【豊洲】リスクコンプライアンス◇“守りの要”／未来に向けた戦略的リスクマネジメント・リモート週4日可パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
＜パーソルグループの安定基盤◎／年休120日／グループの中核会社としてBPO事業領域の伸長を推進する企業・フレックス・リモート週4日可・働き方◎＞ ■募集部門について 当社および当グループに影響を及ぼすリスク事項のコントロールとコンプライアンスの浸透・醸成となります。市場やグループ内からの期待や評価が高まる中、求められるコンプライアンスも厳しくなっているため、リスク管理を行う専門の部署として、未来に向けたリスクマネジメント、コンプライアンスの徹底を戦略的に実行していくことを目的としています。 ■ご入社後の業務イメージ： 企画・資料化・部門調整（経営会議含む）・実装進捗の管理等をご担当いただく予定です、すべてを一人で担うのではなく、これまでのご経験に応じて力を発揮いただける領域からお任せしていきます。 ・Enterprise Risk Management（全社的リスクマネジメント） ・リスク高案件のモニタリングレポート ・監査機能構築 ・他部門連携におけるプロジェクトマネジメント 業務として多岐にわたりますが事例としては雨、雪などの有事が起きた際の従業員の方の対応方法や予防策の推進なども行っております。 ■働き方 リモートワーク週4日可能、週1日出社をベースに現在運営しております。 ※業務の必要性に応じて出社増える可能性もあります。 フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度 ■配属組織： ・部長1名、マネジャー1名、メンバー4名の計6名が在籍しており、全員中途入社者となります。 ・年齢層は20〜50代と幅広く、情報連携をしながら業務に取り組んでいるため、質問や相談もしやすい組織です。 ・担当する領域が幅広いため個々で動くケースもありますが、状況に応じてメンバーから意見を集める等、チーム内で協業しながら業務にあたっています。 ・業務を進めるにあたり全容を把握する必要があるため、様々な部署の方とやり取りをし、人脈形成がしやすいのも特徴です。 ■魅力／やりがい： ・役員と近しい立場からの提言、ディスカッションを行える組織であり、会社を根底から支える活動に直接的に寄与できます。 ・組織機能の構築によって当社のリスクコンプライアンス機能が着実に成長する姿を身をもって感じることができます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 560万円〜784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円〜400,000円 ＜月給＞ 278,800円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業月20h分の残業手当を含みます。残業手当を含まない場合、想定年収は500万円〜700万円となります。 ■昇給：年2回 ※人事評価制度に基づき決定／上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回 ■賞与：年2回 ※人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間程度※業務・配属先により変動する可能性有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※配属先により異なります。 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、フレックス休暇（5日/年） ※5日以上の連続休暇も可
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア形成支援の公募型研修「Smyle」 ・非日常体験を通じて価値観を深める研修「＠（アット）」 ・難易度に応じた資格取得インセンティブ＋取得費用サポート（300以上の資格) など ＜その他補足＞ ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■社員持株会 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■契約宿泊施設・スポーツクラブ優待制度 等 ■企業型確定拠出年金制度（401k） ■時短勤務：対象学年6年生まで ※育休後の復職率：96％
選考について
対象となる方
■必須条件：下記いずれかのご経験 ・企業のリスク管理・コンプライアンス業務に関する実務経験 ・社内監査またはモニタリング業務へ関与された経験（※専任でなくとも可） ■歓迎条件： ・リスク・コンプライアンス関連プロジェクトの企画・推進経験 ・リスク管理マップ作成やコンプライアンス委員会の運営のご経験
会社概要
会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
代表者
市村 和幸
事業内容
■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。
従業員数
5,727名
資本金
310百万円
売上高
45,875百万円
平均年齢
32.7歳
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