【名古屋】リスクマネジメント(法令遵守や倫理基準の維持)◆東証プライム上場◆年休127日◆土日祝休東建コーポレーション株式会社

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募集
仕事内容
【3000億円を超える売上高と無借金の経営体制/東証プライム上場/アパート・賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現/年間休日127日・月平均残業時間10〜20時間/フレックス・福利厚生充実】 ■業務内容: ・第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務をお任せします。 ・法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。 ■業務詳細: ・法令や業界規制の監視、社内規程の策定・改定、社員向けのコンプライアンス研修の実施。 さらに、不正行為やリスクの監査、内部通報制度の運用、規則違反の発見時に適切な是正措置設計などをお任せします。 ・外部の規制当局とのやり取りや企業の信頼性維持に向けたリスク管理体制の強化も担って頂く予定です。 \魅力ポイント/ ◎上場企業のリスクマネジメント担当。大手企業の変革期を支えるやりがいがあります。 ◎CMなどでもおなじみの「ホームメイト」の成長・安定企業です。 ◎年間休日127日・月平均残業時間10〜20時間と非常に働きやすい環境です。 ◎労務経験を活かしつつ、組織変革を学ぶことが可能です。 ■当社の特徴: プライム市場上場企業且つ無借金企業です。 東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、現在では総合建築グループへと成長しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル 勤務地最寄駅:地下鉄桜通・鶴舞線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,600円〜180,400円 その他固定手当/月:137,000円〜247,000円 固定残業手当/月:2,300円〜2,500円(固定残業時間1時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,900円〜429,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 最終的にはご経験に基づき判断いたします ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■モデル年収: 40歳 職階:無し 役職:無し 約450万円 50歳 職階:課長 役職:チームマネージャー 約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均10〜20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季(9日)、年末年始(9日)、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(会社規程に準ずる) 家族手当:配偶者1万円、一子につき5千円(扶養者) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 経営者より直接アドバイスや指示を受ける環境です。 <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
■必須条件: ・リスクマネジメント領域の業務に関わったご経験 ■歓迎条件: ・建設業界経験者 ・法律や規制の理解力、倫理的判断力、リスク管理能力 ・法令や業界基準を常に最新に保つための情報収集力 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る調整力 ・問題発見と解決のための分析力 ・社内教育やプレゼンテーションのスキル、報告書の作成能力 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
東建コーポレーション株式会社
所在地
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
代表者役職
代表取締役社長兼CEO
代表者
代表取締役社長兼会長左右田 鑑穂
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業/リゾート事業/旅行事業などにも積極的に参入をしております。
従業員数
4,758名
資本金
4,800百万円
売上高
316,849百万円
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