■□地方創生／週3リモート可／顧客のイノベーション創出に伴走／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／2023年最新版にて「すごいベンチャー100」選出／累計資金調達額13億以上／累計登録者社数3.5万/マッチング件数10万以上／IPO準備中■□ ※オープンイノベーションとは 新規事業を作りたいときに、リソースが足りない・何をやったらいいのかわからない際、組織同士をマッチングにより、協業の案件を推進することで経済の活性化に繋げていく取り組み ※プロジェクトディレクターとは オープンイノベーションによる新規事業創出の成功に向け、大手企業・官公庁向けの新規事業創出プログラムにおける各施策のディレクターとしてプログラムを成功に導きます。 ■業務内容 自治体や地域企業と共に、関西エリアにおけるイノベーション創出を推進いただきます。地域企業のイノベーション促進、スタートアップエコシステムの構築等を経て、オープンイノベーションを浸透させ、あらゆる組織が自立してイノベーション創出ができる世界を目指していきます。 ・PMと連携したプロジェクト進行 └「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理」を実施 ・顧客企業のマッチング支援 └共創テーマ設定、パートナー企業選定、ソーシング業務など ・オンライン／オフラインイベントの企画〜運営 └ピッチイベントやオープンイノベーションに関するセミナー、ワークショップなど ・自社メディアインタビュー取材の手配、原稿校正 ■当社について 私たちは「全国の企業や組織が当たり前にオープンイノベーションを実践し、新規事業を創出できる世界」を目指すスタートアップ企業です。 激しい市場の変化に向き合い事業を成長させていくためには、既存の枠組みにとらわれることなくイノベーションを起こし、新たな価値を生み続ける必要があります。”自社のみ”で生み出すか、”共創”で生み出すかの二択の中、当社は”共創”すなわちオープンイノベーションで事業を創出するサービスを提供しています。オープンイノベーションを世の中にインストールすることで、イノベーション創出に向けた新たな武器をあらゆる組織に実装いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場の安定した国内大手メーカー／リモート・フレックス等働き方◎◇◆ ＼＼この求人のオススメポイント／／ 〇新規事業を「生み続ける仕組みづくり」に関われる 〇 制度設計・インセンティブ設計など組織横断の企画経験を活かせる 〇 大企業のリソースを活用した事業創出に携われる 〇 新設組織で裁量大きく働ける・働き方も柔軟 ■職務概要 研究開発部門における技術起点の新規事業創出に向けて、アイデア創出の仕組みづくりおよび推進を担当いただきます。 単なる事業企画ではなく、「継続的に新規事業を生み出すための制度・仕組み」を設計・運用するポジションです。 ＜具体的には＞ （1） 新規事業創出の仕組み設計（メイン業務） ・アイデア公募制度の設計・運用 ・インセンティブ／評価制度の設計 ・組織風土醸成（挑戦を促す仕掛けづくり） ・ナレッジ共有・失敗事例の活用設計 （2） 新規事業アイデア創出支援 ・アイデア創出プログラムの企画・運営 ・各案件の伴走支援（論点整理・具体化） ・技術部門・事業開発部との連携 ■仕事の魅力 ・「事業を生み出す仕組み」をつくる希少な経験 単発の新規事業ではなく、継続的にアイデアが生まれる組織を設計できるポジションです。 ・ 自ら設計した制度が組織に定着する インセンティブや評価制度など、自分の企画が組織の行動変化に直結します。 ・ 技術×事業創出という大企業ならではのスケール 多様な技術アセットを活用し、社会インパクトの大きい事業創出に関われます。 ・ 立ち上げフェーズで裁量大きく携われる 新設組織のため、ルールに縛られずゼロベースで設計できる環境です。 ■組織について ・配属先の部署は、2026年新設組織で、技術ベースのメンバーと事業企画メンバー7名が在籍しています。 ・仕組みづくりから関われる裁量の大きい環境で、新規事業のあり方を定義していく中核組織です。 ■働き方 ・残業：月20時間程度 ・在宅勤務：月5回程度（最大月10日まで可） 変更の範囲：会社の定める業務

【★省庁出身の方も歓迎／プライム上場／経営の中でも重要テーマのサステナビリティのうち環境領域に携わる】 ■業務内容： 環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。 ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内の生産工場への立入調査及び改善指導 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務 国内の案件がメインとなり、各工場への調査や改善指導もいただきますが、オンラインミーティングで完結する内容と現地の実地調査が必要かどうかの判断もしつつ、柔軟に勤務いただいております。 ■日清食品のサステナビリティについて： ◎日清食品のサステナビリティ推進部は研究所にあり、サステナビリティ戦略に基づいた目標設定・数値作成・具体業務への落とし込み・実行ディレクション等を担います。 また、経営企画部のサステナビリティチームとタッグを組み、戦略立案などの上流業務も担っています。 各工場やSCM部門に対して、目標達成のための実行提案(何をどれだけやればCO2をどれくらい削減できるか)を行う、サステナビリティの司令塔です。 ■組織構成： 研究所内のサステナビリティ推進部には、環境Gと栄養・食品安全Gがあり、環境Gへの配属となります。 課長職を含めて5名在籍中で、キャリア入社者が4名となります。 ■日清食品ホールディングスについて： 同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。 ■事業展開 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中、スピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 ーーーーーーーーーーー 【業務オペレーション企画】新規サービスのオペレーション企画・設計、加盟店登録・請求精算業務のプロセス改善／運用設計担当〜バックオフィス業務経験を活かせます。 当社の決済サービスの根幹を支える「新規サービス導入時のオペレーション設計」「加盟店登録」「請求・精算」領域において、 業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用設計 を担っていただくポジションです。業務全体を俯瞰し、課題抽出から改善策の立案・実行までリードできる方を求めています。 ■主な業務： ・新規サービス立ち上げ時の業務企画・業務設計 ・現行業務の可視化、業務フロー・運用ルールの改善 ・社内関係部門や外部ベンダーとの調整・プロジェクト推進 ・業務基盤に関する改善プロジェクトの支援 ■ポジションの魅力 決済ビジネスにおけるオペレーション基盤の新規構築や改善に加えて、社内外のステークホルダを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験を積むことで、全社オペレーション企画を主導いただくことができます。 ■ポジションのミッション 業務全般の企画およびService Management Unitプロジェクトマネジメントをミッションとする ■配属部署 Service Management Unit　Operation　Planning　Group 20代〜30代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務の知見を活かしてプロダクトを育てる／リモート可／フルフレックス制〜 ■業務概要： MNTSQが顧客に提供する「法務コンテンツ」全般の企画・作成・品質保証・運用管理まで、幅広く担っていただきます。 法務の知見を武器に、開発チームと一体となってプロダクトを育て、日本の法務のスタンダードを高速で構築していくことを目指します。 ■業務内容： ◇AIプロダクト・新サービスの企画・開発支援 ・新規サービスのコンセプトメイクやPoC（概念実証）フェーズへの参画 ・開発中の機能に対するリーガル視点での検証・評価・フィードバック（AIによる法的見解の品質担保） ◇リーガルコンテンツの企画・制作・運用（コンテンツマネジメント） ・AIの判断基準となる「プレイブック」「契約雛型」「法務相談ナレッジ」の新規企画および制作ディレクション ・外部弁護士と連携した制作プロジェクトの推進・コンテンツ制作 ・法改正対応やユーザーフィードバックに基づく、タイムリーなコンテンツ改善・運用 ◇ドメインエキスパートとしての顧客支援 ・顧客企業の法務担当者への活用支援 ・顧客からの声のキャッチアップ ◆リーガル新規事業企画とリーガルコンサルタントの違い （1）リーガル新規事業企画 プロダクト・事業の中核を担う：標準となるプレイブック（契約書レビューの判断基準）を設計・整備する 汎用性の高いスタンダードを作り、仕組み化・再現性を高める（型を作る） 社内のプロダクト・事業側と密に連携し、プロダクトを作る （2）リーガルコンサルタント 顧客を前線を支える：顧客ごとの事情に合わせてプレイブックをカスタマイズすることをを支援する 顧客別の例外や運用要件を吸収して、現場で使える状態にする（型を当てはめ、調整する） 顧客とのコミュニケーション頻度が高く、要件整理・調整を担当する

◇◆安定した基盤のある企業で新規事業立案！アイデア出しからビジネスに育て、PMまで自分で行える環境◆◇ ● 企業を成長させるきっかけを与えられる ● 事業を作り育てる伴走ができる ● 規模の大きなことに挑戦できる ■ 業務概要 これまで培ってこられた経験をベースに、事業立案等をお願いいたします。 ■ 業務詳細 当社は社会インフラ領域における製品もの売り既存事業の安定的成長を基盤としつつ、中長期的な企業価値向上に向け 幅広い多種多様な業界での第二・第三の事業柱となる新規事業創出 を経営課題として強力に推進しています。 そのなか当部署では、長期ビジョンを起点とした新規事業アイデアを具現化し、不確実性の高い環境下での仮説検証を実行し、事業の0→1成長フェーズを主導します。 【具体的な業務】　 経験をベースに下記の業務を主体的に行ってもらいます。 ・新規事業アイデアの探索・企画立案 ・市場・顧客・競合分析に基づく事業仮説の構築 ・ビジネスモデル設計、事業計画・KPI設計 ・PoC（実証試験）／MVP（ミニマム機能試作）の設計・検証プロセスのリード ・社内の開発・営業・管理部門との横断連携・社外オープンイノベーション活動 ・プロジェクトマネジメント業務 【やりがい】 ・多種多様な業界において、社会課題テーマに関与できる ・重要な経営課題解決プロセスに関与できる ・他部署・社外関係者を横断する広い視野が身につけられる ■当社の魅力・特徴 ◇ 国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ◇ 橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。 ◇ 地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内トップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ◇ コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大に向けた増員 ■職務内容 機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を技術メンバーと推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。管理職として広い対象事業領域、裁量権を持って業務遂行いただきます事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。管理職として小チームで複数テーマ・領域を担当いただくこともあります ＜対象領域＞ ・CO2回収(CCUS含)領域 ・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域 ・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域 国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、 競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます ＜その他＞ ・月２〜３回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。 ■業務の面白み/魅力 多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携を取り、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです！ ■多孔質材料について https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■配属先ミッション 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 ■三井金属について ・東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料・電池材料・リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力を誇ります。 ・働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。 ・年功序列ではなくジョブ型・実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本のIT業界をリードするSCSKならではのモビリティ改革／物流・安心　安全・データ基盤など／有給取得率約90%★ ■本ポジションについて 長年、自動車メーカー／サプライヤー様と車載ソフトウェア開発プロジェクトを推進してきたSCSK。 近年ではIT企業のSCSKだからこそ提供できる、自社サービスやコンサルティングなど様々な事業を立ち上げており、そんな新規事業を企画・推進できるメンバーを募集しています。 ■業務内容 ご経験・ご希望に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。 ・モビリティ領域（物流、安心・安全など）における新規事業の企画立案・PoC実施、および仕掛中事業の立ち上げ推進 ・技術検証・市場ニーズ調査・PoCなどに基づく、明確な「ゲート管理（投資の継続や中断・撤退の判断）」の運用と経営への投資提案 ■現在進行中のテーマ例 １．物流向け事業(データ活用など) ２．ドライバーの安心安全に関する事業(運転寿命延長や危険運転の検知など) ３．データ分析・蓄積基盤に関する事業 ■ポジションの魅力 『住友商事との協業』 直近住友商事が完全親会社になったことで、協業の機会が増えており、住友商事やその関連企業や投資先とのコラボレーションのチャンスが豊富にあります。 『経営者視点が身に付く』 当部署の最大の特徴は、経営から事業予算と時間を与えられ、「経営者」としての当事者意識を持つ自律的な組織を目指している点です。 上からの指示を待つのではなく、「どんな基準をクリアしたら次に進めるか」を自ら設定し、投資対効果や撤退の判断を自分たちで下しながらスピーディに事業を推進できる裁量とダイナミズムがあります。 『ITだからこその事業企画ができる』 エンジニアと同じチームで推進していくため、技術的な視点を取り入れながら、まだ世の中にない新しいものを実装していくことが可能です。 モビリティとITを掛け合わせたSCSKならではの価値創造ができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループ／組織拡大フェーズ・JR西日本グループが持つアセットを活用／フルリモート可能・フレックス制（コアタイムなし）と働き方◎】 ■ポジション概要： 今回の募集では、JR西日本グループが持つ広大な鉄道ネットワークと、先端テクノロジーを掛け合わせた「次世代モビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、駅から目的地までの「二次交通」を進化させ、究極のシームレスな移動を実現するためのビジネスモデル構築、リアルな現場（駅・道路）とデジタル（予約・決済・運行管理）を繋ぐタスク推進、および多岐にわたるステークホルダー間の調整を一手に担っていただきます。 ■業務内容： 次世代モビリティの駅利用を軸とした、二次交通シームレス化事業の全体統括（プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。 ◇事業企画・スキーム構築 └鉄道×新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定 ◇実証実験の設計・推進 └リアルなフィールド（駅・周辺エリア）でのPoCの企画、運用設計、効果検証 ◇ステークホルダー調整 └JR西日本グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整 ◇デジタル×リアルの実装管理 └運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード ◇チームマネジメント └データサイエンティストやエンジニアと連携し、プロジェクトを完遂させる ■ポジション魅力： ◎社会的意義の大きさ └日本が抱える「移動の維持」という社会課題に対し、先端テクノロジーを社会実装する最前線に立てる。 ◎圧倒的なリアルアセット └JR西日本が持つ「駅」という強固なプラットフォームを活用した、大規模な実証・展開が可能。 ◎ゼロベースの構築経験 └前例のない「鉄道×新モビリティ」のシームレスなオペレーションをゼロから設計し、形にする手応え。 ■歓迎条件： ・モビリティ関連の先端技術に関する基礎知識、または実証実験に携わった経験 ・自治体や官公庁との折衝、スマートシティ関連プロジェクトの経験 ・二次交通（タクシー・バス・レンタサイクル等）の事業運営、またはIT化の推進経験 ・コンサルティングファームにおける新規事業開発の支援経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 コーポレートIT領域においてもSaaS化・共通化の流れが加速しており、企業が自社で培った業務システムを外部提供する動きが広がっています。当社においても、長年にわたり高度化してきた人事・会計等のコーポレートIT資産を事業として展開する構想が進んでいますが、ITと事業の両面を理解し、外販戦略として具体化できる人材が不足しているため、本募集を行います。 ■業務内容 ・コーポレート領域ITシステムの外販戦略立案・ロードマップ策定 ・社内IT資産の棚卸しおよび外販可能性評価 ・外販モデル（SaaS、ライセンス等）の設計 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・外販事業立ち上げフェーズの推進 ■業務詳細： ・社内コーポレートITシステムの外販候補選定 ・市場・競合分析に基づく事業性評価 ・リソース計画の立案 ■キャリアパス ・外販事業責任者 ・コーポレートIT戦略／DX推進リーダー ■企業について パナソニックデジタルは、パナソニックグループの3社統合により2026年に誕生したIT企業で、グループのDX（PX）を牽引する中核的存在です。ICT基盤の構築・運用やデータ分析・AI活用を強みに、顧客の課題解決を包括的に支援。グループ内で培った知見をもとに外販事業も展開し、高付加価値なデジタルサービスを提供しています。「デジタルと人の力で、くらしとしごとを幸せにする」ことを使命とする点が大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

■□TVCM放映開始で話題／様々な顧客の事業支援に自社の新規事業開発担当になる粒度で関与可能／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／2023年最新版にて「すごいベンチャー100」選出／累計資金調達額13億以上／累計登録者社数3.5万/マッチング件数10万以上／IPO準備中■□ 日本全国の地域企業が自立してイノベーション創出ができる状態を作ることを目指しており、地方自治体や中央省庁と共に、地域におけるイノベーション創出・エコシステム構築を推進いただきます。 具体的には、各自治体・行政を巻き込み、プロジェクトの発注を頂くための、入札セールス、プログラムを成功に導くための案件獲得に動いて頂きます。 ■業務内容詳 ・ 自治体・行政との関係構築 ・ 企画提案： 仕様書作成や、課題に対して最適なソリューションを考え、資料作成 ・ 自治体からの公募を確認し、納期までに応札 ・ 体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理のプロジェクト進行 ・ 自治体の課題をヒアリングしながら、次回以降の企画を提案〜応札 ■本ポジションの魅力 （1）先駆者として新たな市場を創る経験 日本全国で、スタートアップを軸にしたエコシステム形成を通して新たな文化を形成する経験を積むことが可能です。 自治体と一緒に手を組み、日本からより多くの起業家や新規事業を創出する支援することが可能であり、その文化を創っていくことが出来る仕事です。 地域発のイノベーションを自ら創ることが出来ます。 （2）新たな事業・サービスを創る経験 弊社が伴走支援することで、新しい価値が世の中に誕生する機会が多くあります。新たな事業やサービスを創る過程を支援することで、日本を活性化させる一助を担う実感を味わうことができます。 （3）組織を作り、成長させる経験 クライアントは、 中央省庁や地方自治体の方々です。 プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力いただきながらプロジェクトを進めることも多数あります。 地域戦略はeiiconにとって重要な戦略の1つです、この一端を担えるのは急拡大中のスタートアップだからこその経験です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 新規事業開発において、構想〜立上げ〜スケールの全フェーズをリードしていただきます。 主な役割は以下の通りです： ・顧客起点での住空間サービスの構想・事業化推進（0→1、1→10） ・家電・サービスを組み合わせた新しい価値創出 ・事業モデルの構築（収益モデル・オペレーション設計） ・事業の成長責任（P/L管理・KPI設計） ・外部パートナーとのアライアンス構築 ・関係部門（商品・IT・営業・CS）を横断したプロジェクト推進 構想にとどまらず、仮説検証・実行・改善を高速で回し、事業として成立させることを期待しています。 ■職務詳細： （1） 新規事業戦略・サービスの企画開発 ・顧客課題・市場動向を踏まえたサービス事業の戦略立案（ターゲット・価値仮説・収益設計） ・ビジネスモデル設計（収益構造、提供価値、サービス設計） ・PoC（概念実証）・仮説検証の推進 （2） 家電・サービス・データによる顧客体験の創出 ・家電・サービス・IoT・データの統合によるサービス設計 ・顧客接点（アプリ、サポート）との連携設計 ・パートナー企業との協業による価値創出 （3） 事業立ち上げ〜事業マネジメント（P/L責任） ・ビジネスモデルの具体化、事業実装 ・LTV最大化を前提としたストック型モデル構築 ・事業計画の策定・実行とP/L・B/S管理、KPIモニタリング （4） プロジェクト／組織推進 ・社内外ステークホルダーとの連携・合意形成 ・クロスファンクショナルチームの推進・リード ・事業拡大フェーズでの組織・プロセス整備 （5） アライアンス・エコシステム構築 ・家電やくらしにまつわる流通・サービス企業との連携構築 ・社外パートナーとの共同事業推進（共創モデル） ・新規顧客チャネル・商流開拓 ■配属組織（CXセンター 新規事業・サービス事業担当のミッション）： 「家電」と「サービス」、そして「データ」の融合により、人々のくらしに新たな価値を提供し続けることが新規事業・サービス事業担当の使命です。従来の“モノ販売”から脱却し、顧客のくらしに寄り添う「LTV型ビジネスモデル」を構築し、持続的な収益を生み出す事業へと進化させることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■金融営業に少し疲れてしまった方へ。次は“売る側”ではなく、“支える側”へ□ ・「毎月の数字に追われる日々から離れたい」 ・「金融の知識は活かしたいけれど、営業以外のキャリアに挑戦したい」 そんな銀行・証券会社出身の方におすすめしたいポジションです。 同社は、地方銀行や証券会社向けにファンドラップサービスを提供する資産運用プラットフォーム企業。金融機関が顧客へ質の高い資産運用サービスを提供できるよう、システムや業務支援を行っています。 今回募集するのは、サービスの企画・運営・改善を担うポジションです。金融機関とのやり取りや業務フロー改善、サービス拡充の企画などを担当いただきます。 システム開発や企画経験は必須ではありません。むしろ、銀行や証券会社で培った資産運用や金融商品の知識、現場で感じてきた課題感が活かせる環境です。 ■主な業務 ・導入金融機関との折衝・運営サポート ・サービス機能の拡充・改善企画 ・販売推進施策の立案 ・業務フロー改善 ・契約者データの分析、計数管理 ■この求人の魅力 ・営業ノルマから離れ、金融業界経験を活かせる ・金融機関向けサービスの企画・運営に携われる ・地銀・証券会社・運用会社出身者が活躍できる環境 ・急成長中のFintech事業の拡大フェーズに参画できる ・「資産運用立国」を支える社会的意義の高い仕事 「お客様に商品を提案する側」から、「金融機関の資産運用ビジネスを支える側」へ。 金融知識を活かしながら、新しいキャリアにチャレンジできるポジションです。 ※当社のSaaS事業について 近年、ゴールベースアプローチ（GBA）型ファンドラップサービスが注目される中、当社は必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービスを提供しています。 当社が提供するシステムソリューションによるファンドラップ事業の運用資産は、 2024年3月の55億から2025年3月には362億円へと、わずか1年で約6.6倍の急成長を遂げました。 今後もさらなる拡大を目指し、2028年3月に運用資産1兆円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場分析／競合分析／決算・IR読解／HDDストレージ／事業戦略支援／英語活用／データセンター領域】 生成AI・クラウド需要の拡大を背景に成長を続けるストレージ事業において、市場・競合の動きを構造的に捉え、事業判断に資するインサイトを導くポジションです。数値と情報をもとに、全体像を整理し示唆を発信できる方を求めています。 ■業務内容 データセンター向け大容量HDDを中心としたストレージ事業（クライアントHDDを含む）における市場・競合調査業務をお任せします。競合他社や顧客の動向をもとに、市場の変化を捉え、事業判断に役立つ情報を社内に提供していくポジションです。 ・競合他社、主要顧客、サプライヤーの決算情報・IR資料の収集および内容整理 ・売上や利益、投資動向、各社コメントなどのポイント整理 ・ストレージ（HDD）市場における需要動向や競争環境の把握 ・調査会社データなどを活用した市場情報の取りまとめ ・分析結果の社内共有（メールでの速報配信、月次報告 など） また、情報の整理だけでなく、市場や競合の動きが自社に与える影響を踏まえ、今後のリスクや機会といった観点での分析・示唆出しにも関わっていただきます。 ■業務の魅力 【市場の魅力】 ・生成AI／クラウド需要の拡大により、データセンター向けHDD市場は成長フェーズ ・HDDメーカーは世界的にも限られており、競争環境の変化が事業に直結する領域 【業務の面白さ】 ・50社規模の決算分析を通じて、市場・競合・顧客の動きを俯瞰できるポジション ・単なる情報収集ではなく、事業戦略や投資判断に直結する情報を扱う ・分析結果が部門長以上へ共有され、意思決定に活用される環境 【キャリアの魅力】 ・営業／企画／エンジニアなどから、事業全体を俯瞰するポジションへのステップアップが可能 ・将来的にはリーダーとしての役割も期待 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務：週3〜4日リモート可（横浜出社あり） ・国内出張あり（月2回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社の中でも中核部門となるデジタルソリューション統括本部の事業戦略策定及び推進業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・中長期経営計画、経営会議資料作成のための各種資料収集、分析、取り纏め ・事業戦略策定及び推進 ・商流の整理を含むガバナンス体制の最適化、業務見直しによる効率性と質の向上 ・成長戦略・成長投資戦略策定のためのデータ整備、M&A推進、及びPMI活動（M&A後のガバナンス体制の構築・定着支援） デジタルソリューション統括本部長直下のスタッフとして、事業戦略策定及び推進を担っていただきます。事業戦略策定及び推進の中核を担い、データと現場をつなぎながら、意思決定を支える役割をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度、土日祝休みとなり、在宅勤務やフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境です。 ■やりがい： 中期経営計画の中でも、ソリューション提案を強化していくことを掲げており、配属先となる統括ソリューション本部はその中核となる事業部となります。短期的な課題対応から中長期の成長戦略まで、統括本部全体の事業戦略策定・推進を支える、やりがいの大きいポジションです。入社当初は部下を持たないリーダーとして専門性と実行力を発揮していただきますが、将来的には管理職として、組織・人材マネジメントへのステップアップを期待しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

~コア成長事業「FinVision2030」の実現に向けたプロダクト企画をお任せ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2025年(最新)売上約 4,336億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 当社グループの成長戦略「FinVision2030」のコア事業における注力領域ファイナンシャルのうち、フロント（顧客接点）領域プロダクトの企画/運営をお任せいたします。 地域金融機関のデジタルチャネルサービス商品の企画業務を担っていただく想定です。 ■職務内容 ・個人向けバンキングアプリサービスの商品企画、機能拡張、セールス支援、プロモーション支援、事業展開拡大 ・法人向けデジタルチャネル/営業支援の新サービス構想策定、商品企画、ビジネスモデル立案、収支計画作成、サービス立ち上げ ※ご経験・志向に応じ、事業全体のリードや将来的なマネジメント役割も期待します。 ■魅力 当社注力領域ファイナンシャルのビジネス拡大に向けた新サービス企画や新事業創出を担当頂くことにより、地域金融機関の課題解決や地方創生/地域活性化に資する取組みの企画/立上げから実行/展開までの一連のプロセスを経験することができます。 ■キャリアパス ・短期（入社後1〜2年） 新サービスの企画/立上げ〜実行/展開までの一連のプロセスを経験することにより、サービスビジネス/事業創出を自律的に担えるPdM（プロダクトマネージャー）を目指すことができます。 ・中長期（3〜5年／その先） １〜2年目の経験や知識をもとに、関連市場・業務領域の構想策定/戦略策定に業務領域を広げて、将来的に金融機関向け顧客チャネル事業全体を俯瞰するドメインオーナーや新事業創出を担う人材を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇る日系食品メーカー〜 ■業務内容： ・国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案。 ・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業。 ・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行。 ・新規事業への参入等に係る検討のサポート。 ・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析。 ・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進。　など ■本ポジションの魅力： 日清食品グループのM&A・事業投資案件の （1）探索、（2）執行、（3）投資後のモニタリングに携わるポストです。 ・海外での利益成長、国内における第2・第3の事業の柱の構築、新規事業におけるオープンイノベーション等、日清食品グループの中長期成長戦略を実現するにあたり、M&A・事業投資は必要不可欠な機能で社内でのプレゼンスも非常に高いです。 ・執行フェーズでは、地域、組織、機能を跨いだプロジェクトチームを組成・リードし、案件を推進していただくことが可能です。 ・スタートアップ投資や協業候補先との協議を通じ、業界に限らない幅広い分野での業務に携わることができます。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 経営企画部　「日清食品ホールディングス株式会社」へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

~大手金融機関向け新規事業の企画、協業スキーム構築をお任せ~ ●金融業界またはSaaS、コンサルティングファームでの企画経験者を募集 ●中長期を見据えた企業成長に欠かせないデータドリブン施策の中核領域 ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 当社ファイナンシャルサービス第一事業部は、メガバンクを始め、生損保会社、大手信託銀行、年金、証券会社といった金融業界での「大手」顧客を多く抱えています。そのような大手金融機関向けに、事業部として定めた中長期の事業部戦略にのっとり、ビジネス拡大に向けた新サービス/新事業の企画・立上げをご担当いただきます。 ■職務内容 （1）大手金融機関向け新事業の企画業務 ・新事業構想策定、協業スキーム構築、ビジネス立上げ （2）大手金融機関向け新サービスの企画業務 ・生成AＩｘ金融、セキュリティｘ金融での構想策定、ビジネスモデル立案、収支計画作成 ■ポジションの魅力 当社注力領域の1つであるファイナンシャル・サービス領域のビジネス拡大に向けた新サービス企画や新事業創出を担当頂くことにより、大手金融機関の課題解決や社会課題の解消に資する取組みの企画/立上げから実行/展開までの一連のプロセスを経験することができます。 また様々な経験・キャリアを持ったメンバーと自由闊達に意見交換しながら業務に取り組むことが出来ます。ゆくゆく企画チームのマネージャーとして活躍頂くキャリアパスもございます。 自己学習意欲や積極性を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■期待役割 ・感性/Well-being（快・健康・生きがい等）を指標化・定量化し、企画・設計に使える形へ落とし込む ・コンセプト設計〜業務/開発プロセスの定義・改善まで推進する ・研究開発と実務を往復し、独自メソドロジーの開発・発信に関わる ■主な業務内容 ・感性（心地よい/楽しい/リラックス等）の分解・指標化・定量化、手法構築支援 ・人中心での製品・サービスの企画/コンセプト設計支援（市場調査、UX設計、プロトタイピング等） ・感性に関する業務設計コンサル、開発プロセス改善支援 ・人の特性/感性/Well-beingに関する調査研究、手法開発と発信 ■プロジェクト事例 ・自動車：快適性の指標化〜予測モデル構築、業務プロセス定義まで支援 ・製品企画：市場調査〜UX設計〜アイデア創出〜試作を共同実施 ・従業員Well-being：Well-beingをサポートするAIコーチ、Well-beingの尺度と要因分析手法の開発 ・ヘルスケア：生活者データを用いた行動予測アルゴリズム「actibit」共同開発 ■組織構成 部長1名、メンバー6名（キャリア入社比率100%） 働く環境・組織文化 ●事業展望/顧客提供価値・強み ・事業展望：Well-beingが経営・商品開発の重要テーマとなり、製造業〜サービス業まで「人の体験価値」を設計できる支援需要が拡大しています ・顧客提供価値：曖昧な感覚（快・健康・生きがい等）を測れる指標に変え、企画・設計・意思決定を前に進める ・強み：心理学/人間工学/感性工学の知見とテクノロジーを統合し、指標化・定量化→コンセプト設計→業務/開発プロセス実装まで一気通貫で伴走できる ●働きがいと成長環境 ・企画/研究/実装支援を横断し、仮説設定、実験設計、分析、プロセス設計など一気通貫でスキルが伸びる ・少数精鋭チームで裁量が大きく、自らテーマを立てて推進できる ・出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。遠方案件では宿泊出張の可能性があります（頻度は案件により変動） 変更の範囲：会社の定める業務

■□顧客の新規事業創出を支援！／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／2023年最新版にて「すごいベンチャー100」選出／累計資金調達額13億以上／累計登録者社数3.5万/マッチング件数10万以上／IPO準備中■□ 日本全国の地域企業が自立してイノベーション創出ができる状態を作ることを目指しており、地方自治体や中央省庁と共に、地域におけるイノベーション創出・エコシステム構築を推進いただきます。 プロジェクトマネージャーとして大手企業・官公庁向けの新規事業創出プログラムを成功に導いていただきます。 具体的には、自治体・行政を巻き込み、2〜3案件を主担当として、施策管理〜推進を一気通貫でお任せします。 ■業務内容 ・プロジェクト進行： 社内外ですり合わせを行い、プロジェクトを立ち上げます。 ・プロジェクトマネジメント：プロジェクトマネジャーとして、「体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗管理・工数管理」を実施します。 ・次年度に向けた提案： 自治体の課題をヒアリングしながらソリューション内容を見直し、次年度も見据えたプロポーザルへ繋げます。 ■本ポジションの魅力 （1）先駆者として新たな市場を創る経験 日本全国で、スタートアップを軸にしたエコシステム形成を通して新たな文化を形成する経験を積むことが可能です。 自治体と一緒に手を組み、日本からより多くの起業家や新規事業を創出する支援することが可能であり、その文化を創っていくことが出来る仕事です。 地域発のイノベーションを自ら創ることが出来ます。 （2）新たな事業・サービスを創る経験 弊社が伴走支援することで、新しい価値が世の中に誕生する機会が多くあります。 新たな事業やサービスを創る過程を支援することで、日本を活性化させる一助を担う実感を味わうことができます。 （3）組織を作り、成長させる経験 クライアントは、 中央省庁や地方自治体の方々です。 プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力いただきながらプロジェクトを進めることも多数あります。 地域戦略はeiiconにとって重要な戦略の1つです、この一端を担えるのは急拡大中のスタートアップだからこその経験です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□TVCM放映開始で話題／顧客のイノベーション創出に伴走／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／累計資金調達額13億以上／累計登録者社数3.5万/マッチング件数10万以上／IPO準備中■□ ◆組織について ミッションはオープンイノベーションの社会実装です。 顧客は新規事業創出を目指している大手事業会社の経営企画や新規事業創出部門の担当者、役員の方々となります。 オープンイノベーションにおける具体的な戦略から実装までを支援し、世の中にオープンイノベーションの浸透をはかります。 オープンイノベーションという潜在市場・新市場を創り出すやりがいがあります。 「独立系広告代理店の最年少マネージャー」「M&A事業10年従事」「事業会社での新規事業立ち上げ」などそれぞれの領域で活躍してきた人材が集まっており、切磋琢磨できる環境です。個々の意見が尊重される環境なので、入社年次にかかわらず、必要なことは上申でき、社内での実装スピードが速いことも魅力のひとつです。 ◆業務内容 「新規事業創出・オープンイノベーション実践が必要だ」と考えながらもうまく動けていない企業に対し、具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。 具体的には大手企業に対し、オープンイノベーション・新規事業創出に向けたプロジェクトの設計・企画、実際の伴走までをお任せします。 ・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案 ・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理 ・ゼロイチの事業創出までの伴走支援 ・ファシリテーションやフレームワークの準備 ◆ポジションの魅力 ・先駆者として新たな市場を創る経験 オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。 正解がない中で、プロフェッショナルとして顧客を成功へ導き、新たな事業やサービスを創出することが出来る仕事です。 ・幅広い人脈形成 クライアントは、 超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門の方々です。プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

~M&A関連業務経験を活かしてプライム上場IT企業の規模拡大に貢献~ ●M&A戦略の策定から実際の交渉まで一気通貫で対応することができます ●2022年(最新)売上約3,400億円：コロナが追い風となり業績右肩上がり ●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞で次世代の働き方を牽引 ●育休取得率：女性100％、男性48.4％、有給取得13日以上、離職率2.3％ ■職務内容および役割： 海外企業M&Aによる事業拡大をチームメンバと協力しながら実施いただく方を募集します。具体的には、以下のような作業となります。 ・海外M&A戦略の策定、海外M&A候補企業の選定、事前調査 ・社外コンサル会社や法律事務所並びに社内M&A関係者や契約担当等との調整や相手先買収企業の交渉を実施 ・海外M&A企業との契約 ・契約後は、PMI実施計画作成し、実行および支援 上記海外企業のM&A対応に加え、海外における企業DX推進ビジネスに関わっていただくことも期待しています。当社は昨年4月に社名を変え、日本のみならず、グローバルに唯一無二のブランドを確立することをめざしております。当部ではグローバルスタンダードなソリューションを中心としたICTビジネスによる事業基盤・顧客基盤を確立し、今後海外においても企業DX、社会DX事業を進める上でのベースとすることを目指しております。 ■組織構成 グローバルビジネス部全体：22名（男性16名、女性6名、うち中途採用者6名） ■就業環境 ・有給休暇取得日数：年間平均13.6日 ・離職率：2.3％ ・育休取得率：女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間：16.3時間（2020年度実績） ■当社について： 当社グループは、これまで様々なお客様にICTサービスを提供してきた経験により、深い知財を蓄積することが出来ています。こうした知財を「For Customer」の視点で活用し、さまざまな業種・業界、海外のベストプラクティスなどのオープンイノベーションによる組み合わせで更に強化し、お客様のビジネスモデル変革を実現します。平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。

■□事業作り／支援に関わりたい人必見！顧客のイノベーション創出に伴走／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／累計資金調達額13億以上／累計登録者社数3.5万/マッチング件数10万以上／IPO準備中■□ ※オープンイノベーションとは 新規事業を作りたいときに、リソースが足りない・何をやったらいいのかわからない際、組織同士をマッチングにより、協業の案件を推進することで経済の活性化に繋げていく取り組み ■仕事内容 ※適性に応じて業務をアサインします※ （1）新規事業を必要とする潜在顧客への普及・啓蒙と顧客開拓 ・イノベーションに関する自社セミナーの企画・運営・実施 ・新規開拓の手段の検討とPDCA ・無料登録企業との面談・サポート （2）地域におけるイノベーションの機運醸成 ・ビジネスコンテストの企画運営などを通した各地域のオープンイノベーションに対する土壌作り ・地方自治体の課題をスタートアップのプロダクトで解決にむけた伴走支援 （3）顧客の課題や戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案 （4）ゼロから事業創出までの伴走支援・メンタリング （5）地域企業とのアライアンス連携 （6）その他オープンイノベーションを浸透させるための各種施策 ■キャリアパス マネジメント：メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。 エキスパート：自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一気通貫で実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。 ■当社で働く魅力 （1）組織を創り顧客を成功に導く経験 今だからこそ様々なチャレンジや変革が可能な段階であり、広い裁量権を持ちたい方にとっては魅力的な環境です。組織は現在も拡大中でアリ、このタイミングで入るからこそ今後の組織を形作る重要な一員として就業いただけます。 （2）顧客の成長や新規事業が世に生まれる瞬間を目の当たりにする経験 多種多様な規模／領域の顧客を支援する中で、オープンイノベーションの実践により飛躍する企業、レガシーな企業が一歩踏み出すタイミング等、顧客が成長する場面に立ち会うことができます。また、弊社の支援によりこれまでなかったサービスが生まれる瞬間が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景・ミッション 私たちは、高度化・多様化する医療現場のニーズに応えるため、新たな製品・サービスの創出と事業変革に挑戦しています。 今回募集するポジションでは、事業戦略の立案だけでなく、営業・開発・製造・品質など多くの部門を巻き込みながら、事業を前に進める「プロジェクト推進の中核」としてご活躍いただきます。 経営に近い立場で事業全体を俯瞰し、自ら企画したテーマを最後までやり切ることができるため、「事業を動かす手応え」を実感できる仕事です。 ■具体的な業務内容 （1）事業戦略・重点プロジェクトの企画・推進 医療機器事業部の中期戦略に基づき、共創型開発、収益構造改革などの重点プロジェクトを企画・推進します。関係部門と連携しながら課題を分析し、改善策の立案・実行まで一貫して担当。事業戦略の実現と新たな価値創出をリードします。 （2）プロジェクトマネジメント・経営意思決定支援 重点プロジェクトの進捗や課題、マイルストーンを管理し、円滑なプロジェクト運営を推進します。関係部門へ判断材料を提供し、迅速かつ的確な意思決定を支援します。 （3）事業改善・業務改革の企画推進 市場動向や顧客ニーズ、開発・製造現場の情報を分析し、事業成長や収益向上につながる新たな改善テーマを企画します。また、プロジェクト運営や業務プロセスの標準化を進め、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりにも取り組みます。 （4）事業成果の創出・課題解決 高付加価値案件の創出やリードタイム短縮、収益性向上など、事業目標の達成に向けてプロジェクトを推進します。課題発生時には原因分析から改善策の立案・実行まで主体的に取り組み、事業成長に貢献します。 ■この仕事の魅力 ・経営視点で事業全体を動かす経験ができる ・営業・開発・製造など幅広い部門と連携し、大きなプロジェクトを推進できる ・自ら企画したテーマを構想から実行・成果創出まで一貫して担当できる ・新しい製品や仕組みづくりを通じて、医療現場や社会への貢献を実感できる ■同社の魅力 ・自動車用のコントロールケーブルの開発・製造に半世紀以上にわたり取組んできたグローバル企業です。樹脂や金属等の素材知識・加工ノウハウを基に、内視鏡の機能部品や内臓・脳血管の治療に用いられる医療器具の開発・生産を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜データで経営を動かし現場を指揮する経営企画ポジション／成長フェーズにあるアリエル美容クリニックのさらなる拡大に貢献／美容業界未経験可／マーケティング経験などが活かせる＞ ■採用背景： ◇アリエル美容クリニックは現在、複数院展開・診療領域の拡張・組織拡大を見据えた成長フェーズにあります。 ◇本ポジションは、その中核である【理事長直下の「戦略参謀」】として、 データを起点に、経営判断と現場実行の両輪を回す役割を担って頂きます。 ■業務内容： ◇データ分析・KPIマネジメント ・各院・各施策の分析・KPI設計（集客、稼働、売上、カルテ、広告レポートなど） ・競合クリニックの動向調査（価格、メニュー、キャンペーン） ◇経営戦略・事業設計 ・中長期の事業構想（分院展開・新施策・体制構築）の整理・設計 ・理事長の意思を数値・戦略に落とし込み、実行可能な計画へ変換 ◇現場オペレーション改善・横断推進 ・医師・看護師・カウンセラー・バックオフィスとの連携 ・現場課題の構造化と、再現性あるオペレーション設計 ■業務のポイント： ＜スキルは「データアナリスト」＞ 院内の各種データや、競合クリニック・市場動向を、客観的な数値として収集・分析。感覚や経験則ではなく、「数字」を起点に現状と課題を可視化します。 ＜役割は「経営企画」＞ 一般的なデータアナリストのように分析・報告で終わることはありません。分析結果をもとに、「次に何をすべきか」「どの施策を優先すべきか」といった経営判断の選択肢を整理し理事長へ直接提案頂きます。意思決定のスピードと精度を高める、理事長直下の参謀役です。 ＜ゴールは「集客の実行」＞ 最終ゴールは分析を売上につなげること。数字を根拠に、医師・スタッフへ具体的な改善指示や広告代理店・外部パートナーへの施策指示・調整を行います。施策実行後の効果検証と、次アクションの設計までを一気通貫で担って頂きます。「考える人」と「動かす人」が分かれていないため、自分の分析が、そのまま集客・売上として返ってくるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務