【山梨／上野原】総務・人事業務(管理部門中核人材)◆上場企業／定着率95.5％／UIターン歓迎株式会社エノモト

〜上場メーカーの管理部門中核人材／総務・人事業務のスペシャリストを目指せる◎スキルアップ・成長できる環境◎／福利厚生・働きやすさ充実◎〜 ■採用背景 ・従業員が安心して働ける環境づくりと、組織の持続的な成長を支える総務・人事ポジションです。制度や運用を支えるだけでなく、健康経営や従業員エンゲージメント向上にも携わり、会社と従業員双方を支える役割を担います。 ■業務内容 〜総務・人事業務（従業員と会社を支える）〜 ・総務業務は株式業務、資産／管財の管理、会社の安全衛生管理事務局など、従業員が働きやすい環境づくりの業務です。 ・人事業務は、人事管理、給与計算、健康診断などの福利厚生面の充実などの業務です。最近は、健康経営に注力しており、従業員のエンゲージメント向上に向けた取組みも進めています。 ■業務の魅力 ・日常の運用業務だけでなく、健康経営やエンゲージメント向上施策など、組織づくりに関わる取り組みに携われます。従業員の声や課題を身近に感じながら、働きやすい環境づくりに貢献できることが特徴です。 ■働く環境／組織 ・管理部門は約20名体制で、総務部約9名、企画部約9名で構成されています。年齢層は20代から50代まで幅広く、中途入社者も活躍しています。 ■キャリアパス ・メンバーから主任、係長、課長代理、課長、部長代理、部長へとステップアップできる制度があります。基本的には専門領域で経験を積みながらキャリア形成を目指します。 ■企業魅力 ☆東京証券取引所 スタンダード市場上場企業 ☆経済産業省 健康経営優良法人２０２６（大規模法人部門） ☆プラチナくるみんプラス（厚生労働省認証企業） ☆山梨県が発行された、「あきらめない、ふたつの未来 不妊治療とキャリアを両立できる社会へ」の取材あり ☆エンゲージメント調査を20年連続実施、従業員の声を会社に届け、改善・改革を行っています。地道な活動がカルチャーや制度を変えています。 ☆国家資格２級キャリアコンサルタントが在籍していますので、キャリアなどについて相談できる体制ですので、安心できる職場環境です。 ☆従業員定着率は、95.5％（製造業の平均は約85％） 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均月14時間

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■特別休暇：結婚・不妊治療・つわり・養育両立支援休暇等 ■積立休暇：私傷病・不妊治療・子の看護・育児目的休暇等 ■休業：産後パパ育児・連続5日間育児休業等 ※福利厚生その他に有給の補足あり

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：賃金管理規程に定めによる 家族手当：賃金管理規程に定めによる 寮社宅：借上げ社宅制度あり（駐車場込月8,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層：セルフマネジメント・キャリア研修や、取材などの反響があるリーダの為の6つの実践プラクティス等 ・職能：安全衛生、現場力向上教育等 ・自己啓発：公的資格、英語力教育補助・e-ラーニング ＜その他補足＞ 出産祝い金（1子25万円） 持株会（奨励金25％） 1食100円社食あり クラブ活動支援(ゴルフや釣り,散歩クラブ等) インフルエンザ予防接種全額会社負担 禁煙支援（禁煙外来費用会社負担） 健康手当の支給（非喫煙者） 国家資格2級キャリアコンサルタントによるキャリア相談体制 従業員定着率95.5％ ※年間有給休暇 : ・4月から9月入社は10月1日、10月から3月入社は4月1日に10日付与されます。特別休暇として、入社時に最大3日付与され、1時間単位で使用が可能です。

選考について

■必須条件： ・総務人事の実務経験（目安５年以上） ☆こんな転職課題を解決できます ・給与計算や労務管理だけでなく、健康経営や福利厚生施策の企画・運営にも携わりたい方 ・人事業務の一部分だけではなく、総務・人事領域を幅広く経験したい方 ・従業員エンゲージメント向上や働きやすい職場づくりに貢献したい方 ・上場企業で株式業務や安全衛生管理など、総務領域の専門知識を身につけたい方 ・組織の中核を担うポジションで、将来的には主任・係長などマネジメントも視野に入れてキャリアアップしたい方