事業企画・新規事業開発の求人情報の検索結果一覧

■業務概要：不動産を対象とした資産運用部門である野村不動産投資顧問（不動産投資運用会社）へ出向して頂き、新たなDX/ICT施策の企画・推進や基盤システム(SAPベース)の改善保守等をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■DX/ICT案件の調査 ■社内ニーズ(現場)の整理 ■DX/ICT案件とを組み合わせた企画の立案・推進 ■当社基盤システム(SAPベース)の改善・保守 外部ベンダーとの保守契約が存在しますので、その調整が主となります ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／福利厚生◎〜 ■業務内容： M&A、当社及びグループ会社の事業再編、事業成長の為のアライアンス検討、事業投資における、企画及びそれらプロジェクト推進エキスパート（リーダー）としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・当社経営戦略及び、各事業の事業戦略に基づくM&A戦略の策定 ・業界及び競合他社分析、並びに初期的シナジー検討を通じてターゲット企業を選定、絞り込み ・社内関係者（事業・経営企画・法務・知財・人事など）や外部専門家と連携し、ディールチームを組成した上でプロジェクト全体管理及びエグゼキューションを担当 ・外部専門家の選定・起用 ・社内報告及び意思決定資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業の分社化・新会社設立： 三菱電機株式会社の自動車機器事業については、CASEをはじめとして産業構造が急速に転換する中、意思決定プロセスを簡素化しよりスピーディーな事業運営を行うため、2024年4月1日に分社化し新会社・三菱電機モビリティ株式会社の事業活動を開始しています。市場ポテンシャルが大きく、巨額投資を必要とするCASE 関連事業（電動化・ADAS）については、選択と集中の上で、技術シナジーが見込める良好なパートナーとの協業を模索し、三菱電機の先端技術を活用して事業として成長軌道に乗せることを目指しています。本件求人は当該パートナー戦略を推し進める部門となります。 ■出向先： 三菱電機モビリティ株式会社への在籍出向となります。主な労働条件は三菱電機株式会社と同条件です。（賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、勤務地変更なし） ◎事業： ・各種電気機械器具、車両機械器具、船舶機械器具、各種輸送機械器具、産業機械器具、工作機械器具に関する機器・システム、サービスの製造・販売・保守・修理 ・情報処理、情報通信、情報提供に関する機器・システム、サービスの製造・販売・保守・修理 ・その他の機械器具及び電気・電子部品の製造・保守・修理・販売 ・上記に関連するソフトウェアの作成、販売及びエンジニアリング業 ・上記に附帯関連する一切の事業 ◎勤務地：主に東京（将来的に兵庫へ転勤の可能性有） 営業職種は各顧客に対応した関連事業所での勤務有（埼玉、神奈川、愛知、大阪、広島）

＜富士フイルムG100％子会社／住宅手当や退職金制度等福利厚生充実／世界の半導体供給に貢献／世界トップクラスのシェア＞ ■業務内容 富士フイルムグループが掲げるCSR計画（SVP2030）の取り組みに向け、環境・健康・生活・働き方等の各分野で、事業を通じた社会課題の解決を推進していくための人材を募集いたします。 ・ESG関連業務 ∟環境問題（脱炭素、省エネ、資源循環、廃棄物削減等）への取り組み推進 ∟法令管理業務や社内コンプライアンス等 ∟お客様からのCSR調査アンケート対応 ・RBA行動規範の遵守に向けた、「労働・倫理・安全・環境」のマネジメント体系の構築等 ・富士フイルム本社との連携による、ESG関連課題の推進 【変更範囲：当社の定める業務】 ■当社の特徴 富士フイルムホールディングス100%子会社である当社は、フォトレジスト（化学薬品）やCMPスラリー（研磨剤）等半導体製造工程で使用されるプロセス材料や半導体材料のカラーレジスト（世界トップクラスシェア75%）を開発・製造しております。日本やアジア拠点に加え米国や欧州等全世界に広大な開発・製造基盤・販売網を保有。また月平均残業も21.6H（当社全体）や平均有給取得日数14.7日等働き方も整っております。

〜国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人』〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記に関する企画・運営業務をお任せします。 ・中長期戦略やビジョン等の会社方針 ・戦略策定 ・情報公開・組織風土改革のための全社イベント ・経営会議等の会議体運営を含む会社意思決定 最初はチームの一員として、当社事業や経営方針の勉強からスタート。 当社の戦略に適切な戦略フレームワークによる思考法を議論を通し習得いただきます。 企画業務を広く経験して管理者として経営企画業務全般を担える人材として教育を実施していきます。 ■KDDIエンジニアリングについて： 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。 ■働きやすさについて： 当社は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良2024(ホワイト500)」に認定されました。 そのため、労務管理を徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。その他、フリーバケーションやリフレッシュ休暇、各種手当などの福利厚生が充実しており、グループ全体で積極的に働き方改革を推進中です。

〜コンタクトセンター経験を活かしてカスタマーサクセスやCX、DXの領域にキャリアアップ/業界でも有数の実績を持つ東証グロース上場グループ〜 大手企業向けに、CX(カスタマーエクスペリエンス)の最大化、CS(カスタマーサクセス)の実現、DX推進等のテーマでコンタクトセンター構想への参画から構築推進、立上げ後のセンターマネジメントをお任せします。 上記の領域において、戦略・企画から実行・変革といった上流から下流までのフェーズを担当し、サービス構築・オペレーション変革・テクノロジー活用といった幅広い領域で、全方位的なクライアントへの支援を進める部門への配属となります。コンタクトセンターの運営管理のみをご担当いただくのでなく、上流の企画構想から弊社コンサルタントメンバーとともに参画していただく点が特徴です。 ■プロジェクトの例： 【戦略系テーマ】CX高度化、次世代AI活用、顧客チャネル全体最適化、体制最適化、営業/販売力強化、グローバル対応、拠点構造最適化、CRM強化 【オペレーション系テーマ】パフォーマンスの最適化、プロセス最適化、コスト削減、ノウハウの形式知化 【テクノロジー系テーマ】チャットボットやRPAなどの自動化技術の活用、音声認識/画像認識技術活用、ナレッジマネジメント技術活用、次世代CRMシステム企画推進 ■業務の特徴： ・入社後は、弊社参画成果の最大化を実現するプロジェクトマネージャーあるいはリーダーや中核メンバーとしてご活躍頂くことを想定しています。また、プロジェクトに参画する若手スーパーバイザーやマネージャー候補の育成もお任せし、プロジェクト品質管理や組織強化を牽引するメンバーの一人としてご活躍いただく事を想定しています。 ・入社後基本的には1プロジェクトのみのアサインを検討しています。将来的には複数プロジェクト兼務の可能性があります。 ・これまでの経験に応じて、企画〜運用フェーズの内、適切なフェーズのPJTにアサインします。 ・クライアントは大手が中心です。中には8年以上プロジェクトが継続しているクライアントもあり、中長期的に支援することも可能です。 ・入社後、営業活動は現時点では想定していません。

大手企業向けに、CX(カスタマーエクスペリエンス)の最大化、CS(カスタマーサクセス)の実現、DX推進等のテーマでコンタクトセンター構想への参画から構築推進、立上げ後のセンターマネジメントをお任せします。 上記の領域において、戦略・企画から実行・変革といった上流から下流までのフェーズを担当し、サービス構築・オペレーション変革・テクノロジー活用といった幅広い領域で、全方位的なクライアントへの支援を進める部門への配属となります。コンタクトセンターの運営管理のみをご担当いただくのでなく、上流の企画構想から弊社コンサルタントメンバーとともに参画していただく点が特徴です。 ■プロジェクトの例： 【戦略系テーマ】CX高度化、次世代AI活用、顧客チャネル全体最適化、体制最適化、営業/販売力強化、グローバル対応、拠点構造最適化、CRM強化 【オペレーション系テーマ】パフォーマンスの最適化、プロセス最適化、コスト削減、ノウハウの形式知化 【テクノロジー系テーマ】チャットボットやRPAなどの自動化技術の活用、音声認識/画像認識技術活用、ナレッジマネジメント技術活用、次世代CRMシステム企画推進 ■業務の特徴： ・入社後は、弊社参画成果の最大化を実現するプロジェクトマネージャーあるいはリーダーや中核メンバーとしてご活躍頂くことを想定しています。また、プロジェクトに参画する若手スーパーバイザーやマネージャー候補の育成もお任せし、プロジェクト品質管理や組織強化を牽引するメンバーの一人としてご活躍いただく事を想定しています。 ・入社後基本的には1プロジェクトのみのアサインを検討しています。将来的には複数プロジェクト兼務の可能性があります。 ・これまでの経験に応じて、企画〜運用フェーズの内、適切なフェーズのPJTにアサインします。 ・クライアントは大手が中心です。中には8年以上プロジェクトが継続しているクライアントもあり、中長期的に支援することも可能です。 ・入社後、営業活動は現時点では想定していません。

〜業界で高い知名度／インテリア雑貨家具メーカー／裁量権◎変革期を迎える中小企業のCEO直下の経営企画〜【変更の範囲：会社の定める業務】 宮武製作所に所属しながら、宮武グループ（宮武製作所とエア・リゾーム）の経営企画推進を担当頂きます。 ■業務内容：CEO直下でグループ全社の経営企画を担うポジション 事業計画の策定および執行への落とし込み、モニタリング等を実施いただきます。また戦略や個別施策を描くのみでなく、他の幹部・現場メンバーを巻き込みながら、必要に応じて自ら現場まで降りて遂行仕切る部分まで責任をもって実行していただきたいです。施策実行に必要な社外リソース（コンサルティング会社やアウトソーシング先等）のマネジメントについても必要に応じて担って頂きます。その他にはCEO特命事項や取締役会事務局など都度必要な業務が発生します。 ■求めるミッションと魅力 参画いただく企業は変革局面にある中小企業であり、大企業／成熟企業とは異なってデータや社内体制などが未整備（リソースは常にひっ迫）というチャレンジングな環境です。柔軟性を持って前向きに会社の成長実現にコミットできる目的意識を持っている方に参画いただきたいです。 ■このような業界で活躍されていた方歓迎しております。 ・中堅・中小を含む事業会社で経営企画に関連する業務経験 ・コンサルティング会社などで経営企画に参画されていた方 ■当社について： 当社は1960年に創業し、日本製座椅子をはじめ、収納家具、ベッドやソファなど、あらゆる家具の企画・販売を行っている会社です。2006年以降は当社EC事業から独立した「株式会社エア・リゾーム」と連携しながら、自社商品開発を行い、海外で生産する事により、高品質＆低価格な商品を実現することができ、創業以来黒字経営となっております。また今年発売したゲーム機ラックは、発売当初からお客様に大好評いただいており、新たにバイカー向けの家具開発を行い野外バイクイベントへの出店など、新たな試みを行っております。

〜業界で高い知名度／インテリア雑貨家具メーカー／裁量権◎変革期を迎える中小企業のCEO直下の経営企画〜【変更の範囲：会社の定める業務】 宮武製作所に所属しながら、宮武グループ（宮武製作所とエア・リゾーム）の経営企画推進を担当頂きます。 ■業務内容：CEO直下でグループ全社の経営企画を担うポジション ・経営陣を補佐し、経営企画の立案・策定に要する資料の作成 ・会社全体を巻き込みながら経営計画の執行、モニタリング等を主導 ・施策実行に必要なデータの収集や分析、資料作成 ■求めるミッションと魅力 参画いただく企業は変革局面にある中小企業であり、大企業／成熟企業とは異なってデータや社内体制などが未整備（リソースは常にひっ迫）というチャレンジングな環境です。柔軟性を持って前向きに会社の成長実現にコミットできる目的意識を持っている方に参画いただきたいです。 ■このような業界で活躍されていた方歓迎しております。 ・中堅・中小を含む事業会社で経営企画に関連する業務経験 ・コンサルティング会社などで経営企画に参画されていた方 ■当社について： 当社は1960年に創業し、日本製座椅子をはじめ、収納家具、ベッドやソファなど、あらゆる家具の企画・販売を行っている会社です。2006年以降は当社EC事業から独立した「株式会社エア・リゾーム」と連携しながら、自社商品開発を行い、海外で生産する事により、高品質＆低価格な商品を実現することができ、創業以来黒字経営となっております。また今年発売したゲーム機ラックは、発売当初からお客様に大好評いただいており、新たにバイカー向けの家具開発を行い野外バイクイベントへの出店など、新たな試みを行っております。

≪堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェア（日本2位）／グローバルで5000名、売上1000億円規模の当社で裁量を持って働きたい方へ≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 DX活用による業務改革の推進、蓄電ソリューション提供ならびにワンストップソリューション事業創出のためのデジタルサービス基盤の構築をお任せ致します。 当社は蓄電池メーカーですが、現在今まで蓄積している蓄電池データを活用した新規事業に取り組んでいます。 今後その新規事業を展開・運営していく上で、デジタル技術を組み込んだ形でのビジネスプロセスの検討や、ビックデータの活用が必要となります。 社内のDX化だけでなく、新規事業領域まで携わる中で、一緒に推進いただける方を歓迎します。 ■福利厚生： ファミリーサポート休暇（育児休暇・介護休暇等）、各種手当（住宅手当・家族手当等）も充実しており、ワークライフバランスの調和を取る ■当社に関して 当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。

【SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっており、本ポジションでは早期に責任者として、アーキベースの未来の事業の柱である新規事業の開発を担う方を募集いたします。 ■業務内容： 新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。 ・事業プランの企画 ・展開戦略立案 ・事業機能立ち上げ ・成長戦略立案と実行管理 ・業務プロセスの設計とプロジェクト推進 ・ビジネス人材の育成と組織のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・CxOや役員登用候補となる組織の重要ポジションであり、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる ・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる ・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる ■当社の特徴： 当社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

【SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっており、本ポジションでは将来の事業責任者候補として、COOの直下で新規事業開発を企画設計段階からサービスに落とし込むところまで幅広く裁量を持って牽引いただきます。 ■業務内容： 新規事業企画、事業推進新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。 ・クライアントの課題のヒアリングと提案 ・他部き門と連携した各施策の検討&実行 ・営業数値やマーケティング数値の分析 ・集客戦略の立案・実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・COO直下のポジションで、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる ・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる ・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる ■当社の特徴： 当社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

【266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっております。このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、定量的な側面から経営陣や事業責任者の右腕として共に事業づくり・推進を担当いただきます。 ■業務内容： ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 ・各事業部の施策の設計、推進、振り返り ・各事業部のKPIの設定・数値管理 ・スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 ・売上予測モデルの構築・精緻化 ・Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ■チーム体制： 現在2名体制で運営しております。まずは主力である人材紹介事業の事業企画から携わって頂き、徐々に範囲を広げて頂きます。 ■入社後の体制： 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなどを通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。 ■本ポジションの魅力： （１）０→１や１→１０フェーズの事業が複数あり、様々なフェーズの事業企画に携わることができます。自分のアイディアを形にしたい方や、もっと挑戦がしたいという方にとってはベストな環境です。 （２）経営陣・事業責任者の右腕として経営と近い距離で事業づくりに関わることができます。高い視座で手触り感をもって業務に取り組むことが可能です。 （３）毎年新規事業を創出しており、既存事業のみならず新規事業にチャレンジも可能です。手を上げればチャレンジできる社風です。 （４）社員が信念と協調性を持ち合わせていて、周りを楽しませることが好きな人が多く、ホスピタリティ精神のある人が多い会社です。

【第二新卒／未経験活躍求人！◆266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっております。このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、定量的な側面から経営陣や事業責任者の右腕として共に事業づくり・推進を担当いただきます。 ■業務内容： ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 ・各事業部の施策の設計、推進、振り返り ・各事業部のKPIの設定・数値管理 ・スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 ・売上予測モデルの構築・精緻化 ・Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ■チーム体制： 現在2名体制で運営しております。まずは主力である人材紹介事業の事業企画から携わって頂き、徐々に範囲を広げて頂きます。 ■入社後の体制： 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなどを通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。 ■本ポジションの魅力： （１）０→１や１→１０フェーズの事業が複数あり、様々なフェーズの事業企画に携わることができます。自分のアイディアを形にしたい方や、もっと挑戦がしたいという方にとってはベストな環境です。 （２）経営陣・事業責任者の右腕として経営と近い距離で事業づくりに関わることができます。高い視座で手触り感をもって業務に取り組むことが可能です。 （３）毎年新規事業を創出しており、既存事業のみならず新規事業にチャレンジも可能です。手を上げればチャレンジできる社風です。 （４）社員が信念と協調性を持ち合わせていて、周りを楽しませることが好きな人が多く、ホスピタリティ精神のある人が多い会社です。

■□リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／大手企業を中心に1000社以上の企業に導入済■□ ■ポジション HR×SaaS領域において、TalentXの未来を担う新規事業の企画・立ち上げから市場への価値訴求〜グロース、プロダクト間のシナジー創出までをまるっと担っていただきたいと考えています。 現在は「MyRefer」「MyTalent」に続く第三のプロダクトとして、「MyBrand」の立ち上げを進めております。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 事業立ち上げ〜グロースに向けて、CEO直下であらゆる業務やミッションを担い、遂行していただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容： 1.新サービスの企画・開発 ・市場・業界における事業のポジショニング検討 ・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築 ・既存サービスとの連携戦略検討 ・事業計画の立案および実行 ・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行 2.新サービスの市場展開、価値訴求 ・マーケティング、営業戦略策定 ・ファーストカスタマーの獲得および運用支援 ・プロダクトマーケットフィットの策定 3.組織作り ・事業拡張におけるチームビルディング ・メンバーマネジメント ■新規事業「MyBrand」について: 「MyRefer」「MyTalent」に続くMyシリーズの3つ目のプロダクトとしての開発を進めています。 採用ブランディングを支援するSaaSサービスとして、当社が提唱するWORCSフレームワークに基づいたオリジナル採用オウンドメディア・サイトの作成機能、MyReferと連携したタイムリーな口コミ・魅力情報の掲載機能、MyTalentと連携したナーチャリング機能などを想定しています。 事業ポジショニング検討、プロダクト開発、カスタマージャーニー策定、事業計画等はこれから固めていく予定であり、新規事業としてスピード感をもってリリース〜グロースを目指しています。 ■ポジションの魅力 ・既存事業の強みやシナジーを生かした新規事業開発に裁量をもってチャレンジできる ・概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組み創ることができる ・優秀で人柄のよいメンバーと切磋琢磨しながらチームで働ける

■□リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／大手企業を中心に1000社以上の企業に導入済／管理職や新規事業など豊富なキャリアパス■□ ■ポジション HR×SaaS領域において、TalentXの未来を担う新規事業の企画・立ち上げから市場への価値訴求〜グロース、プロダクト間のシナジー創出まで、主体的かつ実際的に取り組んでいただきます。 新規事業開発に携わる経験、社長直下での業務経験を通して、全社を牽引するリーダーへ成長いただくことを期待しております。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 新規事業開発組織におけるポテンシャルメンバーとして、CEOや部門メンバーの指示を受けつつ、事業立ち上げ〜グロースに向けて、あらゆる業務やミッションにチャレンジし、遂行していただく想定です。 現在は「MyBrand」の立ち上げに向けて動いております。 ■具体的な業務内容： 1. 新サービスの企画・開発 ・市場・業界における事業のポジショニング検討 ・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築 ・既存サービスとの連携戦略検討 ・事業計画の立案および実行 ・事業領域におけるプロダクト開発、SCM、オペレーションの管掌および実行 2.新サービスの市場展開、価値訴求 ・マーケティング、営業戦略策定 ・ファーストカスタマーの獲得および運用支援 ・プロダクトマーケットフィットの策定 3.組織作り ・事業拡張におけるチームビルディング ・メンバーマネジメント ■新規事業「MyBrand」について： 「MyRefer」「MyTalent」に続くMyシリーズの3つ目のプロダクトとしての開発を進めています。 採用ブランディングを支援するSaaSサービスとして、当社が提唱するWORCSフレームワークに基づいたオリジナル採用オウンドメディア・サイトの作成機能、MyReferと連携したタイムリーな口コミ・魅力情報の掲載機能、MyTalentと連携したナーチャリング機能などを想定しています。 ■ポジションの魅力 ・既存事業の強みやシナジーを生かした新規事業開発に裁量をもってチャレンジできる ・概念から啓蒙し、業界を変える新しい当たり前や仕組み創ることができる ・優秀で人柄のよいメンバーと切磋琢磨しながらチームで働ける

【東証グロース上場／会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)、メディアプラットフォーム「note」運営企業／イニシアチブをもって進められる環境／リモートメイン】 MAU（月間アクティブユーザー）4,581万、会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)のメディアプラットフォーム「note」を運営する当社は、「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、クリエイターのみなさんの成功を支援できるよう、クリエイターエコノミーの課題に訴求しプロダクト開発に取り組んでいます。 ■募集背景： さらなる成長を加速させるため、メディア領域やAI領域、noteの強みのある個別のカテゴリなど、クリエイターへのコミットをさらに強くする複数領域への新規事業開発を推進しています。 事業拡大に伴い、サービス及び会社の成長を更に加速させるため、新たに発足する新規事業グループに所属し、事業開発と事業企画の両面を行っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・新規事業開発プロジェクトの起案 ・事業モデル/戦略の立案と推進、収益モデルの確立 ・ターゲットリサーチ、新規クライアント開拓 ・メディア商品の企画/開発、法人に対する提案 ・アライアンス構築 ・必要な社内体制の立案、構築、オペレーション整備 ■ポジションの魅力： ◎事業開発領域においては、新規事業の企画立案から実務実行まで、必要に応じた外部とのアライアンスなど、noteにおいて新しいビジネスモデルや顧客価値を創造する役割をお任せします。また事業企画領域においては、社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネジメントなど、noteの成長にとって必要な重要課題をリードする役割をお任せします。 ◎一日当たりの投稿記事数が4万をこえるメディアプラットフォーム「note」と、法人向けの情報発信メディアSaas「note pro」を有して順調に成長し、クリエイターの創作活動を支援しています。 ◎これらの強みを活かした、新たな事業領域への進出を手がけるのが新規事業グループの仕事です。３年後にnote社の新たな収益の柱を立てるため、調査・検討・企画・実行まで、一気通貫で新規事業開発をリードしていただきます。

【東証グロース上場／会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)、メディアプラットフォーム「note」運営企業／イニシアチブをもって進められる環境／リモートメイン】 MAU（月間アクティブユーザー）4,581万、会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)のメディアプラットフォーム「note」を運営する当社は、「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、クリエイターのみなさんの成功を支援できるよう、クリエイターエコノミーの課題に訴求しプロダクト開発に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、サービス及び会社の成長を更に加速させるため、新たに発足する新規事業グループに所属し、執行役員や担当マネージャーとタッグを組んで新規事業グループ全体の成長に貢献頂くと同時に、ビジネスオーナーとして個別案件の事業開発と事業企画の両面をプレイングマネージャーとして兼務頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ・新規事業開発プロジェクトの起案 ・事業モデル/戦略の立案と推進、収益モデルの確立 ・ターゲットリサーチ、新規クライアント開拓 ・法人への商談・交渉 ・上場企業社長・役員クラスとのコネクション開拓を通じたアライアンス構築 ・必要な社内体制の立案、構築、オペレーション整備 ・上記に伴う採用業務および人的マネジメント ・組織体制の構築・強化 ・新規・既存の枠組みを超えたnote社全体の成長への貢献 ■ポジションの魅力： ◎事業開発領域においては、新規事業の企画立案から実務実行まで、必要に応じた外部とのアライアンスなど、noteにおいて新しいビジネスモデルや顧客価値を創造する役割をご担当頂きます。 ◎事業企画領域においては、社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネジメントなど、noteの成長にとって必要な重要課題をリードする役割もお任せします。 ◎3年後にnote社の新たな収益の柱を立てるため、調査・検討・企画・実行まで、一気通貫のビジネスオーナーとしてお仕事をお任せします。同時に責任者として、マネジメントスキルを発揮し、新規事業グループの組織成長・体制強化にも貢献して頂きます。立ち上げた案件を軌道に乗せる強いオーナーシップが期待されると同時に、必要あれば自ら子会社設立ができるようなチャンスもあります。

〜広告事業・SEO事業で直近5年間で約4倍の成長している同社で幅広い知見を活かしてさらなる事業展開の支援/週2リモート〜 ■ミッション概要： 同社が運営する成果報酬型のメディア事業は継続的に成長しているものの、現状お客様にイニシアティブが渡ってしまっている案件も多く、同社の提案ソリューション/提案力の強化が必要なフェーズです。 そのため、広くマーケット知見をお持ちのスペシャリストとして同社マーケターのスキルの底上げ/新たなマーケットへの挑戦をリード頂ける方を募集させていただきます。 ■具体的な業務内容： ・リスティング広告・ディスプレイ広告などの既存手法の戦略立案／実行 ・従来チャレンジできていない手法・施策/マーケット参入のための戦略立案/実行 ・進捗管理、顧客折衝 ・KGI、KPIの進捗モニタリング ・データ解析（Google Analytics等を使用したデータ分析） ・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション ・マーケット調査、競合調査　等 ■当社の魅力 ・成果報酬型のため予算上限がなく、効果最大化のために色々な施策にチャレンジ可。 ・事業部全体で月間広告費約9億。月間広告費が1億を超えるチームが複数あるため、大規模運用経験を身につけられます。 ・広告運用経験だけでなく、LPのCVR改善などUX改善の取組も社内完結で進められる。 ・webマーケターが主役の会社なので専門性が高いメンバーが多く、ノウハウ横展開も盛ん など広告代理店や事業会社で働くメリットを両取りできます。 ■組織の特徴 ・人事制度としてはミッショングレード制を採用しており、成果がダイレクトに評価につながるため、実績次第では半年に一度数十万円程度の昇給可能性があります。(例：新卒入社5年目で40名程度の事業部長など) ・代表自身がマーケター出身、かつ在籍数が一番多い職種もマーケターのため、マーケターが適正に評価される仕組みがあります。 ・社内公募が3ヶ月に一度あるなど、社内での部署異動も可能(過去の異動承認率80%以上) ・利他意識の高い方が多く、部門間で連携した取り組みに協力的なことも特徴です。

【東証グロース上場／会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)、メディアプラットフォーム「note」運営企業／イニシアチブをもって進められる環境／リモートメイン】 MAU（月間アクティブユーザー）4,581万、会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)のメディアプラットフォーム「note」を運営する当社にて、プロダクトマーケティングマネージャーを募集します。 ■募集背景： note事業は今後の拡大が大きく見込まれる分野で、デジタルコンテンツのnote内販促における課題を発掘・解決して、大勢のクリエイターをサクセスに導き、売上最大化のための戦略立案から実行までを行うマーケティングの方を求めています。 ■業務内容： ・note C2Cの非開発系プロジェクトの起案/リード/マネジメント ・事業モデル・事業戦略の立案、推進、収益モデルの確立 ・仮説設計からデータ分析に基づく解の考案/実行 ・プロモーション関連機能の企画と開発チームへの提案 ■ポジションの魅力： ◎本ポジションは、ビジネスオーナーとして裁量大きく取り組んでいただきますため、経営メンバーとの連携が多いポジションです。また、社内外の多くのステークホルダー(経営・企画・開発PM・営業・他多数)を巻き込みながら、必要なプロジェクトを起案し、自らリーダーシップをもって進めていただきます。 ◎事業の状況によっては、メインミッションに加えて異なる複数のプロジェクトを同時並行でリードいただくこともあります。 ■noteで働く魅力： (1)家族をお持ちのメンバーも多く、全社的に働きやすい環境、社風が整っています。 「フレキシブル出社制度」という社員一人ひとりが、個人の業務内容や置かれた環境に応じて勤務スタイルを選択できる制度があるほか、残業も15時間前後です。 (2)noteはエンジニアやクリエーターが多く、社風も自由で優秀な方が多く在籍しております。そのため視座の高い施策や課題解決に取り組める環境です。 ■サービスについて： 「note」はクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。 だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。

【コミュニティづくりが好きな方歓迎／完全週休2日制／年休125日／学びの場を増やす教育事業会社として、受講生と卒業生をつなげるコミュニティづくりを行ってみませんか？／受講者との関係構築に傾聴力が活かせる仕事】 ★コミュニティづくりが好きな方、一から当社の受講生と卒業生をつなげるコミュニティづくりを行ってみませんか？ ★あなたに聞けばメンバーの特徴や人柄を回答できるような当社のデータベースを担ってもらいたい！ ★サークルの幹事・事業企画・コミュニケーションが好きな方大歓迎！ ■業務内容： 士業・コンサル・コーチ・講師などの先生業向けビジネススクール「志師塾」を運営する当社にて、受講者（現役生・卒業生）向けの交流会やイベントの企画や運営等、受講者と関係を構築していく担当者を募集します。 ゆくゆくはコミュニティファシリテーターとしてお客様への理解を深め、あなたに聞けばメンバーの特徴や人柄を回答できるような当社のデータベースになっていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・交流会などの各種イベントの企画・立上げ ・各種イベントの運営、参加者との関係性構築 ・各種コミュニティのFacebookグループの投稿管理 ・紹介制度、ビジネスパートナー制度の促進 ・見込み顧客へのアプローチ ・卒業生コミュニティの全体把握 ■ポジションの魅力： ★高い視座を持った起業家の方々と日々関わることができます。 ★ご自身が企画したイベントでお客様同士の関係が構築し、新たな事業が生まれるきっかけを作ることができるかもしれません。 ★副業OK／時短勤務OK／年間休日125日 ■配属部署： 約18名の社員になります。まずは代表や取締役の元で顧客について学び業務を引き継いで頂きます。 ■当社について： 士業・コンサルタント等、先生と呼ばれる職種を生業とする方々の顧客獲得や独立開業を全面的にサポート。年間5,000名超の先生業をサポートしております。国内で先駆けて先生業に特化したWeb集客・独立開業講座『志師塾』では、年間2,000名以上を支援しています。先生業専門のノウハウや顧客獲得を後押しするコミュニティ、手厚いフォローアップ等で、成功へ導く為の体制を整えています。

〜モビリティテックで自動車産業での業界構造変化を起こす◆自動車産業を支え、サスティナブルな社会の発展に貢献しませんか？〜 ■業務概要： 事業拡大につき、社長直下の新規事業開発室長の法人営業の募集をいたします。 新規事業開発の営業（マネージャー候補）として、下記のミッション遂行をお任せします。 ■業務内容： ・不動産流通領域における機会の検討、及びイノベーションの創出 ・事業戦略、財務計画、KPI＆ドライバーの設計 ・事業立ち上げを自ら主導し、多種多様な仲間とローンチしていく推進力 ・S-PDSの実行、及びメンバーマネジメント ■事業ミッション： 自動車が所有から、利用へとシフトしていくと言われますが、それは都市圏に限られた話で未だに地方では自動車なしの生活は考えづらいのが現状です。一方で日本では収入の低下と、自動車コストの増加が社会課題の1つとなっています。MOTAではこういった自動車を本当に必要な方に、より最適な価格、品質の自動車をお届けするために、テクノロジーと月間700万人の利用者を持つウェブサイト「MOTA」を駆使したサービス開発に取り組んでいます。 ■リモート： 現在週2回の出社、週3日リモートとなっております。 ■当社の魅力： ・スピード感…当社は経営や開発と近い為、思いついた施策・企画が直ぐに検証可能・早期に数字に跳ね返ってくるやりがいがあります。ECとアドネット要素もあり、両方できるサイトは珍しさを感じます。 ・UU700万の大規模自社サイトで（集客〜コンバージョン）まで一括で見ることができます。 ・当社のクライアントは国内外自動車メーカー（トヨタ、日産、ホンダ、ベンツなど）、自動車用品メーカー（パナソニック、住友ゴムなど）の大手メーカーがメインです。 ■当社の特徴： 日本を代表する産業の自動車市場では流通に課題が多数あり、MOTAではそれらの課題をデジタルの力とリアルでの実行力で解決し、業界を変革しようとしています。 現在は国内トップレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。

■同社が展開している、主に百貨店系列に出店する「アンリ・シャルパンティエ」及び「シーキューブ」の販売部長としてセールス部門の管理業務・事業戦略策定・実行管理に従事頂きます。 ■職務内容：具体的には、下記業務をお任せする予定です。 ・日別・月別・年別の計画利益・売上の達成 ・短期・中期販売計画の管理 ・本部内の社員配置 ・取引先との交渉 ・経営会議・企画会議への参加・報告・提案 ・経営陣とのコミュニケーション ・本部方針・ビジョン・戦略の策定・管理 ■管理頂く部署 ・アンリ・シャルパンティエ流通・販売部（94店舗） ・シーキューブ流通店舗部（44店舗） ・委託販売ディビジョン（地方百貨店への委託販売営業部門） ■会社紹介 1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。 2023年パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。 兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。賞与昨年実績6.6ヵ月。

■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油グループ本社株式会社にて（東京・新橋）にて以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・環境データを中心とした非財務データの収集と分析、評価 ・環境活動に係る方針や目標の作成及び推進、環境監査の実施と評価 ・単年度および中計での行動計画と予算作成 ・社内外への情報発信やESG 評価機関や顧客アンケート回答 ・上記遂行に必要な資料作成、海外グループ会社との議論、海外出張他 ■採用背景： グローバルで脱炭素、ネイチャーポジティブ、サーキュラーエコノミーが重視され、環境デューデリジェンスや情報開示の法制化、投資家や顧客などステークホルダーからの要請が強まる一方で、環境に係る業務が増加および高度化しており、海外グループ会社も巻き込んで環境業務を遂行できる人材を求めています。 ■同社の魅力： 同社は、食品の製造において不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している食品素材メーカーです。食品素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇る商品がたくさんんあります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。

【組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数／累計16.8億円の資金調達実施済み／HRTech×AI領域で国内No.1を目指すスタートアップ企業】 ■業務概要： 会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・事業推進を募集します。CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りを担当します。これから経営企画の経験を積みたい方も歓迎です。将来的にはコーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】【雇い入れ直後：職種 / 募集ポジションに記載の業務】 ■業務詳細： CFOの近くで各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。 ＜業務例＞ ◆経営への関与： ・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理） ・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ◆事業成長への貢献： ・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート ・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ◆今後チャレンジ頂きたい業務： ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 ■ポジション魅力： ・CFOの近くで各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積める ・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感できる ・IPO準備フェーズでの経営企画・事業推進の経験を積めるだけでなく、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与できる ・会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリードできる

【雇用支援を中心に社会課題に向き合う/社会貢献・SDGｓへの貢献◎/年休120日・土日祝休み/IPO準備中】 当社自社農園で働く障がい者の方々の成長をサポートしながら、取引先企業様との障がい者雇用のマッチングをする農園型障者雇用支援を中心に進めている当事業において法人営業として推進して頂きます。 障がい者支援に対する社会課題を解決するために発足した新部門のため、新事業開発・企画を立ち上げるチャンスもございます ■業務 就労移行支援企業と協力して事業を推進しております 今後は、職種上自社での雇用実施が困難な業種を中心にアプローチ予定です ・特定課題（障がい者雇用支援サービス）に関するプロジェクトの推進 ・関連省庁、団体との対話 ・その他関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ 部長・課長からの指導と外部研修機関による障がい者雇用農園の管理に関する研修を受講頂き、OJTにて業務に従事頂きます。 不明点は部署全体でフォローし、また部門メンバーとは密接に日々連携するため、相談や質問はいつでもできる安心して働ける環境です。 ■組織構成 50代1名（部長）、20代1名（次長）、30代２名（課長含む）20代１名（メンバークラス） その他、障がい者アルバイトが22名在籍 ＜魅力＞ ★社会およびSDGs貢献◎ 障害を持つ人々に適した雇用機会を提供し、社会に効果的に貢献するための技能と自信を目的とし、 下記SDGsへの具体的な支援をしています。 └目標3：すべての人にっ健康と福祉を、8：働きがいも経済成長も、10：人や国の不平等をなくそう ★スマート農園で企業の障害者雇用をサポート 最先端のIoT技術×AIを活用して、効率的な農業プロセスを実現しています。 収穫物は市場に出荷される収益性のあるビジネスモデルを確立しています。 障害のもつ社員の働きがいと経済的自立をサポートするのと同時に、 企業側の障害者雇用支援を実現できます。 ★成長環境 努力次第で成長スピードが変えられる環境です。早い方で入社2年目にして課長職から次長職へ昇進、経営会議に参加している20代社員がおります。組織がフラットで風通しよく入社年次問わず活躍可能な風土です。