〜東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開／充実した人材育成体制でスキルアップ〜 ■業務内容： 経営管理業務、財務／非財務（ESG領域）についての情報開示、投資家とのコミュニケーション、社外評価機関への対応等 ■業務詳細： （1）取締役会・経営会議・サステナビリティ推進会議を含む重要な会議体の運営 （2）中期経営計画・会社方針の立案及び総合調整 （3）業績の予実管理 （4）財務／非財務についての情報開示（会社HP、統合報告書等） （5）機関投資家、証券会社等とのIRコミュニケーション支援 （6）社外評価機関への回答業務（日経調査 等） （7）その他関連する市場動向調査等 ※ご本人の経験とご興味に応じて、上記のうちのいくつかを担当いただきます。 ■募集背景： 当社は中期経営計画において、「収益性の改善」「成長事業の創出・育成」「気候変動対応」「人的資本経営の基盤構築」を掲げています。その中で経営企画部は、全社をリードしてこれらを確実に遂行し、持続的な成長と企業価値の向上を実現する重要な役割を担っています。 2026年度は次の中期経営計画策定の時期であり、経営企画部が担う役割の拡大、重要性の高まりから人材の補強を行ないます。 ■組織構成： 経営企画部7名（うち1名、サステナビリティ推進部との兼務） ■当社について： 当社は、化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカーです。 接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェアが特に高く、多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。 ■当社についてのキーワード： ＜プライム市場上場＞ ・化成品や建装・建材製品等、樹脂技術力 ・老舗化学メーカー ・現在海外売上50％ 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療の国内シェアトップクラス企業／事業拡大の最前線／年休123日】 ■業務概要 当社は、最先端の「再生医療」の技術を駆使し、提携先の病院・クリニックと連携して患者様に治療法を提供しています。 当社は現在、急速な事業拡大フェーズにあり、次なる成長を牽引する組織の確立が最重要課題です。このフェーズでは、経営層のビジョンに基づき、戦略の骨子づくりから参画し、その設計図を自ら実行し検証できる人材が不可欠です。 新しい戦略とビジネスモデルの確立、その全国展開をリードする等、事業成長の核としての戦略をお任せします。 ■業務内容： ＜経営戦略の実行と意思決定サポート＞ 　取締役のパートナーとして、中期経営計画の策定支援や、事業KPIの設計・モニタリングを実行。 　市場・競合分析に基づいた戦略的提言を行い、取締役会資料作成を通じて経営層の迅速な意思決定をサポートします。 ＜全社横断プロジェクトの統括と推進＞ 　研究開発、営業、カスタマーサポート部門など、部門横断のプロジェクトにおいてPMO機能を担います。 　計画立案から実行・進捗管理までを一気通貫で担当し、事業を確実に推進するための統制機能を果たします。 ＜組織基盤の構築とプロセス最適化（仕組みの変革）＞ 　事業の成長を支えるために、部門間の連携を強化する業務フローの設計と、生産性を高めるための仕組みづくりを実行します。 ■教育制度： 入社前の医療知識や医療現場での経験は不問です。 入社後の研修を通し、業界知識や弊社の扱う治療法に関してインプットいただく機会を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部の各製品の戦略立案、予算、中期計画の策定、成長に必要な投資の策定 ・構造改革、関連製品の各種課題に対しての解決を各部署を取りまとめて推進 【職務内容】 ・事業部の事業運営（全体戦略・事業計画策定、会議体・意思決定対応)、業績管理、個別事業の戦略企画立案・実行に対する提言・支援業務 ・精度高い市場マーケティング情報収集・分析による事業環境変化の先取り。事業環境変化の及ぼす事業影響を定量的に把握し、幹部と課題を共有事業部の取組内容の事業部従業員への共有 ・事業全体を俯瞰的に捉え、各部署と連携しながら事業課題の発見、解決を推進していく。そのために取り扱い製品群(薄膜回路製品、高精度基板)のいずれかを担当し、各製品群のマーケティングや事業戦略を検討して頂きます ・新しい感性やチャレンジは大歓迎で常に相手を尊重して仕事が進められます 【入社後まずお任せしたい業務】 ・業績管理、個別事業の戦略企画立案・実行に対する提言・支援業務 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・３年後のイメージ：現行製品の企画業務を行いながら、チームマネジメントをして頂きたいと考えております ・長期的に期待する事：長期的には可能性を持った人材については積極的に部門や事業部の運営を指揮する人財として、取り組んで頂きたいと考えております 例： Step1：事業戦略課もしくは事業企画課の課長レベル Step2：海外拠点(中国・ベトナム・タイ)の管理部長レベル Step3：企画系/管理系の部長レベル 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内でも重視されている部門運営の中核を担います。部門長や事業部長のブレインとして部門戦略や事業戦略を構想し予算書を作成するなど、自身が部門や事業運営のコントロールができ、やりがいがある業務になります ・またICT部門の製品は電子基板業界に於いても特殊な回路基板となっており、故に市場や業界ではなくてはならない製品でもあります。この製品群の事業成長を支える業務として誇りを持てる業務になります。また、コア技術を元にした新規テーマの事業開発などにも参画ができるため新しい刺激も得ることができる業務です 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレイングマネージャーとして裁量権大◎／大手総合化学メーカー／世界トップクラスシェア製品を保有／土日祝休〜 ■職務内容 環境・ヘルスケア・エレクトロニクス各分野の新規事業開発を推進いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・開発中テーマを事業化フェーズへ移行させるため、プロジェクト全体を統括。事業化に向けたロードマップを策定・推進 ・新事業/新製品の企画立案及び顧客提案(新規ネットワークの構築等) ・新規事業テーマの探索・開発を目的とした調査・マーケティング ・部下、プロジェクトメンバーのマネジメント(指導・育成) ※具体的には海洋分解性樹脂開発、医薬品新原料開発いずれかテーマの事業化をミッションとしております。テーマ管理やマネジメントのみではなく、実務もお任せする予定です。 ＜プロジェクト例＞ 海洋分解性樹脂開発、医薬品新原料開発、常在細菌嚢開発、糖鎖製造技術開発、ハラル認証、ファインバブル開発 ■組織構成 部全体で16名（部長1名・マネージャー2名を含む）の組織となります。20〜30代のメンバーの割合が高く、各メンバーとアイデアを出しながら新規事業創出やプロジェクト推進を行っています。1テーマ8名程度で取り組んでおります（重複含む） ■キャリア マネジメントとしてご入社いただくことを想定しています。入社後は新規事業のアイデア創出、推進、チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■就業環境 土日祝休、年間休日120日以上、リモート勤務有で仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。出張は国内外含め月に1〜2回になる想定です。 ■当ポジションの魅力： ・現在進行中の開発テーマについて、事業化フェーズへの移行を見据えたプロジェクトマネジメントを担い、事業創出の中核を担う経験を積むことができます ・部門長と密に連携しながら、一定の裁量をもってプロジェクトを自律的に推進できる環境が整っており、自らの判断で意思決定し、挑戦できる自由度の高いポジションです。 ■当社について ・当社製造のイソナソン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・当社では世界No1シェアの既存製品に頼らない経営を進めており、様々な社会課題にアプローチした新規事業の創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1200億の不動産再開発の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発〜 ◎ご経験を生かし、経営企画職として大規模事業を作り上げることができる ◎将来の幹部候補としてご活躍したい方におすすめ ◎開発許可も降りて深センPJTが本格始動するに当たり、経営企画室が立ち上がりました。 ■業務概要： 経営企画室にて、広報業務を中心に様々な業務をお任せいたします。 中国大湾区域内総生産（GDP）1兆8,000億米ドルの発展中心地である深センの子会社保有不動産（土地12万7千平米）に、中国国家戦略の一端を担って総合都市計画を進めております。 ■業務詳細： １．既存事業戦略の立案と実行支援 ２．中期経営計画との調整や統合 ３．グループ会社の事業計画及び年度予算の策定 ４．長期資金計画や資本政策、投融資計画の策定 ５．広報IR活動（会社案内、事業報告書などの制作）　など ■中国深セン市に持つ土地について： ・現在の主要収益： 賃貸料、管理料等 ・広東省深セン市に保有する土地は、現在工場用物件となっており同社は賃貸収入を得ています。しかしながら、これらの127,000平方メートルの土地については、市の中心部に位置する立地条件を最大限に活用するべく、現在「環境・省エネ対応型ハイテク金融センター」の再開発事業化に向けて深セン市政府と協議中です。市政府からは同用地に対して「深セン市最後の中心部大型総合開発」として期待と評価を得ています。 ■キャリアパス： このポジションで経営的視点を養っていただき、将来的には会社幹部としての立場も期待しています。すでに他事業で実績を持つ同社ですが、今回の再開発プロジェクトは全社を挙げての巨大ビジネスです。そのため、一緒になってこの新しい事業・仕事の仕組みを一から創る気概を持って頂ける方を求めています。 ■就業環境： ご入社直後は東京本社にてご勤務頂きます。プロジェクトの状況に応じて、深セン市現地に長期滞在となる可能性があります。 ■同社について 同社は東京本社については持ち株会社機能の30人程度に絞った少数精鋭・実力主義を標榜する企業です。 深センプロジェクトが山を越えた後は、一流の総合投資会社へと邁進する中で長くご活躍頂けるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発／製造／販売を手掛ける当社にて、サステナビリティ経営を推進する仕事です。今回は管理職級での採用を予定しております。 ■業務詳細： ・統合報告書の企画・制作 ・社会的要請に応え、企業価値向上に向けたサステナビリティ開示全般の企画検討、実施 ・ビジネスと人権に関する業務（人権DD） ・組織のマネジメント業務 ■入社すぐに期待する業務・ミッション ・統合報告書の発行（2025年内） ・サステナビリティウェブサイトの改善 ・開示を通じたエンゲージメントを社内に共有する体制、仕組みの構築 ■業務の特徴・魅力： サステナビリティという分野が比較的新しく、外部環境も常に変化しているので、新しいことや、やってみたいことに挑戦できます。経営層に近く、社内の動きをタイムリーに知って、業務に活かすことができます。 ・社会のインフラを支える商用車メーカーでサステナビリティを推進することで、自分の仕事が社会の課題解決につながっていることを実感できます。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業の経営企画スタッフ◆不動産を核とした新しい価値の創出を担う◆大手流通企業とのジョイント事業も手掛ける不動産ベンチャー企業◆不動産×革命◆社長直下のポジション〜 ■仕事内容： 社長の直下のスタッフとして、会社全体の事業企画や受注効率を上げるための営業企画、全社の生産性を高めるためのDX推進など、幅広くご対応いただくポジションになります。一般的には、「経営企画」と呼ばれる領域の業務になりますが、当社は近年急激な成長を遂げている最中のベンチャー企業ゆえに、「現状をより良くするための戦略」だけでなく、「5年後10年後を睨んだ投資を含む企画全般」がこのポジションの業務範囲になります。社長の側近として、社内外にアンテナを張り、フォーメンバーズグループ全体の動きを最大化かつ最適化させるための役割を担うスタッフとして業務を行って頂きます。 ■主な業務： ・社長直下でフォーメンバーズグループ全体の戦略立案実行 ・経営企画業務 ・営業企画業務 ・広報関連業務 ・社内DX推進業務 ・新規事業立上げ業務 ・社長からの依頼事項対応 ・その他関連業務 ■こんな方に向いています： 日本を本気で浮上させたいと考えている社長直下のポジションになるため、以下のような条件を満たす方にフィットする仕事であると考えます。 ・ルーティン業務でなく、日々対応する内容が変わる刺激的な仕事がしたい方 ・自分で全体最適を考えながら実行したいため、ある程度の裁量がもてる環境を求める方 ・組織全体の効率化を図りたいため、業務の幅の広さを求めている方 ・会社の土台となるIT投資への理解があり必要な投資が出来る会社を求めている方 ・会社全体の理想像を描いて仕事に取り組みたい方 ■働き方： 残業は少なく、定時上がりが可能です。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をして、できる限り早く退社しています。「長く残る社員が偉い」というような雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【入居介護事業の成長を支える営業企画・戦略推進リーダー／経営層との連携を通じて事業成果を最大化／フルフレックス制】 ■業務概要： 入居介護事業における入居率向上をミッションに、販売・営業戦略の企画立案から実行、プロモーション施策の企画・実施までを一貫して担当するポジションです。経営層や複数部署と連携し、事業成果を最大化することを目指します。 ■主な業務内容： ・販売戦略・営業戦略の策定および実行支援 ・集客・稼働率に関するデータ分析、KPI設計、改善提案 ・顧客接点を強化するプロモーション企画・効果検証 ・営業活動を支える顧客情報管理システムの運用・改善 ・営業担当者向け研修や各種ツールの企画・提供 ・経営層・関連部門との調整・折衝、全社横断プロジェクトの推進 ■組織体制： 当部門には部長1名と部員17名が在籍し、男性4名、女性14名で構成されています。入社年次や年齢に関係なく意見を言い合える雰囲気があり、積極的に意見を発信し実行できる環境です。また、社内他部門との頻繁なコミュニケーションが必要となります。 ■業務の魅力： 現場（ホーム）の生の声、データに基づく戦略立案から実行まで一貫して関われる裁量の大きなポジションです。自らの提案が経営判断や現場の施策に直結し、事業の成長を肌で実感できるやりがいがあります。 介護・保育といった社会性の高い事業に携わりながら、経営視点・推進力を磨ける環境です。 ■職場環境： 異業種からの転職者も多数活躍中。必要な知識や業務のスキルは一から身につけていただくことができます。困った事やわからない事があればすぐに、気軽に相談できる環境です。 ■歓迎条件： ・経営企画、事業計画などの立案のご経験がある方 ・経営層向けの営業経験がある方 ・様々な立場の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験のある方 ・介護、保育事業でのご経験 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 自動運転EVによる搬送ソリューション「eve auto」を展開する当社にて、経営戦略の中核を担うマネージャーポジションをお任せします。 ■業務概要： 経営企画（FP&A）を主軸として事業成長を牽引して頂きつつ、ご本人の志向やスキルに応じて、資本政策や資金調達といった財務戦略領域にも裁量を広げて頂けるポジションです。 ■業務詳細： （1）経営企画・管理会計【主担当領域】 急成長フェーズを推進する経営企画機能の中心メンバーとして、全社の意思決定を支える以下の業務をお任せします。 ・予算策定・中期計画策定および全社の予実管理の実施 ・経営戦略立案・経営計画策定 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・会議体運営・プロジェクト推進 ・取締役会・経営会議等の会議体の運営（アジェンダ設定、論点整理、資料作成） ・事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進 ※単なる集計・管理ではありません。 事業部門と深く関わりながら、「なぜこの数字なのか」「次はどうすべきか」を経営視点で提言する役割を期待しています。 （2）資金調達・資本政策 メインの経営企画業務に加え、会社のフェーズやご本人の志向に合わせて、以下の財務戦略業務にも携わって頂きます。 将来的にCFOや経営幹部を目指すための実戦経験を積むことが可能な、「キャリアのプラスα」となる領域です。 ・資金調達及び資本政策の策定 ・EXIT戦略策定への参画 ・資金調達の戦略を立案及び、資本政策の適切な設計・実行 （3）財務会計・レポーティング 手を動かす実務作業ではなく、実務担当の経理チームをマネジメントし、正確な財務数値を経営に届ける「ガバナンス・統括」の役割を担います。 ・財務会計レポーティング業務 ・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務の統括 ・開示資料作成業務（決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成） ・監査法人対応 ・親会社へのレポーティング等 ・経理チームのマネジメント （1）の業務をメインでおこなって頂きますが、（2）（3）についてはご自身のご経験やキャリアに合わせて、担当できるポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜M＆A担当／従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【募集背景】 これまでの継続的なM&Aの実行に伴い、成長を遂げてきた同社のさらなる事業多角化・グローバル化にむけた、組織強化のため。 【業務内容】 クロスボーダーM&A実行にむけたソーシングを主業務にしつつ、キャリア志向により実行先企業の経営やPMIもご対応いただきます。 【ポジション魅力】 グループ連結で従業員数16,000名以上規模の同社にて、裁量の大きい環境でM＆A業務に緒戦することが可能です。 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 【ソシオークグループについて】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 ■グループ会社の経営戦略策定 子育て支援事業や学校給食事業、自動車運行管理事業、障がい者就労継続支援事業など、多岐にわたる事業を展開するグループ企業の運営とCSV経営を推進することで、社会課題をビジネスによって解決することに努めています。 ■グループ会社 葉隠勇進株式会社／株式会社明日葉／株式会社あしたばマインド／株式会社みつばモビリティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート／ユアーズエバー株式会社／株式会社ニューステップ／株式会社ハートコーポレイション／株式会社ハートコーポレイション首都圏／株式会社健栄／株式会社アンフープ／UNHOOP PHILIPPINES, INC／株式会社マシュマロの樹／株式会社オーティーシー／ソシオークヒューテック株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅介護ビジネス×経営戦略／リモート可／2500人超の規模／福祉事業の高成長を体感】 在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業を展開している当社にて、経営企画業務をお任せします。 社長のパートナーとして、既存事業の改善や新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク（3C /STP/PREP等）などを理解した上での成果物を自ら作成・実行までを担っていただきます。 ■主な業務内容： ＜企画立案＞ ・会社の経営戦略や制約条件を考慮し、部分的に戦略策定を担当 ・1兆円企業を目指すためのビジネスモデルや事業計画を作成し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用方針を示す ・事業内容を理解し、月2回程度社長に同行して対話内容を整理、報告 ・特命事項について社長の相談相手となり、資料を作成 ＜設計・実行＞ ・短期・中長期の経営目標達成のため、定量的・定性的データに基づいた改善策を提案し、関連メンバーの成長を支援 ・問題発生時には経営層と連携し、迅速に問題解決を図る ・経営環境の変化に応じて計画の変更や中止を提言 ＜評価・検証＞ ・戦略の実行度合いを評価し、成果を社長に報告 ・業務成果を経営層や関係者に説明・プレゼンテーションし、フィードバックを次期の業務計画に反映 ・マネジメントプロセス、意思決定プロセス、コミュニケーションプロセスを最適化し、迅速な意思決定を支援 ■得られる経験： ・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア約80％を超える食品加工機械のメーカー／世界初の寿司ロボット開発の企業／世界90カ国と取引実績有／東証上場の安定企業】 ■職務内容： 同社の経営企画部として下記業務をご担当いただきます。入社後は管理会計、予実管理などの経営管理業務をお任せ致します。将来的には当社の中期経営企画の作成や新規事業立案などの経営企画業務にも携わって頂くことを想定しております。 ■業務内容詳細： ・管理会計業務 ・予実策定、管理 ・業績分析 ・新規事業企画 ・会議運営 まずは、経営管理業務をお任せ致します。 各事業部から数値報告や経営会議での議題が上がってきますので、 内容取りまとめや、数値分析をお任せ致します。 また、予実管理を通じて、要因分析や改善策の検討にも携わって頂きます。 将来的には中期経営計画の策定や、新規事業の検討・立案、M&Aなどの経営企画の業務にも携わって頂くことを想定しております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みでフレックスも活用できるため、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 経営企画部は5名の組織となります。20代〜40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しております。全員が中途入社のメンバーとなりますので、入社後のフォロー体制も整っております。 ■やりがい： 経営陣との距離が近く、経営の意思決定に関与でき、全社を横断した様々な業務を経験できるため、自身のキャリア・スキルアップに繋げることができる環境です。 ■当社について： 当社は大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している食品加工機器メーカーです。長期 Vision『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』の元、前中期経営計画 Growth2025では売上高 CAGR+11.8%、営業利益CAGR+19.8%、時価総額は5年で3倍になる等の大きな成長を遂げました。 2025年5月には新中期経営計画 Next2025を発表し、事業成長と社会的価値向上による企業価値の最大化を図るために取り組みを進めており、日本国内においては全ての人が当社の機械を通して食事をした経験があり、BtoB企業でありながらも最終消費者の生活に欠かせない非常に身近な企業です。自己資本比率80％程度で推移しており、安定した経営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、株式会社ベネッセスタイルケアにて採用後、株式会社ベネッセシニアサポートへ兼務出向となります。 ■部門の業務内容： 【地域連携本部】 ◎全体戦略および事業計画の策定およびその推進 ◎営業数値の管理・分析 ◎地域連携本部としての基盤業務、営業部隊の支援 └営業資材の手配や管理、備品等の管理、営業スタッフからの問合せ対応等 ■お任せする業務詳細・ミッション： ◎営業数値の集計・分析と戦略立案 ◎営業活動の支援と関係構築 ◎事業拡大に向けた環境整備（採用、DX推進、組織運営） ■着任時の業務： ◎入社後は、まず営業支援業務や数値分析の基礎を学びながら、営業活動のモニタリングや資料作成を担当します。 ◎将来的には、戦略立案や事業拡大の推進役として活躍されることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◇営業活動の戦略的な舵取りを担い、経営に近い視点から事業の業績をリードします。営業数値を多角的に分析し、重要なキーファクターを見つけ出すスキルが身につきます。 ◇配属先の地域連携本部、兼務先のベネッセシニアサポートは事業拡大期の活気あふれる環境で、多様な事業に携わることができ、老人ホームの紹介や法人向けの支援事業など、幅広い経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： ベネッセスタイルケアグループにはさまざまなサービスや商品があります。今後のキャリアやご志向によっては、各サービスを開発する部門へのキャリアチェンジも可能です（社内公募制度やベネッセグループ全体での公募制度もあり） ■兼務出向先について： 株式会社ベネッセシニアサポートは2014年に設立し、『ベネッセの介護相談室』や『Work & Care』サービスを提供し、高齢者とそのご家族のお悩みやお困りに、より広く、より深くお応えする、ベネッセスタイルケアのグループ会社です。 ■給与補足（固定残業手当なし） ・年収：549万円〜600万円 ・基本給：270,000円〜305,000円 ・地域基礎給（固定）20,000円〜20,000円 ・月給：370,000円〜405,000円 　└役割職責手当（個人毎に設定）を含む 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆業界未経験可／旧日本ユニシス／東証プライム上場／離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ ■業務内容： 気候変動の緩和と適応や循環型経済システムの確立は、持続可能な社会の実現において喫緊に取り組むべき課題であり、未来世代に対する責務であると認識しています。 当社グループでは、事業活動における温室効果ガス排出量削減のほか、ビジネスにおけるお客様へのサービス提供を通じた幅広い環境貢献によるゼロエミッション社会の実現を目指すために、環境経営を強化しており、環境経営の戦略立案・実行をリーダーとしてご担当いただく方を募集いたします。 ■主な業務内容： ・環境貢献活動の戦略立案、実施、モニタリングなどグループ全社の活動推進 ・環境貢献委員会の運営や取組みの推進／事業と連携した環境貢献の推進 ・環境貢献に関する戦略的な情報発信（サステナビリティ・レポート、統合報告書） ・GHG排出量の算定／環境関連の法令対応 ・環境分野に関するサプライヤーマネジメント（SAQやモニタリング） ・環境貢献にに関する社内外への情報発信 ・社外の環境関連機関や当社グループの経営層との連携 ・業務プロセスの改善 ・テクノロジーを活用した品質向上や効率化 【ROLES】SDGs 経営（環境） ■仕事の内容 変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業環境： ・有給休暇取得日数…年間平均13.6日 ・離職率…2.3％ ・育休取得率…女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数…21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間…16.3時間（2020年度実績） ■組織構成等： 業務部業務最適化・環境推進室：12名（男性：7名　女性：5名　30代：1名、40代：1名、50代：6名、60代：4名、中途採用者　1名） 変更の範囲：本文記載

■募集概要： 中小企業向けに展開する事業承継の支援事業へ参画頂く方を募集します。 ■職務内容： 国内営業部門における中小企業向け事業承継取組（※）の推進をお任せします。主な業務は、投資実務全般（ソーシング・エグゼキューション・PMI業務）です。 （※）後継者不在等を理由に事業承継問題に直面している中小企業を対象にM&Aを実施、後継者の育成や雇用の維持を目指す事業承継の支援を展開 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・M&Aの実務経験を積むことができ、将来的には純投資・戦略投資を行う専門部署へのキャリアパスも考えられます。 ・ソーシングからデューデリ・PMI・EXITまで一気通貫で実務に携わることが可能です。 ■配属について： ・配属部署は法人営業本部内にある国内事業推進部を想定。 ・勤務地は東京・大阪のいずれかとなります(将来的には転勤の可能性あり)。 ・将来的にPMIで投資先への常駐（数年間）もあり得ます。 ■プロジェクト事例： １，事業拡大や組織改革の支援を通じて、“日本の基礎”を支える確かな技術を未来へ〜事業承継とオリックス〜 　https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2022/12/16/100000 2，気候テック・スタートアップ「ゼロボード」が起こす日本企業の脱炭素経営革命 　https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2024/03/22/100000 3，職人不足と戦う技術者集団イクシスが「ロボット技術×AI・XR・3Dデータ」の次世代ソリューションを生み出すまで 　https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2024/05/29/100000 変更の範囲：会社の定める業務

〜パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ・エレコム株式会社は、パソコン・スマートフォン関連アクセサリーやデジタル機器、オフィス用品など、幅広い製品を展開するリーディングカンパニーです。創業以来、「使いやすさ」と「デザイン性」を追求した商品開発で、多くのお客様から高い評価をいただいています。現在はグローバル市場にも積極的に進出し、新たな成長ステージに突入しています。 ・エレコムグループの成長戦略を加速させるため、M&A・協業案件の全プロセスをリードしていただきます。経営層と密に連携し、戦略的な視点で案件を推進できる方を求めています。 ■仕事内容： ・M&A、協業の相手先調査・選定・アプローチ（案件発掘） ・デューデリジェンス ・価格算定、契約締結・交渉、PPA対応、案件成立後のPMI（経営統合）など、案件の各種プロセスの管理・実施 ・弁護士、ファイナンシャルアドバイザー、会計・税務コンサルタント等の外部専門家との調整・交渉・コントロール ・M&A案件におけるシナジー効果や投資回収、リターン（IRR等）の分析・検討 ・様々な投資・出資形態（CVC含む）の検討・実行 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ会社との連携強化/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重/】 ■業務内容： 流動性リスク管理業務担当として以下ご対応いただきます。 ・銀行全体、及びグループ各社のキャッシュフローの把握、資金繰り管理、流動性リスクモニタリング等 ・流動性に関する規制対応 ■ご配属部署： 市場リスク管理部では、市場リスク、流動性リスクの内部管理指標の策定、及びモニタリングを行っています。流動性リスクでは、資金流動性に関するモニタリングや規制対応を行っています。 ■働き方： 出社主体ですが、在宅勤務制度も利用が可能です。フレックスタイム制の適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります）。服装自由・副業可。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR徳島線 蔵本駅から徒歩5分／地域密着型で医療・介護・福祉40施設を展開／30〜60代での異業種から転職の方も活躍中／マイカー通勤可／残業10h〜 ■業務内容： 天満病院グループの経営企画部にて徳島エリア全体の経営部門の中核を担当していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略の立案 ・事業計画の策定 ・プロジェクトマネジメント ・補助金の申請 ・新規事業計画の推進 ・既存事業の運営改善、収支改善 ・その他付随する業務 ■当社について： 当社は、大阪府・兵庫県・徳島県に40施設を有する天満病院グループの1社です。 当グループでは、医療・介護・福祉を総合的に提供しており、それぞれの専門知識を持つスタッフが多方面から連携することで、利用者様がいつまでも安心して歳を重ね、希望する地域で暮らし続けられる医療やサービスのあり方を追い求めています。 また、グループが持つ高度な医療技術を世界に届けることを目標に、マレーシアに株式会社を設立しました。海外展開にも力を入れています。 ■当グループが果たすべき使命／ありたい姿： ◇Mission 「自分」と「周囲の人々」を幸せにします。そして、「幸せ」を考える組織であり続けます。 ◇Vision 法人として「安定的に成長する」ことで、専門分野（医療・介護・福祉）において地域に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」など中小企業や小規模事業者向け与信プラットフォームを展開◆◇ ◆募集概要： 日本初のオンライン完結ファクタリングサービス「OLTA」その他のプロダクトについて、事業グロースを推進するプロダクトマネージャーを担当いただきます。現在当社は累計57.1億円の資金調達を完了し更なる事業・組織拡大を目指すフェーズであり、自社サービスの開発と成長に手触り感をもって携われるポジションです。 ◆担当プロダクト： ・OLTAクラウドファクタリング(http://olta.co.jp) ・クラウド請求管理サービス INVOY(http://invoy.jp) ・法人向けINVOYカード(https://card.invoy.jp/) など ※ご希望や適性により担当いただくプロダクトを決定します ■業務詳細： ・プロダクト改善/グロースに関わる施策立案・推進 ・プロダクトに関わるKPIの設計やモニタリング環境の整備/効果分析 ・プロダクトに関わるステークホルダーと連携した実行推進 ■当社について： 2017年設立の当社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的にはSMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢35歳で、年齢層は20〜40代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 参考）https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスの安定基盤／ワークライフバランスを重視した働き方が可能／年間休日123日／土日祝休み／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： 当社の経営企画部にて、メンバークラスを募集いたします。 まずはご経験のある業務やサポートをお任せし、将来的には管理職を目指していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略・事業計画のサポート： 中期計画・年度計画の作成補助／データ収集、進捗管理のための情報整理／KPIの設定支援およびモニタリング ・市場・競合リサーチ： 業界動向や市場トレンドの情報収集／調査内容のレポート化 ・経営課題の整理と改善施策のサポート： 業務効率化、収益改善に向けた課題整理／施策検討のためのデータ集計・資料作成／経営層向け資料（会議資料・報告書）の作成補助／基幹システムの運用管理や、BIツールを使った数値管理 ・新規事業、各種プロジェクトの運営サポート： 新規事業企画に必要な情報収集や資料作成／プロジェクトの進捗管理・社内調整／関係部門とのコミュニケーション・調整業務 ・経営会議の運営補助： 会議資料の作成／会議体のスケジュール調整や準備／議事録作成・関係者への共有 ■働き方について: 2025年から時差出勤制度を導入し、子どもを保育園に送りに行くなど社員のライフワークに寄り添う取り組みを行っています。また2026年度からはフレックス制度の導入の検討もしております。 ■当社について： 当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとスキルを持つ数社の中の1社なのです。 現在は、コンピュータによるマッピングシステムの導入により、大規模天然ガスパイプラインや上下水道の測量・設計、GISによる情報管理、さらには経済調査にも事業範囲を広げています。また、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤も強みです。 ただし、現在の安定した環境に満足し、守りに入るのではなく、常に新たな事業へのチャレンジを模索している会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェットエンジンのリーディングカンパニー／日本に拠点を置く総合重工業メーカー】 ■求人概要： 原子力事業はIHIにおける成長事業であり、2024年度の売上収益420億円から、2030年代には1,000億円を見込んでいます。 世界的に注目されている原子力事業において、今後拡大が期待される海外展開に向けて、事業企画、営業、プロジェクト遂行など、さまざまな視点から事業に関わることができます。 革新炉など、まだ未知の分野も広がる中、自由な発想を持ち、トライ＆エラーを繰り返しながら、常に新たな挑戦を続けることができます。 ■職務内容： 原子力事業における海外案件のプロジェクト業務全般を担当している当部署において、ビジネスデベロップメント（市場調査、パートナー選定、スキーム構築）から、実工事に関する営業・見積活動、受注工事のプロジェクト業務、中長期的な戦略に基づく事業開発、技術開発全般までを取りまとめて実施いただきます。 海外のお客様との折衝や、政府機関等の各種関連機関との連携など、一般的な工事遂行だけでなく、社会的責任を担う立場として、プロジェクトの組成から遂行まで一気通貫で対応することが可能です。 ■ポジションの魅力： ・世界的な電力需要の増加と脱炭素社会への対応により、原子力発電の市場拡大が進んでおり、IHIでは特殊な溶接技術、高い品質管理能力といったものづくりの強みをもとに、世界の原子力プロジェクトへの参画を進めています。小型モジュール原子炉（SMR）を含む次世代軽水炉を始めとして、高品質・短工期製造を目指した様々な格納容器・圧力容器等の原子炉技術開発・製造プロジェクトに携わることができます。機器の開発・製造は欧米の先端企業と協業する機会も多く、課題に向き合いつつ、グローバルなエンジニアとして成長できる環境です。 ■働き方： ◎リモート勤務：可（週1〜2日程度） ◎出張：有（海外出張3〜4回／年、主に北米・欧州（プロジェクトの状況による）、国内日帰り数回／月） <求人管理番号：01020180> 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から経営に直結するM&Aを事業会社で推進しキャリアUPを実現〜 ●東証プライム上場×売上高1397億円×海外11ヶ国に展開する安定した経営 ●財務/経理/経営企画などの経験があれば、M&A未経験でも活躍できる環境 ●M&Aの全プロセス（戦略立案〜実行〜PMI）に関わり市場価値アップへ 【こんな方にオススメ】 ◎財務・経理の数字を読み解きながら、もっと経営に踏み込みたい方 ◎M&A仲介で案件を回してきたが、事業成長の本質に関わりたい方 ◎経営企画や事業推進で戦略を描いており実行者に挑戦したい方 ◎IT/建設/製造/教育等の複数の成長領域に興味関心がある方 ■会社概要 当社は2006年に会社を設立。東証プライム上場企業グループの親会社として、主要事業である人材サービスを行うグループ会社の経営計画・管理、新規事業プランニングやM&Aを行っております。現在は国内11社、海外35社の計46社のグループ会社を持ちます。 ■職務概要 M&A推進リーダー候補として、事業ポートフォリオの最適化・管理統括（買収・売却）を担います。人材サービスとのシナジーを軸に、IT・建設・製造・教育など成長領域でのM&A戦略を推進します。経営層と近い距離で、戦略立案からPMIまで一貫して関与できるポジションです。 ■業務詳細 （1）初期フェーズ（研修＋実務） ・M&Aターゲット企業のリサーチ／リスト作成 ・仲介会社との連携／買収候補企業へのアプローチ ・社内向け報告資料の作成 （2）中長期フェーズ（実行＋統合） ・企業価値算定／DD推進／契約交渉などのエグゼキューション ・PMI計画策定／統括／バリューアップ施策の実行 ■ポジション魅力 ◎安心の育成体制 ・入社後はマネージャーのサポートのもと、研修を通じてM&A担当として独り立ちできるよう支援 ◎企業成長を肌で感じられる環境 ・ファイナンスだけでなく、事業成長をリアルに体感することでやりがい◎ ・1,000億円超えグループの「今」を支え「未来」を創る経験ができる環境 ◎M&Aの全プロセスに関与 ・戦略立案からPMI（統合後の企業価値向上）まで、単なるディール実行に留まらない本質的なM&Aに挑戦可 ・経営層と近い距離で意思決定に関与し、実践的な経営視点を養える環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラクスル×商業物流トップクラス・セイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ◆◇ ■業務概要： 当社のSaaSプロダクトにおいて、事業の非連続成長を牽引するBizDevポジションを募集します。 BizDevポジションには、自らの強みを活かしながら、非連続成長を実現するための多岐にわたる業務を担っていただく想定です。 ■業務内容詳細： 以下の領域における課題設定・戦略立案〜実行まで、裁量を持って推進いただきます。 ・SaaSプロダクト ・マーケティングおよびアライアンス領域 ・官公庁、アカデミア、メディアとのリレーション ■キャリアパス例： まずは物流DXシステム事業部にて、事業の中核メンバーとして、事業の課題設定・戦略立案・施策実行を担っていただきます。 中期的には、ご本人のキャリア志向・強みに合わせて管掌領域を設定し、同時に会社全体のボードメンバーとして経営会議などへの参加をお願いする予定です。 長期的には、物流DXシステム事業部以外にも活躍の場を広げていただき、特定事業の事業責任者や特定領域の管掌役員もお任せしたいと考えています。 ■配属組織： 物流DXシステム事業部では、24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」、「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの事業運営を担っています。 ■ポジションの魅力： ◎事業・プロダクトが解決する社会課題の大きさです。 ◎業界構造が大きく変化する中で事業成長を描く、という稀有な経験を積めます。 ◎大きな裁量をもって働けます。 ■当社について： 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主様と運送会社様・ドライバー様をマッチングするプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する 物流テックスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

・法務と経営企画の両軸で経営を支え、企業価値の向上に直結するポジション ・経営層と近い距離で、意思決定に関わるやりがい ■業務内容： ・経営計画関連業務（中期計画、短期計画、予実差異分析） ・会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議等） ・法務関連業務（契約書作成、審査・締結、社内法務相談・社内規程整備・知財、登記） ・社内ワークフロー管理（稟議書、押印申請書等） ・株式事務関連業務 ・その他経営企画業務全般 ※ご経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ■まずお任せしたい業務 ・社内ワークフロー管理（稟議書、押印申請書等）を担当いただきます。 ・社員から申請された書類の受付を行い、不備がある場合は修正依頼をします。 ・それと並行して上記業務のうちのいくつかを担当いただきます。 ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、スタッフ5名 （うち経営企画担当2名、情報システム担当3名） ※今回の採用は「経営企画担当スタッフ」ポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後2日間はオリエンテーションを実施し、会社の規則や企業概要について理解を深めていただきます。 ・その後、約1か月間の引継ぎ期間を設け、メンバーによるOJTを通じて、業務内容を丁寧に習得できる環境を整えています。 ・不明点は、出社時は対面、在宅勤務時は電話やチャットツールを通じて、随時質問可能です。 ・最初にお任せする業務（社内ワークフロー申請の受付）は約3カ月を想定しています。 専門業務については約３〜6カ月を想定しています。 ■就業環境 ・残業10〜20時間(全社平均19時間) ・土日祝休み、年間休日123日 ・フレックス制 ■企業について： 地域密着型のデジタル配信サービスを展開する情報通信企業です。 ケーブルテレビ事業者向けに多チャンネル放送や地域・防災情報配信システムなどを提供し、地域DXの推進に貢献しています。 東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社であり、安定した経営基盤を持ちつつ、革新的なサービス開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換等により変更する場合がある）

【ソフトバンク100%子会社／IX事業で国内1位、世界4位の規模／需要増大中／リモート／フレックス／チャレンジを応援するソフトバンク流の環境】 当社は大手通信会社の子会社でありながら、自律的な経営を追求するグローバルテックカンパニーです。 第二創業期に突入した今、変化と挑戦を楽しみながら成長を牽引できる経営企画・事業計画マネージャーを募集いたします。 ■業務概要： 経営企画マネージャーとして業務に携わっていただきます。 企業拡大に伴い、更なる人員強化、属人化しない業務の確立により、会社の成長に寄与いただきます。 ■業務詳細： ◇事業計画・中期経営計画の策定・推進 ◇資金計画の立案および調達に関する業務全般 ◇売上・費用・投資に関するKPI管理および予実分析 ◇新規サービス・設備投資に関する採算性評価および意思決定支援 ◇海外拠点立ち上げに伴う事業性検討・計画策定（主にアジア・欧州を想定） ◇経営層・株主への報告資料の作成および対応業務 ■魅力： ソフトバンクの100％子会社として、様々なアセットを活用しながら、グローバル含めた幅広い経験ができます。 ■キャリアパス： 将来的に財務のプロフェッショナルまたは事業開発・企画を目指すことができます。 ■組織体制： ・5名体制（本務1名、兼務4名） ※財務統括部は2つの部署で構成されています。 ■当社について： ※世界中のネット事業者同士をつなぐ「インターネットの交差点」のようなものを運営し、快適な通信を支える会社です。インターネットの裏側で、情報のやり取りがスムーズに行われるようにするための重要な役割を担っています。 ・ソフトバンクの100％子会社として2003年に設立。インターネットを安く円滑にすべての人が使えるようにする事業「IX事業」において国内1位、世界4位の規模を誇ります。 ・通信ネットワークの基盤やセールス部隊を持つ親会社の影響もあり、順調に成長しております。 ・今後は世界1位をめざし、OCRやクラウド事業など需要や市場に合わせて多角的なソリューションを展開します。 変更の範囲：無