営業企画の求人情報の検索結果一覧

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAppは 建設サプライチェーンの効率化を実現する、全く新しいプラットフォームです。 BuildApp事業は建設工程における各プレーヤーを BIＭデータでつなぎ、建設サプライチェーン中核部の抜本的な効率化の実現を目指すソリューションとして誕生しました。BuildApp は、事業に共感をいただく大手ゼネコン各社を含めた多くのプレーヤーとの実証実験による磨き込みをしながら、開発を進めています。 【業務内容】 弊社サービス『BuildApp』の認知拡大、導入推進の戦略策定に従事していただきます。 サービスや機能の新規企画や拡大戦略の策定〜実行まで一気通貫でご担当いただく専任ポジションです。 具体的には… ■Webサービスを用いた内装⼯事店のDX化・業務効率化を社内/社外向けに推進していただきます。 ∟社内向け_6割 -社内への周知活動 -既存サービスの改善検討 -新サービスの開発要件検討 -開発部⾨との協業 ∟社外向け_4割 -当社サービスの説明 -機能改善を⽬的としたお客様（内装⼯事店）へのヒアリング 【当社の魅力】 ◆アナログ的な手法が多く残る建設業界ですが、当社は先駆けてデジタル化を進め、建設業界のなかでも競争優位を確立することを目指しております。 ◆建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ◆働きやすい環境づくりも力を入れており、フレックスやテレワークなど積極的に推進しております。またマッサージ室の完備など福利厚生も充実しています。

【ミッション】 ■マーケティング本部 マーケティング部の採用コンセプトは"ギルド的な組織"です。売上を作る活動と密接に動いている部署であり、実施する施策レバレッジの効いた影響範囲が大きくなる特性があるので、一人ひとりの動きが事業成長の度合いを左右します。 そのため事業成長をドライブする為に各メンバーが必要な特定領域の専門性を持つ人材となり、事業への貢献を担うことをベースの役割期待としています。 ■クライアントマーケティング 昨今、大手企業のHR領域参入により競争環境が激化する中、当社が業界のパイオニアとしてのポジションを継続するために、ナショナルクライアントに対するアプローチを最適化することが重要なミッションになっています。 その中でもイベントを通じた顧客接点の有効活用が重要と考えており、この領域における専門性を高めることが課題として挙げられます。2030年問題といった社会課題に向き合い、人手不足領域におけるトップランナーとして、参加者同士が課題を共有できる環境と、有益なTipsを提供できる状態を作り、より多くの事業者に弊社サービスをご利用いただく機会を創りたいと考えています。 【役割】 ユーザー/クライアントマーケティングチームの棲み分けをあえてはっきりさせていないため、両軸のマーケティング支援も行うことが可能です。 ・マーケティングコミュニケーションにおける中長期計画策定 ・ユーザー、クライアントマーケティングの起案〜実行〜改善までの推進 ・社内の関連部門と連携した新規施策の企画立案・方向性検討から実行・改善までの推進 【具体的な業務内容例】 ・ユーザー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定 ・各種デジタル広告を用いたワーカー獲得 ・マスマーケティングの起案・遂行 ・ユーザー向けキャンペーンやコミュニティ施策の企画・遂行 ・CRMツールを活用したマーケティング施策の企画・実行 ・ユーザーオンボーディング施策の設計 ・既存ユーザーのエンゲージメント醸成を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案〜実施 【担当業務例】 ・流入経路別の新規ユーザー獲得施策 ・TVCM等オフライン施策 ・インストール後のワーカーマッチング体験の改善 ・ユーザーの利用率増加に向けたCRM施策やキャンペーン施策 ・ユーザー向けコミュニティ施策 など多岐にわたります。

【マザーズ上場・住宅設備の延長保証サービスの開発・運用のパイオニア企業／3500社以上の住宅事業者に対してアフターサービスを切り口にした戦略コンサルティング／月平均残業20時間〜30時間／未経験歓迎／創業以来増収増益】 ■職務内容： オペレーション部業務運営本部にてコールセンター業務の業務効率化、DX化、既存のオペレーションを見直し等に取り組んで頂きます。創業以来、多くのサービスを展開してきたこともあり、多岐に渡ったお問い合わせを頂いており、今後はより顧客満足度を上げるために取り組んで頂きます。 ■職務詳細： 入社後は数カ月コールセンター業務の研修を経て下記のような業務効率化に携わって頂きます。 ・AIチャットボット、RPA等を使用し、エンドユーザーからのお問い合わせから修理手配までの新しい仕組み・フローの提案 ・その他ITサービス等を活用した業務効率化 ・新規サービスの検討・導入 ・コールセンター全体の業務フローの再検討等 ※AIチャットボット・RPA以外のツールを用いて効率化を図っていただくことも可能です。 ■組織構成： コールセンターの部署は30名ほどで構成されており、平均年齢35歳の比較的若い組織です。本ポジションを専任担当している方はおらず、コールセンター業務と兼任している方いるため一緒に業務を進めて頂くこととなります。役員ともやりとりが多い部署となります。 ■同社の魅力： ・同社は「設備のメンテナンス保証」「すまいの検査・点検」を主軸とした不動産サービスの企業です。2009年の創業当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスと、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 ・直近5 期で売上高は2.6 倍、経常利益8.5 倍に急成長。2018年3月マザーズ上場、2019年8月大阪支社立ち上げなど、大きな事業成長を遂げています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルであり、財務基盤は強固です。

〜世界トップクラス医療機器メーカー／借上げ社宅制度あり／顧客のニーズに合わせ幅広い製品を提案可能／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■業務内容：同社、放射線治療装置の営業サポート業務（営業推進業務）をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・支社エリアを担当し、商談活動の遂行 ・プロスペクト管理 ・商談毎のプロモーション活動、受注・売上支援活動 ■職務の魅力： ・比較的広いエリアを担当できるため、社内外問わず多くの方と接点を持つことができます。 ・自主性を重視しますので、担当エリア内での企画／活動は個人の判断で進めることが可能です。 ■当社について：国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約150以上の国と地域に製品・サービスを提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。 ■キヤノングループについて：「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45％の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。

◎顧客の新規事業を担う会社で、データドリブンのマーケティングセールス支援 ◎未経験者・第二新卒歓迎！マーケティングに興味のある方、データアナリストを目指したい方 ■業務概要 　営業企画のメンバーとして、顧客の事業開発（新規事業、既存事業）プロジェクトをバックアップしていただきます。 　新規事業立ち上げをマーケティングセールス、PMFの観点からコンサルティングを手掛ける当社には、当社のマネージャーとメンバーで構成された新規事業立ち上げのプロジェクトチームが多数。今回の仕事は、このプロジェクトチームを「データとデータ分析の観点から、支援、新規事業立ち上げの成功確度をより高めるため」の重要な仕事です。 ■業務概要： 　◎新規事業立ち上げプロジェクトごとのリスト作成と管理、成果分析し、管理します。さらに、成果分析を行い、プロジェクトにフィードバックすることで、新規事業の立ち上がりに必要となるマーケティングセールスの精度を高めていきます。 ■具体的な業務内容と流れ 　1.リストの管理 　　　→約500万社の部署・担当者データから、そのプロジェクトで設定したセグメント（業界や業種、規模など）でデータを抽出、リスト化 　2.定量データの集計ととりまとめ 　　　→必要に応じて、SaaSツールで商材ごとのインテントデータ（※）を取得し、リスト化したものに組み込んでブラッシュアップ 　3.データ分析 　　　→リスト化したものをセグメントごとに分析。データ分析の経験や（データ分析のための）プログラミング技術は必要なし。 最新のマーケティングに興味のある方、データアナリストを目指したい方、歓迎します！！ ※インテントデータについて マーケティングの世界で注目を集めている概念で、ユーザーが、いままさに持っている意向や興味関心を示す情報のことを指します。この情報を取得することで、特定の商材に興味関心を持っているホットなユーザーに、リアルタイムに情報を届けられるようになります。 ■システム 　・kintoneを使用 ■組織体制 　・現在1名（プロジェクトマネージャー） 　　※有名なメーカー企業出身で、営業/マーケティングでご活躍され、役員もご経験がある方

■業務内容： 人工知能の研究開発、人口知能に関するコンサルティングサービスを提供するJAPAN AI株式会社に出向いただき、カスタマーサクセスのマネージャー候補として、当社の顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担います。以下の業務内容は、顧客との関係を深め、彼らの成功をサポートするためのものです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◆顧客オンボーディング 新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。 ◆技術サポート 顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。 ◆顧客の成功のための戦略立案 顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。 ◆顧客向けプロンプトの作成代行と設計 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。 ◆CSの各種仕組みづくりや企画 顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。 ◆エクスパンション（アップセル／クロスセル）の機会の特定と提案 顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。 ◆CS組織のマネジメントおよび組織改善 ・カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。 ・また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。 ◆数値分析とレポーティング KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。

■業務内容： 人工知能の研究開発、人口知能に関するコンサルティングサービスを提供するJAPAN AI株式会社に出向いただき、カスタマーサクセス担当として、当社の顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担います。以下の業務内容は、顧客との関係を深め、彼らの成功をサポートするためのものです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◆顧客オンボーディング 新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。 ◆技術サポート 顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。 ◆顧客の成功のための戦略立案 顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。 ◆顧客向けプロンプトの作成代行と設計 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。 ◆CSの各種仕組みづくりや企画 顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。 ◆エクスパンション（アップセル／クロスセル）の機会の特定と提案 顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。 ■当ポジションの魅力： ◆スタートアップでのキャリア機会 設立2年目のスタートアップ企業で、急速に成長している段階に参加することで、大きなキャリアアップのチャンスがあります。 ◆最先端のAI・SaaS業界における課題解決 生成AI領域において、クライアントの要望やデータに基づき、エンジニアチームと共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組むことができます。

■業務内容： 人工知能の研究開発、人口知能に関するコンサルティングサービスを提供するJAPAN AI株式会社に出向いただき、カスタマーサクセスの部長候補として、当社の顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担います。通常のカスタマーサクセス業務に加え、組織をリードいただき、顧客と当社CS組織の成長を推進いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◆顧客オンボーディング 新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。 ◆技術サポート 顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。 ◆顧客の成功のための戦略立案 顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。 ◆顧客向けプロンプトの作成代行と設計 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。 ◆CSの各種仕組みづくりや企画 顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。 ◆エクスパンション（アップセル／クロスセル）の機会の特定と提案 顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。 ◆CS組織のマネジメントおよび組織改善 ・カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。 ・また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。 ◆数値分析とレポーティング KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。

≪マネジメント経験不問/IT業界特化の人事コンサル/上場企業グループ/3期連続増収増益/豊富な昇給・昇格機会/土日祝休・転勤無≫ ■職務内容： 幅広いクライアントに、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供している当社にて、部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします。また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■組織構成： コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、社長と距離感近く業務にあたれます。裁量がとても大きく、スキル習得スピードは非常に速いです。また、これから組織を作るフェーズのため、社長とともに自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスがあります。 ■同社の魅力： 持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！ 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。 また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。 そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。 創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。 ■今後の展望： オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。

≪マネジメント経験不問/IT業界特化の人事コンサル/上場企業グループ/3期連続増収増益/豊富な昇給・昇格機会/土日祝休・転勤無≫ ■職務内容： 幅広いクライアントに、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供している当社にて、今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、「No.2」となる管理職レイヤーをお任せします。 ■業務詳細： ・初期的にはSMB部門を管掌 ・事業計画に基づく予算策定 ・PL管理 ・部門予算の達成に向けたクライアントリテンションの強化とアップセル推進 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定、採用活動の推進 ・各案件品質の担保 ■組織構成： コンサルタントは現在10名で現在業務を行っており、社長と距離感近く業務にあたれます。裁量がとても大きく、スキル習得スピードは非常に速いです。また、これから組織を作るフェーズのため、社長とともに自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスがあります。 ■同社の魅力： 持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！ 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。 また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。 そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。 創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。 ■今後の展望： オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。

【2018年設立のスタートアップ／23年1月に三菱商事と業務提携／未来のインフラを担う／既設マンションにおけるEV充電器導入実績国内トップクラス／代表：ソフトバンク最年少新規事業責任者が起業／EV充電予約アプリを自社開発】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回は拠点立ち上げのために、代理店や法人と協業をした事業推進をお願いします。 新規事業の立ち上げとしてハードでもあり柔軟性を求める業務となります。 【具体的な業務詳細】 ・不動産ディベロッパーとのリレーション構築 ・九州の法人とのアライアンス強化 ・代理店との顧客開拓 ・代理店の管理、拡販体制の構築 ・地方自治体への提案および調整 ・代理店サポート業務（情報提供や販促、勉強会実施、営業スクリプト作成など） 【向き合う課題】 ・認知されていないサービスの必要性に気づかせる提案力の習得 ・事業を非連続に成長させる ため、パートナーを自走させる座組みの企画 ・チームを横断したオペレーションの構築 ■この仕事で得られるもの： ・社会に必要なものを広める事業開発 全ての企業がSDGsへの対応を求められている中、EVの導入や充電環境の整備は脱炭素に大きく貢献するだけでなく、ランニング費費の削減や福利厚厚の充実にもつながります。 ・成長産業ベンチャーでのキャリアアップ ハードウェア（有形）とソフトウェア（無形）の両方の商材を扱いながら、デベロッパー、工事業者、社内エンジニアなど多くのステークホルダーと関わりながらの提案を進めています。成長フェーズで幅の広い営業スキルは自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。 ■魅力点： ・成果はしっかりと評価 当社では基本給に加えて月払賞与の仕組みを取り入れ、成果を上げた方はしっかりと評価する体制となっています。 大型案件などで成果を上げて給与を大幅アップさせたメンバーや、20代や入社2年で部長への昇格の実績もあります。 ・自由度が高く働きやすい環境 フルフレックス制で直行直帰OK。テレワークも可能（出社必須日数なし）なので非常に柔軟な働き方です。 営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容：国内法人取引に関する企画・管理・営業推進施策運営をお任せします。具体的には下記です。 ・国内法人取引を所管するホールセール部門におけるビジネス戦略・施策の企画立案 ・SMBCグループ各社（SMBC日興証券・SMBC信託銀行・三井住友ファイナンス＆リース・三井住友カード等）と連携したビジネス戦略・施策の企画立案 ・ホールセール部門におけるデジタル施策の企画・立案 ・ホールセール部門に関する経営資源（ヒト・モノ・カネ）配分計画の策定、部門内拠点の業績評価、人材育成 ・ホールセール部門の計数管理（収益管理や各施策のPDCAに繋がるような計数分析） ・国内法人向け新規ビジネス企画 ・営業部（東名阪13拠点）、法人営業部（国内113拠点）、法人エリア（国内21拠点）の営業推進サポート ■配属予定の部/グループ：ホールセール統括部（企画グループ・事業戦略企画グループ・経営管理グループ・グローバルコーポレートバンキング推進企画グループ・法人業務推進グループ・エリア企業室業務企画グループ・デジタル企画グループ） ホールセール統括部は、ホールセール部門内の国内法人向け営業拠点（営業部・法人営業部・法人エリア等）及び本店各部を統括する役割を担っており、法人のお客さま向けビジネスの企画・管理・営業推進を行っている部署です。対象としているお客さまの層が上場企業から中小企業まで幅広く、業務内容は非常に多岐にわたります。変化の激しい環境下、部門内の営業拠点・本店各部が一丸となって、お客さまにより良いソリューションを提供できる体制を作り、運営を行うことがミッションです。 ■想定されるキャリアパス：ご本人の能力・適性に応じて、ホールセール部門内での本店各部や営業店、また、他部門でご活躍を頂く機会もあります。

■業務内容： プロダクション市場に対するマーケティング担当として、下記業務をお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ・プロダクションプリンティング市場及び新規市場攻略のためのマーケティング戦略の策定（ターゲット選定、販売施策立案） ・販売戦略のもととなる市場データの収集や分析 ・販売促進のためのキャンペーンの企画及びイベントの企画・実施 ■プロダクションプリンタについて： プロダクションプリンティング市場に対して、同社はキヤノン製品を中心としたプロダクションプリンタと外部ベンダー製の後加工機を連携させたソリューションを提供いただきます。 今後、デジタル印刷化が進む中で、マーケティング機能を強化し、既存領域のみならず新規マーケットの開拓を行い、継続した事業拡大を図っています。 プロダクション市場における経験の有無に関わらず、BtoBソリューションのマーケティング経験ある方、マーケティング知識を活かして働きたい方の応募をお待ちしております。 https://canon.jp/business/solution/production ■働く環境について： ・全社平均の残業時間は16ｈ、リモートワーク／時差勤務制度を積極活用中。 ・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■キヤノンマーケティングジャパンについて： 同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。 ■営業利益、純利益とも3年連続で過去最高！当社は今後の成長領域として、お客様の課題解決に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。

【見え方の質の向上を目指す眼科向け検査機器など／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数】 ■業務内容：トプコンは「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。 なかでも「医」の分野であるアイケアビジネスでは、眼疾病スクリーニング検査によって、眼病のみならず成人病の発見も可能であるため、エッセンシャルビジネスの一つとしてさらなる成長が期待されており、眼疾病検査・診断用機器、治療機器に加えて、ソリューションサービスの研究、開発、販売に注力しています。 営業管理課は、アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設され、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1） 主として強化地域であるインドの事業管理、地域プロジェクトの企画・実行 （2） 海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行 （3） 担当地域向けDay-to-Dayオペレーション・サポート業務 ■当社の特徴： ◇当社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ◇従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■当社の魅力： ◇和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社）しており、非常に働きやすい環境です。 ◇また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。

当社はRaaS（Retail as a Service）の進化を求め、次世代のレンタルソリューションを創造し、お客様と社会の課題解決に貢献することを掲げております。 ■業務概要 主に営業社員の技術的なサポートを担当します。顧客からの要望をもとにサプライヤーやメーカーを調整しソリューションを構築します。営業への商談同行他、販売促進のチラシ作成などにも挑戦できます。 ※技術的なサポートとは：お客様のニーズに応えるべく商品（計測器）を選定。導入による効率化と運用までのスキームをサポートします。 ・マーケティングや営業企画の経験は不問。製品の知識を活かして新しい職種に挑戦したい方歓迎。未経験の業務に関しては入社後フォローを実施します。 ・計測器を取り扱うため商品の知識を活かして主要メンバーとしてご活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成：7名　 　∟部長：1名 　∟チーム長：1名（30代後半） 　∟メンバー：5名 ■業務の魅力： ・企画⇒導入⇒運用まで携われる ・人数がそこまでいないため若いうちから裁量もって働ける ・社内コミュニケーションが活発 ■キャリアパス： ・入社後は先輩に同行して知見を養っていただきます ・30代で管理職実績あり ■当社の特徴 日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しております。 2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しております。 近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきてます。 得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 現在の体制になってからは総合レンタル業を極めるべく、果敢に新しい商材の開拓に挑んでおり、既にデジタル複合機やLED照明などで実績を上げております。

〜酒類のリユース市場における圧倒的シェアのため、買取アライアンスの拡大をになって頂きます〜 ■募集背景： 酒類の二次流通事業ではリーディングカンパニーである当社。 特に店舗と宅配買取における買取力には圧倒的な優位性を持っていますが、現在は総合買取事業者からの調達拡大にも注力しています。 しかし私たちが店舗買取で成長してきた一方、他社は総合買取事業者からの買取で成長しています。そこで、今後酒類二次流通市場で圧倒的なシェアを獲っていくためには法人アライアンスを拡大し、より商圏を広げていく必要がございます。 上記のような方針に沿って、弊社とまだ取引のない法人との取引を拡大させ、ともにリユース市場で成長する良きパートナーとして円滑な関係を構築できる、アライアンス担当プレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・親会社と共同での戦略的な新規取引先開拓 ・新規取引先開拓 ・アライアンス企画推進 ・社内各部門の業務理解 ・KPI管理、報告 ・チームのマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担って頂きたいこと： ・これまでは月に数件のアライアンスでしたが、これにドライブをかけ、アライアンス数を拡大することを目指しています。 ・プレイングマネージャーとして、アライアンス手法の確立〜締結まで実行頂きます。 ■組織構成： 商品部アライアンス推進室に配属となります。 現在MGRとメンバーの2名体制ですが、MGRが店舗部門も兼任をしているため、リーダーとしてアライアンス室を牽引頂きたいと考えています。 ■当社の魅力： ・日本の酒類は海外からの需要が高い中、流通経路が整っていない現状があります。その中で当社は海外基盤を有しており、海外販路の拡大に優位性を持っています。 ・オークネットグループの成熟した母体の中でも、近年利益を伸ばす成長企業です。 ・従業員満足度が高く、社員が一丸となって業務にあたっています。

■募集背景： 酒類の二次流通事業ではリーディングカンパニーである当社。 従来、酒類の二次流通サービスは、基本的には「買って売る」で成り立ってきました。 しかし弊社は2024年5月よりオークネットグループにジョインしたことで、それ以外のビジネスチャンスが多く生まれてきており、事業のさらなる成長が期待されています。 一方で、可能性を形にするために社内・社外ともにさまざまな部門とコミュニケーションを取り、調整し、前に進めていける人物が必要なのですが、現状では代表が兼務している状況です。 そこで今回、代表直下で事業の急角度の成長にコミットしていただける方を募集いたします。 ■業務内容詳細： ・社内各部門の業務理解 ・グループ会社の事業理解 ・新規PJの推進、社内への落とし込み ・KPI管理 ・新規事業立案 ※現在はオークネットグループに参画したことから、グループシナジーを利用した事業拡大に向けて2つのPJが進行しています。まずはそこに注力して頂き、ゆくゆくは広義での事業企画・推進をお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・日本の酒類は海外からの需要が高い中、流通経路が整っていない現状があります。その中で当社は海外基盤を有しており、海外販路の拡大に優位性を持っています。 ・オークネットグループの成熟した母体の中でも、近年利益を伸ばす成長企業です。顧客満足度80％、「価格」「安心感」「利便性」から利用者を拡大しています。 ・従業員満足度が高く、社員が一丸となって業務にあたっています。

【営業経験から営業企画、販売戦略へのキャリアアップ／ソフトバンクグループの創業ビジネス／IT商材の知識を広げたい方歓迎／リモート勤務可】 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 まずはスキル・ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ＜仕入＞ ・在庫管理、発注マネージメント ・取扱製品拡販のための販売企画立案 ・商品の仕入、条件交渉） ・新規プロダクト発掘 ・新規仕入先開拓（国内・海外問わず）中国、アメリカ ＜マーケティング＞ ・販売店向けチャネルマーケティング ・販売キャンペーン施策立案 ＜Go to Market＞ ・営業部門に対する支援（製品勉強会など） ・販促ツール作成支援 1人あたり10〜15社ほどのベンダーを担当いただき、各ベンダーが取り扱う製品の販売戦略、営業企画を行っていただきます。大手ベンダーの経営層と販売戦略について提案していきます。 IT商材の流通の中枢を担うことから、IT業界全体を俯瞰して把握することが出来ます。 ■取扱商材 スマートフォン、タブレット、ヘルスケア、ゲーミングデバイス、無線ルータなどいずれかの担当予定 ■働き方 週3回リモート、週2回出社 フレックス制導入 ■組織構成 バイヤー:メンバー5名（男女比2:3）30代〜40代メンバー中心です。 ■募集部署のミッション 家電量販店やソフトバンクショップ向けの商材拡大、商品の仕入/マーケティング/Go to Market活動 ■本ポストの魅力： 認知の高いベンダーから新規取扱を開始するベンダー製品を多く取り扱うことができ最新情報の入手から実マーケティング活動の企画立案に携わることができます。 営業、販売推進、技術、サポートの各部隊とのコミュニケーションを取ることが、コミュニケーションスキルの向上にも役立てることが可能です。

■業務内容： セールス全体の売上達成をKGIとし、 セールスプロセスの最適化やメンバーに必要な育成施策の検討・実行、セールスパフォーマンス管理を担っていただきます。1人目のセールスイネーブルメントとして、COOとともにセールスイネーブルメントの体制・組織の立ち上げ推進をお任せします。COO直下の組織のため、経営陣とも密にコミュニケーションを取りながら、セールスチームの能力を最大化し、売上目標の達成を支援するための戦略的な取り組みを推進していただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜セールス戦略（セールスチームとの連携が前提）＞ ・営業戦略の検討 セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題の整理 ターゲットとなる顧客像の具体化／優先順位付け　等 ・各種セールスイネーブルメント活動の設計・実行支援 ・会社の業績（売上、経費、サービスKPI）を様々な経営観点に合わせて分析 ・事業計画の作成と実行 ・営業目標達成に向けた施策の実行 ・サービスKPI指標の管理 ・セールストレーニングプログラムの設計と実施 ・データ分析によるパフォーマンスの測定と改善提案 ・新しいマーケット機会の特定と戦略策定　など ■ポジションの特徴： 多くの企業で利用され、シェアを拡大してきた対話デザインプラットフォーム”Kuzen”ですが、今後の事業成長のためには、セルスチーム全体の強化が不可欠です。本ポジションは単なるサポートではなく、セールスチームの成功を促進するために大きな要となるポジションで、セールスチーム全体の能力を最大限に引き出し、チームが拡大する醍醐味を味わえます。 ■事業／プロダクトについて： 対話デザインプラットフォーム「クウゼン」の開発、販売、運用を行っており、LINE、Teams、Slack、Webブラウザといった様々なコミュニケーションツールに対応し、お客様自身がプロダクトのカスタマイズを「ノーコード」で可能とする管理機能を提供しています。他のツール（CRM、ChatGPT、RPA）やデータベースとの連携が容易なことが差別化要因となり、導入社数は累計450社を突破しました。2023年6月の調達により累計調達額は12.5億円となりました。

≪中途入社比率100％／元営業・元エンジニアなどが思考力を活かして活躍／ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫ ■業務概要： 執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や事業や会社に係る機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ◆各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。 ◆固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。 ≪プロジェクト例≫ ◆人事評価制度の刷新／採用戦略部門の立ち上げ ◆在庫管理最適化へ向けた生産管理システムの設計、開発 ◆社内情報の一元管理へ向けたGoogleWorkspaceの導入 ※フロントでの営業業務などはないですが、予算意識や結果要求値ががい経営層など相相へ提案・交渉ができる力や既存のの法に囚われず、、的の達成へ向けた最短ルートを検討できる点などこれまでのご経験で培ったスキルを活かしていただくことを期待しています。 ■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。 現在5名（20〜30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています ■採用背景： 当社は設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動全領域を再構築した会社変革を数年間にわたり社長主導で進めています。既存メンバーに加え、次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むメンバーの増員採用を行います。 ■業務の魅力 ： 財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションで

〜会社経営に携わり、スキルアップしたい方歓迎／土日祝休み／年間休日123日／東京のハイクラスエリアに特化し成長を続ける不動産会社〜 ■仕事内容： M&A後のvalue upを担うPMI部門（事業開発部）に所属し、投資先のバリューアップ及びグループ横断のシナジー創出を行って頂きます。事業計画策定（トップライン伸長、コストカット）、新規事業創出、組織体制の構築、採用など、あらゆるテーマが存在します。自ら課題を見つけ、仮説思考を持ち、ハンズオンで現場にどっぷり入り込んで頂きます。 一見コンサルに類似しているように見えますが、自分事であることや机上の空論で終わらず実際に施策として実行していく手触り感が大きな違いになります。M&Aチームとも協業しBizDDを行って頂くこともあり、経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。 〈具体的な業務〉 ◆事業開発部役員や投資先役員、従業員とともに各社の課題発見及び課題解決 ・事業計画策定 ・新規事業の提案／実行 ・現場の会議体設営及び運営 ◆グループ横断のシナジー創出 ・横断事業の提案、座組構築 ・グループ間交流の創出（社内報、社内向け決算説明の開催等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・手触り感を持って自分事として会社の経営に携わって頂くことが可能です。 ・金融x投資x経営のスキルアップしたい方やプロ経営者を目指していきたい方に最高の機会を提供いたします。 ・外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだメンバーとの仕事でハード・ソフトスキルが習得できます ・将来的には投資先の役員や社長を担って頂く可能性もあります。 ・スモールキャップへの企業投資が中心であることから、「手触り感」をもって経営関与できます。

【登録会員数600万人超、有料会員数約90万人の日経電子版運営／立上げ期のビジネスと一緒にキャリアアップできるポジション／経営戦略に欠かせない人材戦略の事業開発】 近年、企業の人的資本価値最大化や人的資本情報の適切な開示などが大きなトピックスになっています。HC事業開発グループは、HR Tech／Ed Techなど新しいテクノロジー活用した人的資本経営支援に資する事業開発を速やかに推進するため、担当役員直下のグループとして戦略的に新設された事業開発チームです。前例のないことや日経ではまだ取り組んでいないことを新たな価値を有力なパートナー企業とともに作り上げていく方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ◎事業開発に必要な業務となる、コンテンツ開発、サービス開発、マーケティング、オペレーション全般などを担っていただきます。 ◎売上管理、コスト管理などの事業管理も担当いただきます。 ◎社外のパートナーと折衝、調整しながら事業スキームを構築します。 ◎社内の関係部署との調整を行い、事業化及び、事業グロースを推進します。 ＜取り扱うサービス＞ ◎人材アセスメントサービス ◎デジタル認証バッジサービス ◎その他、新規事業開発 ■ポジションの魅力： ＜ビジネスパーソンの成長を支援することで日本社会に活力を生み出す仕事です＞ ◎企業において人材戦略が経営戦略のど真ん中のテーマになった今、人材投資のあり方は、ステークホルダーから求められる最大の関心事です。私たちは「グローバルにビジネスを推進し、社会に変革と活力をもたらす人材を育成すること」をミッションに掲げ、企業の人的資本経営を新たな事業を通して支援を行っていきます。 ◎日経にはまだない価値を創り出すチャレンジングな仕事ですが、立ち上げ期のビジネスに丸ごと関わることができ、自身も大きく成長できる機会を得られます。

〜プライム上場企業の完全子会社／創業半世紀以上のビルメンテナンス業界のトップ企業／完全週休2日制×月残業20時間以内（残業なしの場合は18時退社）／ワークライフバランス重視で働ける〜 ■職務内容： 営業担当が関係構築している民間ビルオーナー（オフィスや商業施設、ホテル、病院等）やデベロッパー、運営企業に対して建物の維持管理業務の企画立案、積算作業、提案書や見積書等の作成を担当いただきます。 また官公庁が公募する建物の維持管理や指定管理者、包括管理等の総合評価方式の入札に対応し、提案書や見積書の作成を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細： ・新たな顧客へ当社の強みをアピールする提案書、見積書等の作成 ・既存管理案件に対する、より効率的かつ低コストで実施できる管理サービスの提案の立案 ・清掃ロボット等を取り入れた省人型の管理計画の企画立案 ・新規案件受託時の現場での立ち上げ支援業務 ・営業に同行し提案内容の説明等 ■組織構成 東日本管理運営企画部への配属（11名在籍）となります。 部門長は50代、メンバーは20代〜40代まで在籍しており、半数近くが中途入社者のため馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■同社の魅力 【ワークライフ・バランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20h以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。 管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、中、大型施設等のビルオーナーや、デベロッパー、運営企業に対するソリューションを提案し、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。

〜プライム上場企業の完全子会社／創業半世紀以上のビルメンテナンス業界のトップ企業／完全週休2日制×月残業20時間以内（残業なしの場合は18時退社）／ワークライフバランス重視で働ける／経験を活かしていただくことができます〜 ■職務内容： 営業担当が関係構築している民間ビルオーナー（オフィスや商業施設、ホテル、病院等）やデベロッパー、運営企業に対して建物の維持管理業務の企画立案、積算作業、提案書や見積書等の作成をご担当いただきます。 また官公庁が公募する建物の維持管理や指定管理者、包括管理等の総合評価方式の入札に対応し、提案書や見積書の作成もご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細： ・新たな顧客へ当社の強みをアピールする提案書、見積書等の作成 ・既存管理案件に対する、より効率的かつ低コストで実施できる管理サービスの提案の立案 ・清掃ロボット等を取り入れた省人型の管理計画の企画立案 ・新規案件受託時の現場での立ち上げ支援業務 ・営業に同行し提案内容の説明等 ■組織構成 東日本管理運営企画部への配属（11名在籍）となります。 部門長は50代、メンバーは20代〜40代まで在籍しており、半数近くが中途入社者のため馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講（会社負担）等の昇格試験があります。 ■同社の魅力 【ワークライフ・バランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休み・残業平均20h以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、社を挙げて残業の抑制を目指しています。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 当社は独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。 管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、中、大型施設等のビルオーナーや、デベロッパー、運営企業に対するソリューションを提案し、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■職務概要： 顧客と長期的なWIN-WINの関係を築き、自動車業界の発展と当社のビジネス拡大を実現するため、電動車向け製品（DCDCコンバータ・充電器・ACインバータ）を商材に下記のような業務を担当頂く。 営業戦略立案/拡販活動/価格折衝/各種調査の対応　等 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容： ・市場や顧客動向を中長期視点で見据え、車両の商品力向上／ビジネス拡大に向け、製品やビジネススキームを顧客に提案 ・車両開発の初期から携わり、自社技術陣と一緒になった企画型提案、見積もり作成、コンペ参加、物流＆商流調整、価格・納期ネゴ、契約書の締結準備、国際貿易に伴う会計処理、量産管理、車種展開、監査対応など ※出張あり。製品開発から量産に至るまでの幅広い範囲での司令塔的な役割も担います。技術、調達、生管、品証、法務などとも協力頂きます。 ■使用ツール等： Office(エクセル、パワーポイント、ワード） ■営業部ミッション： 電動車向け製品（DCDCコンバータ・充電器・ACインバータ）の拡大に向けた顧客との関係強化と競争力ある製品の提案 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業／終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています