【創業100年以上・安定経営／医薬品原薬メーカーの総務職／社会を支える縁の下の力持ちとして幅広い業務に挑戦できます】 ■業務概要 当社は医薬品原薬・中間体、化学品、健康食品の開発・製造・販売を行う研究開発型メーカーです。コーポレート本部総務部の一員として、会社全体の運営を支え、従業員が安全かつ快適に働ける職場環境を整える業務を担当していただきます。多岐にわたる総務業務を通じて、組織基盤強化や社内外との調整役としての役割を担います。 ■業務詳細 ・労務・勤怠管理（入社・退職手続き、勤怠・給与・社会保険等の規程管理、就業規則の整備） ・備品・設備管理（防災備品、事務用備品、社内設備の保守、事務機器補充、修繕対応） ・庶務・文書管理（契約書・文書の保管、登記手続き、郵便物・名刺管理、慶弔対応など） ・労働安全衛生管理（健康診断、人間ドックの受診手続き・届出、産業医との連携） ・その他、会社行事や福利厚生の運営、想定外や突発的な業務への柔軟な対応 ■組織構成 総務部は4名体制（男性2名・女性2名、40代〜60代）、チームで連携しながら業務を進行 ■業務の魅力 幅広い業務を経験でき、経営基盤を支えるやりがいと成長機会があります。多様性を尊重し挑戦を称える社風で、自身の工夫や提案も反映しやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に基礎から学べるほか、実務を通じて総務としての専門性を高められます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、平均残業10〜20時間、育休復帰率100％、福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業100年以上の安定企業で、1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功しました。以来、医薬品原薬製造を中心に事業を展開し、多くの製薬会社と取引があります。また、多くの特許を有する研究開発体制と確かな品質保証体制が高く評価されています。現在は新たに創薬にも挑戦しており、国内外の大学や研究機関と連携して研究開発を進めています。さらに、医薬品原料の開発で培った技術を活かし、天然素材の開発や健康食品の受託製造にも注力しています。共同研究を通じて、伝統的に食されてきた食品の有効性と安全性を確認した商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ツツイグループの一員として、医療・介護・福祉3本の柱を軸に、首都圏／四国地方を中心に病院・介護施設を展開する当社にて、介護老人保健施設の事務課長候補として、事務長をサポートしながら、施設全体の運営管理全般を担当していただきます。 ■具体的には： ・施設運営・経営の補佐 ・総務全般：施設設備や備品・消耗品の管理など ・人事労務全般：職員の採用・教育、勤怠管理など ・レセプト業務・利用者様への請求管理 ・行政対応：報告書類の作成・提出、実地調査対応など ■当ポジションの特徴： ◎充実のサポート体制：本部からのバックアップが整っているため、課題を一人で抱え込む必要はありません。 ◎働きやすい環境：施設は築10年程度で設備が整っており、ICT導入などの将来投資にも積極的です。 ◎風通しの良い社風：ボトムアップの文化が根付いており、入社年次や経験に関わらず意見やアイデアを歓迎する環境です。 病院が発祥の医療法人のため、ホスピタリティを大切にする温かい風土があります。これまでのマネジメント経験や介護現場での知見を活かし、地域に根ざした施設運営を支えてください。 ■ツツイグループについて： 創業の地である徳島県で、地域と密着した事業を行う中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。1978年、鴨島病院を開院。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。 老人医療先進国であるスウェーデンの合理的なシステムや思想の導入をはじめ、医師・看護師はもちろん、高齢者の医療・介護に特化した各種専門スタッフの確保や、環境・設備を整えるなど、ソフト・ハード両面での充実化を図ることで、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる、「地域に根ざしたメディケア」を、一つひとつ着実にカタチにしてきました。 そして、現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 私たち、ツツイグループは時代の変化にも柔軟に対応し、これからも成長の歩みをとめることなく、邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

総務係長として、環境業務・施設管理業務・総務業務（地域渉外）を中心にご担当いただきます。拠点の事業基盤を強固なものにしていくために、未来視点（あるべき視点）で総務戦略を策定・推進いただきます。また係長としてチームメンバーの育成、組織力強化に向けた日々の取り組みをお願いいたします。 ■具体的な業務例： 製造拠点における総務業務全般を担当し、工場運営を支える基盤づくりを担っていただきます。 主な業務は、施設・インフラの管理をはじめ、環境関連業務や地域との渉外対応など、現場に密着した幅広い内容となります。 ＜具体的な仕事＞ ・建屋・設備等の施設管理を通じて、安全で快適な職場環境を維持・改善 ・廃棄物管理、排出ガス・排水管理などの環境業務や、関係法令に基づく各種届出・行政対応 ・地域行政との調整・折衝や、関係団体への参画など、地域と工場をつなぐ窓口業務 ■組織ミッション： ・中長期の経営戦略を実現するために必要不可欠な人・組織・カルチャーを作り続けること ・従業員が安全・安心に、そして誇りをもって働くことができる事業の基盤づくりを推進すること ■職場の雰囲気： 職場には、各メンバーが自分の考えを持ち、主体的に業務に取り組む風土があります。年齢層は30代から50代まで幅広く、特定の世代に偏ることなく、さまざまな経験を持つメンバーが在籍しています。日頃から立場や年齢に関係なく意見交換が行われており、業務上の相談もしやすい、風通しの良い職場環境です。互いに協力しながら、落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。 ■キャリアパス： まずは拠点総務として、工場運営を支える実務と総務係のマネジメントを経験していただきます。その後は、目指す姿に応じてキャリアの方向性を選択することができます。組織をまとめ、人や業務を動かすマネジメント職、環境・施設・法令分野に強みを持つスペシャリスト職いずれかに特化する、あるいは両方の経験を重ねることも可能です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場／工場総務×設備管理／労働安全衛生の専門性／OJT育成／工場運営の中核人材／現場改善を推進／採用まで幅広く担当／グローバルメーカー／社員を支える相談窓口 ■求人のポイント： 創業70年以上、流体制御製品で世界をリードする当社。三春工場の総務担当として、設備管理や労務管理を担い、工場運営の安全・効率を支えるポジションです。OJTで専門性を磨き、将来的には工場の中核人材を目指せます。 ■業務内容： ケミカルポンプ・装置メーカーである当社のポンプの製造工場にて、工場総務として設備・施設の管理（各種法令点検や設備の導入や修繕など）、工場内での労務管理、労働安全衛生、防災訓練や健康診断などの社内イベントの運営、工場内でのパートや派遣社員の採用などをお任せします。 総務のため社員からの相談窓口にもなりますので日頃より多くの社員と接しており、設備・施設の面だけでなく、社員たちにとっても無くてはならない存在です！ ＜具体的な業務＞ ・産業廃棄物処理関係 ・工場設備の維持管理・更新・修繕 ・派遣契約対応窓口 ・高卒採用対応窓口 ・庶務全般 ■業務の魅力： 総務業務に加え、設備管理や安全衛生など幅広い領域を経験できるため、工場運営の全体像を理解しながら専門性を高められます。現場改善や安全対策を自ら提案し、実行できる裁量もあり、課題解決型の働き方を志向する方に適した環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日 ・住宅手当・家族手当など生活を支える制度あり ・半日・1時間単位の有給休暇取得が可能 ■キャリアパス： OJTを通じて総務・安全衛生の専門性を習得後、工場運営の中核人材としてキャリアを築けます。将来的には設備管理や労務管理の責任者など、幅広い領域で活躍する道があります。 ■企業魅力： 株式会社イワキは、ケミカルポンプをはじめとする流体制御製品で世界をリードするメーカーです。創業70年以上、プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、化学・半導体・医療など多様な産業を支えています。国内外に関連会社を展開し、グローバルに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日125日・残業30H程度。安定のハウスメーカーで労務・人事としてキャリアUPを目指されたい方へ ★責任感もって営業社員への交渉・要求など多岐にわたったスキルを獲得できるポジションです。 ■当社について： 当社は「従業員にとって働き続ける価値のある企業」「お客様・地域社会から信頼・尊敬される企業」の理念のもと中部エリアで事業展開をしております。災害（特に地震）の心配をされる方が多いこのエリアで、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいを提供しています。 《事業内容》 ・「セキスイハイム・セキスイツーユーホーム」の販売・設計・施工監理 ・その他集合住宅等建築工事全般 ・宅地分譲等不動産取引 ■業務内容 ・人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【メインミッション】 《労務系》 ・労務管理（36協定管理／異動関連業務等）や各種制度の詳細設計などを行っていただきます。 ・勤怠管理・給与計算 ※当社の給与計算はインセンティブの計算など会社の評定を纏める計算にもなります。 《総務系》 ・対行政の手続き（宅建業・建設業の行政上手続き） 【将来について】 労務・総務としてスキルを活かしながら積み、キャリア形成頂くことを期待します。また、労務・総務にとどまらず、経理や他ポジションへのチャレンジも歓迎するポジションです。長く当社で様々なスキルを磨くことに前向きな方を歓迎致します。 ■求める人物像 労務補助・総務補助 に留まることなく「どのようなソフトをどのように使用していた」など具体的に語れ能動的に動いていたか を重要視致します。そのうえで、現職でかなわないスキル・キャリア形成に意欲的な姿勢を期待致します。 ■働き方 残業30H程度で年間休日125日と、ワークライフバランス整った環境での就労が可能です。組織としては業務に必要な交渉や提言をしっかりと行える方が多く、外向きのコミュニケーションを得意とする方が馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

総務係は「事業への貢献」「従業員への貢献」「社会への貢献」を目標として、多岐に亘る総務業務全般を行っています。他部門との折衝業務や調整を行える方であれば、なお広範囲かつ責任ある業務でご活躍頂けます。 工場環境業務のスペシャリストとして、一緒に事業成長の基盤（環境ビジョンで掲げる社会の実現）づくりをしていきましょう。 ■具体的な業務例： 総務分野における多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。 ・ES向上につながる快適な職場環境改善や物理的セキュリティー総務システム、総務サービスの提供、企業価値向上につながる従業員教育・社会文化活動。 ・企業として脱炭素化に貢献すべく、廃棄物・有害物質の削減を推進。大気・水質・土壌・地下水等の環境汚染を予防し、地球環境と生態系の保全に務め、事業運営の基盤を強化する。 ・その他 ■組織ミッション： ・経営、人、社会との調和を図りながら、事業を次世代につなぐために必要な人・組織・カルチャーの強化・活性化を実現し、しなやかで逞しく誇り高い集団づくりに貢献する。 ・安全第一/法令とコンプライアンス順守ができる人づくり ■職場の雰囲気： 人事・総務一課には人事係と総務係、安全衛生係があり、課員合計16名が在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■キャリアパス： 総務係を経験後、他拠点でその経験を活かしたり、事業部全体あるいは会社全体の安全衛生の業務に纏わる仕事をしていただく事が可能です。ご自身の希望に応じて、キャリアパスを描く事ができます。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く勤めたい会社！平均勤続年数11.7年｜総務〜労務まで幅広い経験が積める環境｜社員想いの福利厚生が充実◎｜プライム市場上場グループ会社〜 ■仕事内容 総務・労務管理担当として、会社運営を支えるバックオフィス業務を幅広く行います。業務内容は固定ではなく、繁忙状況や個々のスキルに応じて柔軟に分担しています。 【主な業務内容】 入社後すぐは、庶務業務などの基本的な業務からスタートしていただきます。 先輩社員が一つひとつ段階的に教えていきますので、安心して業務に臨める環境です。 ・備品管理 ・オフィス環境の整備 ・契約書類の管理 ・電話・来客対応 ・社内外の調整業務 【経験に合わせて・将来的にお任せする業務】 ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理業務 ・社内行事の企画・運営 ・役員のスケジュール管理 ・株主総会対応 ※業務内容により、必要に応じて社用車を使用し、本社（精華町）、滋賀工場（甲賀市）、京都工場（木津川市）の拠点間を移動する場合があります。 ■配属組織 滋賀：主任1名、寮管理人１名、京都工場：パート1名 30代〜50代の幅広い年齢層の社員が在籍しています。 すべての業務を一人で担うのではなく、業務量や適性を考慮しながら、チームで協力して業務を進めていく体制です。 ■企業説明 ・国内、海外ともにトップシェアを誇るニッチトップメーカーです。 ・同社の油圧ポンプは、パワーのかかる大きなものを動かす際に欠かせない製品で、かつ小型であることから活用の幅が広く、高い技術力が買われています。 ・建機業界を中心に、医療、自動車、ロボット業界からも引き合いが多く多数の業界とお取引先をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日本の食文化をリードする優良企業／残業月15時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■求人ポイント： ・契約実務を軸に、株主総会・社内規程・コンプライアンスまで幅広く経験 ・月平均残業15時間・フレックスありでワークライフバランス◎ ・大手グループならではの手厚い福利厚生・社宅制度 ・法務体制強化フェーズで、専門性を存分に活かせるポジション ■募集背景： 事業・取引の多様化、社会環境の変化に伴い、企業を取り巻く 法的リスクは年々高度化・複雑化しています。全社の事業活動を支える法務体制をさらに強化するため、実務経験を持つ法務人材を新たに募集します。 ■業務内容： （1）契約・取引法務 ・各種契約書の作成 ・取引先契約書のリーガルチェック（先方書式含む） （2）株主総会対応 ・準備・運営全般 （3）法令教育・コンプライアンス推進 ・社内研修・教育の企画、運営 （4）社内規程の整備・改訂 ・法令改正対応、社内周知 （5）社内法律相談対応 （6）訴訟・トラブル対応 （7）外部専門家との連携 ・弁護士・社労士・司法書士など （8）法令調査 ・改正内容の調査、社内調整、対応方針策定 ※単なる契約審査にとどまらず、会社全体のガバナンス・リスク管理に関われる環境です。 ■キャリアパス： 契約実務にとどまらず、将来的には法務の専門家、マネジメント、ガバナンス領域など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％〜自己負担（世帯者転勤社宅：155,000円/単身社宅：110,000円/独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：85,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガバンクを主要顧客とする安定基盤／総務・経理から人事・労務・コンプラまで幅広い業務／将来の役員登用も視野／フリーアドレス・在宅勤務等柔軟な働き方◎】 ■業務概要 同社の管理部門において、部長候補として、総務・経理分野を中心に人事・労務・コンプライアンス等、内部管理全般を幅広く担っていただきます。バックオフィスから企業経営を支える重要ポジションです。 ■業務詳細 【総務】ファシリティ・什器備品・IT機器の管理、取締役会事務局の運営、許認可手続や当局報告、社内行事の運営など。 【経理】売上・仕入・入出金・経費支出・資産計上等の承認、月次・年次決算の取り纏め、監査役・監査法人・税理士法人等対応、会計・基幹業務システムの管理。 プレイングマネージャーとして部下指導育成のみならず実務もハンズオンで推進します。他部署との調整・交渉も多く、柔軟な対応が求められます。 ※給与計算と社会保険に関しては親会社に委託しており、親会社所属の社会保険労務士と業務委託先の社会保険料労務士事務所が実施します ■扱うサービス 経理・総務・人事労務・コンプライアンス等、企業運営に不可欠な管理業務全般を担います。 ※まずは総務・経理分野から始めて頂きますが、ゆくゆくは人事・労務・コンプライアンスなども担って頂きます。 ■組織構成 直属上司は執行役員（メガバンクOB）、部下は女性2名（40〜50代、総務・経理担当）です。 ■業務の魅力 幅広い管理業務を通じ多角的なスキルが身につき、将来は役員登用の可能性もあります。 ■教育体制 主にOJTにより、実務・事務を直属上司と共に進めるため、業務習得を手厚くサポートします。年次決算や税務申告も上司・部下と連携して対応します。 ■就業環境 フリーアドレスのオフィス、在宅勤務・時差出勤制度も整備し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には内部管理部門の統括や役員への登用も視野に入ります。 ■企業の特徴/魅力 メガバンクを主要顧客とした安定基盤があり、コンプライアンス・規律重視の社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年休128日〜残業15〜20h程/働き方◎〜 ■求人のおすすめポイント JFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、安定した事業基盤を持つ同社。年間休日128日・残業15〜20時間と働きやすい環境のもと、将来的には幹部候補としてのキャリア形成が可能です。 業務範囲の広さと育成方針から、裁量を持って働きたいミドル層に最適なポジションです。 ■業務内容 ※ご経験に合わせてお任せする範囲を決定いたします。 人事業務 ・採用、教育、配置に関する業務 ・人事評価（考課）の運用 ・人員計画や要員管理 ・労務費（人件費）の管理 ・組織運営に直結する各種人事施策の実行 労務業務 ・就業時間や勤怠などの勤務管理 ・働きやすい職場環境の整備 ・労働組合との交渉・調整 総務業務 ・行政機関や地域、OB会との対応（渉外業務） ・福利厚生施設や不動産（土地・建物）の管理 ・社内イベントや行事の企画・運営 ・社内外の各種調整業務 ■業務の魅力 総務・人事・労務を横断的に経験できる構造のため、管理部門としてのスキルを幅広く磨けます。JFEグループの安定基盤のもと、年間休日128日・残業15〜20時間と働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 総務部総務グループには総合職2〜3名、一般事務職1名が在籍。少数精鋭の体制の中で、裁量を持って業務に取り組める風土があります。教育研修制度も充実しており、社員一人ひとりが中核人材として育成される環境です。 ■キャリアパス 入社後は総務・人事・労務の各領域を経験し、将来的には部長以上の幹部候補としての育成が期待されます。計画的な育成方針のもと、着実にステップアップできる環境です。 ■企業魅力 JFE条鋼は、鉄スクラップを原料とする電炉鉄鋼メーカーとして、持続可能な資源循環型社会の形成に貢献。全国5ヶ所の製造拠点を持ち、建設用鋼材を中心に高シェアを誇る製品群を展開しています。電気炉を活用した資源リサイクル事業にも注力しており、社会基盤を支える企業としての使命を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／◆平均勤続年数15年以上◆プライム上場企業の経営企画としてスキルアップ可】 ■業務概要： 同社の知的財産室にて、リーダー候補を募集します。日用品の知的財産関連（主に特許、意匠）に関する国内および海外の業務全般を担当し、特に海外向け製品の知財リスク評価やグローバル知財マネジメントを行います。知財実務経験を活かし、同社の知財戦略をリードする役割を担います。 ■職務詳細： ・国内、海外の製品展開における知財リスクの評価・判断 ・出願・権利化業務（先行技術調査、出願、中間処理、発明発掘など） ・グローバル知財マネジメント（部門間連携・戦略立案） ・他社特許対応業務（侵害予防調査、鑑定、侵害リスク判断、情報提供、異議申立など） ■組織体制： 研究開発本部 研究部 知的財産室に配属されます。知的財産室は現在12名で構成されており、海外事業の拡大に伴う増員採用です。各メンバーが専門性を発揮しながらもチームワークを重視し、協力し合いながら業務を進めています。柔軟な働き方が推奨されており、リモート勤務も週1〜2日可能です。 ■魅力： ・日用品という身近な商品の知財業務で、自分が担当した商品を実際に手に取って確認できます。 ・商品カテゴリー担当制により、戦略立案から権利活用まで知財業務全般を幅広く経験可能です。 ・グローバル事業拡大の中核として海外知財業務をリードできる成長機会もあります。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京都千代田区】総務（課長候補）/年休125日/土日祝休み/月残業平均20h/プライム上場G〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ITエンジニアリング事業などを行う当社にて、総務（課長候補）をお任せいたします。幅広い業務を担っていただきます。 ■詳細： ・社内規定の作成・管理などの業務 ・コンプライアンス対応（社内教育・派遣法ほか法令対応含む） ・関連会社・外部委託先への指示・連絡・資料のやり取り ・社内統計・会計データなど各種経営情報の収集・分析・報告 ・内部／外部監査・行政への対応 ・郵送物・電話・メール・来客・社員からの問い合わせ対応 ・ガバナンス上重要な会議体の企画・運営、管理 ・社内行事の企画・運営 ・文書・施設・備品などの管理 ・経費精算業務などの経理関連業務 ・その他事務の統括 ■入社後： ゆくゆくは一通りの業務をこなしていただくつもりですが、まずはこれまでの経験が活かせる業務や得意な業務からお任せしていきます。 ■組織構成： 配属先は13名の組織となります。20〜50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・東証プライム上場グループ（株式会社オープンアップグループ）の一員で、強固な経営基盤があります。 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補◆これまでの総務の知識が活かせます◆平均勤続年数16年の高い定着率】 総務として培った調整力や管理力を活かし、事業所運営の中核メンバー、管理職候補として活躍いただけるポジションです。 総務業務を中心に、人事・労務・経理領域にも携わることでバックオフィス全体を俯瞰できる環境を用意。各領域の統括やマネジメントも担っていただくことを期待しています。 合金鉄事業という安定的な収益が見込める事業だけでなく、脱炭素社会を支える事業を展開する当社でこれまでの総務経験を活かしながら、活躍いただくことができます。 ■このポジションの魅力 ◎管理職候補・平均勤続年数16年の高い定着率 ◎有給休暇取得率約7割、家族手当・借上げ社宅制度完備（家賃の7〜8割を会社負担） ◎当社基幹事業の合金鉄では国内トップシェア ■業務内容 入社後は主に総務関連業務をお任せします。 ・官公庁への各種届出資料作成・申請対応 ・本社人事部・総務部との連携による各種報告書、申請書作成 ・予算・決算関連資料の作成 ・固定資産・棚卸資産データ管理 ・労務費予算作成などの人事労務関連業務 ★事業所運営を支える管理部門として組織全体を俯瞰しながら業務を推進いただきます。 ■近い将来にお任せしたい業務 ・総務業務全体の統括 ・経理・予算決算業務の取りまとめ ・人事・労務管理の統括 ・メンバー育成や組織運営への参画 ★バックオフィスのゼネラリストとして経験の幅を広げながら、管理職候補としてのキャリア形成が可能です。 ■組織構成 総務課はマネージャー２名、課員1名の少数精鋭組織です。 意思決定スピードが速く、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。また事業所内のコミュニケーションも活発で、本社各部門からのサポート体制も整っています。 ■当社について 合金鉄・機能材料・アクアソリューション・焼却灰資源化・電力と5つのコア事業を展開、高まる需要を受け更なる業容拡大を図ります 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手フューチャーGの中核IT企業にて企業の制度策定にも携わり市場価値UP】 ●東証プライム上場フューチャーグループの安定基盤があるIT企業 ●金融・流通・製造など社会インフラを支える大規模システムに長期的に携わる社員の企業基盤となる制度作りや労務管理 ●リモート可×年休126日×フルフレックス ■仕事内容 人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。 ■業務詳細 経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。 ・人事制度の企画、立案、運用 ・人件費予算の策定、予実差異分析 ・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂 ・給与計算、勤怠管理全般 ・社会保険、労働保険全般 ・組織改正、人事異動など人事情報の管理 ・入退職手続 ・健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生 ・労務問題の対応　など ■ポジションの魅力 ・ハイタッチなコア業務に注力できる環境 給与計算や年末調整などのルーティン業務はグループ会社へアウトソーシングしています。勤怠管理等の 定常業務はあるものの、個別労務相談や休職者対応、社内制度の改善といった「社員一人ひとりと向 き合う」ハイタッチかつ本質的な業務にしっかりと注力できる環境です。 ・企業と組織の変革に携われる環境 同社は年 10％の企業成?や「健康経営」の推進を掲げており、総務労務部門が担う役割の重要性が 増しています。本年はさらなる組織強化に向け、マネージャー・リーダー・メンバーを 1 名ずつ増員しまし た。新たな業務体制の構築やプロセスの改善など、拡大期における組織基盤を作り上げる手応えを得ら れます。 変更の範囲：会社の定める業務

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社のコンプライアンス担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： ・コンプライアンス体制 (グループコンプライアンス委員会の運営、年度コンプライアンス実践計画の内容企画・実行、各部門コンプライアンス計画の策定支援、行動規範の周知、コンプライアンスアンケートの実施、コンプライアンス関連規程の整備) ・コンプライアンス研修や啓発活動 (実効性のあるコンプライアンス研修・啓発の企画・実行、) ・コンプライアンス相談・通報窓口 (相談や通報の受付、調査、報告書の作成、相談・通報者への結果報告) 2027年に製造子会社を統合する予定となっています。対象社員数が約1500人から約3000人クラスとなり、組織強化を図るための募集です。 ■組織構成： コンプライアンス統括室は3名(室長1名、スタッフ2名)の方がご活躍されております。 ■就業環境： 残業は20〜30時間程度／月となっております。 原則出社となっておりますが、リモート勤務も導入しております。 年3〜4回程度、工場や各拠点への出張がございます。 ■同社について： 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景／ポジションの魅力 当社では事業拡大が進んでおり、それに伴ってバックオフィス全体の体制づくりを強化していきたいと考えています。今回は、経理・財務・労務・総務・法務といった幅広い領域を横断し、管理部門をリードしていただくマネージャー候補の方を募集しています。CFOのそばで仕事を進めるため、経営判断のプロセスにも触れながら会社づくりに関わっていただけます！ 日々の業務をこなすだけではなく、「どうすれば会社がもっと良くなるか」を一緒に考え、制度や仕組みを作っていくポジションです。将来的には管理部門全体のリードもお願いしたいと考えており、経営に近い視点で働いていただける環境です◎ ■仕事内容 担当はバックオフィス全般にわたり、実務とマネジメントの両方をお任せしたいと考えています。 月次・年次決算のレビューや予実・キャッシュフロー管理から、税理士や外部専門家とのやりとりまで、幅広い財務まわりの業務を進めていただきます。 あわせて、全社的な業務プロセスの見直しや効率化、品質向上につながる仕組みづくりにも取り組んでいただきます。社内ルールの整備やガバナンス強化、取締役会や株主総会の運営、IR体制の構築など、会社運営の土台をつくる業務にも関わっていただきます。 また、経営企画領域にも広く携わっていただく予定で、KPIの整理・分析や予算編成、事業計画の策定など、経営判断の材料となる情報整理もお任せします。事業との距離も近く、全社の動きを理解しながら仕事を進めていくことができます。 ■この仕事のやりがい 当社は複数の事業を展開しているため、バックオフィスの幅広い領域に触れながら、実務・マネジメント・仕組みづくりのすべてを経験できる点が魅力です。経営陣との距離も近く、自分の提案が組織改善にすぐ反映されることも多いため、手応えを感じながら働いていただけます。 またスタートアップ経験豊富なCFOとともに動くことで、財務や管理領域の専門性を深めつつ、より広い経営視点を身につけられる環境が整っています。「会社の成長を支える管理部門を一緒につくっていきたい」という思いを持った方に、ぴったりなポジションです！ オモシロみポイント 多角的な事業モデルゆえ、幅広い経験値を積むことができる！ 自身のマネジメント力を発揮し、新しい組織文化を育てられる！

＜技術者のサポート職！原則転勤無しで長期就業可！＞ ＜ミドルオフィス業務概要＞ 会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。 現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。 これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。 将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。 ■業務詳細 ・施工予算作成関連業務 　−外注費見積書手配 　−原価検討書作成 　−原価情報システム登録 　−予算検討会の企画・実施 　−査定書（予算書）作成 ・現場事務所設営・運営 　−事務所レイアウト作成（事務用品配置等） 　−什器備品手配、設営 ・工程表作成（サポート） ・現場組織表作成（サポート） ・諸官庁届出書類作成 ・新規入場者教育 ・安全書類整備 ・技術計算書・施工要領書作成 ・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング） ・施工図作成 ・自主検査実施 ・試験成績書作成 ・計測器管理 ・社内・社外検査指摘事項とりまとめ ・原価支出状況システム入力 ・仮設材発注・管理 ・予実算管理 　−客先出来高請求管理 　−外注費出来高(支払い)管理 　−主要材出来高(支払い)管理 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日127日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性・発想を大事にする社内風土 ・有名・大規模物件へ携わることが可能

【総務業務を幅広く経験できる／アットホームで落ち着いた雰囲気】 自動車用のブレーキパッドやクラッチ部品のリーディングカンパニーである当社にて、総務事務業務をお任せします。下記のうち、適性やご経験に応じて、ご担当いただきます。社内・社外と連携する業務が多いので、柔軟性を持って仕事ができる方ですとご活躍できます！！※一部力仕事もございます。 ■業務内容： ・会議体の管理と運営：株主総会、取締役会、社内の俯瞰的な会議 ・文章管理・庶務業務・法務：規定や契約書、社内文章の管理、郵便物の仕分け・発送、各法対応 ・資産等の管理：所有不動産、リース物件 ・環境関連の業務対応：エネルギー、廃棄物の管理 ・社内イベント企画運営：社員総会や懇談会の規格、準備、運営サポート ・オフィス管理・設備維持：備品、消耗品の管理、オフィス環境の維持改善 ・健康経営推薦、社員の健康管理施策の企画、実施、健康診断の手配 ・安全、衛生管理：防災訓練の企画、実施、社内の安全管理 ・教育業務：社内の教育制度の運営 ・労務：実習生、特定技能生の管理 ・広報業務：ホームページの管理 ・その他総務業務全般：社外の官公庁及び組織や団体との渉外業務。社員からの問い合わせ対応、各種申請手続きのサポート ■組織構成：（総務課） ・管理職1名、正社員1名、派遣社員1名 ・OJTで業務に慣れていただき、班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れで、キャリアアップを目指すことができます。 ■同社魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。1973年よりディスクパットの生産を開始。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しております。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。国内・米国を合わせた FB 部品の年間生産個数は、2 億数百万個 ※ 。国内最大級の FB 加工メーカーとして飛躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門業務でスキルUPを目指せます！／大和ハウスグループの安定性／土日祝休／残業月20〜30時間程度】 ■業務内容： 管理部統括課にて幅広い業務をお任せいたします。 【具体的には】 人事・労務・総務・庶務などをメイン業務として行います。 上記に関連した下記業務 ・給与計算 ・社会保険手続き等 ・資料作成 ・報告書の作成 ・事務手続き ・電話対応 ・勤怠集計 ・会議議事録作成など また法務・IT・経理関連の業務も一部お任せいたします。 法務・IT・経理関連は親会社がメインで行っている為、親会社からの指示に基づいた足元業務などがメインとなります。 ※ご経験スキルに応じて業務をお任せいたします。 ■キャリアパス： 入社後は業務を習得いただき、将来的には管理部統括課を統括する立場のポジションでの業務をご担当いただきたいと考えております。 また総合職としての採用となりますので、幅広い職種で経験を積んでいただくため、他部門へ異動いただく可能性がございます。 ■組織構成： 管理部統括課は6名体制の部署です。 正社員：3名／パート：2名／派遣：1名(30〜50代の方が在籍されております) ■働き方について： 残業は20〜30時間程度、原則土日祝休み（年に１回土曜出勤あり。）となっておりメリハリをもって業務を行えます。 ■当社の魅力： 「より豊かで快適な環境づくり」を理念に、専門性の高い清掃業務を通じて、建物の美観と機能を保ちながら、安心で快適な生活環境を守るという社会的意義の大きなサービスを提供している企業です。 長年勤務した社員の表彰など、会社全体で努力を認め合い、成長を共有する文化が根付いています。中途入社者も多く、多様性がありながらも、経験を活かしながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★CFO直下！コーポレート部門のマネージャー候補！M&A後の統合や法務・ガバナンスなど、上場企業でスキルアップ！ ★グロース上場！AI×衛星データ解析でトヨタやNHK、JAXAなどへのご支援多数！ ★リモート週3×裁量労働制で裁量ある就業スタイルが可能！ AI・衛星データ解析などの先端技術ソリューション事業を展開し、2023年にはグロース市場に上場した同社にて、管理部門における各種コーポレート業務に加え、事業推進・経営支援業務を幅広くご担当いただきます。 法務・総務領域をベースに、経営陣や各部門と連携しながら、事業成長を支え、M&A後のPMI（統合プロセス）支援や、管理体制の高度化・業務改善など、横断的な業務も携わっていただきます。 ■業務詳細 【法務・ガバナンス関連業務】 ・契約書確認・管理 ・リーガルチェック補助 ・必要に応じた顧問弁護士との連携・コミュニケーション ・各種社内規程の整備・運用 ・ガバナンス・内部統制・コンプライアンス対応 ・株主総会・取締役会等の事務局運営サポート 【M&A・PMI関連業務】 ・M&A後のPMI（統合作業）に関する推進サポート ・組織・業務統合に関する調整 ・関係部署間の調整・進行管理　など その他、ご経験を踏まえて、事業推進・経営支援業務やコーポレート・バックオフィス業務も担っていただきます。 ■組織図 コーポレート部門に所属いただきます。 同部署にはCFO、マネージャー、メンバー（経理1名、人事総務3名）が所属しており、マネージャーから徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■キャリアパス マネージャー候補としてご入社いただき、数年後にはマネージャー、将来的にはゼネラルマネージャーといったポジションでの活躍可能性もございます。 ■同社の強み 同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。 実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。 2023年にはグロース市場に上場、直近はM&Aにて規模を拡大するなど、事業としても拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 事業規模拡大による成長を支えるため、総務部門を強化します。 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 《具体的には》 [1]総務業務： ・オフィス設備や備品の管理、契約書や文書の管理 ・社内イベントの企画、運営 [2]労務管理： ・勤怠管理、各種手続き [3]人事業務： ・採用活動、社員の入退社手続き ・社員教育及び研修の企画、実施 [4]経理業務： ・日常的な仕訳業務 ・月次、年次決算業務サポート ・見積、請求書発行及び管理 ■入社後： 入社後まずは総務部の状況を把握してもらうため、庶務業務（ちょっとした買い出しや労働局・法務局・郵便局への用事）をお任せします。その後ピンポイントで業務を任せていく予定です。 ■働く環境： 総務部は部長含め4名（男性1名、女性3名）で構成されています。業務は大体担当が決まっていますが、繁忙時は協力しながら業務を進めています。残業時間は少なく、ワークライフバランスを大切にしています。 ■魅力ポイント： ◎当社はネットワーク、ソフトウェア、セキュリティの各分野で、企画から開発、導入、サポートまで一貫したトータルソリューションを提供しています。また、自社パッケージ統合ID管理ソフトADMS（アダムス）は全国で100万人ユーザーを超えています。 ◎社屋全体が木造建築となっており、温かな空気の中で仕事をすることができます。 ◎各種社会保険はもちろん、資格取得手当等の福利厚生が充実しています。 ◎残業時間は少なく、育児世代の社員も働きやすい職場です。 変更の範囲：無

【創業150年超・最高級ベッドメーカー／世界トップクラスシェア／高級ホテルでの導入実績多数／直近10年で国内売上2倍・海外事業は2.5倍近く伸長／新興国の需要増に伴いさらなる成長中】 ■業務内容： 高級ベッドメーカーである当社にて、法務および総務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）法務：3割程度 契約書リーガルチェック、保管など ※部長・課長も確認に携わるので、1人で担当するわけではありません。 （2）総務庶務：7割程度 給与計算、人事異動、人事労務管理、社宅対応、各種契約書管理、知財管理、備品の購入、社内イベント・設営対応等 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務範囲を調整します。 ■組織構成 管理部門は総務部、情報システム部、経理部の3つに分かれており、今回は総務部に配属予定です。 本社（田町オフィス）には管理部門メンバーが計6名在籍しており、 内訳は、部長1名、課長1名、係長1名、メンバー3名となります。 また、工場拠点には管理担当者が2名在籍しています。 部長・課長ともに実務にも関わる体制のため、確認・相談がしやすく、管理部門として連携を取りながら業務を進められる環境です。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を経て健康志向が高まる中、睡眠分野への注目が集まり、当社の業績は安定して推移。海外売上も堅調に伸びています。 ・中途入社の社員が多く、年齢や社歴に関係なく馴染みやすい社風です。 ・残業は月0〜10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・1964年にアメリカシモンズの子会社として設立されました。1987年に独立、アメリカシモンズとライセンス契約を結び、シモンズブランドのベッドやマットレスを国内の自社工場で生産しています。 ・アジア23ヶ国での販売ライセンスも譲り受け、各国へ製品を輸出しています。 ・長い伝統と技術が育んだ理念を基本に、優秀な技術者たちが作り上げる当社製品は、数々の賞賛の声をいただいております。近年では国内外の最高級ホテルに相次いで採用いただき、当社製品への信頼がさらに高まっています。 ・今後も引き続き優秀な製品を提供し、より快適な眠りとやすらぎをお届けできるサービスを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 埼玉工場は、システムソリューション事業部・モビリティ事業部の開発・製造拠点として、管理部門、開発部門、製造部門など、1400名以上（関係会社、請負会社を含む）が活動しています。埼玉工場全体の運営管理を推進する総務課では、従業員エンゲージメント向上や地域貢献の拡大を目指して活動しています。今回、総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける仲間を募集します。 ※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。 ＜総務担当＞ 役員車運行管理、社有車管理、消防関連、社宅管理、警備管理、予算管理、部門PC管理ほか <労務担当> 採用業務（高卒・高専卒、業務職等）、社保手続き、社内届出書類処理、技能検定事務局、入社・退職の社内手続きほか ■部署の雰囲気： 総務課は9名（男性4名、女性5名）のメンバーで構成されており、穏やかな性格の方も多く、日頃から相談・協力しながら業務を進めています。2027年6月には新建屋への引っ越しも予定しており、クリーンな環境で働くことができます。 ■キャリアパス： 適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門（人事部、財務部等）へのローテーションや、チームリーダー・マネジメント含め、幅広いキャリアパスがございます。 ■やりがい・魅力： ・縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、労務・採用など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。 ・2027年に完成予定の新厚生センター建設など大きなプロジェクトへの参画や他業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。 ■同社の特徴： ◎概要：伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーで、新たな事業や技術開発も厭わずに進み続ける企業でございます。 ◎トップシェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

〜遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー〜 ■採用背景： 現在、当社の法務業務は総務課長がマネジメントと兼務で対応をしております。マネジメント職へ専念するため、法務業務を専任担当として対応いただける方をこの度募集しております。 ■業務内容： 当社の法務業務をメインに対応いただきながら、一部総務業務をお任せします。 法務業務においては特に知財、法務のご経験ある方はご活躍いただきやすい環境です。 ■業務詳細： ・法務業務（契約書リーガルチェック／商標権・特許申請／社内規定、細則の改定） その他以下総務業務を他メンバーと協力し実行します。 ・オフィス、設備の管理 ・安全衛生業務 ・労務管理 ・社内行事の企画運営（全社会議など） ・社内業務効率化のためのシステム等の経営層への提案、導入 ■組織構成： ・配属先の経営管理本部 総務課は40代の課長と、20~30代の社員4名で業務を担っております。 ・経営陣や社内に対して提案や報告を行い、かつ決定事項に対して社員の説明、理解を求め実施してもらう必要があるため、情報収集能力、論理的思考能力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力などが鍛えられるポジションです。 ■キャリアパス： ご経験に応じ、現在の総務課長、もしくはメンバーからのOJTを通して業務に取り組んでいただきます。 将来的には、知財、法務分野の責任者となっていただくか、企業の成長を支える戦略や方針を策定する経営企画を目指していただく想定です。 ■当社の詳細： ◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 ◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。 汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。 ◇また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでのIR・株主関連業務/引越し費用の支給あり/WLB充実】 ■業務内容： 弊社の総務部総務グループに所属しIR・株主関連業務を担当いただきます。 ※株管理や総会の運営がメイン業務になります。 ・取締役会の運営事務 ・株主総会の運営事務 ・海外事業所駐在員管理 ・投資家対応 ・IR資料作成 ・四半期決算、決算短資等の開示業務 等 ■組織構成： ※配属予定の総務部総務グループは、部長（40代）、課長（50代）、メンバー4名（20代〜30代）の組織となります。 ■引越し費用の支給： 引越しをされる場合は、引越し費用、手数料等の一部を規定に伴い、当社が負担します。（規定あり） ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ（弁）・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。