仕事内容

〜各種手当や独自の休暇制度が多数あり、長期就業ができる環境!/明石海峡大橋や東京ゲートブリッジなど日本を代表する建設プロジェクトにも参画〜 ■業務内容: 川田グループ各社と連携を取り、ネットゼロに向けた長期的な取り組み、サステナビリティ関連開示の品質向上に携わっていただきます。 ※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となります。 【具体的に】 ・サステナビリティ方針の策定(更新)およびグループ会社への浸透に伴う業務全般 ・SBTi、CDP、TCFD、TNFD等の国際的な枠組みに基づく情報収集および開示対応 ・SBTi継続認定取得等に向けた目標設定および重要事項(マテリアリティ)等の進捗管理 ・国土交通省、経済産業省、環境省、高速道路会社、ゼネコン等によるサステナビリティ関連施策の動向調査 ・国内拠点(工場・工事現場)へのサステナビリティ施策の導入支援および情報提供等 ・サプライチェーンにおけるサステナビリティ活動支援・情報提供・協力体制強化 ・サステナビリティ推進委員会・会議の運営 ■組織構成 5名(担当部長1名、主幹1名、主任1名、参事2名)が在籍しております。 ■就業環境/福利厚生◎: 長期就業できる環境整備に努めております。 ・年休125日 ・土日祝休 ・月平均残業:24.4h ・各種手当/福利厚生充実 ※休日休暇欄や福利厚生欄に詳細記載 ■当社について: 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか? 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 26・27階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):361,000円〜522,000円 <月給> 361,000円〜522,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収の金額に各種手当含む目安の金額です。 ■昇給 ■賞与 ■時間外手当 ■役割手当 ■都市手当 ■資格手当 ■子供手当 ■在宅勤務手当 ■モデル年収 25歳・年収550万円 月給36.1万円+賞与 40歳・年収840万円 月給52.2万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業:24.4h

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季/年末年始/結婚御祝い/出産御祝い/お悔やみ/ドナー/裁判員制度/リフレッシュ/赴任/積立/不妊治療/妊娠期間における対応/スキルアップ/ボランティア/私傷病による休暇 ※福利厚生欄にも記載あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:子供手当※当社規定による 住宅手当:各種住宅補助金※当社規定による 寮社宅:独身寮完備(東京、大阪、富山、栃木地区) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:各種退職金制度 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種教育・研修制度(各階層別研修、女性活躍推進研修、コンプライアンス研修、育休取得推進研修、サステナビリティ研修等) <その他補足> ■独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区) ■借上社宅制度 ■現場派遣時の住居無償貸与(水道光熱費会社負担) ■余暇支援(福利厚生倶楽部) ■育児休業 ■時間短縮勤務/勤務時間帯の変更 ■育児時間 ■育児のための特別有給休暇 ■看護休暇 ■子供手当 ■介護休暇 ■自己申告制度 ■勤務間インターバル制度 ■健康管理クラウドサービスによるストレスチェックや疲労蓄積度チェック ■財蓄関連/社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、川田グループ持株会制度ほか

選考について

対象となる方

■必須要件:下記、いずれかを満たす方 ・サステナビリティ、CSR、ESG関連の実務経験がある方 ・工場や工事現場におけるサステナビリティ向上施策の企画・推進経験がある方 ・環境関連コンサルタントとしての実務経験がある方 ・CDP回答作成、SBTi認定取得プロセスへの関与経験がある方 <業界未経験歓迎> ■歓迎要件: ・電気主任技術者(第三種)若しくはエネルギー管理士の資格取得者 ・環境関連の法規制知識 ・英語でのドキュメント作成能力

会社概要

会社名

川田テクノロジーズ株式会社

所在地

東京都北区滝野川1-3-11 サンシャイン60 26・27階

事業内容

■事業内容: 鋼製橋梁、PC 橋梁及び建築鉄骨の設計・製作・架設、一般建築・システム建築・ 土木建設関連ソフトウェア開発等を営むグループ会社の経営計画・管理並びにそれらに附帯する業務。 ■ビジョン: 川田グループを取りまとめる純粋持株会社。 特にグループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は、東京ゲートブリッジや明石海峡大橋を建設。設計、製作、施工、補修までの総合的な技術を 持つ業界トップクラスの橋梁メーカーであり、2022 年に創業100 周年を迎えます。

従業員数

2,338名

資本金

5,285百万円

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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有限会社ジェー・エー・シー

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自社コスメの広報・企画営業として、取引先提案、商品説明会、イベントPR、販促企画を担当します。 ブランドPRも営業も経験できる仕事内容 お取引先様への商品説明・提案 美容展示会やイベントでのPR 販促資料づくり、広報企画のサポート あなたの言葉と言葉遣い、洗練された立ち振る舞いが、 ブランドの価値を直接高めていきます。 将来的には、日本国内だけでなくアジア市場向けのマーケティングや、 教育チームの立ち上げなど、コアメンバーとしての活躍も期待しています。 スキルに合わせた高水準な収入と柔軟な働き方 想定年収は美容業界内でも非常に高水準な給与体系です。 年間休日125日に加え、 コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制を導入しています。 オンとオフのメリハリをつけ、 私生活を大切にしながら美容のプロとして長く活躍できる環境です。 丸の内という立地で充実したプロライフを。

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仕事内容

社員の平均年齢

<池袋>サステナビリティ推進/各種手当充実/独自の休暇制度が多数あり/プライム上場

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