【みなとみらい/在宅可】コンプライアンス・法務(課長)◆フレックス/業界世界3位の安定基盤/マンパワーグループ株式会社

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仕事内容

【事業会社での管理部門での勤務経験がある方歓迎〇/適正な事業運営の屋台骨を支える/根幹を支える大きなやりがいあり】 ■業務内容: ※ご経験や適正に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・派遣、職業紹介事業に係る許可関係業務(行政指導/労働局との折衝対応、各種申請、届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新) ・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討/変更 ・社内運用管理/支援(適正な派遣、請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理) ・就業規則改定/管理、各種規程/協定管理 ・社内外からの問い合わせ、法務関連相談対応(電話/メール)、教育/周知対応、トラブル対応 等々 ・優良派遣事業者認定事務局業務 ・Pマーク事務局業務(運用確認/見直し、社内監査、教育、更新審査等) ・外部評価、サスティナビリティ、ESG関連の監査対応 ・各種行政対応(監査、調査票作成等) ・人事労務関連業務(人事部門、事業部門と協業し、会社制度、運用等の設計/見直し) ■将来的に: マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただきたいと考えております。 ■この仕事の魅力: 常に変化する労働市場において、適正な事業運営を行うための屋台骨を支える仕事です。業法の法改正も少なくなく、当社ビジネスを適切な形で実行させるためのスキームを検討することにも関わります。業務は多岐にわたりますが、当社事業の根幹を支える大きなやりがいを感じられます。コンプライアンス推進が事業の発展に直結する、その業務の最前線で活躍が出来るポジションです。 ■求める人物像: ◆事業部門、子会社との横断的な関わりも多いため、関係者と信頼関係を構築しながらファシリテートできる方(相手によらず適切な対話・ヒアリングができる方) ◆プレイヤーとしてのルーティン業務だけでなく、業務推進・設計・運用改定等にも関心を持って取り組める方 ◆労働行政や時事問題へ常に関心を持てる(知識習得に貪欲になれる)方 ◆責任感を持って業務に向き合える方(知識・経験は浅くても成長意欲がある) ◆杓子定規にならず、誠実に物事を考え深堀できる方 ◆突発的な業務にも前向きに取り組み、優先順位をつけて物事を進められる方 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F 勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 650万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):441,000円〜500,000円 <月給> 441,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与見直し:年1回 ■賞与:年2回(試用期間中は支給対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※顧客先勤務時間に準ずる

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土・日出社の場合は平日に振替休日取得 年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:前払い退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■団体生命保険 ■医療保険 ■確定拠出年金制度 ■在宅勤務制度

選考について

対象となる方

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・PC基本操作、Excel(四則演算、IF・VLOOKUP関数、ピボットテーブル)、Word(文書作成、校正機能、差込印刷) ・事業会社での管理部門での勤務経験がある方 ■歓迎条件: ・労務、法務関連の資格取得者(これから目指している方でも可) ・人材ビジネス業界経験

会社概要

会社名

マンパワーグループ株式会社

所在地

東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F

代表者役職

代表取締役社長

代表者

池田 匡弥

上場市場名

その他海外市場

事業内容

■事業内容:総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業

従業員数

3,100名

資本金

4,000百万円

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勤務地

-

年収

~

業種職種

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