◎業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ／残業10~20H程度・週2リモート可・フレックスあり・離職率約2％・手当充実で働き方◎ ■業務内容： ID&Eグループ日本工営株式会社内部監査室の内部監査人として内部監査の実務（計画・実施・報告・モニタリング等）を行うほか、内部監査に関連または必要な情報の収集整理、会議体等の運営、教育訓練の実施、内部監査に係る体制構築・品質向上の取組み等を行う。 ※途上国への海外出張が発生いたします。 ■配属部署： 部長、次長1、課長1、40〜60代の正社員7名 ※配属についてはID＆Eホールディングスにて採用になる可能性がございます。 ■働き方： ・残業時間：平均10時間〜20時間程度 ・リモート：月に12回実施可能です（週に2回程度） ・フレックスあり（コアタイム：10時〜15時） ■活躍する人物像： ・内部監査は会社を良くするための業務であるとの認識を持ち、情熱を持って誠実に取り組める人財であること ・内部監査活動にあたり、他からの制約を受けず公正不偏な態度で客観的に遂行し得る環境にあり、 客観的な視点を持っている ・内部監査の実施過程で専門職として必要かつ正当な注意を払うことができる ・職務上知り得た事実を慎重に取り扱うことができる（正当な理由なく監査部外に情報提供しない） ・内部監査の遂行に必要な知識・技能を継続的に研鑽し、その資質の一層の向上を図る姿勢がある ■魅力ポイント： ・業界最大手の建設コンサルタント、日本工営のグループ企業であり、各種福利厚生など制度面が充実 ・2021年に完成した自社オフィスでの勤務（リモートワークも可） ・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休127日/土日祝休/長期就業◎/海外事業に携われる！~ 【募集背景】 当社国際事業部では、ODA案件を中心に海外インフラプロジェクトの受注が拡大しています。複数の国・地域でJVや現地法人と協働する中で、国際契約の複雑さは増し、FIDIC契約やJV契約、下請契約など、専門的な契約が数多く発生しています。入札段階から施工段階まで一気通貫で契約を管理し、会社全体としてのリスクマネジメント体制を強化するため、新たに「契約管理担当」を採用します。現場の負担を軽減し、安定的な事業遂行を支える中核的な役割を担っていただきます。 【業務概要】 ODAプロジェクトにおける契約締結から履行までの全般を統括し、契約リスクを最小化しながら事業部の安定的なプロジェクト運営を支えます。 【業務詳細】 ・契約（JV契約・発注者契約・サブコン契約）の起案・レビュー・交渉支援 ・契約履行状況のモニタリング、リスク発生時の対応支援 ・ODA案件に伴う国際契約条件（FIDIC、JICA契約条件等）の確認・対応 ・本社管理本部・法務部門・外部弁護士との連携 ・契約文書管理、電子契約システムの導入・運用 ・契約リスクの分析・評価、経営層への報告・提案 ・外部法律事務所や現地専門家との連携 【今後のキャリアステップ】 初期：契約審査・管理の実務をリード 中期：契約管理プロセスの標準化と仕組みづくりを主導 将来：国際事業部全体の契約戦略責任者 【ポジションの魅力】 ・国際契約管理の専門スキル FIDIC契約やJV契約など専門性の高い国際契約をレビュー・交渉・履行管理することで、グローバルに通用する契約実務スキルを磨くことができます。 ・大規模プロジェクトの契約統括経験 数十億〜数百億円規模のODA案件やJVプロジェクトにおいて、入札から施工段階まで一気通貫で契約を管理することで、経営に直結する契約マネジメント経験を積めます。 ・リスクマネジメントとトラブル対応力 契約上のリスク分析や、クレーム・追加請求・紛争対応を通じて、課題解決力と経営視点を得られます。 ・組織立ち上げ・仕組み化の経験 属人的に対応されてきた契約業務を仕組み化し、電子契約システムの導入や標準化を推進することで、組織の新たな基盤づくりに主体的に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： MUFGの海外100支店等を対象に、ITガバナンス・ITリスク管理を担う本社（HQ）統括ポジションです。 海外の地域本部と連携しながら、全体最適の観点で高度化を推進します。 ■業務内容： 海外拠点のIT環境を対象に、ITガバナンスおよびITリスク管理の高度化を推進します。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・海外拠点のITリスク評価・モニタリング ・グローバルITリスク管理プロセスの企画・改善 ・ITガバナンスフレームワークの設計 ・ITポリシー・セキュリティ基準の策定・海外展開 ・地域本部とのガバナンス調整など ■配属先情報： グローバルIT部ITリスクグループは、MUFGの海外拠点のIT環境を対象としたITリスク管理およびITガバナンスの統括機能を担う組織です。グローバルITリスク管理方針や管理基準の策定、ガバナンス高度化施策の企画・推進などを通じ、海外拠点のITリスク管理体制の整備とガバナンス強化を推進しています。 ■魅力： 海外100支店等を対象としたITガバナンス業務に、本社統括機能（HQ機能）として携わることができます。 金融ITにおける高度なリスク管理に関わりながら、海外拠点との連携を通じて海外出張の機会があり、将来的には海外拠点でのIT統括やガバナンス業務など、海外駐在に挑戦できる可能性もあります。 ■キャリアパス： グローバルITガバナンス・ITリスク管理の専門性を軸に、IT部門のガバナンス企画、ITリスク管理（2線）、IT内部監査（3線）など幅広いキャリア形成が可能です。将来的には海外拠点IT統括や、他部門での海外拠点ガバナンス・企画管理など、MUFGの国際業務を支える役割も担うことが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：　 内部監査部門のリーダー候補として、計画策定から実施、報告、改善提言までの一連の業務をリードしていただきます。 ・内部監査計画の立案・実行：リスクアプローチに基づく年間監査計画の策定 ・業務監査・J-SOX対応：各部門の業務プロセス評価、および内部統制報告制度への対応 ・改善提言とフォローアップ：監査結果に基づく課題抽出と、現場部門への改善アドバイス ・マネジメント業務：メンバーの育成、進捗管理、および役員・監査役会への報告資料作成 ・不正・不祥事対応（内部通報調査、外部専門家との連携） ■職務の魅力： 完成された仕組みを運用するのではなく、上場直後の「動く組織」に対し、自ら最適解を定義し実装できる圧倒的な裁量があります。上場企業としての透明性と、ベンチャー特有の熱量が共存する環境で、経営陣の参謀として組織OSをアップデートしていく経験は、他では得られない醍醐味です。上場直後の更なる体制構築に尽力し、安定運用へ導いたという実績は、内部監査としての市場価値を飛躍的に高めます。単なるチェック役に留まらず、攻守両面から事業成長を支えるプロフェッショナルとして、一生モノのキャリアを築ける環境です。 ■募集背景： 当社は今、社会的な責任を担う上場企業として新たなスタートラインに立ちました。現在は、IPO準備期に構築した管理体制を、事業成長のスピードを殺さない本質的かつ強固なガバナンスへと昇華させる重要な局面です。組織が急拡大する中で、内部統制の形骸化を防ぎ、上場企業に相応しい監査体制を実運用レベルで定着させていく必要があります。そこで、実務の最前線を牽引し、当社の「守りの要」を自らの手で築き上げてくださるリーダー候補を募集します。 ■事業の特徴： ◎製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 ◎ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ◎競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルも多数取り揃えて仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： システム開発・運用、サイバーセキュリティ、リスク管理、監査など多様な部署と連携し、当行およびMUFG全体のITリスク管理の維持・強化に向けた施策を推進します。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ・システム部門において、リスク管理・監査の視点からITリスク管理プロセスおよび体制を維持・改善。 ・安心・安全・安定した金融サービス提供を継続するための、システムガバナンス強化施策の企画・立案・推進。 ■配属部門について： システム企画部 企画グループへの配属となります。当行及びMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。 ■魅力： 国内最大級の金融機関で、ITリスク管理の中核を担い、MUFG全体の安定的な金融サービスを支える仕事です。顕在化したITリスクへの対応や改善策の企画・推進といった高難度業務に、多部門と連携して取り組みます。ガバナンス強化を通じて高い社会的責任と専門性の成長を実感できるポジションです。 ■キャリアパス： ITリスク管理のプロフェッショナルとしてキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして業務をリードすることを期待します。また、本業務で培った経験を活かし、他のIT関連業務や業務部門におけるITリスク管理、さらにはIT領域以外のリスク管理業務へと活躍の幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜J-SOX評価のゼロベース見直し、ループ自律型リスク管理、AI活用による監査高度化などをお任せ／公認会計士やCIAなどの資格保持者多数活躍の専門性の高い組織〜 ■職務概要 当社内部統制部にて、監査人としての活躍を期待します。 ■具体的な業務内容 （1）J-SOX評価のゼロベース見直し 従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装をを推進し、効率化と質向上を実現します。 （2）グループ自律型リスク管理の推進 グループ内の標準部統制に基づく自律的評価（CSA）の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、ガバナンス強化とリスク低減を図ります。 （3）新領域監査のグランドデザイン策定と実装情報 セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、新たな監査領域のアウトラインを早期に策定します。 （4）AI活用による次世代の監査体制構築推進 「AIによる自動監査」「AIデータ分析・不正検知」など高度化を推進し、実務運用およびフォローアップ監査を担当いただきます。 ■期待する役割 ・AI・データ分析による監査高度化・自動化を、プロジェクトの中心として牽引いただきます。 ・テクノロジーを使いこなすだけでなく、現場対話を通じて事実を捉え、真因特定と組織文化レベル改善へ導く、アドバイザー的役割を担います。 ■配属組織について ・部長以下17名が在籍。 ・事業会社や監査法人等でキャリアを積んだエキスパートの集団（平均年齢50代半ば）であり、公認会計士、米国公認会計士（USCPA）、公認内部監査人（CIA）などの高度な専門資格を有するキャリア入社者が多数活躍しています。 ■期待するキャリアイメージ 【入社5年程度】 複数監査領域を担当し内部監査を通じて実務を習得。並行して新たな監査仕組みに携わります。 【入社後5〜10年程度】 内部統制部の中心として全体を見据えた活躍を期待。希望と実力に応じ管理職挑戦の機会もあります。 ■会社について ・ICT&Energyやヘルスケアなど成長領域を軸にポートフォリオ改革とM&Aによる基盤強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【監査のエキスパート募集／グローバルに展開するIoT・AI活用ソリューションビジネス／社長直属の経営監査室／管理職としての入社可能性あり／フレックスタイム制度有／育児・介護との両立支援／長期的なキャリア形成が可能な環境】 ■業務内容： 当社は、グローバルに事業を展開し、社会的課題を解決するためにIoTやAIを活用したソリューションビジネスを推進しています。今回募集するポジションでは、経営監査室での業務を担当していただきます。経営監査室は社長直属の独立した組織であり、会社財産の保全と経営目標の達成、企業価値の維持・向上を目的としています。主な業務としては、各部門や子会社の業務の適合性と内部統制、管理体制の有効性を検証し、経営層に報告します。 またご経験に応じて、ご入社時から管理職としてご活躍いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・トプコングループ全体および各部門のリスクアセスメント ・監査計画の立案（年度及び中長期計画、資源計画等） ・個別監査の計画立案、実施、報告、改善状況のフォローアップ ・経営監査室の業務運営、グローバルな監査体制の企画運営 ・監査品質向上施策の立案、監査規程・手続の策定、監査手法や技術の企画開発 ・内部通報制度の設計と運用、社内関係各部との連携と調整 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■募集背景： 当社は「Topcon for Human Life」を掲げ、社会的課題を解決するために事業を拡大しています。その中で、経営監査室の機能強化が必要となり、新たに優秀な人材を募集することとなりました。特に、グローバルな視点での監査業務を推進するため、経験豊富なシニア層を歓迎します。 ■キャリアパス： 今回のポジションでは、将来的に管理職への登用や多様な業務経験の機会があります。ご自身の希望や適性・スキルに応じて、国内外でのキャリア形成が可能です。長期的な視点でキャリアを築いていただける環境が整っています。

■□コンプライアンスの中核を担い、組織を守りながらキャリアを広げるポジション■□ ●下請法・建業法・派遣法など幅広い業法に携わり専門性を高められる ●内部通報対応を通じて調査・ヒアリング・レポーティングスキルを習得 ●法務・貿易管理など他部門との連携やローテーションでキャリアの幅を拡張可能 ●「実働7.25h×在宅中心×フレックス×有給消化率80％超」の柔軟な働き方 ■業務概要： コンプライアンス部門にて、業法対応および内部通報対応を中心に、企業活動の適法性・健全性を維持する役割を担います。リーダー候補として、現場への指導や改善推進を行いながら、11名規模の組織で連携し各種対応を進めていきます。リモート中心の働き方の中で、柔軟かつ効率的に業務を推進します。 ■業務詳細： ＜業法担当（リーダー候補）＞ ・下請法／建業法／派遣法等に関する運用管理 ・現場への指導、改善提案の実施 ・教育研修の企画・実施 ・社内問い合わせ対応 ・各種届出対応 ＜内部通報担当（リーダー候補）＞ ・内部通報の受付および内容精査 ・関係者へのヒアリング、事実調査 ・調査結果の整理および書面作成 ・関係部門との連携による対応推進 ※いずれも複数名体制で、サポートからスタート可能 ■プロジェクト／業務事例： ・社内業法順守体制の整備・運用高度化 ・現場部門へのコンプライアンス教育の企画・展開 ・内部通報案件における調査〜是正対応の推進 ・各種法規制に基づく届出・監督官庁対応支援 ■魅力・やりがい： ◎専門性とキャリアの広がり コンプライアンス室に加え、貿易管理室・法務室・法務管理室との連携やローテーションにより、幅広い法務領域の知見を習得できます。 ◎実務を通じた成長環境 マンツーマン指導に加え、社内外セミナーや自己研鑽支援など教育体制が充実しており、段階的に専門性を高めることが可能です。 ◎協働文化と柔軟な働き方 11名の組織で日々知識共有を行いながら業務を推進。テレワーク中心・フレックス制度の活用、有給消化率80％超と、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、法務審査課で審査に関する業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・犯罪収益移転防止法（AML/CFT）に基づく顧客審査、モニタリング ・反社会的勢力との関係遮断に関するチェック体制の構築、運用 ・三線管理（業務部門／審査部門／監査部門）における管理実務 ※二線、三線両方を想定 ・内部監査部門との連携、レポート対応 ・コンプライアンス研修、社内啓発活動の企画運営 ・許認可に関する社内チェック、制度設計支援 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

■業務概要 損害保険会社の保険金支払いを担う拠点（以下「損害サポート部」）に関する監査業務 ＜主要業務＞ ・内部監査規定に基づいた「監査計画」および「方針・マニュアル」の策定 ・三井住友海上の全国にある損害保険サポート部の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握 ・上記リスク認識に基づく内部監査業務（オンサイトでのモニタリングを含む）の実施 ・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮 ■魅力・やりがい ・監査人として専門性を高めることに加えて、テーマ監査など、内部監査部他チームとの協働によって、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です(海外勤務・トレーニーの機会有)。 ■職場紹介・職員の声 ・損サ部門チームには１３名が所属。お客さま本位の業務運営、適正支払・業務効率、損害サポート部の組織マネジメント、 　および社員のエンゲージメント向上等のための環境整備などの課題やベストプラクティスを確認し、さまざまな提言や情報提供を行っています。 ・チームメンバーは全員「内部監査を通じて健全な保険金支払態勢の構築と損害サポート部のより良い組織作りに貢献したい」と考えています。志を同じくしてチーム一丸となって活動できる方を求めています。 ■キャリアパス ご入社後は内部監査部に配属となり、監査のスペシャリストとして勤務いただくことを想定します。なお、ご希望やスキルによっては、将来的に三井住友海上の本社部門等に異動することも可能です。 ■働き方 リモートワークを活用し、多くの社員が週2.3日程度の在宅勤務を行っています。 また、シフト勤務制度を導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。 なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： ＜内部監査業務＞ ・当社およびグループ会社の内部監査業務全般を担当します（業務・会計プロセスに係る準拠性監査、部署監査に加え、リスクベースのテーマ監査、新業種／新規買収会社や進行中の社内重要プロジェクトに対する監査・助言活動を含みます）。 ・グループのグローバル内部監査体制の維持・強化に関する業務を担当します（リスク分析に基づく監査計画の立案、監査手続の標準化・効率化、監査提言の高度化に向けた取り組み、監査品質の改善活動、グローバルな人材活用の推進等）。 ＜マネジメント＞ ・入社当初はスペシャリストとして部下を持たないポジションを想定していますが、将来的にはご経験やご希望を踏まえ、ピープルマネジメントを担っていただく可能性があります。 ■期待する役割： ・監査領域（会計や業務プロセス）の専門性を高めながら、個別監査のリーダーとして計画・実施・報告・フォローアップのプロセスを実行します。 ・グループ内部監査人（本社約20名、国内グループ会社約10名、海外グループ会社10数名）によるグループ80社超の内部監査の品質向上および効率化に向けて、本社内部監査部門として、監査人の能力・品質向上に関する企画と支援を行います。 ・オンサイトおよびリモート監査の最適なバランスを志向し、監査の有効性と効率性の両立を図ります。往査が必要な事項については、国内・海外出張を伴う監査対応を行います。 ■やりがい： 専門教育のサポート体制も充実しており、公認内部監査人（CIA）や公認会計士といった有資格者も多数在籍しています。専門性と汎用性の高いスキルを身につけることができ、監査や経営のプロフェッショナルを目指す方にとって、スペシャリストとしてのキャリア形成に適した環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クレジット事業・保証事業を展開する地場信販会社／監査業務担当の募集／働きやすい環境と専門性を高められるポジションです】 ■業務概要 当社はクレジット業務・保証業務を主軸とした地場信販会社として地域経済に貢献しています。本ポジションでは、社内の各部門に対する業務監査、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）およびPMS（個人情報保護マネジメントシステム）の監査業務、さらにクレジットカード審査業務（土日祝の出勤時）を担当していただきます。監査を通じて組織の健全な運営を支え、業務プロセスの改善やリスク管理体制の強化に寄与できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・各部門への定期的な業務監査の実施および監査計画の立案 ・ISMSおよびPMS監査の実施、セキュリティや個人情報管理体制の評価・改善提案 ・監査結果の報告書作成、是正措置の進捗管理 ・クレジットカード審査業務（主に土日祝のうち月1回程度、加盟店での申込対応） ・監査業務における社内関係部門との調整・折衝 ・監査基準や法令遵守体制の見直し、各種規程の整備サポート ■扱うサービス クレジットカード、各種信販・保証サービスなど ■組織構成 従業員74名で、監査担当は少数精鋭体制です。部門間の連携が密で風通しの良い社風です。 ■業務の魅力 監査を通じて経営視点が身につき、幅広い知識と実務経験が習得できます。金融業界未経験者も活躍できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、監査・審査業務の知識や法令等について丁寧に指導します。 ■就業環境 9:00〜18:00勤務で、土日祝は休みですが、月1回程度の休日出勤があり、代休で対応します。ワークライフバランスも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には監査リーダーや管理職など、組織運営の中核を担うキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 設立1960年、資本金1億円、地域に根差した安定企業として業績も堅調です。信販・金融業務のプロとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20〜45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務 コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。 営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。 ・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析 ・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応 ・法令遵守態勢の整備に関する事項 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成： 配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。 職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境： 所定労働1日7時間30分、残業は月20〜多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・国内営業拠点の検査業務企画・運営 ・拠点の業務運営活動全般にわたる管理、運営の遂行状況を検証・評価し、業務改善のための指導・提案を実施 ■組織構成： 法人・リテールリスク統括部：31名 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／ニコン・東京エレクトロンを始め大手企業と多数取引。画像入力ボード分野で国内シェアNo.1／働きやすさ◎落ち着いた職場環境】 ■概要 上場企業における内部統制事務局として、全社統制、J-SOX対応等を中心とした内部統制関連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて既存担当者から引き継ぎを受けながら、主に以下の業務を担当いただきます。 ・業務プロセス、決算・財務報告プロセス等に関する整備・運用状況の確認 ・内部統制評価に関する年間計画の運用補助 ・各部門への内部統制評価資料の依頼、回収、内容確認 ・評価結果の取りまとめ、課題管理、改善対応のフォロー ・内部統制に関する社内ルール、マニュアル、資料の整備 ・監査法人、外部専門家、社内関係部門との調整 将来的には、内部統制評価の運用、資料整備、改善対応のフォローなどを通じて、当社の内部統制体制を安定的に支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■ 働き方・制度 ・平均残業：15時間 ・平均勤続年数：16.2年 （男性16.2年 女性16.3年） ・有給休暇取得率：78.4% ・プラチナくるみん認定：男女共に育休取得実績あり（過去3年：男性7名・女性7名）女性育休復帰率100％ ・健康経営優良法人／ユースエール認定 ・町田駅からバス利用可・自転車通勤可（駐車場あり） ■当社について 当社は、産業用電子機器領域で60年以上にわたり、企画・設計・製造・販売を自社で一貫して担う独立系メーカーとして事業を拡大してきました。とりわけ画像処理・高速通信・制御ボードといった高信頼が求められる分野で大手装置メーカーとの長期取引を築いており、半導体・産業機械など景気の波があっても投資が継続する領域を主戦場としている点が強みです。自社内に開発と製造が揃うことで、品質起点の改良とスピーディーな仕様反映が可能になり、顧客の現場課題を解像度高く捉えた“使われるプロダクト”を継続的に供給できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間／東証プライム上場／1666年創業。2万6000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社】 ■募集背景： 「モノづくり」「すまいづくり」「まちづくり」「くらしづくり」の4つのビジネスフィールドに対し、産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械などの幅広い商材を提案し、市場課題や社会課題の解決に貢献しています。その中で、昨今はAI技術の発達に伴う新たなビジネスリスクの増加等もあり、コンプライアンスに係る変革の推進、組織風土の改革がより一層求められており、新たに1名採用を行いたいと考えております。 ■業務詳細： (１)業務監査対応　 ・中期・年度監査計画および監査実施計画策定 ・監査実施の報告 ・コンプライアンス監査対応 ・リスクマネジメント評価 ・業務監査支援 ・監査対象部門の業務改善支援 ・コンプライアンス遵守を徹底する為の啓蒙活動 ・内部監査の売掛金残高監査調査表における指摘事項事項抽出 (2)内部統制対応 ・J-SOX対応 ・業務プロセスにおけるフローチャートの構築 ・業務記述書 等の文書作成 ・リスクコントロールマトリクス ・その他内部統制文書の作成及び体制整備支援 ・内部統制観点からの回答に対する精査の業務 ■働き方改革推進中： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

＜所定労働７時間/土日祝休み/在宅勤務可/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風/SOMPOグループの安定基盤/保険＋健康のインシュアヘルスを提供の健康応援企業＞ ■業務内容： 内部監査部にて、社内各部署（本社・営業店）に対する内部監査を担当いただきます。ご経験に応じて、将来的には監査をリードする役割を担っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・監査計画の立案、個別監査の実施、監査報告書の作成・報告 ・社内各部署への改善提案およびフォローアップ ・AI等テクノロジーの活用・定着推進 ■当ポジションの魅力： ・全社の業務プロセスを横断的に理解でき、経営に近い立場で業務に関われるポジションです。 ・社内各部署の監査にとどまらず、J-SOX・IT領域や特定テーマに踏み込んだ評価・助言など、専門性を広げる機会があります。 ・AI・データ活用など、監査の高度化・変革に関われる環境です。 ・柔軟な働き方をサポートできる環境が整っています。 ■組織構成： 部長：1名 グループ長：3名 メンバー：15名 ■就業環境： 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2〜3で在宅）、社宅制度等の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月10〜20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略： 当社は商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー／寮・社宅あり／退職金制度あり／土日祝休み／残業25h程度／実質年間休日128日〜 今まさに事業改革のフェーズである当社の内部監査を担って頂きます。入社後は同僚同伴のもと社内監査ルールを把握しながら、業務を実施していただき、その後適性に応じて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・内部監査の実施 ・監査結果報告書の作成 ・フォローアップ監査等 ・各拠点の業務監査 ・テーマ監査（特定のテーマに焦点を当てて、法令に準じているか・リスク対応策は有効に機能しているか監査します） ・本部機能部門/子会社監査 ★内部統制を担当しないため監査業務に集中することができます。※詳細は面接の場でお話します。 ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界・職種の経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員や希望職種へのチャレンジも可能です。 ■働き方： ・土日祝休み、残業月25h程度、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日） ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

リスクマネジメント部において、ERM（エンタープライズリスクマネジメント）を推進するための組織運営および戦略推進を担っていただきます。 「ブレーキではなく、ガードレールになる」をミッションとして、3ラインモデルにおける第2線機能として、会社の事業継続と安心安全にコミットします。 <具体的な業務内容> ・組織マネジメント（予算管理、評価制度運用、5名以上のメンバー育成・採用） ・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）の戦略設計およびKPI設計、PDCA運用の定着 ・リスクマネジメント委員会の運営および経営陣へのレポーティング、意思決定支援 ・BCM（事業継続マネジメント）およびBCP（事業継続計画）の策定・改善推進 ・サプライチェーンリスク管理（仕入先・委託先の評価・統制） ・親会社およびグループ各社とのリスク管理方針の整合および連携 ＜仕事の魅力＞ ・全社横断でリスクマネジメント体制の設計・高度化を主導できる ・経営層と直接連携し意思決定に影響を与えられる ・LINEヤフーグループの一員として大規模組織のガバナンスに関与できる ・トップダウンとボトムアップの両面から組織変革に関われる裁量がある ・定型業務に留まらず新規課題や高度なテーマに挑戦できる機会がある ＜キャリアプラン＞ 入社後は既存のリスクマネジメント体制の運用および改善をリードしながら、当社の事業特性やグループ全体のガバナンス方針への理解を深めていただきます。その後は、全社横断のリスクマネジメント戦略の立案や高度化を主導し、将来的には部門責任者として経営に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。）

◆神戸製鋼×IBMの共同出資による安定基盤で事業拡大中！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス制度やリモート勤務で柔軟な働き方を実現 ■業務内容 社内情報セキュリティ関連業務の企画・運用（主に個人情報保護関連）およびプライバシーマーク制度の管理・運用、内部監査業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・Pマークの維持・運営 ・内部監査業務（通年実施） ・内部監査に対する全社啓蒙 ・外部審査対応（2年に1回） ・インシデント対応等 ■業務のやりがい・魅力点 セキュリティは重要視されており、情報セキュリティの仕事は常に最先端の環境で、自らのスキルが組織や社会の安全に直結するため市場価値を上げていただける環境です。社内情報セキュリティの維持向上に関する業務を経験いただけます。 ■組織体制 6名体制（東京1名/神戸5名） L事務1名、嘱託2名、メンバー3名 ■当社の特徴／魅力 ・安定基盤：当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループの中核IT子会社です。当社は豊富な実績からグループ外のお客様との取引も多く、外販比率は6〜7割と他社平均より高いです。無借金経営が続く安定基盤が強みです。 ・働きやすさ：リモートやフレックスなどの柔軟な環境で有給取得平均15.9日と高い水準です。社内連携を重視する風土が特徴で、プラチナくるみん取得、男女関係なくプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員第一主義を掲げる働きやすさ／週2日リモート可／平均残業16時間／未経験から資格取得してスキルが身につく／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 個人情報を適切に管理していると評価された事業者が使用できる「プライバシーマーク」や、情報セキュリティ対策が安全であることの証明となる「ISO27001」等を企業が取得するために、対象機関の審査が必要です。 担当企業が上記審査を通過するために、総合的な提案やアドバイスを行いながら取得までをサポートします。 ◇ポジションの特徴 ・担当企業はHPからの問い合わせや紹介経由となっており、契約までの営業は部長が行うため、コンサルティングに集中できます。 ・部門の社員殆どが未経験で入社しており、アパレルスタッフ・看護師・法人営業・システムエンジニアなど、様々な経験者の方が活躍しています！ ・「プライバシーマーク」や「ISO27001」には有効期限に応じて更新が必要のため、常にニーズが発生しており、情報化社会の現代では今後も拡大が見込まれています！ ■入社後の流れ 約半年間：先輩コンサルタントに同行し、コンサルティング内容を把握 その間、規定・マニュアルの作成、セキュリティ教育資料の作成等コンサルティング業務の一部を担うほか、推奨資格のレクチャーを受けるなど、一人立ちできるよう学びます ※審査員資格を取得するための研修も受講 ■就業環境：社員第一主義を掲げる環境 ◇残業時間：全社平均は16時間程度・残業時間は平均は10時間程度です。 ◇週2回程度リモートワーク可能です。※入社半年は出社メイン ◇有給取得促進制度について：年間の有給取得日を先んじて5日間、申請をすると5万円支給されるなど、社員の働きやすさを一番に考える風土があります。 ◇勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。 ■当社について 通信におけるブロードバンドを基軸としてトータルソリューションを本格展開しており、株式会社フォーバルやグループ会社ならびに販売代理店と連携し、全区の中小規模法人に質の高い各種情報通信サービスや電力サービスを提供し、中小企業のGDX化を推進してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハウスクリーニングの「おそうじ本舗」フランチャイズ事業等展開／加盟店舗数業界トップ級】 ■募集背景 ・当社では組織全体の持続的な成長と効果的な業務遂行を管理部門として支えるため、組織の拡大に伴い、法務業務の強化を図るため新たなメンバーを募集します。 ・入社後は、ご自身の経験を活かせる法務分野からお任せし、最終的には、ゼネラリストとして幅広い業務を担当し、組織全体を支える役割を担っていただける方を求めています。 ■業務内容 ・フランチャイズ本部にて法務業務を行っていただきます。 ・事業が連続成長をしており、加盟店にとって、社員にとって、より適切で公平なビジネス推進に向けて業務を推進いただきます。 最初は経験を活かせる分野や業務からお任せします。 ・少しずつできる仕事を増やしていき、法務業務を網羅的にこなせるゼネラリストに成長いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・契約書や付随する各種書類（覚書など）の作成およびリーガルチェック ・Web、広告・各種キャンペーン内容のリーガルチェック ・各事業部からの各種相談案件の対応等 ・リーガルチェック全般の業務マネジメントおよびメンバーサポート ※案件や業務内容によりコーポレート法務部（弁護士１名含む複数名在籍）と共に協議・業務推進いただくケースもあります。 ・弁護士介入・訴訟案件対応 ・フランチャイズ加盟店への法的対応(債権管理、競業調査) ※こちらに関しては基本他の社員が対応いたしますが、内容によっては契約書の作成等を行って頂くケースもあります。 ■当ポジションのポイント ・部署を越えてアイデアが飛び交う風土があります。 ・会社としても「社員みんなが事業推進の主体者であってほしい」と考えていますので、事業をよりよくするためのアイデア発信を期待しています。 ・営業部門とのやり取りも多く、事業会社ならではのスピード感のある法務を経験できます。 ■やりがい ◇縁の下から支えられるやりがい ・社内のさまざまな部署の業務を、法律の面からサポートする専門家としてのポジションのため、各部署から頼られる存在として活躍ができます。 ・専門知識を活かす"縁の下の力持ち"として、事業部門の人たちが抱える問題をうまく解決できた時などには、大きな達成感や誇りを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■内部統制の高度化・企画に挑戦／リスクマネジメント×ESG領域を横断／グループ全体を俯瞰する中核ポジション■□ ■業務内容 入社直後は当社グループの内部監査の実務を行っていただき、半年〜１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、内部監査計画の企画・立案を担っていただきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・内部監査業務：監査対象部門（社内/国内外グループ会社）に対する以下業務 1.監査の実施（J-SOX、リスクベース監査他） 2.監査における発見事項の指摘やその後の改善フォロー 3.監査結果の経営層への報告及び各事業部門等への情報共有と説明・監査の高度化に向けた調査・企画業務 ■リモートワーク： 全社制度として月10回までご利用いただけます（状況に応じて相談可） ■ポジション魅力 ◎現場の声を拾い上げ、制度や運用の改善につなげることでより良い組織づくりに直接的に関与でき、経営層とも連携しながら実効性のある体制を構築する、組織を動かす醍醐味があります。。 ◎内部監査の取組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができます。 ◎業務に慣れたら、現状を改善するためのアイデアなども積極的に出してほしいと思っていますし、アイデアが採用されたら、その実現に向けて、ある程度の裁量をもって業務を行っていただくこともできます。 ■配属組織について 内部統制・監査部は３２名が在籍しており、監査ポジション（１９名在籍）に配属予定です。 ※キャリア採用者が多く、入社年次にかかわらず自由に意見を言ったり相談しやすい職場環境です。また、部門横断での連携が求められるため、社内の多様な部署と関わることができる仕事です ■神戸製鋼所の働きやすさ ◎働き方：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【創立100年超の証券会社営業店総務担当者として、コンプライアンス業務と支店庶務業務をご担当頂きます◆残業時間30時間以内／平均勤続年数17年／内部管理責任者経験者歓迎】 ■業務詳細： 各支店ごとのコンプライアンス業務をご担当頂きます。また総務としての支店での庶務業務兼務頂きます。割合としては半分以上のお仕事がコンプライアンス関連の業務です。ご自身の今までのご経験を長年の歴史を持つ同社で活かしていただくことのできる求人です。 ■同社の強み： ・地域密着型を貫き、徹底した対面営業を展開 関東一円を中心とし、本・支店25に水戸証券ネットワークは広がっております。地域を絞り込むことによって、社員一人ひとりが責任と誇りを持ってお客さまと接し、強い信頼関係を構築していくことを目指しています。顔が見える安心感と、誠実な対応こそ水戸証券の強み。 ・自由で迅速な意思決定 同社は創業以来、どの系列にも属さず自主独立を貫いてきました。自由な判断、社会背景への迅速な対応ができる点が何よりの強み。自主独立のルーツである創業者訓、社訓、社是は今も息づいています。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・同社の平均勤続年数は17年（2024年度時点）と非常に高いです。「家族的な暖かさ」や、面倒見の良い社員が多いなど暖かい社風も大きな魅力です。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。 ■働き方： ・月間残業時間は多くて26時間で、皆様大体18時〜19時には帰宅されています。※19時以降の残業は事前申請制 ・金曜は早帰りDAY 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベート充実可能な就業環境・プレミアムフライデーやイベント早帰りDayの実施／全社平均月残業10h以下／完全独立・創業100年以上の歴史の地元老舗証券会社】 ■業務内容： 当社の営業職がお客様に対し、適切に商談・お取引ができているかをコンプライアンスの観点からサポートする営業管理職の業務をお任せいたします。地場の証券会社として、お客様と長期的な関係性を構築していくため、より一層のコンプライアンス強化を図っています。 （1）高齢者の方とのお取引における営業担当の同行 （2）営業担当の日誌を確認し、現状を把握。コンプライアンスの観点から提案内容に問題ないかチェック。不備があれば指摘 （3）承認作業…支店長と同等の承認権限を付与しています。 ■就業環境： 配属となる管理部門は、全国平均と比べて離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。 また、お客様をはじめ、家族や社員との関係構築を大事にする社風です。社員同士の会話も活発でチームワークを大切にしています。 ■当社のこだわり： 1944年の創立以来、一貫して「地元」そして「対面営業」にこだわっています。これは、居住地域によって享受できる金融サービスに差があってはならない、元本が保証されていない商品を提供する以上「人との繋がり」が何より大切である、という強い信念がベースになっていることに他なりません。当社の使命は、顧客に対して、情報、商品、そして人財、これらすべてにおいて最高品質のサービスを提供することだと考えています。さらに、顧客の多様なニーズに応えるため、上場企業の資金調達の支援や株式上場支援、資産管理サービスの充実、アジア向けサービスなど、我々の証券ビジネスのフィールドも拡大します。 ■当社で働く魅力： 金融業界では珍しく、プレミアムフライデーを実施。隔月交代で16時半に退社しています。また、クリスマスやバレンタインなどのイベント早帰りDayも設け、家族との時間を大切にする姿勢を大切にしており、プライベート充実可能な就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務