 ・コンプライアンス体制の整備 ・適切な法務デューデリジェンスの実施 など ■臨床法務：実際にトラブルや紛争が発生した際にそれらを解決し、会社の損害を最小限にするための支援を行います。 ・クレーム、紛争対応 ・社内トラブルの対応 ■ポジションの魅力： 少人数のチームの利点を生かし、会社全体の法務業務に幅広く関わることができます。また、経営陣と距離が近い位置で仕事をすることで、ビジネスや共同研究の最前線に関わることができ、成長途上にある会社のダイナミズムと多様な組織メンバーとのチームワークを感じられるポジションです。 ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

コンプライアンス・リスク管理部にて、国内・海外の契約書関連業務を行っていただき、その後グループ会社への法務業務支援等、幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・契約審査 ・弁護士との調整、折衝 ・企業倫理管理 ・訴訟案件対応 ・M&A 関連法務対応 ・社内法務教育 ・経営、事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施 等 ・人権 DD に関する業務 ・サステナビリティに関する業務 ■配属先構成：7名（60代2名、50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ■働き方： ・全社月平均残業15時間程度 ・ノー残業DAYの導入などを通して、残業時間削減などにも取り組んでおります。 ■人事制度について： ・等級ごとに求められる能力を言語化し、全社員が見られるようにしています。それを元に上司との1on1の面談にて、等級をあげるために何が必要かを話し合い、納得した上で成長できる環境がございます。また、目標管理制度も導入しております。上司との1on1での面談を通じて、目標を決定、目標の達成割合や目標達成に向けたアクション、日常の勤務態度などから評価しております。 ■同社特徴： ・一世紀にわたり、当社の４つのコア技術「表面処理技術」、「粒子形状制御技術」、「合成技術」、「配合技術」を発展させ、素材の無限の可能性を追求しおります。また、無機化学以外での幅広い分野でも興味を持ち、多様な視点から社会の課題解決に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引多数の創業90年以上の老舗メーカー／総務・調達・人材関係など幅広く業務をお任せ／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／残業少な目／風通しの良い社風〜〜 ■採用背景： 創業90年、金属プレスや産業用機器をはじめ様々な業界の製品を製造している当社。取引先の業界・業種は多岐に渡るので景況感にも左右されにくくコロナ禍でも業績は伸び続けています！ そんな当社の管理部門にて人員体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 配属先の管理課は総務・調達・納入業務を中心に、その他人材関係など幅広く担当業務があり、現在はメンバーで分担して業務を行っております。いずれかのご経験をお持ちの方で幅広い経験を積みたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ゆくゆくはゼネラリストとして一分野だけでなく、幅広く業務をお任せします ＜総務人材関連＞ ・掃除、工場の建屋メンテなど（アウトソーシング含め） ・社内PC・ネットワークの管理 ・外国人の実習生の受け入れなど ＜調達関連＞ ・調達計画策定 ・価格交渉 ※既存サプライヤー中心となります。（必要に応じて新規開拓） ■組織構成： 6名(男女3名ずつ、40代課長以下、30代前半〜40代メンバーが在籍) 当社で働く半数が中途入社で、風通しが良く和気あいあいとした社風が魅力の会社です。風通しもよく、現在取り組んでいる自社製品の開発も社員の声から始まった事業となっているなどフラットな職場環境です。 ■当社魅力： ◇創業90年以上の老舗メーカー 自動車部品製造のノウハウや大河内記念技術賞に裏付けされた優れた技術力を活かし、近年では事業の多角化を図り建設用機器、産業用機器、弱電部品、商業用部品に加え、コンクリート二次製品鋼製型枠といった様々な業界の製品を手掛けております。 ◇高度な訓練を受けた作業者が、役割分担をして丁寧に生産を行っています。 お客様からも厚い信頼をいただいており既存のお取引先より定期的な依頼をいただくため、安定した経営を続けております。 ◇充実した福利厚生 もともとホンダのティア1メーカーだった強みもあり、現在も福利厚生が充実しており、労働組合もあります。安心して長く働ける環境も整っています。

◎上場基盤×スタートアップな社風でキャリアを積む！ ◎競合の少ないビジネスモデル ◎残業10時間、フレックスタイム制 PB商品の卸や実演販売士によるTV・インターネット通販、およびライブ配信型クラウドファンディングサービスを提供する当社にて法務担当を募集します！ ■具体的な業務： ・契約関連業務（契約書作成、リーガルチェック等） ・社内コンプライアンス業務 ・事業に関連する法令変更への対応 ・社内各部署からの法務相談への対応 ・商品パッケージ・広告等の内容チェック（自社 品質保証担当との連携） ・顧問弁護士との連携 ・ワークフロー（稟議、押印申請等）の運用管理 ※契約関連業務とその他業務の割合はおおよそ6：４のため、着実に法務業務全体のキャリアを積むことができます。 ※上記以外に、株主総会事務局運営の補助等、必要に応じて総務業務をお願いすることがあります。 ■組織体制／働き方について ・入社後は法務業務を担当している総務部長直々に業務習得に伴走し、ゆくゆくは法務業務全体を統括できる方になっていただきたいと考えています。 ・当社の事業内容・理念に精通した外部顧問弁護士もいるので、具体的なセカンドオピニオンを受けながら成長することができます。 ■当社について： 2020年に上場（現：東証グロース）を果たした、実演販売士が多く所属する総合商社です。自社での商品企画をはじめ、TV通販番組や店頭で実演販売を行ったり、東京ソラマチのアンテナショップにて自社商品を販売するなど活躍の場を広げています。実演販売士が多く在籍をしていることで、実演販売士の派遣元というイメージを持たれがちですが、売り上げの大半はPB商品（一部を除く）の卸売り分野が担っています。

【東京電力グループのオペレーション業務を担う中核企業／家族手当や住宅手当・退職金等充実の福利厚生◎／週2在宅勤務可／フレックス／基本転勤無し／私服勤務可／残業20H以内／法務専門の組織作りにも携われる】 ■業務内容： ・契約書審査(月10〜15件程／和文中心) └メンバーで分担し一人当たり3・4件担当します ・契約に際してのリスクチェック・問い合わせ対応 ・現場作業に伴い生じるトラブル対応 ・リスク案件（法令違反等）対応　※顧問弁護士連携 ・コンプライアンスなどの研修 ・グループ会社（東京電力）との連携・法務体制の整備 ・取締会の事務局対応 ■組織構成 法務チーム：現在4名体制 30代後半男性のもと中途入社の若手社員3名（20代後半・女性2名男性1名）が在籍しており、ご入社後は即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 現在グループ化はされていないため総務グループへの配属となります。※総務業務は発生しません ■魅力 ・7月を目途に総務グループから法務チームを独立させグループ化する計画があり、体制構築から体制整備まで裁量を持って担当いただけます。 ・リモートやフレックス、残業も多くはないため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 ■キャリアパス 法務組織立ち上げとなった際、将来的にチームリーダーなどグループの中核とるポジションを担っていただく可能性もございます。役員との接点も多いポジションです。 ■働き方： ・週に1−2回程度はリモート勤務／フレックス制／私服勤務 ・残業は月平均月10〜20時間程度 ■当社について： 当社はこれまで東京電力グループにおけるエネルギー事業に係るオペレーション業務の中核を担ってきており、そこで培ってきた知見・ノウハウに加え、さらなる東京電力グループからの受託業務拡大により獲得する新たな知見・ノウハウ、カイゼン活動やデジタル化の推進によって、一層の原価低減、品質向上、競争力強化に取り組んでいきます。 今後はグループ外からのオペレーション業務の新規受託にチャレンジしていくとともに、エネルギー事業に留まらず、東京電力グループの地域に密着したネットワークを活用した、お客さまの生活全般に関わる様々なお困りごとを解決する新たなサービスも展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【今注目のBPO業界／東京商工リサーチ優良企業認定ALEVEL選出／えるぼし最高ランク／ISO取得済／安定性抜群の成長企業での法務ポジション】 ■概要 会計・人事にまつわるバックオフィス系BPO・コンサルティングサービスを提供する当社の管理部門にて、自社の取引に関する法務・法務事務を中心にお任せします。経験者優遇。いずれは管理職としてご活躍いただくことも可能です。 ■業務詳細 ・法務：契約書ドラフト作成などをお任せします。 ・総務：備品管理等のファシリティ業務などをお任せしますが、庶務は原則としてパート社員が担当しています。 ・人事：中途採用業務などをお任せします。 ※ご本人のご経験や能力に応じ、上記を中心に他の管理部業務も担当いただく予定です。割合としては法務業務5割、総務・人事業務5割の想定です。 ■組織構成 本部長（１）- 部長（１）-グループ長（１）-メンバー正社員（3＋★募集ポジション）-パート・アルバイト（３）　 ■就業環境 固定残業代制を採用してますが、本部署において残業は、突発的な事象がなければほとんどありません。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能。また、ほとんどのメンバーが週1日の在宅勤務を実施しており、仕事とプライベートの両立がムリなく実現できます。 ※全社を通じて女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％。管理部においての男女比は女性6名・男性3名 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「ALevel企業」に認定されています。 ■当社について 1990年の創業以来、会計・人事のアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。型にはめたサービスに限らず、ニーズに応じて細かに実務とシステムの両面から、会計・人事をワンストップで担うことが可能なのがCSアカウンティングのBPOの特徴です。幅広い業務を請け負うことが可能だからこそ上場企業や有名優良企業を中心に外資系企業まで、多種多様な業種・業態・規模のクライアントより支持されています。 変更の範囲：変更の範囲：有　希望および適性等に応じ当社の業務全て

※当社以下の職種いずれかに適性を鑑みて打診させていただきます。 ご希望あれば加味いたします。 ■対象職種: ・総務 ・法務 その他管理部門職種 ■業務概要： 当社での管理部門業務をお任せします。総務・法務をはじめとしたバックオフィス業務の中から適性を見て、そのポジションの業務に従事いただきます。 ■働き方：年間休日126日、休日出勤の際は振替休日を推奨しております。残業時間に関しても時期により波はありますが、抑制に向けて取り組んでおります。 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。 昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■仕事のやりがい：同社には実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。 ■代表的な建設物：国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など 変更の範囲：会社の定める業務