【品川区】人事／給与社保労務・総務◇老舗配線器具の専業メーカー／事業拡大中◇福利厚生充実／働き方◎大和電器株式会社
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仕事内容
〜ものづくり77年の実績を有する配線器具の専業メーカー／業界トップクラスの実績／事業領域・グローバル拠点拡大中／有休取得率6割・平均勤続年数14.9年／福利厚生も充実〜 ■業務内容： 人事総務部にて、本社・宇都宮・秩父の全拠点を対象に給与・勤怠・社保を中心とした労務業務及び総務を主担当としてお任せ。運用の安定化・品質向上を推進していただきます。 老舗メーカーの安定基盤 × 人事機能拡大フェーズで経験の幅・深さも伸ばせるポジションです。 ■具体的には： ＜人事業務＞ ・給与計算、社会保険 ・勤怠管理 ＜総務業務＞ ・来客・郵送物対応、社内の環境整備 ・備品管理 ・稟議や押印などの業務フローの整備、改善や規程類の管理、運用 ・文書管理、契約管理 ・社内イベント企画、運営や全社会議の運営 ・上記以外の庶務業務 ■組織構成： ・次長（40代後半） ・課長（50代前半） ・メンバー（30代前半・本社） ・嘱託社員（宇都宮） 他、情報管理 4名 ■当社の特徴： ◇安い海外製品では対応できない工事用配線器具の生産も行っており、配線器具分野の揺るぎない屋台骨となっています。 ◇自社ブランド製品を拡大しようという取り組みが広がっており、市場で求められる新製品を積極的に開発しています。 ◇業界トップクラスの実績をもとに主力客先信頼関係が築かれており、大きな浮き沈みなく安定した業績が魅力です。 ■当社について： 1947年に設立し、配線器具の専業メーカーとして事業を展開してきた当社。現在は配線器具だけではなく、電子機構部品や電子回路製品などへ事業領域を拡大してきました。節電タップや延長コードなどの家庭用配線器具やオフィス用のOAタップなどの他、コンセントバーや防火製品、HEMS製品なども取り扱っています。 また、グローバル化に対応するため、中国・タイ・ベトナムと世界にも拠点を拡げています。今後も、これまで培った豊富な経験や知識と海外との連携を活かしながら、時代のニーズに寄り添った製品を提供しチャレンジを続けていきます。
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区小山3-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜290,000円 ＜月給＞ 260,000円〜290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 前年度支給実績5カ月 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10〜20時間程度
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏季休暇、年末年始 ■有給：有給休暇は入社時から付与されます。入社日に10日付与となりますが、入社月によって付与日数は按分されます。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■目標管理制度 ■表彰制度 ＜その他補足＞ ■各種手当（役職手当、営業手当、皆勤手当など） ■財形貯蓄制度 ■食事補助 ■保養施設 ■社員旅行 など ※充実した福利厚生制度と働きやすさにより、長く働く社員が多い職場です。
選考について
対象となる方
■必須条件： ・給与社保の実務経験と総務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・メーカーでの人事経験をお持ちの方 ・給与社保以外の人事経験をお持ちの方
会社概要
会社名
大和電器株式会社
所在地
東京都品川区小山3-2-14
事業内容
■事業内容： 配線器具、電子機構部品、電子機器、コード・ケーブル、ワイヤーハーネスの設計製造販売、合成樹脂成型加工品及びプレス加工品の製造と同金型の製作
従業員数
161名
資本金
20百万円
