総務の求人情報の検索結果一覧

◇即日～長期　 新横浜3分！17時台定時_！外資系メーカーでの総務／在宅あり 【仕事内容】 人事総務 ・出張手配、ゲスト対応 ・健保資格取得喪失手続き、扶養加入削除手続き ・勤怠チェックサポート ・社用車管理、各種カード発行管理、各種システムの利用登録 ・宅急便や郵便物の受領／配布／発送 ・代表電話対応(取次) ・備品購入・社内行事対応

【経理業務全般】 ・伝票仕訳、データ入力 ・領収書や手形の管理 ・請求書作成　など 【本社内の庶務業務】 ・電話対応、来客対応 ・備品管理　など チームメンバーと分担して経理業務を進めていただきます。他メンバーがフォローしますので少しずつ慣れていってください。 経理部は5名（男性3名・女性2名）で平均年齢38歳です。 ■落ち着いた就業環境■ 本社には経理部の他に総務部や工務部など含めて広々したワンフロアに20名程度（うち女性7名）が勤務していますが和やかな雰囲気で人間関係が非常に良好です。 経営状態が盤石であることも風土の良さにつながっていると思います。 ■オフも充実できるクリーンな職場環境■ 一般職は17時の定時上りが基本です。残業はほぼありません。有休はもちろん、産休・育休・時短勤務など生じた際も周囲で好意的にフォローし合っているような社風ですので「休むのが気まずい」といった雰囲気は皆無です。 『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。 事務の一般職は女性比率100％です。幅広い世代の人が働いています。 採用担当者よりコメント 『インフラの劣化やSDGsという社会情勢も追い風となり事業は絶好調です。近年は「第二創業期」と題して給与UP、休日増加、残業削減、DX推進、人財補強を進めています。私自身も2020年入社の中途社員ですが、どんどん会社として良い方向に進んでいると感じています！ぜひ一緒にもっと良い会社にしていきましょう！』

◇2024/12/01～長期　 アウトソーシング事業会社でのお仕事！ビル内のカウンターでの業務になります！ 【仕事内容】 ＊宅配郵便物などの受取り・仕分け・集荷発送 ＊入館証・備品貸出 ＊拾得物管理 ＊会議室の設備不具合などの従業員のお困りごとの解決 ＊従業員広報 ＊長期休暇前対応 ＊防災関連情報収集 ＊MTGの参加など

□┓　業務内容について ┗┛━−━−━−━ 主に中途の採用業務をお任せします。 ・採用方針/戦略の策定 ・書類選考 ・面談や面接の実施 ・媒体/代理店の営業担当やエージェントの選定や定期的な打ち合わせ

■主な業務内容 - 月次／年次決算 - 資金繰り - 伝票／請求書の作成 - 各帳簿への記帳 - 税金の申告と納付等

- ITシステムの設計や企画、要件定義 - 既存システムの運用保守 - 社内インフラの構築、運用、保守 - サポート・ヘルプデスク業務、FAQ作成など - PCキッティング、デバイス管理、セキュリティ/モニタリング経験

・採用戦略の立案、実行、最適化をリードし、採用プロセス全体をマネジメント ・採用ニーズのヒアリングを行い、ポジションごとの要件定義やターゲット設定を実施 ・求人票の作成から候補者サーチ、面接調整、内定者フォローアップまで一連の採用業務を推進 ・チームと協力しながら、採用活動のKPIを設定し、達成に向けて進捗管理 ・ダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画・実施を通じて、採用チャネルを多様化 ・社内のステークホルダーと連携しながら、採用プロセスを改善 ・採用市場の動向調査や競合分析を通じて、適切な採用アプローチの提案と実行

人事総務のジェネラリストとして、採用から社員エンゲージメント、労務や総務まわりの業務まで、状況に応じて柔軟に対応しながら人事総務チームの縁の下の力持ちとなっていただくような役割になります。まずは幅広く業務に従事していただきながら、将来的にはご自身の中で深掘りしていきたい領域で専門性を磨いていただくもよし、継続してジェネラリストとして広範にカバーするもよし、キャリアの志向性に合わせて身につけるスキル・経験を選択していっていただきます。

内部統制・監査室では、全世界の富士通グループ会社の内部統制と内部監査活動を統括しています。 本ポジションでは、内部統制および内部監査、あるいはどちらか一つにおいて、活動が適正に行われるよう海外スタッフをリードし活動全般の管理をメインにご担当いただきます。 【職務内容】 内部統制(J-SOX) ・富士通本社のJ-SOX年間計画に基づき、リージョンが適時かつ適切に活動出来るよう支援や進捗管理。 ・リージョンが行うJ-SOX評価のレビュー。海外子会社のビジネス環境の変化に伴い統制プロセスに変更が必要な場合、プロセス変更の支援や協議。 内部監査 ・本社方針に沿ったリージョン監査計画案作成支援、監査の参画と状況把握、監査報告書のレビュー、関連部門への報告、および標準化活動の推進。 ・当部が直接海外子会社を監査する場合は、進捗管理と共に自ら事前調査やヒアリングなどの監査活動に従事。

✅️経理スキルを活かしつつ、バックオフィス業務全般に携われる！ ✅️よびもりならではの”ユニークさ”と”熱い心”を持ったメンバーと働ける！ ✅️在宅と出社のハイブリッドで柔軟な働き方ができる！ 経理業務を中心に総務や営業事務も含めたバックオフィス全般をお任せいたします。 変化の大きいスタートアップという環境で、各メンバーと密にコミュニケーションをとりながら組織拡大をサポートいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼経理 ・請求書発行 ・入出金管理 ・経費精算 ・決算業務（月次・年次） ・給与支払い ・税理士連携 ▼総務 ・ドキュメント管理 ・備品発注・管理 ・オフィス管理 ・福利厚生、社内制度の運用・管理 ・社内の問い合わせ対応 ▼営業事務 ・顧客対応 ・各種書類作成＆回収（契約書・見積書・発注書・契約書） ・その他各種サポート業務

■業務内容： 事業拡大につき、バックオフィス部門を強化します。入荷／在庫管理／出荷の各工程を、「早く、確実に」作業できる体制づくりをしつつ、社内の業務改善にかかるサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜具体的には＞ 日々のの*受発注業務務を行いつつ、以下の観点からの業務改善を推進します。 ◆部門関係なく横断的で全社的な業務改善 ◆業務効率化ツールの導入、既存のツールの改善 ◆社内ルールや規定が順守されているかチェック ◆全社的な業務最適化（コンサルコーポレート関係なく）） ◆ルール整備やツール導入にあたってのプロジェクトマネジメント *受発注業務 ◆日常的な受発注にかかるオペレーション ◆入荷〜出荷における各工程の進捗管理 ◆人員配置など入出荷業務に関わる業務計画作成 ◆品質・作業効率の向上に向けたプロジェクト立案、推進 ◆品質管理・データ分析・データ入力 ◆作業手順書や標準書（マニュアル）作成など業務標準化の推進 ◆顧客との調整・交渉 ◆イレギュラーおよびトラブル対応応など ■当社について： ・親会社である株式会社タカショーは、ガーデニング業界の株式上場企業で業績も毎年右肩上がり。成長し続けている企業で基盤は安定しています。 ・LEDサイン製作30年以上の歴史と、20,000件以上の実績が強みです。また、Webマーケティング強化によるWeb経由での受注増加、支店開設や営業社員増員による販路拡大、生産体制の強化等により、直近3年で売上が倍近くに伸び、今後さらに増加が見込まれています。 ・海外進出にも積極的に取り組んでおり、非常にスピード感のある業務が魅力の社風で 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。開発業務に必要なリソース（ヒト・モノ・カネ）を適切に管理し、効率的に開発業務が遂行出来る環境を提供するため、組織マネジメントを積極的に推進していくメンバーの増員をします。 ■業務概要： ・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他）並びに各予算の策定及び管理 ・開発業務に必要な設備／装置、オフィス環境の整備 ・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理 ・技術情報管理 ■業務詳細： ご希望・適性にあわせて(1)(2)(3)(4)のいずれかもしくは組み合わせて業務をお任せします。 (1)ISO14001開発事務局 開発部門でカーボンニュートラルに向けたCO2削減施策を主導、環境汚染防止への取り組み、ISO要求事項に基づく全社活動業務 (2)法令届出担当 開発部門で設備を導入する際に遵守しなければならない法令について官公庁への届出要否を確認し、届出が必要な法令の書類作成〜官公庁への届出、官公庁査察対応を行う。 (3)設備・装置・オフィス環境の保守管理 開発部門の設備／装置、オフィス環境の予兆管理、保守・保全の企画／計画・進捗管理業務、および設備投資の価格・仕様等の妥当性確認業務 ※突発的な不具合対応等で開発現場に対応に行く可能性がありますが、基本的に保守・保全実務は、開発各現場、関係会社の方が担当します。開発全体、開発関係会社のマネジメント業務がメインとなります。 (4)設備計画・建設費管理 開発業務における生活インフラ設備導入・更新(電機ガス水道通信など)に関する課題抽出と保全、予防保全計画立案と投資計画、メンテナンスのため計画策定と導入更新、実行。 ■使用ツール： 一般的なOAソフト(Excel/Word/PowerPoint/Outlook) ■配属部署のミッション： 開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメントします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業 / 福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）〜 ■採用背景： ・次世代のマネジメント候補の育成 ■概要： 契約法務や株主総会の企画〜運営をお任せします。 【業務詳細】 ・契約書の審査・作成 ・コーポレートガバナンス・関連業務（株主総会運営、開示関連業務等） ・コンプライアンス業務（社内教育・啓蒙、予防法務） ・各種プロジェクト・訴訟案件等における関連法務対応 ・その他法務・ガバナンス関連業務全般 【入社後の流れ】 入社後、ご経験に応じて業務をお任せしますが、まずは株主総会の企画〜運営に関わっていただく予定です。会社法やコーポレートガバナンスコードなどに対応いただきながら、業務を推進頂きます。 【キャリアパス】 将来的には法務グループのマネージャーとしてメンバーマネジメントや特殊な契約法務なども関わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 経営企画部　サステナビリティ経営推進室 9名 ■教育研修制度： 中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。 ・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学） ・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など） ・OJT（指導される先輩の想定例：30〜40歳/10年前後の経験あり） ・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役） ＜当社の強み＞ ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力： 世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。 ◎FCV向け製本の拡大： 当社製品はトヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されております。

〜創立90周年超◆自動車用防振ゴム世界シェア・自動車用ホース国内シェアトップクラスのグローバルサプライヤー◆年間売上高5,410億円〜⇒こちら重複のため削除でもいいかと思います！ ＜現在派遣就業をしている方もぜひご応募ください！資格取得も可能/年間休日120日/残業時間平均21時間/創立90周年となるシェアトップクラスのグローバルサプライヤー＞ 〜組織の若返りを進める弊部門にて、総務として今後を担う主力人材として、メーカー総務に挑戦しませんか！〜 ◇組織構成 松坂工場には総務課　8名が在籍しております。 課長（50代）1名、主任（40代）2名、またそのほか看護職の方や保安を担当される方が在籍をしており、 工場内の人事、労務、安全衛生等幅広い総務業務を担っております。 ◇業務内容詳細： 幅広い総務業務を担う当部門にて、今回安全衛生をメインとした業務にてご活躍いただく予定です。 ご入社後は当部門ベテランメンバーのフォローも受けながら、徐々に業務のキャッチアップをいただきます。 ゆくゆくは電気主任技術者や危険物取扱、また安全衛生管理者等の資格も取得いただき、 ご自身のキャリアをさらに広げていただける環境にございます。 また工場には約6000名のメンバーが在籍しており、その方たちの安全を守るやりがいのある業務です。 1．安全衛生業務 （安全化活動、設備基準運用、安全課題解決、安全衛生委員会運用、安全相談窓口、行政届出、行政折衝、化学物質管理全般、危険物管理全般、安全教育） 2．防災業務 （初動防災組織運用、防災訓練企画と実施）

【世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー／残業５〜１０時間程度／東証スタンダード上場】 ■業務内容： 内部監査・内部統制担当として、国内・グループ会社（海外拠点含む）の各部門を対象に内部監査・内部統制業務をおこなっていただきます。上場企業に求められる内部統制監査のための書類の準備や、各部署の業務を確認する業務です。 今回のポジションでは、金融商品取引法に基づく内部統制監査を行っていただきます。 ■組織構成： ・人数/4名 ・男女比/３：１ ・その他詳細/上長1名でその下に3名（女性1名、男性2名で30〜40代）で構成されています。 ■研修・教育制度： 入社後、約１カ月ほど座学を中心にまずは上長から小倉クラッチ株式会社という「会社」についてご説明させていただき、当社についての理解を深めていただきます。 理解が深まった段階で実際に監査業務を担当いただきますが、業務ごとにOJTとして先輩社員が担当させていただきますのでご安心くださいませ ■働き方： ・残業時間：５〜１０時間 ・出張：基本的になし ・転勤：基本的になし ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■当社の製品・安定性について: 機械の自動化にするためのクラッチや、自動車部品としてのクラッチを数多く製造しております。当社の電磁応用技術と摩擦応用技術は高い技術レベルを保持しているため、また、今後これらの市場はますます伸びていくと予想されているため、安定した需要が期待できます。世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指してまいります。

【年休122日以上／平均残業15ｈ／福利厚生充実／女性スタッフ多数活躍中／美容プロフェッショナルブランド「MTメタトロン」「サンダルフォン」を展開】 ■業務内容： 当社の管理部 人事総務課 主任候補として、法務をメインに担当いただきます。 ■業務詳細： ・弁護士窓口 ・規定集改修 ・入社書類作成 ・取締役秘書業務 ・会議準備、議事録作成 ・人事評価制度の改修 ・課員の業務管理 ・他部署からの依頼業務対応 ■配属部署について：管理部　人事総務課 オンオフはっきりさせ、穏やかで落ち着いた雰囲気のポジションです。 課長、スタッフ3名、在宅パート1名で構成されています。 ■得られるスキル・経験： 人事、採用、法務など様々な業務に関わりのある部署のため、マルチタスク能力が身に付きます。実績に応じて評価する体制のため、ご活躍に応じて、人事評価や上場準備、マネジメントに携わっていただくなどのキャリアプランがございます。 活かせるスキル ・スケジュール管理及び進行 ・対人コミュニケーション ・チームワーク力 ■当社について： MTコスメティクスは、スキンケアブランド「MTメタトロン」「サンダルフォン」を製造販売する会社として、美容医療、エステティックサロンなど美容プロフェッショナルの事業をご支援することを使命としています。 当社が製造するスキンケア商品は、高機能なサイエンスコスメをコンセプトに、美容プロフェッショナルの方々が肌トラブルに対するアドバイスを通じて、実際にお使いいただくお客さまが最大の満足と喜びを得られることを追求して作られております。 重点商品である「MTメタトロン」は、美容専門家である美容クリニックやエステティックサロンにご支持いただき、国内導入実績は全国約6,500件にのぼります。また、美容感度の高いEU圏、ASEAN諸国でも注目を集めており、現在海外11ヵ国にてMTコスメティクス製品のお取扱いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/2024年末までの本格稼働予定/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆ 世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社でのEmployee Communication and Relations Specialistです。 2024年までの本格稼働を目指し現在も工場建設が進んでいますが、組織文化の醸成、それを可能とする社内コミュニケーション強化に取り組んで頂きます。 主には下記のような業務内容です。 ・従業員のエンゲージメントを高め、組織文化を改善するためのコミュニケーション戦略の開発や実装 ・ニュースレター、イントラネット、電子メール、ソーシャル メディアなどの内部コミュニケーションチャネルの管理 ・経営層と従業員間の効果的なコミュニケーションを確保することで相互理解の促進 ・チームビルディング活動、表彰プログラムなどの従業員イベントの計画および開催 ・アンケートやフォーカスグループを実施して従業員からのフィードバックを収集し、改善すべき領域の特定 ・管理チーム、HRBP、広報、ECR 本部などの他の部門と協力して、コミュニケーションの取り組みとメッセージングの調整 ■魅力／特徴： 当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、 月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。 ■教育体制： 半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。 またEラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。

【東証スタンダード上場企業Gでの管理職候補／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益基盤と基盤を活かした新規事業で業績好調】※ホールディングス会社への在籍出向となります※ ■今回募集する《総務部　法務担当》のポジションについて さらなる事業拡大を目指す当グループでは、総務部の管理職候補の募集を開始。 法務の専任担当として、下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 （１）コーポレートガバナンス・コード対応 ・コーポレートガバナンス報告書の更新管理（改定文章入力、ＴＤネットによるデータ編集等） ・コーポレートガバナンス・コードに基づく各運用状況の点検 （各原則への対応状況の点検、内部通報制度やグループ行動規範の運用状況の点検等） ・上記に関する経営会議・取締役会等資料の取りまとめ　等 （２）株主総会事務・経営会議事務 ・株主総会会場に投影するパワーポイント資料の作成・編集 ・株主総会事務局対応（補助） ・経営会議事務局対応　等 （３）社内規程管理 ・規程点検・整備（法令・ルール変更による改訂、組織変更による改訂）等 （４）コンプライアンス ・コンプライアンス研修（社内）に関する資料作成及び実施状況管理 ・法令・ガイドライン改正情報の収集管理・社内周知　等 （５）サステナビリティ ・サステナビリティに関する調査研究 ・TCFDに関する文章作成補助 ・指標データの管理・情報開示 ・社内のサステナビリティ活動推進（社内周知等）　等 （６）総務グループ長補助業務 ■組織構成 ▼株主総会・渉外業務領域 役員1名（60名） チーフ1名（40代） メンバー2名（30代） ▼備品管理・施設管理領域 マネージャー1名（50代） メンバー2名（30代、20代） 他、契約社員各1名 ■出向先情報について： ・正式名称：サンネクスタグループ株式会社 ・勤務地： 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル ・事業内容：グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務

■職務内容： 東京エレクトロン九州(株)の優秀企業賞を計5回受賞するなど、世界トップシェアを誇る企業からも厚い信頼を頂いている当社で、製品の納期管理や受発注などの事務業務を担当します。 ▼詳細： ・図面の見積業務 ・部品発注、システム入力、工程管理 ・来客，窓口対応 ・電話対応 ・納品請求書発行 ・業務上の資料作成 ・製品出荷梱包及び入荷受付 ▼将来的に期待する役割： シマヅテック及び業務グループの模範となり若手の育成を行ってもらいたい ■組織構成： 事務職は10数名在籍しています。 ■特徴： PCやスマホ、テレビ、ゲーム機、自動車など、今や生活に欠かせない様々な機器に使用されている「半導体」。 シマヅテックでは、その半導体をつくるための装置の部品加工を行っています。その他にも、医療、食品、エネルギー分野にも注力しております。 ■キャリアパス： ・主任…段取りや前後の工程の調整などを担います。 ・係長…新人教育などにも携わります。 ・課長…会社全体を見渡せる存在として、設備投資や外部との折衝なども担当。 ・工場長…工場全体を見渡す、シマヅテックを一番知る存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ばな奈、シュガーバターの木、ねんりん家等洋菓子・和菓子の製造販売を行う企業／年間休日123日／長期的に腰を据えて働ける環境です◎】 「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事担当者の募集です。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理（公休・有休・残業等） ・パート・派遣社員の採用 ・パート・派遣社員の入社、退職手続き ・帳票作成（社会保険、労災、請求書等） ・その他、購買、庶務業務等 勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。 必要書類の準備など、本社と連携を取りながら業務を行います。 ■組織構成： 総務・人事チームは5名です。 ■桶川工場について： ・「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる2つの工場に分かれています。 ・桶川工場の従業員数は約270名です。 ・本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。 ・北本駅より無料送迎バスが出ています。車通勤も可能です。

〜事業安定性◎社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト〜アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入 水処理薬品、装置、プラントの製造および販売を行う当社の総務としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 総務業務全般をご担当頂きます。業績好調による部門強化の増員で、将来的には管理者としての活躍を期待しています。 〇具体的には・・・給与・労務管理・人事制度・規則の整備/改定/管理・車両管理、備品管理、福利厚生の施策検討　 入社後、経験やレベルに合わせて業務を担当頂きます。 ■組織構成： 管理部総務課に配属となります。 部長、専任課長1名、社員2名、事務・パート社員数名で構成しています。 ゆくゆくはパート社員の方の取りまとめ・フォローなどにも意欲的に取り組んでいただける環境です。 ■働き方： 年間休日124日以上、残業月平均15時間と、ご自身の時間を確保しながら働くことが可能です。 ■当社について： 1.幅広い事業領域 アクアスは、あらゆる産業の「水」の活用を支える総合水処理エンジニアリング企業です。 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、様々な産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 社会や業界の動向による影響が少ないため、創業以来、安定して事業を継続しています。 〇主要取引先・・・サントリー/明治/北越紀州製紙/日本製鉄/富士通/トヨタ自動車/三井不動産/ホテルオークラ/丸の内熱供給/東京ドーム他 2.持続可能なビジネス 私たちの仕事は、限られた資源である「水」を産業活動で大切に使い、綺麗にして自然に還すというものです。 事業目的がサステナビリティそのものであり、これまでも、これからもなくてはならない大切な仕事です。 3．明確なビジョンと高いミッション アクアスは、［Provide Happiness／地球と家族の未来を創る］というビジョンを掲げています。 そして、社会のもっとも小さな構成単位である家族から地球まで広い視野を持ち、逃げることなく責務を果たし、幸せを提供し続けることを、ミッションとしています。 このビジョンとミッションを一緒に実現していくメンバーを求めています。

【予防医療やワクチンケア、また老犬の介護や緩和ケアなどペットのヘルスケアに特化した動物センター立ち上げ】 動物センター立ち上げメンバーとして、センター長（獣医師）と共にセンターの立ち上げ全般に関与していただきます。 多岐にわたって重要な業務を担っていただくため、大変やりがいと責任あるお仕事です。 ■具体的な業務内容： 【ペットセンター開設前】 ペットセンターと訪問介護・訪問診療の立ち上げに伴う仕組み化と環境整備のサポートを行います。 【ペットセンター開設後】 （1）一次診療病院としての獣医師サポート ・犬猫中心の診察補助と院内業務全般（受付、会計等） ・各種検査（尿、糞便、血液、レントゲン、エコー等） ・採血、投薬、調剤、薬剤在庫管理、マイクロチップの挿入等 ・訪問介護・訪問診療 （2）動物のお世話 ・入院動物、老犬介護動物のお世話 ・ペットホテルの動物のお世話 ・簡単なお手入れとトリミング ・しつけや介護のアドバイス ・飼い主へ画像や動画配信 ■センター長より： 八ヶ岳南麓の標高1,000mを越える自然豊かな北杜市小淵沢にペットの複合施設を、来春オープンに向けて建設中です。 お持ちの動物看護・介護スキルを発揮して、『人にも動物にも優しく医療及び福祉に取り組む』方を歓迎いたします。 ■募集背景： ペットが家族の一員として、大切な存在となっているご家庭も多いかと思います。ペットで癒されたり、生きがいを感じたりする方も多いでしょう。その一方で、ペットの飼い主が高齢になりペットのケアができなくなるケースや、ペット自身が高齢になってお世話が難しくなるといったことも問題になっています。 そのような背景から、ペットとその飼い主の生きがいを切り口に、2024年4月に山梨県小淵沢にて「小淵沢 IKIGAI ペットセンター」を開設することを予定しています。 センターでは、ペットのQOL向上を含め、生涯を通じたヘルスケア事業として「ペットライフをサポートする」をミッションとしています。すなわち「生まれてから亡くなるまでのライフスパンをとらえたヘルスケアモデル」です。 具体的には「老犬介護サービス」を提供し、高齢のペットを預かるという既存の動物病院とは異なる使命を担ってまいりたいと考えております。

【残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り】 ■業務内容： ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など ■職場構成： 部署全体人数4名（男性2名／40代〜50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 ■当社の特徴： ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。

【DMM.comグループ／経理分野でキャリアアップ可能／離職率4％／フレックス／リモートワーク中心】 ■業務概要： セールスソリューション本部およびイノベーション本部の事業において、経理業務を中心とした管理業務をご担当いただきます。 質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。 ■業務詳細： ・債権管理 ・購買管理 ・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等 ・事業部側のプロセス／アウトプットに対する経理観点での指導 ・事業部側からの問い合わせ対応 ・その他担当事業に応じた各種管理業務など 経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。 ・既存業務の改善 限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。 ・新規事業の経理処理方法の策定 新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。 ■ポジションの魅力： 急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能です。 ■配属部署について： ・明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。 ・現在50名以上のメンバーが在籍しており、30代が主に活躍する若い組織です。女性の割合が7割となっています。 ・配属予定チーム：事業経理部　セールス・イノベ本部チーム →リーダー以下、メンバー4名

【プライム上場・福利厚生充実／完全週休二日制／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ＜組織構成＞ 総務部メンバーは約20名（うち女性9名）です。年齢層は20代前半〜30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。 ■充実した福利厚生： ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務