「誰かの“はたらく”を支える仕事、はじめてみませんか？」 コミュニケーションが好きな方なら、経験は一切問いません。 ＜ここがポイント！未経験でも安心な理由！＞ ◎ 担当領域が事務領域のため未経験でも理解しやすい ◎ 充実した研修＆先輩フォロー体制あり ◎ 営業ではなく、スタッフフォローがメイン ◎ 世界最大級の人材企業で安定性◎ ◎ フルフレックス×残業少なめで働きやすい ■仕事内容： 派遣スタッフの方と企業をつなぐ「人材コーディネーター」として、人に寄り添う調整役をお任せします。 ※具体的には… ・登録スタッフの方との面談（希望条件・働き方のヒアリング） ・事務職を中心としたお仕事のご紹介・マッチング ・就業スタート後のフォロー（困っていることはないか等） ・営業担当と連携した企業サポート（同行・情報共有など） ＼この仕事のやりがい／ ★「ありがとう」「助かりました」と直接言ってもらえる ★ 未経験から人材業界のプロへ成長できる ★ 人生の転機に関わる、やりがいの大きな仕事 ■キャリアパスも豊富！ 年4回のキャリア面談＋年2回の社内公募制度あり。 ※将来的には… ・人材紹介コンサルタント ・採用代行（RPO）・BPO担当 ・本社管理部門（人事・企画 等） 「1社で長く、いろんなキャリアを描きたい」方に最適な環境です。 ■働きやすさも業界トップクラス ◎フルフレックス制（コアタイムなし） ◎ 土日祝休み ◎ 残業月15〜30時間程度（全社的に残業削減を推進） ◎ 団体医療保険・長期障害所得補償保険加入可 ◎ 福利厚生充実 ■会社について マンパワーグループは、世界75カ国・地域、2,200拠点を展開する世界最大級の総合人材サービス企業。 日本法人としても1966年創立、50年以上の実績を誇ります。 「安定」と「挑戦」の両方が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要：ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として取引クライアント先で技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■具体的には アプリケーション設計・開発・保守（業務系、Web系） ■案件例： ◇大手建設業様の業務WEB開発（自社開発センターで、要件定義から運用まで一気通貫で対応） ◇パッケージベンダのカスタマイズ（エンドユーザー様への要件ヒアリングから運用まで一気通貫でサポート、アジャイル体制での開発） ◇大手製造業様の業務WEB開発（自社開発センターで、要件定義から運用まで一気通貫でサポート） ■開発環境例：Java、PHP、Vue.JS、C#、WindowsServer ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／e-learningやpaizaラーニングなど研修体制充実／運用監視から設計構築へステップアップ可能〜 ■業務概要 ・顧客プロジェクトに常駐し、Server、OS、M/W、DB、Storageの保守、運用に携わっていただきます。 ・ご経験に応じて、ご入社直後もしくは一定期間後に、リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ・配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ■業務内容 ・システム運用・監視・保守 ・障害時のアラート検知、一次対応業務 ・定型オペレーション業務 ・ジョブ運用 ■この仕事の魅力 ・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップ！ ・インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能！ ■案件例 ◇データセンター、運用監視（Windows Server／Linux　リーダーとしてメンバーアサインや教育） ◇大手外資系損保、サーバー運用（VMware／RHEL／Ansible／JP1-AJS／Oracleなど） ■シフト例 案件A　9:00-18:00、12:00-21:00、20:00-9:00 案件B　8:00-16:40、15:40-9:00 ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご自身のペースで作業したい方向け／コアタイムなしのフルフレックス／平均5.5時間/月（2025年度ITエンジニア実績）〜 ■業務概要： 当社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。 ■具体的には WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用 ■案件例： 公共系向け、Winactorを活用した定型作業の自動化（直契約／基本設計〜テスト／Winactor／北海道全域／1名〜2名体制／1か月〜3か月程度） ■業務の魅力： ・総プロジェクト数は430以上（プライム／大規模基幹システム／フロントエンド／フルスタックetc.）。300以上の研修講座、e-learningを活用し、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。 ます。 ■教育体制 ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能〜 ■業務概要： ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■プロジェクト例： ・物流系、全国にある倉庫の在庫管理システム、マテハン等の開発（直契約／要件定義〜開発〜テスト／C#、java／自社開発センター／長期） ・公共施設の予約管理システム開発（プライム／要件定義〜保守／DB：MariaDB、開発言語：Java、フレームワーク：Spring／2018年〜2021年） ・大手飲食料品卸向け発注システム開発（OS：Linux、DB：MySQL、開発言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript） ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：本文参照

〜ご自身のペースで作業したい方向け／コアタイムなしのフルフレックス／平均5.5時間/月（2025年ITエンジニア実績）〜 ■業務概要： 当社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。 ■具体的には WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用 ■案件例： ◇法律事務所向け：【ツール】WinActor【Scope】Webシステムからのファイルダウンロード、メール受信の添付ファイルのフォルダ格納、基幹システムからの情報取得【利用システム】Webアプリ、Excel、Outlook ◇製薬会社向け：【ツール】UiPath StudioX【Scope】 全社展開を図る中で、業務担当者自身でのRPA化化を図るため、UiPath StudioX の教育並びにQA最終対応【利用システム】SAP、MSOffice、WEBアプリ ◇自治体向け：【ツール】WinActor【Scope】 製品導入効果の実証実験【利用システム】LG-WAN 環境のWEBアプリ、各種基幹システム、Office製品 ■教育体制 ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能／ブランクある方も万全のフォロー体制で大歓迎〜 ■業務概要： ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■プロジェクト例： ・車載系組込ソフトの開発（元請けに常駐／詳細設計~テスト／C言語／顧客先（刈谷）／数億円規模／6ヵ月） ・自動車系アプリ開発（独立系SIerに常駐、詳細設計~テスト、Java(Spring)、Javascript、SQLチューニング／顧客先（名駅）／数千万円規模／2020年4月~継続中） ■プロジェクトの特徴： ・長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能です。 ・顧客との信頼関係も強い為、コアタイムなしのフルフレックスをフルにご活用いただけます。自己研鑽やプライベートを楽しむことが可能です。 ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning／運用監視から設計構築へステップアップ可能〜 ■業務概要 顧客プロジェクトに常駐し、Server、OS、M/W、DB、Storageの保守、運用に携わっていただきます。ご経験に応じて、ご入社直後もしくは一定期間後に、リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ■業務内容 ・システム運用・監視・保守 ・障害時のアラート検知、一次対応業務 ・定型オペレーション業務 ・ジョブ運用 ■この仕事の魅力 ・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップ！ ・インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能！ ■案件例： ◇データセンター、運用監視（Windows Server／Linux　リーダーとしてメンバーアサインや教育） ◇大手外資系損保、サーバー運用（VMware／RHEL／Ansible／JP1-AJS／Oracleなど） ■教育体制 ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業平均：平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要： ・Desktop side support全般業務(Windows/MAC 各種OS、M365などの問い合わせ対応・キッティング対応・アカウント管理業務など) ・受付方法は電話、メール、チャット ・問合せ内容は、製品の仕様、使い方等の説明、障害発生時の問い合わせ対応等 ■この仕事の魅力 ・利用者との近い距離の対応となるため、利用者からの言葉が直接届きます！ ・リーダー経験の中からマネジメント業務へのスキルアップが可能です！ ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アサインは現役エンジニア上長が決定／定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率））／WEB案件有／300程の研修〜 ■業務概要： ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■具体的には Webアプリケーション設計・開発・保守 ■プロジェクト例： （1）飲食料品卸向け、オンライン発注システム ・既存システムの問題点の改善を実施するとともに、新機能の実装・モバイル端末への対応も実現し、ユーザビリティを向上。 ・フルスクラッチ開発にて実装。 【開発環境】Linux／DataBase：MySQL 【開発言語】PHP／HTML／CSS／Java Script 【担当工程】要件定義、設計、製造、テスト 【開発体制】3人 （2）中古建設機械取扱業者様のオンラインマーケットサイト ・ユーザ画面では、オンライン上で入札や価格交渉依頼等を可能とする機能を実装。 ・管理画面も制作しており、各種マスタ、中古建機、査定結果の登録等が行え、内容をユーザ側画面に反映。 　【開発環境】Linux／DataBase：MySQL 　【開発言語】PHP／HTML／CSS／Java Script 　【担当工程】設計、製造、テスト 　【開発体制】4人 ■希望に応じてアサイン 自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。 ■既存案件多数 長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能 ■柔軟な働き方が可能 残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベート◎ ■評価制度 グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご自身のペースで作業したい方向け／コアタイムなしのフルフレックス／ 残業平均5.5時間/月（2025年ITエンジニア実績）〜 ■業務概要： 当社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。 ■具体的には WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用 ■案件例： ◇法律事務所向け：【ツール】WinActor【Scope】Webシステムからのファイルダウンロード、メール受信の添付ファイルのフォルダ格納、基幹システムからの情報取得【利用システム】Webアプリ、Excel、Outlook ◇製薬会社向け：【ツール】UiPath StudioX【Scope】 全社展開を図る中で、業務担当者自身でのRPA化化を図るため、UiPath StudioX の教育並びにQA最終対応【利用システム】SAP、MSOffice、WEBアプリ ◇自治体向け：【ツール】WinActor【Scope】 製品導入効果の実証実験【利用システム】LG-WAN 環境のWEBアプリ、各種基幹システム、Office製品 ■教育体制 ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的 ■サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均残業20h／日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業／世界70カ国に拠点／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％＞ ◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを積む ◎働き方・社風の良さから長期就業者多数！ ◎土日対応基本なし！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業を担当していただきます。 既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローも行います。 ■主な業務内容 ・担当エリア企業への新規開拓営業・深耕営業（訪問・電話） ・企業の人事担当者へのヒアリングと最適なソリューション提案 ・派遣求人条件の確認および派遣スタッフの紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後の派遣スタッフフォロー ■その他 社内プロジェクトへの参加（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進など） ■ポジションの魅力 派遣や人材紹介、アウトソーシングといった包括的な人材サービスを提供できるため、派遣という切り口にとどまらず、 様々な提案ができます。担当企業の中長期的な人事・経営戦略にも影響を与え得るダイナミックなお仕事です。 また、就業中スタッフの方のフォローなど、1対1で人と向き合う側面も持ち合わせているので、キャリアカウンセリングに 興味のある方にもやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界売上世界3位の安定基盤／リーダー経験を活かして年収・キャリアUP！＞ ◎業績好調により大型採用中！最大10名枠の今がご応募チャンスです。 ◎職種・業界未経験の方も歓迎！組織のまとめ役やリーダー経験のある方はぜひご応募ください！ ◎人材サービスのパイオニア企業として、50年以上の歴史と信頼を誇るマンパワーグループの日本法人 ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方にもおすすめ！ ■こんな方に向いたお仕事です ・　業務の効率化や改善活動が好きな方 ・　完璧な業務フローやルール作成より、顧客、チームの意向を汲み取り業務安定・効率化に貢献できる方 ・　課題解決に向けて粘り強く取り組める方 ・　ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ■お任せしたいこと： 業務委託・BPOサービスを提供する部門内にて、受発注業務受託案件のスーパーバイザーとして、主に下記のような業務を担当いただきます。 ■受託業務概要： ※配属先により担当業務領域は異なります （1）経理関連業務領域 ・　顧客企業経理部門での経費精算、社内問合せ対応、承認者/申請者とのコミュニケーション、買掛・売掛金管理・処理、証憑確認作業等 （2）購買関連業務領域 ・　顧客企業購買部での発注後の申請者・サプライヤーとの調整、納期管理、注文内容変更、納品書管理、返品・交換等 （3）受発注関連業務領域 ・　受注データの入力、照合・チェック作業、在庫確認、出荷指示、納品管理、請求処理、売上計上、問合せ対応等 （4）庶務業務領域 ・　契約・支払対応、文具・備品・名刺発注、郵便物管理、文書管理、来客応対・会議室予約、新入社員ID発行等 ■業務内容： ・受託業務の進捗管理 ・業務運用の品質チェック、管理 ・業務運用マニュアルの作成や更新 ・業務改善提案と実行 ・チームメンバーの指導育成、勤怠管理・承認 ・他チームとの連携 ・各種レポートの作成等 ※受託業務運営人数（約10〜30名程） ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／直近数年継続して増収増益／土日祝休み■□ ■業務内容： テレオペレーター兼事務対応をご担当いただきます。当社派遣社員や業務委託社員、営業部門からの福利厚生に関するお問い合わせ対応のほか、健康診断運営や管理、マイナンバー取得業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・全国の派遣社員、業務委託社員及び営業部門からの福利厚生に関するお問い合わせ対応…社会保険や雇用保険の加入、喪失確認、労災や給付の申請、証明書発行依頼、有給休暇確認等／対応ツールは電話およびメール ・健康診断の運営及び管理業務（企画・運営・管理） ・マイナンバー取得、管理業務（専用端末への入力、精査、登録） ■当ポジションの魅力： ・福利厚生（社会保険・雇用保険・税金等）に関する知識、法的知識を短期間で学ぶことができます。人事や総務で学べる知識を身に着けることができます。派遣（有期雇用契約）は出入りが多く、比例して事務手続きの頻度も多くなるので短期間で経験を積むことができます。 ・行政（年金事務所・ハローワーク・税務署）や当社他部門とのやり取りが発生するので、コミュニケーション能力を高めることができます。 ・サービス向上と効率化を常に考え、最新テクノロジーの導入など、世の中の最新トレンドに触れる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要：ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として取引クライアント先で技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■具体的には アプリケーション設計・開発・保守（業務系、Web系） ■案件例： ◇大手建設業様の業務WEB開発（自社開発センターで、要件定義から運用まで一気通貫で対応） ◇パッケージベンダのカスタマイズ（エンドユーザー様への要件ヒアリングから運用まで一気通貫でサポート、アジャイル体制での開発） ◇大手製造業様の業務WEB開発（自社開発センターで、要件定義から運用まで一気通貫でサポート） ■開発環境例：Java、PHP、Vue.JS、C#、WindowsServer ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／e-learningやpaizaラーニングなど研修体制充実／運用監視から設計構築へステップアップ可能〜 ■業務概要： ITヘルプデスクとして大手顧客にチーム常駐し業務します。配属先については、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ■業務詳細 ・ITヘルプデスク(電話、メール、チャット、対面）の、1次対応若しくは2次対応 ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成 ■この仕事の魅力 ・利用者との近い距離の対応となるため、利用者からの言葉が直接届きます！ ・リーダー経験の中からマネジメント業務へのスキルアップが可能です！ ■プロジェクト例： ＜大手日系情報通信メーカー向けITヘルプデスク＞ ・インフラ、ソフトウェア全般の一次問合せ ・クライアントPCの全般問合せ、ハード修理手配、マスタイメージ作成展開 ＜大手通信業界向けITヘルプデスク＞ ・NWをもととしたヘルプデスク業務、クライアントPCの全般問合せ ・タブレット/surface/iPhoneなど機器保守サポート ・PCキッティング ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業平均：平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要：ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として取引クライアント先で技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■具体的には アプリケーション設計・開発・保守（業務系、Web系） ■案件例： ◇大手建設業様の業務WEB開発（自社開発センターで、要件定義から運用まで一気通貫で対応） ◇パッケージベンダのカスタマイズ（エンドユーザー様への要件ヒアリングから運用まで一気通貫でサポート、アジャイル体制での開発） ◇大手製造業様の業務WEB開発（自社開発センターで、要件定義から運用まで一気通貫でサポート） ■開発環境例：Java、PHP、Vue.JS、C#、WindowsServer ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／e-learningやpaizaラーニングなど研修体制充実／運用監視から設計構築へステップアップ可能〜 ■業務概要： ITヘルプデスクとして大手顧客にチーム常駐し業務します。配属先については、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ■業務詳細 ・ITヘルプデスク(電話、メール、チャット、対面）の、1次対応若しくは2次対応 ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成 ■この仕事の魅力 ・利用者との近い距離の対応となるため、利用者からの言葉が直接届きます！ ・リーダー経験の中からマネジメント業務へのスキルアップが可能です！ ■プロジェクト例： ＜大手日系情報通信メーカー向けITヘルプデスク＞ ・インフラ、ソフトウェア全般の一次問合せ ・クライアントPCの全般問合せ、ハード修理手配、マスタイメージ作成展開 ＜大手通信業界向けITヘルプデスク＞ ・NWをもととしたヘルプデスク業務、クライアントPCの全般問合せ ・タブレット/surface/iPhoneなど機器保守サポート ・PCキッティング ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均5.5時間（2025年度ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件／経験・スキル／ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング／コーディネーションを行っていただきます。 ■具体的には： ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／メール等） ・求職者の方々の呼び込み（登録）対応 ・派遣スタッフの方からの相談／問い合わせ対応 ・求職者／登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ◎その他 各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 ・新規事業提案／女性活躍推進／規定改定／営業推進　等 ■この仕事の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／登録スタッフと顧客企業の最適なマッチングとサポートを担うリクルーティングポジション＞ ■業務概要 受託業務運用現場で活躍いただく契約社員の採用活動全般をお任せします。 多様なバックグラウンドを持つ登録スタッフの方々へ、希望条件やキャリア志向に合った事務系中心のお仕事を紹介し、顧客企業のニーズに応じた最適な人材配置を実現する役割です。 ■業務詳細 ・登録スタッフの方への求人紹介（電話・メール・対面でのご案内） ・新規求職者の呼び込みや登録対応 ・スタッフの職歴・希望条件ヒアリングとキャリアプランニング ・現場オペレーション担当者との業務打ち合わせ、調整業務 ・求人情報の作成、掲載業務 ・面接日程の調整や設定、採用決定後の各種事務手続き ・請求書・支払いなどの事務処理 ・部門アドミ業務（代表電話・郵便対応等） ・社内プロジェクト（新規事業提案、営業推進、規定改定等）への参加機会あり ■扱うサービス 大手企業や多様な業種から受託したBPOサービス、主に事務系業務 ■組織構成 タレントソリューション事業統括部内のチームで、協調性を重視した環境 ■業務の魅力 求職者と企業双方のニーズに応えるやりがいと、幅広い業務経験が得られます。登録スタッフ一人ひとりのキャリアに寄り添うマッチングを通じて、社会貢献を実感できます。 ■教育体制 OJTや研修を通じて業務知識を習得でき、未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度あり。各種保険や福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス リクルーティング業務からコーディネーターや現場マネジメント、事業開発等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様な人材活躍推進、風通しの良い社風が特徴。スタッフ一人ひとりの成長を支援し、長期的なキャリア構築を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業5.5時間でワークライフバランス◎・福利厚生充実・安定した事業基盤】※全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です！ ■業務概要 弊社の顧客プロジェクトに常駐して、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。 ■業務内容詳細 ・ネットワークインフラ構築　＝　ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト対応など ・ネットワークインフラ運用・保守　＝　ネットワークインフラの各種変更作業、障害対応など ・データーセンター移転/マイグレーション　＝　ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施など ■ネットワークエンジニアの魅力 ・OS、MW、クラウドなどのエンジニアに比べて専門性が高く、知識範囲が広いため、専門家として責任とやりがいを感じる事ができます。 ・エンジニアの職種の中では、一番需要があるのがネットワークエンジニアのため、中期的には専門家として生きていける職種です。 ・今後クラウド化が進む中で、1企業におけるネットワークエンジニアの需要は減少していき、長期的には先細りしていきます。 　それはOS、MWも同じですが、セキュリティ、負荷分散、仮想化にスキル転用が利き一番親和性が高いのもネットワークエンジニアです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ■業務概要： ・総合人材サービス全般を手掛ける当社にて、アカウントセールスをご担当いただきます。 ・業務委託に特化した新規及び既存プロジェクトにおける業務管理及び人材マネジメント。 ・担当プロジェクトおける運用・品質管理、顧客レポート作成等お客様の窓口対応。 ・既存業務の拡大や業務フローの変更、標準化、改善を実行。 ・新規案件獲得時は、業務フローや業務マニュアル更新等の業務構築を対応。 ・業務管理及び人材双方におけるマネジメントスキルを駆使して、安定及び拡大に繋げていく業務委託ビジネスです。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの運用管理（コスト管理・品質管理（SLA/KPI）) ・運用メンバー管理（業務指示、勤怠管理、評価含む） ・顧客との商談、交渉 ・各種レポート作成　等 ■TBO事業部について： 企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供する部門となります。 プロモーション（営業、提案、プレゼンテーションなど）のチームと、オペレーション（業務管理、マネジメントなど）のチームなどがあります。 ■会社の魅力： 【評価制度】年4回、キャリア目標を自身で設計し、上司と面談のうえ目標設定する仕組みです。年功序列でないため、早期に実績を上げ入社2年で管理職に昇格したメンバーもいます。 【働きやすい環境】コアタイムを設けないフルフレックス制を導入しています。また、育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍しています。 【社内転職が可能】年2回、約10ポジション程の公募あり、面談を経て異動が決定します。（例：派遣営業→IT営業、派遣営業→人事、派遣営業→海外事業部） ■入社後フォロー： 座学を通じて、サービス内容やビジネススキル等を学びます。並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。また、初めは市場や業界・職種理解を深めていただくために、新規開拓を通して様々なクライアントと接触をし、情報収集・提案力を身に着けていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本で初めて人材派遣業を始めた世界的企業／世界70の国と地域に拠点＞ 【業務内容】 当社派遣社員、業務委託社員の方々が安心して働けるよう、社会保険・雇用保険に関する各種手続きを正確かつ丁寧に運用するお仕事です。 制度理解や判断力が求められる業務ですが、チームで分担しながら進めており、ＯＪＴによる引継ぎも行います。 社会的意義の高い業務に、腰を据えて関わりたい方に適したポジションです。 【具体的には】 ・契約内容に基づく、社会保険／雇用保険の適用確認　（内容確認、適用判断、保険料計算　等） ・年金事務所/ハローワークへの各種届出書類の作成・届出（電子申請を含む） ・派遣社員ご家族の健康保険扶養申請手続き ・産休・育休に関する各種手続き ・年金事務所/ハローワーク、社内営業担当者、派遣社員からの各種問い合わせ対応 ・その他、電話応対や書類整理など、日常的な事務対応 また、まずは上記の定型的・日常的な業務を中心に担当いただき、 業務に慣れていただいた上で、経験や習熟度に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ・法改正に伴う業務フローやオペレーションの見直し ・関係行政機関との確認・調整業務 ・DX推進や業務効率化に伴う、システム改修・運用検討への参画 ・社会保険/雇用保険の知識を生かして、社内営業担当向け情報提供（資料作成、動画作成　等） 【この仕事のポイント】 ・日々の定型業務を大切に積み重ねながら、制度理解や改善にも関われる仕事です ・社内外とのやりとりが多く、調整力・判断力が身に付きます ・制度や法律に基づいた「正確性」が求められる専門性の高い業務です 【職場環境】 ・落ち着いた環境で、集中して業務に取り組めます ・分からない点はすぐ相談できる体制です ・業務改善の提案も歓迎しています。 ■諸条件・福利厚生 【賞与】賞与年2回（試用期間中は支給対象外） 【試用期間】3ヶ月有り 【福利厚生】社会保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険、退職金制度、在宅勤務制度 ※在宅勤務は業務習得後、月2〜3日程度 変更の範囲：会社の定める業務