経営企画の求人情報の検索結果一覧

〜東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎〜 ■経営企画部のメンバーとして、下記業務をお任せします。 ・企画・戦略立案業務：40％ ・本社プロジェクト等の企画・事務局等の業務40％ ・管理業務20％ 経営企画部にて、事業計画、中期経営計画の進捗管理・次期計画策定(業務比重約4割)、中長期的な視点で全社プロジェクト・施策の企画、立上げや事務局運営(約4割)、委員会や部内運営などの管理業務(約2割)をご担当いただきます。 ■部署業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に事業計画や中期経営計画の進捗管理、計画策定など、企画・戦略立案業務を担当頂きます。中期経営計画は本社経営企画部や各事業所の企画部と分担しながら進めています。その他業務含め、部長指示の基、経営企画部全体で進めるため一人ということは当面ありません。 1.企画・戦略立案業務 ‐事業計画、中期計画進捗管理及び評価（各事業所の進捗支援、管理） ‐次期計画策定 ‐組織機能の強化・拡充、新組織の検討 2.全社プロジェクト等の企画・事務局業務 ‐中長期で取り組む経営計画関連施策企画、立上げ・伴走、事務局運営 ‐新規機能・事業立上げ -経営課題に関する様々なタスクへの対応 3.管理業務 ‐部内運営 ‐経営会議事務局、リスク管理委員会事務局、サステナビリティ推進委員会事務局等 ■当社について： 敗戦後の日本で未開拓の生化学分野であった糖質科学の知見を生かし、副作用の少ない医薬品を創造しようという挑戦が始まりました。生化学工業は、当初から明確な理念と目的をもってそれに当たり、その精神は半世紀以上を過ぎた今もなお、社員一人ひとりに受け継がれています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／テレワーク可・フルフレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 案件開拓から開発推進、資金調達、運開後の運営管理までを手掛ける当社において、バイオマス発電事業の事業計画策定と実行管理をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・事業管理（年度計画、実行フォロー） ・財務管理（キャッシュフロー管理、コベナンツ管理含むレンダー対応） ・経営者への報告資料作成、および、社内の関連部門との連携 ※その他、会議体運営やスポンサー対応をお任せする場合も御座います。 当社のバイオマス発電の全体に関わる事業計画を主にお任せ致します。 発電所ごとの事業計画等は、それぞれの発電所がメインとなって作成致しますので、そちらの全体管理や実行フォロー、施策の進捗管理、各発電所の数値取り纏めも発生致します。 ■ポジションの魅力： ・今注目されているバイオマス発電において、当社の事業計画を検討、実行する非常にやりがいのあるポジションとなります。 ・事業会社の管理業務全般を経験でき、事業開発や経営する立場を目指すことができる ・事業計画達成に向けた重要なポジションのため、社内外のハブとなり事業をリードできる ・建設から運転フェーズに移行するタイミングであり、動きのある事業のマネジメント経験が得られる ■当社の魅力： ◇当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ◇国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ◇ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

〜リモート週2／圧倒的に成長できる環境／裁量権が高い／住宅手当・福利厚生充実〜 ■業務内容 ABEMAの事業成長の根幹を担う「経営企画」ポジションを募集致します。 エンターテイメント領域において、経営の意思決定を支援するためのマーケット情報を収集・分析し、事業チャンスを最大化させることをミッションとしています。 事業部門や経営層と伴走しながら、国内外のエンタメやテック分野のマーケット調査、ビジネスモデル設計、事業計画の策定、M&Aやアライアンスの検討・実行などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後業務 まずはメンバーと並走しABEMAのビジネスモデルや様々な経営資源・アセットの理解を深めて頂きます。その後、事業計画の策定や戦略企画など、経営層への提案も含めて活動頂きます。 また、社内の関係部署や外部の協力会社さまと共に、M&Aやアライアンスの検討・実行にも携わって頂きます。 ■配属部署 20~30代の少数精鋭チームで国内外のマーケット調査・分析を進めています。都度調査の方向性や進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。上司と自身のありたい姿や業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。 ■魅力 事業成長に直接的にプラスのインパクトを与えるチャンスを見つけて、経営層に提案するところまでが業務範囲になるため、直接事業成長に貢献できます。 ■メディア事業部について 「メディア事業」は、2004年にリリースしたブログメディアの「Ameba」を中心に、アバターサービス「アメーバピグ」、電子書籍サービス「Amebaマンガ」、ビジネスパーソン向けメディア「新R25」、音楽配信サービス「AWA」、動画配信事業「ABEMA」インターネット投票サービス「WINTICKET」など、インターネット産業の変化にあわせて様々な事業を展開し、事業を拡大しています。 ■働き方・福利厚生 健康的な働き方の推進→https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=24630 充実した福利厚生→https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074 変更の範囲：本文参照

〜リモート週2／圧倒的に成長できる環境／裁量権が高い／住宅手当・福利厚生充実〜 ■業務内容 ABEMAの事業成長の根幹を担う「経営企画」ポジションを募集致します。 エンターテイメント領域において、経営の意思決定を支援するためのマーケット情報を収集・分析し、事業チャンスを最大化させることをミッションとしています。 事業部門や経営層と伴走しながら、国内外のエンタメやテック分野のマーケット調査、ビジネスモデル設計、事業計画の策定、M&Aやアライアンスの検討・実行などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後業務 まずはメンバーと並走しABEMAのビジネスモデルや様々な経営資源・アセットの理解を深めて頂きます。その後、事業計画の策定や戦略企画など、経営層への提案も含めて活動頂きます。 また、社内の関係部署や外部の協力会社さまと共に、M&Aやアライアンスの検討・実行にも携わって頂きます。 ■配属部署 20~30代の少数精鋭チームで国内外のマーケット調査・分析を進めています。都度調査の方向性や進捗を相談・共有しあえる雰囲気があります。上司と自身のありたい姿や業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。 ■魅力 事業成長に直接的にプラスのインパクトを与えるチャンスを見つけて、経営層に提案するところまでが業務範囲になるため、直接事業成長に貢献できます。 ■メディア事業部について 「メディア事業」は、2004年にリリースしたブログメディアの「Ameba」を中心に、アバターサービス「アメーバピグ」、電子書籍サービス「Amebaマンガ」、ビジネスパーソン向けメディア「新R25」、音楽配信サービス「AWA」、動画配信事業「ABEMA」インターネット投票サービス「WINTICKET」など、インターネット産業の変化にあわせて様々な事業を展開し、事業を拡大しています。 ■働き方・福利厚生 健康的な働き方の推進→https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=24630 充実した福利厚生→https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074 変更の範囲：本文参照

【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： アメリカ、ドイツ、中国、韓国、オーストラリア等にある海外販社の経営・財務経理マネジメントを行います。将来的に管理職やリーダーを目指して頂ける方を求めています。 ・各海外販社のビジネス状況把握 ・月次決算受領、分析 ・予実管理 ・予算策定 ・財務状況分析、健全な経営に向けたアドバイス ［変更の範囲］会社の定める業務 ■背景： IoT、5G、AI、EV等の普及、加速により自動車、医療機器、電子機器等の業界を中心とした幅広いエレクトロニクス製品を取り扱う当社への引き合いが、非常に増えています。世の中から当社に求められる期待が日ごとに高まっており、組織強化の為、人員を募集します。 ■働き方について： 全社の出社率は平均40〜60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切りました。加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社として、長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献することに加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供してきました。加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。 2022年に太陽誘電(株)が保有する無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth/無線LANに対応した小型無線モジュール事業に本格参入しています。世界最小レベルの超小型BLEや長距離通信対応モジュール等、20種類以上の豊富なラインナップを用意しており、IoTソリューションを提供する独自ブランド「CONTINECT」も立ち上げるなど、これまで培ったノウハウと新しい技術を融合し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

■業務内容： りそなグループの資産運用会社であるりそなアセットマネジメント株式会社に出向いただき、運用会社における経営管理業務をお任せします。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】 ■具体的な業務内容： 〇経営企画・管理 ・中期経営計画、年度計画の策定 ・予算管理　他 〇組織運営 ・取締役会、経営会議等各種会議体の運営 〇監督官庁・自主規制機関との対応　等 ・金融庁対応　・（一社）投資信託協会、（一社）日本投資顧問業協会対応　他 〇社内規程の企画・管理 〇BCP企画・運営 ■募集部門の特徴： ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。 ・知識・実務経験に応じて、仕事内容はご相談させていただきます。 ・知識・実務経験が不足していると思われる場合でも、外部研修への参加やOJTによる研修を行うなど対応しますのでご安心ください。 ■りそなアセットマネジメント（株）について： ・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。 2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。 ・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。 ・「将来世代に対しても、豊かさ、幸せを提供」することをパーパスとして設定し、バリュー、企業文化、ビジネスモデルとともにアイデンティティとして規定。すべての運用プロダクトへの長期コミットメントと、長期的視野での経営判断を通じてフィデューシャリー・デューティーに基づく運用者としての責務を全うして参ります。 変更の範囲：本文参照

【AIソリューションの総合商社／20代~30代の社員が多数活躍／ダイバーシティを大切にする重んじる社風あり／福利厚生充実／テレワーク・フレックス活用／健康診断（年1回）、二次健康診断費用補助あり】 ■業務内容： 弊社IR業務の担当者として、スキルやご経験に合わせて以下の実務にCFOと共に従事いただきます。 （大きくスキルを伸ばすチャンスです） （1）決算説明会・各種開示資料／IR資料の企画、作成 （2）株主総会の企画、資料作成、運営（経営企画や法務部署との共同になります） （3）IRサイトの企画設計・アップデート・情報発信 （4）社内外のステークホルダー対応（社内：経営陣や各組織の長等、社外：株主、投資家、アナリスト、証券会社等） （5）他社等における各種IR情報の調査や弊社へのフィードバック （6）※広報業務（別途広報部署がございますが、手を挙げていただけましたらチャレンジ可能な環境です） ■組織構成： 弊社CFO管理部門担当役員直下にて活躍頂きます。IR及び株主総会対応のプレイングマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 同社はダイバーシティを大切にしており、個性豊かな人材が多いのも特徴です。20代の若手もいれば、経験豊富な中高年のエンジニアもおり、女性も多く活躍しています。また、フレックス制やテレワーク等も活用しています。 ■同社について： ギリアはソニーコンピューターサイエンス研究所とスタートアップの ジョイントベンチャーとして設立されたAIカンパニーです。 「ヒトとAIの共生環境の実現」をミッションとして掲げ、課題解決や効率化だけでなく、最先端の深層学習技術をあらゆる人が自在に使いこなせるトータルAIソリューションプラットフォームの開発を行っています。

■業務内容 戦略企画室は、M&A・企業再編・資本提携・業務提携・戦略投資等を通じて、当社の成長を加速させる役割を担っています。グループ全体を通して業績が好調な点や、さらなる事業拡大を積極的に行っていることを受けて、戦略企画室の機能強化を図ることになりました。 ・M&A・企業再編・資提携・業務提携に係る、戦略立案及び遂行 ・事業戦略の立案及び遂行 ・戦略投資の立案、遂行、投資先管理 ■ポジションの魅力 ・業務範囲や対象地域、対象業界が多岐に渡ることから、M&A・投資等におけるスキルアップ及びキャリア形成が可能です。 ・少数精鋭で構成されているため一人ひとりの裁量が大きいです。 ・経営陣との距離が近いため、経営の意思決定に関与頂けます。 ■企業の特徴 【風通しの良いフラットな風土】 上司との距離も近く、役員室がないことから非常に風通しの良い環境となっております。そうした社風はフレックス制度、カフェスペース併設、服装自由といった面にも表れています。 【独自システムやＣＳ強化によるコスト減・利便性向上】 証券取引システムを内製化することでコスト減や顧客ニーズに合わせた取引方法への対応を実現しています。コールセンターの問合せ窓口格付けは最高ランクである三ツ星を獲得しており、ネット証券だからこそお客様サポートに力を入れています。 【順調に事業拡大中】 大手銀行と業務提携も進めるなど更なる事業拡大も予定しているため、今後の体制強化が急務となっています。

■担当業務 アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点（北米、中南米、欧州、中国）の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、付加価値の高いサービス事業やソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画／推進を行っています。 その中でも特に売上比率の高い、米州（北米、中南米）事業での空調機器・サービス・ソリューション事業の企画・戦略の立案と推進、また事業拡大を加速するための取り組みの管理・推進を担当していただきます。 ■担当業務 本社を拠点として、各地域（北米、中南米域）の事業会社との連携、他部門との調整を行いながら、下記業務を主体的にリードして頂きます。 ・米州事業戦略および企画の立案、中長期目標の設定 ・ソリューション事業強化の推進に向けた戦略・取り組みの立案と現地への展開 ・米州事業の予算管理、事業推進の進捗管理、アクションプランの立案とフォロー ・現地拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝（関連事業部門、経営企画室や財務、法務、人事等） ・米州事業の新規事業企画（業界調査、企業分析、新規事業モデルの企画立案、等） ・経営幹部層への報告 ■事業詳細 サービス・ソリューション事業では新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内関連部門や多くの海外グループ会社（子会社）とも連携しながら事業戦略・企画立案を行いながら、自社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。 ※アプライド空調： 冷媒で冷却/加熱した冷温水で空調する方式で、特に学校、オフィス、病院、工場など大型の建物で様々な用途で使用されています。物件や用途ごとに顧客のニーズに合わせた機器の仕様、組み合わせ、またシステムの制御をフレキシブルに提案できることがアプライド空調の強みとなっています。 ※サービスソリューション事業： 空調機器の販売だけでなく、その後の保守、保全、また機器の更新やアップグレードを通じてライフサイクルで顧客と繋がる事業、エネルギーマネジメントやIAQなど付加価値の高いソリューションを提供する事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23万人以上の医師が登録している臨床医学情報専門サイトを運営する企業】 ■業務概要 事業開発の責任者候補として、下記業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ◇0→1フェーズでの新規事業の企画立案及び推進 1. 経営戦略に即した事業企画の立案 ・事業の市場調査や競合分析を行い、事業の方向性を具体化する ・経営層との連携を密にし、戦略的な事業展開を図る 2. 立案プロジェクトの戦略設計・推進 ・プロジェクトの進行状況を定期的に確認し、課題解決策を迅速に実行する ・各部門との調整やリソース管理を行い、プロジェクトの円滑な進行を支援する ◇資本業務提携及び業務提携のスキーム構築及びプロジェクト推進 1. 提携スキームの構築・折衝 ・提携先との交渉や契約締結を担当し、良好な関係を構築する ・提携に伴うリスク分析と対応策の策定を行う 2. 事業計画・取締役会資料作成 ・取締役会向けの報告資料やプレゼンテーション資料を作成する ・事業計画の進捗を定期的に報告し、必要な修正を提案する ■プロジェクト例 ・医薬品プロモーションの新サービス開発 ・医療データ領域でのAI開発 ・医療機関の業務効率化システムの企画・開発 ・病院経営サポートサービスの構築 ・医師・看護師向け教育サービス ・自社サービスの海外展開検討　等 ■身につくスキル ・経営的視点 経営戦略に即した事業企画の立案となるため、経営層メンバーと意見を反映させながら事業の企画・推進を実施します。 ・事業企画力・推進力 全部門の横串部門であることから、各部門の課題・進捗を考慮したプロジェクト推進を実施します。 ・仮説課題設定力・解決力 課題抽出から施策出しまでを最大のスピードで取り組みます ■組織について ・経営戦略本部/アライアンス開発部 ⇒20代男性1名、30代男性2名、40代男性1名、30代女性2名、50代男性1名、60代男性1名、学生インターン4名 ・経営戦略本部は製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約15名の部署です。20代後半から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。 変更の範囲：本文参照

【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方／リモートワーク／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 経営目標の策定や中長期経営計画の策定、予算管理、業務戦略管理、KPI管理／規定、社内ルールの策定等、経営管理業務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・上記の仕事内容の他に当社企画では広報／保険（動産総合保険管理・賠償責任）／安全保障管理、認証（Pマーク等）／入札なども実施。 経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアをつむことができます。 ・将来的には管理職としてご活躍していただくことを期待しております。 ■事業の展望： 【展望】お客様がモノを所有から使用するという考え方に変わりつつあり、代表例がサブスクです。世の中の変 化からレンタルの拡大の余地があり、今後取り扱い商材を増やしていく意味でも事業としてまだまだ拡大してい く可能性が十分あります。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： NECグループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。 また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。 グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、 ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。 （1）生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート ・事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。 （2）生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開 ・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。 ・AIの民主化（全ての社員が自らＡＩを使って価値開発ができるようにする） （3）社外とのパートナリングと当社のプレゼンスの向上 ・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。 ・NECの生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信 （4）生成AI活用基盤の継続的改善 ・生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する （5）モデル化SIへの生成AIの適用（（1）（2）の一部として） ・生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献 ■事業概要： 急拡大する生成AI市場において中長期的なビジョンと戦略を持ち、コーポレートDXを推進するための機能を強化するため、そのグループにおける組織長候補および管理職候補（マネージャー）を募集します。 ■同ポジションの魅力： ・自らを顧客（クライアントゼロ）とするため、制約や聖域なく、新たな価値を創造することができます。 ・GAFAM等のBig Techと対等な関係でパートナリングするため、最先端の知見と人脈を手に入れることができます。 ・エンドユーザーの声を迅速に反映したアジャイルなプロダクトマネジメントを実現できます。 ■同社について： ・成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新やコアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせて働くことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力／積極的にグローバルに事業を展開しています≫ ■職務概要： 経営企画本部、企画部にて経営戦略の策定や資本政策、金融政策等をお任せいたします。 現メンバーからの組織強化で財務諸表が読める方やサポートができる方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1.経営戦略(中期並びに年度経営計画や総予算)の策定、パフォーマンス分析 業績評価 2.資本政策　(株主に対しての報告等)　 3.金融政策（銀行に対しての報告・対応）　　 4.事業計画(新規事業計画立案、既存事業の見直し) 5.マーケテイング・IR 　　 6.上場関連業務統括・推進、証券会社対応　　 7.経営会議運営　　 8.経営陣のサポート ■組織構成： 現在3名で仕事を行っております。50代管理職1名、50代メンバー1名、30代メンバー1名です。 ■リンクステックについて： 日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。 特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。今後、グローバルに積極的に事業を展開していきます。 ■リンクステックの強み： リンクステックのプリント配線板技術は、スマートフォンや自動車など私たちの生活の様々な分野に広がっていますが、これらの「開発のカタチに制限をかけない」というのが当社のスタイルでもあります。 配線板に要求される「もっと小さく」「もっと薄く」というご要望はどんな分野にもつきもの。ですから私たちのノウハウと技術をもっと広い分野にも活用いただけるよう、皆様のお問い合わせに直接専門チームが参加できるような体制を整え、従来にない新しいご相談にもチャレンジできるよう考えています。 ■プリント配線板とは？： プリント配線板は、目にする機会はほとんどありませんが、スマートフォンやパソコン、テレビなどの電気製品の中に組み込まれた、主に緑色をした板状の電子部品です。 ■住宅手当について： 単身住宅手当(30歳到達年度の3月末まで) 家族用住宅手当(40歳まで) ■家族手当補足： 3名まで最大33,000円補助 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業／残業20h程度〜 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・業界最大手のインフラ企業で社会的意義のある仕事に携わりたい方 ・未経験から事業投資やM&Aの経験を積んで活躍したいお気持ちのある方 〜投資やM&A業務未経験でも、ポテンシャルや学習意欲のある方は積極的に採用いたします！〜 ■業務内容： ・M&A/資本提携等の投資業務（ソーシング、DD,契約協議、投資実行、PMI、モニタリング） ・プロジェクトファイナンスモデルの作成、管理 ・プロジェクトファイナス組成に向けた国内外の投資家・金融機関との協議・報告・交渉 ・契約締結、クロージング手続き ・対象会社とのシナジー検討、初期PMIの実施 ■配属： 組織構成：室長１名、メンバー社員3名（全て正社員） ID&Eホールディングス株式会社　経営戦略本部　戦略開発室 ※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社からの出向になります ■魅力ポイント： ・業界最大手、東証プライム市場上場企業であり、各種福利厚生など制度面が充実しております。 ・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出 ・業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 ■働き方： ・2021年に完成した自社オフィスでの勤務が可能です。 ・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間は20時間程度です。 ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 ・離職率約2％で、手当も充実しており、長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業／残業20h程度〜 ■業務内容： ・M&A/資本提携等の投資業務（ソーシング、DD,契約協議、投資実行、PMI、モニタリング） ・プロジェクトファイナンスモデルの作成、管理 ・プロジェクトファイナス組成に向けた国内外の投資家・金融機関との協議・報告・交渉 ・契約締結、クロージング手続き ・対象会社とのシナジー検討、初期PMIの実施 ■配属： 組織構成：室長１名、メンバー社員1名（全て正社員） ID&Eホールディングス株式会社　経営戦略本部　戦略開発室 ※日本工営ビジネスパートナーズ株式会社からの出向になります ■魅力ポイント： ・業界最大手、東証プライム市場上場企業であり、各種福利厚生など制度面が充実しております。 ・2022年6月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）に5年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出 ・業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 ■働き方： ・2021年に完成した自社オフィスでの勤務が可能です。 ・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間は20時間程度です。 ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 ・離職率約2％で、手当も充実しており、長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在オランダの100％子会社をはじめとする子会社のプロジェクト・会計支援担当／世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業〜 ■職務内容： エネルギーに関する各種事業を展開する同社において、欧州で蓄電池事業を展開する100％子会社や売電事業を行う国内子会社をはじめとした子会社の管理担当として、下記のような業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・小水力発電、大型系統用蓄電池のプロジェクトを展開する国内外の子会社の会計支援やプロジェクトの会計論点の確認、および子会社の支援業務を行っていただきます。 ・会計論点を中心としつつ、各社への経営支援や連結決算における親会社とのコミュニケーション支援など、幅広いサポートを担当いただきます。 ・子会社運営状況のモニタリング、幹部への報告など内部向けの情報収集や資料作成も協力いただきます。 ※一例：アドミ業務 具体的にはNKEE（Nippon Koei Energy Europe B.V.（本社オランダ ロッテルダム））担当として、「子会社の日本窓口」のようなポジションで動いていただきたいと考えています。 （1）NKEEやその傘下のSPV（欧州）で進めているプロジェクトの概要、ステータスの把握 （2）欧州プロジェクトに関するローンの整理、ローンの追加・返済時のNKEE・ID&E間の調整や社内稟議等 （3）新規プロジェクトを開始する際の社内稟議、関係部署との調整や相談 （4）決算前、決算時の会計サポート （5）上記を円滑に進めるためのNKEEサイドとの定期的な打合せなど ■職務の魅力： 子会社の管理方法や集計方法の検討などを主体的に担うことが可能です。 会計や経営のサポートを通じて、蓄電池や再生可能エネルギーなど先進的なプロジェクトに触れることができます。子会社の困りごとは多岐にわたりますので、業務に対しての責任感と協調性のある方が活躍できます。 ■企業の特徴・魅力： 国内の建設コンサルティング業界では売上高シェア第1位、国内のみならず海外でも大きなプレゼンスを誇っています。 ■出向について： グループ会社の日本工営エナジーソリューションズへの出向となります。日本工営エナジーソリューションズは、日本工営（株）から、電力・エネルギー事業を分社した会社です。※所在地：東京都千代田区麹町5-4 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニー／人材業界経験不問／育休取得率100％】 エンジニア派遣事業を基軸とする会社の企画のスタッフとして、経営管理や戦略策定、オープンアップグループ各社との連携施策、会社全体の管理会計の運用等を行っていただきます。 少数精鋭で経営者との距離も近いため、スピード感を持って幅広い業務に関わることが出来るのが大きな魅力で、主体的にプロジェクトを推進しながら、将来的にマネジメントを担うことを狙えるポジションです。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ユニット企画チームのメンバーもしくはマネージャー候補として、 以下業務の遂行、または補助（進行管理、資料収集・作成、データ集計・分析など）業務をご担当いただきます。 ・経営戦略策定のために必要な各種業務 ・経営陣へのレポーティング、意思決定サポート業務 ・会社全体の管理会計運用（月次管理、年次予算策定など） ・事業計画立案・立ち上げの管理および進行 ※変更の範囲：すべての業務への配置転換有。 ■組織構成： 部長1名、チーフ（課長クラス）1名、メンバー2名です。 ■当社サービスの強み： エンジニアや求職者の皆さま一人ひとりが活躍できるフィールドがあります。 【顧客企業様に対する強み】 当社は、新卒採用・中途採用を積極的に行っています。様々なスキルや経験、キャリア、ポテンシャルを持つ多様な人材の力で顧客企業の皆さまのプロジェクトや製品開発の「次」を共に創り出していくことができます。 【エンジニアや求職者様に対する強み】 ・ご自身の希望や志向、これまでのご経験やキャリアに合わせて幅広い領域、職種から就業先を選び、ご自身の「次」のキャリアに挑んでいただける環境があります。

【組織急拡大・グローバル化中／導入企業8000社突破！国内・アジア圏トップクラスの環境系SaaS企業で経験を積みませんか？／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり／顧客企業のCO2削減をサポート】 ■業務内容： 企業・自治体を対象にCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスを提供する当社にて、M&A業務をお任せします。国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションとなります。経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。 ■業務詳細： ・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案） ・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション) ・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善 ・PMI（方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。企業・自治体を対象に、サプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、ESG評価クラウドサービス『アスエネESG』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 変更の範囲：本文参照

◆ホテル業界経験者歓迎！／完全週休二日制（土日祝休み）・残業20時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◎◆ ■業務内容： 本部機能として各施設の運営・経営管理を担っていただきます。大きく以下3つのセクションに分かれるため、適性・ご経験に応じてセクションを打診いたします。 1）施設担当…経営管理全般：売上、コスト、効率化、CS、DX含むシステム構築・推進など 2）購買担当…施設内の備品、消耗品、食材類の管理・原材料費の算出など 3）料飲担当…食品衛生、アレルギー対応などのモニタリング、業務フロー見直しによる改善など ■部門について： 運営統括部に運営統括課が配属されており、現在課長1名、社員10名体制です。全運営施設の運営・経営に関わる業務全般を担っています。チーム全体で動くことはもちろん、個々の力を発揮することも多い職場です。金融業から事業がスタートしているため、規則や取り決めは厳しいですが、一つずつ紐解いていくと理解度は増します。経験豊富な社員が在籍しているため、新たな知識の習得ができます。 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。

【オンラインゲームのリーディングカンパニー／役員直下で自由度の高い企画立案が可能／語学力を生かせる環境】 ゲーム・エンターテインメント領域を中心に新規事業への投資を積極的に行う当社にて、事業立案やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略の立案や推進を担当いただきます。 ■業務内容： ・新規事業（ゲーム、web3、エンタメ、IP）領域のリサーチおよび企画策定 ・他社との戦略アライアンス、共同事業の企画提案 ・IPホルダー折衝調整 ※当社CEO直下で、１から新規事業開発の仕事を学ぶことができます ■企画内容： ・構想中の企画についてはご面接以降お伝えできます。また、エンターテインメントに関する事業であれば裁量大きくお任せしたいと考えておりますので、温めてきたアイディアがある方は是非ざっくばらんにお話ください。 ■業務のポイント： ・過去ヒット作品を輩出してきた背景もあり、資金力は潤沢にございます。エンターテインメントに関する事業であれば自由にアイディアを出していただき、裁量をもって推進していくことができる環境です。 ・韓国の親会社との繋がりも新規事業に活かしていただけます。 ■組織：現在2名の組織です。ゲームメディアの立ち上げや大手シンクタンクでのリサーチを経験したメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ・2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 親会社と連携して日本市場における投資活動を展開しており、ゲーム領域に関わらず、成長分野への投資に注力しています。 ・ゲーム運営において業界で高く評価されており、現在オンラインゲーム業界において、売上・利益率共にトップレベルグループに位置しています。 ・年休126日以上、服装自由です。バースデー休暇や勤続報奨制度もあり、残業時間も比較的短く、働きやすい環境が整っています。

◆ホテル業界経験者歓迎！／完全週休二日制（土日祝休み）・残業20時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◎◆ ■業務内容： 本部機能として各施設の運営・経営管理を担っていただきます。大きく以下3つのセクションに分かれるため、適性・ご経験に応じてセクションを打診いたします。 1）施設担当…経営管理全般：売上、コスト、効率化、CS、DX含むシステム構築・推進など 2）購買担当…施設内の備品、消耗品、食材類の管理・原材料費の算出など 3）料飲担当…食品衛生、アレルギー対応などのモニタリング、業務フロー見直しによる改善など ■部門について： 運営統括部に運営統括課が配属されており、現在課長1名、社員10名体制です。全運営施設の運営・経営に関わる業務全般を担っています。チーム全体で動くことはもちろん、個々の力を発揮することも多い職場です。金融業から事業がスタートしているため、規則や取り決めは厳しいですが、一つずつ紐解いていくと理解度は増します。経験豊富な社員が在籍しているため、新たな知識の習得ができます。 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。

【オンラインゲームのリーディングカンパニー／役員直下で自由度の高い企画立案が可能／語学力を生かせる環境】 ゲーム・エンターテインメント領域を中心に新規事業への投資を積極的に行う当社にて、事業立案やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略の立案や推進を担当いただきます。 ■業務内容： ・新規事業の企画・推進 ・他社との戦略アライアンス、共同事業の企画・推進 ・中期事業計画や年度事業方針の策定・推進、予実管理 ※スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整いたします。 ■企画内容： ・構想中の企画についてはご面接以降お伝えできます。また、エンターテインメントに関する事業であれば裁量大きくお任せしたいと考えておりますので、温めてきたアイディアがある方は是非ざっくばらんにお話ください。 ■業務のポイント： ・過去ヒット作品を輩出してきた背景もあり、資金力は潤沢にございます。エンターテインメントに関する事業であれば自由にアイディアを出していただき、裁量をもって推進していくことができる環境です。 ・韓国の親会社との繋がりも新規事業に活かしていただけます。 ■組織：現在2名の組織です。ゲームメディアの立ち上げや大手シンクタンクでのリサーチを経験したメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ・2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 親会社と連携して日本市場における投資活動を展開しており、ゲーム領域に関わらず、成長分野への投資に注力しています。 ・ゲーム運営において業界で高く評価されており、現在オンラインゲーム業界において、売上・利益率共にトップレベルグループに位置しています。 ・年休126日以上、服装自由です。バースデー休暇や勤続報奨制度もあり、残業時間も比較的短く、働きやすい環境が整っています。

〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■お任せしたい想定担務： 所属部署によって、お任せする業務は異なります。 ・中長期経営計画に関わる数字の取り扱い ・各企業・各事業部の経営企画 ・人事労務・働き方改革 ・各企業・各事業部の法律相談・法務管理・ガバナンス管理 ・社内ネットワークインフラ・社内DX推進 ■部署の業務ミッション： トヨタ・コニック・プロは事業ミッションとして、 トヨタのブランド価値向上のため、顧客との関係構築に重きを置いたコミュニケーションの改革、時代の変化を先取りしたマーケティング改革、 さらにはモビリティ社会におけるビジネス創造などに取り組んでおります。 2021年よりトヨタ・コニック・ホールディングスさらにトヨタ・コニック・プロ、アルファ設立し、 それら現場部署を支援する機能としてコーポレート部門の重要性は日々高まっています。 そのため、下記領域において、幅広く人財を募集します。 【コーポレートデザイン本部】 ・経営企画・経理・人事・法務・情報システム等 ■組織構成／部署について： 各組織10〜15名程度メンバー（＋マネージメント） ■働き方について： ・通常時残業　10〜45時間程度 ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

【東証プライム上場◇業界トップクラス／海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業】〜住宅手当など福利厚生充実／年休123日／平均残業30H／フルフレックス〜 ■業務内容： ・創業100年超、海洋土木を強みにする社会インフラ企業である東亜建設工業グループにおいて、脱炭素戦略・施策の立案・推進、事業部門やグループ会社の支援等の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・脱炭素に関する社会動向の調査 ・東亜建設工業グループの環境データ（温室効果ガス排出状況など）の収集、分析、開示 ・東亜建設工業グループの環境関連情報の整理と開示（環境イニシアティブへの対応） ・グループ事業の実態を踏まえた、課題の抽出、戦略・施策の企画・立案と合意形成 ・施策の推進と進捗状況の評価および施策の見直し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： ・4月から新設された部署であり、現在は部長1名となっております。当ポジションの方にはその部長の補佐としてご活躍いただく想定です。 ■採用背景： ・脱炭素社会へ向けた取組みが世界で広がる中、日本政府も2050年を期限としたカーボンニュートラルの実現を表明しました。当社でも、脱炭素に関する部門横断のワーキングチームを発足させ、工事分野ごとのCO2発生量を正しく評価し、スコープ1、2、3の各段階において必要な対策の策定を急いでいます。産業施設が集積する港湾の脱炭素化をめざして国土交通省が推進するカーボンニュートラルポートの整備は、当社のノウハウが活かせる分野であり、その実現に貢献していきたいと考えています。 ■働きやすい環境： ・週2日のリモートワーク勤務が可能です。 ・コアタイム無しのフルフレックス制を導入しております。 ・年休123日・平均残業30H・転勤無で働きやすい環境が整っております。 ・住宅手当、単身赴任手当等福利厚生が充実しています。 ■当社について： ・同社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： ASEAN Pacific及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(海外事業統括グループ)での業務。 同部門のミッションは、各国※の現地法人（7連結現地法人及び5持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、パキスタン、インド、オーストラリア １）プロジェクト推進 ・現地法人の事業拡大に向けた新規事業の創出及びM＆A機会の発掘 ・各現地法人オペレーション業務改善への直接/間接的な寄与 ・事業ポートフォリオの売却及び入替の検討及び推進 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務 ２）ガバナンス関連及びアドミニストレーション・計数管理業務 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務 ・現地法人業績に関する計数管理業務、部門業績報告の取り纏め 将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎。