総務の求人情報の検索結果一覧

〜転勤なし／『福祉業界』に貢献する社会貢献性の高い仕事／フォロー体制整備済み／働き方◎＜土日祝休・残業月10〜20時間・在宅勤務も可能＞〜 ■業務内容： 福祉業界に特化した人材サービスを行う当社にて、人事事務、DTPやエンジニアのサポートをお任せします。 幅広い業務に対して前向きに取り組める方を歓迎いたします。 ※業務の割合は、事務が7割です ■業務詳細： ◇人事事務 ・中途採用業務のデータの入力、加工 ・スカウトの配信 ・社内研修の運用サポート ・ファシリティー管理 ・電話、メール対応 ◇DTPデザイン ・社内報や社内マニュアル、プレゼン資料の作成 （利用するソフト：illustrator／Photoshop／PowerPoint等） ※業務の7割が人事とDTPデザインとなります。 ◇エンジニアのサポート ・デバイス、ライセンス管理 ・社内ヘルプデスク ※業務の3割程度となります。 ※総務部にて、採用／研修／ファシリティー等、幅広い業務のサポートをお任せします。 ■組織構成： メンバーは20~50代、14名で構成されています。 ■研修制度： 入社後3日間は、企業理念や各事業の理解／業務でに必要な知識を身につけるための座学研修を実施します。 その後は、約3か月程OJT形式で研修を実施いたします。 他にも、個々のスキルや課題に応じた研修をご用意しており、未経験の方でも早期に活躍いただけるようサポートをいたします。 ■働き方： ・チームで連携しながら業務を進めていきます。メンバー同士でコミュニケーションを取りながら仕事をしていただける環境です。 ・ご自身の経験やスキルに応じて任せる業務範囲も変わりますが、幅広く取り組んでいただけるためスキルアップができる環境です。 ■当社について： 業界トップクラス◎設立25年を迎える当社。 福祉現場の人材不足が深刻な社会問題になる中、お客様からのお問合わせや求職者の登録が増加していることから、急速に成長を続けています。 企業理念である「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」の実現に向け、共に切磋琢磨いただける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／半導体モールディング装置の世界シェアトップクラス/年休123日/基本土日祝休/ノー残業デーあり◎】 ■業務内容 最初は総務業務のうちいくつかのセクションを中心にご担当いただき、業務遂行とあわせて業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後総務業務全般に幅広く携わっていただき、将来的には若手の育成や業務管理も含めた様々な業務に関係各所と連携を取りながら従事いただきます。 ■業務詳細： 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 ・社内イベントの企画：スポーツ大会、懇親会、各種式典等の企画・運営 ・健康経営に関する各種企画・運営 ・安全・衛生管理に関する業務 ・支払処理・予算管理 ・庶務、渉外に関する業務 ・その他総務業務に関わる社内調整業務 ■本ポジションの魅力： ・総務部門（本社グループ）は4名で運営しており、担当分野の一部の業務の遂行にとどまらず、担当分野全体の改善・改革も含めた運営を積極的に推進できる環境です。 ・定型の業務も多くありますが、一方で社内イベントや突発的な案件への対応など様々な業務が舞い込んでくる部門でもあります。チームで相談しながら主体的に前向きに取り組み達成していく仕事に魅力を感じられる方に活躍いただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商船三井100%子会社／残業、通常期は20時間以内、繁忙期（4、7、10、1月）は30時間以内で働きやすさ◎／将来的に正社員登用の可能性有〜 ■職務内容： 株式会社商船三井および商船三井グループの人事、総務、秘書、広報をはじめとする関係部署から受託した業務を中心に、幅広くサポートを行っている当社にて、経理・総務業務をお任せします。 ＜経理/5割＞ ・仕訳入力、月次決算、その他経理全般をお任せします。 ＜総務/5割＞ ・人事グループ、業務グループの専門知識必須ではない業務 （例）データ集計・社内通知・社内イベント準備サポート等 ■配属先・働き方： 総務部　経理グループ：男性1名、女性1名（総務部は、男性2名、女性5名） ・残業：通常期は20時間以内、繁忙期（4、7、10、1月）は30時間以内 ・在宅勤務：基本的に出社となります ・教育体制：入社後はベテラン社員からOJT形式で業務を引き継いでいただきます。できる範囲から徐々に教えますのでご安心ください！ ■ポジションの魅力： ・平均勤続年数12年、女性社員も多数活躍しており、産休・育休の復職率は100%です。 ・商船三井グループで、安定した経営基盤で長期就業が可能です。 ・未経験からバックオフィス全般のスキルを身に付けられます。 ■当社について： 東証プライム市場上場の株式会社商船三井のグループ会社として、バックオフィスから各事業展開におけるさまざまなサポート業務を行っています。 委託元である商船三井およびグループ各社の要望を的確に把握し、給与計算、採用・研修、印刷・商品、メール集配、広報関連、傭船精算、船舶保険関係等の各業務受託において高い専門性を活かし、多様で最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアトップクラス◎／産休育休取得率・復帰率100%／年休129日・土日祝休みの働きやすさ】 ■業務概要 当社は整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造しております。セラミックス人工骨の国内トップシェアを誇ります。この度は、人事総務マネージャーを募集致します。 ■業務内容： 当社の人事総務マネージャーとして部門全体のマネジメントをお任せいたします。人事労務や総務業務全般をご担当いただく予定です。 【具体的には】 ・人事関連業務（人事制度設計・運用・評価・システム構築等） ・労務関連業務（社会保険・給与・労務問題対応等） ・採用関連業務（要員計画・人材採用・研修計画等） ・総務関連業務（オフィスマネジメント・職場環境改善等） ・その他付随業務 ■組織構成 人事総務部長：1名、グループリーダー1名、メンバー 3名 ※同部署には、法務担当：1名（マネジャー）、ITグループ：3名もおります。 ※各グループのメンバーは30代〜40代が多いです。 ■働きやすさ ・年間休日129日 ・土日祝休み　※完全週休二日制 ・産休育休取得率・復帰率100% ・トップシェアを誇る安定性◎ ・低い離職率 ■当社の魅力： 【生体材料のトップランナー】 民間シンクタンク調査では整形外科向けセラミックス人工骨の販売金額で当社は国内シェアNo.1を誇っております。また近年では医療用金属インプラント領域にも拡大しております。 【社員へのホスピタリティ】 入社と同時に有給休暇を比例付与しております。入社後まもなく、やむを得ず体調を崩しても無理せずに療養いただけます。また社員の産休育休取得率および復職率は100％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場】券売機や紙幣識別機などの電子機器及びゴルフシャフトを中心としたスポーツ用品の製造・販売を展開。■総務業務全般（総務・法務等）をお任せします。 仕事の内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造する電子機器メーカーです。 【業務内容】 ・契約書の作成及び審査 ・社内規程の作成及び管理 ・株主総会関連業務 ・IR等の開示業務 ・その他総務業務 【魅力】 年間休日127日や時差出勤の導入。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。【事業】電子機器事業、スポーツ事業、不動産事業、ICT事業の4事業を展開しており、コロナ禍であってもアミューズメント事業やゴルフシャフト事業が好調であり業績も安定しております。 変更の範囲：本文参照

〜国内10電力会社と直接取引◎/インフラ設備で定期的な更新・取替需要あり/残業10H・年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス◎〜 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社の、総務部の管理職候補として、労務・コンプライアンス・職場環境改善業務を中心にご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算、社会保険業務全般 ■管財、設備の維持保安業務、株主総会運営 ■社内規定の見直し、整備 ・文書管理 ■業務の効率化、システム化など 業務フローの見直〜効率化、およびシステム化の意欲が高い方、歓迎！ ■組織構成：男性4名　女性3名　計7名 ■企業魅力： 当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根事業所を拠点として、「社会インフラ」を「モノづく り」で支え続けるメーカーです。代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、 お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「学校法人の経営管理業務」 理事会等の会議運営業務、官公庁に対する資料作成・提出など、学校法人の経営管理業務全般 ■応募締め切り： 令和6年10月18日(必着) ※但し、先着順で審査を行いますので、応募者が十分と思われる場合は、早めに募集を打ち切ることがあります。予めご了承願います。 ■労働契約について： 任期制職員　採用日〜令和9年3月31日まで(更新なし) ※但し、別途行う審査を受け、その結果により任期の定めのない職員(正職員)として採用することがある。また、採用後、学園内(法人本部、大学・短大等)で異動することがある。近年は、審査を受験した方の80％が正職員として採用されています。 ■求める人物像： (1)学生・生徒・教職員のために働きたいと思われている方 (2)コミュニケーション能力（TPOに応じて的確に報・連・相ができる能力）を有している方 (3) WordやExcelを使って資料を作れる方、基本的なパソコン操作ができる方 (4)課題処理能力及び問題解決能力（多くの複雑な事柄を分類、整理して、組立てるといっ た事務処理能力）を有している方 (5)幅広い業務に対応できる、柔軟性があること ■特徴： どの部門においても、専門業務だけに留まらず、学生、教員、職員、外部との折衝機会が多い部署です。そのため、専門知識を深めるだけではなく、対人折衝能力を高めていただくことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「学校法人の経営管理業務」 理事会等の会議運営業務、官公庁に対する資料作成・提出など、学校法人の経営管理業務全般 ■応募締め切り： 令和6年10月18日(必着) ※但し、先着順で審査を行いますので、応募者が十分と思われる場合は、早めに募集を打ち切ることがあります。予めご了承願います。 ■求める人物像： (1)学生・生徒・教職員のために働きたいと思われている方 (2)コミュニケーション能力（TPOに応じて的確に報・連・相ができる能力）を有している方 (3) WordやExcelを使って資料を作れる方、基本的なパソコン操作ができる方 (4)課題処理能力及び問題解決能力（多くの複雑な事柄を分類、整理して、組立てるといっ た事務処理能力）を有している方 (5)幅広い業務に対応できる、柔軟性があること ■特徴： どの部門においても、専門業務だけに留まらず、学生、教員、職員、外部との折衝機会が多い部署です。そのため、専門知識を深めるだけではなく、対人折衝能力を高めていただくことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン者向け手当充実・入社時引越費用全額負担／経験職種・経験業界不問／東証プライム上場企業子会社・年休120日・安定性◎〜 ■業務内容 安全衛生・環境の管理業務に従事頂きます。 ■業務詳細 ・安全衛生、環境に関する法令対応（行政機関への届出書類作成と届出） ・社内分析データ入力依頼と集約、関連部門への展開 ・担当部署と連携した年度毎活動計画の策定と実績フォロー ・産業廃棄物処理業務 ・安全衛生委員会の運営/親会社からの指示事項社内展開、取り纏め ・関係行政・監査機関の監査対応 ・問題発生時の内容全社展開、担当部門と連携した原因追及と対策検討、関係行政への届出・報告 ■教育体制 先輩によるOJTを実施します。業務上多くのステークホルダーと連携するためコミュニケーション能力に秀でている方が多く、活発な部署です。実践の中で覚える部分も多いため、やりながら徐々に経験を積んでいってください。 ■UIターン歓迎〜UIターン希望者入社実績多数・手当充実〜 ・住宅手当：上限3万円（賃貸の世帯主の場合／綾部市家賃相場目安：2DK５〜6万円程度） ・入社時引越費用：全額負担 ・完全web面接実施可能 ・対面面接・面談：交通費全額負担 ■やりがい 住友理工グループでは、「働くすべての仲間が家を出てから家に着くまで安心・安全でいられるため」に、安全衛生活動を実践しています。社員が安心・安全に働く環境や仕組みづくりに携わるため、「縁の下の力持ち」としてのやりがいを魅力に感じられる方におすすめです。 また、将来的には安全環境部の中核人材として活躍いただく頂く期待もございます。 ■当社の特徴 当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。グローバル展開おけるマザー拠点として産業用ホース事業を推進する役割を担っています。 ■親会社「住友理工」の特徴 ゴム素材を中心としたコア技術を元に事業領域を拡大し、世界シェアトップクラスの自動車用防振ゴムや国内トップシェアのホースなど世界的ブランドを多数生み出してきました。「自動車」「インフラ」「住環境」「医療／健康」「ICT」「環境／エネルギー」の6分野で多角的な経営を行い、素材メーカーとして顧客の裾野が広いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/一都三県を中心に70近くの薬局の展開・運営企業/在宅医療のパイオニア企業/月平均残業10時間程/年休125日/退職金制度有】 ■業務概要： 当社の総務担当としてご活躍頂きます。本採用は総務経験ない方でも歓迎しております。入社後は現担当者から業務を引き継ぎながら慣れて頂きますので安心して就業が可能です。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。主に書類作成や社内の関連部署や不動産会社との折衝業務がメインとなります。 ・不動産の管理 ・店舗修繕・営繕の手配、工事立ち合い ・店舗書類の保管業務 ・社用車や備品等、リース品の管理 ・各種備品の発注 ・慶弔に関する手配 ※他処方箋の管理もあり、重い段ボールを運ぶ業務も月2回ほど発生します。 ※店舗に出向く際に社用車にて運転にて移動が発生します。 将来的には総務におけるプロジェクトの業務等にも携わって頂けます。未経験から総務として幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■配属先の組織構成： 部署は計4名（リーダー1名、メンバー3名）となっています。今回ご入社頂く方にはメンバーとして活躍頂きたいと考えています。総務担当として社員の働きやすい環境づくりに貢献頂きます。 ■働き方について： 当ポジションは「年休125日／残業ほとんどなし」とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 当社は関東エリア（神奈川・千葉・埼玉・茨城）に69の薬局を展開している企業です。介護保険制度がスタートする5年前の1994年に在宅医療業務スタートさせた在宅医療のパイオニア的な存在です。今では首都圏で3600件もの訪問服薬指導・ケアを提供しています。また地域活動にも積極的に参加しており、地域に密着した医療サービスを提供しており、「わたしたちはみなさまの薬局を目指します」という方針のもと、患者さまのみならず、地域や関係する医療機関等、すべての方々から親しまれ、信頼され、安心していただける薬局を目指しております。

【世界のエネルギー、発電、化学市場に工業用ヒーターの革新的なソリューションを提供／実働7時間／完全週休2日制(土日祝)／残業ほぼ無し】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記のような管理業務をお任せします。 ・会計伝票・入出金伝票のシステムへの入力 ・経費精算処理 ・取引先への支払い ・問い合わせメールへの応答 ・当社他部門との打合せ・対応 ・総務・IT・法務対応 ・給与・社会保険・源泉所得税の計算及び支払い ・SOXに準じた文書管理 ・税務監査対応 ・年次・月次・四半期決算対応・報告 ・その他集計（エクセル等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■備考： バックオフィス全般の業務です。グローバルの組織上はFinance部門となります。従って経理としての経験・資質が最重要事項となります。 ■配属先情報： 管理部に配属となります。 ■当社の特徴： Thermon社は世界で唯一のヒートトレーススペシャリストとして運営しており、現在は世界に広がるサーモンネットワークを通じて、設計・積算・製品供給・プロジェクトマネージメントからメンテナンスまで、ヒートトレースのあらゆる場面でお客様をサポートし、顧客より支持いただいております。 当社としては国内大手のエンジニアリング会社・海外のエンジニアリング会社とも取引に繋げております。 マーケットとしては石油化学、ガス、一般化学、プラントなどの工業分野及び、一般凍結防止分野、道路融雪、屋根融雪、給湯システム等一般建設分野を対象としております。 変更の範囲：本文参照

※年休120日・土日祝休・残業月平均20Hと働きやすい環境／福利厚生充実／業界トップクラスシェア／海外にも展開※ ■業務内容 ボイラ・食品機器・水処理機器等のメーカーである当社において、人事の業務を幅広くご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ・採用業務（新卒、中途） ・社内研修企画、運営 ・社内制度改定の検討 ・給与計算、労務管理　など ※採用業務をメインに対応いただき、徐々に他の業務を差配いたします。一度に全ての業務をご担当いただくことはございませんが、業務に慣れてきた際には広く業務をお任せする予定です。ご経験が無い分野については、先輩社員が指導いたします。 ■人員構成： 同業務は部長以下3名で対応しております。 ■当社の特徴： 1956年の設立以来、ボイラ、食品機器および水処理機器の開発、製造、販売ならびにこれら製品群のメンテナンスを事業としております。 　主力製品のボイラは主にメーカーの製造ラインに熱源（蒸気）を供給する大型の産業用機械です。カーボンニュートラル（脱炭素化社会）に対応した水素ボイラの開発・普及などを進め、CO2フリー社会の実現に貢献していきます。 　またできるだけ人手を掛けず定量かつ大量に食品を加工する食品機械、そして長期間保存可能なレトルト食品を製造する食品機械を国内外へ普及しています。これら食品機械を通して、近年社会問題として大きくクローズアップされている食品ロス、貧困問題の解消に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の内田洋行様のグループ企業！安定して長く働ける環境！18時までに帰社できる環境◆基本土日祝休み！ オフィス、学校を中心に、内装の移転から搬入まで幅広く行う当社にて、総務人事業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■働き方： 基本18時までに帰社している状況となり、 カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は有給利用されている方が多く、年休105日＋計画有給年間5日取得されております。また有給取得率はほぼ100％となっており、平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■業務内容： 主に総務人事全般を行っていただきます。 ・給与計算業務(給与振り込み前の２、3日前の対応がメイン) ※150名程度の管理を行う。アルバイトパート含む ・勤怠管理(休日出勤や代休などの管理含む) ・社会保険業務、入退社手続き、有給管理 総務業務：備品管理、制服貸与、書類整理など幅広く行います。 業務に慣れてきたら、採用業務にも従事頂きます。(入社数年後を想定) ・エージェント対応、管理 ・求人票作成 ・中途、新卒の面接対応及び管理 ※遠方への出張が発生致します（日帰り、採用活動が活発化する7月〜9月に数回程度） ※管理部の中に総務・人事・経理が所属しており、メインは総務人事を実施いただきますが、その他のお仕事も一部フォローにて携わる可能性ございます。 ■部署構成： メンバ−６名（経理２名　総務２名　SE１名　パート１名） ■当社の強み： ・当社は「お客様の明日の繁栄に貢献する」ことを理念として、お客様満足（CS）を高めるサービスの提供に努めています。その高品質のサービスを支えるのが、陽光のCSシステムです。当社は知識と人間性に根差した人づくり、最新のIT技術を導入した情報システム、輸送のスピードと効率性を高めるハードシステム、地球環境と安全運転に配慮した環境安全システムこれらを総合してお客様のニーズに迅速に対応する体制を整えています。 ■当社について： 当社は72周年を迎え、プライム企業、株式会社内田洋行のグループ会社として、西日本を中心にオフィス家具の保管、配送設置を主たる業務とする総合物流企業です。 総務経理は本社勤務となり、ビル専用のシャトルバスが15分に一本出ています。 変更の範囲：無

〜JR東海グループ／明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー／高い技術とシェアを誇る企業／経営陣と距離近く事業全体に携われます／若手も多く活気あふれる職場／社員食堂あり〜 ■主な業務内容： ・秘書業務（役員のスケジュール管理、来客スケジュール調整など） ・総務業務（各種資料の作成、社内各所との調整、行政機関への届出等） ・役員および総務部長の特命業務 ・社用車の運転・メンテナンス（ガソリン補充、洗車、車検対応など） ※熱田本社駐車場から社用車を運転し、社長、副社長、相談役を送迎 ※役員が懇親会等に参加される際には、役員宅へのお送り後に熱田本社に戻ることもあり ※月に1回程度、休日に役員をお送りすることあり ■魅力ポイント： ・経営陣と身近に接する業務で、当社の事業全体にかかわる仕事です。 ・社内各所や他社秘書との連絡調整に伴う幅広い人間関係の構築ができます。 ・若い世代も多く配属されている総務部（総勢20名程度）で、活気のあふれる職場です。 ・熱田の本社ビルには社員食堂があり、昼食はご利用いただけます。 ■当社の魅力： 当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップクラスのシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力があり、高利益率を誇ります。創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G・社員数500名超の安定基盤！〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントや建造物、インフラ設備の「非破壊検査(老朽化検査)」を主に行う当社にて、人事総務担当をお任せいたします。 プライム上場山九G・社員数500名強の安定基盤で、人事担当としてキャリアアップしませんか？採用がメイン業務となります！ 具体的には・・・ ・新卒採用(学生対応や会社説明会の実施・大学・高校訪問など) ・中途採用(エージェント対応や面接オペレーションなど) ・派遣契約等の契約書類作成業務 ・各種社内研修対応 ・各種保険管理　など ■採用背景・ミッション 将来の管理職候補として、長期的に勤務いただける方歓迎！ 非管理職でスタートいただき、実務経験を積んだのちに数年で〜課長候補〜課長へキャリアアップをいただけることを期待しています。 ※年数により徐々に年収がアップしていき(昇給額平均：1万円)、課長昇格時は年収700万ほどです。別途家族手当や通常賞与とは別の業績連動賞与を支給します(本年度実績：54万円) ■研修制度 入社後は専任の教育担当が業務をレクチャーします。会社説明会への同行や書類作成のお手伝いから徐々にお任せするのでご安心ください。 部署には20〜50代の７名が在籍しており、男女約半々です。 ■魅力： ・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能。 ・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引多数・業界としても非常に安定しています。 ・家族手当や業績賞与など、充実した福利厚生や安定性から、長期就業が可能！平均勤続年数は14.8年です。 ・石油プラントなどの老朽化などの社会課題に応えていくのが当社の検査技術です。多くのプラントやインフラ設備は、その多くが老朽化という課題に直面しています。設備を建て替えずいかに長く安全に使うかは社会的な課題となっており、 当社がビジネスの核としている非破壊検査技術は、課題解決に大きく貢献しています。これからの社会を支える技術企業に関心のある方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休二日制(土日祝)で年間休日125日／腰を据えて長期就業したい方歓迎〜 ■職務内容： 当社の営業アシスタント兼社長秘書として以下の業務をお任せします。 ・各提案資料作成サポート　・打合せ同席（社内／社外／営業／営業外） ・打合せ議事録作成　・出張に伴う各種手配 ・会食（懇親会）手配　・各礼状の対応　・関連会社の経営補助 ・会社経営に伴うサポート業務（経理、決算、他）　・人事評価等のサポート　・社長業務のサポート全般および秘書業務 ■当社の特徴： 当社は受注案件において、システム構築の企画立案、設計、開発、テスト、運用、保守を一気通貫で行う形になっており、クライアントからの信頼度も高いことから、近年自社開発案件が増えている状況にあります。長期に渡りベテラン社員が常駐しており、ベテラン社員を中心に、チームとして上位工程から本番リリース、他、全ての行程に関わっているため、客先でのノウハウを体制で動かしているプロジェクトが多く、一定評価を頂いております。 生命保険会社・損害保険会社の基幹システムの開発・保守に大きな強みを持っており、右肩上がりに業績を伸ばしております。 ■当社の魅力・特徴： これまでの実績から長期安定的に、金融系、公共系、物流計の案件を受注しており、今後もさらなる事業の拡大を見込んでおります。 大樹生命保険、明治安田生命相互会社、第一生命保険、アフラック生命保険、あいおいニッセイ同和損害保険、損害保険ジャパン日本興亜といった大手企業との取引も多数あり、安定した基盤を築いております。今後も安定的にプロジェクトが受注できる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し/札幌に腰を据えて働ける環境/働く社員だけでなく、その家族の幸せを守る会社】 公共施設・オフィスビル・商業施設など幅広い分野に対応する総合建設会社である当社にて総務・事務にかかわる業務全般をお任せいたします。 入社いただいてからは、いままでの経験を活かせる業務からお任せし、仕事に慣れていく中で、新しい業務などもお任せしていきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・備品発注 ・電話応対や来客対応 ・伝票入力や仕分け作業 ・入出金チェック ・請求書対応 ・通帳記帳などの事務業務 ・営業のサポート業務 ・人事業務　など をご対応いただきます。 総務にかかわる業務からお任せしていきますが、新しい職種にチャレンジしたいというご希望があれば、部署異動なども可能な環境です。 また、SNS運用やWebマーケティングにも力を入れており、会社としても挑戦心を大切にしております。 ■働く環境： 社会情勢などにより総合的に判断しておりますが、社員のコミュニケーションを大切にしております。 社員のみなさんが、長く働ける環境を作るために、様々な企画なども実施しております。その1つとして、年間休日も【110日→124日】に変更しました。 これからも社員のみなさまの就業環境を改善できるように、会社として取り組んでいく予定です。 ■当社について： ・公共施設やオフィスビル、商業施設、工場、医療施設、集合住宅、注文住宅など、幅広い分野に対応する総合建設会社です。 ・2020年で創業55周年を迎え、品質・顧客第一主義に徹し、既存顧客からのご紹介やリピートで業績も安定しております。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。 変更の範囲：本文参照

＜創業以降黒字経営／IPO予定の成長企業◎／年間休日125日・土日祝休み／手当休暇多数◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の総務人事領域のプレイングマネージャーをご担当いただきます。 IPOを予定しているため、IPOや株主総会に関する知見をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担当頂きます。 ・総務業務 ・採用関連業務 ・給与計算業務、社会保険手続業務 ・社内規定・ルールの運用改善・管理 <将来的にお任せしたい業務> ・株主総会、取締役会関連業務 ・株式実務業務 ・業務効率化の提案、実行 ・その他総務業務全般 ■採用背景： 同社はIPOを目指しており、そのために管理部の機能強化は必須となっています。事業で攻めきるために、会社を守る側の経理機能の人員拡充ならびに圧倒的機能強化のためには将来の幹部候補としての経理実務担当者の採用が急務とらえています。 ■同社の特徴： 同社は、相模原に設立後、戸建住宅の建築、不動産事業を中心に、地域密着型の事業展開を進めてきました。用地仕入から自社施工、販売まで製販一環体制でワンストップに手がける総合不動産会社として、地域におけるお客様からの評価も高いです。 変更の範囲：本文参照

◆◇オートバックス等を運営企業／地域で長期就業したい方歓迎／残業少な目（忙期でも月15時間程度）／土日休みもできる◇◆ ■業務内容： ・当社の総務として給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成などをお任せします。 ※本ポジションは経理業務も兼任でご担当いただきます。知見が無い方でも入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 └給与奉行等のOBC製品を使用／最大で200人前後の計算をお任せします。 ・算定基礎や月額変更の手続き ・雇用契約書の作成や就業規則の管理 ・PC等、ファシリティ管理 ・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理 ・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理 ※給与計算、年末調整、社会保険関連業務をメインでお任せしたいと考えています。 ■組織構成： ・課長、会計担当：30代女性、会計補佐：40代女性、庶務担当：20代男性 の4名で構成されています。 ■キャリア： ・メンバー→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップができる環境です。 ※実力次第ですが、各フェーズ3〜4年での昇進を想定しています。 ■企業概要： ・カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を新潟県内6店舗、山形県内7店舗を運営している企業です。 変更の範囲：本文参照

〜JAグループや官公庁の一次請け企業／リモートワーク可／転勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事労務に関わる業務を中心にお任せする予定です。一部経理業務も発生する可能性がございますが、未経験の方でもできるような簡単な内容ですのでご安心ください。 ＜採用に関する業務（既卒採用）＞ ・求人票の作成 ・面接の調整など ・入社手続き、入社後のフォロー（定期的なキャリア面談） ・社内研修の整備、運営 ※労務の具体的な手続きは顧問社労士にお願いしています。 ＜新卒採用に関する業務＞ ・新卒採用の大学訪問 ・インターンシップ準備など ＜経理業務＞ ・経費精算の確認 ・支払データの確認など仕上がったデータのダブルチェック ※未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導します。 ■当社について： JAグループ様をメインに学校・病院・官公庁・各種企業等、安定したお取引をいただき、創業75年を迎えました。風通しの良い環境の中、新たな領域へ幅を広げ地域社会の発展に貢献してまいります。 ■評価制度について： プロセスと結果の定量・定性評価を行います。年に2回社長面談があり、そこで各々の目標シートに対してのフィードバックを行います。 変更の範囲：本文参照

◇◆業界No.1”を目指す地方企業のビジネスをデザインする「DX支援会社」／完全週休二日制／年間休日130日／裁量労働制◇◆ ■業務概要： バックオフィス全般を担当していただきます。具体的には、総務、人事・労務、経理、法務を担当し、業務を通じて管理業務を幅広く経験することができます。ただし、すべての業務を一人で担当するのではなく、所属メンバーと協力し合いながら行いますので、ご安心ください。得意な分野については、ご自身で判断し、推進・改善していく裁量もございます。 ■業務詳細： ・社内環境整備、社内行事運営、備品管理、購買 ・社員からの相談対応、労務管理 ・人事制度運用、社内規定整備 ・勤怠管理、給与計算 ・請求、入金管理、支払業務 ・仕訳入力 ・契約書作成・改訂、リーガルチェック ・情報セキュリティ管理、BCP運用 ※すべての業務を一人で担当するのではなく、所属メンバーと協力し合いながら行いますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、業務に慣れていただきます。優しく分かりやすく教えてくださる方ばかりのため、未経験の方も着実に成長することができます。 ■当社のバリュー： ・まだ、誰も見つけていない提案をする。 ・共有から、共通の価値を生み出す。 ・常に、自分と組織をアップデートする。 ■当社の魅力・特徴： ・当社社員は自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県や栃木県などの自治体からのご依頼も多数。 ・2019年度の岐阜県内プロポーザル（提案型入札）では、5案件参加し4案件成約の実績や、 「楽天SHOP OF THE YEAR」・「Yahoo!ショッピングベストストア」を受賞したECサイトも創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車創業より続く関係性で安定性◎／賞与5〜7か月実績あり／土日休／月残業10H程／フレックス】 ■業務概要： ・総務部員として、総務業務全般をお任せします。 ※総務部は、事業の拡大、組織の発展に伴い、適切にコーポレート機能を果たすために重要なポジションです。今回は管理職候補としての採用となるため、弊社の総務として数年の経験を積んでいただいたのちには、会社全体としての取り組みテーマであるCN（カーボンニュートラル）やSDGsといった課題に、経営に近い立場で参画していただくことも想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ＜まず初めにお任せすること＞ まずは、社有車や社内備品の管理、寮、社宅の管理などの定常業務から始め、業務や会社に慣れていきます。 ＜業務に慣れてきたらお任せすること＞ ・交通事故、労災事故時の緊急対応の窓口や、老朽更新などの工事の手配、社外窓口対応（顧問、弁護士、行政書士）までお任せします。 ■業務詳細： ・産業廃棄物管理 ・車両管理 ・社内備品の管理（発注、在庫管理） ・寮、社宅の管理 ・福利厚生手続き（確定拠出年金、養老保険） ・資格の管理（有資格者のリスト管理、受験希望者へ日程案内、願書手配） ・社外窓口対応（顧問、弁護士、行政書士） ・交通事故、労災事故時の緊急対応の窓口 ・老朽更新などの工事の手配（業者との打ち合わせ、社内調整）　ほか ■将来的な取り組み課題： ・CN、SDGsへの取り組み ・予防管理（予防的な工事計画等） ■組織構成： ・部長（男性） ・IT関連：メンバークラス1名（男性） ・総務全般：メンバークラス2名（女性、男性） ■企業魅力： （1）トヨタGと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。 当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 （2）新規事業にも参入 新事業も積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開していて、「設備に関しては当社に依頼すれば解決できる」と評価されています。 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験・業界未経験歓迎／自動車に興味関心が高い方歓迎／トヨタグループのトラック・バス部門を担う日野自動車／マイカー通勤可〜 ■仕事概要： 日野自動車の販売会社として和歌山全域を担う当社で、総務職をお任せいたします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■職務内容： 未経験の方も歓迎いたします。 入社後は先輩社員がフォローさせていただくのでご安心ください。 請求書や伝票整理などがメインの業務となります。 難しい関数などは使用いたしません。 ・請求書発行 ・見積書作成 ・伝票や請求書の売掛管理 ・電話対応 ■将来的にお任せしたい業務： ・部門間の調整 ・交渉（仕入れ値） ・整備内容の説明対応 ・社員教育 お任せする業務幅の広がりに伴って昇給・昇格が行われる形となります。 ■研修制度： 個々人の職種やスキルに合わせて、集合研修制度のほか、パソコンを利用したe-learningによる教育制度も準備しています。 ＜研修例＞ ・安全やコンプライアンス知識 ・車輌装置（エンジン、ブレーキ、DPRなど）の知識 ・消耗品（エンジンオイル、タイヤなど）の知識 ・車輌に関する法規制の知識（保安基準） ■日野自動車の魅力ポイント＜国内シェア№1＞： トヨタグループにおけるトラック・バスの製造・販売を担っており、「HINO」ブランドの他、「TOYOTA」ブランドの「ランドクルーザープラド」なども受託生産し、各種エンジンや補給部品等も手掛けています。国内普通トラック販売シェア1位であり、尚且つそれを40年連続で維持しています。海外最大級の製造拠点であるタイやインドネシアにおいても、およそ50％のシェアを有しており、世界80の国や地域にてグローバル展開しております。 変更の範囲：本文参照

【トヨタ自動車創業より続く関係性で安定性◎／受動的な総務ではなく戦略的、能動的に働ける／年収600万円〜／土日休／月残業10H程／フレックス】 ■業務内容： ・総務部員として、総務業務全般をお任せします。 ・昨今、「戦略総務」という言葉もあるように、定型化した業務を受動的に行うのみではなく、企業が抱えている課題を解決するために、総務が主体となって自社の課題を分析し、業務効率化や社内の環境最適化のためのアクションを能動的に行うことをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内施設、設備、機器、備品管理 ・品質、環境、安全、衛生管理 ・セキュリティ ・社内行事管理 ・社外窓口（顧問、弁護士、行政書士等） ・CN、SDG'Sへの取り組み ■組織構成： ・部長（男性） ・IT関連：メンバークラス1名（男性） ・総務全般：メンバークラス2名（女性、男性） ■企業魅力： （1）トヨタGと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。 当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 （2）新規事業にも参入 新事業も積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開していて、「設備に関しては当社に依頼すれば解決できる」と評価されています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】 ■職務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 工場全般の環境業務（ISO、監査、申請、法令対応等）、廃棄物関係・エネルギー関係の業務をお任せします。近年ニーズが高まる環境対応の知識や経験を活かせます。また、必要な資格や講習は入社後に取得出来ます。 ・社外対応：各役所（環境事務所や役場など）対応がメインになります ・社内対応：工場内エコガード事務局対応、本社エコロジーセンター対応 ※環境管理強化の為に、Iot設備導入も実施して頂きます。 【活かせる資格の一例】エネルギー管理士、公害防止管理者、特別管理産業廃棄物、管理責任者、産業廃棄物処理施設技術管理者　等 ■働き方： ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ・出張頻度：１回/半年程度 休暇取得しやすい環境です。フレックス勤務制度もあり、殉難な働き方が可能です。業務内容は個人で行うもの多いですが、何かあれば課全員で協力して対応するチームワークの良い組織です。 ■配属組織： 技術本部　第一製造技術部LET　に配属となります。 そのうち環境業務担当は、50代の課長、30代担当、60代シニア担当の３名体制となっています。 ■研修制度： 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。 ■ＴＯＰＰＡＮの魅力点・強み： 【印刷業界No.1の優位性／高い技術力／DX推進】 ・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。 ・DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。 変更の範囲：本文参照