営業企画の求人情報の検索結果一覧

地産地消型の再生可能エネルギーである木質バイオマス発電事業の開発・運営を行う当社にて、発電事業組運営をお任せします。 フォレストエナジーは、地産地消型の木質バイオマス発電所を自社で開発し、建設後は子会社として運営します。2022年7月に3ヶ所目の発電所が島根県津和野町で稼働する他、年2〜3ヶ所のペースで新設します。開発担当、エンジニアリング担当、運営担当等のプロジェクトメンバーと協力し、発電プロジェクトを組成するプロジェクト・マネジメント業務及び運営業務をサポートする人材を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経営企画支援 ┗子会社経営企画・管理に係る主にエクセル関連の業務、KPIを含むパフォーマンス ・分析、財務分析、キャッシュフロー分析等 ┗新規及び既存プロジェクトの事業計画及びファイナンスモデルの作成・更新、予実 ・管理・分析 ┗その他、プラント運営・保守メンテ・開発業務等に係るエクセルによる作業・分析の支援 ■当社の強み： 大型のバイオマス発電所をメインとしている企業が多い中で、大規模だけでなく中小規模の発電プラントをメニューとして持ち、他業者との燃料の取り合いに左右されない、地域密着型の発電所開発ができることが大きな強みです。現在バイオマス発電ブームもあり、いくつかのエリアでは燃料である木材の取り合いが起こっており、小回りの利く中小規模のバイオマス発電所が注目されています。 ■当社の今後の展望： 自動車のEV化に見られるように発電事業は成長分野です。加えて固定価格での買取制度（FIT）により、再生エネルギー発電は採算が取りやすく注目されている産業です。 日本各地で新しいバイオマス発電所のプロジェクトが進んでおり、今後はヨーロッパの企業と技術提携する中小規模のバイオマス発電所を武器に、業界内での差別化を図ります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・発電所や工場での予算策定／予実管理のご経験 ・再生可能エネルギープロジェクトへのエクイティやメザニン投資 変更の範囲：本文参照

【営業経験を活かしてフロー構築やイネーブルメントへ挑戦／IT人材と向き合い、日本のIT革命を牽引するスタートアップ企業】 ★応募・入社時点でエンジニア知識は求ません！入社後研修で身に付きます！ ■ビジョン：挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。 ▼イネーブルメントの構築 ・数値分析による、営業活動の最適化および効率化の提案と実行 ・顧客管理システムを用いた営業行動マネジメントの設計・推進 ・営業プロセスの再設計 ▼営業力向上の施策の設計と推進 ・ハイパフォーマーの営業行動の抽出・型化 ・営業研修の企画運営とトレーニングプログラムの作成 ■魅力： 1. 経営/事業責任者に近いポジションで、事業全体を俯瞰的に動かすことが可能 本求人で募集するポジションは、経営層や部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができる為、様々なアウトプットをもらうことができ自身の成長を促すことができます。また、社内の他サービスや開発部門とも密接に関わりながら仕事を進めることになるため、事業全体を巻き込み、理想を形にしていく醍醐味を味わえます。 2. 事業ドメインの成長性とファインディのユニークネス 当社が事業展開するエンジニア領域のビジネス市場は年々拡大しており、その追い風も相まって継続して右肩上がりの事業成長を実現できています。そのスピードの中で戦略立案やオペレーション構築、その検証を短サイクルで繰り返し行えるため、確度の高い戦略立案能力を身に着けることができます。 また、今後の事業拡大に向けた進化・変化のフェーズにあるため、既存の枠組みに囚われず、売上成長に資する施策を幅広く、かつ深く実施することができます。多くの組織を巻き込みながら推進していくため、さまざまな課題に対峙し、俯瞰で課題を整理し、戦略実行に向けた具体的な提案から伴走までオーナーシップをもって推進していくことになります。 受け身ではなく積極的に仕事を獲りにいく姿勢や、本質的な課題提起や改善提案が求められるため「事業を推進する手応え」を感じられるポジションです。 変更の範囲：本文参照

【KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間／ワークライフバランス◎】 ■募集背景 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。 今回は、今後の成長を加速させるためにも営業部門の体制強化を図っており、営業部組織の営業成果向上や効率化を促進する営業推進担当を募集します。 ■業務内容 営業戦略推進グループは営業推進、営業企画、営業戦略と幅広く役割を担っておりますが、今回募集するのは営業推進のポジションです。 ※ご自身のWillに合わせて、将来的に営業企画や営業戦略策定へのチャレンジも大歓迎です。 ＜具体的には＞ ・営業数字・データ管理 ・Salesforce（顧客管理システム）の構築・運用推進 ・営業活動の業務効率化に向けた仕組みづくり、改善 ・クライアントへの広報 ・営業促進のプロジェクト推進 ※変更範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ■本ポジションの特徴 （１）企業・組織環境に関して KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。また営業部は平均残業16.7時間で生産性やコミュニケーションを重視した環境で働きやすさ抜群です。 （２）独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが、特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、お客様に新しい発見をお届けしたいと考えています。私たちが目指すものは、おもてなしのある旅行代理店であり、OTA業界で独自路線を追求し、無二の存在を目指しています。 ■求める人物像 ・素直で柔軟性のある方 ・明るくポジティブに取り組める方 ・当事者意識を持って積極的・粘り強く業務推進できる方 ・新しいことを吸収し成長意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： パッケージエアコン営業課は、国内向け業務用空調（パッケージエアコン）を担当しており、以下を主な業務内容としています。 ・販売戦略、価格戦略 ・広告宣伝、販促企画 ・製品戦略、事業戦略 【変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。）】 ■業務の魅力： ・重点成長事業である空調事業に携わることができ、事業の拡大を肌で感じるとともに、課題解決を通して日々の成長を感じることができます。 ・静岡製作所内のみならず、他製作所や国内関係会社との連携により幅広い視点での施策検討等を行うことができます。 ■キャリアイメージ： ・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、パッケージエアコン営業課にて業務、課題対応を推進いただきます。 ・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、営業要員は国内の製作所を始め、国内関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで営業の専門家を目指していただきます。 ■採用背景： 静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。 静岡製作所・空調冷熱事業における足元の経営課題として、2050年（2030年中間目標：温室効果ガスを2013年比で46％削減）のカーボンニュートラル達成に向けた取り組みや低GWP冷媒規制対応が重要な課題であり、既に開始している建設業界や24年物流業界における働き方改革（規制強化）にあったビジネスモデルや製品開発・提供の意義がますます重要となっております。こういった、社会課題解決に向けた価値提供の取り組み内容が増えていることから、一緒に業務を推進いただける方を募集することとなりました。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： パッケージエアコン営業課は、国内向け業務用空調（パッケージエアコン）を担当しており、以下を主な業務内容としています。 ・販売戦略、価格戦略 ・広告宣伝、販促企画 ・製品戦略、事業戦略 【変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。）】 ■業務の魅力： ・重点成長事業である空調事業に携わることができ、事業の拡大を肌で感じるとともに、課題解決を通して日々の成長を感じることができます。 ・静岡製作所内のみならず、他製作所や国内関係会社との連携により幅広い視点での施策検討等を行うことができます。 ■キャリアイメージ： ・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、パッケージエアコン営業課にて業務、課題対応を推進いただきます。 ・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、営業要員は国内の製作所を始め、国内関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで営業の専門家を目指していただきます。 ■採用背景： 静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。 静岡製作所・空調冷熱事業における足元の経営課題として、2050年（2030年中間目標：温室効果ガスを2013年比で46％削減）のカーボンニュートラル達成に向けた取り組みや低GWP冷媒規制対応が重要な課題であり、既に開始している建設業界や24年物流業界における働き方改革（規制強化）にあったビジネスモデルや製品開発・提供の意義がますます重要となっております。こういった、社会課題解決に向けた価値提供の取り組み内容が増えていることから、一緒に業務を推進いただける方を募集することとなりました。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： ・新規事業創出プログラムにおけるコンセプト企画、左記に沿った審査体系・プログラム設計・研修・イベント（動機づけイベント、研修・セミナー、審査・表彰式など）及び社内広報の企画実行。 ・プログラム採択案件に対する事業立上げに向けた社内外支援体制整備・事業検証サポートに関する企画立案推進 ・施策実行においては、MUFGグループ各社、行内関係部との協働、外部企業との協業、チームのリードを含む ※その他能力に応じて上記以外の新規事業開発に関する業務に従事いただく可能性がございます。 ■主なミッション/役割： 当社のカルチャー改革実現に向けた、MUFGグループベースで運営する新規事業創出プログラムの企画立案・運営、事業立上げに向けた支援を行っていただきます。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日128日、離職率0.1％と就業環境も良好◎／東証プライム上場のナブテスコ社100％の出資会社／無借金経営の安定した基盤／福利厚生充実◆◇ ■募集背景： ・海外事業の拡大による増員募集となります。 ■業務内容： ・アジア、オセアニア地域のエリア営業（渉外）をお任せします。 ※輸出先は55ヶ国国超え（約1,000社）の実績があります。 ■業務詳細： ・代理店との販売戦略立案 ・東アジア、東南アジア、中央アジア、オセアニア地区のマーケット調査、分析 ・顧客との仕様検討打ち合わせ、新商品の拡販 ・受注案件の社内展開 ■キャリアプラン／教育体制： ・入社後1年：会社の仕組み、製品知識の習得 ・2年〜3年：営業渉外業務のOJT実践（複数人での活動が中心）、社内営業事務実践収得 ・5年以降：単独で営業渉外活動、社内営業事務 ※エリア管理業務への育成を視野に入れた募集となります。 ■組織構成： ・現在、海外事業推進室では17名が所属しています。 └室長1名（50代）、部長2名（40〜50代）、課長4名（40〜50代）、主任3名（30代〜40代）、一般7名（20代〜40代） ■当社の魅力： ◎競合他社少／オーダーメイド制の高い技術力でトップ級シェア ・競合他社は日本に2社程度と非常に少なく、コンビニで売っている食品は当社の包装機械が使われていることが多いです。 競合他社との差別化ポイントとして、機械自体の金額は高いものの、1つ1つオーダーメイドで作っている点、そのため細かな対応もでき技術力も高いという点が挙げられます。 ◎コロナ禍でも打撃なし、なくならない需要 ・当社はコロナ禍でも打撃を受けなかった珍しい業界です。 その理由としては、個食の時代でほとんどの食品は包装されており需要がなくならないことが挙げられます。 ◎上場企業「ナブテスコ社」のグループ会社で安基盤 ・当社は連結での売り上げで2.9兆を超えるナブテスコ社のグループ会社となりますので、基盤としても安定しております。 ・賞与が平均8か月分、また本人負担15,000円以下で社宅に住めたりと、福利厚生や条件面も非常に充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 下記の中から、ご本人の希望や適性を踏まえて担当していただきます。 （ご参考…メンバーの前職出身業界：金融、IT、コンサルティング、メーカーのサービス商品開発部門等） ・プロジェクト管理：企画を具体化、新規事業のローンチに向けたプロジェクト管理。 ・協業候補とのリレーションシップ構築：プロジェクトに関わるステークホルダーとのリレーション構築・交渉・各種調整。 ・新事業のUXデザイン：協業候補のビジネスフローを把握しながら、顧客のUX分析を通じたサービスへの落とし込み。 ・マーケティング戦略策定：新事業の対象マーケットの分析、マーケティング手法の検討。 ・システム構築：企画を具体化、新規事業にローンチするために必要なシステムアーキテクチャーのデザイン、実装。 ＜使用ツール＞Teams、Word、Excel、PowerPoint ＜残業時間＞20〜30時間程度（サービスインの前後等で繁忙期となる場合あり） ＜在宅勤務＞各人・各人PJにより20%〜80% ■チーム構成： 常務執行役員が専任でプロジェクトリーダーとなり、そのもとにサブリーダーを含め6名のメンバーがアサインされています。チームメンバーのバックグラウンドは、事業開発、営業推進、システム等となっています。 ■採用背景： セブン銀行では、現在のATMビジネスを中心とした事業領域の強化（例：＋Connectサービス）を進める一方で、セブン銀行グループの資産を活用して新たな事業領域を開拓すべく、今回、法人業務DＸソリューションプロジェクトチームを立ち上げました。新たな事業領域の開拓というミッションのため、様々な視点やバックグラウンドを持つ人材が必要となっていることから、チームの増員をいたします。 ■セブン銀行について： 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ATMプラットフォーム事業のほか、セブン銀行口座にまつわる事業（個人向けローンや海外送金等）や海外事業などATMにとどまらないサービスの展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TOTO100%出資／水回りのリーディングカンパニー／業界トップクラスの商品バリエーションと商品力／賞与実績約5ヶ月／長期的に働きやすい就業環境／在宅勤務・フレックス制度有】 ■職務概要： 水回りを中心とした事業の中で、特に東京支店は規模も大きく事業も多岐にわたります。 その中で東京支店を運営する企画業務、セールスをサポートする請求業務・発注業務を行っております。 特に今回は企画業務部分の強化として、以下業務を担って頂きます。 ・業績データの集計、分析 ・支店内全般の運営業務 【変更の範囲:会社の定める業務】」 ■組織構成： 東京支店の企画業務部に配属予定です。企画業務部東京支店は22名で構成。主に営業のサポートとして、請求・発注、また支店全体の企画業務を行っております。中途入社者も多数活躍している環境で、入社後のフォロー体制もしっかり整っています。 ■働き方： ・土日祝休、フレックス制度に加え、有給も取得し易い環境です。残業は20〜30時間程度、社内のICT活用も積極的に推進されています（商談や社内会議もWebが浸透） ・フレックスタイム制、在宅勤務週1回可能としておりワークライフバランスととのっております。 ■ポジションの特徴： ・安定した就業環境：業界NO.1の商品バリエーションと、全国に跨る施工体制が強みとなり、有名テーマパークやランドマーク、ホテル等著名な物件を引き受けています。 ・リーディングカンパニーの営業としての働きがい：水回り空間のリーディングカンパニーである同社にて、TOTO製品の更なるシェア拡大に向けた大きなやりがいがあります。 ■教育体制： 先輩社員が、専任の教育担当としてOJTで業務フォローを行うため、ご自身のペースでスキルアップが図れます。 ■企業の特徴: ・最良の水まわり空間の提案を通じ、高品質な商品と施工を提供し、「TOTOブランド」の価値向上に貢献しています。 ・ユニットバスやシステムトイレ等の住宅設備機器を中心に、マンションやホテル・オフィス・病院等に向けTOTO商品を納入。 ・業界トップクラスの商品バリエーションと北海道から沖縄まで全国広範囲な施工体制をコアコンピタンスに、売上げ・シェア共にトップ企業の地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇「ミシュランガイド」「トリップアドバイザー」「ヒトサラ」等と公式連携する自社プロダクト／プロダクト改善にも関与／継続率99.7％／残業時間20H程度◆◇ ■業務内容 テクノロジーを活用した次世代の「おもてなし」を実現する飲食店・ホテル向けの予約管理・顧客管理システムの『TableCheck』を運営する当社にて下記業務をお任せいたします。 当社は各所から集めたデータの活用により戦略的で効果的な事業活動を行っており、Salesforce CRMシステムの運用と管理を担当するポジションを募集しています。このポジションでは、日常的なシステム管理からカスタマイズ、データ連携、ユーザーサポートまで幅広い業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・Salesforce CRMシステムの運用、日常的な管理および保守 ・Salesforceと他のシステムとのデータ連携の管理とシームレスな情報共有の実現 ・ ユーザーのニーズを把握し、Salesforceのカスタマイズや構成の変更を実施 ・ 新しい機能やプロセスの導入、既存の機能の改善を通じてビジネス目標の達成に貢献 ・ Salesforceに関するトレーニングやサポートを提供し、ユーザーのスキル向上を支援 ・ システムのパフォーマンスやセキュリティの監視、問題の解決を行い、システムの安定 性を維持 ・ データの入力、管理、品質管理を行い、適切なレポーティングや分析を可能にする ・ ユーザーからの問い合わせや要望に対応し、円滑なコミュニケーションを確保 ・ 各部署からSalesforce推進リーダーを募り、ボトムアップでデータカルチャーを醸成 ＜プロダクト「TableCheck」について＞ 多言語対応／ドタキャン対策／自由自在にカスタマイズ出来る顧客管理／戦略的なデータ分析／有料優先案内システムなど独自の価値提供が可能な飲食・ホテル業界向け予約・顧客管理SaaS。ヒルトンやザ・リッツカールトン等、有名ブランドホテルや星付きのレストラン等への導入実績が多数あり、利用レストランの声をもとにプロダクト改善も進めております。 ※導入実績：https://www.tablecheck.com/ja/join/case-studies/ 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／外資・日系のシナジー／社歴・年齢問わず実力を正当評価する環境】 ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 商品ごとの担当となります。各担当商品において下記業務をお任せすることを想定しています。 ・価格・チャンネル戦略立案と遂行 ・PSI管理 ・事業計画の策定（年次） ・売上・収支見込および価格ガイドラインの作成（月次） ・営業会議資料作成（月次） ・市場分析（売れ筋・トレンド）と市場情報のフィードバック ・本部商談サポート（同行あり） ・各種レポート・帳票・資料作成と共有 ・上記に付帯する社内業務 ・メンバーのマネジメント/コーチング、部門間調整、PDCA業務（マネージャー） ■期待する成果： コンシューマ部門における商品軸での売上・収支目標の達成 ■同社の魅力： ・同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得によって、業務用洗濯機や家庭用の洗濯機・冷蔵庫などのブランド「AQUA」が誕生しました。現在は15年連続大型家電分野で世界シェアNo.1 のグローバルな家電ブランドのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開しています。日本で培った技術・開発力を活かし暮らしをより豊かにするためのアイデアがあふれた製品を世の中に多く提供しています。高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しています。最先端の研究施設を日本国内に構え、今後も日々変わりゆく住環境や、ライフスタイルに寄り添った、企画開発を行っていきます。 ・社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない組織や権限などが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／フレックスタイム制／年間休日120日／転勤なし／就業環境◎／異業界出身の社員多数活躍〜 弊社は建設派遣業界でNo.1の実績を誇り、日本国内の建設インフラや都市の発展が続く中、建設業界は空前の人手不足ということもあり、弊社の事業は社会においてますます重要な役割を担っています。従来の組織や戦略を抜本的に見直す必要があると考えており、副社長直下で人事制度の刷新やエンゲージメントサーベイの向上を進めていただきます。 ■仕事のやりがい： このポジションは、経営陣と直接連携し、会社全体の未来を左右する重要なプロジェクトを通して、会社の成長をリードできるやりがいのある仕事です。成長意欲がある方歓迎です！また、全社的な影響力を持つ大きなプロジェクトに参画することで、キャリアの成長機会も豊富にあります。 ■同社の魅力： 建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引してきました。リフォームや省エネ化のニーズが高まっている現在、建設現場では猫の手も借りたいような状況が発生しています。同社は業界トップクラスの技術者採用数を誇る為、顧客の現場へすぐに人材を紹介できます。同社の名前は建設業界の方であればほとんど誰もが知っている為、営業もしやすい状況にあります。 景気に左右されない事業モデルです。同社は各ゼネコン・サブコンに技術者を派遣（常用型：正社員）しており、その労務提供の対価として報酬を得ています。事業モデル上リスクが少なく、赤字になる可能性も極めて低いといえます。技術者は豊富な業務に携われ、時代のいかなるニーズにも応えられるスキルを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語活かせる／朝食無料、昼食251円、夕食151円の食堂完備／家族手当あり／24時間利用可能な浴場施設完備など、福利厚生充実◎】 ■KOBASHIについて： 「地球を耕す」という理念のもと、100年以上にわたって農業・モノづくり分野で培ってきた知識や技術を応用し、より豊かな人々の生活および地球を次世代に残すべく、地球規模の課題解決に取り組んでいます。 スタートアップ企業と新しい価値を共創し、社会的・環境的課題解決につながる技術の実用化を支援し、持続可能な社会の実現を目指しています。 ■業務内容： 国内トップクラスシェアの農機具メーカーである当社のアジア南米を中心とした全世界販路拡大に向けた事業全般の推進を担って頂きます。 まずは海外事業責任者をサポートするかたちで下記業務のうち、いずれか又は複数をご担当いただきます。 ※ご経験やスキルに応じて、適宜役割を拡張して頂く想定です。 ・現海外取引先と連携した戦略企画全般、レポーティング ・新規販路開拓に向けた市場分析、事業戦略立案実行 ・海外展開における経営課題の解決、仕組み化、効率化 ・中計及び予算策定への参画等 ※レポートラインは基本的に上司である海外事業開発責任者となります。 ■やりがい・魅力： 農業人口の減少などにより国内の農業機械市場は力強い成長は見込めません。一方、世界には私たちの技術を必要とし、かつ大きなポテンシャルを秘めた国々がたくさんあります。全世界をターゲットに市場を開拓し、様々な国で新たな価値を提供していくことに挑戦頂きます。 収益拡大のみならず、当社経営理念の「地球を耕す」取り組みを積極的に世界に発信していくこと、ひいては持続可能な社会の実現をリードしていくことにも貢献して頂きます。 ※下記弊社インタビュー記事にて、企業考え方や求める人物像について記載ありますので、是非ご一読下さい。 https://ikikata-dappi.jp/4647 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／実働7H・残業月平均15H程／家族手当・住宅手当あり／全国約1,650社の自動車整備工場加盟コミュニティを支える／収入基盤安定◎】 総合職として従事いただきます。入社する方の適性やこれまでの経験に合わせて配属先を決定します。 ◎当社は全国で自動車の整備や販売を行っている民間の整備工場が研鑽し合う団体、全日本ロータス同友会（ロータスクラブ）の組織運営を通じて自動車業界を支援しております◎ ■具体的な仕事内容： 【組織運営事業部】 ・ロータスクラブ全体の組織運営に関する企画・実施など 【経営教育事業部】 ・経営者向け研修の企画、運営など ・ロータスクラブ加盟店の社員研修の企画・運営など 【営業企画推進部】 ・株式会社ロータスの販売活動 ・提携企業との交渉・調整 ・キャンペーンや年間の販売施策の企画立案 【事業開発部】 ・ロータスクラブ加盟店へのコンサルティング ・ロータスクラブ加盟店の社内改革、事業継承支援など ・新規事業開発 ・ロータス流ビジネスモデルの研究開発、事業特性を活かした事業開発・全国展開など ※当社は組織運営事業部・経営教育事業部・事業開発部・営業企画推進部・IT管理部・総合企画室・広報部・総務部の7事業部あり、主な配属先は上記の4事業部となります。 ■キャリアパス 部署異動についてはその方の適正や社内状況に応じて、2，3年での異動になる場合や長期的にその部署で就業いただく場合等がございます。 ほとんどの方が毎年昇給しており、入社3年の方の主任への昇格実績もあるため、正当に評価される環境です◎ ■組織構成： 下記いずれかに配属予定です。 ・営業企画推進部：男性5名、女性3名（20代〜50代） ・事業開発部：男性4名（20代、50代） ・組織運営事業部：男性2名、女性1名（20代、40代、50代） ・経営教育事業部：男性4名、女性1名（20代、４０代、50代） ■会社の安定性： 当社の展開する事業の1つに自動車整備業があります。自動車の点検（車検）は国の法律で定められているため、今後もなくならないサービスとなっています。また、コロナの影響で郊外に一軒家を購入され、合わせて車も購入される人が増えており、車や車検の需要はどんどん増えている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長環境有り／営業企画職として、資料作成、売上データ分析、営業戦略立案などをお任せ／有名美容品メーカーのベンチャー企業／創業3年で売上20億を見込む急成長企業・海外へも展開中／年休125日・長期休暇有り〜 ■職務概要 業界初の香水オイルなどの美容商材の開発・販売を行うメーカーである当社にて、営業企画、サポート業務として、資料作成、予算策定、営業力強化の立案業務等をお任せいたします ●具体的には 当社の営業企画担当として、これまでのご経験を踏まえながら以下の業務をお任せいたします。 ・ExcelやPowerPointを使用した営業向け資料の作成 ・予算作成、予実管理、管理会計業務などの数字管理 ・営業数字の数値分析、データ分析に基づく営業戦略や改善案の策定 ・各営業部員への施策提案や打ち合わせ、商品情報の共有 ・その他、営業から依頼される営業サポート業務（得意先からの入金チェックなど）など ■入社後／キャリアパス OJT研修を経ながら、徐々にできる業務からお任せしていきます。 当社として初の営業企画職となるため、裁量を持ちつつ更なる売上増進、販路拡大を主導していただきます。営業企画として様々な経験やスキルを身に着けることができ、自分自身をより成長させることができる環境となっております ■組織構成／募集背景 全社で10名、営業は社長を含めた5名体制(40代2名、30代2名、20代1名）で業務を行っております。営業メンバーとも綿密にコミュニケーションを取りながら、ともに売上増進を目指していっていただける方を募集しております。 ■就業環境 東京の恵比寿駅から徒歩5分のオフィス、年休125日、長期連休もあり、メリハリをつけて働くことができます ■当社について ・2022年に創業。2期目に売上7億円、3期目の今期は売上20億円着地を見込んでおり、急成長中の美容品ベンチャー企業です ・当社の代表商品「ロア ザ オイル（LOA THE OIL）“ブランシュ”」は「WWDBEAUTY 2024 ヘアサロン版ベストコスメ」にて、ヘアオイル部門2位受賞、スタイリング剤部門3位を受賞し、より多くの美容師、消費者から評価、愛されている商品となっております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％／公正なキャリアアップ制度あり／人材ビジネスでの営業経験者歓迎◇◆ ■職務内容： 海外BPO事業の立ち上げに伴い、管掌役員とともにプレイングマネージャーとしてスピード感を持って取り組んでいただきます。 ・新規事業の戦略立案と実行 ・新プロダクトおよび営業戦略の立案と実行 ・事業計画の策定と遂行と業績の最大化 ・KPI達成のためのメンバーマネジメント 創業期からの基幹事業として強みを持つ人材派遣が拡大中。今後は国内に留まらず、海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指して、アジアを中心としたグローバル展開を目指して挑戦します。 ■業務の魅力： IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。インセンティブ制度があり、実績が正当に評価されます。また、実績の積み上げ次第で、早期キャリアアップも可能です。 ■組織構成について： 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴： ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120％以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート／残業10〜20h程度／年休123日／完全週休二日制】 ■概要： ＜営業責任者候補＞ ・営業戦略の立案および実行 ・獲得リード、既存顧客他部署、PR TIMES顧客ネットワーク等のクライアントへの営業アプローチ ・コンサルタントと協働での提案資料作成、プレゼンテーション ・営業ツールやプロセスの最適化 ■業務詳細 ・当社がこれまで培ってきた実績と実力を武器にクライアントへアプローチができます。 ・PR TIMESグループの顧客ネットワークとシナジーを活用することができます。 ・直接取引が中心なので、SNS支援を軸に様々なマーケティング施策を連動させた大型提案も可能です。 ・戦略の策定、施策の考案／実行を経営メンバーと直接コミュニケーションをとりながら、裁量をもって行うことができます。 ■採用背景： これまで当社は、大手企業における支援実績や実力を評価され、クライアント担当者間の口コミやSNSプラットフォームからのご紹介などを中心に取引先を拡大してきました。 日本トップクラスのSNSマーケティングカンパニーを目指すにあたり、ここから更に、大手Webメディアでの連載やイベントでの登壇、コーポレートサイトのフルリニューアルやSFAツールの導入など、自社のブランディングとマーケティングの強化を進めていきます。 そしてこの度、ブランディングやマーケティング強化によって獲得した新規リードへのアプローチや、既存顧客内での別部署展開、PR TIMES社の顧客ネットワークを活用した協働など、幅広い業界・業種に対するアプローチを強化することで主力事業を飛躍させ、新たな挑戦に取り組む営業責任者候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ぴあ等大手チケット会社3社が株主／経営に携わる執行責任者候補！転勤なし／土日祝休み／自社開発／フレックスタイム制／有給休暇取得平均日数13日／UIターン歓迎（実績あり）◆◇ ■業務内容： 主に下記の業務をお任せいたします ・チケット販売管理システムのソリューション販売 ・改修案件のマーケティング等に関わる営業 ・マーケティング計画および販売戦略の考案 ・アセットを用いた新事業化戦略およびPOC計画に関わる企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業：２名、20代と50代のメンバーが在籍しております。 ■将来的に期待する役割： 営業マネージメントさらには経営に携わる執行責任者候補 ■POINT； 【大手企業が出資】イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントのチケットプレイガイド大手3社が株主であり、3社と合同で更にチケット業務管理改善のための新システム「TAPlatform」をリリースいたしました。 国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が、弊社のチケット管理システムによって提供されているなど業界を影で支える会社です。 ■実績： エイベックス・ライブ・クリエイティヴ、東京ドーム、キョードー東京など他多数 変更の範囲：本文参照

~「アルバルク東京」の運営企業/トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/在宅勤務可・残業少なく長期就業が叶う環境~ ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ※スポンサー営業の営業推進役として主に下記業務をお任せいたします。 ・営業担当の企画、アクティベーションのサポート ・新たなセールスシートの企画立案、企画調整、資料作成、企画実施 ・ホームゲーム興行でのアクティベーション調整対応 ・他スポンサーイベントの調整業務 ・営業事務作業 　など ■働き方 当社ではリモートワークを導入しており、都度業務状況に応じて柔軟に調整・利用している社員が多いです。また、全社的に働き方に注力していることから、残業も月平均20時間程度となっており、長期就業が叶う環境です。 ■キャリアパス 入社後は営業推進として経験を積んでいただき、その後は志向性に応じてマネジメント等へのキャリアを積むことが可能です。また、法人営業やその他の領域にキャリアチェンジを図っていくことも可能な環境です。 ■組織構成 スポンサー営業　10名程度 内訳 マネージャー、シニアマネージャー、メンバー ※20代~40代の社員が在籍しております。 ■TOKYO A-ARENAの展望 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。そして、たくさんの仲間が集まり、スポーツの、モビリティの、この街の、可能性を広げる舞台にも。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ、東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■未来にワクワク! TOKYO A-ARENA 周辺の可能性 ＜臨海副都心で、観光も、ビジネスも、スポーツも!＞ インキュベーション施設で産業創成を支える青海地区。ホテルや大型商業施設が連なり観光で賑わいを見せる台場地区。東京ビックサイトを中心にコンベンションが点在する有明地区。スポーツやモビリティなどの新たな息吹で、日本屈指のＭＩＣＥ・国際観光拠点に。 変更の範囲：本文参照

〜企画や事務、講師、アドバイザー等幅広い業務に携わることができる！/残業時間平均10時間/土日休/年間休日120日/転勤なしで働き方◎〜 ■業務内容： 下記いずれかの部署に適性を考慮して配属され、「ヒューマンリソースアドバイザー」を兼務していただきます。 ・営業企画：新規・既存顧客への提案やセミナー開催、代理店のサポートなど各種販促 ・研究開発：適性検査の解析、臨床データの収集と研究、検査の開発・改良 ■「ヒューマンリソースアドバイザー」とは： 当社が開発・提供するクレペリン検査の結果をもとに、学校の先生や企業の人事担当者に対するアドバイザー業務を行います。 （例） ・学校では先生に生徒の検査結果を説明しながら、「コミュニケーションが苦手な子どもと、どのように信頼関係を築くか」「クラスや学年という集団を指導する上でのポイントはどこか」などのご質問にお答えします。 ・また企業や官公庁では経営者や人事担当者に人財の採用や育成、組織の活性化についての助言を行います。 ■組織構成： 現在、30代をメインとし、20代後半〜60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。少数精鋭で様々な業務に携わることができるため、自身の成長に大きく繋がります。検査の知識は社内研修やＯＪＴが充実しているため、未経験でも安心です。 ■働き方： 繁忙期（4〜6月）は、適性検査結果の対応や、学校訪問の業務等で残業が発生しますが、1日1時間の残業が月に数日程度です。プライベートの時間も大切にできる環境です。 ■当社について： ・創業から65年以上の歴史の中で積み上げてきた、膨大な臨床データが当社の財産です。 ・私たちは、児童・生徒一人ひとりの心の在り様をつかみ、より良い成長へと導くために、学校教育を様々なかたちで支援しています。適性検査の結果を元に、子どもたちの持ち味や心の状態を丁寧にとらえ、個々の可能性を広げるとともに、クラスや学年といった集団へのアプローチに役立つ助言・情報を提供しています。また、企業・官公庁向けには検査データを活用したコンサルティングや人財・組織の活性化を目的とした研修などを行っています。 ・全国4000団体以上で当社適性検査が採用されています。 変更の範囲：本文参照

【創業から90年以上の実績基盤あり／アステナグループ（旧イワキグループ）の医薬事業を担う主要企業／残業月平均0〜15時間／土日祝休み】 ■業務内容： 医療用医薬品のマーケティング業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品戦略の立案 ・セミナーの企画、運営 ・MRが使用するPR資材の作成 ・KOLマネージメントなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 新製品の開発や長期収載品を導入して、さらなる業績拡大、マーケットシェアの拡大を図るべく、中長期ビジョンのもとに改革を進めています。また、営業マーケティング組織においては、市場データを活用した分析やターゲッティングを行い、製品戦略およびブランディング戦略の立案、実践を推進しています。 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。 変更の範囲：本文参照

【江戸時代末期から続く安定企業／土日休み／週1テレワーク可／フレックス制／独自の配合技術・紙すき技術が強み／シール材で国内トップクラスのシェア／圧倒的な財務基盤と投資意欲／研究体制や働き方整備も加速中】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社での既存事業の強化、新規事業立上げの為に、あらゆる活動を進めていただきます。 仕事の内容・詳細については、面談・面接の中でご相談をさせて下さい。まずはご興味があれば応募をいただければ幸いです。 ■業務一例： ＜目下お任せする仕事＞…1〜2年を想定 ・既存顧客との商談（工程変更・価格交渉・既存材料の提案等） ・見積書の作成・提出 ・顧客からの問合せ対応等 ・社内報告書の作成 ＜慣れてきたらお任せする仕事＞2年後〜 ・技術部門と連携した新規素材の企画 ・国内外の業界の市場分析（仮説設定、調査実施、分析、検証） ・販売戦略立案 ・新規顧客の開拓 ・納入条件の各種交渉（価格・納入ロット数・納入仕様等） ・コンペ・PR資料作成 ■今後の戦略： 現在は自動車部品のガスケット素材の開発・生産を行っておりますが、今後はEVシフトに伴い成長産業であるEV・5Gなどの領域で主に電子部品材料（断熱材・放熱材・絶縁材）などの開発・生産への注力を考えております。 ■ビジネスモデル： 原料メーカー→素材メーカー（当社）→加工メーカー→組立メーカー ※現在のメイン顧客が、加工メーカー（●●パッキング会社、●●ガスケット会社）が中心となっておりますが、組立メーカー（OEM・Tier1・電機メーカー）にも直接営業を掛けていきたいと考えております。 ■顧客数： 現状は200社程ですが、上位20社で売上の85％程を占めます。 ■新規・既存割合： 現状1：9ですが、今後新たな領域での製品開発を考えておりますので、新規の顧客の開拓が必要となります。 ※その為にも市場の分析〜マーケティング〜商品企画も営業課にて一部手掛けていただきます。

◆◇全国フルリモート可能／JR西日本と資本業務提携／データを用いたコンサルティング事業を展開／組織横断型の事業企画ポジション／自社サービス：データ分析・利活用支援・基盤システム構築、商業施設・観光 事業向けキャンペーンツール「マイグル」◆◇ データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、社内業務改善を中心とした事業推進担当を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の今後のスケールの為に、組織横断での事業企画や付帯する営業企画に取り組んでいただきます。 ・社内の業務の効率化 各部署の業務改善のために取り組んでいただきます。 一例）業務改善のために必要なツール導入 現場社員の声やご本人様の気づきによって社内コンサルの立ち位置として改善を実施し、ツール等の導入後には運用ルールおよびガイドラインの作成や周知、導入後の管理等もして頂きます。 実例：経理システムを社内エンジニアに相談をし改修、 経営陣のニーズにより経営利益の見える化をするツールの導入 社内業務改善の他にも下記業務に携わって頂きます。 ・当社の経営戦略を実現するための、短期/中長期の課題設定および、方針の策定と実行、予実管理、各種経営分析等の付帯業務 ・経営陣及び事業部門の責任者と共に、各事業の企画や開発業務のサポート ・セールス部門における営業企画業務（KPI策定/モニタリング/パイプライン管理やリソース設計） ■入社後の流れについて ＜入社〜半年間＞ まずは株式会社ギックス様の事業知識を学んで頂くために営業事務の立ち位置として各種契約書の作成や契約手続きを行っていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 既存サービスの支援、顧客新規開拓、経営企画等 ※社内業務改善を極めて頂くことも可能です。 ■ポジションの魅力 業務の進め方は経営幹部と共に策定~実行できる環境です。 将来的なキャリアパスは、経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢をになって頂きます。 ■当社の魅力： ・創業メンバーを含めマネージャークラス以上には、戦略コンサルティングファーム出身者や大手SIer出身者に加え、事業会社での研究職出身者などもおり、プロフェッショナル集団の中で成長していくことができます。

◇◆利用社数2,000社、5万ユーザーを突破！AIを活用した音声認識SaaSプロダクト展開／フルリモート・コアタイムなしフレックス制／年休124日／働き方◎「TOKYO働き方改革宣言企業」にも採用◆◇ 社内関連部門と協業して新規顧客開拓を推進し、エンタープライズチームを牽引していきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メンバーのKPI管理及び採用・育成など組織体制の整備をセールスヘッドと共に実行 ・顧客開拓に向けた戦略立案を行う ・アサインされた新規顧客に対して、主に電話・メールを活用して営業活動を行う ・顧客の意思決定に関する仕組みの分析・特定、商品購買に関する（意思）決定者とのリレーションの構築 ・顧客との継続的なコミュニケーションやふさわしい気配りを行うことにより、顧客満足度を高め、顧客の問題解決に貢献する ・パートナー企業との良好な関係を早期に構築し、協業を発展させる ・マーケティングリードに対してのフォローアップ、新規商談の発掘 ・SFDCなどの営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理に努める ■やりがい： The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。 ・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍することで機会を得ることができます。 ・時代の最先端を行くSaaS／AIのプロダクトの販売にかかわれます。 ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます。 ■「MiiTel（ミーテル）」について： 「MiiTel」は電話営業や顧客対応を可視化することで、ブラックボックス化され属人化が課題となっている電話による顧客対応に変革を起こす音声解析AI搭載型のクラウドIP電話です。対話をAIが文字起こしを行うことで内容を振り返ることができ、上司からフィードバックに活用など育成コストを削減できます。また、会話の内容から速度やラリーの回数、かぶせ率などを定量的にスコアリングすることで、会話の質を向上させ、成約率の向上や解約率の低下を可能にしています。

【SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっており、本ポジションでは将来の事業責任者候補として、COOの直下で新規事業開発を企画設計段階からサービスに落とし込むところまで幅広く裁量を持って牽引いただきます。 ■業務内容： 新規事業企画、事業推進新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。 ・クライアントの課題のヒアリングと提案 ・他部き門と連携した各施策の検討&実行 ・営業数値やマーケティング数値の分析 ・集客戦略の立案・実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・COO直下のポジションで、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる ・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる ・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる ■当社の特徴： 当社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。