カーボンニュートラル施策に関わる企画・運営・推進を担当し、エネルギー削減目標の達成と環境意識の醸成をサポートしていただきます。 〈業務詳細〉 ・エネルギー削減目標達成に向けた施策の立案・実行管理 ※施策の実行のための管理やフォローがメイン。具体的な施策については施設系や生産技術系のものが担当いたします。 ・拠点および製造技術・総務などの関連部門との連携・調整 ・環境委員会の運営（専門分科会との調整、活動進捗の把握） ・従業員への環境教育・啓発活動の企画・実施（情報発信を含む） 【募集背景】 当社では「2035年カーボンニュートラル達成（クレジット無し）」という高い目標を掲げ、エネルギー使用の最適化と環境意識の定着を全社で推進しています。既存の取り組みにとどまらず、実効性のある新たな施策を生み出し、全社的に浸透させていくフェーズへと移行している今、あなたの経験や発想力が大きな力となります。『環境課題の解決に情熱を持ち、持続可能な未来を共につくっていく』そんな想いをお持ちの方に、ぜひ当社の仲間として加わっていただきたいと考えています。未来志向のモノづくりを、私たちと一緒に実現していきましょう！ 【業務内容について】 （雇入れ直後）総務(安全衛生環境室)/ カーボンニュートラル施策の企画・推進業務 （変更の範囲）会社の定める業務

四日市製油所の保安関係法令全般を推進いただき、コスモ石油の安全操業・安定供給の実現に寄与いただきます。 ■業務内容　 ・保安・環境関係法令遵守及び環境管理の推進 ・官公庁・外部団体との渉外・調整 ・事業所認定関係業務 ・製油所における保安・環境関係法令の遵守状況の監視、徹底 ＜業務の魅力＞ 私たちは、人々の生活や産業を支える燃料油などのエネルギー製品を安定的にお届けするという、社会にとって欠かせない使命を担っています。事業所での安全操業を守るために必要な法令手続き業務は、会社の基盤を支える重要な役割であり、大きな誇りとやりがいを感じられる仕事です。さらに、社内外の関係者と協力しながら業務を進める中で、法務・安全管理に関する専門性や実務スキルを着実に磨き、ご自身のキャリアを着実に伸ばしていくことができます。 ＜キャリアイメージ＞ 配属先にてしっかりとスキル、経験を積み上げていただいた後、ご本人の適正やご希望により、部署のチームリーダーを担っていただきたいと考えております。 ■部署概要 ＜四日市製油所全体の概要＞ ・コスモエネルギーグループ企業行動指針に基づき、コスモ石油の安全操業、安定供給の実現に向けて貢献する ＜安全環境課の業務内容＞ ・安全環境管理に関する業務 ・高圧ガス認定関係業務 ・環境・安全渉外（官庁・業界） ■配属 　コスモ石油(株)四日市製油所安全環境課 　※将来的なローテーションの可能性があります。

【業務内容】　 AGC横浜テクニカルセンターの総務・企画管理の実務責任者として、 拠点の中長期計画や活性化施策の立案と推進、横浜市や近隣企業との折衝、地域再開発計画関連業務、 規程・資産・予算管理、各種会議体事務局業務等を担当していただきます。 【採用背景】 行政や近隣企業と折衝できるスキルを有し、拠点マネジメントの経験がある 中堅層が社内では不足しているため、今回社外から募集します。 【ポジションのやりがい】 2021年に中央研究所が移転・統合されたばかりで、 更にライフサイエンスの大型工場が建設中で、発展途上にある拠点マネジメント業務に関わる面白さがあります。 地域再開発や拠点再構築計画もあり、行政やディベロッパーとの折衝などダイナミックな業務経験ができます。 VIPの見学や取材があり、最先端の技術動向を肌で感じ、広報のスキルを磨くこともできます。 【得られるスキル・経験】 センター長や管理部長の補佐役として拠点経営マネジメントスキル、行政や近隣企業対応を通じた渉外業務スキル、地域再開発計画を通じた不動産業務スキル、社内外関係者との交渉・折衝を通じたコミュニケーション能力や調整能力、各種届出業務対応を通じた法令知識の習得などが期待できます。 【キャリアパス】 初任配属は横浜市鶴見区のAGC横浜テクニカルセンター。となりますが、 将来は、キャリアアップのための転勤(国内、海外）も想定されます。 働き方やキャリアの志向を定期コミュニケーションで把握し、 会社としての必要性と個人の力量や行動特性など適性も判断し、決定することになります。 【配属先組織のミッション・概要】 AGC横浜テクニカルセンターは、AGCの全ての社内カンパニーと技術本部各部門、職能部門が入居する最大規模の中核拠点です。 その中で管理部総務グループは、センターを運営する要の組織となります。

■配属部署：統合監査部 【募集背景】 弊社統合監査部は、グループ経営に貢献することを目的に、独立（社長直轄）にして客観的な立場から、グループの諸活動全般にわたりその業務を検証し、改善や業務の適正確保のために助言や提案を行っています。 内部監査の重要性が叫ばれる昨今、グループ経営リスクの低減や、内部統制の有効性と効率性の向上を目指すために、新たな内部監査スタッフを募集します。 【職務内容】 ・弊社グループ（当社および海外現地法人を含む関係会社）の内部監査業務 ・グループ内部監査体制（海外拠点内部監査機能含む）運営 ・管理サポート業務・J-SOX評価活動の推進および基盤改革業務 ・グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務 など 【やりがい・魅力】 社内の問題点を見つけて指摘することばかりが内部監査の仕事と思われがちですが、私たちは内部監査により、「業務改善のきっかけ」を見つけることや「不正を未然に防ぐ」ことで、監査された側とのWin-Winの関係をつくり、それを積み重ねることにより会社を良くすることを目指しています。 現在弊部では内部監査機能のグローバル展開を進めており、英語にて海外とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。興味を持っていただける方をお待ちしております。

【具体的な業務内容】 各事業部の労働安全衛生管理を担当している部門です。 今回募集している「安全教育センター」は各事業部への安全の支援・教育を担当している部隊です。 ・従業員の安全教育（講師）をお願いいたします。 ・滋賀では”安全体感道場※”の講師及び道場の企画・運営・受講者のフォローをお願いいたします。 　（※様々な危険疑似体験などを通じて教育を行っています） ・教育関連の資料作成・素案・立案、また、実際の労災発生時の会議出席、調査分析なども行います。 ・現状では主に滋賀事業所内の業務となります。 ・将来的には、出先へ移動体感車を用いて国内のダイフクの各出先を全国展開いただき安全教育をお願いすることも計画しております。その場合は、2組で滋賀と出先拠点を週変りで教育対応をいただきます。出先拠点での教育は月曜日朝に出発し金曜日までの出張となります。

■業務内容: 入社後はまず上記のアドミニストレーション業務を上司・同僚と一緒に取り組んでいただき、段階的に各業務を自律的に担当いただきます。 ・予算月度実績管理及び次年度計画作成 ・部内費用処理や庶務（社内表彰活動全般のサポート等） ・各種会議体の運営サポート ・月度KPI実績集計及びまとめ *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 私たちは、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して日々業務に取り組んでいます。これらを実現するため部門横断による品質改善業務を展開していますが、それには日常業務のサポートや他機能との連携が必須となります。総務企画職として、本部内の複数の部署を横断的に、業務活性化及びオペレーションの効率化を行っています。 ■募集背景 私たちは、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して日々業務に取り組んでいます。これらを実現するため部門横断による品質改善業務を展開していますが、それには日常業務のサポートや他機能との連携が必須となります。この部内全体の業務活性化及び効率化を行っています。 ■働き方 ・残業時間：10～20時間程度 ・在宅勤務頻度：週2～3日 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内−半年につき１,2回程度、海外−年に１,2回程度

■業務内容: 入社後はまず上記のアドミニストレーション業務を上司・同僚と一緒に取り組んでいただき、段階的に各業務を自律的に担当いただきます。 ・予算月度実績管理及び次年度計画作成 ・部内費用処理や庶務（社内表彰活動全般のサポート等） ・各種会議体の運営サポート ・月度KPI実績集計及びまとめ *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 私たちは、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して日々業務に取り組んでいます。これらを実現するため部門横断による品質改善業務を展開していますが、それには日常業務のサポートや他機能との連携が必須となります。総務企画職として、本部内の複数の部署を横断的に、業務活性化及びオペレーションの効率化を行っています。 ■募集背景 私たちは、品質保証本部の新中期目標である「ゼロディフェクトの追求」、「品質失敗コストの削減」、「顧客満足度の向上」を目指して日々業務に取り組んでいます。これらを実現するため部門横断による品質改善業務を展開していますが、それには日常業務のサポートや他機能との連携が必須となります。この部内全体の業務活性化及び効率化を行っています。 ■働き方 ・残業時間：10～20時間程度 ・在宅勤務頻度：週2～3日 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内−半年につき１,2回程度、海外−年に１,2回程度

【業務内容】 カーボンニュートラル（CN）、サーキュラーエコノミー（CE）、ネイチャーポジティブ（NP）を統合的に推進するポジションです。 環境分野における必須対応（MUST DO）の整理、そして開示戦略の立案・実行、事業機会（Opportunity）の検討、に携わっていただきます。 主たる業務領域は以下の2つで、特に(1)の強化を目的としつつ(2)にも幅広く関与いただきます。 ・業務領域(1)（環境管理・体制整備） グローバル環境管理ルールの整備／海外拠点の環境管理体制構築／投融資における環境観点の事前協議／ISO14001の運用・管理／環境内部監査の企画・実施 ・業務領域(2)（外部対応・開示戦略） 外部評価（CDP等）への対応／自然資本に関する戦略立案／環境デューデリジェンス（DD）／制度開示対応（CSRD等）／欧州発の開示規則への対応／GHG排出量の算定・管理 業務の遂行にあたっては、ご自身の専門知見や外部有識者との連携を活かしながら、社内で求められる対応を整理し、具体的な活動へと落とし込んでいただきます。 また、業務によっては牽制機能を発揮し、リスク管理の観点からの監査も期待されます。

【仕事内容】 現場代理人／監理技術者としての施工管理業務全般　 ・現地工事の施工計画、施工要領の作成　 ・現地工事の工程、品質、安全、コストの管理 【対象設備】　 ・官公庁工事における上・下水道の処理設備（約９割）　 ・民間企業発注の工業用水・排水処理設備（約１割） 【出張について】　 ・国内出張あり　 　※期間：数日～数ヶ月／回（１年の内、半分以上出張になる可能性あり。相談可）　 　　場所：国内全域 ＜変更の範囲＞ 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

《 事務系総合職 ： 海外薬事部門におけるバックオフィス業務全般 》 　・ 海外薬事申請に関するサポート業務全般 　　※ 翻訳業務管理、翻訳派遣スタッフ管理、各国法規制情報収集業務等 　・ 部門内、予算管理業務、他付帯業務全般 　　※ 予算実績入力、予算会議・KPI資料（ 薬事申請計画・実績等 ）作成 　■ 海外薬事業務とは、 　　　当社取扱いの医療機器の他、医薬品・化粧品の製造・販売等を行うために、 　　　各国規制当局に対して承認を得るため、申請手続きやその業務を行うこと。 《 転勤 》 　当面なし（ 国内外の転勤可能性あり ） ※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする

＜仕事内容＞ 【配属先部門の担う役割】 全社(現地工事・工場・運転運営)に対しての安全衛生管理向上に対する指導・教育 【入社後の具体的な仕事内容】 全社(現地工事・工場・運転運営)への安全衛生に係る業務を担当していただきます。 ・現地工事や運営事業所等への安全パトロール、安全指導、報告書作成 ・各工事部主催の安全審査参画 ・災害発生時の再発防止対策会議の参画 ・各種社内安全講習講師、補助 ・その他、安全・衛生業務に関する業務 ・安全・衛生に関する教育資料の作成業務 ■組織構成 安全部(全体)：安4　名、安(安G)　9名、安(業G)13名　計27名(20241201現在) 安全部(安G)　9名内訳：東京　5名(安G)、南港　4名(安G・大) 【仕事の進め方】 各業務とも、初段は先輩職員と同行・指導してもらいしOJTにて学んでいただきます。 また順次必要に応じて資格も取得していただき、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。 【出張の有無】 建設現場や工場等への日帰りや宿泊を伴う出張が毎月複数回あります。 【転勤】 可能性有(南港・東京間など) 【事業の目指す姿】 重大災害発生ゼロ・安全文化の醸成・安全最優先への意識改革を推進していきます。 【募集背景】 組織力の向上を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 働く方の安心・安全な職場を構築・貢献ができる働きがいのある業務であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務全般

当社の総務部門の管理職(ご入社時の経験等考慮し、課長～部長で想定)として部門全体の業務を担当いただきます。 ※プレイングマネージャーとしてご活躍していただきます。 【お任せする業務業務】 ◆人材採用、面接、入社手続　 ◆安全・衛生・防火管理業務　 ◆施設管理、修繕対応（業者折衝） ◆規程類の作成・変更、ISO対応など。 【以下の業務チェックも複合的にお任せいたします】 ※現在部長が担当ですが順次引継ぎ予定です。 ◆勤怠データ、給与賞与支払　 ◆経費支払　 ◆物品購入等各種申請書 ◆その他税理士対応

【業務内容】 EXDグループ全体のGHG（温室効果ガス）の算定や、外部認証機関、関連会社とのやりとりなどを メインで担当して頂きます。 ISO14001以外のESG情報開示や顧客からのCN調査などもご対応頂く予定です。 具体的には、 ・GHG排出量の算定及び外部認証業務と伴う関連会社環境確認や指導会 ・ISO14001に伴う環境保全活動 など 海外のグループ会社とのやり取りもある為、英語でメールのやり取りを行ってもらいます。（翻訳サイトを利用してのメールのやり取りがメインです。） 【業務内容について】 （雇入れ直後）安全衛生環境に関する業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務

当社総務部の管理職の補佐役(主任)として下記の業務をご担当いただきます。 【人事】人材採用、面接、入社手続/人事考課　等 【経理】経費支払、購入申請、試算表作成　 【労務】勤怠管理、給与賞与支払、年末調整、社会保険申請/手続　等 【その他】安全・衛生・防火管理業務、施設管理、修繕対応（業者折衝）、規程類の作成・変更、ISO対応　等。 ※業務内容は多岐にわたっていますが、ご自身の得意な分野から徐々に担当範囲を広げていただきますのでご安心ください。 将来的にはプレイングマネージャーとしてご成長いただけるやりがいのあるお仕事です。

【仕事内容】 ■埼玉工場は、マテハン事業部・モビリティ事業部の開発及び製造拠点の機能を持ち、管理部門、開発部門、製造部門など、1200名以上（関係会社、請負会社を含む）が活動しています。 埼玉工場全体の運営管理を推進する総務課では、従業員エンゲージメント向上や地域貢献の拡大を目指して活動しています。 今回、総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。 ※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。 ＜総務担当の場合＞ 役員車運行管理、社有車管理、消防関連、社宅管理、警備管理、予算管理、部門PC管理ほか <労務担当の場合> 採用業務、社保手続き、社内届出書類処理、技能検定事務局、入社・退職の社内手続きほか 【関係部署】　埼玉工場管轄従業員、構内グループ会社、人事部 【使用ツール】 メール：Outlook 人事システム：スタッフブレイン 財務システム：社内開発ソフト+Concur ※ツールは入社後、習得いただきますのでご安心ください。 【将来的なキャリアパス】 適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門（人事部、財務部等）へのローテーションやマネジメント含め、柔軟なキャリアパスがございます。 【やりがい・魅力】 縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、労務・採用など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。 また、2027年に完成予定の新厚生センター建設など大プロジェクトへの参画や他業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。

■業務内容 当社ではサステナビリティ推進の専任部署を設置しており、採用後は全社推進事務局として海外も含めた各部門・各社の取り組み支 援や各種環境課題の施策検討、ESG向上のための各種提案・実施に活躍していただきたいと考えています。

【職務内容】 三井金属ホットライン（MHL)の運営事務局として、通報の受付、事実関係の調査、コンプライアンス違反の該当性検討、見解とりまとめ等の業務を遂行。また通報者保護を前提に、ハラスメント被害者への面談等丁寧な対応により、安心して働ける職場を実現し、会社の信頼性を高める。国内各事業場への調査のための出張あり。 【業務の面白み/魅力】 法令・規則違反のほか様々な不正行動を目撃して悩む社員、ハラスメント被害などで苦しんでいる社員の声に耳を傾け、問題を解決することで、より良い職場環境の実現を実感できる。 【配属先ミッション】 三井金属グループの内部通報制度である三井金属ホットライン（MHL） の運営事務局として、グループ内のガバナンス領域のうち主にコンプライアンスのレベル向上に寄与する。 【組織ビジョン】 全社の総務活動を着実に実行することにより、企業価値の毀損を防ぎ、当社グループの企業価値の向上に資する職能集団となる。 【キャリアステップ】 人事・総務系職能集団の人材として、専門性を高めつつキャリアアップを図る。

【業務内容】 不動産のトータルサポートを行う同社において、会社全体の総務事務・人事労務業むをお任せします。 【具体的な業務内容】 【人事労務の例】 ■新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動 ■新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援 ■人事・評価・賃金制度等の整備 ■昇給・昇格・人事異動対応 ■労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等） 【総務業務の例】 ■福利厚生管理（借上げ社宅・社内慶弔等） ■対外慶弔対応 ■各種許認可届出 ■社用車管理 ■社内行事運営 ■事務所契約管理 ■防災対応 ■取引信用調査 ■社内システム全般 ■上記に関する社内承認手続き ■諸規程整備 ■その他庶務業務等 【担当者コメント】 現在働き方改革の一環として、18時にはPCの電源が自動的にダウンするシステムを導入しているほか、完全週休2日（土日祝休み）となっているため、ライフワークバランスが整っており、お子様が落ち着かれてから復帰される方や、保育園迎えに行かれる方にも安心して就業していただける環境です。 また、現在はグループ役職員、ならびに同社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、ローテーションで在宅ワークも取り入れており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。 お子様が小学生以下の場合は、時間短縮勤務が可能となっていますので、ワークスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできます。 総務スタッフは、現在6名で全員女性で、30代〜40代が中心となった平均勤続年数8年以上のメンバーばかりです。 子育てしながらでも働きやすい環境が整備されているため、離職率も低く、「出産しても戻ってきたい会社」として社員からも好評を得ています。

【業務内容】 主力事業である戸建事業における営業部の運営・管理、営業支援を行っていただきます。東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合デベロッパーとして成長してきたオープンハウスグループ。2023年1兆円の売上達成、不動産業界日本一に到達するために主力事業を強化するために募集します。 【具体的な業務内容】 ・各種会議の準備、設営、資料作成 ・上記にともなう各種データ管理・分析 ・組織改善（運用・コスト等）の提案・実行 ・社内イベント運営 ・事業部の労務管理 【担当者コメント】 8期連続過去最高益を更新中で、コロナ禍にも負けず成長し続けている同社の主力事業である戸建事業部での募集。縁の下の力持ちとして営業活動のバックアップを行っていただきます。東証一部上場後、就業環境が大幅に改善され、時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。また年4回の評価制度やGW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇15日など最大限評価されるほか、メリハリを持って働ける環境が整っています。個人としての成果を正当に評価をされたい方や量を質に転換してスキルを身につけたい方にはおすすめの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 マンションの企画開発やITを活用した不動産サービスを展開する当社で、総務業務全般を担当いただきます。中でも社内体制の構築をメインに担っていただきます。現在事業拡大中につき社内体制を強化しています。そのため活躍頂ける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■社内の安全衛星に係る業務 ■社内規程やルールの運用改善 ■株主総会、取締役会関連業務 ■業務効率化の提案、実行 ■稟議規程の管理 ■固定資産の管理 ■各種届け出、登録の手続き、管理 ■採用に関わる業務（人事と連携） 【担当者コメントマンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。設立以来、17年連続で増収増益を継続中です。賞与の他に決算賞与も毎年支給しているなど、ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定の経営が特徴です。また社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価を行い、スピード昇格・昇給が可能です。ライフバランスを重視し、年間休日は120日以上、夏季・年末年始休暇は連続9日以上と、メリハリをもった働き方が実現できます。早期に成長したい方やマネジメントに関わりたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 不動産部門の営業アシスタント業務と、不動産コーポレートスタッフとして、レクストシェアードサービス(本部)の総務部、経理部と連携し総務業務(労務管理、安全衛生、社内設備管理、庶務)、経理業務(経費精算、請求書作成など)の管理業務全般を行っていただく、総務業務全般・営業サポート業務です。 【具体的な業務内容】 ■営業アシスタント業務、営業サポート ■労務管理、安全衛生、社内設備管理 ■経理業務、経費精算、請求書作成 ■タイムカード等の労務管理全般 ■年末調整や社会保険に関する手続き ■消防法などの法令に従った事務所管理 ■宅建登録手続きや更新などの事務的管理 ■健康診断の取りまとめ等の安全衛生管理全般 ■そのほか本部(レクストシェアードサービス)との連携に関わる総務庶務関連 【担当者コメント】 「不動産開発・仕入事業」をはじめ、「不動産販売・仲介事業」、「不動産管理事業」など、不動産に関する事業を幅広く行う、「投資」から、「管理」まで不動産の一貫したサービスを提供する総合企業です。トータルして一貫した仕事ができるのが魅力です。会社設立以来築いてきた実績とお客様からの信頼を背景に、現在では売り上げを3年連続160%伸ばしております。また、従業員数3名から始まった当社は設立から5年で従業員数53名(2021年3月時点)へと拡大しております。今後も成長を続ける当社で、周りのメンバーと共に成長していきたいという方のご応募お待ちしております。

【業務内容】 会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■防災対策、災害対応 ■会議体運営 ■許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業） ■通信機器関係 ■車関係 ■貸与品管理 ■事務用品調達 ■グループ長の補佐業務 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員として不動産賃貸事業をはじめSC事業、PM事業、リテール事業、ホテル事業など不動産関わる様々な事業を展開しています。今回、会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。不動産業界・建設業界・ホテル業界で総務業務経験を活かしていただける環境です。大和ハウスグループになりますので福利厚生や休暇制度も充実しており、ワークバランスが取りやすいのも特徴です。大和ハウスグループの中核を担っている同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 今後の事業拡大、700名規模の組織で「攻め」の組織構築と、会社の管理部門の要として「守り」の体制基盤強化の両面をお任せする重要なポジションです。急成長中の同社の新たなステージの総務として、責任ある幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 主な業務内容 ■規定整備、ガバナンス構築 ■文書管理 ■社内イベント運営 ■各種規程の管理、改訂 ■株主総会対応、IR、株式事務全般 ■会議体、社内行事、冠婚葬祭運営 ■他部門 及び 経営者との調整 ■BCP ■個人情報管理 ■リロケーション（オフィス移転、ファシリティ管理など） ■その他総務・庶務業務全般のマネージメント ■業務改善・提案 ◎国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案 ◎効率化のためのIT導入の企画・提案から実行 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供しています。お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。また、ワンルーム区分マンションの領域を得意としている同社ですが、ファミリータイプや戸建て、一棟案件などにも拡大しております。 【働きがいに繋がる同社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなりました。自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持っています。また、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。また、半年に1度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しています。社員のモチベーション向上に繋がっております。

【業務内容】 総務関連業務全般を想定しています。入社時の主な担当業務はいくつかの選択肢の中から、候補者様の経験・適性・希望等を勘案して決定したいと考えています。ファシリティ管理や固定資産管理、取締役会などの会議体事務局、リスクマネジメントなどからお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■固定資産管理 ■会議体事務局(取締役会、経営会議等) ■会社規則管理、稟議管理、文書管理、株式管理 ■リスクマネジメント ■取引先審査 ■個人情報保護管理 【担当者コメント】 同社は、事業の継続性とともに企業価値の向上できる、経験とノウハウを持っています。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。さらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる⼈材を積極採⽤中です。『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。宅地建物取引士優遇です。お持ちでない方は入社後、取得をお願いしておりますが、会社でのサポート（テキスト・動画・模試等）も行います。

【業務内容】 総務や労務や法務業務を改善・強化。 現状の組織課題の解決や経営計画に基づいた戦略の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■部内業務の促進 ■社内外の交渉・調整業務 ■企画・立案とマネジメント 【担当者コメント】 同社は、投資を通じてより良い未来へ積極的に行動する人を全力で応援するため、 テクノロジーを取り入れた不動産投資を提供しています。 同社は、2024年のIPOを目指し、総務や労務や法務業務を改善・強化を図っています。 今回、管理部門長として現状の組織課題の解決や経営計画に基づいた戦略の立案・実行のほか、 知見も活かし、自らチャレンジしていいただける方を求めています。 主な担当領域は総務、労務、法務領域になりますが、経理、 財務の業務管理を通じた統括管理業務をお任せしますので一定の知見がある方にはやりがいのある環境です。 管理部門の統括責任者として経営陣に近い立場での業務になりますので 部門間折衝を得意とする方、現状に満足せずキャリアアップしたい方、 他社での豊富な管理職経験を活かしていただける方を歓迎いたします。