☆事業企画・経営企画の経験者歓迎！ ☆社長様がイメージする事業企画への提言、立ち上げフォローを行っていただきます ☆ゆくゆくは企業・事業の責任者となっていただく可能性もございます。 ■業務内容 事業企画から立ち上げのフォローまで幅広くご担当いただき、社長様が思い描いている事業を形にする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ＜入社後まずは…＞ ・社長様と協力し、新規事業の企画・提言 ・事業立ち上げフォロー ・社内外の関係者との渉外 ＜ゆくゆくは…＞ ・自ら事業提案を行っていただける可能性もございます ・事業責任者として事業全体をお任せるする可能性もございます ■ミッション これまで経営企画や事業企画に携わってきたご経験を活かして、同社における新規事業の企画・立ち上げをサポートしていただきます。従来のやり方にとらわれない多角的な事業展開に裁量大きく携わっていただくやりがいがございます。 また、今後同社において新しく事業を立ち上げる、引いては会社を新設することになった際に、事業・会社の責任者として携わっていただける可能性がございます。 ■組織構成 代表直下のポジションとなります。コミュニケーションは日本語で行っていただきますため必須ではないですが、中国語・英語能力があれば尚可です。 ■事業内容 同社は、海外の医療従事者様と日本の医療機関とをつなげる医療ツーリズムサービスを展開しております。お客様に安心できるサービスを提供するために、通訳や現地における移動、コンシェルジュサービス等も行っています。その他にも、遠隔医療サービス・健康食品販売・医療機器販売・医療従事者向けの教育サービス等、包括的な医療機会提供を目指して事業展開しております。 ■今後の展望 これまで医療分野のインバウンド事業で拡大を続けてきた同社は、インバウンド需要増加に伴いさらに事業を拡大させる予定です。今年からは医療ツーリズムでの来日会員様により日本を楽しんでいただけるためのサービスとして、高級しゃぶしゃぶ店を出店いたします。その他にも、不動産事業、投資事業等を展開する予定です。 今後は現存の事業にとらわれず、幅広い分野において事業を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1兆円・11期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆業務内容： ワールドワイドでの営業組織における、計数管理及びそれらの数値を基にした分析を行っていただき、海外販社との連携・フィードバック・改善をご担当頂きます。 ※販売実績や販売見込等、セールスデータの集計と分析をBIツールにより行います。ダッシュボードの作成やデータ抽出にて営業に関わる数字を可視化することで営業の状況、効果を示し、今後の営業方針決定に活かしていきます。 ・予実管理、BIツールを活用した可視化〜分析（使用ツール：Tableau） ・実績、事業計画・見込み・在庫等の集計および分析、報告 営業本部業務部計数グループに配属予定となります。61名からなる部門のなかで計数関連業務に従事している計数グループは13名から構成されています。風通しの良い職場なので先輩からのフォローも厚く、教育環境も整っております。 ◆業務の特徴とやりがいについて ・今後2.5兆円企業を目指すべく営業管理強化のため、BIツールを用いた全世界の営業の効率化・計数管理・分析が大きなミッションとなります。 ご希望次第では将来的に海外駐在なども経て、海外事業所の管理部門のとりまとめ等も行っていただくなど、当社の成長戦略に大きく関わっていただくチャンスもございます。 ・世界各国の事業所とのやりとりも行い、ワールドワイドでご活躍いただけます。 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は11期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用 == ●募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い、今回募集を行います。 ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、経理業務をお任せします。経理課の課長候補としてご入社いただき、将来的には課長職として経営に関わる業務を中心に行っていただきます。 ●業務詳細： ◇P/L管理・KPI管理(月次/週次)を中心とした経営管理業務 ◇単年度予算および中長期事業計画の策定・取りまとめ ◇中期経営計画の実現に向けた各種施策の推進 ◇経営会議等の重要会議体に向けた情報集約および資料作成、運営　他 ●入社後の流れ： 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ●組織構成： 総務部 経理課は2名にて業務を行っています。(30代2名) ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●売上について： 中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。 ・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気！定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供！) ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。

【プロジェクト推進経験歓迎（例：経営企画・事業企画・技術企画など）／品質や技術の知見は不問◎／リモートワーク有／東証プライム上場】 ■業務概要： 全社共通の品質に関するTQM（統合的品質マネジメント）推進をご担当いただきます。 ・入社直後〜3ヶ月：TQM知識の獲得・本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。 ・3ヶ月〜6ヶ月後：トップ訪問、相談会等に同行・事業部門との対話の状況を理解していただきます。 ・6ヶ月〜：事業部門の担当者として、TQM浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。 ■組織構成： （1）品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）15名（2）KOBELCO TQM推進グループ（TQM,ものづくりの推進を担当）7名 ※今回は（2）への配属予定です ■組織について： ・品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。 ・2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。2018年に初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。まだ、管理面の不適合が散発する様な状況にありますが、弱点補強のためのルール作り、教育活動が一から実施することができます。 ・品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■募集背景： 2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべく増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト推進経験歓迎（例：経営企画・事業企画・技術企画など）／品質や技術の知見は不問◎／リモートワーク有／東証プライム上場】 ■業務概要： 全社共通の品質に関するTQM（統合的品質マネジメント）推進をご担当いただきます。 ・入社直後〜3ヶ月：TQM知識の獲得・本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。 ・3ヶ月〜6ヶ月後：トップ訪問、相談会等に同行・事業部門との対話の状況を理解していただきます。 ・6ヶ月〜：事業部門の担当者として、TQM浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。 ■組織構成： （1）品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）15名（2）KOBELCO TQM推進グループ（TQM,ものづくりの推進を担当）7名 ※今回は（2）への配属予定です ■組織について： ・品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。 ・2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。2018年に初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。まだ、管理面の不適合が散発する様な状況にありますが、弱点補強のためのルール作り、教育活動が一から実施することができます。 ・品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■募集背景： 2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべく増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ハウスメーカーでの導入実績多数のTechサービス／経営層と共に仕事ができ、今後の拡大に合わせキャリアパスも豊富/事業拡大フェーズにて経営レベルでの関与が可能】 ■業務詳細： 大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツール「ランディPRO」を企画開発販売してる当社にて経営戦略の立案・運営、組織の課題発見・解決の推進をお任せします。経営層と近い距離で仕事ができ、将来的には部長職として部門全体のマネジメントもお任せします。 《具体的には》 ・経営企画業務全般 ・FP&A業務全般 ・KPIの設定及び運営 ・経営管理業務　予算管理等 ■自社システム「ランディ」の概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ハウスメーカーでの導入実績多数のTechサービス／経営層と共に仕事ができ、今後の拡大に合わせキャリアパスも豊富/事業拡大フェーズにて経営レベルでの関与が可能】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 建築・不動産領域の知的生産性に革命をもたらすサービスを提供することを目的とし、新規事業の企画をお任せします。 0からの創出、新たな発想の提案を行っていただくことを期待します。会社の成長と共に自己成長にもつながるお仕事です。 【業務例】 ■事業アイディアの創出 ■新規事業計画の策定 ■新規事業の立ち上げ ■サポートセンターの立ち上げ、運営企画 ■自社システム「ランディ」の概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜累計建築戸数は世界でもトップクラス／賞与年3回／残業20〜30h・年休129日／東証プライム上場〜 ■職務内容： ＜海外（米国、豪州、シンガポールなど）の事業支援＞ ・開発案件等に関する契約書審査 ・M&Aを含む投資案件への関与（デューデリジェンス、株式譲渡等契約関連タスク、法令上必要となる手続のチェック、他部署・法律事務所との連携） ・海外事業子会社に対する各種ガバナンスの体制強化施策（海外グループ会社管理、規則整備、情報連携等）企画・立案 ・法務領域における各種ガバナンス体制の管理・運用（訴訟管理、インシデント対応等） ・その他、海外に関する法務分野の相談対応 ＜その他（新規事業関連）＞ ・新規事業（国内M&A、コーポレートベンチャーキャピタル、新事業開発領域等）に関する法務対応（スキーム提案、デューデリジェンス、契約書（株式譲渡契約・投資関連契約など）レビュー、リスク提示、法令上必要となる手続の履践、他部署・法律事務所との連携等） ・オープンイノベーションを通じた事業創造を行う子会社及び新規事業創出に取り組む当社各部署との連携強化に向けた各種取組の企画 ■本ポジションの魅力： 当社国際法務としての国際事業支援は契約内容の精査や投資案件のサポートに留まらず、国際基準に沿ったガバナンス体制の構築にも力を注いでいます。業務を通じて、国際的なビジネス展開に不可欠な法律知識の深化や交渉能力の向上、さらには法的リスク管理における専門性も磨いていただけます。また、当部では新規事業支援業務も行っており、当該業務にも携わっていただきながら国際法務としてのスキルを幅広く伸ばし、グローバルな視点での法律実務に挑戦いただけるポジションです。 ■就業環境： スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/ ・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

≪NGO/NPO業界に向けたソリューション提供を担当！◇41年連続黒字経営/実働7.5時間・残業平均20時間・リモート可で働きやすさ＆安定性抜群◎≫ ■業務概要： プレイングマネージャーとしてPM／PMO業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。将来的には事業構想・管理・戦略立案・推進を担当し、ビジネス創出の立場で事業成長に貢献します。 ■業務詳細： 以下の業務を想定しています。 ・案件管理、予算管理、営業、ピープルマネジメント（組織管理） ・事業構想・管理、戦略立案・推進 ・自社プロダクト価値・品質向上 ・事業成長に向けた開発事業部の組織づくり、仕組みづくり ・中長期的な戦略立案、経営者への提言・推進 ■業務の特徴： 大手NGO団体の案件を主に担当しますが、単なる「御用聞き」ではなく、顧客の依頼にプラスαの提案を行い、より良い仕組みづくりを実現します。 長年の信頼関係に基づいた顧客対応を重視し、顧客から最初に相談される関係性を構築します。 ■案件例： NGO団体向けの基幹システム、営業系、マーケティング系、決済系、業務系システムなど、包括的なソリューションを展開しています。 ※その他にも案件多数！ ■当社の魅力： 【働きやすい環境】 自社開発、実働7.5時間、残業月平均20時間、リモート可能とライフワークバランスが整った環境です。そのほか、産育休取得率100％、家族手当、住宅手当、退職金制度もあり、将来のライフプランが変わっても安心して長期的に働けます。 【抜群の安定性】 41年連続黒字経営、プライム案件率100％、自社ビル勤務など、安定性が抜群です。 【社会貢献性の高さ】 当社は創業以来大手航空、鉄道、ホテル、NGO/NPO、学校（大学）など、様々な業界の大手企業と長年直接取引し、社会貢献性の高いソリューションを提供しています。技術力の高さや丁寧な対応が評価され、信頼関係を築いています。顧客に＋αの価値を提供するため、自ら提案できる環境があり、やりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくり関連部署やIEと連携し、半導体製品価格戦略を策定、会社利益率UPに貢献／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 半導体後工程受託事業において世界トップクラスシェアを誇る当社にて、製造現場・技術・資材調達等ものづくり関連部署やIE部門と連携し、製造原価に基づいた収益目標を策定し、戦略的に半導体製品価格を策定、会社の売上・利益率UPを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： 当社で取り扱っている半導体製品の価格設定を行う業務がメインとなります。製造原価低減活動推進のIE部門と密に連携し業務遂行していただきます。経験を積んでいただき、ゆくゆくは経営企画部門におけるリーダーとしてマネジメント領域まで幅広く業務を担っていただける方を募集します。 ◇半導体製品原価・収益目標を策定し、戦略的に製品価格を策定 ◇新製品の試作費用、量産品の原価の作り込み、製品価格の見積り策定 ■配属部署について： Pricingセクションが管理職2名、リーダークラス3名、担当2名 現在7名体制となりますが、内2名がグループ会社にて勤務しているため、常駐は5名となります。20代若手メンバーも活躍し、半導体製品の試作段階から原価・収益という観点で、利益貢献に繋がるやりがいのある業務に取り組んでいただいております。 ■魅力： ◎残業月平均10時間（2023年度実績） ◎年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績） ■当社の特徴： ◇国内外問わず、需要の絶えない半導体市場は今後も右肩上がりで成長しています。当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。 当社の方針としても、同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しており、会社としての将来性も大きいです。 ◇豊富なノウハウのある環境で、スキルをブラッシュアップしたい方にオススメです◎会社補助サポートを受けながら、業務上必須となる教育や資格取得ができ、現場の実務を通し、業務に必要な専門的な知識を身に付け、キャリアを磨いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

社長直下の組織にて社内変革をリード／将来のNECの企業カルチャーを作る業務／一企業にも匹敵する事業部門のコンサルを実施 ■業務内容： 部門長に対して、戦略推進コミュニケーションの基本設計、体制構築および支援対象部門への「戦略推進コミュニケーション」機能の実装と育成をお任せ致します。 【具体的業務内容】 １．支援対象部門の部門長のパートナーとしての、部門内コミュニケーションの立上げ・実行 　　a.部門におけるコミュニケーション体制の構築（ジョブの設計、スキル定義、人選、アサインの支援）、およびOJTによる専門人材の育成 　　b.部門の戦略遂行（ハード）、エンゲージ向上（ソフト）のためのコミュニケーション設計、具体施策のデリバリー 　　c.リーダーシップ・コミュニケーション支援（部門経営層のメッセージ、トークスクリプト、プレゼンテーション等の代行開発） 　　d.外部リソースを活用する場合の、取引先の選定評価、委任・発注の契約、ディレクション、評価など ２．全社に配備するコミュニケーション担当者との学びの場の運営 　　e.全社のコミュニケーション担当者が互いに学び合う場の提供と運営（ベストプラクティス共有や、外部講師から学ぶ機会のアレンジ） ■業務内容の補足： 同社は2018年から社内カルチャー変革プロジェクト「Project RISE」を行って来ました。現在、本プロジェクトは第三フェーズに入っております。 ・第一フェーズ：社内風土変革(人事制度・働き方・コミュニケーションの改革) ・第二フェーズ：組織体制変更・ジョブ型導入・業務プロセス改革 第三フェーズでは、「真の部門経営の実現」を掲げております。Playbookの導入や戦略推進コミュニケーション機能の立ち上げ等を行い、各事業部長に対して事業戦略に沿ったコミュニケーション戦略の策定、リーダーシップ・コミュニケーション支援、メッセージ・情報コンテンツ開発、インフラ(場・媒体)の運営(イベント、Teams、ウェブサイト等)をお任せ致します。 ■部門について： 同社は2021年に組織を大括り化し「部門経営体制」に舵を切りました。この、組織大括り化の効果をさらに発揮するために、部門単位での経営能力を高める必要があり、そのための仕組づくりや、部門への支援役を担ってまいります。

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■仕事内容： ◎複数の製品ラインにおいて、チャネルおよび直接顧客からの特別価格リクエスト、見積もり、および提案を分析・処理する ◎日本およびASEAN地域の価格設定イニシアチブに参加し、価格設定の効果を向上させる ◎価格リクエストの対応時間を改善し、対応のばらつきを減少させる ◎レポートを作成し、価格最適化の機会を見つけるためのアクションを推進する ◎低利益追跡レポートや勝敗パフォーマンスレポートなどのレポートを活用し、改善提案を行う ◎他の価格設定チームのメンバー、営業、製品管理、カスタマーケアと定期的に協力・連携する ◎プロジェクトやその他の製品／価格設定活動をサポートする ◎TEOA（継続的改善）原則を積極的に適用し、財務および関連プロセスを継続的に改善する ■事業部の紹介： Automotive事業部（自動車業界） 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆投資・M＆Aの経験者歓迎！ ☆社長様がイメージする経営企画への提言、立ち上げフォローを行っていただきます。 ☆ゆくゆくは企業・事業の責任者となっていただく可能性もございます。 ■業務内容 経営企画から事業立ち上げのフォローまで幅広くご担当いただき、社長様が思い描いているものを形にする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ＜入社後まずは…＞ ・社長様と協力し、経営方針・新規事業の企画 ・事業立ち上げフォロー ・社内外の関係者との渉外 ＜ゆくゆくは…＞ ・自ら事業提案を行っていただける可能性もございます ・事業責任者として事業全体をお任せるする可能性もございます ■ミッション これまで投資判断やM＆Aに携わってきたご経験を活かして、同社における新規事業の企画・立ち上げをサポートしていただきます。従来のやり方にとらわれない多角的な事業展開に裁量大きく携わっていただくやりがいがございます。 また、今後同社において新しく事業を立ち上げる、引いては会社を新設することになった際に、事業・会社の責任者として携わっていただける可能性がございます。 ■組織構成 代表直下のポジションとなります。コミュニケーションは日本語で行っていただきますため必須ではないですが、中国語・英語能力があれば尚可です。 ■事業内容 同社は、海外の医療従事者様と日本の医療機関とをつなげる医療ツーリズムサービスを展開しております。お客様に安心できるサービスを提供するために、通訳や現地における移動、コンシェルジュサービス等も行っています。その他にも、遠隔医療サービス・健康食品販売・医療機器販売・医療従事者向けの教育サービス等、包括的な医療機会提供を目指して事業展開しております。 ■今後の展望 これまで医療分野のインバウンド事業で拡大を続けてきた同社は、インバウンド需要増加に伴いさらに事業を拡大させる予定です。今年からは医療ツーリズムでの来日会員様により日本を楽しんでいただけるためのサービスとして、高級しゃぶしゃぶ店を出店いたします。その他にも、不動産事業、投資事業等を展開する予定です。 今後は現存の事業にとらわれず、幅広い分野において事業を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】 ■業務内容： ・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理 ・中期経営計画の策定サポート （中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理） ・全社の経営管理体制の構築 ・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理 ■お任せしたい役割・期待したいこと： ・グループメンバーと連携し、中期経営計画の作成、マネジメント方法の確立 ・日々の経営課題に対応する経営サポート資料の作成 ・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築 ■この仕事の魅力： ・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる ・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる ・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる ■働き方： フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、働きやすい環境です。また育休の取得率も高く、復職率は100％です。男性や役員の方も積極的に活用されております。 ■組織風土： 全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。 ■6つのグローバルブランド： 「HEAT（カイロ）」「Medicine（アンメルツ）」「Cool（熱さまシート）」「Wipe（メガネクリーナーふきふき）」「Oral（タフデント）」「Scent（サワデー）」の6つのグローバルブランドで世界中のお客様に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでおります。 ※販売拠点…アメリカ、イギリス、中国（上海）、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、インドネシア ※生産拠点…アメリカ、中国 変更の範囲：会社の定める業務

◆「ねんどろいど」を展開する企業の経営企画をお任せ／売上600億円突破の成長企業◎／40以上の国や地域に展開◆ 世界規模でフィギュアを制作・販売している当社にて経営企画をお任せします。 ■業務内容： ・社長、及び担当役員の業務サポート ・社内及び、関連会社に対する社内コンサルティング ・社内、及び関連会社の戦略構築 ■募集背景： 2024年1月1日に会社の代表取締役社長が変わり、組織体制が大きく刷新されました。今回募集するポジションは、現社長直轄部署の経営企画部に属するポジションになります。経営層との距離が近く、会社全体や業界の内外に影響のある仕事ができます。組織は部長代理を含め10名の組織で20代半ばから40代まで活躍しています。 ■当社と市場について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。代表作である「ねんどろいど」シリーズは、誕生以来1,000種類以上をリリース。現在は米国や中国にも現地法人を設立し、世界を市場に事業を展開しています。また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図っています。 2021年に20周年を迎え、売上は2023年には600億円を突破しました。国内の玩具市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1となりました（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）。 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を発揮できる環境が整っています。 ■当社の特徴： エンタメ業界に属していることから流行や最先端の情報に対応し続けなければなりません。そのために毎週役員全員で会議を行うことで、意思決定のプロセスをコンパクトにし、素早い判断を心がけております。 リスクは十分に考慮いたしますが、最終的には「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するのが弊社の大きな特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／テレワーク・在宅勤務可〜 ■業務内容： 精密・電子カンパニーの経営戦略統括部にて、経営企画・予実管理に係る以下の様な業務をご担当いただきます。 ・企画業務（精密・電子カンパニーの経営情報収集分析、中長期的な経営課題の洗い出し、中長期方針の策定と改善施策の企画及びカンパニー経営層への提言、M&Aや新規事業開拓の推進） ・予実管理業務（予算策定、予算進捗管理、予実分析およびカンパニー経営層へのレポーティング、業績改善・業務効率改善提言） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 精密・電子カンパニーのメインマーケットである半導体市場では中長期的な成長が見込まれています。このような事業環境において市場成長を確実に捉え業界内での確固たる地位を確保するための中長期的な経営課題の抽出・施策検討実施等、経営企画業務の業務量増大が見込まれます。また同時に、外部経験者採用による業務品質向上、業務効率化を想定しています。 ■キャリアパス： 精密・電子カンパニー全体の経営方針の策定、経営基盤の強化を行うための部門であり、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材。将来的に荏原グループの経営人材としてステップアップしていくことも可能です。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜・週2日程度在宅勤務・年休125日・残業25〜30ｈ〜 ■業務内容： ・企画業務（精密・電子カンパニーの経営情報収集分析、中長期的な経営課題の洗い出し、中長期方針の策定と改善施策の企画及びカンパニー経営層への提言、M&Aや新規事業開拓の推進） ・予実管理業務（予算策定、予算進捗管理、予実分析およびカンパニー経営層へのレポーティング、業績改善・業務効率改善提言） 【募集背景】 精密・電子カンパニーのメインマーケットである半導体市場では中長期的な成長が見込まれています。このような事業環境において市場成長を確実に捉え業界内での確固たる地位を確保するための中長期的な経営課題の抽出・施策検討実施等、経営企画業務の業務量増大が見込まれます。また、経営品質の改善に欠かせない予実管理精度向上と業績改善への取り組みの重要性も増しています。今後見込まれる業務量拡大に迅速に対応するため、社外経験者補充でマンパワーを確保することを考えています。また同時に、外部経験者採用による業務品質向上、業務効率化を想定しています。 ■キャリアアップステップイメージ： 精密・電子カンパニー全体の経営方針の策定、経営基盤の強化を行うための部門であり、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材。将来的に荏原グループの経営人材としてステップアップしていくことも可能です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 精密・電子カンパニーの企画部門として以下の業務を行っています。 ・カンパニーの継続的な成長と中長期的な企業価値向上に向けて必要な情報収集・分析を行い、精密・電子カンパニーの中長期経営方針を企画立案するとともに、その実施を支援する。 ・精密・電子カンパニー全体の経営品質向上に向けた事業改善、業務改善の企画・実行・支援を行う。 ・新規事業の企画・推進、M&A、事業提携や戦略的協業を通して、更なる経営基盤の強化を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／年休126日〜 ■業務内容： 国内外子会社を担当し、組織のミッションである経営支援業務全般を担っていただきます。 主に、以下の業務を中心に業務を遂行していただきます。 ・子会社管理規定に基づいたガバナンス管理およびその改善提案（社内決裁対応、役員会事務局、内部監査実施など） ・子会社の経営管理業務（投資計画の立案や各種契約サポートを含む） ・子会社の予実進捗管理および分析 ・社内公式会議の運営 ■キャリアステップイメージ： カンパニー全体の経営方針の策定や経営基盤の強化を行う部門で、今後の更なる事業拡大に向けた経営企画業務をお任せできる人材を求めている。グローバルな視点での業務遂行が求められ、将来的には荏原グループの経営人材としてステップアップすることも可能。さらに、グローバルに活躍し、世界中の拠点との連携を通じて、広範な経験を積むチャンスもある。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： カンパニーの企画部門として以下の業務を行っています。 ・カンパニー全体の経営品質向上に向けた事業改善、業務改善の企画・実行・支援を行う。 ・関係会社のガバナンス系管理業務 ・海外拠点との緊密な連携とメンバーに外国籍社員がいる環境の中、グローバル人材のキャリア形成ができる。 ・希望に応じて、将来的に海外赴任するチャンスもある。 変更の範囲：会社の定める業務

＜23年7月グロース市場へ上場Ｇ／勢いのある会社／／技術者派遣のHR事業を推進を加速／土日祝休み／年間休日120日＞ ■業務内容： 事業統括本部に所属していただき代表取締役や役員と一緒に、責任者となる事業の将来像や戦略を考えていただき、具現化していただきます。 将来の幹部候補として会社組織全般に係り、その事業推進や様々な企画立案に携わっていただきます。 またグループ全体を知りながら業務を行い、既存ビジネスの強化やM＆A先含む新規事業のグロースを行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 ※M&A発生時や新規事業が発生した時には該当事業の推進を担っていただくことを想定しています。 ※詳細につきましては、面接時にお話しさせて頂きます。 ※選考前のカジュアル面談も対応可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 ■ポジションの魅力： 事業統括本部に所属していただき代表取締役や役員と一緒に会社の在り方や経営に関わることができるポジションです。自ら手を動かして、裁量を持ち、業務を進めることができます。 ■当社について： 当社は建設業に特化した技術者派遣事業と施工図などの建設関連の作図事業を展開しています。オフィスビルや商業施設、テーマパークなど全国で大規模な建設プロジェクトを手がけており、大手ゼネコンとの取引が多数あります。創業以来15期連続で増収増益を果たしており、5年で売上6倍の急成長企業です。建設業では建物の老朽化が大きな課題となっており、国交省の政策として推進されるなど工事の需要は拡大が見込まれます。 23年7月に親会社となる「株式会社ナレルグループ」がグロース市場に上場しており、今後も事業拡大やシェアの拡大など、成長フェーズに携わることが出来ます。

〜住友重機械工業という大手企業資本の安定性◎ブランド力◎福利厚生充実〜 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、今後も継続して成長が見込まれている業界です。現在当社はフォークリフト市場で業界4位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。今回、高い質とスピード感を持って行動し、社会インフラ維持に貢献する仲間を募集します。 ■部署のミッション： 経営分析、戦略立案、予算作成　などの企画立案を行う企画管理部 事業企画グループにてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・業績分析／報告 ・予算編成（設備、部門費、開発費、他） ・リース・レンタル契約等に生じる対外業務等（条件交渉等） ・その他経理業務 ※将来的には各部門長や経営層もコミュニケーションラインとなります ■入社後お任せする業務： ご入社後は各種データの集計や業績分析とその内容の報告等の業務からスタートする予定です。並行して、リース・レンタル契約等の事務処理、その他付随する経理業務を担当し、実務を行いながら住友ナコフォークリフトの業務や仕組みを学んでいただきます。 ■部署内業務： ＜経理業務＞ 業績管理業務、決算業務、統計等経理に関する対外業務及び 関連会社業務、親会社との経理連絡業務 ＜財務業務＞ 財務資金業務、税務監査業務 ＜企画業務＞ 経営分析、経営戦略立案、予算作成 ■組織構成： 配属先のSNH 企画管理部　事業企画Gには、5名（50代：3名、40代：1名、30代：1名）が在籍しています。男女比は男性3名、女性2名です。全員が中途入社ですので、疎外感を感じにくい環境です。 ■就業環境： ◎想定の残業時間は5〜25h/月程度です。予算時期等で濃淡があり、繁忙期は4月・5月・11月・12月となります。 ◎全国転勤の可能性ありのポジションとなりますが、配属先組織は愛知・東京本社・海外のみとなるため、基本的には東京本社からの異動可能性は低いです。ただ親会社の住友重機械工業にも同部門があり、ローテーションをおこなうことも可能性としてはございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 弊社は指名委員会等設置会社となります。そのため役員の人事制度(評価制度・報酬制度)の企画および運用を主導いただきます。 【具体的には】 ・役員の人事制の企画および運用全般 ・報酬委員会の運営 ・報酬委員会の議題に対する資料作成　 ・経営企画／IR担当との社内協業　など ＜業務の年間の流れ＞ 役員報酬の決定は３年毎となります。３年単位で報酬決定をしており、その中で月ごとに多くの議題を設定して協議を重ねていきます。 ＜指名委員会等設置会社とは＞ 指名委員会等設置会社は会社の組織形態 の一つで、その目的は経営の監督と業務執行を明確に分離し、監督機能の強化と経営の迅速化を図ることです。取締役は業務執行を行わず、代わりに業務執行を行う執行役が置かれます。 当社は2015年6月に指名委員会等設置会社に移行しました。 ＜報酬委員会とは＞ 一般的に、役員の報酬は社長を含む執行を担う役員が決定する企業が多く、社長の報酬を社長自身が決めるのは“お手盛り”ではないかという批判がありました。2010年からは、1億円以上の報酬を得た役員の氏名の開示が義務化されるなど、報酬の決定について公平性・透明性が求めら れています。そこで、社外の取締役を構成員とする報酬委員会を設けて、報酬委員会が役員の報酬を 決定する会社が増えています。当社では、メンバー全員が社外取締役で構成される報酬委員会を設けております。 ■組織構成： 人事ガバナンス推進課 組織全体人数：12名 男性3名、女性9名 平均年齢：34歳 現在、本業務については専任１名、兼務２名の３名体制で業務遂行をしています。 ■キャリアイメージ： 役員業務を通じて荏原の評価・報酬制度をトップポジションから再検討し、荏原国内関係会社の役員制度さらには荏原従業員および海外グループ会社の評価制度・報酬制度の再構築をし、グローバル全社を含めた人事制度の企画に参画していただきます。これらの経験を通して、将来の荏原グループの人事制度のビジョンを描くメンバーまたは事業部人事にて海外各社の人事との窓口となる人材として活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■業務概要： あなぶきハウジングサービスでは、分譲マンション管理をはじめとし、不動産に関わる様々サービス、商品を展開しております。 当社の経営企画室では、企業理念”しあわせ「感」理”をもとにお客様起点で新規事業の企画、推進等を行っています。 現在進行中の案件のメンバーに加わっていただくケースもあれば、新たな事業の立上げから担当いただくケースもございます。 また、海外事業にも注力しており、今後も業務を拡大していく予定です。 決められた業務、日本国内という枠組みにとらわれず、 チャレンジしてみたいというバイタリティのある方からの応募をお待ちしています。 ■具体的な業務例： ◇新規事業の企画、資料作成、社内プレゼン ◇プロジェクト立ち上げ、推進、管理 ◇関係部署、開発ベンダーとの折衝・調整など ◇事業化に向けた社内サービス体制の構築　など ■働きやすい環境を目指しています： ◇フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◇業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◇入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◇転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業変革期を牽引する特別企画ユニット所属／事業会社での不動産管理・M＆A関連経験が活かせる／2023年4月にオリックス傘下へ・第二創業期】 ■仕事内容： 当社の拠点集約や統廃合の統括、または不動産売買やM＆A関連など、多岐に亘って担当している「特別企画ユニット」にて事務をご担当いただきます。 ご経験を積んでいただいた後は、事務に留まらず不動産関連業務やМ＆A関連業務に深く関わっていただけるチャンスがありますので、前向きな方、積極的な方とご一緒できればと考えております。 ■具体的な業務： ・拠点集約・統廃合の統括、不動産売買及び賃借、M＆A関連業務の担当及びサポート ・PowerPointやExcelを使用した資料作成 ・資料収集 ・Outlookを使用した会議体の招集やスケジュール管理 ・予実管理、請求書処理 ・書類整理、ファイリング　等 ■当社について： 創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル、医薬品事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。 会員数は1,623万人を超え（2025年1月現在）、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。 また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。 時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万6千店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。 現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す『KOKUYO』／在宅勤務可／働きやすさを第一に考えたオフィス空間】 ◆職務内容 当社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、「コクヨのオフィス空間づくり」「コクヨのオフィス家具」の認知と浸透が進んできました。 Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場でのコクヨのポジションが変化した今、国内での更なる成長と収益性向上とともに、海外（中国〜ASEANでの拡大、オーストラリア、インド）への積極進出・積極投資を本格化させます。 国内では年5％、海外では年16％の売上拡大を視野に、2030年にはアジアNo.1、2040年にはグローバルNo.1を目指します。 そのうえで、海外事業の成長フェーズで中心的な役割を担っていただく事業戦略マネージャーを募集します。 ◆職務内容 ・海外ファニチャー事業の単年度および中長期計画の策定・具体化と実行もしくは実行支援 ・M&Aや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者への　レポーティング ・各エリア事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ◆ポジションの特徴・魅力 ＜現状＞ ・2025年〜2027年の第4次中期計画および2025年の単年計画を2024年に策定し、各エリアでの実行計画を策定。 ・香港ベースとするオフィス家具メーカーのPMIを実行中。 加えて、家具ベンダーからワークスタイル提案プレイヤーとなるための各種施策の計画策定とPoCを実行中。 ＜今後の展望／魅力＞ ・2030年に向けた全社の成長戦略の中心にグローバル成長があり、現状15%程度の海外売上比率を2030年に25%まで伸ばす目標を立てており、当ポジションにて海外事業の成長フェーズで中心的な役割を担うことができます。 ・経営陣・事業責任者との距離が近く、その視点やマネジメント手法を吸収し、より多角的な経営目線やスキルを習得できるます。 ・M&Aや戦略的提携を積極的に推進しており、ソーシング・オリジネーション・エグゼキューション・PMIの推進経験を多く積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでのIR・株主関連業務/引越し費用の支給あり/WLB充実】 ■業務内容： 弊社の総務部総務グループに所属しIR・株主関連業務を担当いただきます。 ・取締役会の運営事務 ・株主総会の運営事務 ・海外事業所駐在員管理 ・投資家対応 ・IR資料作成 ・四半期決算、決算短資等の開示業務 等 ■組織構成： ※配属予定の総務部総務グループは、部長（40代）、課長（50代）、メンバー4名（20代〜30代）の組織となります。 ■引越し費用の支給： 引越しをされる場合は、引越し費用、手数料等の一部を規定に伴い、当社が負担します。（規定あり） ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ（弁）・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 現在では「耐久性」「軽量高速化」の最高峰ともいえるレーシングカーにも数多く採用され、Formula 1・MotoGP・NASCARなど世界的なモータースポーツに関与。エンジンバルブの他、オートマチックトランスミッション用部品など環境面にも配慮した開発を通じて、社会発展と環境保全を両立した事業を展開しています。