□■パーソルG／風通しの良い企業ランキング選出■□ ■業務概要： DXが進むこの環境変化において、「いかにスピーディーに意思決定していけるか」が多くの企業にとって継続的な課題となっています。そんな課題に対して、周辺ステークホルダーの利害調整や、現場の状況の情報整理・可視化（KIP・課題管理・業務フロー）、プロセスの設計・可視化などにより、お客様が意思決定するためのベースをつくり、プロジェクトを完遂に導いていくことがミッションです。 ■業務詳細： 体系的なプロジェクト管理・運営として、課題管理・WBS・体制図・ステーク管理表作成といったドキュメント作成や各会議体のコーディネート・ファシリテーションが共通して発生することが多い業務です。 ＜サービス企画＞ ポイント、ヘルスケアといったサービス企画における、計画〜実行フェーズに携わりながらお客様と一緒に世の中に必要なサービスを作り出していきます。市場調査・競合調査などのマーケティング業務や、上申用の資料作成やクライアント側のアセットの調査、各部門と調整をしていくためのディスカッションペーパー作成が多く発生します。複数社協業でのPJもある多いため関係各所との調整力も求められます。 ＜業務設計・構築＞ 審査事務局・給付金事務局など大型事務局の立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。コンタクトセンターやECサイトなどの一括立ち上げといった事案もあり、要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。また、業務設計過程における業務改善も行います。 ＜業務改善＞ 通信業界のミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、as is to beを描き、改善提案まで行います。課題・リスクの可視化、業務プロセスの見直しをし、必要に応じてテクノロジーの導入により生産性向上に寄与していきます。 ※お任せする業務はご経験やご志向性により検討します。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 変更の範囲：会社の定める業務

【日本全国約15,000社40万超の拠点に導入済み／業務フロー改善やチーム立ち上げを担う／フレックス】 ■業務概要： 営業組織を横断して、当社の各サービス・ソリューションの営業企画、営業戦略立案および推進、営業プロセス最適化などの業務を担います。営業企画職は、営業活動を支援するための戦略／プロセス／ツールを企画／構築／運用しており、営業プロセスの改善、コミュニケーションの強化、既存顧客との関係維持などを通じて、営業チームの生産性／予算達成率／顧客満足度の向上を図ります。 ■具体的な業務内容： （1）営業プロセスの最適化 ・業務フローの可視化／改善（整理、設計／構築／運用） ・新規ソリューションに対する業務プロセスの設計／構築／運用 ・ルーチンワークの効率化（自動化、業務ツールの開発、仕組化など） （2）顧客関係維持の運用管理 ・カスタマーサクセス／インサイドセールスチームの立ち上げ ・顧客フォロー関連のプロセスの企画設計／運用管理 （3）営業ITツールの改善／導入／運用 ・営業関連システムのフロー改善、機能追加など（ex. Salefsorce） ・新たな営業支援ツールの作成／導入／運用など ※最初から上記すべてを実行いただく訳ではありません。スキル、ご経験に応じて取り組んでいただきます。 ■仕事のやりがい： ◎プロセス改善のご経験を活かし、経営陣に近い視野で営業企画のプロフェッショナルを目指すことができます。 ◎営業チームの成果を支援し、売上や利益の向上に貢献することで、事業の推進に直接的な達成感を得ることができます。 ◎チーム横断の立場から事業戦略と密接に関わる業務プロセスの改善設計~運用管理に至るまで一貫した経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は日本で先駆けてQRサービスを提供し、現在ではPayPayやd払いを始めとして20のQR決済ブランドを取り扱い、流通系を中心に1万社以上が利用するQRプラットフォーム提供会社です。サービス提供先は国内だけでなくアジア、ヨーロッパとグローバルに拡大中です。キャッシュレス先進国の中国やアメリカの技術を日本に持ち込み、DXを加速するためクレジットカード、ポイント、ミニアプリ、金融プラットフォーム、データビジネスと事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍／総合職と連携し組織をサポートするポジション／創意工夫や主体性、チーム意識を持ち業務に取り組める方を歓迎〜 ■担当業務： アドミニストレーション職群として、 「コーポレート部門・業務管理部門における事務・スタッフ業務」と「企画・営業部門における支援・サポート業務」を担当いただきます。 <アドミニストレーション職群とは> コーポレート部門・業務管理部門の事務・スタッフ業務や、企画・営業・管理等各部門における支援・サポート業務の分野で主体性・専門性を発揮し業務を遂行する人材群です。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。 ■担当業務詳細： （1）コーポレート・業務管理部門における事務・スタッフ業務 コーポレート部門や各事業部の業務管理部門において、一般事務業務に加えバックオフィスにおける専門性を発揮し、主体的に業務を推進。総合職等と連携・協力しながら組織全体を支え、会社に貢献していきます。 （業務例） 総務、広報、IT、人事、経理、財務、秘書　等 （2）企画・営業・管理運営等の各部門における支援・サポート業務 企画・営業・管理運営等の各部門において、アシスタント業務（一次接客対応含む）を担い、総合職や他の職群メンバーを支援・サポートし、各事業部に貢献していきます。 （業務例） ・ 社内手続事務、支払／請求／収支管理業務 ・ 提案／報告資料作成 ・ 社内外の関係者との調整、顧客からの問い合わせ／一次接客対応 ・ 契約管理（契約書作成、進捗管理、契約締結） ・ デザイン／制作のサポート、進行管理　等 ■就業環境： 労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。 ・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2024（ホワイト500 ※ ）」に3年連続で認定されています。 ・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。

【職務内容】 ■私たちは、多様なペイメントインフラサービスによる価値提供を通じて、日本のキャッシュレス決済を支えるとともに、決済市場の構造変化を自ら主導し、日本の国力強化につながるデジタル化・キャッシュレス化を推進することをミッションとしています。 ■国内最大級のアセットと豊富な顧客基盤を活かして、サービスの提供価値向上との更なる事業拡大を目指しご活躍いただける営業人財を募集します。 ■担当サービスにおいて、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・顧客基盤を活かしたビジネスマッチング ・新規マーケットの開拓 ・新規サービスの企画および実行 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 【職務の魅力】 ■幅広い業種・業界の顧客企業に対する営業活動、および、ビジネスパートナーとなる金融機関・決済事業者との協業を通じて、日々発展・変化しているキャッシュレス業界を高い視点で捉え、あるべきデジタル社会の形成に主体的に参画する経験を積んでいただくことができる仕事です。 ■私たちは、金融機関や決済事業者など、キャッシュレスに関わるプレーヤーを通じて、以下のような領域で多様なペイメントインフラサービスを提供しています。 これまでの職務経験やご希望を考慮して、いずれかの領域をご担当いただきます。 ・クレジットカードのオーソリ取引・売上データの中継サービス ・キャッシュレス決済の不正利用を検知・防止するセキュリティ関連サービス ・訪日外国人向けの多通貨・免税サービス ・ATM提携など銀行間の入出金を実現するサービス ・銀行アプリでの小口送金を実現するサービス ・オンラインでの口座振替登録を実現するサービス ・各種スマホ決済への銀行口座チャージを実現するサービス ・銀行ATM、ネットバンキングやスマホアプリでの税公金支払いサービス 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容: 同事業部では製造業の「焼く,溶かす,ろ過する」工程に使用される耐火物(セラミックス)を扱っており、営業企画をお任せします。 マーケティングや売上予算作成/販売見込集計と対予算分析/全体戦略策定等資料作成、輸出管理など営業担当のサポート業務をお任せ致します。 取り扱い製品は電子部品やアルミ製品、自動車などの製造業で熱処理/溶かす/ろ過する工程に用いられる治具/部材であり、主に既存顧客を対象に堅調に拡大中です。（シェア8割の製品も保有） ■配属事業の魅力 顧客先の業界が多岐にわたっており、リスク分散がされている点が強みです。また世界TOPシェア製品も保有し、拡大が見込まれる市場への新商品拡販も行っており、安定的な成長が予想されている事業です。 ■就業環境 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：週1〜2回程度実施している社員が多いです ■同社の魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

土地の有効活用をお考えの地主様と、出店計画をお考えのテナント様へ商業施設や介護施設の建設をご提案する『日本ジョイントパートナーズ事業部』において、ルート・エリア・商品の選定を行う事業戦略部に所属し、市場調査・分析の作業を主に、事業戦略部長のサポート業務を担っていただきます。 ■募集背景： 現在進行中の、2024年を期初とする中期経営計画「新5ヵ年計画」の実現に向け、営業企画・営業推進・マーケティングを行う『事業戦略部』の立ち上げにともない、事務作業を含め、部長をサポートをして頂く一般職を募集いたします。 ■主な業務内容： ・介護施設、商業施設の業者開拓営業 ・各種営業先顧客との折衝（上長と対応） ・マーケティングリサーチ、その他付随する事務業務 ■当社について： 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■就業環境、福利厚生： ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。 ■当社の特徴： （1）東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） （2）自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために、 自社の建築部門と施工協力会社の連携のもと100%自社施工による品質の確保に努めています。 （3）賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は新たな事業領域の1つをフードバリューチェーン（農業）分野と定めています。食の安定供給に対する社会課題の解決をグローバルにスピーディに展開していくには、当社が持つ技術・ノウハウ・グローバルネットワークの活用のみならず、社外パートナー（特に海外企業）との連携が不可欠であると考えています。 社外パートナーとのアライアンス構築の加速・推進を通じ、一緒に食を取り巻く社会課題を解決し世界に貢献していく仲間を募集しています。 ■業務内容： 食の安定供給に関する社会課題をグローバルに解決していくための業務推進をお任せします。 ◇事業方針の立案・推進 ◇アライアンスパートナーの選定 ◇M&Aの実行 ◇実行後のPMI構築 ■業務のやりがい・魅力： 1）世界的な食の安定供給に対する社会的課題へ我がこととして立ち向かい、またその解決を通じ世の中への貢献を肌で感じられる仕事です。 2）セルトン社（オランダ）が持つ高度施設園芸技術、および、当社がモノづくりを通じ培った自動化技術などを活用しながら、社外パートナーが持つアセットも活用した事業戦略の立案・推進を通じた、事業を1から作り拡大していくプロセス・ノウハウを包括的に習得できます。 3）アライアンスの推進（候補選定・交渉・M&A実行・PMI構築）の推進を通じ、業界・分野に関わらず活用・貢献できる経験・ノウハウを蓄積することができます。 ■組織構成・在宅勤務比率： キャリア入社率：約20％ 当社における新事業領域のため、フードバリューチェーン領域での経験を持たない人たちの集まりです。 自動車分野だけでなく、電機メーカ・コンサル・独立行政法人業界からの入社者も在籍しており、また保有経験も事業企画・営業・調達・研究開発など様々です。それぞれが培った経験に加え、事業への思いを持ちながら、日々共に新たな世界を経験しながら業務推進しています。 ・在宅勤務：週1回程度 ■当社の特徴： デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1906年創業・東証プライム上場／国内シェア80％でシェアトップ／自己資本率70.6%／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： サステナビリティ経営の企画推進業務（主にサステナビリティ開示）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・TCFD、TNFDといった非財務情報開示対応 ・サステナビリティ開示動向把握・施策展開 ・統合報告書、有価証券報告書等でのサステナビリティ開示 ・IR部門、環境部門、人事部門とも連携した、高度化するサステナビリティ開示戦略立案、対応 ※ご経験に応じて、その他サステナビリティ経営業務に従事いただきます。 ■企業の魅力： 1906年創業の歴史を持つ、プライム上場企業。 当社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 健康経営優良法人に4年連続認定され、また3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1906年創業・東証プライム上場／国内シェア80％でシェアトップ／自己資本率70.6%／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： SDGsを軸としたサステナビリティ経営に関する企画・推進全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・グループ横断のSDGs会議体運営（国内、海外） ・SDGsおよびその関連の企画・推進、目標進捗管理、関連部署との連携 ・コミュニケーション活動（統合レポートや各機会、社内外の媒体での情報作成、発信等） ・外部調査、評価への対応、外部環境、ベンチマーク調査、分析 ・社員啓発教育企画・推進　等 ■企業の魅力： 1906年創業の歴史を持つ、プライム上場企業です。 当社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 健康経営優良法人に4年連続認定され、また3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上〜 当社の営業企画部門で、営業に係るDXやシステム導入など企画・業務改善、提案を行っていただきます。 営業現場の要望をくみ取りながら、社内のＤＸ化に向けて改善・改革をお任せします。 ■業務内容： ＜営業業務の改善、および支援＞ ・営業系業務のマニュアル作成および整備、改訂 ・営業支援ツールの構築、運用支援 ・営業業務基準の策定、企画、運用支援 ・営業業務の改善・支援および効率化の推進 ・教育の企画提案や実施 ■組織体制： 管理者1名40代、メンバー2名20代・30代の男性3名体制です。 ■当社の主要商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を扱います。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。会社全体では中途入社の方も多く、中途入社でも活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「PayPayほけん」のサービスの企画やディレクション、マーケティングをお任せします。ご経験に応じて、「Yahoo! JAPAN」内（Yahoo!ショッピング、Yahoo!トラベルなど）で決済時に保険を付与するサービスや「PayPay」上で加入ができる保険のサービスに携わっていただきます。インターネット経由での保険加入を進めるため、企画の立案やそれを形にするディレクション、ユーザに知ってもらうためのマーケティングなど、業務は多岐に渡ります。保険がより身近で手軽なものになるように、保険会社、エンジニアやデザイナーなどとも協力しながら、企画から運用まで幅広く経験できる点が本ポジションの魅力です。 ※LINEヤフー株式会社 金融統括本部 保険事業本部に所属していただき、PayPay保険サービス株式会社に出向となります。 同社は、保険の媒介・募集代理店として、Yahoo! JAPANのサービス上で「シナリオ保険」と「ミニアプリ保険」を提供し、ユーザーが簡単に保険に加入できるようにしています。 ■業務： ・身近で加入できる保険の検討（例：インターネットショッピングでの商品購入導線や、決済サービスへの組み込みなど） ・保険会社との新商品の検討や契約内容の交渉、お金や情報の流れの取り決め ・実装に向けた進行管理、要件詰めや仕様検討、調整 ・顧客データの分析、販売促進・プロモーション策の企画、広告配信管理、結果分析などのマーケティング施策の企画・実行 ・市場への保険の認知向上に向けた取り組み ・その他保険関連に付随する業務 ※ご経歴やスキルによっては部長職として採用になる場合があります。 ■ミッション ・保険販売のデジタル化を推進、認知や売上の向上 ・保険がより身近で手軽なものになるよう、保険販売のデジタル化を推進 ・担当保険の売上の向上 ■PayPayほけん https://www.paypay-insurance.co.jp/ 日常のちょっとしたリスクに備えて、「PayPay」アプリで100円から最短1分で加入できる保険です。 ※参考：「保険をもっと気軽な『ほけん』に」 PayPayほけん CEO兵頭インタビュー https://www.lycorp.co.jp/ja/story/20250327/paypay_ceo.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場/年休120日/高卒採用を支援する会社〜 ■業務内容：高卒採用支援サービスを提供する同社の大阪拠点長候補として営業部門のプレイングマネージャーを担っていただきます。 ＜営業部門のマネジメント＞ ◎大阪拠点の営業部門の責任者として、予算進捗管理やメンバーの教育・育成 ◎営業部メンバーのマネジメントおよび目標達成支援 ＜法人営業の推進＞ ◎高校生の就職情報サイトの法人営業として、掲載企業の新規開拓 ◎若手人材を求める企業とのリレーション構築 ◎金融機関などの外部パートナーとの折衝・交渉 ＜マーケット開拓と戦略策定＞ ◎高卒採用市場の拡大に向けた営業戦略の策定と実行 ◎市場環境や競争優位性を考慮した営業戦略の立案 ■組織構成： 営業部は9名（メンバー3名・主任2名・課長代理2名・次長1名）で構成されており、20代6名・30代1名・40代2名と若手が多い組織となっております。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス 高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら＞https://job-draft.com/ ■当社の魅力： ★2024年3月22日、東証グロース市場に上場いたしました（証券コード：142A） ★高校生向け就職情報サイト業界No1クラス：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でも圧倒的強さを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★学歴・経験も様々な方が活躍しております。パーパスにある「これからを生きる人の夢を増やす」に共感していただける方、社会のために頑張ってみたい、誰にも負けたくない・勝ちたいという貪欲さがある方は当社にマッチしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業27h／出社週1回〜2回・本人の希望に応じ週3回〜4回ほどリモート／フルフレックス〜 ●加盟店営業やオペレーション周りのご経験者歓迎 ■職務内容： 以下業務を担当いただきます。 ・イシュイング事業に代わるクレジットカードの新たな業務領域における契約企業獲得〜企業審査・管理〜精算等の業務設計、企画推進 ・大手契約企業や決済ネットワーク提供会社とのアライアンス組成締結 ・新たな業務領域に関する業務の運用／推進 ■職務の魅力： ・金融・決済業界で培った経験を生かし、1700万会員規模のクレジットカード会社における、イシュイング事業に代わる新たな事業の新規立ち上げにチャレンジできます。 ・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、大手加盟店や決済代行会社との折衝を通じ、法人営業スキルについても発揮いただくことができます。 ・社内外の様々なプレーヤーと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、企画立案能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： ・クレジットカード事業におけるイシュイング事業に代わる新たな事業（加盟店業務）の検討・企画・立案 ・上記加盟店業務の運用・推進 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用服務） マネージャー1名、メンバー6名 ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、メンバー5名 ■当社の想い： 国内有数の顧客基盤を持つ当社で、クレジットカードサービス「dカード」は、2022年に自社発行がスタートし非常に注目されています。そんなdカードで新たな収益の柱となる可能性のある新規事業のスタートアップに関わりませんか？通信キャリア事業やd払い等の関連サービスとの連携を通じ、当社全体の収益貢献が期待される施策に従事いただくことができる、非常にやりがいのある仕事です。あなたが培ってきた金融サービスに関する知識・経験を当社でフルに発揮し、一緒に挑戦しましょう。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

Fusicのビジネスサイドを強化したい人！推進していきたい人！大募集！ まもなく設立から20年を迎えるFusicは、社員の70％がエンジニアの技術集団です。 技術力を高く評価され、数多くの引き合いをいただいていますが、今後更なる成長をしていくために、Fusicのビジネスサイドを推進していく人を必要としています。 既存事業（受託開発・先進技術領域・クラウド領域）を今後どのように成長させていくか、さらなる深化・発展をしていくためのグランドデザインを描き、実際にアクションを起こしていただきたいと思っています。 このオープンポジションでは、選考を通してご自身に合った職種でのご応募をしていただくことを目的としています。 ■主な業務内容： 現在Fusicのビジネスサイドは、以下のようなポジションがあります。 ・セールス（Web受託開発プロジェクト、先進技術プロジェクト、AWS） ・営業企画/事業推進 まずはFusicという会社や、Fusicのビジネスについて知っていただき、ご経験を活かせるポジションをすり合わせできればと思っていますので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴： ・日本を代表する福岡の企業へ…当社は九州大学在学中の2003年に代表が起業したベンチャーで、設立19年目で社員数80名の規模に拡大しています。 ・技術好きが集まる環境…社員全体の7割がエンジニアの当社は、技術好きの社員が多いです。そんな社員に合わせてキャリアパスも技術を極めるエキスパートの道を用意したり、年4回エンジニア合宿（自分が興味があることを開発する）を行ったりと、エンジニアの成長を支援する環境が整っています。 ・コミュニケーションが活発で、非常にフランクな雰囲気…ベンチャー企業らしく意思決定はスピーディーでありながら社員の意見を尊重し任せる方針を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： FEグループをはじめ、製鉄関係の各種設備や環境プラント装置などの営業面での管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 営業技術部長として主に下記業務をご担当いただきます。 ※将来的には海外事業部長候補としても期待されるポジションです。 ・得意先との窓口業務 ・営業、打ち合わせ、見積作成、原価計算、件名管理 ・大連工事及び部内マネジメント全般 ・作業指示・工程管理 ・高齢となった元社長の人脈及び技術の継承 　 ■事業展開について： 当社では、10年後を見据えて、新しい分野に事業展開を進めています。本業である技術営業から勉強していただきますが、その後は事業展開にあわせて新事業にも携わっていただけるチャンスがあります。 一人ひとりが当社の一員であることに誇りを持ち、健康で健全な職場環境、労働習慣のもとで働ける企業を目指しています。 ■当社の強み： ・岡山県下でも少ない国土交通大臣Mグレード認証工場です。作り手による品質差を出さない教育体制から入念な品質チェック、ミーティングによる課題共有と、培ってきた高度技術のさらなる向上に向けて取り組んでいます。 ・大きなものを動かすグローバル展開（競争力）：海外合弁会社も保有しており、技術投資することで人材・製品を引き入れています。製作技術教育実習、設計技術者の社内勤務 人材交流、育成後はグループ提携先へ参加していただいています。 ■当社の特徴： 3Dスキャナーを使用することで現地測量から設計製作までを内製化する事業計画が平成29年度「おかやまＩＴ経営力大賞」の受賞につながました。また、玉野市主催の「たまのの定住促進協力企業（女性活躍推進企業）」への登録、岡山県からの「経営革新計画」の受賞、また新建材の「スーパーシャークC」の立ち上げなど、基盤事業の大型構造物製作のみならず、第二・第三と新規事業を精力的に推進中です。

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20〜30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 BPOプロジェクトの現場運用マネージャーとして、運用統括の立場でセンターマネジメントを実施していただきます。 ■具体的な業務内容： ・（複数）案件進捗管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・クライアントとの折衝（定例会、改善報告会など） ・センターマネジメント ■モデル年収 年収例 500万円（30歳・入社1年目） 730万円（38歳・入社4年目） 650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者 ■当社について： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・当社の特徴は、顧客の採用支援に留まらない「顧客の業務効率化を実現する企画提案力」「大量かつ高品質の業務処理を遂行する運用力」「短期間に高スキルの人材を集めるスタッフ確保力」「システム導入などによる不断のコストダウン実現力」に評価を頂いている点です。近年ではアライアンスを組むビジネスパートナーの拡充により、プロジェクトの受託チャネルが拡大し、業績は急拡大しています。そしてマーケットにおける当社の強みは『BPOプラットフォーマーとしての強み』に発展しています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 ■今後の展開： 今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20〜30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 ■業務内容 人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える企業へ 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や 契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」 「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 【主な業務内容】 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・マネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 弊社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、 「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■モデル年収 年収例 500万円（30歳・入社1年目） 630万円（35歳・入社3年目） 760万円（37歳・入社5年目） ■当社について： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。

〜関東中心にショップを100店舗以上を構える急成長中企業／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調／新店舗続々OPEN中・200店舗出店を目標〜 ■職務概要 関東を中心に複数の店舗を構える「アエナ」の業務改善マネージャー候補として、各所運営に関わる業務改善・オペレーション簡易化、改善をお任せします。 ・各所の業務に関して、運用フローの整備 ・運用手順を事業部とすり合わせ、運用フローの合意 ・業務運用メンバーへ業務マニュアルを使用して、業務の落とし込み ・テスト運用を実施 ・テスト運用から見えた課題点を修正、改善 ・本番運用 ※「業務改善部」という部署がある訳ではなく、配属先はこれまでのご経験領域に基づきご活躍いただける部門に配属します。　例：物流部門、デジタル部門など ■採用背景 コロナ前より売上、客数ともに大幅にアップしていることからも、今後業務改善やオペレーションの簡易化が必須になっていきます。そのためこの度は、ご経験やスキルを活かして上記業務を行っていただきたく、新設ポジションとして募集する運びとなりました。 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 ■魅力的なキャリアパス キャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、当社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。 ■当社の特徴 除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・相続・信託等にかかる融資関係契約書類の個別作成・準備を要する業務への対応 ・融資業務に関する実務指導 ■組織構成 事務企画(融資)グループ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）

〜提案営業経験をお持ちの方歓迎！／国内展示会実績NO1／創業90年の安定企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要・ミッション： 東京本社で今力を入れているマーケティングのチームにて提案営業の経験を活かして、営業と共にマーケティングの観点から営業企画・推進を行っていただきます。 新規・既存クライアント先へ出向いて顧客の持つ課題を抽出し、 戦略、根拠を考え、改善策を実施することが主な業務です。 ※業務領域はご経験スキルに応じて決定します。 ▼具体的な業務内容… ・マーケティング的な観点から、企画書の作成 ・ヒアリング/根拠に基づいたソリューション提案 ・営業に同行し、プレゼンをしていただくこともあります ・営業部門と連携したプロジェクトの進行管理 ※個人の目標数字は無く、チームで一団となり目標数字がございます。 ※担当頂くのは展示会ブース/イベントプロモーション/企業PR施設(ショールーム、オフィスなど)/店舗、他 ■働き方： ・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■福利厚生充実： 住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。 【当社の強み】：ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートいただいております。 また、お客様に深く入り組んだ価値提供を行う事も特徴で、全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 【プロジェクト実績】 ・アジア太平洋都市サミット ・阪急かっぱ横丁 ・MIZUNO TOKYO リニューアルオープン ・KAGOME ベジタブルソリューション2021

■業務内容 信託関連の営業店支援業務（推進・事務） ■組織構成 信託コンサルグループ：グループ長1名、管理職8名、担当者4名、パートナー5名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）

【東証プライム上場の安定基盤／英語を活かせるグローバルPJT／大手企業のヘルプデスク／明確な評価制度で業界経験者も多数活躍／研修制度充実】 国内大手顧客向けBPO事業に関するアウトソーシングサービスを展開する部門にてBtoBのヘルプデスクの運営・企画をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト運営・企画＞ (1)PCやタブレット、ネットワークに関するIT問い合わせ対応 (2)エスカレーション対応 (3)マニュアルの作成 (4)プロジェクトメンバーの教育 ◆上記を英語で（メール9割、電話1割）対応いただきます。 ◆問い合わせ内容は、日本語7割、英語3割程度 ◆基本的に定型文の英語対応のため、日常会話レベル英語力で問題ありません。 ◆ITの専門知識は入社してからの習得でOK。 将来的には「事業責任者」として、業務計画作成、対応実績数データの集計・分析・報告、収支管理、顧客折衝を担っていただくことを期待しています。 ◆◇◆魅力◆◇◆ ＜教育体制充実＞個人の習得ペースに合わせてOJT期間を調整します！ 入社後〜2週間）まずは座学で会社や業界等の基礎知識をしっかり学びます。3週間目〜3か月）現場OJTとしてトレーナーとマンツーマンで実務を習得します。その方のご経験やスキルによって、プロジェクト実務又は運営企画業務からお任せします。 4か月目以降）徐々にプロジェクトをご担当いただき、独り立ちを目指します。 将来）複数プロジェクトを担当していただくことを期待しています ＜キャリアアップ＞ クライアントのほぼ100%が、一度は耳にしたことのある大手企業や官公庁です。ご支援先の業界も多岐に渡るため、ご自身の介在価値を多く感じることのできる環境です。幅広い知識を身に付け、市場価値を高めることが可能です。受注金額が億単位の大規模案件に携わってキャリアアップを目指せます。 ＜評価制度＞ 当社の評価制度は明確です。社内評価には成果と行動をどちらも組み込むなど明確な基準を設定しており、年齢に関係なく管理ポジションを目指していただくことが可能です。 ＜キャリアパス＞ 同職種でのステップアップ例：リーダー→事業責任者→拠点マネージャー。その他職種（開発・PM・営業・企画・人事など）へキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

#営業経験が活かせる#ノルマのない中で中長期的に顧客と伴走できる#パーソルグループの安定基盤#平均残業月20h ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回はエネルギービジネス統括部への配属となり、官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となるプロジェクトで、業務構築や制度設計などの内勤業務をお任せします。 現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定していますが、それ以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： クライアントと共にチームを組み、少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 例えば電力ビジネスにおいては、サービスメニューや料金プランに変更があると、バックオフィスの業務も大きく変わります。変更の度に都度新たに設計し直したり、既存業務をデジタル活用により自動化しコストダウンを図る、等の提案を行っていきます。 ■当ポジションの魅力： ★お客様と近い立場で中長期的に顧客と伴走しながら、スキルアップ・キャリアアップしていける。 ★弊社ではコンサルティング、システムソリューション、アウトソーシング、と幅広い事業を展開しています。 「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の事業部・職種に挑戦することが可能のため、自身でキャリアを深め、変革していける環境です。 ・様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わるお仕事。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築、プロジェクトのリーダー・マネージャーを目指すことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： お客さま企業向けに、適切なグローバルリスク管理と保険手配の提案ができるよう、営業社員の活動を本社部門の立場で支援する業務です。 海外の保険に慣れている企業営業部以外の一般営業部支店のお客さま企業に対して、営業社員とともに提案活動を行います。 グローバルなリスクソリューションを広くお客さまに提供するというミッションを実現するための新たなポストです。 ＜具体的なミッション＞ ・ターゲット企業の選定 ・お客さまの海外事業のリスク分析 ・お客さま向けの海外、グローバル保険プログラムの提案（営業に同行） ・国内・海外のブローカーとの条件折衝 ・当社海外拠点との再保険取引の調整 ・一連の活動をOJTで行いながら、営業社員へのグローバル対応力強化の教育 ■業務詳細： 主に営業側の役割を専門的な経験者として全般的にサポートを行います。 引受業務については、配属予定部署のアンダーライターが行うため、アンダーライターとチーム内で連携します。 ■魅力・やりがい： 海外関連保険やグローバル保険プログラムの提案、構築に集中した業務に従事いただけます。 ■組織構成： 海外駐在員2名、海外拠点からの研修社員を含め、約30人のメンバーとなっております。 ■キャリアパス： ご希望やスキルにより、将来アンダーライターや海外駐在員になっていただく可能性もあります。 ■働き方： ・リモートワークを導入しており、現在職場のメンバーは週1〜2回の在宅勤務を行っております。 ・年間休日数：120日／完全週休2日制(土日祝) ・残業時間は月20〜30時間程度（所定労働時間は7時間） 変更の範囲：会社の定める業務

【家電量販店向けに営業経験を有している方へ／グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／外資・日系のシナジー／社歴・年齢問わず実力を正当評価する環境】 ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 家電量販店・ホームセンター・卸等への本部営業活動全般をお任せします。具体的には下記業務をお任せすることを想定しています。 【業務詳細】 ・家電量販店本部担当として、アカウントの窓口業務全般 ・各得意先とのリレーション構築・折衝(通常商談、 回収時相殺） ・予算達成のための販促活動 ・予算・売上分析 ・担当得意先への営業戦略立案・実施 ・現場のラウンダー・ヘルパーとの連携、 現場レベルからの情報収集による商品創り参画 ・上記に付帯する社内業務、部門間調整、PDCA業務 ■業績について： また2022年で創業10周年を迎える当社では、2021年をブランディング元年と位置付けプロモーション活動に投資した結果、消費者からの商品認知度も前年より大幅に伸長、国内マーケットでも存在感を強めています。今後は主力のBtoCの安定化・BtoBへの販路拡大を通じ国内マーケットでのシェアを高めつつ、ハイアールブランドを武器にグローバル企業として成長していく方針です。 ■当社について： ハイアールグループは、1984年に中国山東省青島市で冷蔵庫メーカーとして創業。現在世界100カ国以上で事業を展開し、2023年まで15年連続して白物家電分野で世界で高いシェアを誇っており、アジアを代表するグローバル家電メーカーとなりました。そのハイアール傘下である当社は日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・タイのアジア6か国でマーケティング、家電製品の企画開発・製造・販売を行う統括会社です。社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない組織や権限など、日系と外資系企業文化が癒合したユニークな職場環境です。 変更の範囲：本文参照