経営企画の求人情報の検索結果一覧

大和工業株式会社を中核に、世界8ヶ国で鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行うグローバル鉄鋼メーカーである当社の経営企画担当として、下記のような幅広い業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・当社グループの経営企画業務全般 ・当社グループの事業管理に関する企画・立案 ・当社グループのガバナンス向上の企画・推進 ・当社および国内各社の株主総会・取締役会・経営会議等の企画・運営 【業務内容】 （雇入直後）　：経営企画業務 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

大和工業株式会社を中核に、世界8ヶ国で鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行うグローバル鉄鋼メーカーである当社の経営企画担当として、下記のような幅広い業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ・当社グループの経営企画業務全般 ・当社グループの事業管理に関する企画・立案 ・当社グループのガバナンス向上の企画・推進 ・当社および国内各社の株主総会・取締役会・経営会議等の企画・運営 【業務内容】 （雇入直後）　：経営企画業務 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

◎営業やエンジニアからのスキルチェンジ歓迎！ ◎プロジェクトの管理や ◎グループ各社への企画提案、実行、業務改善に取り組み、経営層とのやり取りも多いため、ご自身の強みを活かしながらもスキルアップできる環境があります！ ■このポジションで活かせるスキル：こんな方がご活躍いただけます！ ◎営業×プロジェクト企画・実行経験 プレイヤーとして、営業所内のみならず、社内外の様々なステークホルダーと連携し、プロジェクトの企画・推進、実行・目標達成のご経験 ◎システム開発PL/PM経験 システムエンジニアのPL/PMとして、各種開発プロジェクトのリード・管理のご経験 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・グループ横断のコスト削減や品質向上にむけ、ケーブルテレビ事業各社の状況把握及び、同業他社情報等に基づく改善テーマの発掘・設定 ・業務改善/品質向上プランの作成とグループ横断の活動推進 ■業務詳細： ・グループ会社を含めた各現場へのヒアリングやデータ分析から業務効率化に向けた課題提起 ・経営層や各現場などグループ各社に対して業務改善/品質向上のプラン提案、企画・運用の決定、活動推進 ■組織構成と働き方： ・オペレーション企画室は室長1名、メンバー4名の計5名で構成 ■特徴： ・トヨタ自動車、中部電力、三菱東京UFJ銀行、豊田自動織機など、大手優良企業が出資しており、経営基盤が安定しています。 ・地域密着を掲げるCATV事業者は、大手通信事業者との競争にさらされています。同社は事業連合により経営資源の再分配を可能にすることで各CATV事業者が独自の経営強化が図れ、新たなサービスを打ち出しやすくする環境を整えることを目指し設立されました。

◇◆IPO準備中／残業月20H程・時差出勤可／中途活躍◎社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社◆◇ ■業務内容： 経営企画担当の業務の幅は広く、経営理念の浸透や、事業計画のとりまとめ、組織設計等はもちろんですが販売拡大のための事業企画も併せて行っていただきます。 業務内容はご経験に合わせて調整いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・中期経営計画のブラッシュアップ、会社全体への落とし込み、組織設計支援 ・経営理念浸透 ・事業運営支援（事業責任者をカウンターパートとして） 　└市場調査、顧客分析、営業活動状況分析、KPI管理、オペレーション改善等。事業の必要に応じて会計管理、プロセス改善やDX化など最適な支援を提案、実行。※10事業あるためどこを中心的にやるかは事業によります。 ・事業横断営業（クロスセル）の企画、PJ立ち上げ、マネジメント ・経営会議をはじめとした各種会議体の運営 ■魅力： ◇商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。 ◇IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。 ◇20代や30代の若いうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）。 ◇残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■配属先：経営戦略本部（東京） 経営戦略本部は40代後半の役員直下の下、それぞれが独立して動いております。 ■ミッション： 事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。 変更の範囲：本文参照

〜環境課題解決に貢献する事業を牽引／少数精鋭の組織で裁量大／大手でスキルUPしたい方へ／残業15〜20h程・年休126日・土日祝休・在宅週3日可／自己負担2割の社宅有〜 ◆荏原環境プラント株式会社へ出向いただき、管理本部にて、経営企画をご担当いただきます。 （東京都大田区羽田旭町11-1） ＜荏原環境プラント株式会社とは？＞ 廃棄物処理事業を中心に、環境・エネルギー関連施設の設計施工及び維持管理・補修工事などの事業を展開しています。 国内外500施設に納入実績があり、60余年の歴史を誇る、荏原グループの環境事業の中核企業です。 ■業務内容： １）全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務など ２）契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 男性3名・女性3名、計6名※平均年齢46歳 ■採用背景： 企画課は、社長・各本部の責任者と経営課題を取り纏める業務を中心に、その他、契約リスク管理、事業継続マネジメント、エンゲージメント向上施策の企画、社内外広報など幅広い業務を少数精鋭で担っています。これらの幅広い業務領域も主体的に取り組みながら、環境事業の将来を一緒に作っていける方を採用します。 ◆求人の魅力： ・キャリアUPが可能な環境 少数精鋭の組織のため、戦略策定など上流から幅広く携わっていただけるため大手でスキルUPしたいという方にもおすすめです。 ・サステナビリティなど環境課題解決に貢献！ 国内外500施設に納入実績を誇り、サステナビリティや環境課題解決などにも貢献いただけます。インフラとして不可欠な事業を展開する優良企業です。 ・働きやすい環境で長期就業が可能！ 年休126日・土日祝休・残業15〜20h程度・リモートワークも週3日実施しているなど働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【ボトムアップで声を上げやすい社風が魅力の優良メーカー】 【フレックス制度などのフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： 人事部門の業務拡大に伴う増員。当社では人材育成の一環としてローテーションを実施しており、社員が多様な経験を積むことでスキルを向上させることを目指しています。今回の採用では、先ずは人事・労務管理業務全般を学んでいただき、将来のリーダー候補として成長意欲の高い方を求めています。 ■Mission：人材の流動化施策の実行 20社を超えるグループ会社の人材の流動化を図り、オール小島での経営体制及びヒト（リソース）の最適化と経営基盤の強化を目指していただきます。 ■概要： 当社の人事制度担当としてご入社いただき、以下の実務をお任せします。 ※将来的にはご自身の志向性に合わせて、マネジメントやプロフェッショナルのいずれかのキャリアを目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主な業務内容＞ ・グループ会社を含めた社内の人材流動化施策の企画、運営 ・社内公募制度（FA）の企画、運営 ・出向・転籍制度の実務、対応 ・タレントマネジメントに関する方策の提案、実行 【当ポジションの魅力】 (1)歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から「成果とプロセスを評価する評価制度」へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。 (2)ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。 ■組織構成： 配属先の人事課労務係には、若い年代の社員を中心として10名の社員が在籍しています。 ■キャリアパスについて： 当社では「ビジョンを描き組織を導くマネジメント職」と「専門性を高め新たな事業を生み出すプロフェッショナル職」の2つのキャリアを選択することができます。一人ひとりの志向性に合わせたキャリア選択を行うことができ、中長期的なキャリア形成が実現可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 資金証券室では、市場での資金調達・運用、全社資金繰り管理、ALM 勘定に係る各リスクの管理の業務を担っています。ATM事業が中心という特殊な事業構造から、主には資金繰りがその大半を占めています。当社の資金繰りの安定は、ATMネットワークを通じた利用者の利便を支える重要な仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 会社全体のB/Sや資金繰り[月次/年次]計画作成や短資会社を介してのコール資金取引(調達/運用)業務、証券会社を介しての債券購入業務を担って頂きます。資金の一部を運用委託している投信運用会社とのコミュニケーションもご担当いただきます。 ＜使用ツール＞コール資金取引の約定、債券購入約定のベンダー提供のシステム ■組織構成： 企画部部長、資金証券室長、東京メンバー1名、大阪メンバー1名の組織です。 メンバー各々が日々の会社全体の為替見込み等を予想し、資金繰り表を作成し、同日に資金不足が見込まれるようであれば、短期金融市場でコールマネー調達、資金余剰が見込まれるようであればコールローン運用を実施します。日々のオペレーションはバックオフィスチームと協働で実施します。日銀担保として債券購入、余剰資金の運用として投資信託購入・債券購入等も担当いただきます。資金繰り実務だけでなく、ALM観点から資金の全体像、中長期視点で経営への報告、新たな資産運用手法の企画等も行っていただきます。 ■就業環境： ・残業時間月15時間程度（繁忙期は25時間程度） ・在宅勤務40％程度利用 ■当社について： 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 当社では、競争優位の源泉となる強みを活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。 そのような当社では、一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットにおける品質経営のリーダーとして、チームマネジメントや品質関連コストの管理、規程の作成・維持管理、中期経営計画の策定・実行など、幅広い業務を担当していただきます。営業、サプライチェーン、品質保証の各プロセスにおいて、品質の維持・向上を目指し、事業全般の品質管理を行います。 ■業務詳細 ・ピープルマネジメントの実施（8名程度）、チームメンバーの育成 ・品質関連コストの管理業務の実施 ・ビジネスユニットの品質関連規程の作成および維持管理業務の実施 ・中期経営計画の策定、実行及び、部門活動のなどの方針策定への参画 ・労務管理、各種業務のアレンジ、品質経営に関する教育、指導の実施 ・社内関連部門、協力会社と連携 ■募集背景： NECの航空宇宙・防衛事業は、国家の安全保障や災害・危機管理対応など、人々の安心・安全に直接貢献できる重要な事業です。今後ますます広がる宇宙空間利用やサービス事業にも対応するため、品質経営のリーダーとしてチームを牽引し、品質向上に寄与していただける方を募集しています。 ■キャリアパス 品質経営業務のマネジメント職としての活躍をベースに、上位管理職昇格を視野に入れたマネジメント力を強化すると共に、業務プロセスの改革を主導できるスキルと創造性を兼ね備えた人材への育成を想定しています。 ■組織について 当社は、航空宇宙・国家安全保障領域におけるICTソリューションを提供するリーディングカンパニーです。国家の安全保障や災害・危機管理対応に直接貢献する事業を展開しており、社会の安心・安全に寄与しています。また、急速に成長する宇宙空間利用やサービス事業にも携わることができるため、成長意欲のある方にとって大変魅力的な環境です。 変更の範囲：本文参照

【福利厚生◎／国内シェアトップクラス／東証プライム上場の安定基盤】 ■募集背景： ・本求人は、業務範囲、業務量拡大による人員増強のための募集になります。 ■業務内容 ・東証プライム上場企業の経営企画として、各種事業計画の策定や予算策定などに携わって頂きますが、実際携わる職務は採用者の過去のキャリア等加味して担当業務を決める予定です。 ・経営企画センターとしての業務はほかに、「グループ関係会社（海外含む）統括業務」「社内構造改革推進企画業務」「サステナビリティ・コーポレートガバナンス関連企画業務」「経営会議のサポート業務」があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・事業計画、中期経営計画の策定及び関係会社の各事業部門の業績進捗管理 ・各事業部門や関係会社の業績データ等の収集及び分析 ・業績管理 ・計画改善提案 ・会社経営上の法務、税務、規制等への対応 ・取締役会等経営会議の報告資料等作成 ・取締役会等経営会議の運営サポート ※出張は必要に応じて可能性ありますが、定期的な出張はありません。 ■当ポジションの魅力： ・経営に近い立場で仕事を行うため、会社経営に直に触れることができるなどやりがいのある仕事です。 ・経営に関する幅広い業務に携わることができるため、キャリアアップに繋がります。 ■部署のミッション： ・大変革期にある自動車業界の中で、各ステークホルダー（投資家、取引先、社員等）の意見等を集約し、経営の方向性を決めてゆく重要なミッションがあります。 ■組織構成： ・配属予定先全体として、14名が所属しています。 ・男性7名、女性7名。 ・管理職は4名。※管理職は40歳台〜50歳台、管理職外は20歳台〜40歳台となっています。 ■キャリアパス： ・過去のキャリア等を考慮し、幅広い業務範囲がある経営企画業務の中でご本人のキャリア形成を支援します。 変更の範囲：本文参照

〜業界大手の食肉専門商社／大手ハンバーガーチェーンのビーフパティ等手がける〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）】 ・スターゼングループの成長戦略の要の一つである海外事業拡大のための海外事業戦略の立案および実行。 ・海外事業戦略に沿った個別の買収、資本提携、業務提携案件の企画および実施（含む買収実施後のPMI）。 ・既存海外拠点の業務推進サポートおよび内部管理実施。 ■職場からのコメント： 若い人が多い職場です。やる気があり何事にもチャレンジする気持ちで物事を進めて行ける精神力をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ■スターセングループについて： 「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

■経営企画の特徴： ・総合建設業以外にも不動産事業、施設運営事業、IT事業等、多角経営。会社としての軸を持ちつつ、各事業に沿った経営企画を遂行していく必要がある。 ・2016年から2021年にかけて売上が約1.8倍（約67億（2016年）→約118億（2021年））になり、社員数も倍増。今後も更なる成長を続けるために、2021年7月に経営企画室を立上げ、2022年に中期経営計画を初めて策定。各事業部のフォロー方法、管理会計の分析方法など、これから仕組化していく必要がある。 ・各事業領域において各領域で「日本でここまでやっている企業は他にはない」と思えるような先進事例をベンチマークし、各事業部に入り込んで、今までの常識にとらわれない面白味がある提案ができる。 ■具体的な業務内容： 2022年に策定した中期経営計画をもとに、最適なKPI指標の設定、管理、運用、経営課題解決に、プレイングマネージャーとして社長をはじめ、経営層、事業責任者と共に取り組んでいただきます。 （1） 中期経営計画の推進（戦略立案、業績管理など） 各事業部が掲げる「目指す姿」や目標値が実現できるよう、各事業領域の他社事例や財務指標の観点等から提案を行い、事業部への改善/推進提案を行います。事業開発に長けている方には、アイデアベースからの新規事業開発もお任せします。 また、定期的に全社および部門指標の実績や分析結果を取りまとめ、経営層へ報告していただきます。 指標の設定、BIツール活用による可視化の構築を行う手腕、各事業に入り込んで議論し、各事業の計画を推進することを期待します。 （2） 管理会計の仕組みのブラッシュアップ 当社の管理会計を理解いただき、会社のさらなる成長を踏まえた仕組みの再構築を財務課とともに行っていただきます。 （3） その他社長および経営層からの特命業務等 ※ ご経験に合わせ、掲載業務以外の業務をお願いする可能性があります。（例：建設業向けファンド組成、投資関連業務） ※ 事業推進系/財務系、両領域を担うことが難しい場合は、業務領域を検討します。

■募集背景： 自動車を中心としたモビリティの電動化によるカーボンニュートラルの加速、交通事故ゼロに向けたクルマの高度化が進む中で、当事業は、パワーやアナログ半導体をコアに事業を拡大し、社会貢献をしていくことを目指しております。そのために従来のデンソー、自動車部品事業にとどまらない価値観やキャリアを持った方や、私たちと一緒に世界と伍して戦っていくチャレンジをしていただける志を持った方を求めています。 ■業務内容： 全社半導体戦略の立案と推進を含む、半導体事業に関連した担当製品について、事業戦略の立案・推進と、製品価格や原価の作りこみを行い、事業部長の参謀役として、事業成長と事業採算向上に貢献をします。 【具体的な業務】 ◇担当製品事業（パワー半導体もしくはアナログ半導体）に関し、技術部や製造部、調達部、営業部などの関連部署と協力し、市場・競合・自社の各種情報収集と分析を通して、事業戦略を立案し、それを推進します。事業戦略には、製品開発・拡販・生産・供給・M&Aなど一連の個別戦略が含まれます。 ◇戦略に基づき、商品企画、製品企画を関連部署と行います。 ◇商品企画・製品企画に基づき、担当製品の目標価格を設定し、主に技術部や営業部と共に実行計画の立案を行います。 ◇目標価格から事業戦略を成立させるための期待利益を確保するための目標原価を設定し、その実現のための活動計画を立案、リードをします。設計仕様に基づく原価見積もりを実施し、直材費（調達部）・加工費（製造部他）と共に、コストダウン活動を採算の側面からリードします。 ◇商品企画・製品企画に基づき、技術部や営業部と共に、拡販活動を行います。 ◇流動製品についても、利益改善活動を関係する部署と共に推進し、事業全体の事業採算向上をけん引します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしては世界でもトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 TDK Kindergartenプログラムは、社内から新規事業アイデアと人を集め、革新的な新規事業を起ち上げるプログラムです。このような「社内起業家チーム」を組成し、そのチームに伴走して新規事業立上げを成功させるためのスタッフを募集します。 【「社内起業家チーム」の組成】 （1）新規事業アイデアとメンバーの募集 ・社内広報活動の企画立案と実行 ・応募促進活動の企画立案と実行 （2）新規事業アイデアとメンバーの審査 ・審査手続の準備 ・審査の実施 【 新規事業立上のための「社内起業家チーム」への伴走）】 （1）新規事業立上に必要な「方法論」に関するチームへのサポート ・顧客インタビュー、スクリプト、ストーリーボード等 （2）チームが「方法論」を修得するためのワークショップのファシリテート （3）日次・週次のシンセシスを促進し、自立的に運営できるようにサポート （4）事業開発活動、最初の予算計画策定、最初の市場調査へのサポート 【応募者へのメッセージ】 電子部品の会社という殻を破る活動をしています。大企業でありながらスタートアップとして発想し行動していくことで新規事業を生み出していきます。安定した雇用基盤をベースとしながら、TDKの幅広い技術やチャネルなどのアセットを最大限に活用し、通常のスタートアップよりも高い成功確率で世の中に新たな体験として価値を提供する。そんな未来を一緒に作っていきませんか？　意欲溢れる方のご応募お待ちしております。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容： TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上につなげることをミッションとして下記業務をお任せします。 ＜業務例＞ ・自然関連財務情報開示タスクフォース（TNFD）のガイダンスに基づく、自然資本に対するインパクトアセスメント。 ・サーキュラーエコノミー活動を推進するためのグローバルネットワークの構築。　 ご入社後はまず、それぞれの業務をサポート或いはリードをお任せし、将来的には強みを活かせるテーマにおいて、マネジメント業務をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ＜募集背景＞ SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、様々な活動を展開し、適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員と言ったステークホルダーから、これまで以上に求められています。 サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、自然関連資本やサーキュラーエコノミーに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。　 ＜働き方＞ ・残業時間：月10時間程度 ・在宅勤務頻度：応相談 ＜当業務の魅力点＞ サステナビリティ領域における企業の取り組みに対して、社会からの期待が益々高まる中、売上高や従業員の高い海外比率を持つ当社において、常にグローバルを意識した取り組みに従事することができます。 ■TDKについて: ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経営企画をお任せいたします。 ■具体的な業務： 各部署と連携しながら、経営方針や事業推進について携わっていただきます。 ・様々な業態・分野で事業化できるビジネスを模索 ・トレンドを踏まえたマーケティングの実行 ・社外交流を深め情報を収集 ・収益性、継続性、市場成長性など、実現可能かを検討 ・可能性のある新規事業案を役員や幹部にプレゼン ・事業の立ち上げ、運営 ■連携部署： ・営業部 ・商品部 ・人事総務部 ・経理部 ・システム部 ・不動産部 ■キャリアパス： 経営企画として幅広くご活躍頂き、将来的に役員としてご活躍頂く事を期待しています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経営企画をお任せいたします。 ■具体的な業務： 各部署と連携しながら、経営方針や事業推進について携わっていただきます。 ・様々な業態・分野で事業化できるビジネスを模索 ・トレンドを踏まえたマーケティングの実行 ・社外交流を深め情報を収集 ・収益性、継続性、市場成長性など、実現可能かを検討 ・可能性のある新規事業案を役員や幹部にプレゼン ・事業の立ち上げ、運営 ■連携部署： ・営業部 ・商品部 ・人事総務部 ・経理部 ・システム部 ・不動産部 ■キャリアパス： 経営企画として幅広くご活躍頂き、将来的に役員としてご活躍頂く事を期待しています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SHIFTグループの安定性×働き方◎＞〜年休120日・残業5h・リモート可/東証プライム上場SHIFTグループで事業安定性◎/代表の右腕として事業統括を担う〜 ■採用背景： 当社は東証プライム上場のSHIFTグループの中で、データ基盤構築案件を一手に担っております。現在は約50名の会社規模ですが、数年後には100名規模の企業へ会社の成長と共に規模を拡大していく想定のため、会社の全体的な組織力を強化していくべく、当社の事業部門を統括いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 拡大する組織の責任者として、マネジメントや戦略の策定・実行、重要案件の折衝等を担っていただきます。クライアントへの提案やメンバーの評価・育成だけではなく、会社全体組織デザインを、代表である白石と共につくっていただきます。 [業務詳細] ・クライアントへのIT化計画策定支援 プロジェクトマネジメント支援 ・要求開発 DDD アジャイル開発導入支援 ・データ分析基盤構築支援 ・システム開発上流工程までをメインに、場合によってはPMO的な立場から設計〜運用・保守までも支援するケースもあります。 ■組織構成： メソドロジックのエンジニアは40名程度です。 ■代表について： 沖電気工業にて大手法人のシステム営業、BEA社のWeblogic・Tuxedo製品主幹を経験後、ウルシステムズ株式会社の創業メンバーとして、Javaの開発フレームワーク『UMLautR ソフトウェアフレームワーク』のソリューション化や、流通業界向けEDI「流通BMSのPKG製品」を全国の食品メーカー、卸売、小売業向けに導入を推進。その後、株式会社ノーチラス・テクノロジーズの創業メンバーとしてHadoop/Sparkの開発用オープンソースのAsakusa Frameworkの普及推進活動を実施。現在、メソドロジック代表取締役社長として、多種多様なエンタープライズ企業を中心にIT戦略コンサルティングを実施。 ■働く環境： 役職のないフラットな関係性、社内評価ではなく顧客への価値提供で判断される給与、シンプルで無駄のないバックオフィスなど、業務に集中できる環境を整えています。 ・残業5h未満 ・年休120日（土日祝） 変更の範囲：本文参照

〜今日生まれた子どもたちのために〜地球環境に貢献◇高成長中の電気自動車分野/幹部候補でキャリアアップが目指せる/経営企画の経験を活かす〜 電気自動車向け電池の開発、製造を手掛けるパナソニックエナジー社のグループ会社での事業管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・製造部門の収支データの分析 ・予算策定 ・予実監理 ・中長期経営企画の作成 ・事業戦略の立案 ・社内プロジェクト推進 ・他部署連携　等 ■キャリアについて： 予算策定、予実管理から始まり、ゆくゆくは将来の幹部候補として中長期的な生産計画の作成にも携わっていただきます。 ■ポジションについて： 経営の課題や新しい挑戦に取り組むにあたり、事業を俯瞰して見たり現場から見たりという視座の切り替えが大切になるポジションです。 ■組織構成： 課長1名（40代女性）、以下3名（60代再雇用/原価管理メイン、50代女性、30代女性） ※裁量持って仕事を進められ、上司や先輩に気軽に相談しやすい組織風土です。社長や部長のことも役職ではなく「さん」づけで呼んでいます。 ■働き方： パナソニックグループのため、安定した経営基盤のもとで労働環境や福利厚生などの待遇が整備されています。そのため、 安心して仕事を長く続けることができる環境です。 グループの一員として大企業の事業を肌で感じながら、自らの力で会社、工場をより良くしていける実感を味わえる環境です。 残業は20時間/月程度です。(期末期初や10月頃の来期経営計画策定時等増減があります。) 転勤の可能性もゼロではありませんが、高くはありません。 ■当社について： パナソニックグループの一社であるパナソニック エナジー株式会社モビリティエナジー事業部の連結子会社として、車載用リチウムイオン電池の製造事業を主に展開しています。 これまでに培ってきた技術・製造ノウハウを生かし、モノづくりを通じて、カーボンニュートラル・脱炭素社会の実現に向けた、移動手段の電動化という大きなミッションに取り組んでいます。 今後、ますます需要が高まるこの分野で、高効率かつ高品質なモノづくりを追求し続けることで、豊かな暮らしと環境が矛盾なく両立・調和する、持続可能な社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： コーポレートIT部門／ビジネスアプリ担当者として、下記のような業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・人事業務要件を理解し、システム要件を定義する。 ・要件を実装するために必要なリソースを確保する。 ・アプリケーション保守／開発メンバーに要件を説明し、設計／開発／テストを管理する。 ・設計／開発フェーズ後のシステムテストを計画／実施する。 ・システムテスト後のユーザー受入テストの計画／推進をする。 ・データやデジタル技術を積極的に活用し、人事業務プロセスの効率化と省力化を図る。 ・最新のデジタル技術を活用し、人事業務の効率化を図る。 ・社内外のSMEや保守／運用ベンダーと連携し、問題解決をリードする。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員1人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供する事にも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、更なる成長と活躍を目指しませんか。 ■「世界に尽くせタケダ」： 創立240周年を記念して「世界に尽くせタケダ」キャンペーンとして 当社のストーリーを発信しています。こちらもぜひご覧ください。 https://www.240.takeda.com/concept/

〜経営幹部候補/リーダーシップ発揮できます！/社会に貢献するモノづくり/地域に根差した働き方〜 ■職務内容：経営幹部候補として幅広く業務を行って頂きます。 ・社内全般の内部統制及び３工場の管理者として、会社全体を俯瞰的に捉えて活動していただく予定です。 ・営業強化戦略策定、生産活動に関わる社内指導・教育、生産の効率化・改善指導、発生する事案やトラブルの問題解決等 ■期待される役割： 社長の右腕として製造の陣頭指揮を執りながら業績拡大に努め経営の一翼を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成：会社全体で50名程度 ■働き方： 転勤なし／残業月20h程／賞与ありと腰を据えて働ける環境◎ ■企業魅力： アルミの押し抜き材の加工・塗装・配線組み立てを行っています。 塗装まで一気通貫で行っている点が大きな特徴です。 有名なものだと浴室の鏡の止め金具がイメージしやすいかと思いますが、レールの様に長い金具を製造しており高級部材として扱われています。 1日あたり400から600セットを出荷しています。 規模の大きなものになると、渋谷駅の銀座線の屋根や御堂筋ルイヴィトンの店舗などにも部材が使用されております。 言われてみないとわからないですが、社会に対して足跡の残るやりがいのある仕事です。

〜世界35ヶ国の国と地域で事業展開／日本を代表するグローバル企業／フレックス制／国内最大級の自動車部品メーカー〜 ■概要： 管理会計の財務知識を用いた経営分析や改革施策の立案・推進等を通じ、グローバルな観点で自社の企業価値向上およびモビリティ業界発展への貢献に意欲のある方を募集しています。 ■具体的な業務： ◇中長期・短期の経営企画並びに会社目標の策定とフォローアップ ◇財務情報を収集・分析し、経営課題に対する施策検討、経営層への意見具申、活動の推進 ◇経営戦略と連動した事業ポートフォリオ入替やリソーセス配分等に関する戦略立案 ◇審議会における事業性評価、カーボンプライシング等の全社ルールの策定 ◇その他特命事項の企画・推進 上記幅広く推進いただく予定ですが、ご入社いただく方の専門性を加味して業務アサインを行いますので、安心してご活躍いただける環境を整えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 変革期におけるモビリティ業界で企業価値を更に高めていくためには、事業ポートフォリオ入替や新事業の確立、カーボンニュートラルの実現、価値の価格化等、変化に応じた戦略や方針・ルール等を、業界目線で考え、動き、変革していく必要があります。 客観的計数を用いた構想力と、周囲を動かす人間力、そして改革を推進する実行力を備え、一緒に課題にチャレンジできる方を募集します。 ■当社の特徴： ◇世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う、日本を代表するグローバルカンパニーです。 ◇自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。 ◇これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともに、モノづくり産業の発展に貢献するFA事業や、デンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じ、新たな価値をカタチにしていきます。� 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画にチャレンジできる／裁量権を持った業務／新大宮駅から徒歩5分の好立地／残業月20H／車通勤可／完全週休二日制】 有料老人ホーム・訪問介護／看護・デイサービス・介護タクシー・介護員養成研修等の事業を展開している当社で、管理部門スタッフとして会社運営全般の仕事に広く携わっていただく方を募集します。 ■主な業務内容： ・経営管理：経営陣に対する資料作成や報告など ・事業企画：新規事業の立ち上げ、組織再編、外部企業との事業提携、M＆Aに関する調査や交渉など ■ゆくゆく携わっていただく業務 ・法務：法改正に伴う対応、各契約に関するリーガルチェックなど ・総務：行政や各事業所と連携し、会社運営全般に係る業務 経営企画から総務まで管理部門の幅広い業務を経験する事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは、実際のオペレーションに慣れてもらうため様々な業務を先輩社員と共に経験していただきます。その後業務適正を勘案してコア業務を決定いたします。分からないことでも聞きやすく、意見交換も活発に行える部署です。 ■チーム・組織構成： 合計8名のチーム(男性5名、女性3名)で、平均年齢は45歳ほどです。室長のもと経営管理業務担当者と経理業務担当者(主業務としての担当を分けているだけで、いずれの業務にも携わります。)で構成されています。 ■特徴・魅力： ＜幅広い業務にチャレンジ可能◎＞：会社規模拡大を目指して社内の変革にも取り組んでおりますので、多種多様な仕事を経験することが出来ます。また、一社員でありながら大きなプロジェクトを任せてもらえることができ、社会人としての経験を多く積むことができます。 ＜企業安定性◎＞：奈良市北西部を中心に総合介護事業者として事業を営んでおり、地域の皆様にご愛顧いただいて少しずつ事業を拡大して参りました(直近5年で売上高2.1倍)。介護事業者として20年以上に渡り事業を営んでいるため、業界に深く精通しております。また、物流業を行っているセンコーグループホールディングス(プライム市場)の100％出資の連結子会社です。 ＜働き方◎＞：基本的には土日祝が休みであり、また残業も多くないためプライベートとの両立が可能です。

【戦略コンサル／残業平均20H程度／上場企業／マンスリーフルフレックス／9割リモート】 コンサルティングファーム、広告代理店、あるいは事業会社でのビジネス領域（ビジネスコンティング、新規事業企画、経営企画、リサーチ、マーケティング企画、企画等）の分析・戦略設計経験業務経験を活かせます、未経験も大歓迎です！ ■戦略DXコンサルティング 多岐に渡るテーマの実行計画策定と推進をトータルでご支援する「経営企画PMO」に加えて「新規事業立案」「全社BPR」「組織再編・PMI」「業績・人的資本管理」などテーマ別でも一貫したサービスを提供します。 ■業務内容 ・顧客体験設計／顧客接点戦略の立案 ・データ統合活用／次世代コンタクトセンター構築／DX推進 ・統合プラットフォーム構築／新規サービス立ち上げ ・プロダクト開発支援 ・デジタルマーケティング推進の為の戦略策定／プラットフォーム開発支援 ・BPR／ERP ・管理部門業務改善支援 ・システム導入 等々 ＜提供サービス＞ ・戦略案件PMO ・新規事業立案支援 ・全社BPR支援 ・組織再編・PMI支援 ・戦略的データ活用に向けた業績・人的資本活用支援 ＜案件事例＞ ・テーマ：顧客ポートフォリオ変革に向けた業務提携戦略策定支援（約3か月） ・テーマ：オンラインマッチングサービスの新規事業立上げ支援（約2年4か月）など ■事業・組織の特徴 ◎パーソルグループの豊富な知見 人と組織の課題解決をさまざまな形で行う、大手人材グループの知見やサービスを最大限活かし、お客様にご提供が可能です。全世界で140社、グループ従業員数60,675名のグループが培った豊富な人事課題解決力を活かせます。 ◎プロセスデザイン力、先端テクノロジーの活用 プロセスデザイン力を武器にシステム導入効果を高め短期間・低コストで業務効率化を実現できます。また、複数のベンダーと協業しながら、AI活用等　先端テクノロジーを活用した施策を実施しています。

【フォロー体制◎/残業20h〜30h程度/『大阪王将』をはじめとする外食事業に加え、大阪王将羽根つき餃子を中心としたメーカー事業の2軸を展開】 ■採用背景 外食と食品の両輪事業で「＋＆」の発想で新しい食シーンを生み出し続ける過去最高益更新中のイートアンドグループの経営戦略アシスタントを募集します。経営意思決定機関に近いポジションで、上位者との折衝経験も多く自身の経験やスキルを磨いていくことができる環境です。将来的には、投資家対応や予実分析、経営戦略の立案〜推進迄幅広く本担当としてご活躍いただくことを想定しての募集です。 ■具体的な業務内容：下記ご経験に応じて、ゼネラルマネージャーと相談しながら、業務をお任せしていきます。 ・M＆A案件発掘およびアライアンスに関する業務全般 ・IR担当として、投資家への説明資料作成およびプレゼンテーション実行 ・経営企画担当として、事業計画立案／予実分析 ・グループ全体の投資効果の分析 ・新業態開発にあたっての戦略策定、施策立案 ■企業の魅力 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、収益も安定している同社。 「大阪王将」の運営をはじめ、ラーメン、カフェなど合計約442店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。同社は毎年増収、増益を果たしています。 ■今後の展望 ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。近年では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。 ■フォロー体制 職種未経験からまずは経営戦略アシスタントとして入社いただきます。 1〜3年後の将来的には経営企画の本担当として事業の中枢、経営に近い立場からご活躍いただける方は大歓迎です。

〜施設長候補／経営に携わることができます／福利厚生充実／正社員登用率９割／介護ビジネス50年超／老人ホーム「グッドタイムホーム」を運営／ 全国に約500事業所を運営する創生グループ／残業少／転勤あり／UIターン歓迎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の施設長として、施設運営を担い、能力に応じてエリア長として、複数の施設を統括、法人全体の運営、新規プロジェクトマネジメント、行政対応等を行っていただきます。 ■具体的には： ・経営全般サポート ・理事長の補佐業務 ・施設（老人ホーム）の売り上げ、収支の把握、分析 ・施設のマネジメント業務（マネジメントする人数10〜25人程、確認エリアごとで分析なども実施） ・銀行との交渉事 ・プロジェクトマネージメント（高齢者施設の中に新しいシステムなどを導入する際の企画など） ■組織構成： 役員男性2名、各拠点のマネージャー10〜25名（男性9割、年代40〜50代） 理事長は40代前半の男性です。 ※会社全体で、中途入社が多く中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 ※自分で考えたことや意見が通りやすい社風です。 ■入社後： 半年〜3年くらいは理事長の補佐的な業務からはじめていただき、OJTにて業務を覚えていただきます。 入社する方の今までの経験やスキルによってお仕事をお任せ致します。 正社員登用率は9割で半年程度で登用となる方が多いです。 ■仕事のやりがい・魅力： 高齢者人口の増加を背景に介護業界は拡大中で、今後も伸びていく業界です。当社も直近5年で、約5倍程成長しております。これからも規模は大きくなっていくと想定されています。成長スピードのある当社にて、経営サポートという重要なポジションを担うことができ、やりがいを持つことができます。また経験やスキル、パフォーマンス次第で給与にもしっかり反映します。 変更の範囲：本文参照