経営企画の求人情報の検索結果一覧

【リモート可/少人数制で裁量大/トヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車が合同出資で設立】 ■業務概要： 各種経営管理業務の担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社内の各部（財務経理・IT・信用管理等）の担当者と協力した適切なリスク管理への対応や各種計数管理・内部管理 ・業務に付随する報告資料の作成、報告業務　等 【変更の範囲：変更なし】 ■組織構成： 現在はマネージャーと担当者５名（兼務者含む）の計6名の組織です。 ■キャリアステップ： 入社後はOJTから始まり、担当として業務をキャッチアップして頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・お金の動きやリスクを管理する社内において重要なポジションです。金融機関との折衝も担っていただきます。 ・長期的な就業をイメージできる環境も魅力の１つです（福利厚生、フレックス、リモート可、退職金有りなど） ■就業環境： ・フレックス・リモートワーク制度有 ・残業時間平均20時間程度 ■当社について： トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。 金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。 今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップレベル、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外のカウンターパートと協働して、主に以下の点から社員のGRBコミュニティ活動をグローバルに促進いただきます。 ・活動を活性化するためのインフラ面の整備（制度・ルールの拡充、手続きの簡素化、活動を補足する仕組みの構築など） ・自社による活動のインパクト測定、およびその開示 ・活動実績データ収集の効率化 ■個人に期待する役割やミッション： ・社員がコミュニティ活動に積極的に参加できるようになる制度の構築 ・活動実績データの効率的な収集と各種財務・非財務データとの関連性分析 ・社員による活動、および会社から外部の団体への金銭的助成に関する評価指標の設定とインパクトの測定 ・活動および成果の社内外への発信 ・海外のカウンターパートとの協働（方針の伝達、現地側の支援、現地の状況の把握とそれに基づく方針の検討） ■仕事の魅力・やりがい： ・グローバルに展開するサステナビリティ活動推進のための方針、計画の策定に参画することが出来ます。 ・海外のカウンターパートと連携して、グローバルなスケールで業務を進めることができます。 ・コミュニティ活動のインパクト測定フレームワークを理解し、実プロジェクトに適用してみることで、社会への価値提供について考察を深めることができます。 ・サステナビリティ分野での活動を通して、企業価値の向上に貢献することができます。

【266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっております。このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、定量的な側面から経営陣や事業責任者の右腕として共に事業づくり・推進を担当いただきます。 ■業務内容： ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 ・各事業部の施策の設計、推進、振り返り ・各事業部のKPIの設定・数値管理 ・スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 ・売上予測モデルの構築・精緻化 ・Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ■チーム体制： 現在2名体制で運営しております。まずは主力である人材紹介事業の事業企画から携わって頂き、徐々に範囲を広げて頂きます。 ■入社後の体制： 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなどを通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。 ■本ポジションの魅力： （１）０→１や１→１０フェーズの事業が複数あり、様々なフェーズの事業企画に携わることができます。自分のアイディアを形にしたい方や、もっと挑戦がしたいという方にとってはベストな環境です。 （２）経営陣・事業責任者の右腕として経営と近い距離で事業づくりに関わることができます。高い視座で手触り感をもって業務に取り組むことが可能です。 （３）毎年新規事業を創出しており、既存事業のみならず新規事業にチャレンジも可能です。手を上げればチャレンジできる社風です。 （４）社員が信念と協調性を持ち合わせていて、周りを楽しませることが好きな人が多く、ホスピタリティ精神のある人が多い会社です。

【経験に合わせて幅広いコーポレート業務をお任せ／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／残業月平均20時間以下】 ■ポジション概要： 経営管理部長の補佐として、コーポレート業務全般をお願いします。 ご経験・スキル・ご本人の意向に従い、経理財務／人事労務／総務／法務／知財など、幅広くコーポレート業務で活躍していただく事を想定しております。 ■具体的な業務内容： ・経理／財務業務 ・全社的な経営計画の策定・管理 ・株主総会事務局の運営 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ・幹事証券会社／監査法人対応 ・税務申告書の作成・レビュー ・内部体制の構築・運用（既存の業務フローの改善含む） ※上記全てをお任せする訳ではなく得意領域をアサインさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 経営管理部長1名（30代後半／男性）、経理・財務2名、経営管理2名 ■当社について： 2015年に九州大学の研究成果に基づく知的財産・技術を基盤に独自の技術、ノウハウを加えて再生医療等製品を開発・実用化し、難治性疾患と闘う患者様に向けてより効果的かつ副作用の少ない革新的治療法を提供していくことを目的に設立されたバイオベンチャーです。 ・当該研究について、多くの企業や出資会社から高く評価を受けており、これまでに総額30億円弱の資金調達を完了しています。 ・研究開発中の細胞製剤については、早期の製品化を予定し、数ある免疫細胞の研究機関の中でも最先端で研究を進めており、肺がん、腹膜播種、小児がんを対象とした臨床試験を行っております

【第二新卒／未経験活躍求人！◆266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっております。このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、定量的な側面から経営陣や事業責任者の右腕として共に事業づくり・推進を担当いただきます。 ■業務内容： ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 ・各事業部の施策の設計、推進、振り返り ・各事業部のKPIの設定・数値管理 ・スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 ・売上予測モデルの構築・精緻化 ・Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ■チーム体制： 現在2名体制で運営しております。まずは主力である人材紹介事業の事業企画から携わって頂き、徐々に範囲を広げて頂きます。 ■入社後の体制： 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなどを通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。 ■本ポジションの魅力： （１）０→１や１→１０フェーズの事業が複数あり、様々なフェーズの事業企画に携わることができます。自分のアイディアを形にしたい方や、もっと挑戦がしたいという方にとってはベストな環境です。 （２）経営陣・事業責任者の右腕として経営と近い距離で事業づくりに関わることができます。高い視座で手触り感をもって業務に取り組むことが可能です。 （３）毎年新規事業を創出しており、既存事業のみならず新規事業にチャレンジも可能です。手を上げればチャレンジできる社風です。 （４）社員が信念と協調性を持ち合わせていて、周りを楽しませることが好きな人が多く、ホスピタリティ精神のある人が多い会社です。

■業務内容：経営企画として、以下業務をご担当いただきます。 ・HORIBAグループにおけるコーポレート・事業戦略の立案・遂行支援 ・グローバルM&Aやアライアンスの計画・推進支援（バリエーション、法務、条件交渉支援、買収後統合計画 [PMI]推進） ・プロジェクト推進（進捗管理、市場調査、財務分析、ステークホルダー間の利害調整、外部パートナーとの情報交換） ■プロジェクトについて：MLMAP2028の主要施策やM&A・アライアンスを、プロジェクトベースで推進します。プロジェクト毎に、主に事業部門（開発・営業など）、コーポレート部門（財務・法務など）のチームを設計します。ケースに応じて経営企画室長が支援して、プロジェクトを推進します。 ■ミッション・役割：年間2、3件のM&Aを実行していますが、その背景には常にオンゴーイングで複数のM&Aプロジェクトに取り組んでいます。このプロジェクトの推進が主たる使命となり、M&A戦略構築や実行に関する企画を立案し、上流から実行まで携わります。買収監査が始まると必要なメンバーを各部門から集めます。たとえば、ファイナンス系監査では経理部から、リーガルの買収監査では法務部から、技術の買収監査では開発部門からメンバーを集め、プロジェクトチームを結成します。全体のプロジェクトマネジメントは経営企画室が担当します。 ■業務の魅力：年間平均として2〜3件M＆A・プロジェクトをクローズします。クロスボーダーのプロジェクトがほとんどなので、多国籍チームのマネジメント能力を身に着けることも可能です。 ■組織構成：経営企画室は9名で構成されております（室長1名、マネージャー3名（企画担当、IR担当、サステナビリティ担当）、IR担当2名、サステナビリティ担当2名、秘書1名） ■リモートワーク：アウトプット次第で業務内容にあわせた柔軟な働き方が可能です（平均週に2日程度）。 ■キャリアイメージ：様々なプロジェクトの経験を通じて、様々なキャリアが拡がります（例：クロスボーダーM&Aのプロフェッショナル／事業推進のための事業企画部門／国内外Gr会社を統括するコーポレート部門／海外Gr会社出向） ※入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

【製造業での就業経験ある方歓迎！／シニアの方も多数活躍中！／2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位／年休128日×土日祝休み×残業ほぼなし／海外工場を含めたグループ全体2,000名超え／大手取引先多数】 ■業務概要 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて、タイ工場での経理総務責任者を募集致します。 ■業務詳細 当社タイ工場内での経理総務・工場管理全般をお任せ致します。 【具体的には】 ◇原価管理・資金繰り ◇決算業務(月次決算、年次決算)　ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告 ◇タイ工場全体の経理総務・工場管理 ■働き方 年休128日、土日祝休み、残業ほぼなしと非常に働きやすい環境です。 ■海外勤務先 グループ会社への出向ポジションとなります。 企業名：Yano Electronics（Thailand）Ltd. 住所：204Moo7,Tambol Tatoom Amphur Srimahaphot 　　　Prachinburi 25140,Thailand 事業：金型の作成から完成品までの一貫生産 ※寮完備（日本食堂・お手伝いさん付）送迎有、寮近くにショッピングセンターや日本食レストラン等も充実 ■当社について 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇海外工場を含めたグループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。

【シニアの方も多数活躍中！／2023年地域別利益ランキングにて葛飾区1位／年休128日×土日祝休み×残業ほぼなし／海外工場を含めたグループ全体2,000名超え／大手取引先多数】 ■業務概要 医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る当社にて、経理総務責任者を募集致します。 ■業務詳細 海外工場の管理、決算業務の取り纏め等を行って頂きます。 （伝票起票などの実務業務は他メンバーが担当します） 【具体的には】 ◇決算業務（月次／年次） ◇財務経理全般のマネジメント ※タイ工場への海外出張がございます。（3か月に一度、約1週間程度） ■組織構成： 管理部門：７名（30代〜70代） ※シニアの方でも長期就業が可能です。再雇用制度もあり、現在60代・70代の方も元気に働いております。 ■働き方 年休128日、土日祝休み、残業ほぼなしと非常に働きやすい環境です。 ■当社について 当社は医療機器、車載AV、カメラ、複写機等の金型の作成から完成品まで一貫した生産体制を持ち、その技術力をもとに大手電器メーカーやＡＶ機器メーカーから安定的に受注をいただいております。 ◇2023年TSR情報の地域別利益ランキングにて葛飾区1位と、非常に健全な経営を行っており、業績堅調です。 ◇海外工場を含めたグループ全体では、従業員約2,000名超えの規模を誇ります。

【国内シェア、グローバルシェア共にNo.1のグローバルメーカー／社宅や住宅手当など福利厚生充実◎／リモートワーク可／フレックス】 ■業務概要： 当社総務部にて、ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容：下記いずれかの業務をお任せいたします ・株主総会運営（招集通知作成・英訳、想定問答集、票読み） ・株式、株主管理（統計表、株主通信） ・株主構成に即した施策の立案、実行 ・SRミーティング ・役員、従業員、グループ持株会の運営・加入促進活動 ・損害保険管理業務 ■組織構成： 総務部は19名が在籍しております。男女比は6：4で幅広い年代の社員が在籍しており、陸上選手やサッカー選手などアスリートも在籍している組織です。縦割りの組織ではないので、分担、協力しながら業務を進めております。 ■採用背景／入社後の流れ： これまで上記業務はＩＲ・広報部にて担当していましたが、2025年より総務部で担当する方針となり増員をすることになりました。ＩＲ・広報部とも連携しつつ、上記業務をキャッチアップいただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 当部の業務範囲は、持株会や働きやすい職場づくり、ファシリティ管理・マネジメントなど多岐に渡るため、希望や適性によって幅広い業務に携わることが可能です。将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 ■就業環境： 残業は月平均10時間、在宅勤務(※)やフレックス制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ※週2回まで可能。当部は出社している社員割合が多いです。 ■当社の特徴： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティ製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されることがなく、今後電気自動車、ハイブリッドカーへと軸足が移っていく中でも必要とされる部品（ばね、シート等）を有しています。

【国内シェア、グローバルシェア共にNo.1のグローバルメーカー／社宅や住宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社総務部にて、株主総会の企画運営やSR（シェアホルダーリレーションズ）業務全般を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・株主総会運営（招集通知作成・英訳、想定問答集、票読み） ・株式、株主管理（統計表、株主通信） ・株主構成に即した施策の立案、実行 ・SRミーティング ・役員、従業員、グループ持株会の運営・加入促進活動 ・損害保険管理業務 ■組織構成： 総務部は19名が在籍しております。男女比は6：4で幅広い年代の社員が在籍しており、陸上選手やサッカー選手などアスリートも在籍している組織です。縦割りの組織ではないので、分担、協力しながら業務を進めております。 ■採用背景／入社後の流れ： これまで上記業務はＩＲ・広報部にて担当していましたが、2025年より総務部で担当する方針となり、経験者が不足していることから経験者採用を行うこととなりました。入社後はこれまでの経験を活かしていただきながら、 ＩＲ・広報部とも連携し裁量を持ってご活躍いただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 当部の業務範囲は、持株会や働きやすい職場づくり、ファシリティ管理・マネジメントなど多岐に渡るため、希望や適性によって幅広い業務に携わることや管理職を目指していただくことも可能です。 ■就業環境： 残業は月平均10時間、在宅勤務(※)やフレックス制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ※週2回まで可能。当部は出社している社員割合が多いです。 ■当社の特徴： ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティ製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されることがなく、今後電気自動車、ハイブリッドカーへと軸足が移っていく中でも必要とされる部品（ばね、シート等）を有しています。

地域金融機関との金融取引を円滑化するための金融データのデジタル化サービスを提供する当社にて、経営企画・財務部長をお任せします。 ■募集背景： 事業成長に伴って組織拡大を目標にしており、将来的にはIPOも見据えた経営管理体制の構築、コーポレート部門の体制強化に取り組んでいます。そんな当社で中核となっていただける方を募集しております。 ■主な業務内容： ・ 急成長中のフィンテックスタートアップにおける経営企画／財務管理（FP&A）業務 ・ 経営陣と二人三脚で会社の中期計画の作成、財務戦略の策定および実行 ・ コーポレート部門全体の統括／組織作りに関する業務 ・ IPO監査、審査対応全般に関する業務 ■働く環境： ・チーム構成はコーポレート部門スタッフ4名です。 ・リモートとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。基本的にSlackでコミュニケーションを取っており、定期的なMTGや情報共有の場を設けています。 ・原則コアタイムは10時〜18時ですが、フレキシブルに働ける環境があり状況に応じて各自柔軟に対応しています。 ■特徴／魅力： ・日本の金融システムが抱える遅い／複雑／使いにくいという課題をAIとクラウドを活用して解決。新しい価値の創出を経験 ・リーダーとして多様な背景を持つエンジニアチームのマネジメント ・徹底的なUX／ユーザビリティ分析による人間中心設計の開発 ・金融ドメインにおける深い知見や新規事業立ち上げ経験 ■当社について： 当社は日本全国の金融機関と中小企業を繋ぐ、新しい金融プラットフォームを構築しています。全国の金融機関とAPIでつながる中小事業者向けの経理業務DXサービス、金融機関の業務効率化／顧客分析システム、AI分析モデルを活用した新たな金融サービスを開発／提供しています。直近では、全国の信用金庫業界と協業した中小企業向け法人ポータルサービスを開発し、全国でサービスを拡大中です。当社の社会的役割は、日本の金融をアップグレードし、360万社を超える中小企業ネットワークに潤滑油を与えること。日本の金融システムが抱える「遅い」「複雑」「使いにくい」といった課題をAIとクラウドを活用して解決し、これまでにない新しい価値を創出することを目指します。

【東証グロース上場／会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)、メディアプラットフォーム「note」運営企業／イニシアチブをもって進められる環境／リモートメイン】 MAU（月間アクティブユーザー）4,581万、会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)のメディアプラットフォーム「note」を運営する当社は、「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、クリエイターのみなさんの成功を支援できるよう、クリエイターエコノミーの課題に訴求しプロダクト開発に取り組んでいます。 ■募集背景： さらなる成長を加速させるため、メディア領域やAI領域、noteの強みのある個別のカテゴリなど、クリエイターへのコミットをさらに強くする複数領域への新規事業開発を推進しています。 事業拡大に伴い、サービス及び会社の成長を更に加速させるため、新たに発足する新規事業グループに所属し、事業開発と事業企画の両面を行っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・新規事業開発プロジェクトの起案 ・事業モデル/戦略の立案と推進、収益モデルの確立 ・ターゲットリサーチ、新規クライアント開拓 ・メディア商品の企画/開発、法人に対する提案 ・アライアンス構築 ・必要な社内体制の立案、構築、オペレーション整備 ■ポジションの魅力： ◎事業開発領域においては、新規事業の企画立案から実務実行まで、必要に応じた外部とのアライアンスなど、noteにおいて新しいビジネスモデルや顧客価値を創造する役割をお任せします。また事業企画領域においては、社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネジメントなど、noteの成長にとって必要な重要課題をリードする役割をお任せします。 ◎一日当たりの投稿記事数が4万をこえるメディアプラットフォーム「note」と、法人向けの情報発信メディアSaas「note pro」を有して順調に成長し、クリエイターの創作活動を支援しています。 ◎これらの強みを活かした、新たな事業領域への進出を手がけるのが新規事業グループの仕事です。３年後にnote社の新たな収益の柱を立てるため、調査・検討・企画・実行まで、一気通貫で新規事業開発をリードしていただきます。

【東証グロース上場／会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)、メディアプラットフォーム「note」運営企業／イニシアチブをもって進められる環境／リモートメイン】 MAU（月間アクティブユーザー）4,581万、会員登録者数700万人超え(2023年8月時点)のメディアプラットフォーム「note」を運営する当社は、「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、クリエイターのみなさんの成功を支援できるよう、クリエイターエコノミーの課題に訴求しプロダクト開発に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、サービス及び会社の成長を更に加速させるため、新たに発足する新規事業グループに所属し、執行役員や担当マネージャーとタッグを組んで新規事業グループ全体の成長に貢献頂くと同時に、ビジネスオーナーとして個別案件の事業開発と事業企画の両面をプレイングマネージャーとして兼務頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ・新規事業開発プロジェクトの起案 ・事業モデル/戦略の立案と推進、収益モデルの確立 ・ターゲットリサーチ、新規クライアント開拓 ・法人への商談・交渉 ・上場企業社長・役員クラスとのコネクション開拓を通じたアライアンス構築 ・必要な社内体制の立案、構築、オペレーション整備 ・上記に伴う採用業務および人的マネジメント ・組織体制の構築・強化 ・新規・既存の枠組みを超えたnote社全体の成長への貢献 ■ポジションの魅力： ◎事業開発領域においては、新規事業の企画立案から実務実行まで、必要に応じた外部とのアライアンスなど、noteにおいて新しいビジネスモデルや顧客価値を創造する役割をご担当頂きます。 ◎事業企画領域においては、社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネジメントなど、noteの成長にとって必要な重要課題をリードする役割もお任せします。 ◎3年後にnote社の新たな収益の柱を立てるため、調査・検討・企画・実行まで、一気通貫のビジネスオーナーとしてお仕事をお任せします。同時に責任者として、マネジメントスキルを発揮し、新規事業グループの組織成長・体制強化にも貢献して頂きます。立ち上げた案件を軌道に乗せる強いオーナーシップが期待されると同時に、必要あれば自ら子会社設立ができるようなチャンスもあります。

〜モビリティテックで自動車産業での業界構造変化を起こす◆自動車産業を支え、サスティナブルな社会の発展に貢献しませんか？〜 ■業務概要： 事業拡大につき、社長直下の新規事業開発室長の法人営業の募集をいたします。 新規事業開発の営業（マネージャー候補）として、下記のミッション遂行をお任せします。 ■業務内容： ・不動産流通領域における機会の検討、及びイノベーションの創出 ・事業戦略、財務計画、KPI＆ドライバーの設計 ・事業立ち上げを自ら主導し、多種多様な仲間とローンチしていく推進力 ・S-PDSの実行、及びメンバーマネジメント ■事業ミッション： 自動車が所有から、利用へとシフトしていくと言われますが、それは都市圏に限られた話で未だに地方では自動車なしの生活は考えづらいのが現状です。一方で日本では収入の低下と、自動車コストの増加が社会課題の1つとなっています。MOTAではこういった自動車を本当に必要な方に、より最適な価格、品質の自動車をお届けするために、テクノロジーと月間700万人の利用者を持つウェブサイト「MOTA」を駆使したサービス開発に取り組んでいます。 ■リモート： 現在週2回の出社、週3日リモートとなっております。 ■当社の魅力： ・スピード感…当社は経営や開発と近い為、思いついた施策・企画が直ぐに検証可能・早期に数字に跳ね返ってくるやりがいがあります。ECとアドネット要素もあり、両方できるサイトは珍しさを感じます。 ・UU700万の大規模自社サイトで（集客〜コンバージョン）まで一括で見ることができます。 ・当社のクライアントは国内外自動車メーカー（トヨタ、日産、ホンダ、ベンツなど）、自動車用品メーカー（パナソニック、住友ゴムなど）の大手メーカーがメインです。 ■当社の特徴： 日本を代表する産業の自動車市場では流通に課題が多数あり、MOTAではそれらの課題をデジタルの力とリアルでの実行力で解決し、業界を変革しようとしています。 現在は国内トップレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。

■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油グループ本社株式会社にて（東京・新橋）にて以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・環境データを中心とした非財務データの収集と分析、評価 ・環境活動に係る方針や目標の作成及び推進、環境監査の実施と評価 ・単年度および中計での行動計画と予算作成 ・社内外への情報発信やESG 評価機関や顧客アンケート回答 ・上記遂行に必要な資料作成、海外グループ会社との議論、海外出張他 ■採用背景： グローバルで脱炭素、ネイチャーポジティブ、サーキュラーエコノミーが重視され、環境デューデリジェンスや情報開示の法制化、投資家や顧客などステークホルダーからの要請が強まる一方で、環境に係る業務が増加および高度化しており、海外グループ会社も巻き込んで環境業務を遂行できる人材を求めています。 ■同社の魅力： 同社は、食品の製造において不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している食品素材メーカーです。食品素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇る商品がたくさんんあります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。

【組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数／累計16.8億円の資金調達実施済み／HRTech×AI領域で国内No.1を目指すスタートアップ企業】 ■業務概要： 会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・事業推進を募集します。CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りを担当します。これから経営企画の経験を積みたい方も歓迎です。将来的にはコーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】【雇い入れ直後：職種 / 募集ポジションに記載の業務】 ■業務詳細： CFOの近くで各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。 ＜業務例＞ ◆経営への関与： ・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理） ・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ◆事業成長への貢献： ・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート ・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ◆今後チャレンジ頂きたい業務： ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 ■ポジション魅力： ・CFOの近くで各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積める ・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感できる ・IPO準備フェーズでの経営企画・事業推進の経験を積めるだけでなく、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与できる ・会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリードできる

【経営企画／ステーキ宮・にぎりの徳兵衛・カルビ大将・寧々家など飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開】 ■職務内容： ステーキ宮／にぎりの徳兵衛／カルビ大将／寧々家など飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、経営企画、部門マネジメントをお任せします。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中期事業計画・年次予算・月次予算の策定と進捗管理 ・月次・週次で経営指標・KGI・KPIに関するレポート作成 ・取締役会・経営会議の主催・運営 ・株主総会・決算説明会の資料作成・運営 ・金融機関、投資家向けミーティングの資料作成・運営 ・IRに関する業務 ・M&A（見込み案件開拓、企業価値評価、資料収集・分析、戦略・スケジュール策定） ※まずは上記の一部業務を担当いただき、徐々に範囲を広げていくことを想定しています ■事業の強み： ・18ブランド展開し「多業態ドミナント戦略」による市場シェア獲得やコスト削減 ・コロワイドグループで共有する仕入れボリュームのメリットや、システムや物流など優れた仕組み活用 ・多業態展開による事業リスクの分散 ・専門店集団としての高い発信力 ■特徴： 東証プライム上場企業である当社は、現在約340にものぼる「ステーキ宮」や「にぎりの徳兵衛」「カルビ大将」「いろはにほへと」「寧々家」などの店舗を運営しております。福利厚生も厚く、個人に対する表彰制度など社員の満足度も高い制度が充実しております。

【スキルアップしたい方大歓迎！裁量権大！残業20時間以下／年休124日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】 ■業務内容： 経営企画チームにて主に以下業務（経営企画、管理会計、M&A）に従事頂きます。 ＜業務詳細＞ １．中期経営計画の策定と推進 ２．管理会計業務全般 ３．自社の非連続成長を目的としたM&Aの推進 　ディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン〜クロージングなど ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織について CFO、部長の2名体制です。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と大変働きやすい環境です。 ・残業は月平均20時間以内で、勤怠は1分単位で管理しています。社員の働きやすさを第一に考えておりますので、残業が増えないようにしっかりと管理を行っております。 ■当社について 「建設業界の構造革新を目指す」ことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としてTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。 2023年までで、11回の資本提携を実現する全国11社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。 成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。 私たちは「建設業界の構造革新を目指す」というミッションを達成するために、M&Aを通じて「人」や「設備」に投資してきました。建設業界は人手不足であり、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。今、TAKUMINOグループはスタートアップから上場に向けて変化する挑戦の真っ只中にいます。ぜひ共に創りあげませんか。

【スキルアップしたい方大歓迎！裁量権大！残業20時間以下／年休124日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】 ■業務内容： 経営企画チームにて主に以下業務（経営企画、管理会計、M&A）に従事頂きます。 ＜業務詳細＞ １．中期経営計画の策定と推進 ２．管理会計業務全般 ３．自社の非連続成長を目的としたM&Aの推進 　ディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン〜クロージングなど ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織について CFO、部長の2名体制です。 ■働く環境： ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と大変働きやすい環境です。 ・残業は月平均20時間以内で、勤怠は1分単位で管理しています。社員の働きやすさを第一に考えておりますので、残業が増えないようにしっかりと管理を行っております。 ■当社について 「建設業界の構造革新を目指す」ことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としてTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。 2023年までで、11回の資本提携を実現する全国11社のグループとなります。 2019年にホールディングスは設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり、創業130余年の歴史がございます。 成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。 私たちは「建設業界の構造革新を目指す」というミッションを達成するために、M&Aを通じて「人」や「設備」に投資してきました。建設業界は人手不足であり、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。今、TAKUMINOグループはスタートアップから上場に向けて変化する挑戦の真っ只中にいます。ぜひ共に創りあげませんか。

【スキルアップしたい方大歓迎！裁量権大！残業20時間以下／年休124日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】 ▼業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社はM&Aを経営戦略の中核としており、各グループ会社の発展のために、社内から経営コンサルティングを実施しております。 グループ会社の役員陣とコミュニケーションを多く取り、経営的視点に立ったサポートを経験することができます。 当社ホールディングスの他部門には豊富な専門知識を持った人材（公認会計士、コンサル出身者など）も多数在籍しており、社内の専門部門と協力しながら解決して行くスタイルを採用しています。 ▼やりがい ○企業成長に欠かせない重要なポジション 今後も積極的なM＆Aを推進し、IPOも視野にいれた成長を目指す当社にとって、グループ企業のバリューアップ活動や外部企業のコンサルティングによる支援アイテムの拡大は重要となります。 ○当社唯一のプロフィット部門であり、理念にマッチすれば新規事業など新たな業務にも挑戦できます。現在、新規事業として「外国人材向けサービス」を組成中です。 ▼直近・将来的なキャリアプラン 入社後はOJTを通して研修を行います。 単独で企業をお任せできるようになるまで、1〜3年ほどを予定しています。 また、中長期的には今までのキャリア経験と当社での経験を活かして、グループ会社の経営陣もお任せできるレベルへのステージアップを期待しています。 ▼組織構成 事業推進本部（計6名）の所属。 レポートラインは副部長です。 ▼働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と大変働きやすい環境です。 ・残業は月平均20時間以内で、勤怠は1分単位で管理しています。社員の働きやすさを第一に考えておりますので、残業が増えないようにしっかりと管理を行っております。 ▼ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングスについて 建設業界の構造革新を目指すことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としてTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。 現在、上場に向けた準備を進めております。年30%成長を実現しており、発展途上のチャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 次世代決済業務システム開発におけるユーザー側のPM 既存業務システムの更改におけるユーザー側の更改・運用・保守 RPA、AI、Chat-GPT等を活用した業務改革、チャネル立上げPJ推進に従事いただきます ■目指す方向性・ミッション： 日本の通関シェア約4割を取扱う外為トップバンクの外為事務領域における業務システム、顧客チャネルを刷新し、圧倒的な競争力を維持することをミッションとしております ■募集背景： 基幹システムの変更（GPP導入）のシステム開発PJや顧客チャネルサポートツールの新規導入等、企画立案・推進業務における推進力が必須となっております。外為業務におけるシステム開発やツール開発を伴う施策の企画立案、並びに推進の役割を担っていただける方を募集しております。 ■魅力 ・デジタル技術活用や業務フロー改革等の大型プロジェクトを牽引する機会が得られます ・フリーアドレス（在宅勤務可能）ドレスコードに縛られない働き方が可能です ・産育休取得時・復職時のフォロー体制、自律的なキャリア形成をサポートする制度、プログラムが充実しております ・業務内容により、一部セレクト時差勤務利用。在宅勤務も週2日程度可能 ■キャリアパス： デジタル化施策やシステム開発プロジェクトを推進する本部部署での経験を積み、プロジェクトリーダーを経て、マネジメントを目指していただきます ■育成・研修体制： ・入行時全体オリエンテーション実施 ・オンボーディングメンター制度（キャリア入行の他部門先輩社員が相談にのります） ・事務企画部にて新任者オリエンテーション、研修実施 ・各種行内研修が充実（ELP研修、eラーニング） ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 総務部にて、社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 プライム上場企業の基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ■組織構成： 総務部メンバーは約20名（うち女性9名）です。年齢層は20代前半〜30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。 《当社の企業ステージ》 ★結果や成果に対する正当な評価が得られる ★自らが意見し、組織に反映させる事ができる ★急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【充実した福利厚生】 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日数や曜日のアレンジが可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。

【東証グロース市場／ブロックチェーンゲームやNFTコンテンツを世界に発信／web3.0領域で新規事業を興すエンタメ企業！】 有名なゲームタイトルを数多く新規開発・運用している当社にて、経営企画担当としてご活躍いただきます。 経営企画部は当社のミッション（人々の期待を超える）・ビジョン（発明を産み続ける）を実現する会社づくりに向けた事業活動が促進され、オープンでフラットに情報が流れつつもカバナンスが効く仕組みを作り適切に運用し続けるこを目的とする組織です。 ■職務内容： ・戦略策定、課題解決促進のための執行役員及び取締役の活動支援 ・管理会計及び数値管理業務 ・子会社を含む管理会計やガバナンス等に関する設計・運用やサポート ■職務の魅力： 社長との直接のコミュニケーションでスピード感をもって実行できます。また、自分で提案したものが実行しやすい環境です。専門性をもって得意領域にあたってもらうこと以外に幅広く仕事ができます。エンタメ業界で裁量をもって仕事をする事ができます。 ・市場で成長しているプロダクトの企画営業や営業戦略立案、営業組織作り ・希望があればプロダクトの新規機能追加の意思決定や新規プロダクト立案の機会あり ■同社の特徴 ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業/サービスの開発にも積極的な企業です。 ■社内環境／制度： 当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しているため、業務やキャリアを気軽に相談できる環境です。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。

【プライム上場ゲームエンターテイメントグループのグローバル戦略カンパニー及びオンラインゲームのプロ集団◆80を超える地域でサービス展開/残業月20H程度/所定労働時間7H/フラットな社風/服装自由】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社コーポレート部門にて営業企画をお任せします。 具体的にはプロジェクトごとの予算管理と進捗管理をお任せします。 株主総会・役員会議の議事録作成等も対応いただきます。 ■組織構成： コーポレート部門：全体で男女8名組織です。平均年齢は30代で、フラットな社風です。 ■キャリアステップ： 将来的には、経営企画にチャレンジすることも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・取締役直轄のポジションです。そのため、取締役の考えや、方針を直接聞く機会もあります。 ・少数精鋭の組織のため、ご自身の頑張りでご経験を広げていただくことも、上を目指していただくことも可能です。成長意欲のある方に向いているポジションです。 ・会社全体でゲーム好きな人間が集まっており、平均年齢も若く、フラットな社風です。通常期は月残業20時間ほどで、服装も自由なため、自分らしく働くことが可能です。 ■当社について： 当社は、プライム上場のゲーム運営企業『ガンホー・オンライン・エンターテイメント(株)』の子会社で、80を超える地域でサービス展開されているオンラインゲームの開発・運営企業です。

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/事業戦略に携わる〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務】 液化ガスエネルギー部全体の収支管理・企画業務のスタッフ系業務を担当いただきます。 具体的には下記の業務となります。 　◇事業収支(短期・長期)の見通し調査や収支計画の作成、部全体の活動計画のとりまとめ 　（各チームの事業戦略へ関与いただき、市場の事業トレンドを勘案した中期経営計画の企画・立案・修正） 　◇月間・年間での事業収支の実績管理・差異分析および各種報告書や報告会議用資料の作成 　◇部内会議の運営等、部全体のスタッフ業務 ※その後はこれまでの経験と習熟度合いを見ながら、請求業務にも関与いただく予定です ■液化ガスエネルギー部について： LPG(液化石油ガス)・LNG(液化天然ガス)等の販売・供給・設備保安などを担当しています。 配属先のLPガス営業チームは、関西エリアの法人を中心に関西以外のお客さまへもLPガスの提案営業・販売を主業務に、部全体の収支管理や戦略企画、請求などの企画事務業務も担当しています。 ■組織構成： 経験豊富な部長、マネジャーを筆頭に、部全体では約50名、LPガス営業チームでは20代〜40代を中心に約20名が各担当業務に分かれて勤務しています。