【資源循環型社会を支えるプラント事業の企画／社会インフラ整備の最前線で活躍できます！】 バイオガス化設備やリン回収設備の事業開発、技術開発に当たり、主に渉外や企画を担う企画営業職です。 特に注力するバイオメガス回収・製造、リン回収・流通を中心に、社内各部門、顧客や事業パートナーなどの社外ステークホルダーと良好な関係を構築し、諸条件を折衝し、事業開発をリードして進めていく業務に携わっていただきます。 また、技術内容や事業環境など踏まえた事業開発にも携わっていただきます。 国の施策情報、市場動向を踏まえた顧客提案が必要なため、業界団体での活動、関係省庁との情報交換、展示会・講演会への参加・発表を行うことも多々あります。 FIT事業やPFI事業などの長期事業運営の管理に関わる業務もあります。 ■対象顧客・パートナー ガス事業者などのエネルギー事業者、廃棄物処理事業者、自治体、監督官庁、業界団体、大学 ※新規顧客・パートナー開拓は紹介や問い合わせ、展示会経由のアプローチです ■組織・教育体制 営業、企画、設計、開発、資源循環に関わる専門家等様々な背景を持ったメンバー8名（30〜50代）が在籍。基本的には企画営業１名＋設計１名の体制。階層別研修、専門研修、eラーニング等も充実しており、未経験分野も安心して学べます。 ■働き方 ・在宅制度有（出社との割合は半々） ・時差出勤、フレックス制度（入社一年経過後適用可）有 ・残業月20h程 ・国内出張月２〜３回（1〜2泊の宿泊出張有） ■当社の強み 荏原製作所の水処理部門を統合し総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化。水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業のカーボンニュートラル戦略を支援／業界シェア3位の風力発電リーディングカンパニー／年休124日／所定労働7時間／ワークライフバランス◎〜 ＜コーポレートPPAとは＞ 電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。 ■業務内容： 再エネ長期大型契約（コーポレートPPA）の企画・推進をご担当いただきます。 顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。 インフロニアグループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。 ＜業務詳細＞ ・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談 ・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進 ・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務 ■業務の魅力： さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。 ■配属部署： 配属部署には、電力小売事業および関連制度、財務、電源開発等、コーポレートPPAに関する必要な知識を持ったスペシャリストが集まっています。大手金融機関、電力小売事業者、大手電源開発企業、商社等、様々な経歴を持つ中途入社者で構成されています。 ■同社の魅力について： ◇同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本初の通訳エージェント／土日祝休み／年休122日／オンライン会議での通訳需要は増加で業績好調／英語力を活かせる◆◇ ■募集背景： 2020年4月にTAKARA&COMPANYにグループイン以降、翻訳事業の拡大を進めており受注件数も大幅に増加しているため、翻訳プロジェクトマネージャーの募集を行うこととなりました。 ■業務概要： 翻訳プロジェクトマネージャーとして、営業担当と連携し、ご要望に応じた翻訳者の手配、工程管理をお任せします。 自身が担当した翻訳案件が対外的に発表されることもあります。 通訳・翻訳業界のご経験がある方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ・営業担当者との連絡・調整 ・見積書・請求書等の作成 ・翻訳者手配、翻訳者・校閲者との連絡調整、納期管理 ・簡単な翻訳チェック（訳抜けがないか）など ■翻訳依頼の受注から納品までの流れ： ・社内には翻訳サービスの営業担当と、プロジェクトマネージャーがいます。 ・お客様から翻訳のご依頼があったら営業担当がその詳細をヒアリングし、プロジェクトマネージャーへ共有します。 ・お客様のニーズにあう翻訳サービスの選定や見積額など、営業担当とプロジェクトマネージャーで検討します。 ・営業担当がお客様にサービス内容の提案を行います。受注後はプロジェクトマネージャーが工程管理を行い、納品サポートまで行います。 ■翻訳コーディネーターの特徴・魅力： ・英会話と英文メールを書く機会は少ないですが、翻訳の簡易チェック、常に翻訳文書を見るため、語学力を活かすことができます。 ・当社に登録されている翻訳者は、高いスキルを持ち経験も豊富な方が多数在籍しています。 ・翻訳された文書を日々目にすることで、自身の翻訳知識や英語力に磨きをかけることができます。

★製造業における外観検査や画像検査を自動化し、効率化を支えます！独自ノウハウを持つAIスタートアップ！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクトを展開！ ★週2~3リモート・フルフレックス利用可！お子さんの送り迎えなど活用も進んでいます。 ノーコードで検査AI開発を可能にする「検査AI MENOU」の販売を行う当社において、技術・現場寄りの強みがある営業部長とともに、営業部隊の拡大を見据えて、数値戦略の立案や仕組みづくりの面でのご活躍いただきます。 ■業務内容 プレイヤーとして顧客に向き合いながら、CEOや営業部長と共に、営業戦略の立案、KPI設計、勝ちパターンの標準化など、営業全体を再設計する役割を担っていただきます。 ・リード顧客への商談〜クロージング ・営業戦略、ターゲティング、提案手法の設計と標準化 ・営業KPI／CRM運用の見直し、改善 ・メンバー育成、チームマネジメント ・CS／マーケと連携した営業プロセスの設計 ＜『検査AI MENOU』について＞ ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■組織図 セールスには、20代〜30代の方々が計4名いらっしゃいます。 基本的に皆様明るい方々で、「悩んでいても解決しない」ため自身から周囲に相談をする風土が根付いています。 また、バーチャルオフィスを活用されていらっしゃるため、リモートの中でもコミュニケーションは活発です。 ■同社の成長性／商材の強み 直近三年の平均売上高成長率が170%程度と大きく成長を遂げております。 その成長を支えるのが、同社が展開する「検査AI MENOU」です。同サービスは、プログラミングなどの専門知識不要でAIモデルの作成〜実装までを”お客様のお手元”で実現することが可能です。 ＜お客様に選ばれる理由＞ ・同プロダクトを用いることで、人件費削減・精度の向上を図ることができます ・「お客様自身がAIを作れる」というコンセプトで、誰でも操作が可能！ ・外部開発ではないため、コスト削減が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎介護派遣営業の経験者歓迎/入社4か月で年収200万円アップの実績有り/早期に拠点責任者になれる幹部候補としての採用◎ 介護派遣事業の立上げメンバーとしてお迎えします。同社の介護派遣事業は2023年6月設立、約1.5億円の資金調達済です。そのため、スタートアップらしい柔軟に働ける環境、同業大手企業レベルの投資が両立できます。5年で47都道府県への支社展開を予定しており、支社立ち上げや複数支社の統括マネジメント、マーケティング、経営に携わる経験も希望すれば実現可能です。 【業務内容】 問い合わせ、応募いただいた求職者との面談、登録までの対応をお願いします。並行して、派遣先求人開拓と派遣先施設に対する自社スタッフの提案もご担当いただきます。ご希望の働き方、キャリアに合わせて営業マネジメント、支社長、複数支社の統括、マーケティング等ご担当いただけます。 【同社の魅力】 ■早期のキャリアアップが可能： 介護派遣営業の経験を活かして、給与も役職も市場価値も劇的に上げることができる環境です。同社グループに介護派遣経験者が少ないため、あなたの経験の価値が非常に高く同業他社で働くよりも活躍しやすく、ほぼ確実に拠点責任者になれるタイミングです。また、同社代表は20代ということもあり、年齢関係なく活躍している方に重要なポジションを積極的に任せるので、そんな環境が魅力に映る方には自信をもっておすすめできる環境です。 ■効率的な働き方： 現状残業はほとんどなく、想定としても10−20時間程となります。今後拠点責任者になって頂くかつ事業も立上げフェーズですので、一切残業はしたくない、というマインドだと難しいのですが、無駄な残業は良しとしておらず、効率的な働き方をしていく方針です。 ■上場グループだからこその安定基盤と資本力： 介護派遣領域において、上場グループ企業はなく、今回の事業立上げにおいても多額の投資が出来る環境となります。業界における優位なポジショニングを確立できるポテンシャルを秘めているため、今後も一気に事業拡大が見込まれています。

【東証プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／リモート可／年休126日】 ■業務内容： 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ・既存事業の拡大、派生サービスの開発 粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします。課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当頂きます。 ・新規事業開発 市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます。ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。 ※プロジェクト例： ・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス ・薬剤師向けスキマバイトサービス ・往診代行支援 ・メディカルツーリズム ・生成AIの事業活用 ・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など ■ポジションの魅力： ◎事業開発における環境の良さと活躍いただける土壌がある 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。毎日、営業組織は数え切れないほどの顧客との接点をもっているので、事業開発担当としてもクライアントと接点を持ちやすく、常にフレッシュな情報・材料がたくさんある状態です。その分たくさん仮説が作れて、その仮説が確からしいものなのかの精度を実験できるのが当社の強みと言えます。小さなトライ&エラーを、短期間で数多くくり返すことが良しとされる文化なので、そのための助けが必要な場面では周囲のメンバーから快く支援してもらえます。このように、アイデアがあっても実現するためのリソースが足りない、協力してくれる仲間が少ない、背水の陣で事業開発に挑むプレッシャーがある等、事業開発を担当する上でネックになりそうな点をエムスリーキャリアであれば解消できるかと思います。 変更の範囲：本文参照

【株式会社マイナビの特例子会社/障がいがある方のマネジメント・育成及びプロジェクト進捗管理/完全土日祝休み／年休125日／残業月20〜30時間程度】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： 課長の下、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させることがゴールです。 ■業務の特徴 ・障がいのある方への業務進捗管理や育成等をお任せしますが、『マイナビパートナーズとしての価値向上及び売上最大化』がミッションです。 ・障がいのある社員それぞれの特性を理解し、それぞれにあったマネジメント（業務計画・育成プラン・KPIの設定等）を行っていただきます。 ■組織構成： 課長＋マネジメントスタッフ2名〜4名＋障がい者スタッフ20名前後で構成されております。 ■風土： 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴： （1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。 （2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会貢献度◎/年休125日◆◇ 介護・医療業界で働く方々は常に研修を受講する必要があり、そういったニーズに応え、業界に特化した研修を提供しています。 今ではeラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を展開し業績を上げてきました。 最初はeラーニングの営業からスタートし、その後当社で200名以上在籍しているパートナー講師を研修講師として派遣する研修サービスの提案営業を担当します。 クライアントは、「スキルを上げたい」「離職を減らしたい」「サービスの質を上げたい」等様々な経営課題を抱えています。その課題に研修という形で応える仕事です。 【具体的な業務内容】 ●eラーニング ・介護施設、医療機関等の管理者や研修担当者へ課題や研修ニーズをヒアリング ・eラーニングの商品提案（訪問またはオンライン） ・トライアル利用から正式契約に繋がるよう後追い ・研修計画作成など導入後のフォロー ●講師派遣　 ・介護施設、医療機関等の管理者や研修担当者へ課題や研修ニーズをヒアリング ・各法人の課題やニーズにあった研修の提案（訪問またはオンライン） ・研修プログラムの目的・内容に合う講師を選定 ・講師との打ち合わせ、日程調整など ・テキストの発注・校正 ・研修当日の運営フォロー（講師との事前確認、進行、お客様へのフォロー連絡） ・次年度の研修計画に合わせた提案 ※既存顧客8割・新規2割（反響中心）/オンライン商談が主体 ■業務のポイント ・お客様が持つ課題やお困りごとを正確にヒアリングすることが大切です。「こういう研修があれば課題解決に繋がる」というアンテナを立てながら企画提案します。 ・介護業界に特化した研修サービスを「動画研修」と「集合研修」の2つのスタイルで総合的に提供しており、階層別研修、テーマ・課題別の研修、オンライン研修やeラーニング等、どんな法人や組織でもニーズに合わせた提案ができます。 ・eラーニングは2週間の無料トライアルをして頂く為、実際の使いやすさ、動画の質をお客様に判断頂き、契約に繋げるため比較的スムーズに商談を進めることができます。 ■研修実績 ・社会福祉協議会、民間企業、社会福祉法人、医療法人、自治体など12,000法人以上 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： ・当社は、業界特化型ソフトウェア（バーティカルSaaS）の価値を次世代に継承し、進化させるソフトウェア事業承継プラットフォームです。 さらに、複数の自社開発サービス（srest・re:shine・mfloow）をゼロから生み出し、産業の構造を塗り替える挑戦を続けています。 ■ポジション概要： ・新設するアライアンス戦略部（投資事業部）において、M＆A業務を担当し、グループの発展に貢献していただくポジションです。 ・ディールのソーシングからエグゼキューション、PMI、モニタリングまで一貫してリードし、経営陣と密に連携しながら企業価値の向上を実現していただきます。 ・当社では本事業を中核事業と位置づけ、M&Aを通じたグループの事業拡大を目指します。複数のグループ会社の経営戦略立案に携わるとともに、既存事業と連携したDX支援など、PMIフェーズにおける新たな挑戦にも取り組むことができます。これまでのご経験をさらに広げ、深化できる環境です。 ・アライアンス事業部の立ち上げを推進し、ダイナミックな投資業務に挑戦していただけるタイミングです。 ■職務内容 案件発掘・評価 ・業界動向調査、ターゲット企業リストアップ、初期アプローチ ・定性／定量分析による投資仮説の構築 デューデリジェンス／バリュエーション ・財務・事業・法務DDのプランニングおよびハンズオン推進 ・DCF／マルチプル法等を用いた企業価値算定とシナジー評価 ストラクチャリング・ドキュメンテーション ・資本構成・取引スキームの設計、SPA/SSA等の主要契約書レビュー ・ファンド・金融機関・外部アドバイザーとの協議・交渉窓口 PMI推進・モニタリング ・100日プラン策定と進捗モニタリング ・組織・業務プロセス統合、シナジー創出のKPI管理 チームマネジメント／育成 ・チームメンバーの育成とプロジェクトアロケーション ・M&A標準プロセスやモデリング手法の継続的アップデート 変更の範囲：会社の定める業務

海外子会社経営管理／インドネシア駐在候補／国内シェア約40％ニッチトップ／創業90年老舗メーカー／グローバル展開 ◆職務内容： 下記の中で、ご経験に合わせてお仕事を担当していただきます。主に、現在のメンバーとともにインドネシア子会社の改革に取り組んでいただきます。入社後は神奈川県川崎市の本社で研修を行い、3~5年後にインドネシア へ駐在頂くことを想定しています。 1. 海外子会社（北米・英国・ドイツ・インドネシア・タイ・インド）の業績管理 2. 海外子会社の事業運営・人事・法務・税制・企画立案等の業務 3. 特にインドネシア子会社（生産拠点）管理運営業務（営業・経理・生産・資材等） ◇インドネシア子会社の現状：現在インドネシア子会社は、海外子会社で唯一の生産拠点です。現在、他子会社に比べて苦戦している状況です。理由としては主要顧客である自動車 関係の顧客ニーズの獲得が厳しくなってきていることがあげられます。そのため、当社は鉄鋼や家電業界など自動車関連以外への販売強化を行っています。インドネシア子会社には日本語が堪能なローカル社員もおりますが、現地スタッフとは基本的には英語でコミュニケーションをとっていただきます。 ◆入社直後のイメージ： まずは、海外事業統括部内3名のメンバーとともに業務を覚えて頂きます。（65才役員、50代課長、40代メンバー）同社の製品を学んでいただき、国内3工場で研修も行います。（川崎、滋賀、富山）同社は製品群が多く、製品の知識がないまま駐在 してしまうと苦労をする可能性が高く、研修期間を多く設けます。同部署も新設されて間もないため、業績管理などは部署のメンバーとともに一緒に学んでいただきます。 ◆当社の強み： 間もなく創業90年以上の抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。 溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に担当事業の事業企画業務や営業企画業務など、事業を推進させるための企画業務を幅広く行っていただきます。 ※ご入社後、1つ担当の事業を持っていただきます。 ＜担当事業の企画業務＞ 事業の成長を実現するため、戦略策定から実行、分析、改善まで、事業運営のPDCAサイクルそのものをリードしていただきます。 ◎事業企画業務 ・事業戦略の策定 ・事業全体の予算策定・管理 ・組織・業務プロセスの設計 ・事業KPIのモニタリング・分析　等 ◎営業企画業務 ・営業戦略の策定 ・営業予算の策定・管理 ・営業部門の予実管理・分析 ・SFA/CRMのダッシュボード作成・管理 ・営業KPIのモニタリング・分析 ・顧客資産の管理や分析 ・セールスイネーブルメント（営業力強化）　等 ※上記をメイン業務としつつ、適性に応じて他領域における、企画業務に従事いただくことも視野に入れております。 ■推進プロジェクト例： ◎営業組織の「勝ちパターン」を仕組み化するプロジェクト 〈課題〉 営業組織が拡大する中で、新人メンバーの立ち上がりに時間がかかり、成果に個人差が出てしまっている。トップセールスのノウハウが属人化しており、組織全体の力になっていない。 〈アクション〉 取り組んだのは、トップセールスの商談動画を解析し、「勝ちパターン」の徹底的な言語化・構造化です。それを基に、誰でも実践できる標準提案資料やトークスクリプトを作成。さらに、オンラインで学べる研修コンテンツ（動画やe-learning）を作成し、新人向けの研修プログラムを体系化しました。SFAのデータを分析し、成果と行動の相関関係を可視化するダッシュボードを構築。営業現場でのモニタリング推進も行いました。 〈結果〉 新人営業の目標達成までの期間が平均で2ヶ月短縮。 営業組織全体の生産性が110%向上し、四半期の事業売上目標達成に大きく貢献。 ■組織について： ・組織体制：現在部署全体で7名体制となります。 ・男女比：5：2 ・中途割合：42.8%（3人） ■メディア事業について： 企業の採用活動を多角的に支援する部門であり、特に求人広告や採用支援ツール、各種イベントなどを通じて、企業の採用課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／ICタグを活用した出版流通の課題解決の支援■□ ■業務概要： IoTソリューション事業部の事業開発をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規事業開発（ビジネスモデル／計数計画策定、事業戦略立案、事業採算統括など） ◇事業管理 ◇アライアンス（ベンダー、顧客、サプライヤーなど）構築、及び調整 ■ポジションの特長： ・新規事業の初期フェーズ（0→1）における顧客開発（GoToMarket）をお任せします。 ・当初はサプライチェーン×テクノロジーによるお客様1社ごとの課題解決を行っていきます。 ・初期フェーズであるため、サービス企画、ビジネスモデル開発にも密接に関わり意見することができ、事業立上げの醍醐味が味わえるポジションです。 ・ご経験や意欲次第では、アライアンス戦略、成長戦略立案などにも関与いただくことも考えられます。 ・今後の社会でますます重要になる分野の知見・経験を得られます。 ■IoTソリューション事業部： RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。 ■歓迎条件： ・ITシステム開発または運営（運用&マネジメント）において中規模プロジェクト以上のPM経験 ・RFID（UHF、HF）・無線機への知見・経験 ・デジタルSCMまたはトレーサビリティ系システムの知見 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： サイバー攻撃の脅威が日々進化する中、企業の情報資産を守るセキュリティ対策は、「コスト」から事業継続といった経営課題における「投資」へ変化してきています。当社セキュリティソリューション事業は、「デジタルセキュリティでお客さまのビジネス変革を支える」ことをミッションに掲げ、2003年より国内独占販売販売権を持つ「ESET」や自社開発メールセキュリティ「GUARDIANWALL」をはじめとする広範囲のセキュリティソリューションをお客さまに提供しています。政府によるセキュリティ対策評価制度もまもなくスタートし、今後も成長が見込まれるセキュリティ市場で、サイバーセキュリティソリューションにおける販売戦略の策定とその推進を担い、一緒に事業拡大を目指す仲間を募集しております。 ■ソリューション例： （1）エンドポイントセキュリティ：ESET社製品を中心としたマルウェア対策、標的型攻撃対策。IT資産管理など （2）クラウドセキュリティ：メールセキュリティ、Webセキュリティ、SASE、IDaaS、ASM、SIEMなど （3）ネットワークセキュリティ：UTM/WAF/IPS等のアプライアンス機器 （4）セキュリティサービス：MSS/SOC、脆弱性診断、セキュリティアセスメント、セキュリティコンサルティングなど ■業務内容： ・ESET社製品を始めとするサイバーセキュリティソリューションの販売戦略策定及び営業部門に対する販売支援 ・デジタルマーケティングを活用した案件創出 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□No.1タクシー配車アプリ「GO」を運営／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 公共交通とタクシーの中間領域を補完する相乗りサービスの「GOエコノミー」や、ビジネス層・富裕層向けの上質な移動体験を提供する「GOプレミアム」など、新たな移動サービスの企画・設計から外部パートナーとの協業、事業推進までを担っていただきます。それぞれ異なる価値を持つサービス群を中心に、移動領域の課題解決と新たなモビリティ価値の創出に向けたプロジェクトを主体的にリードしていただくポジションです。 ■業務内容 ・事業戦略・戦術の検討と現場展開 ・KPI策定・営業組織との連動 ・サービス・プロダクト要件の策定 ・プロダクト／マーケティング／営業／コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進 ■担当プロダクト ・GOエコノミー：https://go.goinc.jp/economy ・GOプレミアム：https://go.goinc.jp/premium ■ポジションの魅力 ・日本の移動インフラに直接影響を与えられるスケール感 都市・地方の交通課題に対して、新しい移動サービスを企画・推進し、社会に“具体的な変化”を生み出せます。 ・多様なステークホルダーを動かす経験が積める 行政、交通事業者、社内のプロダクト・営業などを横断し、複雑な調整をリードするポジションです。 ・“GO”のブランド・ネットワークを活かし、新領域を開拓できる 既に市場で存在感のあるアセットをベースに、次の移動サービスを形にする手触りがあります。 ■当社について 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験OKの企画職◇時価総額1兆2500億のグループ基盤／残業少なくワークライフバランス◎ ■仕事の内容 企業の成長戦略を担う事業企画職として、データ分析や市場調査に基づいた事業計画の立案から実行までを担当いただきます。 新たな事業機会の発掘や既存事業の改善提案を通じて、企業価値向上に貢献するポジションです。 ◎業務詳細 市場分析やデータ調査に基づき、事業戦略の立案や新規事業の企画を行います。社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの推進や進捗管理も担当。既存事業の課題を発見し、改善策を提案・実行することで、企業の持続的な成長に貢献していただきます。 ■求人の魅力： ・成長企業で自身のアイデアを形にできる環境 ・データ分析から戦略立案まで幅広いスキルを身につけることが可能　 ・企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメントを行える人材へのスキルアップが図れる ・研修やOJTなどを通じて実践的な知識とスキルを身につけることが可能◎ ・企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメントを行える人材へのキャリアパスあり ■当社の強み： 「WiMAX」「4G/5G」といった通信回線や端末の調達、安価な「SIM」の提供、事業プランのコンサルティング、販売支援、料金の回収代行、広告の出稿、お客様サポート、顧客データベースなどの制作支援まで、MVNOに必要なすべてのサービスを用意し、すべてワンストップで対応が可能である、日本では数少ない企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域社会のニーズにタイムリーに対応したサービス開発を実現／リモート比率約70％〜 ■業務内容： 民需向けGX攻略モデルの仮説立案・検証および新規モデルの実装 ■業務詳細： （1）民需向けGX攻略モデルの仮説立案・検証 ◇市場調査による情報収集・情報に基づく各種検討 ・市場トレンド等に基づく、事業戦略仮説の検討・立案 ・新技術・サービス情報に基づく、商品戦略仮説の検討・立案　等 ◇フィールドでのテストマーケティングおよびデータ分析を通じた戦略策定 ・テストマーケティングを通じた、事業・商品戦略仮説の検証・アップデート （2）新規モデルの実装 ◇GXに関連する営業企画の立案・実行 ・GX事業戦略実現に向けた営業セクション立ち上げ（組織設計・スキルインプリ等支援） ・NTT東日本のアセット（通信技術力、リソース等）を活用した商品提供スキームの確立 ◇社外ステークホルダーと連携した協業ビジネスの企画・実行 ・ステークホルダの事業とNTT東日本のアセット（通信技術力、リソース等）の融合による新規GXビジネスの創造 ※上記1、2の実施に伴う一連の営業業務も含む ■募集背景： 開発マーケティング部マーケティング担当では、業界特化のフィールマーケティングを通じてお客様のリアルな課題を収集し、市場が求めるサービスの開発・改良の支援および営業手法の確立に取り組んでおります。その取り組みの1つの柱が民需向けGX攻略となります。 昨今の国を挙げたカーボンニュートラル推進により、旧来の自治体・一部大企業だけが取り組んでいたGX推進はもはや全企業が取り組むべき共通課題として変容しており、地域社会に根差した当社がGX推進をリード、サポートすることで地域貢献の更なる促進を目指しております。本取り組みに共感いただける方の募集お待ちしております。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名、担当課長1名、チーフ2名、担当者2名 ■身につく経験・スキル： ・フィールド調査〜施策立案・実行に至るまでの一連のビジネス経験 ・立案したマーケティング施策に基づくサービス開発／事業戦略の立案および推進経験 ・社内外の多様な組織や関係者を動かすプロジェクトマネジメントスキル 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【年間休日128日の好就業環境/創業50年越えのオリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業】 ■業務内容： 同社の事業管理部への配属となり、同社内の経営企画関連業務をお任せいたします。 今回募集するポジションでは下記記載の全てを行っていただくのではなく、下記業務の適正などに応じた業務をお任せすることを想定しております。 ＜主な業務として＞ ・事業方針・戦略および新規事業の立案・サポート・管理 ・事業計画および社内予算の策定・管理 ・各種計数に関する分析・管理 ＜その他適正に応じて＞ ・組織および規程の新設・改廃・管理 ・業務プロセスの整備 ・広報、広告、宣伝の実施・サポート ・各種会議体の運営、資料作成・サポート ・コンプライアンスに関する各種対応および啓蒙活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 業務管理部は２３名（男性１３名、女性１０名）の組織で、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■同社の特長・魅力： ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替えるなどプライベートも両立できる環境が整っています。 ・同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ・ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【バドミントンの普及・発展につながる！国際大会出場者や実業団出身者が在籍／営業やマーケティングのスキルを磨き、将来的なキャリアが広がる】 ■職務内容： 販売促進部にて、バドミントン向け商品の市場拡大や、売上拡大に伴う業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業部門ならびに小売店等との連携による販売促進活動 ・協会・連盟・学校・実業団・地域団体等お客様に対する、当社商品の需要の増大を図る活動 ・各種大会への協賛・後援を通じて、企業イメージを高めると共にラケット競技の普及・発展を図る活動ならびに販促活動 └子供〜学生向けのバドミントンイベントにおいて、実際の子供とのプレーや上達に向けた育成指導があります。 ・バドミントンに係る販売促進活動 ■配属部署： 販促推進部　販売促進第1課 ★現在10名規模のチームですが、バドミントンの国際大会出場経験者・実業団出身者など、全国大会レベルの方が多く在籍しており、アスリートのセカンドキャリアを築いています。 ■魅力ポイント： ・バドミントンに深く関われる仕事：競技経験を活かし、競技の普及・発展に直接貢献できます。 ・トップブランドの顔として活躍：YONEXという世界的スポーツメーカーを代表し、選手・顧客・団体との接点を持つことができます。 ・現場でのやりがい：大会やイベントで実際にプレーヤーやチームと接し、自らの活動が販売やブランド強化に直結します。 ・企画力を発揮できる：販促施策の立案から運営まで一貫して関わり、成果を実感できます。 ・成長環境：営業・マーケティング・販促のスキルを同時に磨け、将来的にキャリアの幅が広がります。 ・スポーツを通じた社会貢献：競技者育成や大会支援を通じて、スポーツ文化全体の発展に寄与できます。 ・「好き」を仕事にできる喜び：バドミントン経験をそのままキャリアに繋げ、情熱を発揮できます。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 ・出張：月2〜3回程度（1回あたり1〜3泊程度） └小学生〜社会人、アマチュア、プロ選手の大会に赴き、 関係者との信頼構築や販売促進活動を行います。担当エリアは、ご入社後に組織状況を考慮しながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あらゆるソフトウェアの画面上に操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消するサービス「テックタッチ」／シェアトップクラス◎市場シェア52.4%〜 【仕事内容】 今後のグロースに向け、チームで連携する営業活動に加え、戦略策定から実行まで幅広くご一緒したいです！決まった型は無く、まさにいま作っている途中です。 ・エンタープライズ含むソフトウェア提供企業リードへの直販営業 ・パイプラインの管理 ・営業組織の構築、設計 ・カスタマーサクセスチームとの連携 【魅力】 日本のソフトウェアを支える、日本でも希少なプロダクトの新領域・CX(Customer Experience)チームを立上げ中です。あらゆる業界のエンタープライズ企業などが保有する社外向けシステムへの営業を通じ、あらゆるシステムへの知見で国内トップクラスになります。 また、顧客は経営層であることが多いため、経営層と対等に議論するという、貴重な経験を積むことができます。そして、新規チーム組成中のため、チーム・事業を大きくする経験を得ることが可能です！ それにより、あなたの人生で振り返った時に、「これを成し遂げた」と言い切れるモノができる、と自信を持っています。業界での人脈も大きく広がりますし、自社開発している企業のため、製品開発、0→1の面白みも肌で感じられます！ ＜身につくスキルやご経験＞ ■エンタープライズセールス 「エンターブライズセールス」への登竜門。他社だと数年かかるところ、入社後すぐに大企業営業を担当できます。 ■ロールモデル Salesforce、adobe、boxなどの外資企業、内資、色々な出自の経験豊富なエンタープライズセールスと一緒に仕事ができます。 ■オーナーシップ チームで、顧客セグメント定義、マーケ手法、営業手法などを高速PDCA回しながら改善していくので、あなたの仮説のinputもたくさんください。 ■マネジメント 経営陣と超近距離でディスカッションしながら、スタートアップを育てていくプロセスを経験可能です ■楽しく成長 前提、とてもいい人が集まっています。「こんなに一つのことに向かい、仲間に助けられながら、それでいて本気のセールス活動ができるなんて、最高です」ということを新しい社員からは言われます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／20代〜30代が中心の組織〜 当部門は、LUUPの物理的なサービス提供を司る、事業成長の最重要エンジンです。車両のライフサイクル管理（車両配置、バッテリー交換、回収、メンテナンス）、オペレーションセンター運営、ロジスティクス網の構築、外部パートナーとの連携、そしてサービス品質と安全性の担保まで、その領域は広範かつ複雑です。データとテクノロジーを駆使し、圧倒的な効率性とスケーラビリティ、そして卓越したユーザー体験を実現する世界クラスのオペレーション構築が我々の挑戦です。 【ポジションのミッション】 LUUPのオペレーション全体の未来を構想し、その変革をリードする戦略家として、データ、テクノロジー、そして現場の力を融合させ、競合他社が追随できないレベルのオペレーションエクセレンスを確立します。これにより、持続的な事業成長、収益性の向上、そして都市インフラとしての価値を最大化することに貢献します。 ■業務詳細 ◯オペレーション戦略の策定と主導： ・事業戦略と連動した、オペレーション部門の中長期戦略および実行ロードマップを策定し、その実行を経営陣と共に主導 ・経営会議等において、オペレーション戦略に関するレポーティングおよび重要な意思決定に関わる提言 ◯オペレーションモデルの設計と変革： ・数十万台規模へのスケーリングを見据えた、抜本的に効率的かつレジリエントなオペレーションモデル（プロセス、組織、システム）を設計・構築 ・バッテリー交換、車両管理、リペア＆メンテナンス、ロジスティクス等の主要領域におけるKPIを定義し、データ分析に基づきボトルネックを特定、プロセス改革 ◯重要プロジェクトの統括： ・新規都市への展開におけるオペレーション戦略の全体設計、リスク評価、および立ち上げの統括 ・オペレーションコスト構造の分析と、コスト効率を飛躍的に高めるための戦略的施策の立案・実行 ◯部門横断でのリーダーシップ： ・プロダクト開発、エンジニアリング、データサイエンス、事業開発等の関連部門トップと緊密に連携し、オペレーション観点からのインプットを通じて全社最適を追求 ・戦略実行のためのチーム組成やメンバーのマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の利用率70％以上！ビジネスマッチングサービス『レディクル』／働きがいのある会社2025年版・健康経営優良法人2025・成長企業セレクション2025選出！平均年齢27歳】 ■採用背景： 当社はビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。 既に上場企業の70%以上に利用して頂き、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 現在、当社は急激な事業成長フェーズにあります。今後この成長を更に加速させ、持続的なものにするためには、データに基づいた客観的かつ戦略的な意思決定を行える体制の強化が不可欠となっています。 ビジネスマッチングサービスという特性上、対峙する業界は多岐に渡り、市場環境も極めて迅速に変化しています。 膨大な顧客データや市場トレンドを読み解き、どの市場に・どのようなプロセスでアプローチすべきかを、データ分析を用いた客観的な視点で現場の営業活動をより強力に支える仕組み作りを形にして頂ける方を求めています。 変化の速い環境を楽しみながら、戦略の立案から実行迄を一貫して担い、事業の成長をさらに加速させていくやりがいを実感できるポジションです。 ■業務内容： 営業企画担当として、データ分析に基づいた戦略立案から現場の実行支援まで、営業組織を支える仕組みづくりをお任せします。 ・営業部の予実管理およびKPIマネジメント ・営業戦略の立案と施策の実行推進 ・新人メンバーの早期戦力化に向けた仕組みづくり ・データ抽出・集計および可視化（BigQuery、Looker、スプレッドシート等を使用） ・営業効率向上のためのリスト精査・ターゲット選定 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。 ■当社特徴： 創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしています。TVCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不正リスクをAIで自動検出するSaaS／フルフレックス・リモート可／経営課題を解決！／高い技術力で引き合い増加中〜 ■業務概要 本ポジションは、属人化・複雑化という事業成長のボトルネックを構造的に洗い出し、オペレーティングモデルに翻訳する全社横断の設計オーナーです。 シリーズAの資金調達を見据え、私たちは今、"仕組み"で勝つ組織への転換点を迎えています。 まずは、運用負荷が高く、仕組み化の余地が具体的に見え始めているCSセクションから課題の整理に着手いただき、ゆくゆく各セクション間の連携オペ改善までリーダーシップをとっていただく想定です。 《取り扱う経営アジェンダ》 ・ハイタッチCSが事業成長のボトルネックにならないためのオペレーティングモデル設計 ・顧客価値提供の再現性を担保するための、判断基準・データ基盤の確立 ・部門最適ではなく全体最適で業務が回る状態の設計（分断の解消） 《具体的には》 （1）CSオペレーションの可視化・標準化 ・オンボーディング〜定着〜アップセルまでの業務フロー整理 ・RACI整理、例外処理フローの設計 ・CSプレイブック、業務手順書、テンプレートの作成・更新 ・品質基準・判断基準の定義 （2）データ・ツール・仕組みの設計 ・顧客・案件データの設計（CRM項目定義、入力ルール、運用設計） ・顧客ヘルス指標、KPI、ダッシュボードの設計・運用 ・定型業務の自動化・省力化（ツール連携、ワークフロー整備など） （3）部門横断のオペレーション改善（全社横断の設計オーナー） ・CS・プロダクト・開発・コーポレート間のハンドオフ設計 ・VoCの収集〜優先順位付け〜意思決定〜改善反映までの仕組み化 ・人・ツール・プロセスへの投資判断の検討・提案 ■同社について 企業不正という大きな社会課題にテクノロジーで挑むスタートアップです。 1st productのメールモニタリングツールは、リリース以降、業種を問わず数多くの上場企業様から強い引き合いがあり、急速にトラクションを積み上げています。 2026年は複数プロダクトのリリースを予定しており、将来的にはコンプライアンス業務のPDCAすべてに寄り添う機能を包括的に提供する唯一無二のプラットフォーマーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 当社の中核事業であるプリンティングビジネス（P&S）事業において、OEMビジネスの成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。もともと法人営業を担当していたメンバーはおらず、商品企画、開発、市場品質、購買など多様なバックグラウンドをもったメンバーが活躍している職場ですが、事業拡大のためには現在の人員が持っていない知見やスキルを持った人材を募集したいと考えています。 ■仕事内容： ・プリンティングアンドソリューション事業で扱っている製品(主にプリンティングデバイス)のOEM営業企画担当。 ・既存製品を販売する営業活動では無く、お客様の要望に合わせたカスタマイズを追加して要望のコスト・納期・品質を満たした製品を提供するための提案型営業業務を推進していただきます。 ・BtoB営業としてOEM製品営業の上流から下流まで全工程（市場分析/営業戦略の立案/商談/カスタマイズ検討/商談獲得後の製品立ち上げ/市場導入後のアフターフォロー）に直接携わる業務です。 ・法人のお客様と直接商談を行います。OEM商材に関する社内の開発・品質・製造・購買部門との協業や調整も担当します。 ■将来的なキャリアパス： 社外の顧客向けの営業企画だけに留まらず、広く営業/商品企画の業務領域も担当し、OEM商材の注文獲得後の社内プロジェクト推進の役割も担う業務であるため、製品導入の上流から下流までのプロセスに広く関わることができます。 ■職場環境： ・想定残業時間：10〜20H/月 ・出張の有無：時期が決まった出張はありませんが、平均すると4か月に1回程度の国内出張と、年に1〜2回程度の海外出張(顧客訪問、ベトナム/フィリピン/中国の自社工場訪問)の機会があります。 ・職場環境：20代、40代の社員と60代のシニアメンバーで構成されているグループです。経験あるメンバーから学びながら、若いメンバーが仕事を任されて自分の意思で活躍できる雰囲気があります。

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景/Mission： 当社の中核事業であるプリンティングビジネス（P&S）事業において、B2B事業の成長は戦略的に極めて重要な位置づけとなっています。事業拡大が急務であり、特に契約ビジネスや案件ビジネスの拡大が成功のカギを握っています。 市場や顧客の要望の変化を迅速に把握し、販売会社と連携しながらスピード感のある事業推進が求められています。この重要なミッションを遂行するため、事業の中核を担い、成長を加速させることのできる優秀な人財を求めています。 ■仕事内容： 先進国におけるプリンティングB2B事業のプレゼンス強化、シェア拡大、市場分析、営業戦略の立案・実行、営業チームのサポートなど、幅広い営業企画業務を担当していただきます。 ※当社の海外売上比率は全体の85.8％となっております。 ■将来的なキャリアパス： 担当地域・プロジェクトをリード頂いた後、海外販社への出向、プリンティング事業をリードするポジションを想定することが出来ます。 ■職場環境： ・想定残業時間：20〜30H/月 ・出張の有無：海外出張あり、年間２〜３回（各１〜２週間） 販社への出張のほか、欧米のチャネル・顧客訪問など ・職場環境：マネージャー1名+チームメンバー5名の組織体制です。海外販社との英語でのやりとりが多く、グローバルな視点で働ける職場です。メンバー同士の連携や上下間の風通しもよく意見を発信しやすい明るい雰囲気が特徴です。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx

■仕事内容 ターゲットセグメント企業の新規開拓/既存顧客へのアップセル、グループ展開、Re:lationの用途拡大をするため、ターゲットセグメントに対しての提案、また新しい用途のご提案を行なっていただきます。 ご契約済みの大手顧客の部門展開、グループ企業への展開も担っていただけます。 ■具体的な業務内容 ◎ターゲット企業の組織構造や経営課題を分析し、新規開拓から既存大手顧客の深耕（アップセル・クロスセル）までを一貫して推進します。 ◎成功事例をフックに、大手顧客の他部門や関連グループ企業への導入・活用を促進し、組織全体への「Re:lation」浸透を図ります。 ◎顧客の潜在的な課題から、既存の枠組みにとらわれない新しい活用シーンを定義。プロダクトの価値を再定義し、市場の可能性を広げる提案を行います。 ■ポジションの魅力： ◇「組織を変革する」ダイナミックな営業経験◇ 単なるツールの販売ではなく、大手企業のグループ全体へ影響を及ぼす「面の展開」をリードできます。顧客のDXを組織レベルで成功に導く、難易度と社会的インパクトの大きいキャリアを築けます。 ◇プロダクトの未来を創るクリエイティビティ◇ 「新しい用途」を自ら提案し、マーケットを切り拓く面白さがあります。現場で吸い上げたニーズはプロダクトへフィードバックされることも多く、自らの提案が「Re:lation」の次なるスタンダードを創る手応えを実感できます。 ■当社について ＜私たちはITサービスのその先まで想像し、創造するITイノベーター集団です＞ ITサービスはもはや人々の生活や仕事にとって不可欠なもの。けれども、所詮道具に過ぎません。その本質にあるのは、ひとり一人が「使っていて楽しい」と豊かな気持ちになれること。私たちインゲージは単なる企業向けITサービスを開発・提供するのではなく、「導入してよかった・楽しい」と感じてもらえるサービスを産み出していきます。ITサービス・クラウドサービスのその先まで。私たちインゲージは日々想像し、創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務