〜業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。

〜業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。

【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 HRソリューション本部は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部です。HR SaaS市場は成長期真っ只中であり、当社として新たな価値を創造・提案することができるチャレンジしがいのある環境です。 この成長をさらに加速させるためには、インサイドセールス、フィールドセールスなどの営業組織の強化が不可欠です。各組織の成果を最大化し続けるために仕組み構築・運用を担う重要なポジションとして、本ポジションを募集します。 データに基づいた意思決定を加速させ、変化の速いSaaS市場で競争優位性を確立するために、共に戦略を立案・実行し、事業成長を加速させてくれるメンバーを募集します。 ■ミッション： データとテクノロジーを活用し、最適な営業プロセスを構築・運用・改善することで成果を最大化させます。 ■業務内容： ・データ分析に基づいた営業戦略、戦術の立案、実行支援 ・予算作成、KPI設計、予実管理とモニタリング ・セールスオペレーション、受注管理、売上管理等に関連するオペレーションの構築・改善 ・SFA, CRM等の活用推進 ・新卒や中途入社者の営業研修、オンボーディングのプロセス設計、実行支援 ・営業部門を含む、部門横断的なプロジェクトの企画・推進、関係者との連携・調整 ■本ポジションの魅力： 成長著しい人事労務SaaSの最前線で、HRソリューション本部の営業組織を戦略的に牽引し、社会に大きなインパクトを創出できます。また、スピード感と当事者意識が求められる環境で、プロダクトの柔軟な成長と共に、事業成長と自己成長を実現できる点が魅力です。 マネーフォワードのビジョンに共感する優秀なメンバーと共に挑戦し、成長できる環境も整っています。 ■働き方： ・現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) ・出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 事業の成長に応じて本部の規模も大きくなっていく中で、組織横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していくことの重要性が増しています。今後の成長を支えて推進していただく事業企画部のメンバーを募集します。 ■ミッション： 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するため、本部内の労働生産性の向上に向けた施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築・運用を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・年度予算の策定・実績のモニタリング ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング ・BigQuery等を用いた定量データの分析・可視化による事業運営のPDCAサイクルの構築支援 ・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV（LifeTimeValue）最大化のための施策の企画立案および実行 ・SFAツールやMAツール等を用いた現場オペレーションの整備・改善 ■このポジションの魅力： 以下を身につけていただくことができます。 1.成長市場での挑戦： 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。マネーフォワードは法人事業者数成長率127%（2024年度11月期通期決算資料より）と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進： 当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。 3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮： 複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進〜 【事業・組織構成の概要】 NECのクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進 【職務内容】 ・グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進 ・マルチクラウド（AWS,Microsoft Azure,Google)の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進 ・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化とNECにおける有効活用 ・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい ・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会 ・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる ■求める人物像： ・チームメンバーの指示・育成ができる人 ・新しいものに飛び込むことをいとわず、切り開いていく挑戦心のある人 ・既存のやり方、概念にこだわらず、あるべき姿を探求できる人 ・リスクを恐れずに新しい事にチャレンジする意欲のある人 ・社内外の関係を巻きこんでリードしていく積極性がある人 ・高いコミュニケーション能力がある人 変更の範囲：会社の定める職務

【駅チカ、年休120日／業界未経験歓迎／社会貢献性の高い商材／中途入社者も多数活躍中】 有名ホテルや空港、大型オフィスビルなどで導入が進む、北欧デンマーク製の喫煙ブース「SMOKE POINT」。 この製品を全国にさらに広げるため、本部側から営業活動をバックアップするポジションです。 ■具体的な業務内容 入社後は事業責任者のサポート業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 1.営業が活躍しやすい「環境づくり」（販促・企画） ・提案資料のブラッシュアップや、全国の成功事例の共有 ・設置に必要なルール（消防法など）の確認や、在庫状況のチェック 2.大手法人への提案サポート ・有名ホテルチェーンや大手企業への提案活動 （※単独ではなく、事業責任者と一緒に進めたり、既存のつながりを活かしてアプローチします） 3.スムーズな導入に向けた「現場サポート」 ・設置予定場所の簡単な現場調査（採寸やレイアウト確認）や、設置当日の立ち会い ■入社後のステップ ・STEP1：基礎知識のインプット まずは「SMOKE POINT」の製品知識や、設置に関わる法令などについて基礎から学びます。 ・STEP2：OJTでの業務キャッチアップ 事業責任者と一緒に行動しながら、まずは資料作成のサポートや現場への同行など、取り組みやすい業務からスタートして仕事の流れを掴みます。 ・STEP3：自分のペースで徐々に独り立ちへ 全体像が理解できたら、あなたの経験や習熟度に合わせて少しずつメイン担当の業務を引き継いでいきます。 すぐにすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■この仕事の魅力・やりがい ・社会課題の解決に直結 「望まない受動喫煙を防ぐ」という世の中の課題に対し、スタイリッシュな解決策を提示できる社会的意義の大きな仕事です。 ■製品の強みと市場性 「SMOKE POINT」は、北欧ならではの洗練されたデザインと強力な排気・浄化システムが特徴です。 健康増進法改正以降、「景観を損なわずに快適な分煙環境を作りたい」というニーズが高まり続けています。単なる喫煙所ではなく「空間の価値を下げないデザイン性」が評価されており、競合優位性が高く自信を持って提案できる商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／大和ライフグループで展開するホームセキュリティサービスの運営管理／景気に左右されにくく腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境〜 ■お任せする仕事： 当社が管理する分譲マンションで提供しているホームセキュリティサービス 「シーエルガード」事業の運営管理および業務改善、新築マンションへのサービス導入推進業務をお任せします。 <具体的な業務＞ （1）サービス運営に関わる事務業務 └導入/解約手続き、書類作成・捺印前チェック　等 （2）サービス・業務改善に関する業務 └手順の見直し、業務効率化・ミス防止を目的としたフロー再構築　等 （3）サービスの新規導入に向けた調整業務（新築マンション向け） └受発注・導入に向けた進捗管理、ゼネコン等との技術的な調整　等 ※新規導入案件は、大和ハウスGによる新築物件が大半を占めています。 （4）サービス運用開始前の入居者向け説明会の実施（1回／月程度） ※将来的には事務スタッフのマネジメント等を担うリーダーへと成長いただくことを期待しています。 【シーエルガードとは】 お部屋内で異常が発生した際、警備会社が駆けつけ、お預かりしている鍵を使って室内に入り、安全確認と必要な対応を行うサービスです。ご入居者の皆様に安心して暮らしていただくための、当社事業の根幹を支える重要なサービスであり、約10億円規模の売上を誇る事業です。 ＜サービス（例）＞ ・留守中に不審者が侵入したとき ・在宅中に急病で助けを呼びたいのに動けないとき ・バルコニーに出た時に部屋の内側から鍵を掛けてしまったとき など、生活のあらゆる“もしも”に備える保険のような役割を担うサービスです。 ■入社後について： 入社後半年間は、実務を中心に経験し、サービス内容や運営フロー／マンション管理の仕組み／警備・法務知識など、幅広い知識を習得いただきます。 ■就業環境： ◎年休123日／フレックスタイム制を採用 ◎土日祝休み（※月1回程度は説明会に伴う出勤の可能性有） ◎平均残業20h程度／NO残業DAY有り ◎15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※「シーエルガード」は24時間365日サービス運営を行っておりますが、本ポジションはフレックスタイム制の日勤業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年第二創業期を迎えるIT企業／黒字経営20年以上／SES商慣習からの脱却を本気で仕掛ける営業組織再構築ポジション】 ※こんな方にお薦め ● 個人としては成果を出してきたが、属人的営業に限界を感じている ● SES・人月営業から、提案型・ソリューション営業へ進化したい ● 経営層直下で、営業戦略・組織設計そのものを担いたい ● AI・データ・セキュリティといった先端Techを営業の武器にしたい ● 既存の延長線ではなく、ゼロから組織を創るフェーズに挑みたい ■業務内容 営業責任者候補として、既存の人月(SES)営業から脱却し、 当社の技術アセットを活用した提案型営業の仕組み構築と定着を担っていただきます。 <具体的な業務> ・M365整理／セキュリティ診断等のGateway提案を起点とした営業フローの実践、型化 ・AI導入、データ基盤構築、セキュリティ領域等の高付加価値案件の創出 ・コンサルタント／エンジニアと連携したチームセリングの推進 ・既存営業メンバーへの伴走を通じた提案型営業へのマインド・スキル転換 ・ファネル、KPI等の再設計による営業プロセスの可視化・仕組み化 <入社後の流れ> ●入社〜1か月 ・自ら最前線で営業活動を行い、顧客課題・社内状況を把握 ・初期パイプラインの創出 ●2〜3か月 ・勝ちパターンを言語化し、提案型営業プロセスを設計 ・技術部門との連携フローを構築 ●半年以降 ・構築した仕組みを組織へ展開 ・チームで大型案件を獲得する営業組織の牽引役として活躍 ■配属組織 営業部門 ※コンサルタント、技術責任者と密に連携 ※役割・体制は入社後に共に設計していくフェーズ ■本ポジションの魅力 ・第二創業期の中核として、営業組織をゼロから設計できる ・経営陣と直結した高い裁量と意思決定スピード ・AI／データ基盤／セキュリティ領域の提案経験が資産として残る ・個人KPI消化ではなく、組織で勝つ営業モデル構築に集中できる 変更の範囲：会社の定める業務

★プロジェクトマネジメントスキルを高められる／BPO業務の品質向上に向けた提案が可能★ ◆このポジションについて パソナグループの戦略子会社であるパソナJOB HUBは、近年高い成長率を誇る企業です。 本ポジションでは、全国各地のリモートワーカーを活用したBPOサービス「JOB HUB リモートチームアウトソーシング」の中核を担っていただきます。 具体的には、国内大手物流企業のプロジェクト責任者として、安定運用と高度化を牽引していただきます。 現在は品質・コスト管理を重視するフェーズにあり、多岐にわたる関係者との合意形成を図りながら、クライアントの課題解決に深く伴走できる点が醍醐味です。複雑な関係調整やシステム管理といった難易度の高い変革をリードできる、やりがいのある環境が整っています。 ◆業務内容 国内大手物流グループにおける経理BPO案件の責任者として、安定運用と品質向上、および顧客折衝を担っていただきます。 本プロジェクトは現在立ち上げフェーズから運用フェーズへと移行しており、よりロジカルな管理と改善提案が求められるポジションです。 【プロジェクトの設計・管理】 クライアントの要件をヒアリングし、業務フローの構築、マニュアル作成、人員配置、収支計画の策定を実行。 【QCDS管理】 ・品質(Quality)：業務マニュアルの遵守、ミス率の低減、応対品質の向上 ・コスト(Cost)：人件費やシステム費の最適化、生産性の向上による収支管理・予算執行 ・納期(Delivery)：処理スピードの維持、報告書の提出期限、SLA（サービス品質合意）の遵守 ・サービス(Service)：業務内容、担当者、成果物の範囲などの明確化 【高度な顧客折衝】 ・エンドユーザーやコンサルファーム等の多様なステークホルダーと合意形成を行い、リスク管理や運用ルールの調整を遂行。 【チームマネジメント】 ・プロジェクトスタッフ（SV/タレント）の採用・教育・評価を行い、リモート環境下でのチームパフォーマンスの最大化をリード。 【BXソリューション部】 ・部門構成人数：約20名 ・拠点：東京 / 松山 ※加えて、全国各地のリモートワーカーと協同し、プロジェクトを実務面からも支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人×テクノロジーで次世代のエージェントを創る／人材のプロ、テクノロジーのプロが在籍◎／フレックス／土日祝休／年間休日125日〜 ■業務内容： ◇案件ごとのプロジェクトマネジメント 立ち上げフェーズとなりますので、はじめはご自身でも実務に携わっていただきます。 ◇求人作成／リライト ◇応募者対応／面接調整 ◇スカウトの運用（対象者ピックアップ、スカウト送付、レスポンス対応） ◇エージェントマネジメント ◇クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ／定期レポート ◇メンバーの採用　など ※ご希望を踏まえて、新規案件獲得や、事業PL管理、メンバー育成等もお任せします。 ■RPO事業について： ・創業約5年で、エージェント事業はコンサルタント約50名体制に成長し、取引社数も増加しています。お客様へさらに価値を提供していくため、エージェントの取引企業様中心に、採用支援事業を新たに立ち上げました。お客様へエージェント・RPO双方での価値提供を目指し事業を推進しています。 ・RPOグループは6名の社員と、10名程度の業務委託の方で構成されています。さらに事業を推進していくため、リーダーとしてプロジェクトを牽引できる方を求めています。 ・支援先は各業界を代表するような大手企業様を中心に、10社程度ございます。採用戦略設計、スカウト代行、エージェントマネジメント、リファラル採用の導入等、上流〜下流までフルソリューションで支援を行っています。 ・「協働共創」のバリューがあり、助け合いながらチームで業務を推進しています。チームで目標を追う楽しさを感じられる社風です。 ・「四方良し」のバリューがあり、採用企業様・候補者様・社会・私達の四方がHappyとなる意思決定と行動を追求し、誠実かつ本質的に業務に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日／事業オーナー型の経営幹部候補◇◆ 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースや発酵をテーマにしたカフェの運営、ポップコーン・コールドプレスマシーンの販売など「食」に関する事業を中心に行っている会社です。 発酵×植物由来で、日本に新しい食文化を発信して参ります。 D2C×卸×新規事業でブランドを育て、100億事業を創る営業・販売統括責任者を募集いたします。 ■業務内容 ＜100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計＞ 2031年から逆算した年次売上計画、ブランド別・チャネル別売上構成の設計 既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計 各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断 ＜ブランド別グロース戦略の具体設計＞ ●_SHIP KOMBUCHA 卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略 ブランド価値を毀損しないスケール設計 ●planet rolls（D2C） LTV最大化モデルの確立（CRM／サブスク） D2Cで検証した勝ち筋の横展開 ●GREENLIT／その他食品 チャネル適合性を見極めた展開 SKU・価格帯の最適化 ＜新ブランド・新事業の立ち上げ責任＞ ＜アライアンス・外部連携による非連続成長＞ ＜組織設計・人材マネジメント＞ ■本ポジションの魅力 ・「売る人」ではなく、100億事業を“設計して育てる人”になれる ・D2Cを起点に、再現性のあるグロースモデルを作れる ・ブランドを壊さず、スケールさせる難易度の高い挑戦ができる ・経営のすぐ隣で、意思決定できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。このような急成長を続ける当社において、組織や人のパフォーマンスを最大化し続けるための組織づくりは重要であり、様々な土台の再構築が必要と考えてます。そのペースを加速させていく人材創出をリードする「イネーブルメントチームの構築」に向け、共に取り組むことが出来る方を募集します。 ■業務内容： ビジネスサイドの営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの検討、実施までを一気通貫で担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◎オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・ 中途社員の標準プロセス浸透に向けたオンボーディング及びトレーニングの実施 ◎既存社員のスキル向上に向けた取り組み ・既存社員の成果状況をモニタリングしながら課題の抽出し、育成計画の立案~実行 ・標準プロセスの浸透及び維持管理に向けた施策の立案~実行 ・必要スキルやポータブルスキル装着のための施策の立案~実行 ◎その他 ・社内説明会用の資料作成 ・講師として意図目的を整理し、複数名の社員に対して分かりやすさを意識した説明対応 ・プロジェクトマネジメント（施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション） ※まずは自社の商材・サービスを理解を深めて頂き、まずは個人個人の能力向上にテーマとしては注力頂きます。 ※これまでのご経験の幅に応じて、ご担当いただく職種・領域を相談いたします。 ■ポジションの魅力： ・異なる事業フェーズのカンパニー（横）と、入社後から管理職育成まで（縦）の、あらゆるフェーズのイネーブルメントを同時並行で担っていただく経験を積むことができます。 ・少人数のイネーブルメントチームのため、足元のプロジェクトマネジメントにとどまらず、執行役員・本部長などのマネジメントレイヤーとのコミュニケーションが求められ、事業成長における視座の高い議論や企画に関わる機会があります。

「売る」だけではなく、「売れる仕組み」を創る。東証プライム上場企業のリソースを活かし、スタートアップのようなスピード感で0→1を繰り返すセールスポジションです。 本ポジションは、次世代AI製品（GenSpark等）や最新IoT製品など、世界中から集まる最先端プロダクトの日本市場における「勝ちパターン（PMF）」を確立する役割を担います。 誰に・どのような訴求で・どう提案すれば売れるのかを自ら仮説検証し（0→1）、構築したモデルを代理店・商社へ展開し、売上を最大化させる（1→10）プロセスを一気通貫でリードします。 社内には次々と新しい製品が導入されるため、複数のスタートアップ立ち上げに同時に関わるような刺激的な環境です。さらに、顧客の声を開発へ直接フィードバックし、製品改善や新サービス企画に関与できるのも醍醐味です。 ■業務内容 1）市場開拓・勝ちパターン構築（0→1） ターゲット選定、市場調査、販売仮説の検証、提案資料・事例の型化 2）パートナーセールス（1→10） 代理店への展開、販売スキーム構築、大規模案件のクロージング 3）プロダクト改善 顧客要望を開発へ共有、日本市場に合わせた機能提案 ※過去には、営業起点の提案により携帯キャリアへの導入が決まった「スマート留守電」や、現場の声から機能改善された事例が多数あります。 ※ご経験やご希望に応じて2Bマーケティングやリード獲得施策に携わることも可能です。 ■特徴・魅力 ・営業を超えたBizDevキャリア：完成された商品をただ売るのではなく、未開拓の製品に対して「市場を見つけ、売り方を開発し、仕組み化する」という、事業開発としてのスキルセットが磨かれます。 ・最先端AI製品を扱う優位性：業務でAIツールを使うだけでなく、商材そのものが世界最先端の「AIプロダクト」です。 ・プロダクトづくりに参加：セールス職は「顧客の声を知るプロダクト開発のパートナー」です。提案が製品の仕様を変え、あるいは全く新しいサービスを生み出すきっかけになります。提案が製品仕様を変える手応えを感じることが可能です。 ・上場企業の安定基盤×挑戦機会：東証プライム上場の資金力と既存チャネルという強力なアセットを活用しながら、扱う案件は新規事業のような「正解のない問い」への挑戦に挑む環境です。

■仕事概要： ◇本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。 事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。 ◇専門性は入社後にキャッチアップできるため、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。 ※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。 ■主な業務内容： 急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。 ◇事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進 ◇電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓 ◇数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成 ◇組織の急拡大に伴う採用活動への参画 ◇組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行 ■本ポジションの魅力： ◇クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる 電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。 ◇単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる 事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。 ◇創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会 営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、 将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／業績好調／早期キャリアアップ可能な社風／年間休日124日】 ■業務内容： 営業企画の目線から、フロントオフィス、バックオフィスメンバーの意見も聞きつつ情報システム組織と連携しつつDX化までのロードマップを描き、企画・実行を推進いただきます。 あなたの視点・提案が起点となる業務内容のため、「変化を起こしたい」「仕組みづくりから携わりたい」という方にぜひお会いしたく存じます。 ■当社の特長： ◇人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 （1）総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス （2）顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 （3）事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高：404億円超（2025年3月期） ・連結従業員数：916名（2025年6月現在） ■当社の成長戦略： ＜未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる＞ ◇地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と維持を実現します。 ◇多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 ＜取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す＞ ◇地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 ◇新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 ◇当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 当社では建設SaaS事業の対象業種や領域が拡大し、多様化する顧客ペインを解決するべく、新商品開発やプロダクトのアップデートも高速で進んでいます。このような急成長を続ける当社において、組織や人のパフォーマンスを最大化し続けるための組織づくりは重要であり、様々な土台の再構築が必要と考えてます。そのペースを加速させていく人材創出をリードする「イネーブルメントチームの構築」に向け、共に取り組むことが出来る方を募集します。 ■業務内容： ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリード頂きます。 ＜具体的には＞ ◎MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・役員・マネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード ・プロジェクトマネジメント（施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション） ・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案／協働／推進の実行 ◎オンボーディング~独り立ち ・トップセールスの営業手法を言語化／抽象化／構造化し、仕組み（型）へ落とし込み ◎既存社員のスキル向上 ・成果状況のモニタリングと課題を抽出し、仮説設定を踏まえ育成施策立案と実行 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行 ■本ポジションの魅力： ・異なる事業フェーズのカンパニー（横）と、入社後から管理職育成まで（縦）の、あらゆるフェーズのイネーブルメントを同時並行で担っていただく経験を積むことができます。 ・少人数のイネーブルメントチームのため、足元のプロジェクトマネジメントにとどまらず、執行役員・本部長などのマネジメントレイヤーとのコミュニケーションが求められ、事業成長における視座の高い議論や企画に関わる機会があります。

〜家賃補助（借上社宅）あり／商品力、販売力で創業4年で売上100億円／投資用マンションでは取引実績トップクラス〜 ■業務内容： 当社のオペレーションの構築改善を現場サイドから俯瞰して見て オーナー満足度向上を目指してもらいます。 ◇自社サービスの企画設計と充実化 ◇社外、社内のホスピタリティ向上 ◇部署横断の課題ヒアリング→改善提案→実装→定着支援 ■業務詳細： 会社全体のオペレーションを可視化し、ボトルネックの改善、プロセスの削減を図ることで、オーナー満足度向上を達成する ◇部門ごとの業務プロセスの現状把握（ヒアリング・業務フロー可視化） ◇改善施策の企画・提案（業務設計、システム導入、マニュアル整備） ◇プロジェクト推進（ステークホルダー調整、進捗管理、効果測定） ◇定着化支援（研修、マニュアル作成、運用ルール策定） ■当社の強み： ◇圧倒的な商品力 商品力が強みを強みです。立地条件はもちろんのこと、建物管理の状況、賃料相場、駅ごとの人口増加率、物件の資産価値など、厳格な基準を満たす中古のみを独自のルートで仕入れ、お手頃な価格設定でご紹介しております。 ◇投資用マンションのでトップクラスの取引実績 当社は、投資用マンション部門での取引実績トップクラスです。 薄利多売の方針、大手が仕入れれない物件も紹介可能で、お客様本位のご提案をすることが可能です。 ■当社について： ◇創業わずか4年で売上100億と急成長、数年後には300億規模を目指し事業拡大を図る急成長ベンチャーです。 ◇代表の天田は過去に年間販売戸数387戸を達成し、「販売戸数日本一の不動産営業」と話題になりました。代表は現在もプレイヤーとして一緒に営業活動をします。営業が未経験でも直々に相談が出来るので距離感は非常に近い、間近で代表の営業手法を見ることができます。 ◇まだまだ創業して間もない会社なので、組織を一緒に作っていく楽しさ・難しさを実感しながら成長することができます。

【マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■グローバル販売戦略部の役割・機能 グローバル販売戦略部は、12カ国の海外現地法人に対して、現地の営業活動を支援し、各国でのビジネス拡大をサポートする部署です。 また、日本における外資系企業への法人直営業、海外の販売代理店に対する直販窓口の役割も担っています。 ■具体的な業務内容 1) 海外現法が受注獲得するために、日本本社の技術やノウハウを活かす支援活動（プレゼンやマーケティングの支援、現地顧客との商談同行等） 2) 受注後にスムーズに輸出するための、日本本社の生産側との連携・管理業務（現地と日本のコミュニケーションを円滑に進める重要な橋渡し役） 3) 日系企業の海外案件に対する、現地メンバー支援と日本側顧客との商談（日系案件の実務営業活動） 4) 外資系企業の日本国内案件に対する、提案型法人営業（グローバル企業の日本法人や海外本社への直営業） 5) 特定の海外販売会社に対する、代理店営業（特に欧州エリアにおけるビジネス拡大の重要パートナーとの提携営業） ■やりがい・魅力 複数の海外現地法人との関わりを通じて、色々な国のビジネスを知り、様々な人の価値観を学ぶことが出来ます。 また、日本国内では経験出来ないような、スケールの大きな仕事に関わり、世界中の人と一緒に仕事をする喜びを感じる事が出来ます。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【SMO における製薬企業向け営業経験を活かせる／長期的に就業できる環境】 ■募集背景： 製薬企業とのアライアンスを深化させ、治験案件受託を最大化するため、戦略的視点で営業をリードできるフィールドセールスエキスパートを募集します。治験施設支援機関（SMO）の営業に精通し、提案設計・予算戦略・交渉・クロージングまでを一貫してドライブできるリーダー人材を求めています。 ■職務概要： 製薬企業を主要顧客として、治験案件の受託戦略立案から提案、契約締結までをリード。内勤の「インサイドセールススペシャリスト」と連携し、案件ごとの最適な受託条件を設計し、受注確度とを収益性を最大化します。 ■主な業務内容： ・製薬企業への営業活動全般（新規・既存クライアント双方） ・治験ごとの受託戦略立案・提案シナリオ設計 ・調査表結果の分析・傾向把握・次アクションの策定 ・提案・見積・プレゼンテーションおよび交渉 ・暫定受託予算の設計、進捗モニタリング、改善アクション立案 ・受託に向けた社内関係部署（営業支援、SMA、CRC 統括、PL など）との連携 ・案件進捗・収益性・リスクのモニタリングおよび報告 ・クライアントの開発戦略・治験計画動向の把握と中長期提案 ・インサイドセールススペシャリストと連携した営業プロセス高度化・データ活用推進 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したりオーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。24年3月度決算で過去の業績を上回る結果を達成。来期も良好な業績を見込んでおり、増収増益の見通しです。

〜営業戦略の立案やBtoB営業ノウハウを確立するとともに、社長の右腕として営業全般を統括〜 ■職務概要： 当社は、国土交通省や山形県・市町村からの依頼をメインに、土木工事、住宅建築・解体、産業廃棄物処理等を幅広く手掛ける総合建設会社です。 本ポジションは役員候補として会社全体の業績を牽引していただく業務になります。 ・配属は営業部でメンバーは4人です。（常務40代、部長40代、メンバー2名） ・もともと営業の単独部署はありませんでしたが、業況拡大により営業部が新設されました。 ・営業先は主にBtoBとなります。 ■業務詳細： ◇中期経営計画に基づく営業企画・戦略の立案及び推進管理・統括 ◇お客さまへの営業活動 ◇営業ノウハウの画一化 ◇他セクション（総務・建築・土木・機械）との連携を図り、主にトップライン向上を目指していただきます ◇メンバーの能力開発 ◇同列部長、役員との連携 ◇伴う諸事務　等 ■キャリアビジョン： 役員候補として部長職（残業代支給）からスタート。前歴の経験を活かし営業戦略の立案やBtoB営業ノウハウを確立するとともに、社長の右腕として営業全般の統括を担っていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SMO における製薬企業向け営業経験を活かせる／長期的に就業できる環境】 ■募集背景： 製薬企業とのアライアンスを深化させ、治験案件受託を最大化するため、戦略的視点で営業をリードできるフィールドセールスエキスパートを募集します。治験施設支援機関（SMO）の営業に精通し、提案設計・予算戦略・交渉・クロージングまでを一貫してドライブできるリーダー人材を求めています。 ■職務概要： 製薬企業を主要顧客として、治験案件の受託戦略立案から提案、契約締結までをリード。内勤の「インサイドセールススペシャリスト」と連携し、案件ごとの最適な受託条件を設計し、受注確度とを収益性を最大化します。 ■主な業務内容： ・製薬企業への営業活動全般（新規・既存クライアント双方） ・治験ごとの受託戦略立案・提案シナリオ設計 ・調査表結果の分析・傾向把握・次アクションの策定 ・提案・見積・プレゼンテーションおよび交渉 ・暫定受託予算の設計、進捗モニタリング、改善アクション立案 ・受託に向けた社内関係部署（営業支援、SMA、CRC 統括、PL など）との連携 ・案件進捗・収益性・リスクのモニタリングおよび報告 ・クライアントの開発戦略・治験計画動向の把握と中長期提案 ・インサイドセールススペシャリストと連携した営業プロセス高度化・データ活用推進 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したりオーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。24年3月度決算で過去の業績を上回る結果を達成。来期も良好な業績を見込んでおり、増収増益の見通しです。

【ゼネコン・サブコンとの折衝経験活かしキャリアチェンジ／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営の業界トップクラス求職サイトあり／サービス拡大のための募集／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定】 ■業務概要： BIM事業におけるBPOの営業職として、新規顧客の獲得、既存営業などをお任せします。部門の責任者候補として領域拡大を担っていただきます。 ◇BIMエンジニア派遣 ＜日本で採用／育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣＞ ・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの教育を実施し日本で就業機会を提供 ◇BPO ＜自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング＞ ・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用 ・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先 ◇教育、育成 ＜日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング＞ ・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開 ・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの統括＆組織のマネジメント ・新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ※海外出張を行っていただく場合があります。 ■業界・企業魅力 成長性、安定性〇の建設業界。BIM事業は国としても推進しており、これから伸びる市場です。 業界トップレベルの育成システムに基づく高い技術力を持つ人材を提供し、設立から急成長中のウィルグループにおいて現在注力領域である事業のご紹介です。 ■当社の強み： ◎当社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力いただけます。 ■健康経営優良法人2025とは 経済産業省が推進する認定制度です。 従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SMO における製薬企業向け営業経験を活かせる／長期的に就業できる環境】 ■募集背景： 製薬企業とのアライアンスを深化させ、治験案件受託を最大化するため、戦略的視点で営業をリードできるフィールドセールスエキスパートを募集します。治験施設支援機関（SMO）の営業に精通し、提案設計・予算戦略・交渉・クロージングまでを一貫してドライブできるリーダー人材を求めています。 ■職務概要： 製薬企業を主要顧客として、治験案件の受託戦略立案から提案、契約締結までをリード。内勤の「インサイドセールススペシャリスト」と連携し、案件ごとの最適な受託条件を設計し、受注確度とを収益性を最大化します。 ■主な業務内容： ・製薬企業への営業活動全般（新規・既存クライアント双方） ・治験ごとの受託戦略立案・提案シナリオ設計 ・調査表結果の分析・傾向把握・次アクションの策定 ・提案・見積・プレゼンテーションおよび交渉 ・暫定受託予算の設計、進捗モニタリング、改善アクション立案 ・受託に向けた社内関係部署（営業支援、SMA、CRC 統括、PL など）との連携 ・案件進捗・収益性・リスクのモニタリングおよび報告 ・クライアントの開発戦略・治験計画動向の把握と中長期提案 ・インサイドセールススペシャリストと連携した営業プロセス高度化・データ活用推進 ■当社の魅力： 【安心の働きやすさ】 社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【積極的なグローバル展開】 近年は中国や米国に関連会社を設立したりオーストラリアにて保有する臨床試験実施施設において、欧米やアジアの製薬企業からの受託が拡大するなど積極的に海外展開も進めています。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。24年3月度決算で過去の業績を上回る結果を達成。来期も良好な業績を見込んでおり、増収増益の見通しです。

〜次世代型営業DXプラットフォーム「Mazrica」等を提供／大手企業にも導入済み／営業DXの推進に貢献／プロダクト成長に直接関与〜 ■業務概要： 当社が掲げる「コンパウンド戦略」の中核となるのが、この複数プロダクトを自在に扱うセールスの存在です。そのため、SFA/CRMやセールステックに関する知見を土台に、プロダクト横断で価値提案できるセールスを募集します。 当社のすべてのプロダクトを横断し、顧客課題に最適な組み合わせで価値を届けるマルチセリングを担っていただきます。いずれか単一のプロダクトを売るのではなく、顧客課題に応じて複数プロダクトを組み合わせを組み合わせながら提案するポジションです。 複数のプロダクトを理解し、顧客に最適なソリューションを届けるだけでなく、営業現場で得たインサイトを開発チームに還元し、プロダクト群の進化に寄与することも期待します。 ■詳細： ◇Mazricaシリーズ全体（SFA/CRM・DSR・AIエージェント・企業DB）の提案・販売活動 ◇受注までのストーリーメイク（各顧客ごとの営業戦略立案） ◇新規顧客の開拓（製品デモ、無料トライアルサポート、顧客の業界・事業分析、企画提案など） ◇顧客の営業プロセス最適化の提案（As-Is/To-Beの整理、提案） ◇他部門との連携による、売上向上施策や顧客体験向上施策の立案・実行 ◇営業活動で得られる要望の開発チームへのフィードバック（プロダクトの価値向上） ■プロダクト： ・営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム 「Mazrica Sales」 ・顧客とのオンライン商談体験を最適化する 「Mazrica DSR」 ・精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース 「Mazrica Target」 ・既存顧客との関係構築を支援する 「Mazrica Engage」 ※導入事例https://mazrica.com/product/case/ ■目指せるキャリア： ・セールステックツールの営業職としてのプロフェッショナル ・希望と適正によりマネジメントへの挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開】 ■業務内容： 当社は医療ビル開発・医師開業支援事業を展開しています。建設子会社の営業責任者は、これを基盤とした 建設プロジェクト獲得の戦略構築 を担います。 ・医療ビル・医療モール開発に関する営業戦略の立案 ・立地調査・市場分析 ・営業KPI設計 ・医療機関向けの建設ニーズ分析 ◇子会社概要 子会社名：M5メディカル建設（株） 事業内容：医療モールの施工管理 【同社の魅力】 ◇業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 ◇ワークライフバランス◎ 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ◇充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ◇幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。