営業企画の求人情報の検索結果一覧

〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業〜 当社の営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・既存供給先へのフロント営業、新規提案 ・新規顧客開拓 ・予実績管理 ※主な担当エリアは東北6県です。 ※ジョブローテーションの一環として、北海道・新潟エリアでの天然ガス・LNG販売等、当社営業部門における幅広い業務を担当いただく予定です。 ■組織について： 営業本部営業二部は、天然ガス・LNGの小売り（直販）・卸に関する業務全般を担っています。（当面の担当は東北6県。将来的には北海道・新潟エリア等を含む） ■募集背景： 当社は、天然ガス・LNG販売を東北6県、新潟、北海道を中心に行い、これまでは地方ガス会社への卸供給が主流でした。 現在、提案型営業＝ソリューション営業を強化し、省エネ診断、省エネ提案、エネルギーコスト削減のためのコージェネレーションを含む最適機器を活用したエネルギーサービス提案、ESCOサービスの提供の具体化に着手しています。 今回は天然ガス・LNG販売を担う営業二部にて、営業開発および既存販売先に対するフロント営業全般を担当する人材を募集します。 ■特徴／魅力 盤石な経営基盤を背景に一般の民間企業ではできない規模感且つスピードで新たなインフラ事業に挑戦できる環境です。 また、元国営であり、現在も経産省の資本が入っている為、経営状態は盤石なので安定しております。 また、中期経営計画で掲げた本プロジェクトの進捗は好調で、高い収益構造の変革をさらに推進しております。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下資格をお持ちの方は歓迎します。 ガス主任技術者（甲・乙種）、エネルギー管理士、電気主任技術者、高圧ガス製造保安責任者、他

【ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモートワーク可／フルフレックス制】 当社の強み・既存顧客基盤を掛け合わせた新規ビジネスモデル領域創出の全社管理および企画行う業務です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ビジネス創出の方針 ・強みを発揮できている領域（顧客・市場）をリードするビジネスの創出 ・1事業本部の中では対応できないリスクテイク型ビジネスモデル提供の検討 ・コアビジネスモデル（SI/PKG）に囚われない新たなビジネスモデルの提供 （上流コンサル、データビジネス、レヴェニューシェアなど） ■主な業務： ・当社の強みをサービス、人財、業界知見などの項目で数値化する ・当社の強みを活かせる市場の調査と2030年を見据えた市場予測成長の計測 ・各種調査をもとに新規事業を立案し、社内外のステーキホルダーへの説明 ■具体的な役割： 新領域の立ち上げに必要な役割を横断的に担っていただきます。 ・社員発案の事業アイデア実現のための仕組みづくりおよび全社管理 ・事業戦略策定から実行フェーズのリーディング ・新規事業の市場創出と深耕 ・マーケティング、営業企画の立案作成 ■配属組織の構成・特徴： 未来共創デジタル本部の事業企画部 事業企画課（4名）へ配属予定です。 DXビジネスの更なる拡大に向けて、全社の人財・商材等の資産および、グループシナジーを効果的に活用し、 「ソリューション販売力の最大化」・「攻略市場に向けた価値提供強化」・「新ビジネス開拓と市場創出」を目的を達成するため、2020年度4月に発足した組織。 新たな価値創造を実現する組織として、営業戦略面で組織横断的に活動し、社内・お客様・パートナーをつなぎ、全社をリードしながら事業開拓と営業力強化を推進します。 ■魅力： 当社では持続的成長のための事業変革の実現に向け、新規事業創出のための体制構築および創出プロセス形式知化を重要な施策の１つと位置づけています。 新規事業創出に関しては当社が保有しているスキルセットとは異なるスキルセットを有した人財がキーであり、新規事業創出の取り組みを加速していきたいと考えています。

当社の事業企画、営業推進担当として、通信インフラシェアリング・ソリューションの企画および通信事業者への提案をはじめとした業務をお任せします。 ■募集ポジションの具体的なミッション、今後の目標： 当社は、5G、6G時代を見据えたモバイル環境を携帯電話事業者と一緒に整備する役割を担っています。その中で、日常生活またはビジネスシーンに不可欠な情報通信基盤の構築に関する事業企画、または営業推進役を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・DASや新たな基地局サイトソリューションの企画・開発 ・通信事業者との連携、提案 ・各種提案資料の作成 ・サービス開始までの導入工程管理（社内外との各種調整業務を含む） ・業務フローの構築、運用改善提案・検討 ・サービス開始後の各種問い合わせ対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜クライアント先＞ 携帯電話事業者、不動産オーナー・管理会社、機器メーカー、アプリ事業者　等 ■業務のやりがい： プロジェクト推進役として、社内関係者に留まらず携帯電話事業者や機器メーカー、不動産オーナー等の複数の利害関係者と折衝していただきます。自らの裁量で方向性を定めながら事業案を練り上げることができるため、ご自身の成長にも繋がります。 ■入社後のサポート（教育）体制： 役職者数名と入社いただく方の少人数制での稼働を想定しており、密に連携を取りながらサポートを行います。 また、社内の研修体制の活用はもちろん、外部が運営する研修や勉強会、展示会等も積極的にご参加いただけます。 ■入社後の想定できるキャリアパス： 携帯電話事業者向けインフラ事業を経験された後には、当社が直接事業展開するモバイル（mineo）事業や、一般および企業向けネットワーク事業を担当していただくキャリアパスが考えられます。上記以外のキャリアパスについても、ご本人の意向を踏まえながら、今後のキャリアデザインを描く仕組みの中で一緒に相談することも可能です。

◆◇◆病院のアメニティ商材のレンタル・販売企業／業界No.1でなければ経験できない仕事が当社に はあります！◆◇◆ ■業務内容： パースジャパンの多岐に渡る商材を扱い、課題を捉えて提案していただきます。課題設定、課題管理の解決に向け、各部署と連携して活動していただきます。 ■業務内容： ・新ビジネスモデルの企画・提案 ・技術面でのお客様の相談役 ・提案資料の作成 ・説明資料の作成　 ・営業サポート ・クライアントサポート ・PCセットアップ ■入社後： 入社後には、ITを学んでいただき技術的な視点からの支援もしていただきたいと考えています。お客様に対して、自社製品やサービスの説明なども行っていただきます。また、お客様のやりたいことを引き出していただくのも大切な仕事の一つです。 ■主な提案先 ・経営層 ・仕入れ先 ・社内 ■当社について： 株式会社パースジャパンは、医療機関に向けて、当社のサービス（レンタル事業、ソリューション事業、商品販売・サービス事業、人材サービス事業）を提案を行っております。「モノ」の提案ではなく、戦略的な「コト」でお客様のニーズにこたえていくことも大切にしております。毎年、組織規模を拡大している当社の中で、将来的にはエンゲージメント向上、生産性の向上、組織づくりにも携わってください。

〜受発注SaaSで飲食業界のDXを推進／全国の利用店舗数80,000店超の急成長プロダクト／リモート可・フレックス〜 ■ポジション概要： 食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の一人目 営業マーケターを募集しています。 社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。まだ専任マーケターが不在なので、さらに裁量が大きく挑戦できる環境です！ご応募お待ちしています。 ■業務内容： ・BtoB SaaS「クロスオーダー」のプロダクト起点のマーケティング設計全般 ・リード獲得のための企画設計 ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ・販売戦略やマーケティング施策の立案、実行 ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 ■仕事の魅力： ・2018年7月創業で、2023年にシリーズBの資金調達を実施した急成長スタートアップ ・外食産業はコロナ禍でDXが求められており、プロダクトのニーズが増している ・アナログな業務をデジタル化する、という大きな社会課題に取り組む ・これからまさに仕組みや組織を創っていくフェーズ ■『クロスオーダー』について： 飲食店と卸売業者をつなぐ受発注プラットフォーム「クロスオーダー」は、これまでFAXや電話が主流だった受発注業務をスマートフォン上のLINEのインターフェース（画面と操作）を通じて行うことで、業務効率化を実現するサービスです。ウィズコロナで、業務のデジタル化・DXのニーズは高まり、サービス開始から4年で利用店舗数は75,000店舗を超え、急速に拡大中です。 ■募集背景： 外食産業の課題解決となる受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を全国に拡大することを目指しております。マーケターとして外食産業の更なる発展に向けチャレンジをしていただける方を募集しています。

◎ニッチな業界、ディスポーザメーカーNo.1！ ◎営業企画に挑戦したい方歓迎！未経験でもしっかり育成します！ ◎基本土日祝休み、残業15h程！ワークライフバランスが整います！ ★ディスポーザーとは？ 生ごみ等の大量の食品廃棄物を処理する機械です。 業務用ディスポーザーは、高い性能と効率性を持ち、食品廃棄物を細かく砕いて排水に処理することで、施設内の衛生状態を維持するのに役立ちます。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の営業のサポート、営業企画をお任せ致します。 ■業務詳細： ・営業のサポートとして、見積書の作成、点検・納入報告書の作成 ・機械のトラブル・修理対応の電話一次受付 ・修理・メンテナンスの日程調整 ・営業が商談時に使用する提案書の作成 ・キャンペーンの企画・チラシ作成 ・WEBページの運用、メルマガの作成・配信 等 ■入社後の流れ： 入社後、1ヵ月は座学にて当社が取扱う商材について覚えて頂きながら、見積書、点検・納入報告書の作成して頂きます。先輩社員がマンツーマンで指導致しますのでご安心ください。 2ヶ月後から実際にご自身で見積書など作成頂き、その後先輩社員にチェックしてもらいます。2ヵ月程で基本業務を習得できます。 3ヶ月後は電話応対をお任せ致します。機械のトラブル・修理対応等の一次受付を行って頂き、提携している修理業者や営業へ取次ます。 4ヶ月後は業務を行いながらタイミングを見て、現場見学を行います。実際に機械がどのように動いているか？どのような構造になっているか？を知ることで資料の作成や電話対応等、業務に活かすことができます。 キャンペーンの企画やWEBサイトの運営などは半年〜1年後に徐々にお任せ致します。 ■組織構成： 現在3名のメンバーが在籍しています。 20代・30代と若手が活躍しています！ ■当社の強み： ・食品リサイクル法によりごみ排出量が一定を超えると、生ごみ処理システムの導入が必須になります。ごみ問題は世界的にも注目されているため、今後もの伸びしろがある業界です。顧客は学校給食センター、大学病院、陸上自衛隊、県庁舎等全国1000件近くの導入実績がございます。現在は、大型ショッピングモールでのお問い合わせも増えています。

★セブン-イレブンをはじめとした日本最大の流通グループをメインフィールドとして金融サービスを提供できるカード会社である同社で、活躍いただける方を募集いたします★ ■業務概要： セブン＆アイグループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の信用企画部にて、与信企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ・債権状態の分析　自社会員の利用状況、延滞状況　外部信用状況の分析　※python等を使用したデータ分析の知見を活かしていただけます ・与信基準の見直し企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 信用企画部　　部員４名（内、部長1名） ■比較優位性： 当社の大きな魅力は日本最大級の流通小売　セブン＆アイグループという安定した経営基盤を持っていることです。全国20,000店以上のセブン‐イレブン店舗をはじめ、約2,200万人／日が訪れるセブン＆アイグループ店舗を活用して日々の暮らしに役立つサービスを提供できる金融会社です。また、変化対応業といわれるコンビニを初めとする流通業では人々の日々の生活を豊かにする新しい金融サービスの提供が求められています。圧倒的な小売の販売力・店舗網を生かしてご自身の企画を実現できる環境があります。 ■同社について： 同社はセブン＆アイグループのクレジットカード会社であり、クレジットカード「セブンカード」、電子マネー「nanaco」を通じたサービス提供を行っています。グループ会社のシナジーを活かした利用者拡大に加え、グループ外への加盟店開拓も推進しており、nanacoの発行枚数は7,366万枚（2021年7月末現在）、今後も利用者拡大を図るとともに、顧客データの活用を通じたマーケティングなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

〜業界未経験歓迎！残業は全社平均でも20時間程度/週3リモート可能〜 ■募集背景・業務内容： 二次元コンテンツ販売市場は今まさに伸び盛りの市場です。競合を追い抜きNo.1プレーヤーになるため、より一層この領域での成長を目指しています。 本事業部は、同人コンテンツおよび美少女ゲームのDL販売部門、パッケージ販売部門を統合した部門で、二次元市場を切り拓くための最前線の部隊です。 更なる事業拡大に向け、既存サービスや、新たなサービスにおけるコンテンツ獲得提案業務、営業企画・企画推進業務を統括して頂く方を募集します。 本ポジションは、ご本人の意向により、現場の営業だけでなく、組織開発、拡大の為の推進業務など幅広くお任せする事も想定しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎営業企画業務 ・部門のKPI策定／進行管理 ・業務改善／オペレーションフロー構築 ◎営業活動 ・お取引のあるクリエイターとの情報交換 ・お取引のあるクリエイター（個人／法人）との次回新作の配信交渉 ・未取引のクリエイターの新規開拓（作品の配信交渉） ◎企画立案・実行 ・クリエイター、作品を獲得するための企画立案・実行 ・ユーザーの集客企画の立案・実行 ・販売企画立案・実行 ※本ポジションは成人向けコンテンツを取り扱います。 ■ポジションの魅力： 同人の作品領域を裁量をもって開拓をしていただくことが可能です。 集客企画やクリエイターの獲得・販売拡大のための企画など、幅広い経験をすることが可能です。 自身の考えで、自分の好きな領域を伸ばしていくことが可能です。 ■事業概要： 二次元コンテンツ事業部門は、コミック／動画／ゲームなどの二次元ファン向けデジタルコンテンツのダウンロード販売を展開する事業部門となります。 ＜サービス例＞ ・同人：FANZA同人（受託事業）を主としたチームとなっており、業界内ではまだまだチャレンジャーです。向こう3年で業界トップになるべく、やれることは何でもできる環境となっています。 ・商業ゲーム：商業美少女ゲームのダウンロード・パッケージ販売を主としたチームで、主にゲームメーカーとコミュニケーションを図り、当社とゲームメーカー双方の売上UPを目指します。

〜フルフレックス・リモートワーク制度有・年休125日以上／ICT×建機を活用したニーズ急増中／成長性・将来性のあるグローバルメーカーで活躍〜 ■担当業務： 日立建機のマイニング事業における、重点推進施策(含M&A)のプロジェクトマネジメントを担当頂きます。国内外／社内外のステークホルダーを巻き込みながら各種プロジェクトを推進し、事業を確立いただきます。 1. マイニングオペレーションの顧客志向／市場動向を把握する。 2. プロジェクトメンバー(含社外／海外パートナー)と連携／取り纏める。 3. 2030年にむけたロードマップ達成にむけた施策を推進する。 ■業務の魅力： 日立建機グループのビジョンとして豊かな大地、豊かな街を未来へ…快適な生活空間づくりに貢献すること、マイニングビジネスにおいては社会やマイニング顧客の成功に貢献するソリューションプロバイダーを目指しています。 この方針のもと、成長分野・新規市場への積極的な事業展開を推進する為にM&Aを含めた様々な重要施策を国内外／社内外のステークホルダーと連携しながら推進して頂くポジションです。白いキャンバスに絵を描きながら新しいビジネスにチャレンジしたい、海外と常に接点を持ちながら仕事をしたい方をお待ちしています。 ■配属組織について： ・マイニング事業の戦略企画部門として計13名が在籍 ・部長クラス2名、課長クラス5名、主任・担当クラス10名 ・当該ポストのレポート先は部長クラスです ■当社の魅力： ＜日立Gの福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・EV化・自動運転化が進む建機業界であるため、コロナ禍でも業績安定！ ・年間売上1兆250億円超／海外売上比率82％以上であり海外の子会社は70を超えるグローバル建設機械メーカー

■業務内容： 市場業務に関する対外的な契約締結（ISDAなど）や、各種規制(証拠金規制など）への対応をご担当いただきます。 係替え等により市場部門内での他の業務（企画業務、バック業務等）でのご活躍の可能性もあります。 ※担当業務例 ・規制関連全般 ・デリバティブ関連契約 ・担保管理 ・決算対応 ■配属想定： りそなホールディングス市場企画部(りそな銀行より出向扱い） ＊以下の部署を兼務していただきます。 りそな銀行総合資金部、埼玉りそな銀行資金証券部、関西みらいフィナンシャルグループ市場企画部 ■りそなグループの市場部門について： りそなグループの市場部門は全体を企画・統括するりそなホールディングス市場企画部のもと、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行のフロント・バック部署により構成され、東京本社ビルおよび大阪本社ビルを中心に一体的な運営を行っています。 銀行の重要な役割を担う部門であり、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。また2021年4月から新人事制度の運用が始まり、プロ人財として認定された方は、長期的に専門性を高めながら安心して働ける環境です。 ■働く環境： ・平均残業時間2時間/日（部全体） ・テレワーク可。社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れており、勤務時間も相談に応じます。

〜よくある『権限委譲します』なんて笑わせないでいただきたい。社長の右腕として将来的に以下お任せします〜 （1）事業戦略の決定権　（2）事業部内メンバー採用権　（3）事業部内の人事配置権　（4）メンバーの給与決定権　（5）広告宣伝費などの投資決定権 ■業務内容： 【入社直後】 まずは既に立ち上がっている電話営業（テレアポ）の代行サービスを今の30名体制から100名、200名体制にするプロジェクトマネジメントをお願いします。 【数年後】 営業支援領域における新サービスの企画・実行を代表直下で進めて頂きます。 ■採用背景： 営業支援事業は、受注・収益化が出来る算段はついており、既に受注/売上も発生しているフェーズです。 さらに収益を伸ばしていくために、プロジェクトとメンバーのマネジメントと事業拡大を担えるような、社長直下のマネージャー候補を募集します。 ■組織： 代表＋立ち上げ社員1名＋契約社員他約30名 ■「KeymanLetter」： インターネット上の様々な公開情報を取り入れた決裁者データベースを駆使し、エンタープライズ営業において接点を持つべきターゲットを特定します。43万人に及ぶキーマンの中からターゲットを探し、パーソナライズされた手紙を送ることにより、商談獲得の支援をします。 GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業。またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業に導入されております。 ■当社の魅力: ・平均年齢28.1歳と若手中心に活躍してますが、全社平均年収765万円、入社4年以上の社員の平均年収は986万円と、若いうちから実力次第で給与に反映する文化がございます。 ・100％実力主義で、年次に関係なく大胆に抜擢をする文化です。入社3か月でチーフ職、2年で部長職など、短期昇格事例も多数ございます。 ・少数精鋭の会社ですが、創業14期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 ■評価制度： （1）月間目標の達成（2）自身の創出している粗利など をベースに評価します。頑張りや貢献次第で、年齢や経験に関わらず年収を上げていける点が同社の魅力です。

■担当業務： ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 ＜配属予定先＞ （1）信用リスク管理グループ（13名：平均年齢30代半ば） クレジットポリシーの改廃や与信ポートフォリオに係る計数管理、グループにおける与信管理など、信用リスク管理に係る幅広い業務を担当しています。 （2）信用リスク管理・バーゼルグループ（16名：平均年齢40代前半） 引当金にかかつ予想損失率や、お客様の事業再生支援に係る手法の企画等、よりバーゼル規制に絡むようなリスク管理を行っている部門です。 （3）融資業務グループ（12名（うち大阪本社2名）：平均年齢40代半ば） 融資業務の効率化や、与信管理・業務に関する企画立案などを担当するグループです。 ■本ポジションの特徴： 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 また、りそなホールディングス信用リスク統括部は、りそなグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案を行っており、グループ内の他銀行・関連会社の信用リスク管理業務を統括していますが、信用リスク統括部・融資企画部部は実質一部署として業務を運営しており、信用リスク管理における「グループ連結経営」を進めていく上で、重要な役割を担っています。 ■メッセージ： 「信用リスクに関連した専門知識・スキルを身につけ、活躍の場を広げたい」「数理やシステムの知識・スキルを身につけ、信用リスク管理の高度化を 実現したい」など、自身の経験・知見を活かし、かつ業務を通じスキルアップを行いつつ、グループにおける信用リスク管理の高度化の実現に取り組んで みたいと考えている、チャレンジ精神に溢れた方の応募をお待ちしています。

【新時代の営業手法インテントセールスを実現する「Sales Marker」を提供／2022年3月リリース・130社以上導入済み！／コアタイムなしフレックス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」のカスタマーマーケティングマネージャーをご担当いただきます。ビジネス目標を達成するための戦略的なマーケティング活動を通じて、顧客エンゲージメントを向上させ、顧客のロイヤルティとリテンションを促進します。 ■業務詳細： ◎顧客エンゲージメント：顧客の満足度を向上させ、リテンション率を高める施策の企画・実行 ・顧客フィードバックの収集と分析、イベントやウェビナーの企画・運営 ◎マーケティングキャンペーン：顧客向けのマーケティングキャンペーンの立案・実行 ・顧客ニーズに基づいたキャンペーンの企画 ・キャンペーンのパフォーマンス分析と改善提案 ◎顧客データ分析：顧客の行動データを分析し、インサイトを得てマーケティング戦略に反映 ・顧客セグメンテーションとターゲティング ・顧客満足度調査の実施と結果分析 ◎クロスファンクショナルコラボレーション：営業、プロダクト、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客体験を最適化 ・顧客エンゲージメントのためのプロジェクト管理 ・顧客ニーズに基づくプロダクト改善の提案 ■インテントデータを用いたセールスとは： 「Sales Marker」は、480万件の企業データベースと「興味関心データ（インテントデータ）」を活用することにより、成約確度の高いターゲティングを可能にします。また、狙ったターゲット企業の興味関心が高まっているタイミングを「セールスシグナル」としてユーザーに通知することで、適切なタイミングで適切なキーマンにアプローチすることを実現します。 ■自社サービス「Sales Marker」について： 480万件の企業データベースと「興味関心データ（インテントデータ）」を活用することにより、成約確度の高いターゲティングを可能にします。 また、狙ったターゲットの興味関心が高まっているタイミングを「セールスシグナル」としてユーザーに通知することで、適切なタイミングで適切なキーマンにアプローチすることを実現します。

【創業から90年以上の実績基盤あり／アステナグループ（旧イワキグループ）の医薬事業を担う主要企業／残業月平均0〜15時間／土日祝休み】 ■業務内容： 医療用医薬品のマーケティング業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品戦略の立案 ・セミナーの企画、運営 ・MRが使用するPR資材の作成 ・KOLマネージメントなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 新製品の開発や長期収載品を導入して、さらなる業績拡大、マーケットシェアの拡大を図るべく、中長期ビジョンのもとに改革を進めています。また、営業マーケティング組織においては、市場データを活用した分析やターゲッティングを行い、製品戦略およびブランディング戦略の立案、実践を推進しています。 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 新規市場(非住宅木造市場)での、拡販施策の企画・推進・実行管理及び、当社支店・営業所と連携した販売支援活動を主に担当いただきます。 入社後は、非住宅木造建築向け（例：保育園・老健施設・庁舎など）に対して当社の耐震天井・天井壁用鋼製下地材・二重床・鋼製床等自社製品を始め内装材の販売促進や弊社営業社員の育成などをお任せしてきます。 〈具体的には〉 ▼新商品の販売手法の企画立案管理 ・新規商品を支店、営業所において拡販できる施策を企画立案・推進・管理 ・全国支店、営業所の販売拡大のための現地販売支援活動（全国出張有り） ▼製商品の販売及び木造建設会社への販売促進及び人材育成 ・木造住宅建設会社へ非住宅木造建築物への製商品の販売促進 ・販売ルート探索・新規チャネルでの販売手法を創造/実行 ・物件単位で提案する製商品の選択及び最適商流の選択などの当社営業社員の販売支援活動 ・自社製品、内装材（石膏ボード〜仕上げ材）・内装建材などの建築関連資材の受注促進 ※活動エリアは首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）及び北関東圏（茨城・栃木・群馬）とし、物件情報を基に受注に必要な流通業者（木材プレカット業者・建材販売店）・建築会社（住宅会社・工務店）への受注促進活動が主となります。 ■働き方 土日祝休み・年休120日以上です。 月平均は10時間程度でメリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス ・同社の6〜7割は中途入社の社員のため、非常に馴染みやすい環境です。実力次第でキャリアアップも可能です。 【取扱製品】 ・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材です） ・その他付属商品販売 ■当社風土： ・一言で表すと真面目で主体性を持った社員が多く活躍しています。 ・部署を跨いだ共同で業務やプロジェクトを進める機会も多くあり、社員同士・部署同士も協調姿勢があり風通しも良いです。 ・年齢層は20〜60代迄幅広い社員が活躍しており、平均年齢は30代前半です。 ・前向きな挑戦が好まれる環境で、社歴/ポジションに関わらず自身のアイデアを発信でき、さらに良い内容であればプロジェクト化することもあります。

〜マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引多数／樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェア〜 ◇未経験もOK！将来中核となる方を育成◇車＆電車通勤可能（社員専用バス有）残業10H◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1）マーケティング領域の活動担当（メイン業務） 今後の当社のマーケティングを確立させる活動の担当となります。 事務局として会議の運営や議事録作成をお任せします。 2）受注獲得高、見積り依頼の予実確認と集計および資料作成 3）海外関係会社への支援業務 当社の海外拠点との支援依頼の契約業務サポート等。 4）営業戦略の立案支援 5）中長期売上高予測資料集約と集計業務 ■入社後の流れ： マーケティング領域の業務からスタート。徐々に売上計画や会社全体の運営にも関わっていただきます。 ■ミッション： 当ポジションで活躍している社員と共にDNCにおけるマーケティングの礎を作り上げていっていただきます。 ■当社の魅力： ◇多様な働き方の推進 ライフワークバランスを整えて、社員が活き活きと働ける環境づくりをしています。毎年新卒採用を行いながら、平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◎休暇制度の充実（社員の声を収集し、「ファミリーサポート休暇」「ヘルスサポート休暇」を導入） ◎テレワークの推進 ◎ジョブリターン制度（退職した社員の活躍の機会を創出、様々な知見を取り入れ、会社の発展に繋げる） ◇通勤 車通勤、電車通勤いずれも可能です。 本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスが運行しており、広島市内から通勤されている方もいます。 ◇事業の特徴 ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でダイハツ社との取引も増加中です。 ・材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。 ・エンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。

■採用背景： 当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、配線ダクト業界にてトップシェアを誇るなど、主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、人事・総務などのバックオフィス改革から新規事業拡大に至るまで、企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めています。それに伴い営業の体制を刷新を考えており、今回営業企画として従来のやり方とは違う角度から、売上増加にむけたプロジェクトを企画〜実行いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ・営業部門トップの補佐として、各営業/販売戦略プロジェクトに即戦力として参画頂きます。 ・経営層や営業部門トップとの連携を密に取りながら、事業内容や事業課題(営業面を中心に)への理解を深めて頂いた上で、業界全体の市場調査やトレンド分析を含めた外部環境把握から、自社の営業課題の整理、目標設定、解決方法の策定、実行、結果の検証までを経営層・営業部門トップと連携しながら自律的に進めて頂きます。 ≪具体的には≫ ・既存製品の販路拡大・売り方改良 ・Web販売戦略の立案〜実行 ・市況、実績等のデータ分析による拡販施策立案 ・新販売領域開発 ・コスト削減を目指した取り組み　等 ■組織構成： これまで営業事務〜営業企画まですべてを10名で担っていた営業部ですが、今回組織の細分化を行い、フロントで営業を行う営業グループと、受発注など営業事務を担う営業事務グループ、そして今回配属予定の営業企画グループの合計3グループでの構成となります。今回営業部部門長の下とメンバー3名（既存メンバー40代2名既に在籍、1名採用予定）の間のポジションとして活躍いただくことを期待しております。 ■企業説明： 興和グループは自動車シートカバーを製造している「興和工業」と配線ダクトでトップシェアを誇る「興和化成」の２つの企業で構成されています。 ＜興和工業＞トヨタ紡織の協力会社として自動車シートカバーを縫製しております。長年培った高い技術力を活かし、製品開発時の技術提供などにも力を入れております。 ＜興和化成＞制御盤等で使用される配線ダクトの国内シェア1位（約60％）を誇ります。独自ブランドの配線保護材と樹脂成形品を製造し、全国に販売しております。

【スローガンは“たのしいさわぎをおこしたい”／食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランドなど様々な業界の大手顧客相手の実績多数／フレックス】 ■業務概要： 当社グループの大いなる変革の大目玉である総額5億円の人財投資。その第一陣として、当社グループの中核を担う(株)サニーサイドアップは更なる成長に向けた経営体制強化を目的とし、この度、複数のグローバル企業でマーケティング責任者を歴任し、ブランドコミュニケーション領域に豊富な実績と知見を持つ 『リュウ シーチャウ』 を代表取締役社長に招聘いたしました。その中で、彼女の右腕となり更なる利益率／生産性向上を実現できる、セールスオペレーションのスペシャリストをビジネス界より招聘したく考えております。指折りの経営者である彼女のもとで積むビジネスキャリアは、何事にも代えがたい貴重な経験となる事でしょう。 ■業務詳細： ・サニーサイドアップの営業戦略策定 ・クライアント／案件データ分析 ・カスタマーセグメンテーションの作成、管理 ・オペレーションルールの作成、運用 ・計数管理　など ■当社について： サニーサイドアップグループは 『たのしいさわぎで、で世界を変える』 をスローガンに、コミュニケーション戦略のプロフェッショナルとして多くのプロジェクトをサポートしてきました。PR／プロモーション／IP／デジタル／XR／スポーツ／イベント／プランニング／キャスティング／ファッションプレス／インフルエンサーマーケティング／オールデイダイニングレストラン『bills』の運営など、様々なソリューションを武器に、世の中へ『たのしいさわぎ』を提供し続けております。なお、性別・年齢・国籍など、属性に関わらず、均等な機会を提供する従来からの方針を堅持するとともに、人財投資を積極的に行い、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの時代をリードする先進的な人的資本経営を目指してまいります。

【フルリモート／福利厚生◎／土日祝休み／ゲーム事業では国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営／全社平均残業20時間前後】 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲーム事業を主軸に成長してきた当社にて、ゲームタイトル運営特化事業で様々なタイトルのプロデューサーをお任せします。 ■職務内容： ・タイトルの予算策定、予算執行 ・KPI分析に基づく運用改善、企画立案 ・チームマネジメント ■30タイトル超の運営特化事業： 当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しております。 ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収することで、30タイトル超のタイトルを運営。 これまでの運営タイトル数は80タイトル超であり、業界最大手の運営実績を誇ります。 我々マイネットは、一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、 「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。 ■入社後のキャリアパス： ＜運営重視のキャリアアップ＞ 多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富です。また、他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。 運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦もあれば、複数タイトルを束ねるポジションへの挑戦など、運営の経験を活かしてキャリアアップする機会が豊富にあります。 ＜キャリア例＞ ・プロデューサー経験1タイトルで入社→プロデューサーとして2タイトル担当→大型IPタイトルの移管から担当→5タイトルを部門長として担当 ・ディレクターとして入社→担当タイトルで早期にプロデューサーを担当→新タイトルを移管し2タイトルのプロデューサー→6タイトルを部門長として担当 ■当社について： 私たちマイネットは「会いたいときに会いたい人に会える社会の実現」を企業理念に、オンライン化が加速する世界において価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。

■業務内容： 決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出を目的とし新設された戦略事業開発本部では、法人カードユーザー・キャッシュレス加盟店に対する新規商品の開発や外部企業との提携を推進しています。 ご入社後は主にエンタープライズ企業に対して、業務アプリを組み合わせたソリューション提案を行う「stera market(*1)」に関連した施策の企画・推進を担っていただきます。 施策の企画だけではなく、アカウントマネジメントを担う営業部と共に顧客ニーズをヒアリングし、stera marketのSME(Subject Matter Expert)として自ら最適なソリューションの提案に従事いただくことも期待しています。 （変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある 【職務詳細】 ・stera marktet推進を目的とした施策の企画立案 ・エンタープライズ向けターゲティングやアプローチ戦略の企画・推進 ・エンタープライズ企業へのソリューション提案（営業部と協業） ・三井住友銀行やVJA(*2)とのstera market協働企画 ・stera market関連LPや営業ツールの企画・作成 ＜関連サービス＞　 ・stera terminal向け独自アプリマーケットプレイス「stera market」 https://www.smbc-card.com/kamei/steramarket/index.jsp (*1)三井住友カードが提供する決済端末「stera terminal」の拡張機能。stera terminalへスマホやタブレットのようにアプリをインストールし活用することで、加盟店ニーズにお応えし、ビジネスをサポートするサービス。アプリは三井住友カードで企画することもあれば、外部ベンダーが開発・運営しているアプリの場合もあります。 (*2)当社をはじめとしたVISAブランドを扱う金融機関系企業のグループ ■魅力ポイント： ・サービスの企画・開発からマーケティングに至るまで、1つのプロジェクトに対し一気通貫で携わることが可能 ・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成し、日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることができる

〜ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜 国内外のネットワーク製品・セキュリティ製品（ハードウェアおよびソフトウェア）の販売業務全般を担う営業事務管理を募集します。期待する業務は以下の通りです。 ■業務内容： （1）既存オペレーション（業務フロー）の改善、新規オペレーションの設計および関係者への周知 （2）BPO推進（既存業務フローの可視化、分析、アウトソース範囲の定義、委託先への教育） （3）営業実績集計や将来的な営業見込の作成 （4）社内基幹システムを用いた各種営業事務業務の実行(見積作成業務、受発注業務、輸入仕入業務［通関業務、検品業務］、在庫管理[適切な在庫量の維持、滞留・不良在庫の管理]、為替管理[新規為替予約、予約済為替残高の消込み作業、保守契約社への更新案内、新規保守契約情報の入力、保守契約者からの保守申込書の入手） （5）仕入先への報告書（出荷先報告、在庫量報告）作成 （6）社内調整（情報周知、部署間業務範囲の調整） （7）派遣社員（受発注担当）の育成および管理 （8）固定資産の管理 ■ポジションの魅力： 課やチームの営業事務管理のリーダーとして業務オペレーションのプロセス改善に取り組んでいただくことができます。 ・営業事務メンバーのリーダーとしての取り纏め ・派遣社員の日々の相談受付、解決策の提示、アドバイス ・本部内の複数部署、経理部、物流センター等の関係部署の業務フローを理解し、業務フロー変更の影響度合を理解した上、既存オペレーション（業務フロー）の改善や新規オペレーションを考案し、関係者と合意形成 ・コーポレート部門（事業経理、リスク管理、法務）と連携し、コンプライアンス遵守を意識しながら、業務フローを策定 ・収益性とビジネスリスクの両方を意識した施策を検討　（例：為替リスク、為替予約タイミングの検討、在庫のライセンス陳腐化を避けるため古いものから出荷を行う業務フローを作成するなど） ■募集背景： 当本部は代理店経由の間接販売による製品販売を主力事業としており、このビジネスでは伝票処理業務を迅速・確実にハンドリングする業務オペレーションが顧客対応の重要な基盤であり、当該業務を進化・高度化させるための募集となります。

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証プライム上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■募集背景 ご担当頂く機種は、戦闘機用エンジンとしては稀な国際協業のスキームをとっており，IHIとしても初の試みとなります。まだまだ未発達のプロジェクトであり，ダイナミックに変化，成長していく要素が多く，新しい視点での戦略立案が必要不可欠です。当事業を日本の防衛産業における一つの成長モデルとすべく，新規に人材を募集します。 ■業務内容： 最新の戦闘機用エンジンの整備事業戦略の立案とその実行、そして国際協業スキームの構築と運営を営業マネージャーとして担って頂きます。 対象顧客は米国政府や防衛省、海外大手エンジンメーカー等になります。 契約も複雑化しており、難易度高い業務となりますが、その分やりがいも感じていただけます。 ■働き方： フレックス可能、1回1週間程度の海外出張が四半期に1・2回程度あります。 ■アピールポイント： 商環境が大きく変わっていく中、自社や海外パートナーはもちろん、監督官庁や外国政府を巻き込んだ新たなルール作りも可能で、自ら考えた新しい試みを果敢に実施頂けます。 海外との接触が多いこともあって非常にリベラルな職場環境です。 ■当社について： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。 現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。 そして、もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAppは 建設サプライチェーンの効率化を実現する、全く新しいプラットフォームです。 BuildApp事業は建設工程における各プレーヤーを BIＭデータでつなぎ、建設サプライチェーン中核部の抜本的な効率化の実現を目指すソリューションとして誕生しました。BuildApp は、事業に共感をいただく大手ゼネコン各社を含めた多くのプレーヤーとの実証実験による磨き込みをしながら、開発を進めています。 【業務内容】 弊社サービス『BuildApp』の認知拡大、導入推進の戦略策定に従事していただきます。 サービスや機能の新規企画や拡大戦略の策定〜実行まで一気通貫でご担当いただく専任ポジションです。 具体的には… ■Webサービスを用いた内装⼯事店のDX化・業務効率化を社内/社外向けに推進していただきます。 ∟社内向け_6割 -社内への周知活動 -既存サービスの改善検討 -新サービスの開発要件検討 -開発部⾨との協業 ∟社外向け_4割 -当社サービスの説明 -機能改善を⽬的としたお客様（内装⼯事店）へのヒアリング 【当社の魅力】 ◆アナログ的な手法が多く残る建設業界ですが、当社は先駆けてデジタル化を進め、建設業界のなかでも競争優位を確立することを目指しております。 ◆建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。 ◆働きやすい環境づくりも力を入れており、フレックスやテレワークなど積極的に推進しております。またマッサージ室の完備など福利厚生も充実しています。

【ミッション】 ■マーケティング本部 マーケティング部の採用コンセプトは"ギルド的な組織"です。売上を作る活動と密接に動いている部署であり、実施する施策レバレッジの効いた影響範囲が大きくなる特性があるので、一人ひとりの動きが事業成長の度合いを左右します。 そのため事業成長をドライブする為に各メンバーが必要な特定領域の専門性を持つ人材となり、事業への貢献を担うことをベースの役割期待としています。 ■クライアントマーケティング 昨今、大手企業のHR領域参入により競争環境が激化する中、当社が業界のパイオニアとしてのポジションを継続するために、ナショナルクライアントに対するアプローチを最適化することが重要なミッションになっています。 その中でもイベントを通じた顧客接点の有効活用が重要と考えており、この領域における専門性を高めることが課題として挙げられます。2030年問題といった社会課題に向き合い、人手不足領域におけるトップランナーとして、参加者同士が課題を共有できる環境と、有益なTipsを提供できる状態を作り、より多くの事業者に弊社サービスをご利用いただく機会を創りたいと考えています。 【役割】 ユーザー/クライアントマーケティングチームの棲み分けをあえてはっきりさせていないため、両軸のマーケティング支援も行うことが可能です。 ・マーケティングコミュニケーションにおける中長期計画策定 ・ユーザー、クライアントマーケティングの起案〜実行〜改善までの推進 ・社内の関連部門と連携した新規施策の企画立案・方向性検討から実行・改善までの推進 【具体的な業務内容例】 ・ユーザー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定 ・各種デジタル広告を用いたワーカー獲得 ・マスマーケティングの起案・遂行 ・ユーザー向けキャンペーンやコミュニティ施策の企画・遂行 ・CRMツールを活用したマーケティング施策の企画・実行 ・ユーザーオンボーディング施策の設計 ・既存ユーザーのエンゲージメント醸成を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案〜実施 【担当業務例】 ・流入経路別の新規ユーザー獲得施策 ・TVCM等オフライン施策 ・インストール後のワーカーマッチング体験の改善 ・ユーザーの利用率増加に向けたCRM施策やキャンペーン施策 ・ユーザー向けコミュニティ施策 など多岐にわたります。

【マザーズ上場・住宅設備の延長保証サービスの開発・運用のパイオニア企業／3500社以上の住宅事業者に対してアフターサービスを切り口にした戦略コンサルティング／月平均残業20時間〜30時間／未経験歓迎／創業以来増収増益】 ■職務内容： オペレーション部業務運営本部にてコールセンター業務の業務効率化、DX化、既存のオペレーションを見直し等に取り組んで頂きます。創業以来、多くのサービスを展開してきたこともあり、多岐に渡ったお問い合わせを頂いており、今後はより顧客満足度を上げるために取り組んで頂きます。 ■職務詳細： 入社後は数カ月コールセンター業務の研修を経て下記のような業務効率化に携わって頂きます。 ・AIチャットボット、RPA等を使用し、エンドユーザーからのお問い合わせから修理手配までの新しい仕組み・フローの提案 ・その他ITサービス等を活用した業務効率化 ・新規サービスの検討・導入 ・コールセンター全体の業務フローの再検討等 ※AIチャットボット・RPA以外のツールを用いて効率化を図っていただくことも可能です。 ■組織構成： コールセンターの部署は30名ほどで構成されており、平均年齢35歳の比較的若い組織です。本ポジションを専任担当している方はおらず、コールセンター業務と兼任している方いるため一緒に業務を進めて頂くこととなります。役員ともやりとりが多い部署となります。 ■同社の魅力： ・同社は「設備のメンテナンス保証」「すまいの検査・点検」を主軸とした不動産サービスの企業です。2009年の創業当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスと、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 ・直近5 期で売上高は2.6 倍、経常利益8.5 倍に急成長。2018年3月マザーズ上場、2019年8月大阪支社立ち上げなど、大きな事業成長を遂げています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルであり、財務基盤は強固です。