【建設DX・農業DXなどを推進するスマートインフラ事業／英語力を活かせる／グローバル活躍／リモート勤務週1回／フレックスタイム制】 ■業務内容 日本およびアジア地域の事業規模拡大に伴い、実際の業務フローを理解したうえで、業務の標準化・自動化を推進し、販売会社の業務効率化と事業成長に寄与していただきます。特にアジア地域の販売会社におけるオペレーション改善、システムの導入支援、導入後の運用定着化が主要業務となります。また、社内外の関係者と連携したプロジェクト推進、および横断テーマにおけるPMOとしての役割も担います。 ■業務詳細 ・アジア販売会社の業務フローを基にしたオペレーション改善（自動化・標準化） ・各国販売会社の業務課題把握、改善提案の企画・推進 ・新規システム導入や既存ITプラットフォーム改善における要件整理〜導入支援 ・関係部門（国内外）との協働による業務改革プロジェクトの推進 ・市場動向や販売会社の状況に基づく事業運営改善の提案 ・マネジメントからの特命事項・調査事項への対応 ■ポジションの魅力 ・現場起点の変革リード：販社の実務に即した改善で、短期間で成果が見えるDXを推進 ・クロスボーダー協業：アジア各国の販売会社・本社・関連部門を横断してプロジェクトを牽引 ・幅広い裁量と成長機会：要件定義〜導入〜定着化までを通じて、業務×IT×マネジメントのスキルを一体的に伸ばせます ■組織構成 スマートインフラDX推進課は計12名で構成されています。そこから大きく3つのチーム構成となっており、今回はその中のDXチーム（5名）に加わり、アジア地域を担当し、業務システムのIT化・デジタル化をリードいただける方を求めています。 ■スマートインフラ事業について インフラの建設や管理を効率的かつ正確に行うための技術やシステムを提供しています。主な内容として、高精度な測量技術、建設機械の自動化、データ管理と解析、そしてドローンによる地形データの取得があります。これらの技術により、インフラ整備の効率化、コスト削減、リアルタイムでの状態監視が可能となり、より迅速で効果的なメンテナンスや問題対応が実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■英語・台湾語・中国語活かせる現地支社長ポジション／CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業■□ ■業務概要： 台湾市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ■ミッション： ・台湾市場におけるGTM戦略の設計と実行 ・売上・顧客基盤・組織をゼロ〜スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること ■業務詳細： ◇台湾市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定 ◇売上・KPI・PLに対する最終責任 ◇エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード ◇現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ◇日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ◇経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ■歓迎条件： ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特に台湾）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェア業界で営業・事業推進経験をお持ちの方へ／在宅制度・フルフレックス制度あり／西部ガスグループの安定性◎／年休122日・残業月20時間／各種手当、福利厚生◎／U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 当社の製品・営業企画責任者として、当社プロダクトに関する製品企画や販売戦略の立案、マーケティング、市場開拓をお任せします。 ■メインミッション： 業界特化型ソフトウェアの価値最大化に向けた、製品企画・販売戦略・体制・仕組みづくりを責任者として主導していただくこと ■業務詳細： ＜事業戦略の立案・実行＞ 当社プロダクトを軸とした中長期成長戦略の策定 BtoBセールスにおけるKPI設計・実行管理 ＜組織統括・体制構築＞ 組織全体のパフォーマンス最大化 ＜経営陣との連携・事業推進＞ 事業進捗、数値、課題のレポーティング プロダクト戦略・価格戦略・販売戦略に関する立案 意思決定スピードを高めるための情報整理と提案 ＜営業プロセスの改善・イノベーション＞ 営業プロセス上の課題・ボトルネックの特定 新規販売チャネルの設計・開拓 業界特性を踏まえたプライシング戦略の設計 ■取引先： 西部ガスグループ、西部ガスグループ以外の顧客 （ガス事業者、官公庁、一般企業など） ■当ポジションの魅力： ◎ガス業界という明確なドメインを軸に、事業戦略を描けます ◎プロダクト企画と営業戦略の両面から、事業そのものを成長させる醍醐味が味わえます ◎インフラを支える顧客と向き合い、社会性の高いITソリューションに携われます ■企業概要： 1986年、西部ガス株式会社の情報システム部門から分社化し設立しました。西部ガスグループのICTを担うとともに、グループ外の地場企業にも蓄積してきたノウハウを活かし、ICT事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。 ■公共サービスプロジェクト例： ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループにおける国内×法人市場での営業活動を担っているグループ会社〜 ■業務内容： 営業会社である当社において、SFA（営業支援システム）やBIツールの活用は必須です。今後更なる成長において重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）社内SFA（営業支援システム）・BIツールの運用改善 →ヒアリングから要件定義、実装に向けたベンダー調整まで一貫した企画まで担当 （2）社内ユーザーに対する技術的なサポート →項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など （3）分析業務 →営業行動、売り上げデータなど顧客情報、各種調査データなど 営業推進にてSFA（営業支援システム）・BIツール運用改善を担っていただき、全国を網羅する営業所と連携をはかり、ダイナミックにご活躍いただきたいと考えています。 ■最初にお任せする業務／OJT環境： ◎ますはSalesforceを含む当社内で使用されているシステム全般に触れていただき、どんなデータがあるのか確認いただきます。 ◎実際のデータに触れていただき、現状理解を深めるとともに職場に慣れていただきます。 ◎既存社員が育成担当としてサポートし、気軽に相談できる環境がございます。 ※今までのご経験によって変更することがあります ■本ポジションの魅力： ◇営業活動や顧客情報から分析したデータを元に周囲と意見交換し、重要な会社の営業戦略に携わる事ができます。 ◇また、現場の近くで仕事を行うので、データ分析した上で行った施策の結果がリアルに感じとることができます。 ■配属部署： グループメンバーは現在10名おり、30代が中心の組織です。 困ったときにはメンバーやリーダーがサポートする土壌を作っています。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■英語・インドネシア語・中国語活かせる現地支社長ポジション／CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業■□ ■業務概要： インドネシア市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ■ミッション： ・インドネシア市場におけるGTM戦略の設計と実行 ・売上・顧客基盤・組織をゼロ〜スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること ■業務詳細： ◇インドネシア市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定 ◇売上・KPI・PLに対する最終責任 ◇エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード ◇現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ◇日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ◇経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ■歓迎条件： ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特にインドネシア）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務

□■英語・マレー語・中国語活かせる現地支社長ポジション／CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業■□ ■業務概要： シンガポール市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ■ミッション： ・シンガポール市場におけるGTM戦略の設計と実行 ・売上・顧客基盤・組織をゼロ〜スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること ■業務詳細： ◇シンガポール市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定 ◇売上・KPI・PLに対する最終責任 ◇エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード ◇現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ◇日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ◇経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ■歓迎条件： ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特にシンガポール）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務

□■CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業／英語・マレー語・中国語活かせる現地支社長ポジション■□ ■業務概要： マレーシア市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ■ミッション： ・マレーシア市場におけるGTM戦略の設計と実行 ・売上・顧客基盤・組織をゼロ〜スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること ■業務詳細： ◇マレーシア市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定 ◇売上・KPI・PLに対する最終責任 ◇エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード ◇現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ◇日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ◇経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ■歓迎条件： ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場（特にマレーシア）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／残業20h／航空機用塗料・自動車用防音材に強み／自動車用防音材ではトップクラス／住宅手当等福利厚生充実】 ■採用背景： 建築用塗料事業におけるマーケティング／企画／戦略立案／ブランドマネジメントを担うポジションです。 市場・顧客・競合を俯瞰し、単発の施策に留まらず「売れる仕組み」そのものの設計と推進を担当いただきます。営業・技術・開発などの関係部門と密に連携し、事業成長とブランド価値の最大化に直結する意思決定・実行に関与できる点が特長です。 ■職務詳細 経験・志向に応じて、裁量の大きい領域からお任せします。 ・市場・競合・顧客分析に基づく事業戦略／マーケティング戦略の立案 ・商品・サービスの企画設計（価値提案、ターゲット、価格・チャネル方針 等）およびポジショニング戦略の構築 ・ブランド戦略の策定と運用（ブランドメッセージ、訴求軸、コミュニケーション設計 等） ・営業戦略の設計および営業組織への落とし込み（提案ストーリー、ツール整備、運用設計） ・展示会・プロモーション施策の企画・統括（テーマ設計、KPI設計、実行管理、効果検証） ・中長期では、事業戦略や組織づくり（機能設計、運用プロセス整備 等）への参画 ■ポジション魅力： ・事業会社の中枢で、戦略の意思決定に関われる（企画だけで終わらず、実行・成果まで責任を持てる） ・企画・マーケに閉じない：営業・ブランド・事業成長まで一気通貫で関与可能 ・建築・塗料という成熟市場の中で、差別化・ブランド構築の余地が大きい領域に挑戦できる ・将来的に、マネジメント／事業責任者など上位ポジションを目指せるキャリアパス ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所（塗料部門6カ所、自動車部門5カ所）有しています。。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。 ■公共サービスプロジェクト例： ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータのシステム力×三菱UFJニコス◇ご志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能◎フットワークの軽いフラットなカルチャー◇ ■職務概要/職務の特徴： 同社は日本最大級のクレジットカード加盟店数を誇り、約13000社の導入実績を持つクレジットカード決済やコンビニ決済などのマルチペイメント決済を提供しています。このポジションでは、加盟店の要望やビジネス要求を整理し、業務構築や要求定義を行う業務企画を担当いただきます。リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、フットワークの軽いフラットなカルチャーの中で、ご志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細： ・加盟店ヒアリング等によるユーザー要望、ビジネス要求の抽出と整理 ・整理した情報の社内への還元と業務構築、要求定義（加盟店受付/管理） ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整 ・事務的な業務の企画設計、改善とサービスへの反映 ・加盟店申込後の手続き、外部委託先の管理、イレギュラー対応 ■組織体制： 同社はNTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社であり、社員はDeNAからの転籍者やNTTデータ、三菱UFJニコスからの出向社員で構成されています。ベンチャースピリットを持つ社員が多く、フラットな組織でスピード感ある業務遂行が特徴です。 ■キャリアパス： このポジションでは、業務企画担当としてスタートし、将来的にはプロジェクトマネジメントやリーダー職へのキャリアパスが開かれています。新しい決済ビジネスを創り出すことに興味がある方には、成長と挑戦の機会が豊富にあります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、NTTデータと三菱UFJニコスの強固な基盤を持ちつつ、ベンチャー文化を大切にしています。社員はフラットな環境で自律的に働くことが求められ、柔軟なキャリア形成が可能です。また、リモートワークやフレックスタイム制の導入により、働きやすい環境が整っています。金融業界でありながらもベンチャーマインドを持ち、スピード感を持って新しいサービスを展開しています。安定した基盤と成長率を誇る同社で、未来の決済ビジネスを共に創り出しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・組織マネジメント ・予算策定／管理 ・メンバー育成 ・複数BPOプロジェクトの運用管理／品質管理・改善 ・各プロジェクトへのメンバーアサイン／管理 ・既存クライント対応／フォロー／アップセル ・関係各部署との打ち合わせ　など ■公共サービスプロジェクト例： ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高2.5兆円超の完成車メーカー／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： ・トラック輸送の効率化と運送事業者の経営改善を含む日本の物流の維持活性化への貢献。 ・直接的な収益の確保と間接的な車両販売および部品・サービス収益向上。 ■業務内容： ・コネクテッドサービス事業の戦略策定 └国内市場の中でのコネクテッドサービスの販売戦略等を練っていただくポジションとなります ・営業施策の立案と実施 └販売会社の稼働サポートの体制整備 └コネクテッドサービス（MIMAMORIなど）の販売施策立案と実施、および市場対応 コネクテッドサービスには、車両運行・動態を管理するシステム＝MIMAMORI等がございます。 ■入社後のキャリアプラン： 本人の意向を月次のOne　on One MTGで都度確認・相談の上、キャリア形成していくことができます。 ■業務魅力： ・社会インフラである物流、それを担うトラックの稼動維持に貢献できる ・トラック輸送の効率化と運送事業者の経営改善を含む日本の物流の維持活性化へ貢献できる ■職場イメージ： ・20代、30代中心の若い職場です。 ・部内はフリーアドレスを採用しています。 ■働き方/働きやすさ ◇いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。 ◇「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革を行っています。 　（労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係） ◇ノンコアフレックス／福利厚生サービスの拡充／育児・介護への支援実施／リタイア後の生活支援（DC制度） ◇離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移 ■当社について： ◇商用車メーカーとして国内／トップシェア世界35の国と70の分類でトップシェア ◇海外売上比率60％、東南アジアや中南米、アフリカ、オーストラリア等、広範囲におけるブランド力 ◇世界トップレベルのディーゼルエンジンメーカーでもあり、国内の産業用エンジンにおいては50％のシェア ◇顧客のニーズをもとに、物流の改善を目的とした製品開発・事業展開を行っています。 ◇UDトラックスの完全子会社化に伴い、大型車の取り扱いも増え、フルラインナップで製品提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。 ■公共サービスプロジェクト例： ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・組織マネジメント ・予算策定／管理 ・メンバー育成 ・複数BPOプロジェクトの運用管理／品質管理・改善 ・各プロジェクトへのメンバーアサイン／管理 ・既存クライント対応／フォロー／アップセル ・関係各部署との打ち合わせ　など ■公共サービスプロジェクト例： ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／SBIG／服装自由／豊富なキャリアパス 】 ■業務内容 ・遺言信託・遺産整理業務の代理店指導、案件推進 ・相続関連業務の進捗管理、書類の精査・確認 ・各種法令対応、体制整備 SBI新生銀行で雇用し、新生信託銀行への出向となります。 新生信託銀行： 新生信託銀行はSBI新生銀行の１００％子会社で、主に資産流動化業務に特化した信託銀行です。 1996年の設立以来、法人向けに金銭債権（住宅ローン、売掛債権、割賦債権等）の流動化案件の受託や不動産の受託、不動産NRLの受託、不動産信託受益権の仲介等のビジネスを行ってきました。2017年からは個人向けにもビジネスを拡大し、運用商品としてパワートラストの取り扱いを開始し、商品ラインナップの拡充を進めています。 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー ■働き方： 原則出社勤務、フレックスタイム制適用部署となっております。 ■当社について： SBI新生銀行（旧商号:新生銀行）は、SBIグループの一員として2023年1月4日に社名を変更しました。 新しい社名には、新生銀行グループの文化や理念を大切にしながら、SBIグループの一員であることを明確にする思いが込められています。SBIグループはスピード感や起業家精神、先進的技術を取り入れ、「顧客中心主義」を徹底することで、お客様にとって利便性の高い商品・サービス・機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手商社の丸紅株式会社のグループ会社／年休123日・三田駅直結／福利厚生・研修制度充実〜 【ミッション】 営業部門内で、営業担当の「パートナー」として各種案件を支えるポジションです。 案件の情報整理や社内稟議の取りまとめ、決裁取得までの流れを設計・管理し、営業がスムーズにビジネスを進められるようサポートしていただきます。 法務・リスク管理・財務経理など社内各部門との橋渡し役として、案件内容を整理し、必要な確認や調整を行いながら、最適な進め方を一緒に考えていく役割です。 【主な業務内容】 （1） 稟議審査業務・与信管理業務 ・営業案件に関する社内稟議内容の事前チェック ・取引先情報や取引条件を踏まえたリスク確認・与信判断のサポート ・案件スキームや契約条件に関する基本的な確認、必要に応じた社内相談　など （2） 稟議書の事前確認・社内調整 ・営業部門で作成される各種稟議書の内容確認、抜け漏れや不明点の整理 ・収益性・リスク・法務・コンプライアンス等の観点からのチェック（専門的な判断が必要な部分は関係部門と連携） ・決裁がスムーズに進むよう、「誰に・いつまでに・何を確認すべきか」を整理し、営業担当と一緒に進行管理 ・案件概要やリスク・対応策を分かりやすくまとめ、決裁者が判断しやすい形に整える （3） 社内調整・会議参加 ・営業部門内の各チームや、法務・リスク管理・財務経理などとの日常的な連携・調整 ・社内打ち合わせや会議に参加し、案件の状況把握や論点の整理をサポート ・実務を通じて見えた課題をもとに、稟議フローやルールの改善提案　など 【求められるスタンス・スキルイメージ】 ・営業現場と本社・管理部門の両方の考え方を理解し、バランスを取って調整できる方 ・複数の情報を整理し、「何がポイントか」を分かりやすくまとめられる力 ・与信や法務・コンプライアンス等について、必要な場面で関係部門に相談しながら進められるリスク意識 ・営業担当とも率直に意見交換ができるコミュニケーション力 ・期限を意識しながら、正確に業務を進められる実務力 【働き方】 ・残業は比較的少なく、スケジュール管理をしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・一方で、決裁期限が迫るタイミングなどは、スピード感を持って対応いただく場面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 歯科医院向けSaaS「paylight」のマーケティングリサーチを専門に担当していただきます。 市場調査・顧客分析・データ解析を通じて、マーケティング戦略の立案を支援します。 ◎具体的には ■市場調査・顧客分析(50%) ・歯科医療業界のトレンド調査レポート作成(3ヶ月に1回) ・顧客データを分析し、ニーズやペルソナを明確化 ・競合サービスの機能・価格・マーケティング手法の調査 ・見込み客の「購買意欲」を数値化するモデルを構築(3ヶ月に1回) ・アンケート調査の設計・実施・分析 ・顧客インタビューの企画・実施・レポート化 ■効果測定・データ分析(30%) ・マーケティング施策ごとの効果測定と分析 ・広告チャネル別の費用対効果(ROI)分析 ・Webサイト・コンテンツのアクセス解析 ・カスタマージャーニーの分析と課題抽出 ・A/Bテストの設計・実施・効果検証 ・データクレンジングとデータベース品質管理(3ヶ月に1回) ■レポーティング・提案(20%) ・月次マーケティングレポートの作成(毎月5営業日以内) ・調査結果に基づく戦略提案・改善提案 ・マーケティングダッシュボードの構築・運用 ・営業チームへのインサイト共有(月1回のMTG運営) ・経営層向けの分析レポート作成 ◎この仕事の魅力 ■マーケティング戦略の「根拠」を作る重要な役割 ■市場調査から戦略提案まで一貫して担当できる ■BtoB医療SaaSという専門性の高い領域でリサーチ経験を積める ■最新のBIツール・分析ツールを使いこなせる ■ 調査結果が経営判断に直結する影響力の大きい仕事 ■成長市場(歯科医療DX)の最前線で業界知見を獲得 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 福岡支店の責任者として、支店運営・営業戦略の立案・メンバーマネジメントを担っていただきます。その他、支社運営における幅広い業務を担当していただきます。 ＜支店運営・組織マネジメント＞ ・支店全体の年間計画・事業計画の策定（売上・利益・採用計画・人員配置） ・支店の収支シミュレーションの作成、目標に対する差分分析・改善策立案 ・支店のKPI／KGIの設計、モニタリング体制の構築 ・組織課題の抽出（人材育成・評価・営業力・顧客満足度・離職率など）と改善プロジェクトの推進 ・メンバーのキャリア面談、半期／四半期評価の実施 ・支店内のコミュニケーション設計、組織文化づくり、表彰制度の運営 ・トラブル対応（クライアント／スタッフ／社内間の突発案件の収束・再発防止策） ・10名以上のメンバー管理（育成、評価、同行、KPI管理） ＜プロジェクト推進・仕組み構築＞ ・業務効率化のためのフロー改善（提案資料、求人文章、進捗管理、日報・商談管理など) ・営業状況・派遣スタッフ管理のデータ分析 → 改善のPDCA運用 ・新規顧客開拓の仕組み（リスト戦略／アポ獲得戦略／紹介スキーム）の構築 ・既存顧客の深耕プランの策定、営業ルールの標準化 ・支店内のナレッジ共有会・ロープレ会の企画・運営 ＜リスク・コンプライアンス管理＞ ・派遣法・労働関連法の遵守体制の管理 ・契約書のチェック、価格交渉ルールの整備 ・派遣スタッフの労務管理（勤務状況・トラブル・クレームの一次対応） ・顧客とのトラブルや緊急対応の最終責任者としての判断 ＜本社・経営との連携＞ ・月次レビュー資料の作成、経営層への報告・提案（数字・課題・改善策） ・本社事業部と連携した新サービス導入、営業キャンペーンの推進 ・他支店との横連携（成功事例共有／広域顧客の対応／営業施策の統一） ＜バックオフィス調整・支店管理業務＞ ・支店の予算管理（固定費・変動費の管理／備品・設備投資の判断） ・総務・経理・人事との調整業務 ・支店の労務環境整備（勤怠関連） 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業戦略の立案やBtoB営業ノウハウを確立するとともに、社長の右腕として営業全般を統括〜 ■職務概要： 当社は、国土交通省や山形県・市町村からの依頼をメインに、土木工事、住宅建築・解体、産業廃棄物処理等を幅広く手掛ける総合建設会社です。 本ポジションは役員候補として会社全体の業績を牽引していただく業務になります。 ・配属は営業部でメンバーは4人です。（常務40代、部長40代、メンバー2名） ・もともと営業の単独部署はありませんでしたが、業況拡大により営業部が新設されました。 ・営業先は主にBtoBとなります。 ■業務詳細： ◇中期経営計画に基づく営業企画・戦略の立案及び推進管理・統括 ◇お客さまへの営業活動 ◇営業ノウハウの画一化 ◇他セクション（総務・建築・土木・機械）との連携を図り、主にトップライン向上を目指していただきます ◇メンバーの能力開発 ◇同列部長、役員との連携 ◇伴う諸事務　等 ■キャリアビジョン： 役員候補として部長職（残業代支給）からスタート。前歴の経験を活かし営業戦略の立案やBtoB営業ノウハウを確立するとともに、社長の右腕として営業全般の統括を担っていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞ 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 具体的には、 ・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等） ・各拠点長のマネジメント ・メインクライアントへの営業活動 ・採用面接の実施 上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力： ・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20〜30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 BPOプロジェクトの現場運用マネージャーとして、運用統括の立場でセンターマネジメントを実施していただきます。 ■具体的な業務内容： ・（複数）案件進捗管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・クライアントとの折衝（定例会、改善報告会など） ・センターマネジメント ■モデル年収 年収例 500万円（30歳・入社1年目） 730万円（38歳・入社4年目） 650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者 ■当社について： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・当社の特徴は、顧客の採用支援に留まらない「顧客の業務効率化を実現する企画提案力」「大量かつ高品質の業務処理を遂行する運用力」「短期間に高スキルの人材を集めるスタッフ確保力」「システム導入などによる不断のコストダウン実現力」に評価を頂いている点です。近年ではアライアンスを組むビジネスパートナーの拡充により、プロジェクトの受託チャネルが拡大し、業績は急拡大しています。そしてマーケットにおける当社の強みは『BPOプラットフォーマーとしての強み』に発展しています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 ■今後の展開： 今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□多彩なIT商材に携われるマーケティングポジション□■ ●ネットワーク・クラウド・SaaS・音声系（CX）など、幅広い分野の商材を担当。特定領域に縛られず、最新のトレンド技術に触れながらスキルを磨くことができます ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務内容： ネットワーク・クラウド関連商材、SaaS製品、CX/音声系商材のマーケティング担当として下記職務に従事いただきます。 ■具体的には： ・担当商材の営業支援企画の立案、施策推進 ・担当商材のステークホルダ(メーカ、販社、代理店等)との協業関係構築、関係強化施策の推進 ・社内営業/技術部門に対する周辺商材やサービスの浸透、提案支援 ・社外向けプロモーション活動及び営業部門へのリレーション ■プロジェクトの例： ・担当商材の提案資料作成や社内Q＆A対応 ・取扱メーカとの定期会議、メーカとの協業による注力商材の販促施策検討、施策実施 ・当社注力商材の宣材制作と頒布 ■業務の魅力： BtoBのプロダクト/マーケティングマネージャーに求められる、事業プランや販促施策の作成、社内外との調整・交渉、プロモーション、プロダクト管理などのスキル・ノウハウを習得・実践できます。 社内営業/技術/コーポレート部門、及びメーカやプリセールス顧客などとの協業を通じた事業推進の機会が得られます。 ■組織構成： マーケット推進部は、当社が全社展開する国内外のメーカ商材のマーケティング・管理を行う中核部門です。 営業/技術/その他部門出身のメンバーが協力しながらマーケティング活動に取り組んでいます。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 世界33か国に配置した代理店の管理・支援として、以下のような業務を担当いただきます。 ・代理店ネットワークを活用してのサービス事業伸長に向けた企画立案、体制強化 ・代理店契約の管理、更新、年次表彰 ・日常業務における代理店活動の支援（営業、技術両面） ・代理店向けポータルサイトのシステム改修、維持 上記業務を進めるにあたり、事業理解を深める導入として代理店向け営業業務を担当していただくこともあります。 ◆業務の魅力： 過給機は大型船舶の推進エンジンを稼働させる上で不可欠な機器であり、国際貿易の90%を占める海上輸送を支えている製品です。 特にアフターサービスの対応が船舶の安全運航に貢献していること、世界中の顧客を相手にするグローバルでダイナミックなビジネス展開という点でも非常にやりがいを感じていただける仕事です。 ◆募集背景： 当部門の大型船舶用過給機（ターボチャージャ）は、世界トップシェアであり、全世界で30,000台を超える既納入製品に対するサービス事業に注力し、今後更なる事業拡大を目論んでいます。 グローバルなサービス体制構築のため、当部門は世界33か国に65社の代理店（ARA：Authorized Repair Agent）を配置、顧客への部品販売、サービス提供を行っています。 これら代理店の管理・支援がサステイナブルなグローバルサービスネットワークには今後益々重要になってくるため、人員強化を図っていきます。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆独自価値を提供するビジネス創造／裁量大／スピード感ある環境で新規事業創出を推進◆◆ ■業務内容：ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 （2）新規アイデア創造〜事業構想企画 事業アイデア創造〜市場調査〜事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ■本ポジションの魅力 ◎新規事業創出のトップランナーとして活躍： 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出に挑戦できます。ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ◎スピード感と成長環境： 他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、役員直下の組織であるため意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。優秀な仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ◎多様なバックグラウンド： 部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っており、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ■キャリアパス： １、新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ２，新規アイデア創造〜事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務