経営企画の求人情報の検索結果一覧

【事業拡大フェーズ／アイデアを自由に発信・提案ができる環境／年休120日】 ■業務内容： 新規事業開発ディレクターとして新規事業のアイデア創出から市場投入までをリードし、事業責任者としてPL責任を持ち事業をグロースしていただくポジションです。 ■業務詳細： 社長直下で経営上重要な戦略設定を行っていただきます。 ◇新規事業の市場調査と競合分析 ◇経営ボード及び各部署との連携し、クロスファンクショナルチームをリード ◇ビジネスモデルの設計と実行計画の策定 ◇各部門との連携によるプロジェクト管理 ◇KPIの設定と進捗管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて参画していただくプロジェクトを決めますが、入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になりますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： 事業責任者としてグループ会社の営業／マーケティング／人事等の全職種を網羅的に上流部分に携わっていただきます。当社のディレクターとして事業成長とともに幅広い業務に関与していただき、いずれはCxOとしてコーポレート全体の統括責任者となっていただくことができます。 ◇高い影響力：事業戦略の策定から実行までをリードし、会社の成長に直接貢献する役割となります。 ◇クリエイティブな仕事：新しいビジネスアイデアを実現するための裁量と責任が非常に大きいです。 ◇キャリア形成：会社に対して多角的に関わり、数値分析や数字に関わる業務も多いためコアスキルを身につけられます。 ■組織構成： 新規事業開発室：5名（開発事業によりチーム2〜3名程度で推進） ■このような方が活躍しております： ◇戦略的思考と優れた分析力 ◇高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ◇プロジェクト管理の知識と経験 ◇構造化が得意な方 ■社風： ◇事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ ◇フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー ◇成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる 【ファンネルアドについて】 URL：https://funnelinc.tokyo/about/

〜業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業/年間休日125日◎〜 弊社の「日本初のグローバルプラットフォームを創造する」というvisionを達成する為、大手自動車メーカー&外資系戦略コンサルティングファーム出身の経営企画室長直下のポジションを募集中です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業計画及び中期経営計画の策定、実行のサポート ・市場、競合、自社分析を踏まえた全社戦略策定 ・指標計測と差異分析、リカバリープランの立案、実行サポート ・新規事業の策定、実行 ・業務効率化、生産性向上の為の業務フロー棚卸、業務プロセスの改善 ・広告運用、ブランディング戦略の立案およびWEBサイトのUI/UXの改善などといったマーケティング活動 ・海外連携含めた他社との協業プロジェクト など ※ご面談にて、ご希望や強みをお伺いした上で決定させて頂きます。 ■募集背景 当社は設立から現在に至るまで一貫して、グローバルマーケットプレイスを目指し駆け抜けてきました。設立から7年連続右肩上がりに成長、2021年には事業統合をし、再スタートを切った当社。昨年度は成長率150%を超えるスピードで成長しました。 ただ、グローバルマーケットプレイスになるためには事業成長や組織成長をより加速していく必要性があり、新たに経営企画室を新設する事になりました。今後はスピードに加えて、より綿密な経営戦略や事業戦略と実行が重要になってきます。 既存事業の更なるグロースに加えて、新規サービスの立ち上げも検討しています。 グローバルマーケットプレイスを創り上げていく当社の、アーリーからミドルに入るこの急成長ステージで一緒に世界で戦えるサービスをつくりませんか？ ■事業について： ・業界シェア最大級の中古車買取オークション「SelCa」や、自動車の共有在庫市場「Quick x Quick」など4つのサービスを展開しており、今後も市場の拡大が見込まれています。 ■当社の魅力： ・従業員数3600名超を誇るジーライオングループの古くからの自動車業界における実績やノウハウをもとに、安定した経営基盤を持ちながら事業規模急拡大中で、今後IPOを予定しています。

【事業成長に向けた戦略的な業務を幅広くお任せ／会員数50万人超えのネット宅配クリーニングサービス運営／入社日に有給付与】 ネット宅配クリーニングサービス「リネット」を運営する当社にて、法務、総務、労務、役員会の事務局といった定常的な業務から、必要に応じて事業成長に必要な資金調達、IPOを見据えた管理体制の準備や非常時の危機管理対応といった非定常的な業務まで、幅広く管理系業務をお任せします。 ■具体的には： ・IPOに係る諸手続き対応及び証券会社引受担当者との折衝 ・予算策定 ・株主総会の運営、議事録作成、登記事務、株式事務 ・決算業務（月次／年次決算レビュー、監査法人対応、開示書類作成、税務対応） ・内部統制、内部監査に係る諸手続きの構築及び運用 ・会社の諸規程の整備、運用 ・契約書、利用規約、プライバシーポリシーの改定内容チェック（法務担当と連携） ・その他都度発生する非定常業務の対応（移転、危機管理対応など） ■ミッション： 管理の側面から経営の意思決定に関わり、会社の成長に寄与すること。 ■働く魅力： ・それぞれがプロフェッショナルとして当事者意識を持って動くだけでなく、横の連携（部署間含む）や縦の関係（マネジメントライン）といったコミュニケーション力をとても重視社風する社風です。 ・部署の垣根なく幅広く活躍したい、経験する領域を更に拡げたい、上が詰まっているので裁量のある会社に行って活躍したい方にフィットするポジションです。 ・管理部門の知見を活かした経営の意思決定へ積極的な関与を求めており、経営の意思決定に関わりたい方にはやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 当社では、2009年の創業よりネットクリーニング「リネット」の企画・運営をしています。提供エリアは日本全国で、ネット宅配クリーニングとしては最大手となるサービスです。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【経営企画/経営戦略立案/開発・企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/充実した研修/WLB充実/リモートワーク/在宅勤務/フルフレックス制度/福利厚生充実】 業務概要： 経営企画部門にて下記業務をお任せします。 ・経営戦略の策定および実行計画の作成 ・経営情報の収集・分析 ・事業計画の策定・管理 ・ プロジェクトマネジメント 業務詳細 1 経営戦略の策定および実行計画の作成: ・社内外の市場動向や競合他社の分析を行い、経営戦略の策定に貢献します。 ・策定された戦略を具体的な実行計画に落とし込み、関連部門と連携しながら実行していきます 2. 経営情報の収集・分析: ・社内外の経済・業界情報を収集し、必要なデータ分析を行います。 ・分析結果をもとに経営陣に提言し、経営判断のサポートを行います。 3. 事業計画の策定・管理: ・各事業部門と連携し、事業計画の策定および予算管理を行います。 ・実績のモニタリングと進捗管理を行い、必要に応じて修正提案を行います。 4. プロジェクトマネジメント: ・重要な経営プロジェクトの立ち上げおよび推進を担当します。 ・チームをリードし、タイムラインや目標達成に向けた調整を行います。 ■就業環境： 当社はフレックス制、テレワークも活用しており比較的自由度の高い就業環境です。また、年休122日とワークライフバランスも整えやすい環境です。当社は福利厚生も充実しており、子供手当、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度も整っています。 ■当社の魅力： 当社はスタンダード上場の「工業設計技術サービス事業」「3D-CAD教育事業」を展開し、日本のモノづくりを支えています。同社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。また、設計開発業務の受注のみならず、3D-CADの教育事業も行い、各メーカーの技術者、工業系大学の学生、そして若年者／障がい者の教育訓練等の受託実績もあり、各方面から当社技術に対して大変高い評価を頂いています。

≪地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 地銀最大手である当行にて、事業戦略企画として様々な業務を担っていただきます ■主な業務内容： ・外部企業への戦略的投資や事業提携に関する調査、企画立案、検討、業務実行。 ・出資、協業先や行内所管部を巻き込んだ業務運営 ・経営陣向けの各種経営資料作成 ■当行の魅力： 当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。

◇再生可能エネルギー事業も好調／社長の右腕としてご活躍いただける財務責任者を募集／環境省や国際協力機構（JICA）海外ODA事業受託経験あり◇ ■ミッション 今後、バイオマスガス化熱電供給事業を全国展開し、国内生産による売電を進めております。この事業の受注を可能にするため顧客先への融資を実現させるため、複数の投資機関を取り纏め、プロジェクトを実行していただきます。 7年後売上170億円を目指し、資金調達の準備作業も進めていただきます。 財務経験を活かして環境ビジネス企業の発展、日本の環境問題に貢献したい方を求めています。 ■主な業務内容 ・事業計画の策定 ・財務：P／L・B／Sチェック→会計事務所と打合せ ・契約管理等のチェック・監査 ・経営者サポート ・エクイティファイナンス ■所属部署 現在は社長と経理担当者で業務を担当しておりますが、今後更なる事業拡大のため部長クラスの方に担っていただきたいと考えております。 ■当社について 我々は大量生産、消費・廃棄という利益主導型の社会から循環型社会への転換をはかり、環境浄化・保全に貢献しなければなりません。これからも、当社は環境負荷の低い濁水処理技術の開発、水質浄化をはかることで社会に貢献していきたいと考えています。 特に木質バイオマスガス化発電は薪、木炭、チップ、ペレットなど、木材に由来する再生可能な資源です。 国内における資源量も豊富なため、化石燃料に代わり、低炭素社会を実現するエネルギー源として近年注目を集めています。 当社では建設計画から融資、建設施行まで一貫してコンサルティングを行っており島根県、福島県を皮切りに全国に拡大しております。

木製の受注家具・自動車/トラック用の木製コンソール,フロアパネル,その他自動車内装木製品を自社で製造販売を行う当社にて、経営企画・社長補佐をお任せいたします。 ※入社後は契約社員ですが、3〜6か月後に正社員登用予定となります。 ■職務詳細 ・会社の経理/財務面での管理 中長期経営計画や財務分析、銀行や税理士事務所との打合せ ・社内人事制度や就業規則検討、制度見直しの際の相談・立案、社労士との打合せ ・重要顧客への訪問同席 ・今後社内のDX化や新たなサービス導入の際の業者選定、検討、導入までの窓口対応など ・社員の評価フォロー ■組織構成　 ・現在経営に関しては社長が行っています。 ・経理担当者：1名 現在社長が経営及び現場管理を1人で担当していますが、特に経営面のサポートとしてご入社いただき、ゆくゆくは経営管理を任せられるようになって頂くことを期待しています。 ■教育研修 ・入社後から社長と一緒に業務を行い、徐々に慣れて頂きます。 ■会社の特徴・強み 当社では木工による製造業を行っております。2014年の創業時は小さなオフィスを借りてお客様のニーズを洗い出し、必要とされる商品の企画・開発・デザイン・設計をするところからスタート致しました。現代の日本には便利なものがたくさんありますが時代の流れも非常に早く、日々そのニーズは変化し続けています。 そのニーズに対応する為に、現在では試作品から商品の製造までを行うための工場を新たに設けました。ただモノをつくるのではなく、創業時からのノウハウを生かして価値あるモノづくりをしていきます。< そしてモノづくりに対する姿勢として「現状に満足せず、常にその先を行く」を掲げます。

【経営企画室長／IPOに伴う体制強化／業界未経験歓迎／経理知識を活かして働ける／横浜家系ラーメン『壱角家』や『山下本気うどん』などを展開／住宅手当あり／土日祝休み／日本を始め東南アジアを中心に3カ国201店舗を展開】 経営企画の責任者として、部下の育成から予算の計画の立案・管理をお任せします。 ※IPOに伴う体制強化のための増員募集のため、上場企業で管理会計もしくは事業企画のいずれかのご経験がある方ぜひご応募ください！ ■具体的な業務内容： ・事業計画の策定および承認 ・予算策定業務 ・予実管理、進捗管理と経営へのレポート業務 ・開示業務 ・M＆A推進業務 ・同じ部署内の育成 ■組織構成： 経理部経理課は7名が在籍しており、うち2名が経営企画の業務を行っております。 今回ご入社いただく方は新設の経営企画室の室長となっていただき、2名のマネジメントもお任せ予定です。 室長のレポートラインは専務となっているため、直接経営陣と関わりながら予算や事業計画の策定に関わることができるポジションです◎ ■就業環境： ◎住宅手当全員に支給、結婚休暇・出産休暇など福利厚生制度も充実しており長期就業が可能です。 ◎最終金曜日はプレミアムフライデーを設けており、15:00までの勤務となります。プライベートも充実させることが可能です。 ■当社について： ◎GARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。創業以来、カラオケ事業をはじめ、外食事業、不動産事業などのM＆Aを繰り返し、民事再生案件含め15社以上の企業再生を実現することにより発展を遂げてきました。 IPOも見据えてさらなる拡大を予定しております。 ◎現在では、横浜家系ラーメン『壱角家』、さぬき麺『山下本気うどん』、情熱のすためし『どんどん』、とんこつらぁ麺『だるまのめ』元祖博多中洲屋台らーめん『一竜』、ステーキ＆ハンバーグ『鉄板王国』、回転寿司『かいおう』、ハワイアンレストラン、肉寿司などの外食業を展開しています。 ※店舗数：194店舗 （内 FC45店舗）※2024年3月14日現在

【土日祝休／70年以上の安定経営／化学品・薬品の輸送に強い老舗物流会社】 経営企画部門の次期責任者として、経営の基盤である人事・労務・経理・情報システムを束ね、推進できる方を募集いたします。 ■仕事内容： 輸出入物流サービスを展開する当社にて、社長の右腕として、経営の基盤となる経営戦略の策定、事業計画の立案、予算達成に向けた活動をメインにお任せします。 上記に加え、労務・人事・経理・人材育成・業務効率化等を進めていく熱意・情熱・提案力のある方を求めています。会社を経営するという立場で経営方針や企画等を自ら立案し社長に対して提案できる人物、常に挑戦的な課題を掲げて自ら先頭に立ち全部署を取りまとめていける方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 経営企画部（8名在籍） ■働き方： ・土日祝休み ・定時が17:15なので、基本18時過ぎには帰宅をしている社員がほとんどです ■教育環境： ・OJTの他、必要に応じて外部研修なども用意しております。 ■会社概要： ・70年以上の歴史を誇る老舗の物流会社です ・特に化学工業製品・薬品や危険物など、他社が扱えない分野においての物流サービスに強みを持っています ＜豊富な実績＞ 主要顧客（一例）：花王、三菱ガス化学、三井化学、東亜合成、三井物産、住友商事、長瀬産業など ■当社の強み： 通関業務にとどまらず、物流に関するお客様の多様なニーズに幅広く対応できることです。 輸出用の書類作成をはじめ、現地でのドアデリバリー、三国間貿易の手配、航空便の利用など、陸・海・空のあらゆる輸送において大量輸送から小ロット輸送までをきめ細かくサポートできます。

【リモート可/少人数制で裁量大/トヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車が合同出資で設立】 ■業務概要： 各種経営管理業務の担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 〇業績・経営指標管理 月次実績の社内報告、月次予実管理（収益/経費） 〇社内レート・コスト管理 採算管理（商品原価）の見直し検討（商品原価の適正化） 〇会議体運営・組織関連 ・株主総会/取締役会/経営会議の開催・運営 ・AP報告会の開催・運営 ・業務所官/決裁権限見直し　等 【変更の範囲：変更なし】 ■組織構成： 現在はマネージャーと担当者５名（兼務者含む）の計6名の組織です。 ■キャリアステップ： 入社後はOJTから始まり、担当として業務をキャッチアップして頂きます。 ■就業環境： ・フレックス・リモートワーク制度有 ・残業時間平均20時間程度 ■当社について： トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。 金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。 今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容 中堅・中小企業のデジタル化支援に向けて、SMFGデジタル子会社プラリタウンにおいて、インサイドセールスの立ち上げに係る営業企画からデジタル商材（主にSaaS）のセールスチームマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 ■具体例 ・インサイドセールスのチーム運営体制の企画・運営 ・セールスチームマネジメント（KPIに基づくPDCA実行） ・パートナー企業となるSaaS企業との営業推進方針の企画・実行等 ■配属予定の部/グループ 法人デジタルソリューション部とプラリタウンを兼務し、同社業務に従事いただきます。 ■同社の魅力： ・SMBCの安定した基盤がありながらも、新規事業フェーズに関わることができる裁量権・面白味が最大の魅力です。 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。

■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／戦略〜BPOまで担い、クライアントビジネスへ高い貢献□■ ■組織に関して： ・ABeam Strategyは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 ■ミッション詳細／役割： ・企業の経営者と共に、戦略実現に向けたビジョン策定や更なる成長の為のビジネスモデル構想など、企業が継続的に成長する為の戦略策定／構想を策定頂き、経営改革の推進とその実行における業務改革も行います。具体的には、業界に拘らず、経営戦略(中期計画策定支援、グループ戦略・再編等)、成長戦略(新市場参入、新規事業立上げ等)、アドバイザリー(M&Aアドバイザリー、PMI関連等)、戦略実行支援(左記の戦略実行フェーズでの支援、経営改革セクターに関連するサービス(経営管理、業務改革、コスト削減、人材改革等)まで、戦略策定から付随するアドバイザリー、実行支援まで携わって頂きます。 ■プロジェクト例： （1）経営戦略 ・大手製菓メーカーの新しい事業領域に向けた経営ビジョン策定、大手エンジニアリング会社のDXビジョン策定 ・情報通信事業者のグローバル成長戦略（インオーガニック戦略含む） （2）経営管理 ・大手商社のDX戦略・経営システム構築、国内電力事業者のグローバル経営管理 （3）事業開発 ・大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援、大手リース事業者の新規事業創出支援 ・大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ （4）戦略人事 ・製造メーカーの次世代経営者育成、化粧品メーカーの分社化に伴う人事改革 （5）業務改革 ・大手消費財メーカーの全社BPR、大手出版会社のDX推進支援、大手重電メーカーのコーポレート部門のデジタル業務改革 ■長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生あり ※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％

■業務内容： キヤノンマーケティングジャパン（以下、キヤノンMJ）グループの環境対応・施策を推進するための、企画立案、実行支援、情報開示などを言お任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ・キヤノンMJグループ中期環境目標の進捗管理・対応策等検討 ・TCFD等、環境関連の情報開示内容の検討・発信 ・環境関連分野での新規事業創出検討 ・EMS（環境マネジメントシステム）事務局の業務 ■本ポジションの魅力： 脱炭素社会の実現に向けた取り組みや循環型社会の形成等、社会から企業に対する環境分野での要請は日に日に高まっています。そのような状況下、キヤノンMJグループでは2022年1月に「環境ビジョン2050・2030年中期環境目標」を対外公表し、この分野での取り組みを加速しています。 ■働く環境について： ・全社平均の残業時間は16ｈ、リモートワーク制度・時差勤務制度を積極利用中。 ・出張は基本的にありませんが、年数回、監査等で出張いただく可能性があります。 ・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■同社は1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。 ■営業利益、純利益とも3年連続で過去最高！当社は今後の成長領域として、お客様の課題解決に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.2％の成長企業》 ■配属部門：経営財務監理室 戦略方針に従い、企業価値向上に向けた、計画(予算・中計)の編成、資金配分を含めた資本政策の立案および実行、計画の進捗評価・判断、各カンパニーの撤退評価判断などを、関連部門と連携して行い経営層に提言します。その他、各会議体およびグループ各社の運営管理も行っております。 ■仕事内容：【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 当社が買収した海外企業のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・現地企業と日特グループとのPMIを遂行 ・現地企業の業務改善計画の策定及び遂行 ・現地企業で起きていることの本社への報告 ※現時点では、数か月程度日本本社にて業務を遂行して頂きながら、キャッチアップ頂き、その後該当法人に出向頂き、現地で上記業務を遂行することを想定しています。ただし、やむを得ない状況において、出向とはならない可能性があります。 ■組織構成： 2つの室を統合したことで全室員は31名です。その内、当該求人の役割が配置されるのは財務関連側となります。財務関連は13名です。（内管理職クラスは室長を含め5名、キャリア採用者は7名、女性は4名と多様性に富んだ職場です。） 管理職比率は高いですが平均年齢は比較的若いチームとなります。また個々でそれぞれ専門分野を持った人財が多いチームでもあります。 ■採用背景： ポートフォリオ転換を図るために、戦略的なM&Aを実行しています。買収企業を成長軌道に乗せるため、海外にある買収先に赴任し、ローカルメンバーを巻き込みながら、買収先の「経営改善」を実行し（状況確認、必要に応じて改善策の洗い出し、実行）、そして本社と買収先の架け橋になるような人財を求めています。 ■やりがい： Niterraグループは今後も事業ポートフォリオ転換の為、M&Aを積極的に行っていく予定であり、該当会社のPMI完了後も、他の買収会社に赴き、或いは本社で全体管理するなど、スケールの大きな仕事をすることが可能です。

【海外関連会社の事業戦略策定・経営管理／現地CXOクラスのキャリアパスも／裁量大で活躍を期待されるポジション／東証プライム上場／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社海外現法の事業計画・予算策定・進捗フォロー、人員計画、各種リスク管理等の支援を本社サイドから行う、海外事業管理全般に関する業務です。 現地拠点運営を支援する業務も合わせて、経理・財務・会計、人事・総務、法務、ITシステム・セキュリティ、監査・内部統制等、広範な知識に基づき、現地事業の着実な運営や課題解決を多面的にサポート頂きます。 また、事業企画として、当社グループのグローバル戦略に基づき、新たな海外ビジネス企画・立案、マーケティング調査、新規ビジネスの立ち上げ計画等、事業成長に関わる業務もご担当頂きます。 ■ポジションのやりがい 海外事業に携わることで、多様な事業環境、人、文化に直接触れることができ、自身の視点を多様化することができます。海外を知ることで、逆に日本を深く理解することにも繋がり、世界の中の日本、その中での自身の価値を見極め、高めていく契機になるはずです。 ■組織の特徴 海外事業を統括する組織は、事業を管理する業務だけではなく、事業を推進する業務(マーケティング、事業企画)も行っており、両輪で海外事業の成長を目指しています。「攻め」の業務を踏まえた上で、「守り」の管理業務にバランスよく取り組める環境です。 ■キャリアパス ・拠点事業管理、運営支援を通じた、海外事業の理解 ・同理解を通じた事業リスク管理、事業の収益管理等、経営管理スキルの獲得 ・将来的には、海外拠点の財務管理担当役員や拠点長等、マネジメント業務も視野に入るキャリア形成

■仕事概要： 総合職と一般職の中間の働き方が業務職になります。 転勤はしたくないけど、一般事務では物足りない。 責任と裁量を持って働きたい方にぴったりの職種です。 ご経験・適性に応じて、下記の業務をお任せ致します。 ■詳細／具体例： ・再開発事業推進スタッフ：新たな街づくりに従事。 ・ビル部門営業企画：マーケット情報収集、分析等に従事。 ・新規事業（商業）:2020年の大規模プロジェクトに従事 ・採用スペシャリスト：成長を支える採用部門 ・内部監査：コンプライアンス管理 ■求人の魅力： (1)転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用も可能です。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。

~水回りメンテナンス業界No.1の業界最大手の企業/全社領域関与可/事業拡大中のため積極採用/日本企業成長投資のサポート／外資系コンサル出身の経営陣が在籍/スピード感のある環境/リモート週2日可能~ ■業務内容： 経営陣や各本部長クラスと連携し、経営課題の解決に向けた企画／管理／実行をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ・経営KPI(単価、施工率、売上等)の管理・高度化・自動化 ・中期経営計画推進とモニタリング ・個別のプロジェクトマネジメント(新拠点出店、新サービス立ち上げ、料金見直し等) ・現場キャンペーン(新製品売上実績、新人育成等)の設計・運用 ※現場を理解した上でスタッフのモチベーションUP→収益向上に繋げます。 ・経営会議への参加 ■就業環境： ・年次関係なく意見や提案することができる風通しの良い環境です。 ・経営陣や本部長クラスと連携し仕事を行うため、決断スピードも速くスピード感をもって業務を行うことができます。 ・マッキンゼーやボストンコンサルティングなどの出身者が在籍しており、経営企画業務を行いないながらコンサルも学ぶことができます。 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業で、水まわりのトラブルはすべて解決します。】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています 【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】 現在同社は、1991年に設立され、30年です。水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。IPOを目指しさらなる成長を目指し成長を加速させていきます。

【外資系コンサル出身の経営陣が在籍／水道緊急メンテナンス業界最大手の企業/全社領域関与可/事業拡大中のため積極採用/水回りメンテナンス業界No.1/日本企業成長投資のサポート／スピード感のある環境】 ■業務内容： 経営陣や各本部長クラスと連携し、経営課題の解決に向けた企画／管理／実行をお任せします。※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ・経営KPI(単価、施工率、売上等)の管理・高度化・自動化 ・中期経営計画推進とモニタリング ・個別のプロジェクトマネジメント(新拠点出店、新サービス立ち上げ、料金見直し等) ・現場キャンペーン(新製品売上実績、新人育成等)の設計・運用 ※現場を理解した上でスタッフのモチベーションUP→収益向上に繋げます ・経営会議への参加 ■就業環境： ・年次関係なく意見や提案することができる風通しの良い環境です。 ・経営陣や本部長クラスと連携し仕事を行うため、決断スピードも速くスピード感をもって業務を行うことができます。 ・マッキンゼーやボストンコンサルティングなどの出身者が在籍しており、経営企画業務を行いないながらコンサルも学ぶことができます。 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業で、水まわりのトラブルはすべて解決します。】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています 【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】 現在同社は、1991年に設立され、30年です。水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。IPOを目指しさらなる成長を目指し成長を加速させていきます。

【スポーツ業界経験者歓迎／フルフレックス／リモート可／年休123日・土日祝休み／プロバスケットボールチームを支える／経営層との連携を図る経営企画ポジション】 組織の成長と拡大のための基盤構築をおこない社をリードする部署として、人事労務業務を基礎としつつ経営企画業務にも幅広く携わりながら、人事と経営に関する視点を併せ経営層と連携を図っていく仕事となります。 ■入社後お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後まずは人事労務の知見を活かして以下業務をお任せします。 ・人事労務 ・労務業務全般 ・採用 ・育成・研修計画設計 ・社労士との連携 ■入社後覚えていただきたい業務： 本ポジションは経営企画チームになるので、経営企画業務も少しづつ覚えていただきます。具体的には以下の業務を覚えていただく予定です。 ・経営企画 ・予算編成・予算管理サポート ・グループ会社連携（定期的な情報交換、報告資料作成等） ・組織開発 ■採用背景： 2024年（2024-25シーズン）には1万人のアリーナに拠点を移し、更なる成長を目指しております。そのなかで、社内のミドル・バックオフィス体制の強化を図り、クラブの成長をより盤石なものとしていく役割を担っていただく経営企画の人材を募集します。 ■こんな方におすすめ： ・千葉ジェッツふなばしのミッション／ビジョン／バリューに共感できる方 ・社の成長をリードし、共に成長していく意欲のある方 ・社内外とコミュニケーション連携をスムーズに図れる方 ・前例に捉われず、新たな視点で仕事を進められる方 ■当社について： ・千葉ジェッツふなばしは、2011年発足の千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。 ・「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。

【スポーツ業界経験者歓迎／フルフレックス／リモート可／年休123日・土日祝休み／プロバスケットボールチームを支える／経営層との連携を図る経営企画ポジション】 組織の成長と拡大のための基盤構築をおこない社をリードする部署として、人事労務業務を基礎としつつ経営企画業務にも幅広く携わりながら、人事と経営に関する視点を併せ経営層と連携を図っていく仕事となります。 ■入社後お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後まずは人事労務の知見を活かして以下業務をお任せします。 ・人事労務 ・労務業務全般 ・採用 ・育成・研修計画設計 ・社労士との連携 ■入社後覚えていただきたい業務： 本ポジションは経営企画チームになるので、経営企画業務も少しづつ覚えていただきます。具体的には以下の業務を覚えていただく予定です。 ・経営企画 ・予算編成・予算管理サポート ・グループ会社連携（定期的な情報交換、報告資料作成等） ・組織開発 ■採用背景： 2024年（2024-25シーズン）には1万人のアリーナに拠点を移し、更なる成長を目指しております。そのなかで、社内のミドル・バックオフィス体制の強化を図り、クラブの成長をより盤石なものとしていく役割を担っていただく経営企画の人材を募集します。 ■こんな方におすすめ： ・千葉ジェッツふなばしのミッション／ビジョン／バリューに共感できる方 ・社の成長をリードし、共に成長していく意欲のある方 ・社内外とコミュニケーション連携をスムーズに図れる方 ・前例に捉われず、新たな視点で仕事を進められる方 ■当社について： ・千葉ジェッツふなばしは、2011年発足の千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。 ・「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■『DMM EV CHARGE』について 『DMM EV CHARGE』は、日本国内でも普及が進むEV充電サービスです。 2023年5月のサービス開始以来、商業施設・宿泊施設・アミューズメント施設を中心に導入が進み、約半年で5,000口を受注しました。 今後は、急速充電器の提供も控えており、2024年中に全国で10,000基の充電器設置を目指し、経路上および目的地での充電、普通・急速充電器への対応など、多様なニーズをカバーすることで業界No.1のEV充電サービスを追及してまいります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「DMM EV CHARGE」の事業成長の最大化を目指し、事業部長と共に事業部の成長に向けた、新規ビジネスの創出をしていただきます。 具体的には以下業務をお任せします。 ・新規ビジネスチャンスの発掘とその実行 ・社内外のリソース調整とプロジェクトマネジメント ・社内の各部門との連携強化および情報共有 ・事業成長に繋がる企画全般（ビジネスサイドの仕組み化、業務のオペレーション設計 等） ・事業推進サポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等） ※専門性やご経験に合わせて、担当業務は調整いたします。 ■ポジションの魅力 （1）企画責任者の近くで事業、サービスの企画立案ができる。 経営者に伴走し、事業戦略をともにディスカッションし、具体的な商品企画検討のための調査、分析していくので、経営や事業をどう作るかを学ぶ機会にもなると思います。 （2）未来の当たり前を今から携われる 国の政策として、2035年までに新車販売における電動車の比率を100%とする目標を掲げており、インフラとして必須になるサービスを扱え、今後伸びる市場で事業創りを経験できます。

【在宅勤務可能/東証プライム上場アルフレッサ・医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日（土日祝休み）】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 当社のコーポレートコミュニケーション部では、財務（日英での連結決算発表、およびIRやSRといった投資家エンゲージメント）、非財務（グループのサステナビリティ、ESG）、広報・ブランディング・理念浸透など、多岐に亘る業務を担当しています。本ポジションではESG推進担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・グループCSR推進委員会の企画・運営(年2回) ・分科会の企画・運営（テーマ：TCFD・人権・サスティナブル調達　年数回） ・グループ各社のESG関連取組の情報収集 ・統合報告書作成 ・グループ各社への報告依頼、データ集計、分析 ・他社事例のHD内展開(グループ企業へ紹介し、グループシナジーを発信する) ・決算発表業務(財務チーム、非財務チームに分かれ決算発表対応など) ・ESGテーマの推進（CO2排出量削減　人権尊重　サスティナブル調達）　 将来的には地域経済にも価値をもたらす企業姿勢の発信(オレンジリング（認知症サポーター認知活動の推進）、ヘルステック導入による医療従事者の働き方改革の発信)など社会貢献の企画をお任せしたいと考えております。 ■コーポレートコミュニケーション部について グループのESG方針、各施策に関し、グループ14社の方針や現状をまとめ、アルフレッサグループを未来にけん引する重要な仕事を担う部署となります。投資家や多くのステークホルダーに向け、ESG施策に関し、経営陣の思いや経営方針との連動を発信していきます。 ■当社の魅力 すべての人にいきいきとした生活を創造しお届けすることを「私たちの思い」として理念体系に掲げています。そして、医薬品を安心・安全・誠実にお届けするという社会インフラを担う企業グループとして、持続可能な社会 の実現に向けて取り組んでいます。健康・医療の分野における基盤事業を強化し、成長事業を育成し、新規事業を開発することにより、トータルサプライチェーンサービスの強化・拡大を進め、健康寿命の延伸、地域医療への貢献、およびヘルスケア・イノベーションなどの社会価値創造と企業価値の向上にまい進しております。

【オリックスグループのITガバナンスをリードするポジション／フレックス・在宅有】 ■業務内容： オリックスグループにおいてテクノロジーやAIを活用したビジネス変革が加速する中、ITガバナンスの在り方も変革を求められています。 これらに対応していくITガバナンスに関する企画・運営をリードします。具体的には、オリックスグループにおけるIT投資ガバナンスの戦略的な改革推進、IT関連規則の最適化を含めた統括管理をリードします。 【変更の範囲：原則として変更なし】 ■具体的には： ◇IT投資ガバナンスに関する改革推進 ◇IT関連規則（投資・開発・運用）に関する規則全般の管理 ◇IT関連規則（投資・開発・運用）について、各事業会社・部門に対するに関する周知 ◇IT投資案件に対するレビュー審査 ◇ITガバナンスに関する分析およびPDCAの強化 ◇上記に関するマネジメントへの報告

不動産領域と求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、ToB向けWeb広告運用支援を行う当社にて、体制の強化のためM&A・アライアンス推進の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 管理本部に所属し、M&A・アライアンス推進を中心にご担当頂くポジションにてご活躍いただきます。 ・経営陣や事業責任者と連携の上での、不動産テック、ウェルネステック、クロステック各事業戦略の立案 ・持続的な成長基盤構築に向けたM&A・アライアンス等のプランの策定と実行 ・ソーシング、エグゼキューション、PMIといったM&Aに関する各フェーズの企画・実行 ■当社について： （1）複数の事業ポートフォリオが安定基盤に 不動産領域と求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営、toB向けWeb広告運用支援を行っています。toC向けのノウハウや情報量、質も豊富に有し、toB領域でのWeb広告運用のノウハウがあることは、特徴であり強みです。 （2）社員の年齢構成比 平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。中途入社者数も増えており、2021年4月以降は6名がジョイン。月間と半期ごとの表彰では、中途入社半年の方が選ばれる等、在籍年数は関係なく気兼ねなく新しい発信ができる風土です。 （3）働きやすさは当たり前に大切に 中途入社初年度、入社時から23日の有給付与。ワーキングマザーとして入社した女性も有給やフレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっています。

〜KFCブランドのDX推進の中枢にて、経営企画部DXマネジメントオフィスの課長補佐として関わることができます／ワークライフバランスもとりやすい環境／月残業時間10時間程度の働きやすい環境です〜 ■ミッション： KFCの中長期経営計画の重要施策であるDX推進のために新設されたのが「DXマネジメントオフィス」です。デジタル化・データドリブンな意思決定、新規事業、業務改革およびそれらを下支えするシステム構築・改修といった当社内の各種プロジェクトを、全社横断で運営、管理、推進していただきます。 ■業務詳細： ・各部門と連携しながら社内プロジェクトのQCD管理 ・中長期的なDX改革テーマの策定と管理 ・部門横断のDXプロジェクトの推進、支援 ・全社のデータドリブンな意思決定を定着化させるための活動 ※プロジェクトの企画や推進に関わる経営的な意思決定を下支えする各種活動を担当頂きます。 ※外部コンサルとの協力をしながら、中長期のDXに向けたロードマップ作成や管理も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後】 ご経験に併せて、各プロジェクトへのアサインを行い、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■魅力： ・KFCの中枢として、現場と技術部門の間に入り、DX化を最適化するために幅広く関わっていけるポジションです。 ・月平均残業時間は10時間程度かつ在宅勤務も週2日程度実施しており、働きやすい環境が整っております。 ※フレックスタイム制度も導入しております。 ・KFCブランドの中枢にて、DX・デジタル推進・中長期経営計画にも携われるので、非常にやりがいを持って働ける環境です。 ■組織構成： DXマネジメントオフィスには、現在社員2名が在籍しております。外部コンサルタントと協力しながら、業務を行っております。 ※経営企画部では、20代〜40代まで幅広い層が活躍しております。 ■トップメッセージ： ・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。